GirişDi tikinti təşkilatının texniki direktoru. Texniki Direktor: Vəzifə öhdəlikləri
Texniki direktorun vəzifə təsviri əmək münasibətlərini tənzimləmək üçün yaradılır. Sənəd təsvir edir ixtisas tələbləri, zəruri bilik və bacarıqlar, vəzifəyə təyin və vəzifədən azad edilmə qaydası, işçinin tabeçiliyi, onun funksional vəzifələri, hüquqları, vəzifələri.
Texniki direktor üçün tipik iş təsvirinin nümunəsi
I. Ümumi müddəalar
1. Texniki direktor “menecerlər” kateqoriyasına aiddir.
2. Texniki direktor vəzifəsinə təyin edilməsi və ya ondan azad edilməsi üçün əsas baş direktorun əmridir.
3. Texniki direktor birbaşa baş direktora hesabat verir.
4. Texniki direktor olmadıqda onun funksional vəzifələri, hüquqları və vəzifələri başqasına keçir. rəsmi, müəssisə üçün sifarişdə bildirildiyi kimi.
5. olan şəxs ali təhsil və müvafiq sahədə rəhbər vəzifələrdə ən azı üç il iş təcrübəsi.
6. Texniki direktor bilməlidir:
- tənzimləyici hüquqi aktlar müəssisənin fəaliyyətini tənzimləmək;
- şirkətin strukturu, onun profili və ixtisası;
- müəssisənin və bütövlükdə sənayenin inkişaf perspektivləri;
- şirkətin texniki inkişaf strategiyasının işlənib hazırlanması və həyata keçirilməsi qaydası;
- müəssisə fəaliyyətinin idarə edilməsinin metod və prinsipləri bazar şərtləri;
- təsərrüfat və maliyyə müqavilələrinin imzalanması və icrası qaydasını;
- əməyin mühafizəsi norma və qaydalarını.
7. Texniki direktor öz fəaliyyətində aşağıdakıları rəhbər tutur:
- rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi;
- Şirkətin nizamnaməsi;
- Daxili qaydalar əmək qaydaları, müəssisənin digər normativ hüquqi aktları;
- rəhbərliyin əmr və göstərişləri;
- bu iş təsviri.
II. Texniki direktorun vəzifə öhdəlikləri
Texniki direktor aşağıdakı funksional vəzifələri yerinə yetirir:
1. İstehsalın texniki hazırlığının zəruri səviyyəsinin yaradılmasına, onun artımına, istehsalın, əməyin səmərəliliyinin artırılmasına, məsrəflərin azaldılmasına töhfə verir.
2. Resurslardan ehtiyatlı istifadəni təmin edir.
3. İstehsal olunan məhsulların, işlərin və ya xidmətlərin keyfiyyətinə və rəqabət qabiliyyətinə, onların etibarlılığına, mövcud standartlara uyğunluğuna nəzarət edir.
4. Müəssisənin modernləşdirilməsi üzrə tədbirlərin işlənib hazırlanmasına rəhbərlik edir.
5. Yeni texnologiyaların tətbiqini, təşkilati, texniki fəaliyyətləri, elmi-tədqiqat və təcrübə-konstruktor işlərini həyata keçirir.
6. Məhsulun keyfiyyətinin yüksəldilməsi, avtomatlaşdırma avadanlığının layihələndirilməsi və tətbiqi, əməliyyatların əmək intensivliyi standartlarının, onların istehsalı üçün materialların sərfi normalarının işlənib hazırlanması üzrə tədbirlər həyata keçirir.
7. Qarşısının alınması və azaldılması üçün tədbirlər həyata keçirir zərərli təsirlər ekoloji vəziyyətə dair istehsal, ehtiyatlardan ehtiyatlı istifadə, təhlükəsiz əmək şəraitinin yaradılması.
8. İstehsalın vaxtında yüksək keyfiyyətlə hazırlanmasını, avadanlıqların istismarını, təmirini və modernləşdirilməsini təmin edir.
9. Dizayn, texnoloji, mühəndislik intizamına, əməyin mühafizəsi standartlarına, təhlükəsizlik qaydalarına, istehsalat sanitariyasına və yanğın təhlükəsizliyi, tələblər nəzarət orqanları.
10. İnkişaf müqavilələri bağlayır yeni texnologiya istehsal, yenidənqurma layihələri, avadanlığın yenilənməsi və modernləşdirilməsi, istehsalın mexanikləşdirilməsi və avtomatlaşdırılması, onların işlənib hazırlanmasına nəzarət edir, texniki yeniləşdirmə layihələrini nəzərdən keçirir və həyata keçirir, avadanlıqların alınması üçün ərizələr tərtib edir.
11. Müvafiq texniki sənədlərin (cizgilər, spesifikasiyalar, texniki şərtlər, texnoloji xəritələr) vaxtında.
12. Patent və ixtira fəaliyyəti, məhsulların standartlaşdırılması və sertifikatlaşdırılması, iş yerlərinin sertifikatlaşdırılması və səmərələşdirilməsi, nəzarət-ölçü vasitələri ilə təminat üzrə işləri əlaqələndirir.
13. Həyata keçirilən elmi-texniki həllərin prioritetinin qorunmasına, patentlər üçün məlumatların hazırlanmasına, hüquqların əldə edilməsinə töhfə verir. əqli mülkiyyət.
