Girişİstehsal sahəsinin ustası nə bilməlidir. Sex ustasının iş təsviri
İşin vacib komponenti sayt ustası- bu, tabeliyində olan işçilərin işinə, o cümlədən onların riayət etmələrinə nəzarətdir əmək intizamı sayt ustası üçün təklif olunan nümunə iş təsvirində nəzərdə tutduğumuz . Daha az vacib blok yoxdur iş öhdəlikləri sahə ustası - məhsulların keyfiyyətinin təmin edilməsi və qüsurlarla mübarizə. Avadanlıq nasaz olduqda işi dayandırmaq hüququ sahə ustasının iş təsvirinin bir xüsusiyyətidir.
Sahə ustasının iş təsviri
TƏSDİQ ETDİM
Baş menecer
Soyadı I.O. ________________
"________"_____________ ____ G.
1. Ümumi müddəalar
1.1. Sahə ustası mütəxəssislər kateqoriyasına aiddir.
1.2. Sahə ustası vəzifəyə təyin edilir və əmrlə vəzifədən azad edilir baş direktorİstehsal menecerinin/mağaza müdirinin tövsiyəsi ilə şirkət.
1.3. Sahə ustası bilavasitə istehsalat rəhbərinə/mağaza müdirinə hesabat verir.
1.4. Sahə ustası olmadıqda onun hüquq və vəzifələri başqasına keçir rəsmi, təşkilat qaydasında elan edildiyi kimi.
1.5. Sahə ustası vəzifəsinə aşağıdakı tələblərə cavab verən şəxs təyin edilir: ali peşə (texniki) təhsil və ən azı bir il və ya orta ixtisas üzrə istehsalatda iş təcrübəsi peşə təhsili və istehsalat sahəsində ən azı 3 il iş təcrübəsi.
1.6. Sayt ustası bilməlidir:
- qanunvericilik və tənzimləyici hüquqi aktlar, tənzimləyici və tədris materialları istehsalı ilə bağlıdır iqtisadi fəaliyyət süjet;
- texniki spesifikasiyalar və sahənin istehsal etdiyi məhsullara, onun istehsal texnologiyasına olan tələbləri;
- sahənin avadanlığı və onun texniki istismarı qaydalarını;
- əmək qanunvericiliyi və işin və işçilərin tarifləşdirilməsi qaydası, işin normaları və qiymətləri, onlara yenidən baxılması qaydası;
- qaydalar və qaydalar əməyin mühafizəsi, təhlükəsizlik tədbirləri, istehsalat sanitariyası və yanğından mühafizə.
1.7. Sahə ustası öz fəaliyyətində aşağıdakıları rəhbər tutur:
- Rusiya Federasiyasının qanunvericilik aktları;
- Şirkətin Nizamnaməsi, Daxili Qaydalar əmək qaydaları, digər şirkət qaydaları;
- rəhbərlikdən əmr və göstərişlər;
- bu iş təsviri.
2. Sahə ustasının vəzifə öhdəlikləri
Sahə ustası aşağıdakı vəzifələri yerinə yetirir:
2.1. Rəhbərlik etdiyi istehsal sahəsinə rəhbərlik edir.
2.2. Sahənin istehsalın (işin, xidmətlərin) həcminə, keyfiyyətinə, müəyyən edilmiş nomenklaturasına (çeşidinə), əmək məhsuldarlığının artırılmasına, avadanlığın rasional yüklənməsinə və istifadəsinə əsaslanaraq məhsulların əmək tutumunun azaldılmasına görə istehsal tapşırıqlarının vaxtında yerinə yetirilməsini təmin edir. texniki imkanlarının artırılması, avadanlıqların növbə nisbətinin artırılması, xammal, material, yanacağın, enerjinin qənaətli istifadəsi və maya dəyərinin azaldılması.
2.3. İşçilərin və komandaların yerləşdirilməsini müəyyən edir, komandaların (onların kəmiyyət, peşəkar və ixtisas tərkibi) formalaşmasını həyata keçirir, onların fəaliyyətini əlaqələndirir.
2.4. Uyğunluğa nəzarət edir texnoloji proseslər, onların pozulmasının səbəblərini operativ şəkildə müəyyən edir və aradan qaldırır.
2.5. Mövcud texnoloji proseslərin və istehsal rejimlərinin, habelə istehsal qrafiklərinin işlənib hazırlanmasında və təkmilləşdirilməsində iştirak edir.
2.6. Məhsulların və ya görülən işlərin keyfiyyətini yoxlayır.
2.7. Qüsurların qarşısının alınması və məhsulun keyfiyyətinin yaxşılaşdırılması üçün tədbirlər həyata keçirir.
2.8. Sahənin yenidən qurulması, texnoloji avadanlıqların təmiri, istehsal proseslərinin mexanikləşdirilməsi və avtomatlaşdırılması üzrə başa çatdırılmış işlərin qəbulunda iştirak edir və əl işi.
2.9. Təsdiq olunmuş istehsalat planlarına və qrafiklərinə, avadanlıqların, xammalların, materialların, alətlərin, yanacaqların, enerjinin istifadəsinə dair standart göstəricilərə uyğun olaraq kollektivlərə və ayrı-ayrı fəhlələrə (komanda üzvlərinə deyil) istehsal tapşırıqlarını qurur və operativ şəkildə çatdırır.
2.10. İşçilərə istehsalat təlimatlarını verir, əməyin mühafizəsi qaydalarına, təhlükəsizlik qaydalarına və istehsalat sanitariyasına, avadanlıq və alətlərin texniki istismarına, habelə onların riayət olunmasına nəzarət etmək üçün tədbirlər həyata keçirir.
2.11. İş vaxtının, istehsalın və fasilələrin uçotu üçün ilkin sənədlərin düzgün və vaxtında tərtib edilməsini təmin edir.
2.12. Müəyyən edilmiş qaydada əmək haqqı normalarına vaxtında yenidən baxılmasını, texniki cəhətdən əsaslandırılmış standartların və standartlaşdırılmış tapşırıqların yerinə yetirilməsini, düzgün və effektiv tətbiq sistemləri əmək haqqı və bonuslar.
2.13. İşçilər tərəfindən əməyin mühafizəsi və təhlükəsizlik texnikası qaydalarına, istehsalat və əmək intizamına, daxili əmək qaydalarına riayət olunmasına nəzarət edir.
