Şirkət nizamnaməsi nədir? Təsis sənədləri. MMC Nizamnaməsini necə tərtib etmək olar: bir şirkət üçün ən vacib sənədin yaradılması

Nizamnamə Məhdud Məsuliyyətli Cəmiyyətin yeganə təsis sənədidir. Bu sənəd müəssisənin bütün fəaliyyətinin tənzimlənməsi qaydalarını müəyyən edir. Nizamnamənin olması MMC yaratmaq üçün məcburi tələbdir, buna görə də onun inkişafı təşkilat qeydiyyatdan keçməzdən əvvəl başlayır.

Bu nə üçündür?

Nizamnamə təşkilatın qeydiyyatı üçün tələb olunan sənədlər paketinə daxildir və bu proseduru həyata keçirir. Bu, həm də təşkilatın fəaliyyətində ciddi dəyişikliklərin aparılması üçün - baş direktorun, təsisçilərin tərkibinin dəyişdirilməsi və nizamnamə kapitalının ölçüsünün dəyişdirilməsi üçün əsasdır.

Nizamnamə təkcə təftiş qurumları və qanuni fəaliyyətə çıxış əldə etmək üçün deyil, həm də təşkilatın özü üçün vacibdir. Onun üçün əhəmiyyəti belədir:

Bu, əsas sənəddir təşkilatın idarəetmə səviyyəsinin iş prosedurunu təsvir edir– cəmiyyətin üzvləri və baş direktor. Fərdi iş təsvirləri yaxud onların fəaliyyəti haqqında əsasnamələr yaradılmamışdır.

Nizamnamə müəyyən edir bütün iştirakçıların hüquq və vəzifələri bu cəmiyyətə münasibətdə. İştirakçılardan biri öz vəzifələrini yerinə yetirmədikdə, onun kənarlaşdırılması (məhkəmə qaydası ilə) imkanı var.

Bütün maddi əməliyyatların qaydası Nizamnamədə də qeyd olunub. Buraya mülkiyyət hüququnun verilməsi, vərəsəlik, ianə, səhmlərin kənar şəxslərə satılması, mənfəətin bölüşdürülməsi və üzvlərdən çıxma məsələləri daxildir. Bu məqamlara ən böyük diqqətlə yanaşmaq lazımdır, çünki onlar anlardır zəif əlaqə basqınçılar tərəfindən müəssisəni ələ keçirmək mümkün cəhdlərinə görə.

Yəni düzgün tərtib edilmiş Nizamnamə idarəetmə sisteminin təşkilinə və müəssisənin səmərəliliyinin artırılmasına kömək edəcəkdir.

Necə inkişaf etdirmək olar?

Nizamnamə yaratmaq üçün iki variant var - hazır şablonu yekunlaşdırmaq və fərdi inkişaf. Son seçim, xüsusi olaraq müəyyən bir təşkilat üçün sıfırdan sənəd yazmaq üçün bir vəkilin işə götürülməsini nəzərdə tutur. Bu, əlavə xərclər deməkdir - həm vaxt, həm də pul.

Əgər şirkət kiçikdirsə və onun təsisçisi də baş direktordursa, o zaman İnternetdə başqa bir təşkilatın hazır Nizamnaməsini və ya şablonunu tapa və fəaliyyətinizin xüsusiyyətlərinə uyğun olaraq içindəki məlumatları dəyişə bilərsiniz. Əsas tələb aktuallıq, yəni mövcud qanunvericiliyə uyğunluq olacaq.

Əgər təsisçi və baş direktor olarsa müxtəlif insanlar, onda birincisi Nizamnamənin “İdarəetmə orqanları” kimi bölməsinin məzmununa mütləq nəzarət etməlidir. Siz əmin olmalısınız ki, baş direktor heç bir halda şirkətə sahiblik əldə edə bilməyəcək.

Yeni Nizamnamə tərtib edərkən və ya artıq hazırlanmış bir nizamnaməni redaktə edərkən nəzərə almalısınız ki, bu sənəddə mütləq aşağıdakı məlumatlar olmalıdır:

Təşkilatın adı– tam, qısaldılmış və əgər varsa, xarici dildə.

Hüquqi ünvanı. Yalnız bir təsisçi varsa, bu ünvan hətta onun mənzili və ya evi də ola bilər. Bir neçə təsisçi varsa, o zaman tələb olunur - əmlak kimi və ya icarə əsasında, bunu təsdiq edən sənədlərlə.

Nəzarətlər– onların tərkibini və səlahiyyətlərinin sərhədlərini müəyyən etmək lazımdır. İdarəetmə orqanlarına baş direktor və iştirakçıların ümumi yığıncağı (birdən çox təsisçi olduqda) daxildir. Yalnız iclasda həll edilə bilən məsələlərin siyahısını göstərmək tövsiyə olunur.

Qanuni kapital. Yeni qanunvericiliyə görə, iştirakçıların payları göstərilmədən yalnız məbləğ lazımdır. Minimum ölçü- on min rubl. Kapital kimi qatqı edilə bilər nağd şəkildə, və əmlak şəklində.

Hüquq və Məsuliyyətlər iştirakçılar. Bu bölmə MMC-nin qanunundan köçürülə bilər, lakin bəzi məqamlar işlənilir. Məsələn, CEO olacaq təsisçiyə hüquq və ya öhdəliklər əlavə edin.