14. Yeni texnologiyaların tətbiqi əsasında istehsalın, əməyin və idarəetmənin təşkilinə yanaşmaların təkmilləşdirilməsi üzrə tədbirlər həyata keçirir. texniki vasitələr.
15. Elmi-tədqiqat, texnologiya sınaqları, elmi-texniki informasiya, səmərələşdirmə və ixtira sahəsində iş qurur.
16. İşçilərin və mühəndis-texniki işçilərin ixtisaslarının artırılması üzrə tədbirlər təşkil edir. Kadr hazırlığının davamlı təkmilləşdirilməsinə kömək edir.
17. Müəssisənin texniki xidmətlərinə rəhbərlik edir, onların fəaliyyətinin nəticələrinə, vəziyyətinə nəzarət edir əmək intizamı tabeliyində olan strukturlarda.
III. Hüquqlar
Texniki direktor hüququna malikdir:
1. Müəssisənin işçilərinə funksional öhdəliklərinə aid olan məsələlər üzrə əmr və göstərişlər vermək.
- tətbiq intizam tənbehləri təhlükəsizlik qaydalarının və digər standartların pozulmasına yol vermiş şirkət işçilərinə münasibətdə;
- işinizi və bütövlükdə müəssisəni təkmilləşdirmək.
3. Şirkət rəhbərliyinin fəaliyyəti ilə bağlı qərar layihələri haqqında məlumat almaq.
4. Fəaliyyəti zamanı aşkar edilmiş bütün çatışmazlıqlar barədə müəssisənin rəhbərliyinə məlumat vermək və onların aradan qaldırılması üçün təkliflər hazırlamaq.
5. Şirkət rəhbərliyindən xidməti vəzifələrini yerinə yetirmək üçün zəruri olan təşkilati və texniki şərtləri təmin etməyi tələb edin.
6. Müəssisənin şöbələrindən öz vəzifələrini yerinə yetirmək üçün zəruri olan materialların verilməsini tələb etmək.
IV. Məsuliyyət
Texniki direktor aşağıdakılara cavabdehdir:
2. Müəssisəyə, onun tərəfdarlarına, işçilərinə, dövlətə maddi ziyan vurmaq, itkilər vermək.
3. Cəmiyyətin qərarlarının, əsasnamələrinin və digər idarəetmə sənədlərinin müddəalarının pozulması.
4. Məxfi məlumatların, şəxsi məlumatların, kommersiya sirlərinin açıqlanması.
5. Öz xidməti vəzifələrini lazımınca yerinə yetirməmək.
6. Cəmiyyətdə müəyyən edilmiş norma və qaydalara zidd hərəkətlər.
7. Fəaliyyəti zamanı törədilən cinayətlər.
8. Təhlükəsizlik qaydalarının, əmək intizamının, yanğından mühafizənin, daxili əmək qaydalarının pozulması.
9. Rəhbərlik tərəfindən icazəsiz hərəkətlərin aparılması.
_____ nüsxədə tərtib edilmişdir. Mən təsdiq edirəm ________________________________ (baş hərflər, soyad) ________________________________________________ ________________________________ ________________________________________________ ________________________________ ________________________________________________ ________________________________ (işəgötürənin adı, (rəhbər və ya digər şəxs, formanı, ünvanı, telefon nömrəsini, iş təsvirini təsdiq etmək səlahiyyətinə malik olan onun təşkilati və hüquqi orqanı) e-poçt, OGRN, INN/KPP) "__ "___________ ____ şəhər N _____ "__"___________ ____ şəhər
Texniki Direktor üçün İŞ TƏSVİRİ
1. ÜMUMİ MÜDDƏALAR
1.1. Bu iş təsviri “__________” şirkətinin (bundan sonra “Təşkilat” adlandırılacaq) funksional vəzifələrini, hüquq və vəzifələrini müəyyən edir.
1.2. Texniki direktor vəzifəyə təyin edilir və mövcud tərəfindən müəyyən edilmiş vəzifədən azad edilir əmək qanunvericiliyi təşkilat rəhbərinin əmri ilə.
1.3. Texniki Direktor bilavasitə _______________ Təşkilatına hesabat verir.
1.4. Texniki direktor vəzifəsinə __________ olan şəxs təyin edilir peşə təhsili və ixtisas üzrə iş stajı _____ il (iş stajına tələblər təqdim edilmədən).
1.5. Texniki direktor bilməlidir:
Qanunlar, fərmanlar, əsasnamələr, təlimatlar, sərəncamlar, digər normativ hüquqi aktlar və təlimat sənədləri ticarət müəssisəsinin işi ilə bağlı tikinti və təmir işləri;
tikinti və təmir işlərinin aparılması texnologiyaları;
Daşınmaz əmlak və tikinti layihələri üçün sənədlərin tərtibi qaydaları və tələbləri;
Təmir və tikinti işləri zamanı təhlükəsizlik qaydalarını;
Əmək qanunvericiliyi;
Daxili əmək qaydaları;
Əməyin mühafizəsi qaydaları və qaydaları;
Təhlükəsizlik qaydaları, istehsalat sanitariyası və gigiyenası, yanğın təhlükəsizliyi, mülki müdafiə.
