Ev / Vitaminlər/ İddia ərizəsi və onun təfərrüatları. İddia ərizəsindəki çatışmazlıqların aradan qaldırılması qaydası

İddia ərizəsi və onun təfərrüatları. İddia ərizəsindəki çatışmazlıqların aradan qaldırılması qaydası

1. Dövlət gerbi
Prezidentin Sərəncamı ilə təsdiq edilmiş Dövlət Gerbi haqqında Əsasnaməyə uyğun olaraq Rusiya Federasiyası 30 noyabr 1993-cü il tarixli, 2050 nömrəli, Dövlət gerbi aşağıdakı formalarda təsvir edilmişdir:
· Rusiya Federasiyasının Prezidenti;
· Federal Məclisin Palataları;
· Rusiya Federasiyası Hökuməti;
· Rusiya Federasiyasının Konstitusiya Məhkəməsi;
· Ali Məhkəmə Rusiya Federasiyası;
· Daha yüksək Arbitraj Məhkəməsi Rusiya Federasiyası;
· federal icra hakimiyyətinin mərkəzi orqanları (nazirliklər, idarələr);
· federal məhkəmələr;
· Rusiya Federasiyasının Prokurorluğu;
· Rusiya Federasiyasının Mərkəzi Bankı;
· İnsan Hüquqları üzrə Müvəkkil;
· Hesablama Palatası;
· Rusiya Federasiyasının xaricdəki diplomatik nümayəndəlikləri, konsulluq idarələri və digər rəsmi nümayəndəlikləri.
2.Rusiya Federasiyasının təsis qurumunun gerbi
Rusiya Federasiyasının təsis qurumunun gerbi Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarının səlahiyyətli orqanlarının qanuni aktlarına uyğun olaraq sənəd blanklarında yerləşdirilir. Bir qayda olaraq, Rusiya Federasiyasının subyektinin gerbi respublikaların, ərazilərin, vilayətlərin, muxtar qurumların və federal tabeliyində olan şəhərlərin - Moskva və Sankt-Peterburq, habelə tabeliyində olan təşkilatların blanklarında. Eyni şey gerblərdəki təsvirlərə də aiddir bələdiyyələr(şəhərlər, kənd yaşayış məntəqələri).
3. Təşkilatın emblemi və ya ticarət nişanı (xidmət nişanı)
Şirkətin loqosu simvolik qrafik təsvirdir. Bir qayda olaraq, əmtəə nişanı emblem kimi istifadə olunur. Gerbin təsviri sənədin tapılmasını asanlaşdırır, lakin müəssisə və ya qurumun adının emblemlə əvəzlənməsinə yol verilmir. Loqo sənədin sol kənarında təşkilat adı səviyyəsində və ya sənədin yuxarı kənarında yerləşdirilir. Emblem müəyyən edilmiş qaydada qeydiyyata alınmalıdır - sənəd blankında rəsmi qeydiyyata alınmayan emblemlərin, əmtəə nişanlarının (xidmət nişanlarının) təsvirinə yol verilmir. Sənəd blankında gerb təsvir edildikdə emblem də təkrar istehsal olunmur.
4. Təşkilat kodu
Müəssisələrin və Təşkilatların Ümumrusiya Təsnifatına (OKPO) görə, qeydiyyatdan keçmiş bütün təşkilatların kodu var. Sənəd formalarına onların hazırlanması zamanı yapışdırıla bilər və sənədin müəllifi olan təşkilatın səlahiyyətlərinin bir növ təsdiqidir.
5. Sənəd formasının kodu
Ümumrusiya İdarəetmə Sənədlərinin Təsnifatına (OKUD) uyğun olaraq, sinif 0200000, müvafiq sənəd növü təsnifatçıya daxil edildiyi təqdirdə forma kodu əlavə olunur. Bu təfərrüat müəyyən bir sənəd növü tərtib edilərkən çap olunur və blanklarda təşkilat haqqında arayış məlumatına daxil edilir, digər hallarda sənəd növünün adının yanında yerləşdirilir.
6. Təşkilatın adı
Rekvizitdə təşkilat, struktur bölmə, vəzifəli şəxs və ya fiziki şəxs ola bilən sənədin müəllifinin adı göstərilir. Bu təfərrüat, əgər varsa, əsas təşkilatın da göstərilməsini tələb edir. Struktur bölmələrin formaları haqqında
Təşkilatın adı altında bölmənin adı göstərilir. Təşkilatın əsas təşkilatı varsa, onun adı təşkilatın adının üstündə göstərilir. Bütün adlar nominativ halda verilir:
Rusiya Federasiyasının Təhsil Nazirliyi Dövlət Universitetiİdarəetmə İnstitutu informasiya sistemləri idarəetmə
İkili tabeliyində olan təşkilatların formaları (federal icra orqanı və yerli hökumət orqanı) göstərir
yalnız yerli hakimiyyət orqanının adı.
Formada göstərilən təşkilatın adı təsis sənədlərində (təşkilatın nizamnaməsində və ya əsasnaməsində) təsbit edilmiş ada tam uyğun olmalıdır.
Təşkilatın rəsmi olaraq təyin edilmiş qısaldılmış adı varsa, tam adı altında mötərizədə verilir: Ümumrusiya Elmi Tədqiqat Kənd Təsərrüfatı Mühəndisliyi İnstitutu (BNII Selxozmaş)
7. Təşkilat haqqında ümumi məlumat
Təfərrüatlar yalnız məktub formalarında mövcuddur və telekommunikasiya şirkətinin indeksini, poçt və teleqraf ünvanlarını, telefon və faks nömrələrini və e-poçt ünvanını ehtiva edir. Bu detala bank rekvizitləri, dövlət daxil ola bilər qeydiyyat nömrəsi təşkilatlar, lisenziya nömrələri.
8. Sənəd növünün adı
Bu rekvizit ən vaciblərdən biridir, çünki sənədin məqsədini mühakimə etməyə imkan verir, rekvizitlərin tərkibini və mətnin strukturunu müəyyən edir. Sənəd növünün adı hərflər istisna olmaqla, bütün sənədlərə yapışdırılır və “Təşkilatın adı” rekvizitində böyük hərflərlə çap olunur: ƏMƏR, RAYON, AKTİ və s.
9. Sənədin tarixi
Tarix sənədin hüquqi qüvvəsini təmin edən əsas detallardan biridir. Sənədin tarixi onun imzalandığı, təsdiq edildiyi tarix və ya sənəddə qeyd olunan hadisənin tarixi ola bilər. Əgər sənədin müəllifləri bir neçə təşkilatdırsa, onda sənədin tarixi sonuncu imza tarixidir.
Sənəddəki tarixlər rəqəmsal olaraq aşağıdakı ardıcıllıqla formatlanır: ayın günü, ay, il: 08/22/2000. Tarixin şifahi və rəqəmsal şəkildə formatlanmasına icazə verilir: 15 aprel 2000-ci il, həmçinin rəqəmsal, lakin tərs qaydada: 2000.07.05.
Sənədin tarixindən əlavə, sənədin üzərindəki bütün rəsmi işarələrə də tarix qoyulur (qətnamələr, vizalar, sənədin icrasına dair işarələr və s.).
10. Sənədin qeydiyyat nömrəsi.
Qeydiyyat nömrəsi sənədin informasiya axtarış sisteminə daxil edildiyi rəqəmsal və ya hərf-rəqəm işarəsidir. Daxili sənədlər üçün (məsələn, əmrlər, aktlar, protokollar) adətən belə olur seriya nömrəsi təqvim ili ərzində.
Təşkilatın qərarı ilə sənədin seriya nömrəsi əlavə edilə bilər əlavə məlumat müxbir, ifaçılar, mövzular, hərf indeksləri və s.
Bir neçə təşkilatın birgə tərtib etdiyi sənədlərdə müəlliflərin qeydiyyat nömrələri sənəd üzrə müəlliflərin prioritet sırası ilə kəsik işarəsi ilə göstərilir.
11. Sənədin qeydiyyat nömrəsi və tarixinə keçid
Bu təfərrüat yalnız cavab məktublarına daxil edilir. Təşəbbüs məktubundan tarix və qeydiyyat nömrəsi köçürülür. Detallar aşağıdakı şəkildə hazırlanır:
Qeydiyyat nömrəsinə və tarixinə keçid formanın təfərrüatlarına daxil edilir və tarix və sənəd nömrəsinin altında yerləşdirilir.
12. Sənədin hazırlandığı və ya dərc olunduğu yer
Detallar yalnız ümumi formalarda və formalarda istifadə olunur spesifik növlər sənəd (məktub istisna olmaqla). Bu məlumatlar qeydə alınarkən ölkənin inzibati-ərazi bölgüsü nəzərə alınır. Məsələn:
İvanovka, Mıtişçi rayonu, Moskva vilayəti.
Ərazinin adı təşkilatın adına daxil edilərsə, sənədin tərtib edildiyi və ya dərc edildiyi yer göstərilə bilməz:
Voronej Dövlət Universiteti.
Qısaldılması "g." bir şəhərin adını çəkərkən, "Moskva" təyin edərkən, həmçinin "qrad" və "burq" ilə bitən şəhərlərin adları üçün istifadə edilmir.
13. Sənədə girişin məhdudlaşdırılması möhürü
Təfərrüatlar məhdudlaşdırılmış məlumatları - dövlət sirrini və ya məxfi məlumatları ehtiva edən sənədlərə yapışdırılır. Bu təfərrüatın birinci sətrində aşağıdakı işarələr ola bilər: “Gizli”, “Tamamilə məxfi”, “Xüsusi əhəmiyyətli” (sənəddə dövlət sirri varsa), “DSP” (rəsmi istifadə üçün), “Məxfi”, “ Kommersiya sirri”, “Bank sirri” və s. (sənəddə məxfi məlumat varsa). Təfərrüatların ikinci sətrində sənədin surətinin nömrəsi və zəruri hallarda digər işarələr göstərilir.
14. Ünvan
Təfərrüatlar rəhbərlik tərəfindən baxılması üçün nəzərdə tutulmuş məktublarda və daxili sənədlərdə (bəyanatlar, hesabatlar, izahat qeydləri və s.) istifadə olunur. Sənədin ünvançısı təşkilat, struktur bölmə, vəzifəli şəxs və ya fiziki şəxs ola bilər. “Ünvan” təfərrüatlarına poçt ünvanı daxil ola bilər. Poçt ünvanının yazılma ardıcıllığı poçt xidmətlərinin göstərilməsi Qaydalarının tələblərinə uyğun olmalıdır:
· ünvan sahibinin adı (fiziki şəxslər üçün soyadı, adı, atasının adı);
· küçənin adı, evin nömrəsi, mənzilin nömrəsi;
· Ad qəsəbə(şəhər, qəsəbə və s.);
rayonun adı, kənarı, Muxtar Dairəsi(regionlar), respublikalar;
· ölkə (beynəlxalq poçt göndərişləri üçün);
· poçt kodu.
Sənəd göndərildiyi halda poçt ünvanı göstərilmir
yuxarı orqanlar dövlət hakimiyyəti və idarəetmə, daha yüksək
təşkilat, tabeliyində olan təşkilatlar və ya daimi müxbirlər.
Ünvan sahibi sağdakı sənəd formasında göstərilir.
Sənəddə bir neçə ünvançı göstərilə bilər, lakin dörddən çox olmamalıdır. Sənəd dörddən çox ünvana göndərildikdə, poçt siyahısı yaradılır və hər sənəddə yalnız bir ünvançı qeyd olunur.
15. Sənədin təsdiq möhürü
Təsdiq sənədin təsdiqlənməsi və ona hüquqi qüvvə verilməsi üsuludur. Bir qayda olaraq, təşkilati-hüquqi sənədlər (nizamnamə, əsasnamə, təlimat, ştat cədvəli s.), planlaşdırma və hesabat sənədləri, bəzi maliyyə sənədləri (smetaları), bəzi aktlar və s.
Sənəd təsdiq edilə bilər:
· səlahiyyətlərinə təsdiq edilmiş sənəddə müəyyən edilmiş məsələlər üzrə qərar qəbul etmək daxil olan vəzifəli şəxs (rəhbər);
· müvafiq nəşr inzibati sənəd;
· kollegial orqan.
16. Qətnamə
Qərarda menecerin sənədin icrası üçün göstərişləri qeyd olunur. Qətnamə sənədin başlıq hissəsində mətndən azad istənilən yerdə əl ilə yazılır və ya A6 formatında qətnamələr üçün xüsusi blankda tərtib edilir. Sənəddə dörd qətnamədən çox olmamalıdır.
Qərarda icraçı(lar)ın adı(lar)ı, əmrin məzmunu, sərəncamın icra müddəti, rəhbərin imzası və qərarın verilmə tarixi göstərilir.
17. Mətnə başlıq
Təfərrüatlar A5 formatında tərtib edilmiş sənədlər istisna olmaqla, bütün sənədlər üçün məcburidir və sənədin qeydiyyatı və axtarışı üçün zəruridir. Başlıq sənədin məzmununu mümkün qədər qısa və dəqiq əks etdirməli və sənəd növünün adına qrammatik cəhətdən uyğun olmalıdır:
· işə qəbul haqqında əmr (nə haqqında?);
· səhmdarların (nə?) yığıncağının protokolu.
Mətnin başlığı formanın təfərrüatları altında solda dırnaq işarəsi olmadan çap olunur və altından xətt çəkilmir. Başlığın sonunda nöqtə yoxdur. Sətirlərin sayı beşdən çox olarsa, bir başlıq sətirində 28-30 simvoldan çox olmamalıdır. Başlıq xətləri tək intervalla çap olunur.
18. Nəzarət nişanı
Təfərrüatlar sənədlərə yapışdırılır, onların icrasına ofis idarəetmə xidməti nəzarət edir. Nəzarət nişanı rəngli (qırmızı, mavi, yaşıl) qələm və ya xüsusi möhürlə - "K" və ya "Nəzarət" ilə "K" hərfi şəklində yapışdırılır. Sənədin sol kənarındakı mətnin başlıq səviyyəsində yerləşir.
19. Sənəd mətni
Mətn sənədin əsas elementidir ki, o, etibarlı və obyektiv məlumatları ehtiva etməli, aydın, dəqiq, neytral tonda və mümkün qədər qısa şəkildə təqdim edilməlidir. Sənədin mətni qüsursuz olmalıdır qanuni olaraq və ikiqat təfsirdən çəkinin.
Sənədlər rus dilində və ya tərtib edilir milli dil Rusiya Federasiyasının dövlət dilləri haqqında qanunvericiliyinə uyğun olaraq.
Sənədin mətni cədvəl, anket və ya əlaqəli mətn şəklində təqdim edilə bilər.
20. 2 səhifəlik təlimat layihəsinin nəzərdən keçirilməsi. 2 nüsxədə.
Sənəd əlavəsi olan sənədə əlavə edilirsə, əlavələrin olması haqqında qeyd aşağıdakı kimi tərtib edilir:
21. İmza
İmza sənədin həqiqiliyini təsdiq edən və ona hüquqi qüvvə verən məcburi rekvizitdir. Sənəddəki imza müvafiq səlahiyyətlərə malik olan şəxs tərəfindən qoyulur.
Bir qayda olaraq, blankda hazırlanmış birinci nüsxə imzalanır. İmzaya aşağıdakılar daxildir: sənədi imzalayan şəxsin vəzifəsinin adı, onun şəxsi imzası və dırnaq və mötərizələr olmadan imzanın stenoqramı (baş hərfləri və soyadı):
22. Təsdiq möhürü
Təsdiq sənəd layihəsinin ilkin nəzərdən keçirilməsi və ekspertizasıdır. Koordinasiya xarici və daxili ola bilər. Xarici təsdiq təsdiq möhürü ilə verilir.
24. Çap edin
Markalar ən çox yerləşdirilir mühüm sənədlər, imzaların həqiqiliyini təsdiq edən. Möhür aydın oxunaqlı olmalı və vəzifə adı və şəxsi imza ilə üst-üstə düşməməlidir. Standartlaşdırılmış sənəd blanklarında çap üçün yer “MP” və ya “Çap üçün yer” işarəsi ilə göstərilə bilər.
Möhürlər rəsmi və ya sadə ola bilər (sonuncuya təşkilatın və struktur bölmələrinin möhürləri daxildir - kadrlar şöbəsi, protokol şöbəsi, ofis və s.). Möhürlərin növləri, onlardan istifadə və saxlama qaydası təşkilatın fəaliyyətinin sənədləşdirilməsi üçün Təlimatlarda müəyyən edilir.
25. Nüsxənin təsdiq edilməsi haqqında işarə
Sənədin bir nüsxəsi ona hüquqi qüvvə vermək üçün təsdiq edilir. Sənədlərin surətləri təşkilatın rəhbəri və ya onun səlahiyyət verdiyi vəzifəli şəxslər (rəhbərin müavinləri, kadr xidmətlərinin rəhbəri, aparat və s.) tərəfindən təsdiq edilir.
26. İfaçı haqqında qeyd edin
Təfərrüatlar məktublarda verilir, onlar sənədi tərtib edən şəxslə operativ əlaqə saxlamaq, sənəddə qaldırılan məsələlərin aydınlaşdırılması və aydınlaşdırılması üçün zəruridir; İfaçı haqqında işarə sənədin birinci vərəqinin ön tərəfində alt kənara yaxın və ya vərəqin arxa tərəfində yerləşir.
27. Sənədin icrası və fayla göndərilməsi haqqında qeyd
Təfərrüatlar, sonradan saxlanmaq və istinad məqsədləri üçün istifadə etmək üçün faylda təqdim edilməli olan icra edilmiş sənədlərə yapışdırılır.
28. Sənədlərin təşkilat tərəfindən qəbulu haqqında qeyd
Təfərrüatlar göndərmə emal zamanı sənədin birinci vərəqinin aşağı sağ küncünə daxil edilir. Bir qayda olaraq, bunun üçün təşkilatın adı olan xüsusi möhür istifadə olunur.
29. Sənədin elektron surətinin identifikatoru
Sənədin hər səhifəsinin aşağı sol küncündə yerləşdirilmiş və kompüter daşıyıcısındakı faylın adını, lazım gələrsə, tarixi və digər axtarış məlumatlarını ehtiva edən atribut.
Bu məlumatı doldurarkən, sənədin elektron surətini ehtiva edən faylın tam yolunu göstərmək məsləhətdir. Məsələn:
Kimdən:\Sifarişlər\Petrov.

