የፍትህ ስብስብ ክፍል. የባንክ ማሰባሰቢያ ክፍል የቅድመ-ሙከራ ክፍል ምንድን ነው

ከቅርብ ዓመታት ወዲህ የብድር ልምምድ እንደሚያሳየው በብድር ላይ ምንም ያህል ዕዳ ቢኖርም ባንኮች ወደ ፍርድ ቤት ለመሄድ አይቸኩሉም. እንደ የመጨረሻ አማራጭ እዳው በአንጻራዊ ሁኔታ አነስተኛ ከሆነ (በ 50 ሺህ ሩብልስ ውስጥ) አስገዳጅ የመሰብሰቢያ ሂደቶችን ለመጀመር የሚፈቅድ ትእዛዝ እንዲሰጥ ለዳኛ ማመልከቻ መቅረብ አለበት ፣ ግን ይህ አሰራር ብዙውን ጊዜ የቅድመ ሙከራ ሙከራ በሚደረግበት ጊዜ ጥቅም ላይ ይውላል። ዕዳ መሰብሰብ የትም አላደረሰም።

ባንኮች በአብዛኛዎቹ ጉዳዮች በመጀመሪያ ፍርድ ቤት ሳይቀርቡ ዕዳውን ለመሰብሰብ የሚሞክሩት ለምንድን ነው? ይህ ጥያቄ በአጭሩ እና በምድብ ሊመለስ ይችላል-ይህ ትዕዛዝ የበለጠ ትርፋማ እና ውጤታማ ነው.

ተበዳሪው ልምድ ያለው የብድር ጠበቃን የሚያካትት ከሆነ የፍርድ ሂደቱ ለዓመታት ሊቆይ ይችላል, እና በማይታወቁ ውጤቶችም እንኳን. የፍርድ ሂደቱ በሂደት ላይ እያለ, ተበዳሪው ንብረቱን ከመያዝ መደበቅ ወይም መሸጥ ይችላል, ይህም አንዳንድ ጊዜ የይገባኛል ጥያቄውን ለማረጋገጥ ፈጣን እርምጃዎች ሊድን አይችልም. በተጨማሪም፣ ፍርድ ቤቶች ብዙ ጊዜ ብዙ ጊዜ የመክፈያ ጊዜዎችን ወይም መዘግየትን በማዘጋጀት ለተበዳሪዎች ስምምነት ያደርጋሉ። ግን አንድ ተጨማሪ ነጥብም አስፈላጊ ነው. እውነታውን እና ስታቲስቲክስን ከተመለከትን, በየወሩ በፍርድ ቤት ውሳኔ በጣም ትንሽ መጠን ከተበዳሪው የሚከለከልበት ሁኔታ በጣም መደበኛ ነው. ብዙ ተበዳሪዎች-ተበዳሪዎች መደበኛ ያልሆነ ገቢያቸውን የሚደብቁበት ሚስጥር አይደለም, እና በትንሽ ደመወዝ ዕዳውን በትርፍ መጠን ለመክፈል በጣም ረጅም ጊዜ ሊወስድ ይችላል.

የቅድመ-ሙከራ ስብስብ, በተራው, ከፍርድ ሂደቱ የበለጠ ውጤታማ ብቻ ሳይሆን, ችግሩን ለመፍታት ብዙ አማራጮችን ይዟል, ይህም ሊጣመር ይችላል. ከቅድመ ችሎት በፊት የብድር ዕዳ መሰብሰብ ዋና ዋና ቦታዎች፡-

1. የይገባኛል ጥያቄ ሂደት በእሱ ማዕቀፍ ውስጥ ባንኩ (የደህንነት አገልግሎት, የመሰብሰቢያ ክፍል, የህግ ክፍል ወይም ሌላ የባንክ መዋቅር), እንደ አንድ ደንብ, ከተበዳሪው ጋር ደብዳቤዎችን እና ድርድርን ያካሂዳል. ደብዳቤዎች፣ የስልክ ጥሪዎች፣ ኤስኤምኤስ እና የመሳሰሉት ከተበዳሪዎች ጋር ለመስራት መደበኛ መንገዶች ናቸው።
2. ሰብሳቢዎችን ማነጋገር. ዛሬ ይህ የእንቅስቃሴ መስክ ገና በበቂ ደረጃ በህግ ቁጥጥር ስላልተደረገለት ልዩ አሰባሳቢ ኤጀንሲዎች ፣ የሕግ ድርጅቶች እና የግል መርማሪዎች እንኳን ሰብሳቢዎች ሆነው ሊሠሩ ይችላሉ።
3. የእዳ ሽያጭ ተብሎ የሚጠራው ዕዳውን የመጠየቅ መብትን ስለመስጠት ስምምነት መደምደሚያ ነው.
4. በመያዣ ገንዘብ መከልከል የሚቻለው ለተያዙ ብድሮች በተለይም ለሞርጌጅ ወይም ለመኪና ብድር ብቻ ነው።

ቅድመ-ሙከራ መሰብሰብ በባንኩ

በራሱ ወደ ቅድመ-ሙከራ መሰብሰብ ዘዴዎች ሲዞር, ባንኩ በብድር ስምምነቱ እና በህጉ ድንጋጌዎች ይመራል. ባንኩ ይህንን ለማድረግ ሙሉ መብት አለው, ምክንያቱም መዘግየት ወይም ግዴታውን ለመወጣት ፈቃደኛ ካልሆነ, ተበዳሪው በቀጥታ ውሉን ይጥሳል.

ዕዳውን በራሱ በሚሰበስብበት ጊዜ ባንኩ ብዙ ኃይል የለውም. ሁሉም ተግባሮቹ ብዙውን ጊዜ ወደ ድርድር ይወርዳሉ። ነገር ግን እንደ ዴቢት፣ ደሞዝ እና ሌሎች ሂሳቦችን ማገድ፣ የደንበኛ ተቀማጭ ገንዘብ ተቀባይነት ከሌለው የእዳ መሰረዝ የመሳሰሉ የበለጠ ጥብቅ እርምጃዎችም ሊኖሩ ይችላሉ። የባንኩ እንዲህ ያሉ ድርጊቶች ህጋዊ ናቸው ይህ ልኬት በብድር ስምምነቱ ውሎች ከተሰጠ ወይም የፍርድ ቤት ውሳኔ ከተቀበለ ብቻ ነው. በሌሎች ሁኔታዎች, ተበዳሪው የይገባኛል ጥያቄ በመላክ ወይም በፍርድ ቤት የይገባኛል ጥያቄ በማቅረብ የባንኩን ድርጊቶች ይግባኝ ማለት ይችላል. በነገራችን ላይ, በፍርድ ቤት ውስጥ, የባንኩ ድርጊቶች ሕገ-ወጥ እንደሆነ ከተገለጹ, ተበዳሪው የጉዳቱን መልሶ ማግኘት ሊጠይቅ ይችላል.

በዕዳ ሰብሳቢዎች በኩል መሰብሰብ

ባንኮች ለሰብሳቢዎች የሚያቀርቡት አቤቱታ ከግለሰቦች የቅድመ-ሙከራ ዕዳ መሰብሰብ በጣም የተለመደ ተግባር ነው። ሁሉም ነገር ስለ ቅልጥፍና ነው፣ ብዙ ጊዜ በህጋዊ እና ህገወጥ መንገዶች መካከል ባለው ድንበር ላይ እና አንዳንዴም ሁሉንም ድንበሮች በማቋረጥ። ወደ ሰብሳቢዎች በማዞር, ባንኩ በእውነቱ ለድርጊታቸው ሁሉንም ሃላፊነት እራሱን ያቃልላል. እና ምንም እንኳን ከህግ አንፃር ፣ ሰብሳቢዎች ስልጣኖች ከባንኮች ብዙም አይለያዩም ፣ ድርጊታቸው ሁል ጊዜ የበለጠ ንቁ እና ከተበዳሪ ተበዳሪዎች ጋር በተያያዘ የበለጠ ከባድ ነው። በዚህ ምክንያት, በመርህ ደረጃ, ውጤታማነት ተገኝቷል. ሁሉም ተበዳሪዎች በቋሚ ጭንቀት ውስጥ መኖር አይችሉም፤ ወደ ፀረ ሰብሳቢዎች መዞር ተጨማሪ ወጪ ነው፣ ስለዚህ ዕዳውን ለመክፈል ዕድሉ የሌላቸው ተበዳሪዎች ብቻ ዕዳውን ለመክፈል ምንም ዓይነት እርምጃ አይወስዱም። በአሁኑ ጊዜ የዕዳ ሰብሳቢዎችን ሕገወጥ ድርጊት መቃወም የሚቻለው ስለ ማስፈራሪያ፣ ግላዊነት ጥሰት፣ ሕገወጥ የግል መረጃ አጠቃቀም፣ ምዝበራ ወይም ሌሎች የሕግ ጥሰቶች ለፖሊስ መግለጫ በማቅረብ ብቻ ነው።