1.6. Texniki direktor müvəqqəti olmadıqda onun vəzifələri _______________ həvalə edilir.
2. FUNKSİONAL MƏSULİYYƏTLƏR
2.1. Texniki direktor həyata keçirir:
Funksional səlahiyyətlərinə daxil olan məsələlər üzrə işin təşkili.
Binaların və texniki avadanlıqların texniki istismarının təmin edilməsi.
Müəssisənin binaları, binaları və avadanlıqları üçün normativ tələblərlə tələb olunan sənədlərin mövcudluğunu təmin etmək.
Təmir-tikinti işlərinin vaxtında başa çatdırılmasını və mövcudluğunu təmin etmək, lazım gəldikdə isə bu işlərin aparılması üçün zəruri texniki sənədlərin hazırlanması.
Təmir-tikinti işlərinin planlaşdırılmasının təşkili, təmir-tikinti işlərinin müddətinə və keyfiyyətinə texniki və maliyyə nəzarəti.
Yeni və təmir edilmiş obyektlərin qəbulu.
İş zamanı tikinti və təmir materiallarının, ehtiyat hissələrinin və digər əşyaların mövcudluğunu təmin etmək, onlardan səmərəli istifadəyə nəzarət etmək.
Cari təmir işlərinin planlaşdırılması, həcminin, vaxtının, təşkilinin və vaxtında icrasının təmin edilməsinin əlaqələndirilməsi.
Liftlərin saz vəziyyətinə, onların istismar qaydalarına riayət olunmasına və profilaktik yoxlamaların və vaxtında təmirin aparılmasına nəzarət etmək və təmin etmək.
Elektrik naqillərinin, elektrik avadanlıqlarının istismara yararlılığına, fasiləsiz enerji təchizatına, elektrik enerjisinin əsaslandırılmış və qənaətcil sərfinə gündəlik nəzarətin təmin edilməsi.
Müəssisədə su təchizatı, istilik, kanalizasiya və ventilyasiya avadanlıqları sistemlərinin fasiləsiz işinin təmin edilməsi, su və istilik enerjisindən əsaslı və qənaətlə istifadə edilməsi.
Yanğın və fövqəladə hallar təhlükəsizliyinin yaxşılaşdırılması və təhlükəsizlik pozuntularının aradan qaldırılması üçün tədbirlərin görülməsi üçün təlimat və təkliflərin hazırlanması və təsdiqinə təqdim edilməsi.
Gündəlik (müəssisənin açılışından əvvəl) müəssisənin işə hazırlığının, o cümlədən binaların, binaların və avadanlıqların vəziyyətinin monitorinqi.
Müəssisənin fəaliyyətində mövcud nöqsanlar və onların aradan qaldırılması üçün görülən tədbirlər barədə baş direktora məlumat vermək.
İşçilərin əmək və istehsalat intizamına, əməyin mühafizəsi qayda və qaydalarına, istehsalat sanitariyası və gigiyena tələblərinə, yanğın və fövqəladə hallar təhlükəsizliyi tələblərinə, mülki müdafiə tələblərinə riayət edilməsinə və onlara əməl etmələrinə nəzarət.
İşçilərin diqqətinə çatdırılmasını və müəssisə rəhbərliyindən verilən əmr və göstərişlərin icrasını təmin etmək. funksional məsuliyyətlər texniki direktor.
3. HÜQUQLAR
Texniki direktor hüququna malikdir:
3.1. Texniki direktorun fəaliyyəti ilə bağlı zəruri materialları və sənədləri tələb etmək və almaq.
3.2. Texniki direktorun səlahiyyətlərinə aid olan istehsal fəaliyyətinin əməliyyat məsələlərini həll etmək üçün üçüncü tərəf qurumlarının və təşkilatlarının şöbələri ilə əlaqələr qurmaq.
4. MƏSULİYYƏT
Texniki direktor aşağıdakılara cavabdehdir:
4.1. Öz funksional vəzifələrini yerinə yetirməməsi.
4.2. İşin vəziyyəti haqqında qeyri-dəqiq məlumat.
4.3. Təşkilat rəhbərinin əmr, göstəriş və göstərişlərinə əməl edilməməsi.
4.4. Təşkilatın və onun işçilərinin fəaliyyətinə təhlükə yaradan təhlükəsizlik qaydalarının, yanğın təhlükəsizliyi və digər qaydaların aşkar edilmiş pozuntularının qarşısını almaq üçün tədbirlərin görülməməsi.
4.5. Əmək intizamına əməl olunmasının təmin edilməməsi.
5. İŞ ŞƏRATİ
5.1. Texniki direktorun iş vaxtı Təşkilatda müəyyən edilmiş daxili əmək qaydalarına uyğun olaraq müəyyən edilir.
5.2. səbəbiylə istehsal zərurəti Texniki direktordan ezamiyyətlərə (yerlilər də daxil olmaqla) getməsi tələb olunur.
5.3. _______________ uyğun olaraq işəgötürən texniki direktorun fəaliyyətini qiymətləndirir. Səmərəliliyin qiymətləndirilməsi üçün tədbirlər kompleksi __________ tərəfindən təsdiq edilmişdir və daxildir:
- _______________________________;
- _______________________________.
