Təhlükəsizlik jurnalını necə düzgün doldurmaq olar. Təhlükəsizlik jurnalı: doldurma və saxlama xüsusiyyətləri

İşəgötürən tərəfindən təlim jurnalının olmaması və ya əməyin mühafizəsi üzrə təlim jurnalının düzgün aparılmaması inzibati xətadır və ona görə cərimə tətbiq edilir. Bu materialda bu jurnalın dizayn qaydalarının nə olduğunu sizə xəbər verəcəyik.

Məqalədən öyrənəcəksiniz: Təhlükəsizlik təlimatları

Əməyin mühafizəsi üzrə brifinq işçinin bu barədə məlumat aldığı təlim tədbirləri toplusudur təhlükəsiz üsullar işlərin aparılması və icra zamanı riayət edilməli olan qaydalar əmək funksiyaları yaralanmaların və ya fövqəladə halların qarşısını almaq üçün. Onun həyata keçirilməsi cari tərəfindən təmin edilir əmək qanunvericiliyi və onun tələblərinə uyğun olaraq həyata keçirilməlidir.

Mövzu ilə bağlı sənədləri yükləyin:

Qaçırmayın: Əmək Nazirliyinin və Rostrudun aparıcı mütəxəssislərindən ayın əsas materialı

Kadrlar sistemindən unikal məcburi nümunələr toplusu ilə açar təhvil əsasında əməyin mühafizəsi üzrə ensiklopediya.

Xüsusilə, əməyin mühafizəsi üzrə məcburi təlim tələbi işəgötürən üçün Sənətin müddəaları ilə təmin edilir. 212 Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi. Öz növbəsində, Sənətə uyğun olaraq. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 213-cü maddəsi, işçidən də vaxtında və tələb olunur tam keçid işəgötürən tərəfindən təşkil edilən təlim.

Diqqət edin! İşəgötürən təhlükəsizlik texnikası üzrə təlim keçməmiş şəxsləri işə buraxmamalıdır.

Təlimlərin keçirilməsi qaydaları Rusiya Federasiyası Əmək Nazirliyinin və Rusiya Federasiyası Təhsil Nazirliyinin 13 yanvar 2003-cü il tarixli N 1/29 "Əməyin mühafizəsi üzrə təlim və biliklərin yoxlanılması Qaydasının təsdiq edilməsi haqqında" qərarı ilə müəyyən edilmişdir. təşkilatların işçiləri üçün əməyin mühafizəsi tələbləri. Bu sənədə əsasən, müəssisə təhlükəsizlik qaydaları ilə bağlı işçilərə aşağıdakı təlimat növlərini həyata keçirməlidir:

yeni işçilər və digər şəxslər müəyyən bir təşkilatda əmək funksiyalarını yerinə yetirmək üçün ilk dəfə işə götürüldükdə, məsələn, təcrübədə olan tələbələr və ya müqavilə əsasında işləyən üçüncü tərəf mütəxəssisləri üçün təqdimat brifinqi;

xüsusi alətlərdən, avadanlıqlardan və ya mexanizmlərdən istifadə etməklə ilk dəfə müəyyən iş növünü yerinə yetirməyə başlayan işçilər üçün ilkin brifinq;

ilkin brifinqdən müəyyən vaxt keçdikdən sonra həyata keçirilən təkrar brifinq. Yenidən tədris müddəti altı aydan çox olmamalıdır;

işçilərlə əlaqə saxlamağı tələb edən gözlənilməz hallar baş verdikdə həyata keçirilən plansız brifinq yeni məlumatlar təhlükəsiz iş yerinə yetirilməsi üçün mövcud qaydalar haqqında. Məsələn, belə hallara səlahiyyətli orqanlar tərəfindən müəyyən bir müəssisənin fəaliyyət dairəsini tənzimləyən yeni normativ sənədlərin qəbul edilməsi və ya təşkilat tərəfindən yeni avadanlıqların alınması daxil ola bilər;

xüsusi icazələrin rəsmiləşdirilməsini tələb edən xüsusi təyinatlı birdəfəlik işlərin yerinə yetirilməsi zərurəti yarandıqda və şirkətdə kütləvi tədbirlər keçirilərkən həyata keçirilən məqsədyönlü brifinq.

Diqqət edin! Müəyyən fəaliyyət sahələri üçün brifinqlərin keçirilməsi qaydasına dair tələblər sənaye qaydaları ilə müəyyən edilir.

Təhlükəsizlik təlimatları

Müəssisə işçiləri, habelə müəyyən bir müəssisədə əmək funksiyalarını yerinə yetirən digər mütəxəssislər üçün bütün növ brifinqlər şirkətin yerli normativ aktlarında, texniki və istismar sənədlərində, habelə təhlükəsizlik qaydalarına əməl edildikdə təhlükəsizlik təlimatlarında müəyyən edilmiş təhlükəsizlik tələblərini öyrənməklə həyata keçirilir. işi yerinə yetirir.

Eyni zamanda, belə bir təlimatın aparılmasının ümumi qaydası Rusiya Federasiyasının Əmək Nazirliyi tərəfindən may ayında təsdiq edilmiş əməyin mühafizəsi üzrə təlim və təşkilatların işçiləri üçün əməyin mühafizəsi tələbləri üzrə biliklərin sınaqdan keçirilməsi üçün Nümunəvi tədris planına uyğun olaraq həyata keçirilməlidir. 17, 2004.

Sənətin müddəalarına uyğun olaraq. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 212-ci maddəsinə əsasən, müvafiq təlimatların hazırlanması üçün məsuliyyət işəgötürənin üzərinə düşür. Bir qayda olaraq, əməyin mühafizəsi üzrə mütəxəssis tərəfindən tərtib edilir. Formalaşma prosesində o, ixtisaslaşmış şöbələrin mütəxəssisləri, məsələn, tibb xidməti ilə məsləhətləşə bilər. Bundan əlavə, şirkətin həmkarlar ittifaqı orqanı varsa, o, Art ilə müəyyən edilmiş qaydada öz nümayəndələrinin rəyini nəzərə almalıdır. 372 Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi.

Təhlükəsizlik təlimi jurnalı

Rusiya Federasiyası Əmək Nazirliyinin və Rusiya Federasiyası Təhsil Nazirliyinin 13 yanvar 2003-cü il tarixli 1/29 nömrəli qərarının 2.1.3-cü bəndinə uyğun olaraq, keçirilən bütün növ brifinqlər xüsusi jurnalda qeyd edilməlidir. təhlükəsizlik təlimatlarının qeydiyyatı. Eyni zamanda " Metodik tövsiyələr Rusiya Federasiyasının Əmək Nazirliyinin 13 may 2004-cü il tarixli qərarı ilə təsdiq edilmiş əməyin mühafizəsi üzrə təlimatların işlənib hazırlanmasına dair "Əməyin mühafizəsi üzrə təlimatların işlənib hazırlanması haqqında" 13 may 2004-cü il tarixli qərarı ilə müəyyən edilir ki, təşkilatda həyata keçirilən və göstərilən jurnala daxil edilməli olan təhlükəsizlik təlimatlarının xüsusi nümunələri yerli təşkilatın normativ sənədi ilə təsdiq edilmiş əməyin mühafizəsi və təhlükəsizliyi üzrə təlimatlar.