የዕዳ ሽያጭ (የይገባኛል ጥያቄ ምደባ)

ዕዳን የመሸጥ ልምድ በባንክ አካባቢ ውስጥ በጣም ተስፋፍቶ አይደለም. በዚህ ጉዳይ ላይ የባንኩ ኪሳራ ከፍተኛ ስለሚሆን ይህ የመጨረሻ አማራጭ ነው። ተበዳሪዎች ያንን ልብ ይበሉ ዕዳውን ገዝተዋል የሚሉ ሰብሳቢዎች የሚሰጡት መግለጫዎች በአብዛኛው፣ በተፈጥሯቸው ማጭበርበር ናቸው።. የዕዳ መሰብሰብ አገልግሎቶች እና ዕዳ የመጠየቅ መብት ማግኘት ተመሳሳይ ነገር አይደለም. በማንኛውም ሁኔታ የይገባኛል ጥያቄ መብትን ማስተላለፍ ለአዲሱ አበዳሪ ከመጀመሪያው ስልጣን በስተቀር ምንም አይነት ስልጣን አይሰጥም. ሁሉም የቅድመ-ሙከራ ስብስብ ለባንኩ ተቀባይነት ያላቸው ተመሳሳይ ዘዴዎች ይቀንሳል.

የዋስትና መከልከል

መያዣው በብድር ስምምነቱ መሠረት መያዣ ነው, ስለዚህ, ውሎቹን በሚጥስበት ጊዜ, ባንኩ በመያዣው ላይ የመያዣ ሂደትን የመጀመር መብት አለው. በእርግጥ ይህ ማለት መያዣው ከተበዳሪው ይዞታ እና (ወይም) አጠቃቀም ተነስቶ በሐራጅ ይሸጣል፣ ከዚያም ሙሉ ወይም ከፊል ዕዳውን ይከፍላል ማለት ነው። በባንኩ የተቀበለው የገንዘብ መጠን ከቦታው መጠን በላይ ከሆነ ልዩነቱ ለተበዳሪው ይከፈላል. ዕዳውን ለመክፈል በቂ ገንዘቦች ከሌሉ ባንኩ ሌሎች የመሰብሰቢያ እርምጃዎችን የመውሰድ መብት አለው.

በተበዳሪዎች መካከል ካለው ታዋቂ እምነት በተቃራኒ ባንኩ መያዣውን እንደፈለገ ለመጣል ነፃ ነው, ይህ እውነት አይደለም. በመያዣው ላይ የመያዣው ሁኔታ እና አሰራር በብድር ስምምነቱ ውስጥ መገለጽ አለበት. ቢያንስ, ስምምነቱ ከመያዣው ጋር በተያያዘ የባንኩን መብቶች ዝርዝር እና ይዘት መያዝ አለበት. ይህ ዓይነቱ ሁኔታ ዛሬ እምብዛም ባይሆንም መያዣውን ለመያዝ እና ለማስወገድ ባንኩ የፍርድ ቤት ውሳኔ ያስፈልገዋል.

1.1. እነዚህ ደንቦች የብድር መሰብሰቢያ ክፍልን መሰረታዊ እንቅስቃሴዎችን, ግቦችን እና አላማዎችን, ተግባራትን, መብቶችን እና ኃላፊነቶችን ይገልፃሉ.

1.2. የዕዳ አሰባሰብ ክፍል ራሱን የቻለ የድርጅቱ መዋቅራዊ ክፍል ሲሆን በቀጥታ ለድርጅቱ ኃላፊ ሪፖርት ያደርጋል።

1.3. በድርጊቶቹ ውስጥ, የዕዳ አሰባሰብ ክፍል በወቅታዊ ህጎች, ደንቦች እና ዘዴያዊ ቁሳቁሶች በእዳ መሰብሰብ መስክ, የአካባቢ ደንቦች, የድርጅቱ አስተዳደር አካላት ውሳኔዎች እና በእነዚህ ደንቦች ይመራሉ.

1.4. የዕዳ አሰባሰብ መምሪያው ተግባራት የሚከናወኑት በወቅታዊ እና የረጅም ጊዜ እቅድ መሰረት፣ በውይይታቸው ውስጥ ኦፊሴላዊ እንቅስቃሴን እና የኮሌጅነትን ጉዳዮችን ለመፍታት የትእዛዝ አንድነት ፣ ለባለሥልጣናቸው ትክክለኛ አፈፃፀም የሰራተኞች የግል ሃላፊነት ነው ። የመምሪያው ኃላፊ ተግባራት እና የግለሰብ መመሪያዎች.

1.5. የዕዳ አሰባሰብ ክፍል ኃላፊ እና ሌሎች የመምሪያው ሠራተኞች አሁን ባለው የሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ መሠረት በድርጅቱ ኃላፊ ትዕዛዝ ከኃላፊነት ተሹመው ከኃላፊነታቸው ተሰናብተዋል።

1.6. የብቃት መስፈርቶች, የተግባር ኃላፊነቶች, መብቶች እና ኃላፊነቶች እና ሌሎች የመምሪያው ሰራተኞች ኃላፊነቶች በድርጅቱ ኃላፊ በተፈቀደው የሥራ መግለጫዎች የተደነገጉ ናቸው.

1.7. መምሪያው ከሌሎች አገልግሎቶች እና የድርጅቱ መዋቅራዊ ክፍሎች እንዲሁም ከሶስተኛ ወገን ድርጅቶች ጋር በመተባበር ተግባሩን ያከናውናል.

2. የዕዳ አሰባሰብ ክፍል ዋና ተግባራት

2.1. ውጤታማ ዕዳ መሰብሰብ.

2.2. ተለዋዋጭ ሁኔታዎችን, አወቃቀሮችን እና የዕዳ መንስኤዎችን መከታተል, እንዲሁም ዕዳን ለመቀነስ እና ለማስወገድ የሚወሰዱ እርምጃዎች.

2.3. ደረሰኞች ከአሁኑ ምድብ ወደ ጊዜው ያለፈበት ምድብ እና ከዚያ ወደ መሰብሰብ ተስፋ ቢስ ምድብ እንዳይሸጋገሩ መከላከል።

2.4. አጠቃላይ የችግር እዳ መጠን በትንሹ መቀነስ።

2.5. በድርጅቱ ግቦች መሰረት ሌሎች ችግሮችን መፍታት.

3. የዕዳ አሰባሰብ ክፍል ዋና ተግባራት

3.1. ስለ ዕዳው ሁኔታ ትንተና እና ዕዳ መኖሩን የሚያረጋግጡ ሰነዶች.

3.2. ቅድመ-ሙከራ ዕዳዎችን ለመሰብሰብ እርምጃዎችን መውሰድ.

3.3. ስለ ዕዳ መኖር እና ያልተከፈለበትን ምክንያቶች ለማወቅ ከተበዳሪዎች ጋር የስልክ ውይይቶች.

3.6. ከተበዳሪው ጋር የግል ስብሰባ ማካሄድ.

3.7. በፍርድ ቤት ውስጥ ዕዳ ለመሰብሰብ የይገባኛል ጥያቄ ለማቅረብ ሰነዶችን ማዘጋጀት.

3.8. በፍርድ ቤት ውስጥ ዕዳ መሰብሰብ.

3.9. በአፈፃፀም ጽሁፍ መሰረት ለዕዳ መሰብሰብ ከዋስትና አገልግሎት ጋር መስተጋብር.

3.10. ያለፉ እዳዎች እንዳይከሰቱ ለመከላከል የሕጋዊ አካላት እና ግለሰቦች መፍትሄ ግምገማ ማካሄድ።

3.11. ለተበዳሪዎች የኪሳራ ሂደቶችን ለመጀመር የሥራ ድርጅት, የማይሰበሰቡ እዳዎችን በመጻፍ.

