Fjalë lamtumire për ekipin. Shembull i letrës së dorëheqjes për klientët

Çdo punonjës i një kompanie të madhe apo të vogël gjatë viteve të punës fiton lidhje në ekip, bëhet një anëtar i dobishëm dhe ndonjëherë i domosdoshëm në një mekanizëm të mirëkoordinuar të personelit. E gjithë kjo kërkon pajtueshmëri etikën e korporatës nga kompania, promovimi ose kur kaloni në një degë tjetër. Një nga rregullat në raste të tilla është përgatitja e një letre lamtumire të korporatës për ekipin dhe menaxhmentin.

Tradita e shkrimit të letrave të lamtumirës është e përhapur në vendet evropiane. Në organizatat e mëdha, çdo punonjës kryen një funksion specifik dhe ndërvepron me punonjës nga shumë departamente të tjera. Në raste të tilla, letra do t'ju lejojë të tregoni respekt, të njoftoni punonjësit e tjerë për largimin tuaj dhe të kaloni kontaktet e biznesit në mënyrë që të shmangni kohën e ndërprerjes.

Një letër lamtumire e korporatës do të kërkohet nëse një punonjës largohet nga kompania ose departamenti në të cilin ka punuar për një kohë të gjatë ose përgjithmonë. Një letër zyrtare lamtumire hartohet në rastet e mëposhtme:

• largimi nga kompania
• promovimi në pozicionin drejtues
• duke lëvizur në një degë në një qytet tjetër
• pensionin e merituar

Si punonjës më të gjatë punuar në një ekip, lidhjet më të krijuara mbeten në vendin e vjetër të punës dhe, natyrisht, është thjesht e padukshme të largohesh thjesht dhe në heshtje në këtë rast. Letër lamtumire- formati më i mirë për të thënë lamtumirë dhe për të njoftuar punonjësit se një punonjës i caktuar po largohet dhe një specialist i ri po zë vendin e tij.

A është e nevojshme të shkruani një letër të tillë në vendin tuaj të punës?

Një letër lamtumire për kolegët është një metodë formale lamtumire dhe është më e dizajnuar për kompanitë e mëdha me një numër të madh punonjësish dhe departamente të ndryshme, ku jo të gjithë punonjësit kanë mundësinë të njihen personalisht me njëri-tjetrin.

Në raste të tilla, letra publikohet në blogun e korporatës, postohet në tabelën e buletinit ose lexohet në mbledhjen e përgjithshme varësisht nga arsyeja e largimit.

Për zyrat dhe kompanitë e vogla ku punojnë jo më shumë se 10-20 persona, një letër lamtumire nuk është e nevojshme dhe përdoret më shumë si formalitet në ndarje, duke mbetur si një kujtim për punonjësit. Në një ekip të vogël, ju mund t'i thoni në mënyrë të pavarur lamtumirë secilit punonjës ose të organizoni një festë lamtumire.

Në përgjithësi, gjithçka varet nga preferencat dhe dëshirat e punonjësit që largohet, traditat e ekipit, prania ose mungesa e praktikës së shkrimit të letrave lamtumire.

Arsyet për të shkruar një mesazh

Shkrimi i një letre lamtumire të korporatës ka disa qëllime kryesore:

• Shpreh mirënjohje për kolegët me të cilët pata mundësinë të punoj gjatë afatgjatë dhe që me të drejtë kaloi në kategorinë e miqve dhe shokëve
• Njoftoni punonjësit e departamenteve të tjera se po largoheni nga pozicioni juaj dhe nuk jeni zyrtarisht i punësuar nga kompania ose nuk jeni të përfshirë në punët e departamentit tuaj duke shkuar për një promovim
• Njoftoni ekipin se pas jush ka një marrës që mund të kontaktohet për çështjet e punës
• Lini koordinatat, telefonin e punës dhe postën e marrësit për të thjeshtuar komunikimin në ekip
• Falënderoni menaxhmentin për mundësinë për të punuar në kompani dhe për përvojën e fituar në profesionin e zgjedhur

