GirişXarizma nədir? Xarizmatik insanlar hansı xarakter xüsusiyyətlərinə malikdirlər?
Daha xarizmatik olmaq istəyirsiniz? Şübhəsiz ki, oxucuların böyük əksəriyyəti bu suala çox tərəddüd etmədən müsbət cavab verəcəkdir. Ancaq "xarizmatik insan"ın əslində nə demək olduğunu, ümumiyyətlə "xarizma"nın nə demək olduğunu soruşsanız, cavablar çox güman ki, o qədər də inamlı və birmənalı olmayacaq.
Əslində, xarizma nədir və onu necə inkişaf etdirmək olar? Psixologiya bizə bu barədə nə deyir?
Mifologiya, din, elm, populyar mədəniyyət
“Xarizma” sözünün hərfi mənası “lütf”, “hədiyyə” deməkdir. Qədim yunan dilindən χάρισμα məhz belə tərcümə olunur və bu tərcümə artıq işarə edir: “Xarizmanı inkişaf etdirmək mümkündürmü?” sualı. çox aydın cavabı var. Həqiqətən də, əvvəlcə bu keyfiyyət insanın tanrılar tərəfindən seçilməsinə sübut kimi qəbul edilirdi, yəni onun başqalarında olmayan xüsusi bir hədiyyəsi var idi.
Yunanlar Charites'i sevinc və əyləncə ilahələri, cəlbedicilik və lütfün təcəssümü adlandırırdılar. Musalar kimi, Charites də şairləri və musiqiçiləri ruhlandırır, natiqlərə və elm adamlarına kömək edirdi. Bundan əlavə, xarizma cəsarətli, güclü və özünü qurban verməyə hazır olan qəhrəmanların obrazları ilə sıx bağlı idi. Qəhrəmanların çox vaxt yalnız yarı insan olması vacibdir. Onların yarı ilahi mənşəyi həm də xarizmanın fövqəltəbii bir hədiyyə kimi başa düşülməsinə aiddir.
Beləliklə, artıq xarizmanı təşkil edən bəzi xüsusiyyətləri qeyd etmək mümkündür: vizual cəlbedicilik, natiqlik, elm, sənət sahəsində görkəmli qabiliyyətlər və ya görünməmiş qabiliyyətlər. fiziki güc yüksək mənəvi ideallarla yanaşı.
Konsepsiya elmi dövriyyəyə filosof və ilahiyyatçı Ernst Troeltsch tərəfindən daxil edilmiş, lakin sosioloq Maks Veberin sayəsində geniş yayılmışdır. Sonradan "xarizma" anlayışı humanitar elmlərəsasən Veberin konsepsiyası əsasında şərh olunur. Onlar ya tənqid edirdilər, ya genişləndirirdilər, ya da başqa rakursdan baxmağa çalışırdılar, amma bir qayda olaraq, alman sosioloqunun fikirlərini qeyd etmədən edə bilmirdilər.
- Bu konsepsiyanın əsas kateqoriyası xarizmatik liderlikdir. Alim bunu siyasi liderliyin üç növündən biri kimi müəyyən etmişdir.
- Ənənəvi - ənənələrə və adətlərə əsaslanır. Vərəsəlik yolu ilə hakimiyyəti əldə etmək ənənəsinin mövcud olduğu monarxiya dövlətlərində özünü büruzə verir.
- Bürokratik (rasional-hüquqi) - qanunlara və onların düzgünlüyünə və əsaslılığına inanmağa əsaslanır.
- Xarizmatik - liderin görkəmli, qeyri-adi qabiliyyətlərinə inam əsasında qurulur.
Xarizmatik lider dövlətdə əsaslı dəyişikliklər baş verəndə meydana çıxır: üsyanlar, dəyişikliklər siyasi kurs. Yalnız Veberin hesab etdiyi kimi, xarizması olan insan belə məqamlarda dövlət başçısı ola bilər.
Ölkəmizdə xarizma haqqında nisbətən yaxınlarda - təxminən ötən əsrin ikinci yarısından danışılır və o qədər də elmi kontekstdə deyil, jurnalistikada, populyar ədəbiyyatda və sadəcə olaraq kütləvi kommunikasiyada danışılır. Xarizmanın sənət adamlarına, siyasətçilərə, idmançılara, ictimai xadimlərə, yazıçılara - ümumiyyətlə, bu və ya digər sahədə məşhurlaşan və tez-tez ictimaiyyət arasında görünən hər kəsə aid edildiyi mediada bu konsepsiya geniş şəkildə istifadə olunur. Təlimçilərdən çoxsaylı təkliflər olub şəxsi artım, hər hansı bir insan üçün xarizmanın necə inkişaf edəcəyini söyləyə və göstərə bilən: kişi, qadın və hətta bir yeniyetmə.
Hal-hazırda "xarizma" sözünün bir çox mənası var: cazibə, cazibə, təbii hədiyyə, insanları idarə etmək və onları öz ideyalarınızla yoluxdurmaq bacarığı, bəyənmə qabiliyyəti, aktyorluq bacarığı, orijinallığı, şəxsiyyətin eksklüzivliyi. Və demək olmaz ki, bu mənaların bəziləri tamamilə doğru, bəziləri isə səhvdir.
