Casa / Ovulazione/ Come vengono pagate le indennità? Assistenza una tantum e aumento dei pagamenti ai giovani professionisti

Come vengono pagate le indennità? Assistenza una tantum e aumento dei pagamenti ai giovani professionisti

Attrarre i giovani nei settori in cui vi è carenza di personale qualificato, vari modi incentivi monetari. In particolare, revocando i pagamenti giovani professionisti.

Diamo un'occhiata a cosa si tratta e come puoi ottenere i fondi che ti sono dovuti.

Chi è considerato un giovane specialista in Russia

Il termine presuppone innanzitutto una certa età.

Di norma, il limite è di 35 anni. È prima che gli specialisti siano considerati giovani.

A volte, ad esempio, per ottenere mutuo ipotecario, viene utilizzata l'età di 30 anni. Ma il primo limite di età è ancora più comune.

Un giovane specialista in Russia è considerato un laureato di un'università o di un istituto di istruzione secondaria che:

finito istituzione educativa con accreditamento statale;
studiato a tempo pieno su base di bilancio;
ha ricevuto un diploma standard;
trova lavoro nel primo anno dopo la laurea;
viene impiegato per la prima volta nella specialità acquisita (direzione);
Ho scelto un'organizzazione economica come luogo di lavoro.

Solo se tutte queste condizioni sono soddisfatte puoi contare sulla ricezione di vari pagamenti sociali, principalmente indennità. Un laureato più anziano che ha ricevuto un'istruzione per corrispondenza o su base commerciale non potrà richiederli.

Pagamenti dovuti ai giovani professionisti

IN Federazione Russa i giovani professionisti possono contare su una serie di vantaggi. Ad esempio, quando trovano lavoro nel primo anno dopo l'ammissione, per loro non è stabilito prova. Certo, se trovano lavoro nella loro specialità.

Ma questo è un vantaggio immateriale.

I laureati possono contare anche su diverse erogazioni in contanti. Ad esempio, gli stipendi in alcuni settori, nella stessa istruzione, includono un pagamento aggiuntivo per l’istruzione superiore. Per i possessori di diplomi “rossi” ha una dimensione maggiorata.

Il contratto collettivo di un'organizzazione o impresa può stabilire altre indennità, benefici o altri tipi di assistenza materiale per i giovani specialisti.

I programmi regionali di sostegno ai giovani prevedono pagamenti una tantum ai giovani professionisti al momento dell'assunzione, le cosiddette "indennità di revoca". Il loro datore di lavoro li paga nel primo mese dopo la conclusione contratto di lavoro. Per lui, tali benefici sono piuttosto redditizi, poiché non sono soggetti a tasse.

Inoltre, il pagamento delle indennità può essere associato all'obbligo simultaneo del personale giovane di lavorare nella propria specialità per un certo periodo di tempo, solitamente 3-5 anni.

Se un giovane specialista è impiegato in una località diversa da quella in cui risiede, oltre alle indennità ha diritto a ricevere:

compensazione per il trasferimento (soprattutto nelle zone rurali);
pagamento delle spese per il trasporto di mobili e altre suppellettili;
risarcimento delle spese di viaggio per te e tutta la tua famiglia;
indennità giornaliera per ogni giorno di viaggio (come in viaggio d'affari);
salario medio per lo stesso periodo.

Le indennità di revoca possono essere pagate una sola volta oppure assegnate come pagamenti annuali per tre anni. Ma ogni anno l'importo diminuirà. Puoi verificare le condizioni specifiche con il tuo datore di lavoro o l'amministrazione locale.

Come e dove ottenere i biglietti per il sollevamento

Per ottenere i fondi necessari, un laureato deve intraprendere diverse azioni.

Gli ascensori saranno disponibili solo dopo la conclusione del primo contratto di lavoro. Prima di firmarlo, il laureato è tenuto a presentare al datore di lavoro il diploma di istruzione. Deve trascorrere più di un anno dal momento in cui è stato ricevuto; solo in questo caso puoi richiedere l'assistenza statale;
La seconda condizione è l'occupazione nella specialità indicata nel diploma. Se, ad esempio, un insegnante trova lavoro come venditore, ciò non gli dà diritto a ricevere un'indennità.
L'assunzione è accompagnata non solo dalla firma di un contratto di lavoro, ma anche dall'emissione di un ordine di assunzione. Questo documento deve essere presentato al nuovo dipendente per la revisione e la firma. Solo dopo questo l'occupazione può essere considerata di successo.
Il nuovo dipendente deve scrivere e presentare al dirigente una domanda per il pagamento delle indennità. E' scritto dentro forma libera. Non è necessario allegare documenti giustificativi; il datore di lavoro ne ha copia.
Considerata la domanda, il dirigente redige un ordine per l'assegnazione delle indennità al nuovo dipendente. Questo ordine, come qualsiasi altro riguardante il dipendente, deve essere presentato a lui per la firma.
I fondi vengono trasferiti al nuovo dipendente nel modo consueto per l'organizzazione. Oppure vengono pagati in contanti tramite il registratore di cassa.

Diverse regioni lo forniscono misure aggiuntive sostegno ai giovani professionisti. Per riceverli, la domanda e i documenti vengono trasferiti all'amministrazione locale. Avrai bisogno di un diploma e di un contratto di lavoro che confermi lo status richiesto.

Hai bisogno di informazioni su questo problema? e i nostri avvocati ti contatteranno a breve.

