అధికారుల జీతాలు కనీసం వారి మునుపటి స్థాయికి తిరిగి ఇవ్వాలి. రష్యాలో పౌర సేవకులు - చట్టపరమైన స్థితి పౌర సేవకుల తొలగింపు గురించి హెచ్చరిక

రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క కార్మిక మంత్రిత్వ శాఖ 2018 లో రాష్ట్ర పౌర సేవకులకు వేతనాలను పెంచాలని ప్రతిపాదించింది. జనవరి 1 నుంచి వేతన వృద్ధి స్థాయి 4 శాతం ఉండవచ్చు. ఈ బిల్లు యొక్క అధికారిక పత్రం రష్యన్ ఫెడరేషన్ ప్రభుత్వం యొక్క పోర్టల్‌లో ప్రచురించబడింది.

ప్రతి సంవత్సరం, ప్రజా సేవల్లో పనిచేసే పౌరులు రష్యన్ ఫెడరేషన్ ప్రభుత్వానికి తిరుగుతారు. వారి చెల్లింపుల యొక్క చివరి సూచిక నాలుగేళ్ల క్రితం జరిగినందున వారు జీతాలు పెంచాలని డిమాండ్ చేస్తున్నారు. సివిల్ సర్వెంట్లకు వేతనాలు పెంచేందుకు కొత్త బిల్లును సిద్ధం చేయాలని ప్రభుత్వం నిర్ణయించింది.

రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క కార్మిక మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క ఉద్యోగులు వేతన పెరుగుదల స్థాయి నేరుగా 2018 లో ద్రవ్యోల్బణంపై ఆధారపడి ఉంటుందని నివేదించారు. ఈ స్థాయిలో వేతనాల పెరుగుదల రాష్ట్ర సంస్థలో పనిచేస్తున్న పౌరులను ప్రభావితం చేస్తుంది. చట్టం ఆమోదం పొందితే సివిల్ సర్వెంట్ల జీతాలు 1.04 రెట్లు పెరుగుతాయి.

2013 నుండి వారి చెల్లింపులు ఇండెక్స్ చేయబడనందున, సివిల్ సర్వెంట్లకు జీతాలు పెంచే సమస్య పరిశీలనకు ఉంచబడిందని ప్రభుత్వ ప్రతినిధులు గమనించారు. ఆర్థిక అభివృద్ధి మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క ప్రతినిధులు 2016 చివరిలో పౌర సేవకులకు జీతాలు పెంచడానికి ఒక ప్రాజెక్ట్ను సిద్ధం చేశారు, అయితే 2017 చివరిలో పరిశీలన ప్రారంభమవుతుంది. గత సంవత్సరం, ఆర్థిక మంత్రిత్వ శాఖ ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు, న్యాయమూర్తులు, సైనిక మరియు పోలీసు అధికారుల వేతనాల సూచికను పూర్తిగా వదిలివేయాలని ప్రతిపాదించింది. ఈ నిర్ణయం ద్రవ్యోల్బణం స్థాయికి కారణమవుతుంది.

రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క లేబర్ అండ్ సోషల్ ప్రొటెక్షన్ మంత్రి, మాగ్జిమ్ టోపిలిన్, 2018 లో పౌర సేవకులకు వేతనాలను పెంచే నిర్ణయంపై తన వ్యాఖ్యను ఇచ్చారు. దేశంలోని ప్రస్తుత ఆర్థిక పరిస్థితికి సంబంధించి ప్రభుత్వ రంగ ఉద్యోగులకు 4 శాతం జీతాల పెంపు సముచితమని ఆయన అభిప్రాయపడ్డారు. కిండర్ గార్టెన్ నానీలు, న్యాయవాదులు, అకౌంటెంట్లు మరియు ఇతర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు ఈ స్థాయి గణనీయంగా ఉంటుందని టోపిలిన్ నమ్మకంగా ఉన్నారు, ఎందుకంటే వారి పని కోసం చెల్లింపులు 2013 నుండి పెరగలేదు.

రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క కార్మిక మంత్రిత్వ శాఖ ప్రతినిధులు జనవరి 1, 2018 నుండి ఇంజనీరింగ్ మరియు సాంకేతిక పరిశ్రమలో ఉద్యోగులకు, అలాగే రష్యన్ సంస్థల భవనాలు మరియు పరికరాలను నిర్వహించే సహాయక కార్మికులకు జీతం పెరుగుతుందని పేర్కొన్నారు. వీరిలో వృత్తులు కలిగిన పౌరులు ఉన్నారు: ప్రోగ్రామర్, టెక్నీషియన్, ఎలక్ట్రీషియన్, మెకానిక్, క్లీనర్ మరియు ప్లంబర్.

2019 మరియు 2020 సంవత్సరాలకు సివిల్ సర్వెంట్ల జీతాలను పెంచడానికి ఇప్పటికే బిల్లులు సిద్ధమవుతున్నాయని కార్మిక మంత్రిత్వ శాఖ నివేదించింది. ఈ కాలానికి వేతన వృద్ధి స్థాయి వచ్చే ఏడాది అదే స్థాయిలో ఉంటుందని అంచనా. అయితే, ప్రణాళికలు ద్రవ్యోల్బణం స్థాయిని పరిగణనలోకి తీసుకోవు, ఇది ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు ఇండెక్స్ వేతనాలకు ప్రాజెక్ట్ యొక్క దృష్టిని సమూలంగా మార్చగలదు.