2.14. İşçilərin həvəsləndirilməsi və ya maddi sanksiyaların tətbiqi, tətbiq edilməsi üçün təkliflər hazırlayır intizam tənbehləri istehsalat və əmək intizamını pozanlara qarşı.
2.15. Fəhlələrin və ustaların ixtisaslarının və peşə vərdişlərinin yüksəldilməsi, onların ikinci və əlaqəli peşələrə yiyələnməsi işlərini təşkil edir, kollektivdə tərbiyə işləri aparır.
3. Sahə ustasının hüquqları
Sayt rəhbərinin hüququ var:
3.1. Öz səlahiyyətləri daxilində sənədləri imzalayın və təsdiq edin.
3.2. Tabeliyində olan işçilərə istehsal məsələləri ilə bağlı məcburi göstərişlər vermək və onların icrasına nəzarət etmək.
3.3. Göstərilən çatışmazlıqlar aradan qaldırılana qədər nasaz avadanlıqda, habelə qeyri-adekvat keyfiyyətli xammal və material alındıqda işi dayandırın.
3.4. Fəaliyyətiniz zamanı aşkar edilmiş bütün çatışmazlıqlar barədə birbaşa rəhbərinizi məlumatlandırın və onların aradan qaldırılması üçün təkliflər verin.
3.5. Müəssisənin rəhbərliyindən xidməti vəzifələrin yerinə yetirilməsi üçün zəruri olan təşkilati və texniki şəraitin təmin edilməsini tələb etmək.
3.6. bilavasitə tabeliyində olan işçilərin vəzifəyə təyin edilməsi, yerdəyişməsi və vəzifədən azad edilməsi ilə bağlı təkliflərini müəssisə rəhbərinin baxılması üçün təqdim etmək; fərqlənmiş işçilərin mükafatlandırılması, istehsalat və əmək intizamını pozanların cəzalandırılması barədə təkliflər verir.
4. Sahə ustasının məsuliyyəti
Sahə ustası aşağıdakılara cavabdehdir:
4.1. Öz xidməti vəzifələrini yerinə yetirməməsinə və/və ya vaxtında, səhlənkarlığına görə.
4.2. Kommersiya sirrinin və məxfi məlumatların saxlanmasına dair mövcud təlimatlara, sərəncamlara və qaydalara əməl edilməməsinə görə.
4.3. Daxili əmək qaydalarının, əmək intizamının, təhlükəsizlik qaydalarının pozulmasına və pozuntulara görə yanğın təhlükəsizliyi.
Diqqətinizə sayt ustası üçün iş təsvirinin tipik bir nümunəsini, 2019-cu il nümunəsini təqdim edirik. Bu vəzifəyə ali peşə (texniki) təhsili və istehsalat sahəsində azı 1 il iş stajı və ya orta ixtisas (texniki) təhsili və istehsalat sahəsində azı 3 il iş stajı olan şəxs təyin edilə bilər. Yoxluqda xüsusi təhsilİstehsalat sahəsində minimum 5 il iş təcrübəsi. Unutmayın, sayt ustasının hər bir göstərişi imzaya qarşı təhvil verilir.
Sahə ustasının sahib olmalı olduğu biliklər haqqında tipik məlumatlar təqdim olunur. Vəzifələr, hüquqlar və vəzifələr haqqında.
Bu material saytımızın hər gün yenilənən nəhəng kitabxanasının bir hissəsidir.
1. Ümumi müddəalar
1. Sahə ustası menecerlər kateqoriyasına aiddir.
2. Sahə ustası ali peşə (texniki) təhsili və istehsalatda azı 1 il iş stajı və ya orta ixtisas (texniki) təhsili və azı 3 il istehsalatda iş stajı olan şəxsdir. Xüsusi təhsil olmadıqda, istehsalatda ən azı 5 il iş təcrübəsi.
3. Sahə ustası _________-nin təqdimatı ilə _______ təşkilatın vəzifəsinə qəbul edilir və vəzifədən azad edilir. (direktor, menecer) (vəzifə)
4. Sahə ustası bilməlidir:
— sahənin istehsal-təsərrüfat fəaliyyətinə aid qanunvericilik və normativ hüquqi aktlar, normativ və metodiki materiallar;
— sahənin istehsal etdiyi məhsulların texniki xüsusiyyətləri və tələbləri, onun istehsal texnologiyası;
— sahənin avadanlığı və onun texniki istismarı qaydaları;
— texniki, iqtisadi və istehsalın planlaşdırılması üsullarını;
— sahənin istehsal-təsərrüfat fəaliyyətinin forma və üsullarını;
— əmək qanunvericiliyi və işin və işçilərin tarifləşdirilməsi qaydası;
— işin standartları və qiymətləri, onlara yenidən baxılma qaydası;
— əməyin ödənilməsi və formaları üzrə mövcud qaydalar maddi stimullar;
- qabaqcıl yerli və xarici təcrübə istehsalın idarə edilməsi üzrə;
— iqtisadiyyatın, istehsalın təşkilinin, əməyin və idarəetmənin əsaslarını;
— daxili əmək qaydaları;
— əməyin mühafizəsi qaydaları və qaydaları.
5. Sahə ustası öz fəaliyyətində aşağıdakıları rəhbər tutur:
- qanunvericilik Rusiya Federasiyası,
— təşkilatın nizamnaməsi (əsasnaməsi),
- _________ təşkilatının əmr və göstərişləri (baş direktor, direktor, menecer)
- bu iş təsviri,
— Təşkilatın daxili əmək qaydaları.
6. Sahə ustası bilavasitə aşağıdakılara hesabat verir: ________. (iş adı)
7. Sahə ustası olmadıqda (ezamiyyətdə, məzuniyyətdə, xəstəlikdə və s.) onun vəzifələrini müəyyən edilmiş qaydada _________ təşkilata (vəzifə) təyin edilmiş, müvafiq hüquqlar, vəzifələr əldə edən və ona görə məsuliyyət daşıyan şəxs tərəfindən yerinə yetirilir. ona həvalə edilmiş vəzifələrin icrası.
2. Sahə ustasının vəzifə öhdəlikləri
Sayt Ustası:
1. Müəssisənin istehsal-təsərrüfat fəaliyyətini tənzimləyən qüvvədə olan qanunvericilik və normativ hüquqi aktlara uyğun olaraq istehsal sahəsinin idarə edilməsini həyata keçirir.