3.12. በዕዳ አሰባሰብ ክፍል እንቅስቃሴዎች ላይ የተመሰረቱ ሪፖርቶችን ማዘጋጀት.

3.13. በእነዚህ ደንቦች በተቀመጡት ግቦች እና አላማዎች መሰረት ሌሎች ተግባራትን በብቃት ማከናወን.

4. የዕዳ አሰባሰብ ክፍል መብቶች

የዕዳ አሰባሰብ ክፍል የሚከተሉትን የማድረግ መብት አለው፡-

4.1. ለመተዋወቅ፣ ስልታዊ ቀረጻ እና በስራ ላይ ለመጠቀም በእንቅስቃሴዎ መገለጫ ላይ በድርጅቱ የተቀበሉ ሰነዶችን እና ሌሎች የመረጃ ቁሳቁሶችን ይቀበሉ።

4.2. ለእሱ የተሰጡትን ተግባራት እና ተግባራት ለማከናወን አስፈላጊውን መረጃ ከድርጅቱ ኃላፊ እና የድርጅቱ መዋቅራዊ ክፍሎች ኃላፊዎች ይጠይቁ እና መቀበል.

4.3. የመጠየቅ መረጃን (የምስክር ወረቀቶችን, ባህሪያትን, ሌሎች ሰነዶችን) ጨምሮ የእዳ መሰብሰብ ተግባራትን ለማከናወን አስፈላጊ መረጃዎችን ይሰብስቡ.

4.4. የመምሪያውን እና የድርጅቱን አጠቃላይ የሥራ ቅጾችን እና ዘዴዎችን ለማሻሻል ሀሳቦችን ያቅርቡ።

4.5. በመገለጫዎ መሰረት የሰራተኞች ምርጫ እና ምደባ ላይ ይሳተፉ።

4.6. ለድርጅቱ አስተዳደር ለሙያዊ እድገት, ለማበረታታት እና በመምሪያው ውስጥ ባሉ ሰራተኞች እና ሌሎች የድርጅቱ መዋቅራዊ ክፍሎች በተግባራቸው ላይ ቅጣት እንዲጣል ሀሳብ ያቅርቡ.

4.7. ከተበዳሪዎች ዕዳ መሰብሰብን በተመለከተ ጉዳዮችን በሚመለከቱበት ጊዜ በስብሰባዎች ውስጥ ይሳተፉ.

5. የዕዳ አሰባሰብ ክፍል ኃላፊነት

5.1. የመምሪያው ኃላፊ ለዕዳ መሰብሰቢያ ክፍል የተመደቡትን ተግባራት የማጠናቀቅ ጥራት እና ወቅታዊነት ሙሉ ኃላፊነት አለበት.

5.2. የዕዳ አሰባሰብ ዲፓርትመንት ኃላፊ ለሚከተሉት በግል ተጠያቂ ነው፡-

የአሁኑን የሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ ማክበር;

የዕዳ አሰባሰብ ክፍል እንቅስቃሴዎችን ማደራጀት;

ከሠራተኛ ዲሲፕሊን ጋር የዕዳ አሰባሰብ ክፍል ሰራተኞችን ማክበር;

ከድርጅቱ አስተዳደር ትዕዛዞች ወቅታዊ እና ከፍተኛ ጥራት ያለው አፈፃፀም;

በእዳ አሰባሰብ ክፍል ውስጥ ያሉ ሌሎች ጥሰቶች.

5.3. የዕዳ ሰብሳቢው ክፍል ሌሎች ሰራተኞች የኃላፊነት ደረጃ በስራቸው መግለጫዎች ይመሰረታል.

ዕዳ መሰብሰብ ሙግት ብቻ አይደለም። በተወሰኑ ደረጃዎች የቅድመ-ሙከራ ስራ ወሳኝ ሚና ይጫወታል, ይህም ከፍተኛ ውጤታማነትን ያመጣል.

ውድ አንባቢዎች! ጽሑፉ ስለ ህጋዊ ጉዳዮችን ለመፍታት የተለመዱ መንገዶችን ይናገራል, ነገር ግን እያንዳንዱ ጉዳይ ግለሰብ ነው. እንዴት እንደሆነ ማወቅ ከፈለጉ ችግርዎን በትክክል ይፍቱ- አማካሪ ያነጋግሩ;

ማመልከቻዎች እና ጥሪዎች በሳምንት 24/7 እና 7 ቀናት ይቀበላሉ።.

ፈጣን ነው እና በነፃ!

በአንዳንድ ሁኔታዎች, ይህ አማራጭ የበለጠ ትርፋማ ይመስላል, ምክንያቱም የህግ ሂደቶች ከመጀመሩ በፊት ገንዘብ እንዲቀበሉ ስለሚያደርግ, ይህም አንዳንድ ወጪዎችን ሊያድን ይችላል.

አጠቃላይ ነጥቦች

ዕዳ መሰብሰብ በበርካታ ደረጃዎች ይከናወናል. በተለምዶ, ሂደቱ በሚከተሉት ሊከፈል ይችላል.

የቅድመ-ሙከራ ስብስብ አወንታዊ ውጤት ሊኖረው ይችላል. የይገባኛል ጥያቄውን ከተቀበለ በኋላ ተበዳሪው ዕዳውን ለመክፈል ወይም ግዴታውን ለመወጣት ይወስናል.

ከተበዳሪው ምንም ምላሽ ከሌለ, ዕዳው ለሶስተኛ ወገኖች (የይገባኛል ጥያቄ መብት መሰጠት) ወይም ወደ ክምችት ክፍል (አበዳሪው ህጋዊ አካል ከሆነ) ለመፈጸም ሊተላለፍ ይችላል.

ፍቺዎች

አስፈላጊ ሰነዶች

የግዳጅ ዕዳ መሰብሰብ የሚካሄድበት ዋናው ሰነድ የይገባኛል ጥያቄ ነው, ለመጻፍ የሚከተሉትን ሰነዶች ያስፈልጉታል.

እነዚህ ሰነዶች ከይገባኛል ጥያቄው ጋር ሊጣመሩ ይችላሉ, ወይም በቀላሉ ለእነሱ አገናኝ ሊኖር ይችላል.

የሕግ አውጭው መዋቅር

የግዳጅ መሰብሰብ የሚከናወነው በፍትሐ ብሔር ሕግ እና በግሌግሌ ሥነ ሥርዓት ሕጉ መሠረት ነው, ይህም የክርክሩ ርዕሰ-ጉዳይ እነማን ናቸው.

በስራ ፈጣሪዎች መካከል ያሉ አለመግባባቶች በግልግል ዳኝነት እና በግለሰቦች መካከል - በአጠቃላይ ስልጣን ፍርድ ቤቶች ይታሰባሉ።

የፍትህ ድርጊቶች አስገዳጅ አፈፃፀም የሚከናወነው በፌዴራል ህግ "በአስፈፃሚ ሂደቶች ላይ" በሚለው የዋስትና አገልግሎት ነው.

በክርክሩ ይዘት ላይ በመመስረት የተለያዩ ህጋዊ ድርጊቶችን መጠቀም ይቻላል. የሩስያ ፌዴሬሽን የሲቪል ህግ, የቤተሰብ ህግ, እንዲሁም ብዙ የፌዴራል ህጎች እና ደንቦች.

የአሰራር ሂደቱ ገፅታዎች

የይገባኛል ጥያቄው በፍርድ ቤት ውስጥ እስከሚቀርብ ድረስ የቅድመ-ሙከራ መሰብሰብ ይከናወናል, ከዚያ በኋላ የፍርድ ሂደቱ ይጀምራል.

የቅድመ-ሙከራ መሰብሰብ ዋናው ነገር በተበዳሪው ላይ ተጽእኖ በማድረግ አለመግባባቱን በተቻለ ፍጥነት መፍታት ነው.

በመሠረቱ, አበዳሪው በውይይቶች, በመደወል እና እንዲሁም የይገባኛል ጥያቄ በመላክ ላይ ተጽእኖ ያሳድራል, ይህም ለተበዳሪው የሚያስከትለውን መዘዝ ያመለክታል.

ዕዳው ለሶስተኛ ወገን በምደባ ስምምነት ሊሸጥ ይችላል። ይህ አቀራረብ ልዩ እርምጃዎችን ይጠይቃል.