Necə almaq olar
Bu keyfiyyətlər və insan bacarıqları nədir? Mütəxəssislərin dediyi kimi, kompozisiya belə bir şeydir: qətiyyət, emosionallıq, özünə inam, dostluq, natiqlik, aktyorluq bacarığı.
Ancaq yadda saxlamalısınız: sehrli çubuqunuzu yelləyin və deyin: "Xarizma, inkişaf edin!" işləməyəcək. Bu uzun iş, əzm və əzmkarlıqdır. Buna görə də, cəmi bir-iki həftədən sonra partiyanın həyatına çevrilib, kütlələrə rəhbərlik edə biləcəyinizi vəd edən hər cür təlim və kurs rəhbərlərinə inanmamalısınız.
Ancaq başqalarının gözləntilərinə və hisslərinə qarşı natiqlik və diqqətli olmaq hər iki cinsin nümayəndələrinə zərər verməyəcəkdir. Və ümumiyyətlə, razılaşırıq ki, bütün qeyd olunan keyfiyyətlər və bacarıqlar xarizma kimi çoxşaxəli kateqoriya üçün eyni dərəcədə vacib və zəruridir.
Bu o deməkdir ki, qadın xarizmanı necə inkişaf etdirə bilirsə, kişi də onu inkişaf etdirə bilər (və əksinə): özünüzü və başqalarını eşitməyi öyrənin, emosiyalarınızdan qorxmayın, onları məqsədlərə çatmaq üçün bir vasitəyə çevirin. Xarizmanı istədiyiniz səviyyəyə çatdıra bilməsəniz belə, başqaları ilə ünsiyyət mütləq daha asan və daha xoş olacaq. Müəllif: Evgeniya Bessonova
Xarizmanın nə olduğu ilə maraqlanırsınız? Görünür, elə insanlar var ki, lider xarizmasına sahib olan, səmimiyyətlə, səy göstərmədən digər insanların məhəbbətini və rəğbətini qazanan, maqnit saçan, həm kişilərin, həm də qadınların yanında olmağa can atırlar. Onların varlığı diqqəti cəlb edir və bəzən yaxın olmaq üçün izaholunmaz bir istək yaradır.
Məni belə şəxsiyyətlər cəlb edir. Onların dediklərinə qulaq asırıq, onlara inanırıq, onların planlarına əməl etmək istəyirik və hamısı bilinməyən bir səbəbdən.
Xarizma nədir?
Xarizma əla ünsiyyət bacarıqları ilə birləşdirildikdə cəlbedicilik və bir növ “maqnetizm” yaradan güclü şəxsiyyətə malik şəxsiyyət xüsusiyyətidir.
Xarizması olan bir insanı müəyyən etmək əslində olduqca çətindir. Bəziləri xarizmatik insanı çox cazibədar, inandırıcı və əla ünsiyyətçi kimi təsvir edir. Digərləri xarizmaya fövqəltəbii xüsusiyyət kimi baxırlar.
Xarizma anlayışı bir az qeyri-müəyyəndir, amma yenə də sizə izah etməyə çalışacağıq. Aşağıda bu barədə ətraflı.
İnsanlar liderlik xarizmasına və bütün bu xüsusiyyətlərə malik olan biri ilə ünsiyyət qurduqda, çox vaxt rifah, məmnunluq və təhlükəsizlik hissi yaşayır və bu da onları xoşbəxt edir. Bu halda onlar xarizmatik şəxsiyyəti lider kimi tanıyaraq onun arxasınca getməkdə sərbəstdirlər.
Xarizma bir çox insanlarla şəxsi səviyyədə ünsiyyət qurmağa və əlaqə saxlamağa imkan verir ki, onlar özlərini daha rahat hiss etsinlər və bununla da gələcək münasibətlərin əsasını qoyurlar. Liderlik xarizmasının düsturu sadədir: insanları inandırın ki, siz onları özlərindən daha yaxşı görürsünüz. İnsanlara özlərini xüsusi hiss etdirsəniz - düşündüklərindən daha ağıllı, daha cəsur və daha gözəl - onlar sizə bağlanacaqlar, çünki özlərini belə görmək istəyirlər.
Bir insanda xarizma çox vaxt incə və çox təbii şəkildə işləyir. Xarizma sirr, ölçüyəgəlməz keyfiyyət kimidir. Bu, inam, ünsiyyət, enerji və bir çox başqa şeylərin cəmindən daha çox şeydir. Xarizma onun hissələrinin cəmindən böyükdür.
Xarizmatik bir insan haqqında cəlbedici gördüyünüz şeyi yaxşılaşdırmağa və ya onu "nüsxə etməyə" cəhd edə bilərsiniz. Bununla belə, siz fitri istedadlarınız və istedadlarınızla müəyyən dərəcədə məhdudlaşırsınız. Siz məşq edə və məşq edə bilərsiniz və heç vaxt böyük ola bilməzsiniz.
