Müsbət və mənfi şəxsiyyət xüsusiyyətlərinin siyahısı. Bir insanın müsbət və mənfi keyfiyyətləri

Hər bir insan doğulduğu andan özünəməxsus, fərdi xarakterə malikdir. Uşaq valideynlərindən müəyyən xüsusiyyətləri miras ala bilər, bəziləri onları daha çox göstərir, digərləri isə ailə üzvlərinin hər hansı birindən tamamilə fərqlidir. Ancaq xarakter valideynlərin uşağa proqnozlaşdırılan davranışı deyil, daha mürəkkəb bir psixi fenomendir. Müsbət olanların siyahısı çox uzundur. Bu yazıda əsas xarakter xüsusiyyətlərini vurğulamağa çalışacağıq.

adam?

-dən tərcümə edilmişdir yunan dili“xarakter” sözünün mənası “ fərqləndirici xüsusiyyət, işarəsi". Psixoloji təşkilatlanma növündən asılı olaraq insanlar öz həyat yoldaşlarını tapır, əlaqələr qurur və bütün həyatlarını qururlar. İnsan xarakteri insan həyatının müxtəlif sahələrində həlledici rol oynayan və onun fəaliyyəti ilə təzahür edən psixi xüsusiyyətlərin, şəxsiyyət xüsusiyyətlərinin unikal məcmusudur.

Şəxsiyyətin xarakterini anlamaq üçün onun hərəkətlərini kütləvi şəkildə təhlil etmək lazımdır. Əxlaqla bağlı mühakimələr çox subyektiv ola bilər, çünki hər insan ürəyinin dediyi kimi davranmır. Bununla belə, fərdi sabit xarakter xüsusiyyətləri davranışı öyrənməklə müəyyən edilə bilər uzun müddətdir. Bir adam varsa müxtəlif vəziyyətlər eyni qərar qəbul edir, oxşar nəticələr çıxarır və oxşar reaksiya nümayiş etdirir, onda bu, onun bu və ya digər xüsusiyyətinə malik olduğunu göstərir. Məsələn, kimsə məsuliyyət daşıyırsa, o zaman onun həm işdə, həm də evdə davranışı bu meyara uyğun olacaq. Əgər insan təbiətcə şəndirsə, ümumi müsbət davranış fonunda birdəfəlik kədər təzahürü ayrı bir xarakter xüsusiyyətinə çevrilməyəcəkdir.

Xarakterin formalaşması

Xarakterin formalaşması prosesi elə həmin dövrdən başlayır erkən uşaqlıq, uşağın valideynləri ilə ilk sosial təmaslarında. Məsələn, həddindən artıq sevgi və qayğı sonradan insanın psixikasının sabit xüsusiyyətinin açarına çevrilərək onu asılı və ya korlaya bilər. Buna görə də bir çox valideynlər övladlarının tərbiyəsinə xüsusi diqqət yetirirlər. müsbət xüsusiyyətlər xarakter. Körpənin məsuliyyətin nə olduğunu hiss etməsi üçün ev heyvanları alırlar, ona evdə kiçik işlərlə məşğul olmağı tapşırsınlar, ona oyuncaqlarını qoymağı öyrətsinlər və bütün arzu və şıltaqlıqların yerinə yetirilə bilməyəcəyini izah etsinlər.

Növbəti mərhələdir uşaq bağçası və məktəb. Uşaq artıq əsas xarakter xüsusiyyətlərinə malikdir, lakin bu mərhələdə onlar hələ də düzəldilə bilər: siz kiçik şəxsiyyəti xəsislikdən uzaqlaşdıra və həddindən artıq utancaqlıqdan qurtulmağa kömək edə bilərsiniz. Gələcəkdə, bir qayda olaraq, xarakter xüsusiyyətlərinin formalaşması və dəyişdirilməsi yalnız psixoloqla işləyərkən mümkündür.

Xarakter yoxsa temperament?

Çox vaxt bu iki anlayış bir-biri ilə qarışdırılır. Həqiqətən, həm xarakter, həm də temperament insanın davranışını formalaşdırır. Amma onlar əsaslı olaraq var fərqli təbiət. Xarakter qazanılmış psixi xassələrin siyahısıdır, temperament isə bioloji mənşəlidir. Eyni xasiyyətə sahib olan insanlar tamamilə ola bilər fərqli personajlar.

Temperamentin 4 növü var: təlaşlı və balanssız xolerik insan, asudə və dözümsüz fleqmatik insan, rahat və optimist sanqvinik insan və emosional cəhətdən həssas melanxolik insan. Eyni zamanda, temperament müəyyən xarakter xüsusiyyətlərini cilovlaya bilir və əksinə xarakter temperamenti kompensasiya edə bilər.

Məsələn, flegmatik bir insan yaxşı hiss yumor, emosiya ifadələri ilə xəsis olmağa davam edəcək, lakin bu, ona uyğun cəmiyyətdə yumor hissi nümayiş etdirməyə, gülməyə və əylənməyə mane olmayacaq.

Müsbət insan keyfiyyətlərinin siyahısı

Bir insanın müsbət və mənfi keyfiyyətlərinin siyahısı çox böyükdür. Əvvəlcə insanın təbiəti və mahiyyəti, davranışı ilə bağlı bütün təriflər subyektivdir. Cəmiyyət müəyyən şəxsiyyət xüsusiyyətinin və ya hərəkətinin nə qədər müsbət və ya mənfi olduğunu müəyyən etməyə imkan verən müəyyən normalar müəyyən etmişdir. Bununla belə, var yüksək keyfiyyət insan, öz fəzilətini nümayiş etdirən və xoş niyyət. Onların siyahısı belə görünür:

• altruizm;
• böyüklərə hörmət;
• mehribanlıq;
• vədlərin yerinə yetirilməsi;
• mənəvi;
• məsuliyyət;
• sədaqət;
• əzmkarlıq;
• moderasiya;
• həssaslıq;
• dürüstlük;
• səmimiyyət;
• fədakarlıq və başqaları.

Bu keyfiyyətlər törəmələri ilə birlikdə təbiəti təşkil edir əsl gözəllik insanın xarakteri. Onlar ailədə tərbiyə prosesində qoyulur, uşaqlar valideynlərinin davranışlarını kopyalayır və buna görə də yaxşıdır tərbiyəli insan bütün bu üstün keyfiyyətlərə malik olacaqdır.