İş təsviri _______________________ ______________________________________________________________________ əsasında hazırlanmışdır. (sənədin adı, nömrəsi və tarixi) Struktur bölmənin rəhbəri _________________________________ ___________________ (baş hərfləri, soyadı) (imza) "__"___________ ____ Razılaşdı: hüquqi xidmət
_________________________________ _____________________ (baş hərflər, soyad) (imza) "__"___________ ____ g Təlimatla tanış oldum: (və ya: təlimatı aldım) _________________________________ ___________________ (baş hərflər, soyad) (imza) "__"___________ ____ g.
O kimdir və onun hüquq və vəzifələri nədir? Bu məqalə sizə təqdim olunan peşə haqqında hər şeyi izah edəcəkdir.
Peşə haqqında
- İstehsal meneceri və ya hər hansı bir müəssisədə çox vacib bir mütəxəssisdir. Məhz bu peşəkar təşkilatda texniki və istehsal proseslərinin təkmilləşdirilməsinə cavabdehdir. Texniki direktor sayəsində müəssisənin inkişafı üçün yüksək keyfiyyətli yol çəkilir və təşkilatın fəaliyyət dairəsinin genişləndirilməsi üçün səmərəli iş aparılır. Texniki direktorun xüsusi iş təsviri nəyi nəzərdə tutur? Bu sənəd sözügedən mütəxəssisə aşağıdakı əsas vəzifələri verir:
- layihələr və texniki planlarla işləmək;
- təşkilati məsələlər, mütəxəssislər qrupu ilə işləmək;
- müştərilər, müştərilər, ifaçılar və s. ilə;
- istehsal proseslərini optimallaşdırmaq üçün işləmək;
sənədlərlə işləmək və s.
Beləliklə, texniki direktorun iş təsviri bir mütəxəssis üçün çox geniş vəzifələr təyin edir.
Texniki direktor üçün tələblər çox sayda Texniki direktor vəzifəsi çox vacib və prestijli hesab edildiyi üçün bu mütəxəssisə kifayət qədər böyük tələblər qoyulur.
tələblər. Burada konkret olaraq nəyi vurğulamaq olar?
- Texniki direktorun iş təsviri nəyi nəzərdə tutur? Aşağıdakı əsas məqamlar bunlardır:
- xüsusi sahədə ali təhsil (adətən iqtisadiyyat; lakin çox vaxt direktorun ən azı iki ali təhsil diplomu olmalıdır);
- təşkilatçılıq bacarığının olması, komandanın idarə edilməsində təcrübə və s.;
- ünsiyyət bacarıqları, öz mövqeyini səriştəli və aydın ifadə etmək bacarığı;
müəyyən iş təcrübəsi (texniki direktor üçün belə təcrübə ən azı bir il olmalıdır).
Texniki direktor hansı biliklərə sahib olmalıdır? Bu haqda daha sonra.
Sözügedən mütəxəssis bir sıra xüsusi bacarıq və biliklərə malik olmalıdır. Bu halda müəssisənin texniki direktorunun iş təsviri nəyi nəzərdə tutur? Budur ən vacib məqamlar:
- bilik xarici dillər(hər halda işçi ən azı bir dil bilməlidir);
- proqramların və tətbiqlərin hazırlanmasında təcrübə;
- müəssisənin xüsusiyyətləri haqqında kifayət qədər geniş bilik;
- proqramlaşdırma dilini bilmək və s.
Yuxarıda göstərilənlərin hamısına əlavə olaraq, mütəxəssis bilməlidir:
- bütün zəruri hüquqi və normativ aktlar;
- sənədlərlə işləmə qaydalarını;
- təşkilatın nizamnaməsi və s.
Texniki direktorun vəzifələrinin birinci qrupu
Müxtəlif şirkətlərdə bu mütəxəssislər tamamilə var müxtəlif funksiyalar və məsuliyyətlər. Bacarıqlı texniki direktor olmalıdır aydın fikir işlədiyi təşkilat haqqında.
Beləliklə, bir avtomobil xidmətinin texniki direktorunun iş təsviri bir mütəxəssis üçün, məsələn, menecerin vəzifələrindən tamamilə fərqli funksiyaları nəzərdə tutur. tikinti təşkilatı və ya İnternet şirkətləri. Bununla belə, texniki direktorun ən ümumi vəzifələrini təsvir etmək hələ də mümkündür. Xüsusilə qeyd edə bilərik:
- zəruri təmir işlərinin müddətlərinin və həcmlərinin planlaşdırılması, əlaqələndirilməsi və ya qeydiyyatı;
- təşkilatda işlərin yerinə yetirilməsinə gündəlik nəzarətin təmin edilməsi; bura, məsələn, elektrik enerjisinin, mövcud avadanlıqların, naqillərin və s. qənaətli istehlakı daxildir;
- otaqda istilik, kanalizasiya, elektrik, havalandırma və s.-nin işinə nəzarət;
- təşkilatı bütün lazımi materiallar, sənədlər, alətlər və s. ilə təmin etmək.