ተበዳሪው ስለ ዕዳው ማስተላለፍ ማሳወቅ አለበት, እና ተቃውሞውን ለማቅረብ ጊዜ ሊሰጠው ይገባል. አለበለዚያ የይገባኛል ጥያቄ መብት አሰጣጥ ልክ እንዳልሆነ ይቆጠራል.

ስለ ተበዳሪው መረጃ መሰብሰብ

አበዳሪው, በቅድመ-ሙከራ የመቋቋሚያ ደረጃ, ስለ ተበዳሪው በተቻለ መጠን ብዙ መረጃ ለማግኘት ይፈልጋል.

ይህ ግዴታው በፈቃደኝነት ካልተፈፀመ ተጨማሪ ማገገሚያ አስፈላጊነት ምክንያት ነው.

መረጃ ማግኘት ይቻላል፡-

1. ተበዳሪው እራሱ ካቀረበው ሰነዶች.
2. በማህበራዊ አውታረመረቦች እና በአጠቃላይ በይነመረብ በኩል።
3. በጓደኞች እና በዘመዶች እንዲሁም በአሰሪው በኩል.

በማንኛውም ሁኔታ መረጃው በፌዴራል ሕግ "በግል መረጃ ላይ" በማክበር በህጋዊ መንገድ ማግኘት አለበት.

በደረሰኝ ላይ የይገባኛል ጥያቄ በማንሳት ላይ

ደረሰኙ የይገባኛል ጥያቄ የሚከተሉትን መረጃዎች መያዝ አለበት፡-

1. የክርክሩ ተዋዋይ ወገኖች ስም.
2. አለመግባባቱ በተነሳበት ሁኔታ ላይ ያሉ ሁኔታዎች አመላካች (ለምሳሌ የስምምነት መደምደሚያ)።
3. ሌሎች አስፈላጊ ነገሮች አመላካች (የእዳውን የተወሰነ ክፍል መክፈል እና የመሳሰሉት)።
4. የዕዳ ስሌት.
5. ግዴታውን አለመወጣት የሚያስከትለውን መዘዝ የሚያመለክት (ክስ መመስረት፣ ወጪ መጨመር እና የመሳሰሉት)።
6. ቀን እና ፊርማ.

በምን ሁኔታዎች ውስጥ ጥቅም ላይ ይውላል?

ቅድመ-ሙከራ ሂደት በአንዳንድ ሁኔታዎች ግዴታ ነው, ይህ በግልጽ በሕግ የተቋቋመ ከሆነ (ውሉ ሲቋረጥ) ወይም በውሉ ጽሑፍ ውስጥ.

አለበለዚያ አበዳሪው ወዲያውኑ ወደ ፍርድ ቤት የመሄድ መብት አለው. በአንዳንድ ሁኔታዎች, የቅድመ-ሙከራ ሂደት ከፍተኛ ውጤታማነት አለው.

ቪዲዮ፡ ቅድመ-ሙከራ ዕዳ መሰብሰብ

የቅድመ-ሙከራ ሰፈራ ሙሉ ለሙሉ በተለያየ አቅጣጫ ጥቅም ላይ ይውላል. ለምሳሌ የፍጆታ ሂሳቦችን በሚሰበስቡበት ጊዜ, ሂሳቦች, ብድሮች, ወዘተ.

ለህጋዊ አካላት

በሕጋዊ አካላት መካከል ያሉ አለመግባባቶች ብዙውን ጊዜ የይገባኛል ጥያቄውን ሂደት በማክበር መከናወን አለባቸው።

የይገባኛል ጥያቄው ራሱ በግጭቱ ውስጥ ላሉ ወገኖች ይላካል, እና ለፍርድ ቤት አይቀርብም. አለበለዚያ የይገባኛል ጥያቄው ተቀባይነት አይኖረውም.

ለግለሰቦች

ለግለሰቦች ቅድመ-ሙከራ ትዕዛዝ ማክበር የሚፈለገው ባነሰ ድግግሞሽ ነው። ነገር ግን ጉልህ የሆነ ውጤታማነት ሊኖረው ይችላል.

የቅድመ-ሙከራ ሂደት አስገዳጅ ከሆነ, ከዚያም የይገባኛል ጥያቄውን ተግባራዊነቱን የሚያረጋግጥ ሰነድ ማያያዝ አስፈላጊ ይሆናል.

ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች (አይፒ)

ግጭቱ የንግድ እንቅስቃሴዎችን የሚመለከት ከሆነ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች መስፈርቶች ለህጋዊ አካላት ከሚያስፈልጉት መስፈርቶች ጋር ተመሳሳይ ናቸው. የቅድመ-ሙከራ ትዕዛዝን ማክበር ተመሳሳይ ተፈጥሮ ይሆናል.

የብድር ዕዳ መመለስ

ባንኮች ብዙውን ጊዜ ክርክርን ከፍርድ ቤት ውጭ ለመፍታት ይፈልጋሉ ፣ ምክንያቱም በፍርድ ቤት የይገባኛል ጥያቄ ማቅረብ ተጨማሪ ወጪዎችን ያስከትላል እና ለወደፊቱ በእውነቱ ከተበዳሪው ሊመለሱ የሚችሉበት እውነታ አይደለም።

ባንኮች በቅድመ-ሙከራ ሰፈራ ላይ የተካኑ ተገቢ ክፍሎች አሏቸው።

በተጨማሪም ጠበቆች ሁሉንም አስፈላጊ ሁኔታዎችን የሚያመለክቱ የይገባኛል ጥያቄዎችን ያዘጋጃሉ. በባንኮች መሠረት "ተስፋ የለሽ" ብድሮች ወደ ሰብሳቢ ኤጀንሲዎች ሊሸጡ ይችላሉ.

ከተበዳሪዎች መካከል የትኛው ለሦስተኛ ወገን ለሥራ ሊተላለፍ እንደሚችል እና ሌላ ማን ግዴታውን መወጣት እንደሚችል የሚወስነው የባንክ ተቆጣጣሪው ነው።

ባንኮች ሌሎች የተፅዕኖ ዘዴዎችን መጠቀም ስለሚመርጡ ሁሉም ብድሮች የዳኝነት መሰብሰብ ደረጃ ላይ አይደርሱም.

የተበዳሪው ድርጊቶች

በቅድመ-ሙከራ ስምምነት ደረጃ, ተበዳሪው መብቶቹን እና ህጋዊ ጥቅሞቹን የመጠበቅ መብት አለው. በመጀመሪያ ደረጃ, ይህ ለቅሬታው የሚሰጠውን ምላሽ ይመለከታል.

ስሌቱን ለአበዳሪው ቅድመ-ሙከራ መሰብሰብ ክፍል የማቅረብ መብት አለው, ከአበዳሪው ጋር ካልተስማማ, ለእሱ የይገባኛል ጥያቄ (ለምሳሌ, ውሉን ለማቋረጥ).

ተበዳሪው ከአበዳሪው ጥያቄ ጋር ሙሉ በሙሉ የመስማማት እና ግዴታውን የመወጣት መብት አለው.

እንደዚህ ያለ ትክክለኛ እድል ከሌለው ለምሳሌ በፋይናንሺያል እጥረት ምክንያት አበዳሪውን ለሌላ ጊዜ ማስተላለፍ ወይም ክፍያ እንዲከፍል ወይም እንደገና እንዲዋቀር ለመጠየቅ ሊሞክር ይችላል።

የቅድመ-ችሎት ማሰባሰቢያ ክፍል ምንድን ነው?

የቅድመ-ሙከራ ማሰባሰቢያ ክፍል በሁሉም የብድር ወይም የብድር ድርጅት ውስጥ አለ፣ ለምሳሌ፣ በባንኮች፣ በማይክሮ ፋይናንስ ድርጅቶች፣ በብድር ህብረት ስራ ማህበራት፣ ፓውንሾፖች፣ ወዘተ.

የዚህ ክፍል ይዘት አበዳሪው ወደ ፍርድ ቤት ከመሄዱ በፊት ተበዳሪዎች ግዴታቸውን እንዲወጡ ማድረግ ነው.

