Qualità umane di un dipendente. Quali qualità personali dovresti includere nel tuo curriculum?

L'attuale situazione nel mercato del lavoro ha portato al fatto che il numero di curriculum supera significativamente il numero di posti vacanti. Di conseguenza, quando si copre un posto vacante, inizia un concorso e il richiedente deve compilare il modulo di domanda come un biglietto da visita.

Di seguito sono riportati esempi di quali qualità personali possono essere indicate in modo che il questionario non passi inosservato al datore di lavoro. Questa tecnica attirerà l'attenzione di un potenziale datore di lavoro e ti consentirà di partecipare a un incontro personale.

Centinaia di candidati che fanno domanda per una posizione vacante nell'azienda invitano i responsabili delle risorse umane a valutare la loro candidatura. Pertanto, è necessario distinguersi dagli altri candidati sottolineando non solo la rilevanza dell'esperienza acquisita nel lavoro precedente, ma anche le caratteristiche personali uniche di questo candidato.

È la totalità di qualità imprenditoriali più caratteristiche personali” sono valutate dagli ufficiali del personale e influenzano la decisione di iscrivere una persona nello staff.

Le qualità personali del richiedente giocano lo stesso ruolo della sua professionalità!

Brevità e completezza delle informazioni

Il primo è il modulo di domanda. Il curriculum dovrebbe essere breve, conciso e conciso. Vale la pena indicare solo le qualità personali e professionali che corrispondono alla posizione proposta. È opportuno elencare tutte le posizioni precedentemente ricoperte solo se ciascuna posizione precedente è rilevante per la posizione per la quale il candidato si candida.

• Inoltre, è sempre meno probabile che i datori di lavoro assumano una persona con una lunga esperienza acquisita; Proprietà molto più preziose sono diventate:
• competenza;
• conformità delle conoscenze del candidato con i requisiti del datore di lavoro;
• vivibilità;

interesse personale per il lavoro (implica il profilo dell'organizzazione in generale e il progetto attuale in particolare). Proprio per questi qualità personali

Gli addetti alle risorse umane prestano attenzione ai curriculum. Per un datore di lavoro esperto, un giovane che si è recentemente laureato può sembrare un candidato più interessante di uno specialista con N anni di esperienza che non ha cambiato lavoro in tutti questi anni (e, forse, per questo è incompetente in alcune nuove aree ).

Enfasi sulla personalità Secondo– qualità personali positive, più precisamente, la loro corrispondenza alla posizione per la quale la persona si candida. Prendi, ad esempio, una proprietà così popolare come le capacità organizzative.

Questa qualità è senza dubbio positiva. Ma vale la pena aggiungerlo al tuo curriculum se una persona trova lavoro come venditore o cassiere?

Un curriculum per tale posizione dovrebbe concentrarsi sulle seguenti caratteristiche del richiedente:

• perseveranza;
• contatto;
• resistenza allo stress;
• puntualità.

Queste caratteristiche personali saranno senza dubbio apprezzate dai datori di lavoro interessati ad assumere un dipendente competente che possa integrarsi rapidamente nel team e svolgere un ottimo lavoro.

Un amministratore di sistema può non avere capacità comunicative, ma non un middle manager, per il quale questa caratteristica personale diventa parte delle competenze professionali.

Un insieme universale di caratteristiche personali di un candidato che piacerà al datore di lavoro

Nel caso in cui un candidato si candidi per una posizione per la quale non ha ancora sviluppato esperienza, vale la pena sottolineare le proprie prospettive.

Quelli. Elenca nel tuo curriculum, prima di tutto, non competenze professionali preziose (che ancora non esistono), ma qualità personali positive che indicheranno il potenziale del candidato.

Non esiste un insieme completamente universale di caratteristiche personali per un curriculum ideale: è possibile fornire solo un insieme medio di proprietà, che nella maggior parte dei casi sono considerate positive quando si fa domanda per un lavoro. Quali caratteristiche personali scegliere dipendono dalla specifica posizione vacante.

