Müavinətlər necə ödənilir? Gənc mütəxəssislərə birdəfəlik yardım və ödənişlərin artırılması

İxtisaslı kadr çatışmazlığı olan sənaye sahələrinə gəncləri cəlb etmək, müxtəlif yollarla pul stimulları. Xüsusilə, ödənişlərin qaldırılması gənc mütəxəssislər.

Gəlin bunun nə olduğunu və borcunuz olan vəsaiti necə əldə edə biləcəyinizi nəzərdən keçirək.

Rusiyada kim gənc mütəxəssis hesab olunur

Termin, ilk növbədə, müəyyən bir yaşı nəzərdə tutur.

Bir qayda olaraq, məhdudiyyət 35 ildir. Məhz bundan əvvəl mütəxəssislər gənc sayılırlar.

Bəzən, məsələn, almaq üçün ipoteka krediti, yaş 30 istifadə olunur. Ancaq birinci yaş həddi hələ də daha çox yayılmışdır.

Rusiyada gənc mütəxəssis universitet və ya orta təhsil müəssisəsinin məzunu sayılır:

• bitdi Təhsil müəssisəsi dövlət akkreditasiyası ilə;
• büdcə əsasında əyani təhsil almaq;
• standart diplom aldı;
• məzun olduqdan sonra birinci ildə işə düzəlir;
• aldığı ixtisas (istiqamət) üzrə ilk dəfə işə qəbul edilir;
• İş yeri olaraq büdcə təşkilatını seçdim.

Yalnız bütün bu şərtlər yerinə yetirildikdə, müxtəlif sosial ödənişlər, ilk növbədə müavinətlər almağa ümid edə bilərsiniz. Qiyabi və ya kommersiya əsasında təhsil almış yaşlı məzun onlara müraciət edə bilməyəcək.

Gənc mütəxəssislərə görə ödənişlər

IN Rusiya Federasiyası gənc mütəxəssislər bir sıra üstünlüklərə arxalana bilərlər. Məsələn, qəbuldan sonra birinci ildə işə düzələn zaman onlar üçün müəyyən edilmir sınaq müddəti. Təbii ki, öz ixtisasları üzrə iş tapsalar.

Ancaq bu, qeyri-maddi faydadır.

Məzunlar müxtəlif nağd ödənişlərə də arxalana bilərlər. Məsələn, bəzi sənaye sahələrində, eyni təhsildə maaşlara ali təhsil üçün əlavə ödəniş də daxildir. “Qırmızı” diplom sahibləri üçün onun ölçüsü artır.

Təşkilatın və ya müəssisənin kollektiv müqaviləsində gənc mütəxəssislər üçün başqa müavinətlər, güzəştlər və ya digər maddi yardım növləri müəyyən edilə bilər.

Regional gənclərə dəstək proqramları gənc mütəxəssislərə işə qəbul olunduqda birdəfəlik ödənişləri nəzərdə tutur - “qaldırma müavinətləri”. Onların işəgötürənləri nəticədən sonra ilk ayda onlara maaş verir əmək müqaviləsi. Onun üçün bu cür güzəştlər olduqca sərfəlidir, çünki onlar vergiyə cəlb olunmurlar.

Bundan əlavə, müavinətlərin ödənilməsi gənc kadrların eyni vaxtda öz ixtisasları üzrə müəyyən müddət, adətən 3-5 il işləmək öhdəliyi ilə bağlı ola bilər.

Əgər gənc mütəxəssis yaşadığı yerdən başqa yerdə işləyirsə, o zaman müavinətlərdən əlavə aşağıdakıları almaq hüququna malikdir:

• köçməyə görə kompensasiya (xüsusilə kənd yerlərinə);
• mebel və digər əşyaların daşınması xərclərinin ödənilməsi;
• özünüz və bütün ailəniz üçün səyahət xərcləri üçün kompensasiya;
• yolda hər gün üçün gündəlik müavinət (işgüzar səfərdə olduğu kimi);
• eyni dövr üçün orta əmək haqqı.

Liftinq müavinətləri yalnız bir dəfə ödənilə bilər və ya üç il müddətinə illik ödənişlər kimi təyin edilə bilər. Amma hər il bu məbləğ azalacaq. Xüsusi şərtləri işəgötürəniniz və ya yerli administrasiya ilə yoxlaya bilərsiniz.

Kaldırma biletlərini necə və haradan əldə etmək olar

Lazımi vəsaiti əldə etmək üçün məzun bir neçə hərəkət etməlidir.

1. Liftlər yalnız ilk əmək müqaviləsi bağlandıqdan sonra istifadəyə veriləcək. Onu imzalamazdan əvvəl məzundan təhsil haqqında diplomunu işəgötürənə təqdim etməsi tələb olunur. Alındığı andan bir ildən çox vaxt keçməlidir, yalnız bu halda dövlət yardımı üçün müraciət edə bilərsiniz;
2. İkinci şərt diplomda göstərilən ixtisas üzrə işlə təmin olunmaqdır. Məsələn, müəllim satıcı kimi işə düzəlirsə, bu ona müavinət almaq hüququ vermir.
3. Məşğulluq təkcə əmək müqaviləsinin imzalanması ilə deyil, həm də işə qəbul haqqında sərəncamın verilməsi ilə müşayiət olunur. Bu sənəd yeni işçiyə baxılması və imzalanması üçün təqdim edilməlidir. Yalnız bundan sonra məşğulluq uğurlu sayıla bilər.
4. Yeni işçi müavinətlərin ödənilməsi üçün ərizə yazıb menecerə təqdim etməlidir. İçində yazılıb sərbəst forma. Təsdiqedici sənədlərin əlavə edilməsinə ehtiyac yoxdur;
5. Müraciəti nəzərdən keçirdikdən sonra menecer yeni işçiyə müavinət təyin etmək üçün əmr tərtib edir. Bu əmr, hər hansı digər işçi kimi, imza üçün ona təqdim edilməlidir.
6. Vəsaitlər təşkilat üçün adi qaydada yeni işçiyə köçürülür. Yaxud kassa vasitəsi ilə nağd şəkildə ödənilir.

Bir sıra rayonlar təmin edir əlavə tədbirlər gənc mütəxəssislərə dəstək. Onları qəbul etmək üçün ərizə və sənədlər yerli administrasiyaya verilir. Sizə diplom və tələb olunan statusu təsdiq edən əmək müqaviləsi lazımdır.

Bu məsələ ilə bağlı məlumat lazımdırmı? və vəkillərimiz qısa zamanda sizinlə əlaqə saxlayacaq.

Lift ödənişlərinin ölçüsü nədir?

