Kualiti manusia seorang pekerja. Apakah kualiti peribadi yang perlu anda masukkan dalam resume anda?

Keadaan semasa dalam pasaran buruh telah membawa kepada fakta bahawa bilangan resume dengan ketara melebihi bilangan kekosongan. Akibatnya, apabila mengisi kekosongan, pertandingan bermula, dan pemohon mesti membuat borang permohonannya seperti kad perniagaan.

Di bawah adalah contoh kualiti peribadi yang boleh ditunjukkan supaya soal selidik tidak disedari oleh majikan. Teknik ini akan menarik perhatian bakal majikan dan membolehkan anda masuk ke mesyuarat peribadi.

Beratus-ratus pemohon yang memohon satu jawatan kosong dalam syarikat menjemput pegawai HR untuk menilai pencalonan mereka. Oleh itu, anda perlu menonjolkan diri daripada pemohon lain dengan menunjukkan bukan sahaja kaitan pengalaman yang diperoleh dalam pekerjaan anda sebelum ini, tetapi juga ciri peribadi yang unik kepada calon ini.

Ia adalah keseluruhan daripada kualiti perniagaan ditambah ciri-ciri peribadi” dinilai oleh pegawai kakitangan dan mempengaruhi keputusan untuk mendaftarkan seseorang sebagai kakitangan.

Kualiti peribadi pemohon memainkan peranan yang sama seperti profesionalismenya!

Keringkasan dan kesempurnaan maklumat

Yang pertama ialah borang permohonan. Resume hendaklah ringkas, padat dan padat. Ia bernilai menunjukkan hanya kualiti peribadi dan profesional yang sepadan dengan jawatan yang dicadangkan. Menyenaraikan semua jawatan yang dipegang sebelum ini adalah sesuai hanya jika setiap jawatan terdahulu adalah berkaitan dengan jawatan yang dipohon oleh pemohon.

• Lebih-lebih lagi, majikan semakin kurang berkemungkinan untuk mengupah seseorang yang mempunyai rekod prestasi yang panjang boleh diperolehi. Harta yang lebih berharga telah menjadi:
• kecekapan;
• pematuhan pengetahuan calon dengan keperluan majikan;
• kebolehdiaman;

minat peribadi dalam kerja (menyiratkan profil organisasi secara umum dan projek semasa khususnya). Tepat untuk ini kualiti peribadi

Pegawai HR memberi perhatian kepada resume. Bagi majikan yang berpengalaman, seorang lelaki muda yang baru menamatkan pengajian dari kolej mungkin kelihatan lebih menarik daripada seorang pakar dengan pengalaman N tahun yang tidak menukar pekerjaan selama ini (dan, mungkin, kerana ini adalah tidak cekap dalam beberapa bidang baru ).

Penekanan kepada personaliti Kedua– kualiti positif peribadi, lebih tepat lagi, surat-menyurat mereka dengan jawatan yang dipohon oleh orang itu. Ambil, sebagai contoh, harta popular seperti kemahiran organisasi.

Kualiti ini tidak dinafikan positif. Tetapi adakah berbaloi menambahnya pada resume anda jika seseorang mendapat pekerjaan sebagai jurujual atau juruwang?

Resume untuk jawatan sedemikian harus memberi tumpuan kepada ciri-ciri berikut pemohon:

• ketabahan;
• kenalan;
• rintangan tekanan;
• ketepatan masa.

Ciri-ciri peribadi ini sudah pasti akan dihargai oleh majikan yang berminat untuk mengambil pekerja yang cekap yang boleh menyepadukan diri dengan cepat ke dalam pasukan dan melakukan kerja yang cemerlang.

Pentadbir sistem mungkin tidak mempunyai kemahiran komunikasi, tetapi bukan pengurus pertengahan, yang mana ciri peribadi ini berkembang menjadi sebahagian daripada kemahiran profesional.

Satu set universal ciri peribadi calon yang akan menarik minat majikan

Sekiranya pemohon memohon jawatan yang calonnya belum mempunyai pengalaman, adalah wajar untuk menekankan prospeknya sendiri.

Itu. Senaraikan dalam resume anda, pertama sekali, bukan kemahiran profesional yang berharga (yang belum wujud), tetapi kualiti peribadi yang positif yang akan menunjukkan potensi pemohon.

