Casa / I problemi delle donne/ Il fondatore ha il diritto di essere amministratore? Imprenditore individuale e LLC per una persona, può succedere?

Il fondatore ha il diritto di essere amministratore? Imprenditore individuale e LLC per una persona, può succedere?

La forma più semplice di società è la cosiddetta “società unipersonale”, quando fondatore e direttore eseguire in una persona. In questo caso, un'organizzazione, come una LLC, viene creata e gestita dallo stesso individuo. Allo stesso tempo, nonostante la semplicità della creazione e della gestione di una simile società, dal punto di vista giuridico la situazione non è affatto semplice e richiede progettazione corretta le relazioni che nascono qui.

Innanzitutto sorge la questione della registrazione obbligatoria dei rapporti di lavoro con il direttore

(la posizione del capo dell'azienda può essere chiamata diversamente, ad esempio direttore generale, presidente, ecc.) "azienda di una persona" e, in caso affermativo, come formalizzare correttamente questi rapporti.

Fondatore e direttore riuniti in uno solo.

Un tempo, in una lettera del Ministero della sanità e dello sviluppo sociale della Russia datata 18 agosto 2009 n. 22-2-3199, veniva spiegato che attività di gestione il capo dell'organizzazione in questo caso viene eseguito senza concludere alcun accordo (contratto di lavoroo un accordo di diritto civile). Ciò era giustificato dal fatto che non è possibile concludere un accordo con se stessi, e nel caso in cui il fondatore e l'amministratore siano la stessa persona, questo è esattamente ciò che accade.

Allo stesso tempo pratica giudiziaria ha intrapreso la strada del riconoscimento della legalità della conclusione di tali contratti di lavoro. Dopodiché l'approccio dei funzionari è cambiato. Nell'ordinanza del Ministero della sanità e dello sviluppo sociale della Russia dell'8 giugno 2010 n. 428 sono stati forniti chiarimenti in merito agli obblighi obbligatori assicurazione sociale in caso di invalidità temporanea e in occasione di maternità. Come ha spiegato il Ministero della Sanità e dello Sviluppo Sociale, il capo di un'organizzazione, quando ne è l'unico fondatore (partecipante), è classificato come persona che lavora con un contratto di lavoro ed è soggetto all'assicurazione sociale obbligatoria.

Pertanto, al fine di evitare controversie con le autorità di regolamentazione, è consigliabile che il fondatore di una LLC o un'altra società composta da una persona, che ne è anche l'amministratore, stipuli con se stesso un contratto di lavoro (sarà firmato, da un lato mano, dall'unico fondatore e, dall'altro, dal dipendente, cioè il capo dell'organizzazione), che riflette tutte le condizioni obbligatorie per tali contratti, compresa la procedura e l'importo dei salari. Sarà inoltre necessario soddisfare altri requisiti previsti dalla legislazione sul lavoro: effettuare un'iscrizione nel libro di lavoro, rilasciare una carta personale per il dipendente, ecc. Cioè, in questo caso, il direttore ha lo status di dipendente e l'organizzazione (datore di lavoro) deve soddisfare tutti i requisiti previsti dalla legge nei suoi confronti.

Va inoltre tenuto presente che i pagamenti dello stipendio devono essere effettuati a favore del direttore e che l'imposta sul reddito deve essere trattenuta dall'importo di tali pagamenti. Inoltre, dentro fondi fuori bilancio dovrebbe essere fatto. Il mancato rispetto di questi obblighi può comportare sanzioni penali.

Domande frequenti (frequentemente chiesto domanda – Domanda frequente: il capo di una “impresa individuale” può lavorare gratuitamente? Detto questo, no. Poiché il manager è un dipendente dal punto di vista della legislazione sul lavoro, deve ricevere uno stipendio per il lavoro svolto. Il mancato pagamento della retribuzione a un dipendente può verificarsi solo nei casi previsti dalla legge, ad esempio quando al dipendente viene concessa un'aspettativa senza retribuzione.

Le tasse devono essere pagate sul reddito percepito dall'organizzazione. L'imposta sul reddito personale deve essere trattenuta anche sul reddito percepito dall'amministratore della società. premi assicurativi a fondi fuori bilancio. Allo stesso tempo, può essere utile per il fondatore e amministratore di una "società unipersonale" calcolare e pagare gli stipendi a se stesso. Il fatto è che gli importi pagati al manager, a condizione che siano giustificati e abbiano prove documentali adeguate, possono essere presi in considerazione come parte delle spese dell'organizzazione al momento del pagamento dell'imposta sul reddito. Allo stesso tempo, l'organizzazione deve trattenere l'imposta sul reddito personale nella misura del 13% dai pagamenti ai propri dipendenti e l'aliquota fiscale quando si paga l'imposta sul reddito delle società è regola generale 20%. Tuttavia, sono possibili controversie con le autorità fiscali.