Lamtumirë letër korporative mund të konsiderohet një akt banal mirësjelljeje, në të cilin punonjësi falënderon të gjithë dhe shpreh mirënjohje për ekipin për kohën që kanë punuar së bashku. Por nuk bëhet fjalë vetëm për ndjenjat sentimentale. Në një epokë të etikës së korporatës, letrave të rekomandimit dhe kontrolleve të reputacionit të punonjësve në punët e mëparshme, është e domosdoshme të largoheni me një reputacion të mirë. Kjo është arsyeja pse është e nevojshme të tregohet mirësjellje dhe maturi, sepse kompanitë që operojnë në fusha të ngjashme janë në një mënyrë ose në një tjetër në kontakt, lidhje të vjetra dhe reagime të mira nuk do të ndërhyjë në vendin e ri të punës.

Rregullat për të shkruar letra lamtumire pas pushimit nga puna

Mesazhi i lamtumirës duhet të jetë i shkurtër, konciz dhe të ketë një qëndrim pozitiv.

Nëse punoni në një kompani me disa qindra punonjës, nuk ka kuptim të shkruani një mesazh të gjatë. Së pari, leximi i tij do të marrë kohë nga njerëzit e zënë me punë. Së dyti, punonjësit pak të njohur nuk do të lexojnë një mesazh të gjatë, edhe pa e njohur me të vërtetë personin që e ka shkruar atë. Prandaj, letra e përgjithshme duhet të përmbajë një sërë tezash zyrtare dhe mirënjohje për ekipin dhe menaxhmentin.

Një mesazh më i gjatë mund të shkruhet për punonjësit e departamentit tuaj ose për ata me të cilët ka më shumë marrëdhënie e ngrohtë. Gjithashtu në këtë letër mund të tregoni elokuencë, të shtoni pak humor, duke e bërë mesazhin miqësor, jo formal. Një letër për të njohurit mund të dërgohet në postën personale të atyre punonjësve që njihni.

Analiza pikë për pikë e një letre lamtumire

A duhet t'i dërgoj një letër lamtumire shefit tim?

Sigurisht, kjo varet shumë nga marrëdhëniet personale dhe profesionale që janë zhvilluar me lidershipin. Por duke ndjekur rregullat e etikës së korporatës, është ende e nevojshme t'i dërgoni një letër shefit.

Falënderimet në letër do të krijojnë përshtypjen e fundit pozitive, e cila mund të jetë një plus në të ardhmen. Ju mund të keni nevojë për një letër rekomandimi nga një menaxher, ose menaxheri i burimeve njerëzore të një kompanie të re mund të përpiqet të kontaktojë shefin nga puna juaj e mëparshme.

Shembuj të letrave të lamtumirës

Nëse do t'u shkruani një letër dorëheqjes kolegëve, ne do të shqyrtojmë një shembull të një mesazhi të mundshëm më poshtë. Ne ofrojmë në një stil biznesi dhe miqësor, si dhe për të lexuar një letër të destinuar për kreun e kompanisë.

Vlen gjithashtu të sqarohet se shumë kompani të mëdha kanë miratuar letra lamtumire për secilin rast specifik. Nëse kompania juaj është një nga ato, atëherë duhet të studioni mostrën e dorëzuar dhe të miratuar në blogun e korporatës.

Në stilin formal

Te dashur kolege! Ju informoj se pasi punova në kompaninë Voskhod për 12 vjet, vendosa të largohem dhe të provoj dorën time në një biznes të ri dhe në një organizatë tjetër. Unë largohem pa asnjë pretendim ndaj menaxhmentit apo ndaj kolegëve të mi.

Dua t'ju falënderoj për marrëdhëniet tuaja respektuese dhe të ngrohta, përgjegjshmërinë dhe profesionalizmin në punën e përbashkët. Ju uroj suksese të mëtejshme në punë, rritje të karrierës dhe punë të mirëkoordinuar në ekip.