Caratteristiche personali – elenco campione:

1. La capacità di essere obiettivi. Dipende dalla capacità del dipendente di valutare in modo sensato la situazione e coloro che lo circondano se la percezione soggettiva di ciò che sta accadendo diventerà causa di conflitti.
2. La capacità di rimanere attento. È impossibile, come si suol dire, cogliere di sorpresa una persona del genere: è sempre raccolto, non è sorpreso da nulla ed è difficile confonderlo.
3. Vale anche la pena menzionare l'osservazione. A volte la salita scala di carriera dipende proprio da questa caratteristica personale.
4. Il candidato deve possedere le seguenti qualità mentali, che saranno apprezzate dalla stragrande maggioranza dei datori di lavoro:
   • disponibilità di capacità analitiche;
   • la presenza di coerenza e flessibilità di pensiero;
   • la capacità di trovare la soluzione ottimale in ogni situazione, comprese quelle non standard.
5. Abilità comunicative: come accennato in precedenza, è consigliabile indicarle a seconda del posto vacante per il quale il candidato si candida. Per un certo numero di posizioni, dalla capacità di condurre del dipendente trattative commerciali dipende il successo del progetto. In ogni caso, non sarebbe fuori luogo concentrarsi su caratteristiche come:
   • non conflitto;
   • la capacità di costruire un dialogo costruttivo con qualsiasi avversario;
   • , cioè. capacità di guidare una squadra;
   • il desiderio di difendere un'opinione personale, un punto di vista personale.
6. e pace. La competenza già citata attrae proprio la capacità del potenziale dipendente di farlo lavoro indipendente. Una persona del genere non richiede un controllo costante da parte dei suoi superiori: il dipendente comprende chiaramente la sua cerchia responsabilità lavorative ed è pronto ad affrontare i suoi compiti.

Attenzione! Queste qualità positive devono corrispondere alla realtà: durante il colloquio il candidato dovrà dimostrare di possedere pienamente tutte le qualità personali che il richiedente ha voluto indicare nella domanda di candidatura.

Inoltre, vale la pena mostrare sincero interesse per ottenere una posizione: preparare controdomande per il colloquio, preparare in anticipo le risposte a possibili domande del datore di lavoro, chiedere informazioni sulla storia dell'azienda, ecc.

L'apertura di un'eredità avviene spesso con problemi diversi. Eredità per legge e differirà nel suo meccanismo. Esempi di cause legali riguardanti problemi legati alla ricezione di un'eredità.

Danni e problemi legati al danno

Succede che la nostra proprietà è danneggiata. I danni possono essere immateriali o materiali. Ciò è determinato in base alla presenza di colpa, alla capacità di prevedere possibile danno. A seconda dei segnali, esiste l'obbligo di risarcire il danno causato. E quello la cui proprietà è danneggiata chiede un risarcimento. Proprietà danneggiata, danni causati da un morso di animale

Incidente stradale

Un incidente stradale non sarà un evento piacevole. Chiunque abbia vissuto questo evento sosterrà questa affermazione. Ma se ciò accade, dovrai in qualche modo uscire dalla situazione. Dopo la stesura di piani, documenti assicurativi, richieste degli assicuratori e spiegazioni, talvolta sorge la richiesta di un risarcimento completo del danno e di una riduzione del valore della merce

Quali qualità positive del carattere di una persona sono più significative per il lavoro e una vita confortevole nella società? Come descriverti al meglio e cosa includere nel tuo curriculum? Scopriamolo. Per conoscere di persona le tue virtù, abbiamo preparato una lista qualità positive caratterizzare una persona.

Precisione

Questo è il desiderio di ordine e pulizia. L'accuratezza si manifesta nella pulizia esterna, nell'atteggiamento premuroso verso le cose, nell'accuratezza e nella completezza negli affari. Questo tratto è più caratteristico delle donne, quindi è particolarmente importante per un uomo sviluppare l'abitudine di creare e mantenere la pulizia. Ricorda: ordine in casa significa ordine nella tua testa.

La parsimonia

Si tratta di un atteggiamento premuroso verso i benefici esistenti, siano essi propri o di qualcun altro. Non stiamo parlando solo di cose materiali, ma anche di forza mentale e l'energia vitale umana. Questa qualità consente di ottimizzare il consumo di qualsiasi risorsa, ottenere di più risparmiando poco.