Xarizma budur. Hər kəsin özünəməxsusluğu var və xarizma bu baxımdan çox faydalı ola bilər. Özünüzü müxtəlif sahələrdə sınaya bilsəniz də, harada və nəyə diqqət yetirmək daha yaxşıdır güclü tərəflər.
Lider xarizması: Liderlikdə xarizmatik şəxsiyyətlər
"Xarizma" sözü ilk olaraq üzvlər tərəfindən istifadə edilmişdir Xristian inancı. Bu, "İlahi lütf" mənasını verən yunan sözündəndir - hansı müəyyən şəxs Tanrı və ya bir müqəddəs tərəfindən bəyənildi. Yunan dilində bu, sərbəst şəkildə verilən və mütləq qazanmaq və ya layiq olmaq məcburiyyətində qalmadığınız hədiyyələrə və istedadlara aiddir.
Bir şəxsiyyət xüsusiyyəti kimi lider xarizması ideyası 20-ci əsrin əvvəllərində hökumət və liderlik sosiologiyasını tədqiq edən məşhur alman sosioloqu Maks Veber tərəfindən təqdim edilmişdir. O, belə liderlərdən bir neçə nümunə göstərdi müxtəlif ölkələr, və "xarizmatik" termini özünü almağa başladı öz həyatı. Bu gün liderlər, dövlət məmurları və din xadimləri adi insanlardan daha görkəmli olduqları üçün xarizmatik kimi qələmə verilir.
Siyasətçilər üçün bu çox faydalı xüsusiyyətdir, çünki bu, onlara seçicilərlə və digər rəsmilərlə əlaqə yaratmağa imkan verir. Yale Universitetində dərs deyən Mark Oppenheimer dedi: “Əksər seçicilər son nəticədə konkret siyasət məsələlərinə səs vermirlər. Onlar nəyəsə reaksiya verirlər və bu, çox vaxt xarizmadır... Sevdikləri adamdır”.
Prezidentlər bacarıqlarına görə deyil, xarizmasına görə seçiliblər. Prezident seçkilərinin nəticəsini təxmin etmək istəyən hər kəs yalnız namizədin gülüşünə baxmalıdır. Mütləq, “ən yaxşı” təbəssümlü namizəd seçkidə qalib gələcək. Bəlkə də bu, başqa heç nə kimi, liderin xarizmasını müəyyən edir.
Bir çox din xadimləri də çox xarizmatikdirlər, inandırıcı xüsusiyyətlərindən istifadə edərək iman mesajını yayırlar. Belə rəqəmlərə misal olaraq Lüteri və bizim dövrümüzdə Billi Qrehemi göstərmək olar.
Xarizmatik liderlər də öz xalqı üçün eyni şeyi edirdilər. Çörçil ingilisləri güclü və cəsur olduqlarına inandırdı. Vaşinqton əsgərlərini əsl ordu olduqlarına inandırdı. Spartak öz adamlarını Roma ordusunu məğlub edə biləcəklərinə inandırdı.
Əl sıxarsan xarizmatik lider, o sizi ən çox hiss etdirə bilər vacib insan dünyada. Bu xarizmadır.
Kim xarizmatikdir?
Sevgidən uzaq deyil, elə deyilmi? Biri sənə aşiq olanda səni dünyanın ən gözəl insanı kimi görür. Bu son dərəcə güclü hissdir. Sevmədiyiniz insanlar üçün də eyni şeyi edə bilirsinizsə, xarizmanız var.
Xarizmatik emosiya yönümlüdür. Və burada niyə. Biz insanlar, nəsildən-nəslə bir-birimizin duyğularını tez və şüursuz oxumağı öyrənmişik - təhlükəsizlik və ya digər məsələlərlə bağlı təhlükəli adam qarşımızda, dost və ya düşmən. Döyüşməliyik, yoxsa qaçaq? Qarışıq "emosional temperatur" olan "orta" bir insan gördükdə, onda maraqlı bir şey tapmadığımız üçün yanımızdan keçmək və davam etmək üçün bir siqnal alırıq.
Digər tərəfdən, kimsə diqqət mərkəzində olan həyəcanla - ehtiras, enerji, qəzəb və ya sevinclə otağa girəndə biz bunu dərhal hiss edirik və ona diqqət yetiririk. Nə baş verdiyini anlamağa çalışarkən, duyğular bizi əvvəlcə şüursuz, sonra isə şüurlu şəkildə cəlb edir.
Xarizma həmişə düşündüyünüz kimi olmur. Demək olmaz ki, ya var, ya da yoxdur. Əksinə, bu, öyrənə biləcəyiniz, özünüzdə kəşf edə biləcəyiniz, necə işlədiyini başa düşdükdən sonra istədiyiniz zaman yandıra və ya söndürə biləcəyiniz bir şeydir.
Bəzi insanlar haqqında tez-tez deyirlər: “O, xarizmatik insandır”. Bu nə deməkdir? Və xarizma nədir?
