Raccolta di capitali per giovani specialisti. Pagamenti ai giovani professionisti

I programmi di sollevamento per giovani specialisti sono uno dei modi per motivare i laureati degli istituti di istruzione professionale a lavorare nella loro specialità. Come forzare giovane preferire un lavoro di basso prestigio insegnante di scuola con tutta la seccatura di un lavoro tranquillo in qualche centro uffici come assistente di un capo importante? Esatto: offri soldi!

Quanto sia corretto scegliere un posto di lavoro in base a motivazioni puramente materiali e mettere da parte pensieri ambiziosi sullo scopo della propria vita “nel dimenticatoio” è una questione su cui si discuterà a lungo. Se lavoriamo con i fatti, possiamo affermarlo Ora i giovani professionisti hanno diritto a un sostegno finanziario più che dignitoso all'inizio della loro carriera.

Giovane specialista – chi è questo?

Il termine “giovane specialista” compare solo una volta nella legislazione federale – all’art. 70 del Codice del lavoro, che vieta ai datori di lavoro di assegnare stage a professionisti che si sono laureati in un'università/istituto superiore da meno di un anno (a condizione che lavorino nella loro professione). Allo stesso tempo, il Codice del lavoro non specifica chi dovrebbe essere classificato come “giovane specialista” e chi no.

I privilegi per i giovani professionisti sono garantiti dalle leggi regionali: in base ai loro postulati si possono giudicare le condizioni per ottenere lo status preferenziale. Queste sono le condizioni di cui stiamo parlando.

Età – fino a 35 anni. In alcune regioni e per alcune professioni il limite è più severo: fino a 30 anni.

Laurea presso un'università/scuola secondaria a tempo pieno con accreditamento statale e la presenza di un diploma della forma stabilita.

Solo gli studenti del settore pubblico possono contare sui privilegi: gli studenti paganti non hanno nulla su cui fare affidamento per ottenere “bonus” dopo la laurea.

Il laureato è stato impiegato entro 12 mesi dalla data di conseguimento del diploma in un'organizzazione di bilancio.

Se un laureato va a lavorare in un'azienda privata, riceve solo i privilegi descritti nei regolamenti di questa azienda. Né lo Stato né la Regione lo aiuteranno. Stato viene assegnato a un cittadino una sola volta per un periodo massimo di 3 anni. Il periodo può essere esteso a 6 anni se un cittadino, ad esempio, viene arruolato nelle file Esercito russo o sono andato a congedo di maternità.

Quali pagamenti sono dovuti?

I giovani professionisti possono contare su tali privilegi.

Sollevamento per giovani professionisti. Questo è l'importo che viene pagato a un nuovo dipendente come somma forfettaria al momento dell'ingresso nel personale. Puoi scoprire quanta indennità paghi per i giovani specialisti leggendo la normativa regionale: l'importo dipende dalla regione e dalla professione.

Supplemento salariale. Il bonus viene corrisposto mensilmente per tutto il periodo di validità dello status di giovane specialista. L'importo effettivo del bonus dipende dallo stipendio; la sua dimensione relativa è, di regola, del 40% per gli specialisti ordinari, del 50% per i laureati che si sono presi la briga di ottenere un diploma.

Mutuo a condizioni preferenziali. Un giovane specialista ha il diritto di aspettarsi che il Comune paghi il 30% del costo dell'alloggio da lui sottoscritto con un mutuo.

Il laureato che trova lavoro in una regione diversa da quella in cui ha vissuto percepisce altri compensi.

Per trasloco.

Per il trasporto di mobili ed effetti personali.

Indennità giornaliera per ogni giorno trascorso in viaggio.

Vantaggi per i giovani insegnanti

Circa 100mila rubli sono forniti come indennità ai giovani insegnanti della capitale. Inoltre, gli insegnanti di Mosca ricevono un bonus mensile del 40-50%. L'importo esatto del bonus dipende dal colore del diploma.

A San Pietroburgo, l'entità del pagamento della somma forfettaria dipende dal colore del diploma. Gli studenti eccellenti riceveranno immediatamente più di 67mila rubli e gli specialisti che hanno completato i loro studi con diplomi blu riceveranno 50mila rubli. Bonus mensile per gli insegnanti da Capitale del Nord non è richiesto, ma hanno il diritto di chiedere un risarcimento per la metà dei costi del viaggio sui mezzi pubblici.