Mənfi insan keyfiyyətlərinin siyahısı

Bir insanın müsbət və mənfi keyfiyyətlərinin siyahısı uzun müddət formalaşa bilər, çünki onların sayı çoxdur. Bir insana yalnız onun hərəkətinə və ya davranışına əsaslanan mənfi xarakter keyfiyyətinin varlığını aid etmək tamamilə yanlış olacaqdır. Siz heç kimə etiket yapışdıra bilməzsiniz, hətta ən ədəblilər belə əslində onların məsələn, xəsislik və ya təkəbbürlə təchiz olunduğuna inana bilər. Ancaq bu davranış nümunədirsə, nəticə açıq olacaq.

Siyahı mənfi xüsusiyyətlər müsbət olanlar kimi, böyükdür. Ən əsas və ümumi olanlar belə görünür:

• iradənin olmaması;
• məsuliyyətsizlik;
• zərərlilik;
• acgözlük;
• pislik;
• hiylə;
• ikiüzlülük;
• nifrət;
• eqoizm;
• dözümsüzlük;
• xəsislik və başqaları.

Bir insanda bu cür xarakter xüsusiyyətlərinin olması diaqnoz deyil, hətta yetkin, şüurlu yaşda və düzgün davranışla müalicə edilə bilər və edilməlidir;

Başqa insanlara münasibətdə özünü göstərən xarakter xüsusiyyətləri

Müsbət və mənfi insan keyfiyyətlərinin siyahısını tərtib etdik. İndi digər insanlara münasibətdə özünü göstərən xarakter xüsusiyyətləri haqqında danışacağıq. Məsələ burasındadır ki, insanın hansısa bir hərəkət və ya əməli kimə və ya nəyə münasibətdə etməsindən asılı olaraq onun konkret fərdi xüsusiyyəti üzə çıxır. Cəmiyyətdə o, aşağıdakı keyfiyyətləri nümayiş etdirə bilər:

• ünsiyyət bacarıqları;
• həssaslıq;
• digər insanların əhval-ruhiyyəsinə həssaslıq;
• hörmət;
• təkəbbür;
• eqosentrizm;
• qabalıq;
• izolyasiya və s.

Əlbəttə, çox şey insanın özünü tapdığı şəraitdən asılıdır: hətta ən açıq və ünsiyyətcil insan da sərt, qapalı və ürəksiz bir insanla ünsiyyətdə problemlər yaşaya bilər. Lakin, bir qayda olaraq, müsbət keyfiyyətlərə malik nəzakətli insanlar cəmiyyətə asanlıqla uyğunlaşır və mənfi xüsusiyyətlərini boğurlar.

İşdə özünü göstərən xarakter xüsusiyyətləri

İnsanın karyerasını qurmaq onun xarakterinin keyfiyyətlərindən birbaşa asılıdır. Ən istedadlı və istedadlı insanlar belə, öz işlərinə və istedadlarına kifayət qədər cavabdeh olmadıqları üçün uğursuzluğa düçar ola bilərlər. Bununla onlar yalnız özlərinə zərər vurur və öz potensiallarına tam çatmaq imkanı vermirlər.

Və ya əksinə, istedad çatışmazlığının işdə xüsusi səylə kompensasiya edildiyi hallar var. Məsuliyyətli və diqqətli insan həmişə uğur qazanacaq. Budur əsas xarakter xüsusiyyətlərinin siyahısı:

• ağır iş;
• məsuliyyət;
• təşəbbüs;
• dəqiqlik;
• səliqəsizlik;
• tənbəllik;
• səhlənkarlıq;
• passivlik və s.

Bu iki xarakter əlamətləri qrupu bir-biri ilə aktiv şəkildə üst-üstə düşür, çünki iş fəaliyyəti və insanlar arasında ünsiyyət ayrılmaz şəkildə bağlıdır.

Özünə münasibətdə özünü göstərən xarakter xüsusiyyətləri

Bu, onun özünə münasibətdə özünü qavrayışını xarakterizə edən xüsusiyyətlərdir. Onlar belə görünür:

• özünə dəyər və ya üstünlük hissi;
• şərəf;
• təkəbbür;
• özünütənqid;
• eqosentrizm;
• özünə pərəstiş və başqaları.

Əşyalara münasibətdə təzahür edən xarakter xüsusiyyətləri

Şeylərə münasibət düzülməyə təsir etmir sosial əlaqələr bir insandır, lakin öz təbiətinin ən yaxşı və ya yaramaz keyfiyyətlərini nümayiş etdirir və üzə çıxarır. Bunlar kimi xüsusiyyətlərdir:

• dəqiqlik;
• qənaətcillik;
• diqqətlilik;
• səliqəsizlik və s.

Rus insanın mentaliteti, keyfiyyətləri

Mentalitet çox subyektiv anlayışdır və o, stereotip düşüncəyə əsaslanır. Bununla belə, müəyyən xüsusiyyətlərin bu və ya digər millətə xas olduğunu inkar etmək olmaz. Rus xalqı mehribanlığı və qonaqpərvərliyi və şən xasiyyəti ilə məşhurdur. Rus ruhu bütün dünyada sirli və anlaşılmaz hesab olunur, çünki ruslar hərəkətlərinin rasionallığı və məntiqi ilə fərqlənmirlər və tez-tez əhval-ruhiyyədən təsirlənirlər.

Rus xalqının başqa bir xüsusiyyəti sentimentallıqdır. Rus insanı dərhal başqasının hisslərini mənimsəyir və həmişə onunla duyğularını bölüşməyə və kömək əlini uzatmağa hazırdır. Başqa bir xüsusiyyəti - mərhəməti qeyd etməmək olmaz. Tarixən Rusiya ölkənin bütün sərhədlərində qonşularına kömək edib və bu gün yalnız ürəksiz insan başqasının bədbəxtliyinə məhəl qoymayacaq.

Hər bir insan fərdidir. Hər kəsin öz fərdi keyfiyyətləri var: şəxsi maraqları, dünyagörüşü, xarakter xüsusiyyətləri. Biz eyni deyilik, amma yenə də bir-birimizə ehtiyacımız var. Hər bir insan bir tapmaca parçası kimi digərini tamamlayır, tam bir mənzərə yaradır varlıq. Bizim bir-birimizə ehtiyacımız var və bu danılmazdır. Axı biz yalnız başqa insanlarla birlikdə cəmiyyətdə olmaqla istəklərimizi, ehtiyaclarımızı, imkanlarımızı həyata keçirə, bu həyatda nəyəsə nail ola bilərik, nəinki mövcud ola bilərik. Bir mərmər parçası var, amma insan yaşamalıdır!

