Letër lamtumire për kolegët kur largoheni. Urime për ngjarjet e rëndësishme vargu i largimit nga puna

ka ardhur në jetën tuaj fazë e re dhe vendosni të largoheni nga puna juaj aktuale? Ju duhet të zgjidhni jo vetëm çështje "teknike" si shkrimi i një aplikacioni dhe transferimi i rasteve, por edhe ato organizative. Në veçanti, ju duhet thuaj lamtumirë kolegëve në mënyrë që të lënë një përshtypje të favorshme dhe kujtime të mira.

Sigurisht, kur bëhet fjalë për shkarkimin me një skandal, ndarja me kolegët është disi gjëja e fundit për të menduar. Nëse po largoheni "në një mënyrë të mirë", atëherë pse të mos bëni një lloj rituali lamtumire, veçanërisht pasi ju deshtë dashur të kaloni 8 orë çdo ditë pune me këta njerëz.

Numri i punonjësve në kompani të ndryshme mund të variojë nga vetëm disa njerëz në mijëra. Dhe edhe pse nominalisht të gjithë këta njerëz mund të konsiderohen kolegët tuaj, ju keni të drejtë të thoni lamtumirë vetëm atyre me të cilët keni mbajtur vërtet lidhje. Në këtë rast, është e nevojshme të merren parasysh nuancat e marrëdhënieve në ekipin tuaj.

Pra, nëse komunikoni në mënyrë joformale me kolegët, mund t'i thoni lamtumirë personalisht secilit prej tyre, ose mund të organizoni një lloj feste lamtumire ku ftoni të gjithë kolegët tuaj. Nëse komunikimi me kolegët është vetëm i një natyre formale biznesi, atëherë mjafton të shkruani një letër speciale për ndarje, në të cilën njoftoni të gjithë se po largoheni dhe shprehni disa dëshira për të ardhmen.

T'i thuash lamtumirë kolegëve me të cilët arritët të bëni miq dhe të hani së bashku, siç thonë ata, më shumë se një kile kripë, mund të jetë më e vështira. Ju mund të jeni vërtet keq që ndaheni me këta njerëz dhe për këtë arsye duhet të përgatiteni për ndarjen me kujdes të veçantë.

Para së gjithash, tregojuni kolegëve tuaj se do të largoheni. Bëni këtë paraprakisht, për shembull, menjëherë pasi të shkruani një letër dorëheqjeje dhe të "zgjidhni të gjitha çështjet" me shefin. Nëse vendosni të organizoni një festë lamtumire, jepni gjithashtu një paralajmërim të hershëm kolegëve tuaj në mënyrë që ata të mund të përgatiten për ngjarjen.

Një festë lamtumire me kolegë të ngushtë mund të zhvillohet në mënyra të ndryshme. Për shembull, mund të organizoni "mbledhje" modeste në kohën e drekës, duke ftuar kolegët për çaj dhe tortë, ose mund të bëni një "festë" të egër me një det ushqimesh dhe lumenjsh alkooli, megjithatë, tashmë pas orëve. E gjitha varet nga dëshira, aftësitë dhe traditat e vendosura në ekip.

Në çdo rast, kur mblidhni kolegë për një festë, mos harroni për disa pika kyçe. Së pari, sigurohuni që të falënderoni kolegët tuaj për kohën e kaluar së bashku, na tregoni se çfarë keni arritur të arrini përmes bashkëpunimit me ta. Së dyti, tregoni se si e shihni karrierën tuaj të ardhshme. Mos kini frikë, detajet nuk kërkohen, thjesht duhet të tregoni nëse po lëvizni Punë e re ose dëshironi të "kërkoni veten" në një profesion krejtësisht të ri.

Së fundi, së treti, shprehini kolegëve dëshirat tuaja për të ardhmen. Nëse është e mundur, le të mos jenë këto dëshira standarde për lumturi, shëndet dhe sukses në jetën tuaj personale, por diçka individuale për secilin koleg. Në fund të fundit, nëse komunikoni nga afër, me siguri dini për hobi të kolegëve dhe aspiratat e tyre në karrierë, që do të thotë se mund të zgjidhni një dëshirë personale. Ende nuk funksionon? Dëshirat e gatshme në prozë do të ndihmojnë, të cilat mund të përdoren si boshllëqe.

***
Dua të them një "faleminderit" të madh dhe të sinqertë për kolegët e mi të dashur dhe të mrekullueshëm. E dashur, ju keni qenë gjithmonë mbështetja dhe mbështetja ime, jeni bërë miq të vërtetë dhe shokë të vërtetë për mua. Faleminderit për punën në grup, punën e palodhur dhe të ardhurat në kohën e duhur, faleminderit për atmosferën e ngrohtë dhe miqësore në ekip, për disponimin e shkëlqyer dhe qëndrimin optimist. Ju uroj të gjithëve suksese të vazhdueshme, fitore të mëdha dhe plane të mëdha.

***
Kolegë, të dashur, ju falënderoj shumë për bashkëpunimin tonë të ngushtë, Skuadra miqësore. Faleminderit për faktin se edhe në shumicën situata të vështira ju ruani optimizmin tuaj. Ishte komode dhe e lehtë për të punuar me ju, dhe kjo është thjesht e nevojshme për punë produktive. Falë aftësive tona, ne kemi krijuar një ekip unik që është jo vetëm punëtor, por edhe shumë gazmor! Më vjen shumë keq që e lë atë! Dhe ju falënderoj sinqerisht për faktin që zgjimet tona të përbashkëta nuk ishin një rutinë e zakonshme, dëshpëruese, por ditë të ndritshme dhe origjinale që do të lënë vetëm emocione pozitive në kujtesën tuaj.

***
Të dashur kolegë, kaluam shumë kohë së bashku. Ne e ndihmuam njëri-tjetrin dhe e mbështetëm. Dhe dua t'ju them një falenderim të madh për të gjithë ju që krijuat një ekip kaq të mrekullueshëm! Dua t'i uroj që të vazhdojë të qëndrojë i fortë dhe i bashkuar dhe të gjithë së bashku të arrijmë lartësi të reja të patejkalueshme.

***
Te dashur kolege! Shumë vite produktive dhe ditë të mrekullueshme kemi ecur përgjatë rrugë e lartë kauza jonë e përbashkët! Kishte gjithçka - mangësi dhe lëshime, fitore dhe humbje, fyerje dhe gëzime. Por gjëja më e rëndësishme që ndodhi ishte takti juaj, respekti për gabimet e mia, të cilat i korrigjuam duke u bashkuar në një ekip miqësor aleatësh. Mësimet tuaja nuk do të jenë të kota! Kjo është ajo që ju premtoj!

***
Të dashur kolegë, është koha për t'u larguar. Jam i lumtur dhe i trishtuar. Përpara një pune të re, përshtypjeve dhe përvojës. Këtu kam lënë një pjesë të shpirtit tim. Faleminderit për gjithçka: për të qenë aty në momente të vështira, për të ndihmuar, për të mbështetur me fjalë dhe me vepra. Uroj që të mbeteni i njëjti ekip miqësor, ekip i lidhur ngushtë dhe miq të mirë.

Do ta kujtoj gjithmonë me ngrohtësi punën tonë të përbashkët.

***
Kolegë, kaluam shumë kohë së bashku dhe lidhja jonë u bë pothuajse e lidhur. Dhe megjithëse ndryshimi i punës është kaq i natyrshëm, për disa arsye u shfaq në shpirtin tim një ndjenjë e hidhur humbjeje.

Sigurisht, ne do të vazhdojmë të komunikojmë, por gjithçka do të jetë ndryshe. Faleminderit për atmosferën komode dhe të gëzuar që ndriçoi jetën e përditshme, ndihmoi për të përballuar problemet dhe bluzat, frymëzuar për të punuar dhe rritur!

L ittleone 2006-2009 > Çështjet familjare > Puna dhe arsimi > Ndihmoni të shkruani një letër INFORMACIONI për largimin nga puna të një punonjësi

Pamje versioni i plotë: Ndihmoni të shkruani një letër INFORMACIONI për largimin nga puna të një punonjësi

Kush di të rregullojë postë informacioni për largimin nga puna të një punonjësi, i cili më pas do të duhet t'u dërgohet njerëzve me të cilët punojmë?
(Menaxheri u pushua nga puna, ne duhet të njoftojmë furnitorët dhe klientët tanë ky person nuk funksionon më në organizatën tonë)
Cili duhet të jetë teksti?
Njerëz, ndihmoni…. Nuk gjej asgje ne internet...

Pse të informoni klientët dhe furnitorët?

Pastaj, që ky shok të jetë i tillë që mund të bëjë një hile - prandaj, është e nevojshme të njoftoni partnerët se ky person është pushuar nga puna dhe të mos mbani asnjë kontakt me të në emër të kompanisë sonë.

14-09-2007, 13:57

Të nderuar Zotërinj, Ju njoftojmë se në lidhje me shkarkimin e Ivanov I.I. Që nga 1 shtatori 2007, detyrat e tij në Horns and Hooves LLC i kryen P.P. Petrov.
Apo duhet të theksoni konkretisht se ai u shkarkua me një skandal?