ስፔሻሊስቶች ከተበዳሪዎች ጋር ውይይቶችን ያካሂዳሉ, የይገባኛል ጥያቄዎችን ይልካሉ, ይደውሉ እና ይጎበኟቸዋል, እና ሌሎች የአበዳሪዎችን ግዴታዎች ለመወጣት ያለመ ተግባራትን ያከናውናሉ.

በድርጅቱ ውስጥ እንደዚህ ዓይነት ክፍል ከሌለ ብዙውን ጊዜ ዕዳዎች በሽያጭ ወይም በኤጀንሲው ስምምነት መደምደሚያ ለሦስተኛ ወገኖች ይተላለፋሉ።

የተመላሽ ገንዘብ አሰራር

የገንዘብ ማካካሻ ሂደት የሚወሰነው በህግ ወይም በውሉ ውስጥ በተገለፀው መሰረት ነው.

በተለምዶ፣ ዕዳዎች በሚከተለው ቅደም ተከተል ይከፈላሉ፡-

1. ቅጣቶች, ቅጣቶች እና ቅጣቶች.
2. የወለድ ክፍያዎች።
3. የእዳ መጠን.
4. ሌሎች ክፍያዎች.

ስለ ብድር ዕዳ ካልተነጋገርን, ነገር ግን ሙሉ ለሙሉ የተለየ ተፈጥሮ ስላለው ዕዳ, በመጀመሪያ መጠኑ ይሰበሰባል በጤና ላይ የሚደርሰውን ጉዳት, ከዚያም ቁሳዊ ጉዳት እና ከዚያም ሌሎች ክፍያዎችን ለመመለስ.

ጥቅሞች እና ጉዳቶች

አለመግባባቶችን ለመፍታት የቅድመ-ሙከራ ሂደት ጥቅሞቹ እና ጉዳቶቹ አሉት። ዋነኛው ጠቀሜታ ሂደቱን በከፍተኛ ሁኔታ የማፋጠን ችሎታ ነው, እንዲሁም የመሰብሰብ ወጪዎችን በእጅጉ ይቀንሳል.

ግዴታን በፈቃደኝነት መፈፀም ለሁለቱም ወገኖች ወደ አንድ ዓይነት ስምምነት መምጣት ከተቻለ ለሁለቱም ወገኖች ጠቃሚ ሊሆን ይችላል.

ግን አንድ ጉልህ ኪሳራም አለ - ዝቅተኛ ቅልጥፍና ፣ ይህም በተበዳሪው ላይ የማስገደድ ተፅእኖ የማይቻል ነው። ብዙ ጊዜ፣ ተበዳሪዎች በቅድመ-ሙከራ እልባት ላይ የተደረጉ ሙከራዎችን በቀላሉ ችላ ይላሉ።

የእርስዎ ከሆነ የብድር ዕዳያድጋል፣ እና ምንም መጠን፣ በጣም አስፈላጊ የሆኑትን እንኳን ሳይቀር፣ አልተቀበሉም፣ ባንኩ “የበለጠ መጨነቅ” ይጀምራል። ምንም ፍላጎት ከሌለዎት, ቅጣቱ ቀድሞውኑ በጣሪያው ውስጥ ስለሚያልፍ, ለባንኩ የሆነ ነገር ለመክፈል, ባንኩ እስኪያልቅ ድረስ ይጠብቁ. ይከሰሳልያለበለዚያ ሁሉም ጥረቶችዎ እንደ ኢ-ፍትሃዊ ቅጣት ይፃፋሉ። ይህ በምንም መልኩ ዋና ዕዳዎን አይነካም። የቅድመ-ሙከራ ክፍያ አለመክፈል እና ለሙከራ ጊዜ መጠበቅ ቀላል ነው። ውሃ በወንፊት አይያዙ! በባንኩ ውስጣዊ መመሪያዎች እና ቅዠቶች ላይ በመመርኮዝ የሚከተለው ለእርስዎ ተግባራዊ ከተደረገ በኋላ-የራስ-መደወያ (ራስ-ደዋይ, ራስ-መረጃ), የኤስኤምኤስ መረጃ, ከጥሪ ማእከል ጥሪዎች እና ይህ ሁሉ አልረዳም - ORPZ ይመጣል. ወደ ጨዋታ. ይህ የተለመደ ምህጻረ ቃል ከችግር እዳ ጋር ለሚሰሩ ስራዎች መምሪያ ወይም ችግር ያለባቸው ተበዳሪዎች ማለት ነው። ስሙ ከባንክ ወደ ባንክ ሊለያይ ይችላል። ለተጨነቁ ንብረቶች መምሪያዎች አሉ, የመሰብሰቢያ ክፍል እና ሌሎች ብዙ ልዩነቶች አሉ. ሁሉም አንድ አይነት ሀሳብ አላቸው - ተግባራቸው ማንኛውንም እና ሁሉንም ነገር በአስቸኳይ ለመክፈል በስልክ "ማሳመን" ነው. እነዚህ ክፍሎች በቀጥታ በባንኮች ውስጥ ይገኛሉ, ስለ ዕዳዎ ባህሪ ሙሉ በሙሉ ያውቃሉ, ሁሉም የእርስዎ እውቂያዎች እና መረጃዎች አሏቸው. እንደ አንድ ደንብ, ሲደውሉ, የግል ውሂብ ህግን አያከብሩም, ነገር ግን ወዲያውኑ ወደ ጥያቄዎ ይሂዱ. ያለፈ ዕዳ.

በ2018 የቅድመ-ሙከራ አሰባሰብ ሂደት

እንደተማሩት የተፅዕኖ መርህ - እነሱ እንደ አለቆች ይጠይቃሉ, እና እርስዎ ሪፖርት ያደርጋሉ, ይመልሱ, ሰበብ ያድርጉ, የሆነ ነገር ለማዘግየት ይሞክሩ (በታቾች). ማንም ሰው የግፊት ጫና እንዲፈጥርብህ መፍቀድ ጥሩ አይደለም፣ ይህም ከጊዜ በኋላ ወደ ተበዳሪ (ባሪያ) የሞራል ሁኔታ ሊያመራ ይችላል። አንተ ሰው እና ዜጋ መሆንህን አስታውስ። አንዴ የንግግሩን አቅጣጫ ከቀየሩ እና ጥያቄን ወይም ጥያቄዎችን ከጠየቁ ነገሮች ለባንክ ሰራተኞች ይበልጥ ውስብስብ ይሆናሉ። በንግግር ውስጥ በህጉ መሰረት እራስዎን ማስተዋወቅ እንዳለቦት ሲናገሩ አንድ ነገር መጠየቅ ይጀምራሉ - እምቢታ ይደርስዎታል. ባጠቃላይ፣ የባንኮች፣ የጥሪ ማዕከላት እና የመሰብሰቢያ ኤጀንሲዎች ሰራተኞች እምቢታዎችን መመዝገብ ይወዳሉ። ይህ በእርስዎ ጉዳይ ላይ ምንም አይነካም። አንዳንዶች ወደ ፊት በመሄድ ሊያስፈራሩህ ወይም በአእምሮ ደረጃ ሊጨቁኑህ ይሞክራሉ። እንደዚያም ቢሆን, ይህ ሁሉ ንግግር ስለ ምንም አይደለም. እርስዎ, እርስዎ ከሆኑ, እና ባንክ ካልሆኑ, በፍርድ ቤት ብቻ ለመክፈል ከወሰኑ, ከዚያ ለአሁኑ ብቻ ይጠብቁ ባንኩ ይከሳልእና ያ ብቻ ነው። እያንዳንዱን የስልክ ጥሪ በልበ ሙሉነት ይመልሱ - ሁሉም በፍርድ ቤት! ነጥብ

እንደ PROBLEM ዕዳ ክፍል ወይም የስብስብ ክፍል እና ሌሎች ነገሮች ያሉ አስፈሪ ስሞች ከዚልች የበለጡ አይደሉም። ከየትም ቢደውሉልህ ምንም ለውጥ አያመጣም፣ አሁንም አንድን ሰው በስልክ መለየት አትችልም። ማውራት ከፈለግክ ተናገር፣ እንደደከመህ ወይም እንደጠገበህ ስልኩን ዘጋው! ስለ ገንዘብ ነክ ደስታዎ ከማንም ጋር የመወያየት ግዴታ የለብዎትም። በሁሉም ቦታ እና በሁሉም ቦታ የሰነድ መርሆ ይሠራል, ስለዚህ በትክክል የተረጋገጡ ሰነዶችን እንዲልኩ ያድርጉ. ክርክር ካለ ወደ ፍርድ ቤት ሂድ! ከሌሎች ዲፓርትመንቶች እና የጥሪ ማእከሎች በተለየ, እነዚህ ሰዎች, ፍላጎት ካሎት, ስለ ዕዳዎ በቀናት ብዛት እና መጠን መረጃን ሊሰጡ ይችላሉ, ምንም እንኳን ፍትሃዊ ለመሆን, በአንዳንድ ባንኮች ውስጥ መጠኑን ግምት ይሰጣሉ, ይህም ውይይቱን ይቀንሳል. ከነሱ ጋር ወደ ዜሮ. በግምት መክፈል, እንደ ተረዳነው, ትክክል አይደለም, እና ከመምሪያው ሰራተኞች ሐረጎች: "ከመጠባበቂያ ጋር ትንሽ ተጨማሪ ጣል" - ለደንበኞች ቸልተኛ አመለካከትን ያመለክታሉ, የሂሳብ አያያዝ ለሳንቲም ትክክለኛ መሆን አለበት ባለበት ተቋም ውስጥ. .