İştirakçıların geri çəkilməsi səhmlərin üçüncü şəxslərə verilməsi. Bu hərəkətlərin hansı hallarda və hansı şəraitdə həyata keçirildiyini qeyd etmək lazımdır.

Son hissədə qeyd etməlisiniz Nizamnamənin saxlandığı yer, həmçinin MMC haqqında məcburi dərc edilməli olan məlumatların harada yerləşdiriləcəyi.

Nizamnamənin məzmunu bu yarımbəndlərlə məhdudlaşmır, təsisçilər öz mülahizələri ilə zəruri məlumatları əlavə edə bilərlər; Yeganə məqam ondan ibarətdir ki, siz iştirakçıların ad və soyadlarını, habelə onların paylarının həcmini daxil etməməlisiniz ki, təsisçilərin tərkibi dəyişərsə, cəmiyyətin yenidən qeydiyyata alınmasına ehtiyac qalmasın.

MMC Nizamnaməsi nümunəsi də videodadır.

Bir təsisçi ilə

Yalnız bir təsisçi varsa, o zaman Nizamnamənin yazılması və ümumilikdə müəssisənin fəaliyyətinin təşkili proseduru sadələşdirilir.

Birincisi, bina axtarmaq, onu almaq və ya icarəyə götürmək üçün pul ödəmək lazım deyil. Hüquqi ünvan təsisçinin yaşayış ünvanı ola bilər.

İkincisi, standart nizamnamə MMC-ni İnternetdə tapmaq olar və siz təşkilatınıza uyğunlaşdıraraq içindəki məlumatları yalnız bir qədər dəyişə bilərsiniz. Onun məzmununu digər təsisçilərlə əlaqələndirməyə və ya yeni sənəd hazırlamağa ehtiyac yoxdur.

üçüncüsü, Təsisçi və baş direktorun vəzifələrini nizamnamədə bir dəfə qeyd etməklə idarəetmə işini təşkil etmək daha asandır.(ən çox vaxt eyni şəxsdir, xüsusən də kiçik şirkətlərdə). Və onların səlahiyyətlərinin müddətinin vaxt çərçivəsi olmaya bilər, yəni qeyri-məhdud kimi göstərilir.

Təsisçi təkcə fiziki şəxs deyil, həm də hüquqi şəxs (o cümlədən bir neçə fiziki şəxsdən ibarət olan) ola bilər. Yeganə məhdudiyyət insanın eyni anda görünə bilməməsidir yeganə təsisçisi iki müxtəlif MMC-lər, bu qanunla qadağandır.

İki və ya daha çox təsisçisi olan MMC-nin nizamnaməsi

Bu vəziyyətdə daha çox nüanslar var. Nizamnamədə bütün iştirakçıların hüquq və vəzifələri, habelə onların səlahiyyətləri və səlahiyyət sahələri aydın şəkildə göstərilməlidir. Sənəddə əhatə olunacaq əsas məsələlər:

İştirakçılar təsisçiləri tərk edə bilərmi? və əgər belədirsə, hansı şərtlərdə. Köhnə qanunvericiliyə görə, bütün iştirakçıların (bir, sonuncu istisna olmaqla) üzvlükdən çıxmaq hüququ var idisə, indi bu imkan Nizamnamədə nəzərdə tutulub.

Baş direktor və ya təsisçilər yığıncağı hansı rolu oynayır? kiminsə iştirakçılardan xaric edilməsi barədə qərar qəbul edərkən onlar bu məsələni təşəbbüs edib həll edə bilərlər.

Payınızı kənar şəxslərə satmaq olarmı?özgəninkiləşdirilən payın dəyərinin hesablanmasına qədər. Bəzi təşkilatlar bu imkana icazə vermir, digərləri isə yeni investorlar üçün mümkün qədər açıqdır.

verilirmi payınızı vermək və ya vərəsəlik hüququ və üstünlüyün olub-olmaması sağ. Bu, iştirakçılardan birinin digər iştirakçının payını satmaq niyyətində olması üçün ilk fürsəti təmsil edir. Bu, müəssisələrin hüquqlarının eyni əllərdə qalmasına imkan verəcək, üçüncü şəxslərin mülkiyyətə keçməsinin qarşısını alacaq.

Bütün bu məsələləri çox diqqətlə düşünmək və təsvir etmək lazımdır, çünki bu, gələcəkdə yaradılan şirkəti təsisçilərin və ya kənar şəxslərin vicdansız hərəkətlərindən qorumağa kömək edəcəkdir.

Düzgün dizayn

MMC-nin Nizamnaməsinin necə düzgün tərtib olunacağını başa düşmək üçün hazır sənədin versiyasına baxmaq yaxşıdır.

Yaradılır adətən iki nüsxədə– ya iki orijinal, ya da orijinal üstəgəl surəti (müxtəlif vergi idarələrində tələblər bir qədər fərqlidir). Onlardan biri vergi idarəsi tərəfindən sertifikatlaşdırıldıqdan sonra orada qalır, ikincisi isə şirkəti qeydiyyatdan keçirən şəxsə verilir.

Hazırlanmış Nizamnamə tərtib edilərək təsisçilər tərəfindən təsdiq edildikdən sonra tikilir və nömrələnir. Nömrələmə ikinci vərəqdən əlavə edilir (bu halda başlıq səhifəsi birinci hesab olunur, lakin üzərinə heç bir şey qoymağa ehtiyac yoxdur).