2. Sahənin istehsalın (işin, xidmətlərin) həcminə, keyfiyyətinə, müəyyən edilmiş nomenklaturasına (çeşidinə), əmək məhsuldarlığının yüksəldilməsinə, avadanlığın rasional yüklənməsinə əsaslanaraq məhsulların əmək tutumunun azaldılmasına görə istehsal planlarının vaxtında yerinə yetirilməsini təmin edir. texniki imkanlarından istifadə etməklə, avadanlıqların növbə nisbətinin artırılması, xammal, material, yanacağın, enerjinin qənaətli istifadəsi və maya dəyərinin azaldılması.
3. İstehsalatı vaxtında hazırlayır, işçilərin və briqadaların yerləşdirilməsini təmin edir, texnoloji proseslərə əməl olunmasına nəzarət edir, onların pozulmasının səbəblərini operativ şəkildə aşkar edib aradan qaldırır.
4. Mövcud texnoloji proseslərin və istehsal rejimlərinin, habelə istehsal qrafiklərinin işlənib hazırlanmasında və təkmilləşdirilməsində iştirak edir.
5. Məhsulun və ya görülən işin keyfiyyətini yoxlayır, qüsurların qarşısını almaq və məhsulların (işlərin, xidmətlərin) keyfiyyətinin yaxşılaşdırılması üçün tədbirlər görür.
6. Sahənin yenidən qurulması, texnoloji avadanlıqların təmiri, istehsal proseslərinin mexanikləşdirilməsi və avtomatlaşdırılması və əl işləri üzrə başa çatdırılmış işlərin qəbulunda iştirak edir.
7. Əməyin mütərəqqi üsul və üsullarının, habelə onun təşkili formalarının, iş yerlərinin sertifikatlaşdırılması və səmərələşdirilməsinin tətbiqini təşkil edir.
8. İşçilərin istehsalat normalarına əməl etmələrini, istehsalat sahəsindən, avadanlıqlardan, ofis texnikasından (avadanlıq və alətlərdən) düzgün istifadə edilməsini, sahənin vahid (ritmik) işini təmin edir.
9. Komandaların formalaşdırılmasını (onların kəmiyyət, peşəkar və ixtisas tərkibi) həyata keçirir, komandaların rasional saxlanılması üçün tədbirlər hazırlayır və həyata keçirir, onların fəaliyyətini əlaqələndirir.
10. Təsdiq olunmuş istehsalat planlarına və qrafiklərinə, avadanlıqların, xammalların, materialların, alətlərin, yanacağın, enerjinin istifadəsinə dair standart göstəricilərə uyğun olaraq briqadalara və ayrı-ayrı fəhlələrə (komandalara daxil olmayan) istehsal tapşırıqlarını qurur və operativ şəkildə çatdırır.
11. İşçilərə istehsalat təlimatı verir, əməyin mühafizəsi qaydalarının, təhlükəsizlik texnikası qaydalarının və istehsalat sanitariyasının, avadanlıqların və alətlərin texniki istismarının, habelə onların riayət olunmasına nəzarətin həyata keçirilməsi üzrə tədbirlər həyata keçirir.
12. Əməyin təşkilinin mütərəqqi formalarının tətbiqinə yardım edir, istehsal standartlarına və qiymətlərinə yenidən baxılması, habelə Vahid Tarifə uyğun təyin edilməsi barədə təkliflər verir. ixtisas kataloqu fəhlələrin işçi kateqoriyalarının işləri və peşələri, işin və tapşırığın tarifləşdirilməsində iştirak edir ixtisas kateqoriyaları sayt işçisi.
13. İstehsalat fəaliyyətinin nəticələrini təhlil edir, sahə üzrə yaradılmış əmək haqqı fondunun xərclənməsinə nəzarət edir, iş vaxtının, məhsulun, əmək haqqının, boş vaxtların uçotu üzrə ilkin sənədlərin düzgün və vaxtında rəsmiləşdirilməsini təmin edir.
14. Qabaqcıl təcrübənin yayılmasına, təşəbbüskarlığın inkişafına, innovasiya təkliflərinin və ixtiralarının tətbiqinə kömək edir.
15. Müəyyən edilmiş qaydada əməyin maya dəyəri normalarına vaxtında baxılmasını, texniki cəhətdən əsaslandırılmış normativlərin və standartlaşdırılmış tapşırıqların yerinə yetirilməsini, əmək haqqı və mükafat sistemlərinin düzgün və səmərəli tətbiqini təmin edir.
16. Məhsulun kəmiyyəti, keyfiyyəti və çeşidi üzrə istehsal ehtiyatlarının aşkar edilməsi üzrə işlərin həyata keçirilməsində, əlverişli əmək şəraitinin yaradılması, istehsalın təşkilati-texniki mədəniyyətinin yüksəldilməsi, iş vaxtından və istehsalın səmərəli istifadəsi üzrə tədbirlərin işlənib hazırlanmasında iştirak edir. avadanlıq.
17. İşçilərin əməyin mühafizəsi və təhlükəsizlik texnikası qaydalarına, istehsalat və əmək intizamına, daxili əmək qaydalarına əməl etmələrinə nəzarət edir, kollektivdə qarşılıqlı yardım və ciddilik mühitinin yaradılmasına, işçilərin əmək fəaliyyətinə məsuliyyət və marağının inkişafına kömək edir. istehsal tapşırıqlarının vaxtında və keyfiyyətli yerinə yetirilməsi.
18. İşçilərin həvəsləndirilməsi və ya maddi tənbehlərin tətbiqi, istehsalat və əmək intizamını pozanlara qarşı intizam tənbehlərinin tətbiqi ilə bağlı təkliflər hazırlayır.
19. Fəhlələrin və ustaların ixtisaslarının və peşə vərdişlərinin yüksəldilməsi, onların ikinci və əlaqəli peşələrə yiyələnməsi işlərini təşkil edir, kollektivdə tərbiyə işlərini həyata keçirir.
3. Sahə ustasının hüquqları
Sayt rəhbərinin hüququ var:
1. Rəhbərliyin baxılması üçün təkliflər təqdim edin:
— nəzərdə tutulanlarla bağlı işləri təkmilləşdirmək bu təlimat məsuliyyətlər
- tabeliyində olan fərqlənmiş işçilərin həvəsləndirilməsi haqqında;
- materiala cəlbedicilik haqqında və intizam məsuliyyəti istehsalat və əmək intizamını pozan işçilər.
2. Sorğu struktur bölmələri və təşkilatın işçilərinə əmək vəzifələrini yerinə yetirmək üçün lazım olan məlumatlar.
3. Tutduğu vəzifəyə görə hüquq və vəzifələrini müəyyən edən sənədlərlə, xidməti vəzifələrin icrasının keyfiyyətinin qiymətləndirilməsi meyarları ilə tanış olun.
4. Təşkilatın rəhbərliyinin fəaliyyəti ilə bağlı qərar layihələri ilə tanış olun.
5. Təşkilat rəhbərliyindən yardım göstərməyi, o cümlədən təşkilati-texniki şəraitin təmin edilməsini və xidməti vəzifələrin icrası üçün zəruri olan müəyyən edilmiş sənədlərin icrasını tələb etmək.
6. Mövcud əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş digər hüquqlar.
4. Sahə ustasının məsuliyyəti
Sahə ustası aşağıdakı hallarda məsuliyyət daşıyır:
1. Bu vəzifə təlimatında nəzərdə tutulmuş əmək vəzifələrini lazımınca yerinə yetirmədikdə və ya yerinə yetirmədikdə - Rusiya Federasiyasının əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.
2. Fəaliyyəti zamanı törədilmiş hüquqpozmalara görə - Rusiya Federasiyasının mövcud inzibati, cinayət və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş hədlər daxilində.
3. Təşkilata maddi ziyan vurduğuna görə - Rusiya Federasiyasının mövcud əmək və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.
İş təsviri sahə ustası - 2019 nümunəsi. Sahə ustasının vəzifə öhdəlikləri, sahə ustasının hüquqları, sahə ustasının məsuliyyəti.
I. ÜMUMİ MÜDDƏALAR
1. Usta menecerlər kateqoriyasına aiddir.
2. Vəzifəyə təyinat və ondan azad edilmə təşkilatın baş direktorunun əmri ilə həyata keçirilir.
3. Usta bilməlidir:
3.1.Qərar, sərəncam, sərəncam və başqaları
yuxarı və digər orqanların rəhbər və normativ sənədləri,
saytın istehsal və təsərrüfat fəaliyyəti ilə bağlı.
3.2.Texniki xarakteristikalar və tələblər
saytın istehsal etdiyi məhsullar, onun istehsal texnologiyası
sahənin avadanlığı və onun texniki istismarı qaydalarını.
3.3. Texniki, iqtisadi və istehsalın planlaşdırılması üsulları
işin tarifləşdirilməsinin iqtisadi hesablama qaydası və iş normaları və
işin qiymətləri, onlara yenidən baxılması qaydası.
3.4. Əmək haqqı üzrə mövcud qaydalar və istehsalın idarə edilməsində qabaqcıl yerli və xarici təcrübə.
3.5. İqtisadiyyatın əsasları, istehsalın təşkili, Rusiya Federasiyasının əmək və əməyin mühafizəsi haqqında qanunvericiliyi, əmək və idarəetmə.
3.6. Daxili əmək qaydaları.
3.7. Əməyin mühafizəsi, təhlükəsizlik texnikası, istehsalat sanitariyası və yanğından mühafizə qaydaları və qaydaları.
4. İxtisas tələbləri - ali peşə (texniki) təhsil və ən azı 1 il istehsalatda iş təcrübəsi və ya orta ixtisas təhsili
təhsil və istehsalat sahəsində ən azı 3 il iş təcrübəsi.
II. İŞ VƏZİFƏLƏRİ
1. Rəhbərlik etdiyi istehsal sahəsinə rəhbərlik edir.
2. Məhsulların (işlərin, xidmətlərin) vaxtında istehsalını təmin edir,
yüksək keyfiyyətli, spesifik nomenklatura (aralıq).
3. Avadanlıqların tam yüklənməsi və ondan istifadə əsasında əmək məhsuldarlığının, avadanlığın növbə əmsalının artmasına, xammal, material, yanacağın, enerjinin rasional sərfinə, məhsulların əmək tutumunun azaldılmasına nail olur.
texniki imkanlar.
4. Sahədə məhsulların istehsalını vaxtında hazırlayır, işçilərin və briqadaların yerləşdirilməsini təmin edir.
5. Texnoloji proseslərə riayət olunmasına nəzarət edir, onların pozulmasının səbəblərini operativ şəkildə müəyyən edir və aradan qaldırır.
6. Yeni texnoloji proseslərin və mövcud istehsal rejimlərinin, habelə istehsal qrafiklərinin işlənib hazırlanmasında və təkmilləşdirilməsində iştirak edir.
7. Məhsulların və ya görülən işlərin keyfiyyətini yoxlayır.
8. Qüsurların qarşısının alınması və məhsulların (işlərin, xidmətlərin) keyfiyyətinin yaxşılaşdırılması üçün tədbirlər həyata keçirir.
9. Sahənin yenidən qurulması, texnoloji avadanlıqların təmiri, mexanizasiya və avtomatlaşdırma üzrə başa çatdırılmış işlərin qəbulunda iştirak edir.
istehsal prosesləri və əl işləri.
10 Əməyin mütərəqqi üsul və texnikalarının tətbiqini təşkil edir, çox maşınlı və
çox bölməli texniki xidmət, işlərin sertifikatlaşdırılması və səmərələşdirilməsi və peşələrin birləşməsi.
11. İşçilərin istehsalat normalarına riayət etmələrini, istehsalat sahəsindən, avadanlıqlardan, ofis texnikasından (avadanlıq və alətlərdən) düzgün istifadə edilməsini, sahənin vahid (ritmik) işini təmin edir.
12. Komandaların (kəmiyyət, peşəkar və ixtisas tərkibi) formalaşmasını həyata keçirir.
13. Təsdiq olunmuş istehsalat planlarına və qrafiklərinə, avadanlıqlardan, xammaldan, xammaldan istifadə hədəflərinə uyğun olaraq, komandalara və ayrı-ayrı fəhlələrə (komandalara daxil olmayan) istehsal tapşırıqlarını qurur və operativ şəkildə çatdırır.
materiallar, alətlər, yanacaq, enerji, əmək haqqı.
14. Birləşən peşələrin inkişafına, xidmət sahələrinin genişləndirilməsinə və əməyin təşkilinin digər mütərəqqi formalarının tətbiqinə kömək edir.