Quindi, come puoi vedere, la situazione in cui il direttore e il fondatore sono la stessa persona può causare alcune difficoltà, che però possono essere superate se tutto è fatto correttamente.

Allo stesso tempo, in un'azienda composta da una persona, puoi fare a meno di pagare lo stipendio. Come? Vedi sotto.

I fondatori unici delle imprese talvolta cercano di gestirle su base paritaria con gli amministratori. Un esempio di ciò è la domanda posta al forum sulla possibilità di firmare accordi commerciali da parte dell'unico fondatore di una LLC se è presente un amministratore assunto e la carta tace su questo tema. I partecipanti al forum differivano nelle loro opinioni su questo argomento.

Posizione 1. Fondatore della LLC non può firmare contratti, concluso da LLC, dal momento che il diritto di firmare senza procura per conto di persona giuridica solo il regista ce l'ha. Eventuali altre persone possono firmare contratti solo se questo diritto è loro conferito dallo statuto o dalla procura dell'amministratore.

Posizione 2. Il fondatore di una LLC, a differenza del suo partecipante, possono stipulare e firmare contratti per conto della società, poiché la possibilità di concludere accordi da parte dei fondatori della LLC è prevista dall'art. 8 della Legge “On società imprenditoriali" Ma gli accordi conclusi dal fondatore devono essere successivamente approvati dalla LLC. Allo stesso tempo, i partecipanti alla LLC non possono stipulare tali accordi, poiché la conclusione delle transazioni spetta agli organi di gestione della società, a cui i partecipanti alla LLC non appartengono.

L'opinione di Yu&Z: I fondatori della LLC possono infatti stipulare contratti per conto della LLC. Ma solo prima della registrazione di un'organizzazione pubblicaDI. Secondo l'art. 8 della legge “sulle società commerciali”, le operazioni concluse dai fondatori per conto della società prima della registrazione sono riconosciute come quelle concluse con la società, previa loro ulteriore approvazione da parte della società. Gli accordi conclusi dai fondatori prima della registrazione della società e successivamente non approvati dalla società comportano conseguenze legali solo per i fondatori.

Dopo aver registrato una LLC, solo i suoi organi hanno il diritto di concludere transazioni per conto della società. È attraverso di essi che la persona giuridica, ai sensi dell'art. 92 del Codice Civile, acquisisce diritti e obblighi. A questi organi appartiene anche il capo dell'impresa (direttore). E se la carta gli affida l'obbligo di firmare contratti per conto della LLC senza procura, allora il fondatore non possono assumere questi poteri. Firmando un accordo con terzi in modo indipendente, il fondatore attribuisce diritti e obblighi non alla persona giuridica, ma non a se stesso.

Per cambiare questa situazione e ottenere il diritto del fondatore di firmare documenti per conto della persona giuridica, è necessario sostituire l'amministratore, eleggendo il fondatore come tale, oppure modificare lo statuto, prevedendo il diritto di concludere contratti su per conto della persona giuridica e per il fondatore. In quest'ultimo caso, il fondatore può agire non solo come ente di una persona giuridica, ma anche come persona che, secondo i documenti costitutivi, agisce per conto della persona giuridica. Inoltre, tali modifiche dovranno essere registrate nel Registro dello Stato Unificato in modo che i terzi sappiano che per conto di una persona giuridica, non solo il capo dell'impresa (il suo direttore), ma anche il fondatore può firmare l'accordo.

CONCLUSIONE:

Il fondatore può firmare contratti per conto di una persona giuridica registrata solo se lo statuto gli attribuisce i relativi poteri tale entità giuridica.

Non dimenticare che, secondo il contratto di lavoro, il dipendente ha diritto alle ferie annuali retribuite. Inoltre, l'art. 124 Codice del lavoro stabilisce il divieto di lavorare senza riposo per due anni consecutivi. Nonostante il fondatore sia l'unico dipendente, avendo stipulato un contratto di lavoro, dovrà rispettare la legislazione sul lavoro. Consiglio di amministrazione La legge LLC (articolo 32) prevede una forma di gestione come un consiglio di amministrazione guidato da un presidente. Questo è un organismo di vigilanza. Le norme del consiglio di amministrazione, nonché la gamma di questioni da esso esaminate, sono prescritte nello statuto. Iscrizione dei membri del consiglio di amministrazione allo staff, registrazione presso di loro contratti di lavoro non previsto dalla legge. Su richiesta della società, ai rappresentanti del consiglio di amministrazione può essere corrisposto un compenso (clausola 2, articolo 32 della Legge LLC). Va ricordato che tali pagamenti non sono inclusi nelle spese.