Xartiyanın arxa tərəfində, yuxuya tikilmiş, kağız plomb qoyulur. Bunun üzərinə sənəddə neçə tikişli və nömrələnmiş vərəq olduğu yazılır və ərizəçinin imzası qoyulur. İmza deşifrə edilə bilən olmalıdır (yəni tam soyadı, adı və atasının adını göstərin).

Qeydiyyat üçün eyni tələblər təşkilatın fəaliyyəti zamanı nizamnamənin tamamilə dəyişdirilməsi halında da qoyulur. Yalnız bu halda, möhür hələ də şirkət tərəfindən möhürlənməlidir.

Əgər surət çıxarılıbsa, onda başlıq səhifəsindən sonuncu səhifəyə qədər bütün vərəqlərin surəti çıxarılır. Onlar eyni şəkildə tikilir və möhürlənir, lakin heç bir imza və ya möhür tələb olunmur. Sonra sənəd vergi işçiləri tərəfindən tərtib ediləcək.

Necə qeydiyyatdan keçmək olar?

Sənədi doldurduqdan sonra (bir neçə nüsxə) iclasda seçilmiş ərizəçi onu qeydiyyatdan keçirməlidir vergi idarəsi. MMC-nin Nizamnaməsinin qeydiyyatı təşkilatın hüquqi ünvanı (bir təsisçinin ev ünvanı və ya ofisin yerləşdiyi yer) aid olduğu Federal Vergi Xidmətinin filialında aparılır.

MMC-nin Nizamnaməsinin qəbul edilməsi və qeydiyyata alınması üçün ərizəçi aşağıdakı sənədləri gətirməlidir:

• Nizamnamənin özü, düzgün tərtib edilmiş və iki nüsxədə;
• dövlət rüsumunun ödənilməsini təsdiq edən qəbz (onun məbləği 4000 rubl);
• ərizəçi tərəfindən imzalanmış Federal Vergi Xidməti formasında notariat qaydasında təsdiq edilmiş ərizə;
• MMC-nin yaradılması haqqında qərarın protokolu, o cümlədən iştirakçılar və direktor haqqında məlumatlar, qərarın tarixi, nizamnamə kapitalının ölçüsü və s.).

Yalnız ərizəçi və ya onun sirdaş. Birinci halda qeydə alınmış Nizamnamə beş gün ərzində təhvil veriləcək, ikinci halda isə poçtla göndəriləcək.

Bir nüsxə də qeydiyyata alınıbsa, o zaman siz də bunun üçün dövlət rüsumu ödəməli və Nizamnamənin surəti üçün sorğu yazmalısınız. Belə bir sorğu menecerin imzası ilə sərbəst formada tərtib edilir.

Dəyişiklikləri necə etmək olar?

Nizamnamədəki məlumatlara dəyişikliklər edilə bilər tamamilə yeniləmək və ya ərizə vərəqindən istifadə etməklə həyata keçirilir, redaktə edilmiş məlumatları göstərir. Bu vərəqə sadəcə olaraq Nizamnamənin əsas mətninə əlavə edilib və eyni hüquqi qüvvəyə malikdir.

Nizamnamənin tamamilə dəyişdirilməsinin və ya ona dəyişikliklərin edilməsinin səbəbi belə yenilənməkdir mühüm məlumat, Necə:

• təşkilatın adının dəyişdirilməsi;
• hüquqi ünvanın dəyişdirilməsi;
• nizamnamə kapitalının miqdarının artırılması və ya azalması;
• təşkilatın fəaliyyətində nizamnamədə öz əksini tapmalı olan əhəmiyyətli dəyişikliklər;
• filialların ləğvi və ya açılması;
• təşkilatın rəhbər orqanlarının dəyişdirilməsi;
• menecerin səlahiyyət müddətinin dəyişdirilməsi.

MMC-nin Nizamnaməsini uyğunlaşdırmaq üçün sizə lazımdır:

1. Bir neçə təsisçi olduqda, ümumi yığıncaq təşkil edin və onun nəticələrinə əsasən dəyişikliklərin edilməsi haqqında protokol tərtib edin. Bu protokol əsasında qərarlar veriləcək. Yalnız bir təsisçi varsa, o, dərhal bu qərarı tərtib edir.
2. Lazımi maddələri redaktə edin və nizamnamənin yeni nüsxəsini çap edin, tələblərə uyğun formatlaşdırın (bu halda çap tələb olunur).
3. Təsis sənədlərinə dəyişikliklərin dövlət qeydiyyatı üçün ərizə (forma 13001) yazın. Ərizəçinin (əksər hallarda direktorun) imzası notarius tərəfindən təsdiqlənməlidir. Ərizədə edilən dəyişikliklərin hüquqi nəticələri də göstərilməlidir.
4. Dövlət rüsumunu ödədikdən sonra sənədləri vergi idarəsinə təqdim edin və qeydə alınmış sənədi gözləyin.

Nizamnamə zədələnibsə və ya itirilsə nə etməli?

yox Təbii ki, bu halda inzibati məsuliyyət və ya cərimə nəzərdə tutulmur. Amma vergi idarəsində ikinci nüsxə olsa belə, orijinal Nizamnaməni bərpa etmək mümkün olmayacaq. Orijinalını itirdikdən sonra yeganə mümkün variant– bu, sənədin surətinin alınmasıdır.