Xarizmatik insan...
Bəzən sadəcə bir insana baxmaqla onun güvənilə bilən özünə inamlı və məsuliyyətli bir insan olduğunu başa düşmək olar. Yaxud elə olur ki, kimsə otağa girir və onun varlığı dərhal ruhunuza isti və xoş hisslər gətirir və otağın özü də sanki işıqla işıqlanır. Bunu sözlə ifadə edə bilmərik, amma şüuraltı olaraq onun müəyyən bir gücə malik olduğunu hiss edirik ki, bu da insanları ona tərəf cəlb edir. Ətrafınızdakı insanlar qarşılarında xarizmatik bir insan dayandıqda bu və ya oxşar hissləri yaşamağa başlayırlar. Bunu hər şeylə ifadə etmək olar: baxışda, duruşda, geyim tərzində, jestlərdə... Amma çox vaxt bütün bunların birləşməsidir. şəxsi keyfiyyətlər və vərdişlər.
Mövzunu araşdırmadan və xarizmatik insanın nə demək olduğunu və ona çevrilməyin mümkün olub-olmadığını təfərrüatlı araşdırmadan əvvəl gəlin “xarizma” sözü ilə tanış olaq. Onun kökləri içəridədir Qədim Yunanıstan. Orada “xarizma” sözü “hədiyyə” mənasını verirdi. Ancaq təkcə qədim yunanlar belə düşünmürdülər. Xristianlar hesab edirdilər ki, xarizmatik insan Allah tərəfindən bir hədiyyəyə layiq görülmüşdür və xarizma ilə hansısa böyük gücü, bir qığılcım anlayırdılar. Böyük və qüdrətlidə "xarizmatik" "cazibədar" sözünün sinonimidir.
Müasir şərh
Göründüyü kimi, qədimlər xarizmatik insanın “böyük hədiyyə” ilə güclü bir insan olduğunu fərq etdilər. Müasir cəmiyyət də öz atalarından geri qalmır. “Xarizma” termininin əllidən çox təfsiri var. Lakin məşhur politoloq və psixoloq Mark Veber bu “böyük qüvvənin” nə olduğunu ilk dəfə müəyyənləşdirdi. O, bütün həyatını güc və liderliyin öyrənilməsinə həsr edib və qeyd edib ki, xarizma insana başqalarının gözündə müstəsna görünməyə kömək edən və sanki sahibinə tab gətirə bilən xüsusi, “böyük” güc bəxş edən keyfiyyətdir. hər hansı bir çətinlik. Veber həmçinin xarizmatik kişinin (və ya qadının) geniş kütləyə təsir göstərdiyi və onları idarə edə biləcəyi bir nəzəriyyə təklif etdi.
Müasir iş dünyasında buna tez-tez biznesdə rast gəlinir. Bir təşkilatın rəhbəri, sadəcə olaraq, xarizmaya sahib ola bilməz; Bütün bunlar ondan irəli gəlir ki, hər hansı bir təşkilatı nə ən ağıllı mütəxəssis, nə də ən çox işləyən yox, işçilərini böyük əmək şücaətlərinə yüksəltməyi, ruhlandırmağı və onları acı yollara aparmağı bacaran şəxs idarə edir. son.
Uğurlu olmaq lazım deyil
Yeri gəlmişkən, xarizmaya sahib olmaq üçün zəngin və uğurlu olmaq lazım deyil. Fakt budur ki, siz bu keyfiyyətlə doğulmusunuz, onu inkişaf etdirmək olar. Təbii ki, fitri xarizması olan insanlar var. Ancaq çox vaxt başqalarına təsiri qısa müddətli olur. Ona görə də insan bu mövzuda daim məşq etməli və inkişaf etməlidir.
Gözəgörünməz boz siçan kimi doğulan və yaşayanlar ümidsizliyə qapılmırlar və heç olmasa bu “böyük güc”ü əldə etməyə çalışmalıdırlar. Düzdür, bunun üçün çox səy göstərməli və əvvəlki həyatınızı tamamilə dəyişdirməlisiniz. Əvvəlcə bu barədə qərar verməlisiniz. Və bu çox çətindir, çünki gündəlik, bəlkə də bir neçə il davam edən xarakter gücləndirilməsi var. Bu, yeni sağlam vərdişlər əldə etmək və köhnə, zərərli vərdişlərdən tamamilə imtina etmək deməkdir. Artıq başladıqdan sonra, heç bir halda tutuşunuzu boşaltmamalı və dayanmamalısınız, əks halda hər şey boşa çıxacaq. Ən əsası isə özünə sarsılmaz inam olmalıdır. Və sonra işinizin nəticələri, şübhəsiz ki, bütün gözləntiləri üstələyəcəkdir.
Necə lider olmaq olar
Beləliklə, yaxşılığa doğru dəyişmək və liderlik keyfiyyətlərini inkişaf etdirmək əzmi güclüdür. Qalır, xarizmanın sirlərini öyrənmək və tam olaraq nəyin inkişaf etdirilməsi lazım olduğuna qərar verməkdir.