1. Ərizənin “Ünvan” təfərrüatına maraqlı şəxslərə əsaslı tikinti layihələri haqqında məlumat vermək üçün dövlət xidmətini göstərən federal icra hakimiyyəti orqanının qısaldılmış adı (nominativ halda) daxildir. Əsaslı tikinti layihələri haqqında məlumatın verilməsini göstərilən federal icra hakimiyyəti orqanının ərazi bölməsi həyata keçirirsə, "Ünvan" rekvizitində nominativ halda onun adı əlavə olaraq göstərilir.

2. “Ərizəçi” rekvizitində əsaslı tikinti layihələri haqqında məlumat almaqda maraqlı olan bütün şəxslər göstərilir. “Ərizəçi” təfərrüatı ərizənin mətninə daxil edilir.

3. Sənəd növünün adı “ƏSASLI TİKİNTİ OBYEKTLƏRİ HAQQINDA MƏLUMATLARIN VERİLMƏSİ ÜZRƏ BƏYANAT” sözlərindən ibarətdir.

4. Mətn əsaslı tikinti layihələri haqqında məlumat almaqda maraqlı olan bütün şəxslər adından tərtib edilir.

5. Maraqlanan şəxslər ərizəni əl ilə (mavi və ya qara mürəkkəblə və ya pasta ilə) və ya maşınla doldururlar. Ərizə makinada doldurulduqda, ərizəçi əlavə olaraq ərizənin aşağı hissəsində əl ilə oxunaqlı şəkildə (mavi və ya qara mürəkkəblə və ya yapışdıraraq) soyadını, adını və atasının adını (tam olaraq) göstərir.

