Baş mühasibin məsuliyyəti nədir? Baş mühasiblərin hüquq və vəzifələri

Baş mühasib– təşkilatın mühasibat xidmətinə bilavasitə rəhbərlik edən vəzifəli şəxs. Müasir şəraitdə o, təşkilatın maliyyə fəaliyyəti üzrə menecerin əsas məsləhətçisidir.

Baş mühasib təşkilatın rəhbəri tərəfindən vəzifəyə təyin edilir və vəzifədən azad edilir və "Mühasibat uçotu haqqında" Federal Qanuna uyğun olaraq yalnız ona hesabat verir.

Açıq səhmdar cəmiyyətlərində (kredit təşkilatları istisna olmaqla), sığorta təşkilatlarında və qeyri-dövlət pensiya fondlarında, səhmdar investisiya fondlarında, idarəetmə şirkətlərində "Mühasibat uçotu haqqında" 6 dekabr 2011-ci il tarixli 402-FZ nömrəli Federal Qanuna uyğun olaraq pay investisiya fondları və qiymətli kağızları fond birjalarında ticarətə buraxılmış digər təsərrüfat subyektləri və (və ya) qiymətli kağızlar bazarında ticarətin digər təşkilatçıları (kredit təşkilatları istisna olmaqla), dövlət büdcədənkənar fondlarının idarəetmə orqanlarında, idarəetmə orqanlarında; dövlət ərazi büdcədənkənar fondlarının orqanları, baş mühasib və ya mühasibat uçotunun aparılmasına məsul olan digər vəzifəli şəxslər aşağıdakı tələblərə cavab verməlidirlər:

1) ali peşə təhsili olmalıdır;

2) son beş təqvim ilinin ən azı üç ilində mühasibat uçotu, mühasibat (maliyyə) hesabatlarının tərtibi və ya audit fəaliyyəti ilə bağlı iş stajına, mühasibat uçotu və audit sahəsində ali peşə təhsili olmadıqda isə ən azı beş il iş təcrübəsi olmalıdır. son yeddi təqvim ili;

3) iqtisadi sahədə cinayətlərə görə götürülməmiş və ya ödənilməmiş məhkumluğu olmayan.

Məsuliyyətlər baş mühasib:

1. Maraqlanan daxili və xarici istifadəçilərin təşkilatın maliyyə-təsərrüfat fəaliyyəti və maliyyə vəziyyəti haqqında dolğun və etibarlı məlumat əldə etmələri üçün mühasibat uçotunun qurulması və aparılması üzrə işlərin təşkili.

2. Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinə uyğun olaraq, uçotun aparılması və bu təşkilatın mühasibat uçotunun hər bir sahəsi üçün aktiv və öhdəliklərinin qiymətləndirilməsi üçün bütün üsul və variantları təyin edən təşkilatın uçot siyasətini formalaşdırmaq. Təşkilatın uçot siyasəti baş mühasib tərəfindən hazırlanmış işçi hesablar planı ilə müşayiət olunur.

3. Mühasibat uçotunun tələblərinə uyğun olaraq uçot və hesabatların aparılması üçün informasiya sisteminin formalaşdırılmasına rəhbərlik etmək.

4. Mühasibat uçotu registrlərinin müasir informasiya texnologiyalarına, mühasibat uçotunun mütərəqqi forma və metodlarına əsaslanaraq aparılması işini təşkil etmək və s.

5. Təsərrüfat əməliyyatlarının mühasibat uçotu hesablarında vaxtında və düzgün əks etdirilməsini təmin etmək.

6. İlkin sənədlərin hazırlanması proseduruna riayət olunmasına və onların vaxtında verilməsinə nəzarəti təmin etmək.

7. Vergilərin və büdcəyə ayırmaların, büdcədənkənar fondlara sığorta haqlarının, kredit üzrə əsas məbləğin və onun üzrə faizlərin kredit təşkilatlarına düzgün və vaxtında köçürülməsini, işçilərin əmək haqlarının ödənilməsini, kreditorlara (təchizatçılara) borcların ödənilməsini təmin etmək; , təsisçilər və s.) .

8. Rəhbərlik onu həyata keçirmək qərarına gələrsə, idarəetmə uçotunun informasiya təminatını təşkil edin.

9. Təşkilatın maliyyə fəaliyyətinin təhlilində və təşkilatın maliyyə-təsərrüfat fəaliyyətinin təkmilləşdirilməsinə, itkilərin və qeyri-istehsal xərclərinin aradan qaldırılmasına yönəlmiş təkliflərin hazırlanmasında iştirak etmək.

10. Mühasibat sənədlərinin mühafizəsini təmin etmək və müəyyən edilmiş qaydada arxivə təqdim etmək.

11. Mühasibat və statistik hesabatların tərtib edilməsini və müəyyən edilmiş qaydada aidiyyəti orqanlara təqdim edilməsini təmin etmək.

12. Struktur bölmələrin rəhbərlərinə və mühasibat uçotu işçilərinə mühasibat uçotu, hesabatların aparılmasına nəzarət və təsərrüfat fəaliyyətinin təhlili məsələləri üzrə metodiki köməklik göstərmək.

Baş mühasib eyni zamanda mühasibat işçilərinə rəhbərlik edir və onların ixtisaslarının artırılması üzrə işləri təşkil edir.

Müasir baş mühasib mühasibat uçotu sahəsində qanunvericiliyi, maliyyə, vergi və təsərrüfat qanunvericiliyini, mülki hüququn əsaslarını, mühasibat uçotu əməliyyatlarının qeydiyyatı qaydasını, hüquqi və fiziki şəxslərin vergiyə cəlb edilməsi şərtlərini, inventarizasiyanın aparılması qaydalarını bilməlidir. təşkilatın əmlakı və öhdəlikləri, mühasibat uçotu, vergi və statistika hesabatlarının tərtib edilməsi və yuxarı orqanlara təqdim edilməsi qaydası və müddəti, təşkilatın maliyyə-təsərrüfat fəaliyyətinin təhlili üsulları, əmək qanunvericiliyi, əməyin mühafizəsi qaydaları, habelə qabaqcıl daxili və mühasibat uçotunun təşkili üzrə xarici təcrübə.

Baş mühasib təşkilatın rəhbəri ilə birlikdə maddi sərvətlərin və vəsaitlərin qəbulu və verilməsi üçün əsas olan sənədləri, habelə hesablaşma, kredit, maliyyə öhdəlikləri və təsərrüfat müqavilələrini imzalamaq hüququna malikdir. Baş mühasibin imzası olmadan bu cür sənədlər etibarsız sayılır və icraya qəbul edilmir. Baş mühasibə qanuna zidd olan və müqavilə intizamını pozan sənədləri icraya qəbul etmək qadağandır. Təşkilatın rəhbəri bu cür sənədləri imzalamaqda israr edirsə, baş mühasib rəhbərdən tələb etmək hüququna malikdir. yazılı əmr, bu, təşkilatın rəhbərinin baş mühasibi göstərilən sənədləri icraya qəbul etməyə məcbur etməsini nəzərdə tutur. Bu andan təşkilatın rəhbəri əməliyyata görə məsuliyyət daşıyır.

Eyni zamanda, baş mühasib zəruri hallarda materialların istintaq və məhkəmə orqanlarına verilməsinə nəzarət edir. Maddi məsul şəxslərin (kassir, kassa müdiri, anbar müdirləri və s.) vəzifəyə təyin edilməsi, işdən azad edilməsi və yerdəyişməsi baş mühasiblə razılaşdırılır.

Təsis sənədlərini imzalamaq hüququ olan şəxslərin siyahısı baş mühasiblə razılaşdırılmaqla təşkilatın rəhbəri tərəfindən təsdiq edilir. Baş mühasibin təsərrüfat əməliyyatlarının sənədləşdirilməsi və mühasibat xidmətinə sənədlərin və digər məlumatların verilməsi üçün tələbləri təşkilatın bütün işçiləri üçün məcburidir.

Baş mühasib bilməz bilavasitə maliyyə məsuliyyəti ilə bağlı vəzifələri yerinə yetirmək, hesablaşma, valyuta və digər xüsusi bank hesablarından çeklərlə vəsait almaq, hesabatlı məbləğlər hesabına və ya təchizatçılardan və digər təşkilatlardan təşkilat üçün maddi sərvətlər almaq. Lakin ştatda kassir və ya anbar müdiri və ya anbardarı olmayan kiçik müəssisələrdə belə vəzifələri baş mühasib yerinə yetirə bilər, ancaq təşkilat rəhbərinin yazılı əmri ilə.

Rusiya Federasiyasının Əmək Nazirliyinin 21 avqust 1998-ci il tarixli 37 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmiş menecerlərin, mütəxəssislərin və digər işçilərin vəzifələrinin ixtisas kataloquna uyğun olaraq baş mühasibin ixtisaslarına aşağıdakı tələblər qoyulur:

1. Ali peşə (iqtisadi) təhsil.

2. Mühasibatlıq və maliyyə işlərində, o cümlədən rəhbər vəzifələrdə ən azı 5 il iş təcrübəsi.

"İdarəetmə Kolleci" qeyri-kommersiya təhsil müəssisəsi

İntizam

"Mühasibat uçotu"

Test

Tələbələr: Sokolovskaya İrina Sergeevna kurs: 4

Ünvan: 186 150, Qazaxıstan Respublikası, Pudoj, Polevaya st., 82 “B”, mənzil 3

Telefon: 8 960 011 64 28

İxtisas: "Maliyyə"

Qrup: 08/F/Z

Müəllim: Viktorova İrina Aleksandrovna

Əməliyyat testinin nəticələri

Arxangelsk 2009

BAŞ MÜHASİBİN HÜQUQ VƏ VƏZİFƏLƏRİ

GİRİŞ

Mühasibat uçotu bütün təsərrüfat əməliyyatlarının davamlı, davamlı və sənədli uçotu vasitəsilə müəssisələrin əmlakı, öhdəlikləri və onların hərəkəti haqqında pul ifadəsində məlumatların toplanması, qeydiyyatı və ümumiləşdirilməsinin nizamlı sistemidir.

Müəssisədə mühasibat uçotu iqtisadi siyasətin formalaşmasında ən mühüm həlqə, biznes aləti, istehsalın və məhsulların satışının idarə edilməsinin əsas mexanizmlərindən biridir. İstehsalın təşkilini təkmilləşdirməyə, təsərrüfat fəaliyyətinin operativ və uzunmüddətli planlaşdırılmasına, proqnozlaşdırılmasına və təhlilinə kömək edir. Mühasibat uçotunun təhlili əsasında müəssisənin inkişaf tendensiyası müəyyən edilə bilər.

Mühasibat uçotu müəssisənin əmlakının və maliyyə vəziyyətinin tam mənzərəsini təqdim etməyə imkan verir. Təsərrüfat fəaliyyəti prosesini idarə etməyə və mənfəət planının yerinə yetirilməsinə nəzarət etməyə imkan verən əsas fondlar, maddi, əmək və pul ehtiyatları haqqında hərtərəfli sintetik və analitik məlumatları ehtiva edir.

Müasir müəssisənin idarə edilməsi vasitələrindən biri kimi mühasibat uçotunun əhəmiyyəti ilk növbədə onun idarəetmə qərarlarının qəbulu üçün zəruri olan iqtisadi məlumat mənbələrindən biri olması ilə müəyyən edilir. Baş mühasib bu məlumatların düzgün və tam təqdim edilməsinə görə məsuliyyət daşıyır.

Müəssisədə mühasibat uçotunun ən mühüm funksiyaları aşağıdakılardır.

1. Məhsulun istehsal prosesinin və satışının monitorinqi funksiyası: üç növdə həyata keçirilir. İlkin nəzarət, qarşıdan gələn əməliyyatın nəticəsini proqnozlaşdırmaq üçün bir iş əməliyyatına başlamazdan əvvəl həyata keçirilir. Cari nəzarət təsərrüfat əməliyyatı zamanı həyata keçirilir və onun həyata keçirilməsini ən böyük effektlə təmin edir. Sonrakı nəzarət iş əməliyyatı başa çatdıqdan sonra həyata keçirilir və əldə edilən nəticəni tənzimləməyə və hadisələrin sonrakı gedişatını proqnozlaşdırmağa imkan verir.

2. Qiymətlilərin mühafizəsinin təmin edilməsi funksiyası: maddi sərvətlərin və vəsaitlərin hərəkəti və saxlanmasının bütün aspektlərini əhatə edən müfəssəl hesablar planından istifadə etməklə əldə edilir. Bu funksiya işlənmiş mühasibat uçotu və inventar mexanizmi ilə gücləndirilir.

3. İnformasiya funksiyası: mühasibat uçotunun fasiləsizliyi və sənədləşdirilməsi ilə əldə edilir ki, burada istənilən vaxt dayandırıla bilər və istənilən vaxt müəssisədəki işlərin vəziyyəti haqqında tam məlumat verilə bilər.

4. Əlaqə funksiyası: iqtisadi vasitələr və iqtisadi proseslər haqqında məlumatların sadələşdirilmiş şəkildə toplanması və təhlili vasitəsilə həyata keçirilir. Bu təhlilin nəticələri dərhal qərar qəbul etmək üçün lazımi orqanlara ötürülür.

5. Analitik funksiya: müəssisənin maddi, əmək və pul ehtiyatlarından səmərəli istifadəsini, investisiya və kredit siyasətinin səmərəliliyini qiymətləndirməyə imkan verir. O, müəssisənin gəlirliliyinin əsas rıçaqlarını müəyyən edir, təsərrüfat fəaliyyətində darboğazları tapır və müəssisənin uzunmüddətli maliyyə siyasəti sahəsində proqnozlaşdırma və qərarların qəbulu üçün material verir.

Yuxarıda göstərilən bütün funksiyaları fərdi kompüterdə proqramlaşdırmaq olduqca asandır, çünki mühasibat uçotunun biznes fəaliyyəti və biznes aktivləri üçün özünəməxsus kodlaşdırma dili var. Bu dilin lüğəti hesablar planıdır.