Həyatdan zövq almaq üçün əsas şeyi öyrənməliyik: başqalarını sevmək və hörmət etmək. Hörmət olmadan heç bir insan mövcud ola bilməz. Kimisə daim alçaltsanız, təhqir etsəniz və ya pis sözlər danışsanız, təbii ki, ən güclülər belə buna dözə bilməyəcəklər. Buna görə də, bir-birimizə hörmət etməyi öyrənməliyik, çünki bumeranq qanunu həyatda tətbiq olunur: Biz başqalarına necə rəftar ediriksə, onlar da sizə elə rəftar edəcəklər. Təkcə qəbul etməyi deyil, verməyi də öyrənməliyik.

Haradan başlaya bilərəm? Özünüzdən başlamaq lazımdır. Yalnız qəbul etməyi deyil, həm də verməyi öyrənmək üçün özümüzü inkişaf etdirməyi öyrənməliyik güclü tərəflər, müsbət keyfiyyətlərimiz. Bəs biz hansı keyfiyyətləri müsbət, hansını mənfi adlandırırıq? İnsanlar çox vaxt bəzi keyfiyyətləri digərləri ilə qarışdırırlar. Müsbət və ya mənfi olduğuna dair şübhələr yaradan xarakter aspektlərinin bir neçə nümunəsinə baxaq.

Deyəsən mehribanlıq, müsbət və ya mənfi xarakter xüsusiyyəti? Biz xeyirxah olmağa və başqalarına kömək etməyə çalışırıq, lakin xeyirxahlıq da zərərli ola bilər. Sadə bir misal: bir qıza sevgilisindən ayrılmağa kömək etmək istəyirik. Bəli, ola bilər ki, biz qız üçün yaxşı bir iş görürük, amma oğlan bir qızı sevirsə, niyə onun hisslərini, xəyallarını, ümidlərini məhv etməyə kömək etməliyik. Xeyirxahlıq yalnız HEÇ KİMƏ zərər vermədikdə faydalı ola bilər, ona görə də zahirən xeyirxah görünən bir hərəkət etməzdən əvvəl müsbət və mənfi cəhətlərini çəkin.

Həm də şübhə doğuran ikinci xarakter xüsusiyyətidir müəssisə. Tutaq ki, biz öz biznesimizi açmaq qərarına gəldik, lakin bunun üçün bir çox məsələləri həll etməliyik. Əsas məsələlərdən biri rəqabətdir, ondan qurtulmaq lazımdır. Və sonra hər şeyi edirik qanuni yollar, biz iş dünyasında hər cür yeniliklərə əl atırıq ki, biznesimiz çiçəklənsin, qonşumuz üçün isə əksinə. Ancaq qonşunun arvadı, uşaqları, valideynləri ola bilər. İşini itirdiyindən ailəsini, qohumlarını, dostlarını dolandıra bilməyəcək. Sahibkarlıq heç bir halda eqoizmə çevrilməməlidir! Bir şey edərkən, başqaları haqqında düşünün.

Gözəl hiss. Zövq hissi, gözəllik hissi miqyasdan kənara çıxmasa və digər keyfiyyətlərə kölgə salmasa və biz mükəmməllikçi olmasaq, bu xarakter xüsusiyyəti müsbət ola bilər. patoloji forma. Nümunə: biz hamımız gözəl görünməyə çalışırıq və adətən, tətil üçün şəhərin bir yerinə çıxanda xüsusi parlaqlıqla və hətta bir qədər dəbdəbəli geyinirik. Biz isə açıq-saçıq geyinmiş, saçları dağınıq, köhnə əl çantası, 20-ci əsrdə dəbdə olan ayaqqabıları olan bir qadın görürük. Təbii ki, onun dadsız olduğunu düşünürük, amma bilmirik ki, bu qadının 3 övladı var, müharibədə həlak olmuş qəhrəman əri, indi uşaqları dolandırmaq üçün özü də daxil olmaqla hər şeyə qənaət etməlidir.

Yaxud yazıçıların, sənətçilərin, yaradıcı insanların tənqidi. Onların rəsmlərini, yaradıcılığını, dünyanı təsvir etmə tərzini bəyənmirik. Amma bu o demək deyil ki, onların gözəllik hissi yoxdur, sadəcə olaraq bu dünyanı başqa cür görürlər. Məsələn, hər kəs abstrakt sənəti sevmir. Ancaq Maleviçin "Qara Meydanı" hələ də adi insanların maraq dairəsini cəlb edir. Özümüzə baxmağı öyrənməliyik. Onların dünyagörüşünü, dəyərlərini, baxışlarını bilməsək, başqalarının gözəllik duyğusu olmadığını deyə bilmərik.

Tənqidilik – zəruri xüsusiyyətdir, amma müsbətdirmi? Adətən biz hamını hərəkətlərinə görə tənqid etməyi xoşlayırıq. Nədənsə bizə elə gəlir ki, işlər daha yaxşı ola bilərdi, hər şeyi başqa cür, daha yaxşı etmək olardı. Məsələn, siz böyük bir şəhər inkişaf korporasiyasının sahibisiniz və minimum pul və vaxt sərf edərək bir yaşayış binası tikməlisiniz. Müxtəlif memarlar sizə öz layihələri və ideyaları ilə gəlir və sizə hər şeyi izah edir. Hər şeyi bəyənmirsən, hər şeyi tənqid edirsən. Nədənsə daha yaxşısını edə biləcəyinizi düşünürsünüz. Buna görə də götür və et! Hər kəs tənqid edə bilər, ancaq bir neçəsi konstruktiv həll yolu təklif edə bilər. Bu vahidlərdən biri ol.

