GirişƏritmə bölməsinin rəisinin iş təsviri. Tikinti-quraşdırma sahəsinin (CMU) rəhbərinin iş təsviri
İş təsviri təmir-tikinti sahəsinin rəhbəri [təşkilatın, müəssisənin və s. adı]
Bu vəzifə təlimatı əmək münasibətlərini tənzimləyən digər hüquqi aktların müddəalarına uyğun olaraq hazırlanmış və təsdiq edilmişdir.
1. Ümumi müddəalar
1.1. Təmir-tikinti sahəsinin (RTS) rəhbəri menecerlər kateqoriyasına aiddir və öz işində birbaşa [vəzifənin adı]na hesabat verir.
1.2. RSU-nun rəhbəri təşkilat rəhbərinin əmri ilə işə qəbul edilir və vəzifədən azad edilir.
1.3. Ali texniki təhsili və iş təcrübəsi olan şəxs tikinti təşkilatları mühəndis vəzifələrində ən azı 3 il və ya orta ixtisas (texniki) təhsili və tikinti təşkilatlarında mühəndis vəzifələrində azı 5 il iş stajı.
1.4. RDU rəhbəri olmadıqda (məzuniyyət, xəstəlik, ezamiyyət) onun xidməti vəzifələrini [zəruri hallarda doldurun] yerinə yetirir.
1.5. RSU rəhbəri bilməlidir:
sahənin istehsal-təsərrüfat fəaliyyətinə aid olan yuxarı orqanların qərarları, göstərişləri, sərəncamları, metodiki, normativ və digər rəhbər materiallar;
Təmirin təşkili və texnologiyası;
sahənin balansında olan yol-tikinti maşın və mexanizmlərinin və onların sistemlərinin konstruksiya, texniki, istismar xüsusiyyətləri, onların konstruksiya xüsusiyyətləri;
Təmir-tikinti işlərinin planlaşdırılması qaydası və üsulları;
Avadanlıqların təmiri, quraşdırılması və sınaqdan keçirilməsi üçün texniki şərtlər;
İqtisadiyyatın əsasları, istehsalın, əməyin və idarəetmənin təşkili;
Planlaşdırmanın əsasları, təsərrüfat hesablama üsulları, norma və əməyin ödənilməsi sistemləri və formaları maddi stimullar;
Qabaqcıl yerli və xarici təcrübə By texniki qulluq tikinti maşın və mexanizmlərinin təmiri və təmiri;
Texniki sənədlərin, uçot və hesabatın növləri və formaları, onların icrası qaydaları;
Əmək qanunvericiliyinin əsasları;
əməyin mühafizəsi, təhlükəsizlik texnikası, istehsalat sanitariyası və yanğından mühafizə norma və qaydalarını;
Daxili əmək qaydaları.
2. Vəzifə öhdəlikləri
RDU rəhbəri aşağıdakı vəzifə öhdəliklərini yerinə yetirir:
2.1. Mövcud maşınqayırma zavodlarının texniki, istismar və təmir sənədlərinə uyğun olaraq tikinti avadanlığının işləməsini təşkil edir və təmin edir. dövlət standartları, tikinti kodları və qaydalar.
2.2. Maddi, texniki və enerji ehtiyatlarına, nəqliyyata, texnoloji avadanlıqlara, mexanizmlərə, ehtiyat hissələrinə, iş geyimlərinə, fərdi vasitələr müdafiə və s.
2.3. Təmin edir: planlaşdırılan tapşırıqların vaxtında yerinə yetirilməsini, habelə müəyyən edilmiş qaydalara əməl olunmasını texnoloji proseslər; iş yerlərinin sertifikatlaşdırılması və səmərələşdirilməsinin aparılması; əmək tutumlu proseslərin mexanikləşdirilməsi və avtomatlaşdırılması üzrə tədbirlərin işlənib hazırlanması və həyata keçirilməsi və əl işi; səmərəli istifadə istehsal sahələri və avadanlıqları, maşın, avadanlıq və alətlər; istehsalın vaxtında hazırlanması və sahənin ritmik işləməsi; ehtiyat, qıt və köhnəlmiş hissələrin, montaj aqreqatlarının mövcudluğuna və onların bərpasına və təmirinə nəzarət etmək; tikinti avadanlığının təmiri xərclərinin azaldılması; Sayt üçün mühasibat və hesabat sənədlərinin aparılması.
2.4. Sahədə təşkilatın, tənzimləmənin, ödənişin və əməyin həvəsləndirilməsinin mütərəqqi formalarını tətbiq edir.
2.5. Kadrların seçimində iştirak edir, kəmiyyət və peşəkar tərkib əsasında komanda və bölmələr formalaşdırır.
2.6. İşçilərin ixtisaslarının artırılması işlərində iştirak edir.
2.7. Ayrı-ayrı işçilər üçün mükafatların verilməsi üçün təkliflər hazırlayır.
2.8. Əlverişli iş şəraitinin yaradılmasını təmin edir; istehsal standartlarının təkmilləşdirilməsi; iş vaxtından səmərəli istifadə; işçilər tərəfindən əmək və istehsalat intizamına riayət edilməsi; əməyin mühafizəsi, təhlükəsizlik texnikası və istehsalat sanitariyası qaydalarına riayət edilməsi üzrə fəaliyyətin həyata keçirilməsi, habelə onlara əməl olunmasına nəzarət edilməsi.