Viene praticata anche l'emissione di ticket di sollevamento città di provincia, ma qui stiamo parlando di importi molto meno significativi: da 10 a 20 mila rubli. Il massimo condizioni favorevoli offerto a Irkutsk. In questa città, i giovani insegnanti ricevono una somma forfettaria di 50mila rubli più un bonus pari al 60% dello stipendio del primo anno. Nel secondo e terzo anno di lavoro, anche l'insegnante viene pagato di più, ma meno: rispettivamente il 36% e il 24%.

Vantaggi per i giovani medici

L'importo dell'indennità per i giovani medici specialisti è di circa 3 stipendi. Inoltre, i giovani medici ricevono un supplemento mensile pari al 30-40% del loro stipendio. Alcune regioni iniziano a pagare dei bonus ai giovani medici prima che difendano con successo il loro diploma. Questo è consuetudine, in particolare, nella regione di Rostov - sul Don, agli aspiranti medici viene assegnata una borsa di studio aggiuntiva dal 4o al 6o anno di università. Gli stagisti a Rostov ricevono 5mila rubli in aggiunta allo stipendio base.

I bonus maggiori vengono assegnati ai giovani medici che accettano di trasferirsi nelle zone rurali come parte del programma Zemsky Doctor. Ricevono un pagamento una tantum di 1 milione di rubli! Tuttavia, un medico rurale appena nominato non potrà sperperare il suo milione nella roulette online - le indennità per i giovani specialisti in aree rurali Avere strettamente mirato. Il denaro può essere speso esclusivamente per migliorare le proprie condizioni di vita. Per un milione, ad esempio, puoi costruire una casa su un terreno che verrà fornito al medico zemstvo per la costruzione in modo completamente gratuito.

Un prerequisito per ricevere un pagamento forfettario per il lavoro nel villaggio è che il medico firmi un contratto di 5 anni. Se un giovane specialista decide di smettere senza completare il suo piano quinquennale, dovrà restituire parte della sua indennità.

Come ottenere i biglietti per il sollevamento?

La procedura per ottenere l'indennità per un giovane specialista è abbastanza standard e non richiede molti sforzi da parte del richiedente: devi solo raccogliere un pacchetto di documenti, trasferirlo all'organizzazione responsabile e attendere i soldi. Gli insegnanti devono contattare l'ufficio regionale del Ministero della Pubblica Istruzione, i medici - il Fondo locale di assicurazione medica obbligatoria. Al numero documenti obbligatori per ricevere i vantaggi del sollevamento includono:

Diploma originale più copia.

Una copia del libro di lavoro.

Contratto di lavoro.

Domanda di pagamento.

Il modulo di domanda verrà fornito al giovane specialista presso l'organizzazione presso la quale ha presentato domanda.

Se confrontiamo Russia moderna e l'URSS, puoi trovare centinaia di differenze grandi e piccole. Inoltre, si nascondono in tutte le sfere della vita umana. Ad esempio, negli anni ottanta, i giovani specialisti, dopo essersi diplomati presso istituti di istruzione secondaria specializzata e superiore, ricevevano appartamenti o case. Leggi le informazioni su come candidarsi tessera sociale Moscovita per uno scolaretto e cosa fare in caso di smarrimento, .

E oggi? Su cosa possono contare i giovani professionisti dopo la laurea? A cosa hanno legalmente diritto? In conformità con il decreto governativo del 2018, un certo numero di diplomati di istituti di istruzione secondaria e superiore specializzata possono contare su una serie di supporti aggiuntivi.

Quindi, è necessario inizialmente sapere che un giovane specialista viene solitamente chiamato un laureato di un istituto di istruzione professionale primaria, secondaria o superiore che ha deciso di ottenere una specialità durante il primo anno solare dopo essersi laureato direttamente presso un'università, college o università.

Da un punto di vista legale, un giovane specialista ha diritti, responsabilità e garanzie speciali come portatore di questo status. Oggi esistono numerosi criteri che determinano lo status di un giovane specialista. Questi includono quanto segue:

• In primo luogo, gli specialisti di questa categoria dovranno sicuramente ricevere un'istruzione a tempo pieno. Inoltre, l'opportunità di studiare in un istituto secondario o superiore deve essere data dallo Stato, cioè dalla direzione di destinazione.
• In secondo luogo, i laureati degli istituti di istruzione dovranno ricevere un diploma che confermi il completamento della formazione e il completamento certificazione finale.
• In terzo luogo, il laureato deve essere inviato a lavorare in conformità con il decreto legislativo del governo Federazione Russa. Quando si invia al lavoro, è necessario disporre del certificato legale appropriato.

Attenzione! Se una delle condizioni sopra indicate non è soddisfatta, il laureato non potrà ottenere direttamente lo status di giovane specialista.

Inoltre, devi sapere che attualmente lo Stato prevede benefici solo per alcune categorie di laureati:

• In primo luogo, i giovani che hanno completato l’istruzione superiore o secondaria istituzione educativa tipo medico. Leggi la guida su come richiedere e ricevere l'indennità di disoccupazione.
• In secondo luogo, per coloro che hanno completato l'intero corso formazione professionale nelle istituzioni pedagogiche.
• In terzo luogo, viene fornita assistenza anche ai futuri giovani specialisti che si sono laureati presso i college e le università delle Ferrovie russe.

Attenzione! Se il datore di lavoro non soddisfa l'ultima condizione indicata, sarà tenuto a pagare lo Stato contanti, che sono stati spesi per la formazione dello specialista.

La rottura dei rapporti tra le parti è possibile in caso di liquidazione totale o parziale della società. Anche rapporti di lavoro può essere licenziato se il giovane specialista ha lo status di inabile temporaneo o non è in grado di svolgere i suoi compiti professionali a causa di uno stato di salute speciale. Esistono numerosi altri casi descritti dalla legislazione sul lavoro della Federazione Russa.

Quali pagamenti sono dovuti?

Secondo il decreto governativo certo periodo tempo, gli specialisti con statuto speciale hanno diritto alle seguenti opzioni di sostegno finanziario:

• Pagamenti materiali una tantum;
• Bonus mensili (regolari);
• Pagamenti forniti ai giovani professionisti una volta per anno solare.

Attenzione! In alcune regioni del Paese, alcuni pagamenti potrebbero essere aboliti in assenza di finanziamenti adeguati per il soggetto della federazione. Dovresti verificare più in dettaglio con gli specialisti dei fondi pensione locali.

Pagamenti agli insegnanti

Oggi, secondo il progetto legislativo sviluppato, tutti i giovani professionisti impiegati nel campo della pedagogia possono ricevere i seguenti tipi di pagamenti materiali:

• Prima di tutto, per i primi tre anni, a tali dipendenti viene concesso un pagamento aggiuntivo pari al quaranta per cento dello stipendio di un insegnante. Gli specialisti che hanno completato i loro studi presso un'università con lode hanno diritto al cinquanta per cento dello stipendio del dipendente.

Attenzione! I giovani professionisti possono ricevere pagamenti aggiuntivi indipendentemente dal modo in cui hanno ricevuto la loro istruzione e dall’esperienza lavorativa maturata fino a quel momento.

Puoi ricevere il pagamento aggiuntivo solo per un luogo di lavoro. Ciò significa che lo specialista deve lavorare in un luogo, scelto da lui personalmente, per almeno tre anni. Lo si legge nell'ordinanza del Ministero dell'Istruzione. In media, dimensione pagamenti in somma forfettaria per i giovani specialisti è di circa quindicimila rubli.

Attenzione! I fondi per il pagamento dei bonus e delle prestazioni una tantum sono stanziati dal bilancio regionale. Di conseguenza, la sua dimensione può variare a seconda di ciascun soggetto specifico della federazione.

Pagamenti ai medici

Per quanto riguarda i giovani specialisti che si sono laureati presso istituti di istruzione medica, possono contare anche su ulteriori vantaggi. La condizione principale è la fornitura dei vostri servizi nel luogo di ricevimento del rinvio diretto del target.

Video

Guarda un video sul sollevamento pesi per giovani insegnanti:

La regola principale a cui devono attenersi i giovani professionisti è essere curiosi. In effetti, oggi i laureati in alcune regioni del paese potrebbero semplicemente non essere consapevoli dei vantaggi finanziari aggiuntivi. Pertanto, è necessario informarsi autonomamente presso le università e i servizi di supporto sociale sulle varie opzioni per benefici e pagamenti aggiuntivi. Altrimenti c’è la possibilità che “la ricompensa non troverà mai il combattente”.

Lo prevedeva la legislazione della Federazione Russagiovani professionisti protezione sociale, separando questi lavoratori in una categoria separata.

Questa categoria indica i dipendenti che hanno ricevuto un'istruzione professionale primaria, secondaria o superiore e che hanno ottenuto un lavoro immediatamente dopo essersi diplomati in un istituto di istruzione (entro 1 anno).

Sulla base di uno status giuridico speciale, vengono realizzatipagamenti ai giovani professionistiche, grazie a ciò, hanno un vantaggio significativo rispetto ad altre categorie di dipendenti.

Quali sono i pagamenti dovuti per legge agli specialisti?

Secondo la risoluzione del governo di Mosca n. 172-PP del 23 marzo 2004 "Sulle misure per garantire la fornitura di personale docente negli istituti di istruzione a Mosca"giovani professionistiI pagamenti aggiuntivi sono dovuti per 3 anni dalla data di assunzione. Grandezzapagamentidipende direttamente dalla qualità della formazione dei dipendenti:

— 50% della retribuzione attuale per coloro che si sono laureati con lode in un'università;

— 40% dell'attuale stipendio per gli altrispecialisti.

Disponibilità di esperienza lavorativa, così come le sue dimensioni e la forma di formazione in un istituto di istruzione (corrispondenza, a tempo pieno, serale) non contano,pagamento aggiuntivo a un giovane specialistain ogni caso sarà effettuato presso la propria sede di lavoro.

Secondo il decreto del governo di Mosca “1002 del 27 novembre 2007 “Sulle modifiche alla risoluzione approvata nel marzo 2004”giovanei dipendenti hanno inoltre diritto a un pagamento aggiuntivo allo stipendio base pari al 15% del tasso attuale.

In conformità con l'Ordine del Dipartimento di Mosca n. 269 del 24 maggio 2005 “Sull'attuazionerisoluzioni del governo di Mosca,approvato nel marzo 2004 (punto 8.4)"insegnantie gli altri insegnanti di formazione pedagogica hanno diritto a un'indennità una tantum dopo l'assunzione. Questoassistenza ai giovani professionisti è di 20mila rubli, è accumulato dai fondi di risparmio del Dipartimento dell'Istruzione di Mosca. Il pagamento dell'indennità una tantum è iniziato il 1° settembre 2005.

La decisione di produrrepagamentiper un importo di 20 mila rubli. o meno, è accettato dal personale dirigente dei dipartimenti educativi distrettuali, nonché dai capi divisioni strutturali Dipartimento dell'Istruzione. Ogni singolo caso viene considerato individualmente. Può essere discutibilepagamentirelativo a:

— Quando un dipendente va in congedo per prendersi cura di un figlio minore o per maternità;

— occupazione, se il lavoratore è stato registrato al lavoro nel periodo dal 1 settembre al 1 dicembre;

- Soluzione servizio di leva nelle Forze Armate RF;

— Impiego come insegnante dopo il diploma di un istituto di istruzione secondaria o superiore con un profilo non pedagogico.

Base per il pagamento delle prestazioni

• Legge “sull’istruzione”;
• Legge “Sul Salario Minimo”;
• Legge “Sugli accordi e sui contratti collettivi”;
• Codice del lavoro della Federazione Russa.

Anche il Dipartimento dell'Istruzione di Mosca ha stabilito ulteriorivantaggi per i giovani professionistisotto forma di riduzione del 50% sul costo dei biglietti di viaggio. Questa modifica è entrata in vigore il 1° gennaio 2005 e si applica a tutti i tipi di trasporto municipale di superficie, compresi i viaggi in metropolitana.

Qual è il concetto di “sollevamento”?

Il Regolamento “Sulla Distribuzione” prevede il pagamentogiovani professionistiche hanno ricevuto l'istruzione secondaria o superiore formazione degli insegnanti, "sollevamento" significa. Secondo questa disposizione insegnantia scapito del bilancio locale o repubblicano dell'istituto scolastico in cui hanno studiato, aggiuntivopagamenti.

La maturazione del “sollevamento” viene effettuata sulla base dello stipendio mensile che lo studente ha ricevuto durante il processo di formazione. Durante il calcolopagamenti di indennità a giovani specialistiSolo l'importo complessivo delle borse di studio assegnate allo studente per l'ultimo semestre di studio (non più di 45 giorni di calendario). L'importo di questopagamentiil dipendente riceve da un istituto di istruzione dopo l'assegnazione del lavoro. Il rapporto tra datore di lavoro egiovanedipendente sono regolati dal Codice del lavoro della Federazione Russa, art. 96.

Il sostegno ai laureati delle università pedagogiche può essere fornito nelle seguenti forme:

• Indennità per lo sviluppo professionale e la formazione avanzata - affidaspecialisticon 3-5 anni di esperienza lavorativa;
• Mensilepagamento aggiuntivo per i giovani specialistiallo stipendio base - questo viene fatto con l'obiettivo di portare lo stipendio mensile al livello medio valido al momento dell'assunzione del dipendente;
• Aiuto una tantum per l'occupazione (sollevamento) – importopagamentidipende direttamente dalla regione in cui l'insegnante intende lavorare (in media 20 – 100 mila rubli);
• Aiuto per comprare una casa – pagatogiovani professionisticoloro che sono partiti per lavorare nelle zone rurali;
• Condizioni preferenziali per ottenere un mutuo –pagamento aggiuntivo per i giovani specialistieffettuato dal bilancio regionale: vengono pagati gli interessi mutuo ipotecario o una certa parte del prestito.

Condizioni per ricevere il sostegno sociale:

• Viene fornito solo supportogiovani professionistisotto i 35 anni;
• Alla conclusione contratto di lavoro per un periodo pari o superiore a 3 anni;
• Se assunto immediatamente dopo la laurea (entro e non oltre 3 mesi dalla data di laurea);
• Per ricevere un mutuo preferenzialegiovanei dipendenti devono avere una certa esperienza di insegnamento.

Ogni regione della Federazione Russa ha le proprie condizioni di fornitura specialisticerto sostegno sociale.

Eccezioni che richiedono il prolungamento dell'anzianità di servizio:

• Permesso per accudire un figlio minore di età inferiore a 3 anni;
• Studi post-laurea a tempo pieno;
• Coscrizione per il servizio militare;
• Formazione aggiuntiva, nonché stage, che comporta l'allontanamento del dipendente dal lavoro.

Tali eccezioni consentono di ottenere un'esperienza lavorativa continuativa anche nel caso in cui il processo lavorativo venga effettivamente interrotto.

Condizioni per ricevere alloggi sovvenzionati!

Secondo il Decreto del Governo di Mosca n. 994 del 13 dicembre 2006 “Nella 2a fase nell’ambito del programma cittadino “Abitazioni a prezzi accessibili”giovanefamiglie""specialistie le loro famiglie hanno diritto allo spazio vitale. Il programma si applica solo ai dipendenti che lavorano a Mosca e ogni membro della famiglia non ha più di 18 mq. m. Se queste condizioni sono soddisfatte, alloraalloggi per giovani professionistiin base al contratto di locazione. Le famiglie con figli minorenni, così come quelle registrate per migliorare le proprie condizioni abitative, hanno un diritto prioritario a ricevere uno spazio abitativo.

Il contratto di lavoro con il dipendente è concluso per 5 anni. Tariffe per servizi pubblici sono stabiliti in parametri che non superano le tariffe degli alloggi e dei servizi comunali, che sono approvati dal fondo per l'edilizia abitativa di rilevanza sociale.

Se il dipendente licenzia contratto di lavoro con un istituto scolastico il contratto di locazione dello spazio abitativo viene risolto automaticamente.Alloggi per giovani professionistidove risiedono il lavoratore e la sua famiglia devono essere rilasciati entro i termini stabiliti dalla normativa vigente.

La legge prevede la possibilità di fornire appartamenti ai dipendenti che lavorano in organizzazioni non governative. Per ricavare spazio abitativo contratto collettivo o un contratto di lavoro, deve essere registrato lo status del dipendente assunto.

Buon pomeriggio, per favore dimmi se un militare con contratto ha diritto al pagamento dell'indennità quando trasporta una famiglia di due persone (moglie e figlio) al suo luogo di servizio.

13 luglio 2018, 15:17, domanda n. 2051643 Anastasia, Nižnij Novgorod

Il lavoratore a contratto ha diritto all'indennità di sollevamento?

Un soldato a contratto di due anni ha diritto a ricevere un'indennità di leva se va a prestare servizio al posto di un coscritto?

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È disponibile un'indennità di revoca in caso di conclusione di un secondo contratto con un intervallo di 2 anni?

Ciao, per favore, sto firmando un 2o contratto. La pausa tra il 1o e il 2o contratto è di 2 anni, ho diritto a un'indennità di sollevamento? Il contratto sarà nella città di Lomonosov, nella regione di Leningrado Engels

Tutti i servizi legali a Mosca

Se il servizio viene effettuato nella città di Ostrovnoy, dove sono registrato, ho diritto al passaggio?

Vivo nella città di Ostrovnoy e sono arruolato lì per contratto. Il reggimento dell'unità si trova nella città di Severomorsk, a cui appartiene il nostro battaglione. Avrò diritto al denaro preso in prestito?

Indennità di sollevamento

Ciao! Sono un militare e ho una domanda sull'indennità. Per ricevere l'indennità di sollevamento devo iscrivermi all'unità oppure no, cosa mi serve oltre al verbale? Grazie!

20 giugno 2017, 15:59, domanda n. 1673065 Dmitrij, Rostov sul Don

È prevista un'indennità di ritiro per il ripristino dalle scorte?

Ciao! È richiesto il PP quando si viene reintegrati dalla riserva se la stazione di servizio si trova nella stessa località dove vive?

Gli aumenti di pagamento sono dovuti dopo il servizio contrattuale?

Dopo la laurea all'università, invece del servizio di leva, ho firmato un contratto per 2 anni e allo stesso tempo mi sono trasferito da Velikij Novgorod a San Pietroburgo, ho diritto all'indennità?

Sono previsti pagamenti alla firma del secondo contratto e dei successivi?

Ciao! Mio marito ha firmato il secondo contratto, ci sono pagamenti o subaffitti adesso alla firma del secondo contratto e dei successivi?

Indennità di revoca per la ridistribuzione di un'unità da un punto di schieramento temporaneo alla città in cui sono registrato

Ho diritto a un'indennità di revoca se arrivo a un punto di dispiegamento temporaneo di un'unità militare appena costituita e sei mesi dopo l'unità viene ridistribuita nella mia città natale, un punto di dispiegamento permanente?

Gli assegni dovrebbero essere pagati a tutti i membri della famiglia se la nuova sede di servizio si trova a 50 chilometri dal luogo di registrazione?

Ciao, mi chiamo Evgeniy. Mi sono trasferito in una nuova stazione di servizio dalle riserve e l'indennità non è stata pagata ai familiari, spiegando che la loro vecchia registrazione era a 50 km di distanza. dal luogo di registrazione presso l'unità militare. È corretto?

È dovuta o meno un'indennità di revoca quando si è arruolati per il servizio militare dalle riserve?

Ho diritto a un'indennità di revoca quando sono arruolato? servizio militare dalla riserva, non cambio il mio luogo di residenza; l'unità militare si trova nella stessa città in cui vivo

31 ottobre 2016, 17:04, domanda n. 1426164 Konstantin Anatolyevich Sorokin, Omsk

Pagamenti a giovani professionisti o sollevamenti

Ciao, per favore dimmi se un giovane specialista (insegnante) ha diritto ai pagamenti mensili o solo alle indennità?

Tanti i giovani professionisti che si sono laureati istituzione educativa proprio di recente non riescono a trovare un lavoro nella loro specialità.

Ottenere un lavoro senza esperienza lavorativa è doppiamente difficile. Ci sono problemi con gli alloggi. Questi problemi non sono comparsi ieri, sono comparsi molto tempo fa e continuano ad esistere.

Per risolvere questo problema è necessario motivare gli specialisti e ciò richiede il loro impiego. Prima di tutto, questo aiuto è necessario per gli specialisti che lavorano in .

Giovane specialista: chi è?

Un giovane specialista è un dipendente che ha ricevuto corsi primari, secondari o istruzione superiore, e ha anche iniziato a lavorare entro un anno dal diploma di scuola.

Da un punto di vista giuridico, questo status prevede diritti e garanzie particolari rispetto ad altre categorie di lavoratori.

Possedere status di giovane specialista, è necessario soddisfare alcuni criteri:

1. Formazione a tempo pieno;
2. Formazione in base al budget;
3. Superamento della certificazione finale e conseguimento del diploma corrispondente;
4. Rinvio al lavoro di distribuzione.

Se almeno una condizione non viene soddisfatta, lo status potrebbe essere negato. Inoltre, saranno supportati solo i giovani specialisti organizzazioni di bilancio. Per scopi commerciali questo non lo è condizioni obbligatorie, ma possibile. Il laureato viene accettato al lavoro sulla base di un contratto e senza periodo di prova.

Un giovane specialista può essere licenziato se le attività dell’organizzazione cessano a causa della sua salute o disabilità.

Pagamenti

Un giovane specialista ha il diritto di ricevere quanto segue tipi di pagamenti.

Pagamento una tantum. Ad esempio, professioni come educatori e insegnanti ricevono un aumento di stipendio ogni mese per tre anni dalla data di assunzione dell'incarico.

Sotto questo aspetto c'è una condizione: se un giovane specialista lascia il lavoro su sua richiesta, è tenuto a pagare tutti i bonus che gli sono stati forniti. Il pagamento può essere effettuato anche in un altro modo: alla fine del contratto di lavoro.

Revoca dei pagamenti. Questi tipi di pagamenti sono entrati in vigore nel 2012 per gli specialisti diplomati presso istituti di istruzione superiore e secondaria.

Quadro legislativo

Secondo il decreto del governo della Federazione Russa, è stato redatto un progetto che prevedeva il pagamento al giovane specialista in primo luogo dalla data della sua accettazione a luoghi di lavoro e firmare il contratto. Questi pagamenti sono chiamati sollevamento. Dipendono dalla specialità e dal luogo di lavoro. Compito questo progetto consiste nell'attrarre specialisti per il loro posizionamento nella specialità acquisita.

Un ulteriore vantaggio fornito agli specialisti è un programma di alloggio. Per essere un candidato, devi lavorare in un'organizzazione per cinque anni. È più facile utilizzare questo programma per gli specialisti che rimangono a lavorare nelle zone rurali.

Caratteristiche di fornire pagamenti in contanti

Affinché un giovane insegnante possa contare su benefici e pagamenti, deve incontrarsi determinate condizioni, vale a dire:

• età non superiore a 35 anni;
• trovare lavoro subito dopo la laurea;
• concludere un contratto con il datore di lavoro per un periodo di almeno tre anni;
• fornire un mutuo preferenziale - esperienza nella specialità.

Disponibile a seconda della regione varie caratteristiche per fornire supporto. Secondo la legge, lo status di giovane specialista può essere stabilito una sola volta. L'esperienza non deve superare i tre anni.

Ma può essere esteso nei seguenti casi:

• la coscrizione per il servizio militare obbligatorio;
• studio universitario a tempo pieno;
• tirocinio o formazione aggiuntiva che comporta l'allontanamento dal posto di lavoro.

In altre parole, un insegnante che ha ricevuto questo status, ha lavorato a scuola per un certo periodo ed è andato in congedo per prendersi cura di un bambino, e poi è tornato di nuovo, continua ad avere questo status.

Importo dell'aumento dei pagamenti per gli insegnanti

Le indennità maturano in base allo stipendio che il dipendente ha ricevuto durante il periodo di formazione. L'importo dei pagamenti dipende dalla regione in cui lavora il giovane specialista. Nel 2019 i giovani insegnanti possono contare diversi tipi di sostegno sociale:

1. Pagamento una tantum, la cui dimensione varia da 20.000 rubli. fino a 100.000 rubli. (Agli insegnanti che lavorano nella capitale viene fornita la massima assistenza: 100.000 rubli, e se uno specialista alle prime armi trova lavoro in una scuola a San Pietroburgo, può contare su non più di 50.592 rubli.) Vale la pena notare che solo quelli giovani specialisti che lavorano in agenzie governative. Il numero massimo di ascensori è fissato nelle zone rurali, ma allo stesso tempo è regolato da programmi regionali di sostegno sociale.
2. Aumento dei guadagni. Gli insegnanti che si laureano con lode in un'università possono richiedere un aumento del 50% del reddito mensile. Altri giovani professionisti possono contare su un aumento dei guadagni non superiore al 40%.
3. Partecipazione a mutui ipotecari a condizioni preferenziali. Se un giovane specialista decide di migliorare le sue condizioni di vita, diventando membro di un tale programma, potrà contare sul sostegno dello Stato, che ripagherà parte dei suoi debiti verso un istituto finanziario.
4. In alcune regioni della Federazione Russa esistono disposizioni per gli insegnanti principianti pagamenti di compensazione per l'acquisto di alloggi.

I giovani insegnanti che soddisfano i requisiti possono contare sul sostegno statale seguenti criteri:

• il limite massimo di età è fissato a 35 anni (in alcune regioni della Federazione Russa il limite massimo è abbassato a 30 anni);
• il richiedente deve avere un diploma di istruzione professionale secondaria o superiore rilasciato da un istituto che ha superato l'accreditamento statale;
• il giovane specialista deve trovare lavoro presso un istituto scolastico statale entro tre mesi dalla data di completamento dei suoi studi.

Procedura di ricezione

I pagamenti vengono effettuati dal datore di lavoro che ha fornito al laureato un posto di lavoro. Il beneficio che mira a sostenere non tassato. Una condizione importante per ricevere i pagamenti è il lavoro obbligatorio nella specialità acquisita.

Per diventare proprietario di un alloggio a condizioni preferenziali, dovrai aggiungere al pacchetto di documenti richiesto un documento che confermi la tua necessità di spazio abitativo.

Ma qui c'è un minuto: l'acconto deve essere pari al 30% del costo totale dell'appartamento o della casa.

Elenco dei documenti richiesti

Per avere diritto al pagamento del risarcimento, devi recarti dal tuo datore di lavoro e scrivere una domanda. Successivamente, il tuo datore di lavoro crea un ordine di pagamento speciale e ti avvisa. Dopo aver letto attentamente l'ordine, lo specialista deve firmarlo.

Affinché tutto proceda senza intoppi, il datore di lavoro deve allegare alla domanda scritta quanto segue: una copia del diploma dell'istituto di istruzione completato e una copia del libretto di lavoro, certificato da un notaio. IN libro di lavoro Deve esserci una data in cui il dipendente ha iniziato a lavorare.

Altri vantaggi

Secondo Codice del lavoro Alcuni sono forniti agli insegnanti della Federazione Russa vantaggi:

1. La vacanza dura 42-56 giorni. Se un insegnante lavora senza ferie, può prendere congedo di lavoro per un periodo massimo di un anno;
2. Settimana lavorativa non superiore a 36 ore;
3. Pensionamento anticipato;
4. Fornire un pagamento mensile per l'acquisto di letteratura.

Sono stati sviluppati alcuni benefici anche per gli insegnanti che lavorano nelle zone rurali: aumento dello stipendio; fornire benefici per i servizi pubblici, ad esempio, il pagamento di luce, calore ed elettricità.

Le aree rurali, come nessun altro, necessitano di personale qualificato. Ma gli specialisti non vogliono lavorare lì a causa dei salari relativamente bassi e della mancanza di alloggi.

Ecco perché lo Stato presta grande attenzione alla fornitura di alloggi agli insegnanti che trovano lavoro nel villaggio.

Per prendere parte a questo programma mirato dovrai raccogliere il necessario pacchetto di documenti:

1. Dichiarazione speciale;
2. Passaporto o altro documento di identificazione;
3. Diploma di istituto professionale di istruzione completato;
4. Certificato di nascita o certificato di adozione del bambino, se disponibile;
5. Un documento che indica la necessità di fornire alloggi;
6. Un certificato della banca, che indica la presenza dei fondi necessari per l'acconto;
7. Documenti per la costruzione o l'acquisto di una casa.

IN alcune regioni paesi sono previsti i seguenti vantaggi:

• Fornire assistenza finanziaria quando si inizia il lavoro;
• Erogazione del bonus dopo uno, due e tre anni di lavoro;
• Sconto sui trasporti pubblici.

È inoltre previsto di fornire agevolazioni per l'acquisto di alloggi. Salari L'offerta di insegnanti è scarsa ed è improbabile che possano permettersi l'acquisto di alloggi a credito.

Pertanto, lo stato si è sviluppato mutuo preferenziale, che prevede:

• pagamento di una parte dell'alloggio da parte dello Stato (non più del 40% del costo totale);
• vendita di alloggi a un prezzo accessibile agli insegnanti;
• concessione di un prestito per pagare gli interessi su un mutuo.

Se, dopo l'assegnazione, l'insegnante specialista si sposta in un'altra zona, riceverà l'alloggio indipendentemente dalla lista di attesa.

Pertanto, fornendo benefici, lo Stato, insieme alle autorità locali, risolve la questione del personale, fornendo così alle scuole del paese giovani specialisti qualificati.

Per informazioni sul sostegno del governo ai giovani insegnanti, guarda il seguente video: