Gənc mütəxəssislər üçün kapitalın artırılması. Gənc mütəxəssislərə ödənişlər

Gənc mütəxəssislər üçün proqramlar peşə təhsili müəssisələrinin məzunlarını öz ixtisasları üzrə işləməyə həvəsləndirməyin yollarından biridir. Necə məcbur etmək gənc oğlan aşağı prestijli işə üstünlük verirlər məktəb müəllimi vacib bir müdirin köməkçisi kimi bəzi ofis mərkəzində sakit işin bütün müşayiət olunan əngəlləri ilə? Düzdür: pul təklif et!

İş yerini sırf maddi motivlərə əsaslanaraq seçmək və öz həyat məqsədi ilə bağlı iddialı düşüncələri “arxa plana” qoymaq nə dərəcədə düzgündür, bu uzun müzakirə mövzusudur. Faktlarla işləsək, bunu deyə bilərik İndi gənc mütəxəssislər karyeralarının başlanğıcında daha çox layiqli maliyyə dəstəyi almaq hüququna malikdirlər.

Gənc mütəxəssis – bu kimdir?

"Gənc mütəxəssis" termini federal qanunvericilikdə yalnız bir dəfə - Art. İşəgötürənlərə bir ildən az əvvəl universitet / kollec bitirmiş mütəxəssislərə (peşələri üzrə işləmək şərtilə) təcrübə təyin etməyi qadağan edən Əmək Məcəlləsinin 70-i. Eyni zamanda, Əmək Məcəlləsində kimin “gənc mütəxəssis” kimi təsnif edilməli, kimlərə aid edilməməli olduğu göstərilməyib.

Gənc mütəxəssislər üçün imtiyazlar regional qanunlarla təmin edilir - onların postulatlarına əsasən, imtiyazlı statusun əldə edilməsi şərtlərini mühakimə etmək olar. Haqqında danışdığımız şərtlər bunlardır.

Yaş - 35 yaşa qədər. Bəzi bölgələrdə və bəzi peşələr üçün məhdudiyyət daha sərtdir - 30 ilə qədər.

ilə tam ştatlı universitet/orta məktəbi bitirmək dövlət akkreditasiyası və müəyyən edilmiş formada diplomun olması.

Yalnız dövlət sektoru tələbələri imtiyazlara arxalana bilərlər – ödənişli tələbələrin məzun olduqdan sonra “bonuslara” etibar edəcəkləri heç bir şey yoxdur.

Məzun diplomu aldığı gündən 12 ay müddətində büdcə təşkilatında işə qəbul edilmişdir.

Məzun özəl şirkətə işləməyə gedirsə, o zaman o, yalnız bu şirkətin əsasnaməsində göstərilən imtiyazları alır. Nə dövlət, nə də rayon ona kömək etməyəcək. Vəziyyət vətəndaşa yalnız bir dəfə 3 ilədək müddətə təyin edilir. Vətəndaş, məsələn, hərbi xidmətə çağırılarsa, müddət 6 ilə qədər uzadıla bilər rus ordusu ya da getdi analıq məzuniyyəti.

Hansı ödənişlər ödənilməlidir?

Gənc mütəxəssislər belə imtiyazlara arxalana bilərlər.

Gənc mütəxəssislər üçün qaldırıcı. Bu, yeni işçiyə işçi heyətinə qoşulduqda birdəfəlik ödənilən məbləğdir. Gənc mütəxəssislər üçün nə qədər müavinət ödədiyinizi regional qaydaları oxuyaraq öyrənə bilərsiniz - məbləğ bölgədən və peşədən asılıdır.

Əmək haqqı əlavəsi. Bonus gənc mütəxəssisin statusu qüvvədə olduğu müddətdə bütün dövr üçün aylıq ödənilir. Bonusun faktiki məbləği maaşdan asılıdır; onun nisbi ölçüsü, bir qayda olaraq, adi mütəxəssislər üçün 40%, diplom almaqda çətinlik çəkən məzunlar üçün 50% təşkil edir.

Güzəştli şərtlərlə ipoteka. Gənc mütəxəssisin ipoteka ilə aldığı mənzilin dəyərinin 30%-nin bələdiyyə tərəfindən ödəniləcəyini gözləmək hüququ var.

Yaşadığı bölgədən başqa bir bölgədə işə düzələn məzun başqa təzminat alır.

Hərəkət etmək üçün.

Mebel və şəxsi əşyaların daşınması üçün.

Yolda sərf olunan hər gün üçün gündəlik müavinət.

Gənc müəllimlər üçün üstünlüklər

Paytaxtdan gələn gənc müəllimlərə müavinət olaraq təxminən 100 min rubl verilir. Həmçinin, Moskva müəllimləri aylıq 40-50% bonus alırlar. Bonusun dəqiq məbləği diplomun rəngindən asılıdır.

Sankt-Peterburqda birdəfəlik ödəmənin ölçüsü diplomun rəngindən asılıdır. Əla tələbələr dərhal 67 min rubldan çox, təhsilini mavi diplomla bitirən mütəxəssislər isə 50 min rubl alacaqlar. Müəllimlər üçün aylıq bonus Şimal paytaxtı tələb olunmur, lakin onlar ictimai nəqliyyatda səyahət xərclərinin yarısı üçün kompensasiya tələb etmək hüququna malikdirlər.