Sigurisht që jo!
Në fakt, këtë duhet ta bëjë oficerja e personelit, por ajo tani është me pushime, kështu që unë duhet ta bëj këtë ... Dhe nuk arrij ta kuptoj se çfarë testi të shkruaj ... .. Por faleminderit për idenë e arsyeshme )))) Ne do të mishërojmë)))

Epo, unë do të shkruaja diçka si kjo:

Ne sjellim në vëmendjen tuaj se në lidhje me shkarkimin e menaxherit Ivanov Petr Ivanovich, menaxheri Petrov Ivan Sidorovich do të punojë me kompaninë tuaj.

Për çdo pyetje, ju lutemi telefononi 555-55-55 në Petrov I.S.

Sinqerisht
………

Ju mund të specifikoni çdo person që punon në kompaninë tuaj. Kush të paktën e di se kujt mund të kaloni për çdo çështje.

Nëse doni të theksoni se shoku i shkarkuar nuk përfaqëson interesat e kompanisë suaj, atëherë mund të shkruani në kontekstin e mëposhtëm:
Të nderuar Zotërinj, ju njoftojmë se Ivanov I.I. nuk është punonjës i shoqërisë "Brirë dhe thundra" nga filan datë dhe nuk është i autorizuar të përfaqësojë interesat e kësaj shoqërie. Nëse keni ndonjë pyetje, ju lutemi kontaktoni Petrov P.P.

Ne këtu dyshojmë se ky shok ka pasur qasje në vula, përkatësisht. Unë vulosa veten me besim për të marrë mallin ... .. Dhe duke qenë se ne punojmë me b / n dhe me vonesa, duhet të paralajmërojmë furnitorët, të paktën që të mos merren me këtë person. Dhe do të jetë tmerr, tmerr, nëse ai vendos të na "hakmerret" që u kthyen (për kauzën, meqë ra fjala)

vBulletin® v3.6.12, e drejta e autorit 2000-2018, Jelsoft Enterprises Ltd.

Disa rregulla drejtshkrimore letër lamtumire nuk ekziston me përfundimin. Më e rëndësishmja, mbajeni strukturën e përgjithshme. Modeli i letrës së lamtumirës është diçka e tillë: Letra e lamtumirës Të dashur miq, kolegë! Dua t'ju paralajmëroj se me ... ( datën e saktë shkarkimi juaj) Unë zyrtarisht largohem ... (emri i kompanisë), ku si ... (emri i pozicionit) kam kryer ... (përcaktim i shkurtër i detyrave tuaja), dhe kaloj në ... (vendi i ri i punës) në pozicioni ... (emri). Në kompaninë ... (emri i kompanisë nga e cila po largoheni), detyrat e mia tani do të kryhen nga ... (emri, mbiemri). Koordinatat e tij … I falënderoj të gjithë për punën e tyre dhe pres me padurim bashkëpunim të mëtejshëm. Nënshkrimi Për të shkruar një letër lamtumire, mund të përdorni një shumëllojshmëri stilesh, teknikash dhe teknikash letrare.

Shkrimi i një letre falënderimi për një punonjës për një punë të bërë mirë

Dhe mund të shkruani një letër në vargje, duke demonstruar edhe një herë aftësitë dhe edukimin tuaj krijues. Gjëja kryesore është që letra juaj për kolegët të jetë e këndshme për t'u lexuar, në mënyrë që të shkaktojë një buzëqeshje të ngrohtë në buzët e punonjësit që lexon.

Një shembull i një letre lamtumire me humor Letra lamtumire Të nderuar kolegë! Epo, unë po iki! Po, mirë dëgjuat, unë jap dorëheqjen nga 1 marsi. Arsyeja e shkarkimit tim është e thjeshtë - gjeta një punë të re ku mund të realizoj plotësisht potencialin tim krijues.

Kujdes

Tani nuk do të jem më shitës, më premtohet një karrierë stiliste-make-up artiste. Një punëtor tjetër do të zërë vendin tim. Nuk e di se kush do të jetë, por jam i sigurt që do të jetë një person i mirë dhe do të merreni vesh me të.

Dua t'ju falënderoj që më keni bërë të ditur se tregtimi nuk është gjëja ime. E vlerësoj përvojën që fitova falë jush, padyshim që do të më vijë në ndihmë në të ardhmen.

Letër lamtumire për kolegët kur largoheni nga puna dhe shembuj

Është e nevojshme? Për shumë njerëz në shoqërinë tonë, shkrimi i fjalëve të lamtumirës kolegëve tuaj kur ata largohen nga puna mund të duket si një vendim shumë i çuditshëm, sepse jemi mësuar të komunikojmë vetëm me një numër të vogël njerëzish. Natyrisht, askush nuk detyron askënd të devijojë nga ky zakon, sepse një letër lamtumire nuk vlen dokumentet detyruese, tashmë jeni të detyruar të llogaritni nga pozicioni juaj.

Nëse mendimi i të tjerëve është i rëndësishëm për ju, marrëdhëniet njerëzore, ose jeni i sigurt se në të ardhmen do t'ju duhen rekomandime nga vendi juaj i mëparshëm i punës, atëherë është më mirë të kaloni pak kohë dhe të shkruani letrën e treguar.

Letër për largimin nga puna për kolegët: një shembull dhe rregulla për të shkruar

Një shembull i një letre lamtumire për kolegët kur largoheni nga puna

Letra Nr 4 Pas 15 vitesh eksperience ne kompanine “Pa Kufij”, largohem nga pozicioni per shkak te daljes ne pension. Isha sinqerisht i lumtur që pata mundësinë të punoja në ekipin tonë miqësor.

Megjithatë, për momentin dua të kaloj më shumë kohë me familjen time. Ju uroj sinqerisht rritje dhe prosperitet në karrierë! Sinqerisht, Petr Ivanov.

Shembuj të teksteve të një letre falënderimi për një punonjës

Të gjitha mendimet tuaja duhet të shprehen sa më pozitivisht të jetë e mundur, por nëse doni të shprehni pika negative, vini në dukje gabimet e aparatit administrativ, pastaj përpiquni ta bëni atë me delikatesë, duke përdorur fakte specifike. Asnjëherë mos i përshkruani hamendjet tuaja, mos u bëni personale. Gjithashtu, në letër mund të shprehni propozimet tuaja për përmirësimin e aktiviteteve të kompanisë ose marrëdhënieve brenda kolektive (nëse ka). Është e rëndësishme që të gjitha të jenë të qarta, përndryshe ekziston rreziku që të paraqiteni jo në dritën më të mirë. Letra e shkruar nuk duhet të ketë konotacion shumë emocional, nuk duhet t'i ngarkoni kolegët me deklarata histerike, pasi kjo vetëm do t'ju vendosë në një dritë të pafavorshme, duke treguar paqëndrueshmëri morale dhe profesionalizëm të ulët.

Letër falënderimi për një punonjës

Në veçanti, jepni detajet e kontaktit, numrin e telefonit ose postën e tij, në varësi të asaj që përdoret në kompaninë tuaj për komunikimin e punonjësve. Jepni emrin dhe mbiemrin e pasardhësit, tregoni datën nga e cila personi merr detyrën.
Nëse nuk është caktuar asnjë pasardhës, ju lutemi jepni kontaktet e përkohshme. Nëse pozicioni zvogëlohet, përmendeni edhe këtë, duke rekomanduar që të njiheni me rregullat e reja të të bërit biznes, pa kontaktuar një specialist në profilin tuaj.

• Këshilla lamtumire. Duke qenë se po largoheni nga kompania, nuk do të jetë e kotë t'i uroni suksese kolegëve tuaj në një mesazh lamtumire. Ju mund të dëshironi rritje të karrierës, zgjerim të sferave të ndikimit për kompaninë në tërësi, etj.

Letër lamtumire për kolegët pas shkarkimit (shembull)

Artikujt e mëposhtëm duhet të jenë të detyrueshëm:

• nderon punonjësit: tituj nderi, çmime;
• merita për ndërmarrjen ose kompaninë;
• cilësitë personale që ndikuan në aktivitetet e suksesshme;
• Urime për shëndet, mirëqenien familjare, vazhdimi i aktivitetit të vrullshëm në vend, në garazh, në punishte të shtëpisë, dashuri dhe respekt për nipërit e shumtë etj.
• një premtim për çdo mbështetje dhe ndihmë nga ekipi.

Një shembull urimesh për një koleg që largohet për një pushim të merituar Sot është një ditë solemne dhe në të njëjtën kohë e trishtuar! I nderuari ynë Semyon Konstantinovich Pereverzev po bën një pushim të merituar. Ai, si askush tjetër, meriton nderime nga ekipi i punës.

Shembuj të letrave të lamtumirës për kolegët pas pushimit nga puna

Duke punuar me ju, pata mundësinë të kuptoj pikat e mia të forta dhe mundësinë e rritjes së mëtejshme.

Mes jush kam gjetur miq të rinj, të vërtetë. Isha i lumtur që isha udhëheqësi juaj dhe arrita lartësi gjithnjë e më të mëdha. Jam krenar që punova në kompaninë "". I uroj kompanisë prosperitet të mëtejshëm dhe një të ardhme të shkëlqyer.

Secili prej jush duhet të përpiqet për më të mirën, më të madhen dhe më lart.Vlerësoni ekipin dhe kompaninë tuaj. Vështirësitë do të jenë të pashmangshme, por ju do të përballeni me të gjitha vështirësitë.Nëse keni ndonjë pyetje për mua, ju lutem më kontaktoni me telefon ose postë para datës 15 gusht.