Altruismo

Questa è la mancanza di desiderio di profitto. Le persone egoiste sono motivate solo dal guadagno personale. Per le persone sincere e altruiste, il proprio vantaggio non è importante, aiuteranno e non chiederanno nulla in cambio, quindi si fidano molto di più.

Cortesia

Atteggiamento rispettoso verso gli altri. Sempre. Anche nei casi in cui la situazione non favorisce un trattamento educato e pieno di tatto. A proposito, questa qualità fastidiosi cafoni. Vogliono litigare, ma una persona educata non entra in conflitto con loro. La cortesia zittisce un rimprovero e conquista le città!

Lealtà

Questa è devozione, ma non solo in relazione alle persone vicine, ma anche alla propria visione del mondo, idee e punti di vista. Questo è un aspetto importante della relazione tra un uomo e una donna, perché è associato a tale tratto negativo come la gelosia. La lealtà parla dell'affidabilità e della costanza di una persona che possiede questa qualità.

Buone maniere

Questo buone maniere e la capacità di comportarsi nella società. Una persona educata è educata con gli altri, indipendentemente da loro stato sociale. Questa è conoscenza e rispetto delle regole di comportamento nella società, rispetto della proprietà, della natura e della società degli altri. Per persona educata non c'è mai vergogna.

Disciplina

Questa è la capacità di seguire regole e routine. Una persona disciplinata non solo segue rigorosamente le regole stabilite, ma sa anche come gestirle proprio tempo in modo che sia sufficiente per tutte le questioni importanti.

Gentilezza

Questo è un atteggiamento affettuoso e premuroso nei confronti delle persone. Reattività e attenzione verso gli altri, desiderio di aiutare e aiutare a uscire da situazioni difficili senza aspettarsi nulla in cambio. Questa qualità non porta benefici immediati, ma gli altri la apprezzano e la gentilezza mostrata viene spesso accolta con la stessa gentilezza e cura.

Cordialità

Questo è un atteggiamento amichevole verso gli altri. Questa non è solo l'opportunità di costruire relazioni amichevoli con qualsiasi persona, ma anche la capacità di comportarsi in modo aperto e comprensivo nei confronti delle persone. Una persona amichevole si impegna per una comunicazione reciproca piacevole, quindi non ha solo veri amici, ma anche molte conoscenze utili.

Abilità comunicative

Questa è la capacità di stabilire contatti. Una persona che non ha barriere comunicative si unisce facilmente a una squadra e fa amicizia. Viviamo in una società, quindi la capacità di comunicare con gli altri è utile in qualsiasi ambito della vita. Una persona con questa qualità non sarà mai lasciata sola.

Responsabilità

Questa è la capacità di una persona di essere responsabile di ciò che gli viene affidato, la capacità di prendere decisioni difficili e valutarne le conseguenze. I mariti sono responsabili delle mogli, le madri dei figli e i dipendenti delle loro attività professionali. Una persona che non ha paura di assumersi la responsabilità di qualcosa si mostra come una persona indipendente e matura.

Reattività

Questa è la volontà di aiutare, la capacità di rispondere altruisticamente a una richiesta, di aiutare situazione difficile. Il vantaggio di questa qualità non è solo buon atteggiamento altri, ma anche nella percezione di sé di essere una brava persona.

Puntualità

Questo è il rispetto delle norme e dei regolamenti. Nella vita, questa qualità è maggiormente associata all’assenza di ritardi, alla capacità di completare gli incarichi in tempo e al rispetto degli accordi. Particolarmente apprezzato nei settori in cui “il tempo è denaro”. Ma non trascurare la puntualità in altri ambiti della vita: la sua assenza può essere percepita come mancanza di rispetto.

Determinazione

Questa è la disponibilità a prendere decisioni, la capacità di realizzare progetti senza timidezza o cedere alle paure. La determinazione è l'assenza della cosiddetta paralisi della volontà, quando i dubbi interferiscono con l'attività. Strettamente associato alla forza d’animo e al coraggio. Dicono delle persone decise: "Ha un nucleo interiore".