2.9. Saytda təhlükəsizliyi təmin edir texniki vasitələr və digər inventar əşyaları.
2.10. Sahə işçilərinin əməyin mühafizəsi qaydaları və qaydalarına dair biliklərinin vaxtaşırı yoxlanılmasında iştirak edir, qoruyucu geyim və qoruyucu vasitələrin vaxtında alınmasına və istifadəsinə nəzarət edir.
2.11. Hadisələrin yerində araşdırılmasında iştirak edir.
2.12. Rasionallaşdırma və ixtiraya dair işlərə rəhbərlik edir, ixtiraların və səmərələşdirici təkliflərin işlənib hazırlanmasında və həyata keçirilməsində lazımi köməklik göstərir.
2.13. Bu sahədə qabaqcıl yerli və xarici təcrübənin yayılmasına kömək edir.
2.14. İnkişafda iştirak edir kollektiv müqavilə və fəaliyyətinin həyata keçirilməsi.
3. Hüquqlar
RSU rəhbərinin hüququ var:
3.1. Qanunla nəzərdə tutulmuş bütün sosial təminatlar üçün.
3.2. Müəssisə rəhbərliyinin fəaliyyətinə dair qərar layihələri ilə tanış olmaq.
3.3. Bu təlimatlarda nəzərdə tutulmuş vəzifələrlə bağlı işin təkmilləşdirilməsi ilə bağlı təkliflərini rəhbərliyə baxılması üçün təqdim etmək.
3.4. Öz səlahiyyətləri daxilində sənədləri imzalayın və təsdiq edin.
3.5. Struktur xidmətlərin rəhbərləri ilə qarşılıqlı əlaqədə olmaq təhsil müəssisəsi həyata keçirmək üçün lazım olan məlumat və sənədləri almaq iş öhdəlikləri.
3.6. səlahiyyətlərinə aid olan məsələlərlə bağlı təşkilatlarla yazışmalar aparmaq.
3.7. Təşkilatın rəhbərliyindən xidməti vəzifələrinin və hüquqlarının yerinə yetirilməsində köməklik göstərməsini tələb edin.
3.8. Peşəkar keyfiyyətlərinizi təkmilləşdirin.
3.9. nəzərdə tutulmuş digər hüquqlar əmək qanunvericiliyi.
4. Məsuliyyət
RSU rəhbəri aşağıdakılara cavabdehdir:
4.1. Bu vəzifə təlimatında nəzərdə tutulmuş əmək vəzifələrini yerinə yetirməməsi və ya lazımınca yerinə yetirməməsi üçün - Rusiya Federasiyasının mövcud əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.
4.2. İşəgötürənə maddi ziyan vurduğuna görə - Rusiya Federasiyasının mövcud əmək və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.
4.3. Fəaliyyətlərini həyata keçirərkən törədilmiş cinayətlərə görə - Rusiya Federasiyasının mövcud inzibati, cinayət və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.
İş təsviri [sənədin adı, nömrəsi və tarixi] uyğun olaraq hazırlanmışdır.
Kadrlar şöbəsinin müdiri
[baş hərflər, soyad]
[imza]
[gün, ay, il]
Razılaşdı:
[baş hərflər, soyad]
[imza]
[gün, ay, il]
I. ÜMUMİ MÜDDƏALAR
1.1. patron quraşdırma sahəsi rəhbərlər kateqoriyasına aiddir, müəssisə direktorunun əmri ilə işə qəbul edilir və işdən azad edilir.
1.2. Ali peşə (texniki) təhsili və mühəndis vəzifələrində ixtisası üzrə azı 3 il və ya orta ixtisas (texniki) təhsili və mühəndis vəzifələrində ən azı 5 il iş stajı olan şəxs vəzifəyə təyin edilir. quraşdırma sahəsinin rəhbəri.
1.3. Quraşdırma bölməsinin rəhbəri hesabat verir/
1.4. Quraşdırma sahəsinin rəhbəri öz fəaliyyətində aşağıdakıları rəhbər tutur:
- - normativ sənədlər görülən işlərlə bağlı;
- - müvafiq məsələlərə aid metodiki materiallar;
- - müəssisənin nizamnaməsi;
- - əmək qaydaları;
- - müəssisə direktorunun (birbaşa rəhbərinin) əmr və göstərişləri;
- - bu iş təsviri.
1.5. Quraşdırma sahəsinin rəhbəri bilməlidir:
- - təşkilati və inzibati sənədlər, normativ və tədris materialları quraşdırma sahəsinin istehsal və təsərrüfat fəaliyyəti ilə əlaqədar;
- - perspektivlər texniki inkişaf müəssisələr;
- - quraşdırma sahəsinə texniki tələblər;
- - quraşdırma sahəsinin avadanlığı və onun texniki istismarı qaydaları;
- - iqtisadiyyatın, əməyin təşkilinin, istehsalın və idarəetmənin əsaslarını;
- - əmək qanunvericiliyinin əsaslarını;
- - qaydalar və qaydalar və yanğın təhlükəsizliyi.