İkinci qrup vəzifələr
Texniki direktorun iş təsvirinə başqa hansı vəzifələr daxildir? Sənəddən bəzi məqamları təqdim edirik:
- təhlükəsizlik və əməyin mühafizəsi üzrə bütün zəruri planların, təlimatların, sənədlərin hazırlanması;
- yanğın və elektrik təhlükəsizliyi üçün tədbirlər görmək;
- müştərilər, müştərilər və bütün işçi qrupu ilə danışıqların təşkili;
- bütün zəruri məhsulların qəbulu, daşınması və emalı;
- bütün lazımi sənədlərin hazırlanması və hazırlanması;
- avadanlıqların və binaların texniki istismarının təmin edilməsi.
Beləliklə, texniki direktor qeyri-adi dərəcədə geniş səlahiyyətlərə və vəzifələrə malikdir. Sözügedən mütəxəssisin daim inkişaf etməsi lazımdır peşəkarcasına, əks halda yerinə yetirin əmək funksiyaları Bu o qədər də asan olmayacaq.
Texniki direktorun hüquqları
Sözügedən mütəxəssis, əsasən təşkilati funksiyaları yerinə yetirən işçi kimi, çox geniş peşəkar hüquqlara malikdir. Burada konkret olaraq nəyi vurğulamaq olar?
Texniki direktorun (MMC və ya ASC) iş təsviri bunu nəzərdə tutur:
- Peşəkar öz vəzifə və funksiyalarına bu və ya digər şəkildə aid olan məsələlərlə bağlı göstəriş və sərəncam vermək hüququna malikdir.
- İşçi təşkilatda mövcud olan bütün avadanlıqlara nəzarət edə bilir.
- İşçinin işçilərə həvəsləndirmə və ya mükafatlandırma şəklində müəyyən sanksiyalar tətbiq etmək hüququ vardır. Belə ki, texniki direktor təhlükəsizlik qaydalarının və ya nizam-intizamın kobud şəkildə pozulmasına görə tabeliyində olanlara qarşı müəyyən tədbirlər görmək iqtidarındadır.
Sözügedən mütəxəssisin məsuliyyəti barədə nə deyə bilərsiniz? Bu haqda daha sonra.
Məsuliyyət
İşçinin məsuliyyətinə aid olan bütün məqamlar texniki direktorun iş təsvirində də göstərilmişdir. Bu sənədin nümunəsi aşağıda təqdim olunur.
İşçilərin məsuliyyəti ilə bağlı iki əsas məqam var:
- öz vəzifələrini pis yerinə yetirmək və ya yerinə yetirməkdən tamamilə imtina etmək cərimə və ya işdən çıxarılma ilə nəticələnə bilər;
- Bir işçi tərəfindən qanun və qaydanın pozulması intizam, inzibati və hətta cinayət məsuliyyətinə səbəb olur.
Beləliklə, texniki direktorun məsuliyyəti hər hansı digər işçinin peşəkar məsuliyyətindən tamamilə fərqlənmir.
Karyera və əmək haqqı
Texniki direktorun gəliri onun hansı rayonda, hansı müəssisədə iş görməsindən asılıdır. əmək fəaliyyəti işçi. Mövcud ixtisas səviyyəsini də vurğulamağa dəyər.
Texniki direktor təxminən 150-200 min alır. Texniki direktor müavini təxminən 40-60 min alacaq. Təəssüf ki, iş təsviri kateqoriya və ya bacarıq səviyyəsinə görə aydın bir dərəcə təyin etmir. Bununla belə, qeyd etmək lazımdır əmək haqqı Bir mütəxəssisin əmək haqqı, sözügedən mütəxəssisin təşkilatda hansı yeri tutmasından asılı olaraq əhəmiyyətli dərəcədə dəyişəcəkdir. Çox şey həqiqətən karyera yüksəlişindən asılıdır. Direktor kimi belə mötəbər vəzifəni tutmaq asan olmayacaq. Peşəkar bacarıqlarınızı daim təkmilləşdirməli və ixtisaslarınızı artırmalısınız.
Vəzifə öhdəlikləri texniki direktor fəaliyyət sahəsindən və işlədiyi şirkətin ölçüsündən asılıdır. Nəhəng istehsal kompleksinin bütün texniki hissəsinə cavabdeh olmaq bir şeydir, adi ofisdəki avadanlıqlara cavabdeh olmaq başqa bir şeydir. Təklif olunan nümunə iş təsviri Texniki direktor tikinti-təmir işlərinin təşkili və onlara nəzarət, elektrik sisteminin, su təchizatı sisteminin fasiləsiz işinin təmin edilməsi və s.
Texniki direktorun iş təsviri
TƏSDİQ ETDİM
Baş menecer
Soyadı I.O. ________________
"________"_____________ ____ G.
1.1. Texniki direktor menecerlər kateqoriyasına aiddir.
1.2. Texniki direktor vəzifəyə təyin edilir və baş direktorun əmri ilə vəzifədən azad edilir.
1.3. Texniki direktor birbaşa baş direktora hesabat verir.
1.4. Texniki direktor olmadıqda onun hüquq və vəzifələri təşkilatın əmrində elan olunduğu kimi başqa vəzifəli şəxsə keçir.
1.5. Texniki direktor vəzifəsinə aşağıdakı tələblərə cavab verən şəxs təyin edilir: ali texniki təhsil və müvafiq sahədə ən azı 3 il idarəetmə təcrübəsi.
1.6. Texniki direktor bilməlidir:
- müəssisənin fəaliyyətini, tikinti və təmir işlərini tənzimləyən qanunvericilik və digər normativ sənədlər;
- müəssisə strukturunun profili, ixtisası və xüsusiyyətləri;
- texniki və perspektivlər iqtisadi inkişaf müəssisələr;
- tikinti və təmir işlərinin aparılması texnologiyaları;
- daşınmaz əmlak və tikinti layihələri üçün sənədlərin tərtibi qaydaları və tələbləri;
- təmir-tikinti işlərinin aparılması zamanı təhlükəsizlik qaydalarını;
- təhlükəsizlik qaydaları, istehsalat sanitariyası və gigiyenası, yanğın təhlükəsizliyi, mülki müdafiə.
1.7. Texniki direktor öz fəaliyyətində aşağıdakıları rəhbər tutur:
- Rusiya Federasiyasının qanunvericilik aktları;
- Təşkilatın Nizamnaməsi, Daxili Əmək Qaydaları, cəmiyyətin digər normativ aktları;
- rəhbərlikdən əmr və göstərişlər;
- bu iş təsviri.
2. Texniki direktorun vəzifə öhdəlikləri
Texniki direktor aşağıdakıları yerinə yetirir iş öhdəlikləri:
2.1. Binaların və avadanlıqların texniki istismarını təmin edir.
2.2. Təmir-tikinti işlərinin vaxtında başa çatdırılmasını və bu işlərin aparılması üçün lazımi texniki sənədlərin olmasını və lazım gəldikdə hazırlanmasını təmin edir.
2.3. Təmir-tikinti işlərinin planlaşdırılmasını təşkil edir, onların vaxtında və keyfiyyətinə nəzarət edir.
2.4. Yeni və təmir edilmiş bina və avadanlıqları qəbul edir.
2.5. İş zamanı tikinti-təmir materiallarının, ehtiyat hissələrinin və digər əşyaların olmasını təmin edir, onlardan səmərəli istifadəsinə nəzarət edir.
2.6. Cari təmirin həcmini, vaxtını planlaşdırır, əlaqələndirir, təşkil edir və vaxtında həyata keçirilməsini təmin edir.
2.7. Elektrik naqillərinin və elektrik avadanlıqlarının istismara yararlılığına, fasiləsiz enerji təchizatına, elektrik enerjisinin əsaslandırılmış və qənaətcil sərfinə gündəlik nəzarəti təmin edir.
2.8. Müəssisədə su təchizatı, istilik, kanalizasiya və ventilyasiya avadanlıqları sistemlərinin fasiləsiz işini təmin edir. Su və istilik enerjisinin əsaslandırılmış və qənaətli istifadəsinə nəzarət edir.
2.9. Yanğın və fövqəladə hallar təhlükəsizliyinin yaxşılaşdırılması və təhlükəsizlik pozuntularının aradan qaldırılması üçün tədbirlərin görülməsi üçün təlimat və təkliflər hazırlayır və təsdiq üçün təqdim edir.
2.10. Müəssisənin fəaliyyətində mövcud nöqsanlar və onların aradan qaldırılması üçün görülən tədbirlər barədə rəhbərliyə məlumat verir.
3. Texniki direktorun hüquqları
Texniki direktor hüququna malikdir:
3.1. Funksional səlahiyyətlərinə daxil olan məsələlər üzrə əmr və göstərişlər vermək.
3.2. Müəssisə işçiləri tərəfindən təhlükəsizlik və yanğın təhlükəsizliyi qaydalarına əməl olunmasına nəzarət etmək və pozuntu halları aşkar edildikdə müvafiq tədbirlər görmək.
3.3. törətmiş müəssisə işçilərinə qarşı intizam tənbehi tədbirlərinin tətbiqi barədə təkliflər vermək kobud pozuntular təhlükəsizlik və yanğın təhlükəsizliyi qaydaları.
3.4. Şirkət rəhbərliyinin fəaliyyəti ilə bağlı qərar layihələri ilə tanış olmaq.
3.5. İşinizi və şirkətin işini yaxşılaşdırmaq üçün rəhbərliyə təkliflər verin.
3.6. Fəaliyyəti prosesində aşkar edilmiş bütün çatışmazlıqlar barədə müəssisə rəhbərliyinə məlumat vermək və onların aradan qaldırılması üçün təkliflər vermək.
3.7. Müəssisənin rəhbərliyindən xidməti vəzifələrin icrası üçün zəruri olan təşkilati və texniki şəraitin təmin edilməsini tələb etmək.
4. Texniki direktorun məsuliyyəti
Texniki direktor aşağıdakılara cavabdehdir:
4.1. Öz xidməti vəzifələrini yerinə yetirməməsinə və (və ya) vaxtında, səhlənkarlığına görə.
4.2. Kommersiya sirrinin və məxfi məlumatların saxlanmasına dair mövcud təlimatlara, sərəncamlara və qaydalara əməl edilməməsinə görə.
4.3. Daxili əmək qaydalarının, əmək intizamının, təhlükəsizlik texnikası və yanğından mühafizə qaydalarının pozulmasına görə.
Texniki direktordur ən çox yayılmış mövqelərdən biridir istehsal proseslərini həyata keçirən şirkətlərdə və müəssisələrdə. Qeyd edək ki, bu vəzifəni tutan mütəxəssis bilavasitə bütün istehsal prosesinin idarə olunmasında iştirak edir. Məhz bu səbəbdən hər kəs bu mövqeyə arxalana bilməz, çünki bu lazımdır müəyyən tələblərə cavab verir.
Peşə haqqında
Texniki direktor çağırılır şirkətin və ya müəssisənin rəhbərlərindən biri, istehsal prosesində bütün texniki məsələlərin həyata keçirilməsinə cavabdehdir. Qeyd etmək lazımdır ki, bu mütəxəssisin iş təsviri təşkilatın fəaliyyət növündən, eləcə də istehsalın miqyasından asılıdır.
Əgər böyük bir şirkətdən danışırıqsa, o zaman işçi yalnız bir istehsal sahəsinə cavabdeh ola bilər. Öz növbəsində, in kiçik şirkət texniki direktorlar bütün iş prosesinə tam nəzarət edə bilirlər.
Qeyd edək ki, bu vəzifə fərmanla tətbiq edilir Baş direktor müəssisələr. Bunu öhdəsinə götürən ərizəçi imzalayır əmək müqaviləsi , işin bütün nüanslarını müəyyən edən.
Texniki direktor vəzifəsini tutan mütəxəssis ona hansı tapşırıqların veriləcəyini dəqiq başa düşməlidir. Bundan əlavə, o, öz hüquqlarını, öhdəliklərini və məsuliyyət dərəcəsi haqqında məlumatı bilməlidir. Buna görə işə başlamazdan əvvəl İş təsvirini oxumaq son dərəcə vacibdir.
Ümumi müddəalar
Texniki direktor mövcud qanunvericiliyə uyğun olaraq bu vəzifəyə təyin edilə bilər Rusiya Federasiyası. Bu halda söhbət Əmək Məcəlləsindən gedir.
Məşğulluq məsələlərinin aparıldığı şirkətin və ya müəssisənin baş direktoru daxili nizam namizədin soyadı, adı, atasının adı göstərilməklə. Qeyd etmək lazımdır ki, bu mütəxəssisin tabe olduğu yeganə şəxs onun birbaşa rəhbəridir - baş direktordur.
Bu vəzifəyə yalnız ali texniki təhsili və idarəetmə təcrübəsi olan şəxs təyin edilə bilər. ən azı 5 il müddətinə. Qeyd etmək lazımdır ki bu mütəxəssis kompüter biliklərinə malik olmalı, habelə müəssisədə istifadə olunan xüsusi proqram məhsullarından istifadə etməyi bacarmalıdır.
Bu profildə mütəxəssis biliyə malik olmalıdır aşağıdakı biliklər:
- İstehsal və tikinti prosesi ilə bağlı qanunvericilik.
- Tikinti və təmir işlərinin aparılması texnologiyaları.
- Sənədlərin hazırlanması qaydaları və tələbləri.
- Əmək qanunvericiliyi.
- İş prosesində əməyin mühafizəsini nəzərdə tutan qaydalar və qaydalar.
Bu vəzifəni tutan şəxs olmalıdır təşkilatçılıq bacarıqları və sahib olmaq ünsiyyətcillik. Yaranan situasiyaları minimum müddət ərzində və maliyyə itkisi olmadan həll etmək bacarıqları bu vəzifə üçün bir insan seçərkən patron üçün prioritet olacaqdır.
Əsas ixtisas tələbləri
Sahibi olan şəxs aşağıdakı bilik və bacarıqlar:
- Müəssisənin fəaliyyəti ilə bağlı inzibati sənədlərin yaradılması.
- Tərif perspektivli istiqamətlər texniki, iqtisadi və sosial inkişafşirkətlər.
- İstehsal və təsərrüfat fəaliyyətini əhatə edən planları tərtib etmək və əlaqələndirmək bacarığı.
- Müəyyən sənaye və fəaliyyət sahələrində, eləcə də qabaqcıl texnologiyalar sahəsində nailiyyətlərin olması.
- Ekoloji qanunvericiliyi anlamaq bacarığı.
- Əmək qanunvericiliyi sahəsində biliklər.
- Əməyin mühafizəsini tənzimləyən qaydalar və qaydalar.
Texniki direktor vəzifəsinə işə qəbul edilən şəxs obyektlərin texniki istismarı prosesini təmin edir, habelə onların üzərində yerləşən avadanlıq. O, həmçinin müəssisəyə normativ tələblərdə göstərilən sənədləri təqdim etməlidir.
Bu profildə mütəxəssis nəzarət edir təmir işlərinin vaxtında başa çatdırılması, eləcə də mövcudluğu zəruri materiallar, iş prosesi üçün zəruri olan alətlər, avadanlıqlar.
Şirkət təmir və tikinti fəaliyyəti, onda bu vəzifə müəyyən edilmiş müddətlərin yerinə yetirilməsinə texniki və maliyyə nəzarətinin təmin edilməsini nəzərdə tutur. İşin keyfiyyətini də yoxlayır.
İstehsal prosesində istehsal olunan məhsulların keyfiyyəti yoxlanılır. Obyekt tükənərsə tikinti materialları, alətləri, hissələri, sonra işi davam etdirmək üçün texniki direktor onları vaxtında işçilərə təqdim etməlidir.
Texniki direktor tərəfindən həyata keçirilir müəssisənin iş prosesinə hazırlığının gündəlik monitorinqi, o cümlədən binaların, avadanlıqların və istismar edilən obyektlərin vəziyyəti. Müəssisənin işində müəyyən çatışmazlıqlar və ya çatışmazlıqlar varsa, texniki direktor bu barədə baş menecerə məlumat verir və yaranan problemlərin həllinə kömək edir.
Bundan başqa, bu mövqe təmin edir:
- Əmək intizamına, habelə əməyin mühafizəsi standartlarına riayət edilməsi və nəzarət edilməsi.
- Təlimat və əmrlərin icrası barədə işçilərə məlumat vermək.
Funksional hüquqlar
Bu vəzifəni tutan mütəxəssis aşağıdakı hüquqlara malikdir:
- üçün əmr və göstərişlər verin müəyyən məsələlər funksional öhdəliklərə daxil olanlar.
- Obyektdə texniki və yanğın təhlükəsizliyi qaydalarına riayət olunmasına nəzarət etmək, habelə nasazlıqların aradan qaldırılması üçün tədbirlər görmək.
- Texniki təhlükəsizlik qaydalarının, sahədə əmək intizamının pozulmasına yol vermiş işçilərə qarşı intizam tənbehi tədbirlərinin tətbiqini əhatə edən yeni qaydalar tətbiq edilsin.
- Müəssisənin fəaliyyətini yaxşılaşdırmaq üçün müdirinizə seçimlər təklif edin.
Məsuliyyət
Texniki direktordur liderlik mövqeyi
. Nəticə etibarilə, bir şeyə görə məsuliyyət daşımağı nəzərdə tutur.
Bu halda şirkətin və ya müəssisənin ştatında bu vəzifəni tutan mütəxəssis məsuliyyət daşıyır növbəti addımlar:
- Birbaşa vəzifələri yerinə yetirməmək.
- Rəhbərlərə yalan məlumat vermək.
- Sifarişlərə əməl edilməməsi.
- Əmək qaydalarının, habelə yanğın təhlükəsizliyinin pozulması.
- Kommersiya sirrinin açıqlanması.
- Əmlak və maddi sərvətlərə qəsdən ziyan vurulması.
İş şəraiti
Texniki direktorun iş fəaliyyətində səmərəliliyi təmin etmək üçün ona müvafiq iş şəraiti yaradılmalıdır. Demək lazımdır ki, bu halda söhbət kompüter avadanlığı ilə təchiz olunmuş və şəbəkəyə çıxış imkanı olan ayrıca ofisin olmasından gedir.
Müəssisə kompleksdə işləməyi nəzərdə tutan dizayn fəaliyyətini həyata keçirdikdə proqram məhsulları, sonra təqdim olunan kompüter avadanlığı uyğun olmalıdır.
Xüsusiyyətlər
Bu vəzifə idarəetmə vəzifəsidir və nəticədə müəssisənin fəaliyyət sahəsindən asılı olaraq, malikdir müəyyən xüsusiyyətlər. Beləliklə, vurğulayırlar aşağıdakı vəzifə növləri:
- İstehsalat rəhbəri.
- İstehsalat üzrə direktor müavini.
- Keyfiyyət direktoru.
Aktiv istehsal müəssisələri texniki direktor vəzifəsi kimi başa düşülür istehsal prosesi meneceri.
O, əksər proseslərin təkmilləşdirilməsinə və stabil həyata keçirilməsinə cavabdehdir. O da məsuliyyət daşıyır texniki inkişaf bütövlükdə müəssisə, təchizatçılarla danışıqlarda iştirak edir və iş prosesində təhlükəsizlik tədbirlərinə riayət edir.
Bundan əlavə, onun məsuliyyət sahəsi daxildir təmir işlərinin vaxtının izlənməsi.
haqqında danışarkən müəssisənin istehsalat üzrə direktor müavini, onda bu vəzifə də texniki direktor vəzifəsinə uyğun gəlir. Mütəxəssisin vəzifələrinə müəssisənin ona tabe olan bütün bölmələri tərəfindən vaxtında yüksək keyfiyyətli məhsulların istehsalını təşkil etmək daxildir. Bundan əlavə, istehsal prosesinin planlaşdırılmasını və təşkilini təmin edən sistemlərlə yanaşı, yeni texnoloji metodların tətbiqini təmin edir.
Çox vaxt bir çox müəssisə məhsullarına texniki nəzarət tələb edir. Bu vəziyyətdə mövqe deməkdir keyfiyyət direktoru. Mütəxəssis məhsulların keyfiyyətinə, çertyojlara, standartlara, habelə texniki spesifikasiyalar. Onun məsuliyyət dairəsinə aşağıdakılar daxildir:
- İş prosesində istifadə olunan texnologiyanın uyğunluğunun yoxlanılması.
- İstehsal texnologiyasına uyğunluq.
- İxtisaslı mütəxəssislərin işə qəbulu.
- Dizayn və texnoloji sənədlərin yaradılması keyfiyyəti.
Beləliklə, bu mövqe oynayır kifayətdir mühüm rol iş prosesində və onu tutacaq mütəxəssisin seçiminə məsuliyyətlə yanaşmaq lazımdır. Əks halda iş prosesi pozula bilər.
Aşağıda “texniki direktor” peşəsinə dair seminar var.