Ərizənin ardıcıl mətnində əmlakın planı və (və ya) reyestrdən çıxarış şəklində əsaslı tikinti layihələri haqqında məlumatın verilməsi tələbi olmalıdır. Ardıcıl mətnin ifadəsi məntiqli, mümkün qədər qısa olmalı və mətnin məzmununun ikiqat başa düşülməsi imkanını istisna etməlidir.

Konkret əsaslı tikinti layihəsi haqqında məlumat əldə etmək üçün ərizədə əsaslı tikinti layihəsinin adı və onun yerləşdiyi yer (ünvan işarəsi) göstərilir.

6. Cədvəl şəklində tərtib edilmiş ərizəçinin ərizə formasında qeydlər qaydada nömrələnir və ərizəçi tərəfindən müəyyən edilir, bunlarda:

Ərizəçi;

Məhdud giriş kimi təsnif edilən məlumatları almaq hüququnu təsdiq edən sənədin təfərrüatları;

Ərizəçinin əlaqə telefonu;

Sənədlərin qəbulu üsulu (şəxsən və ya poçtla);

Poçtla çatdırılma ünvanı.

Bir qrup şəxs əsaslı tikinti layihələri haqqında məlumat almaqda maraqlıdırsa, “Ərizəçi” rekvizitində bir ərizəçinin göstərilməsinə icazə verilir.

“Ərizəçi” təfərrüatına (ərizəçinin anketinin “Ərizəçi” sütunu) aşağıdakılar daxildir:

soyadı, adı, atasının adı (fiziki şəxslər üçün); tam adı (hüquqi şəxslər üçün).

Fiziki şəxslər üçün: şəxsiyyəti təsdiq edən sənədin rekvizitləri (adı, kim tərəfindən və nə vaxt verilib, sənədin seriyası və nömrəsi) və VÖEN (varsa); hüquqi şəxslər üçün: qeydiyyat sənədinin təfərrüatları hüquqi şəxs(adı, verilmə tarixi, sənəd nömrəsi, Hüquqi şəxslərin Vahid Dövlət Reyestrinə daxil olma tarixi, Hüquqi Şəxslərin Vahid Dövlət Reyestrinə daxil olma nömrəsi), VÖEN və OKPO kodu.

Fiziki və ya hüquqi şəxs üçün hüquqi və faktiki yaşayış yerinin və ya əsas yaşayış yerinin ünvanı (rayon, şəhər, küçə, ev, bina, mənzil, müvəqqəti qeydiyyata alındıqda onun tam ünvanı da göstərilir).

Ərizə ərizəçinin səlahiyyətli nümayəndəsi tərəfindən təqdim edildikdə, müvafiq qeyd “vəkil edilmiş şəxs vasitəsilə” aparılır və səlahiyyətli nümayəndə haqqında məlumat ərizəçi ilə eynidir. Ərizə hüquqi şəxsin səlahiyyətli nümayəndəsi tərəfindən verildikdə, “səlahiyyətə uyğun olaraq” qeyd edilir və səlahiyyətli nümayəndənin vəzifəsi göstərilir. Sonrakı doldurma səlahiyyətli şəxs haqqında məlumatın əks olunmasına uyğundur. Ərizədə səlahiyyəti təsdiq edən sənəd göstərilir qəyyum(ad, nömrə və tarix). Səlahiyyətli nümayəndənin səlahiyyətlərini təsdiq edən sənəd kimi sadə yazılı formada rəsmiləşdirilmiş əsaslı tikinti layihələri haqqında məlumat almaq üçün etibarnamənin təqdim edilməsinə icazə verilir;

Məhdud giriş kimi təsnif edilən məlumatları almaq hüququnu təsdiq edən sənədin adı, tarixi və nömrəsi;

Sənədlər dünyasında şəxsi bələdçiniz

03 mart 2016-cı il

İş ərizəsini necə düzgün yazmaq olar

Orta hesabla işləyən adam ildə təxminən 10 dəfə bəyanat yazır. Buraya məzuniyyət ərizələri, məzuniyyət üçün müraciətlər, yardım üçün müraciətlər daxildir maddi yardım, işə qəbul, başqa şöbəyə köçürmə, işdən çıxarılma haqqında. Və hər dəfə aydınlaşdırırıq bəyanatı necə yazmaq olar, biz kadrlar şöbəsinə zəng edirik, həmkarlarımızdan soruşuruq, nümunə istəyirik. Və bundan sonra da ilk vərəq xarab olur və birbaşa zibil qutusuna gedir. Bu fenomen bəzən izahata ziddir. Gəlin mükəmməl ifadə yazmağın incəliklərini öyrənək.

Ərizə yazmaq qaydaları:

Ərizə əl ilə yazılır. Tətbiqinizi kompüterinizdə çap edə bilərsiniz, lakin əl ilə yazılmış tarix və imza tələb olunur.
Ərizənin başlığı yuxarı sağ küncdə yazılır. Ofis işinin qaydalarına görə vərəqin kənarından sağa 1 sm girinti olmalıdır.

Bəyanat başlığının nümunəsi

“-dən” ön sözünü buraxmaq olar. Bəyanat yazarkən hər iki varianta icazə verilir: bəhanə ilə və olmadan.

Sonra "sözü gəlir" bəyanat" Bu atribut “sənəd növünün adıdır” və onu yazmağın iki yolu var:

böyük hərflərlə, yəni. bütün hərflər sonunda nöqtə olmadan böyükdür: BƏYANAT
birinci hərf böyük hərf, qalanları isə sonunda nöqtə olmadan kiçik hərfdir: Bəyanat

Bir sözün yazılışı kiçik hərflə "bəyanat" və sonundakı dövr məqbuldur, lakin köhnəlmiş hesab olunur. Universitetdə mənə məhz bu şəkildə öyrədildi və mən uzun müddət israrla bu şəkildə yazmağa davam etdim. Bu üsul “bəyanat” sözünün başlığın davamı olduğunu və cümlənin nöqtə ilə bitdiyini nəzərdə tutur. Bəyanatın məhz mətnin başlığı olması variantının daha çox əsası var.

Bəyanatın mətni qırmızı xətt ilə başlayır və böyük hərflər.

Sizdən 25 illik əsas ödənişli məzuniyyət vermənizi xahiş edirəm təqvim günləri 01.10.2016-cı il tarixdən 30.08.2014-cü ildən 30.08.2015-ci il tarixədək iş müddəti üçün

İki orfoqrafiya variantı var müraciət tarixi:

Sol kənarın sərhədindən “bəyanat” sözündən sonra növbəti sətirdə.

Bəyanatın mətnindən sonra sol kənarın sərhədindən.

Xahiş edirəm mənə ödənişsiz məzuniyyət verin əmək haqqı ailə şəraitinə görə 31.01.2016 tarixindən 5 təqvim günü müddətinə.

Bunlar bütün standart iş bəyanatlarının əsas qaydalarıdır.

Bəyanat– şəxs(lər)dən quruma və ya vəzifəli şəxsə sorğu və ya təklifi özündə əks etdirən sənəd. 1

Tətbiqlər iki qrupa bölünür:

kadr məsələləri üzrə (işə qəbul, məzuniyyət verilməsi, işdən çıxarılma və s.);
təşkilatların, ayrı-ayrı vəzifəli şəxslərin işində hər hansı nöqsan, qanun pozuntuları barədə məlumatların verilməsi və s. 2

Vətəndaşların müraciətlərində onların hüquq və mənafelərinin pozulmasının göstərilməməsi müraciəti şikayətdən fərqləndirən əsas meyardır. 3

Ərizə konkret vəzifəli şəxsə (təşkilatın rəhbərinə, onun müavininə və ya rəhbərinə) ünvanlanır struktur vahidi).

İstənilən bəyanatın mətni məsələnin, müraciətin mahiyyətindən başlayır (zəhmət olmasa, tərcümə edin, statusu yoxlayın.), sonra qaldırılan məsələnin təfərrüatına varılır. Təqdimat forması pulsuz. 4

Ərizədə əlavələr ola bilər (məsələn, təhsil haqqında sənədlərin əsli və ya surəti, anket, avtobioqrafiya və s. iş ərizəsinə əlavə olunur). 5

Ərizə müəllif tərəfindən imzalanır və qərar qəbul edilməsi üçün təqdim edilir (göndərilir). Rəhbərliyin qərarı qətnamə ilə ifadə edilir. Qətnamə ilə ərizə əmrin (kadr məsələləri üzrə) və ya digər sənədin (qərar qəbul edilməsi haqqında müəllifə məktub, müəllifin qaldırdığı məsələnin vəziyyəti haqqında arayış, ekspertizanın keçirilməsi haqqında əmr) verilməsi üçün əsasdır. , yoxlama və s.). 6

Tələb olunan ərizə təfərrüatları bunlardır: sənədin növünün adı, tarixi, qeydiyyat nömrəsi, ünvan sahibi, soyadı, vəzifəsi və işlədiyi bölmə (təşkilatın işçisi üçün) və ya ərizəçinin ünvanı: tam ev ünvanı, telefon nömrəsi (təşkilatın əməkdaşı olmayan ərizə müəllifi üçün), imza.

Əlavə məlumat:

ərizə nümunəsi;
məlumat və arayış sənədləri.

_____
1 Sənədlərin növləri və növlərinin qısa lüğəti / Qlavarkhiv, VNIIDAD, M., 1974.
2 İcra hakimiyyəti orqanlarının (ərazilərin, rayonların, federal şəhərlərin administrasiyaları, yerli özünüidarəetmə orqanları) fəaliyyətinin sənədləşdirilməsi ilə bağlı tövsiyələr. – M.: VNIIDAD, Moskva meriyası, 1995.
3-6 Yenə orada.

Ofis işlərinin emal proqramları

Şərhlər elmi iş: 15

İşçilərə müxtəlif növ məzuniyyətlərin verilməsi zamanı yaradılan sənədlər arasında bəyanatlar mühüm yer tutur. Əmək qanunvericiliyi bütün hallarda məzuniyyət ərizələrinin məcburi qeydiyyatını nəzərdə tutmur.