జనవరి 1, 2018 నుండి, రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క పౌర సేవకులకు జీతం స్థాయి 9,489 రూబిళ్లు స్థాయిలో ఉంటుంది. దీని ప్రకారం, ఉపాధి ఒప్పందం ప్రకారం, వారానికి 40 గంటలు పనిచేసే ఉద్యోగులకు పని కోసం ఇటువంటి చెల్లింపులు అందుబాటులో ఉంటాయి. 2019 లో, కార్మిక మంత్రిత్వ శాఖ ప్రతినిధుల ప్రకారం, ప్రభుత్వ సంస్థల ఉద్యోగుల జీతాలు జీవనాధార స్థాయిలో ఉంటాయి.

“జనవరి 1, 2018 నుండి, కనీస వేతనం జీవనాధార స్థాయిలో 80%కి మరియు జనవరి 1, 2019 నుండి 100%కి పెరుగుతుంది. సమాఖ్య స్థాయిలో అవసరమైన వనరులు మరియు తదనుగుణంగా, రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క రాజ్యాంగ సంస్థలకు మద్దతు కూడా బడ్జెట్‌లో పరిగణనలోకి తీసుకోబడుతుంది.

సివిల్ సర్వెంట్ల స్థానంలో వ్లాదిమిర్ పుతిన్ వాగ్దానం చేసిన మార్పులు గ్రహించడం ప్రారంభించాయి. అందువల్ల, ఆర్థిక మంత్రిత్వ శాఖ ఇప్పటికే ఆప్టిమైజేషన్ యొక్క ఆకృతులను వివరించింది, ఇది 2013లో ప్రారంభమవుతుంది మరియు 2018 వరకు ఉంటుంది. అధికారుల యొక్క నైతిక మరియు ఆర్థిక ప్రేరణ మరియు వారి పనికి సంబంధించిన వేతన స్థాయిని ఆధునిక మార్కెట్ సూచికలకు తీసుకురావడం యొక్క ప్రాముఖ్యతను అధ్యక్షుడు నొక్కిచెప్పారని మనం గుర్తుచేసుకుందాం.

నేడు ప్రభుత్వ రంగ సంస్థల పరిస్థితి అలా ఉంది ఒక ఉద్యోగి జీతంలో జీతం భాగం అతని మొత్తం మొత్తంలో 7-37% మాత్రమే(13,000 రూబిళ్లు మించకూడదు), మిగిలినవి వివిధ అదనపు చెల్లింపులు మరియు ప్రీమియం భాగాలకు సంబంధించినవి. అదే సమయంలో, ప్రేరణ చెల్లింపులు - తరగతి మరియు సేవ యొక్క పొడవు కోసం బోనస్లు, ఒక నియమం వలె, అధికారిక సామర్థ్యంపై ఆధారపడి ఉండవు.

అదనంగా, పరిమాణంలో గణనీయమైన అసమతుల్యతలు ఉన్నాయి పౌర సేవకులకు భౌతిక బహుమతులు, ఉదాహరణకు, ప్రెసిడెన్షియల్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ అధిపతి ఈ ప్రాంతంలో అనుభవం లేని నిపుణుడి కంటే 31 రెట్లు ఎక్కువ సంపాదిస్తారు.

ఆర్థిక మంత్రిత్వ శాఖలోని ఒక మూలం ప్రకారం, ఆప్టిమైజేషన్ ప్రోగ్రామ్ రెండు ప్రధాన దశలను కలిగి ఉంటుంది. మొదటి దశలో ఇది ప్రణాళిక చేయబడింది 2013లో పౌర సేవకుల సంఖ్య తగ్గింపు 25% ద్వారా. మార్పులు ఫెడరల్, ప్రాంతీయ మరియు మునిసిపల్ ర్యాంకుల "నిపుణులను అందించడం" ప్రభావితం చేస్తాయి. ఈ వర్గంలో కార్యదర్శులు, ఆర్కైవిస్ట్‌లు, క్లర్క్‌లు, బ్యాంక్ మరియు డేటాబేస్ ఆపరేటర్‌లు, అలాగే సిస్టమ్ అడ్మినిస్ట్రేటర్‌లు, అకౌంటింగ్ మరియు అడ్మినిస్ట్రేటివ్ సర్వీసెస్ ఉద్యోగులు ఉన్నారు.

ఆర్థిక మంత్రిత్వ శాఖ వారి సివిల్ సర్వెంట్ల హోదాను తీసివేయాలని మరియు వారిని స్థిర-కాల ఉద్యోగ ఒప్పందాలకు బదిలీ చేయాలని ప్రతిపాదిస్తుంది. అందువలన, సంస్థల కార్యాచరణకు నేరుగా సంబంధం లేని కార్యకలాపాలు అవుట్సోర్స్ చేయబడతాయి.