Sonda onilliklər boyu mübahisələrə səbəb olan bir xarakter xüsusiyyətinə diqqət çəkmək istərdim: insanlıq. Deyəsən, bu ideal bir xəttdir, onu tapmaq üçün daha yaxşı yol yoxdur, amma bizə icazə verilən xətt haradadır? Məsələn, evtanaziya ilə bağlı köhnə mübahisə. Bizə göründüyü kimi insanlıq göstərməyə və belə bir hərəkət etməyə haqqımız varmı, bundan sonra necə yaşaya bilərik və buna dəyərmi? Bu suallara bu günə kimi cavab yoxdur. Bəşəriyyət sərhədsiz sərhəd bilməlidir, o, öz həqiqi məqsədini itirir - başqalarının xeyrinə yaşamaq;

Biz insanlarıq, səhv edə bilərik, müəyyən xarakter xüsusiyyətlərimiz ola bilər, amma onları necə idarə etməyimiz özümüzdən asılıdır. Müsbət və ya mənfi xarakter xüsusiyyətləri bizə yük kimi deyil, fərdiliyimiz kimi verilir və biz ondan düzgün istifadə etməyi öyrənməliyik. Təkcə özünə münasibətdə deyil, başqalarına münasibətdə də. Hər şey həmişə geri qayıdır - bumeranq qanunu.

salam! Demək olar ki, bütün insanlar arzuolunmaz xarakter xüsusiyyətlərinə malikdirlər. Bir çox insan onları gizlətməyə çalışır, lakin bu həmişə işləmir. Gəlin onların nə olduğunu öyrənək mənfi keyfiyyətlərşəxs. Siyahı onları evinizdə tapmağınıza kömək edəcək ki, onları düzəltməyə cəhd edəsiniz.

Valideyn səhvləri və ya psixoloji travma

Xarakter xüsusiyyətləri uşaqlıqdan formalaşır, ona görə də tərbiyə və ailə münasibətləri rol oynayır mühüm rol. Tez-tez pis xarakter yaşamağınıza, həqiqi dostlar tapmağınıza mane olur, yaxşı iş, sevilən biri. Mənfi xüsusiyyətlərin siyahısına baxsanız, özünüzü və ətrafınızdakı insanları fərqli görə bilərsiniz.

A-dan Z-yə pis xarakter xüsusiyyətləri

Hər şey avtoritarizmdən başlayır...

Aqressivlik. Həmişə münaqişəyə girmək istəyi. Uşaqlar üçün bu xüsusiyyət məcburidir, çünki uşaq hələ də digər qorunma üsullarını bilmir. Yetkinlərdə isə bu, yüksək ton, təhqir və tez-tez fiziki zorakılıqla ifadə olunur.

Qumar. Digər insanların əsaslı arqumentlərinə və böyük xərclərə baxmayaraq, nəyin bahasına olursa olsun, məqsədə çatmaq istəyi. Bu xüsusiyyət tez-tez ölümə və ya ciddi sağlamlıq itkisinə səbəb olur.

Acgözlük. Yalnız nəyin bahasına olursa olsun əldə edilən pul xoş emosiyaların səbəbi olur. Ancaq emosiyalar tez keçib, insanı daha böyük qazanc əldə etməyə sövq edir.

Bozukluk. Qaydalara uyğun hərəkət etmək, məqsədə çatmaq üçün eyni dərəcədə baha başa gələn yol seçmək istəməmək.

Məsuliyyətsizlik. Başqasının həyatını yaxşılaşdırmaq üçün məsuliyyət götürmək istəməməsi.

Amansızlıq. Başqasının kədərinə rəğbət bəsləyə bilməmək, biganəlik. Çox vaxt bu xüsusiyyət digər insanların əzabına və ya ölümünə səbəb olur.

Təntənəlilik. yaratmaq məqsədilə normaların qəsdən pozulması münaqişə vəziyyəti və ya diqqəti cəlb edir. Şüursuz həyasızlıq düzgün olmayan tərbiyənin nəticəsidir.

Danışıqlıq. Hər şeyi bir və ya bir neçə insana bir anda söyləmək üçün ağrılı bir arzu, hətta gizli məlumatların yayılması.

Küləklik. Başqalarının maraqlarını nəzərə almamaq, vədlərə əməl etməmək, uzun müddət bir məqsədə doğru irəliləyə bilməmək. Maraqların və ya tərəfdaşların daimi dəyişməsi.

Hakimiyyət ehtirası. Sorğusuz təqdimat arzusu. Öz gücü ilə məst olmaq, başqaları bir şey istəməyə məcbur olduqda.

Kobudluq. Bayağılıq və orijinallıq arasında tarazlıq tapa bilməmək, harmonik qarderob yarada bilməmək. Danışarkən ədəbli olun və çirkin zarafatlar edin.

İnsanlığın əsas problemlərindən biri də axmaqlığın olmasıdır

axmaqlıq. Sadə həyat vəziyyətlərindən düzgün nəticə çıxara bilməmək. Nəticələrinizə düzgün status verərək məlumatları təhlil etməyin.

Qürur. Başqalarının əhəmiyyətsizliyinə inam, başqalarının səhvlərini bağışlamaq istəməməsi, başqalarının ləyaqətini görə bilməmək. Tərbiyədə təhriflər, şəxsiyyətin yetişməməsi, yüksək məqama çatdığı zaman qürur yaranır.

Kobudluq. Kobudluq və təhqirlə ifadə olunan başqaları ilə nəzakətli davrana bilməmək. Bəzən bu, bir insana və ya onun ərazisinə təcavüzə qarşı müdafiədir.

Acgözlük. Xərcləri hətta sağlamlıq və ya zərərə minimuma endirmək üçün patoloji istək yaxşı münasibətlər sevilən biri ilə. Zibildən qurtulmaq istəməməsi.

Qəddarlıq.Şəxsi mənəvi məmnunluq əldə etmək üçün canlılara və ya insanlara narahatlıq, ağrı vermək.

Asılılıq. Nəyin bahasına olursa olsun fəaliyyətdən və ya qadağan olunmuş maddələrin istifadəsindən həzz almaq istəyi.

Paxıllıq.Öz nailiyyətlərinizi görmədən, başqalarının dəyərlərinə patoloji olaraq qısqanclıqla yanaşırsınız və özünüzü başqaları ilə müqayisə edirsiniz.

Mürəkkəblik.Öz ləyaqətini və istedadını aşağılamaq, məziyyətini ifadə edə bilməmək. Kişi çox sərt bir tərbiyə aldı.

Darıxdırıcı.İnsan hər kəsə mühazirə oxumağı sevir, eyni şeyi dəfələrlə təkrarlayır.

Qəzəb. Narazılığı güclü emosiyalar vasitəsilə göstərmək və ya fiziki hərəkətlər tez-tez cinayətə səbəb olur.

ikiüzlülük. Başqa insanlarla münasibətdə iddialı olmaq, məqsədlərinə çatmaq üçün qürur duymaq.

Xırdalıq. Başqalarının istedadlarına diqqət yetirmədən öz xəyali keyfiyyətlərini üzə çıxarmaq. Ev mühitində hətta kiçik şeylər haqqında da hesabat vermək tələbi var.