ልክ የተለያዩ ዲፓርትመንቶች እርስዎን መቋቋም እንዳልቻሉ እና ጥሪዎች በአንተ ላይ ምንም ተጽእኖ እንዳላሳዩ እና የኤስኤምኤስ መልዕክቶች ለእርስዎ ሸክም እንዳልሆኑ እና ሰራተኞች እርስዎን ሲያወሩ ስልኩን ይዘጋሉ, ምንም እንኳን እርስዎ ባትሰድቡም, "የእርስዎ ንግድ ” ወደ ዋናው ዴፖ - ወደ ባንክ ደህንነት አገልግሎት ይጓዛል።

መለያዎች: የባንክ ክስ, የብድር ዕዳ, ያለፈ ዕዳ

ቅድመ-ሙከራ የመሰብሰብ ሂደት. ይህ እንዴት ይከሰታል

የብድር ዕዳ መሰብሰብ በእያንዳንዱ ጉዳይ ላይ በመመርኮዝ ይከናወናል. የዱቤ ዕዳ የሚሰበስብበት በጣም ቀላሉ እና ርካሽ ዘዴ ተበዳሪው የቅድመ-ሙከራ ድርድሮች ነው ፣ በዚህ ጊዜ አለመግባባቶች ተፈትተዋል እና የብድር ክፍያ እና የማካካሻ ክፍያ ሂደቶች እና ቀነ-ገደቦች ይቋቋማሉ።

ቅድመ-ሙከራ መሰብሰብ ብቃት ባላቸው ስፔሻሊስቶች እና ተበዳሪዎች መካከል በሚደረገው ድርድር ላይ የተመሰረተ የእዳ አሰባሰብ ዘዴ ሲሆን አላማውም የዕዳ ክፍያን ጉዳይ በተበዳሪውም ሆነ በባንኩ በትንሹ የገንዘብ ኪሳራ ለመፍታት ነው።

የቅድመ-ሙከራ ዕዳ መሰብሰብ ከዕዳ ጋር የተያያዙ ግጭቶችን ለመፍታት ከሚቻሉት መንገዶች ሁሉ ቀዳሚውን ስፍራ ይይዛል። ለዚህ ዋነኛው ምክንያት ይህ ዘዴ ለአበዳሪው ብቻ ሳይሆን ለተበዳሪውም ጠቃሚ ነው-ሁለቱም ወገኖች ከፍተኛ ጊዜን, የጉልበት እና የገንዘብ ወጪዎችን ለማስወገድ ያስችላል. በቅድመ-ሙከራ አሰባሰብ ደረጃ ላይ የተለያዩ የዕዳ መልሶ ማዋቀር ዘዴዎችን በመጠቀም ለተበዳሪው እና ለአበዳሪው በጋራ ጥቅም ላይ በሚውሉ ውሎች ላይ የዕዳ ክፍያን ጉዳይ መፍታት ይቻላል ፣ እና የፋይናንስ ግዴታዎችን ለመወጣት የተለያዩ የክፍያ እቅዶችን መጠቀም። .

ለአበዳሪው እና ለደንበኛው የብድር ዕዳ መንስኤዎችን በመጀመሪያ ደረጃ ወይም በመከላከያ እርምጃዎች መለየት እና አካባቢያዊ ማድረግ በጣም አስፈላጊ ነው። በዚህ ሁኔታ የብድር ዕዳ እንዳይከሰት እና እንዳይከፈል ለመከላከል የታለመው የሁለቱም አበዳሪ እና ተበዳሪው ውጤታማነት ከፍተኛ ይሆናል.

የቅድመ-ሙከራ ዕዳ መሰብሰብ ዋና ደረጃዎች፡-

• ስለ ዕዳ መክፈያ ቀናት መጀመሪያ ስለ ደንበኛው የቅድሚያ ማስታወቂያ።
• ባለዕዳዎችን ስለ ያልተፈፀመ ግዴታ በጊዜው ማሳወቅ (የኤስኤምኤስ ማሳወቂያ, የድምጽ መልዕክቶችን መላክ, ኢሜል መላክ).
• የስልክ ንግግሮችን ማካሄድ, ዕዳዎችን ማማከር.
• ስለ ዕዳ ክፍያ የጽሁፍ ማሳወቂያዎችን ለባለዕዳው ማዘጋጀት እና መላክ፡-

• የክፍያ ደረሰኝ ቁጥጥር.
• በኋለኛው ቦታ ላይ ከተበዳሪው ጋር ስብሰባዎችን እና ድርድሮችን ማካሄድ.

የሚቀጥለው የዕዳ አሰባሰብ ደረጃ በአበዳሪው የይገባኛል ጥያቄ ከተበዳሪው ጋር ማቅረብ ነው። የይገባኛል ጥያቄው በዩክሬን ህግ መሰረት, የይገባኛል ጥያቄ በሚቀርብበት ጊዜ, ተዋዋይ ወገኖች ለመፍታት ያላቸውን ፍላጎት የሚያረጋግጥ ሰነድ ከቀረበው የይገባኛል ጥያቄ መግለጫ ጋር መያያዝ ስላለበት የይገባኛል ጥያቄው የዕዳ መሰብሰብ ቅድመ-ሙከራ እና የፍርድ ደረጃዎች መጀመሪያ ነው ። ክርክሩ ቅድመ-ሙከራ.

ድርድር እና ሌሎች የቅድመ-ሙከራ ሂደቶችን የሚያካትቱ የብድር ዕዳ የመሰብሰቢያ ዘዴዎች ካልሰሩ እና ተበዳሪው ግዴታዎችን መሸሽ ከቀጠለ ባንኩ ወደ ቀጣዩ የሲቪል ህጋዊ ግንኙነቶች ደረጃ - የግዳጅ ዕዳ መሰብሰብ. ይህ ደግሞ ለተበዳሪው ተጨማሪ የቁሳቁስ ወጪዎችን እንዲሁም ለዕዳ ማቋቋሚያ የጊዜ ገደብ መጨመርን ያመለክታል.

አበዳሪው በቅድመ-ሙከራ ደረጃ ከተበዳሪው ጋር በመሆን የዕዳ ክፍያን ጉዳይ መፍታት ካልቻሉ እና ይህንን ጉዳይ በሌላ መንገድ መፍታት ካልተቻለ በእርግጠኝነት በፍርድ ቤት መፍታት አለበት ። እና አበዳሪው በተሳካ ሁኔታ ሊፈታው ይችላል.
 

id= "voprosy-i-otvety" > ጥያቄዎች እና መልሶች

በመደብሮች ውስጥ ካርድዎን ተጠቅመው ክፍያ በሚፈጽሙበት ጊዜ ፓስፖርት ወይም ሌላ የመታወቂያ ሰነድ እንዲያቀርቡ እናስታውስዎታለን። የክሬዲት ገንዘቦች በስራ ቀን ውስጥ ይህንን ተግባር ለመፈጸም አስፈላጊ በሆነው መጠን፣ ጥቅም ላይ ባልዋለ የብድር ገደብ ውስጥ ይሰጥዎታል።

በብድሩ ላይ ያለው የብድር መጠን ምን ያህል እንደሆነ እና እሱን ለመጠቀም የተጠራቀመው ወለድ ምን ያህል እንደሆነ ለማወቅ የራስ አገልግሎት ቻናሎች አሉዎት - የበይነመረብ ባንክ ፣ የሞባይል ባንክ ፣ የኤስኤምኤስ-ባንክ መረጃ ፣ የጥሪ ማእከል ፣ እንዲሁም የባንክ ቢሮዎች.