Bunu etmək üçün bir nüsxə üçün Federal Vergi Xidmətinin ərazi idarəsinə müraciət etməlisiniz. Dövlət rüsumunu ödədikdən sonra (işin aktuallığından asılı olaraq 200-400 rubl) vergi idarəsindən möhürlə sənəd ala bilərsiniz. Möhürün üzərinə “kopya” etiketi qoyulacaq.

Nizamnaməni yaradarkən onun yeni təşkilat üçün müstəsna əhəmiyyətini xatırlamaq lazımdır. Bu, yalnız təşkilat haqqında məlumat deyil, həm də onun fəaliyyəti, idarə edilməsi və dəyişiklikləri ilə bağlı bütün vacib məsələləri ehtiva edir. MMC-nin fəaliyyətini tənzimləyən bütün sonrakı sənədlər Nizamnamə əsasında qəbul ediləcək və onun məzmununa uyğun olmalıdır.

Nizamnamə şirkətin fəaliyyətinin bütün əsas aspektlərini tənzimləyən sənəddir. MMC və ya səhmdar cəmiyyətin qeydiyyatı üçün zəruridir və sonradan təsisçilər arasında münasibətlərin tənzimlənməsinə xidmət edir.

İstər nizamnamə olsun idarəetmə şirkəti, bank, kiçik ticarət təşkilatı və ya hər hansı digər şirkət, diqqətlə düşünülmüş olmalıdır. Məqalədə nizamnamələrin tərtib edilməsinin əsas qaydaları və nümunələri verilmişdir müxtəlif növlər təşkilatlar.

Nizamnamənin hazırlanmasının əsas prinsipləri

Bu gün nizamnamə təsis sənədləri paketinə daxil edilməyib, lakin qeydiyyat prosedurunda və sonrakı fəaliyyətlərdə böyük rol oynayır. Nizamnaməni hazırlayarkən iki şeyə diqqət yetirməlisiniz: ona bütün əsas məsələləri daxil etmək və bu növ sənədi tənzimləyən hüquqi normalara riayət etmək.

Ən yaxşı nəticə əldə etmək üçün bəzi tövsiyələrə əməl etməlisiniz:

1. İnkişafda geniş təcrübəyə və qüsursuz qanun biliyinə malik hüquqşünas iştirak etməlidir. Bu, ən qısa müddətdə yüksək keyfiyyətli nəticələr əldə etməyə imkan verəcəkdir. Belə bir mütəxəssisin ödənişinin dəyəri tam ödəniləcək: şirkət əlavə səy göstərmədən aktual bir sənəd alacaq.
2. Əgər vəkil cəlb etmək praktiki deyilsə və nizamnamə müstəqil şəkildə hazırlanırsa, istifadə etməlisiniz hazır nümunələr və ya qeydiyyatı uğurla başa vurmuş oxşar şirkətlərin bu nizamnamələri. Bu, bir çox səhvlərdən qaçınmağa kömək edəcəkdir. Bu halda, yalnız son qanunvericilik dəyişiklikləri nəzərə alınmaqla hazırlanmış təzə materiallardan istifadə etmək lazımdır. Nümunə nə qədər keyfiyyətli olsa da, nəzərə alınmaqla yenidən hazırlanmalıdır fərdi xüsusiyyətlər müəssisənizin.

MMC-nin nizamnaməsinə nə daxil edilməlidir?

Nizamnamə məhdud məsuliyyətli cəmiyyət üçün hazırlanırsa, onda aşağıdakılar olmalıdır:

• şirkətin rus dilində tam və qısa adı, zəruri hallarda - həmçinin Rusiyanın və ya xarici dövlətin regional dilində;
• şirkətin yerləşdiyi ünvan;
• şirkətin məşğul olacağı fəaliyyət növləri (burada şirkətin fəaliyyətinin onlarla məhdudlaşmadığını bildirən bir qeyd əlavə etmək faydalıdır);
• müxtəlif idarəetmə orqanlarının səlahiyyət səviyyələri, o cümlədən yalnız iştirakçıların yığıncağına verilən səlahiyyətlərin siyahısı (iki və ya daha çox iştirakçı olduqda);
• paylar və onların qoyuluş üsulları göstərilmədən nizamnamə kapitalının miqdarı;
• iştirakçıların hüquq və vəzifələrinin siyahısı;
• iştirakçının MMC-dən çıxması və payların digər iştirakçılara verilməsi qaydaları;
• mühüm sənədlərin tərtibi, saxlanması və işlənməsi qaydalarını.

İştirakçılar və onların payları haqqında məlumat bu gün göstərilmir. Bunun sayəsində iştirakçıların dəyişdirilməsi halında nizamnaməyə müvafiq dəyişikliklərin edilməsinə ehtiyac qalmayacaq. Burada 2015-ci il üçün mövcud olan MMC üçün nizamnamə nümunəsini yükləyə bilərsiniz.

Səhmdar cəmiyyət üçün nizamnamə nə ilə fərqlənir?