Vətəndaşlar işə qəbul olunmaq üçün müraciət edərkən peşəsini, ixtisasını, ixtisasını, tutduğu vəzifəni göstərməklə müəssisəyə, təşkilata, müəssisəyə qəbul olunmaq üçün yazılı ərizə verirlər. Hazırda işə qəbul üçün əsas da müqavilədir. .

Bəyanat – vətəndaşların qanunla verilmiş subyektiv hüquq və mənafelərinin həyata keçirilməsinə yönəlmiş müraciət növü. Şəxsi və ya bir sorğu ifadə edərkən ictimai xarakter, bəyanatda həmçinin dövlət orqanlarının, müəssisələrin, idarələrin fəaliyyətində müəyyən nöqsanlar, ictimai təşkilatlar. Təklifdən fərqli olaraq, o, problemlərin həlli yollarını açıqlamır və ya təklif etmir.

“Ofis idarəçiliyi və sənəd idarəetməsi: Müasir terminologiyanın qısa lüğəti” (Mn.: BelNIIDAD, 2001) istinad nəşrində yuxarıda göstərilənlərə əlavə olaraq, ifadənin daha iki tərifi verilmişdir: “1) sorğunu ehtiva edən sənəd bir şey üçün; 2) xüsusilə mühüm məsələ ilə bağlı rəsmi mesaj.” Beləliklə, məzuniyyət ərizəsi işçinin məzuniyyət hüququnun həyata keçirilməsi ilə bağlıdır və müvafiq tələbi ehtiva edir.

Ərizələrin hazırlanması və icrası üçün normativ hüquqi aktlar və metodiki sənədlərlə qoyulan tələbləri nəzərdən keçirək.

Ərizə hazırlanarkən aşağıdakı rekvizitlər doldurulur: ərizə müəllifinin işlədiyi struktur bölmənin adı; sənəd növünün adı; təyinat; tarix; qeydiyyat indeksi; mətn; imza; vizalar; qətnamə.

Ərizədə struktur bölmənin adı yuxarı sol küncdə yazılır. Aşağıda böyük hərflərlə sənədin növünün adı (ƏRİZƏ) və tarixi (ərizəni imzalayarkən işçinin öz əlində qeyd edir) göstərilir.

Bəyanatın fərqli bir xüsusiyyəti, əks etdirən başlığın olmamasıdır xülasə sənəd. Bu, STB 6.38-2004-ün müddəaları və A5 sənədlərində başlığın göstərilməməsinə imkan verən Ofis işi üçün Model Təlimatları ilə bağlıdır, yəni. həmin sənədlərdə 5-7 sətirdən çox olmayan mətnin miqdarı. Ərizədə sənədin tərtib edildiyi yer də göstərilmir - bütün digər təşkilati və inzibati sənədlər üçün tələb olunan təfərrüat.

Əmək Məcəlləsinə əsasən, məzuniyyət işçiyə işəgötürənin (təşkilatın rəhbəri) səlahiyyət verdiyi vəzifəli şəxs tərəfindən verilir, ona görə də ərizə onun adına ünvanlanır.

Ünvan sahibi rəhbərin vəzifəsini, o cümlədən təşkilatın adını, soyadını və adının baş hərflərini qeyd etməlidir. Ünvan sənədin yuxarı sağ küncünə daxil edilir.

Ərizənin mətnində məzuniyyətin növü (əmək və ya sosial növ), məzuniyyətə getmə tarixi və müddəti göstərilir. Sosial məzuniyyət üçün ərizə verilirsə, mətndə məzuniyyət sorğusunun əsasları da göstərilir.

Ərizə tutduğu vəzifə və imzanın təsviri (baş hərflər və soyad) göstərilməklə işçi tərəfindən imzalanır.

Ərizə işçi tərəfindən əl ilə yazıla və ya çap cihazından (makina, kompüter) istifadə edilə bilər. Tələb olunan şərt bu halda ərizədə müəllifin imzaları və tarix (məsələn, kursivlə yazılmış) olmalıdır. Məzuniyyət üçün standart (trafaret) ərizə formasını hazırlamaq da mümkündür.

İmzalanmış ərizə maraqlı vəzifəli şəxslər tərəfindən təsdiq edilir (daxili təsdiq). Vizaya viza sahibinin vəzifəsinin adı, şəxsi imzası və imzanın stenoqramı daxildir. “Viza” və ya “RAZILIQ” sözləri yazılmayıb. Maraqlı şəxslərlə imzalanmış və razılaşdırılmış ərizə qeydiyyata alınır. Ərizələrin qeydiyyatı ya ərizələrin qeydiyyatı üçün xüsusi jurnalda, ya da daxili sənədlərin qeydiyyatı üçün ümumi jurnalda aparıla bilər.

Bundan sonra ərizə baxılmaq üçün təşkilatın rəhbərinə və ya onun səlahiyyət verdiyi vəzifəli şəxsə verilir.

Hərtərəfli təhlil üçün biz bəyanatı götürəcəyik (Əlavə 1).

Əvvəlcə bu sənədin təsnifat xüsusiyyətlərini müəyyən edək.

Fəaliyyət növünə (məqsədinə) və idarəetmə sənədləri sistemindəki yerə görə, işçilər üçün Elektrik Təhlükəsizliyi Qaydalarının növbəti bilik sınağı üçün ərizə məlumat və arayış sənədlərinə istinad edir. Ərizə konkret vəzifəli şəxsə (təşkilatın rəhbərinə, onun müavininə və ya struktur bölməsinin rəhbərinə) ünvanlanır.

Adı ilə təhlil edilən sənəd 10-cu atributu (Bəyanat sözü) göstərdiyi üçün ifadədir. Sənədin mətninin informasiya tərəfi və sənədləşdirilmiş vəziyyətin xarakteri təhlil edilən sənədin məktub olduğunu göstərir - təşkilatın baş direktoru tərəfindən komandanlıq birliyi əsasında fəaliyyət göstərən, biliklərini yoxlamaq üçün yazılmış bir bəyanatdır. 1000V-ə qədər və yuxarıda elektrik təhlükəsizliyi üçün IV qrup təyin etmək üçün işçilər. Bununla əlaqədar olaraq, menecerin qərarı Rostexnadzorun Çelyabinsk vilayəti üzrə Troitski şöbəsinin rəhbərinə bəyanat şəklində düzgün şəkildə rəsmiləşdirildi.

Məlumatın qeyd edilməsi üsuluna görə, təhlil edilən sənəd kağız üzərində hərflər, rəqəmlər və mətn şəklində digər qrafik simvollarla formatlandığı üçün yazılı (makinada yazılmış) sənəddir. Təhlil olunan sənəd foto və ya kino sənədi deyil.

Tərtib olunduğu yerə əsasən təhlil edilən sənəd xarici sənədlərə aiddir. Xarici sənədlərə təşkilata daxil olan və çıxan sənədlər daxildir. Bu proqram gedən sənədlərdir.

Təhlil olunan bəyanatın mətni onun üçüncü tərəf üçün nəzərdə tutulduğunu göstərir. Bəyanat bir növ deyil işgüzar yazışmalar, buna görə də bu idarəetmə sənədləri iş məktubu şəklində verilməli idi. Məktubun redaktə edilmiş variantı Əlavə 2-də təqdim olunur.

Mürəkkəblik baxımından təhlil edilən sənəd sadədir, çünki bir məsələnin həllini - müəssisə işçilərinin biliklərinin yoxlanılmasını nəzərdə tutur.

Açıqlama baxımından təhlil edilən bəyanat açıqdır (təsnif olunmur), çünki tərkibində yoxdur məxfi məlumatlar, girişin məhdudlaşdırılması ilə bağlı əlavə təfərrüatlara malik deyil (xüsusi işarə və ya möhür), yəni məhdud girişi olan sənəd deyil (tam məxfi, məxfi sənəd, rəsmi istifadə üçün sənəd, “məxfi”, “şəxsi” etiketli sənəd).

Son tarixlərə gəldikdə, bu, təcili deyil, çünki icra üçün son tarixləri göstərmir.

Yaradılma mərhələlərinə görə, təsnifata ümumi qəbul edilmiş yanaşmalar nöqteyi-nəzərindən bu sənəd nüsxəyə aiddir, çünki bu, surət çıxaran avadanlıqdan istifadə edərək orijinalın eyni reproduksiyasıdır. Təhlil edilən ərizə orijinala aid edilə bilməz, çünki bu, sənədin müvafiq olaraq tərtib edilmiş və imzalanmış yeganə nüsxəsi deyil. müəyyən edilmiş tələblər. Təhlil edilən ərizə qaralama, çıxarış (əsl mətnin təsdiq edilmiş hissəsi) və ya dublikat (əsli ilə bərabər etibarlı olan təsdiq edilmiş sənədin ikinci nüsxəsi) deyil. Nəşr prosedurunun mərhələlərini keçmək baxımından təhlil edilən sənəd imzalanmadığından, inzibati statusa, tarixə və qeydiyyat nömrəsinə malik olduğu, lakin “işarəsi” olmadığı üçün icra mərhələsində olan sənədlərə aiddir. nəzarət” və “sənədin icra nişanı və onu fəaliyyətə yönəltmək”.

Hüquqi qüvvəyə gəldikdə isə, təhlil edilən sənəd təşkilatın rəhbəri tərəfindən imzalanmadığı üçün çox güman ki, ikinci nüsxədir. Bu ərizə də etibarsızdır, çünki onun müddəti başa çatıb - 2 fevral 2006-cı il.

Mənşəyinə görə təhlil edilən sənəd təşkilatda hazırlandığından, onun maraqlarına toxunduğundan və müəyyən edilmiş qaydada tərtib edildiyindən rəsmidir (işgüzar, rəsmidir.

Saxlama müddəti baxımından təhlil edilən sənəd daimi saxlama sənədlərinə aiddir, çünki əsas fəaliyyət növləri üzrə hesabatların daimi saxlama müddəti Standart İdarəetmə Siyahısının 6-cı maddəsində müəyyən edilmişdir. arxiv sənədləri, saxlama müddətlərini göstərən təşkilatların fəaliyyəti zamanı formalaşır.

Öhdəlik dərəcəsi baxımından təhlil edilən sənəd direktiv xarakter daşıyır, çünki bəyanat icra üçün məcburidir və yerli hüquqi forma xarakteri daşıyır.