Mühasibat uçotunun strukturu və orada işin təşkili mühasibat uçotu tapşırıqlarının ən qısa müddətdə və yüksək keyfiyyətlə yerinə yetirilməsini təmin etməlidir. Əsas olanlar aşağıdakılardır:

m müəssisənin maliyyə-təsərrüfat vəziyyəti, müqavilə münasibətləri və material təchizatı sahəsində yaranmış kritik vəziyyətlər, habelə artan vəsait çatışmazlığı barədə müəssisə rəhbərliyinə tam və dəqiq məlumat vermək;

m borclularla və kreditorlarla, habelə müəssisənin işçiləri ilə əmək haqqı və hesabata verilmiş vəsaitlə bağlı hesablaşma münasibətlərini həyata keçirir və tənzimləyir;

l müəssisənin maliyyə məsul şəxslərinin işinə nəzarət etmək;

m büdcəyə və büdcədənkənar fondlara ödənişlər üzrə müəssisə tərəfindən öz öhdəliklərinin vaxtında və tam yerinə yetirilməsinə görə məsuliyyət daşıyır;

l müəssisənin nağd və nağdsız əməliyyatlarının tamlığına və aydınlığına görə məsuliyyət daşımaq;

m tam və dəqiq mühasibat balansını, habelə müəssisənin digər maliyyə hesabatlarını vaxtında doldurub dövlət tənzimləyici orqanlara təqdim etmək.

Baş mühasib bu vəzifələrin yerinə yetirilməsi üçün müəssisə rəhbərliyi qarşısında məsuliyyət daşıyır. O, müəssisənin əsas maliyyə adamıdır və hər cür problemləri həll etməlidir.

Əhəmiyyət və peşəkar mənsubiyyət baxımından bunlardan birincisi gündəlik mühasibat işinin təşkili, idarə edilməsi və nəzarətidir.

Müasir şəraitdə müəssisənin maliyyə-təsərrüfat problemlərini uğurla həll etmək üçün maliyyə nəticəsini planlaşdırmaq, onun real sərhədlərini müəyyən etmək, ona nail olmaq yollarını göstərmək və sonra ilkin sənədlər şəklində qərarı həyata keçirmək lazımdır. Amma bunun üçün əlavə şərtlər və səlahiyyətlər lazımdır.

1. MÜƏSSİSƏNİN BAŞ MÜHASİBİNİN ROLU

Mühasib müəssisənin müqavilə, maliyyə, vergi və uçot siyasətinin formalaşmasında və həyata keçirilməsində fəal iştirak etməlidir.

Proqnozlaşdırılan maliyyə nəticəsinə nail olmaq üçün zəruri şərtlər:

l müəssisədə baş mühasibin aparıcı rolu və rəhbərin gözündə onun tanınmış nüfuzu;

l müəssisənin debitorlar, kreditorlar və maliyyə institutları ilə aydın və yaxşı fəaliyyət göstərən müqavilə münasibətləri;

l müəssisənin (baş mühasib vasitəsilə) vergi xidməti və digər tənzimləyici dövlət orqanları ilə biznes, tərəfdaşlıq və əlaqələndirilmiş qarşılıqlı əlaqələri;

l müəssisədə yoxlanılmış, dəqiq və operativ uçot mexanizmi.

Maliyyə nəticələrinin və vergi ödənişlərinin planlaşdırılmasının inkişafına töhfə verən birinci (əsas) amil müəssisədə baş mühasibin aparıcı rolu və onun menecerlə tərəfdaşlığıdır. Bu münasibətlərin hüquqi əsası Rusiya Federasiyasının 21 noyabr 1996-cı il tarixli "Mühasibat uçotu haqqında" Federal Qanunudur. No 129-FZ, burada 7-ci maddə müəssisədə baş mühasibin hüquq və vəzifələrini tənzimləyir.

Müəssisənin ümumi iqtisadi siyasətinin ikinci mühüm elementi müəssisənin debitor və kreditorlarla münasibətləridir. Baş mühasibin bu prosesdə iştirakı tamamilə zəruridir, çünki müqavilə münasibətləri əsasən işin ritmini, habelə maliyyə nəticəsinin vaxtını və proqnozlaşdırılan dəyərini müəyyənləşdirir. Təchizatçılar, alıcılar, kredit və sığorta təşkilatları ilə münasibətlərin qurulmasının çətinliyi çox vaxt onların maliyyə sabitliyi haqqında etibarlı məlumatın olmaması səbəbindən yaranır. Təəssüf ki, əldə etmək çox çətindir. Bu problem yeni deyil, xaricdə asanlıqla həll olunmur. Orada aşağıdakı ənənələr quruldu:

1) yalnız tanınmış və etibarlı müştərilərlə işləmək;

2) biznes risklərini sığortalamaq;

3) potensial debitorların və kreditorların maliyyə vəziyyəti haqqında bankların məlumatlarından istifadə etmək. Müştəriləri ilə bağladıqları müqavilələrə əsasən, banklar öz informasiya şəbəkələri vasitəsilə onlara belə məlumatları təqdim edirlər.

Rusiyada bu hələ qəbul edilmir: belə məlumatlar kommersiya sirri kimi təsnif edilir.

Müəssisənin kommersiya sirrinin müəyyən edilməsi və saxlanması problemi o qədər də sadə deyil. Bu məsələni həll etmək üçün Rusiya qanunvericiliyinin hansı məlumatları kommersiya sirri kimi təsnif etdiyini (və ya təsnif etmədiyini) bilməlisiniz. RSFSR Hökumətinin "Kommersiya sirri təşkil edə bilməyən məlumatların siyahısı haqqında" 5 dekabr 1991-ci il tarixli 35 nömrəli Fərmanına əsasən, aşağıdakılar müəssisələrin və sahibkarların kommersiya sirri təşkil edə bilməz:

l təsis sənədləri və nizamnamə;

l maliyyə-təsərrüfat fəaliyyəti haqqında hesabatın müəyyən edilmiş formaları və Rusiya Federasiyasının büdcə sisteminə vergilərin və digər icbari ödənişlərin hesablanmasının düzgünlüyünü yoxlamaq üçün zəruri olan digər məlumatlar haqqında məlumat;

l ödəmə qabiliyyətinə dair sənədlər;

l işçilərin sayı, tərkibi, onların əmək haqqı, habelə boş iş yerlərinin mövcudluğu haqqında məlumat;

l vergilərin və icbari ödənişlərin ödənilməsi haqqında məlumatlar;

l ətraf mühitin çirklənməsi, antiinhisar qanunvericiliyinin pozulması, təhlükəsiz əmək şəraitinə əməl edilməməsi, sağlamlığa zərərli məhsulların satışı və dəymiş zərərin həcmi barədə məlumatlar;

l şirkətin vəzifəli şəxslərinin kooperativlərdə, kiçik müəssisələrdə, ortaqlıqlarda, səhmdar cəmiyyətlərində və digər kommersiya müəssisələrində iştirakı haqqında məlumatlar.

Müəssisənin iqtisadi siyasətinin üçüncü mühüm komponenti vergi müfəttişliyi və digər tənzimləyici dövlət orqanları ilə qarşılıqlı əlaqədir. Burada baş mühasibin rolu son dərəcə vacibdir. Bu qarşılıqlı əlaqəni tənzimləyən kifayət qədər çoxlu normativ sənədlər var. İstənilən təlimat və qaydalar fərqli şəkildə şərh edilə bilər, buna görə də təftiş təşkilatlarının nümayəndələri ilə balanslı, hörmətli və peşəkar ünsiyyət tərzini tapmaq çox vacibdir. Tərəflərin razılığa gələ bilmədiyi hallarda müəyyən qədər çeviklik nümayiş etdirilməlidir. Prinsipsiz məsələlərdə və az miqdarda ödənişlər zamanı tənzimləyici orqanlara üstünlük vermək, yəni. “vergi müfəttişi həmişə haqlıdır” qaydasına riayət etmək məsləhətdir. Bu, həlledici hallarda üçüncü şəxsin, məsələn, arbitraj məhkəməsinin istifadəsini istisna etmir. Mövcud məlumatlara görə, arbitraj məhkəmələrində vergi mübahisələrinin təxminən 50%-ni müəssisələr udur. Vergi müfəttişliyi ilə müqavilə münasibətlərinin uğurlu formalarından biri hazırda müəssisənin uçot siyasətidir. Dövlət Vergi Xidməti bunu müəssisədən şərhsiz qəbul edibsə, o, (uçot siyasəti) bir növ icazə sənədinə çevrilir. Buna görə də müəssisənin uçot siyasətinə mübahisəli, şübhəli və çox aydın olmayan məsələlərin daxil edilməsi tövsiyə olunur. Etirazların olmaması bu şərhlə razılaşmaq deməkdir.

Vergi müfəttişliyi, sosial sığorta və təminat fondları, eləcə də statistika orqanları ilə münasibətlərdə müəyyən xətt çəkən ən mühüm məqam balans və hesabatların təqdim edilməsidir. Bu mərhələdə mühasib maksimum diqqət, təmkin, səbr və nikbinlik tələb edir.

Müəssisənin səmərəli iqtisadi siyasətinin dördüncü mühüm elementi mühasibat uçotunun təşkilidir.

2. ÜMUMİ MÜDDƏALAR

1. Baş mühasib davam edən təsərrüfat əməliyyatlarının Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinə uyğunluğunu, əmlakın hərəkətinə və öhdəliklərin yerinə yetirilməsinə nəzarəti təmin edir.

2. Baş mühasib müəssisənin rəhbəri tərəfindən vəzifəyə təyin və vəzifədən azad edilir.

3. Baş mühasib vəzifəsinə ali peşə (iqtisadi, maliyyə-iqtisadi) təhsili, maliyyə və mühasibat uçotu (maliyyə-iqtisadi) üzrə rəhbər vəzifələrdə azı 5 il iş təcrübəsi olan şəxslər təyin edilir.

4. Baş mühasib vəzifəyə təyin və vəzifədən azad edildikdə işlərin qəbulu və təhvil verilməsi uçot və hesabatın vəziyyəti yoxlanıldıqdan sonra aktla rəsmiləşdirilir.

5. Baş mühasib bilavasitə müəssisə rəhbərinə hesabat verir.

6. Baş mühasib olmadıqda (ezamiyyətdə, məzuniyyətdə, xəstəlikdə və s.) baş mühasibin hüquq və vəzifələri onun müavininə, sonuncu olmadıqda isə elan edilən başqa vəzifəli şəxsə keçir. müəssisənin sifarişi ilə.

3. BAŞ MÜHASİBİN VƏZİFƏLƏRİ

1. Mühasibat uçotunun aparılmasının müəyyən edilmiş qaydaları əsasında təşkilini həyata keçirən baş mühasib təmin etmək:

1.1. uçot və hesablama işlərinin müasir avtomatlaşdırılması vasitələrindən, mühasibat uçotunun mütərəqqi forma və üsullarından istifadə edilməsi;

1.2. Daxil olan vəsaitlərin, inventarların və əsas vəsaitlərin tam uçotunun aparılması, habelə onların hərəkəti ilə bağlı əməliyyatların mühasibat uçotunda vaxtında əks etdirilməsi;

1.3. Xərclər smetasının icrasının, məhsulların satışının və digər işlərin etibarlı uçotunun aparılması, məhsulların, işlərin və xidmətlərin maya dəyərinin iqtisadi cəhətdən əsaslandırılmış hesabat hesablamalarının tərtib edilməsi;

1.4. Müəssisənin təsərrüfat və maliyyə fəaliyyətinin nəticələrinin müəyyən edilmiş qaydalara uyğun olaraq düzgün uçotunu aparmaq;

1.5. dövlət büdcəsinə ödənişlərin, dövlət sosial sığortasına ayırmaların düzgün hesablanması və vaxtında köçürülməsi, kreditlər üzrə banklara olan borcların vaxtında ödənilməsi; vəsaitlərin fondlara və ehtiyatlara köçürülməsi;

1.6. pul vəsaitlərinin və inventarların çatışmaması və oğurlanması ilə bağlı materialların uçotunun aparılması işinin vaxtında təşkili və həmin materialların müvafiq hallarda məhkəmə və təhqiqat orqanlarına verilməsinə nəzarət edilməsi;

1.7. Mühasibat sənədlərinin mühafizəsi, onların müəyyən edilmiş qaydada rəsmiləşdirilməsi və arxivə təhvil verilməsi.

2. Birbaşa Baş mühasib aşağıdakılara cavabdehdir:

2.1. Müəssisənin rubl və valyuta hesablarından vəsaitlərin xərclənməsi, habelə kredit təşkilatlarında hesablar üzrə digər əməliyyatların uçotu üzrə istiqamətlərin müəyyən edilməsi (direktorla razılaşdırmaqla) və qərarların qəbul edilməsi.

2.2. Mühasibat uçotunda maliyyə əməliyyatlarını əks etdirən borc vəsaitlərinin cəlb edilməsi və onlar üzrə borcların vaxtında ödənilməsi barədə qərarlar qəbul etmək (direktorla razılaşdırmaqla).

2.3. İlkin sənədlər və mühasibat uçotu sənədləri əsasında etibarlı mühasibat və vergi hesabatlarının tərtib edilməsi, müvafiq orqanlara vaxtında təqdim edilməsi;

2.4. təsərrüfatdaxili ehtiyatların aşkar edilməsi, itkilərin və səmərəsiz xərclərin qarşısının alınması məqsədilə mühasibat uçotu və hesabat məlumatları əsasında müəssisənin təsərrüfat-maliyyə fəaliyyətinin iqtisadi təhlilinin aparılması;

3. Baş mühasib müvafiq idarə və xidmətlərin rəhbərləri ilə birlikdə ehtiyatlı davranmağa borcludur nəzarət:

3.1. inventarların qəbulu və buraxılması üçün müəyyən edilmiş qaydalara riayət edilməsi;

3.2. Əmək haqqı fondunun düzgün xərclənməsi, vəzifə maaşlarının müəyyən edilməsi, ştat, maliyyə və kassa intizamına ciddi riayət edilməsi;

3.3. Vəsaitlərin, inventarların, əsas vəsaitlərin, hesablaşmaların və ödəniş öhdəliklərinin inventarizasiyasının aparılması üçün müəyyən edilmiş qaydalara və müddətlərə riayət edilməsi;

3.4. Debitor borclarının yığılması və kreditor borclarının vaxtında ödənilməsi, ödəniş intizamına riayət edilməsi;

3.5. Çatışmazlıqların, debitor borclarının və digər itkilərin balansdan silinməsinin qanuniliyi.

