Ev / Planlaşdırmağa haradan başlamaq lazımdır/ Hüquqi şəxslərin filial və nümayəndəlikləri. Asılı və törəmə şirkətlər

Hüquqi şəxslərin filial və nümayəndəlikləri. Asılı və törəmə şirkətlər

Törəmə və asılı təşkilatların hüquqi statusu Rusiya Federasiyasının Mülki Məcəlləsi və Rusiya Federasiyasının korporativ hüququnun ayrı-ayrı subyektləri haqqında Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə müəyyən edilir.

Sahibkarlıq fəaliyyətini törəmə və asılı şirkətlər həyata keçirir. Əsas təşkilatlar (tam ortaqlıq, səhmdar cəmiyyəti və s. formasında təsərrüfat ortaqlığı) və törəmə (törəmə və asılı cəmiyyətlər) var.

VƏ biznes şirkətləri, və təsərrüfat ortaqlıqları asılı və ya törəmə şirkətlər yaratmaq hüququna malikdir.

Müstəqil olmayan şirkətlərin iki növü var: törəmə və asılı şirkətlər.

törəmə şirkətlər, əgər başqa (əsas) təsərrüfat cəmiyyəti və ya ortaqlığı öz nizamnamə kapitalında üstünlük təşkil etdiyinə görə və ya onlar arasında bağlanmış müqaviləyə uyğun olaraq və ya başqa şəkildə belə cəmiyyətin qəbul etdiyi qərarları müəyyən etmək imkanına malikdirsə.

İqtisadi şirkət tanınır asılı, başqa (hakim, iştirakçı) şirkətin səsvermə hüququ olan səhmlərinin 20%-dən çoxu olduqda səhmdar cəmiyyəti və ya məhdud məsuliyyətli cəmiyyətin nizamnamə kapitalının 20%-i.

Törəmə və asılı cəmiyyətlər müxtəlif əsaslara görə bir neçə növə bölünür, məsələn, yerli və xarici asılı cəmiyyətlər, səhmdar cəmiyyətlərdən yaranan cəmiyyətlər, məhdud məsuliyyətli cəmiyyətlər və korporativ təşkilatların digər hüquqi formaları fərqləndirilir. Səhmdar cəmiyyətin və məhdud məsuliyyətli cəmiyyətin asılı və törəmə müəssisələri var.

Məhdud Məsuliyyətli Cəmiyyət Rusiya Federasiyasının ərazisində federal qanunlara uyğun olaraq və Rusiya Federasiyasının hüdudlarından kənarda - yerləşdiyi yerdə xarici dövlətin qanunvericiliyinə uyğun olaraq yaradılmış hüquqi şəxs hüquqlarına malik törəmə və asılı şirkətlər ola bilər. Rusiya Federasiyasının beynəlxalq müqaviləsində başqa hal nəzərdə tutulmayıbsa, törəmə və ya asılı şirkət.

Səhmdar cəmiyyəti federal qanunlara uyğun olaraq Rusiya Federasiyasının ərazisində və Rusiya Federasiyasının hüdudlarından kənarda - törəmə müəssisənin yerləşdiyi yerdəki xarici dövlətin qanunvericiliyinə uyğun olaraq hüquqi şəxs hüquqlarına malik törəmə və asılı şirkətlər ola bilər. və ya asılı şirkət, əgər Rusiya Federasiyasının beynəlxalq müqaviləsində başqa hal nəzərdə tutulmayıbsa. Şirkət törəmə müəssisə kimi tanınır, əgər başqa (əsas) təsərrüfat şirkəti (ortaqlığı) onun işində üstünlük təşkil etdiyinə görə nizamnamə kapitalı ya onlar arasında bağlanmış müqaviləyə uyğun olaraq, ya da başqa cür belə şirkətin qəbul etdiyi qərarları müəyyən etmək imkanına malikdir.

Törəmə müəssisəyə məcburi göstərişlər vermək hüququna malik olan əsas cəmiyyət (ortaqlıq) törəmə müəssisənin belə göstərişlərə uyğun olaraq bağladığı əqdlərə görə onunla birgə və ciddi məsuliyyət daşıyır. Baş cəmiyyət (ortaqlıq) törəmə cəmiyyətə məcburi göstərişlər vermək hüququna yalnız o halda malik sayılır ki, bu hüquq törəmə cəmiyyətlə bağlanmış müqavilədə və ya törəmə cəmiyyətin nizamnaməsində nəzərdə tutulub.

"tutma" anlayışı

səhmdar-hüquqi cəmiyyətə nəzarət edir

Belə bir anlayışın "tutma" kimi aydın məzmununu başa düşmək üçün bu məsələ ilə bağlı müxtəlif baxışları nəzərə almaq lazım gələcək.

T.F. Efremova qeyd edir: “Holdinq başqa və ya digər şirkətlərin nəzarət paketinə sahib olmaq və ya onlara nəzarət etmək məqsədi ilə onlara sahib olmaq istəyən səhmdar cəmiyyətdir”.

Holdinq (ingilis dilindən “mülkiyyət” kimi tərcümə olunur) ana şirkət və törəmə müəssisələrin birləşməsidir. Bu, nəzarət və idarəetmə funksiyalarının həyata keçirilməsi üçün digər müəssisələrdə nəzarət paketlərinə sahib olan hər bir təşkilati-hüquqi formanın iş adamıdır.

“Holdinq şirkəti” də adlandırılan əsas şirkət törəmə müəssisələrdə nəzarət payına malikdir və bu müəssisələrlə bağlı nəzarət və ya idarəetmə işlərini həyata keçirir. Holdinq idarə olunan şirkətlərin iştirakçılarının ümumi yığıncağında istisnasız olaraq hər hansı bir qərar qəbul etmək və rədd etmək üçün mühüm hüquqa malikdir, çünki onun nəzarət paketi var. Beləliklə, əgər ana şirkət sahibkarlıq fəaliyyəti ilə məşğuldursa, o zaman qarışıq holdinqdən danışacağıq. Qarışıq holdinqdən fərqli olaraq, şirkətin birbaşa holdinqin özündə iştirak etdiyi xalis holdinq də var.

Holdinq hüquqi formasından asılı olmayaraq, aktivlərinə digər müəssisələrdəki nəzarət paketləri daxil olan müəssisədir.

Beləliklə, holdinqlər iqtisadi yoxlama münasibətləri əsasında qurulmuş, iştirakçıları öz növbəsində hüquqi müstəqilliklərini saxlayan və öz biznes fəaliyyətlərində qrupdan seçilmiş iştirakçıya tabe olan müəssisələr qrupundan ibarət birləşmə formasıdır. holdinq şirkəti. O, holdinqin mərkəzi olduğu üçün, nəzarət paketlərinə sahib olduğu üçün holdinqin digər üzvlərinin qərar qəbul etməsinə birbaşa təsir göstərir.

Qeyd etmək istərdim ki, qanunvericilikdə “tutma” kimi anlayışın dəqiq tərifi olmadığından ədəbiyyatda bu məsələ ilə bağlı mübahisələr mövcuddur.

V.A. Laptev holdinqi birgə fəaliyyət həyata keçirən bir-biri ilə əlaqəli iştirakçıların (təsərrüfat subyektlərinin) məcmusu hesab edir. Üstəlik, V.A. Laptev əslində “holdinq” və “holdinq şirkəti” anlayışlarını bir-birindən fərqləndirir ki, “holdinqlərdə... holdinqin (holdinq iştirakçılarının) adından hüquq və öhdəliklərin əldə edilməsi funksiyalarını holdinq şirkəti həyata keçirir. holdinq şirkətinin yaradılması haqqında müqavilə əsasında holdinq iştirakçılarının maraqları."

“Müasir yerli hüquqi və iqtisadi ədəbiyyatda korporasiyalar dedikdə, ümumiyyətlə, iyerarxik prinsip üzrə təşkil edilmiş (məsələn, konsernlər, holdinqlər, maliyyə və sənaye qrupları və s.) və ilk növbədə səhmdar mülkiyyətə əsaslanan mürəkkəb iqtisadi strukturlar başa düşülür.. Təşkilatın hüquqi tənzimlənməsi. və korporasiyaların və ilk növbədə dövlət kapitalının iştirakı ilə korporasiyaların fəaliyyəti, qanunvericilik aktları ilə yanaşı, Rusiya Federasiyası Prezidentinin fərmanları və Rusiya Federasiyası Hökumətinin qərarları ilə də həyata keçirilir". holdinqi V.N. Petuxov.

“Elmdə geniş və dar mənada tutmaq anlayışı var. Beləliklə, geniş mənada holdinq əsas (ana) və törəmə və asılı şirkətlərin birləşməsi kimi başa düşülür. Dar mənada holdinq dedikdə, ilk növbədə, birliyin digər iştirakçılarına nəzarət etmək hüququna malik olan biznes şirkəti formasında olan hüquqi şəxs başa düşülür. Eyni zamanda, bütün elm nümayəndələri "holdinq" və "holdinq şirkəti" anlayışları arasında fərq qoymurlar. Belə ki, E.A. Suxanov holdinqi əsas və törəmə (törəmə) şirkətlərin və ya qeyri-hüquqi birliyin birləşməsi kimi müəyyən edir. Bu tərif geniş mənada holdinq anlayışına uyğun gəlir. Belə birliyin hüquqi subyektinin olmamasına gəlincə, E.A. ilə tamamilə razılaşmaq olar. Suxanov, uyğun olaraq Rusiya qanunvericiliyi holdinq hüquqi münasibətlərin tam hüquqlu subyekti deyil”.

O.V. Osipenko qeyd edir ki, “İncəsənətin 1-ci bəndini rəhbər tutsaq belə. Rusiya Federasiyasının Mülki Məcəlləsinin 105-ci maddəsi, törəmə müəssisə anlayışını ortaya qoyur, əsas idarəetmə qərarlarının qəbul edilməsi perspektivlərinin mümkünlüyü mənasında zəmanətli korporativ nəzarət yalnız iştirak sistemi ilə təmin edilmir (quruluşda üstünlük təşkil edir). nizamnamə kapitalı), həm də qondarma şəxsi birlik tərəfindən (məsələn, müəyyən bir şirkətin işçilərinin nəzarət payına sahib olmasının nəticəsi olmayan başqa bir iş şirkətinin idarə heyətinin tərkibində üstünlük təşkil etməsi), habelə Müqavilə münasibətlərinin xüsusi növü, xüsusən idarə olunan şirkətin iştirakçılarının ümumi yığıncağı tərəfindən idarəetmə təşkilatının yeganə icra orqanının səlahiyyətlərinin verilməsi ilə həyata keçirilir.