15. İşlərin və peşələrin Vahid Tarif-Kvalifikasiya Kataloquna uyğun olaraq istehsalat standartlarına və qiymətlərinə yenidən baxılması, habelə sahə işçilərinə ixtisas kateqoriyalarının verilməsi üçün təkliflər verir.
16. Sayt işlərinin qiymətlərinin müəyyən edilməsində iştirak edir.
17. İstehsal fəaliyyətinin nəticələrini təhlil edir.
18. Sahə üçün yaradılmış əmək haqqı fondunun xərclənməsinə nəzarət edir. 19. İş vaxtının, məhsul buraxılışının, əmək haqqının, fasilələrin uçotu üçün ilkin sənədlərin düzgün və vaxtında tərtib edilməsini təmin edir.
19. Qabaqcıl təcrübələrin, təşəbbüslərin yayılmasına və yaradıcılığın inkişafına kömək edir
təşəbbüslər, innovasiya təkliflərinin və ixtiraların həyata keçirilməsi.
20. Müəyyən edilmiş qaydada əməyin maya dəyəri normalarına vaxtında baxılmasını, texniki cəhətdən əsaslandırılmış normativlərin və standartlaşdırılmış tapşırıqların yerinə yetirilməsini, əmək haqqı və mükafat sistemlərinin düzgün və səmərəli tətbiqini təmin edir.
21. İstehsal ehtiyatlarının aşkar edilməsi üzrə işlərin həyata keçirilməsində, əlverişli əmək şəraitinin yaradılması, mədəniyyətin yüksəldilməsi üzrə tədbirlərin işlənib hazırlanmasında iştirak edir.
istehsalı, iş vaxtından səmərəli istifadə edilməsi və məhsulların əmək intensivliyinin azaldılması üzrə öhdəliklər, onların yerində icrasının təşkili. Mövcud istehsal standartlarına yenidən baxılmasında işçilərin təşəbbüskarlığının inkişafına kömək edir.
22. İstehsalatda qabaqcıllara müəyyən edilmiş qaydada (magistr mükafatı fondu hesabına) mükafatlar verir, həmçinin fərqlənənlərin həvəsləndirilməsi üçün təkliflər verir.
işçiləri və ya istehsalat və əmək intizamını pozduqlarına görə intizam məsuliyyətinə cəlb etmək, zəruri hallarda maddi məcburiyyət tədbirləri tətbiq etmək.
23. İşçilərə istehsalat təlimatları verir, fəaliyyət göstərir
əməyin mühafizəsi, təhlükəsizlik texnikası və istehsalat sanitariyası, avadanlıq və alətlərin texniki istismarı qaydalarını öyrənmək, habelə onlara riayət olunmasına nəzarət etmək.
24. İxtisas və peşə vərdişlərinin təkmilləşdirilməsi üzrə işləri təşkil edir
fəhlələr və ustalar, onlara ikinci və əlaqəli peşələr üzrə təlim keçmək, mentorluğu inkişaf etdirmək.
25. Kollektivdə tərbiyə işləri aparır.
Ustanın (böyük) hüququ vardır:
1. Saytın işi ilə bağlı təşkilat rəhbərliyinin qərar layihələri ilə tanış olun.
2. Saytın fəaliyyətinin təkmilləşdirilməsi ilə bağlı təklifləri təşkilatın rəhbərliyinə baxılması üçün təqdim etmək.
3. Təşkilatın işçiləri ilə qarşılıqlı əlaqədə olur.
4. Öz səlahiyyətiniz daxilində sənədləri imzalayın və təsdiq edin.
5. Fərqlənmiş işçilərin mükafatlandırılması və əmək intizamını pozanların cəzalandırılması ilə bağlı təkliflər vermək.
6. Vəzifə və hüquqlarının icrasında təşkilatın rəhbərliyindən kömək tələb etmək.
IV. MƏSULİYYƏT
Usta (böyük) aşağıdakılara cavabdehdir:
1. Bu vəzifə təlimatında nəzərdə tutulmuş əmək vəzifələrini lazımınca yerinə yetirmədikdə və ya yerinə yetirmədikdə - Rusiya Federasiyasının mövcud əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.
2. Sahədə əmək və texnoloji intizamın vəziyyətinə görə.
3. İstehsal tapşırığını yerinə yetirmək üçün.
5. Məhsulların keyfiyyətinə görə.
6. Fəaliyyətlərini həyata keçirərkən törədilmiş cinayətlərə görə - Rusiya Federasiyasının mövcud inzibati, cinayət və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.
7. Maddi ziyana görə - Rusiya Federasiyasının mövcud əmək və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.
1. ÜMUMİ MÜDDƏALAR
1.1. Bu iş təsviri müəssisənin sahə ustasının funksional vəzifələrini, hüquq və vəzifələrini müəyyən edir.
1.2. Sahə ustası mövcud əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada müəssisənin direktorunun əmri ilə vəzifəyə təyin və vəzifədən azad edilir.
1.3. Sahə ustası birbaşa ________________-ə hesabat verir.
1.4. Sahə ustası vəzifəsinə ali peşə (texniki) təhsili və istehsalatda azı 1 il və ya orta ixtisas (texniki) təhsili və istehsalatda azı 3 il iş stajı olan şəxs təyin edilir. Xüsusi təhsil olmadıqda, istehsalatda ən azı 5 il iş təcrübəsi.
1.5. Sayt ustası bilməlidir:
Saytın istehsal-təsərrüfat fəaliyyətinə aid qanunvericilik və digər normativ hüquqi aktlar, normativ və metodiki materiallar; sahənin istehsal etdiyi məhsullara texniki xarakteristikaları və tələbləri, onun istehsal texnologiyasını; sahənin avadanlığı və onun texniki istismarı qaydalarını; texniki, iqtisadi və istehsalın planlaşdırılması üsullarını; sahənin istehsal-təsərrüfat fəaliyyətinin forma və üsullarını; əmək qanunvericiliyi və iş və işçilər üçün tariflərin tətbiqi qaydası; iş üçün standartlar və qiymətlər, onlara yenidən baxılma qaydası; əmək haqqı və maddi həvəsləndirmə formaları haqqında mövcud müddəalar; istehsalın idarə edilməsində qabaqcıl yerli və xarici təcrübə; iqtisadiyyatın, istehsalın təşkilinin, əməyin və idarəetmənin əsaslarını; daxili əmək qaydaları;
əməyin mühafizəsi qaydaları və qaydaları.