Qual è l'entità dei pagamenti revocatori?

L'importo dei pagamenti ai giovani professionisti è determinato dai programmi regionali di sostegno sociale. E può variare da uno stipendio a importi molto consistenti. La dimensione degli ascensori è particolarmente grande aree rurali.

Diamo alcuni esempi.

Dal 2010 è in vigore il programma Zemsky Doctor.

Secondo esso, gli specialisti medici possono ricevere fino a 1 milione di rubli:

con istruzione superiore completata;
non più vecchio di 50 anni;
chi si è trasferito in campagna;
che hanno stipulato un contratto di lavoro da almeno 5 anni.

Infermieri e paramedici non hanno diritto a questo programma. Il medico deve completare il suo tirocinio ed essere pronto per un lavoro completamente autonomo e indipendente. Il beneficio ricevuto può essere speso per costruire o acquistare la propria casa.

Gli insegnanti principianti hanno diritto a ricevere da 20 a 100mila indennità quando fanno domanda per un posto di lavoro nelle scuole secondarie pubbliche.

Gli insegnanti di Mosca ricevono tradizionalmente i pagamenti massimi: circa 100.000 rubli. per San Pietroburgo questo importo sarà circa la metà. Inoltre, gli insegnanti ricevono un bonus del 40% per aver conseguito un'istruzione superiore. Per coloro che hanno conseguito il diploma con lode sarà pari al 50%.

Tipi di assistenza pubblica nelle aree rurali

Nel 2019, il programma “Giovani specialisti in rurale” continuerà a funzionare.

La sua attuazione persegue due obiettivi contemporaneamente: attirare personale qualificato nelle zone rurali e aiutare i giovani a risolvere i problemi abitativi.

Pertanto, ci sono una serie di restrizioni per i possibili partecipanti:

età fino a 35 anni;
istruzione superiore o prospettiva di riceverla nel prossimo futuro;
mancanza di proprietà di immobile residenziale: appartamento o casa;
le condizioni di vita non corrispondono alle norme sociali esistenti;
vivere in una zona rurale o disponibilità a trasferirsi lì.

I laureati che accettano di partecipare al programma e soddisfano tutti i criteri ricevono un importo significativo come vantaggio. La sua dimensione specifica dipende dalla regione che attua il programma.

Ma l'importo stanziato dallo Stato è sufficiente per acquistare alloggi in costruzione o alloggi secondari nell'area selezionata o revisione immobili esistenti.

In cambio, i laureati si impegnano a lavorare nell’area rurale di loro scelta. località almeno cinque anni nella specialità acquisita. Altrimenti, dovranno affrontare problemi significativi. Ad esempio, l'arresto e la successiva vendita di alloggi al fine di restituire i fondi versati dallo Stato.

L'obbligo di lavorare per un certo periodo dopo aver ricevuto l'indennità non significa l'impossibilità di dimettersi. Ma in questo caso l'indennità versata dal datore di lavoro dovrà essere restituita. Ma non completamente, ma in proporzione al periodo non soddisfatto. Non è più possibile ottenerli nuovamente da un altro datore di lavoro. Lo status di giovane specialista viene assegnato una sola volta ed è molto valido breve tempo.

Oltre alle indennità promozionali, i laureati che trovano lavoro nella loro specialità in organizzazioni di bilancio nelle zone rurali o nelle città hanno il diritto di contare su altri tipi di sostegno governativo.

In particolare, a condizioni preferenziali per i mutui ipotecari al momento dell'acquisto di una casa. Nelle regioni sono installati e tipi aggiuntivi e modi per incoraggiare i giovani professionisti.

Cari lettori!

Descriviamo i modi tipici per risolvere i problemi legali, ma ogni caso è unico e richiede assistenza legale individuale.

Per pronta soluzione il tuo problema, ti consigliamo di contattare avvocati qualificati del nostro sito.

Ultime modifiche

I nostri esperti monitorano tutti i cambiamenti legislativi per fornirvi informazioni affidabili.

Iscriviti ai nostri aggiornamenti!

Sollevamento per giovani professionisti

14 febbraio 2017, 22:05 11 febbraio 2019 22:57

In Russia, da diversi decenni consecutivi, esiste un problema occupazionale, particolarmente acuto per coloro che hanno appena iniziato la loro carriera. attività lavorativa specialisti: medici, insegnanti e rappresentanti di altre professioni. I datori di lavoro spesso non vogliono assumere giovani uomini e donne che si sono appena laureati al college o all'università. Per questo motivo la Federazione Russa prevede pagamenti ai giovani specialisti. Scopriamo quali benefici possono richiedere laureati e laureati e come ottenerli.

Assistenza statale a livello federale e regionale

Nella Federazione Russa esistono i seguenti tipi di pagamenti per i giovani professionisti:

Pagamenti una tantum;
Revoca dei pagamenti.

Nelle sezioni seguenti esamineremo più in dettaglio le differenze tra questi vantaggi e come ricevere un pagamento incrementale o un beneficio di somma forfettaria.

Pagamenti una tantum

Per aiutare gli insegnanti e gli educatori che hanno appena iniziato a lavorare nel campo dell'istruzione, lo Stato offre un bonus mensile salari. I fondi saranno pagati annualmente dall'organizzazione in cui lavora il giovane specialista. Vengono versati pagamenti una tantum ai giovani insegnanti specialisti e ad altri operatori del settore educativo importo stabilito. A partire dal 2017, gli importi di tali benefici sono:

Per il 1° anno di lavoro – 50.000 rubli;
Per il 2° anno di lavoro – 45.000 rubli;
Per il 3° anno di lavoro – 40.000 rubli.