Autocritica

Questa è una sobria autostima, una percezione adeguata delle proprie opinioni e attività. Una persona autocritica non considera la propria opinione l'unica corretta e ha un atteggiamento sano nei confronti delle opinioni esterne. Ma devi ricordare la media aurea, perché un'eccessiva autocritica indica una bassa autostima.

Modestia

È la mancanza di intenzione di esaltare se stessi. È bello avere a che fare con persone che hanno ottenuto molto senza lodarsi ad ogni occasione. La modestia non è solo assenza di vanto, ma anche tatto nei confronti degli altri. Questa qualità può manifestarsi sia a causa del rispetto per le altre persone, sia a causa della timidezza.

Coraggio

Questa è la capacità di non cedere alle paure. Dicono che una persona coraggiosa non ha paura di nulla, ma una completa assenza di paura non è solo incoscienza, ma anche una sindrome di alcuni disturbi mentali. Il coraggio è la capacità di agire nonostante le paure. Ad esempio, anche i vigili del fuoco possono avere paura del fuoco, ma svolgono il loro dovere professionale senza soccombere alla paura.

Giustizia

Questa è correttezza e imparzialità. Al centro questo concetto ci sono idee sul bene e sul male, le leggi della punizione per le azioni buone e cattive. Nel valutare gli eventi, una persona giusta esclude predisposizioni e simpatia per chiunque. Una persona è giusta quando è obiettiva.

Tolleranza

Questa è tolleranza verso le persone. La tolleranza non consente di dividere le persone in rappresentanti di altre nazioni, gruppi etnici e religioni. Una persona tollerante non rifiuta il punto di vista di qualcun altro ed è improbabile che si permetta di rispondere in modo sgarbato a qualcuno. La tolleranza è una necessità nel mondo moderno.

Duro lavoro

Questa è la capacità di avere un atteggiamento positivo nei confronti del proprio lavoro. Il duro lavoro non è solo la volontà di dedicare le proprie forze e il proprio tempo al processo lavorativo, ma anche la capacità di farlo con piacere. Una persona che si sottrae sistematicamente al lavoro e non è in grado di percepire il suo lavoro con interesse è un peso per l'intero team.

Rispetto per gli altri

Questo significa riconoscere il valore delle opinioni degli altri. Trattare gli altri con rispetto dimostra che vedi l'individuo in ogni persona. IN processi lavorativi Questa qualità è obbligatoria e si manifesta nella distanza e nella subordinazione.

Fiducia

Questa è una valutazione positiva delle proprie qualità. La fiducia è strettamente correlata alla capacità di una persona di gestirsi in situazioni ambigue. Una persona sicura di sé conosce il suo valore e non ha paura parlare in pubblico, V situazione stressante sa controllarsi. Guardando una persona del genere, potresti pensare: “Sa quello che sta facendo”.

Perseveranza

Questa è la capacità di andare verso un obiettivo. Questa qualità è caratteristica persone forti che non si arrendono alle difficoltà e ai fallimenti. La perseveranza nel raggiungimento degli obiettivi e nell'attuazione dei piani dimostra forza di carattere e fermezza di spirito. Gli individui persistenti raggiungono le vette da soli.

Onestà

Questa è l'apertura, l'inammissibilità dell'inganno nei confronti degli altri. Questa qualità parla di decenza, moralità e carattere forte. Una persona onesta rispetta sempre il suo interlocutore, quindi gli dice la verità, a volte anche spiacevole, ma necessaria.

Autostima

Questo è rispetto di sé e un'alta valutazione delle proprie qualità, una comprensione del valore e del significato. È improbabile che una persona con questa qualità decida di compiere un atto basso, un inganno o anche un giuramento ordinario in un luogo pubblico. Questo è al di sotto della sua dignità. Per una persona del genere, non è nemmeno importante l'opinione degli altri, ma la sua valutazione delle sue azioni.

Senso dell'umorismo

Questa è la capacità di percepire una situazione dal lato comico. Ancora meglio è trovare quel lato comico in ogni cosa. La vita è più divertente in questo modo e alle persone piace comunicare con una persona simile. Il senso dell’umorismo è un indicatore della salute mentale di una persona. Non è noto se la risata aumenti l'aspettativa di vita, ma può sicuramente salvarti da dolori inutili.