Kiçik təşkilatlar üçün keçirilən bütün təlim tədbirləri haqqında məlumatları qeyd edən bir təhlükəsizlik təlimi jurnalının olması kifayətdir. Bununla belə, böyük şirkətlər üçün bir neçə ayrıca jurnalın olması faydalı ola bilər, məsələn. müxtəlif növlər brifinqlər və ya müxtəlif şöbələr.

Bəzi hallarda, qeydiyyat jurnalına əlavə olaraq, brifinq, məsələn, məqsədli brifinq keçirərkən, iş icazəsində də qeyd edilməlidir.

Təhlükəsizlik təlim jurnalı: nümunə 2017

Mövcud qanunvericilik təhlükəsizlik üzrə təlim jurnalının nümunəsi üçün xüsusi tələbləri ehtiva etmir, buna görə də hər bir müəssisə ehtiyaclarını nəzərə alaraq belə bir sənədin formalarını müstəqil olaraq hazırlamaq və təsdiqləmək hüququna malikdir. Təcrübədə bəzi işəgötürənlər bu məqsədlər üçün 4 nömrəli Əlavədə verilmiş formadan istifadə edirlər Dövlət standartı SSRİ GOST 12.0.004-90 “Əməyin mühafizəsi standartları sistemi. Əməyin mühafizəsi üzrə təlimlərin təşkili. Ümumi müddəalar", SSRİ Dövlət Standartının 5 noyabr 1990-cı il tarixli 2797 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmişdir. Bu gün bu sənədin artıq ləğv edilməsinə baxmayaraq, bu forma giriş və digər növ brifinqlərin qeydiyyatı üçün olduqca əlverişlidir.

Diqqət edin! Təhlükəsizlik brifinqi jurnalı formasını doldurmaq üçün tövsiyələrlə birlikdə veb saytımızda yükləyə bilərsiniz.

Bir qayda olaraq, standart forma Təhlükəsizlik brifinq jurnalı aşağıdakı əsas sütunları ehtiva edən bir cədvəldir:

• təlim tədbirinin tarixi;
• Rusiya Federasiyasının Əmək Nazirliyinin və Rusiya Federasiyasının Təhsil Nazirliyinin 13 yanvar 2003-cü il tarixli N 1/29 Fərmanında verilmiş təsnifata uyğun olaraq təlimat növü - giriş, ibtidai, təkrar, plandankənar və ya məqsədli;
• təlimi başa vurmuş işçinin soyadı, adı və atasının adı;
• onun doğum tarixi;
• təlimatlandırılmış işçinin vəzifəsi;
• təlimat verən işçi haqqında məlumat, o cümlədən soyadı və inisialları, habelə vəzifəsi;
• əlavə məlumat məsələn, planlaşdırılmamış brifinqin təşkil edilməsinin səbəbləri;
• təlim tədbirinin iştirakçılarının, yəni təlimatlandırılan və təlimat verən işçilərin imzaları.

Bu sütunlar əlavə sütunlarla, məsələn, müvafiq brifinq zamanı istifadə olunan təhlükəsizlik təlimatlarının sayı və ya işçinin stajı haqqında məlumatlarla əlavə edilə bilər.

İstehsalda geniş yayılmış “Təhlükəsizlik Təlimatları jurnalı” anlayışı çox ümumidir. Bu cür bir çox idarə sənədləri var: tikinti sənədləri, zərərli və təhlükəli iş şəraiti üçün; bunlardan ayrıca - elektrik və radiasiya, hündürlükdə, yeraltı tikililərdə, su altında və s. iş üçün və s. Hətta məktəb təhlükəsizliyinə dair təlim jurnalları da var. Bundan əlavə, təhlükəsizlik təlimatlarının yazılması, təhlükəsizlik təlimatlarının verilməsi, təhlükəsizlik təlimatlarının qeydiyyatı və s.

Bütün hallar üçün təhlükəsizlik brifinqinin vahid forması mövcuddur və GOST 12.0.004-90 tərəfindən təsdiq edilmişdir. Bu iş yerində təlim jurnalıdır. Müəyyən bir spesifiklik üçün bütün şöbə variantları ondan əldə edilir.

Doldurma qaydası və qaydaları

A4 formatında dəftərxana ləvazimatları kitabının yayılmasında iş yerində təlimlərin qeydiyyatı jurnalı aparılır. Qeyd üçün iş sahəsi bir xətt üzrə düzülmüş 12 nöqtədən (qrafik) ibarətdir. Lazım gələrsə, bir qeyd iki və ya daha çox xətti əhatə edə bilər. Sonra qalan boş nöqtələrdə tire çəkilir. Çox vaxt lazımsız yazılarla narahat olmamaq üçün boş qalırlar. Bu işdə komissiyalar günah tapmır, amma birdən-birə, necə deyərlər, Allah eləməsin, istintaq orqanlarının sualları çox olacaq.

Hər Yeni il bütün sətir üzərində hər iki tərəfdən xəttin sonuna tire işarələri qoyulmaqla qeyd olunur, məsələn: ———— 2014-cü il ————. Hər növbəti ildə nömrələmə 1 rəqəmi ilə başlayır. Əgər sənədə istinad etmək lazımdırsa, belə yazın: “Filan ilin yazı nömrəsi”.

Sütunların doldurulma qaydası belədir:

• Sütun 1. Seriya nömrəsi.
• Sütun 2. Tarix dd.aa.yy formatında yazılır. Bir ildə birdən çox jurnal doldurula bilər və ya köhnəsi bitib yenisi başlaya bilər, ona görə də tarixi tam yazırıq.
• Sütun 3. Təlimat verilən şəxsin soyadı, adı, atasının adı tam yazılır - İvan Vasilyeviç Romanov.
• Sütun 4. Doğum ili rəqəmlərlə, ola bilsin ki, tarixlə yazılır: 19.08.1987.
• Sütun 5. Təlimat verilən şəxsin peşəsi, vəzifəsi. Həm peşəni, həm də vəzifəni yazırıq. İşəgötürən (ziyarət edən) işçi üçün əsas iş yerini və onun iş vəsiqəsindən məlumatları göstərməliyik. İşgüzar səyahətçinin gəldiyi şirkət sertifikat vermirsə, onun müəssisəyə gəldiyi və işləməyə icazə verildiyi əsasları yazırıq.
• Sütun 6. Brifinqin növü: giriş, ilkin, məqsədli, təkrar, müntəzəm (planlı), fövqəladə (plandan kənar). Bir növ təlimat yazırıq. Məqsədli təlimat üçün nəyi göstəririk normativ sənədlər göstəriş verilmişdir: hədəf, göstəriş No. filan və ya, məsələn, bəndlərə uyğun olaraq hədəf. 2.2.7 PUEP.
• Sütun 7. Plandankənar (plandankənar, təkrar) brifinqin səbəbi yenidən, nəyə əsaslanaraq göstərilir. Yazırıq: “Sex rəisinin əmri ilə” və ya “Baş direktorun filan tarixdən filan nömrəli əmri ilə”.
• Sütun 8. Təlimat verən (icazə verən) şəxsin soyadı, baş hərfləri, vəzifəsi. Əgər göstəriş verən və icazə verən şəxs eyni şəxs deyilsə (buna yalnız müstəsna hallarda, məsələn, qəzanın aradan qaldırılması zamanı icazə verilir) yazırıq: “Filan tərəfindən göstəriş verilmiş; filan-filan əsasında belə-filan etiraf etdi”.
• Sütun 9. İmza göstəriş üçün 9.1-ci və göstəriş üçün 9.2-ci yarımbənddən ibarətdir. Yeganə aydınlıq odur ki, siz karandaşla daxil ola bilməzsiniz; imza silinməz olmalıdır.
• 10, 11 və 12-ci sütunlar bir superqrafda birləşdirilir: İş yerində təcrübə. 10 və 11-ci sütunlar ____-dan ____-a qədər növbələrin sayı və staj başa çatdı (işçinin imzası) zəruri hallarda müvafiq olaraq doldurulur. 11-ci sütunda imza atan kursantdır. Onun imzası onun müstəqil işləməyə hazır olduğunu və özü üçün tam məsuliyyət daşıdığını təsdiq edir. 9.2 və 11-ci sütunlarda təlimatlandırılan şəxsin imzaları üst-üstə düşməlidir.
• Sütun 12. Yoxlanılan biliklər, verilmiş işə icazə (imza, tarix) onu qəbul edən şəxs tərəfindən doldurulur. Əgər göstəriş verən və icazə verən birdən çox şəxs varsa, 9.1 və 12-ci sütunlardakı imzalar uyğun gəlməyə bilər, lakin bu, yuxarıda göstərildiyi kimi əsaslandırılmalıdır.