- Güvən. Öz fikrini sübut etməyə çalışan bir adama heç vaxt qulaq asmaz və sakit səslə anlaşılmaz bir şey mırıldanır. Hətta duruş və yeriş, düzəldilmiş çiyinlər, inamlı görünüş, uyğun jestlər, üz ifadələri və aydın, başa düşülən nitq - bu, öz baxışınızı rəqibinizə çatdırmağa kömək edəcək.
- Şəkil. Güclü şəxsiyyətönə çıxmalıdır. Bu o demək deyil ki, dəbli “cır-cındır” üçün bahalı butikə qaçmalı və ya başına zibil qutusu qoymalı və onunla gəzməlisən. Paltarlar təvazökar və ucuz olsun, əsas odur ki, onlar obrazı tamamlayır və düzgün təəssürat yaradır. Necə deyərlər, əsas odur ki, kostyum uyğun olsun.
- Məsuliyyət daşımaq bacarığı. İndi bu nadir haldır. Çox az adam yarımçıq tapşırığın öhdəsindən gəlmək istəyir, ona görə də belə insanlar özlərini hər hansı məsuliyyətdən uzaqlaşdırmağa çalışırlar. Əsl lider təkcə özü üçün deyil, onun rəhbərliyi altında olan hər kəs üçün məsuliyyət daşımağı bacarmalıdır. Əks halda heç bir etimaddan söhbət gedə bilməz.
- Emosional nəzarət. Belə bir keyfiyyəti inkişaf etdirmək son dərəcə zəruridir. İlk çətinlikdə sanki dünyanın sonu gəlib çatmış kimi çaxnaşmaya başlayan birinin arxasınca heç kim getməz.
Bu, bütün dəst deyil zəruri keyfiyyətlər, lakin bu, insanların diqqət yetirdiyi və kütlələri cəlb edən ən əsas şeydir. Bundan əlavə, xarizmatik bir insan olmaqdan əvvəl bir neçə çox faydalı vərdişlərə sahib olmalısınız.
Dinləməyi bilir
Həmsöhbətinizi çox diqqətlə dinləməyi, problemlərini dərindən araşdırmağı, rəğbət bəsləməyi, nəsə məsləhət verməyi, onu həvəsləndirməyi bacarmalısınız. Bu zaman söhbəti davam etdirmək üçün jestlərdən və mimikalardan istifadə etmək məsləhətdir. Danışan həmsöhbətdir, amma lider deyil.
Bəzən hər birimiz başqa bir insana deyil, illərlə ruhumuzun dərinliklərində saxlanılan və ağrıyan hər şeyi söyləməyimiz lazım olan qulaqlarına ehtiyac duyur. Elə olur ki, rəqibinizi sadəcə dinləmək kifayətdir, çünki bu halda diqqət mərkəzində başqa heç kim deyil, yalnız o olur.
Hər şeyi bir kənara qoya bilir
Həmsöhbətlə ünsiyyət qurarkən bütün diqqət ona yönəldilməlidir. Çox vacib bir zəng olsa belə, diqqətinizi başqa heç nə ilə yayındıra bilməzsiniz. Əgər ünsiyyətiniz telefon danışığı ilə kəsilirsə, söhbətdə rəqibiniz üçün çox xoşagəlməz olacaq. Bu bir neçə dəqiqəni verməyə dəyər və həmsöhbət əsl lider görəcək və onu uzun müddət xatırlayacaq.
Liderlər başqalarının faydasını görürlər
Xarizmatik insan yalnız sahib olan deyil liderlik keyfiyyətləri və hamını dinləyir. Bəşər övladının heç bir nümayəndəsi hər şeyi bilməyə və hər şeyi bacarmağa qadir deyil. Buna görə də lider həmişə digər insanların güclü və bacarıqlarını görür, onların peşəkar bacarıqları ilə bağlı məsələlərdə onları dinləyir, həmçinin yaxşı görülən işə görə onları tərifləyir və təşəkkür edir.
Qeybət etməzlər
Liderin xarizması kiminsə arxasınca dedi-qoduya yol vermir. Güclü adam heç vaxt başqasına palçıq atmaz, xüsusən də mövcud vəziyyətin bütün təfərrüatlarını və incəliklərini bilmirsə.
Bununla belə, ətrafdakılara ibrətamiz təcrübələr ötürməklə özünə və keçmişdəki səhvlərinə çox gülə bilir. Eyni zamanda, başqalarının onlara gülməsini qadağan etməyə ehtiyac yoxdur. Axı bu halda heç kim sənə gülmür, hamı səninlə sadəcə əylənir.
Güclü insanların nümunələri
Bəşəriyyətin bütün tarixi boyu belə insanlar çox olub. Ancaq xarizmatik bir insanın, liderin kim olduğunu daha yaxşı başa düşmək üçün bir neçə şəxsiyyətə nəzər salmaq olar.