Açıq səhmdar cəmiyyəti ən mürəkkəb təşkilatdır və nizamnaməsi bəzi xüsusiyyətlərə malikdir:

• kapital səhmlərdən ibarətdir və buna görə də nizamnamədə onların nominal dəyəri, habelə buraxılması, satışı, geri alınması və s. qaydası göstərilir;
• səhmdarlar öz qiymətli kağızlarını sərbəst sata bildiklərinə görə, səhmdar cəmiyyətin nizamnaməsi gələcəkdə idarəetməyə qoşula biləcək iştirakçıların sayını məhdudlaşdıra bilməz;
• səhmdar cəmiyyətin nizamnaməsində iştirakçılardan hər hansı birinin məhkəmənin qərarı ilə kənarlaşdırılmasının mümkünlüyü nəzərdə tutulmamışdır;
• V səhmdar cəmiyyəti iştirakçıların nizamnamə kapitalına daxil olmayan və iştirakçıların paylarına təsir etməyən əlavə töhfələr verməsi nəzərdə tutulmur;
• əsas qərarların qəbulu proseduru belə ciddi tənzimləmə tələb etmir, çünki səhmdar cəmiyyətində iştirakçılar səhmlərlə səs verirlər: kimin daha çox qiymətli kağızı varsa, o daha çox səsə malikdir (məhdud məsuliyyətli cəmiyyətlərdə yekdillik zəruridir və buna görə də yalnız bəzi iştirakçılar üçün faydalı olan qərarın qəbulu mümkün deyil);
• görünür yeni görünüş kapital - səhmlərin nominal dəyəri ilə faktiki satış qiyməti arasındakı fərqdən yaranan emissiya kapitalı.

Sadə bir ASC-yə gəldikdə, əksər xüsusiyyətlərində PJSC ilə üst-üstə düşür. Nizamnamədə əks olunan əsas fərqlər aşağıdakılardır:

• nizamnamə kapitalının daha kiçik ölçüsü;
• hər il hesabat dərc etməyə ehtiyac yoxdur;
• iştirakçıların sayını məhdudlaşdırmaq.

Nizamnamənin tərtib edilməsi qaydaları

Nizamnamə yalnız məzmun baxımından düşünülmüş deyil, həm də düzgün formatlaşdırılmalıdır:

• səhifələr ikincidən başlayaraq nömrələnir (2, 3, 4 və s.);
• bitmiş sənəd tikilməlidir;
• sonuncu vərəqin arxa tərəfində vərəqlərin sayı, ərizəçinin adı və imzası, düzəlişlər olduqda isə şirkətin möhürü olan möhür var;
• Nizamnamənin iki əslini və bir neçə nüsxəsini vermək tövsiyə olunur;
• nizamnamənin surəti bütün səhifələri ehtiva etməli və orijinalı ilə eyni şəkildə formatlaşdırılmalıdır (möhürdə adı və imzası qoyulmur).

Öz şirkətinizi açmaq qərarına gəldiniz, haradan başlamaq lazımdır? İlk növbədə, bir sənəddə - Nizamnamədə qeyd edilməli olan gələcək müəssisənin təşkilati-hüquqi forması və iş şəraiti barədə qərar verməlisiniz.

MMC-nin (məhdud məsuliyyətli cəmiyyətin) Nizamnaməsi nədir, bu sənəddə nə olmalıdır, onu necə düzgün tərtib etmək və sənədə necə dəyişiklik etmək lazım olduğunu söyləyəcəyik. Bir neçə və ya bir təsisçi ilə Nizamnamənin tərtib edilməsinin xüsusiyyətlərini, habelə sənədlərin qeydiyyata alınma müddətini və dövlət rüsumunun miqdarını bu məqalədə də diqqətinizə çatdırmaq vacibdir;

Müəssisənin (MMC) Nizamnaməsi nədir?

Nizamnamə hüquqi şəxslər üçün məcburi olan təsis sənədidir. Sənəddə şirkətlə bağlı müxtəlif hüquqi faktlar haqqında məlumatlar var: təsisçilərin tərkibi, cəmiyyətin yerləşdiyi yer, nizamnamə kapitalının ölçüsü, mənfəətin bölüşdürülməsi qaydası və s. Sənəd hələ şirkət qeydiyyatdan keçməmişdən əvvəl tərtib edilir. Məhz bu sənəd əsasında MMC-nin təsisçiləri, habelə şirkətin özü haqqında məlumatlar vahid dövlət reyestrinə daxil edilir.

Nizamnamənin bölmələri

Müəssisənin standart nizamnaməsində qanunla müəyyən edilmiş məlumatlar olmalıdır. Onun bölmələrinə aşağıdakılar daxildir:

Nizamnamənin bölmələri sabit deyil. Sənədə öz bölmələrinizi əlavə edə və onların sırasını dəyişə bilərsiniz. Bununla belə, MMC-nin standart Nizamnaməsində müəssisə haqqında əsas məlumatlar olmalıdır.

Sənədin məzmununda dəyişikliklər edilibsə, onlar qeydiyyata alınmalıdır.

Nizamnamənin qeydiyyatı

Nizamnamə aşağıdakı qaydalar nəzərə alınmaqla tərtib edilməlidir:

• sənəd bağlanmalıdır;
• başlıq səhifəsindən sonrakı səhifədən başlayaraq səhifələr nömrələnir;
• sonuncu səhifənin arxa tərəfində aşağıdakı məlumatları göstərən möhürləmə vərəqi əlavə etməlisiniz: səhifələrin sayı, ərizəçinin stenoqramla imzası, MMC-nin möhürü.

Dövlət orqanlarında Nizamnamənin verilməsini daha rahat etmək üçün iki sənədin tərtib edilməsi tövsiyə olunur. Nizamnamə surətini çıxara bilər. Bunun üçün möhürləmə vərəqindən başqa bütün səhifələr kopyalanır. Surətləri vergi orqanlarına verilir. Bir nüsxəni əldə etmək üçün MMC menecerinin imzası, habelə möhürü (əgər bu ilkin qeydiyyat deyilsə) ilə pulsuz formada sorğu verməlisiniz.

Nizamnamə bir təsisçisi olan bir müəssisə üçün tərtib edildikdə, aşağıdakı xüsusiyyətlər nəzərə alınmalıdır:

• Qeydiyyat ünvanı kimi müəssisənin təsisçisinin ev ünvanını göstərə bilərsiniz;
• MMC menecerinin səlahiyyətləri, bir qayda olaraq, son tarixlərə malik deyildir.

Nizamnaməyə edilən hər hansı dəyişiklik qeydiyyatdan keçməlidir.

Nizamnamədə bir neçə ilə təsis edən şəxslər göstərilir:

• təsisçilər arasında maliyyə münasibətləri;
• təsisçinin təşkilatdan çıxması şərtləri;
• keçmiş təsisçilərin səhmlərinin özgəninkiləşdirilməsi qaydası;
• keçmiş MMC iştirakçılarının öz paylarına olan hüquqları;
• təsisçinin payını üstünlük əsasında almaq hüququnun həyata keçirilməsi şərtləri;
• səhmlərin üçüncü şəxslərə özgəninkiləşdirilməsi imkanı;
• MMC-dən çıxan təsisçiyə payların ödənilməsi qaydası və şərtləri.

MMC-nin nizamnaməsi, şirkətlə iştirakçılar, habelə iştirakçıların özləri arasında münasibətlərin hüquqi tənzimlənməsinə böyük dərəcədə təsir edən təsis sənədləridir. Sənəd şirkət vergi orqanlarında qeydiyyata alınarkən (açılarkən) tələb olunur. İki nüsxə hazırlamaq tələb olunur: biri Federal Vergi Xidməti üçün, digəri isə qeydiyyatdan sonra verilməsi üçün.

Bu yazıda onunla əlaqəli bütün nüansları təhlil edəcəyik.

Bu sənəd niyə lazımdır?

Şirkətin vergi idarəsində qeydiyyata alınması üçün nizamnamə tələb olunur.Əgər yoxdursa məcburi məlumat və ya sənədlər toplusuna daxil edilmədikdə, qeydiyyat üçün ərizə qəbul edilməyəcək.

Sənəd iştirakçıların şirkət qarşısında öhdəliklərini və hüquqlarını müəyyən edir. Nizamnamədə müəyyən şəxslər üçün əlavə öhdəliklər ola bilər. Qanuna əsasən, öz vəzifələrini yerinə yetirməyən mülkiyyətçilər şirkətdən xaric edilə bilər.

Nizamnamədə cəmiyyətin idarə edilməsi, işin ardıcıllığı və idarəetmə orqanlarının (rəhbərlərin) həll edə biləcəyi məsələlər öz əksini tapır.

Nizamnamə gəlirlərin bölüşdürülməsi, iştirakçıların cəmiyyətdən çıxması və payların başqa şəxslərə verilməsi ardıcıllığını tənzimləyir.

Nə vaxt və kim tərəfindən tərtib edilmişdir?

Nizamnamənin hazırlanması ixtisaslı hüquqşünaslar tərəfindən həyata keçirilə bilər, lakin belə bir xidmət maddi xərclər tələb edir. Əsas olaraq, artıq qeydiyyatdan keçmiş bir şirkətin sənədindən istifadə edə və fərdi xüsusiyyətlərə uyğun olaraq yenidən düzəldə bilərsiniz.

O da ola bilər təsisçiləri tərəfindən hazırlanmışdır. CEO-nun şəxsində yalnız bir təsisçi varsa, o zaman pulsuz şablondan istifadə edə bilərsiniz. Bu halda nizamnamənin məqsədi yalnız şirkəti qeydiyyatdan keçirmək olacaq. Əgər menecer başqa şəxsdirsə, o zaman təsisçi “İdarəetmə orqanları” bölməsini diqqətlə doldurmalıdır ki, menecer nizamnamə kapitalından pay alaraq cəmiyyəti öz üzərinə götürə bilməsin.

Bir neçə təsisçi varsa, o zaman şirkətin mövcudluğu zamanı mübahisəli vəziyyətlər yarana bilər. Tez-tez bir şirkət yaxın insanlar arasında yaradılır, lakin tədricən vəziyyət, məsələn, qeyri-bərabər investisiyalar səbəbindən dəyişə bilər.

Növbəti mərhələ şirkət yaratmaq qərarıdır. Bir neçə təsisçi protokol tərtib etməklə iclasda qərar qəbul edir. tərtib edilmişdir birlik memorandumu, qeydiyyat ərizəsi və dövlət rüsumu ödənilir.

Aşağıdakı video sənədin tərtib edilməsi prosesini aydın şəkildə göstərir:

Ona hansı məqamlar daxil edilməlidir?

Ümumiyyətlə, aşağıdakı məlumatlar daxil edilməlidir:

• Şirkət adı. Bir neçə ad ola bilər: tam rus, qısaldılmış, tam və rus xalqlarının dillərində qısaldılmış.
• Hüquqi ünvan. Yalnız bir təsisçi varsa, o zaman yaşayış ünvanı göstərilə bilər. Bir neçə təsisçi üçün mülkiyyət şəhadətnaməsi və ya binalar üçün icarə müqaviləsi əlavə etmək lazımdır.
• Nəzarətlər. İcra orqanı və iştirakçı şəxslərin ümumi yığıncağı göstərilir. Menecer üçün həll edilməli olan vəzifələr, hüquqlar və vəzifələr, vəzifədən azad edilmə və vəzifəyə təyinat prosesi müəyyən edilir. Ümumi yığıncaq üçün səslərin sayı, çağırılma və keçirilmə prosesi, həll edilməli olan məsələlər göstərilir.
• İştirak edən şəxslərin vəzifələri və hüquqları.
• Nizamnamə kapitalı (ən azı 10 min rubl).
• Cəmiyyətin qeydiyyatı və ləğvi qaydası.
• İştirakçıların çıxarılması, payların başqa şəxslərə verilməsi.
• Şirkətin əsas sənədlərinin saxlanması.

Yandırmaq lazımdır?

Nizamnaməni heç kim imzalamır, çünki bu, şirkətin yaradılması qərarı ilə razılaşdırılır. Sənədin bütün vərəqləri nömrələnir və sənədləşdirilir.Ərizəçinin imzası ilə “Dikişli və nömrələnmiş ... vərəqlər” vərəqi tikiş sahəsindəki sonuncu vərəqin arxa tərəfinə yapışdırılır.

Kitdən təsis sənədlərişirkətin təsis müqaviləsi istisna olunur. 2015-ci ildən etibarən səsvermə zamanı nizamnaməyə dəyişikliklər edilə bilər. Dəyişiklik iştirakçıların əksəriyyəti (ümumi səsin təxminən 2/3 hissəsi) tərəfindən dəstəkləndiyi təqdirdə qüvvəyə minəcək.

Sənəddə iştirakçıların baş hərfləri və ya paylarının ölçüsü haqqında məlumatların daxil edilməsinə ehtiyac yoxdur. Bu, iştirakçıların tərkibi dəyişdikdə və mülkiyyət payının satışı (satın alınması) zamanı cəmiyyətin yenidən qeydiyyata alınması prosedurunu qısaldır.

İndi yalnız şirkət iştirakçılarının siyahısında təsisçilərin soyadı, adı və atasının adı, habelə onların payının ölçüsü göstəriləcək.

Təsis sənədinə dəyişikliklər edildikdən sonra nizamnamədə təsisçilərin pay almaq hüququnu həyata keçirmək üçün istifadə edə biləcəyi konkret məbləğ müəyyən edilə bilər. Kreditorların maksimum müdafiəsi üçün təsisçilərin şirkətdən çıxmasına məhdudiyyət qoyuldu (əgər orada heç kim qalmasa). Əgər şirkətdə bir iştirakçı varsa, o, MMC-dən çıxa bilməz.

Cəmiyyətin sahibinin payının satılması və ya alınması, onun üçüncü şəxsə verilməsi notarius tərəfindən təsdiq edilir. Əks halda qərar hüquqi qüvvəsini itirir. Həmçinin şirkətin nizamnamə kapitalı artdıqda onun ödənilməsi ilə bağlı düzəlişlər edilib. Şirkətdən kənarda və ya daxilində iri əməliyyatların icrasını tənzimləyən standartlar ətraflı şəkildə müəyyən edilmişdir.

Dəyişiklikləri necə etmək olar?

Dəyişikliklər aşağıdakı ardıcıllıqla edilir:

• ümumi yığıncaq yaradılır və təsis sənədinə dəyişikliklərin əlavə edilməsi haqqında protokol tərtib edilir. Protokol əsasında qərar verilir. Şirkətin bir təsisçisi varsa, o, yalnız qərar verir;
• nizamnaməyə dəyişikliklər edilir, sənəd çap olunur, nömrələnir və tikiş aparılır. Arxa tərəfində direktorun imzası və şirkətin möhürü qoyulur;
• İndi Forma 13001-də ərizə üzlük səhifəsi və edilən dəyişikliklərə uyğun olan səhifələrlə doldurulur. Ərizə notarius tərəfindən təsdiqlənir;
• Dövlət rüsumu ödənilir, sənədlər vergi orqanına təqdim olunur. Nizamnamə Federal Vergi Xidməti tərəfindən qeydiyyata alındıqdan sonra qüvvəyə minəcək.

Nizamnamədəki dəyişiklikləri təsdiqləmək üçün vergi idarəsinə OGRN, INN və KPP sertifikatı, rəhbərin və onun pasportunun təyin edilməsi haqqında sənəd, Hüquqi şəxslərin Vahid Dövlət Reyestrindən çıxarış və qərar təqdim etməlisiniz. nizamnaməsinə dəyişikliklər.