Qanunvericilikdə və hüquq ədəbiyyatında müzakirə olunan “holdinq” və “holdinq şirkətləri” anlayışlarına yanaşmalar bunlardır.

Mülkiyyət növləri

Holdinq birliklərinə birləşən müəssisələr həm iqtisadi mükafatlar alır, həm də bazarda mövqelərini möhkəmləndirirlər.

Əsas holdinq növlərini aşağıdakı kimi müəyyən etmək olar.

Birincisi, ana şirkətin özünün fəaliyyət növündən asılı olaraq holdinq şirkətləri. Beləliklə, o, hər hansı digər və ya digər hallarda kommersiya fəaliyyəti ilə məşğul olmadan, yalnız törəmə müəssisələrdə pay sahibi olmaq elementi ilə məşğul ola bilər. Aşağıdakı holdinq növlərini ayırd etmək olar:

a) təmiz təsərrüfatlar,

b) qarışıq təsərrüfatlar.

Təmiz holdinqlərə gəlincə, onlar ümumiyyətlə kommersiya fəaliyyəti ilə məşğul olmurlar, lakin törəmə şirkətlərdə nəzarət payına malik olmaqla idarəetmə funksiyalarını yerinə yetirirlər.

Öz növbəsində, qarışıq holdinqlərdə ana şirkət yuxarıda qeyd olunan funksiyalara əlavə olaraq kommersiya fəaliyyətini həyata keçirir ki, bu da onları xalis holdinqlərdən əsaslı şəkildə fərqləndirir. Bu onların fərqidir.

Bu holdinqdə ana şirkət bir növ ikili rol oynayır: bir tərəfdən o idarəetmə şirkəti, lakin digər tərəfdən sənaye müəssisəsi, bank və ya ticarət müəssisəsi.

İkincisi, holdinqlər mülkiyyətçilərin özlərinin xüsusiyyətlərindən asılı olaraq təsnif edilir və xüsusən bunlar bələdiyyə, özəl və dövlətdir.

Üçüncüsü, törəmə müəssisələrin sənayesindən asılı olaraq holdinqləri digər növlərdən ayırmaq olar, beləliklə, sığorta, avtomobil, bank işi və s.

Rusiyada da aqrar-sənaye istehsalının konsolidasiyası prosesi əsasən aqrar-sənaye şirkətlərinin və holdinqlərinin inkişaf yolu ilə gedir: quşçuluq təsərrüfatları qonşu təsərrüfatlara qoşulur və bu torpaqlarda yemlik taxıl istehsalını təşkil edir; ət emalı zavodlarına kökəlmə təsərrüfatları və s. əlavə olunur, çünki iri aqrar-sənaye istehsalı həm kənd təsərrüfatı məhsullarının istehsalı, emalı və ticarəti ilə məşğul olan təsərrüfat birliklərinin, həm də törəmə müəssisələri ixtisaslaşan inteqrator firmaların holdinq formalarının inkişafı sayəsində mümkün olur. inteqrator şirkətlə müqavilə əsasında fermer təsərrüfatlarının istehsal etdiyi kənd təsərrüfatı məhsullarının emalı və onunla ticarət.

Dördüncü təsnifat meyarı törəmə müəssisələrin funksiyalarından asılı olaraq bölgüdür. Bu holdinqlər qiymətli kağızların və kapitalın nəzarət və ya səhmdarlarıdır.

Nəzarət edən holdinqdə ana şirkət digər iştirakçılarda nəzarət paketinə malikdir və buna görə də onların fəaliyyətinə həlledici təsir göstərir.

Pay iştirak: ana şirkət digər müəssisələrdə pay mülkiyyətinə malikdir.

Müəssisələrin fəaliyyət yerindən asılı olaraq holdinq və assosiasiya növlərini ayırd etmək üçün beşinci meyar mövcuddur: transmilli holdinq və milli holdinq.

Transmilli holdinq biznes subyektləri müxtəlif ölkələrdə yerləşən holdinqdir.

Differensiasiyanın altıncı meyarı holdinq iştirakçıları arasında iqtisadi münasibətlərin xarakterindən və onun təşkili metodundan asılı olaraq, bunun vasitəsilə üfüqi, şaquli və çoxşaxəli holdinqlər fərqləndirilir.

Horizontal holdinqlər başqa cür "satış holdinqləri" adlanır - eyni bazarda fəaliyyət göstərən şirkətlərin birliyi (məsələn, telekommunikasiya və s.

Şaquli holdinqlər və ya istehsal holdinqləri bir istehsal zəncirindəki müəssisələrin birliyidir, buna misal olaraq kənd təsərrüfatı məhsullarının, metalların və neft emalının emalı ilə məşğul olan birlikləri göstərmək olar.

Diversifikasiya olunmuş holdinqlər nə ticarət, nə də istehsal münasibətləri ilə birbaşa əlaqəsi olmayan strukturlardır, məsələn, bəzi təsərrüfat subyektlərinə vəsait yatıran və bununla da əsas şirkətin funksiyalarını yerinə yetirən banklar.

Yuxarıda göstərilən növlər belə çoxşaxəli və çox yönlü bir konsepsiyanı nəzərdən keçirməyə kömək etdi.

Nümayəndəlik - hüquqi şəxsin olduğu yerdən kənarda yerləşən, hüquqi şəxsin mənafeyini təmsil edən və onun müdafiəsini təmin edən ayrıca bölməsi.

Filial- hüquqi şəxsin olduğu yerdən kənarda yerləşən və onun bütün funksiyalarını və ya bir hissəsini, o cümlədən nümayəndəlik funksiyalarını yerinə yetirən ayrıca bölməsi (Mülki Məcəllənin 55-ci maddəsi).

Nümayəndəlik filialdan vahid funksional xüsusiyyətinə görə fərqlənir.

Nümayəndəlik və filial arasındakı fərq:

nümayəndəliklər yalnız hüquqi şəxsin mənafeyini təmsil etmək və onun müdafiəsini həyata keçirmək məqsədi daşıyır;
filiallar istisnasız olaraq hüquqi şəxsin bütün funksiyalarını və ya funksiyalarının hər hansı bir hissəsini yerinə yetirə bilər. Onlar həmçinin təmsil funksiyalarını yerinə yetirə bilərlər.

Buradan filialın funksiyaları nümayəndəliyin funksiyalarından daha genişdir.

Nümayəndəliyin və filialın xüsusiyyətləri:

hüquqi şəxs deyillər(olmur), onları yaradan hüquqi şəxs tərəfindən əmlak verilir və onun təsdiq etdiyi müddəalar əsasında fəaliyyət göstərir;
nümayəndəlik və filialların rəhbərləri hüquqi şəxs tərəfindən təyin edilir və akt verir onun əsasında;
təsis sənədlərində göstərilməlidir onları yaradan hüquqi şəxs;
bunlar hüquqi şəxsin bölmələridir (komponentləridir) və bu mənada onlar onun digər bölmələri (sexlər, briqadalar, bölmələr, xətlər, istehsalat və s.) ilə müqayisə edilir;
yerləşir hüquqi şəxsin olduğu yerdən kənarda, onun dövlət qeydiyyatına alındığı yer ilə müəyyən edilir;
isteğe bağlılıq o mənada ki, hüquqi şəxsin nümayəndəlikləri (filialları) olmaya bilər və varsa, onları bağlaya bilər ki, bu da onun mövcudluğu faktına heç bir şəkildə təsir göstərməyəcəkdir.

İstənilən hüquqi şəxsin nümayəndəlik və filialları ola bilər:

kommersiya və ya mənsubiyyətindən asılı olmayaraq qeyri-kommersiya təşkilatları və formasından;
içində olduğu kimi Rusiya Federasiyası, və ondan kənarda, müvafiq dövlətin qanunvericiliyinə uyğun olaraq.

Daha ətraflı

Hüquqi şəxsin hər hansı bölməsi ayrıdırsa, lakin onun mövcudluğu könüllü deyilsə, o, nümayəndəlik (filial) deyildir. Beləliklə, dövlət fakültə və institutlarının yeri təhsil müəssisəsi"İrkutsk dövlət universiteti"bu hüquqi şəxsin (əsas bina adlanan) yerləşdiyi yerlə üst-üstə düşmür, çünki onların hamısı şəhərin müxtəlif ərazilərində yerləşən müxtəlif binalarda yerləşir. Bu o demək deyil ki, fakültə və institutlar nümayəndəlik (filiallar) kimi fəaliyyət göstərirlər. ): əgər siz ayrı-ayrı fakültələri və ya institutları zehni olaraq “atsanız”, bu, əlbəttə ki, Universitetin hüquqi şəxs kimi mövcudluğuna təsir etməyəcək, lakin bütün fakültə və institutlar belə “atılırsa” ondan nə qalacaq? Nümayəndəliklər (filiallar), bənzər bir məsələ çox asan həll edilir.

Nümayəndəliklərə (filiallara) əmlak onları yaradan hüquqi şəxs tərəfindən verilir (Mülki Məcəllənin 55-ci maddəsinin 3-cü bəndinin 1-ci bəndi). Nümayəndəliyin (filialın) coğrafi təcridinə görə bu əmlak təsərrüfat baxımından onların ayrıca balansında uçota alınır, lakin fəaliyyət qabiliyyəti olmadığına görə onun hüquqi ayrılması yoxdur və ola da bilməz. Bu səbəbdən söhbət bu (və ya digər) nümayəndəliyin (filialın) fəaliyyəti ilə bağlı öhdəliklərdən getməsindən asılı olmayaraq, hüquqi şəxsin öhdəlikləri üzrə bərpa oluna bilər. Nümayəndəliyin (filialın) fəaliyyəti ilə bağlı öhdəliklərə görə hüquqi şəxs məsuliyyət daşıyır və onun məsuliyyəti tamdır və nümayəndəliyə (filial) verilmiş əmlakın miqdarı ilə məhdudlaşmır.