1.6. Sahə ustasının müvəqqəti olmadığı müddətdə onun vəzifələri ___________________________ həvalə edilir.
2. FUNKSİONAL MƏSULİYYƏTLƏR
Qeyd. Sahə ustasının funksional vəzifələri sahə ustası vəzifəsinin ixtisas xüsusiyyətləri əsasında və həddi ilə müəyyən edilir və konkret hallar əsasında iş təsviri hazırlanarkən əlavə oluna və dəqiqləşdirilə bilər.
2.1. Müəssisənin istehsal-təsərrüfat fəaliyyətini tənzimləyən qüvvədə olan qanunvericilik və normativ aktlara uyğun olaraq istehsal sahəsinə rəhbərlik edir.
2.2. Sahənin istehsalın (işin, xidmətlərin) həcminə, keyfiyyətinə, müəyyən edilmiş nomenklaturasına (çeşidinə), əmək məhsuldarlığının artırılmasına, avadanlığın rasional yüklənməsinə və istifadəsinə əsaslanaraq məhsulların əmək tutumunun azaldılmasına görə istehsal tapşırıqlarının vaxtında yerinə yetirilməsini təmin edir. texniki imkanlarının artırılması, avadanlıqların növbə nisbətinin artırılması, xammal, material, yanacağın, enerjinin qənaətli istifadəsi və maya dəyərinin azaldılması.
2.3. İstehsalatı vaxtında hazırlayır, işçilərin və briqadaların yerləşdirilməsini təmin edir, texnoloji proseslərə əməl olunmasına nəzarət edir, onların pozulmasının səbəblərini operativ şəkildə aşkar edib aradan qaldırır.
2.4. Mövcud texnoloji proseslərin və istehsal rejimlərinin, habelə istehsal qrafiklərinin işlənib hazırlanmasında və təkmilləşdirilməsində iştirak edir.
2.6. Sahənin yenidən qurulması, texnoloji avadanlıqların təmiri, istehsal proseslərinin mexanikləşdirilməsi və avtomatlaşdırılması və əl işləri üzrə başa çatdırılmış işlərin qəbulunda iştirak edir.
2.7. Əməyin mütərəqqi üsul və üsullarının, habelə onun təşkili formalarının, iş yerlərinin sertifikatlaşdırılması və səmərələşdirilməsinin tətbiqini təşkil edir.
2.8. İşçilərin istehsalat standartlarına riayət etmələrini, istehsalat sahəsindən, avadanlıqlardan, ofis avadanlıqlarından (avadanlıq və alətlərdən) düzgün istifadə edilməsini, sahənin vahid (ritmik) işini təmin edir.
2.9. Komandaların formalaşdırılmasını (onların kəmiyyət, peşəkar və ixtisas tərkibini) həyata keçirir, komandaların rasional saxlanılması üçün tədbirlər hazırlayır və həyata keçirir, onların fəaliyyətini əlaqələndirir.
2.10. Təsdiq olunmuş istehsalat planlarına və qrafiklərinə, avadanlıqların, xammalların, materialların, alətlərin, yanacaqların, enerjinin istifadəsinə dair standart göstəricilərə uyğun olaraq kollektivlərə və ayrı-ayrı fəhlələrə (komanda üzvlərinə deyil) istehsal tapşırıqlarını qurur və operativ şəkildə çatdırır.
2.11. İşçilərə istehsalat təlimatları verir, əməyin mühafizəsi qaydalarına, təhlükəsizlik qaydalarına və istehsalat sanitariyasına, avadanlıq və alətlərin texniki istismarına, habelə onların yerinə yetirilməsinə nəzarət etmək üçün tədbirlər həyata keçirir.
2.12. Əməyin təşkilinin mütərəqqi formalarının tətbiqinə kömək edir, istehsal standartlarına və qiymətlərinə yenidən baxılması, habelə işlərin və peşələrin Vahid Tarif-Kvalifikasiya Kataloquna uyğun olaraq işçilərə iş kateqoriyalarının təyin edilməsi üçün təkliflər verir; işlərin qiymətlərinin müəyyən edilməsi və sahə işçilərinə ixtisas kateqoriyalarının verilməsi.
2.13. İstehsalat fəaliyyətinin nəticələrini təhlil edir, sahə üzrə yaradılmış əmək haqqı fondunun xərclənməsinə nəzarət edir, iş vaxtının, məhsulun, əmək haqqının, boş vaxtların uçotu üçün ilkin sənədlərin düzgün və vaxtında tərtib edilməsini təmin edir.
2.14. Qabaqcıl təcrübələrin yayılmasına, təşəbbüsün inkişafına, innovasiya təkliflərinin və ixtiralarının tətbiqinə kömək edir.
2.15. Müəyyən edilmiş qaydada əməyin maya dəyəri normalarına vaxtında baxılmasını, texniki cəhətdən əsaslandırılmış normativlərin və standartlaşdırılmış tapşırıqların yerinə yetirilməsini, əmək haqqı və mükafat sistemlərinin düzgün və səmərəli tətbiqini təmin edir.
2.16. Məhsulun kəmiyyəti, keyfiyyəti və çeşidi üzrə istehsal ehtiyatlarının aşkar edilməsi işlərinin həyata keçirilməsində, əlverişli əmək şəraitinin yaradılması, istehsalın təşkilati-texniki mədəniyyətinin yüksəldilməsi, iş vaxtından və istehsalat avadanlığından səmərəli istifadə edilməsi üzrə tədbirlərin işlənib hazırlanmasında iştirak edir. .
2.17. İşçilərin əməyin mühafizəsi və təhlükəsizlik texnikası qaydalarına, istehsalat və əmək intizamına, daxili əmək qaydalarına riayət etmələrinə nəzarət edir, kollektivdə qarşılıqlı yardım və ciddilik mühitinin yaradılmasına kömək edir, işçilər arasında məsuliyyət hissini və işin vaxtında və yüksək səviyyədə yerinə yetirilməsinə maraq və marağı inkişaf etdirir. -istehsal tapşırıqlarının keyfiyyətlə yerinə yetirilməsi.