Il lavoro del fondatore

Attenzione

Non saranno compresi né nei costi della modalità generale né nei costi della modalità “semplificata”. In questo caso, l’imposta sul reddito delle persone fisiche dovrebbe essere trattenuta. Pagamento dei dividendi Una società che utilizza un sistema fiscale semplificato, come qualsiasi altra organizzazione, ha il diritto di pagare dividendi ai suoi proprietari. Qui possono sorgere alcune difficoltà, poiché le società semplificate hanno il diritto di non tenere la contabilità (clausola

3 cucchiai. 4 Legge federale del 21 novembre 1996 N 129-FZ). Ma per accontentare i proprietari bisognerà tornare alla contabilità per un breve periodo. Il fatto è che i dividendi sono calcolati dall'utile netto della società. Ed è determinato in conformità con le norme contabili.

Lo ricorda il Ministero delle Finanze russo nelle Lettere del 17 gennaio 2008 N 03-04-06-01/6, del 17 ottobre 2005 N 03-11-04/2/106.

È possibile per l'amministratore delegato lavorare part-time?

È importante però rispettare la normativa riguardante la durata giornata lavorativa per un lavoratore a tempo parziale. È obbligatorio ottenere il consenso scritto del dipendente. A tutte le categorie di dipendenti pubblici è vietato ricoprire incarichi multipli che comportino la percezione di redditi da impresa privata, pertanto una persona al servizio dello Stato non può essere un imprenditore privato;
Chi non può lavorare Nonostante l'apparente semplicità e chiarezza della procedura di combinazione delle posizioni, spesso sorgono questioni controverse. Riguardano principalmente persone a cui è severamente vietato combinare diverse posizioni e luoghi di lavoro.

Un fondatore (non un amministratore) può essere un dipendente della società?

Importante

Elenco messaggi IP/Host: 83.151.14. Data di registrazione: 23/01/2014 Messaggi: 11 Fondatore e direttore generale in una persona e altro luogo di lavoro Vorrei sapere se il fondatore e direttore generale in una persona può ufficialmente lavorare in un'altra società, i tipi di attività di che non coincidono!!! IP/host n. 1: 193.105.11. Data di registrazione: 20.10.2010 Messaggi: 47.004 Oggetto: Fondatore e CEO in una persona, e un altro luogo di lavoro può. part time. se c'è un solo fondatore, non sarà richiesta l'autorizzazione di tutti i fondatori. “Non dovresti perdere tempo cercando di capire se ami o meno una persona. Agisci come se fossi sicuro di amarlo” (c) #2 IP/Host: 83.151.14.

Data di registrazione: 23/01/2014 Messaggi: 11 Oggetto: Fondatore e CEO in una persona e in un altro luogo di lavoro Si scopre che è necessario registrare nuovamente il contratto di lavoro presso il lavoro precedente.

Fondatori come dipendenti dell'organizzazione

Clerk.Ru Contabilità Contabilità generale Libro paga e registri del personale Fondatore dell'azienda. Per chi posso lavorare? Visualizzazione PDA versione completa: Fondatore dell'azienda. Per chi posso lavorare? Buskyavichus 02.08.2007, 13:54 Questa domanda è sorta.
Qualcuno è l'UNICO fondatore della LLC. Il personale è come dovrebbe essere: GenuDirector, capo contabile, manager......Donna delle pulizie Ma chi può essere il FONDATORE nella propria azienda? e quale voce deve essere inserita libro di lavoro? mvf 02.08.2007, 14:03 Chieda al direttore di assumerlo... come custode, ad esempio, ragazza 02.08.2007, 14:04 in generale, il fondatore riceve dividendi e paga le tasse su di essi ... perché hai bisogno di stipendio e tasse su di esso? spese basse? Non ho visto alcuna restrizione al lavoro del fondatore nel personale della sua stessa azienda. Inserisci il tuo titolo professionale e Gena stipula un contratto di lavoro con te.
Non ci saranno problemi con le ferie e molto probabilmente il Fondo delle assicurazioni sociali non compenserà l'emissione di benefici, basandosi su lettere e indicando che il manager non è una persona assicurata, poiché non ha il diritto di firmare un contratto di lavoro contrarre. Tali controversie non sono rare, ma la pratica giudiziaria è a favore dei fondatori (Risoluzioni della Federal tribunale arbitrale Distretto della Siberia occidentale del 10 novembre 2008 N F04-4991/2008(15688-A45-25), Tribunale arbitrale federale del distretto degli Urali del 24 aprile 2008
N Ф09-2751/08-С1). Questo è forse l'unico problema che può avere un uomo d'affari. La conclusione stessa contratto di lavoro essendo il manager l'unico partecipante, sebbene, secondo alcuni esperti, si tratti di una violazione della legislazione sul lavoro, in questo caso non vi è alcuna violazione dei diritti dei lavoratori. E non ci saranno sanzioni (articolo 5.27 del Codice degli illeciti amministrativi della Federazione Russa).

Il fondatore di un'azienda può lavorare come ingegnere?