Qaldırma biletlərinin verilməsi də tətbiq olunur əyalət şəhərləri, lakin orada daha az əhəmiyyətli məbləğlərdən danışırıq - 10 ilə 20 min rubl arasında. Ən çox əlverişli şəraitİrkutskda təklif olunur. Bu şəhərdə gənc müəllimlərə birdəfəlik 50 min rubl və birinci il ərzində maaşlarının 60%-i məbləğində bonus ödənilir. İkinci və üçüncü iş illərində müəllimə də əlavə əmək haqqı verilir, lakin daha az - müvafiq olaraq 36% və 24%.

Gənc həkimlər üçün üstünlüklər

Gənc tibb mütəxəssisləri üçün müavinətin məbləği təxminən 3 maaşdır. Həmçinin gənc həkimlər maaşlarının 30-40%-i qədər aylıq əlavələr alırlar. Bəzi bölgələr gənc həkimlərə diplomlarını müvəffəqiyyətlə müdafiə etməzdən əvvəl onlara bonuslar verməyə başlayırlar. Bu, xüsusən də Rostov vilayətində - Donda, arzulanan həkimlərə universitetin 4-cü kursundan 6-cı kursuna qədər əlavə təqaüd verilir. Rostovdakı təcrübəçilər əsas maaşdan 5 min rubl yuxarı alırlar.

Ən böyük bonuslar Zemsky Doktoru proqramı çərçivəsində kənd yerlərinə köçməyə razı olan gənc həkimlərə verilir. Onlara 1 milyon rubl birdəfəlik ödəniş verilir! Bununla belə, yeni işə salınmış kənd həkimi milyonlarını onlayn ruletdə israf edə bilməyəcək - gənc mütəxəssislər üçün müavinət. kənd yerləri var ciddi şəkildə hədəflənir. Pul yalnız öz yaşayış şəraitinizi yaxşılaşdırmaq üçün xərclənə bilər. Bir milyon üçün, məsələn, zemstvo həkiminə tikinti üçün tamamilə pulsuz veriləcək bir ərazidə bir ev tikə bilərsiniz.

Kənddə işləmək üçün birdəfəlik ödəniş almaq üçün ilkin şərt həkimin 5 illik müqavilə imzalamasıdır. Əgər gənc mütəxəssis beş illik planını başa vurmadan işdən çıxmaq qərarına gəlsə, müavinətin bir hissəsini qaytarmalı olacaq.

Kaldırma biletlərini necə əldə etmək olar?

Gənc mütəxəssis üçün müavinət almaq proseduru olduqca standartdır və ərizəçidən çox səy tələb etmir - sadəcə bir sənəd paketi toplamaq, məsul təşkilata köçürmək və pulu gözləmək lazımdır. Müəllimlər Təhsil Nazirliyinin regional idarəsinə, həkimlər - yerli İcbari Tibbi Sığorta Fonduna müraciət etməlidirlər. Nömrəyə məcburi sənədlər qaldırma faydaları əldə etmək üçün bunlar daxildir:

Diplomun əsli və surəti.

Əmək kitabçasının surəti.

Əmək müqaviləsi.

Ödəniş üçün ərizə.

Ərizə forması gənc mütəxəssisə müraciət etdiyi təşkilatda təqdim olunacaq.

Əgər müqayisə etsək müasir Rusiya və SSRİ, onda yüz böyük və kiçik fərq tapa bilərsiniz. Üstəlik, insan həyatının bütün sahələrində gizlənirlər. Məsələn, səksəninci illərdə gənc mütəxəssislər orta ixtisas və ali təhsil müəssisələrini bitirdikdən sonra mənzillər və ya evlər alırdılar. Necə müraciət etmək barədə məlumatı oxuyun sosial kart Bir məktəbli üçün Muskovit və itirildikdə nə etməli, .

Bəs bu gün? Gənc mütəxəssislər universitetləri bitirdikdən sonra nəyə arxalana bilərlər? Onların qanuni olaraq nə hüququ var? Hökumətin 2018-ci il qərarına əsasən, orta və ali ixtisas təhsili müəssisələrinin bir sıra məzunları bir sıra əlavə dəstəklərə arxalana bilərlər.

Beləliklə, əvvəlcə bilməlisiniz ki, gənc mütəxəssis adətən universitet, kollec və ya universiteti birbaşa bitirdikdən sonra birinci təqvim ili ərzində ixtisas almaq qərarına gələn ibtidai, orta və ya ali peşə təhsili müəssisəsinin məzunu adlanır.

Hüquq nöqteyi-nəzərindən gənc mütəxəssis bu statusun daşıyıcısı kimi xüsusi hüquq, vəzifə və təminatlara malikdir. Bu gün gənc mütəxəssisin statusunu müəyyən edən bir sıra əlamətlər var. Bunlara aşağıdakılar daxildir:

• Birincisi, bu kateqoriyaya aid mütəxəssislər mütləq tam zamanlı təhsil almalı olacaqlar. Üstəlik, orta və ya ali təhsil müəssisəsində təhsil almaq imkanı dövlət, daha doğrusu, hədəf istiqamət verməlidir.
• İkincisi, təhsil müəssisələrinin məzunlarından təhsili başa vurduqlarını və bitirdiklərini təsdiq edən diplom tələb olunacaq. yekun sertifikatlaşdırma.
• Üçüncüsü, məzun hökumətin qanunvericilik qərarına uyğun olaraq işə göndərilməlidir Rusiya Federasiyası. İşə göndərilərkən müvafiq hüquqi sertifikatınız olmalıdır.