1.6. Quraşdırma sahəsinin rəhbəri olmadıqda, onun vəzifələri müəyyən edilmiş qaydada onların lazımi şəkildə yerinə yetirilməsi üçün tam məsuliyyət daşıyan təyin edilmiş müavin tərəfindən yerinə yetirilir.
II. FUNKSİYALAR
Quraşdırma sahəsinin rəhbərinə aşağıdakı funksiyalar verilir:
2.1. Quraşdırma sahəsinin istehsal-təsərrüfat fəaliyyətinin idarə edilməsi;
2.3. Quraşdırma sahələri üçün resursların bölüşdürülməsi;
2.4. Tabeliyində olan ifaçılar üçün sağlam və təhlükəsiz iş şəraitinin təmin edilməsi, onların əməyin mühafizəsi üzrə qanunvericilik və normativ aktların tələblərinə əməl olunmasına nəzarət etmək.
III. İŞ VƏZİFƏLƏRİ
Ona həvalə edilmiş funksiyaları yerinə yetirmək üçün quraşdırma sahəsinin rəhbəri borcludur:
3.1. Quraşdırma sahəsinin istehsal və təsərrüfat fəaliyyətini idarə etmək.
3.2. İstehsal tapşırıqlarının yerinə yetirilməsini təmin etmək.
3.3. İstehsalın təşkilinin, onun texnologiyasının təkmilləşdirilməsi, istehsal proseslərinin mexanikləşdirilməsi və avtomatlaşdırılması, bütün növ ehtiyatlara qənaət, əməyin təşkilinin mütərəqqi formalarının tətbiqi, iş yerlərinin sertifikatlaşdırılması və səmərələşdirilməsi, əmək məhsuldarlığının artırılması və istehsalın maya dəyərinin azaldılması üçün ehtiyatlardan istifadə edilməsi üzrə işlərin görülməsi.
3.4. Quraşdırma sahəsinin istehsalat fəaliyyəti üzrə cari istehsalın planlaşdırılması, uçotu, hesabatların hazırlanması və vaxtında təqdim edilməsini təşkil etmək.
3.5. Avadanlıqların və digər əsas vəsaitlərin texniki cəhətdən düzgün istismarını və onların təmir qrafiklərinə uyğunluğunu, təhlükəsiz və sağlam iş şəraitini təmin etmək.
3.6. Quraşdırıcıların işini əlaqələndirin.
3.7. Tikinti-quraşdırma işlərinin yerinə yetirilməsinə nəzarət etmək.
3.8. Fəhlə və qulluqçuların seçilməsini, onların yerləşdirilməsini və məqsədəuyğun istifadəsini həyata keçirmək.
3.9. İşçilərin əməyin mühafizəsi qaydalarına və standartlarına riayət etməsinə nəzarət etmək, istehsal və əmək intizamı, daxili əmək qaydaları.
3.10. Görkəmli işçilərin mükafatlandırılması, tətbiq edilməsi üçün təkliflər verin intizam tənbehləri istehsalat və əmək intizamını pozanlara qarşı zəruri hallarda maddi məcburiyyət tədbirləri tətbiq etməklə.
3.11. Saytın fəhlə və qulluqçularının ixtisaslarının artırılması işini təşkil etmək, kollektivdə tərbiyə işləri aparmaq.
IV. HÜQUQLARI
Quraşdırma sahəsinin rəhbəri aşağıdakı hüquqlara malikdir:
4.1. Quraşdırma sahəsinin fəaliyyəti ilə bağlı müəssisə rəhbərliyinin qərar layihələri ilə tanış olun.
4.2. Bu təlimatlarda nəzərdə tutulmuş vəzifələrlə bağlı işin təkmilləşdirilməsi ilə bağlı təkliflərini rəhbərliyə baxılması üçün təqdim etmək.
4.3. Vəzifələrinizin icrası zamanı aşkar edilmiş çatışmazlıqlar barədə bilavasitə rəhbərinizə məlumat verin və onların aradan qaldırılması üçün təkliflər verin.
4.4. Öz səlahiyyətləri daxilində sənədləri imzalayın və təsdiq edin.
4.5. Bütün menecerlərlə əlaqə saxlayın struktur bölmələri müəssisələr, əmək vəzifələrini yerinə yetirmək üçün lazım olan məlumat və sənədləri alırlar.
4.6. Müəssisənin rəhbərliyindən xidməti vəzifələrinin və hüquqlarının yerinə yetirilməsində köməklik göstərməyi tələb etmək.
V. MƏSULİYYƏT
Quraşdırma sahəsinin rəhbəri aşağıdakılara cavabdehdir:
5.1. Mövcud əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş hədlərdə bu vəzifə təlimatında nəzərdə tutulmuş əmək vəzifələrini yerinə yetirmədiyinə (lazımi olaraq yerinə yetirilməməsinə) görə.
5.2. Fəaliyyətlərini həyata keçirərkən törətdikləri hüquqpozmalara görə - qüvvədə olan inzibati, cinayət və mülki qanunvericiliklə müəyyən edilmiş həddə.
5.3. Maddi ziyana görə - qüvvədə olan əmək, cinayət və mülki qanunvericiliklə müəyyən edilmiş həddə.
İş təsviri müəssisənin yerli sənədlərinə aiddir və rəsmi sənəd ola bilməz. Mövcud qanunvericilik işəgötürənin öhdəlikləri kimi bir sənədin hazırlanmasını və təsdiqini əhatə etməsə də, təlimatlar buna baxmayaraq, müəyyən bir iş yerində işçinin bütün məsuliyyət və hüquqlarını təsvir etməyə imkan verir. Yenə tanışlıq da yazılıb qəbul edilmiş işçi iş təsviri ilə bir insanın müəyyən öhdəliklər götürdüyünü və məsuliyyətin "zəncirini" başa düşdüyünü sübut etməyə imkan verir.
İş təsvirinin hüquqi təbiəti və mənası
Müəssisədə vəzifə təlimatlarının olması işçilər tərəfindən öz vəzifələrini düzgün başa düşməyə, əməyin rasional bölüşdürülməsinə və düzgün seçim kadr. Sənəd iş təcrübəsi və təhsilə olan tələbləri, onun hüquq və vəzifələrini təsvir edir, təlimatlar "sayt rəhbəri" vəzifəsi tərəfindən yerinə yetirilən funksiyaların təkrarlanmasının qarşısını almağa kömək edir. Belə bir rəhbərin məsuliyyəti də böyük əhəmiyyət kəsb edir. Sayt menecerinin hüquqlarını qəbul edərkən, şəxs ondan nə tələb olunduğunu və ona tapşırılan funksiyaların yerinə yetirilməməsinə görə hansı məsuliyyətin ola biləcəyini və işin necə qiymətləndirildiyini başa düşməlidir.
İstehsalda və tikintidə bir sayt nədir
İstehsal və tikinti prosesində sahə ümumi istehsal və ya tikinti dövrü ərzində müəyyən bir vəzifəni yerinə yetirmək funksiyası təyin edilmiş bir bölmədir. Müəyyən bir layihə üzrə işin ümumi başa çatma tarixi də müəyyən bir saytda işin ardıcıllığından və vaxtından asılıdır. Nəticə etibarı ilə belə nəticəyə gələ bilərik ki, sayt rəhbərindən çox şey asılıdır, o, prosesi necə təşkil edə bilər və tapşırığı yerinə yetirmək üçün komandanı toplaya bilər.
Tikinti sahəsinin müdiri
Vəzifə etibar edilmiş ərazidə tikinti prosesinin idarə edilməsini və təşkilini nəzərdə tutur. Tikintidə sahə menecerinin vəzifə öhdəlikləri subpodratçıların işinin əlaqələndirilməsini əhatə edir. "Sahə meneceri" vəzifəsi üçün vəzifələrə aşağıdakılar daxildir: tabeliyində olanlara və subpodratçılara işlərin vaxtında verilməsi, həmçinin bütün köməkçi qurğular və alətlərlə təmin edilməsi.
Tikinti işlərinə başlamazdan əvvəl o, özü ilə tanış olmalıdır layihə sənədləri, işin dəqiq başlama və bitmə tarixlərini bilin və plana sadiq qalın.
Tikintidə sahə menecerinin digər vəzifələri:
- iş jurnallarının doldurulması;
- bütün müşayiətedici sənədlərin, gizli işlərin, qəbulun və təhvil-təslim aktlarının hazırlanması;
- əməyin mühafizəsi və təhlükəsizlik qaydalarına riayət edilməsi;
- fövqəladə halların qarşısını almaq;
- iş qrafikinin tərtib edilməsi və tikinti qrupunun işə getməsi;
- üçün sənədlərin hazırlanması istehlak materialları, qəbzdən silinməyə qədər.
Məsuliyyətlərə həmçinin materialların rasional paylanması və həddən artıq istifadənin qarşısının alınması daxildir.
Peşəkar bacarıqlar
Öz vəzifələrini səmərəli şəkildə yerinə yetirmək üçün sayt meneceri yalnız SNIP və GOST-ların müddəalarını və normalarını bilməli, təsvirləri oxumalı, həm də bir sıra şəxsi keyfiyyətlərə malik olmalıdır:
- məsuliyyətli və stresə davamlı olmaq;
- liderlik keyfiyyətlərinə malik olmaq;
- komandanı birləşdirməyi, tabeliyində olanlar arasında mübahisələri həll etməyi bacarmalı;
- yaxşı fiziki formada olmaq.
Tikintidə sayt rəhbərinin iş təsvirinin ümumi təsviri
Ümumi müddəalar
Bu bölmədə müəssisədəki tabeçilik təsvir olunursa, o zaman sahə rəhbəri bilavasitə müəssisə rəhbərinə hesabat verə bilər, istehsalat direktoruna hesabat verə bilər və s. Vəzifəyə təyinat prosesi və ondan azad edilmənin necə baş verdiyi göstərilir.
Paraqrafda həmçinin işçi üçün ümumi təhsil tələbləri və tələb olunan iş təcrübəsi göstərilir. Mütəxəssis olmadıqda onu kimin əvəz edəcəyi göstərilir.
Bilik tələbləri
Vəzifə SNiP və GOST-lar, tikinti avadanlığı və alətlərinin texniki istismarı qaydaları, iş texnologiyası, materialların silinməsi qaydaları və qaydaları haqqında bilikləri nəzərdə tutur. Nəzarətçi tikinti-quraşdırma işlərində təhlükəsizlik qaydalarını bilməlidir. Tikinti sahəsinin menecerinin başqa hansı xüsusi yerli, sənaye və dövlət aktlarından istifadə etməli olduğunu göstərə bilərsiniz.