Unë jam i kënaqur që ju ndihmoj secilin prej jush Sinqerisht, Belozerskaya Margarina Alexandrovna.
Këshillohet që të shmangen frazat standarde, banale që janë të njëjta dhe të zbatueshme për të gjithë;

• Fundi i tekstit zakonisht përbëhet nga dëshira për sukses dhe një shprehje shprese për aktivitete ose partneritete të mëtejshme të përbashkëta nëse letra nuk i drejtohet një punonjësi individual, por partnerëve të biznesit.

Mostra e tekstit dhe mostrës Për të demonstruar qartë se çfarë duhet të jetë letër falenderimi punonjës për Punë e mirë, konsideroni opsionet e mundshme duke shkruar: Shembulli nr. 1 I dashur Lev Aleksandrovich! Në emrin tim dhe në emër të të gjithë ekipit të Kompanisë, dëshiroj t'ju shpreh mirënjohjen time për punën e gjatë dhe të frytshme, si dhe të theksoj veçanërisht meritat tuaja dhe të larta treguesit e punës e cila kontribuoi shumë në zhvillimin e të gjithë prodhimit.

Në fund të apelit, sigurohuni që t'u shprehni urimet më të mira kolegëve tuaj tashmë të mëparshëm, sepse edhe pas shkarkimit ose pas tij, mund të mbani marrëdhënie të mira. Ju gjithashtu mund të lini kontaktet tuaja në mënyrë që të mund të kontaktoheni nëse është e nevojshme.

Shembuj Forma e një letre lamtumire për kolegët pas largimit nga puna mund të jetë shumë e larmishme, ka shumë shembuj për këtë. Mund të shpreheni më formalisht, të shtoni pak humor në një mesazh miqësor, të kompozoni një histori dhe një dëshirë në vargje ose ta plotësoni atë me emocione negative, gjë që, natyrisht, është më mirë të mos e bëni.

Formale standarde Një letër zyrtare e dorëheqjes nga puna mund të jetë si më poshtë. Unë, Zifina Yuliya Grigoryevna, punova për dy vjet si menaxhere e shërbimit ndaj klientit në kompaninë Platon, por më duhej të lija postin tim për shkak të një ndryshimi në vendin e punës.

Ligji Proceduror CivilPermalink

Te dashur kolege!

Kanë kaluar dy herë pesë vjet. Sot kam nënshkruar se jam njohur me Urdhrin e FASO-s për përfundimin e kompetencave të mia si Drejtor i Institutit të Filozofisë së Akademisë së Shkencave Ruse nga 21 dhjetori.

Ka veprime publike që shoqërojnë marrjen e detyrës nga drejtori. Por nuk ka procedura të ngjashme për largimin nga posti i drejtorit. Me këtë letër, natyrisht, nuk kërkoj të kompensoj mungesën e tyre, por megjithatë dua të shënoj këtë moment të rëndësishëm të jetës sime dhe t'ju drejtohem juve, të gjithë së bashku dhe secilit veç e veç, për të thënë sa vijon.

Së pari, dua të falënderoj të gjithë, jo vetëm anëtarët e Këshillit Akademik, drejtorinë, administratën, drejtuesit e departamenteve shkencore, por të gjithë, të gjithë ekipin, për punën e tyre të përbashkët. Të gjitha arritjet që kemi, si në shkencë, ashtu edhe në tejkalimin e vështirësive organizative dhe praktike, janë rezultat i punës sonë miqësore dhe veprimeve solidare. Pa kohezionin e brendshëm, bazuar në dashurinë dhe përkushtimin për punën tonë, nuk do të kishim arritur asgjë. Ne botojmë më shumë se njëqind libra dhe mijëra artikuj çdo vit.

Unë e kuptoj që një libër nuk është i barabartë me një libër dhe një artikull nuk është i barabartë me një artikull. Kemi më shumë se 250 studiues dhe një studiues nuk është i barabartë me tjetrin as brenda kategorisë së tij. Instituti ynë ka specialistë dhe mendimtarë të shquar, emrat e të cilëve do të mbeten në histori, përbëjnë fytyrën e tij, dekorimin e tij. Por Instituti nuk janë vetëm ata, është edhe, madje para së gjithash, mjedisi ku shfaqen, ku vihen re, vlerësohen; kolektivi i institutit është një organizëm i gjallë integral me mendjen dhe instinktet e veta, gjithçka është në vendin e vet në të, përfshirë atë që në pamje të parë duket e tepërt dhe e panevojshme. Është si në një familje të madhe, dikush është i suksesshëm, dikush rezulton i pafat, dikush është i gëzuar, dikush është i zymtë etj., por të gjithë, megjithatë, janë anëtarë të së njëjtës familje, të bashkuar me njëri-tjetrin. origjinë të përbashkët dhe ndjenjat farefisnore. Vetëdija për veçantinë dhe madje, nëse dëshironi, veçantinë e Institutit si një mjedis intelektual i krijuar historikisht i filozofisë ruse është veçanërisht i rëndësishëm tani, në pragun e një faze të re të reformave institucionale në vazhdim të shkencës.

Së dyti, i kërkoj falje të gjithëve për gabimet e mundshme, pavëmendjen, ofendimet e pavullnetshme që kam bërë. Shumë, duke përfshirë edhe shokët e mi të drejtorisë, më qortuan se jam zemërbutë, që i përdor pak burimet administrative, nuk e ushtroja pushtetin edhe aty ku është e nevojshme. Ndoshta kanë të drejtë. Por gjithsesi, drejtori nuk mund të mos marrë vendime dhe në marrjen e tyre nuk mund të mos jetë selektiv. Nuk mund të them se kam qenë perfekt në vendimet e mia, për shembull, nuk kam qenë gjithmonë i saktë në çështjet e personelit. Edhe aty ku nuk ka pasur gabime, vetë selektiviteti i vendimeve mund të jetë i mbushur me pakënaqësi. Për shembull, drejtori bën një propozim për të dhënë çdo vit medaljen "Për Kontribut në Zhvillimin e Filozofisë"; duke qenë se mund të nominosh vetëm dy ose tre persona në një vit, edhe nëse çdo herë nominon të merituarit, mbetet një ndjenjë sikleti para kolegëve të tjerë që gjithashtu e meritojnë.

Së treti, e konsideroj të nevojshme të them: Jam krenar për stafin e Institutit, e konsideroj një sukses të madh, madje një lloj lumturie në jetën time, që më është dashur ta drejtoj atë për dhjetë vjet. Vëmendje e veçantë është mençuria dhe forca e ekipit tonë, të cilat u zbuluan në dy ngjarjet e fundit më të rëndësishme të jetës së tij - lëvizja nga Volkhonka në Goncharnaya dhe zgjedhja e një drejtori të ri të Institutit. Megjithëse u detyruam të largoheshim nga vendlindja jonë Volkhonka, megjithatë, ne mundëm ta bënim këtë pa poshtëruar dinjitetin tonë profesional dhe qytetar dhe të hynim në rrugën Goncharnaya me kokën lart. Ekipi tregoi gjithashtu një ndjenjë të madhe përgjegjësie dhe pjekurie në zgjedhjen e një drejtori të ri, gjë që ndikoi në shumë mënyra: në emërimin e kandidatëve, në aktivitet të madh kur diskutohej për programet e tyre, në një pjesëmarrje të mirë në ditën e votimit, në të patëmetë. organizimi i zgjedhjeve, në konkurrencë të ndershme, në një qëndrim respektues ndaj të gjithë kandidatëve dhe, më e rëndësishmja, në aftësinë për të bërë një zgjedhje të informuar në kushtet më të vështira - kushtet e vullnetit të lirë.

Me këtë letër i them lamtumirë ekipit si drejtor, por mbetem në të në cilësinë dhe në vendin që shpresoj të përcaktohet në një të ardhme të afërt për mua.

Rroftë Instituti i Filozofisë i Akademisë së Shkencave Ruse!

I juaji A.A. Huseynov.

Numri i shoqatave ekonomike në Rusi po rritet çdo ditë. Koncepti i etikës së korporatës po bëhet i njohur për ne, qëllimi i të cilit është krijimi i një atmosfere të favorshme në ekip.

Momentet e vështira psikologjikisht (riorganizimi, ndryshimi i drejtimit, pranimi dhe largimi i punonjësve) shoqërohen me disa rituale, një prej të cilave është shkrimi i një letre lamtumire për kolegët pas shkarkimit.

Pse një letër lamtumire?

Korporatat e mëdha, zyrat kanë qindra dhe madje mijëra punonjës. Nuk ka asnjë mënyrë për t'iu afruar të gjithëve për një lamtumirë personale. Mblidhni një ekip edhe në dhomën e mbledhjeve, nëse personi që largohet nuk është drejtuesi i ndërmarrjes.

Vlen gjithashtu të kujtohet se largimi nga puna është stresues, jo i favorshëm për komunikimin personal. Dhe nëse mendoni se në kushtet e një ekipi të madh, jo të gjithë punonjësit janë të njohur nga afër, mund të futeni edhe në një situatë të vështirë.

Mënyra më e mirë për të shmangur telashet është të dërgoni email të brendshëm.