Unifikasiya dərəcəsi baxımından təhlil edilən sənəd yarı rəsmiləşdirilmiş və ya ciddi birləşməyə malik olmayan sənəddir, çünki bəyanatlar tərtib edərkən sənədin müəllifi sənədin mətninin təqdimat formasını seçməkdə nisbətən müstəqildir. . Təhlil edilən sənəddəki sənədləşdirilmiş məlumat standart deyil və buna görə də standart şablon formasında təqdim edilmir.

Təhlil olunan sənəd məzmunun xarakterinə görə ilkindir.

İndi nümunə formasının detallarının tərkibinə baxaq.

GOST 6.30-2003-ə uyğun olaraq ərizə aşağıdakı detallarla xarakterizə olunur: ünvançı (müraciət kimə ünvanlanır); müəllif; müəllifin yeri; sənədin növünün (ərizəsinin) adı; mətn; müəllifin imzası; tərtib tarixi. Təhlil olunan sənəd bilik testi üçün ərizə olduğundan, orada əvvəlki test və əvvəlki qiymətləndirmə göstərilməlidir. .

Sənədin növünə görə, bu ərizə təşkilatın bütün təfərrüatlarının göstərildiyi təşkilatın blankında tərtib edilir.

Kağızın formatı və rəngi, şriftin ölçüsü və kənarları ümumiyyətlə texniki tələblərə uyğundur.

Bu ərizədəki təfərrüatların yerləşdiyi yerə görə təşkilat göstərilir (formada 08 "Təşkilatın adı" təfərrüatı), ərizə nömrəsi təşkilatdan çıxan məktub və onun verilmə tarixi kimi göstərilir.

Sənədin müəllifi ilə əlaqədar olaraq, təhlil edilmiş akt GOST 6.30-2003 tələblərinə cavab verən təşkilatın blankında tərtib edilir. Təhlil olunan sənədin sahələri düzgün formatlaşdırılıb: 20mm – sol; 10 mm - sağ; 20 mm - üst; 20 mm - aşağı. Sənəd ağ kağızda tərtib olunur ki, bu da tələblərə cavab verir.

Detalların kəmiyyət tərkibini nümunə forması ilə müqayisə edək.

Təhlil edilən ərizə nümunə formaya daxil edilmiş demək olar ki, bütün zəruri detalları ehtiva edir.

Yalnız çatışmayan detal 28-dir - sənədin icrası və fayla yönləndirilməsi haqqında işarə. Bu onu göstərir ki, bu qurumda informasiya sənədlərinin hazırlanması və saxlanmasında çatışmazlıqlar var.

Həmçinin 17 tələbi yoxdur – qətnamə.

Müvafiq vəzifəli şəxs tərəfindən sənədin üzərinə yazılan qərarda icraçıların adları, baş hərfləri, əmrin məzmunu göstərilir. Son tarix, imza və tarix.

Bu tətbiqin hər bir detalını təhlil edək.

Rekvizit 08 - Sənədin müəllifi olan təşkilatın adı - təsis sənədlərində qeyd olunan ada uyğun olmalıdır və olmalıdır. Təhlil edilən ərizədə hüquqi şəxsin tam adı bütün zəruri struktur elementləri ehtiva edir: tələblərə cavab verən təşkilati-hüquqi mülkiyyət formasının göstəricisi Rusiya qanunvericiliyi. Ərizə təşkilatın blankında tərtib edildiyi üçün bu təfərrüatda təşkilat haqqında tam məlumat var: onun yeri, telefon nömrələri, bank rekvizitləri, e-poçt ünvanı və hətta kommersiya nümayəndəsinin təfərrüatları.

Rekvizit 10 - sənəd növünün adı - böyük hərflərlə boşluq qoymadan düzgün formatlaşdırılır. Şrift ölçüsü 14 Times New Roman. Sənəd növünün adı – ərizə – sənəd növünə uyğundur. Bu təfərrüat məlumat sənədləri üçün məcburidir, bu da sənədi müəyyən etməyə imkan verir. Rekvizitlər mərkəzdə yeni bir xətt ilə dizayn edilmişdir.

Təhlil edilən ərizədə rekvizit 11 – sənəd tarixi – QOST 6.30-2003-ə uyğun tərtib edilmişdir. Tarix və il düzgündür Ərəb rəqəmləri: gün və ay - iki rəqəm, il - dörd rəqəm. İl sözünün abbreviaturası (g) var, bu məqbuldur.

Tarix əllə yazılmışdır, bu da məqbuldur, çünki imzalayana tarixi özləri əlavə etməyə imkan verir.

Ərizənin icra tarixi onun imzalandığı tarix hesab edilir. Hüquqi qüvvəsini saxlamaq üçün təhlil edilən ərizədəki tarix əl ilə düzgün tərtib edilir. Ancaq bir sənəddə əl ilə yazılmış tarix möhürünün olması onun olmadığını göstərir elektron sənəd idarəetməsi Və elektron sənəd, lakin bu, müasir ofis işinin tələblərinə zidd deyil.

Təfərrüat 12 - sənədin qeydiyyat nömrəsi - qeydiyyat jurnalındakı qeydə uyğun gəlməli olan məcburi element - seriya nömrəsi -9/14 daxildir. GOST 6.30-2003-ə uyğun olaraq, bu detal işlərin nomenklaturasına uyğun olaraq iş indeksi ilə tamamlanır. Bu sənədin yeri GOST-a uyğundur.

Təhlil edilən qeydiyyat nömrəsi əl ilə tərtib edilir, məcburi elementi - seriya nömrəsini ehtiva edir, buna görə də, ümumiyyətlə, elektron sənəd dövriyyəsi olmadıqda sənədi axtarış və hüquqi qüvvə ilə təmin edən düzgün tərtib edilmişdir.

Rekvizit 14 – ünvançı – uyğun olaraq verilir metodoloji tövsiyələr və tarixi işdə göstərilir - Rostexnadzorun Troitsk Elektrik Mühəndisliyi İdarəsinin rəisinə Çelyabinsk vilayətiİvanov V.M. rekvizitlər ərizənin yuxarı sağ küncündə yazılır ki, bu da ərizə formasının tərtibi qaydalarına uyğundur.

Tələb 20 - sənədin mətni - təhlil edilmiş bəyanat GOST 6.30.2003-ə uyğun olaraq əlaqəli mətn şəklində tərtib edilir. Bununla belə, mətnin hissələrinin düzülüşü fərqli olmalıdır: əvvəlcə sənədin yazılma məqsədini, sonra isə yoxlama tələbini göstərmək daha yaxşıdır. Mətni birləşdirmək də lazımdır: ümumiyyətlə yoxlanılanların hamısını vəzifələrinə görə adlandırın və onların soyadları ilə nömrələnmiş siyahısını təqdim edin.

Yazı və qrafik dizaynın qrammatik standartlarına uyğunluq baxımından təhlil edilən bəyanatın mətni düzgün tərtib edilib və heç bir səhv yoxdur. Təhlil olunan bəyanatın mətni neytral təqdimat tonu ilə təmin edilir.

Bu sənədi təhlil etdikdən sonra belə nəticəyə gələ bilərik ki, ərizə tələblərə cavab verməyən blankda tərtib edilib.

Bu sənədi məktub şəklində tərtib edərkən tərtib etmək lazımdır: qərar, nəzarət haqqında qeyd, sənədin icrası və fayla göndərilməsi haqqında qeyd. Aşağı sağ küncdə sənədin təşkilat tərəfindən qəbul edildiyini göstərən qeyd də etmək lazımdır.

İstifadə olunan mənbələrin və ədəbiyyatın siyahısı

Berezina N.M. Müasir ofis işi., 3-cü nəşr, Sankt-Peterburq: Peter, 2007. 224 s.

Bıkova, T.A. Qeyri-hökumət təşkilatlarının idarə edilməsi üçün sənədləşdirmə dəstəyi (+ CD-ROM) /T. A. Bıkova, L. V. Sankina. – M: Nəşriyyat: İnfra-M, 2010.- 288 s.

Demin Yu. M. Ofis işi. Rəsmi sənədlərin hazırlanması. 2-ci nəşr, əlavə edin. və emal olunur -SPb.: Peter, 2008. 224 s.: xəstə.

Kirsanova M.V. (2003). Müasir ofis işi: Təhsil nəşri.-3-cü nəşr, - Moskva - Novosibirsk: Nəşriyyat“İNFRA-M”, “Sibir müqaviləsi” nəşriyyatı, 2003.-340s.

Kuznetsova, T.V. İdarəetmə üçün sənədləşdirmə dəstəyi: Dərslik / T.V. Kuznetsova, L.V. Sankina, T.A. Bykova - M.: MCFR, 2007. - 432 s.

Təşkilati və inzibati sənədlər. Sənədin hazırlanması üçün tələblər: GOST R6.30-2003-ün həyata keçirilməsi üçün tövsiyə üsulu. /Rosarchiv; VNIIDAD; Tərtib: M.L. Gavlin, A.S. Krasavin, L.V. Kuznetsov və başqaları; General red. M.V. Larin, A.N. Sokolov. - M., 2003. - 90 s.

Roqojin, M.Yu. İdarəetmə üçün sənədləşdirmə dəstəyi: tədris və praktiki bələdçi / M.Yu. Roqojin. –M.: Prospekt, 2010. - 383 s.

Yankovaya V.F. Ofis işini necə təşkil etmək olar. - M.: MCFR, 2008. 416 s.

Əlavə 2

NƏZARƏT

ictimai korporasiya

"Troitsk Elektromexanika Zavodu"

_______-dan №__________-ə

Rostekhnadzorun Çelyabinsk vilayəti üzrə Troitsk elektrik mühəndisliyi şöbəsinin müdiri V.M. İvanov

Pavlova O.A. 29 avqust 2008-ci il tarixinədək əməliyyat və təmir heyətinin bilik testini keçirin.

Hörmətli Vladimir Mixayloviç!

1000 V-a qədər və yuxarıda elektrik təhlükəsizliyi üçün IV qrup təyin etmək üçün sizdən xahiş edirəm, aşağıdakı elektrikçilər üçün mövcud Elektrik Təhlükəsizliyi Qaydaları ilə bağlı biliklərin növbəti sınağını keçirin:

Çernoloz Pavel Aleksandroviç;

Yakimenko Aleksandr Vladimiroviç;

Emelyanov Mixail Vasilieviç.

Əvvəlki bilik testi 2007-ci il avqustun 18-də keçirilib. Reytinq: “qənaətbəxş”.

www.scienceforum.ru

Və bütün bunlar onun haqqındadır: bəyanat

“Və Onun haqqında hər şey” silsiləsini bəyanatlar haqqında məqalə ilə yekunlaşdırırıq. Bu, məzmunu, hazırlanma qaydaları və sənəd dövriyyəsi kimin kimə müraciət etməsindən asılı olan xüsusi bir sənəd növüdür.

Bu yazıda üç əsas ifadə növünü nəzərdən keçirəcəyik:

bir təşkilat tərəfindən digər təşkilata göndərilən iş ərizəsi;
ərizə göndərildi fərdi təşkilata;
işəgötürənə göndərilən işçi bəyanatı.

Biz başqa bir ifadə növünə - iddialara toxunmuruq, çünki katibə onlarla işləmir.

Sadalanan hər üç bəyanat növü təkcə hazırlanma və tərtibatda deyil, həm də ofis işində öz xüsusiyyətlərinə malikdir.

İş ərizəsi məktubu

Bir təşkilatın digərinə ünvanladığı işgüzar məktub-müraciətin məqsədi göndərən təşkilatın mövqeyini göstərmək, məsələyə münasibət bildirmək, yaranmış vəziyyətin əsaslandırılması və həlli qaydasını təklif etməkdir. Bəyanatda suallar yoxdur, tərəflərdən birinin vəziyyəti ilə bağlı baxış var.

Əvvəlki bənddən aydın olur ki, “sülh dövründə” ərizə məktubları, adətən, yalnız maraqların toqquşması və ya hətta iki şirkət arasında münaqişə ərəfəsində, sənədləşdirmək və qarşı tərəfə məlumat vermək üçün müraciət edilir; problemə onların münasibəti.

Hansı məktub növü seçməliyəm?

Ərizə məktubu, sorğu məktubu və ya sorğu məktubu arasında incə bir xətt var. Əmin olmaq üçün düzgün seçim etmək məktubun növü, anlamaq lazımdır: olacaq bəyan etmək bir şey haqqında və ya hələ də olacaq xahişünvana nəsə etmək?

İş məktubu-ərizə blankda tərtib edilir və iş məktubu üçün standart rekvizitlər toplusuna malikdir.

GOST R 6.30-2003 uyğun olaraq “Vahid sənədləşdirmə sistemləri. Vahid təşkilati və inzibati sənədlər sistemi. Sənədlərin qeydiyyatı üçün tələblər” məktub formasında aşağıdakı məlumatlar əks olunur:

təşkilatın gerbi və ya əmtəə nişanı (xidmət nişanı), Rusiya Federasiyasının Dövlət gerbi və ya Rusiya Federasiyasının təsis qurumunun gerbi, əgər qurum bu işarələri öz blanklarında yerləşdirmək hüququna malikdirsə;
təşkilat kodu;
hüquqi şəxsin əsas dövlət qeydiyyat nömrəsi (OGRN);
təşkilatın adı;
təşkilat haqqında arayış məlumatları.

İş məktubu növü kimi ərizə hazırlayarkən aşağıdakı məcburi rekvizitlər tərtib edilir:

sənəd tarixi;
sənədin qeydiyyat nömrəsi;
təyinat;
mətnin başlığı;
sənəd mətni;
imza;
ifaçı haqqında işarə;
sənədin icrası və fayla göndərilməsi barədə qeyd (məktubun viza nüsxəsində verilir).

Ərizə mövcud olduqda onun mövcudluğunu göstərən qeyd verilir.

Sənədi təsdiq edən imzalar məktubun viza nüsxəsində, əgər varsa daxili qaydalar Qaralama məktubların sertifikatlaşdırılması prosesi var.

İşgüzar ərizə məktubu Nümunə 1-də göstərilmişdir.

Adi işgüzar məktubdan fərqli olaraq, ərizənin mətni rəsmi şəxsə - ünvana müraciətlə deyil, məktubun növünün adı ilə başlayır. Bu, sənədin sadəcə məlumat ötürmədiyini, onun müəllifinin prinsipial mövqeyini ifadə etdiyini vurğulayır.

İşgüzar müraciət məktublarının sənədləşmə işləri göndərən təşkilatın və alan təşkilatın daxili qaydalarına uyğun olaraq standart qaydada aparılır.

Şirkətlərin maraqlarının toqquşmasının nəyə gətirib çıxaracağı məlum deyil: məsələni danışıqlar yolu ilə həll etmək mümkün olacaqmı, yoxsa vəkilləri cəlb edib məhkəmə proseslərinə cəlb etmək lazım olacaqmı, amma hər halda, qəbul bir təşkilatın digərindən müraciət məktubunun birinci şirkətə ikincinin vəzifəsi haqqında məlumat verilməsinə bərabərdir.

Bir şəxsdən təşkilata müraciət

Gəlin bu sənədə qəbul edən tərəfin nöqteyi-nəzərindən baxaq.

Fiziki şəxslərin müraciətlərinə baxılmasına xüsusi diqqət yetirilməlidir. Ərizəçilərin mənafeyini qorumaq "Rusiya Federasiyası vətəndaşlarının müraciətlərinə baxılması qaydası haqqında" 2 may 2006-cı il tarixli 59-FZ Federal Qanunudur (24 noyabr 2014-cü il tarixli dəyişikliklərlə; bundan sonra 2006-cı il № 59-FZ Federal Qanunu). 59-FZ).

Onun təsirinin yalnız dövlət orqanlarına, yerli özünüidarəetmə orqanlarına və büdcə təşkilatlarına aid olduğuna inanmaq səhvdir. Uzun müddətdir ki, belə deyildi. Hələ 2013-cü ildə bu siyahıya “ictimai əhəmiyyətli funksiyaların həyata keçirilməsi həvalə edilmiş” təşkilatlar əlavə edilib. Bu funksiyaların nə olduğuna dair heç bir yerdə dəqiq bir tərif yoxdur, lakin ifadədən aydın olur ki, bu anlayış kifayət qədər genişdir və nəzəri olaraq müştəriləri fiziki şəxslər olan hər hansı bir təşkilat "onun altına düşə bilər".

İşgüzar ərizə məktubundan fərqli olaraq, fiziki şəxsin bəyanatı sorğu, sorğu və ya iddia ola bilər. Gəlin “bəyanat” sözünün tərifinə baxaq:

Bizim lüğət

Bəyanat – vətəndaşın onun həyata keçirilməsində yardım üçün müraciəti konstitusiya hüquqları və başqa şəxslərin azadlıqları və ya konstitusiya hüquq və azadlıqları, yaxud qanunların və digər normativ hüquqi aktların pozulması, dövlət orqanlarının, yerli özünüidarəetmə orqanlarının və vəzifəli şəxslərin işində yol verilmiş nöqsanlar barədə məlumat və ya bu orqanların və vəzifəli şəxslərin fəaliyyətinin tənqidi2.

Şirkət fərdi şəxsdən standart ərizənin özünün rahat formasını hazırlayıb onu yerləşdirə bilər ümumi giriş. Amma bu formanı məcburi etmək və sadəcə “olması lazım olan” kimi tərtib olunmadığına görə ərizəni qəbul etməmək mümkün deyil. İnsanlardan şirkət tərəfindən hazırlanmış ərizə formasının mövcudluğu haqqında məlumat tələb olunmur, nə də bu formanın yüklənə biləcəyi İnternetdən istifadə etmək tələb olunmur. 59-FZ saylı Federal Qanun dövriyyədə olan məlumat bloklarının minimum dəstini müəyyən edir:

Çıxarma

-dan Federal Qanun№ 59-FZ

Maddə 7. Yazılı müraciətə dair tələblər

1. Vətəndaş yazılı müraciətində məcburi ya adını göstərir dövlət qurumu və ya yazılı müraciət göndərdiyi yerli özünüidarəetmə orqanı və ya müvafiq vəzifəli şəxsin soyadı, adı, atasının adı və ya müvafiq şəxsin vəzifəsi, habelə onun soyadı, adı, atasının adı (sonuncu - əgər mövcud), cavabın göndərilməli olduğu poçt ünvanı, müraciətin göndərilməsi barədə bildiriş, təklifin, ərizənin və ya şikayətin mahiyyətini müəyyən edir, şəxsi imzası və tarixi qoyulur.

Gördüyünüz kimi, komplekt minimaldır və biz abituriyentlərimizi onları qeyd etməyə məcbur edə bilmərik mobil telefonlar. Yalnız bəyanatlara operativ ünsiyyət üsullarının daxil edilməsi tövsiyə oluna bilər.

"Seçməkdə azadsınız..."

Bir şəxs ərizəni istədiyi kimi doldura bilər:

əl ilə və ya çap şəklində;

bunu “bəyanat”, “müraciət”, “tələb” adlandırın və ya ümumiyyətlə adlandırmayın;

qısaca və nöqtəyə yazmaq və ya öz müfəssəl tərcümeyi-halınızı təqdim etmək;

həmçinin sənədi poçtla göndərin və ya şəxsən gətirin.

Təşkilat tələb olunan minimum məlumatları ehtiva etdiyi təqdirdə ərizəni qəbul etməyə borcludur.

Ünvan sahibi şirkətin ofisində ilkin baxılan fiziki şəxsin müraciəti 2-ci nümunədə göstərilmişdir.

Təşkilat vətəndaşların müraciətlərinin ayrıca uçot idarəsinə ayrılıb-ayrılmayacağına qərar verir. Bunu etməyi tövsiyə edirik, əgər:

tətbiqlər ümumi həcmin 10%-dən çoxunu təşkil edir gələn axın sənədlər;
onların üzərində xüsusi səlahiyyətli işçilər işləyir (müştəri xidmətləri mərkəzi, iddialar şöbəsi və s.);
Ayrı-ayrı şəxslərin müraciətləri əsasında təşkilat əsas fəaliyyətlərini həyata keçirir.

Bir təşkilat ənənəvi ofis işinin qaydalarına uyğun işləməyə alışmışsa, o zaman 59-FZ saylı Federal Qanunun tələblərini yerinə yetirməkdən çox narahat olmaq lazım deyil. Standart şərtlərdə sorğular digər daxil olan sənədlərlə eyni yoldan keçir. Onlarla işləmək qaydaları praktiki olaraq ümumi qəbul edilənlərdən fərqlənmir və hətta ərizə ilə işləməkdə bəzi azadlıqlara imkan verir, xüsusən də qəbul edilməsi ilə qanunla qeydiyyata alındığı an arasında üç gün keçə bilər. Cavab müddəti yazılı sorğunun qeydə alındığı tarixdən 30 gün müddətində verilir.

Kadr uçotunun idarə edilməsində tətbiq

Bəyanatların xüsusi təbəqəsi kadr bəyanatlarıdır. Bu sənədlərin məqsədi işçinin tələbini və ya iradəsini işəgötürənə ifadə etməkdir.

HR ərizə forması nisbətən pulsuzdur. Heç kim işçilərdən qeydiyyat detallarının nüanslarını bilməsini tələb etmir, buna görə də tələb olunan minimuma riayət etmək kifayətdir.

Fikrimizcə, kadr bəyanatları yalnız işçilərin özləri tərəfindən əl ilə yazılmalıdır. Bununla bağlı əmək qanunvericiliyində heç bir öhdəlik yoxdur. Ancaq məhkəmədə öz əlinizlə yazılmış bir ifadəyə etiraz etmək kompüterdə yazılmış ifadədən daha çətindir (ondakı əlyazma imzası yalnız müəllifin imzasıdır). Sonuncu halda, işçi hazır mətni imzalamağa məcbur edildiyini iddia edə bilər.

kimdən kimdən. Kadrlar üçün müraciətin ünvanı işəgötürəndir - ərizə müəllifinin işlədiyi təşkilatda birinci şəxs. İnsan resursları şöbəsinin müdirini deyil, müəllifi işə götürən o idi, buna görə ərizə menecerə yazılacaq ( baş direktor, direktor, prezident və s.) şirkətin. Müdirin soyadı, baş hərfləri və vəzifəsi ərizə vərəqinin yuxarı hissəsində, sağ kənara yaxın, tarix hərfində yazılır.

İşçilərin məktublar üçün öz forması olmadığı üçün ərizənin müəllifi haqqında məlumat bura daxil edilməlidir. Soyadınızı, adınızı, atanızın adını və struktur bölmənizi tam yazmalısınız. Əgər işçi öz kadr nömrəsini bilirsə, bu yaxşıdır, amma bu məcburi məlumat deyil.

Bu məlumatın altında sətrin ortasında sənəd növünün adı - bəyanat, sonra yeni sətirdə ərizənin mətni - işçinin tələbi və ya iradəsinin ifadəsi yazılır. Ərizə işçinin şəxsi imzası və sənədin tərtib olunduğu tarixlə doldurulur.

Mövzu ilə bağlı sual

Bəyanat sözünü necə düzgün yazmaq olar?

Sənəd növünün adının yazılmasının iki forması var: sonunda nöqtəsiz böyük hərflə (3-cü misalda olduğu kimi) və sonunda nöqtə olan kiçik hərflə.

Bəyanatın hüquqi qüvvəsinə sözün yazıldığı forma heç bir şəkildə təsir göstərmir. İkinci seçim köhnəlmiş hesab olunur, lakin mövcud olmaq hüququna malikdir.

İşçi ərizəsində nə vaxt tələbi bildirməlidir və kadrlar şöbəsinə şifahi müraciət nə vaxt kifayətdir?

Əgər Əmək Məcəlləsi birbaşa "işçinin yazılı bəyanatından" danışır, onda bu sual yaranmır. Digər hallarda ya təşkilatın daxili qaydaları ilə, ya da məqsədəuyğunluqla tənzimlənir. Məsələn, xüsusi müddəaların olmamasına baxmayaraq, bir işçinin soyadının dəyişdirilməsi ilə əlaqədar sənədlərə dəyişiklik tələbini yazılı şəkildə təqdim etməsi ən yaxşısıdır. əmək qanunvericiliyi bu məsələ ilə bağlı heç bir məlumat vermir. Bu cür dəyişikliklər işəgötürənin əmri ilə başlanır və nikah şəhadətnaməsinin surəti ilə müşayiət olunan işçinin əlyazma bəyanatı əmrin verilməsi üçün əsas olacaqdır.

Kadrlar şöbəsinin əməkdaşına bir neçə onlarla, hətta yüzlərlə insanın düşdüyü böyük təşkilatlarda işçinin tələbi yalnız ərizə şəklində qəbul edilir ki, HR məmuru bunu sadəcə unutmasın.

Kiçik şirkətlərdə, əgər Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi yazılı açıqlama tələb etmirsə, şifahi bir sorğu və ya təlimat verə bilən təşkilatın rəhbəri ilə birbaşa söhbətlə əldə edə bilərsiniz. kadr işçisi məsələni həll etmək üçün.

Kadrlar üçün müraciətlərin sənəd dövriyyəsi. HR departamentinin işçilərinə işçi bəyanatlarının orijinal surətləri lazımdır. Sonradan, artıq qeyd edildiyi kimi, onların bir çoxu kadrlarla bağlı əmrlər üçün əsas olacaqdır. Ancaq işçinin də ərizəsinin taleyini izləmək və işəgötürəndən sənədin onun tərəfindən qəbul edildiyi barədə təsdiq almaq hüququ var.

Vacibdir!

İşçinin ərizəsini daxil olan sənəd kimi qeydiyyata almaq mümkün deyil. Bu, tez-tez sadəcə olaraq, onun qəbulunu başqa necə təsdiqləyəcəklərini bilmədikləri üçün edilir.

Bu arada ərizəni qeydiyyatdan keçirməyin iki yolu var düzgün.

İşəgötürənin işçinin ərizəsini qəbul etməsinin təsdiqi ola bilər:

ərizənin xüsusi məlumat bazasında qeydiyyatı. Daxili sənədlərin reyestrinə kadr ərizəsini yerləşdirmək də tövsiyə edilmir: şəxsi məlumatlar haqqında qanunvericiliyi pozmaq çox asandır. Katibin xüsusi olması daha yaxşıdır elektron jurnal kadr müraciətləri üçün qeydiyyat, rəsmi və izahlı qeydlər və oxşar sənədlər.

Ərizənin qeydiyyat nömrəsi onun surətinə yapışdırılır. Nömrə ilə birlikdə bir nüsxə işçiyə verilir. Əgər işçi iki nüsxə ərizə ilə gəlirsə, nömrəni qoymazdan əvvəl katib onları müqayisə etməlidir (onların eyni olduğundan əmin olun);

surətdə katib tərəfindən tərtib edilmiş ərizənin qəbul edilməsi haqqında qeyd. Qeydiyyat jurnalı yoxdursa və işçi qəbulun təsdiqlənməsini israr edirsə, katib ərizənin surətinə aşağıdakı qeydi edə bilər:

Girişdə deyilir:

sənədin qəbulu faktı;
tarix (tələb olunur!);
qəbul edən işçinin vəzifəsi, şəxsi imzası və imzasının stenoqramı.

İşçinin ərizəsi birbaşa təşkilatın rəhbərinə verilir, o, onu nəzərdən keçirir və qərar verir, məsələn:

Kadrlar şöbəsinə. Sifariş hazırlayın.

Ərizə forması və sənəd dövriyyəsi qaydaları ünvanından və alıcısından asılı olan sənəddir.
İşgüzar məktub-müraciət mübahisəli məsələ ilə bağlı göndərən təşkilatın mövqeyini ifadə etmək üçün nəzərdə tutulub.
Bir şəxs tərəfindən bir təşkilata göndərilən ərizənin 59-FZ saylı Federal Qanuna uyğun olaraq işlənməsi tövsiyə olunur.
Kadrlar uçotunun idarə edilməsində ifadələr işçinin iradəsinin yazılı ifadəsidir və çox vaxt heyətlə bağlı əmrlərin verilməsi üçün əsas rol oynayır.

Bax: “Rusiya Federasiyasının İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 5.59-cu maddəsinə və “Vətəndaşların müraciətlərinə baxılması qaydası haqqında” Federal Qanunun 1 və 2-ci maddələrinə dəyişikliklər edilməsi haqqında 05.07.2013-cü il tarixli 80-FZ nömrəli Federal Qanun. Rusiya Federasiyası”.

Sənətin 2-ci bəndi. 59-FZ saylı Federal Qanunun 4-ü.

E.N. Kozhanova, məktəbəqədər təhsil müəssisələri və kadrların uçotu üzrə mütəxəssis

Populyar:

Başlıq səhifəsi Başlıq səhifəsi 1-2-ci siniflərdən başlayaraq uşaqlar məktəbdə dərslər üçün hesabatlar, mesajlar, layihələr, konspektlər hazırlayırlar. Və bir çox insanın mücərrədin, hesabatın, mesajın başlıq səhifəsini necə düzgün formatlaşdırmaqla bağlı sualı var [...]
Doldurma üçün göstərişlər yeni online Almaniya vizası üçün müraciət formaları Linklər

Ərizə xüsusi sorğunu özündə əks etdirən şifahi və ya yazılı rəsmi məlumatdır

Bəyanatlar mənşə yeri ilə fərqlənir daxili Və xarici təşkilatlardan, qurumlardan (rəsmi) və fərdi şəxslərdən gələn. Xarici şəxsi bəyanatda tam ev ünvanı, iş ərizəsində isə qurum və ya müəssisənin tam poçt və hüquqi ünvanı göstərilməlidir. In daxili bəyanat Yuxarıda göstərilən tələblər məcburi deyil. Təfərrüatları ərizədə aşağıdakı ardıcıllıqla yerləşdirmək tövsiyə olunur:

1. Sağda ərizənin verildiyi təşkilatın və ya qurumun adı (ünvan sahibi)

2. Aşağıda qrafada - ərizə verən şəxsin peşəsinin adı, iş yeri, soyadı, adı, atasının adı, ünvanı (ərizə müəllifin işlədiyi təşkilata ünvanlanıbsa, ehtiyac yoxdur) GRES-in ünvanını göstərin, ancaq işin və ya struktur bölmənin adını verin).

3. Söz sətrin ortasında daha da aşağı yazılır . Bəyanat böyük hərflə və nöqtəsiz

4. Ərizənin mətni böyük hərf və abzasla başlayır, burada sorğu qısa əsaslandırma ilə aydın şəkildə ifadə edilir.

5. Ərizənin mətnindən sonra sol tərəfdə tarix, sağ tərəfdə isə ərizəni yazan şəxsin imzası qoyulur.

Kompleks ərizədə, həmçinin, orada edilmiş sorğunun qanuniliyini təsdiq etmək üçün ərizəyə hansı sənədlərin əlavə olunduğu barədə də məlumat verilir (sənədlər imzadan əvvəl əsas mətndən sonra sadalanır.

Ərizə bir nüsxədə öz əlinizlə yazılmışdır. Tətbiq nümunələri:

Baş direktora. MIM-Kiyev. Kovalenko. V. P. Tkachenko. Nadia. İvanovna. Bəyanat

. Zəhmət olmasa, məni "Biznesin idarə edilməsi üzrə magistr" proqramına tələbə kimi qeyd edinƏyani təhsil üçün 1 sentyabr 2011-ci il. Qəbul və təlim şərtləri ilə tanışam

23082011. İmza

G qalay. Dövlət Komitəsi Ukraynanın statistikası. Baş. S.V

. Kononçuk. G. Alina. İvanovna, yaşayış yeri:. Vulpe. Saqaidachnogo, 8, mənzil. 14, Kiyev 04118 . Bəyanat

. ilə maliyyə şöbəsinə II kateqoriya mühasib vəzifəsinə təyin etməyinizi xahiş edirəm 4 yanvar 2011-ci il. Əlavə:

2) diplomun surəti;

3) avtobioqraf

02012011. İmza

. “Qanun naminə” qəzetinin baş redaktoru Vavirovskiyə. M.M məsul katib. Nazarenko. Elizabet. Petrovna. Bəyanat

. 18 dekabr 2003-cü ildən 18 dekabr 2006-cı il tarixədək mənə analıq məzuniyyəti vermənizi xahiş edirəm.

17122003

Unutma! . Təyin et

vəzifəyə təyin etmək pensiya təyin etmək əmək haqqı təyin etmək müalicə təyin etmək müavin təyin etmək tarixini təyin etmək

. İmza

. Qəbul edin

topu başına götür miras kimi qəbul et qərar qəbul et and iç çöpçülər sifariş al iş al döyüşə zərbə vur ciddiyə al qəbul paradında imtahana gir robotu götür

AVTOBİOQRAFİYA-dan 6

Avtobioqrafiya həyatınızın təsviridir. Bu sənəd standartlaşdırmanın əhəmiyyətsiz səviyyəsi ilə xarakterizə olunur. Onun yazılması üçün əsas tələblər lazımi məlumatın tamlığı və lakonik təqdimatdır. Avtobioqrafiyada qeyd olunmalıdır;

1. Sənədin adı

2 . Soyadı, adı, atasının adı

3. Doğum tarixi

4. Doğulduğu yer (şəhər, kənd, qəsəbə, rayon, rayon, ölkə)

5. Təlim haqqında məlumat (hamının tam adı təhsil müəssisələri, oxumalı olduğum)

6 və haqqında məlumat əmək fəaliyyəti(qısaca, xronoloji ardıcıllıqla, iş yerlərinin və vəzifələrin adları)

7. İctimai işlər haqqında məlumat (bütün növlər)

8. Qısa məlumat ailə tərkibi haqqında (ata, ana, ər, arvad, uşaqlar)

Başlıq (Avtobioqrafiya) sətrin ortasında, yuxarı kənardan bir qədər aşağıda yazılır. Hər yeni mesaj bir paraqrafla başlamalıdır. Mətnin altında solda yazı tarixi, sağda müəllifin imzası var. Avtobioqrafiyanın iki forması var: avtobioqrafiya - orada adı çəkilən insanların təsviri və xüsusiyyətlərinin elementləri olan hekayə, avtobioqrafiya - faktların dəqiq təqdim olunduğu sənəd.

Avtobioqrafiya - məcburi sənədşəxsi fayl

Avtobioqrafiya nümunəsi:

. AVTOBIOQRAFİYA. mən,. Maksimenko. Taras. Vyaçeslavoviç, 13 dekabr 1971-ci ildə Kiyevdə anadan olub

1978-ci ildə birinci sinfə getdi orta məktəb№ 185 Kiyev. 1985-ci ildə 9-cu sinfi bitirdikdən sonra daxil olub. 1987-ci ildə qızıl medalla bitirən Kiyev Hüquq Liseyi

1988-ci ildə Hüquq fakültəsinə daxil olub. Kiyevski milli universitet ad. Taras. Şevçenko. Universitetdə oxuduğum müddətdə qrup rəhbəri idim

1993-cü ildə adıçəkilən universitetin hüquq fakültəsinin tam kursunu bitirdikdən sonra hüquqşünas ixtisasına layiq görülmüşdür. 1993-cü ilin sentyabrından mən hüquqşünas kimi çalışıram... Kievorozhennya şəhərinin "Renessans" Tədqiqat İnstitutunun Beynəlxalq Fondu, Kiyev.

. Ailə tərkibi 7:

həyat yoldaşı -. Maksimenko. Ümid. İvanovna, 1973-cü il təvəllüdlü, müəllim ukrayna dili Kiyevdəki 38 nömrəli orta məktəbin ədəbiyyatı;

Şəxsi iş sənədləri. Şəxsi bəyanat - hazırlıq və dizayn xüsusiyyətləri

Bildiyiniz kimi, sənədlərin bütün çeşidi, ilk növbədə, rəsmi və şəxsi sənədlərə bölünür. Şəxsi sənədlər daxildir :

ilə bağlı şəxsi iş sənədlərini düzgün tərtib etmək və icra etmək bacarığı peşəkar fəaliyyət rəsmi iş sənədlərinin düzgün tərtib edilməsindən və icrasından az əhəmiyyət kəsb etmir.

Şəxsi bəyanat: konsepsiya, detallar, dizayn nümunələri

Bəyanat – şəxs(lər)dən quruma və ya vəzifəli şəxsə sorğu və ya təklifi özündə əks etdirən sənəd.

Müraciətdə ərizəçinin hüquq və mənafelərinin pozulmasına dair işarənin olmaması ərizəni şikayətdən fərqləndirmək üçün əsas meyardır. Hazırda ərizələrin işlənməsi qaydalarını tənzimləyən GOST tələbləri yoxdur. Bu sənədlər formaca özbaşınadır. Bununla belə, təfərrüatların yerləşdiyi yerə görə şəxsi ifadələrin bir neçə növü var: uyğun olaraq

mövcud növlər ofis işi - bucaq və uzununa. Şəxsi bəyanatəllə və ya istifadə etməklə həyata keçirilir

texniki vasitələr . Şəxsi ifadələr trafaretli mətnlə blankda da edilə bilər. Bir qayda olaraq, böyük təşkilatlarda fərdi ərizə formaları vahiddir və formalar şəklində təqdim olunur, məsələn, işə qəbul, işdən çıxarılma və ya başqa bir tətil üçün ərizə.

Burada təqdim olunur şəxsi ifadələrin nümunələri

(işə qəbul, tərəflərin razılığı ilə işdən azad edilməsi, növbəti məzuniyyətin verilməsi haqqında).

İş müraciəti – müəyyən bir təşkilatda (müəssisədə) işə qəbul üçün vətəndaşdan müraciət növü. Qanun bir vətəndaş tərəfindən belə bir bəyanatın məcburi hazırlanmasını təmin etməsə də, praktikada olduqca tez-tez istifadə olunur. Belə bir bəyanatın zəruriliyi müəyyən təcrübə və müəyyən qaydalarla izah olunur. :

ünvançı (vəzifəli şəxsə müraciət edərkən onun vəzifəsini, soyadını və adının baş hərflərini qeyd edin);
ərizənin müəllifi (iş müraciəti üçün yaşayış yerinin ünvanı göstərilməklə);
sənəd növünün adı - BƏYANAT ("bəyanat" sözü tamamilə böyük hərflərlə yazıla bilər və ya sonunda nöqtə olmadan yalnız birinci böyük hərf ola bilər; qeyd üsuluna icazə verilir, lakin köhnəlmiş hesab olunur. kiçik hərflər sonunda bir nöqtə ilə);
mətn (iş ərizəsində işçinin müraciət etdiyi struktur bölmənin vəzifəsini və adını göstərməlisiniz; hər hansı xüsusi şərtlər nəzərdə tutulmuşdursa: natamam iş vaxtı, müəyyən bir müddət üçün, müəyyən bir işi yerinə yetirmək üçün, part-time, s., - bu da ərizənin mətnində yazılır);
imza;
tarix (vərəqin yuxarı başlıq hissəsində “sənəd növünün adı” atributunun altında və ya ərizənin mətnindən sonra sol kənarın haşiyəsindən göstərilir).

Tətbiqdə əlavələr ola bilər (məsələn, təhsil haqqında sənədlərin əsli və ya surətləri, anket, avtobioqrafiya və s. iş ərizəsinə əlavə olunur). Bu halda, nömrələnmiş bütün ərizələr ərizədə göstərilir.

Ərizə müəllif tərəfindən imzalanır və qətnamə kimi ifadə edilən qərarın qəbul edilməsi üçün verilir (göndərilir). Qətnamə ilə ərizə sərəncamın və ya digər sənədin verilməsi üçün əsasdır məsələn, işə qəbul haqqında əmr, yoxlama əmri, qərarın qəbul edilməsi haqqında müəllifə məktub, müəllifin qaldırdığı məsələnin vəziyyəti haqqında arayış.