Prende decisioni in autonomia rilasciando il relativo documento, ma questo non lo annulla status giuridico. Rimane un fondatore che gode di diritti obbligatori nei confronti della società e per proprio conto (cioè essendo un fondatore) non può svolgere l'attuale gestione della società. I fondatori non compaiono nelle transazioni e nei vari documenti; tutti gli ordini e le istruzioni sono firmati dal capo (unico organo esecutivo), nominato dai fondatori.

Di norma, la gestione attuale è affidata a una persona (amministratore delegato, presidente, ecc.). I fondatori eleggono un direttore durante l'assemblea generale. Può essere uno dei partecipanti o meno (articolo 91 del codice civile della Federazione Russa, articolo 40 della legge LLC). Il direttore svolge funzioni di gestione: effettua transazioni, emette ordini, in altre parole, entra in vigore rapporti di lavoro con la società.

Rispettivamente legislazione del lavoro un cittadino ha il diritto di lavorare a tempo parziale per un numero illimitato di datori di lavoro, compreso lo svolgimento di più posti vacanti presso lo stesso datore di lavoro. Per le piccole aziende questo è molto conveniente, poiché permette di evitare l’eccesso di personale limitandosi a cumulare le posizioni. Ma tutti i dipendenti sono uguali nei diritti Un dipendente come il direttore generale può lavorare a tempo parziale? Base giuridica Come afferma l'articolo 276 del Codice del lavoro della Federazione Russa, il direttore generale ha il diritto di lavorare a tempo parziale per un altro datore di lavoro, ma solo con il consenso del datore di lavoro principale o di un rappresentante autorizzato della persona giuridica. Per registrare correttamente le attività aggiuntive, è necessario stipulare un contratto. Tuttavia, esistono alcune restrizioni: il manager non può svolgere contemporaneamente funzioni di supervisione e controllo.
Il fondatore (i fondatori) in relazione alla società hanno diritti di obbligazione o diritti reali di proprietà (clausola 2 dell'articolo 48 del Codice Civile della Federazione Russa). Una persona giuridica è indipendente diritti civili e responsabilità. Acquisisce ed esercita i propri diritti e obblighi attraverso gli organi direttivi (clausola
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Codice Civile della Federazione Russa). Sottolineiamo ancora una volta che una persona giuridica è un'entità indipendente. Corpo supremo La direzione della società è l'assemblea generale dei partecipanti. La carta può prevedere la creazione di un consiglio di amministrazione (consiglio di sorveglianza), che determinerà le direzioni principali delle attività della LLC e altre questioni legate al business.

Informazioni

Cioè, il consiglio di amministrazione è una sorta di secondo passo nella gestione di un'organizzazione. La competenza del consiglio di amministrazione è stabilita dallo statuto della LLC (articolo 32 della legge sulla LLC). Naturalmente, in caso di singolo partecipante non si può parlare di riunione o di consiglio di amministrazione.

Gli stipendi e gli altri pagamenti sono calcolati sulla base del contratto di lavoro. Per rispettare la procedura di registrazione al momento della registrazione come direttore generale a tempo parziale, è richiesto il rispetto di alcune regole, il cui algoritmo è il seguente:

Il direttore generale scrive una domanda indirizzata al rappresentante autorizzato della persona giuridica, chiedendo il permesso di svolgere un lavoro a tempo parziale.
Il documento presentato viene esaminato da una riunione collettiva dei partecipanti alla direzione nel luogo di lavoro principale. La decisione adottata dall'assemblea viene documentata in un verbale, dopo di che viene trascritto sulla domanda del proponente in forma abbreviata come contrassegno sull'esecuzione dell'atto, e quindi archiviato nel fascicolo personale individuale del dirigente.
Il direttore generale è registrato in un nuovo posto di lavoro.

Data di registrazione: 20/10/2010 Messaggi: 47.004 Oggetto: Fondatore e CEO in una persona e un altro luogo di lavoro C'è differenza tra CEO e direttore?! Come viene nominato il vostro direttore (unico organo esecutivo) nello statuto? Ci sarà solo 1 persona nella LLC, cos'altro? tavolo del personale.. che tipo di vacanze?!?!? E cosa, ora credi sinceramente che non sia necessario creare uno staff o un programma di ferie per un dipendente ridicolo? Puoi annotare tutto punto per punto cosa bisogna fare, lavoro in un TD, ho aperto una LLC di cui sono Direttore Generale e Fondatore, quali documenti devo fare e firmare, ordini o altra documentazione, se. non ti dà fastidio, quindi scrivi tutto punto per punto! A dire il vero, sarà difficile. digitare su Yandex o Google “cosa documenti del personale dovrebbe essere in azienda” - molti articoli e tutto, leggilo. “Non dovresti perdere tempo cercando di capire se ami o meno una persona.