4. Baş mühasib vəsaitlərin və inventarların çatışmazlıqlarının və qeyri-qanuni xərclənməsinin, maliyyə-təsərrüfat qanunvericiliyinin pozulması hallarının yaranmasının qarşısını almaq üçün tədbirlərin (daxili nəzarət sisteminin) hazırlanmasında fəal iştirak etməyə borcludur.

Vəzifəli şəxslərin qanunazidd hərəkətləri (mənfəətlərin təyin edilməsi, pul vəsaitlərinin təyinatı üzrə istifadəsi və digər pozuntu və sui-istifadə halları) aşkar edildikdə, baş mühasib tədbir görülməsi üçün bu barədə müəssisə rəhbərinə məlumat verir.

5. Pul vəsaitlərinin və inventarların qəbulu və verilməsi üçün əsas olan sənədlər, habelə kredit və hesablaşma öhdəlikləri müəssisənin rəhbəri və baş mühasib və ya onların səlahiyyət verdiyi şəxslər tərəfindən imzalanır. Bu şəxslərə sənədləri imzalamaq hüququnun verilməsi müəssisənin əmri ilə rəsmiləşdirilməlidir. Baş mühasibin və ya onun səlahiyyət verdiyi şəxslərin imzası olmayan yuxarıda göstərilən sənədlər etibarsız sayılır və müəssisənin maliyyə məsul şəxsləri və mühasibat işçiləri tərəfindən icraya qəbul edilməməlidir.

6. Baş mühasibə pul vəsaitlərinin, inventarların və digər qiymətlilərin qəbulu, saxlanması və xərclənməsinin qanuna və müəyyən edilmiş qaydaya zidd olan əməliyyatlar üzrə sənədləri icraya və qeydiyyata qəbul etmək qadağandır.

Müəssisə rəhbəri ilə baş mühasib arasında müəyyən təsərrüfat əməliyyatlarının həyata keçirilməsi ilə bağlı fikir ayrılığı yarandıqda, bu əməliyyatların nəticələrinə görə tam məsuliyyət daşıyan müəssisə rəhbərinin yazılı əmri ilə onlar üzrə sənədlər icraya qəbul edilə bilər. əməliyyatlar.

4. BAŞ MÜHASİBİN HÜQUQLARI

1. Baş mühasib ona tabe olan işçilər üçün xidməti vəzifələr müəyyən edir ki, hər bir işçi öz vəzifələrinin dairəsini bilsin və onların yerinə yetirilməsinə cavabdeh olsun. Mühasibat uçotu ilə məşğul olan digər şöbə və xidmətlərin işçiləri mühasibat uçotunun və hesabatın təşkili və aparılması məsələləri üzrə baş mühasibə hesabat verirlər.

2. Əməliyyatların sənədləşdirilməsi və zəruri sənədlərin və məlumatların mühasibatlığa təqdim edilməsi ilə bağlı baş mühasibin tələbləri müəssisənin bütün bölmələri və xidmətləri üçün məcburidir.

Baş mühasibin ona həvalə edilmiş vəzifələrin icrasından irəli gələn göstərişlərini yerinə yetirməməsinə və ya pozmasına görə təqsirkar şəxslər müəssisə rəhbərinin əmri ilə mükafatlardan tam və ya qismən məhrum edilə, habelə zəruri hallarda qanunla müəyyən edilmiş qaydada məsuliyyətə cəlb edilir.

Müəssisənin bölmələri və xidmətləri:

l həyata keçirilən əməliyyatların qanuniliyinə və onların düzgün aparılmasına görə tam məsuliyyət daşıyıram;

mühasibat uçotu və nəzarət üçün zəruri olan sənədləri - əmrləri, göstərişləri, habelə müqavilələri, müqavilələri, smetaları, standartları və digər materialları operativ şəkildə mühasibat şöbəsinə təqdim etmək tələb olunur.

Həmin sənədlərin vaxtında, keyfiyyətsiz rəsmiləşdirilməsinə və hazırlanmamasına, mühasibat uçotunda və hesabatda əks etdirilmək üçün verilməsinin gecikdirilməsinə, sənədlərdə olan məlumatların etibarsızlığına, habelə qanunsuz əməliyyatları əks etdirən sənədlərin tərtib edilməsinə görə qanunla müəyyən edilmiş qaydada qanun pozuntusuna yol vermiş vəzifəli şəxslər müəyyən edilmişdir. tərtib edib imzalayan bu sənədlərə cavabdehdir. İlkin sənədlərin tərtibinə cavabdeh olan və onları imzalamaq hüququ verilən vəzifəli şəxslərin siyahıları baş mühasiblə razılaşdırılır.

3. Maddi məsul şəxslərin (kassirlərin, anbar müdirlərinin və başqalarının) vəzifəyə təyin edilməsi, işdən azad edilməsi və yerdəyişməsi baş mühasiblə razılaşdırılmaqla həyata keçirilir.

4. Müəssisə tərəfindən mal-material ehtiyatlarının qəbulu və ya buraxılması, işlərin görülməsi və xidmətlərin göstərilməsi üçün bağlanmış müqavilə və müqavilələrə, habelə işçilərin vəzifə maaşlarının, maaşlarına əlavələrin və mükafatların müəyyən edilməsi haqqında əmr və göstərişlərə ilkin olaraq baxılır və təsdiq edilir. baş mühasib.

5. Baş mühasib aşağıdakı hüquqlara malikdir:

5.1. Şöbə rəhbərlərindən, zəruri hallarda isə müəssisə rəhbərindən müəssisənin əmlakının mühafizəsinin gücləndirilməsi, uçotun və nəzarətin düzgün təşkilinin təmin edilməsi üçün tədbirlər görməyi və xüsusən:

l material sərfiyyatı, əmək məsrəfləri və digər standartlar üçün şişirdilmiş və köhnəlmiş normativlərə yenidən baxılması;

l anbar işinin təkmilləşdirilməsi, materialların və digər qiymətlilərin qəbulu və saxlanmasının düzgün təşkili, istehsal, texniki xidmət və idarəetmə ehtiyacları üçün bu qiymətlilərin buraxılmasının əsaslılığının artırılması;

l norma və standartların düzgün tətbiqinə nəzarətin təkmilləşdirilməsi üzrə tədbirlərin həyata keçirilməsi, məhsulların düzgün ilkin uçotunun təşkili, materialların istifadəsinin kəmiyyət (təbii) uçotunun təşkili və s.;

5.2. Cəmiyyətin struktur bölmələrində vəsaitlərin, inventarların və digər qiymətlilərin qəbulu, göndərilməsi, saxlanması və xərclənməsinin müəyyən edilmiş qaydasına riayət olunmasını yoxlamaq;

5.3. Mükafatların azaldılması və ya ilkin sənədlərin hazırlanması, ilkin uçotun aparılması üçün müəyyən edilmiş qaydalara və mühasibat uçotunun və nəzarətin təşkili üçün digər tələblərə əməl olunmasını təmin etməyən işçilərin mükafatlardan məhrum edilməsinə dair təkliflər hazırlamaq.

5. BAŞ MÜHASİBİN MƏSULİYYƏTİ

1. Baş mühasib aşağıdakı hallarda məsuliyyət daşıyır:

1.1. Mühasibat uçotuna laqeyd yanaşma və maliyyə hesabatlarında təhriflərə səbəb olan düzgün olmayan mühasibat uçotu;

1.2. pul vəsaitlərinin, inventarların və digər qiymətlilərin qəbulu, göndərilməsi, saxlanması və xərclənməsinin müəyyən edilmiş qaydasına zidd olan əməliyyatlar üzrə sənədlərin icraya qəbulu və icrasına;

1.3. Cari və digər bank hesabları üzrə əməliyyatların, debitor və kreditorlarla hesablaşmaların vaxtında və düzgün aparılmamasına;

1.4. çatışmazlıqların, debitor borclarının və digər itkilərin balansdan silinməsi qaydasının pozulması;

1.5. Mühasibatlıq şöbəsinin təqsiri üzündən etibarlı olmayan maliyyə hesabatlarının tərtib edilməsi;

1.6. Mühasibat uçotunun təşkilinə dair qayda və təlimatların digər pozuntuları.

2. Baş mühasib müəssisə rəhbəri ilə eyni məsuliyyət daşıyır:

2.1. Maliyyə-təsərrüfat fəaliyyətini tənzimləyən qayda və qaydaların pozulmasına görə;

2.2. Aylıq, rüblük və illik mühasibat uçotu hesabatlarının və balans hesabatlarının aidiyyəti orqanlara təqdim edilməsi müddətlərinin pozulmasına görə.

3. Baş mühasiblərin intizam, maddi və cinayət məsuliyyəti mövcud qanunvericiliyə uyğun olaraq müəyyən edilir.

NƏTİCƏ

Baş mühasib müəssisənin daxili əmək qaydalarına uyğun işləyir.

Baş mühasibin işinin keyfiyyəti qiymətləndirilərkən və tutduğu vəzifəyə uyğunluğu barədə qərar qəbul edilərkən nəzərə alınır ki, baş mühasib aşağıdakıları etməlidir:

l Bazar şəraitində müasir mühasibat uçotu metodologiyası haqqında mükəmməl biliyə malik olmaq;

l Maliyyə-təsərrüfat fəaliyyətinin uçotu və təhlili, bank əməliyyatları və vergitutma üzrə mövcud qanunvericiliyi və qaydaları bilmək;

l Müvafiq sertifikatlarla təsdiq edilmiş təlim mərkəzlərində, kurslarda və seminarlarda öz ixtisaslarınızı sistematik şəkildə təkmilləşdirmək;

l Fəaliyyətinizə nə şirkət rəhbərliyi tərəfindən, nə də vergi xidməti və bank orqanları tərəfindən mənfi qiymətləndirmələrin olmaması;

l Mühasibat qrupunun işini təşkil etməyi, pozuntulara, qanun pozuntularına, oğurluq və digər sui-istifadə hallarına yol verməmək, münaqişəli vəziyyətlərin və mühasibat kadrlarının yerdəyişməsinin qarşısını almaq.

1. 01/01/2009-cu il tarixinə balans

2. 2009-cu ilin yanvar ayı üçün biznes əməliyyatları jurnalı.

3.Mühasibat uçotu hesabları üzrə hesablamalar

Sintetik hesablar

Hesab 01 "Əsas vəsaitlər"

Hesab 50 "Kassir"

Hesab 04 “Qeyri-maddi aktivlər”

Hesab 60 "Təchizatçılarla hesablaşmalar"

02.01.2009-cu il tarixinə sintetik dövriyyə vərəqi.

	İlkin balans, rub.		Hesablar üzrə dövriyyə, rub.		Son balans, ovuşdurun.

Analitik hesablar

Hesab 10 “Materiallar”

"premium un"

02.01.2009-cu il tarixinə analitik dövriyyə vərəqi Hesablar 10 “!Materiallar”

	İlkin balans, rub.	Hesablar üzrə dövriyyə, rub.		Son balans, ovuşdurun.

4. 01.02.2009-cu il tarixinə balans

İSTİFADƏLƏR

1. Volkova K.A., Kazakova F.K., Simonov A.S.. "Dövlət müəssisəsi." - M.: "İqtisadiyyat", 1990

2. Kozhikov V.Ya."Mühasibat uçotu" . Başlayanlar üçün bələdçi. – M.: “İmtahan”, 1999.

Repetitorluq

Mövzunu öyrənmək üçün kömək lazımdır?

Mütəxəssislərimiz sizi maraqlandıran mövzularda məsləhətlər verəcək və ya repetitorluq xidmətləri göstərəcək.
Ərizənizi təqdim edin konsultasiya əldə etmək imkanını öyrənmək üçün mövzunu indi göstərərək.

Müəssisələrin böyük əksəriyyətinin ştat cədvəlinə baş mühasib vəzifəsi daxildir. O, şirkətin fəaliyyətinin maliyyə komponentinə cavabdeh olan mütəxəssisdir və onun yüksək səriştəsi müəssisənin uğurlu fəaliyyətinin açarıdır. Baş mühasibin səhvləri təkcə maliyyə sektorunda deyil, əmək və mülki hüququn əlaqəli sahələrində ciddi fəsadlara səbəb ola bilər. Baş mühasib həm müəssisədə mühasibat uçotunun vəziyyətinə, həm də vergi orqanlarına hesabatların təqdim edilməsinə görə məsuliyyət daşıyır.

Müəssisədə mühasibat uçotunun təşkili

Çoxları əmindir ki, təşkilat üçün əsas məsuliyyət baş mühasibin üzərinə düşür. Bu yanlış fikirdir. Rusiya Federasiyası Maliyyə Nazirliyinin 29 iyul 1998-ci il tarixli 34n nömrəli əmrinin 6-cı bəndinə əsasən, təsərrüfat subyektinin rəhbəri mühasibat uçotunun təşkili üçün məsuliyyət daşıyır.

Eyni zamanda, “mühasibat uçotu təşkilatı” anlayışının məzmunu hüquqi və texniki aspektləri fərqləndirir.