2.18. İşçilərin həvəsləndirilməsi və ya maddi tənbehlərin tətbiqi, istehsalat və əmək intizamını pozanlara qarşı intizam tənbehlərinin tətbiqi ilə bağlı təkliflər hazırlayır.
2.19. Fəhlələrin və ustaların ixtisaslarının və peşə vərdişlərinin yüksəldilməsi, onların ikinci və əlaqəli peşələrə yiyələnməsi işlərini təşkil edir, kollektivdə tərbiyə işləri aparır.
3. HÜQUQLAR
Sayt rəhbərinin hüququ var:
3.1. Saytın tabeliyində olan işçilərə onun funksional öhdəliklərinə daxil olan bir sıra məsələlər üzrə təlimat və tapşırıqlar vermək.
3.2. İstehsal tapşırıqlarının yerinə yetirilməsinə, tabeliyində olan sahə işçiləri tərəfindən fərdi sifarişlərin vaxtında yerinə yetirilməsinə nəzarət etmək.
3.3. Sahə ustasının fəaliyyəti ilə bağlı lazımi materialları və sənədləri tələb etmək və almaq.
4. MƏSULİYYƏT
Sahə ustası aşağıdakılara cavabdehdir:
4.1. Saytın istehsal fəaliyyətinin nəticələri və səmərəliliyi.
4.2. Tətbiq edilməməsi funksional məsuliyyətlər, habelə ona tabe olan sahə işçilərinin istehsalat fəaliyyəti, əmək intizamının vəziyyəti, təhlükəsizlik texnikası və yanğından mühafizə qaydalarına riayət edilməsi məsələləri üzrə işi.
4.3. Rəhbərlik etdiyi bölmənin iş planlarının icra vəziyyəti barədə qeyri-dəqiq məlumatlar.
4.4. Müəssisə direktorunun əmr, göstəriş və göstərişlərinə əməl edilməməsi.
4.5. tabeliyində olan sahə işçiləri tərəfindən müəyyən edilmiş daxili qaydaların, təhlükəsizlik texnikası və yanğından mühafizə qaydalarının pozulmasının qarşısını almaq üçün tədbirlərin görülməməsi.
5. İŞ REJİMİ
5.1. Sahə ustasının iş qrafiki müəssisədə müəyyən edilmiş Daxili Əmək Qaydalarına uyğun olaraq müəyyən edilir.
5.2. İstehsal ehtiyacları ilə əlaqədar olaraq, sahə ustası ezamiyyətlərə (yerlilər də daxil olmaqla) gedə bilər.
Bölmədəki digər təlimatlar:
Bu təlimat avtomatik olaraq tərcümə edilmişdir. Nəzərə alın ki, avtomatik tərcümə 100% dəqiq deyil, ona görə də mətndə kiçik tərcümə xətaları ola bilər.
| Vəzifə üçün təlimatlar " Sex ustası", internet saytında təqdim olunan sənədin tələblərinə cavab verir - "İşçi Peşələrinin İxtisas Xarakteristikaları Direktorluğu. Məsələ 42. Metal emalı. Hissə 1. Menecerlər, mütəxəssislər, mütəxəssislər, texniki işçilər. Hissə 2. İşçilər. Kitab 1. “Metal tökmə”, “Metal qaynağı”. Kitab 2. "Metalın çəkilməsi, sıxılması, soyuq ştamplanması. Qızdırıcı qazanların, metal çənlərin və analoji məmulatların istehsalı", "Metalın döyülməsi, yüksək və aşağı temperaturda emalı". Kitab 3. "Metalların və materialların torna, qazma, freze və digər emalı növləri", "Metalların metallarla örtülməsi. Rəngkarlıq". Kitab 4. Ukrayna Sənaye Siyasəti Nazirliyinin 22 mart 2007-ci il tarixli N 120 əmri ilə təsdiq edilmiş “Metalların qeyri-metallarla örtülməsi: emal və digər örtük növləri”, “Maşın istehsalında mexanizm və montaj işləri”. Əmək Nazirliyi və sosial siyasət Ukrayna. 2007-ci ilin aprelində təqdim edilib Sənəd statusu "etibarlıdır". |
|
Ön söz
0.1. Sənəd təsdiq edildiyi andan qüvvəyə minir.
0.2. Document developer: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. The document has been approved: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Bu sənədin dövri yoxlanılması 3 ildən çox olmayan fasilələrlə həyata keçirilir.
1. Ümumi müddəalar
1.1. “Sex ustası” vəzifəsi “Müdirlər” kateqoriyasına aiddir.
1.2. İxtisas tələbləri- tam və ya əsas ali təhsil müvafiq təhsil sahəsi (mütəxəssis və ya bakalavr). İxtisas üzrə iş təcrübəsi - ən azı 2 il.
1.3. Bilir və praktikada tətbiq edir:
- sexin istehsal-təsərrüfat fəaliyyətinə aid qanunvericilik və normativ aktlar, metodiki və digər rəhbər materiallar;
- emalatxananın istehsal etdiyi məhsullara texniki xarakteristikaları, istehsal texnologiyasını və tələbləri;
- sexin avadanlığı və onun texniki istismarı qaydalarını;
- idarəetmə üsulları, texniki, iqtisadi və istehsalın planlaşdırılması;
- işin və işçilərin tarifləşdirilməsi qaydası;
- işin standartları və qiymətləri, onlara yenidən baxılma qaydası;
- əməyin ödənilməsinə dair mövcud qaydalar;
- istehsalın idarə edilməsində qabaqcıl yerli və qlobal təcrübə;
- iqtisadiyyatın əsaslarını, istehsalın, əməyin və idarəetmənin təşkilini;
- əsaslar əmək qanunvericiliyi;
- daxili əmək qaydaları;
- əməyin mühafizəsi, istehsalat sanitariyası və yanğından mühafizə qaydaları və qaydaları;
- müasir kompüter texnologiyaları, rabitə və rabitə vasitələri.
1.4. Sex ustası təşkilatın (müəssisənin/qurumun) əmri ilə vəzifəyə təyin edilir və vəzifədən azad edilir.
1.5. Sex ustası bilavasitə _ _ _ _ _ _ _ -ə hesabat verir.
1.6. Sex ustası _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ işinə nəzarət edir.
1.7. Sex ustası olmadıqda, müəyyən edilmiş qaydada təyin edilmiş, müvafiq hüquqlar əldə edən və ona həvalə edilmiş vəzifələrin lazımi şəkildə yerinə yetirilməsinə cavabdeh olan şəxslə əvəz olunur.