Alexander Yuryevich Petrov emërohet si pasardhës i vendit tim. Për të gjitha çështjet e punës mund të kontaktoni, transferimi i çështjeve ka përfunduar dhe personi futet në rrjedhën e ngjarjeve.

Edhe një herë ju falënderoj të gjithëve për bashkëpunimin dhe ju uroj suksese!

në stil miqësor

Miqtë! Sot po largohem nga kompania jonë e mrekullueshme dhe po i them lamtumirë ekipit në të cilin kam punuar 5 vitet e fundit. Jam shumë i lumtur që kam mundur të fitoj përvojë si kontabilist dhe të punoj me profesionistë si ju.

Duke shkuar në kompani e re Do t'i kujtoj përgjithmonë vitet e kaluara me ju dhe jam i sigurt se do të takohemi sërish në një atmosferë miqësore dhe do të ndajmë përvojën tonë. Vendi im nuk do të mbetet bosh dhe tashmë i është caktuar një marrës. Shpresoj se do të pranoni një punonjës të ri dhe ekipi do të vazhdojë punën e frytshme. Po ju dërgoj të dhënat e kontaktit, numrin e telefonit dhe postën e marrësit tim, që të mund ta kontaktoni për çdo pyetje në lidhje me momentet e punës.

Dëshiroj të shpreh mirënjohje të veçantë për menaxhmentin e kompanisë dhe personalisht për Vladimir Anatolyevich tonë për menaxhimin e ndjeshëm, aftësinë për të komunikuar me ekipin dhe mundësitë e ofruara për rritjen e karrierës.

Dua të them lamtumirë me një notë pozitive dhe t'u uroj të gjithëve sukses dhe mirëkuptim të ndërsjellë!

letër lamtumire për menaxherin

I dashur Boris Mikhailovich!

Jam emri i plotë, largohem nga kompania dhe jap dorëheqjen nga pozicioni i kontabilistit. Duke punuar nën drejtimin tuaj për më shumë se 10 vjet, fitova shumë aftësi të vlefshme dhe arrita të ndihem si një anëtar i rëndësishëm i ekipit. Faleminderit për qasjen tuaj të përgjegjshme ndaj biznesit, qëndrimin me respekt ndaj meje dhe kolegëve, pajtueshmërinë me rregullat e korporatës në çështjet e vlerësimit të punës dhe llogaritjeve të vazhdueshme.

Të gjitha materialet dhe informacionet e nevojshme për punën u transferuan nga unë te punonjësi i ri i emëruar në pozicionin tim. Gjithashtu, në një skedar të veçantë, po ju dërgoj përvojën e grumbulluar gjatë shërbimit tim, e cila mund të ndihmojë në përmirësimin e punës së departamentit të kontabilitetit, rritjen e efikasitetit të punës, uljen e kostos së të bërit biznes dhe përmirësimin e punës në zyrë në një sërë fushash të tjera.

Faleminderit edhe një herë, suksese në zhvillimin dhe themelimin e biznesit dhe përpjekjeve të tjera.
Ju mund t'i përdorni këto shembuj të letrave të përfundimit për kolegët duke ndryshuar emrin e kompanisë, duke përfshirë emrin tuaj, dhe duke bërë çdo ndryshim tjetër. Në përgjithësi, shkrimi i një mesazhi lamtumire nuk është i vështirë, gjëja kryesore është të përpiqeni të vendosni sa më shumë informacion në të, të jeni konciz dhe të ndiqni rregullat. etiketa e korporatës. Mos harroni se një letër lamtumire është një homazh për ekipin dhe një mundësi për të forcuar reputacionin tuaj në zonën ku punoni.

Çdo vit, rregullat e etikës së korporatës po integrohen gjithnjë e më shumë në jetën e kompanive dhe organizatave të biznesit në Federatën Ruse. Tradita e mesazheve të lamtumirës ka zënë rrënjë dhe është bërë pjesë integrale e korporatave të mëdha, kompanive të mesme dhe të vogla, ku punonjësit vlerësohen dhe përpiqen të krijojnë.