Vəzifə öhdəlikləri
Müdirin əsas vəzifəsi tikinti prosesini təşkil etmək və işçiləri təmin etməkdir zəruri materiallar və komponentlər. İş planına riayət edin və işin müəyyən bir tikinti mərhələsi üçün tələb olunan keyfiyyət standartlarını pozmayın. Bütün tikinti prosesini planlaşdırın, hesabatlar hazırlayın və hər şeyi zəruri sənədlər, tikintinin müəyyən mərhələlərini müşayiət edən.
Tikinti sahəsinin menecerinin vəzifələrinə subpodratçıların işində iştirak etdikləri təqdirdə onların işini əlaqələndirmək də daxildir. müəyyən mərhələdə tikintisini həyata keçirir.
Menecer kadrların seçilməsi və qiymətləndirilməsində birbaşa iştirak edir. Bütün tabeliyində olan işçilərin işini əlaqələndirir və iş vaxtının uçotunu aparır. İntizama nəzarət edir və tabeliyində olan işçilərə mükafat və ya intizam tənbehi verilməsi ilə bağlı rəhbərliyə təkliflər verir.
Vəzifəli şəxs təhlükəsizlik qaydalarına riayət olunmasına nəzarət etməyə borcludur.
Hüquqlar
Bölmə rəisi tabeliyində olan işçilər üçün vəzifələr təyin etmək hüququna malikdir. Tabeliyində olanlar üçün yerli sənədlərin hazırlanmasında iştirak edir. Mövcud əmək qanunvericiliyinə əməl olunmasını yüksək rəhbərlikdən tələb etmək və iş şəraitinin yaxşılaşdırılması üçün təkliflər vermək hüququna malikdir.
Məsuliyyət
Sayt rəhbəri vəzifə təlimatının tələblərinə, tənzimləyən hüquqi normalara əməl edilməməsinə görə məsuliyyət daşıyır əmək münasibətləri, təhlükəsizlik qaydaları və yanğın qaydaları.
İstehsalat şöbəsinin müdiri
İstehsalın həcmindən asılı olaraq, konkret sahə öz funksiyalarını yerinə yetirir, lakin ümumilikdə istehsalatda sahə rəhbərinin vəzifələri aşağıdakılardır:
- həvalə edilmiş bölmənin şəxsi heyətinə ümumi rəhbərlik;
- verilmiş tapşırıqların vaxtında və keyfiyyətli yerinə yetirilməsi;
- texnoloji avadanlıq və alətlərin sistemli işinə tam nəzarət;
- kadrların saytda yerləşdirilməsi;
- əməyin mühafizəsi sahəsində pozuntuların qarşısının alınması;
- nizam-intizam üzərində nəzarət.
İş təsvirlərinə ümumi tələblər
Ümumiyyətlə, bir sayt meneceri üçün iş təsvirinin tərtib edilməsi qaydaları istehsal və tikinti baxımından az fərqlənir. Vəzifə rəhbər vəzifədir. Vəzifə tutmaq üçün namizədin xüsusi texniki təhsili və müvafiq sahədə ən azı 3 il iş təcrübəsi olmalıdır. Müəyyən bir istehsalda texnoloji prosesin əsaslarını bilmək "sahə müdiri" vəzifəsini tutmaq üçün əsas tələbdir. Məsuliyyətlərə daxildir:
- xüsusi əməliyyatlar üçün kadrların yerləşdirilməsi;
- işin keyfiyyətinə nəzarət;
- həvalə edilmiş işçilər tərəfindən intizama riayət edilməsinə, əməyin mühafizəsi qaydalarına riayət olunmasına nəzarət;
- kadr seçimində iştirak.
Sahə rəhbərindən həmçinin kadrlar üçün xüsusi təlimlər təşkil etmək tələb olunur. Vəzifə öhdəlikləri həmçinin xüsusi iş üçün son tarixlərə riayət etməyi, əmək intensivliyini azaltmağa kömək etməyi və istehsal avadanlıqlarının rasional yüklənməsini tələb edir. İstehsal fəaliyyətinin nəticələrinin təhlili, qabaqcıl texnologiyaların tətbiqi və istehsal ehtiyatlarının kəmiyyət üzrə müəyyən edilməsi də “sahə müdiri” vəzifəsini tutan şəxsə həvalə edilir. Patronun vəzifələri olduqca genişdir, lakin aşağıdakı hüquqlar da daxildir:
- yüksək rəhbərliyin tələbləri və uzunmüddətli planlarla vaxtında tanış olmaq;
- tabeliyində olanlardan istehsal planına əməl olunmasını tələb etmək;
- işin təşkilinin təkmilləşdirilməsi üzrə təkliflər vermək;
- tabeliyində olan şəxslərə qarşı irəliləyiş və ya intizam tənbehi tədbirləri görülməsi üçün təqdimatlar verir;
- avadanlıqların və istehsal sahəsinin özünün yenidən qurulması üçün təkliflər vermək;
- personalı bir istehsal əməliyyatından digərinə köçürmək.