అటువంటి విధానం, నిపుణుల అభిప్రాయం ప్రకారం, ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల ప్రేరణను ప్రభావితం చేయడానికి, తక్కువ మరియు మధ్య స్థాయి ఉద్యోగులతో ప్రారంభించి మరియు నిర్వహణ అధికారులతో ముగియడానికి సమర్థవంతమైన సాధనంగా మారడానికి ఉద్దేశించబడింది. వాస్తవం ఏమిటంటే, సివిల్ సర్వెంట్‌ను తొలగించడం ఇప్పుడు చాలా క్లిష్టమైన ప్రక్రియ, ఎందుకంటే ఒప్పందాలు ఓపెన్-ఎండ్ స్వభావం కలిగి ఉంటాయి మరియు ఒక యూనిట్ తొలగించబడితే, విభాగం పునర్వ్యవస్థీకరించబడినప్పుడు లేదా రాజకీయ కారణాల వల్ల మాత్రమే ఉద్యోగి తన ఉద్యోగాన్ని కోల్పోతాడు.

స్థిర-కాల ఒప్పందాలకు బదిలీ చేయడం వలన ఉద్యోగి తన విధులను పేలవంగా నిర్వర్తిస్తే కాంట్రాక్టులను పునరుద్ధరించకుండా ఉండేలా చేస్తుంది. ఈ అభ్యాసం ఉంది, ఉదాహరణకు, న్యూజిలాండ్‌లో, ఇక్కడ పౌర సేవకుడు అనే పదం లేదు.

కార్యక్రమం యొక్క రెండవ దశలో, దీని అమలు 2013-2018కి షెడ్యూల్ చేయబడింది, మిగిలిన సివిల్ సర్వెంట్ల జీతాలు పెంచబడతాయి. 2018లో పూర్తయ్యే నాటికి, ఒక అధికారి జీతంలో జీతం భాగం 40%కి పెరుగుతుందని ప్రణాళిక చేయబడింది. బోనస్ భాగం సేవ యొక్క పొడవు కోసం, రాష్ట్ర రహస్యాలను రూపొందించే సమాచారంతో పని చేయడం కోసం, ముఖ్యంగా ముఖ్యమైన మరియు సంక్లిష్టమైన పనులను చేయడం కోసం బోనస్‌లను కలిగి ఉంటుంది మరియు జీతంలో రెండో వాటా నేటి 3% నుండి 50%కి పెరుగుతుంది.

ప్రతి పని వ్యక్తికి, వేతనాల సమస్య ఎల్లప్పుడూ ముఖ్యమైనది. దేశంలో సగటు జీతం వంటి విషయం ఉంది, ఈ సూచిక సహాయంతో కార్మిక వ్యయం మరియు సాధారణ పౌరుల ఆదాయం నిర్ణయించబడతాయి. 2013లో ఏ సూచికలు మనకు ఎదురుచూస్తున్నాయో నేను ఆశ్చర్యపోతున్నాను.

తాజాగా ఆ విషయం తెలిసింది 2013 రాజధానిలో సగటు జీతంసుమారు అరవై వేల రూబిళ్లు ఉంటుంది. దీని గురించి మాస్కో డిప్యూటీ మేయర్ ఫర్ ఎకనామిక్ పాలసీ ఎ.వి. షరోనోవ్. జనవరి నుండి ఆగస్టు 2012 వరకు, అధికారిక డేటా ప్రకారం, విశ్లేషకులు సగటు జీతం నలభై ఆరు వేల రూబిళ్లుగా అంచనా వేశారు మరియు సంవత్సరం చివరి నాటికి ఈ మొత్తం 52 వేల రూబిళ్లుగా పెరుగుతుంది.

ఈ సగటు వేతనం రష్యాలో కంటే రెండు రెట్లు ఎక్కువ. ఇది రాజధానిలో చాలా ఎక్కువ జీవన ప్రమాణాన్ని సూచిస్తుంది, కానీ అదే సమయంలో ఇది కొన్ని సేవల యొక్క అధిక ధరకు అనుగుణంగా ఉందని చూపిస్తుంది.

Rosstat (ఫెడరల్ స్టేట్ స్టాటిస్టిక్స్ సర్వీస్) ప్రకారం, 2011 ప్రారంభంలో కనీస నెలవారీ చెల్లింపు 10,400 రూబిళ్లు, మరియు సెప్టెంబర్ నుండి ఇది 500 రూబిళ్లు పెరిగింది. ఈ సంవత్సరం జూలైలో, మాస్కోలో సగటు నెలవారీ నామమాత్రపు జీతం నలభై-ఏడు వేల రూబిళ్లు కంటే ఎక్కువ. ఇతర ప్రాంతాల నివాసితులకు, అదే సంఖ్య తక్కువగా ఉంది మరియు 26,700 రూబిళ్లు సమానంగా ఉంది.

ప్రస్తుత డేటా ప్రకారం, మాస్కో నివాసితులు, ఉదాహరణకు, సుమారు 54 వేల రూబిళ్లు సగటు జీతం అందుకుంటారు, మరియు ఆరోగ్య కార్యకర్తలు కొన్నిసార్లు 60 వేల రూబిళ్లు కంటే ఎక్కువ అందుకుంటారు. సాధారణంగా, కార్మిక మార్కెట్లో పరిస్థితిని సానుకూలంగా వర్ణించవచ్చు.

కొన్ని రోజుల క్రితం జరిగిన సామాజిక మరియు కార్మిక సంబంధాల నియంత్రణపై మాస్కో త్రైపాక్షిక కమిషన్ సమావేశంలో, మాస్కో ప్రభుత్వం, యజమానుల సంఘం మరియు మాస్కో అసోసియేషన్ ఆఫ్ ట్రేడ్ యూనియన్లు సంతకం చేసిన ముసాయిదా ఒప్పందం ఆమోదించబడింది.

ఇది జూలై 1, 2013 నుండి, మాస్కోలో కనీస వేతనం పెరుగుతుంది, దాని మొత్తం 12,200 రూబిళ్లు సమానంగా ఉంటుంది. సెర్గీ సోబియానిన్ ప్రకారం సగటు జీతంనగరంలో కనిష్ట పరిమాణం కంటే నాలుగు రెట్లు ఎక్కువ. అదనంగా, ఈ సంవత్సరం జూలై నుండి, కనీస వేతనం 11,700 రూబిళ్లుగా ఉంది మరియు వచ్చే ఏడాది మొదటి సగంలో ఎటువంటి పెరుగుదల ఆశించకూడదు.

మా ప్రభుత్వం మాస్కో ప్రస్తుత డిప్యూటీ మేయర్ ప్రకారం పింఛనుదారుల గురించి మరచిపోదు, ప్రభుత్వం పెన్షన్ చెల్లింపులను పెంచాలని భావిస్తోంది. ప్రతి పెన్షనర్ కోసం సాధారణ నగర బడ్జెట్ నుండి అదనపు లక్ష్య చెల్లింపులను పంపడం ద్వారా ఇది జరుగుతుంది.

ఈ సంవత్సరం ఆగస్టులో, పదవీ విరమణ చేసిన వృద్ధుల కోసం "నివాస అర్హత" అని పిలవబడేది ఇప్పటికే ప్రవేశపెట్టబడింది. 2013 ప్రారంభం నుండి, కనీసం పదేళ్లపాటు రాజధానిలో నివసించిన ప్రతి పని చేయని పెన్షనర్లు వారి పెన్షన్లకు అదనపు మొత్తాన్ని పొందగలుగుతారు.

వాస్తవానికి, ఇక్కడ మనం ఎక్కువగా రష్యా యొక్క ప్రధాన రాజధాని గురించి మాట్లాడుతున్నాము మరియు ప్రాంతాలు మరియు వారి నగరాల విషయానికొస్తే, 2013 లో పరిస్థితి క్రమంగా మెరుగుపడుతోంది. సగటు జీతంఖచ్చితంగా పెరుగుతుంది. ఎంత అనేది ఒక్కటే ప్రశ్న.

రష్యన్ మంత్రుల సగటు జీతం 693 వేల రూబిళ్లు. ఆర్థిక మరియు ఆర్థిక కూటమి యొక్క మంత్రులు వారి పని కోసం గరిష్ట జీతం అందుకుంటారు - 1.7 మిలియన్ రూబిళ్లు వరకు. సామాజిక రంగానికి చెందిన మంత్రిత్వ శాఖల అధిపతుల పని 443 వేల రూబిళ్లుగా అంచనా వేయబడింది. విదేశీ సహచరులు నెలకు $110 వేల వరకు అందుకుంటారు.

ఆర్థిక మంత్రిత్వ శాఖ ప్రకారం, 2016 లో మంత్రుల సగటు జీతం 693 వేల రూబిళ్లు. 2017లో వేతనాలు ఇండెక్స్ చేయబడలేదు కాబట్టి, అంచనా వేసిన సగటు ఆదాయాలు అదే స్థాయిలో ఉన్నాయి.

టేబుల్ 1. రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క మంత్రుల సగటు జీతం

మూలం: RBC

సూచన! రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క మంత్రి అనేది ప్రభుత్వంలో నిర్వహించబడే పబ్లిక్ స్థానం - దేశం యొక్క ఫెడరల్ ఎగ్జిక్యూటివ్ శాఖ.

మంత్రులను ప్రెసిడెన్షియల్ డిక్రీ, హెడ్ సబార్డినేట్ మినిస్ట్రీస్ ద్వారా నియమిస్తారు మరియు పౌర సమాఖ్య ఉద్యోగులుగా పరిగణించబడరు.

2018 నాటికి, భర్తీ స్థానాలను కలిగి ఉన్న ప్రభుత్వ అధికారుల సంఖ్యలో ప్రధానమంత్రి, అతని మొదటి డిప్యూటీలు మరియు సమాఖ్య మంత్రులతో సహా 32 మంది ఉన్నారు.

ప్రభుత్వ అధికారుల జీతాలను ఏది నిర్ణయిస్తుంది?

ప్రధాన మంత్రి, అతని మొదటి సహాయకులు, అలాగే మంత్రిత్వ శాఖల మొదటి అధిపతులు అధికారిక జీతాలు, భత్యాలు మరియు అధ్యక్ష డిక్రీ నంబర్ 742లో ప్రతిబింబించే ఇతర చెల్లింపులకు అనుగుణంగా చట్టం ద్వారా స్థాపించబడిన మొత్తాలలో ద్రవ్య వేతనం అందుకుంటారు.

నెలవారీ మరియు త్రైమాసిక ద్రవ్య ప్రోత్సాహకాలు రష్యన్ ఫెడరేషన్ అధ్యక్షుడు వ్యక్తిగతంగా ఏర్పాటు చేసిన మొత్తాలు మరియు పద్ధతిలో స్థాపించబడ్డాయి.

ద్రవ్య బహుమతుల ఫైనాన్సింగ్ నేరుగా ప్రభుత్వానికి అప్పగించబడుతుంది మరియు ఫెడరల్ బడ్జెట్ నుండి నిర్వహించబడుతుంది.

అదనంగా, మంత్రికి సబార్డినేట్ మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క సేవ్ చేసిన జీతం ఫండ్ నుండి బోనస్‌లను స్వీకరించే హక్కు ఉంది, ఇది ఖాళీ స్థానాలు ఉన్నందున ఉద్భవించింది, అయితే ఆమోదించబడిన గరిష్ట సంఖ్యలో ఉద్యోగులలో 10% కంటే ఎక్కువ కాదు.

చట్టబద్ధమైన జీతాలు మాత్రమే అధికారిక వనరులలో ప్రచురించబడతాయి. అయినప్పటికీ, ఈ సమాచారం పూర్తి చిత్రాన్ని బహిర్గతం చేయదు, ఎందుకంటే వేతనంలో ప్రాథమిక ద్రవ్య వేతనంతో పాటు, బోనస్‌లు, ప్రోత్సాహకాలు మరియు ఇతర అదనపు చెల్లింపులతో సహా అనేక వేరియబుల్ భాగాలు ఉంటాయి, ఇవి వాస్తవానికి వ్యక్తిగత ప్రాతిపదికన లెక్కించబడతాయి.

మంత్రుల "సూపర్ జీతాలు"

మొదటిసారిగా, మంత్రుల నిజమైన జీతాలను 2017 చివరిలో ఆర్థిక మంత్రిత్వ శాఖ ప్రచురించింది. RBC ప్రకారం, డేటా 2016 కాలానికి సంబంధించినది.

టేబుల్ 2. 2016 కోసం రష్యన్ మంత్రిత్వ శాఖల అధిపతుల జీతాలు

అత్యధికంగా చెల్లించే టాప్ 10 అధికారులలో ఆరోగ్యం, క్రీడలు, విదేశీ వ్యవహారాలు, విద్య మరియు న్యాయ మంత్రిత్వ శాఖల అధిపతులు ఉన్నారు, వీరి వేతనం 497,000 రూబిళ్లు. 634,000 రబ్ వరకు.

నిజమైన ప్రభుత్వ ఆదాయాలు

జీతాల డేటా మంత్రుల నిజ ఆదాయాన్ని పూర్తిగా వెల్లడించలేదు. వారిలో కొందరు తమ సొంత వ్యాపారాన్ని కలిగి ఉంటారు, పెట్టుబడుల నుండి డివిడెండ్లు మరియు బ్యాంకు డిపాజిట్ల నుండి వడ్డీని పొందుతారు.

రష్యన్ ఫెడరేషన్ ప్రభుత్వ సభ్యుల ఆదాయం మరియు ఆస్తిపై సమాచారం అధికారికంగా సమర్పించిన ప్రకటనల ఆధారంగా వెబ్‌సైట్ http://government.ru/news/లో ప్రతి సంవత్సరం ప్రచురించబడుతుంది.

టేబుల్ 3. 2017 కోసం రష్యన్ ప్రభుత్వ సభ్యుల ఆదాయంపై సమాచారం (ఎంచుకున్నది)

మీరు కదిలే మరియు స్థిరమైన ఆస్తిపై డేటాతో పాటు అద్దెకు లేదా ఉచిత ఉపయోగం కోసం ఆస్తి గురించి తెలుసుకోవచ్చు,

ప్రభుత్వ జీతాలు ఎలా మారాయి

ప్రభుత్వ స్థానాలను కలిగి ఉన్న వ్యక్తుల కోసం ద్రవ్య వేతనం మొత్తం సెప్టెంబర్ 30, 2013 నాటి ప్రెసిడెన్షియల్ డిక్రీ నంబర్ 742 ద్వారా స్థాపించబడింది. ఈ శాసన చట్టం ప్రకారం, 2013లో జీతాలు స్థాపించబడ్డాయి మరియు 2014లో 64-66% పెరిగాయి.

అయితే, 2015 నుండి, ఫిబ్రవరి 27, 2015 నాటి రాష్ట్రపతి డిక్రీ నంబర్ 110 ఆధారంగా, జీతాలు 10% తగ్గించబడ్డాయి. ఈ పత్రం ఏటా పునరుద్ధరించబడుతుంది.

అందువల్ల, 2018లో ఫెడరల్ అధికారుల జీతాలతో కలిపి 4% జీతాలు పెంచబడ్డాయి. అయితే, ఇది ఆర్డర్‌ను రద్దు చేయలేదు, ఇది వేతనం 10% తగ్గించింది.

టేబుల్ 4. 2013–2018లో మంత్రుల వేతనాలలో మార్పులు.

చట్టాన్ని అమలు చేసే మంత్రిత్వ శాఖల అధిపతుల జీతాలు మరియు వేతనాలు: రక్షణ, అంతర్గత వ్యవహారాలు, పౌర రక్షణ మరియు అత్యవసర పరిస్థితులు బహిర్గతం చేయబడలేదు.

మార్గం ద్వారా, అధికారుల పెన్షన్ల పరిమాణం ఖాతా అలవెన్సులు మరియు బోనస్‌లను పరిగణనలోకి తీసుకోకుండా ద్రవ్య వేతనం మొత్తం నుండి ఖచ్చితంగా లెక్కించబడుతుంది.

అధికారాలు మరియు ప్రయోజనాలు

విదేశీ పర్యటనలతో సహా ప్రయాణ ఖర్చులు చెల్లించడంతో పాటు, అధికారులకు అనేక అధికారాలు మరియు ప్రయోజనాలు ఉన్నాయి.

సూచన! ప్రభుత్వ సిబ్బంది విదేశీ వ్యాపార పర్యటనలు బడ్జెట్ 970 వేల రూబిళ్లు ఖర్చు, వీటిలో 270 వేల రూబిళ్లు. రోజువారీ భత్యం చెల్లించారు.

మంత్రులకు ఈ రూపంలో ఉచిత ప్రయోజనాలు అందించబడతాయి:

• డిపార్ట్‌మెంటల్ క్లినిక్‌లలో సేవలు;
• ప్రత్యేక క్లినిక్లలో ఆసుపత్రిలో చేరడం;
• విధుల నిర్వహణ సమయంలో అధికారిక హౌసింగ్;
• మీ స్వంత ఇంటిని కొనుగోలు చేయడానికి సబ్సిడీలు;
• ఒక డిపార్ట్మెంటల్ కాటేజ్ గ్రామంలో ఒక సేవ డాచా;
• అధునాతన శిక్షణ;
• వ్యక్తిగత కారు;
• సంస్థ కారు;
• అపరిమిత మొబైల్ మరియు ల్యాండ్‌లైన్ కమ్యూనికేషన్‌లు;
• ఉచిత రైలు మరియు విమాన టిక్కెట్లు;
• శానిటోరియంలలో రాయితీలతో సెలవులు.

USSR లో మంత్రులు ఎంత అందుకున్నారు?

సోవియట్ రాష్ట్ర ఉన్నత అధికారుల జీతాలు సాధారణ పౌరుల జీతాల కంటే 4-5 రెట్లు ఎక్కువ మరియు మొత్తం:

• సెక్రటరీ జనరల్ - 1,500 రూబిళ్లు;
• పొలిట్బ్యూరో సభ్యుడు - 1,200 రూబిళ్లు;
• పొలిట్‌బ్యూరో సభ్యుని అభ్యర్థి - 1,000 రూబిళ్లు;
• CPSU సెంట్రల్ కమిటీ కార్యదర్శి - 800 రూబిళ్లు;
• మంత్రి - 800 రూబిళ్లు.

కానీ ప్రస్తుత అధికారులతో పోలిస్తే, సోవియట్ రాజనీతిజ్ఞుల ఆదాయం 2 రెట్లు తక్కువగా ఉంది. అయితే, సోషలిస్ట్ వ్యవస్థలో ఉన్న ప్రయోజనాల జాబితాలో కంపెనీ కార్లు, డాచాలు మరియు అపార్టుమెంట్లు మాత్రమే కాకుండా, ప్రత్యేకమైనవి కూడా ఉన్నాయి. అరుదైన ఆహార ఉత్పత్తుల రేషన్.

ఇంటర్నెట్ వాతావరణంలో సాధారణ ప్రజలలో జోకులు మరియు ఆగ్రహం యొక్క మరొక తరంగం చెలరేగడం ప్రారంభమవుతుంది. అధికారుల జీతాల పెంపుపై వస్తున్న వార్తలే ఇందుకు కారణం. క్రేజీ మొత్తంలో ఆదాయాలు ఆన్‌లైన్‌లో చలామణి అవుతున్నాయి, అయినప్పటికీ అవి వాస్తవ పరిస్థితులను ప్రతిబింబించవు. సివిల్ సర్వెంట్ల జీతాలు 2019లో పెరుగుతాయి, కానీ చాలా మంది సామాన్యులు ఆలోచించే విధంగా ఉండవు.

ఇండెక్సింగ్ గురించి వైరుధ్య సమాచారం

అధికారుల జీతాల సూచిక చుట్టూ అసాధారణ పరిస్థితి ఏర్పడింది. ఒక వైపు, తాత్కాలికంగా పౌర సేవకులకు సూచికను తిరస్కరించాలని నిర్ణయం తీసుకోబడింది. మరో వైపు వారి జీతాలు మునుపటిలాగా లేకపోయినా ఇంకా పెరుగుతూనే ఉన్నాయి. 2003 నుండి 2013 వరకు, అధికారుల జీతాలు 6 రెట్లు పెరిగాయి, కానీ ఇప్పుడు, అటువంటి డేటాతో పోలిస్తే, పెరుగుదల రేటు చాలా తక్కువగా ఉంది.