Həyasızlıq.İstənilən vəziyyətdə qeyri-təntənəlilik, nəyin bahasına olursa-olsun istədiklərini əldə etmək üçün həmişə insanların başının üstündən keçmək.

Təkəbbür.Ətrafınızdakı insanların qəbulu status və ya maddi vəziyyət baxımından sizdən aşağıdır.

Narsisizm.Özünü tərifləmək, narsisizm, amma başqalarına qarşı laqeydlik.

Nə qədər pis şeylər səhlənkarlıq üzündən baş verib?

səhlənkarlıq. Verilən vəzifələri layiqincə yerinə yetirmək istəməməsi. Etibarlı dəyərlərə diqqətsizlik.

Məhdudiyyət. Kainatın quruluşunu yalnız onun bildiyinə, qalanlarının isə dar düşüncəli insanlar olduğuna inam.

Kobudluq. Nümayiş maddi nemətlər, mürəkkəb geyimlər, lüks əşyalar. Çirkli zarafatlar etmək, nalayiq zarafatlar söyləmək, başqalarında yöndəmsizlik hissi yaratmaq.

Qıcıqlanma. Qıcıqlandırıcılara cavab olaraq həddindən artıq emosiyalar, cilovlamaq istəməməsi.

Özünütənqid. Hər hansı, hətta düzgün hərəkətlər üçün özünüzü "yemək", özünə hörmətin aşağı olması səbəbindən mövcud olmayan günahlara görə özünüzü məhkum etmək.

Zəiflik. Böyük təhlükə hiss edərkən belə başqasının iradəsinə müqavimət göstərə bilməmək.

Qorxaqlıq. Mübarizə aparmamaq, tədbir iştirakçılarını problem içində qoyur.

Təvazökarlıq. Mövcud ləyaqətlərə görə belə tərif gözləmək.

Eqoizm. Narsisizm, başqalarının istəklərindən asılı olmayaraq yalnız istədiyiniz kimi yaşamaq istəyi.

Bir işə müraciət edərkən hərəkətləriniz

İş yerini dəyişdirmək qərarına gəldikdə, CV yazın və sonra onu yeni işəgötürənə göndərin. CV üçün yalnız müsbət xarakter xüsusiyyətlərini deyil, həm də mənfi cəhətlərini təsvir etmək vacibdir. Bəzən işəgötürən sizin ləyaqətlərinizi nəzərdən qaçırır və sütuna diqqət yetirir - " zəifliklər».

Mənəvi və düzgün təsvir edəcəyinizi anlayır işgüzar keyfiyyətlər, lakin heç vaxt mənfi olanlar.

Mən nə etməliyəm? Gələcək iş yerini nəzərə alaraq CV yazmaq lazımdır. Bəzən mənfi xüsusiyyətlər nisbətən bu işə daha uyğundur yaxşı keyfiyyətlər.

1. Buna görə də, yeni işiniz üçün tələbləri diqqətlə öyrənin.
2. Yalnız yüksək keyfiyyətli CV yazın. Keyfiyyətsiz CV yazsanız, cavab almaya bilərsiniz.
3. Cavab vermirlərsə, niyə cavab olmadığını soruşun, ancaq zənglərlə narahat olmayın.
4. Anket suallarına mütləq cavab verin.
5. İşəgötürən, heç kimin mükəmməl olmadığını başa düşərək, gələcək işçinin zəif tərəflərinin təsvirini alqışlayır. Əgər insan zəif cəhətlərini qeyd edirsə, deməli, o, onları düzəltməyə hazırdır.
6. Mənfi keyfiyyətləri göstərmək lazımdırsa, bunu çox bacarıqla etməlisiniz.

CV-nin düzgün yazılması

• müşahidə edin iş tərzi. Məlumatı qısa, aydın və başa düşülən şəkildə təqdim edin. Müsahibə zamanı soruşulduğu təqdirdə hər bir məqama aydınlıq gətirin.
• Özünəməxsus insan təəssüratı yaratmamaq üçün "nöqsanlar" maddəsinə məhəl qoymayın. Əks təqdirdə, işəgötürən sizin özünüzə hörmətinizi artırdığınızı düşünəcək və sizi müsahibəyə dəvət etmədən imtina edə bilmələrinin yeganə səbəbi budur.
• Əgər işçi özünü tənqid edirsə, o zaman işəgötürən onunla qüsursuz insandan daha yaxşı davranacaq.
• Qarşılaşanda deməyə dəyər ki, çatışmazlıqlarınızla mübarizə aparırsınız və artıq uğurlar da var.
• İşgüzar, özünü tənqid edən və ya buna bənzər bir şey olduğunuzu yazmayın.
• Həmişə yaz ki, qarşına məqsəd qoyursansa, ona çatırsan. Bir misal göstərin. Yolda maneələr varsa, onları dəf edirsən, bir nümunə də göstər.
• Məsuliyyətli və öyrədici olduğunuzu qeyd edin.

Xarakter qüsurları və onların tətbiqi nümunəsi

Kimsə tıxacda qalıb, heç nə baş vermir və siz dəlicəsinə siqnal siqnalını çalıb ətrafdakı bütün avtomobil sahiblərini, eyni zamanda, qeyri-münasib şəkildə yolu keçən piyadaları “atəş” edirsiniz. Yanlış zamanda bir şey baş verərsə, görüş təxirə salınsa, sifarişli kuryer geciksə, kimsə təsadüfən ayağınıza basdısa və uşaq məktəbdən pis qiymət aldısa, bu, dünyanın sonuna bərabər ola bilər. . Bir qayda olaraq, qıcıqlanan insanların özləri emosional inkontinansdan əziyyət çəkirlər. Əsəbiliyin fitri şəxsiyyət xüsusiyyəti olanların çoxu yoxdur - cəmi 0,1%. Bütün digər hallarda, bu xarakter xüsusiyyəti bəzi problemlərin nəticəsidir.

Qıcıqlanmanın səbəbləri:

Psixoloji:
Depressiya, stress, həddindən artıq iş, yuxu pozğunluğu, travmatik bir vəziyyət yaşanır.

Nə etməli?
Əgər özünüzü kritik vəziyyətə salmısınızsa, o zaman soruşmağın vaxtı gəldi: "Mən niyə bunu edirəm?" Şok işçiləri çətin və qısa ömür sürsələr də, böyük hörmətlə qarşılanırlar. Ola bilsin ki, məzuniyyətə çıxmaq, iş yerlərini dəyişmək və ya fəaliyyətinizi tənzimləmək barədə düşünməyin vaxtı çatıb ki, düzgün istirahətə vaxtınız olsun. Əvəzolunmaz insanlar yoxdur, ona görə də özünüzü illüziyalarla əyləndirməyin. Yuxu problemlərinə gəlincə, sadəcə kifayət qədər yatmaq lazımdır.