La situazione in cui l’amministratore delegato e il fondatore sono la stessa persona non è rara. Ciò non è vietato dalla legge: una persona può costituire una società. Come formalizzare i rapporti di lavoro? È necessario stipulare un contratto di lavoro? Come pagare la manodopera e non commettere errori con le tasse? Domanda di un partecipante al webinar su transazioni in contanti: nell'azienda il direttore generale e il fondatore sono una sola persona. Come concludere un contratto di lavoro. È obbligatorio maturare e versare lo stipendio del direttore generale? È possibile prendere lo stipendio dell'amministratore delegato come spesa? Lo stipendio dovrebbe essere il minimo o qualunque cosa l’azienda possa permettersi? Webinar per contabili presso Kontur.School: cambiamenti nella legislazione, caratteristiche della contabilità e contabilità fiscale, rendicontazione, stipendi e personale, transazioni in contanti.

Vantaggi di una LLC con un fondatore: è anche il direttore

Gestione in una LLC Un fondatore può essere amministratore di una LLC Fondatore e direttore generale in una persona: contratto di lavoro Pratica di applicazione della legge: TD con un amministratore in una LLC con un partecipante (aka direttore) Fondatore e direttore - una persona: rischi Sole fondatore - direttore generale di 2 società Gestione di una LLC Il Codice Civile della Federazione Russa prevede direttamente sia la possibilità di costituire una LLC da parte di un fondatore, sia l'ammissibilità dell'attività di una LLC, inizialmente fondata da più persone, successivamente con un partecipante. Ciò può accadere sia a seguito della partenza dei restanti fondatori dalla LLC nel tempo, sia nel caso in cui una persona acquisisca il 100% delle azioni della LLC (Parte 2 dell'articolo 88 del Codice Civile della Federazione Russa ). Se nella pratica commerciale si usa abitualmente il termine “fondatore di una LLC”, il legislatore preferisce utilizzare il termine “membro di una LLC”.

È necessario nominare un direttore generale in una LLC?

Qualsiasi verifica riclassificherà tale pagamento dei dividendi come stipendio con tutte le conseguenze fiscali che ne conseguono. Come tenere conto del costo dello stipendio del direttore del fondatore? È possibile prendere in considerazione lo stipendio del direttore fondatore come parte del costo del lavoro, perché, come nei casi generali, lo stipendio maturato viene preso in considerazione come parte delle spese (clausola 1 dell'articolo 255 del Codice tributario russo Federazione)? Il fatto è che i rapporti di lavoro hanno luogo, poiché al dipendente è effettivamente consentito lavorare, indipendentemente dal fatto che il contratto sia concluso "sulla carta" o meno (parte 2 dell'articolo 16, articolo 19, parte 2 dell'articolo 67 del Codice del lavoro della Federazione Russa). Pertanto, si può presumere che questo paragrafo del codice fiscale sia applicabile in questo caso, anche se non è stato concluso un accordo scritto con il direttore generale, l'unico fondatore.

Se l'accordo verrà concluso, allora salari deve essere specificato nel contratto. Pertanto, può essere preso in considerazione anche nel costo del lavoro.

Qual è la differenza tra un direttore e un amministratore delegato

Attenzione

In pratica, questo organo/posizione viene spesso definito “direttore generale”, sebbene si trovino anche altri nomi.

Un organo esecutivo unico insieme ad un organo esecutivo collegiale (di solito chiamato “consiglio” o “direzione”).
Una società di gestione è un'altra persona giuridica che svolge le funzioni di un organo esecutivo.

Alcune questioni rientrano nella competenza esclusiva dell'OSU, ovvero la loro risoluzione non può essere trasferita ad un altro ente della LLC dallo statuto della società.

Fondatore e leader riuniti in uno solo

La questione della delimitazione delle competenze è risolta come segue:

i poteri del partecipante sono determinati dallo statuto della LLC;
tutte le altre questioni vengono risolte dal Direttore Generale in via residuale (se nel sistema di gestione non è presente un consiglio di amministrazione).

Per una LLC con un partecipante (ovvero amministratore), non si applicano le regole della legge n. 14-FZ sulle transazioni delle parti interessate e sulle transazioni importanti (parte 1, paragrafo 5, articolo 45 e parte 1, paragrafo 9, articolo 46 del la suddetta legge). In una LLC con un unico partecipante non c'è conflitto di interessi; è facile da amministrare e, dal punto di vista gestionale, assomiglia ad un imprenditore individuale. Tuttavia, dal punto di vista legale esistono differenze significative tra un singolo imprenditore e una tale LLC.
IMPORTANTE! Il vantaggio di una LLC rispetto a un singolo imprenditore è la responsabilità limitata. Quando si crea una LLC, un individuo gli trasferisce parte della sua proprietà e la LLC è responsabile dei suoi debiti con questa proprietà.