Vladimir Putin
Xarizmatik insan və liderin əla nümunəsidir müasir cəmiyyət. Xalqla birlikdə gəzərək, o, yavaş-yavaş ölkəni “90-cı illərdən” sonra xarabalıqlardan bərpa edir. O, bütün vətəndaşları istisnasız olaraq dinlədiyi, onların istək və iradlarını cavablandırdığı, habelə dövlət başçısının təxribatlarına boyun əymədiyi üçün (təkcə yox) ölkəsinin xalqı tərəfindən xüsusilə sevildi. dünyanın qalan hissəsini əhatə edir və istədiyi kimi siyasət aparır.
Stiv Cobs
Çox xarizmatik bir insan, onun nümunəsini nəzərə ala bilərsiniz. İnanırdı ki, səhv etmədən nəyəsə nail olacaq insan yoxdur. Daim yıxılan, lakin həmişə yüksələn, məqsədlərinə çatmaq üçün müxtəlif strategiyalar və yollar sınayanlar, böyük olmağa layiq olanlardır. Yeri gəlmişkən, o, bütün bunları özü keçib.
Mahatma Qandi
İdeoloq və vətəni Hindistanın İngilis idarəçiliyindən müstəqilliyi üçün mübarizə aparanlardan biri. Diqqətçəkən odur ki, mübarizənin əsas prinsipi zorakılıq etməmək ideyası idi. O hesab edirdi ki, istənilən münaqişəni yalnız sülh yolu ilə, danışıqlar yolu ilə həll etmək olar. Ətrafınızdan qan çayları axan zaman sevgi və dinc münasibətləri təbliğ etmək böyük iradə və xarakter tələb edir.
Qədim yunanlar “xarizma” sözünü insanın allahlar tərəfindən müəyyən bir hədiyyəyə və diqqəti cəlb edə biləcək gücə malik olması mənasında istifadə edirdilər. Xristianlıqda xarizmatik insan “məsh edilmiş”, insanların xeyrinə xidmət etmək üçün müstəsna ruhani keyfiyyətə malik olan şəxs kimi başa düşülür. Ümumi dildə xarizma istedadlı bir insan haqqında deyirlər ki, onda "Allahın qığılcımı" var. Psixoloji baxımdan xarizmatik insan kimdir?
Xarizmatiklər qeyri-adi insanlardır. Onlar həyat darıxdırıcı olanlar üçün çox cəlbedici olan macəra və risk ətri yayırlar.
Robert Greene
Xarizmatik insan güvən, hörmət və sevgi ilhamlandırır. Xarizma davranışda və fəaliyyətdə özünü göstərir, gizlətmək çətindir. Xüsusi jestlərdə, baxışlarda, səs intonasiyasında və güclü enerjidədir.
O necə xarizmatik şəxsiyyətdir? Xarizma həqiqətən yalnız seçilmiş insanların şəxsiyyət xüsusiyyətidir, yoxsa hər kəs bunu inkişaf etdirə bilər?
İndiki vaxtda xarizma kimi şəxsiyyət xüsusiyyətinin necə göründüyü, bunun fitri bir xüsusiyyət olması və ya insanın öz üzərində işləməklə xarizmatik ola biləcəyi ilə bağlı mübahisələr hələ də davam edir. Elmdə var iki əks mövqe:
- anadangəlmə xarizmatik şəxsiyyət xüsusiyyətləri və davranış tərzi artıq təzahür edir erkən yaş, və sonra avtomatizmlər kateqoriyasına keçin;
- xarizma yetkinlik dövründə xüsusi şifahi və şifahi olmayan davranışları mənimsəməyə yönəlmiş müntəzəm məşqlər zamanı, şəxsi inkişaf prosesində formalaşır.
Xarizmatik insanlar diqqəti cəlb edir, onlar, bir qayda olaraq, məşhur, uğurlu, zəngin, istedadlı, xoşbəxt, parlaq və qeyri-adi olurlar, asanlıqla tapırlar. ümumi dil başqaları ilə, çünki onlar söz sənətində səlisdirlər, xoşuna gəlməyi bilirlər, obyektiv olaraq çox gözəl olmasalar da, dilbər və məftunedicidirlər.
Xarizmanın bir çox anlayışları və tərifləri var. Psixologiyada xarizma- insanın emosional və zehni xüsusiyyətlərinin və qabiliyyətlərinin məcmusu, bunun sayəsində o, xüsusilə istedadlı və digər insanlara təsirli təsir göstərə bilən kimi qiymətləndirilir.
Tərifdən də göründüyü kimi, xarizma fenomeninə hər ikisi daxildir sosioloji aspekt(digər insanlara təsir) və psixoloji (xüsusi şəxsiyyət keyfiyyətləri toplusu).
Sübut edilmişdir ki, xarizmatik insanlar liderə ehtiyacı olan bir zamanda və cəmiyyətdə və ya qrup insanlarda daha çox görünür. Bir insanın xarizması böyük və kiçik istiqamətləndirə və birləşdirə bilər sosial icmalar. Bu halda, xarizmanın modallığının əhəmiyyəti yoxdur.