Fizioloji:
Hormonal disbalans, vitamin çatışmazlığı, tiroid xəstəlikləri, travmatik beyin zədələri, epilepsiya, diabet, Alzheimer xəstəliyi.

Nə etməli?
Vitamin çatışmazlığı ilə mübarizə aparmaq ən asan şeydir. Həkimlə məsləhətləşmək və təyin olunmuş vitaminləri qəbul etmək kifayətdir. Menopoz, PMS və ya hamiləlik nəticəsində yaranan hormonal disbalanslara gəlincə, bu şərtlər haqqında çoxlu kitablar yazılmışdır. Hamısı davranışınıza haqq qazandırmaq istəməyinizdən asılıdır cari vəziyyət, eləcə də yaxınların səbrindən. ilə bağlı problemlər tiroid bezi həmişə aydın deyil, buna görə də bir endokrinoloqa müraciət etmək əvəzinə, insan uzun müddət psixoloqa müraciət edir, lakin problem həll edilmir. Yaralanmalar və xəstəliklər halında, davranışı düzəltməyə kömək edəcək mütəxəssislərə birbaşa yol var. Bundan əlavə, çox vacibdir yaxşı yuxu(7-8 saat), yeriyir təmiz hava və yaxınlarınıza necə hiss etdiyinizi səmimi şəkildə izah edin.

Thinkstockphotos

Başqalarının daimi tənqidi

2. Başqalarının daimi tənqidi

İnsanlar bir-birini tənqid edirlər, çünki hər şeydə razılaşmaq sadəcə mümkün deyil və bəzən həqiqət məhsuldar mübahisədə doğulur. Tənqid sevilən biri, bir tərəfdən, faydalı ola bilər, lakin çox vaxt hücumlar və təhqir etmək istəyi kimi görünür. Yeri gəlmişkən, “Əgər bunu başa düşmürsənsə, axmaqsan” və ya “Əllərin yanlış yerdə böyüyür” kimi ifadələr tənqid deyil, təhqirdir. Konstruktiv tənqid təhqirdən onunla fərqlənir ki, o, insanın hərəkətində bəyənilməyən şeylərə müraciət edir, təhqir isə bütövlükdə insanın şəxsiyyətinə yönəlir.

Seçici olmağın səbəbləri:

Çox vaxt hər hansı bir yanlış hərəkətə görə tənqid olunan uşaq böyüyür və eyni davranış modelindən istifadə etməyə başlayır. Yetkinlik dövründə o, başqasını tanımadığı üçün bu təsirsiz ünsiyyət üsulundan istifadə edir. Hər kəs bunu anlayır: sevdikləriniz, həmkarlarınız və hətta təsadüfi insanlar.

Nə etməli?
Həmişə vacib deyil Nə başqa cür deyirlər Necə Deyirlər. Əgər ətrafınızdakılar sizin ünsiyyət tərzinizə bu qədər uzun müddət dözürlərsə, bəlkə siz bir az daha yumşaq və səxavətli olmalısınız. Nə vaxt tənqid etmək istəsən, özünü başqasının yerinə qoy. İnsan məmnuniyyətlə bütün dəyərli şərhlərinizi nəzərə alacaq, lakin alçaldıcılığı, xüsusən də ictimaiyyət qarşısında heç vaxt bağışlamayacaq. Köməkçi olaraq etibar etdiyiniz birini seçin. Sərhədləri aşmağa başlayan kimi sizə məlumat verməsini xahiş edin, ona tənqidlə hücum etdiyiniz anda hisslərini bölüşməsinə icazə verin. Onun dediklərini necə dəyişdirə biləcəyinizi soruşun ki, o, fərqli duyğular hiss etsin. Başqa variantları özünüz tapın.

Thinkstockphotos

3. Paxıllıq

O, bir çox insanı öldürdü, bunun nəticəsində bir çox böyük əsərlərə ilham verdi. Qonşunun bağındakı almalar həmişə daha şirin görünür, dostunun arvadı isə daha gözəldir. Paxıl insan çox vaxt paxıllıq obyektinin uğuru haqqında səthi fikirlərdən irəli gəlir. Qohumunuz əla iş tapdı? Mən də eyni şeyi istəyirəm! Dostunuz 20 kiloqram arıqlayıb? Amma arıqlaya bilmirəm! Amma heç kəsin ağlına gəlmir ki, qohumu tapana qədər çox oxuyub yüz qapı döyməli olub. uyğun variant, dostum isə idman zalına gedir və qəhrəmancasına iradə səyi ilə un və şirniyyatdan imtina edir.

Paxıllığın səbəbləri:

İnsan özünü başqaları ilə müqayisə etməyə meylli olur və bununla özünün necə olduğunu dərk edir. Çox maraqlı bir psixoloji nəzəriyyə var Fritz Haider, paxıllığa balanslı bir yanaşma inkişaf etdirən. İnsan təkcə başqasının malik olduğu şeylərə deyil, həm də onun sadəcə olaraq bir şeyə malik olmasına həsəd apara bilər, yəni məndə də olmalıdır. Hayder bunu həyatda eyni taleyi, eyni nəticəni əldə etmək istəyi adlandırır. Nəticədə belə bir reaksiya yaranır: Onun nə olduğunu bilmirəm, amma məndə də olsa daha yaxşıdır. Yəni paxıllıq qeyri-bərabər paylanmaya reaksiya kimi qəbul edilə bilər. Yeri gəlmişkən, reklam da paxıllıq yaradır. Mən başqasının malik olduğu bir şeyə sahib olmaq istəyirəm, hər kəsdə var, məndə də olmalıdır. Bazar paxıllıq sayəsində belə inkişaf edir.

Nə etməli?
Hər bir insanın öz yolu var. İspanların belə bir deyimi boş yerə deyil: “Qonşunun necə olduğunu bilmək istəyirsənsə, bütün günü onun ayaqqabısında gəz”. Həyatı paxıllığa səbəb olan biri ilə danışmaqdan utanmayın və onun müəyyən nəticələrə necə nail olduğunu və nələrdən keçməli olduğunu ətraflı soruşun. İstənilən uğur müəyyən məhdudiyyətlərlə əldə edilir. Bu halda diqqəti “Niyə onda var, amma məndə yoxdur?” sualından dəyişməyə dəyər. "Əgər o bunu bacarırsa, bəlkə mən də edə bilərəm".