2016లో, అధికారుల జీతాలు 38% ఇండెక్సేషన్ గురించి ఆన్‌లైన్‌లో సమాచారం కనిపించింది. 2017లో, పుకార్లు మరింత చురుకుగా మారాయి, కానీ అవి తప్పుడు సమాచారంగా మారాయి. డేటా యొక్క విశ్వసనీయత గురించి ప్రభుత్వ ప్రెస్ సర్వీస్ తెలియజేసింది, రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ఆర్థిక మంత్రిత్వ శాఖ కూడా అటువంటి పెరుగుదలకు ఎటువంటి ఆదేశాలు లేవని సూచించింది. అదే సమయంలో, అధికారుల జీతాలు మరియు వారి పరిమాణంలో పెరుగుదల ఇప్పటికే పౌరులలో ఆగ్రహాన్ని కలిగిస్తుంది, ముఖ్యంగా చాలా నిరాడంబరమైన ఆదాయాలు ఉన్న బడ్జెట్ కార్మికులలో.

భయపెట్టే సంఖ్యలు! లెనిన్గ్రాడ్ ప్రాంతంలో మాత్రమే ఖాతా యూనిట్‌ను ఇండెక్స్ చేయడానికి నిరాకరించడం దాదాపు 1 బిలియన్ రూబిళ్లు ఆదా చేయడానికి దారితీసింది. జాతీయ స్థాయిలో, దేశవ్యాప్తంగా ఉన్న అధికారుల జీతాలను ఇండెక్స్ చేయడానికి నిరాకరించడం వల్ల భారీ మొత్తంలో డబ్బు ఆదా అవుతుంది.

ఈ కారణంగానే 2018కి ప్రణాళిక చేయబడిన తదుపరి సూచిక నిశ్చలంగానే ఉంది. అదే సమయంలో, సివిల్ సర్వెంట్ల జీతాలు 2019లో 4 శాతం పెరుగుతాయని అంచనా. అలాగే, అదే మొత్తంలో అక్టోబర్ 2019లో ఇదే విధమైన కొలత ప్రణాళిక చేయబడింది. 4% యొక్క మూడవ సూచిక 2020లో జరుగుతుంది. అంతేకాకుండా, మేము ద్రవ్యోల్బణ రేటును పట్టుకోవడానికి ప్రయత్నించడం గురించి మాత్రమే మాట్లాడుతున్నాము.

ఖాతా యూనిట్లలో జీతం

సివిల్ సర్వెంట్ల వేతన వ్యవస్థకు మొత్తంగా సమీక్ష అవసరమని, ఇండెక్సేషన్ మరియు ఇతర చెల్లింపుల ద్వారా ఆదాయంలో సాధారణ పెరుగుదల కాదని కార్మిక మంత్రిత్వ శాఖ ఒకటి కంటే ఎక్కువసార్లు అభిప్రాయాన్ని వ్యక్తం చేసింది. మాకు చెల్లింపు నిర్మాణం యొక్క పూర్తి స్థాయి సంస్కరణ అవసరం, జీతాలు మరియు అధికారుల జీతాలలో అన్ని రకాల పెరుగుదలలను లెక్కించే సూత్రాన్ని మార్చడం.

రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క సివిల్ సర్వీస్పై ఫెడరల్ లా అధికారుల వాస్తవ జీతాలను వివరించడంలో సాధారణ పౌరులకు అస్పష్టంగా ఉంది. సెయింట్ పీటర్స్బర్గ్ నుండి ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల ఉదాహరణను ఉపయోగించి మేము వాటిని మరింత వివరంగా పరిగణించవచ్చు. వివిధ స్థాయిలలోని పౌర సేవకులు వేర్వేరు మొత్తంలో చెల్లింపు యూనిట్లను అందుకుంటారు, అనగా, అదనపు చెల్లింపులు లేకుండా కూడా, వారి ఆదాయం ఇప్పటికే భిన్నంగా ఉంటుంది. సర్వీస్ పొడవు, ర్యాంక్, కేటగిరీ మరియు అనేక ఇతర పెరుగుతున్న పాయింట్ల కోసం మేము ఈ పెరుగుదలను జోడిస్తే, సారూప్య విభాగాలలో ఒక స్థానం కూడా వేరొక వేతనాన్ని ఇవ్వవచ్చు.

ఉదాహరణకు, మీరు ఖాతా యూనిట్ల సంఖ్యలో అంతరాన్ని గమనించవచ్చు:

1. జూనియర్ స్పెషలిస్ట్ - 17-19 ఆర్. ఇ.
2. సాధారణ డిప్యూటీ - 33 రూబిళ్లు. ఇ.
3. నగర పరిపాలన ఛైర్మన్ - 35 రూబిళ్లు. ఇ.
4. గవర్నర్ - 60 రబ్. ఇ.

2013 నుండి, ఖాతా యూనిట్ పరిమాణం 1,300 రూబిళ్లు. సాధారణ అవకతవకలతో కనీస జీతం లెక్కించడం సులభం. వడ్డీ సర్‌ఛార్జ్‌లు ఇప్పటికే దీనికి జోడించబడ్డాయి. ఒక సంవత్సరం సేవ తర్వాత, జీతంలో 10%, ఐదు సంవత్సరాల తర్వాత, 15%, మరియు ఉద్యోగి ప్రత్యేక పరిస్థితుల్లో పని చేస్తే, అతను కనీస వేతనంలో 200 శాతం వరకు పొందవచ్చు. ఇది ర్యాంక్, ప్రాంతీయ గుణకం మరియు ఇతర పెరుగుదలల కోసం అదనపు చెల్లింపును కూడా కలిగి ఉంటుంది.

ఉద్యోగుల సంఖ్య, జీతం మరియు నిజమైన వేతనాలు

ప్రజా సేవలో పౌరుల ఆసక్తిని పెంచే లక్ష్యంతో రాష్ట్ర విధానం, మంచి స్థాయి జీతాలను ప్రోగ్రామ్ యొక్క భాగాలలో ఒకటిగా పిలుస్తుంది. అదే సమయంలో, ఖర్చుల పరిధిని, ముఖ్యంగా బడ్జెట్ లోటు పరిస్థితులలో వివరించడం అవసరం. జీతాలలో ప్రణాళికాబద్ధమైన పెరుగుదల మొత్తం అధికారుల సంఖ్య తగ్గుదలతో ముడిపడి ఉంది. ఈ వాస్తవం మాత్రమే బడ్జెట్‌పై అదనపు భారం లేకుండా మిగిలిన పౌర సేవకుల ఆదాయాన్ని పెంచుతుంది.

సివిల్ సర్వెంట్ల జీతం చివరిసారిగా 2013 లో పెంచబడిందని లేబర్ డిప్యూటీ మినిస్టర్ లియుబోవ్ ఎల్త్సోవా చెప్పారు. ద్రవ్యోల్బణం రేటును పరిగణనలోకి తీసుకుంటే, జీతం పెరగడం చాలా కాలంగా అవసరం. ఇది కేతగిరీలు, సేవ యొక్క పొడవు మరియు ఇతర సూక్ష్మ నైపుణ్యాలపై ఆధారపడిన జీతం యొక్క హామీ భాగం పెరుగుదలకు దారి తీస్తుంది.

ఆసక్తికరమైన! సివిల్ సర్వెంట్ల జీతాల్లోని జీతం భాగాన్ని పెంచడానికి ఇప్పటికే ఉన్న ప్రతిపాదనలు సాధారణ పౌరులలో ప్రతికూలతను కలిగిస్తాయి. ప్రతి ఇండెక్సేషన్‌తో ఎక్కువ గెలవడానికి ఇది ప్రయత్నమని చాలా మంది సాధారణ వ్యక్తులు ఇప్పటికే చెప్పారు.

అధికారుల జీతాలపై సగటు డేటా కుబన్ మరియు నోరిల్స్క్ యొక్క ఉష్ణోగ్రతల జోడింపు మరియు తదుపరి విభజన ఆధారంగా రష్యాలో వాతావరణాన్ని నిర్ణయించడం అదే అని గుర్తుంచుకోవడం విలువ. హోదా, అవార్డులు లేదా ఇతర బోనస్‌లు లేని స్థానిక అధికారులు నిరాడంబరమైన జీతాలను అందుకుంటారు. మొట్టమొదట జీతాల పెంపు కిందిస్థాయి అధికారులకే మేలు చేస్తుంది. ప్రస్తుతానికి, ద్రవ్యోల్బణం ప్రభావాన్ని తగ్గించడానికి 2019లో సివిల్ సర్వెంట్ల జీతాలు కేవలం ఇండెక్స్ చేయబడతాయని ఖచ్చితంగా తెలుసు.

150-200 వేల రూబిళ్లు ఆకట్టుకునే జీతం గణాంకాలు అది అనిపించవచ్చు ఉండవచ్చు వంటి విస్తృత దృగ్విషయం కాదు. అధ్యక్ష పరిపాలన నుండి వ్యక్తులలో అత్యధిక ఆదాయాలు గమనించబడతాయి మరియు వాస్తవానికి 200 వేలకు చేరుకుంటాయి. రాష్ట్ర డూమా అధికారులు సుమారు 140 వేల రూబిళ్లు అందుకుంటారు. కార్మిక మంత్రిత్వ శాఖలో, సగటు జీతం 109 వేల రూబిళ్లు, మరియు రోస్మోలోడెజ్ ఉద్యోగులు సుమారు 50 వేల రూబిళ్లు ఆదాయం కలిగి ఉన్నారు. అదే సమయంలో, చాలా మంది జూనియర్ సివిల్ సర్వెంట్ల గురించి మనం మరచిపోకూడదు; అలాంటి చాలా మంది అధికారులు కూడా ఉన్నారు, మరియు వారి జీతాలు 23-35 వేల రూబిళ్లు వరకు ఉంటాయి, ఇది విక్రయదారులు మరియు సాధారణ నిర్వాహకుల ప్రమాణాల ప్రకారం చాలా నిరాడంబరంగా ఉంటుంది.