ያለፈው የቀን መቁጠሪያ ወር የሂሳብዎ መግለጫዎች በየወሩ የሚመነጩት ከአሁኑ ወር 5ኛው የስራ ቀን ባልበለጠ ጊዜ ነው።

የቅድመ-ሙከራ ስብስብ ዲፓርትመንት ምንድን ነው?

በሩሲያ ፌደሬሽን ግዛት ውስጥ ከሩሲያ ዜጎች እና ህጋዊ አካላት በፍርድ ቤት ውሳኔ መሰረት ዕዳዎችን የመሰብሰብ ስልጣን አለው.

እናም፣ ከዚህ ጋር ተያይዞ፣ ለማንኛውም የይገባኛል ጥያቄ አቅራቢ በፍርድ ቤት በተሰጠው የአፈፃፀም ጽሁፍ መሰረት የፍርድ ቤት ውሳኔን ለማስፈጸም ገለልተኛ እርምጃዎችን መውሰድ ይችላል።

FSSP መሰብሰብን ለመቆጣጠር ከከሳሹ የተሰጠ መግለጫ ያስፈልጋል። እና፣ በዚህ ማመልከቻ እና የአፈፃፀም ጽሁፍ መሰረት፣ የባለስልጣኑ የዋስትና አገልግሎት በ3 ቀናት ውስጥ የማስፈጸሚያ ሂደቶችን ለመጀመር ውሳኔ ይሰጣል።

ቅድመ-ሙከራ ዕዳ መሰብሰብ

እኛ አጠራጣሪ የዕዳ አሰባሰብ ዘዴዎችን አንጠቀምም እና በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ በሥራ ላይ ባለው ሕግ ማዕቀፍ ውስጥ ተበዳሪው ላይ ተጽዕኖ ለማሳደር ኦሪጅናል መንገዶችን በመጠቀም አንሠራም። የቅድመ-ሙከራ ዕዳ መሰብሰብ በእያንዳንዱ ወቅታዊ ሁኔታ የግለሰብ ስልት ሲዘጋጅ ይከሰታል.

ቅድመ-ሙከራ ዕዳ መሰብሰብ ዕዳን በፍጥነት ለመክፈል ከሚቻልባቸው መንገዶች ውስጥ በትንሽ ጊዜ ማጣት እንዲሁም ለሁለቱም ወገኖች የጉልበት እና የገንዘብ ወጪዎች አንዱ ነው።

የቅድመ-ሙከራ ክርክር አፈታት

እነሱ በይገባኛል ጥያቄው ውስጥ የተቀመጡ እና በሰውየው ህገ-ወጥ ድርጊቶች ምክንያት በእሱ ላይ ለደረሰው ጉዳት ማካካስ አለባቸው. ይህ ክርክር የመፍታት ዘዴ ብዙ ጥቅሞች አሉት.

በመጀመሪያ, አላስፈላጊ የገንዘብ ወጪዎችን ማስወገድ ይችላሉ. የይገባኛል ጥያቄ በሚያቀርቡበት ጊዜ ቢያንስ የፍርድ ቤት ክፍያ መክፈል ይጠበቅብዎታል። በዚህ ላይ አስፈላጊ ሰነዶችን የመገልበጥ እና የመሰብሰብ ወጪዎችን ይጨምሩ, እና በፍርድ ቤት ውስጥ አለመግባባትን መፍታት በጣም ውድ ሂደት እንደሆነ ይገባዎታል.

ዱዲን አሌክሲ ሰርጌቪች

ከሁሉም በላይ, ተበዳሪዎች በመጀመሪያ ደረጃ "ለሚያሾፉባቸው" እና የመጨረሻው ደግሞ የተበዳሪውን ህሊና መነቃቃትን ለሚጠባበቁ.

የሩስያ አስተዳዳሪዎች አጋሮች ወይም ተፎካካሪዎች ስላላቸው የብድር መሰብሰቢያ ክፍል በመማር በኩባንያቸው ውስጥ ተመሳሳይ ክፍል ለመፍጠር ይወስናሉ። በቢሮ ውስጥ ቦታ ይመድባሉ, የቤት እቃዎች እና የቢሮ እቃዎች ይገዛሉ, ሰራተኞችን ይመራሉ እና "የዕዳ ተዋጊዎች" ክፍል ዝግጁ መሆኑን ያስባሉ.

በቅድመ-ችሎት (ከፍርድ ቤት ውጭ) ሂደቶች ደረጃ ላይ ዕዳ ለመሰብሰብ ተግባራት እና መሳሪያዎች

የመጀመሪያው ደረጃ - ለስላሳ የመሰብሰቢያ ደረጃ - በመነሻ ደረጃ በደንበኞች አገልግሎት ሥራ አስኪያጅ (ክሬዲት ኢንስፔክተር) እና ከዚያም ከችግር እዳዎች ጋር ለመስራት ክፍል ጋር አብሮ ይመጣል. በትንሽ ንግዶች ውስጥ እነዚህ ተግባራት በአንድ ሰው ሊጣመሩ እና ሊከናወኑ ይችላሉ. ይህ የደንበኛ አስተዳዳሪ ወይም ዋና ዳይሬክተር ሊሆን ይችላል.

የዚህ ደረጃ ዋና መሳሪያዎች ፊደሎች, ጥሪዎች, የይገባኛል ጥያቄዎች, ማሳወቂያዎች, የኤስኤምኤስ መልእክቶች ናቸው, ይህም ከተበዳሪው ጋር ግላዊ ግንኙነት አያስፈልገውም.

የእኛ አገልግሎቶች

ከተበዳሪው ጋር የሚደረግ ድርድር.

ዕዳውን መክፈልን በተመለከተ ከተበዳሪው ጋር የስልክ ውይይቶችን ማካሄድ (በአፋጣኝ ዕዳውን የመክፈል አስፈላጊነትን ማስጠንቀቅ, ግዴታውን አለመወጣት የሚያስከትለውን መዘዝ በተመለከተ ማሳወቅ);

የደንበኛ ደረሰኞች ማረጋገጫ፣ አስተዳደራዊ ድጋፍ እና አስተዳደር (መረጃ ከተፈቀደለት በስልክ መቀበል)

የስብስብ ክፍል

ዓመታዊ የካርድ ጥገና (ያልተረጋገጡ ግብይቶችን እንድከፍል የሚያስገድዱኝ እንዴት ነው? ጭንቅላቴን በዙሪያው መጠቅለል አልችልም). እና ሌላ 700 ሩብልስ። የት? አልገባኝም. እኔ እንደማስበው ይህ የስርዓቱ አለፍጽምና ነው + ሰራተኞቹ እዚያ ያሉ ሰዎች አይደሉም, ነገር ግን ለራሳቸው እንዴት ማሰብ እንዳለባቸው የማያውቁ ሮቦቶች ናቸው.

እና ደግሞ በእኔ አስተያየት ባንኩ መረጃን ለሶስተኛ ወገኖች ያሰራጫል, ምክንያቱም ...

የቅድመ-ሙከራ ዕዳ መሰብሰብ ምንድነው?

ለእናቴ ደውለው ያልተከፈለውን ክፍያ መጠን ነገሩኝ።

የቅድመ-ሙከራ ስብስቦች ክፍል

በዚህ ጊዜ ግን በሆነ ምክንያት ዕዳውን ለመክፈል አልቸኮልኩም። በሥነ ምግባር ፣ እሱን ለመክሰስ ዝግጁ ነበርኩ ፣ ግን በመጀመሪያ “አንድሬ ማሎቭ እና ፓርትነርስ” የተባለውን ኩባንያ ለማነጋገር ወሰንኩኝ ፣ ይህም ከጓደኞቼ በአንዱ የቀረበልኝን ፣ ይህ የቅድመ-ሙከራ ስብስብ ክፍል ነው ፣ ምክንያቱም እነሱ ስለሆኑ ያለሙከራ አለመግባባቱን ለመፍታት ሁሉንም እርምጃዎች ይውሰዱ። በውጤቱም, የዚህ ኩባንያ ጠበቆች የእኔን ፍላጎት እና ገዢዬን በተሳካ ሁኔታ ተወክለዋል

ብዙም ሳይቆይ ሩሲያውያን የባንክ ድርጅቶች አዲስ የዕዳ ማሰባሰብ ዘዴን መተግበር እንደጀመሩ ያውቁ ነበር።

የቅድመ-ሙከራ ስብስብ ክፍል

እ.ኤ.አ. በ 2017 መጀመሪያ ላይ ተግባራዊ ይሆናሉ የተባሉ አዳዲስ ፈጠራዎች በህብረተሰቡ ውስጥ ሽብር ተፈጠረ።

የቅድመ-ሙከራ ዕዳ አሰባሰብ ሂደት እንዴት እንደሚሰራ፣ ማን መፍራት እንዳለበት እና በቅርብ ጊዜ ምን እንደሚጠበቅ እንነግርዎታለን።

አዲሱ ቀለል ያለ ንድፍ ምን ይመስላል?

የባንክ ድርጅቶች መጠቀም ጀመሩ አዲስ የዕዳ አሰባሰብ ዘዴከደንበኞችዎ.

ይህንን ለማድረግ አሁን የባንክ ተወካዮች ወደ ፍርድ ቤት መሄድ አያስፈልጋቸውም እና በባለሥልጣናት ውሳኔ እዳዎችን "ማጥፋት" አያስፈልጋቸውም, ነገር ግን ሰነዶችን ወደ ኖታሪ ብቻ ይምጡ እና ፊርማውን ያግኙ.

የሚታወቅየባንክ ተወካዮች ከዚህ ቀደም ከግለሰቦች ጋር የተደረጉ የብድር ስምምነቶችን አይለውጡም እና አይችሉም, ምክንያቱም ይህን ለማድረግ ህጋዊ መብቶች ስለሌለ.

የሥራውን ፍሰት ለማቃለል አሁን የባንኩ ተወካይ ለመውሰድ በቂ ነው ከጠበቃ የአፈፃፀም ጽሁፍ ጋር ማዘዝ.

ሰነዱ ያለፍርድ ቤት ውሳኔ, የዋስትና አገልግሎትን ማነጋገር መቻሉን ያረጋግጣል, እሱም ወደ ድርጅቱ ገንዘብ መመለስን ይቆጣጠራል.

በአዲሱ የዕዳ አሰባሰብ ሂደት ማን ይጎዳል?

በእርግጥ ሁሉም ግለሰቦች በዚህ ሂደት ውስጥ አይሳተፉም, ነገር ግን ያላቸው ብቻ:

1. ለባንክ ድርጅት ቢያንስ ለ 2 ወራት ዕዳ.
2. ለዕዳ መሰብሰብ ቅድመ-ሙከራ ሂደት መስመር የያዘ አዲስ ዓይነት ስምምነት። እባክዎን የድሮ ስምምነቶች እንደዚህ አይነት አንቀጽ እንዳልነበራቸው ልብ ይበሉ. በአዲሶቹ ሰነዶች ውስጥ ያለው መስመር በ 2016 የበጋ ወቅት, ሂሳቡ በፀደቀበት ወቅት ሊጨመር ይችላል.

እንደ ፈጠራዎች, የባንክ ተወካይ መሆን አለበት ሰነዶችን ማዘጋጀት, ደንበኛው ባለዕዳ መሆኑን እና ለ 2 ወራት ግዴታውን እንዳልተወጣ ማረጋገጥ.

በተጨማሪም, ስፔሻሊስት አለበት በግምት ከ 2 ሳምንታት በፊት ለደንበኛው አስቀድመው ያሳውቁአንድ notary ለማነጋገር እንደሚገደድ.

በተጨማሪም ደንበኛው ከባንኩ ጋር ተጨማሪ ስምምነት መኖሩን ግምት ውስጥ ያስገባሉ.

ለክስተቶች እድገት ሌላ አማራጭ አለ.በህዝባዊ ድርጅቶች "ሲቪል ቁጥጥር" ማህበር የህግ ባለሙያ የሆኑት አሌክሲ ባሪኪን እንዳሉት አንድ ዜጋ ወደ ፍርድ ቤት በመሄድ በአበዳሪው ላይ የይገባኛል ጥያቄውን ለማቅረብ ሙሉ መብት አለው.

ይሁን እንጂ ጥሩው አማራጭ ከባንክ ጋር መደራደር እና በዕዳ ክፍያ ላይ ወደ ስምምነት መፍትሄ መምጣት ነው።

የቅድመ-ሙከራ ዕዳ መሰብሰብ ጥቅሞች እና ጉዳቶች - የባለሙያዎች አስተያየት ምንድነው?

በመሠረቱ, የፈጠራው ጥቅሞች የባንክ ድርጅቶችን ይመለከታል.

ከቅድመ-ሙከራ ዕዳ አሰባሰብ ሂደት ምን ጥሩ ነገር እንደሚገኝ እንዘርዝር፡-

1. ዋነኛው ጠቀሜታ የአሰራር ሂደቱ እና የመሰብሰቢያው እቅድ ቀላል ይሆናል.
2. ገንዘቡን ወደ ድርጅቱ የመመለስ ፍጥነት ይጨምራል.
3. ፍርድ ቤት ጉዳዮችን ለመፍታት ወጪ የተደረገባቸው ባንኮች ወጪ ይቀንሳል። ኖታሪን ማነጋገር ያነሰ ዋጋ ያስከፍላል።

በ VTB24 የተቸገሩ ንብረቶች ዲፓርትመንት ምክትል ዳይሬክተር ዩሊያ ታራሶቫ እንደተናገሩት, የባንክ ድርጅቶች ወጪዎች በከፍተኛ ሁኔታ ይቀንሳል. ይህ የሚሆነው ለጠበቃ አገልግሎት የስቴት ክፍያ ወደ ፍርድ ቤት ከሚወስደው መጠን ያነሰ ስለሚሆን ነው።

ነገር ግን የፈጠራው ጉዳቶች በተበዳሪዎች-ተበዳሪዎች እና አሰባሳቢ ኤጀንሲዎች ላይ ተጽእኖ ይኖራቸዋል፡-

1. ባንኩ በቀጥታ ከዋስትናዎች ጋር ስለሚተባበር እና የፍርድ ቤት ውሳኔ ቢኖርም ባይኖርም ምንም ለውጥ አያመጣም።
2. ለአሰባሳቢ ኤጀንሲዎች አነስተኛ ስራ ይኖራል, ይህም ማለት የኩባንያዎች ቁጥር መቀነስ ማስቀረት አይቻልም. እና በአጠቃላይ የስብስብ ልማት ማእከል ዋና ዳይሬክተር ዲሚትሪ ዙዳኒኪን እንደተናገሩት የቅድመ-ሙከራ አሰባሰብ ሂደት በገበያ ላይ መቀነስ ማለት ነው ።
3. ተበዳሪዎች-ተበዳሪዎች ከባንክ ጋር ግንኙነት መፍጠር እና ወደ ድርድር መግባት አይችሉም.
4. የድርጅቶች ደንበኞች በፍርድ ቤት በኩል መብቶቻቸውን መከላከል አለባቸው. የዓለም አቀፉ የግዢ ማህበራት ኮንፌዴሬሽን የቦርድ ሊቀመንበር ዲሚትሪ ያኒን ይህን የተናገሩት። በአሁኑ ጊዜ ዜጎች ያለ ሶስተኛ ወገኖች እና ድርጅቶች ከባንክ ጋር ሊስማሙ ስለሚችሉ ዕዳ ክፍያዎች መግባባት የማይቻልበት ሁኔታ እንደሚፈጠር ያምናል.

ምናልባት የፀደቀው ረቂቅ ህግ ለባንክ ድርጅቶች ብቻ ጥቅም ላይ የዋለ ነው ብለን በማያሻማ መልኩ መናገር እንችላለን።

እንደማይለወጥ እና ሙሉ በሙሉ እንደሚሰራ ልብ ሊባል የሚገባው ነው ከ 2017 መጀመሪያ ጀምሮ.

በርዕሱ ላይ ተጨማሪ ጽሑፎች

የቅድመ-ሙከራ ማሰባሰብ አገልግሎት