Nümayəndəliklər (filiallar) hüquqi şəxs tərəfindən təsdiq edilmiş müddəalar əsasında fəaliyyət göstərirlər (Mülki Məcəllənin 55-ci maddəsinin 3-cü bəndinin 1-ci bəndi). Nümayəndəliklərin (filialların) açılması hüquqi şəxsin təsis sənədlərində müvafiq məlumatların olması, o cümlədən onlara əlavələrin edilməsi zərurəti ilə əlaqələndirilməlidir (Mülki Məcəllənin 55-ci maddəsinin 3-cü bəndinin 3-cü bəndi).

Nümayəndəliyin (filialın) fəaliyyətinə rəhbərlik hüquqi şəxs tərəfindən təyin olunan və etibarnamə əsasında fəaliyyət göstərən rəhbər (qanunda başqa orqanlar nəzərdə tutulmur) tərəfindən həyata keçirilir (2-ci bənd, Mülki Məcəllənin 55-ci maddəsinin 3-cü bəndi). Buna görə də mülki əməliyyatların iştirakçıları bağlanır hüquqi münasibətlər onların olmaması səbəbindən nümayəndəlik (filial) ilə deyil, hüquqi şəxsin nümayəndəsi olan və onun mənafeyindən çıxış edən fiziki şəxs - nümayəndəliyin (filialın) rəhbəri vasitəsilə onları yaradan hüquqi şəxslə; etibarnamə ilə (nümayəndəlik və etibarnamə haqqında ətraflı məlumat üçün GK-nın 10-cu fəslinə baxın).

Asılı və törəmə şirkətlər

Sənətə görə. 67.3 Rusiya Federasiyasının Mülki Məcəlləsi biznes cəmiyyətini tanıyır törəmə şirkətlər digər (əsas) təsərrüfat cəmiyyəti və ya ortaqlığı onun nizamnamə kapitalında üstünlük təşkil etdiyinə görə və ya onlar arasında bağlanmış müqaviləyə uyğun olaraq və ya başqa belə bir cəmiyyətin qəbul etdiyi qərarları müəyyən etmək qabiliyyətinə malikdir.

Törəmə şirkətin xüsusiyyətləri:

Yalnız biznes şirkətləri və ortaqlıqlar törəmə müəssisə yarada bilər;
törəmə müəssisə əsas təsərrüfat ortaqlığının və ya cəmiyyətin borclarına görə məsuliyyət daşımır;
Əsas cəmiyyət törəmə cəmiyyətlə aşağıdakı hallar istisna olmaqla, onun göstərişlərinə əsasən və ya əsas cəmiyyətin razılığı ilə bağladığı əqdlərə görə (401-ci maddənin 3-cü bəndi) birgə məsuliyyət daşıyır:
- törəmə cəmiyyətin iştirakçılarının ümumi yığıncağında əqdin təsdiq edilməsi məsələsinə dair əsas cəmiyyətin səsverməsi, habelə
- törəmə və (və ya) əsas cəmiyyətin nizamnaməsində belə təsdiqə ehtiyac nəzərdə tutulduqda, əqdin əsas təsərrüfat cəmiyyətinin idarəetmə orqanı tərəfindən təsdiq edilməsi;
əsas cəmiyyət (ortaqlıq) əsas cəmiyyətin (ortaqlığın) təqsiri üzündən onun müflisləşməsi (iflas) halında törəmə müəssisənin borclarına görə subsidiar məsuliyyət daşıyır;
Törəmə cəmiyyətin iştirakçıları (səhmdarları) əsas ortaqlıqdan (şirkətdən) törəmə müəssisəyə onun hərəkətləri və ya hərəkətsizliyi nəticəsində vurduğu zərərin əvəzinin ödənilməsini tələb etmək hüququna malikdirlər.

İstənilən biznes şirkəti törəmə və asılı cəmiyyət kimi tanınır: səhmdar cəmiyyət, məhdud və ya əlavə məsuliyyətli cəmiyyət. Xarakterik xüsusiyyət törəmə və asılı şirkətlər ondan ibarətdir ki, əsas (“ana”) şirkət təkcə onların qərar qəbul etməsinə təsir etmir, həm də törəmə müəssisələrin borclarına görə məsuliyyət daşıyır.

Kommersiya şirkəti törəmə müəssisə kimi tanınır, əgər:

onun nizamnamə kapitalında əsas cəmiyyətin və ya ortaqlığın iştirakı üstünlük təşkil edir;

onların arasında razılaşma var;

Baş şirkət və ya ortaqlıq həmin şirkətin qəbul etdiyi qərarları müəyyən edə bilər.

Şirkətin törəmə müəssisə kimi tanınması əsas şirkət və ya ortaqlıq üçün müəyyən nəticələr verirdi: o, törəmə müəssisənin hərəkətlərinə görə kreditorlar qarşısında cavabdeh olmalı idi. Beləliklə, əsas cəmiyyətin (ortaqlığın) göstərişi ilə əqd bağlayarkən əsas və törəmə cəmiyyətlər birgə məsuliyyət daşıyırlar. Əsas cəmiyyətin (ortaqlığın) təqsiri üzündən törəmə müəssisə iflasa uğradıqda, sonuncu törəmə müəssisənin törəmə müəssisənin kreditorları qarşısında borclarına görə məsuliyyət daşıyır, yəni. yalnız törəmə müəssisənin borclarını ödəmək üçün kifayət qədər əmlakı olmadıqda. Bu halda törəmə cəmiyyət əsas cəmiyyətin (ortaqlığın) borclarına görə məsuliyyət daşımır.

Əgər törəmə cəmiyyət əsas cəmiyyətin (ortaqlığın) təqsiri üzündən zərərə məruz qalırsa, o zaman onun bu zərərlərdə təqsiri sübuta yetirilmək şərti ilə əsas təşkilatdan kompensasiya tələb etmək hüququ vardır.

Asılı cəmiyyət nizamnamə kapitalında başqa şirkətin məhdud məsuliyyətli cəmiyyətin kapitalında 20%-dən çox iştirakının (səs verən səhmlərin və ya payların) olduğu cəmiyyətdir. Çox vaxt asılı şirkətlər bir-birinin kapitalında qarşılıqlı şəkildə iştirak edirlər. Bu cür münasibətlər borclar üzrə birgə və ya subsidiar məsuliyyətə səbəb olmur. Bu barədə məlumat qanunla müəyyən edilmiş qaydada qeyd edilməlidir. Onlar həm iqtisadi dövriyyədə maraqlı iştirakçılar, həm də inhisarçılığın qarşısını almaq üçün belə iştirakın hüdudlarını müəyyən edən dövlət tənzimləyici orqanları üçün lazımdır.

5.4. İstehsal kooperativi

İstehsal kooperativləri korporativ əsasda qurulan kommersiya təşkilatlarıdır, yəni. üzvlük əsasında vətəndaşların könüllü birlikləridir. Kooperativin üzvləri 16 yaşına çatmış Rusiya Federasiyasının vətəndaşları ola bilərlər. Xarici vətəndaşlar və vətəndaşlığı olmayan şəxslər Rusiya Federasiyasının vətəndaşları ilə birlikdə kooperativin üzvü ola bilərlər (İstehsal kooperativləri haqqında Qanunun 7-ci maddəsi).

Əgər təsərrüfat ortaqlıqları əmək birliyidirsə (kommandit ortaqlıqdakı investorlar istisna olmaqla), biznes cəmiyyətləri isə kapitalın birliyidirsə, istehsal kooperativi həm əmək, həm də kapitalın birliyidir: kooperativin bütün üzvlərinin pay töhfəsi vermək, habelə fəaliyyət kooperativində şəxsi əməklə iştirak etmək. Kooperativin üzvü onun fəaliyyətində şəxsən iştirak etmədikdə, o, minimum məbləği nizamnamə ilə müəyyən edilmiş əlavə pay töhfəsi verməyə borcludur. Eyni zamanda, pay töhfəsi vermiş, lakin onun fəaliyyətində şəxsi əmək iştirakını həyata keçirməyən kooperativ üzvlərinin sayı onların ümumi sayının 25 faizindən çox ola bilməz. Kənd təsərrüfatı istehsalat kooperativləri üçün “Kənd təsərrüfatı kooperasiyası haqqında” Qanun müəyyən edir ki, istehsal kooperativinin işçilərinin sayı (bu müəssisədə işləyənlər istisna olmaqla) mövsümi iş) bu kooperativin üzvlərinin sayından artıq olmamalıdır.

Kooperativin istehsal fəaliyyətinə cəlb edilməsi imkanları da məhduddur. işçilər. Hesabat dövrü üçün onların orta sayı 30%-dən çox ola bilməz. Bu məhdudiyyətlər mülki müqavilələr üzrə işlərin yerinə yetirilməsinə şamil edilmir.

“İstehsal kooperativi” adı ənənəyə hörmətdir, çünki onun yaradılmasında məqsəd istehsalla yanaşı, hər hansı digər iqtisadi fəaliyyət ola bilər: sənaye və digər məhsulların satışı, ticarət, tikinti, məişət və digər xidmət növləri, tədqiqat və inkişaf dizayn işi, tibbi, hüquqi, marketinq və qanunvericiliklə qadağan olunmayan digər növ xidmətlərin göstərilməsi.

Sənətə görə. Rusiya Federasiyasının Mülki Məcəlləsinin 107-ci maddəsinə əsasən, istehsal kooperativi (artel) birgə istehsal və ya digər fəaliyyət üçün üzvlük əsasında vətəndaşların könüllü birliyi kimi tanınır. iqtisadi fəaliyyət(sənaye, kənd təsərrüfatı və digər məhsulların istehsalı, emalı, bazara çıxarılması, işlərin görülməsi, ticarət, məişət xidmətlərinin göstərilməsi, digər xidmətlərin göstərilməsi), onların şəxsi əməyinə və digər iştirakına və onun üzvlərinin (iştirakçılarının) əmlak paylarının birləşməsi əsasında. İstehsal kooperativinin qanunlarında və təsis sənədlərində onun fəaliyyətində iştirak nəzərdə tutula bilər. hüquqi şəxslər. İstehsal kooperativi kommersiya təşkilatıdır.