Diqqət! Yuxarıda göstərilən şərtlərdən biri yerinə yetirilmədikdə, məzun birbaşa gənc mütəxəssis statusunu ala bilməyəcək.

Bundan əlavə, bilməlisiniz ki, dövlət hazırda yalnız məzunların müəyyən kateqoriyalarına güzəştlər edir:

• Birincisi, ali və ya orta təhsilli gənclər təhsil müəssisəsi tibbi növü. İşsizlik müavinətinə necə müraciət etmək və almaq barədə təlimatı oxuyun.
• İkincisi, tam kursu bitirənlər üçün peşə təhsili pedaqoji müəssisələrdə.
• Üçüncüsü, Rusiya Dəmir Yollarının kollec və universitetlərini bitirmiş gələcək gənc mütəxəssislərə də köməklik göstərilir.

Diqqət! İşəgötürən son şərti yerinə yetirmədikdə, dövlətə ödəməyə borclu olacaq nağd pul, mütəxəssisin təhsilinə xərclənmişdir.

Tərəflər arasında münasibətlərin kəsilməsi şirkət tamamilə və ya qismən ləğv edildikdə mümkündür. Həmçinin əmək münasibətləri gənc mütəxəssisin müvəqqəti əlillik statusu olduqda və ya xüsusi sağlamlıq vəziyyətinə görə peşə vəzifələrini yerinə yetirə bilmədikdə xitam verilə bilər. Rusiya Federasiyasının əmək qanunvericiliyində təsvir olunan bir sıra digər hallar da var.

Hansı ödənişlər ödənilməlidir?

Hökumətin qərarına əsasən müəyyən dövr xüsusi statusu olan mütəxəssislər aşağıdakı maliyyə dəstəyi seçimlərindən istifadə etmək hüququna malikdirlər:

• Birdəfəlik maddi ödənişlər;
• Aylıq bonuslar (müntəzəm);
• Gənc mütəxəssislərə təqvim ilində bir dəfə ödənişlər verilir.

Diqqət! Ölkənin bəzi bölgələrində federasiya subyekti üçün lazımi maliyyələşmə olmadığı halda müəyyən ödənişlər ləğv edilə bilər. Yerli Pensiya Fondunun mütəxəssisləri ilə daha ətraflı tanış olmalısınız.

Müəllimlərə ödənişlər

Bu gün hazırlanmış qanunvericilik layihəsinə uyğun olaraq, pedaqogika sahəsində çalışan bütün gənc mütəxəssislər aşağıdakı maddi ödəniş növlərini ala bilərlər:

• İlk üç il ərzində belə işçilərə bir müəllimin əmək haqqının qırx faizi miqdarında əlavə müavinət verilir. Universitetdə təhsilini fərqlənmə diplomu ilə başa vuran mütəxəssislər işçinin əmək haqqının əlli faizini almaq hüququna malikdirlər.

Diqqət! Gənc mütəxəssislər təhsili necə almasından və bu vaxta qədər hansı iş təcrübəsinə malik olmasından asılı olmayaraq əlavə ödənişlər ala bilərlər.

Yalnız bir iş yerinə görə əlavə ödəniş ala bilərsiniz. Bu o deməkdir ki, mütəxəssis şəxsən özünün seçdiyi bir yerdə ən azı üç il işləməlidir. Bu barədə Təhsil Nazirliyinin əmrində deyilir. Orta hesabla, ölçü birdəfəlik ödənişlər gənc mütəxəssislər üçün təxminən on beş min rubl.

Diqqət! Mükafatların və birdəfəlik müavinətlərin ödənilməsi üçün vəsait regional büdcədən ayrılır. Nəticə etibarilə, federasiyanın hər bir konkret subyektindən asılı olaraq onun ölçüsü dəyişə bilər.

Həkimlərə ödənişlər

Tibb təhsili müəssisələrini bitirmiş gənc mütəxəssislərə gəlincə, onlar da əlavə güzəştlərə ümid edə bilərlər. Əsas şərt, birbaşa hədəf yönləndirmənin alındığı yerdə xidmətlərinizin göstərilməsidir.

Video

Gənc müəllimlər üçün qaldırma haqqında videoya baxın:

Gənc mütəxəssislərin əməl etməli olduğu əsas qayda, tədqiqatçı olmaqdır. Həqiqətən də, bu gün ölkənin bəzi regionlarında məzunlar əlavə maliyyə üstünlüklərindən sadəcə xəbərsiz ola bilərlər. Buna görə də müavinətlər və əlavə ödənişlərin müxtəlif variantları haqqında müstəqil olaraq universitetlərdən və sosial dəstək xidmətlərindən öyrənmək lazımdır. Əks halda, “mükafatın heç vaxt döyüşçünü tapmayacağı” ehtimalı var.

Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə təmin edilmişdirgənc mütəxəssislər sosial müdafiə, bu işçiləri ayrıca kateqoriyaya ayırmaq.

Bu kateqoriyaya ibtidai, orta ixtisas və ya ali peşə təhsili almış və təhsil müəssisəsini bitirdikdən dərhal sonra (1 il ərzində) işə düzələn işçilər nəzərdə tutulur.

Xüsusi hüquqi statusa əsasən,gənc mütəxəssislərə ödənişlərbunun sayəsində digər işçi kateqoriyalarına nisbətən əhəmiyyətli üstünlüyə sahib olan.

Qanunla mütəxəssislərə hansı ödənişlər düşür?

Moskva Hökumətinin 23 mart 2004-cü il tarixli 172-PP nömrəli "Moskva şəhərinin təhsil müəssisələrində pedaqoji kadrlarla təminatının təmin edilməsi tədbirləri haqqında" qərarına əsasən.gənc mütəxəssislərƏlavə ödənişlər işə başladıqdan sonra 3 il müddətində ödənilir. Böyüklüködənişlərişçilərin təlim keyfiyyətindən birbaşa asılıdır:

— ali məktəbi fərqlənmə diplomu ilə bitirənlər üçün cari əmək haqqının 50 faizi;

— digərləri üçün cari əmək haqqının 40%-imütəxəssislər.

İş təcrübəsinin olması, eləcə də təhsil müəssisəsində onun ölçüsü və təhsil formasının (qiyabi, əyani, axşam) əhəmiyyəti yoxdur,gənc mütəxəssisə əlavə ödənişistənilən halda onun iş yerində həyata keçiriləcək.

Moskva hökumətinin “27 noyabr 2007-ci il tarixli 1002 ““2004-cü ilin martında təsdiq edilmiş qərara dəyişikliklər haqqında” qərarına əsasəngəncişçilərin əsas əmək haqqına cari tarifin 15%-i miqdarında əlavə ödəniş də hüququ vardır.

Moskva şöbəsinin 24 may 2005-ci il tarixli, 269 nömrəli “İcrası haqqında” əmrinə uyğun olaraq.Moskva hökumətinin qərarları,2004-cü ilin martında təsdiq edilmişdir (8.4-cü bənd)"müəllimlərvə müəllim təhsili üzrə digər müəllimlər işə düzəldikdən sonra birdəfəlik müavinət almaq hüququna malikdirlər. Bugənc mütəxəssislərə yardım 20 min rubl təşkil edir, Moskva Təhsil İdarəsinin əmanət fondlarından hesablanır. Birdəfəlik müavinət 2005-ci il sentyabrın 1-dən verilməyə başlayıb.

İstehsal etmək qərarıödənişlər20 min rubl məbləğində. yoxsa, rayon təhsil şöbələrinin rəhbər işçiləri, eləcə də müdirlər tərəfindən qəbul edilir struktur bölmələri Təhsil şöbəsi. Hər bir fərdi işə baxılır fərdi olaraq. Şübhəli ola bilərödənişlərilə bağlı:

— İşçi yetkinlik yaşına çatmayan uşağa qulluq etmək və ya analıq məzuniyyətinə çıxdıqda;

— İşçi sentyabrın 1-dən dekabrın 1-dək işləmək üçün qeydiyyatda olduqda;

- Gözləmə yolu çağırış xidməti RF Silahlı Qüvvələrində;

— Qeyri-pedaqoji profilli orta ixtisas və ya ali təhsil müəssisəsini bitirdikdən sonra müəllim kimi işə qəbul.

Müavinətlərin ödənilməsi üçün əsaslar

• “Təhsil haqqında” Qanun;
• “Minimum əmək haqqı haqqında” Qanun;
• “Sazişlər və Kollektiv Sazişlər haqqında” Qanun;
• Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi.

Moskva Təhsil İdarəsi də əlavə təsis etmişdirgənc mütəxəssislər üçün üstünlüklərsəyahət biletlərinin qiymətində 50% endirim şəklində. Bu düzəliş 2005-ci il yanvarın 1-dən qüvvəyə minib və metroda gediş də daxil olmaqla, yerüstü bələdiyyə nəqliyyatının bütün növlərinə şamil edilir.

“Qaldırma” anlayışı nədir?

“Paylaşma haqqında” Əsasnamə ödənişi nəzərdə tuturgənc mütəxəssislərorta və ya ali təhsil almış şəxslər müəllim təhsili, “qaldırmaq” deməkdir. görə bu müddəa müəllimlərtəhsil aldıqları təhsil müəssisəsinin yerli və ya respublika büdcəsi hesabına əlavəödənişlər.

“Qaldırma” hesablanması tələbənin təlim prosesi zamanı aldığı aylıq təqaüd əsasında həyata keçirilir. Hesablayarkəngənc mütəxəssislərə müavinət ödənişləriYalnız son təhsil semestrində tələbəyə verilən təqaüdlərin ümumi məbləği (45-dən çox deyil) təqvim günləri). Bunun məbləğiödənişlərişçi işə təyin edildikdən sonra təhsil müəssisəsindən alır. İşəgötürən və arasında əlaqəgəncişçi Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi ilə tənzimlənir, Art. 96.