Bəzən 12-ci sütun ikiyə bölünür: “qiymətləndirmə” və “təlimatçının imzası”. Bunun mənası yoxdur, çünki... Yalnız iki qiymətləndirmə var: “bilir” və “bilmir”. Təlimat verilən şəxs bilmirsə, göstəriş verən şəxs sadəcə imza atmayacaq. 10, 11 və 12-ci xanalar yalnız təcrübə keçmək üçündür. Təcrübəli işçiyə 9.1 sütununda təlimatçının imzası ilə işləməyə icazə verilir.

Lazım gələrsə, şöbə qaydaları əlavə sütunlar verə bilər, məsələn, məqsədli təlimat üçün işin növünü və onun şərtlərini göstərmək üçün: qaldırma hündürlüyü, suya batırılma dərinliyi, icazə verilən hava şəraiti və s.

Təhlükəsizlik brifinq jurnalını necə doldurmaq olar

Belə bir sənəd üçün standart şablon yoxdur. Yalnız iki tələb var: səhifələr nömrələnməlidir və jurnal davamlı olmalıdır, yəni. doldurulmadan əvvəl köhnəlməməli və uzun müddət saxlanmasına imkan verməlidir.

Şöbə jurnallarında, xüsusən də nüvə sənayesi və ya gizli istehsalda onurğa sütununa yaxın künc möhkəm qalın sapla tikilir ki, o, onurğa sütunu ilə üst-üstə düşməsin və sapın ucları müəssisənin möhürü olan kağız vafli ilə etibarlı şəkildə bağlanır. Bu tamamilə məqbuldur.

Təhlükəsizlik brifinq jurnalının aparılması və saxlanması

Əməyin mühafizəsi üzrə brifinq jurnalının mövcudluğu və vəziyyəti, qeydlərə ehtiyacdan asılı olmayaraq hər gün onun istifadə olunduğu bölmənin rəhbəri tərəfindən sağlamlıq və əməyin mühafizəsinə operativ nəzarətin birinci mərhələsi çərçivəsində yoxlanılır.

Onun bilavasitə rəhbəri də ayda bir dəfədən az olmayaraq sənədi yoxlayır və tam sətirlə yazır: İkinci mərhələnin iş sağlamlığı və təhlükəsizliyinə operativ nəzarət qaydasında filan tarixdə yoxlanılır. Heç bir qanun pozuntusu aşkar edilməmişdir (yaxud belə qanun pozuntularının siyahısı filan tarixədək aradan qaldırılmalı və məlumat verilməlidir).

Analoji yoxlama və qeyd ən azı rübdə bir dəfə baş direktor tərəfindən aparılır; baş mühəndis yaxud üçüncü mərhələ nəzarəti qaydasında müəssisənin sağlamlığına və təhlükəsizliyinə cavabdeh şəxs.

Jurnal kiçik müəssisədə istifadə olunursa və bütün idarəetmə onun sahibinə verilirsə, yoxlamanın ikinci və üçüncü mərhələləri kənar monitorinq təşkilatları tərəfindən həyata keçirilir. Əgər onlar öz vəzifələrinə laqeyd yanaşırlarsa, onda sahibin narahat olacağı bir şey yoxdur: o, onlara cavabdeh deyil, onun işi yalnız I mərhələdir.

Tamamlandıqdan sonra təhlükəsizlik brifinqi jurnalı müəssisə arxivinə təhvil verilir və heç bir məhdudiyyət qoyulmadan orada saxlanılır.

Əməyin mühafizəsi üzrə mütəxəssislərin işi doldurmağı əhatə edir böyük miqdar jurnallar kimi sənəd formaları. Bəzi jurnalların mövcudluğunu tənzimləyən normativ hüquqi aktların müxtəlifliyinə baxmayaraq, biz qeyd edə bilərik ümumi prinsiplər bu sənəd formalarının saxlanması.

Təlim jurnalları aşağıdakı kimi olmalıdır:

Brifinqlərin qeydiyyatı ilə bağlı jurnalların doldurulmasının bəzi aspektləri üzərində daha ətraflı dayanaq.

Induksiya təlim jurnalını necə doldurmaq olar

Jurnalı kim doldurur (təlimatları yerinə yetirir)?Əməyin mühafizəsi üzrə mütəxəssis və ya işəgötürən, yaxud təşkilatın əmri ilə bu funksiyanı həvalə etmiş işçi.

Doldurulacaq məlumat.

İnduksiya təlimi keçirmək üçün sizə də lazımdır:

Giriş proqramı

Əməyin mühafizəsi üzrə giriş təliminin keçirilməsi üçün təlimat.

Bir qayda olaraq, təşkilat bir işə qəbul təlimi jurnalını aparır, lakin:

təşkilatınızın strukturunda ayrı-ayrı bölmələr olduqda, ayrı-ayrı bölmələrdə induksiya təliminin aparılması funksiyaları bu ayrı-ayrı bölmələrin mütəxəssislərinə həvalə edilə bilər, onlar öz bölmələri üçün induksiya hazırlığı jurnallarını aparacaqlar; Bəzi təşkilatlar üçüncü tərəf işçiləri üçün ayrıca induksiya jurnalı saxlamağı üstün tuturlarsa, onlardan nümunə götürmək qərarına gəlsəniz, onu da inkişaf etdirmək məntiqli olardı ayrı proqram

və üçüncü tərəf təşkilatlarının işçilərinə əməyin mühafizəsi üzrə giriş təliminin keçirilməsi üçün təlimatlar.

Tövsiyə olunan ədəbiyyat: Giriş brifinqləri haqqında bizdə oxuya və ya əsas mənbələrə müraciət edə bilərsiniz: 7.1-7.1.5-ci bəndlər, GOST 12.0.004-90 “Dövlətlərarası standart. Əməyin mühafizəsi standartları sistemi. Əməyin mühafizəsi üzrə təlimlərin təşkili. Ümumi müddəalar”, Rusiya Federasiyası Əmək Nazirliyinin, Rusiya Federasiyası Təhsil Nazirliyinin 13 yanvar 2003-cü il tarixli N 1/29 “Əməyin mühafizəsi və peşə təhsili qaydalarının təsdiq edilməsi haqqında” qərarının 2.1.2-ci bəndi. təşkilatların işçiləri üçün əməyin mühafizəsi tələbləri üzrə biliklərin yoxlanılması.”

İş yerində brifinq jurnalını necə doldurmaq olar

Giriş forması: tövsiyə olunur - Əlavə 6 “GOST 12.0.004-90. Dövlətlərarası standart. Əməyin mühafizəsi standartları sistemi. Əməyin mühafizəsi üzrə təlimlərin təşkili. Ümumi müddəalar”. Mavi rənglə vurğulanmış, GOST tərəfindən təklif olunan forma daxil etməyi təklif etdiyimiz maddələrdir.
Onu kim doldurur (təlimatları yerinə yetirir)?

Bu jurnal ilkin, təkrar, planlaşdırılmamış və məqsədyönlü brifinqlərin aparılmasını qeyd edir.

Təşkilatınızda qüvvədə olan əməyin mühafizəsi təlimatlarının siyahısı;

Təlim proqramları;

Əməyin mühafizəsi təlimatları - bizimkilərlə də maraqlana bilərsiniz.

“Brifinqin növü (əsas, təkrar, plandankənar, məqsədyönlü)” (5-ci sütun).

Brifinq	Nə vaxt edəcəyik?
ilkin	istehsal fəaliyyətinə başlamazdan əvvəl, işçi əməyin mühafizəsi üzrə giriş təlimatları aldıqdan sonra.
təkrarlandı	ən azı altı ayda bir dəfə (əslində biz iş yerində ilkin brifinqi təkrarlayırıq), əgər təşkilatınızın fəaliyyətinə tətbiq olunan sənaye və sahələrarası normativ hüquqi aktlarla digər müddətlər və tezliklər müəyyən edilməmişdirsə. Məsələn, sürücü İvanov İ.İ. 3 ayda bir dəfə təkrar təlimatdan keçir (Rusiya Federasiyası Əmək Nazirliyinin 12 may 2003-cü il tarixli 28 nömrəli "Əməyin mühafizəsi üzrə sənayelərarası qaydaların təsdiq edilməsi haqqında" qərarının 10.10-cu bəndi. yol nəqliyyatı"). Təşkilatın əmri ilə təkrar brifinqlərin tezliyini tənzimləyin (məsələn, eyni əmrdə "Əməyin mühafizəsi üzrə brifinqlərin keçirilməsi haqqında"). Eyni zamanda, bir bölmənin işçilərinin bəziləri rübdə bir dəfə, digər hissəsi isə altı ayda bir dəfə təlimdən keçməlidirsə, bu bölmənin bütün işçiləri üçün rübdə bir dəfə təkrar təlimatlar təyin edə bilərsiniz, çünki bu, təlimatlara zidd deyil. mövcud qanunvericiliyə və məsul şəxsə imkan verəcək ki, bu bölmə üçün brifinqlər keçirmək çaşqınlığa səbəb olmayacaq.
planlaşdırılmamış	əməyin mühafizəsi tələblərini özündə əks etdirən yeni və ya dəyişdirilmiş qanunvericilik və digər normativ hüquqi aktlar, habelə əməyin mühafizəsi təlimatları tətbiq edildikdə; texnoloji proseslərin dəyişdirilməsi, avadanlıqların, cihazların, alətlərin və əməyin mühafizəsinə təsir edən digər amillərin dəyişdirilməsi və ya təkmilləşdirilməsi zamanı; işçilər əməyin mühafizəsi tələblərini pozduqda, bu pozuntular ciddi nəticələrin real təhlükəsi yaratdıqda (istehsalat qəzası, bədbəxt hadisə və s.); tələb üzrə məmurlar dövlət nəzarəti və nəzarəti orqanları; işdə fasilələr zamanı (təhlükəli və (və ya) təhlükəli şərtlər- 30-dan çox təqvim günləri, və digər işlər üçün - iki aydan çox); işəgötürənin (və ya onun səlahiyyətli şəxsinin) qərarı ilə.
hədəf

“Plandankənar, məqsədyönlü brifinqin keçirilməsinin səbəbi” (6-cı sütun).

QOST 12.0.004-90-ın ​​7.4.1, 7.5.1-ci bəndlərində sadalanan mümkün səbəblər. Dövlətlərarası standart. Əməyin mühafizəsi standartları sistemi. Əməyin mühafizəsi üzrə təlimlərin təşkili. Ümumi müddəalar”, Rusiya Federasiyası Əmək Nazirliyinin, Rusiya Federasiyası Təhsil Nazirliyinin 13 yanvar 2003-cü il tarixli N 1/29 “Təlim qaydasının təsdiq edilməsi haqqında” qərarının 2.1.6-2.1.7-ci bəndləri. əməyin mühafizəsi və təşkilatların işçiləri üçün əməyin mühafizəsi tələbləri ilə bağlı biliklərin sınaqdan keçirilməsində" yuxarıdakı cədvəldə artıq qeyd etdik, onları qısaca aşağıdakı kimi tərtib etmək olar:

“İş yerində təcrübə haqqında məlumat” (11-13 nömrəli sütunlar). İşəgötürən zərərli və (və ya) təhlükəli iş şəraiti olan işə girən işçilər üçün təcrübə keçirməyə borcludur (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 225-ci maddəsi) və staj tələbi bu sahədə normativ hüquqi aktlarda ola bilər. İşəgötürən işçinin ixtisasına və iş təcrübəsinə, yerinə yetirilən işin xarakterinə əsaslanaraq, stajın müddətini (2-dən 14-ə qədər) müstəqil olaraq müəyyən edir Təcrübə jurnalında sizə də lazımdır: təcrübə proqramı, işçinin təcrübə keçməsi üçün əmr, bu işçinin müstəqil işə qəbulu üçün əmr (əgər uğurla başa çatması təcrübə), yerli tənzimləmə hüquqi akt

, staj prosedurunu, təşkilatınızdakı təcrübənin xüsusiyyətlərini ehtiva edir.

Qeyri-elektrik işçilərə 1-ci qrup elektrik təhlükəsizliyi təyin etmək üçün jurnalı necə doldurmaq olar

Jurnalın forması: Rusiya Əmək Nazirliyinin 24 iyul 2013-cü il tarixli N 328n əmri ilə təsdiq edilmiş elektrik qurğularının istismarı zamanı Əməyin Təhlükəsizliyi Qaydalarına 1 nömrəli Əlavənin Qeydlərinin 2-ci bəndində təsvir edilmişdir. Onu kim doldurur (təlimat verir)? Təşkilat rəhbərinin əmri ilə təyin edilmiş ən azı III elektrik təhlükəsizliyi qrupu olan elektrik texniki işçiləri arasından bir işçi. Nəzərə alın ki, əməyin mühafizəsi mütəxəssisləri elektrik (elektrik) personalına aid deyillər və buna görə də həyata keçirmək hüququ yoxdur.

bu tip

brifinq (Rusiya Əmək Nazirliyinin 24 iyul 2013-cü il tarixli N 328n əmri ilə təsdiq edilmiş elektrik qurğularının istismarı zamanı Əməyin Təhlükəsizliyi Qaydalarına 1 nömrəli Əlavəyə Qeydin 6-cı bəndi). Doldurulacaq məlumat.) Siyahıya kimin daxil ediləcəyini müstəqil şəkildə müəyyən edir. Məntiq sadədir: işçinin işi yerinə yetirərkən elektrik cərəyanı vurması nəticəsində xəsarət alma ehtimalı var, işçi nə elektrik, nə də elektrik mühəndisliyi işçisidir (yəni qeyri-elektrik işçisidir) - biz onu siyahıya daxil edirik;

təsdiq edilmiş təlim proqramı, elektrik təhlükəsizliyi üzrə I qrupda qeyri-elektrik işçiləri üçün təlimin keçirilməsi üçün təlimat.