Psikologët japin një arsye tjetër për të shkruar një letër lamtumire për kolegët. Kur një person e kupton se duhet të heqë dorë, por nuk mund të vendosë në asnjë mënyrë, procesi i kompozimit të rreshtave të lamtumirës do ta ndihmojë atë t'i përgjigjet objektivisht pyetjeve: pse dëshiron të largohet, si punon për i njejti vendçfarë ka arritur, çfarë po përpiqet, cilat janë marrëdhëniet me kolegët dhe eprorët. Së bashku me pikën e fundit, do të vijë një vendim i arsyeshëm, i ekuilibruar.

Kur është zakon të shkruani letra lamtumire të korporatës?

• kur zhvendoseni në një vend tjetër pune;
• kur transferohet në një degë ose departament tjetër;
• kur ndryshoni pozicionet dhe hapat në hierarkinë e korporatës;
• pas daljes në pension;
• kur shkon në pushim të lehonisë.

Golat

Objektivi kryesor - respektimi i rregullave të mirësjelljes. Lënia në anglisht është e papajtueshme me korporatizmin. Personi që lë letrën tregon respekt për kolegët dhe kompaninë dhe ndihmon që largimi i tij të mos ndikojë në atmosferën në ekip.

Qëllimi i dytë është personal dhe pak egoist. atë dëshira për të ruajtur një reputacion në qarqet profesionale dhe lidhjet e biznesit. Një person rrallë i lë bankierët për muzikantë. Ai zakonisht merr një ofertë fitimprurëse nga organizatat konkurruese. Dhe marrëdhëniet e biznesit me ish-kolegët mund të ndihmojnë shumë në rritjen e karrierës në një vend të ri.

Si të shkruani një letër lamtumire kur largoheni

Formaliteti i stilit të të shkruarit manifestohet në objektivitet dhe pa vëmendje. Por është e dëshirueshme të braktisësh thatësinë e prezantimit, duke e bërë mesazhin më të ngrohtë dhe më dashamirës.

Pra, do të perceptohet si një akt respekti për një person të kujdesshëm, dhe jo një detyrë e rëndë. Në një letër lamtumire, lejohet humori korrekt dhe delikat.

Një letër e tillë nuk është një dokument, por ka një strukturë të qartë dhe detyruese.

Emri, pozicioni

Për të kursyer kohën e kolegëve, për të shmangur keqkuptimin dhe dërgimin e letrës në spam, së pari duhet të prezantoni veten dhe t'u kujtoni kolegëve se kush dhe në cilin departament ka punuar dërguesi. Në dritaren e temës email duhet të tregoni gjithashtu "Emri i plotë i letrës së lamtumirës, ​​pozicioni në rasën gjinore".

Lënia e njoftimit dhe arsyes

AT letër korporative nuk ka nevojë për emocione të forta. Ai duhet të lërë përshtypjen e shkrimtarit si një person i ekuilibruar, i aftë të pranojë me dinjitet si dështimet ashtu edhe fitoret. Arsyeja është formuluar qartë dhe qartë, pa aludime që lindin thashetheme dhe thashetheme.

Kur arsyeja e pushimit nga puna është e pakëndshme, nuk mund ta tregoni atë.

Nëse një person ende vendos ta bëjë këtë, ju duhet të shtypni pakënaqësinë, zemërimin dhe dëshirën për të shprehur gjithçka që është e lënduar për ish-kolegët dhe vendin e punës.

Një arsye e këndshme tregohet gjithashtu me rezervë. Në një letër lamtumire për kolegët, nuk ka vend për mburrje, mburrje, shprehje epërsie.

Nëse dëshironi, ata shpjegojnë se çfarë ndikoi në vendimin për të lënë, por mbani mend papranueshmërinë e deklaratave negative. Kur është e pamundur të bëhet pa kritika, paraqitet si një sërë propozimesh për përmirësimin e punës së ndërmarrjes, duke treguar fakte specifike. Kjo nënvizon edhe një herë kompetencën dhe mirësjelljen.

Emri i pasuesit, detajet e kontaktit të tij

Mekanizmi i korrigjuar i korporatës duhet të funksionojë pa dështime dhe vonesa. Nëse punonjësi që largohet informon kolegët për ndryshimet në kohën e duhur, ata do t'i jenë mirënjohës.

Përshkrimi i arritjeve të pensionistit gjatë punës

Pika fillestare për përshkrimin e arritjeve është ekipi. Sukseset profesionale nuk duhet të paraqiten si fitore personale.

Ju duhet të filloni me atë që shkrimtari ka mësuar gjatë punës në ndërmarrje. Këshillohet që të tregoni emrat e atyre që kontribuan në zhvillimin e tij si profesionist, për t'u shprehur mirënjohje të veçantë.

Në fund të kësaj pjese të letrës, është e domosdoshme të tregohet se përmirësimi profesional i të dorëhequrit është rezultat i punës së ekipit që mbështeti ndërmarrjet e tij, ndihmoi, tregoi durim dhe mirëkuptim të ndërsjellë.

Pas shprehjes së mirënjohjes, do të ishte gjithashtu e përshtatshme t'i kërkoni falje ekipit nëse personi që largohet ndjen siklet pas një sjelljeje të keqe.

Urime për kolegët

Kjo pjesë hartohet në mënyra të ndryshme në varësi të madhësisë së ekipit dhe natyrës së marrëdhënieve midis punonjësve. Dëshirat mund të jenë specifike nëse një ekip i vogël ka marrëdhënie miqësore.

Nëse ekipi është i madh dhe i panjohur, disa pikat e përbashkëta. Ju mund të dëshironi sukses në punë, rritje të karrierës, sukses krijues, zbulime profesionale, paga të mira, mirëqenie personale dhe familjare.

Në fund, ata shprehin dëshirën për të ruajtur marrëdhënie biznesi dhe miqësore në të ardhmen.

Kontakte të reja

Që fraza e mëparshme të mos jetë një formalitet bosh, ish-kolegët duhet të lënë kontaktet e tyre. Kjo mund të jetë një adresë personale e-mail, numër telefoni celular ose telefoni i shtëpisë, adresa e banimit.

Nëse jepen të dhëna nga një vend i ri i punës (adresa, numri i telefonit), pozicioni duhet të tregohet në mënyrë që të jetë më e lehtë për të gjetur një punonjës të ri.

A duhet t'i dërgoj një letër lamtumire shefit tim?

Duhet të shkruhet një letër lamtumire për shefin.

• Ky është përsëri një manifestim i taktit dhe mbarështimit të mirë.
• Kjo është një mundësi për t'u larguar me dinjitet dhe për të lënë një përshtypje të mirë për veten tuaj, veçanërisht nëse letrat rekomanduese dhe thirrjet në vendin tuaj të mëparshëm të punës pranohen në fushën tuaj të veprimtarisë.
• Kjo është një mundësi e mirë për të nxjerrë në pah profesionalizmin tuaj. Nëse punonjësi që largohet nuk kishte akses të lirë në zyrën e shefit, ai mund të shprehë pa vëmendje idetë dhe propozimet e grumbulluara në një letër, e cila gjithashtu do të ketë një efekt të dobishëm në rekomandimet e ardhshme.
• Ky është shansi i fundit për të zgjidhur një konflikt ose për të korrigjuar një gabim. Duke folur sinqerisht me shefin, duke përshkruar vizionin tuaj për situatën, mund të shmangni edhe shkarkimin ose uljen në detyrë.

Si dhe çfarë t'i shkruani shefit? Pa vëmendje, me respekt, duke respektuar nënshtrimin, pa emocione dhe lajka të panevojshme, shprehni mirënjohjen për mbështetjen, ndihmën në vetë-realizim, trajnim të avancuar.

Theksohet se përvoja e fituar është rezultat i profesionalizmit të lartë të autoriteteve. Nëse shkarkimi lidhet me ngritje në detyrë, duhet theksuar roli i organeve drejtuese në këtë arritje.

Shembuj të një letre lamtumire për kolegët pas pushimit nga puna

Nuk ka rregulla strikte në formën e letrave të lamtumirës. Ato mund të jenë në prozë dhe poezi, humoristike dhe serioze, zyrtare dhe miqësore.

Kufizimi i vetëm është vëllimi. Nëse letra i drejtohet një numri të madh punonjësish, mos i shpërqendroni ata nga puna me qindra rreshta lamtumire. Një letër e gjatë pranohet vetëm në një rreth të ngushtë kolegësh që do ta lexojnë patjetër deri në fund.

Konsideroni rregullat themelore për të shkruar një letër lamtumire për kolegët pas pushimit nga puna. Ndërsa largoheni, mbani mend këtë kur të vendosni çështjet organizative, mos harroni t'i thoni lamtumirë kompanisë, firmës apo çdo institucioni tjetër ku keni punuar me stafin.

Do të tregoni respekt dhe sjellje të mira duke i falënderuar për vëmendjen, ndihmën e tyre, puna kolektive, i cili ju shoqëroi gjatë gjithë bashkëpunimit.

Në Perëndim, letrat e lamtumirës, ​​shembuj të të cilave mund t'i gjeni më poshtë, janë praktikuar për një kohë të gjatë, por në Rusi ajo po fiton vetëm vrull, si rregull, deri më tani vetëm në kompani të mëdha.

Rregullat themelore për të shkruar një letër lamtumire

Së pari, ia vlen të shkruani një letër nëse nuk mund t'i thoni personalisht lamtumirë punonjësve (një korporatë e madhe, pak kohë ose aspak dëshirë për të përsëritur të njëjtën gjë për të gjithë, etj.).

Së dyti, letra shkruhet jo vetëm kur ndryshoni punë, por edhe kur kaloni në një departament tjetër.

Fjalë klasike lamtumire për kolegët kur largohen nga puna

Të dashur punonjës!
Nga data 15 gusht do të largohem nga kompania në detyrën e Drejtoreshës së Marketingut dhe Reklamimit, të cilën e mbaj gati katër vjet.
I emëruar në pozicionin tim punonjës i ri- Stepanov K.K. Ai mund të kontaktohet me telefon kontaktues: +7 024 184 23 51 ose me postë: [email i mbrojtur]
Vendimi u mor gjatë, i vështirë dhe i qëllimshëm. U pranua reciprokisht me menaxhmentin e lartë.
Pas vlerësimit të gjithçkaje, u bë zgjedhja për të shkuar më tej, për të zbuluar aspekte të reja të edukimit, forcës dhe mundësive. Tani dua të provoj veten në një rol të ri në jetë - të bëhem nënë dhe të filloj biznesin tim.
Dua të shpreh mirënjohjen time për kompaninë që dikur besoi tek unë dhe më dha mundësinë të provoj veten dhe të fitoj të gjitha ato aftësi, njohuri dhe aftësi profesionale që mund t'i përdor më tej. Pasi kam fituar vetëbesim, tani e di me siguri se mund të vazhdoj vetëm.
Më vete, dua të falënderoj punonjësit e departamentit të marketingut dhe reklamave për profesionalizmin, punën me cilësi të lartë dhe solidaritetin e tyre. Atë që më mësove, do ta mbaj dhe do ta plotësoj me njohuri të reja. Duke punuar me ju, pata mundësinë të kuptoj pikat e mia të forta dhe mundësinë e rritjes së mëtejshme. Mes jush kam gjetur miq të rinj, të vërtetë. Isha i lumtur që isha udhëheqësi juaj dhe arrita lartësi gjithnjë e më të mëdha.
Jam krenar që kam punuar për kompaninë ____.
I uroj kompanisë ____ prosperitet të mëtejshëm dhe një të ardhme të shkëlqyer. Secili prej jush duhet të përpiqet për më të mirën, më të madhen dhe më të lartën.
Vlerësoni ekipin dhe kompaninë tuaj. Vështirësitë do të jenë të pashmangshme, por ju do të përballeni me të gjitha fatkeqësitë.
Nëse keni ndonjë pyetje, ju lutem më kontaktoni me telefon ose postë deri më 15 gusht. Jam i lumtur të ndihmoj secilin prej jush.
Sinqerisht, Belozerskaya Margarina Alexandrovna.

Mënyra interesante për të thënë lamtumirë

Nëse dëshironi të befasoni dhe të përmblidhni pozitivisht punën tuaj në një kompani, firmë apo ndonjë institucion tjetër, atëherë mund të ndiqni këtë rrugë dhe t'ua dërgoni këtë letër kolegëve ditën e fundit të punës.

Vendosa që gjatë punës time me ju, nuk kam të drejtë të largohem pa i thënë lamtumirë të gjithëve personalisht. Prandaj, së pari dua të falënderoj dhe të përkulem për shefin tim - Kuznetsov Genadi Vasilyevich! Mirë Genadi Vasilyevich ndau me mua sekretet e procesit të reklamimit dhe zhvillimit, megjithatë, ai hapi mundësi jetike tek unë. Pra, tani mund të rezervoj një dhomë takimi!
Falë Anna Alekseevna Vasilyeva, në fakt pata mundësinë të punoj në një ekip kaq të mrekullueshëm pas përfundimit të një kursi praktike. Doja t'ju thoja faleminderit për zyrën tuaj, ndonjëherë rrija atje në mungesën tuaj. E di që nuk do të zemërohesh.
Gordeeva Inna Sergeevna, falë jush kam mësuar dhe tani mund të zgjidh patjetër çdo problem të vështirë. Tani e di me siguri se dreka është një çështje delikate dhe nuk mund të gogësesh!
Bortsov Dmitry Vasilyevich, më shpëtuat me buzëqeshjen tuaj gjatë mosmarrëveshjeve dhe incidenteve të ndryshme pune.
Secili prej jush meriton një fluturim të lartë në karrierën tuaj. Vështirësitë e punës do i përballoni patjetër. Ju uroj vetëm klientë të mirë dhe marrëdhënie njerëzore.
Mendon se kam harruar? Smirnova Daria, Astashov Nikolay, Kromov Alexey dhe Zabylova Victoria! Ju kujtoj kur fillojmë praktikën tonë së bashku. Isha shumë i kënaqur që punoja me njerëz të vërtetë, të hapur dhe të kujdesshëm. Ju uroj rritje të mëtejshme profesionale në kompani. Ju jeni punonjës të denjë!
Falë kësaj kompanie, fitova aftësi të rëndësishme profesionale në reklamim, ato patjetër do të jenë të dobishme në karrierën time.
Secili prej jush ka bërë shumë për mua, faleminderit për qëndrimin njerëzor dhe profesional. Ishte kënaqësi të punoja me ju. Paç fat!
Dhe dicka tjeter.. Iken koha e punes, dhe une jam akoma ulur pa pune..

Video

Shembuj qesharak Mirupafshim

Tani merrni parasysh shembuj të lezetshëm letër lamtumire për kolegët pas shkarkimit:
I dashur! Të gjithë, unë do të largohem së shpejti! Më në fund.. A dëgjon? Që nga 17 gushti nuk do të më gjeni. Pse? Gjithçka është e thjeshtë. Vendosa që më duhej një profesion tjetër ku të zhvillohesha plotësisht si shkrimtar. Prandaj, nuk dua më të bëj marketing dhe të lë. Tani kam një karrierë të shkëlqyer si gazetare.
Ata po kërkojnë një profesionist të ri që të zërë vendin tim. Unë besoj se personi do të jetë i denjë dhe ju do të keni fatin të kaloni shumë kohë të ndritshme me të.
Unë duhet të them faleminderit, falë jush, kuptova që marketingu nuk është për mua! Por kam vlerësuar gjithçka që më është mësuar gjatë viteve të punës në InVik. Shpresoj që kjo përvojë të jetë e dobishme për mua.
Dua gjithashtu të falënderoj menaxhmentin tim të preferuar. Më dhatë shpresë për t'u bërë tregtari i parë i vitit, por çdo herë kishte mbetur shumë pak para fitores.
Këtu gjeta miq, njerëz me mendje dhe mësues dhe jetuam nën të njëjtën çati nga ora 8:00 deri në 19:30. U gëzova që i njoha të gjithë Letër lamtumire për kolegët pas largimit nga puna

4.9 (97.5%) 16 vota

Kur erdhi koha të largohesha nga kompania ku kisha punuar për gati një vit, më lindi ideja t'i shkruaj një letër lamtumire kolegëve të mi. Në letrën time të lamtumirës, ​​doja të informoja kolegët për largimin tim, të shpjegoja arsyen e largimit dhe të përmbledhja rezultatet e punës sime. Tani mund të lexoni letrën time të lamtumirës për kolegët.

imja Te dashur miq, dua t'ju informoj se sot zyrtarisht largohem nga TechHom, ku punoja si redaktore faqesh. Arsyeja e largimit ishte oferta e marrë për punë nga Montana. NGA nesër Unë do të punoj si specialist SEO në këtë kompani.

Gjatë kohës sime në TechHome, kam fituar përvojë dhe njohuri të paçmueshme. Fillimisht, puna ime lidhej me plotësimin e kartave të produkteve, por pas 3 javësh, me vullnetin e rrethanave (falënderim të veçantë për Dmitry Skosyrsky, Denis Chekharov dhe Ekaterina Prokopova), fillova të shkruaj artikuj për faqen tonë. Në të ardhmen, puna në departamentin e marketingut si shkrimtar kopjimi më lejoi të zotëroja shpejt gjuhët e shënjimit të faqeve në internet dhe bazat e promovimit të SEO (falënderim të veçantë për Maxim Razuvaev, Denis Kantepkin dhe Max Makhotkin). Kështu, disa muaj më vonë u pranova në punë në lidhje me përmbajtjen e faqes, dhe së shpejti detyrat e mia përfshinin tashmë redaktimin e seksioneve të ndryshme të faqes. Gjatë kohës sime në kompani, kam shkruar një numër të madh artikujsh dhe lajmesh, kam zotëruar Photoshop nga e para, shërbimet e analitikës në internet: Liveinternet dhe Google Analytics, gjuhët e shënjimit Html dhe CSS dhe shumë programe të tjera të brendshme. Përvoja e fituar më lejoi jo vetëm të përmbush detyrat e mia të punës, por edhe të krijoj disa nga faqet e mia të internetit, shkruani nje numer i madh i miniatura dhe poezi në prozë dhe hyri në Universitetin Shtetëror të Moskës. Faleminderit të gjithëve për këtë :)

Uroj që secili prej jush të rritet vetëm lart, të përpiqet vetëm përpara dhe të arrijë gjithçka që është planifikuar. NGA sot detyrat e mia do të përmbushen. Koordinatat e saj.

Letër lamtumire pas shkarkimit. Letër lamtumire pas shkarkimit. Shembull i letrës së lamtumirës.

Letër lamtumire për kolegët pas shkarkimit (shembull)

Po largohem nga kompania pa kufij, ku punova për pesë vite, me shpresë për më të mirën dhe njëkohësisht me trishtim. Vitet e kaluara në ekipin tonë miqësor do t'i kujtoj me ngrohtësi dhe gëzim.

U kënaqa që ju njoha! Ju uroj suksese në fushën tonë të vështirë profesionale.

Unë po largohem nga kompania jonë jo sepse isha i pakënaqur me ekipin apo shefin, por sepse arrita në përfundimin se më duhet të gjej një punë me më pak stres.

Kolegë, ju uroj sinqerisht fat dhe prosperitet!

Ju falënderoj për mbështetjen dhe miqësinë tuaj.

Sinqerisht,

Peter Ivanov.

Unë jam sinqerisht mirënjohës për të gjithë ekipin e Delo.ru LLC për mundësinë për të punuar në këtë kompani. Duke punuar në departamentin e reklamave, mësova shumë për karrierën time të ardhshme.

Si të shkruani një letër lamtumire kur largoheni

Tradita e dërgimit të një letre lamtumire për kolegët erdhi nga jashtë dhe tani po bëhet gjithnjë e më popullore në kompanitë vendase. Si rregull, një mesazh i tillë shkruhet për të lënë gjurmë në kujtesë dhe për t'i dhënë një fund të bukur punës në këtë kompani.

Vështirë se ia vlen të shpresosh që falë një letre lamtumire, njerëzit do t'ju kujtojnë gjithë jetën. E megjithatë do t'ju japë një mundësi rudimentare për të thënë lamtumirë dhe për të falënderuar kolegët tuaj për kohën që keni kaluar së bashku.

Para së gjithash, ju duhet një letër për t'i dhënë fund vetes, për të vendosur një vijë midis dy fazave të jetës suaj. Ndoshta në këtë pikë mund të rimendoni arritjet dhe marrëdhëniet tuaja me punonjësit.

Disa punonjës e shohin të panevojshme t'u lënë një mesazh lamtumire kolegëve. Shpesh një vendim i tillë merret nën presionin e menaxhmentit. Shumë kompani mbyllin plotësisht mundësinë e postimeve të tilla për ish-punonjësit e tyre, veçanërisht nëse dorëheqja kishte vështirësi gjatë largimit. Letrat e konfliktuesit janë të bllokuara dhe nuk arrijnë tek adresuesi. Dhe në disa vende letra të tilla nuk janë të ndaluara zyrtarisht, por nuk janë të mirëseardhura. Ky qëndrim ndaj letrave të lamtumirës formohet nga menaxherët që e perceptojnë largimin vullnetar të një punonjësi si një fyerje personale.

Nuk ia vlen të luftoni me ish-shefin - kjo nuk do të arrijë asgjë, ju vetëm do të sillni zemërimin e shefit te kolegët më afër jush. Nëse ende ndjeni nevojën për të thënë lamtumirë, organizoni një takim jozyrtar jashtë zyrës.

Punonjësit që kishin mosmarrëveshje serioze me ekipin rrallë shkruajnë letra lamtumire. Në raste të tilla, psikologët shpesh këshillojnë të shprehin hapur gjithçka në një letër. Megjithatë, praktika tregon se ka shumë pak kuptim në një gjest të tillë. Nëse, për shembull, autoritetet nuk kanë dashur të zbatojnë idetë tuaja novatore dhe ju keni vendosur të largoheni, nuk duhet t'i shprehni ankesat dhe ankesat tuaja kolegëve.

Nëse konfliktet me kolegët ishin për arsye personale, nuk ka kuptim të shprehni pakënaqësinë tuaj në një letër publike. Së pari, nuk do të merrni reagime, dhe së dyti, prishni një herë e mirë marrëdhënien tuaj me njerëzit.

Mos harroni se bota është shumë e vogël: nuk dihet nëse i shihni kolegët dhe udhëheqësin tuaj për herë të fundit. Nuk ka asnjë garanci që një arsye e përmendur gabimisht për shkarkimin nuk do të ndikojë tek ju veprimtari profesionale në një vend tjetër dhe në një kohë tjetër.

Irina Kandaurova

A duhet t'u shkruaj një letër lamtumire kolegëve kur të largohen?

Shkarkimi nga puna nuk është vetëm një procedurë organizative.

Nëse kemi parasysh se gjatë kohës së punës zhvillohen marrëdhënie të ndryshme midis anëtarëve të ekipit, atëherë ky proces merr një hije tjetër. Për shembull, të thuash lamtumirë çdo kolegu është një shenjë e prindërimit të mirë. Por si ta bëjmë këtë nëse numri i stafit është më i madh se banorët e një zyre?

Etiketa e korporatës

Korporatat e mëdha janë kompani me një numër të madh punonjësish, aktivitetet ekonomike të të cilave kryhen me metodën e punës së koordinuar të secilës hallkë të ekipit. Çdo shoqëri, e madhe dhe e vogël, ka rregullat e veta të sjelljes, standardet, traditat dhe ritualet e veta.

Në korporatat e mëdha, një grup rregullash të tilla quhet etika e korporatës. Kjo perfshin:

• Prania ose mungesa e një kodi veshjeje (një stil uniform ose i vendosur i veshjes).
• Vartësia.
• Gjeste të veçanta përshëndetjeje dhe lamtumire.
• Takimet e mëngjesit dhe të mbrëmjes synonin t'i afronin anëtarët e ekipit me unitetin e tyre.
• Ngjarjet e korporatave dhe urimet personale për festat.
• Ritualet për infuzion në ekip kur aplikoni për një punë ose një pozicion të ri.
• Letra lamtumire për punonjësit kur ndryshoni punë ose transferoheni në një departament tjetër, dhe shumë më tepër.

Pika e fundit mbetet më e diskutueshme: "shkrimi i letrave të lamtumirës për kolegët në punë". Cfare eshte? Pse dhe si t'i shkruani ato? Dhe shkruani fare? Le të fillojmë me faktin se një letër lamtumire u shkruhet kolegëve të punës në rast se nuk ka mundësi apo dëshirë për t'u thënë lamtumirë personalisht. Për më tepër, është mjaft e vështirë të përsëritet në mënyrë monotone e njëjta gjë dhjetëra herë.

Letra shkruhet kur ndryshoni punë ose pozicione, thjesht mund të mos keni kohë të mjaftueshme për të thënë lamtumirë, dhe pa këtë do të ketë mjaft shqetësime.

Shkrimi i letrave lamtumire për kolegët është i përhapur në të vendet perëndimore ku korporatat janë zhvilluar prej dekadash. Në vendin tonë, organizatat e mëdha janë ende në fazën e formimit të tyre dhe po përvetësojnë përvojën e homologëve të tyre perëndimorë. Kështu, shkrimi i letrave të lamtumirës nuk është bërë ende i përhapur në korporatat post-sovjetike, por procesi tashmë ka nisur dhe pika e pakthimit është kaluar.

Pse të shkruani një mesazh?

Ndryshimi i punës është gjithmonë stresues. Të largohesh nga zona e rehatisë dhe të fillosh nga e para nuk është çështje e vogël dhe kërkon përgatitje. Duke pasur parasysh faktin se numri i punonjësve të korporatës mund të kalojë disa qindra, nuk ka gjasa që do të jetë e mundur t'i thuash lamtumirë secilit personalisht. Dhe duhet bërë.

Edhe nëse nuk merrni parasysh etikën e korporatës, rregullat e formës së mirë ia vlen të ndiqni.

Edhe nga thonjtë e vegjël, mami na mëson: përshëndetje, faleminderit, faleminderit. Mirësjellja e pikturon njeriun dhe e ndihmon në të gjitha sferat e jetës.

Shkarkimi për shkak të falimentimit është një procedurë e veçantë e personelit. Zbuloni detajet këtu.

Një tjetër pikë e rëndësishme që duhet pasur parasysh është ruajtja e miqësore dhe marrëdhëniet e biznesit me ish-kolegët e tyre. Lidhjet që keni krijuar gjatë viteve do t'ju ndihmojnë të ndërtoni karrierën tuaj në mënyrë më efektive në të ardhmen, ndaj mos i digjni ura kur të largoheni. Shkruani një letër lamtumire dhe bëni një listë të brendshme postare. Kjo është ajo që bëjnë shumica e punonjësve që i vlerësojnë ato emër i mirë dhe reputacionin.

Është e nevojshme?

Le të përgjigjemi menjëherë - jo, jo domosdoshmërisht. Askush nuk mund t'ju ndalojë të largoheni në anglisht pa thënë lamtumirë.

Një letër lamtumire nuk vlen për dokumentet e detyrueshme për llogaritjen e një punonjësi nga pozicioni i tij, transferimin e detyrave dhe punëve zyrtare.

Kjo është nga pikëpamja juridike. Sa i përket rregullave universale dhe interesave tuaja tregtare, lamtumira me kolegët do të rrisë ndjeshëm shanset tuaja për sukses. Kjo është diskutuar më në detaje në seksionin "pse të shkruani një mesazh?".

Si të shkruani një letër lamtumire për kolegët?

Për të kuptuar se si t'i shkruani një letër lamtumire punonjësve, vendoseni veten në vendin e lexuesit. Shkruani letrën në atë mënyrë që të mos marrë shumë kohë për ta lexuar, teksti duhet të jetë i lehtë për t'u kuptuar dhe të gjejë një përgjigje në shpirtin e adresuesit.

Rrini në strukturë. Për të filluar, tregoni pozicionin tuaj dhe përgjegjësitë tuaja të punës. Njoftoni lexuesin se po ndryshoni punë. Jo të gjithë punonjësit e kompanisë mund të jenë të vetëdijshëm për këtë; për disa, humbja juaj mund të jetë e papritur. Pastaj mund të shpjegoni pse vendosët ta bëni këtë, cilët faktorë ndikuan në vendimin tuaj dhe kush do të marrë pozicionin tuaj (të dhënat e kontaktit të pasuesit tuaj nuk do të ndërhyjnë).

Nëse dëshironi të heshtni për arsyet e largimit, atëherë mos e përmendni këtë në letrën tuaj, as mos jepni një aluzion.

Innuenca do të çojë vetëm në spekulime, jo gjithmonë pozitive. Mbani mend objektivi kryesor- do të thotë të lini një përshtypje të mirë dhe të siguroni një reputacion si një specialist i sjellshëm, me takt, i qëndrueshëm, i cili e percepton në mënyrë adekuate veten dhe të tjerët. Më pas bëjini të ditur lexuesit se çfarë keni mësuar dhe arritur gjatë punës për kompaninë. Theksoni rëndësinë e ekipit në këtë proces, falënderoni punonjësit për pjesëmarrjen e tyre në zhvillimin e tyre si profesionistë.

Mundohuni të shprehni mendimet tuaja në një mënyrë pozitive. Nëse dëshironi të shprehni ndonjë pikë negative pune ose të vini në dukje papërsosmërinë e menaxhimit, atëherë bëjeni atë sa më delikate të jetë e mundur, duke u mbështetur vetëm në fakte. Mos i shkruani hamendjet tuaja dhe mos u bëni personale. Nëse ka sugjerime për përmirësimin e ndonjë aspekti që lidhet me aktivitet ekonomik kompania ose marrëdhëniet brenda ekipit, atëherë mos ngurroni t'i përfshini ato në mesazhin tuaj. Vetëm gjithçka duhet të jetë në biznes, përndryshe mos ekspozoni veten në dritën më të mirë.

Në fund, urojini suksese ish-kolegëve tuaj, informoni për dëshirën tuaj për të mbajtur marrëdhënie miqësore dhe pune, lini kontaktet tuaja. Mos harroni, letra nuk duhet të jetë shumë emocionale. Ju nuk duhet të rrëmbeni kokat tashmë të ngarkuara të punonjësve tuaj me sulme histerike të kota. Me këtë do të tregoni paqëndrueshmërinë tuaj morale, joprofesionalizmin dhe sjelljet e këqija. Këtë e bëjnë vetëm humbësit. Për më tepër, ky është vetëm qëndrimi juaj subjektiv ndaj asaj që po ndodh dhe, ndoshta, nuk ka të bëjë fare me gjendjen reale të punëve. Më poshtë është një shembull i letrës lamtumire.

Shembuj të letrave të lamtumirës

Një letër lamtumire mund të shkruhet në një mënyrë tjetër dhe duke përdorur ndryshe teknikat letrare dhe truket.

Nuk ka rregulla specifike për shkrimin e një mesazhi lamtumire për punonjësit, përveç mbajtjes së strukturës.

Jo vetëm deklaratat e thata të biznesit dhe dëshirat formale lejohen, por mund të bëni edhe shaka, vetëm me delikatesë, pa ulërima jashtë shtëpisë. Ose mund të shkruani një ode të tërë në vargje, e cila do të demonstrojë edhe një herë aftësitë tuaja krijuese, edukimin dhe krijimtarinë.

Formale

Te dashur kolege!

Nga 1 qershori, largohem nga detyra ime si Shef i Marrëdhënieve me Publikun, të cilin e mbaj në pesë vitet e fundit. Ky vendim i personelit është marrë nga menaxhmenti i lartë dhe ka të bëjë me promovimin tim në CFO.

Petrov V.V. do të bëhet pasardhësi im si shef i departamentit të marrëdhënieve me publikun. Të dhënat e kontaktit të tij: 077 - 555 -55 -55, [email i mbrojtur]

I jam mirënjohës stafit të departamentit të marrëdhënieve me publikun për kontributin e tyre në kauzën tonë të përbashkët. Nën drejtimin tim, ne kemi arritur rezultate të larta, të cilat më lejuan të arrij një promovim. Ju falënderoj për performancën tuaj të përgjegjshme detyrat zyrtare. Unë mbështetem në kompetencën tuaj për punë të mëtejshme të frytshme.

Me uv. Tikhonov Viktor Veniaminovich

Me humor

Te dashur kolege!

Më në fund po largohem! Po, mirë dëgjuat, nuk do të jem në punë nga data 1. Arsyeja për këtë është e thjeshtë - gjeta një pozicion ku mund të realizoj plotësisht potencialin tim krijues. Tani nuk do të jem menaxher shitjesh, më premtohet një karrierë si dizajner. Një tjetër do të punësohet për pozicionin tim njeri i mire, të cilin nuk e njoh vetë, por jam i sigurt se do të merreni vesh me të.

Unë dua t'ju falënderoj që më latë të kuptoj se tregtia nuk është gjëja ime. E vlerësoj përvojën që ndatë me mua, do të jetë e dobishme për mua në të ardhmen. I jam mirënjohës drejtuesve të Nova-s që më mbështetën përpjekjet e mia për t'u bërë bestselleri i vitit, edhe pse qëllimi ishte shumë afër. Shumë prej jush janë bërë miqtë e mi. Më vjen mirë që jeta na ka bashkuar nën një çati.

Në vargje

Shkrimi i një letre lamtumirë kolegëve dhe miq.

Në momentet e ndarjes dua t'ju rrëfej:

Vendimi për t'u larguar më erdhi shumë kohë më parë.

E çova atë mendim pa vlerë, u ktheva gjithsesi.

Ajo më mundonte natën dhe nuk më linte të flija.

"Ik! - i bërtiti asaj - largohem "- Unë, duke u rrëshqitur nën krevat.

Si detektivja më e mirë në Angli, ajo më gjeti.

"Dorëheqja, e shqetësuar," më tha ajo,

Gjeni vetes një profesion të denjë për shpirtin,

Ejani në vete, i humbur, uluni dhe shkruani poezi.

I lë të gjitha klasat, marr stilolaps dhe kanavacë,

Unë gërvisht shkarravitje, mërmërij nën zë.

Këtu diçka rezulton, dhe si rezultati.

Jam i prekur nga vetja, ndjej kënaqësi.

Nuk u ndjeva ashtu në të njëjtin vend.

Në të ardhmen do të njiheni si miqtë e mi.

Shpresa për reciprocitet

Poeti Seryozha Stakh.

me konotacion negativ

Për ta thënë troç, dërgimi i një mesazhi që hedh rrufe edhe në letër nuk rekomandohet. Por në çdo rast, nëse tashmë është zier dhe doni të derdhni hidhërim, mund të shkruani një letër lamtumire pas shkarkimit të këtij lloji:

A është e pranueshme t'i dërgoni një letër menaxherit?

Sigurisht, është e pranueshme, madje e preferueshme. Për më tepër, udhëheqësi duhet të shkruajë një letër personale lamtumire. Në të, falënderoni për mundësinë për t'u realizuar në pozicionin e tij, për përvojën që keni marrë. Theksoni cilësitë pozitive personale të udhëheqësit dhe se si kjo ndihmon në punë. Tag atë shumë të kualifikuar(edhe nëse nuk mendoni kështu). Nëse jeni pushuar nga puna, një letër lamtumire është një mënyrë për të shpjeguar veten, me pika i, me një fjalë - një mundësi për të zbutur situatën e konfliktit.

Mos harroni se në një vend të ri pune, mund t'ju kërkohet një rekomandim nga vendi juaj i mëparshëm.

Edhe nëse kjo kërkesë nuk pranohet, prania karakteristikë pozitive nga vendi i mëparshëm i punës mund të bëhet një argument me peshë për punëdhënësin në marrjen e vendimeve për personelin.

Raste interesante në praktikën e shërbimit të personelit

Kishte një rast kur vajza Lena u shpif nga punonjës ziliqarë. Çështja u publikua dhe arriti në udhëheqje. Në të njëjtën ditë u shkrua një dekret për shkarkimin e saj nga detyra. Lena ishte e hidhur që i pafajshmi i saj po privohej nga e vetmja gjë që kishte - puna e saj e preferuar.

Meqenëse Lena ishte një ndjekëse e vërtetë profesionale etiketa e korporatës, ajo i shkroi një letër lamtumire punonjësve dhe mbikëqyrësit të saj. Në të, ajo shpjegoi situatën, nuk kërkoi falje, nuk iu lut ta kthente në punë, por thjesht donte të shpjegonte veten dhe të mbante emrin e saj të mirë. Rastësisht, shefi i saj lexoi letrën e lamtumirës nga lista e postimeve të korporatës, të cilën ai nuk e kishte bërë kurrë më parë.

Historia e një punonjësi të shkarkuar padrejtësisht e preku atë shumë shpejt. Të nesërmen, duke përdorur informatorët e tij, ai mblodhi informacione të gjithanshme, kreu një analizë. Në të njëjtën ditë, ai e thirri Lenën në celularin e tij dhe pranoi se sistemi i korporatës nuk ishte i përsosur. tha ai. se ai e ka kuptuar situatën dhe autorët janë dënuar, dhe asaj i është ofruar të kthehet në punë. Nisur nga situata e vështirë ekonomike, propozimi i tij ishte një rreze shprese. Tani Lena punon si deputete drejtor komercial. Kjo është ajo që do të thotë të respektosh rregullat e etikës së korporatës. Nëse ajo nuk do të kishte shkruar një letër atëherë dhe, e ofenduar, do të largohej, e gjithë kjo nuk do të kishte ndodhur dhe drejtësia nuk do të kishte triumfuar.

Tregimet kur shkruani një letër lamtumire ktheu rrjedhën e çdo procedure nuk janë aspak të shpeshta. Por në çdo rast, kolegët do të jenë të kënaqur të marrin një mesazh nga ju. Kush e di se në çfarë rrethanash do të duhet të takohen në të ardhmen.

Regjistrimet 1 - 20 nga 59

Sot po largoheni nga një ekip miqësor.
Lëreni largimin tuaj të thotë "për një zbulim të ri"!
Le të rritet vetëm karriera juaj.
Dhe rroga, gjithashtu, le të rritet me të!

Lërini kolegët e rinj të takohen mirë,
Do të ishte e lehtë të punosh me ta.
Do t'ju kujtojmë shpesh
Le të jemi të sinqertë: do të na mungosh!

Nuk ka shqetësim më interesant
Si të largoheni nga puna fare.
Vetëm përpara Lista e bardhë,
Është kaq shqetësuese e pastër.

Mos harroni për ne
Vizitoni herë pas here.
Ju urojmë gjithë të mirat.
Ndryshimi është një shenjë e mirë.

Se si do të shkojë fati është një mister.
Pritja është kaq e ëmbël.
Ju urojme fat
Në aventurën përpara.

Tërhiquni nga pozicioni juaj sot
Por definitivisht nuk jemi më të ngrohtë nga ky lajm.
Në fund të fundit, shumë do të mendojnë përsëri:
Pse koha nuk mund të kthehet pas?

Ne punuam mirë, pa dyshim,
Dhe si do të jemi tani - ky është sekreti.
Jemi mësuar me ju dhe dukej se ishim rritur
I gjithë ekipi, çfarëdo që mund të thuhet.

Kështu që le të jeni gjithmonë me fat në gjithçka,
Një mace e zezë do të anashkalojë rrugën tuaj.
Dhe nëse doni të ktheheni tek ne,
Pastaj hapeni derën me guxim dhe hyni!

Të gjithë kanë momente në jetë
Kur të jemi gati të eksperimentojmë.
Dhe, me sa duket, ju ka ardhur radha,
Na mori në befasi kur u largua nga puna.

Epo, pasi të vendoset, ju dëshirojmë sukses,
Që ky vendim të mos bëhet pengesë
Për arritje të reja dhe lartësi të reja,
Në fund të fundit, ju gjithmonë përpiqeni vetëm përpara!

Çdo gjë mbaron dikur
Një hap i ri në jetë!
Le të jetë fati afër
Dhe hapni derën e lumturisë.

Lërini gjithçka të dalë ashtu siç duhet
Mos e humbni interesin
Suksesi le të jetë një shpërblim
Dhe rruga është e thurur nga mrekullitë!

Ka qenë kënaqësi të punoj me ju:
Po, ndonjëherë është serioze, dhe ndonjëherë është qesharake.
Ju e bëtë mirë punën tuaj
Dhe të gjitha planet e tyre u realizuan.

Filloi ditën e punës me një buzëqeshje
Dhe ne gjithashtu u çuam në punë.
Ju keni punuar, natyrisht, duke mos qenë dembel,
Ndani energjinë tuaj me ne.

Ne ju dëshirojmë të pushoni të lumtur tani,
Mirëqenia të jetë e merituar.
Diell i pastër dhe qiell blu për ju,
Dashuri, fat të mirë, gëzim, mrekulli!

Largimi nga puna? Nuk ka arsye për t'u trishtuar.
Lëreni shpirtin tuaj ta lërë këtë vend të shkojë
Kështu që me një ëndërr të re dhe me një dëshirë të re
Në vend të një tjetri, fitoni mirëkuptim.

Gjeni miq atje, fitoni respekt,
Dhe arritjet nuk janë larg.
Le të jetë ky largim hapi i duhur,
Le të vijë lumturia në jetën tuaj.

Ne ndahemi dhe lamtumirë
Unë dua të them kaq shumë
Ju uroj fat të mirë, prosperitet,
Mos harroni gjithçka, mos harroni për ne!

Qofshi të vlerësuar dhe të dashur
Të ruaj si thesar, siç bëjmë gjithmonë.
Ata do të pranojnë menjëherë, madje do të bëjnë një sy gjumë,
Asnjëherë mos qortoni fare.

Le të jetë në ekipin e ri
Afër, shpirt i dashur -
Vajza është e zgjuar, e sjellshme, e bukur,
Për ta bërë jetën më të mirë me të!

Ne dëshirojmë që ju ta dini gjithmonë
Për ne, ju jeni një yll gëzimi.
Ne ju vlerësojmë dhe ju respektojmë
Jemi të trishtuar që lëmë punën.

Ju urojmë arritje të reja
Në të gjitha sukseset dhe arritjet.
Për të realizuar të gjitha ëndrrat
Dhe shumë bukuri në jetë.

Jeni larguar nga puna
Është vendosur seriozisht.
Ne të kishim shumë respekt,
Është për të ardhur keq të ndahesh deri në lot.

Ju urojmë suksese
Nuk di probleme
Dhe në mënyrë që të mos ketë ndërhyrje
Na vizitoni ndonjëherë.

Me pak fjalë, mos na harroni
Shpresojmë dhe presim.
Arritni qëllimet tuaja
Dhe fat të mirë me gjithçka!

Më vjen keq që ndahem me një burrë,
Ajo që në ekip është bërë e tij, vendase.
Por tani ju urojmë suksese
Dhe arritje, perspektiva të reja!

Largimi nga puna - një hap i ri:
Le të jetë gjithçka ashtu siç e dikton fati.
Lëreni fatin të hapë derën
Për lumturi, për shëndet dhe mirësi!

Gjynah që po largohesh nga puna
Që nuk do të ktheheni në ekip,
Në fund të fundit, ju presin shqetësime të reja,
Në fund të fundit, ka një motiv!

Ne ju dëshirojmë sukses në gjithçka,
Për t'i bërë të gjitha të funksionojnë për ju ...
Ne ju ndjekim me gjithë zemër,
Mos harroni vetëm ne!

Urime për largimin nga puna!
Gjithçka do të jetë e lezetshme dhe e freskët tani,
Do të ketë gjëra dhe shqetësime të tjera,
Gjithçka në këtë jetë është për mirë, më besoni!

Fati ka hapur dyer të reja
Gëzohuni në botë, ëndërroni, argëtohuni!
E vjetër në të kaluarën, ajo që ishte - ishte,
Tani fillon një jetë e re!

Përzieni në një gotë
Ne jemi gëzim dhe pikëllim
Ti largohesh nga puna
Dhe na vjen shumë keq.

libër pune për ju
Dorëzimi solemnisht
Duke thënë lamtumirë sot
Ekipi është me ju.

Ju urojmë lumturi
Dhe gjatë - vjet,
Më shumë se një herë do ta bëjmë
Ju kërkoni këshilla.

Sot skuadra po vuan
Dhe kabineti i dosjeve u bë më i hollë.
Në fund të fundit, sot ne largohemi
Personi më i bukur.

Ju jeni një punonjës - mirë, vetëm një mrekulli:
I zgjuar, i përgjegjshëm, të gjithë janë të lumtur.
Dhe le të jetë në një vend të ri
Ju keni punën që ju nevojitet.

Kështu që shumë para dhe sukses,
Epo, punonjësit janë të këndshëm,
Të qeshura më të gëzueshme.
Krejt papritur, ne jemi gjithmonë duke pritur prapa.

Largimi nga puna është punë e vështirë.
Në fund të fundit, ju jeni të lidhur me të me gjithë zemër për një kohë të gjatë.
Por, sapo të ndryshoni vendin e fituar,
Duhet të jetë i vjetëruar!

Përpara, guxoni, lartësi të reja po presin
Dhe fitore të reja përpara!
Jeta është e stolisur me fillime të reja,
Ju mund të gjeni lumturinë në to!

Largimi nga puna!
Po, në ferr me të!
të ardhurat, shpenzimet,
Të gjitha këto raporte

Kaq i lodhur
Dhe nuk ka asnjë minutë.
Javët kaluan
Minutat dhe ditët.

Tani pak liri
Në fund të fundit, do të ketë më shumë.
Largimi nga puna
Do të flini më shumë!