Pedaqoji universitetlərin məzunlarına dəstək aşağıdakı formalarda həyata keçirilə bilər:

• Peşəkar inkişaf və təkmilləşdirmə üçün müavinət - etibar edirmütəxəssislər3-5 il iş təcrübəsi olan;
• Aylıqgənc mütəxəssislər üçün əlavə ödənişəsas əmək haqqına - bu, aylıq əmək haqqını işçinin işlədiyi dövrdə qüvvədə olan orta səviyyəyə çatdırmaq məqsədi ilə edilir;
• İşə qəbul üçün birdəfəlik yardım (qaldırma) – məbləğödənişlərmüəllimin işləməyi planlaşdırdığı bölgədən birbaşa asılıdır (orta hesabla 20 - 100 min rubl);
• Ev almağa kömək edin - ödənişligənc mütəxəssislərkənd yerlərində işləmək üçün gedənlər;
• İpoteka almaq üçün güzəştli şərtlər -gənc mütəxəssislər üçün əlavə ödənişregional büdcədən həyata keçirilir: faizlər ödənilir ipoteka krediti və ya kreditin müəyyən bir hissəsi.

Sosial yardım almaq üçün şərtlər:

• Yalnız dəstək verilirgənc mütəxəssislər35 yaşdan aşağı;
• Yekun olaraq əmək müqaviləsi 3 il və ya daha çox müddətə;
• Məzun olduqdan dərhal sonra işə qəbul olunduqda (məktəbi bitirdiyi gündən 3 aydan gec olmayaraq);
• Güzəştli ipoteka almaq üçüngəncişçilər müəyyən pedaqoji təcrübəyə malik olmalıdırlar.

Rusiya Federasiyasının hər bir bölgəsinin təmin edilməsi üçün öz şərtləri var mütəxəssislərmüəyyən sosial dəstək.

Xidmət müddətinin uzadılmasını tələb edən istisnalar:

• 3 yaşınadək yetkinlik yaşına çatmayan uşağa baxmağa icazə vermək;
• Tam ştatlı aspirantura;
• Hərbi xidmətə çağırış;
• Əlavə təlim, eləcə də işçinin işdən uzaqlaşdırılmasını nəzərdə tutan təcrübə.

Bu istisnalar, iş prosesi həqiqətən kəsilsə belə, davamlı iş təcrübəsi əldə etməyə imkan verir.

Güzəştli mənzil almaq üçün şərtlər!

Moskva Hökumətinin 13 dekabr 2006-cı il tarixli 994 nömrəli qərarına əsasən “Güzəştli mənzil” şəhər proqramı çərçivəsində 2-ci mərhələ haqqındagəncailələr""mütəxəssislərvə onların ailələrinin yaşayış sahəsi hüququ vardır. Proqram yalnız Moskvada işləyən və ailəsinin hər bir üzvünün 18 kvadratmetrdən çox olmayan işçilərə şamil edilir. m.Bu şərtlər yerinə yetirilərsə, o zamangənc mütəxəssislər üçün mənzilicarə müqaviləsi əsasında. Azyaşlı uşaqları olan, habelə mənzil şəraitini yaxşılaşdırmaq üçün qeydiyyatda olan ailələr yaşayış sahəsi almaq üçün üstünlük hüququna malikdirlər.

İşçi ilə əmək müqaviləsi 5 il müddətinə bağlanır. üçün tariflər kommunal xidmətlər sosial əhəmiyyətli mənzil fondu tərəfindən təsdiq edilən mənzil-kommunal xidmətlərin tariflərindən artıq olmayan parametrlərdə müəyyən edilir.

İşçi işdən çıxarsa əmək müqaviləsi təhsil müəssisəsi ilə yaşayış sahəsinin icarə müqaviləsi avtomatik olaraq ləğv edilir.Gənc mütəxəssislər üçün mənzilişçinin və onun ailəsinin yaşadığı yerdə mövcud qanunvericiliklə müəyyən edilmiş müddətlərdə azad edilməlidir.

Qanun qeyri-hökumət təşkilatlarında işləyən işçilərə mənzillərin verilməsi imkanını nəzərdə tutur. Yaşayış sahəsi əldə etmək üçün kollektiv müqavilə və ya əmək müqaviləsi, işə götürülən işçinin statusu qeyd edilməlidir.

Axşamınız xeyir, zəhmət olmasa deyin ki, müqavilə əsasında hərbçi iki nəfərdən ibarət ailəni (arvad və oğul) xidməti yerinə apararkən müavinət ödəmək hüququna malikdirmi?

13 iyul 2018-ci il, 15:17, sual No 2051643 Anastasiya, Nijni Novqorod

Müqavilə ilə işləyən işçinin qaldırma müavinəti hüququ varmı?

İki illik müqaviləli əsgər çağırışçı əvəzinə xidmətə getsə, qaldırma müavinəti almaq hüququ varmı?

15 dəqiqə ərzində hüquqi məsləhət alın!

Cavab alın

436 hüquqşünas indi cavab verməyə hazırdır Cavab verin 15 dəqiqə

2 illik fasilə ilə ikinci müqavilə bağlayarkən qaldırma müavinəti varmı?