Yekun olaraq
İstənilən müəssisənin rəhbərliyi başa düşməlidir ki, yerli sənədlərlə vətəndaşın hüquq və azadlıqlarının məhdudlaşdırılmasına yol verilmir. Bu həm yaş məhdudiyyətlərinə, həm də cinsə, ailəyə və ya sosial xüsusiyyətlər. Təlimat tərtib edərkən bu qaydalara əməl edilməməsi əmək mübahisələrinə səbəb ola bilər.
təsdiq edirəm
[vəzifəsi, imzası, tam adı.
Menecer və ya başqa
Rəsmi səlahiyyətli
Təsdiq edin
[təşkilati-hüquqi forma, iş təsviri]
təşkilatın adı, [gün, ay, il]
müəssisələr] M.P.
İş təsviri
təmir-tikinti sahəsinin rəhbəri [təşkilatın, müəssisənin və s. adı]
Bu vəzifə təlimatı müddəalara uyğun olaraq hazırlanmış və təsdiq edilmişdir Əmək Məcəlləsi Rusiya Federasiyası və əmək münasibətlərini tənzimləyən digər hüquqi aktlar.
1. Ümumi müddəalar
1.1. Təmir-tikinti sahəsinin (RCS) rəhbəri menecerlər kateqoriyasına aiddir və işində birbaşa [vəzifənin adı] tabedir.
1.2. RSU-nun rəhbəri təşkilat rəhbərinin əmri ilə işə qəbul edilir və vəzifədən azad edilir.
1.3. Ali texniki təhsili və tikinti təşkilatlarında mühəndis vəzifələrində azı 3 il iş stajı və ya orta ixtisas (texniki) təhsili və tikinti təşkilatlarında mühəndis vəzifələrində azı 5 il iş stajı olan şəxs idarənin rəisi vəzifəsinə təyin edilir. DSU.
1.4. RDU rəhbəri olmadıqda (məzuniyyət, xəstəlik, ezamiyyət) onun xidməti vəzifələrini [zəruri hallarda doldurun] yerinə yetirir.
1.5. RSU rəhbəri bilməlidir:
sahənin istehsal-təsərrüfat fəaliyyətinə aid olan yuxarı orqanların qərarları, göstərişləri, sərəncamları, metodiki, normativ və digər rəhbər materiallar;
Təmirin təşkili və texnologiyası;
sahənin balansında olan yol-tikinti maşın və mexanizmlərinin və onların sistemlərinin konstruksiya, texniki, istismar xüsusiyyətləri, onların konstruksiya xüsusiyyətləri;
Təmir-tikinti işlərinin planlaşdırılması qaydası və üsulları;
Avadanlıqların təmiri, quraşdırılması və sınaqdan keçirilməsi üçün texniki şərtlər;
İqtisadiyyatın əsasları, istehsalın, əməyin və idarəetmənin təşkili;
planlaşdırmanın əsaslarını, təsərrüfat uçotunun üsullarını, norma və əməyin ödənilməsi sistemlərini və maddi həvəsləndirmə formalarını;
tikinti maşın və mexanizmlərinə texniki qulluq və təmir sahəsində qabaqcıl yerli və xarici təcrübə;
Texniki sənədlərin, uçotun və hesabatın növləri və formaları, onların icrası qaydaları;
Əmək qanunvericiliyinin əsasları;
əməyin mühafizəsi, təhlükəsizlik texnikası, istehsalat sanitariyası və yanğından mühafizə norma və qaydalarını;
Daxili əmək qaydaları.
2. Vəzifə öhdəlikləri
RDU rəhbəri aşağıdakı vəzifə öhdəliklərini yerinə yetirir:
2.1. Maşınqayırma zavodlarının texniki, istismar və təmir sənədlərinə, mövcud dövlət standartlarına, tikinti norma və qaydalarına uyğun olaraq tikinti avadanlığının işləməsini təşkil edir və təmin edir.
2.2. Maddi, texniki və enerji ehtiyatlarına, nəqliyyat, texnoloji avadanlıqlara, mexanizmlərə, ehtiyat hissələrinə, xüsusi geyimlərə, fərdi mühafizə vasitələrinə və s.
2.3. Təmin edir: plan tapşırıqlarının vaxtında yerinə yetirilməsini, habelə müəyyən edilmiş texnoloji proseslərə əməl olunmasını; iş yerlərinin sertifikatlaşdırılması və səmərələşdirilməsinin aparılması; əmək tutumlu proseslərin və əl işlərinin mexanikləşdirilməsi və avtomatlaşdırılması üzrə tədbirlərin işlənib hazırlanması və həyata keçirilməsi; istehsal sahəsindən və avadanlıqlardan, maşın, avadanlıq və alətlərdən səmərəli istifadə; istehsalın vaxtında hazırlanması və sahənin ritmik işləməsi; ehtiyat, qıt və köhnəlmiş hissələrin, montaj aqreqatlarının mövcudluğuna və onların bərpasına və təmirinə nəzarət etmək; tikinti avadanlığının təmiri xərclərinin azaldılması; Saytın uçot və hesabat sənədlərinin aparılması.
2.4. Sahədə təşkilatın, tənzimləmənin, ödənişin və əməyin həvəsləndirilməsinin mütərəqqi formalarını tətbiq edir.
2.5. Kadrların seçimində iştirak edir, kəmiyyət və peşəkar tərkib əsasında komanda və bölmələr formalaşdırır.
2.6. İşçilərin ixtisaslarının artırılması işlərində iştirak edir.