İstehsal kooperativinin üzvləri kooperativin öhdəlikləri üzrə köməkçi öhdəliklər daşıyırlar, yəni. istehsal kooperativləri haqqında qanunla və kooperativin nizamnaməsi ilə müəyyən edilmiş məbləğdə və qaydada əlavə məsuliyyət.

İstehsal kooperativinin təsis sənədi onun üzvlərinin ümumi yığıncağı tərəfindən təsdiq edilmiş nizamnaməsidir.

Kooperativin nizamnaməsində ümumi məcburi olan məlumatlardan əlavə, aşağıdakılar barədə məlumatlar olmalıdır:

kooperativ üzvlərinin pay töhfələrinin məbləği;

kooperativ üzvləri tərəfindən pay töhfələrinin verilməsinin tərkibi və qaydası və pay töhfələri vermək öhdəliyinin pozulmasına görə onların məsuliyyəti;

üzvlərinin kooperativin fəaliyyətində əmək iştirakının xarakteri və qaydası və şəxsi əmək öhdəliyinin pozulmasına görə məsuliyyəti;

kooperativin mənfəət və zərərlərinin bölüşdürülməsi qaydası;

kooperativin borclarına görə onun üzvlərinin subsidiar məsuliyyətinin məbləği və şərtləri;

kooperativin idarəetmə orqanlarının tərkibini və səlahiyyətlərini, habelə onların qərar qəbul etmə qaydasını, o cümlədən qərarların yekdilliklə və ya ixtisaslı səs çoxluğu ilə qəbul edildiyi məsələlər.

Kooperativ üzvlərinin sayı ən azı beş olmalıdır.

İstehsalda və istehlak kooperativləri Assosiativ üzvlüyə onların nizamnaməsinə uyğun olaraq icazə verilir.

Maddəyə uyğun olaraq kooperativin əlaqəli üzvləri. 8 dekabr 1995-ci il tarixli, 193-FZ nömrəli "Kənd təsərrüfatı kooperasiyası haqqında" Federal Qanunun 14-cü maddəsinə əsasən hüquqi şəxslər kooperativə pay töhfəsi verə bilərlər, onlardan asılı olmayaraq. təşkilati və hüquqi mülkiyyət formaları və formaları və vətəndaşlar.

Qərar əsasında istehsalat kooperativi ümumi yığıncaq kooperativin üzvləri kooperativin üzvü tərəfindən ləğv edildikdə əmək fəaliyyəti Kooperativdə aşağıdakı hallarda üzvlük üzvlüyünü yenidən qeydiyyatdan keçirmək hüququ vardır:

yaşa və ya sağlamlıq səbəbi ilə pensiya;

kooperativdən kənar seçilmiş vəzifəyə keçmək;

Rusiya Federasiyasının Silahlı Qüvvələrində xidmət;

Bu halda kooperativin assosiasiya üzvlərinin pay töhfəsinin ölçüsü və onlar üzrə dividendlərin ödənilməsi şərtləri kooperativin assosiasiya üzvləri ilə bağladığı müqavilə əsasında kooperativin nizamnaməsinə uyğun olaraq müəyyən edilir. . Kooperativin assosiasiya üzvünün kooperativlə bağladığı müqavilədə kooperativin bu üzvünün “Kənd təsərrüfatı kooperasiyası haqqında” qanuna və kooperativin nizamnaməsinə zidd olmayan digər hüquq və vəzifələri də nəzərdə tutula bilər.

Kooperativin assosiativ üzvü kooperativin təsərrüfat fəaliyyətində iştirak etməyə və ya kooperativin fəaliyyətində şəxsi əmək iştirakına borclu deyil.

Kooperativin assosiativ üzvü kooperativdə səs vermək hüququna malikdir, lakin kooperativin ümumi yığıncağında səsvermə hüququna malik olan assosiasiyalı üzvlərin ümumi sayı kooperativin ümumi yığıncağında kooperativ üzvlərinin sayının 20 faizindən çox olmamalıdır. kooperativ üzvlərinin ümumi yığıncağının çağırılması haqqında qərar.

Kooperativin birləşmiş üzvlərinin - işçilərinin sayı onların qanuna və kooperativin nizamnaməsinə uyğun olaraq müəyyən edilmiş səslərin maksimum sayından artıq olarsa, kooperativin ümumi yığıncağında iştirakçıların şəxsi tərkibi - assosiasiya üzvlərinin nümayəndələri. iclasında müəyyən edilmişdir.

Kooperativin assosiasiya üzvlərinin yığıncaqlarının keçirilməsi qaydası və kooperativin assosiasiya üzvlərinin kooperativ üzvlərinin ümumi yığıncağında və ya səlahiyyətli nümayəndələrin yığıncağında təmsil olunma norması kooperativin nizamnaməsi və ya kooperativdə seçkilər haqqında əsasnamə ilə müəyyən edilir. kənd təsərrüfatı kooperasiyası haqqında qanunla müəyyən edilmiş məhdudiyyətlər nəzərə alınmaqla kooperativ.

Kooperativ ləğv edildikdə, kooperativin birləşmiş üzvləri öz pay töhfələrinin dəyərini ödəmək və kooperativ üzvlərinə payların dəyəri ödənilənə qədər elan edilmiş, lakin ödənilməmiş dividendləri ödəmək hüququna malikdirlər.

İstehsal kooperativinin mülkiyyətində olan əmlak kooperativin nizamnaməsinə uyğun olaraq onun üzvlərinin paylarına bölünür.

Kooperativin nizamnaməsində müəyyən edilə bilər ki, kooperativin mülkiyyətində olan əmlakın müəyyən hissəsi nizamnamə ilə müəyyən edilmiş məqsədlər üçün istifadə edilən bölünməz fondları təşkil edir.

Bölünməz fondların yaradılması haqqında qərar, əgər kooperativin nizamnaməsində başqa hal nəzərdə tutulmayıbsa, kooperativ üzvləri tərəfindən yekdilliklə qəbul edilir.

Kooperativin üzvü pay payının ən azı 10 faizini kooperativin qeydiyyata alındığı vaxta qədər, qalan hissəsini isə qeydiyyata alındığı gündən bir il müddətində ödəməyə borcludur.

Kooperativin səhm buraxmaq hüququ yoxdur.

Kooperativin mənfəəti, qanunla və kooperativin nizamnaməsində başqa qayda nəzərdə tutulmayıbsa, onun üzvləri arasında onların əmək iştirakına uyğun olaraq bölünür.

No 41-FZ istehsal kooperativində mənfəətin bölüşdürülməsini nəzərdə tutur. Kooperativin mənfəəti onun üzvləri arasında şəxsi əməyinə və (və ya) digər iştirakına, pay töhfəsinin ölçüsünə uyğun olaraq, kooperativin fəaliyyətində şəxsi əmək iştirakını həyata keçirməyən kooperativ üzvləri arasında bölüşdürülür. onların pay töhfəsinin ölçüsünə uyğun olaraq. Kooperativ üzvlərinin ümumi yığıncağının qərarı ilə kooperativin mənfəətinin bir hissəsi onun işçiləri arasında bölünə bilər. Kooperativin mənfəətinin vergiləri və digər icbari ödənişləri ödədikdən sonra, habelə mənfəəti kooperativ üzvlərinin ümumi yığıncağının müəyyən etdiyi digər məqsədlərə yönəltdikdən sonra qalan hissəsi kooperativin üzvləri arasında bölüşdürülməlidir.

Kooperativin mənfəətinin onun üzvləri arasında pay töhfələrinin ölçüsünə mütənasib olaraq bölünən hissəsi kooperativin üzvləri arasında bölüşdürüləcək kooperativ mənfəətinin 50 faizindən çox olmamalıdır.

Kooperativin ali idarəetmə orqanı onun üzvlərinin ümumi yığıncağıdır.

Üzvlərinin sayı 50-dən çox olan kooperativdə kooperativin icra orqanlarının fəaliyyətinə nəzarət edən müşahidə şurası yaradıla bilər.

Kooperativin icra orqanları şura və (və ya) onun sədridir. Onlar kooperativin fəaliyyətinə daimi rəhbərliyi həyata keçirir və müşahidə şurasına və kooperativ üzvlərinin ümumi yığıncağına hesabat verirlər.

Yalnız kooperativin üzvləri kooperativin müşahidə şurasının və şurasının üzvü, habelə kooperativin sədri ola bilərlər. Kooperativin üzvü eyni zamanda kooperativin müşahidə şurasının üzvü və idarə heyətinin üzvü və ya sədri ola bilməz.

Kooperativin idarəetmə orqanlarının səlahiyyətləri və onların qərar qəbul etmə qaydası qanunla və kooperativin nizamnaməsi ilə müəyyən edilir.

Kooperativ üzvlərinin ümumi yığıncağının müstəsna səlahiyyətlərinə aşağıdakılar daxildir:

kooperativin nizamnaməsini dəyişdirmək;

müşahidə şurasının yaradılması və üzvlərinin səlahiyyətlərinə xitam verilməsi, habelə kooperativin nizamnaməsinə uyğun olaraq bu hüquq onun müşahidə şurasına verilmədikdə, kooperativin icra orqanlarının yaradılması və səlahiyyətlərinə xitam verilməsi;

kooperativ üzvlərinin qəbulu və xaric edilməsi;

kooperativin illik hesabatlarının və balanslarının təsdiq edilməsi və onun mənfəət və zərərlərinin bölüşdürülməsi;

kooperativin yenidən təşkili və ləğvi haqqında qərar.

Generalın müstəsna səlahiyyətlərinə aid olan məsələlər

kooperativin iclasları və ya müşahidə şurası onlar tərəfindən kooperativin icra orqanlarının qərarına verilə bilməz.

Kooperativin üzvü öz mülahizəsinə əsasən kooperativdən çıxmaq hüququna malikdir. Bu halda ona payın dəyəri ödənilməli və ya payına uyğun əmlak verilməlidir, habelə kooperativin nizamnaməsində nəzərdə tutulmuş digər ödənişlər.

Kooperativin ayrılan üzvünə payın dəyərinin ödənilməsi və ya başqa əmlakın verilməsi müqavilə başa çatdıqdan sonra həyata keçirilir. maliyyə ili və kooperativin nizamnaməsində başqa hal nəzərdə tutulmayıbsa, kooperativin balansının təsdiq edilməsi.

41-FZ nömrəli "İstehsal kooperativləri haqqında" Federal Qanuna əsasən, kooperativin üzvlərindən xaric edilməsinə yalnız aşağıdakı hallarda ümumi yığıncağın qərarı ilə yol verilir:

kooperativin üzvü kooperativin nizamnaməsi ilə müəyyən edilmiş müddətdə pay töhfəsini ödəmədikdə;

kooperativin üzvü kooperativin nizamnaməsi ilə ona həvalə edilmiş vəzifələri yerinə yetirmədikdə və ya lazımınca yerinə yetirmədikdə;

kooperativin nizamnaməsində nəzərdə tutulmuş digər hallarda.

Kooperativin və ya icra hakimiyyətinin müşahidə şurasının üzvü

kooperativin orqanı analoji kooperativə üzv olması ilə əlaqədar kooperativ üzvlərinin ümumi yığıncağının qərarı ilə kooperativdən xaric edilə bilər.

Bu Məcəllədə nəzərdə tutulmayan əsaslarla kooperativ üzvlərindən xaric edilməsi Federal qanun və kooperativin nizamnaməsinə icazə verilmir.

Kooperativin xaric edilmiş üzvü kooperativ üzvlərinin ümumi yığıncağının keçiriləcəyi tarixdən ən geci 30 gün əvvəl yazılı şəkildə xəbərdar edilməli və bu iclasa öz izahatlarını vermək hüququna malikdir.

Hüquqi şəxslərin özlərinin ola bilər ayrı bölmələr hüquqi şəxsin olduğu yerdən kənarda yerləşdikdə - nümayəndəlikləri Və filiallar. Birinci hüquqi şəxsin mənafeyini təmsil edir və onları müdafiə edir; sonuncu hüquqi şəxsin bütün funksiyalarını, o cümlədən nümayəndəlik funksiyalarını yerinə yetirə bilər. Bununla belə, nə bir, nə də digər bölmə hüquqi şəxsin zəruri xüsusiyyətlərinə malik deyil və onların əmlakı hüquqi şəxsin mülkiyyətinə daxildir. Filial və nümayəndəliklər müstəqil nizamnamə və analoji təsis sənədləri əsasında deyil, hüquqi şəxs tərəfindən təsdiq edilmiş əsasnamə əsasında fəaliyyət göstərirlər. Filial və nümayəndəliklərin rəhbərləri hüquqi şəxs tərəfindən təyin edilir və onun etibarnaməsi əsasında fəaliyyət göstərirlər. Nümayəndəlik və filiallar onları yaradan hüquqi şəxsin təsis sənədlərində göstərilməlidir. Bu bölmələr arasındakı əsas fərqlər onların yerinə yetirdiyi funksiyaların əhatə dairəsi ilə müəyyən edilir. Nümayəndəliyin filialla müqayisədə daha az funksiyası var. Belə ki, filial hüquqi şəxsin fəaliyyətinin hamısını və ya bir hissəsinin fəaliyyət göstərdiyi müddətdə həyata keçirə bilər hüquqi şəxsin maraqlarını təmsil edən inzibati, yardımçı xarakterli hüquqi hərəkətlərin yerinə yetirilməsinə aiddir.

Törəmə və asılı cəmiyyətlər və onların nümayəndəlik və filiallardan fərqi

Bəzilərinin əmlakı və fəaliyyəti arasındakı əlaqə biznes tərəfdaşlıqları və cəmiyyətlər onları doğurur əsas şirkətlərə (ortaqlıqlara) və törəmə müəssisələrə bölünməsi, habelə dominant (iştirakçı) şirkətlər və asılı şirkətlər. Əgər başqa (əsas) təsərrüfat cəmiyyəti və ya ortaqlığı onun nizamnamə kapitalında üstünlük təşkil etdiyinə görə və ya onlar arasında bağlanmış müqaviləyə uyğun olaraq və ya başqa yolla qəbul edilmiş qərarları müəyyən etmək imkanına malik olduqda, müəssisə törəmə müəssisə kimi tanınır. belə bir şirkət (GK 105-ci maddəsinin 1-ci bəndi). Səhmdar cəmiyyətinin səs verən səhmlərinin 20 faizindən çoxu və ya məhdud məsuliyyətli cəmiyyətin nizamnamə kapitalının 20 faizindən çoxu başqa (bast, iştirakçı) cəmiyyətə malikdirsə, təsərrüfat cəmiyyəti asılı hesab olunur (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 106-cı maddəsinin 1-ci bəndi). Mülki Məcəllə). Beləliklə, həm əsas - törəmə müəssisənin, həm də dominant - asılı şirkətlərin münasibətlərində təsir (nəzarət) elementi mövcuddur. Nəzarətin mövcudluğu o deməkdir ki, nəzarət edən şirkətin (əsas, dominant) bu və ya digər dərəcədə nəzarət edilən (törmə, asılı) şirkətin rəhbərliyinə təsir etmək imkanı əldə edir. Eyni zamanda, asılılıq elementinin olması törəmə (asılı) şirkəti hüquqi şəxs statusundan məhrum etmir, yəni. mülki hüquq münasibətlərinin müstəqil subyekti statusu. Bu hal törəmə və asılı cəmiyyəti filial və nümayəndəliklərdən əsaslı şəkildə fərqləndirir, yalnız onları yaradan təşkilatın bölmələri kimi qəbul edilir. Bir sıra digər xüsusiyyətlər də bununla bağlıdır. Beləliklə, məsələn, filial və nümayəndəliklər istisna olmaqla, əsas (dominant) şirkətin olduğu yer də daxil olmaqla, törəmə (asılı) cəmiyyətlər istənilən yerdə yaradıla bilər.

Törəmə biznes şirkətləri ilə asılı biznes şirkətləri arasında da fərqlər var. Belə ki, törəmə müəssisədə əsas şirkətin nəzarət payı (səs verən səhmlər daxil olmaqla) bir qayda olaraq 50%-dən artıqdır; asılı cəmiyyətdə - 20% -dən çox. Törəmə cəmiyyətin yaradılması üçün əsas əsas cəmiyyətin nizamnamə kapitalında üstünlük təşkil etdiyinə görə və ya şirkətlər arasında bağlanmış müqaviləyə uyğun olaraq törəmə cəmiyyətin qəbul etdiyi qərarları müəyyən etmək qabiliyyətinin meyarıdır. Asılı bir şirkətdə dominant şirkətin iqtisadi imkanları onunla müəyyən edilir ki, o, əhəmiyyətli bir səhm paketinin sahibi olmaqla və müvafiq səs sayına malik olmaqla, asılı şirkətin qərar qəbul etməsinə təsir göstərə bilər, lakin ona məcburi göstərişlər vermək hüququ yoxdur. Törəmə cəmiyyət əsas cəmiyyətin borclarına görə məsuliyyət daşımır, lakin törəmə cəmiyyətə məcburi göstərişlər vermək hüququna malik olan əsas cəmiyyət öz öhdəlikləri (borcları) üzrə məsuliyyət daşıya bilər. Dominant şirkət, əsas şirkətin törəmə müəssisəyə münasibətdə malik olduğu asılı cəmiyyətə münasibətdə hüquqlara malik deyil və buna görə də asılı cəmiyyətin borclarına (öhdəliyinə) görə heç bir məsuliyyət daşımır.

Biznes cəmiyyətləri

Bunlar kommersiya dövriyyəsinin əsas iştirakçılarıdır. Ən məşhur təşkilati-hüquqi forma MMC-dir.

Məhdud Məsuliyyətli Cəmiyyət (MMC) – 1-ci bəndin tərifi. Maddə. 87 Rusiya Federasiyasının Mülki Məcəlləsi -

Məhdud məsuliyyətli cəmiyyət bir və ya bir neçə şəxs tərəfindən təsis edilmiş, nizamnamə kapitalı təsis sənədləri ilə müəyyən edilmiş ölçülərdə paylara bölünmüş cəmiyyətdir; Məhdud məsuliyyətli cəmiyyətin iştirakçıları onun öhdəliklərinə görə cavabdeh deyillər və cəmiyyətin fəaliyyəti ilə bağlı itkilər riskini öz töhfələrinin dəyəri daxilində daşıyırlar. Cəmiyyətin tam töhfə verməmiş iştirakçıları onun öhdəlikləri üzrə hər bir iştirakçının əmanətinin ödənilməmiş hissəsinin dəyəri həcmində birgə məsuliyyət daşıyırlar.

Bu tərif ən çox ehtiva edir ümumi xüsusiyyətlər. Bu, ən tam şəkildə xüsusi qanunla tənzimlənir.

İşarələr:

1. MMC ola biləcək bir təşkilatdır bir və ya bir neçə şəxs tərəfindən yaradılmışdır;

2. təşkilata əmlak - nizamnamə kapitalı verilir. Nizamnamə kapitalının funksiyası kreditorların maraqlarının qorunmasının minimum təminatıdır. Qanun nizamnamə kapitalının minimum məbləğini müəyyən edir. Fəaliyyət zamanı onun ölçüsü dəyişə bilər (artır). Nizamnamə kapitalı müəyyən ölçülü paylara bölünür. Payın ölçüsü iştirakçının şirkətin əmlakına verdiyi töhfənin dəyərinə əsasən müəyyən edilir. Nizamnamə kapitalındakı pay iştirakçının hüquqlarının həcmini təsdiq edir, kəmiyyət göstəricisidir; minimum - 100 minimum əmək haqqı.

Töhfə kimi verilən bütün əmlak cəmiyyətin mülkiyyətinə keçir və təsisçilərin heç bir mülkiyyət hüququ yoxdur;

3. təsis sənədləri – nizamnamə və təsis müqaviləsi. Birliyin Nizamnaməsi cəmiyyətdə birdən çox iştirakçı olduqda baş verir. Praktikada nizamnamə ilə təsis müqaviləsi arasında uyğunsuzluq var. Sənətə baxın. 173. Hansı daha vacibdir? Bir əməliyyatı necə tanımaq olar? Hansı sənəd daha vacibdir? Xartiya üçüncü şəxslərə yönəlib. Ali Arbitraj Məhkəməsinin 9 dekabr 1999-cu il tarixli T 90/14 saylı qərarlarına baxın. Nizamnamə ilə təsis müqaviləsi arasında ziddiyyətlər olduqda, xarici əməliyyatlar üçün nizamnamə üstünlük təşkil edir.

İştirakçılar

İştirakçıların sayı demək olar ki, istənilən ola bilər, lakin 50 nəfərdən çox ola bilməz. Kəmiyyət artıq olarsa, MMC ASC və ya istehsal kooperativinə yenidən təşkil edilməli və ya ləğv edilməlidir.

İştirakçıların tərkibində dəyişikliklər:

1. Hər bir iştirakçıdan asılı olmayaraq, bu, şirkətin fəaliyyətinə təsir göstərmir. Hətta bir nəfər də öz fəaliyyətini davam etdirə bilər;

2. İştirakçılar nizamnamə kapitalındakı paylarını digər iştirakçılara və ya üçüncü şəxslərə verə bilərlər. Təsis müqaviləsində payların üçüncü şəxslərə verilməsinə yol verilməməsi və ya yalnız onların razılığı ilə həyata keçirilməsi nəzərdə tutula bilər;

3. pay şirkətin özünə gedə bilməz. Ancaq istisnalar var.

Payınızın üçüncü tərəflərə ötürülməsi

İştirakçı öz payını üçüncü şəxsə verə bilər, lakin digər iştirakçıların birinci imtina etmək hüququ vardır.

1. hüquq yalnız kompensasiya üçün özgəninkiləşdirildikdə yaranır;

2. Qanunla bu hüququn həyata keçirilə biləcəyi müddət müəyyən edilir - ödənişli özgəninkiləşdirmə şərtləri barədə məlumat verildiyi gündən 1 ay. Yalnız bu müddət bitdikdən sonra bu pay əvvəllər müəyyən edilmiş şərtlərlə üçüncü şəxslərə satıla bilər.

İştirakçının şirkətdən çıxarılması

İştirakçı digər iştirakçıların razılığından asılı olmayaraq istənilən vaxt tərk edə bilər. Çıxış zamanı onun nizamnamə kapitalındakı payı çıxmaq üçün müraciət edildiyi andan şirkətə keçir və şirkət iştirakçıya ödəniş etməyə borcludur. faktiki dəyər məlumatlara əsasən müəyyən edilən onun payı maliyyə hesabatları iştirakçının cəmiyyəti tərk etdiyi il üçün. Məsələn, 2006-cı ildə şirkətdən ayrılıb, 2006-cı ilin məlumatlarına əsasən hesablanır. Xərc maliyyə ilinin sonundan etibarən 6 ay ərzində ödənilir. Məsələn, 2006-cı il iyulun 1-də ayrılan iştirakçı 2007-ci ilin ilk 6 ayı ərzində öz payını alacaq.

Nəzarətlər

Ali idarəetmə orqanı onun iştirakçılarının yığıncağıdır. İclaslar ildə ən azı bir dəfə keçirilməlidir, lakin növbədənkənar iclaslar da ola bilər. Səslərin sayı səhmlərin ölçüsünə mütənasibdir. Bu, MMC-nin ən həssas elementlərindən biridir.

İclasın səlahiyyətləri ümumi, alternativ və eksklüziv bölünür.

Ümumi səlahiyyətlərə ümumi yığıncağın məsələləri kimi təsnif edilən məsələlər daxildir. Alternativ səlahiyyətlərə təsis sənədində müəyyən edildiyi kimi ümumi yığıncaq və ya başqa orqan tərəfindən həll edilə bilən məsələlər daxildir. Yalnız ümumi yığıncaq tərəfindən həll edilə bilən məsələlər müstəsna səlahiyyətlərə aiddir.

Ümumi yığıncaqla yanaşı, idarə heyəti də ola bilər. Bu, şirkətin fəaliyyətinə nəzarəti həyata keçirən kollegial orqandır. Onun yaradılmasına ehtiyac yoxdur.

Olmalıdır icra orqanı. O, həm fərdi, həm də kollegial ola bilər. Yeganə orqan – direktor, kollegial orqan – kollegiya, idarə. Onun funksiyaları şirkətin cari fəaliyyətini idarə etməkdir. İcra orqanı iştirakçıların ümumi yığıncağı tərəfindən təyin edilir, ona hesabat verir və onun səlahiyyətlərinə xitam verilə bilər.

Yeganə icra orqanı təkdir, lakin qanuni olaraq digər əməliyyatları həyata keçirə bilər mənalı hərəkətlər olmadan hüquqi şəxs adından əlavə qeydiyyat. İcra orqanı həmişə təkdir, yalnız Nizamnaməyə əsasən fəaliyyət göstərir, qalanları - yalnız etibarnamə əsasında. Bu orqan şirkət adından bütün əməliyyatları həyata keçirir, əməliyyatı tamamlamaq iradəsini formalaşdırır və həyata keçirir.

Xüsusi icra proseduru olan bir sıra əməliyyatlar var (mühafizə məqsədləri üçün):

1. maraq doğuran əməliyyatlar: bunlar MMC-nin direktorlar şurasının üzvünün və ya icra orqanının funksiyalarını yerinə yetirən şəxsin və ya qondarma şəxsin maraqlı olduğu əməliyyatlardır. filialı olan şəxs (affilial şəxs haqqında antiinhisar qanunvericiliyinə bax). Qanuna görə: 1) maraqları olan hər hansı şəxslər özlərinin və ya onların filiallarının nəzarətində olan hüquqi şəxslər haqqında səhmlərinin 20 faizini cəmiyyətin ümumi yığıncağının nəzərinə çatdırmalıdırlar. 2) özlərinin və ya onların filiallarının idarəetmə orqanlarında vəzifə tutduqları hüquqi şəxslər haqqında məlumatları cəmiyyətin ümumi yığıncağının diqqətinə çatdırmalıdırlar. 3) bu şəxslər həyata keçirilmiş və ya həyata keçirilməsi təklif olunan bütün əməliyyatlar haqqında maraqlı olduqlarını ümumi yığıncağın nəzərinə çatdırmalıdırlar.

Belə hallar üçün iştirakçıların ümumi yığıncağının qərarı zəruridir, əməliyyatın başa çatdırılmasında maraqlı olan şəxslər bu iclasda iştirak etmirlər; Əgər bu pozulubsa, cəmiyyətin və ya onun iştirakçılarının iddiası ilə əqd etibarsız sayıla bilər.

2. əsas əməliyyatlar. Bunlar şirkətin əmlakının böyük hissəsini itirə biləcəyi əməliyyatlardır. Bu, dəyəri şirkətin əmlakının balans dəyərinin 25% -dən çox olan əmlakın özgəninkiləşdirilməsi ehtimalı ilə birbaşa və ya dolayısı ilə əlaqəli bir əməliyyat və ya bir-biri ilə əlaqəli bir neçə əməliyyatdır. Bu əməliyyatları həyata keçirmək üçün iştirakçıların ümumi yığıncağının razılığını almaq lazımdır. Belə razılıq olmadıqda, cəmiyyətin və ya onun iştirakçılarının tələbi ilə əqd etibarsız sayıla bilər.

Bu əməliyyatlarla əhəmiyyətli risk var, bu, praktikada baş verir. mənfi nəticələrin qarşısını almaq mümkün deyil.

Əlavə məsuliyyətli şirkət (ALS) – tərif – Art. 95 Rusiya Federasiyasının Mülki Məcəlləsi -

1. Bir və ya bir neçə şəxs tərəfindən təsis edilmiş, nizamnamə kapitalı təsis sənədləri ilə müəyyən edilmiş ölçülərdə paylara bölünmüş cəmiyyət əlavə məsuliyyətli cəmiyyətdir; Belə bir cəmiyyətin iştirakçıları onun öhdəlikləri üzrə əmlakları ilə cəmiyyətin təsis sənədləri ilə müəyyən edilmiş töhfələrinin dəyərinin eyni misli qədər subsidiar məsuliyyət daşıyırlar. İştirakçılardan biri iflas etdikdə, cəmiyyətin öhdəlikləri üzrə onun məsuliyyəti cəmiyyətin təsis sənədlərində məsuliyyətin bölüşdürülməsinin başqa qaydası nəzərdə tutulmayıbsa, qalan iştirakçılar arasında onların töhfələrinə mütənasib olaraq bölünür. .

2. Əlavə öhdəliyi olan cəmiyyətin korporativ adında cəmiyyətin adı və “əlavə öhdəliyi olan” sözləri olmalıdır.

3. Bu Məcəllənin məhdud məsuliyyətli cəmiyyət haqqında qaydaları bu maddədə başqa hal nəzərdə tutulmadıqda əlavə məsuliyyətli cəmiyyətə şamil edilir.

Ümumilikdə hüquqi status MMC ilə üst-üstə düşür, lakin bir istisna var: iştirakçılar şirkətin öhdəlikləri üçün ALC-nin nizamnamə kapitalına töhfələrinin dəyərinin qatından çox olan məbləğdə subsidiar məsuliyyət daşıyırlar.

Cəmiyyətin bu forması kreditorlar üçün çox faydalıdır, lakin bu dizaynın xüsusi mənası yoxdur.

Səhmdar cəmiyyətləri - Sənətin 1-ci bəndi. 96 - yalnız verilir ümumi konturlar+ daim dəyişən səhmdar cəmiyyətləri haqqında qanunlar, geniş məhkəmə təcrübəsi mövcuddur –

Səhmdar cəmiyyəti nizamnamə kapitalı müəyyən sayda səhmlərə bölünmüş cəmiyyətdir; Səhmdar cəmiyyətinin iştirakçıları (səhmdarları) onun öhdəlikləri üzrə cavabdeh deyillər və sahib olduqları səhmlərin dəyəri çərçivəsində cəmiyyətin fəaliyyəti ilə bağlı itkilər riskini daşıyırlar.

Səhmləri tam ödəməmiş səhmdarlar səhmdar cəmiyyətinin öhdəlikləri üzrə sahib olduqları səhmlərin dəyərinin ödənilməmiş hissəsi həcmində birgə məsuliyyət daşıyırlar.

İşarələr:

1. SC bir və ya bir neçə şəxs tərəfindən yaradılan kommersiya təşkilatıdır. Bu şəxslər SC-nin öhdəlikləri üzrə cavabdeh deyillər, yalnız əmanətlərinin dəyəri daxilində itki riskini daşıyırlar;

2. SC-nin nizamnamə kapitalı bölünür müəyyən məbləğ səhmlər, bu səhmlər üzrə hüquqlar isə qiymətli kağızlarla - səhmlərlə təsdiqlənir.

MMC-dən fərq ondadır ki, səhmlərə olan hüquqların səhmlərdə rəsmiləşdirilməsi iştirakçıların şəxsi tərkibinin əhəmiyyəti yoxdur;

ASC-nin üstünlükləri:

1. kapitalın konsentrasiyası üçün geniş imkanlar;

2. şirkətin taleyi iştirakçılardan asılı deyil.

ASC-nin çatışmazlıqları:

1. ASC ən mürəkkəb daxili quruluşa malikdir təşkilati struktur. üçün yüksək xərclər daxili orqanlar. Mülkiyyətçilərlə idarəetmə orqanları arasında ziddiyyətlər yaranır;

2. maliyyə fırıldaqları üçün son dərəcə geniş imkanlar.

Bütün bunlar hüquqi rejimdə iz buraxır.

yeganə təsis sənədi- Nizamnamə. Birlik memorandumu bağlanır, lakin o, yalnız yaradılan zaman lazımdır.

Səhmdar cəmiyyətinin nizamnamə kapitalı aşağıdakılardan ibarətdir nominal dəyər səhmdar tərəfindən alınmış səhmlər. Səhmdə göstərilən nominal dəyər onun satışa çıxarıldığı ilkin qiymətdir. Səhmlər səhmdar və şirkət arasında bağlanmış alqı-satqı müqaviləsi əsasında alınır. Səhmdar səhmlərin ödənişini gecikdirirsə, müqavilə avtomatik olaraq ləğv edilir və hətta cəmiyyətin qərarı ilə də qorunub saxlanıla bilməz.

Bütün əməliyyatlar şirkətin səhmdarlarının reyestrində qeydə alınır. Bu çox mühüm sənəd səhmlərə dair hüquqlar məsələsi yarandıqda onun prioritet olduğu üçün şirkətin fəaliyyətində. Reyestr cəmiyyətin özü və ya peşəkar təşkilatlar - qeydiyyatçı tərəfindən aparıla bilər. Buna görə də, səhmdarlar həmişə yoxlamalı və "barmağını nəbzdə saxlamalıdırlar".

Səhmlərin növləri:

1. adi

Onlarda göstərilən şəxsin səhmdarların ümumi yığıncağında həlledici səs hüququ ilə iştirak etmək hüququnu, cəmiyyətin fəaliyyəti haqqında məlumat almaq hüququnu, dividend almaq hüququnu və almaq hüququnu təsdiq edən qiymətli kağızlar. ləğvetmə kvotasının bir hissəsi.

2. imtiyazlı

Bu səhmlərin sahibləri var üstünlük hüququ adi səhmlərin sahiblərinə üstünlüklə dividendlər almaq.

Səhmlər də bölünür:

1. yerləşdirilmişdir

Yerləşdirilən səhmlərin sahibləri məlumdur.

2. elan etdi

Şirkət onları əlavə olaraq buraxa, əlavə olaraq yerləşdirə bilər. SC bu məsələləri özbaşına həll edə bilməz; onların dəyişdirilməsi üçün nizamnamə səhmlərinin sayı SC-nin nizamnaməsində göstərilməlidir;

SC yaradılarkən nizamnamə kapitalı adi səhmlərdən ibarət olmalıdır və imtiyazlı səhmlərin 25%-dən çoxunu daxil edə bilməz. Bütün səhmlərin nominal dəyəri eynidir.

Səhmdar cəmiyyətinin nizamnamə kapitalı cəmiyyətin kreditorlarının maraqlarının əsas təminatıdır və səhmdarlar tərəfindən alınmış səhmlərin nominal dəyərindən ibarətdir. Şirkət öz xalis aktivlərinə nəzarət etməlidir. Xalis aktivlər istənilən vaxt nizamnamə kapitalının məbləğindən az olmamalıdır. Əgər xalis aktivlərin dəyəri nizamnamə kapitalından azdırsa, o zaman xüsusi qaydalar qüvvəyə minir: şirkət nizamnamə kapitalının ölçüsünü şəxsi aktivlərin real dəyərinə qədər azaltmalı, lakin nizamnamə kapitalının minimum məbləğindən az olmamalıdır.

Səhmdar cəmiyyətinin nizamnamə kapitalının artırılması və azaldılması:

Artım əlavə səhmlərin yerləşdirilməsi və ya buraxılmış səhmlərin nominal dəyərinin artırılması hesabına baş verir;

Azalma səhmlərin nominal dəyəri və ya səhmlərin köhnəlməsi, yəni səhmlərin sayının azalması ilə baş verir. Amortizasiya səhmlərin bir hissəsinin şirkətin özü tərəfindən alınması ilə baş verir.

Əgər nizamnamə kapitalı azalırsa, bu, kreditorların maraqlarına mənfi təsir göstərir. Buna görə də qanun kreditorların maraqlarını qorumaq üçün xüsusi təminatlar verir:

1. cəmiyyət nizamnamə kapitalını azaldarkən bütün kreditorları əvvəlcədən xəbərdar etməlidir;

2. Kreditorların vaxtından əvvəl ödənilməsini, icrasını və itkilərin ödənilməsini tələb etmək hüququ vardır.

ASC-nin idarəetmə orqanları

1. ali idarəetmə orqanı – səhmdarların ümumi yığıncağı. Onlar cəmiyyətin həyatı ilə bağlı ən mühüm məsələləri həll edirlər. 1 paylaşım = 1 səs.

2. SC-də direktorlar şurası (müşahidə şurası) yaradıla bilər. Bir şirkətin 50-dən çox səhmdarı varsa, onun yaradılması məcburidir. İdarə Heyəti cəmiyyətin fəaliyyətinə nəzarəti həyata keçirir və Nizamnaməyə uyğun olaraq onların səlahiyyətlərinə aid olan məsələləri həll edir. Nizamnamədə direktorlar şurasının müstəsna səlahiyyətləri nəzərdə tutulmalıdır. Bunlar həlli üçün başqa orqanlara verilə bilməyən məsələlərdir.

3. icra hakimiyyəti orqanı. Fərdi ola bilər, kollegial ola bilər. Bir nəfərdən ibarət orqanda qərarlar bir şəxs tərəfindən, kollegial orqanda bir neçə şəxs tərəfindən qəbul edilir.

İdarəetmə mülki müqavilə əsasında başqasına verilə bilər kommersiya təşkilatı və ya fərdi sahibkar.

Qanun özəlləşdirmə yolu ilə yaradılan şirkətlər üçün xüsusi proseduru nəzərdə tutur. Özəlləşdirmə haqqında qanuna baxın. “Qızıl səhm” səhmdar cəmiyyətinin idarə edilməsində iştirak etmək üçün xüsusi hüquqdur. Bu hüquq yalnız publik hüquqi şəxslərə (RF, Rusiya Federasiyasının təsis qurumları) aid ola bilər. Bu hüquq ötürülə bilməz, xüsusi hallarda (müdafiə qabiliyyətinin təmin edilməsi zərurəti yarandıqda və s. özəlləşdirmə qanununun 38-ci maddəsinin 1-ci bəndinə bax) müəyyən edilir.

“Qızıl səhm”in hüquqlarının əhatə dairəsi:

1. orqan dövlət hakimiyyəti bu publik hüquqi şəxsin İdarə Heyətinə nümayəndə təyin etmək hüququ vardır;

2. “qızıl səhm”in sahibi gündəliyə təkliflər verə bilər və səhmdarların növbədənkənar yığıncağının çağırılmasını tələb edə bilər;

3. “qızıl səhm”in sahibi qərar qəbul edərkən veto hüququna malikdir müəyyən məsələlər. Bunlar ən əsas məsələlərdir - cəmiyyətin nizamnaməsinin dəyişdirilməsi, yenidən təşkili, ləğvi, nizamnamə kapitalının dəyişdirilməsi və s., həmçinin böyük əqdlər və maraq doğuran əqdlər üzrə qərarların qəbul edilməsi.

Publik hüquqi şəxs üçün “qızıl pay” əldə etmək imkanı yalnız səhmdar cəmiyyətin səhmlərinin 75%-i dövlət mülkiyyətindən çıxarıldıqdan sonra yaranır.

Qanun iki növ müəyyən edir: QSC və ASC. Bunlar eyni təşkilati və hüquqi formanın variasiyalarıdır. Əgər qapalı səhmdar cəmiyyəti açıq səhmdar cəmiyyətə çevrilmək istəyirsə, bu transformasiya sayılmayacaq.

ASC - bu şirkətin səhmləri ilkin yerləşdirmə zamanı açıq abunə yolu ilə paylanır. İstənilən şəxs onları ala bilər. Səhmlər ayrıldıqdan sonra heç bir məhdudiyyət olmadan köçürülə, alına və s. Minimum nizamnamə kapitalı 1000 minimum əmək haqqıdır.

ASC-nin fəaliyyətinə dair tələblər:

1. ictimai rəy üçün hər il nəşr etmək öhdəliyi balans hesabatı, hesabat vermə və s. Şuranın qaydaları tətbiq edilir.

2. səhmlər yerləşdirilərkən emissiya prospektinin qeydiyyatı tələb olunur (bu barədə məlumatdır qiymətli kağızlar qiymətli kağızın yerləşdirilməsindən əvvəl açıqlanan).

QSC qəribə hüquqi şəxsdir. Səhmlər əvvəlcədən müəyyən edilmiş şəxslər dairəsi arasında bölüşdürülür. Yerləşdirildikdən sonra bütün səhmdarların bu səhmləri almaqdan ilk olaraq imtina etmək hüququ vardır. Minimum nizamnamə kapitalı 100 minimum əmək haqqıdır.

Əsas xüsusiyyətlərinə görə qapalı səhmdar cəmiyyəti MMC ilə üst-üstə düşür. Səhm paydır, əhəmiyyətli fərq ondadır ki, MMC-də səhm şirkətə keçir, şirkət real dəyəri ödəməlidir, QSC-də bu mümkün deyil, səhmdar yalnız öz səhmlərini sata bilər, lakin şirkətdən tələb edə bilməz. ona hər şeyi ödə.

MMC əsas funksiyaları yerinə yetirdiyi üçün indi hakimiyyət qapalı səhmdar cəmiyyətinin ləğvi məsələsini nəzərdən keçirir. (nazirliyin saytında bax iqtisadi inkişaf və ticarət - hüquqi şəxslərin islahatı konsepsiyası).

Törəmə şirkətlər - tərif - Sənətin 1-ci bəndi. Rusiya Federasiyasının Mülki Məcəlləsinin 105-ci maddəsi.

İşarələr təbiətdə alternativdir, onlardan biri kifayətdir:

1. törəmə cəmiyyətin nizamnamə kapitalında kapitalın üstünlük təşkil etməsi ilə əlaqədar törəmə müəssisənin qəbul etdiyi qərarları müəyyən etmək imkanı başqa təsərrüfat cəmiyyəti və ya ortaqlığına malik olduqda.

2. hansısa başqa təsərrüfat cəmiyyəti və ya ortaqlıq törəmə müəssisənin öz aralarında bağlanmış müqaviləyə uyğun olaraq qəbul etdiyi qərarları müəyyən etmək imkanına malikdir.

3. digər biznes şirkəti və ya ortaqlıq onun törəmə müəssisələrinin qəbul etdiyi qərarları başqa şəkildə müəyyən edə bilər.

Bu kateqoriyanın mənası: törəmə müəssisələr müstəqil deyillər, maliyyə siyasətini və digər məsələləri müstəqil müəyyən edə bilmirlər, tabe olmalıdırlar, buna görə də törəmə müəssisələr bəzən özləri üçün əlverişsiz qərarlar qəbul edirlər. Bu, cəmiyyətin özü üçün, kreditorlar üçün təhlükədir. Beləliklə, qanun aşağıdakı təminatları müəyyən edir:

1. törəmə müəssisə əsas şirkətin və ya ortaqlığın borclarına görə məsuliyyət daşımır. Bu məcburi normadır və razılaşma yolu ilə dəyişdirilə bilməz.

2. Əsas cəmiyyət və ya ortaqlıq müəyyən şərtlər daxilində törəmə müəssisənin öhdəliklərinə görə məsuliyyət daşıyır:

a) əsas cəmiyyət və ya ortaqlıq törəmə cəmiyyətlə birgə əsas cəmiyyətin və ya ortaqlığın göstərişlərinə uyğun olaraq törəmə cəmiyyətin bağladığı əqdlərə görə birgə məsuliyyət daşıyır;

b) törəmə müəssisə əsas cəmiyyətin (ortaqlığın) təqsirli davranışı (hərəkəti) nəticəsində müflis elan edildikdə, əsas cəmiyyət və ya ortaqlıq törəmə müəssisənin borclarına görə subsidiar məsuliyyət daşıyır.

Səhmdar cəmiyyətin qalan iştirakçıları üçün əlavə təminat: törəmə müəssisə törəmə cəmiyyətə onun təqsiri üzündən dəymiş zərərin əsas cəmiyyətdən ödənilməsini tələb etmək hüququna malikdir.

Asılı şirkətlər

Şirkət Sənətin 1-ci bəndində göstərilən əsaslara görə asılı olaraq tanınır. 106. Asılı Cəmiyyət- bu, dominant şirkətin səhmdar cəmiyyətinin səs verən səhmlərinin 20%-dən çoxuna və ya MMC-nin nizamnamə kapitalının 20%-dən çoxuna malik olduğu şirkətdir.

Xüsusiyyətlər:

2. Qanun cəmiyyətin qarşılıqlı iştirakının müəyyən məbləğlərini müəyyən edir nizamnamə kapitalları bir-birinə.

İstehsal kooperativləri (artellər)(inqilabdan əvvəlki ədəbiyyatda - əmək ortaqlıqları)

İstehsal kooperativləri ayrı-ayrı şəxslərin birgə idarəetmə üçün birliyidir sahibkarlıq fəaliyyətişəxsi əməyi və digər iştirakı əsasında. İlkin əmlak birlik üzvlərinin pay töhfələrindən ibarətdir. İstehsal kooperativləri adətən istehsalçılar tərəfindən yaradılır kənd təsərrüfatı, balıqçılıq müəssisələri və s.Əsas odur ki, onların kooperativin fəaliyyətində şəxsi iştirakı, mülkiyyət elementi isə subordinativ əhəmiyyət kəsb edir.

Özəllik hüquqi status– kooperativin üzvləri kooperativin öhdəlikləri üzrə kooperativin nizamnaməsi və qanunla nəzərdə tutulmuş miqdarda və qaydada subsidiar məsuliyyət daşıyırlar.

Hüquqi əsas:

1. Mülki məcəllə;

2. istehsal kooperativləri haqqında qanun (xüsusi federal qanun).

İstehsal kooperativləri tam ortaqlıqlara bənzəyir. Ümumi ortaqlıq sahibkarlıq fəaliyyətini həyata keçirmək üçün yaradılır, əmək fəaliyyətində iştirak etmək üçün istehsal kooperativi yaradılır. Bir PC-də hətta hüquqi şəxs ola bilər, lakin onların sayı məhduddur - 25% -dən çox deyil ümumi sayı PC üzvləri.

Fəaliyyətin məqsədi istehsal fəaliyyəti olduğundan onu digər təşkilatlardan - istehlak və kredit kooperativlərindən (bunlar qeyri-kommersiya təşkilatlarıdır) fərqləndirmək lazımdır.

Üzvlərin sayı 5-dən az ola bilməz. Yeganə təsis sənədi kooperativ üzvlərinin ümumi yığıncağı tərəfindən təsdiq edilən nizamnamədir.

İlkin əmlak onun üzvlərinin pay töhfələrindən ibarətdir, ümumi əmlak hər bir üzvün pay töhfəsinə uyğun olaraq paylara bölünür. Qeydiyyat zamanı hər bir üzv öz payının ən azı 10% töhfə verməlidir. Bu onun təzahürüdür ki, əsas nə qədər gətirdikləri deyil, əsas olan nə qədər qazandıqlarıdır. Qalan məbləği bir il ərzində ödəməlidirlər.

Səhm MMC-dəki paydan və ya ASC-dəki paydan fərqlidir.

Səhmlə müəyyən edilən hüquqların həcmi. Səhmin dəyəri iki hissədən ibarətdir: 1 hissə – sabit – ölçüsü, pay payının ölçüsünə uyğun gələn rəqəm; 2-ci hissə – artan – yəni istehsal kooperativinin xalis aktivinin pay fondunun və bölünməz fondun çıxıldığı hissəsi.

Qarşılıqlı fond ilkin olaraq qoyulan, bütün pay töhfələrinin mövcud dəyəridir.

Bölünməz fond İS-in nizamnaməsində nəzərdə tutula bilən xüsusi hissədir. Bu əmlak nizamnamədə göstərilən məqsədlər üçün istifadə olunur. Bu fond kooperativ üzvlərinin şəxsi borclarının alınmasından sığortalanır.

Payın özəlliyi ondan ibarətdir ki, kooperativ üzvlərinin hüquqları payın ölçüsündən asılı deyildir (MMC, SC, ortaqlıqlardan fərqli olaraq). Ləğvetmə balansı və mənfəət əmək iştirakından asılı olaraq bölüşdürülür.

Nəzarətlər:

1. Ali idarəetmə orqanı kooperativ üzvlərinin ümumi yığıncağıdır. Əsas prioritetləri müəyyən edir və s.

2. üzvlərin sayı 50-dən çox olduqda, müşahidə şurası yaradıla bilər. Bu İP-nin icra orqanının fəaliyyətinə nəzarət edən orqandır.

3. İcra orqanı həm fərdi (sədr), həm də kollegial (kollegiya) ola bilər. İdarəetmə orqanının özəlliyi ondan ibarətdir ki, şəxsi əmək iştirakı üstünlük təşkil etdiyi üçün onların tərkibinə kooperativ üzvləri də daxil ola bilər. İştirakçıların kimliyi vacibdir, tərkibi dəyişə bilər.

Dəyişikliklər:

1. üzvün PC-dən çıxarılması

Hər bir üzv öz mülahizəsinə uyğun olaraq istənilən vaxt çıxa bilər. Payın dəyəri ödənilir və ya payın ölçüsünə uyğun əmlak verilir. Buraxılış maliyyə ilinin sonunda və illik balansın təsdiq edilməsi ilə həyata keçirilir.

2. üzvün PC-dən çıxarılması

Kooperativin istənilən üzvü iştirakçıların ümumi yığıncağının qərarı ilə xaric edilə bilər. Səbəb öhdəliklərin düzgün yerinə yetirilməməsi və ya yerinə yetirilməməsi ola bilər.

İdarəetmə orqanlarının üzvü olan şəxslərin xaric edilməsi üçün xüsusi əsaslar: həmin şəxslər başqa istehsalat kooperativində iştirak etdikdə həmin şəxslər çıxarıla bilər.

İstisnanın nəticələri ayrılma ilə eynidir.

3. əqd üzrə səhmlərin verilməsi

Kooperativin hər bir üzvü, qanunla və ya nizamnamədə başqa hal nəzərdə tutulmayıbsa, öz payını kooperativin digər üzvünə verə bilər. Payın üçüncü şəxsə verilməsi yalnız İS üzvlərinin razılığı ilə həyata keçirilə bilər və bu halda kooperativ üzvlərinin payı almaqdan birinci imtina hüququ tətbiq edilir.

4. iştirakçının ölümü ( fərdi) və ya hüquqi şəxsin yenidən təşkili

İştirakçı öldükdə və ya hüquqi şəxs yenidən təşkil edildikdə, nizamnamədə başqa hal nəzərdə tutulmayıbsa, hüquqi varislər İP-yə qəbul edilə bilər. Nizamnamədə başqa hal nəzərdə tutulduqda, payın dəyəri hüquqi varislərə ödənilir və ya əmlak verilir.

5. kreditorlar tərəfindən yığım