İstədiyinizə çatanda nə edəcəyinizi də təsəvvür edin. Əks təqdirdə, qəfildən lotereyada qalib gələn və alınan pulu mənasız yerə xərcləyən bir insan rolunda özünüzü tapmaq riski var. Nəyə və kimə həsəd apardığınızı düşünün. Hər kəs üçünsə, öz heysiyyətiniz haqqında düşünməyin mənası var. Həqiqətən etdiklərinizin siyahısını tərtib edin. İndi, bir ildən sonra, 5 ildən sonra istədiklərinizin siyahısını yazın. Sonra ora çata biləcəyiniz yolları yazın. Bu hərəkətlərə diqqət yetirmək həyatınızı o qədər zəngin edəcək ki, özünüzü başqaları ilə müqayisə etməyə vaxt qalmayacaq.

Thinkstockphotos

Uyğunsuzluq

4. Uyğunsuzluq

Bir çox insanlar bunu çox yönlü olması ilə səhv salır və məktəbdə olarkən bal rəqsinə, sonra təyyarə modelləşdirmə klubuna getdiklərini, sonra şeirlə maraqlandıqlarını, skripka və fleyta çalmağı bir az öyrəndiklərini fəxrlə söyləyirlər. Əgər yeniyetməlik dövründə maraq dairəsi müəyyən edilməmişdirsə, onda universitetlərin dəyişməsi, çoxlu sayda təlimlərdə iştirak etmək və bir işdən digərinə sonsuz keçiddir. Fəaliyyətdəki uyğunsuzluq çox vaxt müxtəlif tərəfdaşların kaleydoskopuna çevrilən şəxsiyyətlərarası münasibətlərdə uyğunsuzluğa səbəb olur.

Uyğunsuzluğun səbəbləri:

Yenə də valideyn davranış nümunələrinə düşür. Əgər ana və ya ata ziddiyyətli davranışlar göstərmişsə. Tutaq ki, bu gün cəza olaraq uşağı dostunun yanına getməyə qoymadılar, amma sabah sakitcə getməsinə icazə verdilər ki, mane olmasın, onda uşaqda bunun necə olması lazım olduğu barədə anlayış formalaşmır. . Bundan əlavə, uşaq valideynlərin razılığı ilə bir dairədən digərinə tullanmaqla, sadəcə olaraq, müəyyən maneələri dəf edərək, özünə müəyyən məqsədlər qoymağı və onlara çatmağı öyrənmir. ən qərəzsiz şəkildə və ictimaiyyətə nümayiş etdirin. From yaxşı yumorəhval-ruhiyyəni pozmur, lakin sarkazm mənfi emosiyalara səbəb ola bilər. Bu şifahi aqressiyanın sosial cəhətdən məqbul formasıdır. Həmsöhbətimizə istədiyimiz hər şeyi deyə bilməyəndə onu zarafat hədəfi seçirik.

Sarkazmın səbəbləri:

Səbəblərdən biri diqqəti cəlb etmək istəyi ola bilər. Bu, çoxuşaqlı ailələrin uşaqları üçün xarakterikdir. Həm də ailələrində böyüklər bir-birləri ilə lağ etməklə ünsiyyət quranlara. Başqa bir halda, sarkazm aşağı özünə hörmət üçün örtük ola bilər. Biz əvvəlcədən kimisə lağa qoyub hücuma keçirik ki, hisslərimiz incinməsin. Paradoksaldır ki, belə insanlar həqiqətən başa düşülmək istəyirlər, lakin ölümcül zarafat və iradlardan ibarət divar yalnız digər insanlardan uzaqlaşmaya səbəb olur.

Nə etməli?
Əgər pis ağılla günah işlədirsənsə, onda fikirləş - niyə bunu edirsən və bununla nəyə nail olmaq istəyirsən? Axı, özünüzü ifadə etməyin bir çox başqa yolu var. Bir həmkarınızın, dostunuzun və ya sevilən birinin bəyanatı sizə axmaq görünürsə, kostik bir şey söyləməyə tələsirsinizsə, bu, aydınlaşdırıcı sualların köməyi ilə edilə bilər: "Niyə belə düşünürsən?", "Necə görünürsən?" onda?”, “Bu seçim mümkündürmü?” Özünüzü diqqətli bir insan kimi göstərəcəksiniz, həmsöhbətiniz özünə hörmətini qoruyacaq. Təhdidlərin olmadığı yerdə axtarmayın. Axı siz divarları tikərkən hər şey yaxınlıqda qalır daha az adam, sizi başa düşməyə və dəstəkləməyə hazırdır.

Hər birimizin həm müsbət, həm də mənfi keyfiyyətləri var. Və onlardan hansı ən pisdir?