Həm müsbət, həm də mənfi bir qəhrəman insanlara rəhbərlik edə bilər, çünki müsbətdən əlavə, mənfi cazibə və xarizma da var. Tarix tiranların və cinayətkarların insanları qanunsuzluğa yoluxdurduğu və ruhlandırdığı bir çox nümunələr tanıyıb. Liderin xarizmasına əsir düşən insanlar onun sözlərinə kor-koranə inanır və buna görə də asanlıqla idarə olunurlar.
Xarizma müxtəlif yollarla özünü göstərə bilər. ekstremal vəziyyətlər və istənilən fəaliyyət sahəsində, baxmayaraq ki, daha tez-tez xarizmatik insanları siyasətdə, biznesdə və kinoda müşahidə etmək olar.
Xarizmatik insanın keyfiyyətləri və bacarıqları
Hər bir xarizmatik insan parlaq şəxsiyyətdir. İnsanda onu xüsusi edən keyfiyyət və xassələrin unikal birləşməsi var. Aşağıda sadalanacaq xarizmanın komponentləri mütləq müəyyən bir xarizmatik şəxsdə birlikdə mövcud deyil, lakin çox vaxt qeyri-adi fərdlər üçün xarakterikdir.
Xarizmatik təbiətin xüsusiyyətləri:
- Özünə Güvən. Özünə inamla əsaslandırılmış qərarlar qəbul etmək, bir səbəb və ya digər insanlar üçün məsuliyyət daşımaq bacarığı, müstəqillik, səbir, başqasının fikri ilə razılaşmadığını adekvat ifadə etmək, öz mövqeyini müdafiə etmək və şəxsi nöqteyi-nəzərinizi çatdırmaq bacarığı.
- Ünsiyyətcillik və ictimai danışma bacarıqları. Asanlıqla əlaqə qurmaq, diqqəti cəlb etmək, fikirləri səriştəli ifadə etmək bacarığı, nitqi maraqlandırmaq, ovsunlamaq və ilhamlandırmaq bacarığı, zəngin lüğət ifadələrin emosional rəngarəngliyi, səs ustalığı ilə birləşir.
Həm də faydalı bacarıqlar effektiv ünsiyyət bunlardır: aktiv dinləmə, düzgün açıq və qapalı suallar vermək, uyğun və nəzakətli təriflər vermək bacarığı.
Xarizmatik insanların müəyyən bir maqnitizmi var, sanki parıldayır və insanları özünə cəlb edir, onlarla ünsiyyət qurmaq və dost olmaq istəyirsən. Bu insanlar aktiv, pozitiv, aktiv və cəlbedicidirlər. Onların daxili azadlığı və nikbinliyi təqdirəlayiqdir.
Xarizmanı bir xarakter xüsusiyyəti kimi inkişaf etdirmək istəyən fərd, xarizmatik insanlara xas olan keyfiyyət və bacarıqları inkişaf etdirərək, yəni özünə güvənən, cəsarətli, enerjili və xarizmatik olmağı öyrənərək insanları razı salmağı və onlara müsbət təsir göstərməyi öyrənməlidir. yaradıcı.
- O. Foks Kabein “Xarizma. Necə təsir etmək, inandırmaq və ruhlandırmaq olar”
- R. Qandapas “Liderin xarizması”
- A. Parabellum, A. Belanovski “Liderlik, xarizma, güc”
- R. Furst “Sizin xarizmanız varmı?”
- E. Ley “Xarizma. Güclü və unudulmaz təəssürat yaratmaq sənəti”
Sizcə, hansı şəxsiyyət xüsusiyyətləri ən çox xarizmanı göstərir?
İnsanda xarizma nədir və onu necə inkişaf etdirmək olar? Necə xarizmatik insan olmaq olar?
Əksər hallarda, siyahıya alınan keyfiyyətlər uğurlu insan liderlik qabiliyyətinə sahib olan insanlar sirli sözünü tələffüz edirlər " xarizma". Çox vaxt belə çıxır ki, onlar xarizmanın nədən ibarət olduğunu izah edə bilmirlər, daha az maraqlı suala cavab verirlər: Özünüzdə xarizmanı necə inkişaf etdirmək olar? Bu məqalə sizə xarizmanın nə olduğunu və bu dəyərli keyfiyyəti özünüzdə necə inkişaf etdirəcəyinizi öyrənməyə imkan verəcək.
Xarizma nədir - tərif
“Xarizma” (hairisma) sözünün özü dilimizə Yunanıstandan daxil olub və tərcümədə “Rəbbin hədiyyəsi” deməkdir.
Xarizma anlayışı müxtəlif yollarla şərh olunur, lakin ən çox ümumi görünüş xarizma- bu, təəssürat yaradan və insanın digər insanların gözündə cəlbediciliyini təmin edən keyfiyyətdir.