Tidak ada set ciri peribadi yang sepenuhnya universal untuk resume yang ideal - hanya satu set purata sifat boleh diberikan, yang dalam kebanyakan kes dianggap positif apabila memohon pekerjaan. Ciri peribadi yang manakah untuk dipilih bergantung pada jawatan kosong tertentu.

Ciri-ciri peribadi – senarai contoh:

1. Keupayaan untuk menjadi objektif. Ia bergantung kepada keupayaan pekerja untuk menilai keadaan dan orang sekelilingnya sama ada persepsi subjektif terhadap apa yang berlaku akan menjadi punca konflik.
2. Keupayaan untuk kekal prihatin. Tidak mustahil, seperti yang mereka katakan, untuk mengejutkan orang seperti itu - dia sentiasa dikumpulkan, tidak terkejut dengan apa-apa, dan sukar untuk membawanya ke dalam kekeliruan.
3. Ia juga bernilai menyebut pemerhatian. Kadang-kadang pendakian tangga kerjaya bergantung pada sifat peribadi ini.
4. Calon mesti mempunyai kualiti mental berikut - mereka akan dihargai oleh sebahagian besar majikan:
   • ketersediaan kemahiran analisis;
   • kehadiran konsistensi dan fleksibiliti pemikiran;
   • keupayaan untuk mencari penyelesaian yang optimum dalam apa jua keadaan, termasuk yang tidak standard.
5. Kemahiran komunikasi - seperti yang dinyatakan di atas, adalah dinasihatkan untuk menunjukkannya bergantung kepada kekosongan jawatan yang dipohon oleh pemohon. Untuk beberapa jawatan, daripada keupayaan pekerja untuk menjalankan rundingan perniagaan kejayaan projek bergantung. Walau apa pun, adalah tidak salah untuk memberi tumpuan kepada ciri-ciri seperti:
   • bukan konflik;
   • keupayaan untuk membina dialog yang membina dengan mana-mana pihak lawan;
   • , iaitu keupayaan untuk memimpin pasukan;
   • keinginan untuk mempertahankan pendapat peribadi, sudut pandangan peribadi.
6. dan kedamaian. Kecekapan yang telah disebutkan menarik dengan tepat keupayaan pekerja berpotensi untuk kerja bebas. Orang seperti itu tidak memerlukan kawalan berterusan dari atasannya - pekerja itu dengan jelas memahami bulatannya tanggungjawab kerja dan bersedia untuk menghadapi tugasnya.

Perhatian! Kualiti positif ini mesti sepadan dengan realiti - semasa temu duga, calon perlu membuktikan bahawa dia memiliki sepenuhnya semua kualiti peribadi yang ingin ditunjukkan oleh pemohon dalam borang permohonan.

Di samping itu, adalah wajar menunjukkan minat yang ikhlas untuk mendapatkan jawatan - sediakan soalan kaunter untuk temu duga, sediakan jawapan kepada kemungkinan soalan daripada majikan terlebih dahulu, tanya tentang sejarah syarikat, dsb.

Pembukaan warisan selalunya berlaku dengan masalah yang berbeza. Warisan mengikut undang-undang dan akan berbeza dalam mekanismenya. Contoh saman berkaitan masalah yang berkaitan dengan menerima harta pusaka.

Kerosakan dan masalah mengenai kemudaratan

Kebetulan harta kita rosak. Kerosakan boleh menjadi tidak ketara atau material. Ini ditentukan berdasarkan kehadiran rasa bersalah, keupayaan untuk meramalkan kemungkinan bahaya. Bergantung pada tanda-tanda, terdapat kewajipan untuk mengimbangi kerosakan yang disebabkan. Dan orang yang rosak hartanya menuntut ganti rugi. Harta benda yang rosak, kerosakan yang disebabkan oleh gigitan haiwan

Kemalangan jalan raya

Kemalangan kereta tidak akan menjadi peristiwa yang menyenangkan. Sesiapa yang pernah mengalami peristiwa ini akan menyokong kenyataan ini. Tetapi jika ini berlaku, anda perlu keluar dari situasi itu. Selepas merangka pelan, dokumen insurans, panggilan daripada penanggung insurans, penjelasan, kadangkala timbul permintaan untuk pampasan penuh untuk kerosakan, dan pengurangan dalam nilai komoditi

Apakah kualiti positif watak seseorang yang paling penting untuk kerja dan kehidupan yang selesa dalam masyarakat? Cara terbaik untuk menggambarkan diri anda dan apa yang perlu disertakan dalam resume anda? Mari kita fikirkan. Untuk mengetahui kebaikan anda secara peribadi, kami telah menyediakan senarai kualiti positif untuk mencirikan seseorang.

Ketepatan

Ini adalah keinginan untuk ketenteraman dan kebersihan. Ketepatan ditunjukkan dalam kekemasan luaran, sikap prihatin terhadap sesuatu perkara, ketepatan dan ketelitian dalam perniagaan. Sifat ini lebih menjadi ciri wanita, jadi sangat penting bagi seorang lelaki untuk membangunkan tabiat mencipta dan menjaga kebersihan. Ingat: perintah di rumah bermakna perintah di kepala anda.

Berjimat cermat

Ini adalah sikap prihatin terhadap faedah sedia ada, sama ada milik sendiri atau orang lain. Kita bercakap bukan sahaja tentang perkara material, malah tentang kekuatan mental dan tenaga vital manusia. Kualiti ini membolehkan anda mengoptimumkan penggunaan mana-mana sumber, mencapai lebih banyak dengan menjimatkan sedikit.

Tidak mementingkan diri sendiri

Ini adalah kekurangan keinginan untuk keuntungan. Orang yang mementingkan diri hanya didorong oleh keuntungan peribadi. Bagi orang yang ikhlas dan tidak mementingkan diri sendiri, faedah mereka tidak penting, mereka akan membantu dan tidak akan menuntut apa-apa sebagai balasan, jadi mereka lebih dipercayai.

Kesopanan

Sikap hormat-menghormati terhadap orang lain. Sentiasa. Walaupun dalam kes di mana keadaan tidak kondusif untuk layanan yang sopan dan bijaksana. By the way, kualiti ini boors yang menjengkelkan. Mereka mahu bergaduh, tetapi orang yang sopan tidak bercanggah dengan mereka. Kesopanan menutup mulut pemarah dan menakluki kota!

Kesetiaan

Ini adalah pengabdian, tetapi bukan sahaja berkaitan dengan orang yang rapat, tetapi juga dengan pandangan dunia, idea dan pandangan sendiri. Ini adalah aspek penting dalam hubungan antara seorang lelaki dan seorang wanita, kerana ia dikaitkan dengan itu sifat negatif seperti cemburu. Kesetiaan bercakap tentang kebolehpercayaan dan keteguhan seseorang yang memiliki kualiti ini.

akhlak yang baik

ini akhlak yang baik dan keupayaan untuk berkelakuan dalam masyarakat. Orang yang berbudi bahasa adalah sopan kepada orang lain, tanpa mengira mereka status sosial. Ini adalah pengetahuan dan pematuhan kepada peraturan tingkah laku dalam masyarakat, menghormati harta orang lain, alam semula jadi, dan masyarakat. Untuk orang yang berbudi bahasa tidak pernah ada rasa malu.

Disiplin

Ini adalah keupayaan untuk mengikuti peraturan dan rutin. Seseorang yang berdisiplin bukan sahaja mematuhi peraturan yang ditetapkan, tetapi juga tahu bagaimana untuk mengurus masa sendiri supaya cukup untuk semua urusan penting.

Kebaikan

Ini adalah sikap penyayang dan mengambil berat terhadap orang ramai. Responsif dan perhatian terhadap orang lain, keinginan untuk membantu dan membantu dalam situasi yang sukar tanpa mengharapkan balasan. Kualiti ini tidak membawa faedah serta-merta, tetapi orang lain menghargainya, dan kebaikan yang ditunjukkan selalunya dibalas dengan kebaikan dan perhatian yang sama.

kemesraan

Ini adalah sikap mesra terhadap orang lain. Ini bukan sahaja peluang untuk membina hubungan mesra dengan mana-mana orang, tetapi juga keupayaan untuk berkelakuan secara terbuka dan bersimpati terhadap orang lain. Orang yang ramah berusaha untuk komunikasi yang menyenangkan bersama, oleh itu dia bukan sahaja mempunyai kawan sejati, tetapi juga banyak kenalan yang berguna.