Deməli, insanda olan əsas pis keyfiyyətlər

• Paxıllıq həm paxılın, həm də paxılın özünə zərər verən ən pis xüsusiyyətlərdəndir. Paxıl insan daha çox mənfi emosiyaları xaric edə bilər və onlar tez-tez yarandığı üçün paxıl insanın həyatını zəhərləyə bilər (sübut edilmişdir ki, onlar nəinki tez-tez depressiyaya səbəb olur, həm də müəyyən xəstəliklərin inkişafına səbəb olur). Və paxıllıq da inkişaf etməyə, daha çox şeyə can atmağa və normal yaşamağa mane olur.
• Təkəbbür. Təkəbbürlü insanlarla ünsiyyət qurmaq deyil, sadəcə ünsiyyət qurmaq da son dərəcə çətindir. Həmişə özlərini başqalarından üstün hesab edirlər və buna görə də özləri əziyyət çəkirlər, çünki nə vaxtsa hətta dostlar və ailə onlardan üz döndərir.
• İsti xasiyyət. İsti xasiyyətli insanlar çox vaxt yalnız başqalarına deyil, özlərinə də müdaxilə edirlər, çünki duyğularını cilovlaya bilməmək onlara sadə vəzifələri yerinə yetirməyə və məqsədlərə çatmağa mane olur.
• Təkəbbür. Təkəbbürlü insanlar son dərəcə xoşagəlməzdir, buna görə də heç kimin onları sevməməsi məntiqlidir.
• Eqoizm. Bütün eqoistlər tənhalığa məhkumdurlar. Onlarla yaşamaq çox çətindir, normal həyat üçün nəzərdə tutulmayıblar. ailə həyatı, çünki onlar qurban verməyə hazır deyillər və yalnız özləri haqqında düşünürlər.
• ikiüzlülük. Bu keyfiyyət münafiqlərin özlərinə kömək edə bilər, lakin ətrafdakı hər kəs insanın mahiyyətini öyrəndikdə, şübhəsiz ki, ondan üz döndərər.
• pessimizm. Pessimistlər çox vaxt əsl sızıltılardır və başqalarını çox qıcıqlandırırlar. Bundan əlavə, bu keyfiyyət ona sahib olanlara da mane olur, çünki insan əvvəlcə uğursuzluğa düçar olubsa, o zaman onları sözün həqiqi mənasında cəlb edir və məqsədlərinə çatmaq üçün səy göstərməyi lazım bilmir.
• Tənbəllik. Tənbəl insanlar bir komandada normal işləyə bilmirlər, həmkarları onları sevmir. Tənbəllik isə planlarınızı həyata keçirmək üçün böyük maneədir. Tənbəl insan heç nə etməmək üçün çoxlu bəhanələr tapa bilər. Belə insanlar tənbəllikləri ilə mübarizə aparmağı öyrənməsələr, nadir hallarda uğur qazanırlar.
• Təcavüz. Ünsiyyətə, ailə qurmağa və işləməyə mane olur. Təcavüz tez-tez başqa oxşar keyfiyyətlə - kobudluqla birləşdirilir. Bu xüsusiyyətə malik olan insanlara kollektivdə hörmət edilmir, qohumlar və dostlar onlarla ünsiyyəti məhdudlaşdırmağa çalışırlar.
• Həyasızlıq. Bəli, təkəbbürlü insan özü də bu keyfiyyət sayəsində çox şeyə nail ola bilər ("təkəbbür ikinci xoşbəxtlikdir" demələri əbəs yerə deyil). Ancaq hər kəsin həyasız insanlara qarşı son dərəcə mənfi münasibəti var.
• İnfantilizm yetişməmişlik və şəxsiyyətin inkişafında ləngimədir. İnfantil insanlar özlərini şıltaq və korlanmış uşaqlar kimi aparırlar ki, bu da ətrafdakıları çox qıcıqlandırır. Onlar qərar qəbul edə, məsuliyyət götürə və hərəkətlərinə görə məsuliyyət daşıya bilməzlər.
• Qəddarlıq. Təcavüzkar insanlar istənilən hərəkətə, hətta ən pisinə belə qadirdirlər. Uşaqlıqda heyvanlara işgəncə verirlər, sonra həmyaşıdlarına keçirlər. Əgər belə adamın ailəsi varsa, həyat yoldaşına, uşaqlarına qarşı amansızlıq edər. Bu cür mənfi keyfiyyətin təzahürlərini tez-tez görəcək bu uşaqlar onu övladlığa götürə, həm də qəddar ola bilərlər.
• Qorxaqlıq. Qorxaq insanlar simpatiya, bəzən isə nifrət doğurur. Bu keyfiyyət sizə qərarlar qəbul etməyə, bir çox hərəkətlər etməyə və ya yeni bir şey sınamağa mane olur.
• axmaqlıq. O, ən pis insani keyfiyyətlər reytinqində birinci yerdədir. Axmaq insanlarla ünsiyyət qurmaq maraqsızdır və onlarla ünsiyyət qurmaq çətindir. Əvvəlcə axmaqlıq günahsız və hətta sevimli görünə bilər, lakin getdikcə qıcıqlandırmağa başlayır. Bir çox insanlar axmaqlığı anadangəlmə bir xüsusiyyət hesab edir, amma əslində onu inkişaf etdirsəniz, təkmilləşdirsəniz və daim yeni bir şey öyrənsəniz, onu aradan qaldırmaq olar.
• Hiylə. Ağ yalanlar bəzən faydalı ola bilər, amma insan daim yalan danışırsa, o zaman o, sonda öz yalanlarına qarışacaq və şübhəsiz ki, ifşa olunacaq. Və çox az adam yalanı bağışlamağa hazırdır. Nəticədə, onlar sadəcə olaraq yalançıya inanmağı dayandıracaqlar ki, bu da nə vaxtsa ona qarşı çıxa bilər.
• Acgözlük. Bu ölümcül bir günahdır və həmişə cəzalandırılmışdır. Heç kim acgöz insanları sevmir. Bu keyfiyyət işləməyə, yaşamağa və həyatdan həzz almağa mane ola bilər, çünki acgöz insan həmişə daha çox şey istəyir, nadir hallarda sahib olduqları ilə kifayətlənir.
• Ciddilik. Qeyri-ciddi insanlar tez-tez macəralara qarışırlar, bir ifratdan digərinə tələsirlər və heç vaxt nəticələri barədə düşünmürlər və bu, nə vaxtsa nəinki onlara, hətta ətrafdakılara da mane ola bilər. Qeyri-ciddi insanlar tez-tez başqalarını məyus edirlər.
• Laqeydlik bəzən kobudluq və ya qəddarlıqdan daha çox zərər verir. Və əgər insan ailəsinə və dostlarına biganədirsə, o zaman özünü lazımsız hiss edə və sonda üz döndərə bilər.
• Toxunma ən pis keyfiyyət deyil, lakin böyük bir maneə ola bilər. Birincisi, həssas insanların çox vaxt dostları olmur, çünki xırda şeylərdən inciyirlər. İkincisi, həssas insanlarla ünsiyyət qurmaq çox çətindir, çünki onlar hər şeydən inciyə bilərlər.
• Məsuliyyətsizlik. Əgər insan öz hərəkətlərinə görə məsuliyyət götürməyə hazır deyilsə, bu o deməkdir ki, çətin vəziyyətdə ona etibar etmək olmaz. Heç kim məsuliyyətsiz insanları ciddi qəbul etmir, heç kim onlara kömək üçün müraciət etmir.
• Eqosentrizm. Eqoist insan özünü dünyanın mərkəzi hesab edir və özündən başqa heç bir fikri qəbul etmir. Bu isə sizin inkişafınıza, insanlarla ünsiyyətə və normal münasibətlər qurmağınıza mane olur.

Bu keyfiyyətlərdən birinə sahibsinizsə, onu aradan qaldırmaq və özünüzü daha yaxşı etmək üçün özünüz üzərində işləməyə başlayın.

Təkəbbür və təkəbbür sinonimdir əslində, bu keyfiyyətlər nə ilə fərqlənir?