Generosità

Si tratta della disponibilità a condividere con il prossimo, senza voler assolutamente ricevere nulla in cambio. Persone generose, ad esempio, possono impegnarsi in opere di beneficenza, aiutando i bisognosi, donando fondi a fondi speciali. Anche le persone più altruiste apprezzano questa qualità, perché mostra l'ampiezza dell'anima.

17 gennaio 2018 I reclutatori spesso chiedono ai candidati di elencare i loro punti deboli. Bersaglio questo problema Spetta allo specialista delle risorse umane capire quanto sia autocritico un potenziale dipendente, se valuta correttamente se stesso e se è in grado di percepire le critiche. Il richiedente può indicare autonomamente il suo aspetti negativi nel tuo curriculum, però, non dimenticare di mettere in risalto le tue competenze e capacità. In questo articolo ti diremo come presentare correttamente le tue qualità negative nel tuo curriculum e forniremo esempi chiari, ma prima le cose importanti. Innanzitutto, considera le regole di base per compilare la sezione sulle carenze.
Se un datore di lavoro ti invia un'e-mail o ti chiede di compilare un modulo di curriculum dell'azienda prima della riunione, molto probabilmente ci sarà una domanda su punti deboli. In nessun caso dovresti mettere un trattino. Se questa sezione è presente nel modulo di domanda, il datore di lavoro è sicuramente interessato a questo elemento. Un trattino in questo caso sarà considerato un'incapacità di valutare se stessi in modo sobrio e un'autostima gonfiata. Inoltre, non dovresti lasciarti trasportare troppo dalla compilazione di questa sezione. Ricorda che gli svantaggi possono diventare i tuoi vantaggi. Ad esempio, essere poco socievole per un contabile è senza dubbio un vantaggio. Ma per un responsabile delle vendite questo è ovviamente un aspetto negativo. Ricorda che vengono valutate la tua adeguatezza, autocritica e veridicità, e non quante carenze hai. Esempi di qualità personali indesiderabili in un curriculum: carenze che sicuramente non vale la pena menzionare Sono spesso in ritardo;Amo il gioco d'azzardo;Disponibilità cattive abitudini(alcol, fumo, ecc.); sono spesso distratto; lavoro solo per motivi di lavoro; sono pigro; sono invidioso; sono distratto; spesso provo indifferenza verso ciò che accade intorno a me, mi piace vivere nel mio mondo. Svantaggi che potrebbero non giocare a tuo favore: Pedanteria; Autocritica; Iperreattività; Sfiducia; Schiettezza; Fiducia in se stessi; Eccessiva scrupolosità; un ritratto approssimativo di un dipendente ideale. Successivamente, evidenzia i tratti caratteriali che non ti ostacoleranno o ti aiuteranno nel tuo lavoro futuro. Buoni punti deboli per un curriculum: Incapacità di rispondere alla maleducazione con maleducazione; Aumento delle richieste verso gli altri; Tendenza a prendere decisioni basate sulla propria opinione; Riluttanza ad agire per compiacere gli altri Non riesco sempre a esprimere accuratamente i miei pensieri; A volte mi fido anche delle persone; molto; passo molto tempo a valutare le mie azioni e azioni; posso lasciarmi trasportare dal lavoro e dimenticare una pausa, non so come imprecare; come mentire. Qualità neutre: Paura degli insetti, dei serpenti, dei topi e degli altri esseri viventi; Paura degli aerei; Mancanza di esperienza lavorativa (per chi inizia una carriera o cambia settore di attività) (per le persone con più di 40 anni); qualità negative il curriculum di una persona non deve contraddire il tuo tipo di attività o mettere in dubbio la tua professionalità Quindi, ad esempio, per ottenere un lavoro come consulente di vendita, puoi indicare: affidabilità (è un vantaggio quando si lavora con i clienti eccessiva scrupolosità (volontà). essere un vantaggio quando si lavora con i soldi); senso di responsabilità troppo caro (di norma, i venditori sono finanziariamente responsabili del prodotto, e questo "svantaggio" è semplicemente necessario per un buon venditore; eccessivo amore per la comunicazione (un punto importante nel lavoro con i clienti, che è anche uno "svantaggio" positivo per la vendita al dettaglio.) Le qualità negative per un contabile possono essere le seguenti: sfiducia nelle persone e amore per i fatti (o meglio, scarico dal disordine (tutto dovrebbe essere al suo posto e.); solo così); Lentezza (quando si lavora con grandi somme non bisogna assolutamente avere fretta); Eccessiva attenzione ai dettagli o pedanteria.

Per curriculum. Di norma, i datori di lavoro prestano particolare attenzione a questo punto. Dopotutto, nessuno ha bisogno di una persona isterica o mentalmente instabile. Quindi ora vedremo come scrivere correttamente un curriculum. Cosa scrivere? Qualità personali: quali sono maggiormente apprezzate? Tutto questo sarà discusso.

Studente veloce

Inizieremo quindi con il punto più interessante, che di solito viene dimenticato dai futuri dipendenti. Questo è uno studente veloce. Questa caratteristicaè importante, soprattutto se la tua professione copre diversi campi della scienza. Catturare tutto al volo è un grande tratto della personalità da avere nel curriculum. Esempio: lavorerai in un bar fast food. Esistono diverse cosiddette zone: registratore di cassa, cucina e pulizia. Questa posizione viene ricoperta da una persona che è in grado molto rapidamente di riqualificarsi da addetto alle pulizie a cuoco. E tu questa caratteristica non indicato. È molto probabile che il tuo avversario riempia il posto vacante.

Imparare velocemente fa sapere al datore di lavoro che puoi essere un buon tuttofare. Questi sono quelli che hanno valore adesso. Se i capi sono onesti, per questo merito riceverai comunque piacevoli bonus: promozioni, bonus e così via. Altrimenti, un capo senza scrupoli potrebbe sederti sul collo. Ora vediamo quali altre qualità personali per un curriculum possono aiutarti a trovare un lavoro.

Responsabilità

Un altro punto molto importante che deve essere indicato in obbligatorio- questa è responsabilità. Qualsiasi adulto dovrebbe essere consapevole di ciò a cui può portare l'una o l'altra azione. E dovrai rispondere delle conseguenze. E in modo indipendente.

Se, a causa della negligenza di un dipendente, qualcuno lo fosse danno fatto, quindi, naturalmente, il datore di lavoro non vuole esserne particolarmente responsabile. Pertanto, le qualità personali indicate nel tuo curriculum dovrebbero riflettere la tua indipendenza e serietà. Questa è sia una garanzia che dovresti avere un minimo di "stipiti" sia un segno che sei pronto ad essere responsabile delle tue azioni. Quindi, includi tali qualità personali nel tuo curriculum. Esempio: a causa del recente conflitto, tutti i dipendenti dell'azienda temono il licenziamento. Chi verrà trattato per primo: colui che assume i propri compiti in modo responsabile o la persona "negligente"? Probabilmente il secondo. Quindi, se non vuoi rientrare nella schiera dei lavoratori non particolarmente apprezzati, allora dovrai trattare la tua professione con responsabilità.

Resistenza allo stress

E continuiamo a compilare curriculum per lavoro. Le qualità personali, ovviamente, non possono essere le stesse per tutte le professioni. Tuttavia, stiamo considerando quei punti necessari per assolutamente ogni dipendente. Il prossimo nella nostra lista è la tolleranza allo stress.

Il fatto è che molte persone al lavoro ora ne soffrono esaurimenti nervosi. Le ragioni possono essere completamente diverse, ma il risultato è lo stesso: queste persone non possono far fronte completamente al proprio lavoro. Invece di stilare una relazione annuale, ad esempio, il dipendente si siede a casa e prende sedativi. Inoltre, le persone irascibili di solito si trasferiscono in un nuovo posto molto rapidamente. Non rimangono a lungo nella stessa azienda.

Di solito è più facile stabilire un contatto con una persona che ha un'elevata resistenza allo stress. Un tale dipendente non avrà paura delle difficoltà e delle crisi. Sono questi “muri di pietra” ciò di cui ogni datore di lavoro ha veramente bisogno. Sono i garanti che l'azienda si svilupperà e funzionerà nonostante le difficoltà.