Gənc mütəxəssislərə verilən ödənişlərin məbləği regional sosial dəstək proqramları ilə müəyyən edilir. Və bu, bir maaşdan çox əhəmiyyətli məbləğlərə qədər dəyişə bilər. Liftlərin ölçüləri xüsusilə böyükdür kənd yerləri.

Bir neçə misal verək.

2010-cu ildən Zemsky Doktoru proqramı qüvvədədir.

Buna görə, tibb mütəxəssisləri 1 milyon rubla qədər ala bilərlər:

• tam ali təhsilli;
• 50 yaşdan yuxarı olmayan;
• kəndə köçənlər;
• ən azı 5 il müddətinə əmək müqaviləsi bağlamış şəxslər.

Tibb bacıları və tibb bacıları bu proqram üçün uyğun deyil. Həkim stajını tamamlamalı və tam avtonom və müstəqil işə hazır olmalıdır. Alınan fayda öz evinizi tikməyə və ya satın almağa xərclənə bilər.

Yeni başlayan müəllimlər dövlət ümumtəhsil məktəblərində işə qəbul olunarkən 20 mindən 100 minədək müavinət almaq hüququna malikdirlər.

Moskva müəllimləri ənənəvi olaraq maksimum ödənişləri alırlar - təxminən 100.000 rubl. Sankt-Peterburq üçün bu məbləğ təxminən yarısı olacaq. Bundan əlavə, müəllimlər ali təhsilli olduqlarına görə 40% mükafat alırlar. Fərqlənmə ilə diplom alanlar üçün 50% olacaq.

Kənd yerlərində dövlət yardımının növləri

2019-cu ildə “Kənddə Gənc Mütəxəssis” proqramı fəaliyyətini davam etdirəcək.

Onun həyata keçirilməsi eyni vaxtda iki məqsədi güdür: kənd yerlərinə ixtisaslı kadrların cəlb edilməsi və gənclərin mənzil problemlərinin həllinə kömək etmək.

Buna görə, mümkün iştirakçılar üçün bir sıra məhdudiyyətlər var:

• yaş 35 yaşa qədər;
• ali təhsil və ya yaxın gələcəkdə onu almaq perspektivi;
• yaşayış daşınmaz əmlakına sahibliyin olmaması: mənzil və ya ev;
• yaşayış şəraiti mövcud sosial normalara uyğun gəlmir;
• kənd yerində yaşamaq və ya ona köçmək istəyi.

Proqramda iştirak etməyə razı olan və bütün meyarlara cavab verən məzunlara müavinət olaraq əhəmiyyətli məbləğ ödənilir. Onun xüsusi ölçüsü proqramı həyata keçirən regiondan asılıdır.

Amma dövlət tərəfindən ayrılan məbləğ tikilməkdə olan və ya seçilmiş ərazidə ikinci dərəcəli mənzil almaq üçün kifayətdir əsaslı təmir mövcud daşınmaz əmlak.

Bunun müqabilində məzunlar seçdikləri kənddə işləməyi öhdələrinə götürürlər. məhəlləəldə edilmiş ixtisas üzrə ən azı beş il. Əks halda, onlar ciddi problemlərlə üzləşəcəklər. Məsələn, dövlət tərəfindən ödənilən vəsaiti geri qaytarmaq üçün mənzilin həbsi və sonradan satılması.

Müavinət aldıqdan sonra müəyyən müddət işləmək öhdəliyi işdən çıxmağın mümkünsüzlüyü demək deyil. Amma bu halda işəgötürənin ödədiyi müavinət geri qaytarılmalı olacaq. Amma tam yox, yerinə yetirilməmiş müddətə nisbətdə. Onları başqa işəgötürəndən yenidən əldə etmək artıq mümkün deyil. Gənc mütəxəssis statusu yalnız bir dəfə verilir və çox etibarlıdır qısa müddət.

İxtisasları üzrə kənd yerlərində və ya şəhərlərdəki büdcə təşkilatlarında işə düzələn məzunların irəli çəkilən müavinətlərdən əlavə, digər növ dövlət dəstəyinə də ümid etmək hüququ vardır.

Xüsusilə, mənzil alarkən ipoteka kreditləşməsi üçün güzəştli şərtlərlə. Regionlarda onlar quraşdırılıb və əlavə növlər və gənc mütəxəssislərin həvəsləndirilməsi yolları.

Hörmətli oxucular!

Biz hüquqi məsələlərin həllinin tipik yollarını təsvir edirik, lakin hər bir iş unikaldır və fərdi hüquqi yardım tələb edir.

üçün operativ həll probleminiz varsa, əlaqə saxlamağı məsləhət görürük saytımızın ixtisaslı hüquqşünasları.

Son dəyişikliklər

Ekspertlərimiz sizi etibarlı məlumatla təmin etmək üçün qanunvericilikdəki bütün dəyişiklikləri izləyir.

Yeniliklərimizə abunə olun!

Gənc mütəxəssislər üçün qaldırıcı

14 fevral 2017, 22:05 11 fevral 2019 22:57

Rusiyada bir neçə onilliklər ardıcıl olaraq məşğulluq problemi var və bu, karyerasına yeni başlayanlar üçün xüsusilə kəskindir. əmək fəaliyyəti mütəxəssislər: həkimlər, müəllimlər və digər peşələrin nümayəndələri. İşəgötürənlər çox vaxt kollec və ya universiteti yeni bitirmiş gənc kişi və qadınları işə götürmək istəmirlər. Bu səbəbdən Rusiya Federasiyası gənc mütəxəssislərə ödənişlər nəzərdə tutur. Gəlin universitet və kollec məzunlarının hansı üstünlüklərə sahib ola biləcəyini və onları necə əldə edə biləcəyini öyrənək.

Federal və regional səviyyədə dövlət yardımı

Rusiya Federasiyasında gənc mütəxəssislər üçün aşağıdakı ödəniş növləri mövcuddur:

1. Birdəfəlik ödənişlər;
2. Ödənişlərin qaldırılması.

Sonrakı bölmələrdə biz bu üstünlüklərin necə fərqləndiyini, həmçinin qaldırma ödənişini və ya birdəfəlik ödənişi necə qəbul edəcəyimizi daha ətraflı nəzərdən keçirəcəyik.

Birdəfəlik ödənişlər

Təhsildə işə yeni başlayan müəllim və pedaqoqlara kömək məqsədilə dövlət tərəfindən aylıq bonuslar verilir əmək haqqı. Vəsait hər il gənc mütəxəssisin çalışdığı təşkilat tərəfindən ödəniləcək. Gənc mütəxəssis müəllimlərə və digər təhsil işçilərinə birdəfəlik ödənişlər verilir məbləği təyin edin. 2017-ci ildən bu cür müavinətlərin məbləğləri:

• 1-ci iş ili üçün - 50.000 rubl;
• 2-ci iş ili üçün - 45.000 rubl;
• 3-cü iş ili üçün - 40.000 rubl.

Bu ödənişin məbləği fərqli ola bilər. Məsələn, Uzaq Şimalda və ya kənddə işləyən universitet məzunları üçün birdəfəlik müavinətin ölçüsü artır. Nə qədəri regional hakimiyyət orqanları müəyyənləşdirir.

Qaldırma müavinəti

2012-ci ildən Rusiya qanunvericiliyi tətbiq edilir yeni qanun, yeniliklərin bir hissəsi kimi gənc işçilərə pul yardımının göstərilməsi üçün bütün şərtləri təsvir edir. Ödənişlərin qaldırılması gənc mütəxəssis aşağıdakı kimi hesablanır:

1. Ali təhsil müəssisəsinin məzunu (əyani təhsil tələb olunur) öz ixtisası üzrə işə düzəlməlidir dövlət müəssisəsi;
2. Vətəndaş universitetin təyin etdiyi ərazidə işləməlidir. Köçürmə bu layihəyə daxil deyil;
3. Şəxs mülki qanun və ya əmək müqaviləsi əsasında işə götürülməlidir;
4. İşə qəbul edildikdən sonra otuz gün ərzində gənc mütəxəssislərə qaldırıcı ödənişlər hesablanacaq;
5. Bu cür müavinətlərin miqdarı iş yerindən, ixtisasdan və bir sıra digər amillərdən asılıdır. Məsələn, Moskvada gənc mütəxəssis təxminən 90 min rubl, kənddə işləyən universitet məzunu isə təxminən 30 min rubl alacaq;
6. Həmçinin bu proqram çərçivəsində güzəştli şərtlərlə mənzil almaq mümkündür: evin dəyərinin bir hissəsini dövlət ödəyəcək.

Belə bir ödənişi almaq üçün şəhərin və ya yaşayış məntəqəsinin bələdiyyə şöbəsinə ərizə yazmalısınız.

Ödənişlərin alınmasının əsasları və qaydası

Rusiya qanunvericiliyinə görə, gənc mütəxəssislər dövlətdən universitet məzunları üçün istənilən pul ödənişi almaq hüququna malikdirlər.

Hüquq elmi nöqteyi-nəzərindən gənc mütəxəssis orta ixtisas və ya ali təhsilli, ali məktəbi və ya texnikumu bitirdikdən sonra bir il ərzində işə düzələn şəxsdir.

Universiteti yeni bitirənlərə hər hansı güzəştlərin hesablanması üçün əsas şərtlər bunlardır:

1. Tam ştatlı təhsil. Qiyabi təhsil almış mütəxəssislər ödəniş üçün müraciət edə bilməzlər;
2. Dövlət əsaslı təhsil almaq. Eyni zamanda, təqaüdçü olmaq lazım deyil, lakin dövlət tələbənin təhsilini ödəməlidir;
3. Diplomun müvəffəqiyyətlə müdafiəsi və onun alınması. Universiteti fərqlənmə diplomu ilə bitirmək vacib deyil: attestasiyadan keçmək və dövlət diplomu almaq kifayətdir;
4. Universitet və ya texniki məktəbdən təyinatla işə qəbul. Universitet federal və ya regional büdcə hesabına təhsil almış mütəxəssisləri işlə təmin etməlidir.

Yuxarıda göstərilən bəndlərdən ən azı biri yerinə yetirilmədikdə ödəniş qəbzi rədd edilə bilər.

Əlavə meyarlar

Yuxarıda göstərilən şərtlərə əlavə olaraq, bir mütəxəssisin cavab verməli olduğu bir sıra xüsusi meyarlar var. Beləliklə, bu status təyin olunur:

• otuz beş yaşına çatmamış şəxslər;
• İnstitutdan və ya texniki məktəbdən paylama proqramı çərçivəsində məşğulluq;
• Nümayəndələr üçün tibb ixtisasları kənddə işləməyinizə əmin olun;
• Nəticə əmək müqaviləsiüç il müddətinə müəssisə ilə;
• Vətəndaş güzəştli şərtlərlə ipoteka üçün müraciət etdikdə ən azı bir il iş təcrübəsi tələb olunur.

Rusiyanın hər bir bölgəsinin öz regional dəstək proqramları var, ona görə də maliyyə yardımı almaq şərtləri yaşayış yerinizdən asılı ola bilər.

Qəbul proseduru

Ödənişlər məzunun işlədiyi təşkilat tərəfindən hesablanır. Nəzərə almaq lazımdır ki, dövlət müəssisəsi yeni işə qəbul olunmuş işçi üçün vəsait ayırmalıdır, lakin kommersiya təşkilatı heç bir müavinət ödəməyə borclu deyil.

Pul almaq üçün sizə lazımdır:

1. Lazımi sənədlər paketini toplayın (növbəti hissədə sənədlərin siyahısını tapa bilərsiniz);
2. Sənədlərlə işəgötürəninizlə əlaqə saxlayın və gənc mütəxəssis kimi təzminat almaq istədiyini bildirən ərizə yazın;
3. Bir ay ərzində işəgötürən işçinin tələbinə cavab verməli və ya təmin etməlidir nağd pul, və ya ödənişdən imtina edin. İmtina əsaslandırılmalıdır.

Müsbət qərar qəbul edilərsə, müavinət ödəniləcəkdir bank kartı(əmək haqqı ora köçürülərsə) və ya təşkilatın kassası vasitəsilə nağd şəkildə.

Tələb olunan sənədlərin siyahısı

Yuxarıda qeyd edildiyi kimi, gənc mütəxəssis üçün müraciət maddi yardım, sənədləri işəgötürənə təqdim etməlisiniz. Tələb olunan sənədlərin siyahısı çox deyil:

• Ali təhsil müəssisəsini bitirməsi haqqında dövlət diplomu. Diplomun özündən əlavə, onunla verilmiş qiymətləri olan əlavəni gətirməlisiniz;
• Məşğulluq tarixi. Sənəd vəkil tərəfindən nəzərdən keçirilməlidir. Nəzərə alın ki, orada işə başlama tarixi və işəgötürənin imzası olmalıdır.

Bu sənədlər ərizəyə əlavə edilməlidir. Ərizə nümunəsini vətəndaşın işlədiyi müəssisənin mühasibatlıq şöbəsindən almaq olar.

2017-18-ci illərdə gənc mütəxəssislər üçün mövcud dəstək proqramlarının nəzərdən keçirilməsi

Ən böyük miqdar əmək resurslarışəhərlərdə, xüsusən də böyük şəhərlərdə cəmləşmişdir. İndi kəndlərdə ixtisaslı işçilərin kəskin çatışmazlığı var: müəllimlər, təhsil işçiləri, həkimlər və s. Dövlət universitet məzunlarını kənd yerlərində işləməyə cəlb etməyə çalışır. Aşağıdakı layihələr yaradıldı:

1. Kənd yerlərində gənc mütəxəssis;
2. Zemstvo həkimi.

Bu gün Rusiya Federasiyası hökuməti tərəfindən təqdim olunan gənc mütəxəssislərə dəstək üçün iki əsas proqram bunlardır. Növbəti bölmələrdə onların necə fəaliyyət göstərdiyini və şərtlərinin nə olduğunu ətraflı nəzərdən keçirəcəyik.

Kənddə gənc mütəxəssis

Bu proqram çərçivəsində regional və federal təşkilatlar müxtəlif peşələrin nümayəndələrinə kompensasiya ödəyirlər: gənc müəllimlər, tibb bacıları, ən yüksək kateqoriyalı həkimlər və s. Öz evinizin alınması və ya tikintisi üçün vəsaitin ödənildiyini nəzərə almağa dəyər. Proqramın şərtlərinə görə, dövlət öz evinizin alınması ilə bağlı bütün xərclərin 70%-ə qədərini ödəyir.

Proqramda iştirak etmək üçün müraciət edənlər aşağıdakı meyarlara tabedirlər:

• Ali təhsil diplomunun olması. Artıq universiteti bitirən (beşinci və ya altıncı kurs) əyani təhsil alan tələbələrin də proqramda iştirakına icazə verilir. Beləliklə, proqram hətta universiteti bitirməmiş tələbələrə iş tapmaq imkanı verir;
• Yaş həddi 35 yaşa qədər. Layihə yalnız gənclər və orta yaşlı insanlar üçün nəzərdə tutulub;
• Vətəndaş mənzilin olmaması haqqında arayış təqdim etməlidir;

Əgər şəxs yuxarıda göstərilən bütün meyarlara cavab verirsə, ondan proqramda iştirak etmək üçün müqavilə imzalaması tələb olunacaq. Onun şərtləri bunlardır:

• Kənd yerlərində ixtisaslaşdırılmış ixtisas üzrə ən azı beş il işləmək;
• Mənzilin dəyərinin 30%-ni ödəmək üçün nağd pul yığımına sahib olun;
• Daimi olaraq kənd yerində yaşamaq niyyəti var.

“Kənddə Gənc Mütəxəssis” layihəsinin iştirakçısı olmaq üçün əlaqə saxlamalısınız bələdiyyə şöbəsişəhər və ya qəsəbənizə və orada bir bəyanat yazın. Müraciətə baxılması iki aya qədər davam edir, bundan sonra səlahiyyətli şəxslər gələcək hərəkətlərə dair göstərişlər verəcəklər.

Zemstvo həkimi

Adından aydın olur ki, bu layihə bütün növ həkimlər üçün nəzərdə tutulub: cərrahlar, mama-ginekoloqlar, tibb bacıları və s. Kənd yerlərində ixtisaslı həkimlərin kəskin çatışmazlığı var. Buna görə də, kənd sakininin təcili tibbi yardıma ehtiyacı varsa, o, tez-tez bir neçə kilometr məsafədən ən yaxın xəstəxanaya aparılmalıdır: belə hallar ölümlə nəticələnə bilər. Bu səbəbdən “Zemski həkimi” proqramı hazırlanmışdır. Onda iştirak etmək üçün müraciət edənlər üçün meyarlar aşağıdakılardır:

1. Tibb ixtisası;
2. Universitet diplomunun olması;
3. Rezidentura və təcrübə keçmək;
4. Yaş - 45 yaşa qədər;
5. Kənddə köçmək və daha da yaşamaq istəyi.

Proqramın şərtlərinə əsasən, gənc mütəxəssis dövlət tərəfindən aşağıdakı güzəştlər və əlavə ödənişlər alır:

• "Zemsky Doktoru" proqramının iştirakçısı olan gənc mütəxəssislərə birdəfəlik ödəniş 50.000 ilə 70.000 rubl arasında dəyişir (tibbi profil və ixtisasdan asılı olaraq);
• Evin dəyərinin 70%-ni kompensasiya etmək imkanı (evin kənd yerindən alınması şərti ilə);
• Kənd təsərrüfatında maddi yardım;
• səyahətə 50% endirim ictimai nəqliyyat(buna avtobuslar, qatarlar və qatarlar daxildir).

Bu proqramda iştirak etmək üçün şəhərinizin və ya yaşayış məntəqənizin bələdiyyə şöbəsi ilə əlaqə saxlamalı və təqdim etməlisiniz Tələb olunan sənədlər(onların siyahısını qurumun stendində tapmaq olar) və cavab gözləyin. Qərar regional səviyyədə qəbul edilir, ona görə də bütün ödənişlər və kompensasiyalar regional büdcədən gələcək.

Ödənişlərin qaldırılmasına gənc mütəxəssislərə verilən ödənişlər deyilir. Bunlara ali təhsil müəssisəsini bitirmiş şəxslər daxildir. Bitirmə sertifikatı aldıqdan sonra və bütün növbəti il ​​ərzində onların statusu dəyişmir. Onu almaq üçün universitet məzunu buraxılış imtahanlarından sonra qanuni şəkildə paylanmaq üçün işə getməlidir.

Bu baş vermədikdə, “gənc mütəxəssis” statusu verilmir. Şirkətlə işçi arasında yaranır əmək münasibətləri hansılar tənzimlənir Əmək Məcəlləsi RF, Art. 70. Bu zaman gənc kadr sınaq müddəti keçmədən işə başlayır.

Gənc mütəxəssislərə ödənişlər

Gənc mütəxəssis birdəfəlik ödənişə arxalana bilər. Məbləğ onun yaşadığı bölgədən asılıdır. Kompensasiyanın verilməsi şərtləri aşağıdakılarda göstərilmişdir:

• normativ hüquqi aktlar. Rusiya Federasiyasının hər bir şəhərinin ödənişləri tənzimləyən öz qanunları var. Məsələn, Sankt-Peterburqda tariflər və müvafiq məbləğlər Sosial Məcəllədə müəyyən edilir;
• işçinin təyinatla getdiyi təşkilatların müqavilələri;
• həm müəyyən bir müəssisə daxilində, həm də regional səviyyədə müəyyən edilmiş mütəxəssisin statusu haqqında əsasnamə.

Sosial dəstək ən çox tələb olunan, lakin ən az qorunan fəaliyyət sahələrinə verilir. Müəllimlər və tibb işçiləri bunu alırlar. Ödənişlər təkcə birdəfəlik həyata keçirilmir. Təhsil sahəsində çalışan gənc mütəxəssislər aylıq əmək haqqına əlavələr ala bilərlər.

Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi əmək müqaviləsinə xitam verildikdə ödəniş də nəzərdə tutur. Gənc işçi Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 80-ci maddəsinə əsasən istefa vermək istəyirsə, əvvəllər aldığı vəsaiti dövlət büdcəsinə qaytarmalı olacaq. 2011-ci ildə və daha sonra ali məktəbləri bitirmiş gənc kadrlara 2012-ci ildən qaldırma müavinəti ödənilir. Kollec və ya məktəbi bitirmiş və orta ixtisas təhsili almış məzunlar da etibar edə bilərlər. bu tipödənişlər.

Vacibdir! 22 iyun 2012-ci il tarixli 821 nömrəli qərarda qeyd olunur ki, gənc məzunlar təhsil almalıdırlar. pul kompensasiyası ilk iş ayı ərzində. Müavinətin miqdarı seçilmiş ixtisas və iş yerindən təsirlənir. Layihə yeni kadrları öz peşəsi üzrə işləməyə həvəsləndirmək məqsədilə yaradılıb.

Bir işçi köçməyi planlaşdırırsa, o zaman kompensasiyaya güvənməli olmayacaqsınız. Dağıtım proqramı onu universitetə ​​daxil olmamışdan əvvəl yaşadığı yerə göndərir.

2017-ci ildə birdəfəlik ödəmələrin məbləği

Gənc həkimlər üçün “Zemski doktoru” proqramı

“Məcburi Sağlamlıq sığortası Rusiyada”, 20 noyabr 2010-cu ildə qəbul edilmiş, tibb təhsili almış gənc məzunlara 1.000.000 rubl məbləğində pul kompensasiyası verir.

Kənd xəstəxanalarında işləmək istəyən həkimlərə öz mənzillərinin alınması və ya tikintisi üçün maaş verilir. Proqram çərçivəsində vəsaitin alınması şərtləri 12.1-ci maddədə göstərilmişdir. 51 Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi:

1. Ali tibb müəssisəsini bitirmə diplomu.
2. Mütəxəssisin yaşı 50 ildən çox deyil.
3. Sonradan işlə təmin olunmaqla başqa rayondan kənd ərazisinə daimi yaşamaq üçün köçmək.

Kompensasiya yalnız məzun olan həkimlər üçündür. Orta səviyyəli mütəxəssislər tibbi təhsil Zemsky Doktoru proqramı çərçivəsində vəsait almaq imkanı yoxdur. Universitet diplomu ilə yanaşı, gənc həkim təcrübə keçməli və mentorlar olmadan işləməyə tam hazır olmalıdır.

Birdəfəlik ödəniş almaq üçün işəgötürən ərizə ilə yerli mərkəzin rəhbərliyi ilə əlaqə saxlamalıdır. Kompensasiyanın ödənilməsi Federal Fondun vəsaiti hesabına həyata keçirilir. Konkret tarix Kompensasiya almaq üçün yerli MHIF ofisinə müraciət etmək tövsiyə olunur.

Gənc müəllimlərə ödənişlər

Ödənişlərin məbləği məşğulluq bölgəsindən təsirlənir. Birdəfəlik pul almaq şərtləri Rusiya Federasiyasının hər yerində eynidır:

1. Gənc müəllimin yaşı 30-35-dir.
2. Orta ixtisas və ya ali təhsilin olması müəllim təhsili. Gələcək müəllimin təhsil aldığı müəssisə dövlət tərəfindən akkreditasiyadan keçməlidir.
3. Məzun olduqdan sonra bir mütəxəssis işə düzəlməlidir hökumət təşkilatı 3 ay ərzində.

“Gənc mütəxəssis” statusu hər 3 ildə bir dəfə verilir. Qanunvericilik bu statusun uzadılması hallarını nəzərdə tutur:

• analıq məzuniyyəti;
• təcili hərbi çağırış;
• tam zamanlı aspirantura.

Gənc mütəxəssis müəllimlərə fondlar verilir:

1. Bir dəfə. Məbləğ gələcək iş yerindən asılı olaraq ödənilir: 20-100 min rubl. 3 il ərzində ildə bir dəfə göstərilən məbləğ işçinin hesabına köçürülür. Kompensasiyanın dəyəri müxtəlif amillərdən asılıdır: məşğulluq bölgəsində orta əmək haqqı, yaşayış səviyyəsi. Nijni Novqorod, Novosibirsk və Ufa gənc kadrlar üçün proqram təşkil etdilər: 1 il iş - 40 min rubl məbləğində kompensasiya, 2 il - 35 min rubl, 3 il - 30 min rubl. Ən yüksək ödənişlər paytaxtda işləyən müəllimlərə verilir - 100 min rubl. Sankt-Peterburqda işləyən mütəxəssis müəllim 63 min rubl təzminat almaq hüququna malikdir.
2. Mövcud əmək haqqına bonus şəklində. Moskva üçün bu, mavi diplom sahibləri üçün 40%, qırmızı üçün 50% artımdır.
3. Güzəştli şərtlərlə ipoteka. Kredit vəsaitlərinin bir hissəsi regional büdcədən maliyyələşdirilir.

Regionlarda kənd yerlərində işləmək üçün köçmüş gənc müəllimlər üçün proqram mövcuddur. Müəllimlərə kompensasiya yerli sosial təminat orqanına verilən ərizə əsasında ödənilir.

Ödənişlərin qəbulu və vergitutma qaydası

Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinə uyğun olaraq, gənc məzuna yer verən işəgötürən ödənişləri qaldırır. Yeni kadrların dəstəklənməsi üçün dövlət tərəfindən verilən müavinət vergiyə cəlb edilmir. Lift almaq üçün ən vacib şərt ixtisasınız üzrə işləməkdir.

Güzəştli mənzil alqı-satqısı proqramı var. Orada iştirak etmək üçün ən azı 5 il təşkilatda işləməli və yaxşı yaşayış şəraitinə ehtiyacınız olmalıdır. Sənədlərə öz mənzilinin olmaması haqqında arayış və ya onların yaxşılaşdırılması ehtiyacını əks etdirən sənəd əlavə edilməlidir.

Bu proqramın çatışmazlıqlarına aşağıdakılar daxildir:

1. Yüksək ilkin ödəniş - 30%. İşəgötürən, borcun aylıq tutulması şərti ilə işçi üçün bu vəsaiti verə bilər. İşəgötürən və işçi arasında razılaşmanın digər şərtləri də mümkündür.
2. Tipik olaraq bu proqram kənd yerlərində yaşayan insanlar üçün nəzərdə tutulub.

Sənədlər

Kompensasiya ödənişlərini almaq üçün bir mütəxəssis işə qəbul edildikdə ərizə yazmalıdır. İşəgötürən ödənişlər üçün sifariş hazırlayır və bu barədə işçini məlumatlandırır. İşçi sənədi yoxlayır və imzalayır.

Tələb olunan sənədlər:

• işçi tərəfindən imzalanmış ərizə;
• universitet diplomunun surəti;
• surəti iş dəftəri, notarius tərəfindən təsdiqlənmişdir. İşçinin təşkilat tərəfindən işə götürüldüyü tarix olmalıdır.

Yuxarıda göstərilən sənədlər əsasında müəllim və həkimlərə kompensasiya ödənilir.

Gənc mütəxəssislər üçün digər üstünlüklər

Kənd yerlərində kifayət qədər ixtisaslı mütəxəssislər yoxdur, buna görə də onlar üçün güzəştlər tətbiq olunur: artan maaşlar, mənzil üçün qismən ödəniş, endirimli tariflərlə kommunal ödənişlər.

Gənc məzunları dəstəkləmək üçün əlavə proqram var. Onda iştirak etmək üçün paylama işlərini bitirdikdən sonra sosial orqanlarla əlaqə saxlamalısınız. Bu proqram çərçivəsində mütəxəssis eyni ərazidə güzəştli mənzil almaq üçün müraciət edə bilər. Proqramda iştirak etmək üçün tələb olunan sənədlər:

1. Bəyanat.
2. Pasport.
3. Orta ixtisas və ya ali təhsil haqqında diplom.
4. Uşaqların doğum haqqında şəhadətnaməsi.
5. Yaşayış şəraitinin yaxşılaşdırılmasının zəruriliyini təsdiq edən arayış (xüsusi komissiya tərəfindən mənzilin yoxlanılması əsasında verilir).
6. İlkin ödəniş etmək üçün vəsaitin mövcudluğunu təsdiq edən bankdan arayış.

Vacibdir! Gənc müəllimlər dövlətin köməyi ilə mənzil almağa ümid edə bilərlər. Güzəştli şərtlərlə ipoteka gələcək mənzil üçün qismən ödənişi, endirimli qiymətə mənzil alınmasını və ipoteka faizlərini ödəmək üçün krediti əhatə edir.

Bəzi bölgələrdə gənc məzunlar karyeralarının başlanğıcında maddi dəstək, illik bonus və ictimai nəqliyyatda güzəştli səyahət hüququna malikdirlər.

Federal və regional hakimiyyət orqanları gənc mütəxəssislər üçün müavinətlər və sosial ödənişlər təyin edir. Onlar peşə təhsili müəssisələrinin məzunlarının iş qabiliyyətinin stimullaşdırılması tədbiri kimi xidmət edir. Gəlin daha sonra bəzi regionlarda gənc mütəxəssislərə maliyyə yardımı məbləğinin ödənilməsi qaydasını nəzərdən keçirək.

Hüquq subyektləri

Hazırda federal səviyyədə gənc mütəxəssislərin statusunun dəqiq tənzimlənməsi yoxdur. İtkin və ümumi fikir O faydalar. Bu arada, Əmək Məcəlləsinin 70-ci maddəsində müəyyən məlumatlar var. Normaya uyğun olaraq, işəgötürən ali məktəbləri və orta ixtisas təhsili müəssisələrini bitirmiş şəxslər üçün sınaq müddəti müəyyən edə bilməz. bir ildən azdır geri. Əmək Məcəlləsinə görə, gənc mütəxəssislərə artıq heç bir güzəşt yoxdur. Qanunvericilikdə ödənişlərə və digər maddi yardımlara arxalana biləcək subyektlərin dəqiq tərifi yoxdur. Bununla belə, normativ-hüquqi aktların təhlili əsasında vətəndaşın düşməli olduğu bir sıra meyarları müəyyən etmək olar. Vətəndaşlar üçün, xüsusən gənc mütəxəssislərə ödənişlər müəyyən edilə bilər:

1. Kimin yaşı 35-dən çox deyil. Bəzi bölgələrdə məhdudiyyət 30 ildir.
2. Liseyi və ya peşə məktəbini bitirmiş və ya ali təhsili olan (dövlət akkreditasiyasına malik universitetdə əyani əsasda almış). Bəzi bölgələrdə büdcə üzrə icbari təlim əlavə tələb kimi müəyyən edilir.
3. Dövlət, bələdiyyə və ya regional tərəfindən dəstəklənən bir müəssisədə fəaliyyət göstərmək.

Maliyyə yardımı: ümumi məlumat

Dəstək tədbirlərinin təmin edilməsi idarə sənaye müqavilələri ilə müəyyən edilir. Qeyri-dövlət müəssisələrindən danışırıqsa, gənc mütəxəssislərə ödənişlər yerli qaydalara uyğun həyata keçirilir. İşə müraciət edərkən verilən güzəştlər haqqında ətraflı məlumat əldə etmək üçün oxuyun kollektiv müqavilə. Bəzi müəssisələrdə gənc mütəxəssislərin statusunu tənzimləyən normativ aktlar var. Bu cür sənədlər təşkilatda fəaliyyətin həyata keçirilməsi şərtlərini ətraflı şəkildə müəyyənləşdirir, dəstək tədbirlərinin siyahısını və işçinin etibar edə biləcəyi məbləğləri müəyyənləşdirir. Müddəalar həm də maliyyə yardımının göstərilməsi mexanizmini birbaşa tənzimləyir.

Yaş həddinin xüsusiyyətləri

Gənc mütəxəssislərə ödəniş, yuxarıda qeyd edildiyi kimi, 30-35 yaşdan kiçik vətəndaşlar tərəfindən ödənilir. Maksimum hədd səlahiyyətli orqanların mülahizəsinə əsasən hər bir bölgədə müəyyən edilir. İşə qəbul edildiyi gündən (işəgötürənlə müqavilənin bağlanması) dünənki tələbənin statusu 3 il müddətində qüvvədə olacaq. İkinci dəfə ala bilməzsən. Bəzi hallarda isə statusun müddətini 6 ilə qədər artırmaq mümkündür. Bu, gənc mütəxəssis olduqda mümkündür:

1. Tam zamanlı bir adyunkt və ya aspiranturada oxumaq.
2. Alternativ və ya çağırışçı xidməti keçir.
3. O, hamiləlik və doğuş və uşağa qulluqla əlaqədar məzuniyyətdədir.

Dəstək tədbirləri

2012-ci ildə hökumətin bir qərarı ilə gənc mütəxəssislərə müəssisədə işə qəbul edildiyi andan ilk ayda həvəsləndirici ödəniş təyin ediləcəyi qanunun qəbul edilməsi tövsiyə edildi. Bir ay sonra müvafiq normativ akt təsdiq edilib. Qanunun əsas məqsədi müəyyən ixtisas almış vətəndaşları öz peşəsi üzrə işləməyə cəlb etməkdir. Hazırda dünənki məzunları dəstəkləmək üçün vahid tədbirlər yoxdur. Hər bir rayon müstəqil olaraq bu sahəni tənzimləyir və müvafiq qaydalar qəbul edir. Bu gün əsas dəstək tədbirləri bunlardır:

1. Mənzilin təşkili üçün təminat.
2. Gənc mütəxəssislərə birdəfəlik ödəniş.
3. Güzəştli kreditlər və ya bəzi bölgələrdə korporativ yerlərin verilməsi təmin edilir.
4. Nəqliyyat xərclərinin ödənilməsi.
5. Uşaqların məktəbəqədər təhsil müəssisəsində saxlanması xərclərinin ödənilməsi. Gənc mütəxəssislərə belə bir ödəniş xərcləri qismən və ya tamamilə kompensasiya edə bilər.

Prioritet fəaliyyət sahələri

Bunlara təhsil və səhiyyə daxildir. Yuxarıda qeyd edildiyi kimi, keçmiş məzunlara maddi yardım göstərmək üçün hər bir bölgənin öz şərtləri və qaydaları var. Məsələn, Moskva Hökumətinin 23 mart 2004-cü il tarixli qərarı, təhsildə gənc mütəxəssisə ödənişlərin təyin olunduğu tələbləri nəzərdə tutur:

1. Yaş həddi 35 yaşa qədər.
2. Orta və ya ali təhsil müəssisəsini bitirdiyini göstərən diplom.
3. Vətəndaş təhsilini başa vurduqdan (diplom aldıqdan sonra) 90 gündən gec olmayaraq öz ixtisası üzrə işə başlamalıdır.

Sankt-Peterburqda, Saratov vilayətində və bir sıra digər bölgələrdə yaş həddi 30 yaşdır. Bu limit rəsmi olaraq regional qaydalarda müəyyən edilmişdir. Gənc mütəxəssisin statusu, eləcə də verilən güzəştlərlə bağlı məlumatları dəqiqləşdirmək üçün iş və ya yaşayış ünvanı üzrə Təhsil Şöbəsinin ərazi şöbəsi ilə əlaqə saxlamalısınız.

Əhəmiyyətli məqam

Nəzərə almaq lazımdır ki, vətəndaş olmadan müəllim işləyirsə xüsusi təhsil, və eyni zamanda onun yaşı 35-dən azdır, o zaman gənc mütəxəssis sayılır. Müvafiq olaraq, şəxsin təmin edilən müavinətləri alacağını gözləmək hüququ var. Məsələn, fənn müəllim işləyir və müəllimliklə bağlı olmayan başqa peşənin diplomuna malikdir. Bu, vətəndaşı gənc mütəxəssis statusundan məhrum etmək üçün əsas deyil.

Gənc mütəxəssislərə (müəllimlərə) ödənişlər 2016-cı il Sankt-Peterburqda

Maliyyə yardımının konkret növləri regional qanunvericilikdə nəzərdə tutulub. Buna uyğun olaraq, gənc mütəxəssislərə aşağıdakı birdəfəlik ödəmə müəyyən edilir:

1. 6 əsas vahid. Orta/ali peşə təhsili diplomu olan işçilər belə maddi yardım üçün müraciət etmək hüququna malikdirlər.
2. 8 əsas vahid. Bu ödəniş gənc mütəxəssislərə məzun olduqdan sonra verilir.

Əsas vahidin ölçüsü Büdcə Qanununda müəyyən edilir. Normativ akt onun ölçüsünün planlı şəkildə artırılmasını nəzərdə tutur. Müvafiq olaraq, gənc mütəxəssisə ödəniş artır (2016 - baza vahidi 9174 rubl, 2017 - 9880 rubl, 2018 - 10572 rubl). Bundan əlavə, nəqliyyat xərclərinin 1/2 hissəsi üçün kompensasiya ödənilməlidir. Gənc mütəxəssisə verilən bu aylıq ödəniş onun ərizəsinə uyğun olaraq təyin edilir. Qeyd edək ki, kompensasiya 30 yaşına çatmamış vətəndaşlara aiddir və taksilərə şamil edilmir. Ərizə sosial təminat orqanına və ya təhsil şöbəsinin ərazi bölməsinə təqdim edilməlidir.

Moskva

IN metropoliten bölgəsi müəllimlərə (gənc mütəxəssislərə) işə qəbul olunduqda ödənişlər də verilir. Sankt-Peterburqdan fərqli olaraq, Moskvada bir işçi fəaliyyətinin ilk üç ilində əmək haqqına 40 faiz artım ala bilər. Əgər məzunun fərqlənmə diplomu varsa, o zaman onun 50% üstünə haqqı var. Burada bir şeyi nəzərə almaq lazımdır mühüm məqam. Bu əlavə ödəniş əlavə yükə şamil edilmir. Məsələn, bir mövzu 1,5 dəfə tez işləyir. Bonus yalnız biri üçün hesablanacaq. Əlavə olaraq, gənc mütəxəssis nəqliyyat xərclərini kompensasiya etmək üçün tarifin 15% əlavə ödənişinə arxalana bilər.

Səhiyyə sistemi

Bu sahədə gənc mütəxəssislərə müavinət ödənişləri və digər imtiyazlar yalnız bir vətəndaş işləməyə göndərildiyi təqdirdə verilir. Bundan əlavə, 326 saylı Federal Qanun aşağıdakı tələbləri müəyyən edir:

1. Yaş həddi 35 yaşa qədər.
2. İşəgötürənlə müqavilənin müddəti ən azı 5 ildir.

Həkimlərə maddi yardım

Onun təmin edilməsi qaydaları 326 saylı Federal Qanunda nəzərdə tutulmuşdur. Səhiyyə sektorunda işləyən gənc mütəxəssislərə birdəfəlik ödəniş 1 milyon rubl təşkil edir. Bu məbləğ gələn bütün işçilər üçün nəzərdə tutulub Gənc mütəxəssislərə ödənişlərin qaldırılması federal səviyyədə qəbul edilmiş proqram çərçivəsində həyata keçirilir. Bu, "Zemski həkimi" adlanır. Göstərilən məbləği almaq üçün işin aparılacağı yerin yerli hakimiyyət orqanları ilə müqavilə bağlamaq lazımdır. peşəkar fəaliyyət. səhiyyə sahəsində çalışan mütəxəssislər orta təhsil haqqında attestatla təmin olunurlar. Eyni zamanda vətəndaş öz profilinə uyğun işləməlidir. Qanunvericilik gənc mütəxəssislərə ödənişin təyin olunduğu başqa bir şərt müəyyən edir. Maddi yardımın göstərilməsi haqqında sərəncam yalnız keçmiş məzunla ən azı 5 illik müqavilə bağladıqda verilir. Əgər hansısa səbəbdən vətəndaş işdən çıxmaq qərarına gələrsə, o zaman aldığı məbləğin bir hissəsini qaytarmalı olacaq.

Mənzil məsələsi

Nağd ödənişlərdən əlavə, dövlət gənc həkimlərin yaşayış sahəsi ilə təmin olunmasını təmin edir. Bu, aşağıdakı müddəa ilə həyata keçirilir:

1. Mənzillər.
2. Mənzil almaq üçün subsidiyalar və ya kreditin bir hissəsi üçün kompensasiya (ipoteka).
3. Tikinti üçün torpaq sahəsi.

Siz də bilməlisiniz ki, 1 milyonluq məbləğ var xüsusi təyinatlı. Qanuna görə, vergiyə cəlb olunmur. Müəyyən edilmiş qaydalara görə, yaşayış şəraitinin yaxşılaşdırılmasına yönəldilməlidir. Məsələn, bankdan götürülmüş kreditin bir hissəsini ödəmək üçün istifadə edilə bilər.

Əlavə zəmanətlər

Bəzi bölgələrdə səlahiyyətli orqanlar federal proqramla müəyyən edilmiş ödənişlərə əlavə olaraq gənc mütəxəssislərə əlavə ödənişlər verirlər. Məsələn, Pskov vilayətində tibb bacısı işçilərinin nümayəndələri maddi yardım almaq hüququ olan subyektlərin siyahısına daxildir. Yuxarıda göstərilən qaldırma və digər kompensasiyalara əlavə olaraq, onlar ala bilərlər:

1. 30 min rubl - feldşerlər və tibb bacıları, doğum mərkəzlərində işləyənlər - 50 min rubl.
2. 100 min rubl. - həkimlər.

Rostov vilayətində tələbələr diplomları verilməmişdən əvvəl də maddi yardıma arxalana bilərlər. Məsələn, tibb universitetinin 4-6-cı kursunda oxuyan tələbələr təqaüdlərinə əlavə məbləğlər alırlar. İntern həkimlər, öz növbəsində, aylıq 5 min məbləğində ödənişlərə güvənmək hüququna malikdirlər. Bu məbləğ əmək haqqı artımı kimi çıxış edir. Bu pul tələbənin hansı kursa daxil olmasından asılı olmayaraq ödənilir.

Digər sahələrdən olan işçilər

Regionlarda təkcə tibb işçilərinə dəstək verilmir. Novosibirskdə, N.Novqorodda, Ufada hansı proqramlara uyğun olaraq proqramlar qəbul edildi maddi yardım digər sahələrin işçilərinə ildə bir dəfə üç il müddətinə verilir. Bu bölgələrdə aşağıdakı məbləğlər müəyyən edilir. Birinci il üçün - 40 min, ikinci - 35, üçüncü üçün - 30 min rubl. IN Əsas şəhərlər(Sankt-Peterburq, Moskva) hesablama müxtəlif amillər nəzərə alınmaqla həyata keçirildiyi üçün maliyyə yardımının məbləği, əlbəttə ki, daha yüksəkdir. Məsələn, ərazidə yaşayış səviyyəsi və işçinin işlədiyi sahədəki orta gəlir vacibdir. Məsələn, Sankt-Peterburqda gənc müəllim bir anda 50 min rubldan çox pul ala bilər.

Dizayn qaydaları

Yuxarıda göstərilən tələblərə cavab verən mütəxəssislərə ödənişlər qanunvericiliklə müəyyən edilmiş qaydada həyata keçirilir. Maddi yardımın birbaşa göstərilməsi təmin edən işəgötürənin məsuliyyətidir iş yeri məzun. Kadrların işə qəbulunun stimullaşdırılmasına yönəlmiş güzəştlər vergiyə cəlb edilmir. Hədəf proqramında iştirak etmək üçün təşkilatla 5 il müddətinə müqavilə bağlamalısınız. Vətəndaşın fəaliyyət sahəsi onun aldığı ixtisasa uyğun olmalıdır.

Tələb olunan sənədlər

Həvəsləndirici ödənişlər və digər güzəştlər almaq hüququndan istifadə etmək üçün gənc mütəxəssis işə müraciət edərkən dərhal ərizə yazır. Bundan sonra standart qeydiyyat proseduru həyata keçirilir. İşəgötürən gənc mütəxəssisin işə götürülməsi və müvafiq ödənişlərin təyin edilməsi əmrini təsdiq edir. By ümumi qayda, işə götürülən işçi imzaya qarşı yerli qaydalarla tanış olmalıdır. Gənc mütəxəssis ərizəyə diplomunun və əmək kitabçasının surətini əlavə edir. Sonuncu, vətəndaşın müəssisədə rəsmi işə qəbul edildiyi tarixdən ibarətdir. Həmin sənədlər əsasında gənc həkimlərə, müəllimlərə və digər mütəxəssislərə ödənişlər edilir.

Nəticə

Yuxarıda qeyd edildiyi kimi, federal səviyyədə yalnız bir çərçivə qanunu qəbul edilmişdir, bu ali təhsilini bitirmiş mütəxəssislər üçün maliyyə yardımı almaq imkanını nəzərdə tutur. təhsil müəssisələri bir ildən az əvvəl. Konkret məqsədyönlü proqramların hazırlanması üzrə əsas fəaliyyət regionlarda və bələdiyyələrdə həyata keçirilir. Qeyd etmək lazımdır ki, gənc mütəxəssislərə maliyyə yardımı təkcə büdcə təşkilatlarında deyil.

Hər hansı bir işəgötürən, o cümlədən menecer kommersiya müəssisəsi, öz mülahizəsinə uyğun olaraq dəstək tədbirləri təyin etmək hüququna malikdir qəbul edilmiş işçilər. Eyni zamanda, vəzifəyə namizəd qanunvericilikdə nəzərdə tutulmuş tələblərə də cavab verməlidir. Xüsusilə, söhbət yaşdan, diplomun olmasından və müqavilənin müddətindən gedir.

Gənc mütəxəssislər daxili sahələrdən biridir sosial siyasət dövlətlər. Eyni zamanda, federal səviyyədə proqramın birbaşa həyata keçirilməsi üçün səlahiyyətlərin regional və yerli hakimiyyət orqanlarına verilməsi qərara alınıb. Bu onunla əlaqədardır ki, subyektlərdə və bələdiyyələrdə aidiyyəti orqanlar əsasnamələri təsdiq edərkən ərazinin xüsusiyyətlərini, iş şəraitini və digər amilləri nəzərə alırlar. Bu da öz növbəsində konkret ərazi üzrə müvafiq tədbirlərin işlənib hazırlanmasına və tələbatlı kadr axınının təmin edilməsinə imkan verir. Axı istənilən peşənin gənc mütəxəssisləri həvəsləndirici ödənişlər ala bilərlər.