Kemahiran komunikasi

Ini adalah keupayaan untuk membuat kenalan. Seseorang yang tidak mempunyai halangan komunikasi dengan mudah menyertai pasukan dan berkawan. Kita hidup dalam masyarakat, jadi keupayaan untuk berkomunikasi dengan orang lain berguna dalam mana-mana bidang kehidupan. Seseorang yang mempunyai kualiti ini tidak akan ditinggalkan sendirian.

Tanggungjawab

Ini adalah keupayaan seseorang untuk bertanggungjawab terhadap apa yang diamanahkan kepadanya, keupayaan untuk membuat keputusan yang sukar dan menilai akibatnya. Suami bertanggungjawab terhadap isteri, ibu untuk anak, pekerja untuk tugas profesional. Seseorang yang tidak takut untuk bertanggungjawab terhadap sesuatu menunjukkan dirinya sebagai seorang yang berdikari dan matang.

Responsif

Ini adalah kesediaan untuk membantu, keupayaan untuk menjawab permintaan tanpa mementingkan diri sendiri, untuk membantu keadaan yang sukar. Kelebihan kualiti ini bukan sahaja sikap yang baik orang lain, tetapi juga dalam persepsi diri sebagai orang yang baik.

Ketepatan masa

Ini adalah pematuhan kepada peraturan dan peraturan. Dalam kehidupan, kualiti ini lebih dikaitkan dengan ketiadaan kelewatan, keupayaan untuk menyelesaikan tugasan tepat pada masanya, dan mematuhi perjanjian. Dinilai terutamanya dalam industri yang "masa adalah wang." Tetapi jangan mengabaikan ketepatan masa dalam bidang kehidupan lain - ketiadaannya boleh dianggap sebagai tidak menghormati.

Keazaman

Ini adalah kesediaan untuk membuat keputusan, keupayaan untuk melaksanakan rancangan tanpa rasa takut atau menyerah kepada ketakutan. Penentuan adalah ketiadaan apa yang dipanggil lumpuh kehendak, apabila keraguan mengganggu aktiviti. Berkait rapat dengan ketabahan dan keberanian. Mereka berkata tentang orang yang tegas: "Dia mempunyai teras dalaman."

Kritikan diri

Ini adalah harga diri yang tenang, persepsi yang mencukupi tentang pandangan dan aktiviti sendiri. Orang yang mengkritik diri sendiri tidak menganggap pendapatnya sendiri sebagai satu-satunya yang betul, dan mempunyai sikap yang sihat terhadap pandangan luar. Tetapi anda perlu ingat maksud emas, kerana kritikan diri yang berlebihan menunjukkan harga diri yang rendah.

Kesederhanaan

Ia adalah kurangnya niat untuk meninggikan diri. Senang berurusan dengan orang yang telah mencapai banyak perkara tanpa memuji diri sendiri pada setiap masa. Kesederhanaan bukan sahaja ketiadaan bermegah, tetapi juga kebijaksanaan dalam hubungan dengan orang lain. Kualiti ini boleh nyata kerana menghormati orang lain dan kerana rasa malu.

keberanian

Ini adalah keupayaan untuk tidak menyerah kepada ketakutan. Mereka mengatakan bahawa orang yang berani tidak takut apa-apa, tetapi ketiadaan ketakutan yang lengkap bukan sahaja kecerobohan, tetapi juga sindrom gangguan mental tertentu. Keberanian adalah keupayaan untuk bertindak walaupun ketakutan. Sebagai contoh, anggota bomba mungkin juga takut kebakaran, tetapi melaksanakan tugas profesional mereka tanpa tunduk kepada ketakutan.

Keadilan

Ini adalah ketepatan dan kesaksamaan. Pada intinya konsep ini terdapat idea tentang baik dan jahat, undang-undang pembalasan untuk perbuatan baik dan buruk. Apabila menilai peristiwa, orang yang adil mengecualikan kecenderungan dan simpati untuk sesiapa sahaja. Seseorang itu adil apabila dia objektif.

Toleransi

Ini adalah toleransi terhadap manusia. Toleransi tidak membenarkan membahagikan orang kepada wakil negara, kumpulan etnik dan agama lain. Orang yang bertolak ansur tidak menolak pandangan orang lain, dan tidak mungkin membenarkan dirinya bertindak balas secara kasar kepada seseorang. Toleransi adalah satu keperluan dalam dunia moden.

Kerja keras

Ini adalah keupayaan untuk mempunyai sikap positif terhadap kerja anda sendiri. Kerja keras bukan sahaja kesediaan untuk menumpukan kekuatan dan masa peribadi seseorang untuk proses buruh, tetapi juga keupayaan untuk melakukannya dengan senang hati. Seseorang yang secara sistematik mengabaikan kerja dan tidak dapat melihat kerjanya dengan minat adalah beban untuk seluruh pasukan.

Menghormati orang lain

Ini adalah mengiktiraf nilai pandangan orang lain. Melayan orang lain dengan hormat menunjukkan bahawa anda melihat individu itu dalam setiap orang. DALAM proses buruh Kualiti ini adalah wajib dan nyata dalam jarak dan subordinasi.

Keyakinan

Ini adalah penilaian positif terhadap kualiti diri sendiri. Keyakinan berkait rapat dengan kebolehan seseorang menguruskan dirinya dalam situasi yang samar-samar. Orang yang yakin tahu nilainya dan tidak takut pengucapan awam, V keadaan tertekan tahu mengawal dirinya. Melihat orang sedemikian, anda mungkin berfikir: "Dia tahu apa yang dia lakukan."

Ketabahan

Ini adalah keupayaan untuk pergi ke arah matlamat. Kualiti ini adalah ciri orang kuat yang tidak menyerah kepada kesulitan dan kegagalan. Kegigihan dalam mencapai matlamat dan melaksanakan rancangan menunjukkan kekuatan sahsiah dan keteguhan semangat. Individu yang gigih mencapai ketinggian sendiri.

Kejujuran

Ini adalah keterbukaan, ketidakbolehterimaan penipuan berhubung dengan orang lain. Kualiti ini bercakap tentang kesopanan, akhlak dan perwatakan yang kuat. Orang yang jujur ​​sentiasa menghormati lawan bicaranya, jadi dia memberitahunya kebenaran, kadang-kadang tidak menyenangkan, tetapi perlu.

Harga diri

Ini adalah harga diri dan penilaian yang tinggi terhadap kualiti seseorang, pemahaman tentang nilai dan kepentingan. Seseorang yang mempunyai kualiti ini tidak mungkin membuat keputusan tentang perbuatan yang rendah, penipuan, atau bahkan bersumpah biasa di tempat awam. Ini di bawah maruahnya. Bagi orang seperti itu, bukan pendapat orang lain yang penting, tetapi penilaiannya sendiri terhadap tindakannya.

Rasa jenaka

Ini adalah keupayaan untuk melihat situasi dari sisi komik. Lebih baik untuk mencari sisi lucu dalam segala-galanya. Kehidupan lebih seronok dengan cara ini, dan orang seronok berkomunikasi dengan orang sedemikian. Rasa humor adalah penunjuk kesihatan mental seseorang. Tidak diketahui sama ada ketawa meningkatkan jangka hayat, tetapi ia pasti dapat menyelamatkan anda daripada kesedihan yang tidak perlu.

Kemurahan hati

Ini adalah kesediaan untuk berkongsi dengan jiran seseorang, tanpa benar-benar mahu menerima apa-apa sebagai balasan. Orang yang pemurah, sebagai contoh, mereka boleh melibatkan diri dalam kerja amal - membantu mereka yang memerlukan, menderma dana kepada dana khas. Malah orang yang paling tidak mementingkan diri menghargai kualiti ini, kerana ia menunjukkan keluasan jiwa.

17 Jan 2018 Perekrut sering meminta calon menyenaraikan kelemahan mereka. Sasaran isu ini adalah untuk pakar HR memahami betapa kritikal diri seseorang bakal pekerja, sama ada dia menilai dirinya dengan betul dan sama ada dia dapat menerima kritikan. Pemohon boleh secara bebas menunjukkan miliknya aspek negatif dalam resume anda, bagaimanapun, jangan lupa untuk menekankan kemahiran dan kebolehan anda. Dalam artikel ini kami akan memberitahu anda bagaimana untuk membentangkan kualiti negatif anda dengan betul dalam resume dan memberikan contoh yang jelas, tetapi perkara pertama dahulu. Pertama, pertimbangkan peraturan asas untuk mengisi bahagian kekurangan.
Jika majikan menghantar e-mel kepada anda atau meminta anda mengisi borang resume daripada syarikat sebelum mesyuarat, kemungkinan besar akan ada soalan mengenai kelemahan. Dalam keadaan apa pun anda tidak boleh meletakkan sengkang. Sekiranya bahagian ini terdapat dalam borang permohonan, maka majikan pasti berminat dengan item ini. Sengkang dalam kes ini akan dianggap sebagai ketidakupayaan untuk menilai diri sendiri dan meningkatkan harga diri Selain itu, anda tidak boleh terlalu terbawa-bawa semasa mengisi bahagian ini. Ingat bahawa kelemahan boleh menjadi kelebihan anda. Sebagai contoh, tidak dapat bergaul dengan seorang akauntan sudah pasti satu kelebihan. Tetapi bagi pengurus jualan, ia jelas merupakan tolak. Ingat bahawa kecukupan, kritikan diri dan kebenaran anda sedang dinilai, dan bukannya berapa banyak kekurangan yang anda miliki. Contoh kualiti peribadi yang tidak diingini dalam resume - kekurangan yang pastinya tidak perlu disebutkan Saya sering lewat;Saya gemar berjudi;Ketersediaan tabiat buruk(alkohol, merokok, dan lain-lain); saya iri hati; Saya sering merasa tidak peduli dengan apa yang berlaku di sekeliling saya, saya suka hidup dalam dunia saya sendiri. Kelemahan yang mungkin tidak memihak kepada anda: Kesombongan diri; potret anggaran pekerja yang ideal. Selepas itu, serlahkan ciri-ciri watak yang tidak akan menghalang anda atau akan membantu anda dalam kerja masa depan anda. Kelemahan yang baik untuk resume: Ketidakupayaan untuk membalas kekasaran dengan kekasaran; Kecenderungan untuk membuat keputusan berdasarkan pendapat sendiri; banyak; Saya menghabiskan banyak masa untuk menilai tindakan dan tindakan saya; macam mana nak berbohong. Kualiti neutral: Takut pada serangga, ular, tikus dan makhluk hidup yang lain; kualiti negatif resume seseorang tidak boleh bercanggah dengan jenis aktiviti anda atau mempersoalkan profesionalisme anda Jadi, sebagai contoh, untuk mendapatkan pekerjaan sebagai perunding jualan, anda boleh menunjukkan: kebolehpercayaan (adalah kelebihan apabila bekerja dengan pelanggan yang terlalu teliti); menjadi nilai tambah apabila bekerja dengan wang); rasa tanggungjawab yang terlalu mahal (sebagai peraturan, penjual bertanggungjawab secara kewangan untuk produk, dan "kelemahan" ini hanya diperlukan untuk jurujual yang baik; cinta komunikasi yang berlebihan (titik penting dalam bekerja dengan pelanggan, yang juga merupakan "kelemahan" yang positif untuk runcit.) Kualiti negatif untuk seorang akauntan boleh seperti berikut: Ketidakpercayaan orang dan cintakan fakta (atau lebih tepatnya, pelepasan daripada gangguan (semuanya harus berada di tempatnya dan hanya dengan cara itu);

Untuk resume. Sebagai peraturan, majikan memberi perhatian khusus kepada perkara ini. Lagipun, tiada siapa yang memerlukan orang yang histeria atau tidak stabil mental. Jadi sekarang kita akan melihat bagaimana untuk menulis resume dengan betul. Apa yang hendak ditulis? Kualiti peribadi - yang manakah paling dihargai? Semua ini akan dibincangkan.

Cepat belajar

Jadi, kita akan mulakan dengan perkara yang paling menarik, yang biasanya dilupakan oleh pekerja masa depan. Ini adalah seorang yang cepat belajar. Ciri ini adalah penting, terutamanya jika profesion anda merangkumi beberapa bidang sains. Menangkap segala-galanya dengan cepat adalah sifat peribadi yang bagus untuk dimiliki dalam resume. Contoh: anda akan bekerja di kafe makanan segera. Terdapat beberapa zon yang dipanggil - daftar tunai, dapur dan pembersihan. Jawatan ini sedang diisi oleh orang yang sangat cepat dapat melatih semula dari tukang cuci kepada tukang masak. Dan awak ciri ini tidak ditunjukkan. Lawan anda berkemungkinan besar akan mengisi kekosongan itu.

Menjadi seorang yang cepat belajar memberitahu majikan bahawa anda boleh menjadi seorang yang serba boleh. Inilah yang dihargai sekarang. Sekiranya bos jujur, maka untuk merit ini anda masih akan menerima bonus yang menyenangkan - promosi, bonus, dan sebagainya. Jika tidak, bos yang tidak bertanggungjawab boleh duduk di atas leher anda. Sekarang mari kita lihat kualiti peribadi lain untuk resume boleh membantu anda mendapatkan pekerjaan.

Tanggungjawab

Satu lagi perkara yang sangat penting yang mesti ditunjukkan dalam wajib- ini adalah tanggungjawab. Mana-mana orang dewasa harus sedar tentang apa yang boleh membawa kepada satu atau tindakan lain. Dan anda perlu menjawab akibatnya. Dan secara bebas.

Jika, disebabkan kecuaian seorang pekerja, seseorang itu kemudaratan dilakukan, maka, secara semulajadi, majikan tidak mahu bertanggungjawab untuk ini sendiri. Oleh itu, kualiti peribadi yang ditunjukkan dalam resume anda harus mencerminkan kebebasan dan kesungguhan anda. Ini adalah jaminan bahawa anda harus mempunyai sekurang-kurangnya "jambs" dan tanda bahawa anda bersedia untuk bertanggungjawab atas tindakan anda. Jadi, masukkan kualiti peribadi tersebut dalam resume anda. Contoh: disebabkan konflik baru-baru ini, semua pekerja syarikat takut diberhentikan. Siapa yang akan diuruskan terlebih dahulu - orang yang menjalankan tugasnya dengan penuh tanggungjawab, atau orang yang "cuai"? Mungkin yang kedua. Jadi, jika anda tidak mahu jatuh ke dalam pangkat pekerja yang tidak dihargai, maka anda perlu melayan profesion anda dengan penuh tanggungjawab.

Rintangan tekanan

Dan kami terus menyusun resume untuk kerja. Kualiti peribadi, sudah tentu, tidak boleh sama untuk semua profesion. Namun begitu, kami sedang mempertimbangkan perkara-perkara yang perlu bagi setiap pekerja. Seterusnya dalam senarai kami ialah toleransi tekanan.

Masalahnya ialah ramai orang di tempat kerja sekarang menderita kerosakan saraf. Sebabnya mungkin berbeza sama sekali, tetapi hasilnya adalah sama - orang seperti itu tidak dapat mengatasi kerja mereka sepenuhnya. Sebaliknya, sebagai contoh, membuat laporan tahunan, pekerja itu duduk di rumah dan mengambil ubat penenang. Di samping itu, orang yang panas baran biasanya berpindah ke tempat baru dengan cepat. Mereka tidak tinggal lama dalam satu syarikat.

Biasanya lebih mudah untuk menjalin hubungan dengan seseorang yang mempunyai ketahanan tekanan yang tinggi. Pekerja sedemikian tidak akan takut dengan kesukaran dan krisis. “Tembok batu” inilah yang sangat diperlukan oleh setiap majikan. Mereka adalah penjamin bahawa syarikat akan membangun dan berfungsi walaupun menghadapi kesukaran.

Kualiti peribadi untuk resume, dilengkapi dengan ketahanan terhadap tekanan - ini adalah satu lagi kelebihan yang memihak kepada anda. Jom kita tengok contoh yang bersinar, di mana seseorang itu akan mengalami kesukaran. Contohnya, di pejabat pos. Operator mesti duduk di pejabat yang sesak sepanjang hari dan berkomunikasi dengannya orang yang berbeza. Sesetengah individu mampu menimbulkan kemarahan orang yang paling tenang. Oleh itu, pekerja yang tahan tekanan akan dapat "mengetap gigi" dan bekerja dengan jujur. Dan kemudian dia tidak akan pergi menulis surat peletakan jawatan. Bertenang sahaja di rumah dan kemudian kembali bekerja. Seperti yang anda lihat, perkara ini sangat penting.

Kesediaan untuk bekerja dalam satu pasukan

Kualiti peribadi untuk resume harus dicairkan dengan "perkara" seperti kemahiran komunikasi. Khususnya, kesediaan untuk bekerja dalam satu pasukan. Ini adalah ciri yang sangat penting, terutamanya jika anda memilih untuk bekerja sebagai pengurus atau pengendali pusat panggilan. Masalahnya ialah syarikat sedemikian sering melakukan pelbagai promosi. Kemudian semua pekerja mesti cepat bekerjasama dan mula menarik pelanggan baru bersama-sama.

Seorang tunggal tidak dapat mengatasi tugas ini. Kemerdekaan, sudah tentu, baik, tetapi anda juga harus membantu dan menerima bantuan. Kadang-kadang anda perlu pergi ke acara korporat (kadangkala pertandingan). Kemahiran kerja berpasukan akan berguna di sana.

Di samping itu, kualiti peribadi sedemikian menunjukkan bahawa anda adalah seorang yang cukup bergaul. Ini bermakna anda boleh mencari pendekatan kepada hampir setiap pelanggan. Dan ini sangat elemen penting, terutamanya dalam jualan. Adakah anda ingin mempunyai kelebihan berbanding orang lain? Kemudian jangan lupa tentang keramahan dan kesediaan untuk bekerja dalam satu pasukan.

Bukan konflik

Sekiranya anda bingung dengan menunjukkan kualiti peribadi untuk resume semasa memohon pekerjaan, maka jangan lupa tentang perkara seperti bukan konflik. Ini satu lagi kelebihan yang memihak kepada anda.

Masalahnya ialah semasa operasi mereka boleh melipat situasi yang berbeza. Ini termasuk hubungan dengan pengurusan, dengan pekerja lain dan dengan pelanggan. Setuju, selepas semua, sesetengah individu tidak akan berkawan dengan anda, mungkin "pertembungan" akan berlaku dengan sebahagian daripada mereka. Dan ini tidak mencerminkan dengan baik kerja syarikat. Anda perlu belajar mencari bahasa biasa dengan semua orang. Ini adalah apabila sifat tidak konflik kita datang untuk menyelamatkan.

Secara umum, kualiti ini dihargai bukan sahaja semasa mengambil pekerja. Ia akan membantu anda sepanjang hayat. Setiap orang boleh mempunyai konflik, contohnya, dengan bos mereka. Dan sedemikian rupa sehingga anda mahu menghantarnya jauh dan pergi. Contohnya, apabila gaji berulang kali ditangguhkan. Jika anda panik, anda boleh meninggalkan pekerjaan anda selama-lamanya. Oleh itu, bukan konflik akan membantu anda mengelakkan akibat buruk.

Keinginan untuk mendapatkan wang

Dan inilah satu lagi perkara yang agak menarik yang boleh ditunjukkan dalam kualiti peribadi anda untuk resume anda. Ini adalah keinginan untuk membuat wang. Pada pandangan pertama, nampaknya kualiti ini tidak bermakna apa-apa. Mungkin ini benar untuk anda. Tetapi untuk bos masa depan anda - tidak.

Maksudnya ialah jika majikan melihat bahawa pekerja itu mahu menerima lebih banyak wang, maka dia boleh memberikannya peluang sedemikian. Terutama jika seseorang mengatasi tugasnya dengan cepat dan cekap. Pelbagai kerja sambilan, tugas tambahan - semua ini akan membolehkan anda memenangi bos anda dan juga menjana pendapatan.

Benar, bos yang tidak bertanggungjawab kadang-kadang boleh duduk di leher pekerja sedemikian. Secara harfiah mengisi mereka dengan kerja (untuk 2-3 orang), dan membayar gaji yang sama. Dalam kes ini, lebih baik mencari tempat lain. Ingat bahawa tidak ada contoh universal kualiti peribadi. Walau bagaimanapun, ciri-ciri watak yang dibincangkan hari ini pasti akan membantu anda.