2.7. Ayrı-ayrı işçilər üçün mükafatların verilməsi üçün təkliflər hazırlayır.
2.8. Əlverişli iş şəraitinin yaradılmasını təmin edir; istehsal standartlarının təkmilləşdirilməsi; iş vaxtından səmərəli istifadə; işçilər tərəfindən əmək və istehsalat intizamına riayət edilməsi; əməyin mühafizəsi, təhlükəsizlik texnikası və istehsalat sanitariyası qaydalarına riayət edilməsi üzrə fəaliyyətin həyata keçirilməsi, habelə onlara əməl olunmasına nəzarət edilməsi.
2.9. Sahədə texniki avadanlıqların və digər inventarların təhlükəsizliyini təmin edir.
2.10. Sahə işçilərinin əməyin mühafizəsi qaydaları və qaydalarına dair biliklərinin vaxtaşırı yoxlanılmasında iştirak edir, qoruyucu geyim və qoruyucu vasitələrin vaxtında alınmasına və istifadəsinə nəzarət edir.
2.11. Hadisələrin yerində araşdırılmasında iştirak edir.
2.12. Rasionallaşdırma və ixtiraya dair işlərə rəhbərlik edir, ixtiraların və səmərələşdirici təkliflərin işlənib hazırlanmasında və həyata keçirilməsində lazımi köməklik göstərir.
2.13. Bu sahədə qabaqcıl yerli və xarici təcrübənin yayılmasına kömək edir.
2.14. Kollektiv müqavilənin hazırlanmasında və onun fəaliyyətinin həyata keçirilməsində iştirak edir.
3. Hüquqlar
RSU rəhbərinin hüququ var:
3.1. Qanunla nəzərdə tutulmuş bütün sosial təminatlar üçün.
3.2. Müəssisə rəhbərliyinin fəaliyyətinə dair qərar layihələri ilə tanış olmaq.
3.3. Bu təlimatlarda nəzərdə tutulmuş vəzifələrlə bağlı işin təkmilləşdirilməsi ilə bağlı təkliflərini rəhbərliyə baxılması üçün təqdim etmək.
3.4. Öz səlahiyyətləri daxilində sənədləri imzalayın və təsdiq edin.
3.5. Təhsil müəssisəsinin struktur xidmətlərinin rəhbərləri ilə qarşılıqlı əlaqədə olmaq, onların xidməti vəzifələrini yerinə yetirmək üçün zəruri olan məlumat və sənədləri əldə etmək.
MƏHDUD MƏSULİYYƏTLİ CƏMİYYƏT
“433 HƏRBİ İNŞAAT idaresi”
Hüquqi ünvan: 115516, bina 2
Poçt ünvanı: bina 2
TƏSDİQ ETDİM
Baş menecer
433 APU"
________________
"___"________2010
|
Keyfiyyət idarəetmə sistemi Rəhbərin iş təsviri İNŞAAT VƏ QURAŞTIRMA SAHƏSİ (SMU) |
Moskva
Bu standart “433 Hərbi Tikinti İdarəsi” Məhdud Məsuliyyətli Cəmiyyətinin işçiləri üçün vəzifə təlimatlarının işlənib hazırlanması, əlaqələndirilməsi, təsdiqi və həyata keçirilməsi qaydasını və qaydalarını müəyyən edir, 5.1. 5-ci bölmə və 6.2-ci bənd. Bölmə 6 GOST ISO və STP SMK B 4-01-03.
1. Ümumi müddəalar
1.1. SMU-nun rəhbəri menecerlər kateqoriyasına aiddir, müəssisə rəhbərinin əmri ilə işə qəbul edilir və vəzifədən azad edilir.
1.2. Ali peşə (texniki) təhsili və mühəndis vəzifələrində ixtisası üzrə azı 3 il və ya orta ixtisas (texniki) təhsili və mühəndis vəzifələrində ən azı 5 il iş stajı olan şəxs vəzifəyə təyin edilir. SMU rəhbəri.
1.3. SMU-nun rəhbəri birbaşa baş mühəndisə hesabat verir.
1.4. SMU rəhbəri öz fəaliyyətində aşağıdakıları rəhbər tutur:
Görülən işlərə dair qanunvericilik və normativ sənədlər;
müvafiq məsələlərə aid metodiki materiallar;
Filial haqqında Əsasnamə;
Daxili əmək qaydaları;
Müəssisənin rəhbərinin və baş mühəndisinin əmr və göstərişləri,
Bu iş təsviri.
1.5. SMU rəhbəri bilməlidir:
tikinti-quraşdırma sahəsinin istehsal-təsərrüfat fəaliyyətinə aid təşkilati və inzibati sənədlər, normativ və metodiki materiallar;
Müəssisənin texniki inkişaf perspektivləri;
Texniki, iqtisadi və cari istehsalın planlaşdırılması qaydası və üsulları;
Tikinti sahəsinin istehsal-təsərrüfat fəaliyyətinin forma və üsulları;
1.6. SMU-nun rəhbəri olmadıqda onun xidməti vəzifələri müəyyən edilmiş qaydada onların keyfiyyətli, səmərəli və vaxtında yerinə yetirilməsinə tam məsuliyyət daşıyan təyin edilmiş müavin tərəfindən yerinə yetirilir.
2. Funksiyalar
SMU rəhbərinə aşağıdakı funksiyalar verilir:
2.1. Tikinti-quraşdırma sahəsinin istehsal-təsərrüfat fəaliyyətinə rəhbərlik.
2.2. Tikinti-quraşdırma sahəsində iş istehsalçılarının, sənətkarların və texniki xidmətlərin işinin əlaqələndirilməsi.
2.3. Mühasibat uçotu, müəyyən edilmiş hesabatların təqdim edilməsi.
2.4. Fəhlə və qulluqçuların kadrlarının seçilməsi, onların yerləşdirilməsi və məqsədəuyğun istifadəsi.
2.5. Tikinti-quraşdırma sahəsinin fəhlə və qulluqçularının ixtisasının artırılması.
2.6. İşçilərin əməyin mühafizəsi və əməyin mühafizəsi qaydalarına və qaydalarına riayət etməsinə nəzarət etmək.
3. Vəzifə öhdəlikləri
Ona həvalə edilmiş funksiyaları yerinə yetirmək üçün SMU rəhbəri borcludur:
3.1. Tikinti-quraşdırma sahəsinin istehsal və təsərrüfat fəaliyyətinə rəhbərlik etmək.
3.2. İstehsal tapşırıqlarının yerinə yetirilməsini, əsas və dövriyyə vəsaitlərinin səmərəli istifadəsini təmin etmək.
3.3. Tikinti işlərində nöqsanların qarşısının alınması və keyfiyyətinin yüksəldilməsi üzrə işlərin aparılması, əməyin təşkilinin, iş yerlərinin attestasiyasının və səmərələşdirilməsinin mütərəqqi formalarının tətbiqi, əmək məhsuldarlığının artırılması üçün ehtiyatlardan istifadə edilməsi.
3.4. Cari istehsalın planlaşdırılmasını, mühasibat uçotunu, SMU-nun istehsalat fəaliyyəti haqqında hesabatların hazırlanmasını və vaxtında təqdim edilməsini, əmək normalarının təkmilləşdirilməsini təşkil etmək, düzgün istifadəəmək haqqının və maddi həvəsləndirmənin forma və sistemləri, mütərəqqi əmək üsullarının ümumiləşdirilməsi və yayılması.
3.5. Əsas fondların texniki cəhətdən düzgün istismarını və onların təmir qrafiklərinə əməl olunmasını təmin etmək.
3.6. Təhlükəsiz iş şəraitinin təmin edilməsinə və əmək şəraitində işçilərə vaxtında müavinətlərin verilməsinə nəzarət etmək.
3.7. İş istehsalçılarının və texniki xidmətlərin işini əlaqələndirmək.
3.8. Fəhlə və qulluqçuların seçilməsini, onların yerləşdirilməsini və məqsədəuyğun istifadəsini həyata keçirmək.
3.9. İşçilərin əməyin mühafizəsi və təhlükəsizlik qaydalarına, istehsalat və əmək intizamına, daxili əmək qaydalarına riayət etmələrinə nəzarət etmək.
3.10. Fərqlənmiş işçilərin mükafatlandırılması, istehsalat və əmək intizamını pozanlara intizam tənbehi verilməsi, zəruri hallarda maddi tənbeh tədbirlərinin tətbiqi barədə təkliflər vermək.
3.11. SMU işçilərinin və işçilərinin ixtisaslarının artırılması üzrə işlərin təşkili, kollektivdə tərbiyəvi işlərin aparılması.
3.12. Müəssisə rəhbərinin şifahi və ya yazılı əmri ilə digər vəzifələri və tapşırıqları yerinə yetirmək.
4. Hüquqlar
SMU rəhbərinin hüququ var:
4.1. Müəssisə rəhbərliyinin fəaliyyətinə dair qərar layihələri ilə tanış olmaq.
4.2. Müvafiq məsələlər üzrə SMU-nun fəaliyyətinin təkmilləşdirilməsi ilə bağlı təklifləri rəhbərliyə baxılması üçün təqdim etmək.
4.3. SMU-nun fəaliyyəti ilə bağlı sənədlərin hazırlanmasında iştirak etmək.
4.4. Öz səlahiyyətləri daxilində sənədləri imzalayın və təsdiq edin.
4.5. Müəssisənin struktur bölmələrinin rəhbərləri ilə qarşılıqlı əlaqədə olmaq, onların əmək vəzifələrini yerinə yetirmək üçün lazım olan məlumat və sənədləri əldə etmək.
4.6. Müəssisənin rəhbərliyindən xidməti vəzifələrinin və hüquqlarının yerinə yetirilməsində köməklik göstərməyi tələb etmək.
5. Məsuliyyət
SMU rəhbəri aşağıdakılara cavabdehdir:
5.1. Rusiya Federasiyasının mövcud əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş hüdudlarda bu iş təsvirində nəzərdə tutulmuş əmək vəzifələrini yerinə yetirmədiyinə (lazımınca) görə.
5.2. Fəaliyyətlərini həyata keçirərkən törədilmiş cinayətlərə görə - Rusiya Federasiyasının mövcud inzibati, cinayət və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.
5.3. Maddi ziyana görə - Rusiya Federasiyasının mövcud əmək, cinayət və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.