Shkruani pyetjen tuaj në formularin e mëposhtëm

Diskutim: ka 1 koment

Një letër lamtumire për kolegët është një gjë e nevojshme dhe interesante. çdo gjë mund të shkruhet. Por, nuk më lë në nënvetëdije mendimi se me një letër të tillë larguesi nuk djeg ura, por e lë derën hapur për vete për t'u rikthyer.

Përgjigju

Nëse jeni pushuar nga puna gjatë një krize,
Koha për të provuar veten!
Hiqni dorë, do të humbni gjithçka!
Fati do t'ju harrojë!
Merre mirë, ti je më i miri.
Do të ketë diçka për t'u thënë të gjithëve.
Ndoshta kujtimet e mëvonshme
Ju do të shkruani për të!

Urimi nga kolegët me largim nga puna

Këtu jeni të rraskapitur! Siç thonë ata, mos u trishtoni për atë që nuk u realizua, por buzëqeshni me atë që do të bëhet e vërtetë përpara. Largimi nga puna nuk është një arsye trishtimi, është një arsye për të ëndërruar dhe krijuar lumturinë tuaj, ne, kolegët tuaj, duam t'ju urojmë! Mos e humbni optimizmin, zellin dhe besimin në veten tuaj. Dhe atëherë gjithçka me siguri do të bëhet e vërtetë për ju!

Dëshirat për pension

Së pari, ju uroj të mos varni hundën. Ka ende një vend më të mirë se ky! Së dyti, dëshiroj të mos harroj ekipin. Ekipi me të cilin java e punës fluturoi në mënyrë të padukshme, me njerëz nga të cilët ndodhi të ishte aq argëtuese të kalosh fundjavën. Dhe, sigurisht, ju uroj fat dhe sukses në kërkimin tuaj për një punë të re.

Urime për të pensionuarit

Duke shkuar përpara, mos shikoni prapa në atë që keni lënë pas. Mos harroni se ka gjithmonë diçka më të mirë përpara. Pra, kur të lini punën tuaj të vjetër, dijeni se po hapni rrugë të mbyllura më parë. Kështu që është më argëtuese të ngasësh anijen tënde në detin e jetës. Dhe mos u dekurajoni kur e lini punën!

Urime dhe urime për të larguarit

Largohu, largohu nga ekipi dhe vendin e punës, pak e trishtuar, sepse sa e mira lidhet me gjithë këtë. Por meqenëse aksioni ra për të ikur, ju nuk duhet të varni hundën. Të gjitha ndryshimet tani janë vetëm për mirë, dhe do të ketë gjithashtu një vend pune komod dhe një ekip të ri, miqësor! I urojmë sinqerisht atyre që largohen sot suksese të mëdha dhe të pushtojnë lartësi të reja.

Urime për drejtuesin në largim të ndërmarrjes

Fat i mirë qoftë gjithmonë me ju
Të gjithëve na vjen keq që ndahemi me ju!
Por ne e dimë se do të jeni të lumtur
Dhe ju do të punoni me gjithë zemër!
Ju urojmë në një vend të ri
Jini të suksesshëm, rrituni në karrierën tuaj!
Dhe shpresojmë që të mos harroni
Ekipi ynë i lidhur ngushtë!

Urime për një punonjës që largohet

Ju po na lini për not falas. Ne dëshirojmë t'ju urojmë që gjatë rrugës tuaj të mos takoni peshkaqenë kolegë të këqij, gropa dhe shkëmbinj nënujorë financiarë, bos të ndyrë dhe të këqij pirate. Mund të shkëlqejë gjithmonë mbi ju dielli i fatit dhe një erë e drejtë të fryjë, duke ju çuar në promovime.

Një poezi që uron kolegët nga pensioni

Epo, djema, unë po iki
Unë jam mirë me pushimet nga puna!
Por sinqerisht më vjen keq për ekipin tonë,
Në fund të fundit, unë jam mësuar me të me kalimin e viteve!
Punoni me sukses dhe, natyrisht, së bashku,
Telefononi nëse keni nevojë për ndonjë gjë
Dhe ti ende nuk më harron mua
Dhe nëse dëshironi - vizitoni!
Do të jem i lumtur të takoj dikë
Unë gjithmonë do të gjej një fjalë për të gjithë!
Dhe unë do t'ju trajtoj me çaj, ose ndoshta diçka më të fortë,
Dhe ne të gjithë do të jetojmë - shkëlqyeshëm!

Jemi në proces pushimesh nga puna. Dhe shumë shkruajnë letra lamtumire. Pyes veten nëse është e nevojshme t'i shkruajmë fare, apo është më mirë të largohemi në heshtje në anglisht? Edhe pse letrat e marra janë pozitive:

1 Mirëdita, të dashur kolegë!

Sot është dita ime e fundit e punës në Delta...
Gjatë kohës që kalova në këtë ekip miqësor, mësova shumë, gjeta miq të rinj, fitova aftësi të paçmueshme profesionale.
Mendoj se në të ardhmen vështirë se do të gjej njerëz kaq të lidhur dhe simpatikë. Kjo është ajo që e bëri të këndshme punën në Delta për mua. Ejani në punë dhe përfundoni me një buzëqeshje.
I uroj kompanisë dhe të gjithë punonjësve mirëqenie dhe prosperitet. Unë do të jem krenar të punoj me ju.

Urimet me te mira.
2 Te dashur miq te dashur kolege!

Sot është dita ime e fundit e punës në Delta Telecom CJSC… Fjalë për fjalë 20 minuta më parë firmosa kontratën time të fundit të lidhjes dhe i shërbeva klientit tim të fundit…

Disi ky “moment i fundit” më kujtoi tetorin e vitit 2007, kur përgatitesha dhe lexoja timin lëshimi i fundit lajme në radiostacionin "Love Radio". Atëherë m'u duk se diçka u thye brenda meje, papritmas pushoi së ekzistuari ...

Por siç ka treguar koha dhe ngjarjet e fundit në jetën time, gjithçka dhe gjithçka rikthehet: kolegët tuaj, që janë bërë miqtë më të mirë, kontakte dhe lidhje të vjetra që gjatë mungesës së tyre janë kthyer në perspektiva të reja emocionuese në jetën tuaj, vepra të mira që ju janë kthyer dhe janë bërë një dhuratë e vërtetë Jete për ju.

Miq, ju jam mirënjohës për përvojën dhe mësimet që mësova nga komunikimi me secilin prej jush, për kohën që ishim bashkë, për punën që bëmë së bashku, për pushimet që organizuam së bashku! Jam i bindur se asnjë krizë ekonomike nuk mund të krahasohet me një krizë të paprekshme, shpirtërore - në fund të fundit, zbrazëtia e brendshme e një personi është shumë më tragjike sesa një portofol paksa bosh ...

Ju uroj të doni dhe të jeni të dashur, të bëni sinqerisht vepra të mira dhe të merrni vetëm të mira në këmbim, të besoni në ëndrrën tuaj dhe të mos hiqni dorë. Me një fjalë, të jesh dhe të mbetesh njerëz të lumtur! Dhe për ekonominë një gjë mund të thuhet: “Nuk do të jetë gjithmonë kështu”!

Më vjen mirë që punova pranë jush dhe sinqerisht do më mungoni! Shihemi se shpejti!

Me lamtumirë të sinqertë

3 Të nderuar kolegë…

Kështu që dita ime e fundit e punës në Delta mori fund.

Faleminderit për pritjen e ngrohtë kur mbërrita për herë të parë.
Faleminderit për atmosferën miqësore dhe të ngrohtë gjatë punës, mirëkuptimin dhe respektin.

Unë isha shumë i kënaqur që punova në kompaninë tonë dhe në kompaninë tuaj.

Besoj, pavarësisht uljeve dhe uljeve të jetës, fati do t'ju shoqërojë gjithmonë. Lëre të jetë.

Edhe një herë, FALEMINDERIT për GJITHÇKA!

4 Të dashur miq!
Ka mbetur shumë pak kohë deri në përfundimin e punës sime në Delta Telecom. Këto vite te lumtura E kalova i rrethuar nga profesionistë në fushën e tyre, me një ndjenjë ngrohtësie dhe mirënjohjeje familjare në zemrën time.
Puna në ekipin e Delta Telecom ishte një nder i madh për mua.
Më vete, dua të falënderoj: Svetlana Kashtanova për besimin e saj dhe mundësinë për të punuar në një kompani që është lider në tregun e telekomunikacionit; Ekaterina Komkova për mirëkuptim dhe pjesëmarrje në zgjidhjen e problemeve të punëtorëve; Mikhail Gulyaev për krijimin e një klime besimi në ekip; Svetlana Zholobova për sondazhe, statistika dhe rrush; Tatyana Vashchenkova për kontratat e preferuara; Larisa Marutkina për kontributin e saj në zhvillimin e personalitetit tim profesional. Gjithashtu dua të përmend të gjithë dhe të gjithë me të cilët fati më bashkoi në Delta Telecom.
Faleminderit shumë për mirëkuptimin, mbështetjen dhe bashkëpunimin e shkëlqyer!
Delta Telecom do të mbetet përgjithmonë në zemrën time si Pjesa kryesore e jetes sime. Po largohem nga kompania, por mbetem në ekip. Tani si klient i besueshëm.
I uroj kompanisë prosperitet, dhe të gjithëve - rritje profesionale, karrierë, suksese të reja, mirëqenien familjare, lumturi dhe harmoni personale!

5 Mirupafshim, Delta!

Të dashur kolegë, të dashur miq!

Dita ime e fundit e punës në Skylink ka mbaruar. Dua të them një falenderim të madh për të gjithë ju për mbështetjen, mirëkuptimin dhe bashkëpunimin! Ishte kënaqësi për mua të punoja së bashku me një ekip profesionistësh të vërtetë në fushën e tyre, njerëz me të shkronje e madhe dhe, siç doli, me miq të vërtetë!

Kështu ndonjëherë ndodh që rrugët e jetës ndryshojnë, me dikë për një kohë, me dikë përgjithmonë. Por jam i sigurt që miqtë shkojnë gjithmonë me ju gjatë jetës, çdo minutë, pavarësisht nëse janë pranë jush tani apo jo.

Unë dua t'ju uroj të gjithëve fat, shëndet, begati dhe miq të vërtetë! Lërini të gjitha dëshirat të kthehen në qëllime dhe qëllimet e përcaktuara saktë, siç e dini, arrihen gjithmonë!

Unë i them secilit prej jush: "Mirupafshim!".

6. Të dashur kolegë!

Dita ime e fundit e punës, ose më mirë nata, ka marrë fund.

Dua të them lamtumirë dhe të shpreh mirënjohjen time të sinqertë për të gjithë me të cilët më është dashur të punoj dhe komunikoj, për qëndrimin e tyre pa ndryshim miqësor, gatishmërinë e vazhdueshme për të ndihmuar, durimin dhe delikatesën.

I uroj kompanisë sonë (tani tuajën) prosperitet dhe shëndet për të gjithë ju dhe secilin veç e veç,
gjithmonë Keni një humor të mirë dhe "të realizohen të gjitha ëndrrat"!

Paç fat!

Së shpejti do të shkruaj të njëjtën letër.

Shembuj të letrave të lamtumirës për kolegët pas shkarkimit mund t'ju frymëzojnë të shkruani mesazhin tuaj. Mund të jetë një tekst shaka ose një rrëfim sentimental i miqësisë. Çfarë mund të shkruhet në një letër të tillë? A ka një formë të miratuar të shkrimit?

Si shkruhet një letër?

Një letër lamtumire pas shkarkimit është një lloj risi në etikën e korporatës. Meqenëse procesi i largimit nga puna sjell gjithmonë një pikëllim si për të larguarin ashtu edhe për ekipin, një mesazh për kolegët do të qetësojë situatën dhe do të lërë kujtime pozitive për ish-punonjësin.

Një letër e tillë është një ritual që tregon jo vetëm nivelin e arsimimit të punonjësve, por gjithashtu ju lejon të mbani kontakte që mund të nevojiten në të ardhmen.

Rregullat e mirësjelljes, nëse marrim në mënyrë specifike marrëdhëniet në punë, nënkuptojnë që në një ekip të vogël prej pak më shumë se 5 personash, është më mirë të kalosh me fjalë lamtumire dhe ndarjeje personalisht, me fjalë. Në organizata të mëdha, për shembull, një shkollë, është e vështirë t'i thuash lamtumirë të gjithëve personalisht dhe nuk dëshiron të ofendosh askënd. Përveç kësaj, në kohët e fundit edhe në organizata të vogla përdorin letra që shërbejnë si një lloj gjesti miqësor.

Prandaj u shpik lamtumira. Nuk ka asnjë shembull specifik të një letre lamtumire për kolegët pas shkarkimit. Zakonisht stili zgjidhet sipas situatës:

• zyrtar;
• miqësore;
• komike.

Zgjedhja e stilit varet nga marrëdhënia që është zhvilluar në punë. Nëse këto janë fjalë komike ndarëse, është më mirë të përdorni disa ngjitëse me ngjyra të gëzuara dhe t'i bashkëngjitni në derën e secilës zyrë, nëse është zyrtare, është më mirë të dërgoni një buletin me postë të brendshme.

Rregullat e shkrimit

Përkundër faktit se letra është shkruar në formë falas, nuk duhet të harroni disa rregulla që janë të nevojshme kur dërgoni me e-mail. Për shembull, disa nuanca do të parandalojnë fshirjen e një letre pa e lexuar atë.

Rregullat janë si më poshtë:

1. Në kutinë "subjekt", duhet të vendosni mbiemrin, emrin, nëse dëshironi, dhe pozicionin që punonjësi mbante përpara se të largohej. Kështu, adresuesi do të kuptojë menjëherë se nga kush është letra.
2. Që në fillim, është e nevojshme të thuhet se punonjësi do të largohej. Nuk është e nevojshme të thuhet arsyeja e veprimit. Ne mund të kufizojmë veten në informacione diskrete për këtë kohë të dhënë një opsion tjetër në profesion është më i mirë dhe një letër dorëheqje është e vetmja mundësi e mundshme.
3. Atëherë duhet të falënderoni ata me të cilët ka punuar personi i pushuar. Në të njëjtën kohë, nuk është vetëm për të thënë "faleminderit", por për të përshkruar mbështetjen që kolegët dhanë gjatë gjithë periudhës së punës, shkruani për atë që ai arriti në ekip.
4. Fjalë ndarëse. Ju mund të dëshironi sukses në karrierën tuaj në përgjithësi, ju mund të dëshironi diçka specifike për të gjithë.
5. Prezantoni dikë që do të punojë në vend të personit të shkarkuar, nëse ka. Ju mund t'i kushtoni atij një paragraf të veçantë të mesazhit, ku mund të flisni për ndërlikimet e punës.

Ata e përfundojnë letrën duke shkruar për dëshirën për të komunikuar më tej. Këtu ka disa nuanca - nëse vërtet nuk ka dëshirë, nuk keni nevojë të lini kontakte, por një përshtypje e mirë do të mbetet ende për punonjësin. Nëse ish-punonjësi dëshiron vërtet të mbajë kontakte, është më mirë të lini kontakte të reja nëse ato kanë ndryshuar.

E rëndësishme! Në asnjë rast nuk duhet të mburreni dhe të shkruani diçka si "Mirupafshim humbës, po shkoj lart shkallët e karrierës". Edhe nëse bëhet fjalë për shaka, disa mund të mos e kuptojnë.

A duhet t'i them lamtumirë shefit tim?

Shefi ndonjëherë largohet disi nga atmosfera në ekip, por ju duhet t'i shkruani një mesazh.

Për udhëheqësin, nuk ka ndonjë ndryshim të veçantë në formën e lamtumirës. E vetmja gjë që duhet marrë parasysh është se është më mirë të zgjidhni një stil zyrtar të rrëfimit.

Sigurohuni që të përmendni se shefi është një mentor i vërtetë që di të krijojë kushtet e nevojshme për punë. Edhe nëse ju është dashur të largoheni me iniciativën e punëdhënësit, nuk keni nevojë të shkruani për këtë. Duhet të përshkruaj shkurtimisht se çfarë ka arritur punonjësi në këtë vend pune.

Në fjalinë e parë, duhet t'i drejtoheni shefit me emër dhe patronim dhe sigurohuni që të përdorni "i respektuar". Thirrja me emër është gjithmonë një variant fitues i sjelljes në çdo situatë.

Nuancë! Ndonjëherë është në një letër drejtuar autoriteteve që ju mund të korrigjoni situatën me pushimin nga puna nëse fajësohet punonjësi. Mund të kërkoni falje, të shpjegoni situatën në të cilën ju është dashur të shkelni kushtet e kontratës. Në 34% të rasteve, pas letrave të tilla, i larguari rikthehet në detyrë.

Lamtumire ekipit

Është shumë më e lehtë t'u shkruani një letër lamtumire kolegëve pas shkarkimit sesa eprorëve. Nuk ka nevojë të përmbaheni nëse marrëdhënia është zhvilluar e ngrohtë.

Duke folur për faktin se personi i shkarkuar do t'i mungojë një ekip kaq i mirë, mund të theksoni veçanërisht disa, për shembull, falënderoni sekretaren për kafe të shijshme ose pastruesen për një dysheme të pastër.

Apel për punonjësit.

Mesazh në vargje.

Lamtumire ekipit.

Mesazh para nisjes.

Urimet në vargje.

Mundësisht në vargje ose prozë.

Ju mund t'i kujtoni vetes përsëri me shënime të shkurtra të mbetura në desktopin e kolegëve.

Dhe cila duhet të jetë letra nëse është shefi që jep dorëheqjen? Mund të ketë pak humor në një mesazh të tillë, por stili kryesor duhet të jetë zyrtar.

Mesazh nga lideri.

Sidoqoftë, nëse marrëdhënia midis menaxherit dhe vartësve është e ngrohtë dhe e mirë, mund të përdorni çdo drejtshkrim tjetër, përfshirë joformalin.

Per referim! Nëse dëshironi t'u dërgoni një lamtumirë klientëve, atëherë është më mirë ta zyrtarizoni atë, është e nevojshme të tregoni kontaktet e punonjësit të ri në të dhe, për çdo rast, të lini tuajat.

Letër nga kolegët

Mund të shkoni në anën tjetër dhe të mbështesni një koleg që vendosi të largohej dhe t'i shkruani një letër lamtumire. Ju mund të dilni me një mesazh kolektiv, ose mund ta dërgoni nga dikush personalisht.

Një shembull i një letre nga një koleg.

Letra nuk ndryshon nga letrat e tjera të lamtumirës, ​​ato vetëm lavdërojnë personin që po largohet. Punonjësi do të jetë i kënaqur të shohë një qëndrim të kujdesshëm nga ana e ekipit, kjo do t'i japë atij forcë për arritje të reja. Dhe për ekipin, për secilin prej kolegëve, ky është një shans për të marrë një pozicion më prestigjioz në një organizatë të re nëse personi që jep dorëheqjen zhvendoset në një kompani tjetër me një promovim.

Përveç kësaj, punonjësit nga punët e mëparshme mund të mbështesin ish i punësuar në një vend të ri pune, duke iu përgjigjur lamtumirën e tij. Përgjigja, si lamtumira, është e shkruar në formë të lirë.

Shkarkimi në çdo rast sjell trishtim me vete. Letrat e lamtumirës janë një mënyrë për të mbështetur dhe argëtuar pak punonjësit, dhe më e rëndësishmja, një shans për t'u larguar me dinjitet dhe për të lënë kujtime të ngrohta për veten tuaj.