Direttore generale di LLC: questioni di registrazione, registrazione, turno

L'importante sentenza delle Forze Armate RF del 28 febbraio 2014 n. 41-KG13-37 ha concluso che tali rapporti di lavoro sono regolati disposizioni generali Codice del lavoro (ricorda che il capitolo 43 del Codice del lavoro non li regola). Questo punto di vista è confermato nel paragrafo 1 della Risoluzione n. 21 della Corte Suprema Arbitrale del 2 giugno 2015). Numerose decisioni dei tribunali hanno concluso che le decisioni sul lavoro derivano dalla decisione di un singolo partecipante e non è richiesta la registrazione di un TD (Determinazione della Corte Suprema Arbitrale del 5 giugno 2009 n. VAS-6362/09).

Informazioni

Il fondatore e l'amministratore sono una persona: rischi Cosa dovrebbe fare un imprenditore in una situazione del genere? Non esiste una risposta chiara. Ma crediamo che il rischio di conseguenze negative sia molto più alto in assenza di un TD con il regista. Rostrud, che è un organismo di controllo nel settore del lavoro ed è autorizzato a condurre ispezioni e imporre sanzioni amministrative, come accennato in precedenza, cambia spesso il suo punto di vista su questo tema.

Il fondatore di una LLC può essere un amministratore?

Legge n. 14-FZ, l'unico organo esecutivo della società (direttore generale, presidente e altri) è eletto dall'assemblea generale dei partecipanti alla società per un periodo determinato dallo statuto della società. L'organo esecutivo unico della società può essere eletto anche al di fuori dei suoi partecipanti. Un accordo tra la società e la persona che svolge le funzioni di organo esecutivo unico della società viene firmato a nome della società dalla persona che ha presieduto l'assemblea generale dei partecipanti della società, alla quale la persona che svolge le funzioni di amministratore unico organo della società è stato eletto o da un partecipante alla società autorizzato dalla decisione assemblea generale membri della società.

Non è quindi in contraddizione neppure l'assunzione da parte dell'unico fondatore di una società delle funzioni di organo esecutivo della stessa società norme legali, né le disposizioni dello statuto della società.
Come “chiamare” il capo d'impresa Tra il capo d'impresa e l'impresa ci sono rapporti contrattuali. Sono regolati dalle leggi federali, tra cui: il Codice del lavoro della Federazione Russa, le leggi federali “On società per azioni", "Sulle società a responsabilità limitata", nonché altri documenti e atti normativi e legali approvati da un soggetto della Federazione o da un ente territoriale del governo locale. IN documenti costitutivi L'organizzazione e, in particolare, il suo statuto devono specificare il nome del suo leader, un individuo che esercita la leadership e svolge le funzioni dell'unico organo esecutivo, come definito dall'articolo 273 del Codice del lavoro della Federazione Russa.

Secondo esso, i fondatori possono scegliere qualsiasi nome: direttore, direttore generale, presidente o presidente - non c'è differenza, non cambia in alcun modo l'essenza, anche i diritti e gli obblighi del direttore non dipendono da questo. A capo dell'organizzazione è nominato un individuo eletto alla carica dall'assemblea generale o che l'ha ricoperta su base competitiva. Pertanto, puoi scegliere qualsiasi nome, ma dovresti comunque tenere conto delle specificità del lavoro, dell'area di attività e dei volumi di produzione di questa particolare organizzazione.

Se è piccolo, il suo leader può essere chiamato direttore senza alcun danno alla sua autorità. Ma nel caso in cui si tratti di un'impresa abbastanza grande, che ha, ad esempio, diverse filiali e filiali, i loro dirigenti possono essere chiamati direttori, e il generale sarà colui che svolge la direzione generale.

È necessario essere un direttore generale fondatore o semplicemente un direttore?

Notiamo che questo dipartimento attualmente non esiste, e il suo successore legale, il Ministero del Lavoro, non ha dato una spiegazione ufficiale (ci sono solo le suddette consultazioni di Rostrud, un servizio subordinato al Ministero del Lavoro e della Protezione Sociale ).

Il Ministero delle Finanze ritiene che in questa situazione il TD non sia concluso (lettere del 19/02/2015 n. 03-11-06/2/7790, del 17/10/2014 n. 03-11-11/52558) . Allo stesso tempo, i salari maturati non possono essere inclusi nelle spese che riducono la base imponibile. La prima di queste lettere è applicabile alle organizzazioni che fanno parte del sistema fiscale semplificato (sistema fiscale semplificato), la seconda - per le imprese che pagano il sistema fiscale unificato (sistema fiscale unificato) (imposta agricola).
Le autorità giudiziarie sono del parere che in una situazione del genere si creino rapporti di lavoro (risoluzione della FAS ZSO del 9 novembre 2010 nella causa n. A45-6721/2010 e una serie di altri precedenti).

Pertanto, in questo caso, il contratto di lavoro con il direttore generale come dipendente non viene concluso. Il Ministero della Sanità e dello Sviluppo Sociale della Russia, nella lettera n. 22-2-3199 del 18 agosto 2009, assume la stessa posizione: dalla norma dell'articolo 273 del Codice del lavoro consegue che la firma di un contratto di lavoro sia per conto dell'organizzazione e per proprio conto è impossibile, poiché non può esserci la stessa firma su entrambi i lati, ma l'organizzazione non ha un altro proprietario. Ma ci sono anche decisioni del tribunale. Ad esempio, la risoluzione del Servizio federale antimonopoli del Distretto Nordoccidentale del 19 maggio 2004 n. A13-7545/03-20 stabilisce che, ai sensi dell'art. 11 della legge federale del 02/08/1998 n. 14-FZ "Sulle società a responsabilità limitata" (di seguito denominata legge n. 14-FZ), la decisione di costituire una società può essere presa da una persona. Secondo il comma 1 dell'art.

Questo articolo descrive in dettaglio come diventare fondatore di un'azienda esistente. La condizione principale implementare attività economica Nel nostro Stato è sempre stata e sarà presa in considerazione solo la creazione di un'impresa individuale. È in questa fase che la questione più importante per quasi ogni imprenditore diventa la scelta di una forma specifica di diritto di proprietà, particolarmente necessaria per le imprese. Molti imprenditori stanno cercando di concentrarsi sull'apertura di una cosiddetta comunità, che, in particolare, ha responsabilità limitate.

Chi ai nostri tempi può essere il Fondatore di una LLC?

In conformità con l'attuale legislazione russa, i fondatori di una società a responsabilità limitata possono essere considerati:

Tutti i cittadini russi che hanno raggiunto la piena età adulta e solo le persone che hanno la cittadinanza russa.
Cittadini di uno Stato estero, compresi gli apolidi;
Persone giuridiche diversi paesi pace.
Quasi ogni composizione della fondazione ha una propria procedura personale per la registrazione di una singola impresa, ma anche, di conseguenza, anche le proprie condizioni:
Se i partecipanti a questa comunità sono persone giuridiche, saranno, in particolare, tenuti a notificare tutto al servizio fiscale entro un mese dalla data di partecipazione.
Se qualcuno vuole diventare un fondatore cittadino straniero, quindi in un primo momento dovrà procurarsi tutta la documentazione rilevante che gli permetterà effettivamente di trovarsi, ma anche di lavorare, sul territorio della Federazione Russa.

Tali documenti diventano un documento corrispondente che consentirebbe attività lavorativa sul territorio della Russia, ma il visto può essere considerato anche un secondo documento simile. Tutto questo ora può essere ottenuto dal servizio di migrazione locale. Quasi tutte le fotocopie delle carte d'identità dovranno essere successivamente tradotte in russo e, ovviamente, autenticate da un notaio.

Con una decisione reciproca, nonché con la stipula di un accordo su un particolare istituto, verrà determinato il periodo durante il quale verrà pagata la quota del capitale finanziario autorizzato. Ma qui tutto dipenderà solo da chi è effettivamente considerato un partecipante, cioè può essere una persona fisica, ma anche una persona giuridica. Non può passare più di un anno, soprattutto dal momento della registrazione statale.

In caso di mancato adempimento degli obblighi si applicano le seguenti sanzioni:

Una quota non pagata, che viene successivamente trasferita a una possibile impresa, se allo stesso tempo è stata pagata una parte incompleta di tutte le obbligazioni maturate per un certo periodo.
Sanzioni, se tutto ciò non fosse previsto in conformità con l'accordo su qualsiasi istituzione.
Il fondatore stesso ha il diritto di esprimere la propria opinione in qualsiasi assemblea generale dei fondatori, che, di conseguenza, valuterà direttamente i pagamenti sugli appezzamenti condivisi.
Come responsabilità solidale nei limiti della quota principale non pagata del capitale totale.

Quale tra tutti i cittadini non può diventare il fondatore di una LLC?

Secondo la legislazione russa, era prevista la possibilità che i fondatori della Russia potessero includere: personale militare, qualsiasi funzionari pubblica amministrazione, Deputati della Duma di Stato, membri consiglio generale stati, funzionari pubblici, dipartimenti governativi, servizi del governo locale. Si intendono considerati tutti i soggetti sopra indicati, salvo le eccezioni previste dalla legge. Ma come unico fondatore e nessun altro impresa economica non è in alcun modo possibile, poiché la comunità dei fondatori di LLC è composta da una persona.

Numero totale di partecipanti

Una società a responsabilità limitata può essere costituita da una sola persona. Pertanto, la LLC avrà un solo fondatore. Sebbene possa essere stabilito da quasi qualsiasi numero di persone fisiche e giuridiche. Ma questo numero non dovrebbe superare le cinquanta persone.

Se quantità totale ci sono leggermente più partecipanti rispetto all'impresa obbligatorio dovrà riorganizzarsi in una OJSC, ma anche in una cooperativa di produzione. E solo in caso di violazione dell'intera norma, l'impresa viene liquidata obbligatoriamente, come previsto dalle statistiche. N. 61 e 88 codice civile Russia. L'intera iniziativa verrà dal Servizio fiscale federale o dall'amministrazione del governo locale.