Cəmiyyətdə başqa dəyişikliklər baş verərsə, əlavə sənədlər təqdim edilməlidir:

• şirkətin adının dəyişdirilməsi haqqında (rus dilində tam və qısaldılmış formada);
• hüquqi ünvanın dəyişdirilməsi haqqında (indeks, bina üçün sənədlərin surətləri - icarə müqaviləsi, mülkiyyət şəhadətnaməsi və ya zəmanət məktubu);
• fəaliyyət növlərində dəyişiklik haqqında (OKVED təsnifatına uyğun olaraq fəaliyyət növlərinin siyahısı);
• menecerin dəyişdirilməsi haqqında (VÖEN və pasportun surəti);
• nizamnamə kapitalının artırılması haqqında (nizamnamə kapitalının yeni məbləği, ödəniş hesab-fakturası);
• təsisçilər haqqında məlumatda dəyişikliklər haqqında (üçün fərdi– pasportun və VÖEN-in surəti, üçün hüquqi şəxs– İcra orqanının tam adı və vəzifəsi, şirkət rekvizitləri).

Filial olan şirkətin nizamnaməsinin nüansları

Təşkilatın nümayəndəlikləri və filialları onun adından tərtib edilmiş əsasnaməyə uyğun olaraq fəaliyyət göstərirlər. Onların şirkət tərəfindən verilmiş əmlakları var və hüquqi şəxs deyillər. Şirkət filialların fəaliyyəti ilə bağlı öhdəliklərə cavabdehdir.

Cəmiyyətin nümayəndəliyinin və ya filialının rəhbəri Cəmiyyətin icra orqanı tərəfindən təyin edilir və onun fəaliyyəti alınmış etibarnamə əsasında həyata keçirilir.

Filialların yaradılması və ləğvi, nizamnaməsinə dəyişikliklər edilməsi, onlar haqqında əsasnamələrin tərtib edilməsi haqqında qərar Təsisçilərin Ümumi Yığıncağına ev sahibliyi edir Rusiya qanunvericiliyi və filialların yaradıldığı ölkələrin qanunları əsasında.

Audit xidmətləri və hesabat

Mühasibat balanslarının və hazırlanmış hesabatların düzgünlüyünü yoxlamaq və cari işləri yoxlamaq üçün şirkət MMC-nin əmlak məsələləri ilə əlaqəli olmayan auditor xidmətlərindən istifadə edə bilər. Audit xidmətlərinin ödənişi tələbi ilə iş görülən təsisçinin vəsaiti hesabına həyata keçirilir. Ümumi yığıncağın qərarı ilə xərclər cəmiyyətin vəsaiti hesabına ödənilə bilər.

Cəmiyyət tərtib edir maliyyə hesabatları Və balans hesabatı müəyyən edilmiş ardıcıllıqla Rusiya qanunvericiliyi. İcra orqanı təqdim olunan hesabatlara görə məsuliyyət daşıyır.

Şirkət aşağıdakı sənədləri saxlamağa borcludur:

• cəmiyyətin təşkili haqqında nizamnamə və müqavilə, edilmiş dəyişikliklər;
• mövcud əmlaka hüquqları təsdiq edən sənədlər;
• təsis protokolları və ümumi yığıncaqlar və qəbul edilmiş qərarlar;
• şirkətin dövlət qeydiyyatını təsdiq edən sənədlər;
• nümayəndəlik və filiallar haqqında əsasnamə;
• daxili sənədlər;
• emissiya sənədləri qiymətli kağızlar və şirkət istiqrazları;
• audit və maliyyə yoxlamalarının nəticələri;
• filialların siyahısı.

Bütün sənədlər müəyyən edilmiş müddət ərzində icra hakimiyyəti orqanının hüquqi ünvanında saxlanmalıdır hüquqi aktlarölkələr.

Qanunvericilikdəki son dəyişikliklər

• 2016-cı ildən etibarən bütün məhdud məsuliyyətli cəmiyyətlər regiondan bölgəyə fərqlənəcək və onlar tərəfindən müstəqil şəkildə yaradılacaq standart nizamnamə adlanan nizamnamədən istifadə etmək imkanı əldə edəcəklər. Müvafiq olaraq, bu, qeydiyyat prosedurunu sadələşdirəcək, təsisçiləri bu sənədi hazırlamaq və çap şəklində təqdim etmək ehtiyacından azad edəcəkdir. Eyni zamanda, standart nizamnamədən fərdi birinə keçid imkanından ibarət çeviklik nəzərdə tutulur.
• Nizamnamə kapitalına qoyulan əmlak müstəqil auditor tərəfindən qiymətləndirilməlidir.
• 2016-cı ildən bəri bir MMC özünü göstərə bilməz dəqiq ünvan- sadəcə olaraq ərazini göstərin.
• Nizamnamədə həm birgə, həm də ayrı-ayrılıqda işləyə bilən bir neçə şəxsin MMC adından işləmək üçün bütün səlahiyyətlərə malik olması göstərilə bilər.
• İştirakçıların hüquqları da genişləndirilir: xüsusilə, onlar şirkətin orqanları tərəfindən qəbul edilmiş qərarlara və ya başa çatmış əməliyyatlara etiraz edə biləcəklər.
• İştirakçıların üzərinə indi bir sıra vəzifələr düşür ki, onların arasında istənilən korporativ qərarların qəbulunda iştirak etmək zərurəti önə çıxır.
• Kollegial idarəetmə orqanlarının üzvləri indi MMC-nin fəaliyyəti ilə bağlı bütün məlumatları (o cümlədən maliyyə məlumatları) almaq hüququna malikdirlər. Bundan əlavə, iştirakçılar kimi onlar da qanun çərçivəsində əməliyyatlara etiraz edə biləcəklər. Həmçinin, şirkətə dəymiş itkiləri tələb etmək və kompensasiya etmək imkanı var.