Qualità personali per un curriculum, integrate dalla resistenza allo stress: questo è un altro vantaggio a tuo favore. Diamo un'occhiata fulgido esempio, dove una persona avrà difficoltà. Ad esempio, all'ufficio postale. Gli operatori devono sedersi in un ufficio soffocante tutto il giorno e comunicare persone diverse. Alcuni individui sono capaci di far infuriare la persona più calma. Pertanto, un dipendente resistente allo stress sarà in grado di "stringere i denti" e lavorare onestamente le sue ore. E poi non andrà a scrivere una lettera di dimissioni. Sfogatevi un po' a casa e poi tornate al lavoro. Come puoi vedere, questo punto è molto importante.

Disponibilità a lavorare in team

Le qualità personali per un curriculum dovrebbero essere diluite con "cose" come le capacità di comunicazione. In particolare, la predisposizione al lavoro in team. Questa è una caratteristica molto importante, soprattutto se scegli di lavorare come manager o operatore di call center. Il fatto è che molto spesso tali aziende effettuano varie promozioni. Quindi tutti i dipendenti devono collaborare rapidamente e iniziare ad attirare insieme nuovi clienti.

Una sola persona non può far fronte a questo compito. L'indipendenza è, ovviamente, positiva, ma dovresti anche aiutare e accettare aiuto. A volte dovrai andare a eventi aziendali (a volte concorsi). Le capacità di lavoro di squadra torneranno utili lì.

Inoltre, tali qualità personali indicano che sei una persona abbastanza socievole. Ciò significa che puoi trovare un approccio per quasi tutti i clienti. E questo è molto elemento importante, soprattutto nelle vendite. Vuoi avere un vantaggio rispetto agli altri? Poi non dimenticare la socievolezza e la disponibilità a lavorare in squadra.

Non conflitto

Se sei perplesso indicando le qualità personali per un curriculum quando fai domanda per un lavoro, non dimenticare un punto come il non conflitto. Questo è un altro vantaggio a tuo favore.

Il fatto è che durante il funzionamento possono piegarsi situazioni diverse. Ciò include i rapporti con la direzione, con gli altri dipendenti e con i clienti. D'accordo, dopo tutto, alcune persone non faranno amicizia con te, forse con alcuni di loro si verificheranno degli "scontri". E questo non si riflette molto bene sull’operato dell’azienda. Dovrai imparare a trovare linguaggio comune con tutti. È allora che la nostra natura non conflittuale viene in soccorso.

In generale, questa qualità è apprezzata non solo al momento dell'assunzione. Ti aiuterà per tutta la vita. Tutti possono avere conflitti, ad esempio, con il proprio capo. E tale che vuoi mandarlo molto lontano e andartene. Ad esempio, quando i salari vengono ripetutamente ritardati. Se impazzisci, puoi lasciare il tuo lavoro per sempre. Pertanto, l’assenza di conflitti ti aiuterà a evitare conseguenze disastrose.

Il desiderio di guadagnare soldi

Ed ecco un altro punto piuttosto interessante che può essere indicato nelle tue qualità personali per il tuo curriculum. Questo è il desiderio di fare soldi. A prima vista, può sembrare che questa qualità non significhi nulla. Forse questo è vero per te. Ma per il tuo futuro capo no.

Il punto è che se il datore di lavoro vede che il dipendente vuole ricevere più soldi, allora può fornirgli tale opportunità. Soprattutto se una persona affronta i suoi compiti in modo rapido ed efficiente. Vari lavori part-time, compiti aggiuntivi: tutto ciò ti consentirà di conquistare i tuoi capi e anche di generare entrate.

È vero, i capi senza scrupoli a volte possono sedersi sul collo di tali dipendenti. Riempili letteralmente di lavoro (per 2-3 persone) e paga lo stesso stipendio. In questo caso è meglio cercare un altro posto. Ricorda che non esiste un esempio universale di qualità personali. Tuttavia, i tratti caratteriali discussi oggi ti aiuteranno sicuramente.