Un fondatore di LLC

Secondo la legge, qui viene garantito il diritto fondamentale di una sola persona che ha il diritto di essere fondatore. Successivamente, questo sarà considerato unico fondatore della LLC. In questo caso, le restrizioni vengono stabilite solo per alcune persone giuridiche che hanno un solo partecipante nella loro comunità. Pertanto, in tali azioni gli sarà vietato costituire personalmente una LLC. Per quanto riguarda i cittadini, s'intende individui non vengono considerate restrizioni. L'unico fondatore può essere qualsiasi cittadino abile della Federazione Russa, compreso ogni altro cittadino straniero.

I vantaggi di costituire una LLC in formato ditta individuale possono essere determinati dai seguenti fattori:

La creazione di qualsiasi entità giuridica, così come altre modifiche, comprese tutte le nomine, possono essere formalizzate non mediante Protocolli, ma specificamente mediante la Decisione dell'unico fondatore.
Se in questo caso l'accordo sulla costituzione della società fondatrice è del tutto assente.
Un singolo partecipante può successivamente avere il diritto di svolgere inoltre tutte le funzioni necessarie di direttore generale e capo contabile.
Una LLC con un unico fondatore può essere registrata presso l'indirizzo di residenza del direttore generale.
La durata totale di tutti i poteri di ciascun amministratore in particolare è stabilita solo come durata illimitata.

L'unico fondatore di questa comunità non può successivamente ritirarsi dalla composizione generale dell'imprenditorialità. Se è necessario sostituirlo completamente, è meglio farlo utilizzando le tecniche di base. Cioè, per alienare la quota attraverso una transazione tra le parti, che costituisce un acquisto e una vendita, dopo di che la persona giuridica verrà nuovamente registrata, dove verranno apportate alcune modifiche anche allo statuto principale. Tutto ciò dovrà essere approvato solo dal servizio fiscale. Inoltre, l'introduzione di una persona completamente nuova, che, in particolare, può acquistare la propria quota da qualsiasi fondatore, dopodiché quest'ultimo può lasciare la stessa comunità. Prevedrà anche un aumento del capitale autorizzato, motivo per cui in seguito verrà introdotto un fondatore completamente nuovo con un contributo aggiuntivo, al quale verrà trasferito il cento per cento.

Vendita di un terreno condiviso unico fondatore effettuato solo attraverso la stipula obbligatoria di un contratto di compravendita, che dovrà essere certificato anche da uno studio notarile. Successivamente verrà nominato direttore generale, che apporterà successivamente alcune modifiche agli atti costitutivi. Una domanda corrispondente viene presentata al Cancelliere dello Stato, che sarà anche stabilito utilizzando un determinato modulo, dove verranno successivamente apportate alcune modifiche al Registro dello Stato unificato, composto da persone giuridiche.

Diversi fondatori

Se la LLC ha diversi fondatori, la Carta principale di qualsiasi persona giuridica dovrà distribuire chiaramente l'intera routine quotidiana e la loro interazione complessiva. Questo documento richiede diverse firme. Tutto ciò consente di uscire liberamente dalla struttura generale dell'imprenditorialità, dove, con l'aiuto di una certa meccanizzazione, verranno distribuiti gli appezzamenti azionari dei fondatori. Verrà qui indicato anche il principale diritto di prelazione. Qui verrà descritta anche la procedura di base per la formazione di tutti i prezzi per un terreno condiviso. I partecipanti potranno alienare parte dell'immobile a terzi, ove verranno stabiliti anche i termini principali e, conseguentemente, la modalità di pagamento del costo.

Nuovo fondatore di LLC

Qualsiasi nuovo fondatore potrà unirsi alla comunità generale in diversi modi:

Contribuisci di conseguenza capitale costituito attraverso la procedura base per la sua promozione. In questo caso, qualsiasi persona interessata può presentare domanda per la necessità di accettare il documento. Qui è obbligatorio indicare l'importo totale del contributo, la data e i tempi del suo versamento, l'importo totale della quota capitale autorizzato, che il fondatore avrebbe potuto.
L'accordo principale per accettare un fondatore completamente nuovo aumentando il capitale autorizzato sarà adottato solo all'unanimità, cioè dopo una decisione dell'assemblea generale. In un formato simultaneo verrà presa una decisione sulla successiva introduzione di modifiche obbligatorie alla pertinente documenti costitutivi. Anche tutto questo dovrà essere registrato solo ai sensi della normativa vigente e comunque entro e non oltre i sei mesi.
Acquistare una parte dell'intera quota del fondatore della comunità. Dove dovrai redigere un contratto di compravendita completo e poi far certificare il tutto tramite uno studio notarile. Tutto aggiuntivo documentazione necessaria, saranno disponibili presso le organizzazioni competenti, dove verrà stabilito il periodo di validità di qualsiasi accordo.

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Redattore: Igor Reshetov