Bu məqalədə yeni başlayanlar üçün mühasibatlığa baxın:

Hüquqi aspekt mühasibat təşkilatının hüquqi tərəfinə aiddir. Buraya daxildir:

• mühasibat uçotu qaydalarının təsdiq edilməsi;
• ştat cədvəllərinin tərtib edilməsi;
• mühasibat uçotu fəaliyyəti üçün kadrların seçilməsi;
• işə qəbulla bağlı sərəncamların verilməsi.

Mühasibat təşkilatının texniki tərəfi aşağıdakıları bildirir:

• kompüter və digər ofis avadanlığının alınması və təmiri;
• proqram təminatının alınması və yenilənməsi;
• binalar, iş yerləri, ofis ləvazimatları və digər zəruri materiallarla təmin edilməsi.

Mühasibat uçotunun aparılmasına cavabdeh olan müəssisə rəhbəridir (No 402-FZ, Maddə 7, 1-ci bənd).

Cəmiyyətin rəhbəri mühasibat uçotunu onun rəhbərliyini başqa şəxs və təşkilatlara verməklə və ya müstəqil şəkildə həyata keçirir.

Qeydləri saxlamaq üçün kim işə götürülə bilər?

Rəhbərin mühasibatlığa həvalə etdiyi mütəxəssislər baş mühasib və ya şirkətin digər səlahiyyətli işçisidir. Direktor bu məsələdə ixtisaslaşmış bir təşkilat və ya şəxslə mühasibat uçotu üçün müqavilə bağlaya bilər.

Menecer iki halda mühasibat uçotunu müstəqil aparmaq hüququna malikdir:

• müəssisə qanuni olaraq sadələşdirilmiş uçot sxeminə uyğun fəaliyyət göstərir;
• şirkət kiçik və ya orta biznes hesab olunur.

Mühasibat uçotunun təşkili üçün məsuliyyət həm şirkətin rəhbərinə, həm də bu məqsədlər üçün xüsusi olaraq dəvət edilmiş işçiyə həvalə edilə bilər.

Baş mühasibin üzərinə hansı vəzifələr qoyulur?

2017-ci ildən başlayaraq "Mühasibat uçotu haqqında" 402-FZ Qanunun 7-ci maddəsinə uyğun olaraq baş mühasibin vəzifələrində bəzi dəyişikliklər edilmişdir.

• Dəyişikliklərdən əvvəl baş mühasibin vəzifələri aşağıdakı kimi idi:
• şirkətin uçot siyasətinin qeydiyyatı;
• mühasibat uçotu;
• xüsusi nəzarət orqanlarına hesabat təqdim etmək;

məhsulların hərəkətinə və bütün digər iş əməliyyatlarına nəzarət.

İndi qanunda yalnız baş mühasib tərəfindən maliyyə hesabatlarının hazırlanması nəzərdə tutulur. Və qanuni olaraq o, maliyyə qeydlərinin aparılmasına nəzarət etməlidir. Mühasibat sənədlərinin müntəzəm hazırlanması digər maliyyə işçiləri tərəfindən həyata keçirilə bilər.

Mühasibat uçotu və vergi uçotunun aparılması üzrə vəzifələri yerinə yetirmək

• Rəhbərliyin tələbi ilə mühasibat uçotu ilə məşğul olmaq üçün maliyyə işçisi işə götürülə bilər. Əmək müqaviləsinə əsasən o:
• ilkin sənədlərin düzgün nümunələrindən istifadə etməklə şirkət üçün mühasibat uçotunu tərtib etmək və aparmaq;
• aktiv və öhdəliklərin inventarizasiyasını təşkil etmək və onun icrasına nəzarət etmək;
• hazırlanmış sənədlər paketini ölkə qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş ciddi şəkildə müəyyən edilmiş vaxtda nəzarət orqanına təqdim etmək;
• dövlət orqanına vergi ödənişlərinin, o cümlədən avans ödənişlərinin vaxtında hesablanması.
• müəyyən edilmiş müddət ərzində həm məcburi, həm də avans ödənişlərini hesablamaq;

Büdcədənkənar fondlarla bağlı sənədlər paketini tam hazırlayıb vaxtında nəzarət orqanına təqdim etmək.

Maliyyə işçisini işə götürən şirkətin baş mühasibi onunla şirkət rəhbərliyi arasında bağlanmış əmək müqaviləsinin müddəalarına əməl olunmasına nəzarət etməyə borcludur. Müvafiq bəndlər müqaviləyə daxil edilməyibsə, maliyyə işçisinin onları sadəcə yerinə yetirmək istəməmək hüququ var. Sonra yol verilmiş səhvlərə görə bütün məsuliyyət (o cümlədən cinayət) baş mühasibin çiyninə qoyulacaq.

Baş mühasibin hüquq və səlahiyyətləri

Baş mühasib aşağıdakı səlahiyyətlərə malikdir:

• Müxtəlif vergi sistemlərində fərdi sahibkarlar üçün mühasibat uçotunun aparılması qaydası haqqında:
• zəruri məlumatların və iş sənədlərinin dərhal verilməsini tələb etmək;
• onun tələb və göstərişlərinə əməl etmədiyinə görə mükafatlardan məhrum edilməsi barədə ərizə rəhbərliyi;
• sənədlərin vaxtında və ya keyfiyyətsiz icrasına görə şəxsləri məsuliyyətə cəlb etmək;
• imza hüququ ilə ilkin sənədlərin tərtibinə cavabdeh olan şirkət işçiləri üçün ştat cədvəlini tərtib etmək;
• mühasiblərin, anbar işçilərinin, kassirlərin və digər maliyyə məsul işçilərin işə qəbulunu əlaqələndirmək;
• inventarların hərəkəti üçün digər təşkilatlarla müqavilələri əlaqələndirmək;
• vəzifə maaşlarının məbləği, müavinətlərin və mükafatların məbləği haqqında sərəncamların tərtib edilməsində iştirak etmək;
• mühasibat uçotu əməliyyatlarının düzgün qeydə alınmamasına görə mühasibat işçilərini cərimələmək;
• əmək haqqının, müavinətlərin və mükafatların məbləğlərini müəyyən edən inzibati sənədləri təsdiq edir;
• əsas fondlardan və digər maddi resurslardan səmərəli istifadənin təmin edilməsini, habelə material məsrəflərinin və əmək məsrəflərinin normativlərinin yenilənməsini tələb etmək;
• anbar fəaliyyətinin təşkilinin optimallaşdırılmasını, əmlakın qəbulunu, xammalın buraxılmasının əsaslandırılmasını tələb etmək.

2019-cu ildə baş mühasibin hansı məsuliyyəti var?

Baş mühasib həm müəssisə rəhbərliyi, həm də dövlət qurumları tərəfindən məsuliyyətə cəlb oluna bilər.

Ekspert rəyi

Mariya Boqdanova

Qanunvericilik baş mühasibə münasibətdə aşağıdakı məsuliyyət növlərinin mümkünlüyünü müəyyən edir:

• intizam;
• material;
• inzibati;
• cinayətkar;
• törəmə müəssisə.

Təsərrüfat subyektinin rəhbəri tərəfindən cəza

İşəgötürən şirkət intizam və ya maddi tənbeh tətbiq etmək hüququna malikdir. İntizam tənbehləri töhmət, şifahi və ya yazılı töhmət və ya işdən kənarlaşdırma şəklində verilir.

Maddi ziyan baş verərsə, məsul mütəxəssisdən itkiləri kompensasiya etmək tələb oluna bilər.

Ekspert rəyi

Mariya Boqdanova

6 ildən artıq təcrübə. İxtisas: müqavilə hüququ, əmək hüququ, sosial təminat hüququ, əqli mülkiyyət hüququ, mülki proses, yetkinlik yaşına çatmayanların hüquqlarının müdafiəsi, hüquqi psixologiya

Dəymiş ziyana görə vəsait əmək müqaviləsinin şərtlərinə əsasən mühasibdən ödəniləcəkdir. Əgər ona müəssisənin əmlakına dəymiş ziyana görə baş mühasibin tam məsuliyyət daşımalı olduğu bənd daxil edilməyibsə, onda bərpa məbləği bir əmək haqqı məbləğinə bərabər olacaqdır.

Əgər müqavilədə belə bir şərt varsa, o zaman mühasib maddi ziyana görə hətta öz əmlakı ilə də məsuliyyət daşıyacaq. Təbii ki, baş mühasibin bilavasitə günahı sübuta yetirilmək şərti ilə. Təzminat almaq üçün birbaşa niyyətin olmasını sübut etməyə ehtiyac yoxdur.

Vəzifələrin lazımınca yerinə yetirilməməsinə görə inzibati tədbirlər

Müəssisə səviyyəsində cinayət təqibi ən çox Əmək Məcəlləsi çərçivəsində üç maddə üzrə baş verir:

• Art. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 192-ci maddəsi (cəzalar - töhmət, töhmət, işdən azad etmə);
• 9-cu maddə. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 81-i (mümkün sanksiya - işdən çıxarma);
• Art. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 243-cü maddəsi (məcburi tədbirlər - şirkət tərəfindən maddi ziyana görə kompensasiyanın toplanması).

Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 192-ci maddəsi, baş mühasib əmək müqaviləsində yazılmış vəzifələrini birbaşa yerinə yetirməməkdə ittiham edildikdə istifadə olunur.

Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 81-ci maddəsi şirkətə maddi ziyan vurduqda və şirkətin əmlakından başqa məqsədlər üçün istifadə edildikdə tətbiq edilir.

243-cü maddə, Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 81-ci maddəsi kimi, şirkətə maddi itkilərə səbəb olan pozuntular üçün tətbiq olunur. Amma burada söhbət daha böyük miqyasda ziyandan və ya zərərin qəsdən və ya alkoqol və narkotik vasitələrin təsiri altında vurulduğu zaman pozuntunun zərərli xarakterindən gedir.

Sənətə görə. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 243-cü maddəsinə əsasən, baş mühasib kommersiya sirrini açıqlamaqda ittiham olunur. Və nəhayət, bu maddə işdən kənar vaxtlarda itkilər yarandıqda tətbiq edilir.

Rusiya Federasiyasının dövlət orqanları tərəfindən məsuliyyətə cəlb edilməsi

Dövlət orqanları tərəfindən cinayət təqibi həm İnzibati Xətalar Məcəlləsinə uyğun olaraq inzibati tənbeh şəklində, həm də Rusiya Cinayət Məcəlləsinin müvafiq maddələrinə uyğun olaraq cinayət törətməkdə ittiham formasında baş verir.

Cərimələr və cərimələr

İnzibati məsuliyyət mühasibat uçotunun həyata keçirilməsində kobud pozuntulara görə yaranır. Belə pozuntulara görə, Rusiya Federasiyasının İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 15.11-ci maddəsi, eyni hüquqpozmanın təkrarlanması halında 5 ilə 10 min rubl arasında cərimə və ya 12 aydan 2 ilədək müddətə diskvalifikasiyanı nəzərdə tutur.

Ekspert rəyi

Mariya Boqdanova

6 ildən artıq təcrübə. İxtisas: müqavilə hüququ, əmək hüququ, sosial təminat hüququ, əqli mülkiyyət hüququ, mülki proses, yetkinlik yaşına çatmayanların hüquqlarının müdafiəsi, hüquqi psixologiya

Bəyannamənin təqdim edilməməsi daha ağır cinayət hesab olunur. Qeyd edək ki, 2017-ci ildə qanun sərtləşdiriləndən sonra da baş mühasiblər daha çox inzibati məsuliyyətlə məhdudlaşaraq, nadir hallarda cinayət məsuliyyətinə cəlb olunurlar. Beləliklə, 2019-cu ildə bəyannamənin gec təqdim edilməsi 300-dən 500 rubla qədər cərimə ilə cəzalandırılacaq.

Cinayət əməllərinə görə cəza

Baş mühasibin hərəkətləri nəticəsində şirkət vergiləri ödəməkdən yayınmaqda şübhəli bilinərsə, cinayət pozuntusu ittihamı irəli sürülə bilər. Sonra Rusiya Federasiyasının Cinayət Məcəlləsinin 199-cu maddəsi tətbiq edilir, cərimə, həbs və ya həbs cəzası nəzərdə tutur. Bu cinayət maddəsi üzrə məsuliyyət rəhbərliklə razılaşdırılmaqla böyük miqyasda maliyyə manipulyasiyası halında baş verir (Rusiya Federasiyası Silahlı Qüvvələri Plenumunun 28 dekabr 2006-cı il tarixli 64 nömrəli Qərarının 7 və 8-ci bəndləri).

Köhnəsi işdən çıxarıldıqdan sonra yeni baş mühasib cərimələnə bilərmi?

Yeni təyin olunmuş baş mühasib əvvəlki baş mühasib vəzifədə olduğu müddətdə baş vermiş pozuntulara görə məsuliyyət daşımır.

Cinayət məsuliyyəti yalnız cinayətləri özləri törətmiş şəxslərə verilir. Bu şəxsidir. Heç kim başqasının etdiyi səhvlərə görə cəzalandırılmamalıdır.

Şəxsi məsuliyyət haqqında bu müddəa eyni dərəcədə inzibati xətalara da aiddir (Rusiya Federasiyasının İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 2.4-cü maddəsinin 2.1-ci maddəsinin 1-ci bəndi, 1.5-ci maddəsinin 1-ci bəndi, 2.2-ci maddəsi).

Ekspert rəyi

Mariya Boqdanova

6 ildən artıq təcrübə. İxtisas: müqavilə hüququ, əmək hüququ, sosial təminat hüququ, əqli mülkiyyət hüququ, mülki proses, yetkinlik yaşına çatmayanların hüquqlarının müdafiəsi, hüquqi psixologiya

Vəzifədən azad edildikdən sonra baş mühasib işlədiyi müddətdə gördüyü hərəkətlərə görə məsuliyyət daşımağa davam edir. Fərqi yoxdur ki, cinayətin aşkarlandığı və ya cinayət işinin açıldığı tarixdə baş mühasib artıq işləmir.