Xarizmatik insandır
Xarizmatik insandırşüursuzca güvənən insanla ortaq dil tapmaq asandır, onu dinləmək xoşdur. Üstəlik, xarizması olan bir insan insanlara, onların düşüncələrinə və motivasiyalarına inanılmaz təsir göstərir - buna görə xarizmatik insanlar əksər hallarda lider olurlar.
Xarizmaya gəldikdə, bir çox insanlar ənənəvi olaraq İsa Məsih və ya Napoleon Bonapart kimi məşhur dini və siyasi xadimləri düşünür.
Həqiqətən, bu insanlar öz nümunələri ilə göstərmək üçün idealdırlar. Həqiqətən xarizmatik şəxsiyyət nədir?: daxili güc bu iki şəxs milyonlarla insana rəhbərlik etmək üçün kifayət idi. Onlar izdihamın etibarından və məhəbbətindən həzz alırdılar və istəsələr, özlərininkini ona diktə edə bilirdilər.
Təbii ki, bu nümunələr təsir edicidir, lakin adi həyat Belə unikal qabiliyyətlərə malik insanlara nadir hallarda rast gəlinir. Ancaq bu o demək deyil ki, ətrafımızda xarizmatik şəxsiyyətlər yoxdur.
Şübhəsiz ki, çoxları burada ünsiyyətcil insanlarla qarşılaşıb ictimai nəqliyyat, stansiyanızın yanından keçdiyiniz dialoq naminə, hekayələri dinləyicilərin izdihamını toplayan heyrətamiz hekayəçilər və ya gözə dəyməyən, lakin çox sayda pərəstişkarı olan qızlar. Bütün bu insanları öz daxili alovu - xarizması birləşdirir.
Xarizma sənətinin komponentləri
Xarizma bir neçə elementdən ibarət mürəkkəb keyfiyyətdir:
1) Cazibədarlıq
İnsanları məftun etmək bacarığı bunlardan biridir ən mühüm xüsusiyyətləri xarizmatik insan. Düzgün təəssürat yaratmağa və insanlarla ümumi dil tapmağa kömək edən cazibədir.
2) Özünə inam
Bu keyfiyyət olmadan xarizma sadəcə işləməyəcək. Xarizmatik insan dediyi sözə arxayındır, öz nöqteyi-nəzərini asanlıqla müdafiə edə bilir və ən əsası öz dəyərini bilir.
3) Özünü təqdim etmək bacarığı
Xarizmatik insanlar əla marketoloqlardır, özlərini necə düzgün “satmağı” bilirlər. Belə insanların özəlliyi ondadır ki, daxili keyfiyyətlərinin köməyi ilə onlar qeyri-mümkün kimi görünən işlərə nail ola bilirlər - məsələn, hər hansı bir sahədə öz bacarıqlarına başqalarını inandıra bilirlər, hətta əslində belə bir materialla ilk dəfə qarşılaşsalar da. həyatlarında. Xarizması olan insanlar ən çətin vəziyyətlərdə belə özlərini əlverişli işıqda necə təqdim etməyi bilirlər.
Xarizma cəmiyyətdən təcrid olunmuş vəziyyətdə mövcud ola bilməz: xarizmatik insan çox danışıq olmaya bilər, lakin lazım gələrsə, həmişə başqaları ilə əlaqə qurmağı bacarır.
5) Şəxsiyyət
Xarizmatik insanlar əsasən orijinaldırlar və bir növ izdihamdan seçilirlər. Bu mütləq tətbiq edilmir görünüş: ünsiyyət tərzi, nitq, vərdişlər - ümumiyyətlə, insan imicinin hər hansı bir komponenti qeyri-adi ola bilər.
Əlbəttə ki, ünsiyyət, yumor hissi, dostluq və xoş görünüş yalnız xarizmanı artırır, lakin bu komponentlər olmadan mövcud ola bilməyəcəyini söyləmək mümkün deyil.
Xarizmanı necə inkişaf etdirmək, necə xarizmatik insan olmaq
Əvvəla, onu qeyd etmək lazımdır ki, 15 dəqiqə ərzində sizi xarizmatik insan edəcək heç bir resept yoxdur.
İnsanda xarizmanın inkişafı öz üzərində işləmək üçün uzun və zəhmət tələb edən bir prosesdir, lakin bu prosesin nəticəsi həmişə səy göstərməyə dəyər.
Addım 1: Güvən
Həm də duruşunuza və ən əsası insanlara münasibətinizə diqqət yetirməli olacaqsınız.
Səmimi olmağı, özünüzü yaltaqlamamağı və ya bəyənməməyi, həmçinin insanlarda görməyi öyrənin müsbət cəhətləri və əvvəlcə bu işdə çox yaxşı olmasanız belə, onlara bu barədə danışın. Özünü idarə etmə bacarığını inkişaf etdirmək asan deyil, amma əmin olun ki, gələcəkdə sizin üçün faydalı olacaq.
Xarizmanızla insanları inkişaf etdirin və təəccübləndirin!
Ümid edirəm ki, indi xarizmatik insanın nə demək olduğu, necə olmaq və xarizma sənətini inkişaf etdirmək aydındır.