L'importo di questo pagamento può variare. Ad esempio, per i laureati che lavorano nell'estremo nord o in un villaggio, l'entità del beneficio una tantum aumenta. Quanto lo stabiliscono le autorità regionali.

Indennità di sollevamento

Dal 2012 è stata introdotta la legislazione russa nuova legge, che descrive tutte le condizioni per fornire assistenza in denaro ai giovani lavoratori come parte delle innovazioni. Revoca dei pagamenti giovane specialista sono calcolati come segue:

Un laureato di un istituto di istruzione superiore (è richiesto uno studio a tempo pieno) deve ottenere un lavoro nella sua specialità impresa statale;
Il cittadino deve lavorare nell'area in cui gli è stato assegnato dall'università. Il trasferimento non è incluso in questo progetto;
La persona deve essere assunta con contratto di diritto civile o di lavoro;
Entro trenta giorni dall'assunzione, i giovani specialisti riceveranno l'indennità di revoca;
L’importo di tali prestazioni dipende dal luogo di lavoro, dalla specialità e da una serie di altri fattori. Ad esempio, a Mosca, un giovane specialista riceverà circa 90.000 rubli e un laureato impiegato in un villaggio riceverà circa 30.000 rubli;
Inoltre, nell'ambito di questo programma, è possibile acquistare alloggi a condizioni preferenziali: lo Stato pagherà parte del costo della casa.

Per ricevere tale pagamento, è necessario scrivere una domanda al dipartimento municipale della città o località.

Motivi e modalità per ricevere i pagamenti

Secondo la legislazione russa, i giovani professionisti hanno il diritto di ricevere eventuali pagamenti in denaro da parte dello Stato per i laureati.

Dal punto di vista della giurisprudenza, un giovane specialista è una persona che ha un'istruzione secondaria o superiore specializzata e ha ottenuto un lavoro entro un anno dalla laurea presso la sua università o scuola tecnica.

Le principali condizioni per il calcolo degli eventuali benefici ai neolaureati sono:

Studio a tempo pieno. Gli specialisti che hanno studiato per corrispondenza non possono richiedere il pagamento;
Ricevere l'istruzione su base statale. Allo stesso tempo, non è necessario essere borsisti, ma lo Stato deve pagare gli studi dello studente;
Difesa con successo del diploma e della sua ricevuta. Non è necessario laurearsi con lode in un'università: è sufficiente superare la certificazione e ricevere un diploma statale;
Assunzione tramite incarico presso un'università o una scuola tecnica. L'università deve fornire lavoro a specialisti che hanno studiato a spese del bilancio federale o regionale.

La ricezione del pagamento potrà essere negata nel caso in cui almeno uno dei punti sopra indicati non venga soddisfatto.

Criteri aggiuntivi

Oltre alle condizioni di cui sopra, ci sono una serie di criteri specifici che uno specialista deve soddisfare. Quindi, questo stato è assegnato:

Persone sotto i trentacinque anni;
Occupazione nell'ambito di un programma di distribuzione da un istituto o scuola tecnica;
Per i rappresentanti specialità mediche assicurati di lavorare nel villaggio;
Conclusione contratto di lavoro con un'impresa per un periodo di tre anni;
Se un cittadino richiede un mutuo a condizioni preferenziali, è richiesto almeno un anno di esperienza lavorativa.

Ogni regione della Russia ha i propri programmi di sostegno regionale, quindi le condizioni per ricevere assistenza finanziaria possono dipendere dal luogo di residenza.

Procedura di ricezione

I pagamenti sono calcolati dall'organizzazione in cui lavora il laureato. Va tenuto presente che un'impresa statale deve stanziare fondi per un dipendente appena assunto, ma organizzazione commerciale non è tenuto a versare alcuna prestazione.

Per ricevere i fondi è necessario:

Raccogli un pacco di documenti necessari (troverai l'elenco dei documenti nella sezione successiva);
Contatta il tuo datore di lavoro con i documenti e scrivi una dichiarazione in cui afferma che desidera ricevere un compenso come giovane specialista;
Entro un mese, il datore di lavoro deve rispondere alla richiesta del dipendente e fornire una delle due contanti o rifiutare il pagamento. Il rifiuto deve essere motivato.

Se viene presa una decisione positiva, il beneficio verrà pagato carta bancaria(se lo stipendio viene trasferito lì) o in contanti tramite la cassa dell'organizzazione.

Elenco dei documenti richiesti

Come accennato in precedenza, un giovane specialista che fa domanda assistenza finanziaria, devi fornire i documenti al tuo datore di lavoro. L’elenco dei documenti richiesti non è lungo:

Diploma statale di completamento di un istituto di istruzione superiore. Oltre al diploma stesso, è necessario portare con sé l'inserto con i voti che viene rilasciato con esso;
Libro di lavoro. Il documento deve essere esaminato da un avvocato. Si prega di notare che deve contenere la data di inizio lavoro e la firma del datore di lavoro.

Tali documenti dovranno essere allegati alla domanda. Una domanda di esempio può essere ottenuta presso il reparto contabilità dell'impresa in cui lavora il cittadino.

Revisione dei programmi di sostegno esistenti per i giovani professionisti nel 2017-2018

Quantità più grande risorse lavorative concentrati nelle città, soprattutto quelle di grandi dimensioni. Nei villaggi ora c’è una grave carenza di lavoratori qualificati: insegnanti, educatori, medici e così via. Lo Stato sta cercando di attirare i laureati a lavorare nelle zone rurali. Sono stati realizzati i seguenti progetti:

Giovane specialista nelle zone rurali;
Dottore Zemstvo.

Sono questi i due principali programmi a sostegno dei giovani professionisti presentati oggi dal governo della Federazione Russa. Nelle sezioni seguenti vedremo nel dettaglio come funzionano e quali sono le loro condizioni.

Giovane specialista del villaggio

Nell'ambito di questo programma, le organizzazioni regionali e federali pagano un compenso ai rappresentanti di varie professioni: giovani insegnanti, infermieri, medici della più alta categoria, ecc. Vale la pena considerare che i fondi vengono pagati per l'acquisto o la costruzione della propria casa. Secondo i termini del programma, lo Stato copre fino al 70% di tutti i costi associati all'acquisto della propria casa.

I candidati per la partecipazione al programma sono soggetti ai seguenti criteri:

Possesso di diploma di istruzione superiore. Possono partecipare al programma anche gli studenti a tempo pieno che si stanno già laureando (quinto o sesto anno). Pertanto, il programma consente agli studenti che non si sono nemmeno laureati di trovare lavoro;
Età fino a 35 anni. Il progetto è destinato solo ai giovani e alle persone di mezza età;
Il cittadino deve fornire un certificato di mancanza di alloggio;

Se una persona soddisfa tutti i criteri di cui sopra, gli verrà chiesto di firmare un contratto per partecipare al programma. Le sue condizioni sono:

Lavorare per almeno cinque anni in una specialità specializzata nelle zone rurali;
Avere risparmi in contanti per coprire il 30% del costo dell'alloggio;
Avere l'intenzione di vivere in una zona rurale in modo permanente.

Per partecipare al progetto “Giovane Specialista nel Villaggio” è necessario contattare dipartimento comunale la tua città o paese e scrivi una dichiarazione lì. L'esame della richiesta dura fino a due mesi, trascorsi i quali le persone competenti forniranno istruzioni sulle ulteriori azioni.

Dottore Zemstvo

Dal nome è chiaro che questo progetto è rivolto a tutti i tipi di medici: chirurghi, ostetrici-ginecologi, infermieri, ecc. Nelle zone rurali vi è una grave carenza di medici qualificati. Pertanto, se un abitante del villaggio ha urgente bisogno di cure mediche, spesso deve essere portato per diversi chilometri fino all'ospedale più vicino: tali casi possono provocare la morte. Per questo motivo è stato sviluppato il programma “Zemsky Doctor”. I criteri per la partecipazione dei candidati sono i seguenti:

Specialità medica;
Possesso di diploma universitario;
Completamento della residenza e del tirocinio;
Età – fino a 45 anni;
Disponibilità a trasferirsi e proseguire la vita nel villaggio.

Secondo i termini del programma, un giovane specialista riceve i seguenti benefici e pagamenti aggiuntivi da parte dello Stato:

Il pagamento una tantum ai giovani specialisti che partecipano al programma “Zemsky Doctor” varia da 50.000 a 70.000 rubli (a seconda del profilo medico e delle qualifiche);
Possibilità di risarcimento del 70% del costo della casa (a condizione che la casa venga acquistata in una zona rurale);
Assistenza materiale nell'agricoltura;
Sconto del 50% sui viaggi verso trasporto pubblico(questo include autobus, treni e treni).

Per partecipare a questo programma, è necessario contattare l'ufficio municipale della propria città o località e fornire documenti necessari(il loro elenco può essere trovato presso lo stand dell’istituzione) e attendere una risposta. La decisione viene presa a livello regionale, quindi tutti i pagamenti e le compensazioni proverranno dal bilancio regionale.

I pagamenti di revoca sono chiamati pagamenti forniti ai giovani specialisti. Questi includono persone che si sono diplomate in un istituto di istruzione superiore. Dopo aver ricevuto il certificato di completamento e per l'intero anno successivo, il loro status non cambia. Per riceverlo, un laureato, dopo gli esami finali, deve andare legalmente a lavorare per la distribuzione.

Se ciò non accade, lo status di “giovane specialista” non viene assegnato. Tra l'azienda e il lavoratore sorgono rapporti di lavoro che sono regolamentati Codice del lavoro RF, art. 70. In questo caso, il personale giovane inizia a lavorare senza aver superato un periodo di prova.

Pagamenti ai giovani professionisti

Un giovane specialista può contare su un pagamento una tantum. L'importo dipende dalla regione di residenza. Le condizioni per la concessione del risarcimento sono specificate in:

atti normativi. Ogni città della Federazione Russa ha le proprie leggi che regolano i pagamenti. Ad esempio, a San Pietroburgo, le tariffe e gli importi corrispondenti sono specificati nel Codice sociale;
contratti di organizzazioni in cui il dipendente è andato in missione;
norme sullo status di uno specialista, che è stabilito sia all'interno di una determinata impresa che a livello regionale.

Il sostegno sociale viene fornito alle aree di attività più richieste, ma meno protette. Lo ricevono insegnanti e operatori sanitari. I pagamenti vengono effettuati non solo in un'unica soluzione. I giovani professionisti nel campo dell’istruzione possono ricevere un supplemento salariale mensile.