Əmək haqqının birdəfəlik gecikməsinə görə baş mühasib 1 ilə 5 min rubl arasında inzibati cərimə tətbiq edilə bilər. Baş mühasibə belə bir hüquqpozmaya görə artıq inzibati tənbeh tətbiq edilibsə, təkrar olunarsa, o, 3 ilə qədər diskvalifikasiya ilə üzləşir (Rusiya Federasiyasının İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 5.27-ci maddəsi).

Əmək haqqı qismən 3 ay gecikdirilərsə, bu, 120 min rubla qədər cərimə ilə nəticələnə bilər. və ya bir ilədək müddətə azadlıqdan məhrum etmə (Rusiya Federasiyası Cinayət Məcəlləsinin 145.1-ci maddəsi). Maaş 3 ay ərzində tam ödənilməsə, bu, 100 ilə 300 min rubl arasında cəriməyə səbəb olacaq. və ya 4 ilədək müddətə azadlıqdan məhrum etmə. Bütün bunlar o şərtlədir ki, istintaq baş mühasibin ödənişlərin gecikdirilməsində şəxsi və ya eqoist marağı olduğunu müəyyən etsin.Əgər 3 ay müddətində ödəməmək ağır nəticələrə gətirib çıxarıbsa, o zaman cəza daha da sərtləşəcək. Bu vəziyyətdə cərimə 300 ilə 500 min rubl arasında olacaq və 5 ilə qədər həbs cəzası mümkündür.

Onların qanunvericiliyə uyğun olaraq məsuliyyətə cəlb olunduğu müddət

2006-cı ildə Ali Məhkəmə şirkət direktorunun rəhbər vəzifəsini tərk etdikdən sonra onun məsuliyyət dərəcəsi məsələsinə xüsusi olaraq baxıb. Məhkəmənin qərarına əsasən, rəhbərlik fəaliyyətinin başa çatmasından asılı olmayaraq, direktor işlədiyi müddətdə törətdiyi cinayətlərə görə məsuliyyət daşımaqda davam edir.

Eyni müddəalar tamamilə baş mühasibə verilir. Bununla belə, törədilmiş cinayətlərə görə məhdudiyyət müddəti müəyyən edilir, bundan sonra şəxs cəzadan azad edilir.

Belə ki, inzibati xəta üzrə iddia müddəti onun törədildiyi gündən iki aydan çox olmamalıdır.

İstisnalar, məhdudiyyət müddəti bir ildən hesablanan valyuta dövriyyəsi sahəsində pozuntulardır (Rusiya Federasiyasının İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 4.5-ci maddəsinin 1-ci bəndi).

İnzibati qaydada cəzalandırılan hüquqpozmaya görə iddia müddətinin başlanması müəyyən edilərkən cinayət işinin aparılmasından imtina halı xüsusilə nəzərə alınır. Əvvəllər cinayət məsuliyyətinə cəlb edilmiş hüquqpozma inzibati hüquqpozma kimi yenidən təsnif edilirsə, iddia müddəti məhkəmənin cinayət işinə xitam verilməsi haqqında qərar qəbul etdiyi gündən başlayır (Rusiya Federasiyası İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 4.5-ci maddəsinin 4-cü bəndi). ).

Cinayətlər üçün məhdudiyyət müddəti Rusiya Federasiyası Cinayət Məcəlləsinin 78-ci maddəsində nəzərdə tutulmuşdur. Onlar yüngül cinayətlərə görə 2 il, orta ağır cinayətlərə görə 6 il, ağır cinayətlərə görə 10 il, xüsusilə ağır cinayətlərə görə 15 ildir.

Hamısı cinayətkara təqdim olunan məqalənin məzmunundan asılıdır.

Məsələn, vergi bəyannaməsinin təqdim edilməməsi şəklində vergi ödəməkdən yayınmaq niyyəti ilə və ya ona qəsdən yalan məlumatların külli miqdarda daxil edilməsi orta ağırlıqda olan cinayətlərə bərabər tutulur. Belə bir cinayətə görə cəza almaq imkanı ittihamın təqdim edildiyi gündən iki il keçir.

Lakin rəhbərliklə razılaşma əsasında və hətta xüsusilə böyük miqyasda törədilən oxşar cinayətin məhdudlaşdırma müddəti on ildir.

Məsuliyyət riskini azaltmaq üçün tədbirlər

Baş mühasib peşəsi inzibati və cinayət məsuliyyətinə səbəb olan ittihamların alınması təhlükəsi ilə doludur. Müəyyən qabaqlayıcı addımların atılması bu məsuliyyəti aradan qaldıracaq və ya azaldacaq.

Fərdi sahibkarların uçotunu aparmaq üçün düzgün mühasibi necə seçmək olar:

İstənməyən sanksiyalara səbəb olan qəsdən pozuntuların səbəbi çox vaxt vergilərin optimallaşdırılması istəyidir. Vergilərin belə azaldılması kommersiya təşkilatının qarşısında duran əsas vəzifədir. Bununla belə, onun həlli fəaliyyət variantlarının hərtərəfli təhlilini, məsələn, maddi-texniki aktivlərin silinməsi və uçotunun optimal metodunu tələb edir. Vergiləri azaltmaq istəyi ilə vergidən yayınma arasında kifayət qədər sərbəst müəyyən edilmiş sərhədi keçmək olmaz.

Hər halda, şirkət rəhbərliyi tərəfindən təklif olunan vergi optimallaşdırma həllərini kor-koranə tətbiq etməməlisiniz. Günahkar olmaq riskini azaltmağın bir yolu, yerinə yetirmək üçün məsuliyyətdən azad olmaqdır rəhbərinin əmrləri. Bu məqsədlə bu xarakterli bütün əmrlərin yalnız yazılı şəkildə verilməsi arzu edilir. Bu, menecer tərəfindən imzalanan qeydlərə və digər sənədlərə də aiddir. İmzasız “icra üçün” kimi yazısı olan möhürlər təsdiqedici sənəd kimi uyğun deyil.

Direktorun qərarı ilə razılaşmadığınızı necə qeyd etmək olar

Səlahiyyətlilərdən yazılı əmrlər olmadıqda və onların icrasında israr etmək çətin olduqda, menecerin ünvanına memorandum tərtib etməklə özünü qorumaq imkanı var. Orada deyilir:

• qeydin yazılma səbəbi;
• yarana biləcək problemlər;
• təklif olunan versiyada problemin həllinə mənfi münasibətiniz;
• seçiminiz (əgər varsa).

Belə bir qeydin hər hansı hüquqi qüvvəyə malik olması üçün o, gələn nömrəsi qeyd olunmaqla rəsmi olaraq katibə təhvil verilməlidir. Sonradan düzgün tərtib edilmiş qeyd sizi məsuliyyətdən tamamilə azad etmirsə, şübhəsiz ki, yüngülləşdirici hal kimi xidmət edəcəkdir.

Məhkəmə təcrübəsindən işlər

Məsuliyyətin necə yarandığını və bunun qarşısını almaq üçün məhkəmə təcrübəsindən bəzi tipik halları araşdırmaq faydalı olacaq.

Etibarsız müqavilə əsasında ödəniş üçün məsuliyyət

Maddi itkilərə səbəb olan əsassız qərar Rusiya Əmək Məcəlləsinin 81-ci maddəsinin 9-cu bəndinin 1-ci hissəsinə əsasən işdən çıxarılma səbəbi ola bilər, lakin bu həmişə baş vermir.

“M” MMC avadanlığın pulunu ödəmək üçün bələdiyyə müəssisəsinə hesab-faktura verib. Direktorun qərarına əsasən, baş mühasib sənəddə göstərilən məbləği köçürüb. Nə o, nə də müəssisə rəhbəri alqı-satqı müqaviləsini görməyib, tələb etməyib, MMC MMC-nin mövcudluğu barədə məlumatları yoxlamayıblar. Ödənişdən sonra avadanlıq müəssisəyə gəlməyib. Saxta əməliyyatdan dəymiş ziyan 300 min rubl təşkil edib.

İşəgötürən, baş mühasibin hərəkətlərini Sənətin 1-ci hissəsinin 9-cu bəndinə uyğun hesab etdi. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 81-i, çünki mühasibat uçotu haqqında qanunvericiliyə və onun vəzifə təsvirinə uyğun olaraq, əməliyyatla əlaqəli bütün sənədləri yoxlamalı və zəruri hallarda qarşı tərəfdən tələb etməlidir. Baş mühasib bunu etməyib, müdirin riskli əmrini yerinə yetirməmək üçün fürsətdən istifadə edib.

Amma məhkəmə işdən çıxarılmasını qanunsuz elan edib: müəssisəyə ziyan vuran əsassız qərarı baş mühasib deyil, birbaşa direktor verib. İşçi yalnız menecerinin göstərişlərinə əməl edib, bunu fakturadakı qətnamələr sübut edir.

Baş mühasibin qərarının əsassız olduğu müəyyən edilsə də, sonradan bəraət alıb. Məhkəmə təcrübəsinə əsaslanaraq, ədliyyə orqanlarına tövsiyə olunur ki, baş mühasibin qərarının əsaslı olması barədə qərar qəbul edilərkən əmək vəzifələrini yerinə yetirərkən vicdanlılıq prinsiplərinə istinad etsinlər.

Əmək haqqının əsassız ödənilməsi

Aşağıda müzakirə olunan hal həm də Əmək Məcəlləsinin 81-ci maddəsinə (1-ci bəndin 1-ci hissəsi) aiddir. Bu maddənin tətbiqi üçün əsas baş mühasibin səhv hərəkətləri nəticəsində dəymiş maddi zərər faktını müəyyən etməkdir (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 238-ci maddəsi).

Baş mühasib N. şirkətin bu işçiyə borcu olduğunu hesab etdiyi üçün M.-nin maaşını yenidən hesablayıb. Məhkəmə, Sənətin 9-cu bəndinin 1-ci bəndinə əsasən işdən çıxarılmasını tanıdı. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 81-i əsaslandırılmışdır.

Müəssisənin nizamnaməsinə əsasən, onun cari fəaliyyətinə rəhbərlik baş direktor tərəfindən həyata keçirilir. Baş mühasibin vəzifə təlimatı müəyyən edir ki, onunla təşkilatın rəhbəri arasında təsərrüfat əməliyyatları məsələləri ilə bağlı fikir ayrılıqları yarandıqda, onlara dair sənədlər yalnız sonuncunun yazılı əmri ilə icraya qəbul edilir.

Məhkəmədə M-nin əməkhaqqının ödənilməsi ilə bağlı baş direktorun əmri təmin edilməyib. Belə ki, baş mühasib məsul şəxsin əvvəlcədən icazəsi olmadan ehtiyacı sənədləşdirilməyən ödəniş edib.

Baş mühasibin qərarı şirkətə maddi ziyan vurub və məhkəmə işdən çıxarılmasını əsaslı hesab edib.

İmza maliyyə saxtakarlığına görə məsuliyyətə cəlb etmək üçün əsasdır

Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 232-ci maddəsinə əsasən, işəgötürənə zərər vuran işçi onu tam şəkildə kompensasiya etməyə borcludur. Və bu işçinin maddi cəhətdən məsul şəxs statusu olması şərt deyil. Beləliklə, Sənətdən. Əmək Məcəlləsinin 243-cü bəndindən (3-cü bəndin 1-ci hissəsi) belə çıxır ki, qəsdən ziyan vurulduqda, hətta şirkətin maliyyə məsuliyyətini rəsmiləşdirmədiyi işçilərə də kompensasiya edilir.

Moskva Şəhər Məhkəməsi 26 mart 2012-ci il tarixli 33-6435 saylı iş üzrə qərardadında baş mühasibi nağd əməliyyatların aparılması qaydasını pozmaqda təqsirli bilib və ondan dəymiş maddi ziyanın tam məbləğini ödəyib. Baş mühasib təşkilatın hesabına mədaxil etmək üçün banka köçürmək üçün kassa mədaxilindən vəsait alırdı. Lakin o, həmin vəsaiti banka təhvil verməyib və ya qismən təhvil verib. Bu hərəkətlər nəticəsində baş mühasib təşkilata məxsus vəsaiti qəsdən saxlayıb və nəticədə ziyan dəyib.

Baş mühasib kassa qəbzlərindəki imzalarının həqiqiliyini mübahisə etməmiş və kassadan nağd pulun daxil olmasını təsdiq etmişdir. O bildirib ki, daha sonra vəsait baş direktora təhvil verilib.

Məhkəmə belə nəticəyə gəldi ki, baş mühasib hərəkətlərinin əhəmiyyətini başa düşərək, iddiaçının kassasına daxil olan pul vəsaitlərini qismən banka köçürmək üçün kredit təşkilatına köçürüb və onların bir hissəsini onun sərəncamında saxlayıb. Bu, hərəkətlərin qəsdən xarakterini təsdiqləyir. Eyni zamanda, məhkəmə vəsaitlərin tutulmasının məqsədlərinin heç bir hüquqi əhəmiyyət daşımadığını göstərib.

Baş mühasib şirkətə qəsdən maddi ziyan vurub və zərərin əvəzini tam ödəməyə məcbur olub..

Baş mühasib mühasibat və vergi uçotunun aparılmasına nəzarət etmək üçün məsuliyyət daşıyır. O, nəinki normativ sənədlərin tələblərinə uyğun olaraq uçotu aparmalı, həm də qanunun pozulması cəhdlərinin qarşısını hər cür almalıdır. Bu halda hərəkətsizlik şərikliyə bərabərdir. Baş mühasib intizam, inzibati və cinayət işlərində gördüyü işlərə görə məsuliyyət daşıyır.

Baş mühasib– təşkilatın mühasibat xidmətinə bilavasitə rəhbərlik edən vəzifəli şəxs. Müasir şəraitdə o, təşkilatın maliyyə fəaliyyəti üzrə menecerin əsas məsləhətçisidir.

Baş mühasib təşkilatın rəhbəri tərəfindən vəzifəyə təyin edilir və vəzifədən azad edilir və "Mühasibat uçotu haqqında" Federal Qanuna uyğun olaraq yalnız ona hesabat verir.

“Mühasibat uçotu haqqında” 6 dekabr 2011-ci il tarixli 402-FZ nömrəli Federal Qanuna uyğun olaraq açıq səhmdar cəmiyyətlərində, dövlət büdcədənkənar fondlarının idarəetmə orqanlarında, dövlət ərazi büdcədənkənar fondlarının idarəetmə orqanlarında mühasibat uçotunun aparılması həvalə edilmiş baş mühasib və ya digər vəzifəli şəxs aşağıdakı tələblərə cavab verməlidir:

1) ali peşə təhsili olmalıdır;

2) son beş təqvim ilinin ən azı üç ilində mühasibat uçotu, mühasibat (maliyyə) hesabatlarının tərtibi və ya audit fəaliyyəti ilə bağlı iş stajına, mühasibat uçotu və audit sahəsində ali peşə təhsili olmadıqda isə ən azı beş il iş təcrübəsi olmalıdır. son yeddi təqvim ili;

3) iqtisadi sahədə cinayətlərə görə götürülməmiş və ya ödənilməmiş məhkumluğu olmayan.

Məsuliyyətlər baş mühasib:

1. Maraqlanan daxili və xarici istifadəçilərin təşkilatın maliyyə-təsərrüfat fəaliyyəti və maliyyə vəziyyəti haqqında dolğun və etibarlı məlumat əldə etmələri üçün mühasibat uçotunun qurulması və aparılması üzrə işlərin təşkili.

2. Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinə uyğun olaraq, uçotun aparılması və bu təşkilatın mühasibat uçotunun hər bir sahəsi üçün aktiv və öhdəliklərinin qiymətləndirilməsi üçün bütün üsul və variantları təyin edən təşkilatın uçot siyasətini formalaşdırmaq. Təşkilatın uçot siyasəti baş mühasib tərəfindən hazırlanmış işçi hesablar planı ilə müşayiət olunur.

3. Mühasibat uçotunun tələblərinə uyğun olaraq uçot və hesabatların aparılması üçün informasiya sisteminin formalaşdırılmasına rəhbərlik etmək.

4. İstifadə olunan müasir informasiya texnologiyaları, mühasibat uçotunun mütərəqqi forma və metodları əsasında mühasibat uçotu registrlərinin aparılması işini təşkil etmək və s.

5. Təsərrüfat əməliyyatlarının mühasibat uçotu hesablarında vaxtında və düzgün əks etdirilməsini təmin etmək.

6. İlkin sənədlərin hazırlanması proseduruna riayət olunmasına və onların vaxtında verilməsinə nəzarəti təmin etmək.

7. Vergilərin və büdcəyə ayırmaların, büdcədənkənar fondlara sığorta haqlarının, kredit üzrə əsas məbləğin və onun üzrə faizlərin kredit təşkilatlarına düzgün və vaxtında köçürülməsini, işçilərin əmək haqlarının ödənilməsini, kreditorlara (təchizatçılara) borcların ödənilməsini təmin etmək; , təsisçilər və s.) .

8. Rəhbərlik onu həyata keçirmək qərarına gələrsə, idarəetmə uçotunun informasiya təminatını təşkil edin.

9. Təşkilatın maliyyə fəaliyyətinin təhlilində və təşkilatın maliyyə-təsərrüfat fəaliyyətinin təkmilləşdirilməsinə, itkilərin və qeyri-istehsal xərclərinin aradan qaldırılmasına yönəlmiş təkliflərin hazırlanmasında iştirak etmək.

10. Mühasibat sənədlərinin mühafizəsini təmin etmək və müəyyən edilmiş qaydada arxivə təqdim etmək.

11. Mühasibat və statistik hesabatların tərtib edilməsini və müəyyən edilmiş qaydada aidiyyəti orqanlara təqdim edilməsini təmin etmək.

12. Struktur bölmələrin rəhbərlərinə və mühasibat uçotu işçilərinə mühasibat uçotu, hesabatların aparılmasına nəzarət və təsərrüfat fəaliyyətinin təhlili məsələləri üzrə metodiki köməklik göstərmək.

Baş mühasib bu müəssisənin mühasibat xidmətinə bilavasitə rəhbərlik edən müəssisə və ya təşkilatın (bundan sonra müəssisə) vəzifəli şəxsidir. Baş mühasiblərin vəzifələrini müəssisə rəhbərinin əmri ilə buna səlahiyyət verilmiş baş mühasiblər, mühasiblər və müəssisənin maliyyə xidmətinin digər işçiləri yerinə yetirə bilərlər.

P vəzifənin hüquqi statusu baş mühasib cərəyanla müəyyən edilir qaydalar və müəssisə rəhbəri tərəfindən hazırlanmış və təsdiq edilmiş vəzifə təlimatları.

Baş mühasib birbaşa müəssisə rəhbərinə hesabat verir, o da vəzifəyə təyin edilir və vəzifədən azad edilir. Həm də imza yoxdur baş mühasib pul və hesablaşma sənədləri, maliyyə və kredit öhdəlikləri etibarsız hesab edilir və icraya qəbul edilməməlidir (Qanunun 7-ci maddəsinin 3-cü bəndi). mühasibat uçotu, idarəetmə haqqında Əsasnamənin 14-cü bəndi mühasibat uçotu).

Əslində baş mühasib bir dairədə məsuliyyətlər və növləri məsuliyyət maliyyə məsələlərində müdirdən sonra müəssisədə ikinci şəxsdir.

Nəzərinizə çatdıraq ki, haqqında Qanunun 7-ci maddəsinin 4-cü bəndinə əsasən mühasibat uçotu müəssisənin rəhbəri ilə fikir ayrılığı olduqda baş mühasib fərdi təsərrüfat əməliyyatlarının həyata keçirilməsi üçün onlara dair sənədlər belə əməliyyatların nəticələrinə görə tam məsuliyyət daşıyan müəssisə rəhbərinin yazılı əmri ilə icraya qəbul edilə bilər.

Əsas olana baxaq məsuliyyətlər və tədbirlər məsuliyyət baş mühasiblər mövcud tərəfindən yaradılmış müəssisələr normativ hüquqi aktlar.

Baş mühasibin normativ hüquqi aktlarla müəyyən edilmiş vəzifələri

Mövcud normativ hüquqi aktlara görə, müəssisənin baş mühasibi aşağıdakılara borcludur:

1) davam edən iş əməliyyatlarının Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinə uyğunluğunu təmin etmək (Mühasibat Uçotu Qanununun 7-ci maddəsinin 3-cü bəndi);

2) əmlakın hərəkətinə və öhdəliklərin yerinə yetirilməsinə nəzarəti təmin etmək (Mühasibat uçotu haqqında qanunun 7-ci maddəsinin 3-cü bəndi);

3) ilkin mühasibat sənədlərini imzalamaq hüququ olan şəxslərin siyahısını razılaşdırmaq (Mühasibat uçotu haqqında qanunun 9-cu maddəsinin 3-cü bəndi, Mühasibat uçotu Qaydalarının 14-cü bəndi);

4) səlahiyyətli şəxslər olmadıqda pul vəsaitləri ilə iş əməliyyatlarını rəsmiləşdirən sənədləri imzalamaq (Rusiya Federasiyası Mərkəzi Bankının oktyabr tarixli məktubu ilə təsdiq edilmiş Mühasibat Uçotu Qanununun 9-cu maddəsinin 3-cü bəndi, Rusiya Federasiyasında nağd əməliyyatların aparılması qaydası). 4, 1993-cü il, № 18 "Rusiya Federasiyasında kassa əməliyyatlarının aparılması Qaydası"nın (bundan sonra Prosedur) təsdiq edilməsi haqqında), xüsusən:

• müəssisənin kassalarında nağd pulun qəbulu zamanı kassa mədaxil orderlərini imzalamaq (Prosedurun 13-cü bəndi);
• müəssisədə nağd pul verilərkən məsrəf kassa orderlərini və ya lazımi qaydada rəsmiləşdirilmiş digər sənədləri (ödəniş vərəqələri (hesablaşma və ödəniş), pulun verilməsinə dair ərizələr, qaimə-fakturalar və s.) həmin sənədlərə möhür vurmaqla, məsrəf kassa orderinin rekvizitləri ilə imzalamaq. kassalar (Prosedurun 14-cü bəndi);
• ödəniş (hesablaşma və ödəniş) çıxarışının başlıq (baş) səhifəsində pulun verilməsinə dair icazə yazısı qoymaq (Prosedurun 17-ci bəndi);
• vəsaitlərlə təsərrüfat əməliyyatlarını sənədləşdirən digər sənədləri imzalamaq;

5) kassa kitabındakı vərəqlərin sayını və ona edilən düzəlişləri imzanızla təsdiq edin (Prosedurun 23-cü bəndi);

6) kassa kitabının aparılmasının düzgünlüyünə nəzarəti həyata keçirmək (Prosedurun 26-cı bəndi);

7) ştatda kassiri olmayan kiçik müəssisələrdə kassir vəzifələrini yerinə yetirir (Prosedurun 36-cı bəndi), əgər bu müəssisə rəhbərinin əmri ilə müəyyən edilirsə;

8) ilkin sənədlər və mühasibat uçotu sənədləri əsasında etibarlı maliyyə hesabatları hazırlamaq; müvafiq orqanlara vaxtında təqdim etmək və maliyyə hesabatlarını imzalamaq (Mühasibat Uçotu haqqında Qanunun 13-cü maddəsinin 5-ci bəndi, Mühasibat Uçotu Qaydalarının 38-ci bəndi, PBU 4/99-un 17-ci bəndi, Mühasibat Uçotu haqqında Qanunun 10-cu bəndinin “h” yarımbəndi). “Mühasibat uçotunun təşkilinin təkmilləşdirilməsi və maddi, əmək və maliyyə resurslarından səmərəli və qənaətlə istifadə edilməsində onun rolunun artırılması tədbirləri haqqında” SSRİ Nazirlər Sovetinin 1980-ci il 24 yanvar tarixli 59 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmiş Baş mühasiblər haqqında Əsasnamə ( bundan sonra Qaydalar adlandırılacaq);

9) konsolidə edilmiş maliyyə hesabatlarını imzalamaq (Mühasibat Uçotu Qaydalarının 96-cı bəndi);

10) müəssisənin uçot siyasətini formalaşdırır (Mühasibat uçotu haqqında qanunun 7-ci maddəsinin 2-ci bəndi);

11) uçot və hesablama işlərinin müasir mexanikləşdirilməsi və avtomatlaşdırılması vasitələrindən, mühasibat uçotunun mütərəqqi forma və üsullarından geniş istifadə etmək (Əsasnamənin 10-cu bəndinin “a” yarımbəndi);

12) müəssisənin istehsal (struktur) bölmələrində, habelə ayrıca balansa ayrılmış istehsalat və təsərrüfatlarda uçot və hesabatın təşkilini yoxlamaq, mühasibat uçotu, nəzarət və hesabat məsələləri üzrə işçilərə vaxtında məlumat vermək ( Əsasnamənin 10-cu bəndinin “g” yarımbəndi);

13) mühasibat sənədlərinin mühafizəsini, onların rəsmiləşdirilməsini və müəyyən edilmiş qaydada arxivə təhvil verilməsini təmin etmək (Əsasnamənin 10-cu bəndinin “n” yarımbəndi);

14) debitor borclarının yığılmasına və kreditor borclarının müəyyən edilmiş müddətdə ödənilməsinə, ödəniş intizamına riayət olunmasına diqqətlə nəzarət etmək (Əsasnamənin 11-ci bəndinin “d” yarımbəndi);

15) çatışmazlıqların, debitor borclarının və digər itkilərin balans hesabatlarından silinməsinin qanuniliyinə diqqətlə nəzarət etmək (Qaydaların 11-ci bəndinin “d” yarımbəndi);

16) vergi ödəyicisinin qanuni nümayəndələrinin vəzifələrini yerinə yetirmək. Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 27-ci maddəsinin 1-ci bəndinə əsasən, vergi ödəyicisi təşkilatının qanuni nümayəndələri qanun və ya onun təsis sənədləri əsasında göstərilən təşkilatı təmsil etmək səlahiyyətinə malik olan şəxslərdir. Bu nümayəndələrə müəssisənin meneceri və baş mühasibi daxildir. Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 23-cü maddəsinin 1-ci bəndinə əsasən, vergi ödəyicisi müəssisələr qanuni nümayəndələri vasitəsilə aşağıdakıları etməyə borcludurlar:

• müəssisənin gəlirlərinin (xərclərinin) və vergitutma obyektlərinin uçotunu, əgər vergilər və rüsumlar haqqında qanunvericilikdə belə bir öhdəlik nəzərdə tutulmuşdursa, müəyyən edilmiş qaydada aparmaq;
• vergilər və rüsumlar haqqında qanunvericilikdə belə öhdəlik nəzərdə tutulmuşdursa, müəssisələrin ödəməli olduğu vergilər üzrə vergi bəyannamələrini, habelə müvafiq qaydada maliyyə hesabatlarını qeydiyyat yeri üzrə vergi orqanına müəyyən edilmiş qaydada təqdim etmək; Mühasibat Uçotu Qanunu ilə;
• vergilər və rüsumlar haqqında qanunvericiliyin müəyyən edilmiş pozuntularının aradan qaldırılması üçün vergi orqanının qanuni tələblərinə riayət etmək, habelə vergi orqanlarının vəzifəli şəxslərinin öz xidməti vəzifələrini yerinə yetirərkən qanuni fəaliyyətinə mane olmamaq;
• 4 il müddətində mühasibat uçotu məlumatlarının və vergilərin hesablanması və ödənilməsi üçün zəruri olan digər sənədlərin, habelə əldə edilmiş gəlirləri (yapılan xərcləri) və ödənilmiş (tutulmuş) vergiləri təsdiq edən sənədlərin mühafizəsini təmin etmək;
• qüvvədə olan vergi qanunvericiliyi ilə nəzərdə tutulmuş digər vəzifələri yerinə yetirmək;

17) dövlət və ya bələdiyyə mülkiyyətində olan hüquqi şəxs adından pul və digər əmlak sərvətlərini almaq və ya vermək üçün etibarnamə imzalamaq (Rusiya Federasiyasının Mülki Məcəlləsinin 185-ci maddəsinin 5-ci bəndi);

18) müəssisənin mənafeyinə uyğun olaraq qüvvədə olan normativ hüquqi aktlarda nəzərdə tutulmuş digər hərəkətləri həyata keçirmək.

Baş mühasibin normativ hüquqi aktlarla müəyyən edilmiş məsuliyyəti

Mühasibat uçotu haqqında qanunun 7-ci maddəsinin 2-ci bəndinə əsasən müəssisənin baş mühasibi uçot siyasətinin formalaşdırılmasına, mühasibat uçotunun aparılmasına, tam və etibarlı maliyyə hesabatlarının vaxtında təqdim edilməsinə cavabdehdir. Bundan əlavə, Prosedurun 39-cu bəndinə əsasən, baş mühasib həm də kassa əməliyyatlarının aparılması qaydasına əməl olunmasına görə məsuliyyət daşıyır.

Əslində bu, müəssisənin baş mühasibinin aşağıdakı hallarda məsuliyyət daşıması deməkdir:

1) mühasibat uçotuna etinasızlıq və maliyyə hesabatlarında təhriflərə səbəb olan səhv uçota görə (Qaydaların 22-ci bəndinin “a” yarımbəndi);

2) pul vəsaitlərinin, inventarların və digər qiymətlilərin qəbulu, göndərilməsi, saxlanması və xərclənməsinin müəyyən edilmiş qaydasına zidd olan əməliyyatlar üzrə sənədlərin icraya qəbul edilməsinə və icrasına görə (Əsasnamənin 22-ci bəndinin “b” yarımbəndi);

3) cari və digər bank hesabları üzrə əməliyyatların, debitor və kreditorlarla hesablaşmaların vaxtında və düzgün tərtib edilməməsinə görə (Əsasnamənin 22-ci bəndinin “c” yarımbəndi);

4) çatışmazlıqların, debitor borclarının və digər itkilərin balans hesabatlarından silinməsi qaydasının pozulmasına görə (Əsasnamənin 22-ci bəndinin “d” yarımbəndi);

5) mühasibatlıq şöbəsinin təqsiri üzündən etibarlı olmayan maliyyə hesabatlarının tərtib edilməsinə görə (Əsasnamənin 22-ci bəndinin “e” yarımbəndi);

6) mövcud qanunvericiliyin digər pozuntularına görə.

Eyni zamanda qeyd edirik ki, baş mühasiblərin konkret növləri və məsuliyyət tədbirləri mövcud qanunvericiliyə uyğun olaraq müəyyən edilir ki, bundan sonra da bunları nəzərdən keçirəcəyik.

Mövcud normativ sənədlər baş mühasiblərin aşağıdakı vəzifələrini nəzərdə tutur:

1) cinayət məsuliyyəti;
2) inzibati məsuliyyət;
3) vergi öhdəliyi;
4) maliyyə öhdəliyi;
5) digər məsuliyyət növləri.

Bu cür məsuliyyət növlərini və müvafiq tədbirləri daha ətraflı nəzərdən keçirək.

Baş mühasibin cinayət məsuliyyəti

Müəssisələrin baş mühasibləri ən çox Rusiya Federasiyası Cinayət Məcəlləsinin (bundan sonra Rusiya Federasiyasının Cinayət Məcəlləsi) iki maddəsi ilə cinayət məsuliyyətinə cəlb olunurlar:

1. Maddə 194. “Təşkilatdan və ya fiziki şəxsdən alınan gömrük rüsumlarını ödəməkdən yayınma”.
2. Maddə 199. “Təşkilatdan dövlətin büdcədənkənar fondlarına vergiləri və ya sığorta haqlarını ödəməkdən yayınma”.

Qeyd etmək lazımdır ki, Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 32-ci maddəsinin 3-cü bəndinə uyğun olaraq yerində vergi yoxlaması aparan vergi orqanları, cinayət əlamətləri olan vergilər və ödənişlər haqqında qanunvericiliyin pozulmasını təklif edən halları müəyyən edərkən, cinayət işinin başlanması məsələsini həll etmək üçün bu hallar müəyyən edildiyi gündən on gün müddətində materialları vergi polisi orqanlarına göndərməyə borcludurlar. Bu, həmçinin Rusiya Federasiyasının Federal Vergi Xidmətinin 409 nömrəli, Rusiya Federasiyası Vergilər Nazirliyinin 15 noyabr 1999-cu il tarixli AP-3-16/359 nömrəli “Məlumatların köçürülməsi qaydası haqqında” əmri ilə təsdiqlənir. federal vergi polisi orqanlarına külli miqdarda və xüsusilə külli miqdarda vergilər və rüsumlar haqqında qanunvericiliyin pozulması” və Rusiya Federasiyası Vergilər Nazirliyinin 28 sentyabr 2001-ci il tarixli HS-6-14/734 “Məsuliyyət haqqında” məktubu. vergi qanunvericiliyinin pozulması”.

Rusiya Federasiyası Cinayət Məcəlləsinin 194-cü maddəsinin 1-ci bəndinə əsasən, təşkilatdan alınan gömrük rüsumlarından yayınma cəzalandırılır. Bu vəziyyətdə yayınma aşağıdakılarla ifadə edilə bilər:

1) gömrük rüsumlarının qəsdən ödənilməməsi:

• tamamilə;
• qismən;

2) gömrük rüsumlarının məbləğini aşağı salmaq məqsədilə mühasibat uçotu və digər sənədləşmə məlumatlarının təhrif edilməsi;
3) digər pozuntular.

Məsuliyyətə cəlb edilmə şərti baş mühasibin təqsirinin sübuta yetirilməsi və ona külli miqdarda ziyan vurmasıdır. Eyni zamanda, Rusiya Federasiyası Cinayət Məcəlləsinin 194-cü maddəsinin qeydinə əsasən, minimum əmək haqqının 1000 mislindən artıq ödənilməmiş gömrük rüsumlarının məbləği böyük zərər hesab olunur.

Bu cinayətə görə, Rusiya Federasiyası Cinayət Məcəlləsinin 194-cü maddəsinin 1-ci bəndinə əsasən, müəssisələrin baş mühasibləri cəzalandırıla bilər:

• minimum əmək haqqının 200 mislindən 700 mislinədək miqdarda və ya məhkumun 2 aydan 7 ayadək müddətə əmək haqqı və ya digər gəliri məbləğində cərimə;
• 180 saatdan 240 saata qədər məcburi iş;
• 2 ilədək müddətə azadlıqdan məhrum etmə.

Rusiya Federasiyası Cinayət Məcəlləsinin 194-cü maddəsinin 2-ci bəndinə əsasən, təşkilatdan alınan gömrük rüsumlarından yayınma da cəzalandırılır, lakin törədilir:

c) dəfələrlə;
d) xüsusilə geniş miqyasda. Eyni zamanda, Rusiya Federasiyası Cinayət Məcəlləsinin 194-cü maddəsinə qeyd əsasında minimum əmək haqqının 3000 mislindən artıq ödənilməmiş gömrük rüsumlarının məbləği xüsusilə böyük hesab olunur.

Yuxarıda göstərilən cinayətlərə görə, Rusiya Federasiyası Cinayət Məcəlləsinin 194-cü maddəsinin 2-ci bəndinə əsasən, təqsirli olduqları sübuta yetirildikdə, müəssisələrin baş mühasibləri cəzalandırıla bilər:

• minimum əmək haqqının 500 mislindən 1000 mislinədək miqdarda və ya məhkumun 5 aydan 1 ilədək müddətə əmək haqqı və ya digər gəlirləri məbləğində cərimə;
• 3 ilədək müddətə müəyyən vəzifə tutma və ya müəyyən fəaliyyətlə məşğul olma hüququndan məhrum edilməklə və ya edilməməklə 5 ilədək müddətə azadlıqdan məhrum etmə.

Rusiya Federasiyası Cinayət Məcəlləsinin 199-cu maddəsinin 1-ci bəndinə uyğun olaraq, bir təşkilatdan dövlətin büdcədənkənar fondlarına vergiləri və ya sığorta haqlarını ödəməkdən yayınma cəzalandırılır. Bu vəziyyətdə yayınma ifadə edilə bilər:

1) gəlir və ya xərclər haqqında qəsdən təhrif edilmiş məlumatları mühasibat uçotu sənədlərinə daxil etməklə;
2) vergiləri və ya sığorta haqlarını qəsdən ödəmədikdə:

• tamamilə;
• qismən;

3) digər pozuntularda.

Rusiya Federasiyası Ali Məhkəməsi Plenumunun 4 iyul 1997-ci il tarixli 8 nömrəli "Rusiya Federasiyasının məhkəmələri tərəfindən vergidən yayınmaya görə məsuliyyətə dair cinayət qanunvericiliyinin tətbiqi ilə bağlı bəzi məsələlər haqqında" qərarının 10-cu bəndinə əsasən, Rusiya Federasiyası Cinayət Məcəlləsinin 199-cu maddəsinə əsasən aşağıdakılar məsuliyyətə cəlb edilə bilər:

• vergi ödəyicisi təşkilatının rəhbəri;
• baş (böyük) mühasib;
• rəhbər və baş (böyük) mühasib vəzifələrini faktiki icra edən şəxslər;
• mühasibat uçotu sənədlərinə daxil edilmiş vergi ödəyicisi təşkilatının digər işçiləri gəlir və ya xərclər haqqında məlumatları qəsdən təhrif etmiş və ya digər vergitutma obyektlərini gizlətmişlər.

Bu halda məsuliyyət - Rusiya Federasiyası Cinayət Məcəlləsinin 33-cü maddəsinə və Rusiya Federasiyası Cinayət Məcəlləsinin 199-cu maddəsinin müvafiq hissəsinə uyğun olaraq təşkilatçılar, təhrikçilər və ya tərəfdaşlar kimi aşağıdakı şəxslərə aiddir:

• Rusiya Federasiyası Cinayət Məcəlləsinin 199-cu maddəsində nəzərdə tutulmuş cinayətin törədilməsini təşkil edən;
• bu cinayətə rəhbərlik edənlər;
• təşkilatın rəhbərini, baş (böyük) mühasibini - vergi ödəyicisini və ya bu təşkilatın digər işçilərini bunu etməyə inandıran;
• cinayətin törədilməsinə məsləhət, göstəriş və s.

Məsuliyyətə cəlb edilmə şərti baş mühasibin təqsirinin sübutu və külli miqdarda vergi və ya sığorta haqlarından yayınmasıdır. Eyni zamanda, Rusiya Federasiyası Cinayət Məcəlləsinin 199-cu maddəsinin qeydinə əsasən, külli miqdarda yayınma minimum əmək haqqının 1000 mislindən artıq ödənilməmiş vergi və ya sığorta haqlarının məbləği hesab olunur.

Yuxarıda göstərilən cinayətə görə, Rusiya Federasiyası Cinayət Məcəlləsinin 199-cu maddəsinin 1-ci bəndinə əsasən, müəssisələrin baş mühasiblərinə aşağıdakı cəza növlərindən biri tətbiq edilə bilər:

• 5 ilədək müddətə müəyyən vəzifə tutma və ya müəyyən fəaliyyətlə məşğul olma hüququndan məhrum etmə;
• 4 aydan 6 aya qədər həbs;
• 4 ilədək müddətə azadlıqdan məhrum etmə.

Rusiya Federasiyası Cinayət Məcəlləsinin 199-cu maddəsinin 2-ci bəndinə əsasən, vergiləri və ya sığorta haqlarını ödəməkdən yayınma da cəzalandırılır, lakin:

a) qabaqcadan əlbir olan bir qrup şəxs tərəfindən;
b) əvvəllər Rusiya Federasiyası Cinayət Məcəlləsinin 194, 198 və ya 199-cu maddələri ilə nəzərdə tutulmuş cinayətlər törətməkdə ittiham olunan şəxs;
c) dəfələrlə;
d) xüsusilə geniş miqyasda. Eyni zamanda, Rusiya Federasiyası Cinayət Məcəlləsinin 199-cu maddəsinin qeydinə əsasən, minimum əmək haqqının 5000 mislindən çox olan ödənilməmiş vergilərin və ya sığorta haqlarının məbləği xüsusilə böyük məbləğ hesab olunur.

Üstəlik, Rusiya Federasiyası Baş Prokurorluğunun 21 noyabr 2002-ci il tarixli 37/1-582-02 saylı məktubuna uyğun olaraq, ödənilməmiş verginin böyük və xüsusilə böyük məbləği 450 rubl əsasında müəyyən edilir.

Yuxarıda göstərilən cinayətə görə, Rusiya Federasiyası Cinayət Məcəlləsinin 199-cu maddəsinin 2-ci bəndinə əsasən, təqsiri sübuta yetirildikdə, müəssisələrin baş mühasibləri 2 ildən 7 ilədək müddətə azadlıqdan məhrum etmə ilə cəzalandırıla bilər. 3 ilədək müddətə müəyyən vəzifə tutmaq və ya müəyyən fəaliyyətlə məşğul olmaq hüququ.