2. İşin xüsusiyyətləri, tapşırıq və vəzifə öhdəlikləri
2.1. Sexin istehsalat fəaliyyətinə rəhbərlik edir, məhsulların keyfiyyətinə xüsusi diqqət yetirməklə, əmək məhsuldarlığının artırılması və məhsulların əmək tutumunun azaldılması ilə bağlı plan tapşırıqlarının yerinə yetirilməsini təşkil edir və təmin edir.
2.2. İstehsalın hazırlanmasını təşkil edir, iş yerlərinin fasiləsiz və ritmik işləməsi üçün materiallar, iş parçaları, alət və avadanlıqlarla təmin edilməsi üçün tədbirlər görür.
2.3. təmin edir düzgün yer işçilər, onların əməyinin rasional təşkili, səmərəli istifadə istehsal tapşırıqlarını yerinə yetirmək üçün iş vaxtı; istehsal gücündən səmərəli istifadə, avadanlıqların düzgün yüklənməsi və istismarı; müəyyən edilmiş texnologiyalara ciddi riayət etmək və onların təkmilləşdirilməsinə, habelə yüksək məhsuldarlığa malik yeni texnoloji proseslərin müəyyən edilməsinə və tətbiqinə, əmək tutumlu proseslərin və əl işlərinin mexanikləşdirilməsinə və avtomatlaşdırılmasına töhfə vermək; əmək məsrəfləri normativlərinə müəyyən edilmiş qaydada vaxtında yenidən baxılması, elmi əsaslandırılmış standartların və standartlaşdırılmış tapşırıqların tətbiqi; əmək haqqı və mükafat sistemlərinin düzgün və səmərəli tətbiqi.
2.4. Material və əmək məsrəflərinə qənaət rejiminin tətbiqi, qüsurların, xammal, material, yanacaq, enerji itkilərinin qarşısının alınması və onları yaradan səbəblərin aradan qaldırılması üzrə iş aparır.
2.5. Əmək qanunvericiliyinə ciddi əməl edir və sex işçilərinin əməyin mühafizəsi qaydalarına, əmək və istehsalat intizamına, daxili əmək qaydalarına əməl etmələrini təmin edir.
2.6. İstehsal standartlarının təkmilləşdirilməsi, iş yerində nizam-intizamın və təmizliyin qorunması üçün tədbirlər görür.
2.7. Seminarın işinin yekunlaşdırılmasında iştirak edir.
2.8. Yaradıcılıq təşəbbüsünü dəstəkləyir, işçilərin bacarıqlarının artırılmasına kömək edir, kollektivdə tərbiyə işləri aparır.
2.9. Fəaliyyəti ilə bağlı mövcud qaydaları bilir, başa düşür və tətbiq edir.
2.10. Əməyin mühafizəsi üzrə normativ aktların tələblərini bilir və onlara əməl edir və mühit, təhlükəsiz iş yerinə yetirmə standartlarına, metodlarına və texnikalarına uyğundur.
3. Hüquqlar
3.1. Sex ustası hər hansı pozuntu və ya uyğunsuzluq hallarının qarşısının alınması və aradan qaldırılması üçün tədbirlər görmək hüququna malikdir.
3.2. Sex ustası qanunla nəzərdə tutulmuş bütün sosial təminatları almaq hüququna malikdir.
3.3. Sex ustasının xidməti vəzifələrinin icrasında və hüquqlarının həyata keçirilməsində kömək tələb etmək hüququ vardır.
3.4. Sex ustası xidməti vəzifələrinin icrası üçün zəruri olan təşkilati və texniki şəraitin yaradılmasını tələb etmək hüququna malikdir. zəruri avadanlıq və inventar.
3.5. Sex ustası onun fəaliyyəti ilə bağlı sənədlərin layihələri ilə tanış olmaq hüququna malikdir.
3.6. Sex ustasının əmək vəzifələrini və idarəetmə əmrlərini yerinə yetirmək üçün zəruri olan sənədləri, materialları və məlumatları tələb etmək və almaq hüququ vardır.
3.7. Sex ustasının peşə ixtisasını artırmaq hüququ vardır.
3.8. Sex ustası öz fəaliyyəti zamanı aşkar edilmiş bütün pozuntular və uyğunsuzluqlar barədə məlumat vermək və onların aradan qaldırılması üçün təkliflər vermək hüququna malikdir.
3.9. Sex ustası tutduğu vəzifənin hüquq və vəzifələrini, əmək vəzifələrinin icrasının keyfiyyətinin qiymətləndirilməsi meyarlarını müəyyən edən sənədlərlə tanış olmaq hüququna malikdir.
4. Məsuliyyət
4.1. Seminar ustası bu vəzifə təsviri ilə verilmiş vəzifələrin yerinə yetirilməməsinə və ya vaxtında yerinə yetirilməməsinə və (və ya) verilmiş hüquqlardan istifadə edilməməsinə görə məsuliyyət daşıyır.
4.2. Sex ustası daxili əmək qaydalarına, əməyin mühafizəsi, təhlükəsizlik qaydalarına, istehsalat sanitariyası və yanğından mühafizə qaydalarına əməl edilməməsinə görə məsuliyyət daşıyır.
4.3. Sex ustası təşkilat (müəssisə/qurum) haqqında kommersiya sirri olan məlumatların açıqlanmasına görə məsuliyyət daşıyır.
4.4. Sex ustası daxili tələblərin yerinə yetirilməməsinə və ya lazımınca yerinə yetirilməməsinə görə məsuliyyət daşıyır normativ sənədlər təşkilat (müəssisə/müəssisə) və rəhbərliyin qanuni əmrləri.
4.5. Sex ustası öz fəaliyyəti zamanı törətdiyi hüquqpozmalara görə mövcud inzibati, cinayət və mülki qanunvericiliklə müəyyən edilmiş həddə məsuliyyət daşıyır.
4.6. Sex ustası mövcud inzibati, cinayət və mülki qanunvericiliklə müəyyən edilmiş həddə təşkilata (müəssisə/müəssisə) maddi ziyan vurmasına görə məsuliyyət daşıyır.
4.7. Sex ustası verilmiş vəzifə səlahiyyətlərindən qanunsuz istifadəyə, habelə onların şəxsi məqsədlər üçün istifadəsinə görə məsuliyyət daşıyır.