La legislazione della Federazione Russa prevede il pagamento anche alla risoluzione del contratto di lavoro. Se un giovane dipendente desidera dimettersi ai sensi dell'articolo 80 del Codice del lavoro della Federazione Russa, dovrà restituire i fondi precedentemente ricevuti al bilancio statale. Dal 2012 vengono corrisposte indennità di revoca al personale giovane che si è laureato nel 2011 e successivamente. Possono contare anche sui laureati che si sono diplomati all'università o alla scuola e hanno ricevuto un'istruzione specializzata secondaria questo tipo pagamenti.

Importante! La Risoluzione n. 821, adottata il 22 giugno 2012, stabilisce che i giovani laureati debbano ricevere compensazione monetaria durante il primo mese lavorativo. L'importo dell'indennità dipende dalla specialità scelta e dal luogo di lavoro. Il progetto è stato creato per incoraggiare nuovo personale a lavorare nella propria professione.

Se un dipendente prevede di trasferirsi, non dovrai contare su un risarcimento. Il programma di distribuzione lo manda dove viveva prima di entrare all'università.

Importo dei pagamenti in capitale nel 2017

Programma per giovani medici “Zemsky Doctor”

Legge “Obbligatoria assicurazione sanitaria in Russia”, adottato il 20 novembre 2010, fornisce ai giovani laureati che hanno ricevuto una formazione medica un compenso monetario pari a 1.000.000 di rubli.

I medici che desiderano lavorare negli ospedali rurali vengono pagati per l'acquisto o la costruzione del proprio alloggio. Le condizioni per ricevere i fondi nell'ambito del programma sono specificate nella clausola 12.1, art. 51 Codice del lavoro della Federazione Russa:

Diploma di laurea presso un istituto medico superiore.
L'età dello specialista non supera i 50 anni.
Trasferimento per residenza permanente in una zona rurale da un'altra regione con conseguente occupazione.

Il compenso spetta solo ai medici laureandi. Specialisti con la media educazione medica non hanno l'opportunità di ricevere fondi nell'ambito del programma Zemsky Doctor. Oltre a un diploma universitario, un giovane medico deve completare uno stage ed essere pienamente preparato a lavorare senza tutor.

Per ricevere un pagamento una tantum, il datore di lavoro deve contattare l'amministrazione del centro locale con una domanda. Il pagamento del risarcimento viene effettuato a spese del Fondo federale. Data specifica Si consiglia di verificare con l'ufficio MHIF locale per ricevere un risarcimento.

Pagamenti ai giovani insegnanti

L'importo dei pagamenti di revoca è influenzato dalla regione di occupazione. Le condizioni per ricevere fondi una tantum sono le stesse in tutta la Federazione Russa:

L'età del giovane insegnante è di 30-35 anni.
Disponibilità di istruzione secondaria specializzata o superiore formazione degli insegnanti. L'istituto in cui ha studiato il futuro insegnante deve essere accreditato dallo Stato.
Dopo la laurea, uno specialista deve trovare lavoro organizzazione governativa entro 3 mesi.

Lo status di “giovane specialista” viene assegnato una volta ogni 3 anni. La normativa prevede casi di estensione di tale status:

congedo di maternità;
coscrizione militare urgente;
studi post-laurea a tempo pieno.

I fondi vengono erogati ai giovani insegnanti specialisti:

Una volta. L'importo viene pagato in base al futuro luogo di lavoro: da 20 a 100 mila rubli. Una volta all’anno per 3 anni, l’importo specificato viene trasferito sul conto del dipendente. Il costo del risarcimento dipende da vari fattori: il salario medio nella regione di occupazione, il tenore di vita. Nizhny Novgorod, Novosibirsk e Ufa hanno organizzato un programma per il personale giovane: 1 anno di lavoro - compenso per un importo di 40mila rubli, 2 anni - 35mila rubli, 3 anni - 30mila rubli. I pagamenti più alti vengono forniti agli insegnanti che lavorano nella capitale: 100 mila rubli. Un insegnante specialista impiegato a San Pietroburgo ha diritto a un compenso di 63mila rubli.
Sotto forma di bonus allo stipendio esistente. Per Mosca si tratta di un aumento del 40% per i titolari del diploma blu, del 50% per quello rosso.
Mutuo a condizioni preferenziali. Parte del ricavato del prestito è finanziato dal bilancio regionale.

Nelle regioni esiste un programma per i giovani insegnanti che si sono trasferiti per lavorare nelle zone rurali. La retribuzione degli insegnanti viene pagata sulla base di una domanda presentata all'autorità locale di previdenza sociale.

Procedura per ricevere pagamenti e tassazione

In conformità con la legislazione della Federazione Russa, il datore di lavoro che ha fornito un posto a un giovane laureato aumenta i pagamenti. Il beneficio fornito dallo Stato per sostenere il nuovo personale non è tassato. La condizione più importante per ricevere un passaggio è lavorare nella tua specialità.

Esiste un programma per l'acquisto preferenziale di alloggi. Per partecipare è necessario aver lavorato nell'organizzazione per almeno 5 anni e necessitare di buone condizioni di vita. I documenti devono essere accompagnati da un certificato di assenza del proprio alloggio o da un documento che dimostri la necessità del loro miglioramento.

Gli svantaggi di questo programma includono:

Acconto elevato: 30%. Il datore di lavoro può contribuire con questi fondi per il dipendente, previa detrazione mensile del debito. Sono possibili altri termini di accordo tra datore di lavoro e lavoratore.
In genere questo programma è rivolto a persone che vivono nelle zone rurali.

Documenti

Per ricevere i pagamenti di compensazione, uno specialista deve scrivere una domanda di assunzione. Il datore di lavoro prepara un ordine di pagamento e ne informa il dipendente. Il dipendente esamina il documento e lo firma.

Documenti richiesti:

domanda firmata dal dipendente;
copia del diploma universitario;
copia libro di lavoro, autenticato. Deve includere la data in cui il dipendente è stato assunto dall'organizzazione.

Sulla base dei documenti di cui sopra, il compenso viene pagato a insegnanti e medici.

Altri vantaggi per i giovani professionisti

Nelle zone rurali c'è carenza di specialisti qualificati, motivo per cui vengono introdotti vantaggi per loro: aumento degli stipendi, pagamento parziale dell'alloggio, pagamento delle bollette a tariffe ridotte.

Esiste un programma aggiuntivo per sostenere i giovani laureati. Per parteciparvi è necessario contattare le autorità sociali dopo aver completato il lavoro di distribuzione. Nell'ambito di questo programma, uno specialista può richiedere l'acquisto di alloggi sovvenzionati nella stessa zona. Documenti necessari per partecipare al programma:

Dichiarazione.
Passaporto.
Diploma di istruzione secondaria specialistica o superiore.
Certificato di nascita dei bambini.
Un certificato che conferma la necessità di migliorare le condizioni di vita (rilasciato sulla base di un'ispezione degli alloggi da parte di una commissione speciale).
Un certificato della banca che conferma la disponibilità di fondi per effettuare un acconto.

Importante! I giovani insegnanti possono contare sull'acquisto di alloggi con l'aiuto dello Stato. Un mutuo a condizioni preferenziali prevede il pagamento parziale di future abitazioni, l'acquisto di un appartamento a prezzo ridotto e un prestito per estinguere gli interessi ipotecari.

In alcune regioni i giovani laureati hanno diritto a un sostegno economico all'inizio della carriera, a un bonus annuale e a sconti sui trasporti pubblici.

Le autorità federali e regionali stabiliscono benefici e pagamenti sociali per i giovani professionisti. Servono come misura per stimolare la capacità lavorativa dei diplomati degli istituti di formazione professionale. Consideriamo ora la procedura per il pagamento degli importi di assistenza finanziaria ai giovani specialisti in alcune regioni.

Soggetti di diritto

Attualmente non esiste una regolamentazione chiara dello status dei giovani specialisti a livello federale. Mancante e idea generale O vantaggi. Nel frattempo, alcune informazioni sono contenute nell'articolo 70 del Codice del lavoro. Secondo la norma, il datore di lavoro non può stabilire un periodo di prova per le persone che hanno conseguito la laurea in università e istituti di istruzione professionale secondaria meno di un anno Indietro. Secondo il Codice del lavoro, i giovani specialisti non hanno più benefici. Non esiste nella legislazione una definizione chiara delle entità che possono contare su pagamenti e altra assistenza materiale. Tuttavia, sulla base dell'analisi delle normative, è possibile identificare una serie di criteri ai quali un cittadino deve sottostare. I pagamenti ai giovani professionisti, in particolare, possono essere stabiliti per i cittadini:

La cui età non supera i 35 anni. In alcune regioni il limite è di 30 anni.
Chi si è diplomato in un liceo o in una scuola professionale o ha un'istruzione superiore (l'ha ricevuta presso un'università con accreditamento statale, a tempo pieno). In alcune regioni, la formazione obbligatoria a bilancio è stabilita come requisito aggiuntivo.
Svolgere attività in un'impresa sostenuta dallo Stato, dal comune o dalla regione.

Assistenza finanziaria: informazioni generali

La fornitura delle misure di sostegno è determinata da accordi dipartimentali di settore. Se parliamo di imprese non statali, i pagamenti ai giovani specialisti vengono effettuati in conformità con le normative locali. Per ottenere informazioni dettagliate sui vantaggi previsti quando si fa domanda per un posto di lavoro, leggere contratto collettivo. In alcune imprese esistono regolamenti che regolano lo status dei giovani specialisti. Tali documenti stabiliscono in dettaglio le condizioni per lo svolgimento delle attività nell'organizzazione, stabiliscono un elenco di misure di sostegno e gli importi su cui un dipendente può contare. Le disposizioni regolano direttamente anche il meccanismo di fornitura dell'assistenza finanziaria.

Caratteristiche della soglia di età

Il pagamento ai giovani specialisti, come sopra indicato, è dovuto ai cittadini di età inferiore ai 30-35 anni. La soglia massima è fissata in ciascuna regione a discrezione delle autorità autorizzate. Dalla data di assunzione (conclusione di un accordo con il datore di lavoro), lo status di studente di ieri sarà valido per 3 anni. Non puoi ottenerlo una seconda volta. In alcuni casi, però, è possibile aumentare la durata dello status fino a 6 anni. Ciò è possibile se il giovane specialista:

Studiare in una scuola secondaria o di specializzazione a tempo pieno.
Supera il servizio alternativo o di leva.
È in congedo per gravidanza, parto e assistenza all'infanzia.

Misure di sostegno

Nel 2012, un decreto governativo ha raccomandato l'adozione di una legge secondo la quale un incentivo sarebbe stato assegnato ai giovani specialisti nel primo mese dal momento dell'assunzione in un'impresa. L'atto normativo corrispondente è stato approvato un mese dopo. L'obiettivo principale della legge è attrarre i cittadini che hanno ricevuto una certa specialità a lavorare nella loro professione. Al momento non esistono misure uniformi a sostegno dei laureati di ieri. Ciascuna Regione regola autonomamente tale ambito e adotta le relative normative. Le principali misure di sostegno oggi sono:

Provvedimento per la sistemazione abitativa.
Pagamento una tantum ai giovani professionisti.
Prestiti agevolati o In alcune regioni è prevista la fornitura di spazi aziendali.
Compensazione delle spese di trasporto.
Rimborso delle spese per il mantenimento dei bambini in un istituto di istruzione prescolare. Un simile pagamento ai giovani professionisti può compensare parzialmente o completamente i costi.

Aree di attività prioritarie

Questi includono l’istruzione e l’assistenza sanitaria. Come accennato in precedenza, ogni regione ha le proprie condizioni e regole per fornire assistenza finanziaria agli ex laureati. Ad esempio, il decreto del governo di Mosca del 23 marzo 2004 prevede i requisiti in base ai quali i pagamenti vengono assegnati a un giovane specialista in materia di istruzione:

Età fino a 35 anni.
Un diploma che indica il completamento di un istituto di istruzione secondaria o superiore.
Un cittadino deve iniziare a lavorare nella sua professione entro e non oltre 90 giorni dal completamento degli studi (ottenimento del diploma).

A San Pietroburgo, nella regione di Saratov e in numerose altre regioni, la soglia di età è di 30 anni. Questo limite è ufficialmente stabilito dalla normativa regionale. Per chiarire le informazioni relative allo status di un giovane specialista, nonché ai benefici previsti, è necessario contattare il dipartimento territoriale del Dipartimento dell'Istruzione all'indirizzo di lavoro o di residenza.

Punto importante

Va tenuto conto che se un cittadino lavora come insegnante senza averlo educazione speciale, e allo stesso tempo ha meno di 35 anni, quindi è considerato un giovane specialista. Di conseguenza, una persona ha il diritto di aspettarsi di ricevere i benefici forniti. Ad esempio, il soggetto lavora come insegnante e possiede un diploma di un'altra professione non correlata all'insegnamento. Questa non è una base per privare un cittadino dello status di giovane specialista.

Pagamenti a giovani specialisti (insegnanti) 2016 a San Pietroburgo

La legislazione regionale prevede forme specifiche di assistenza finanziaria. In conformità con esso, viene determinato il seguente pagamento forfettario ai giovani specialisti:

6 unità base. Hanno diritto a richiedere tale assistenza finanziaria i dipendenti in possesso di un diploma di istruzione professionale secondaria/superiore.
8 unità base. Questo compenso viene assegnato ai giovani specialisti se si laureano con lode.

La dimensione dell'unità base è stabilita nella Legge di Bilancio. L'atto normativo prevede un previsto aumento delle sue dimensioni. Di conseguenza, aumenta il pagamento a un giovane specialista (2016 - unità base 9174 rubli, 2017 - 9880 rubli, 2018 - 10572 rubli). Inoltre è dovuto un risarcimento per la metà delle spese di trasporto. Questo pagamento mensile a un giovane specialista viene assegnato in base alla sua domanda. Vale la pena dire che il risarcimento spetta ai cittadini sotto i 30 anni e non si applica ai taxi. La domanda deve essere presentata all'ente di previdenza sociale o alla divisione territoriale del dipartimento dell'istruzione.

Mosca

IN regione metropolitana sono previste indennità anche per gli insegnanti (giovani specialisti) in caso di assunzione. A differenza di San Pietroburgo, a Mosca un dipendente può ricevere un aumento di stipendio del 40% durante i primi tre anni di attività. Se un laureato ha un diploma con lode, ha diritto al 50% in più. Una cosa da considerare qui punto importante. Questo supplemento non si applica al carico aggiuntivo. Ad esempio, un soggetto lavora a una velocità 1,5 volte superiore. Il bonus verrà calcolato per uno solo. Inoltre, un giovane specialista può contare su un pagamento aggiuntivo pari al 15% della tariffa per compensare le spese di trasporto.

Sistema sanitario

In questo settore, le indennità ai giovani professionisti e altri benefici sono previsti solo se un cittadino viene inviato a lavorare. Inoltre, la legge federale n. 326 stabilisce i seguenti requisiti:

Età fino a 35 anni.
La durata del contratto con il datore di lavoro è di almeno 5 anni.

Assistenza finanziaria ai medici

Le regole per la sua fornitura sono previste dalla legge federale n. 326. Il pagamento una tantum ai giovani professionisti impiegati nel settore sanitario è di 1 milione di rubli. Questo importo è previsto per tutti i dipendenti arrivati in La revoca dei pagamenti ai giovani professionisti viene effettuata nell'ambito di un programma adottato a livello federale. Si chiama "Dottore Zemsky". Per ricevere l'importo specificato, è necessario concludere un accordo con le autorità locali della località in cui verranno eseguiti i lavori. attività professionale. gli specialisti che operano nel settore sanitario sono dotati di diploma di scuola superiore. Allo stesso tempo, il cittadino deve lavorare secondo il suo profilo. La legislazione stabilisce un'altra condizione, soggetta alla quale il pagamento viene assegnato ai giovani specialisti. L'ordine di fornire assistenza finanziaria viene emesso solo se l'ex laureato stipula un contratto per almeno 5 anni. Se per qualche motivo un cittadino decide di dimettersi, dovrà restituire parte dell'importo ricevuto.

Questione abitativa

Oltre ai pagamenti in contanti, lo Stato prevede la fornitura di spazi abitativi per i giovani medici. Ciò avviene mediante la seguente disposizione:

Appartamenti.
Sovvenzioni per l'acquisto di alloggi o compensazione per una parte del prestito (mutuo).
Terreno edificabile.

Dovresti anche sapere che l'importo di 1 milione ha scopo previsto. Secondo la legge, non è soggetto a tassazione. Secondo le regole stabilite, dovrebbe mirare a migliorare le condizioni di vita. Ad esempio, possono essere utilizzati per rimborsare parte di un prestito contratto da una banca.

Ulteriori garanzie

In alcune regioni, le autorità prevedono aumenti dei pagamenti ai giovani professionisti, oltre a quelli stabiliti dal programma federale. Ad esempio, nella regione di Pskov, i rappresentanti del personale infermieristico sono inclusi nell'elenco dei soggetti aventi diritto a ricevere assistenza finanziaria. Oltre alla suddetta revoca e ad altri compensi, possono ricevere:

30 mila rubli - paramedici e infermieri e coloro che lavorano nei centri ostetrici - 50mila rubli.
100mila rubli. - dottori.

Nella regione di Rostov gli studenti possono contare sull'assistenza finanziaria anche prima del rilascio dei diplomi. Ad esempio, gli studenti del 4°-6° anno di un'università di medicina ricevono importi aggiuntivi alle loro borse di studio. I medici stagisti, a loro volta, hanno il diritto di contare su pagamenti per un importo di 5mila mensili. Questo importo funge da aumento di stipendio. Questo denaro viene pagato indipendentemente dal corso a cui è iscritto lo studente.

Dipendenti provenienti da altri settori

Nelle regioni il sostegno non viene fornito solo agli operatori sanitari. A Novosibirsk, N. Novgorod, Ufa, sono stati adottati programmi in base ai quali assistenza finanziaria viene erogato ai dipendenti delle altre aree una volta all'anno per tre anni. In tali regioni sono stabiliti i seguenti importi. Per il primo anno - 40mila, per il secondo - 35, per il terzo - 30mila rubli. IN principali città(San Pietroburgo, Mosca) l'importo dell'assistenza finanziaria è, ovviamente, più elevato, poiché il calcolo viene effettuato tenendo conto di vari fattori. Ad esempio, sono importanti il tenore di vita in una località e il reddito medio nel settore in cui è impiegato il dipendente. Ad esempio, un giovane insegnante di San Pietroburgo può ricevere più di 50mila rubli alla volta.

Regole di progettazione

I pagamenti agli specialisti che soddisfano i requisiti di cui sopra vengono effettuati secondo le modalità previste dalla legge. La fornitura diretta di assistenza finanziaria è responsabilità del datore di lavoro che la fornisce posto di lavoro laureato. I benefici volti a incentivare l'assunzione di personale non sono tassati. Per partecipare al programma target, è necessario stipulare un accordo con l'organizzazione per 5 anni. Il campo di attività del cittadino deve corrispondere alla specialità che ha ricevuto.

Documenti richiesti

Per esercitare il diritto a ricevere incentivi e altri benefici, un giovane specialista scrive immediatamente una domanda al momento della domanda di lavoro. Successivamente viene eseguita la procedura di registrazione standard. Il datore di lavoro approva l'ordine di assunzione e assegna i pagamenti adeguati al giovane specialista. Di regola generale, un dipendente assunto deve conoscere le normative locali contro la firma. Il giovane specialista allega alla domanda una copia del suo diploma e della sua storia lavorativa. Quest'ultimo contiene la data a partire dalla quale il cittadino è considerato ufficialmente assunto dall'impresa. Sulla base di questi documenti, vengono effettuati i pagamenti a giovani medici, insegnanti e altri specialisti.

Conclusione

Come accennato in precedenza, a livello federale è stata adottata solo una legge quadro che prevede la possibilità di ricevere assistenza finanziaria per gli specialisti che hanno conseguito il diploma istituzioni educative meno di un anno fa. Le principali attività per lo sviluppo di programmi mirati specifici vengono svolte nelle regioni e nei comuni. Vale la pena notare che l'assistenza finanziaria può essere fornita ai giovani specialisti non solo nelle organizzazioni di bilancio.

Qualsiasi datore di lavoro, incluso un manager impresa commerciale, ha il diritto di stabilire misure di sostegno a sua discrezione dipendenti accettati. Allo stesso tempo, il candidato alla carica deve possedere anche i requisiti previsti dalla legge. In particolare si parla di età, presenza di diploma e durata del contratto.

I giovani professionisti sono una delle aree interne politica sociale stati. Allo stesso tempo, a livello federale si è deciso di trasferire alle autorità regionali e locali i poteri per l'attuazione diretta del programma. Ciò è dovuto al fatto che nei soggetti e nei comuni le autorità competenti, quando approvano i regolamenti, tengono conto delle caratteristiche del territorio, delle condizioni di lavoro e di altri fattori. Ciò, a sua volta, consente di sviluppare misure rilevanti per un territorio specifico e garantire l’afflusso di personale richiesto. Dopotutto, i giovani specialisti di qualsiasi professione possono ricevere pagamenti di incentivi.