"Əvvəlki doldurma tarixi." I qrupunun təyin edilməsi tezliyi ildə ən azı bir dəfədir. Əgər yeni işçiyə göstəriş veririksə, bu sütuna tire qoyuruq, əgər göstəriş təkrarlanırsa, əvvəlki işçinin göstərişinin tarixini qoyuruq.
Məlumatın olduğu yer: Rusiya Federasiyası Energetika Nazirliyinin 13 yanvar 2003-cü il tarixli 6 nömrəli "İstehlakçı elektrik qurğularının texniki istismarı Qaydalarının təsdiq edilməsi haqqında" əmri.
Bizimkilər faydalı ola bilər.

Təlim jurnalını necə doldurmaq olar yanğın təhlükəsizliyi

Jurnal forması: məcburi

Rusiya Federasiyası Fövqəladə Hallar Nazirliyinin 12 dekabr 2007-ci il tarixli 645 nömrəli əmrinin (22 iyun 2010-cu il tarixli redaksiyada) “Yanğın təhlükəsizliyi standartlarının təsdiq edilməsi haqqında” “Təşkilat işçilərinə yanğın təhlükəsizliyi tədbirlərinin öyrədilməsi haqqında” 1 nömrəli əlavəsi.
Doldurulacaq məlumat.

Brifinq	Nə vaxt edəcəyik?	Kim aparır?
giriş yanğın təhlükəsizliyi	başlamazdan əvvəl müstəqil iş	təşkilatın rəhbəri və ya təşkilat rəhbərinin əmri (sərəncamı) ilə təyin edilmiş yanğın təhlükəsizliyinə cavabdeh şəxs
iş yerində əsas yanğınsöndürən	iş yerində, istehsal fəaliyyətinə başlamazdan əvvəl, işçi giriş yanğın təhlükəsizliyi təlimi aldıqdan sonra
təkrar yanğından mühafizə	ildə bir dəfədən az olmayaraq, yanğın təhlükəli istehsalı olan təşkilatların işçiləri ilə isə ən azı altı ayda bir dəfə	təşkilat rəhbərinin əmri (sərəncamı) ilə təyin edilmiş hər bir struktur bölmədə yanğın təhlükəsizliyinin təmin edilməsinə cavabdeh şəxs
plansız yanğınsöndürmə	birdəfəlik iş görərkən, qəzaların nəticələrini aradan qaldırarkən, təbii fəlakətlər və icazə, icazə və ya digər xüsusi sənədlər verilən iş, habelə təşkilatda həyata keçirildikdə kütləvi tədbirlər.
planlaşdırılmamış	əvvəllər hazırlanmış qaydaları, qaydaları, yanğın təhlükəsizliyi təlimatlarını və yanğın təhlükəsizliyi tələblərini ehtiva edən digər sənədləri yeni və ya dəyişdirərkən; dəyişdirərkən texnoloji proses avadanlıqların, alətlərin, xammalın, materialların istehsalı, dəyişdirilməsi və ya modernləşdirilməsi, habelə obyektin yanğın təhlükəsizliyi vəziyyətinə təsir göstərən digər amillərin dəyişdirilməsi; təşkilatın işçiləri tərəfindən yanğına səbəb ola biləcək və ya səbəb ola biləcək yanğın təhlükəsizliyi tələbləri pozulduqda; təşkilatın işçiləri arasında qeyri-kafi biliklər aşkar edildikdə, dövlət yanğın nəzarəti orqanlarının tələbi ilə yanğın təhlükəsizliyi tədbirlərinin əlavə öyrənilməsi üçün; 30 təqvim günündən artıq işdə fasilələr zamanı, digər işlər üçün isə 60 təqvim günü (yanğın təhlükəsizliyinə əlavə tələblər qoyulan iş üçün); oxşar istehsalatlarda baş vermiş bədbəxt hadisələr və yanğınlar haqqında məlumat materialları daxil olduqda; təşkilatların işçilərinin yanğın təhlükəsizliyi tələblərini qeyri-qənaətbəxş bilməsi faktları müəyyən edildikdə.	təşkilatda yanğın təhlükəsizliyinin təmin edilməsinə cavabdeh olan şəxs və ya işin bilavasitə rəhbəri
hədəf yanğınsöndürmə	artan yanğın təhlükəsi ilə əlaqəli birdəfəlik işləri yerinə yetirərkən (qaynaq və digər isti işlər); qəzaların, təbii fəlakətlərin və fəlakətlərin nəticələrini aradan qaldırarkən; icazə verilən işləri yerinə yetirərkən, partlayıcı istehsalatlarda isti işləri yerinə yetirərkən; təşkilatlara ekskursiyalar apararkən; tələbələrlə kütləvi tədbirlər təşkil edərkən; çoxlu sayda insanların (kollegiya iclasları, yığıncaqlar, konfranslar, görüşlər və s.), iştirakçıların sayı 50 nəfərdən çox olan tədbirlərin təşkilinə hazırlaşarkən.

Bütün növ yanğın təhlükəsizliyi brifinqlərini keçirmək üçün bir jurnal formasından istifadə olunur, buna görə təşkilatınızdakı bu jurnalların sayı təşkilatınızda brifinqlər keçirmək üçün məsuliyyətləri necə bölüşdürdüyünüzdən asılı olacaq (məsələn, “Yanğın təhlükəsizliyi üzrə brifinqlərin keçirilməsi haqqında” əmr ”). Yanğın təhlükəsizliyi təliminə cavabdeh olan hər bir şəxsin öz jurnalı olacaq. Həmçinin, məsul şəxslərinizin yanğın-texniki minimum bilik testindən keçdiyinə dair etibarlı sertifikatı olmalıdır. Eyni zamanda, giriş və ilkin brifinq bir nəfər tərəfindən aparılırsa, “Brifinqin növü” 5 nömrəli sütunda vergüllə ayrılaraq: “giriş, ilkin” işarəsi qoyulur. Jurnaldan əlavə, yanğın təhlükəsizliyi brifinqləri keçirmək üçün sizə də lazım olacaq: təlim proqramları, təlimatlar.

Tədqiqat: Rusiya Federasiyası Fövqəladə Hallar Nazirliyinin 12 dekabr 2007-ci il tarixli 645 nömrəli əmrinin 5-30-cu bəndləri (22 iyun 2010-cu il tarixli dəyişikliklərlə) "Yanğın təhlükəsizliyi standartlarının təsdiq edilməsi haqqında" İşçilər üçün yanğın təhlükəsizliyi tədbirlərinin öyrədilməsi. təşkilatların”, Rusiya Federasiyası Fövqəladə Hallar Nazirliyinin 12 dekabr 2007-ci il tarixli 645 nömrəli əmrinin 2 nömrəli əlavəsi (22 iyun 2010-cu il tarixli dəyişikliklərlə) “Yanğın təhlükəsizliyi standartlarının təsdiq edilməsi haqqında” “Yanğın təhlükəsizliyi tədbirləri üzrə təlim” təşkilatların işçiləri üçün”.

şərhlər HyperComments tərəfindən dəstəklənir

2015-04-15 11:10:54

salam. Sual: Jurnalın saxlanmasına cavabdeh olan şəxs dəyişərsə, yeni şəxsin yeni jurnala (öz imzası ilə) başlamasına ehtiyac varmı, yoxsa köhnə jurnalı saxlamağa davam edə bilərmi? Məsul işçiləri dəyişdirərkən 10 jurnal saxlamaq əlverişsizdir...

Agafonova Lyudmila Igorevna

2015-04-15 12:37:35

Üzr istəyirəm, amma məqalədə iş yeri brifinqlərinin köhnə jurnalı var. 14 sütun üçün jurnal çoxdan təqdim edilmişdir.

2015-04-15 12:44:27

Zəhmət olmasa izah edin 1. Jurnalın harada olması yazılıb: nömrələnmiş, bağlayıcı. onun saxlanmasına cavabdeh şəxs tərəfindən imzalanmış, təşkilatın möhürü ilə möhürlənmiş və orada yazı olmalıdır: “Jurnalda nömrələnmiş, bağlanmış və möhürlənmiş ___ vərəq vardır. "tarix"_ay_20__ Tam adı, vəzifəsi, imzası______.” 2. “Hədəf”də göstərişi aparan şəxslər göstərilmir.

2015-04-15 14:07:38

salam! Məqalənizi oxudum, maraqlıdır, məlumat üçün təşəkkürlər. Məqalədə bir uyğunsuzluq var: yazılıb ki, möhür həm üz qabığında, həm də ipin uclarına yapışdırılmış kağız parçasının üzərində olmalıdır, lakin şəkildə möhür yalnız jurnalın səhifəsindədir, yəni. yarpaq sahəsini əhatə etmir. Rəsm dəyişdirilməlidir. Hörmətlə, Nelly.

Valentina

2015-04-15 14:42:43

Menecerlərin işində xatırlatma kimi istifadə olunacaq aktual məlumat üçün çox sağ olun struktur bölmələri

2015-04-16 14:35:53

Bu məqalədə hər şey düzgün təsvir edilmiş və göstərilmişdir. Amma bu gün brifinq keçirməkdə təqsirləndirilən şəxslər üçün artıq yeni suallar yaranır. Hətta itkin təlimatlar: iş yerində təlim necə aparılmalıdır?, işəgötürən tərəfindən hansı qaydalar müəyyən edilməlidir. Bu suallara cavab verə bilərdim, çünki... Bu istiqamətdə orijinal inkişaflarım və praktik təcrübəm var. Bu, menecerlər və mütəxəssislər tərəfindən təklif edilməli, izah edilməli və öyrədilməlidir.

İskəndər

2015-04-22 13:43:40

Mövcud jurnalınızı saxlamağa davam edin. Əsas odur ki, yeni məsul işçilər təlim keçsinlər və müvafiq sertifikatlara malik olsunlar. Məsul şəxsin təyin edilməsi ilə bağlı yeni sərəncam da yaradılır.

Mariya Anatolyevna Gordeeva

2015-04-30 12:07:44

Salam, Sergey, yeni jurnal açmağa ehtiyac yoxdur. Məsul şəxs dəyişirsə, əsas odur ki, müvafiq əmri dəyişdirsin. Yəni, yeni məsul şəxs köhnə jurnalı bitənə qədər saxlayır.

Mariya Anatolyevna Gordeeva

Müəssisədə əmək fəaliyyətini həyata keçirərkən müəyyən tikinti qaydalarına, eləcə də digər müxtəlif qaydalara riayət edilməsi müəyyən həddə aparılmalıdır. Sənədləşdirmə prosedurunun bütün incəlikləri və xüsusiyyətləri ilə əvvəlcədən tanış olmalısınız. Təhlükəsizlik jurnalı müəyyən qaydalara uyğun tərtib edilir, müxtəlif incəliklərin geniş siyahısı var.

Vurğulananlar

Təhlükəsizlik jurnalının aparılması prosesi müəyyən qaydalara riayət etməyi nəzərdə tutur. Bunların hamısı hüquq normalarında öz əksini tapıb. Üstəlik, bu cür qaydaların pozulması ciddi problemlərə səbəb ola bilər. Bu, sadəcə olaraq ciddi cərimə tətbiq edə bilən təftiş orqanlarına aid deyil. Həm də müəssisənin fəhlə və qulluqçularının xəsarətləri.

Bu cür sənədlərin saxlanması üçün bütün qaydalarla əvvəlcədən tanış olmaq vacibdir. Çox vaxt işdə müxtəlif xəsarətlər və digər problemlər məhz təhlükəsizlik qaydalarına əməl edilməməsi səbəbindən yaranır. Buna görə də buna məsuliyyətlə yanaşmaq vacibdir. Əks halda, çoxu müxtəlif problemlər, çətinliklər. Bu, digər şeylərlə yanaşı, yüngül sənaye və hətta ofis işləri.

Bir qayda olaraq, xüsusi mühəndis təyin olunur məsul şəxs- bütün işçilərə təlimlərin keçirilməsi. Məhz təhlükəsizlik təlimindən sonra xüsusi bir sənəd imzalamalısınız. Əvvəla, bu, texniki işçi olan şəxslərə aiddir. Çünki belə vəzifələr müəyyən məsuliyyət daşıyır.

Bu nədir

Jurnalın özünün federal səviyyədə müəyyən edilmiş vahid forması yoxdur. Bu aşağıdakı formatda edilə bilər:

Xüsusi ayrıca sənəd kimi.

Əlavə olaraq iş təsviri, digər.

Çox olduğunu da qeyd etmək lazımdır müxtəlif növlər brifinqlər. Tələb olunanın fərdi olaraq seçildiyini qeyd etmək vacibdir.

Bu gün aşağıdakı əsas növlər var:

Qeyd etmək lazımdır ki, log formatı təyin olunmayıb. Ancaq bu sənədin doldurulması üçün müəyyən qaydalar var.

Belə qaydaların standart siyahısına aşağıdakılar daxildir:

Mümkünsə, hər bir təlimat növü üçün ayrıca jurnal saxlamağa dəyər. Bu, bir çox çətinlik və fəsadların qarşısını alacaqdır. Belə jurnalın aparılması üçün bütün məsuliyyət təhlükəsizlik tədbirlərinə cavabdeh olan müəssisə mühəndisinə həvalə edilməlidir.

Qeyd etmək vacibdir ki, belə bir mövqe tutmaq üçün siz əldə etməlisiniz xüsusi təhsil- yalnız bu halda problemlərin qarşısını almaq olar.

tərəfindən doldurulacaq

Bəzən nədənsə təşkilatda ayrıca bir vəzifə yoxdur - təhlükəsizlik mühəndisi.

Bu vəziyyətdə alternativ ola bilər:

Vəzifələrin birləşməsi.

½ nisbətində mühəndis işə götürülür.

Təhlükəsizlik mühəndisi olmaq üçün təlim prosesi gedir minimum miqdar vaxt. Müxtəlif var təhsil müəssisələri bu sahədə xidmətlərini təklif edənlər. Ancaq qeyd etmək lazımdır ki, bu prosesin özünün bəzi incəlikləri var.

Tədris prosesi birdəfəlik proses deyil, hər 5 ildən bir təkrarlanmalıdır. Bunun səbəbi məhz daim dəyişən qanunvericilikdir - bütün bu məqamlar işlənməlidir.

Müvafiq olaraq, təhsilin olmaması müvafiq səlahiyyətlərin verilməsindən imtina üçün əsasdır. Təlim prosesi ilə əvvəlcədən tanış olmaq vacibdir. Bu anəvvəlcə işlənmək lazımdır.

Ayrı-ayrılıqda qeyd etmək lazımdır ki, təlim üçün ödəniş adətən təşkilatın hesabına həyata keçirilir. Dizaynın bütün incəliklərini və nüanslarını əvvəlcədən hazırlamaq vacibdir. Bu, bir çox çətinliklərdən və problemli vəziyyətlərdən qaçmağa imkan verəcəkdir.

İlk növbədə, bu, müxtəlif fövqəladə hallara aiddir. Çox vaxt elə hallar olur ki, təşkilatlar məhz təhlükəsizlik mühəndisinin olmaması səbəbindən ciddi itkilərə məruz qalırlar. Bu, müəyyən çətinliklərə, o cümlədən cərimələrə və cinayət işinin başlanmasına səbəb oldu.

Bu, xüsusilə həyati təhlükəsi olan sənayelər üçün doğrudur. Bütün əsas məqamlar əvvəlcədən işlənməlidir. Bu, bir çox problem və çətinliklərdən qaçınacaqdır. Təftiş təşkilatlarının geniş spektri var.

Öz növbəsində, işə düzəlmiş vətəndaşların belə mexanizmlərin işləməsinin bütün nüansları və incəlikləri ilə tanış olması vacibdir. Və təlim keçməyinizə əmin olun. Əks halda yoxlamalar zamanı problemlər yarana bilər.

Vərəmlə bağlı məsələ qanunla tənzimlənir. Buna görə də bütün YAP-larla əvvəlcədən tanış olmalısınız. Vətəndaş hüquqlarının hər hansı şəkildə pozulduğunu düşünürsə, əmək müfəttişliyinə müraciət etməlidir.

Məhkəmə prosesi uzun müddət çəkir və çox səy tələb edir. Buna görə qeydiyyat prosesini həyata keçirməzdən əvvəl iddia ərizəsi, bütün nüansları və incəliklərini diqqətlə oxumalısınız. Bu standart problemlərin qarşısını almağın yeganə yoludur.

Sənədin xüsusiyyətləri

Qeydiyyat prosedurunun bütün incəlikləri ilə əvvəlcədən tanış olmaq vacibdir. Bu, layihənin hazırlanmasına cavabdeh olan mühəndis üçün bir çox çətinliklərdən qaçınacaqdır.

Müəyyən edilmiş sənəd forması yoxdur. Ancaq qeyd etmək lazımdır ki, bəzi məqamlar olmalıdır məcburi.

Bir sıra məsələlər var ki, onları əvvəlcədən hazırlamaq lazımdır. Əsas olanlara aşağıdakılar daxildir:

• nə üçündür?
• şərtlər və tələblər;
• hansı məlumatları ehtiva edir?
• tərtib nümunəsi;
• vacib dizayn nüansları;
• qanunvericilik bazası.

Bu nə üçündür?

Bu jurnal bir anda müxtəlif vəzifələrin bütün siyahısını həll etməyə imkan verir. Əsas olanlara ilk növbədə aşağıdakılar daxildir:

Və TB jurnalının sizə nail olmağa imkan verdiyi əsas məqsəd vətəndaşların iş prosesində xəsarət almalarını azaltmaqdır. necə aparılması barədə məlumat verir əmək fəaliyyəti və xəsarətlərdən, digər hallardan, fövqəladə hallardan çəkinin. Vərəmin formalaşması ilə birbaşa əlaqəli olan kifayət qədər müxtəlif nüanslar və xüsusiyyətlər var.

Üstəlik, müxtəlif sənaye sahələrində bu, olduqca əhəmiyyətli dərəcədə fərqlənəcəkdir. Buna görə əvvəlcədən bütün incəliklər və xüsusiyyətlərlə tanış olmalısınız. Bu, bir çox problemlərdən qaçınacaqdır. İlk növbədə, iş zamanı xəsarətlər.

Bu fövqəladə halların əksəriyyəti məhz sadə məlumatsızlıq və ya təhlükəsizlik qaydalarına əməl edilməməsi səbəbindən baş verir. Ona görə də bu məsələ Buna mümkün qədər məsuliyyətlə yanaşmaq vacibdir.

Şərtlər və tələblər

Təhlükəsizlik jurnalının dizaynı üçün bir sıra tələblər müəyyən edilmişdir. Bunlara ilk növbədə aşağıdakılar daxildir:

O, hansı məlumatları ehtiva edir?

Bu sənəd müəyyən bir məlumat toplusunu əhatə etməlidir. Bura aşağıdakılar daxil olmalıdır:

• təlimatın nömrəsi və tarixi;
• belə təlimatdan keçən vətəndaşların şəxsi məlumatları;
• doğum tarixi göstərilir;
• təlimatın növü göstərilir;
• plandankənar brifinq keçirərkən bunun səbəbi yazılmalıdır;
• Tədbiri aparan şəxsin soyadı, adı və atasının adı göstərilir.

Belə bir sənədin tərtib edilməsində təcrübə yoxdursa, o zaman ən yaxşı həll Bu, sadəcə düzgün tərtib edilmiş nümunə ilə tanışlıq olacaq. Bu, bir çox problem və çətinliklərdən qaçınacaqdır. Bu, ilk növbədə, tənzimləyici orqanlar tərəfindən verilən cərimələrə aiddir. Əməyin mühafizəsi və sağlamlığına dair nümunə jurnalı tamamilə pulsuz yükləyə bilərsiniz.

Video: iş yerində təlimin qeydiyyatı

Əhəmiyyətli dizayn detalları

Əsas nüanslar:

Qanunvericilik bazası

Jurnalın dizaynı ilə birbaşa əlaqəli olan kifayət qədər müxtəlif incəliklər və xüsusiyyətlər var. Bütün əsas məqamları müəyyən edən əsas NAP GOST 12.0.004-90-dır. O, 90-cı illərdə inkişaf etdirildi, lakin bu günə qədər aktual olaraq qalır. Bütün əsas məqamları əvvəlcədən hazırlamaq vacibdir.

Qeydiyyat prosesi minimum vaxt aparır. Jurnal sadəcə olaraq A4 vərəqlərində printerdə çap oluna bilər.

İstənilən istehsal sahəsində təhlükəsizlik təlimi məcburidir. Bu barədə xüsusi jurnalda qeyd edilir və işçi təlimatları öyrəndiyini imzalayır.

Jurnalın forması GOST 12.0.004.90-a uyğun olmalıdır. Bu mühüm sənəd. Onsuz təhlükəli işə başlamaq qadağandır.

Təlimat növləri

Təhlükəsizlik təlimatları növlərə bölünür:

• Giriş.
• Hədəf.
• qeyri-adi,
• Təkrarlandı.

Giriş təlimi işə yeni qəbul edilmiş şəxslə və ya fəaliyyət növünü dəyişmiş işçi ilə aparılır.

Hədəf xətt boyunca həyata keçirilir. Onun nəticəsidir ki, işçi adətən birdəfəlik xarakter daşıyan işləmək üçün icazə alır. Məsələn, bu, qəzanın aradan qaldırılması ola bilər.

Fövqəladə hadisə baş verdikdə, onun səbəbini izah edən jurnalda qeyd edilir.

Təkrarlanan məşq ən çox həyata keçirilir. Bu, işçilərin texniki xidmət haqqında biliklərinin dövri olaraq yoxlanılmasıdır.

Jurnal nəzarəti

Tam doldurulmuş jurnal arxivə təhvil verilir. Heç bir vaxt məhdudiyyəti olmadan saxlanıla bilər. Hər bir işəgötürən təhlükəsizlik təlimi jurnalını saxlamalıdır. Buna əməl edilməməsi ağır cərimə ilə nəticələnəcək. Əgər istehsalatda xəsarət və ya ölümlə nəticələnən bədbəxt hadisə baş verərsə, həbs mümkündür.

Bölmənin rəhbəri gündəlik jurnalı yoxlamaq tələb olunur. Sonra hər ay sağlamlıq və təhlükəsizlik şöbəsinin müdiri tərəfindən yoxlanılır. Aşkar edilmiş bütün pozuntular haqqında jurnalda qeyd aparılır və ya onların olmaması qeyd olunur. Son nəzarətçidir baş menecer. Bəzən bu, baş mühəndisə həvalə olunur.

Nəzarətin ikinci və üçüncü mərhələləri xüsusi yaradılmış nəzarət strukturları tərəfindən həyata keçirilə bilər. Bu kiçik təşkilatlarda olur.

Jurnal dizaynı

Bununla bağlı yalnız iki məcburi qayda var:

• Jurnalın səhifələri mütləq nömrələnməlidir. Onlar tikilir və sənədin saxlanmasına cavabdeh olan işçinin möhürü və imzası ilə təsdiqlənir.
• Jurnalın üz qabığı və kağızı olmalıdır yaxşı keyfiyyət, aşınmaya davamlıdır, çünki sənədin uzun müddət saxlanması gözlənilir.

Müəyyən dərəcədə məxfiliyi olan jurnallarda əlavə qaydalar mümkündür.

Giriş

Jurnal formaları müəssisənin bütün şöbələrində eynidir. Onlar təşkilatın əmri ilə bu məsuliyyəti həvalə edilmiş işçi, məsələn, emalatxana rəhbəri və ya təşkilatın SƏTƏM mühəndisi olmadıqda sahə ustası tərəfindən saxlanılır. Belə bir mövqe varsa, formalar onun icraçısı tərəfindən saxlanılır.

Üz qabığında təşkilatın və ya bölmənin adı yazılmalıdır. Jurnalın açıldığı tarix və son giriş. Bütün bunlar əl ilə, sözlə həyata keçirilir. Brifinq zamanı aşağıdakı qeydlər edilir:

• Sıra ilə nömrə.
• gg.aa.yy formatında doldurulma tarixi.
• Təlimat verilən şəxsin doğum ili. Gün və ay göstərilməyib.
• Tam adı Onlar tam şəkildə yazılıb.
• Vəzifə adı.
• Peşə. Əgər brifinq ezam olunmuş şəxslə aparılırsa, onun hansı istehsalatdan gəldiyi, yəni daimi işlədiyi göstərilir. Səyahət sertifikatının təfərrüatları qeyd olunur.
• Təlimatların nömrəsi və adı.
• Tam adı təlimatçı.
• Hər iki tərəfin imzaları. İmza silinməz olmalıdır və karandaşla yazıla bilməz.
• Yeni yerdə təcrübə.
• Təlimat növü. Növbədənkənar brifinq zamanı bunun məhz nə üçün həyata keçirildiyi göstərilir. Səbəblər fərqli ola bilər. Bunlara işçinin səriştəsinə dair şübhələr, istehsaldakı dəyişikliklər və s.
• Növbələrin sayı və staj tarixi.
• İşi yerinə yetirmək üçün icazəni kim verib - tam adı. Yoxlayan və qəbul edən şəxs həmişə eyni adam deyil.
• İşçinin mövqeyi təqdimata icazə verdi.
• İcazə veriləndə.
• İcazəni verən şəxsin və onu alan şəxsin imzaları.
• Bəzən biliyin qiymətləndirilməsini yazırlar. Ancaq işə qəbulun özü artıq alınan müsbət qiymətləndirməni göstərir.

Jurnal vərəqləri A4 formatındadır, məlumatlar sətirdə düzülür. Lazım olduqda bir qeyd birdən çox sətir tuta bilər. Boş yerlərdə tire hazırlanır. Onların olmaması pozuntu hesab olunur.

Yeni il üçün girişlər “Year XXXX” girişi ilə başlayır. Bu girişin solunda və sağında tire qoyulur.

Yeni ildə girişlərin nömrələnməsi birdən başlamalıdır. Əgər qeydə keçid lazımdırsa, o, belə görünür: “Qeyd No. N XXXX il.”

Boş yerlərdə tire hazırlanır. Onların olmaması pozuntu hesab olunur.

Bəzi xüsusi fəaliyyətlərdə təlimatları qeyd etmək üçün nəzərdə tutulmuş qeydlər bəzən ümumi qəbul ediləndən fərqlənir. Nümunə təhlükəsizlik jurnalı göstərilir. Daxili qaydalar Təşkilatlar jurnalda zəruri dəyişikliklər edə bilər.

Məsələn, bəzi sənaye sahələrində diqqət artır hava şəraiti, digərlərində bəziləri var texniki xüsusiyyətlər və ya təhlükə dərəcəsinin artması və s. Lakin bu jurnalların şablonları vahid bir forma nəzərə alınmaqla yaradılmışdır. Ümumi görünüş Təhlükəsizlik jurnalını internetdən yükləmək olar.

Tərəflərin məsuliyyətləri

Vəzifəsindən asılı olmayaraq bütün işçilər var iş öhdəlikləri təhlükəsizliyi təmin etmək. Bir mütəxəssis yerinə yetirirsə təhlükəli iş, normativ aktlarla müəyyən edilmiş tələbləri bilməli və yerinə yetirməyi bacarmalıdır. Onun məsuliyyətinə vərəmlə bağlı vaxtında təlim daxildir, bundan sonra o, biliyini təsdiqləməlidir. Bu, jurnalda öz əksini tapıb.

Müəssisənin rəhbəri təlimatın müvəffəqiyyətlə aparılması üçün tədbirlərin həyata keçirilməsinə nəzarət etmək üçün məsuliyyət daşıyır. O, təcrübə keçmək üçün şərait yaratmalı, hazırlıqsız insanların işləməsinə imkan verməməli, bilikləri sınamalı, işçilərə xəbərdarlıq etməlidir mümkün risklər müəyyən tapşırıqları yerinə yetirərkən onları lazımi qoruyucu vasitələrlə təmin edin.

İş xəsarəti zamanı tədbirlər

Fövqəladə və ya istehsalat qəzası baş verərsə, işçi komissiyası yaradılır. Bu, işəgötürən müvafiq orqanlara hesabat verdikdən sonra edilir. Komissiyanın tərkibinə ən azı 3 nəfər - təhlükəsizlik üzrə mühəndis və işəgötürən və dövlət orqanının nümayəndələri daxil edilməlidir.

Jurnal qeydlərinin mühüm rol oynadığı araşdırma aparılır. Təhlükəsizlik qaydalarına nə dərəcədə ciddi əməl edildiyi, pozuntuların olub-olmadığı yoxlanılır. Jurnalda edilən qeydlər hərtərəfli yoxlanılır.

Təhlükəsiz iş üçün şərait yaradılır böyük dəyər. Mürəkkəb texnologiyalar işçilərin kifayət qədər məlumatlı olmaması ilə qəzaların artmasına səbəb olur. Vaxtında və keyfiyyətli təlim lazımdır. Bu barədə jurnalda müvafiq qeydlər aparılır.