Baş mühasibin inzibati məsuliyyəti

Müəssisələrin baş mühasibləri Rusiya Federasiyasının 30 dekabr 2001-ci il tarixli 195-FZ İnzibati Xətalar Məcəlləsinin (bundan sonra Rusiya Federasiyasının İnzibati Xətalar Məcəlləsi) aşağıdakı maddələrinə əsasən inzibati məsuliyyətə cəlb edilə bilər:

1. Maddə 14.13. "İflasda qeyri-qanuni hərəkətlər."
2. Maddə 15.1. “Nağd pulla işləmə qaydasının və nağd pul əməliyyatlarının aparılması qaydasının pozulması.”
3. Maddə 15.4. “Bankda və ya digər kredit təşkilatında hesabın açılması və bağlanması haqqında məlumatların təqdim edilməsi müddətinin pozulması.”
4. Maddə 15.5. “Vergi bəyannaməsinin təqdim edilməsi müddətlərinin pozulması.”
5. Maddə 15.6. “Vergi nəzarəti üçün zəruri olan məlumatların təqdim edilməməsi.”
6. Maddə 15.11. “Mühasibat uçotu və maliyyə hesabatlarının təqdim edilməsi qaydalarının kobud şəkildə pozulması.”
7. Maddə 15.13. “Etil spirtinin, alkoqollu və spirt tərkibli məhsulların istehsalının və dövriyyəsinin həcmi haqqında bəyannamənin və ya etil spirtinin istifadəsi haqqında bəyannamənin verilməsindən yayınma.”
8. Maddə 15.25. “Valyuta qanunvericiliyinin pozulması.”
9. Maddə 16.15. “Gömrük orqanına hesabatların təqdim edilməməsi və uçot prosedurlarına əməl edilməməsi.”
10. Maddə 16.22. "Rusiya Federasiyasının gömrük sərhədindən malların keçirilməsi ilə əlaqədar ödənilməli olan vergi və rüsumların ödənilməsi müddətlərinin pozulması."
11. Rusiya Federasiyasının İnzibati Xətalar Məcəlləsinin digər maddələri.

Rusiya Federasiyasının İnzibati Xətalar Məcəlləsinin yuxarıda göstərilən maddələrini və müəssisələrin baş mühasibləri üçün müəyyən etdikləri vəzifələri daha ətraflı nəzərdən keçirək. Dərhal qeyd edək ki, müəssisənin günahkar vəzifəli şəxsləri - müəssisənin rəhbəri və ya baş mühasibi inzibati məsuliyyətə cəlb edilir. İnzibati xətanın törədilməsində kimin təqsirkar olmasından asılı olaraq, onlar birlikdə və ya ayrı-ayrılıqda məsuliyyətə cəlb oluna bilərlər: hər ikisi və ya yalnız biri.

Rusiya Federasiyasının İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 14.13-cü maddəsinin 1-ci bəndinə əsasən, müəssisələrin baş mühasibləri iflas zamanı qanunsuz hərəkətlərə görə inzibati məsuliyyətə cəlb edilə bilər, yəni:

• əmlakın və ya əmlak öhdəliklərinin gizlədilməsi;
• əmlak, onun ölçüsü, yerləşdiyi yer haqqında məlumatların və ya əmlak haqqında digər məlumatların gizlədilməsi;
• əmlakın başqa mülkiyyətə verilməsi;
• əmlakın özgəninkiləşdirilməsi və ya məhv edilməsi;
• mühasibat uçotu və digər mühasibat sənədlərinin gizlədilməsi, məhv edilməsi, saxtalaşdırılması, əgər bu hərəkətlər iflas zamanı və ya müflisləşmə ərəfəsində törədilmişdirsə.

Bu xətalara görə inzibati məsuliyyət minimum əmək haqqının 40 mislindən 50 mislinədək miqdarda inzibati cərimə və ya 3 ilədək müddətə diskvalifikasiya şəklində müəyyən edilir.

Rusiya Federasiyasının İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 15.1-ci maddəsinə əsasən, müəssisələrin baş mühasibləri nağd pulla işləmə qaydasının və kassa əməliyyatlarının aparılması qaydasının aşağıdakı pozuntularına görə inzibati məsuliyyətə cəlb edilə bilər:

• digər təşkilatlarla müəyyən edilmiş məbləğdən artıq nağd ödənişlərin aparılması (hazırda bir müqavilə üzrə 60.000 rubldan çox);
• kassaya nağd pulun alınmaması (natamam daxil olması);
• mövcud vəsaitlərin (o cümlədən kassa otaqlarının müvafiq avadanlıqlarının) saxlanması qaydasına əməl edilməməsi;
• kassada müəyyən edilmiş limitlərdən artıq pul vəsaitlərinin yığılması.

Bu hüquqpozmalara görə minimum əmək haqqının 40 mislindən 50 mislinədək miqdarda inzibati cərimə şəklində inzibati məsuliyyət müəyyən edilir.

Müəssisələrin baş mühasibləri, onların təqsiri sübuta yetirildikdə, bir sıra müddətlərin pozulmasına görə inzibati məsuliyyətə cəlb edilə bilər:

• bankda və ya digər kredit təşkilatında hesabın açılması və ya bağlanması haqqında məlumatın vergi orqanına və ya dövlət büdcədənkənar fondunun orqanına təqdim edilməsi üçün son tarix;
• qeydiyyat yeri üzrə vergi orqanına vergi bəyannaməsinin təqdim edilməsi üçün son tarix;
• verginin və ya rüsumun (töhfənin) köçürülməsi haqqında sərəncamın icrası üçün son tarix;
• malların Rusiya Federasiyasının gömrük sərhədindən keçirilməsi ilə əlaqədar ödənilməli olan vergi və rüsumların ödənilməsi üçün son tarixlər.

Rusiya Federasiyasının İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 15.4-cü maddəsinə uyğun olaraq, bankda hesabın açılması və ya bağlanması barədə vergi orqanına və ya dövlət büdcədənkənar fondun orqanına məlumatların təqdim edilməsi üçün müəyyən edilmiş müddətin pozulması və ya digər kredit təşkilatı müəssisənin vəzifəli şəxsləri (rəhbəri və ya baş mühasibi) minimum əmək haqqının 10 mislindən iyirmi mislinədək miqdarda inzibati cərimə tətbiq edilməsinə səbəb olur.

Qeydiyyatda olduğu yer üzrə vergi orqanına vergi bəyannaməsinin təqdim edilməsi üçün vergilər və rüsumlar haqqında qanunvericiliklə müəyyən edilmiş müddətlərin pozulmasına görə də məsuliyyət nəzərdə tutulur. Bu pozuntu, Rusiya Federasiyasının İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 15.5-ci maddəsinə uyğun olaraq, vəzifəli şəxslərə minimum əmək haqqının 3 mislindən 5 mislinədək miqdarda inzibati cərimə tətbiq edilməsinə səbəb olur.

Rusiya Federasiyasının İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 16.22-ci maddəsinə əsasən, Rusiya Federasiyasının gömrük sərhədindən malların keçirilməsi ilə əlaqədar ödənilməli olan vergi və rüsumların ödənilməsi müddətlərinin pozulması vəzifəli şəxslərə inzibati cərimə tətbiq edilməsinə səbəb olur. (rəhbər və ya baş mühasib) ödənilməmiş vergi və ödənişlərin 1/10-dan 2 misli qədər məbləğdə.

Rusiya Federasiyasının İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 15.6-cı maddəsinin 1-ci bəndinə uyğun olaraq, vergilər və rüsumlar haqqında qanunvericiliklə müəyyən edilmiş müddətdə vergi nəzarətinin həyata keçirilməsi üçün zəruri olan məlumatların təqdim edilməməsi, belə məlumatların verilməsindən imtina edilməsi və ya təqdim edilməsi. belə məlumatların natamam, təhrif olunmuş formada verilməsi vəzifəli şəxslərə (rəhbər və ya baş mühasib) minimum əmək haqqı məbləğinin 3 mislindən 5 mislinədək miqdarda inzibati cərimə tətbiq edilməsinə səbəb olur.

Təcrübədə müəssisənin baş mühasibləri mühasibat uçotu və maliyyə hesabatlarının təqdim edilməsi qaydalarının kobud şəkildə pozulmasına görə Rusiya Federasiyasının İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 15.11-ci maddəsinə əsasən inzibati məsuliyyətə cəlb olunurlar:

• hesablanmış vergi və ödənişlərin məbləğlərinin azı 10 faiz təhrif edilməsi;
• maliyyə hesabatı formasının hər hansı maddəsinin (sətirinin) ən azı 10 faiz təhrif edilməsi.

Bu inzibati xətaya görə cəza minimum əmək haqqının 20 mislindən 30 mislinədək miqdarda inzibati cərimədir.

Qeyd edək ki, Rusiya Federasiyasının İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 15.4, 15.5, 15.6, 15.8, 15.11-ci maddələrində göstərilən pozuntulara görə Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinə uyğun olaraq sanksiyalar da tətbiq edilir, lakin sonuncu halda cərimələr tətbiq olunur. Rusiya Federasiyasının İnzibati Xətalar Məcəlləsində müəyyən edildiyi kimi, müəssisənin vəzifəli şəxslərinə (müəssisənin rəhbəri və ya baş mühasibi) deyil, müəssisəyə tətbiq edilir.

Rusiya Federasiyasının İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 15.25-ci maddəsinə uyğun olaraq, valyuta qanunvericiliyinin pozulmasına görə müəssisələrin baş mühasibləri inzibati məsuliyyətə cəlb olunurlar:

1) xüsusi icazə (lisenziya) olmadan valyuta əməliyyatlarının aparılması və ya Rusiya Federasiyasının hüdudlarından kənarda kredit təşkilatlarında müəyyən edilmiş qaydada bilə-bilə açılmış rezident hesablarından istifadə edilməsi vəzifəli şəxslərə 1/10 manat məbləğində inzibati cərimə tətbiq edilməsinə səbəb olur. qeyri-qanuni valyuta əməliyyatı məbləğinin 1;

2) dəyəri onlar üçün ödənilmiş pul məbləğinə bərabər olan malların Rusiya Federasiyasının ərazisinə gətirilməsi öhdəliyinin müəyyən edilmiş müddətdə yerinə yetirilməməsi və ya bu mallar üçün köçürülmüş pul məbləğinin müddət ərzində qaytarılmaması. müəyyən edilmiş müddət vəzifəli şəxslərə qanunsuz valyuta əməliyyatı məbləğinin 1/10-dan 1-ə qədər miqdarda inzibati cərimə tətbiq edilməsinə səbəb olur;

3) ixrac edilmiş işlərə, xidmətlərə, əqli fəaliyyətin nəticələrinə görə daxilolmaların müvəkkil banklardakı hesablara daxil edilməsinin müəyyən edilmiş qaydasının pozulması vəzifəli şəxslərə işlərin, xidmətlərin və nəticələrin dəyəri məbləğində inzibati cərimə tətbiq edilməsinə səbəb olur. inzibati xətanın predmeti olan əqli fəaliyyət;

4) valyuta əməliyyatları üzrə uçotun aparılmasının, hesabatların tərtib edilməsinin və təqdim edilməsinin müəyyən edilmiş qaydasına əməl edilməməsinə, habelə mühasibat uçotu və hesabat sənədlərinin müəyyən edilmiş saxlanma müddətlərinin pozulmasına görə vəzifəli şəxslərə manat məbləğində inzibati cərimə tətbiq edilir. minimum əmək haqqının 50 mislindən 100 mislinədək.

Müəssisələrin baş mühasibləri mövcud qanunvericilikdə nəzərdə tutulmuş digər inzibati xətalara görə inzibati məsuliyyətə cəlb oluna bilərlər.

Baş mühasibin vergi öhdəliyi

Müəssisələrin baş mühasibləri Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin iki maddəsinə əsasən vergi məsuliyyətinə cəlb olunurlar:

1. Maddə 128. “Şahidin məsuliyyəti.”
2. Maddə 129. “Ekspertin, tərcüməçinin və ya mütəxəssisin vergi yoxlamasında iştirak etməkdən imtina etməsi, bilə-bilə yalan rəy verməsi və ya bilə-bilə yalan tərcümə etməsi”.

Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 128-ci maddəsinə əsasən, müəssisənin baş mühasibi aşağıdakılara görə cəzalandırıla bilər:

1) vergi hüquqpozması halında şahid qismində üzrlü səbəb olmadan gəlməmək və ya gəlməməkdən yayınmaq 1000 rubl məbləğində cərimə edilir;
2) ifadə verməkdən qanunsuz imtina, habelə bilərəkdən yalan ifadə vermək, 3000 rubl cərimə.

Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 129-cu maddəsinə əsasən vergi yoxlaması zamanı ekspert və ya mütəxəssis kimi cəlb edilmiş baş mühasib aşağıdakılara görə cəzalandırıla bilər:

1) 500 rubl cərimə ilə vergi yoxlamasında iştirakdan imtina;
2) 1000 rubl cərimə ilə bilərəkdən yalan nəticə vermək.

Baş mühasibin maliyyə məsuliyyəti

Müəssisələrin baş mühasibləri Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 243-cü maddəsi və onlarla bağlanmış əmək müqaviləsi əsasında məsuliyyət daşıyırlar. Beləliklə, Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 243-cü maddəsinə əsasən, işəgötürənə dəymiş zərərin tam məbləğində maliyyə məsuliyyəti baş mühasib ilə bağlanmış əmək müqaviləsi ilə müəyyən edilə bilər.

Bundan əlavə, Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 81-ci maddəsinin 9-cu bəndinə əsasən, baş mühasib tərəfindən əmlakın təhlükəsizliyinin pozulmasına, onun qanunsuzluğuna səbəb olan əsassız qərar qəbul edildikdə, əmək müqaviləsi işəgötürən tərəfindən ləğv edilə bilər. müəssisənin əmlakının istifadəsi və ya digər zədələnməsi (o cümlədən vergilərin və haqların düzgün hesablanmaması və ödənilməsi ).

Baş mühasiblər yuxarıda göstərilən məsuliyyət növləri ilə yanaşı, mövcud qanunvericilikdə və müəssisənin daxili inzibati sənədlərində nəzərdə tutulmuş digər məsuliyyət növləri də daşıya bilərlər. Məsələn, müəssisələrin baş mühasibləri kollektiv müqavilə, müəssisənin baş mühasibi haqqında əsasnamə, müəssisə rəhbərinin əmrləri və ya qüvvədə olan normativ hüquqi aktlar əsasında intizam məsuliyyətinə cəlb edilə bilər.