Salam zəhmət olmasa 2-ci müqavilə imzalayıram 1-ci və 2-ci müqavilənin müddəti 2 ildir, mən Leninqrad vilayətinin Lomonosov şəhərində olaram Engels

Moskvada bütün hüquqi xidmətlər

Əgər xidmət qeydiyyatda olduğum Ostrovnoy şəhərində həyata keçirilirsə, liftdən istifadə etmək hüququm varmı?

Mən Ostrovnoy şəhərində yaşayıram, orada müqavilə üçün çağırılıram. Bölmənin alayı bizim batalyonun aid olduğu Severomorsk şəhərində yerləşir. Mənim borc pul almaq hüququm olacaqmı?

Qaldırma müavinəti

salam! Mən hərbi qulluqçuyam, müavinətlə bağlı sualım var. Qaldırma müavinəti almaq üçün bölmədə qeydiyyatdan keçməliyəm, yoxsa yox, hesabata əlavə olaraq mənə nə lazımdır? Təşəkkür edirəm!

20 iyun 2017-ci il, saat 15:59, sual No 1673065 Dmitri, Rostov-na-Donu

Anbardan bərpa üçün qaldırma müavinəti verilirmi?

Salam. Növbətçi məntəqə eyni yerdədirsə, ehtiyatdan bərpa olunarkən PP tələb olunur məhəllə harada yaşayır?

Müqavilə xidmətindən sonra artım ödənişləri ödənilirmi?

Universiteti bitirdikdən sonra hərbi xidmət əvəzinə 2 illik müqavilə bağladım və eyni zamanda Velikiy Novqoroddan Sankt-Peterburqa köçdüm, mənim müavinət almaq hüququm varmı?

İkinci və sonrakı müqavilələr imzalanarkən ödənişlər olurmu?

salam! Mənim həyat yoldaşım ikinci müqaviləni imzalayıb, indi ikinci və sonrakı müqavilələri imzalayanda hər hansı ödənişlər və ya sub-icarələr varmı?

Bölmənin müvəqqəti yerləşdirmə məntəqəsindən qeydiyyatda olduğum şəhərə köçürülməsi üçün müavinətin qaldırılması

Əgər yeni yaradılmış hərbi hissənin müvəqqəti dislokasiya məntəqəsinə gəlsəm və altı aydan sonra bölmə mənim doğma şəhərimə, daimi dislokasiya məntəqəsinə yerləşdirilsə, qaldırma müavinəti almaq hüququm varmı?

Yeni növbətçi məntəqə qeydiyyat yerindən 50 kilometr aralıda olarsa, bütün ailə üzvlərinə müavinət verilməlidirmi?

Salam, mənim adım Evgeniydir. Mən ehtiyatdan yeni növbətçi məntəqəyə köçdüm və ailə üzvlərinə müavinət ödənilmədi, köhnə qeydiyyatının 50 km aralı olduğunu izah etdim. hərbi hissədə qeydiyyatda olduğu yerdən. Bu düzgündür?

Ehtiyatdan hərbi xidmətə çağırılan zaman qaldırma müavinəti verilir, ya yox?

Hərbi xidmətə çağırıldığım zaman qaldırma müavinəti almaq hüququm varmı? hərbi xidmət ehtiyatda olan mən yaşayış yerimi dəyişmirəm, hərbi hissə mənim yaşadığım şəhərdə yerləşir;

31 oktyabr 2016-cı il, 17:04, sual No 1426164 Konstantin Anatolyeviç Sorokin, Omsk

Gənc mütəxəssislərə ödənişlər və ya qaldırma

Salam zəhmət olmasa deyin gənc mütəxəssisin (müəllim) aylıq ödəniş hüququ var yoxsa yalnız müavinət?

Məzun olmuş bir çox gənc mütəxəssislər təhsil müəssisəsi bu yaxınlarda öz ixtisasları üzrə iş tapa bilmirlər.

İş təcrübəsi olmadan işə düzəlmək ikiqat çətindir. Mənzillə bağlı problemlər var. Bu problemlər dünən yaranmayıb, çoxdan yaranıb və mövcud olmaqda davam edir.

Bu problemi həll etmək üçün mütəxəssisləri həvəsləndirmək lazımdır və bu, onların işə götürülməsini tələb edir. Əvvəla, bu yardım sahəsində çalışan mütəxəssislər üçün lazımdır.

Gənc mütəxəssis – o kimdir?

Gənc mütəxəssis ibtidai, orta və ya ali təhsil almış işçidir ali təhsil, həm də məktəbi bitirdikdən sonra bir il ərzində işləməyə başladı.

Hüquqi nöqteyi-nəzərdən bu statusun digər kateqoriyalı işçilərlə müqayisədə xüsusi hüquq və təminatları var.

Sahib olmaq gənc mütəxəssis statusu, bəzi meyarlara cavab verməlisiniz:

1. Tam ştatlı təlim;
2. Büdcə əsasında təlim;
3. Yekun attestasiyadan keçmək və müvafiq diplomu almaq;
4. Dağıtım işinə yönləndirmə.

Ən azı bir şərt yerinə yetirilmədikdə, status rədd edilə bilər. Həmçinin, yalnız gənc mütəxəssislərə dəstək veriləcək büdcə təşkilatları. Kommersiya məqsədləri üçün bu deyil məcburi şərtlər, lakin mümkündür. Məzun müqavilə əsasında və sınaq müddəti olmadan işə qəbul olunur.

Gənc mütəxəssis səhhətinə və ya əlilliyinə görə təşkilatın fəaliyyəti dayandırıldıqda işdən çıxarıla bilər.

Ödənişlər

Gənc mütəxəssis aşağıdakıları almaq hüququna malikdir ödəniş növləri.

Birdəfəlik ödəniş. Məsələn, pedaqoq və müəllim kimi peşələr vəzifəyə başladıqları gündən üç il ərzində hər ay maaş artımı alırlar.

Bu aspektdə bir şərt var: əgər gənc mütəxəssis öz istəyi ilə işini tərk edərsə, ona verilən bütün mükafatları ödəməyə borcludur. Ödəniş başqa bir şəkildə də edilə bilər - əmək müqaviləsinin sonunda.

Ödənişlərin qaldırılması. Bu növ ödənişlər 2012-ci ildən ali və orta ixtisas təhsili müəssisələrini bitirmiş mütəxəssislər üçün qüvvəyə minib.

Qanunvericilik bazası

Rusiya Federasiyası hökumətinin qərarına əsasən, gənc mütəxəssisə qəbul edildiyi gündən birinci yerə görə ödənişi göstərən bir layihə tərtib edildi. iş yerləri və müqavilənin imzalanması. Bu ödənişlər adlanır qaldırma. Onlar ixtisas və iş yerindən asılıdır. Tapşırıq bu layihəəldə edilmiş ixtisas üzrə yerləşdirilməsi üçün mütəxəssislərin cəlb edilməsindən ibarətdir.

Mütəxəssislərə verilən əlavə fayda mənzil proqramıdır. Ərizəçi olmaq üçün bir təşkilatda beş il işləməlisiniz. Kənd yerlərində işləmək üçün qalan mütəxəssislər üçün bu proqramdan istifadə etmək daha asandır.

Nağd ödənişlərin təmin edilməsinin xüsusiyyətləri

Gənc müəllimin müavinətlərə və ödənişlərə arxalanması üçün görüşməlidir müəyyən şərtlər, yəni:

• yaş 35 yaşdan yuxarı olmayan;
• məzun olduqdan dərhal sonra işə düzəlmək;
• işəgötürənlə ən azı üç il müddətinə müqavilə bağlamaq;
• güzəştli ipoteka vermək - ixtisas üzrə təcrübə.

Bölgədən asılı olaraq mövcuddur müxtəlif xüsusiyyətlər dəstək vermək. Qanuna görə, gənc mütəxəssisin statusu yalnız bir dəfə müəyyən edilə bilər. Təcrübə üç ildən çox olmamalıdır.

Ancaq aşağıdakı hallarda uzadıla bilər:

• məcburi hərbi xidmətə çağırış;
• əyani aspirantura;
• staj və ya iş yerindən vaxt ayırmağı nəzərdə tutan əlavə təlim.

Yəni, bu statusu alan, müəyyən müddət məktəbdə işləyib məzuniyyətə çıxıb uşağa baxan, sonra yenidən qayıdan müəllim bu statusu davam etdirir.

Müəllimlər üçün artan ödənişlərin məbləği

Müavinətlər işçinin təhsil müddəti ərzində aldığı təqaüdlərə uyğun olaraq hesablanır. Ödənişlərin məbləği gənc mütəxəssisin işlədiyi bölgədən asılıdır. 2019-cu ildə gənc müəllimlər arxalana bilərlər bir neçə növ sosial dəstək:

1. Birdəfəlik ödəniş, ölçüsü 20.000 rubldan dəyişir. 100.000 rubla qədər. (ən yüksək yardım paytaxtda işləyən müəllimlərə verilir - 100 000 rubl və təcrübəsiz mütəxəssis Sankt-Peterburqda bir məktəbdə işə düzəlirsə, o, 50 592 rubldan çox olmayan məbləğə arxalana bilər.) Qeyd etmək lazımdır ki, yalnız həmin işlə təmin olunan gənc mütəxəssislər dövlət qurumları. Liftlərin maksimum miqdarı kənd yerlərində müəyyən edilir, lakin eyni zamanda regional sosial dəstək proqramları ilə tənzimlənir.
2. Qazanc artımı. Universiteti fərqlənmə diplomu ilə bitirən müəllimlər aylıq gəlirlərinin 50% artırılması üçün müraciət edə bilərlər. Digər gənc mütəxəssislər qazanclarının 40% -dən çox artmayacağına arxalana bilərlər.
3. Güzəştli şərtlərlə ipoteka kreditləşməsində iştirak. Əgər gənc mütəxəssis yaşayış şəraitini yaxşılaşdırmaq qərarına gəlsə, o zaman belə bir proqramın iştirakçısı olmaqla o, dövlətin dəstəyinə arxalana biləcək və bu, maliyyə institutu qarşısında borc öhdəliklərinin bir hissəsini ödəyəcək.
4. Rusiya Federasiyasının bəzi bölgələrində yeni başlayan müəllimlər üçün müddəalar var kompensasiya ödənişləri mənzil almaq üçün.

Tələblərə cavab verən gənc müəllimlər dövlət dəstəyinə arxalana bilərlər aşağıdakı meyarlar:

• maksimum yaş həddi 35 yaş müəyyən edilir (Rusiya Federasiyasının bəzi bölgələrində yuxarı həddi 30 yaşa endirilir);
• ərizəçinin dövlət akkreditasiyasından keçmiş müəssisənin orta ixtisas və ya ali peşə təhsili haqqında diplomu olmalıdır;
• gənc mütəxəssis təhsilini başa vurduğu gündən üç ay müddətində dövlət təhsil müəssisəsində işə düzəlməlidir.

Qəbul proseduru

Ödənişlər məzunu iş yeri ilə təmin edən işəgötürən tərəfindən həyata keçirilir. Dəstəkləməyə yönəlmiş fayda vergiyə cəlb edilmir. Ödənişlərin alınması üçün vacib şərt, alınan ixtisas üzrə məcburi işdir.

Güzəştli şərtlərlə mənzil sahibi olmaq üçün tələb olunan sənədlər paketinə yaşayış sahəsinə ehtiyacınızı təsdiq edən sənəd əlavə etməlisiniz.

Ancaq burada bir dəqiqə var - ilkin ödəniş mənzilin və ya evin ümumi dəyərinin 30% -ni təşkil etməlidir.

Tələb olunan sənədlərin siyahısı

Kompensasiya ödənişlərinə uyğun olmaq üçün işəgötürəninizə gəlməli və ərizə yazmalısınız. Sonra, işəgötürəniniz xüsusi bir ödəniş tapşırığı yaradır və bu barədə sizi xəbərdar edir. Sifarişi diqqətlə oxuduqdan sonra mütəxəssis onu imzalamalıdır.

Hər şeyin qaydasında getməsi üçün işəgötürən yazılı ərizəyə aşağıdakıları əlavə etməlidir: bitirmiş təhsil müəssisəsindən diplomun surəti və əmək kitabçasının notarius tərəfindən təsdiq edilmiş surəti. IN iş dəftəriİşçinin işə başladığı tarix olmalıdır.

Digər faydalar

görə Əmək Məcəlləsi Rusiya Federasiyasının müəllimləri bəziləri ilə təmin olunurlar faydalar:

1. Tətil 42-56 gündür. Müəllim məzuniyyətsiz işləyirsə, götürə bilər əmək məzuniyyəti bir ilə qədər müddətə;
2. iş həftəsi 36 saatdan çox olmayan;
3. Erkən pensiya;
4. Ədəbiyyatın alınması üçün aylıq ödənişin təmin edilməsi.

Kənd yerlərində çalışan müəllimlər üçün də bəzi güzəştlər hazırlanmışdır: əmək haqqının artırılması; kommunal xidmətlər üçün güzəştlərin verilməsi, məsələn, işıq, istilik və elektrik enerjisi üçün ödəniş.

Kənd yerlərinin, heç nə kimi, ixtisaslı kadrlara ehtiyacı var. Amma mütəxəssislər nisbətən aşağı maaş və mənzil çatışmazlığı səbəbindən orada işləmək istəmirlər.

Məhz buna görə də kənddə işə düzələn müəllimlərin mənzillə təmin olunmasına dövlət tərəfindən böyük diqqət göstərilir.

Bu məqsədli proqramda iştirak etmək üçün sizə lazım olanları toplamaq lazımdır sənədlər paketi:

1. Xüsusi bəyanat;
2. Pasport və ya digər şəxsiyyəti təsdiq edən sənəd;
3. bitirmiş peşə təhsili müəssisəsinin diplomu;
4. Uşaqların doğum haqqında şəhadətnaməsi və ya varsa, övladlığa götürmə haqqında şəhadətnamə;
5. Mənzillə təmin olunmasının zəruriliyini göstərən sənəd;
6. İlkin ödəniş üçün lazım olan vəsaitin olmasını göstərən bankdan arayış;
7. Evin tikintisi və ya alınması üçün sənədlər.

IN bəzi bölgələrölkələrə aşağıdakı üstünlüklər verilir:

• təmin edir maddi yardım işə başladıqda;
• Bir, iki və üç illik işdən sonra mükafatın ödənilməsi;
• İctimai nəqliyyatda endirim.

təmin etmək də mümkündür mənzil almaq üçün güzəştlər. Əmək haqqı Müəllimlərin təklifi azdır və çətin ki, onların kreditlə mənzil ala bilsinlər.

Ona görə də dövlət inkişaf etdi güzəştli ipoteka, təmin edir:

• mənzilin bir hissəsinin dövlət tərəfindən ödənilməsi (ümumi dəyərin 40% -dən çox olmayaraq);
• müəllimlər üçün əlverişli qiymətə mənzil satışı;
• ipoteka üzrə faizlərin ödənilməsi üçün kreditin verilməsi.

Mütəxəssis müəllim təyinatdan sonra başqa əraziyə köçərsə, növbədən asılı olmayaraq mənzil alacaq.

Belə ki, dövlət güzəştlər verməklə yerli hakimiyyət orqanları ilə birlikdə kadr məsələsini həll edir, bununla da ölkə məktəblərini gənc ixtisaslı mütəxəssislərlə təmin edir.

Gənc müəllimlərə dövlət dəstəyi haqqında məlumat üçün aşağıdakı videoya baxın: