Menyu
Pulsuz
Qeydiyyat
Ev  /  Hamiləliyin planlaşdırılması/ İş şəraitinin sinifləri - bu nə deməkdir.

İş şəraitinin sinifləri - bu nə deməkdir.

İş şəraiti 4 sinfə bölünür:
optimal məqbuldur zərərli təhlükəli
(1-ci sinif) - yalnız işçilərin sağlamlığının qorunmadığı, həm də mikroiqlim parametrləri və amilləri üçün optimal standartların təmin edildiyi iş şəraiti əmək prosesi. Digər amillər üçün, hansı iş şəraiti əlverişsiz amillər yoxdur və ya əhali üçün təhlükəsiz hesab edilən səviyyələri keçmir.(2-ci sinif) - iş mühitində və əmək prosesində iş yerləri üçün müəyyən edilmiş gigiyenik normaları aşmayan amillərin belə səviyyələri ilə xarakterizə olunan iş şəraiti. Tənzimlənən istirahət bədənin funksional vəziyyətini tamamilə bərpa edir. Yoxdur mənfi təsir işçilərin və onların övladlarının sağlamlığı haqqında.(sinif 3) - gigiyenik normaları aşan və işçinin orqanizminə və (və ya) onun nəslinə mənfi təsir göstərən zərərli istehsal amillərinin olması ilə xarakterizə olunan iş şəraiti.(ekstremal) iş şəraiti (sinif 4) iş növbəsi (və ya onun bir hissəsi) zamanı təsiri həyat üçün təhlükə yaradan istehsal amillərinin səviyyələri ilə xarakterizə olunan iş şəraiti; yüksək risk kəskin peşə xəsarətlərinin, o cümlədən ağır formaların inkişafı.
Zərərli şərtlərƏmək, gigiyenik normaları aşma dərəcəsinə və işçilərin orqanizmindəki dəyişikliklərin şiddətinə görə 4 zərərlilik dərəcəsinə bölünür:
1-ci dərəcə, 3-cü sinif (3.1) - iş şəraiti, bir qayda olaraq, zərərli amillərlə təmasda daha uzun fasilə ilə bərpa olunan funksional dəyişikliklərə səbəb olan gigiyenik standartlardan zərərli amillərin səviyyəsində belə sapmalarla xarakterizə olunur növbəti növbənin başlanğıcı) və sağlamlığa zərər vurma riskini artırır;2 dərəcə 3 sinif (3.2) - əməklə bağlı xəstələnməni artıran və ilkin əlamətlərin və ya yüngül formaların yaranmasına səbəb olan belə funksional dəyişikliklərə səbəb olan zərərli amillərin səviyyəsi ilə xarakterizə olunan iş şəraiti peşə xəstəlikləri; 3-cü dərəcə 3-cü sinif (3.3) - təsirləri, bir qayda olaraq, dövr ərzində yüngül və orta dərəcəli peşə xəstəliklərinin inkişafına səbəb olan zərərli amillərin belə səviyyələri ilə xarakterizə olunan iş şəraiti əmək fəaliyyəti, istehsalla bağlı xəstələnmənin artması;4-cü dərəcə 3-cü sinif (3.4) - peşə xəstəliklərinin ağır formalarının baş verə biləcəyi iş şəraiti, sayında əhəmiyyətli artım müşahidə olunur. xroniki xəstəliklər və müvəqqəti əlillik ilə xəstələnmənin yüksək səviyyəsi.
Yaralanma riskini qiymətləndirərkən aşağıdakı iş şəraiti təsnif edilir:
Optimal Məqbul Təhlükəli
(sinif 1) - avadanlıq və alətlər standartlara və qaydalara tam uyğundur. Tələb olunan qoruyucu avadanlıq quraşdırılıb və işlək vəziyyətdədir. Əməyin mühafizəsi üzrə təlimatlar, təlimlər və biliklərin yoxlanılması təmin edilir(sinif 2) - qoruyucu vasitələrin zədələnməsi və nasazlığı onların pozulmasına səbəb olmur qoruyucu funksiyalar(siqnal boyasının qismən çirklənməsi, ayrı-ayrı bərkidicilərin boşaldılması və s.)(sinif 3) - işləyən hissələrin və dişli mexanizmlərin (qoruyucu, blokajlar, siqnal cihazları və s.) mühafizəsi vasitələri yoxdur, zədələnmiş və ya nasazdır. Çatışmayan və ya uyğunsuz müəyyən edilmiş tələblərəməyin mühafizəsi təlimatları. Əməyin mühafizəsi üzrə təlim keçirilməyib

İş yerində təhlükəli və zərərli istehsal amilləri olmadıqda (və ya məqbul dəyərlərə uyğun gələrsə) və xəsarət təhlükəsi ilə bağlı tələblərə əməl edildikdə iş yeri sertifikatlaşdırılmış sayılır.

Əmək şəraitini 3-cü sinif kimi təsnif edərkən iş yeri müvafiq sinif və zərər dərəcəsi (3.1, 3.2, 3.3, 3.4, habelə 3.0 - zədələnmə təhlükəsi üçün) göstərilməklə və əməyin mühafizəsi üzrə normativ tələblərə uyğunlaşdırılması üçün təkliflər verilməklə şərti sertifikatlaşdırılmış kimi tanınır. .

İş şəraiti 4-cü sinifə aid edildikdə, iş yeri sertifikatlaşdırılmamış kimi tanınır və ləğv edilir və ya yenidən təchiz edilir.

Təşkilatın sertifikatlaşdırma komissiyasının işinin nəticələri iş şəraiti üçün iş yerində sertifikatlaşdırma protokolunda sənədləşdirilir. Protokola əlavə olunur:

  • iş şəraiti üçün iş yeri sertifikatı kartları;
  • təşkilatdakı iş şəraiti üçün iş yerlərinin və onların attestasiyasının nəticələrinin xülasəsi;
  • iş şəraiti siniflərinin icmal cədvəli;
  • iş şəraitinin yaxşılaşdırılması və yaxşılaşdırılması üçün fəaliyyət planı.

İş yerinin sertifikatlaşdırma sənədləri materialdır ciddi hesabat və 45 il saxlanmalıdır.

İşəgötürənlər tərəfindən "İş yerlərinin iş şəraitinə görə sertifikatlaşdırılması Qaydası"na riayət edilməsinə dövlət nəzarəti uyğunluğa nəzarət və nəzarəti həyata keçirməyə səlahiyyətli federal icra hakimiyyəti orqanı tərəfindən həyata keçirilir. əmək qanunvericiliyi və normaları ehtiva edən digər normativ hüquqi aktlar əmək hüququ, və onun ərazi orqanları (Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarında dövlət əmək müfəttişlikləri).

Hər bir işçinin öz vəzifələrini yerinə yetirərkən təhlükəsizlik hüququ vardır. Ona görə də zərərli və ya təhlükəli amillərin müşahidə olunduğu iş yerlərində onun qorunması mühüm məsələyə çevrilir. İşəgötürən avadanlıqların, mexanizmlərin vəziyyətini qiymətləndirməyə və yoxlamağa, səs-küy və işıqlandırma səviyyəsini nəzərə almağa, təhlükəli maddələrlə işləyərkən mühafizənin təmin edilməsi üçün tədbirlər görməyə borcludur. Bu baxımdan, iş şəraitinin nə olduğunu və necə təsnif edildiyini başa düşmək lazımdır.

İş şəraiti nədir?

Onlar əmək prosesinin baş verdiyi mühit kimi müəyyən edilə bilər. Aşağıdakı amillərdən təsirlənir:

  • iqtisadi və sosial
  • təşkilati və texniki;
  • məişət;
  • təbii təbii.

İş yerində müəyyən şəraitdə insan müxtəlif elementlərə məruz qalır. İşçinin öz vəzifələrini yerinə yetirməsi üçün işəgötürən ona normal iş şəraiti yaratmalıdır. Buraya bütün mexanizmlərin, o cümlədən avadanlıqların, mexanizmlərin, strukturların və bütövlükdə binaların xidmət qabiliyyəti daxildir. İşəgötürən iş üçün lazımi sənədləri və alətləri vaxtında təqdim etməyə, habelə bütün alət və materialların lazımi keyfiyyətinə, əməyin mühafizəsi qaydalarına riayət edilməsinə dair ilkin şərtlərə zəmanət verməyə borcludur.

İş şəraiti var

İş şəraitinin tərifi müəyyən edilmişdir Art. 209 Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi . Bu, işçinin işinə, eləcə də sağlamlığına təsir edən əmək prosesi ilə birlikdə iş mühitinin amillərini ifadə edir. İşin aparıldığı mühit təhlükəsiz olmalıdır, ona görə də onların iş vəzifələrini yerinə yetirə bilməsi üçün təhlükə dərəcəsi azaldılmalı və rahat şərait yaradılmalıdır.

İş şəraiti qruplaşdırılıb. Gəlin onlara baxaq:

  • İLƏ sanitar-gigiyenik və sanitar-məişət. Birincisi səs-küyün və işıqlandırmanın səviyyəsini müəyyənləşdirir, mikroiqlimi müəyyənləşdirir, ikincisi isə istehsalatda texniki xidmət göstərir.
  • Psixofiziki. Bu amillər əmək fəaliyyətinin məzmununu ortaya qoyur, insanın dayaq-hərəkət sistemində, onun üzərində işləyərkən hansı yükün aparıldığını müəyyənləşdirir. sinir sistemi və ümumiyyətlə psixikada.
  • İş axınının təhlükəsizliyi. Burada avadanlığın etibarlılıq və təhlükəsizlik dərəcəsi aşkarlanır, həmçinin onun zədələnmə ehtimalı da müəyyən edilir.
  • Estetik. Bu, işə münasibəti müəyyən edən fəaliyyətin emosional komponentidir.
  • Sosial-psixoloji. Bu amillər komandadakı daxili mühit, işçilərlə münasibətlər və liderlik tərzi ilə xarakterizə olunur.

Bu təsnifat işçinin işinə, sağlamlıq vəziyyətinə və gücünü bərpa edə biləcəyi müddətə müəyyən amillərin təsirini müəyyənləşdirir.

İş şəraitini qiymətləndirmək üçün neçə sinifdən istifadə olunur?

İş şəraitini qiymətləndirərkən siniflər 4 növə bölünür:

1-ci sinif– sağlamlıq üçün mümkün qədər rahat və təhlükəsiz olmaqla, performansı artırmaq üçün nəzərdə tutulmuşdur.

2-ci sinif- əhəmiyyətsiz bir risk var, lakin minimaldır, növbədən əvvəl istirahət dövründə bədəndəki dəyişikliklər tamamilə bərpa olunur.

3-cü sinif– orqanizmdə mümkün dəyişikliklərin və nəticələrin dərəcəsindən asılı olaraq alt siniflərə bölünən orqanizmə zərərli təsirlər:

3.1 – icazə verilən həddən artıq (1,1-3 dəfə) xəstəliyin yaranmasına səbəb ola bilər, lakin risk orta səviyyədədir;

3.2 – xəstəlik riski daha əhəmiyyətlidir, norma 3,1-5 dəfə artıqdır, müvəqqəti əlillik və ya hətta peşə patologiyası mümkündür;

3.3 – xəstəlik riski yüksəkdir, standart göstəricilər 5,1-10 dəfə artıqdır, peşə patologiyası inkişaf edir.

3.4 - göstəricilər 10 dəfədən çox artıqdır, peşə patologiyası artıq açıq formadadır, xroniki xəstəliklər yaranır.

4- həyat üçün son dərəcə yüksək risk, mümkün fövqəladə hallar, kəskin peşə xəstəlikləri.


İş şəraitinin siniflərinə bu bölgü işçilərin sağlamlıq vəziyyətini, əmək qabiliyyətinin itirilməsi, əlillik ehtimalını proqnozlaşdırmağa imkan verir.

İş şəraitinin sinfini necə təyin etmək olar?

İlk növbədə, sinfi təyin etmək üsulu sanitar-gigiyenik göstəricilərə uyğunluğa əsaslanır. Bunlara mikroiqlim parametrləri, havada zərərli maddələrin olması, elektromaqnit və ionlaşdırıcı şüalanma, səs-küy səviyyələri, ultrasəs, vibrasiya və işıqlandırma daxildir. İş yerinin əsas meyarları da qiymətləndirilir. Bu zaman stulun, stolun, istifadə olunan avadanlıqların və s.-nin parametrləri nəzərə alınır.

Hansı halda iş şəraitinin alt sinifinin sinfini azaltmaq olar?

Bir sinfin və ya alt sinfin azaldılması prosesi olduqca mürəkkəbdir. İşçilərin fərdi qoruyucu vasitələrdən (PPE) istifadə etdiyi zaman zərərli amillərin olması hallarında azalma baş verir. PPE-dən istifadə etməzdən əvvəl onlar sertifikatlaşdırılmalıdır. Bu metodologiya mütləq xüsusi avadanlıq üzrə ekspert tərəfindən həyata keçirilən PPE-nin effektivliyinin qiymətləndirilməsini nəzərdə tutur və öz növbəsində xüsusi avadanlıq üzrə komissiya sinfi azaltmağın mümkün olub-olmaması barədə qərar qəbul edir.

PPE-nin effektivliyini müəyyən etmək üçün mütəxəssis müəyyən prosedurları yerinə yetirməlidir:

  • fərdi mühafizə vasitələrinin adının onların buraxılış standartlarına nə dərəcədə uyğun olduğunu müəyyən etmək;
  • PPE-nin texniki tələblərinə dair sənədlərin mövcudluğunu yoxlamaq;
  • əməliyyat sənədlərinin və nişanların mövcudluğunu yoxlamaq;
  • PPE-nin effektivliyinin ümumi xüsusi testini həyata keçirin.

Müəyyən amillər altında sinif və ya alt sinifdə azalma yalnız bir səviyyə deyil, həm də bir neçə ola bilər. Bu, yalnız üç amildən istifadə edildikdə mümkün olur: mikroiqlim, aerozollar və kimyəvi amil.

Təhlükə və zərərlilik dərəcəsinə görə təsnifat

Təhlükə və zərərlilik dərəcəsinə görə əmək şəraitinin təsnifatı aşağıdakı kimidir:

  • optimal - 1-ci sinif;
  • məqbul - sinif 2;
  • zərərli - 3-cü sinif (3.1, 3.2, 3.3, 3.4 alt sinifləri). Bura çox vaxt xüsusi iş şəraiti daxildir;
  • ekstremal - 4-cü sinif.

Ən rahat sinif optimaldır. Burada məhsuldarlıq maksimumdur, bədənə düşən yük isə əksinə, minimaldır. Məqbul iş şəraitində əmək prosesi və ətraf mühit amilləri iş yerində gigiyenik normaları aşmayan səviyyələrlə xarakterizə olunur. Bu vəziyyətdə, işçinin bədəninin istirahət dövründə və ya növbəti növbə başlamazdan əvvəl bərpa etmək üçün vaxtı var.

Zərərli amillər işçinin bədəninə mənfi təsir göstərir. İstehsal amilləri gigiyena normalarının səviyyəsini üstələyir. Növbədə həddindən artıq iş şəraiti olduqda, yaralanma və ya xəstəlik riski var. Bu ən çox yüksək dərəcə işçinin həyatı üçün təhlükə olan iş yerindəki zərər və təhlükə ilə bağlı şiddət.

Təhlükəli istehsalla əlaqəli peşələrin siyahısı bu materialda mövcuddur.

Gigiyenik meyarlara görə əmək şəraitinin təsnifatı

Gigiyenik meyarlara görə təsnifat iş yerindəki iş mühitini və istehsal amillərinin işçiyə təsirini qiymətləndirir. Aşağıdakı mühitləri əhatə edən gigiyenik göstəricilərin xüsusi siyahısı yaradılmışdır:

  • kimyəvi, vibroakustik, biokimyəvi;
  • iş yerinin mikroiqlimi və işıqlandırma dərəcəsi;\
  • aerozollarla işləmək;
  • elektromaqnit sahələri;
  • ionlaşdırıcı şüalanma mənbələri;
  • havanın aeroion tərkibi;
  • istehsal fəaliyyətinin intensivliyi və onun şiddət dərəcəsi.

Bu göstəricilərin hər biri işçilərin standartlarında və qaydalarında cədvəllər şəklində göstərilən öz standartlarına malikdir.

Hansı zərərli iş şəraiti (2017-ci il üçün peşələrin siyahısı əlavə olunur) bu materialda təsvir edilmişdir.

Əmək müqaviləsində iş yerində iş şəraiti necə göstərilməlidir?

Əmək müqaviləsində iş yerindəki amillərin şiddətindən və zərərliliyindən, təhlükəsindən asılı olaraq işçinin hansı sinfə aid olduğu göstərilməlidir. Bu məqsədlə müqavilədə “Əmək təhlükəsizliyi” adlı ayrıca bölmə nəzərdə tutulub. Hər bir müəssisədə müqavilə nümunəsi olmalıdır.

Hər peşə var müxtəlif dərəcələr zərərliliyi və müəyyən edilmiş siniflərdən biri ilə müəyyən edilə bilər. Bunu müqavilədə qeyd etmək üçün ekspert tərəfindən qiymətləndirmə lazımdır. Müfəttişlik həmçinin əmək şəraitinin müəyyən edilmiş təsnifatına uyğunsuzluğun qarşısını almaq üçün vaxtaşırı xüsusi yoxlamalar aparır.

Buna görə də, iş yerində iş şəraitinin necə olduğunu qiymətləndirmək və müəyyən etmək son dərəcə vacibdir. İş yerində təhlükəsizliyin qorunması hər bir iş üçün əsasdır. Vəziyyəti özləri qiymətləndirməkdən əlavə, sağlamlıqlarının pisləşməsinin qarşısını almaq üçün işçilərin özləri də tibbi müayinədən keçmək lazımdır, xüsusən də işçilər üçün müəyyən güzəştlər nəzərdə tutulan zərər və təhlükənin artması hallarında.

İçindəkilər:

Giriş……………………………………………………………………………………………3

1. İnsan fəaliyyətinin formaları………………………………………4

2. Əmək şəraitinin təsnifatı…………………………….6

3. Qadın və yeniyetmələrin əmək fəaliyyətinin xüsusiyyətləri……………….8

4. İş şəraitinin şiddətinə və intensivliyinə görə təsnifatı

əmək prosesi……………………………………………………….9

5. Əmək şəraitinin gigiyenik təsnifatının ümumi prinsipləri…………12

Nəticə……………………………………………………………………………….15

İstinadların siyahısı……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………16

Giriş

Əmək insanın mədəni və sosial-iqtisadi ehtiyaclarını ödəmək üçün məqsədyönlü fəaliyyətidir. İnsanın əmək fəaliyyətinin təbiəti və təşkili insan orqanizminin funksional vəziyyətindəki dəyişikliklərə əhəmiyyətli dərəcədə təsir göstərir. Əmək fəaliyyətinin müxtəlif formaları fiziki və əqli əməyə bölünür.

Şəraitdə müasir dünyaİş fəaliyyətini asanlaşdıran cihazların (kompüterlər, texniki avadanlıqlar) meydana çıxması ilə insanların fiziki fəaliyyəti əvvəlki onilliklərlə müqayisədə kəskin şəkildə azalmışdır. Bu, son nəticədə insanın funksional imkanlarının azalmasına, eləcə də müxtəlif növ xəstəliklərin yaranmasına gətirib çıxarır. Bu gün sırf fiziki əmək mühüm rol oynamır, onu əqli əmək əvəz edir.

Fiziki və əqli əmək prosesində insan müəyyən hisslər toplusunu yaşayır. Duyğular insanın müəyyən şərtlərə reaksiyasıdır. İstehsal mühiti isə normal insanın rifahına və fəaliyyətinə müsbət və ya mənfi təsir göstərən amillər kompleksidir.

Məqsəd sınaq işi iş mühitində insanın bütövlüyünü təmin edən əmək şəraitinin təsnifatının öyrənilməsidir. Müasir istehsal şəraitinin və məcmusunun necə olduğunu müəyyən etmək lazımdır ictimaiyyətlə əlaqələr ildə qurulan və inkişaf etdirilən müasir cəmiyyət, işçinin sağlamlığına təsir göstərir.

Əmək şəraitinin və təhlükəsizliyinin yaxşılaşdırılması istehsalat xəsarətlərinin və peşə xəstəliklərinin azalmasına gətirib çıxarır ki, bu da işçilərin sağlamlığını qoruyur və eyni zamanda əlverişsiz iş şəraitində işləməyə görə müavinətlərin və kompensasiyaların ödənilməsi xərclərinin azalmasına səbəb olur.

İnsan fəaliyyətinin formaları

Əmək fəaliyyəti insandan sinir proseslərinin yüksək hərəkətliliyini, sürətli və dəqiq hərəkətləri, qavrayış, diqqət, yaddaş, təfəkkür fəallığını, emosional sabitliyi tələb edir. Əmək prosesində insanın öyrənilməsini fiziologiya və əmək psixologiyası, eləcə də digər elmlər, məsələn, mühəndis psixologiyası, erqonomika, texniki estetika və s.

Əmək fiziologiyası istehsal fəaliyyətinin təsiri altında insan orqanizminin funksional vəziyyətindəki dəyişikliklərin öyrənilməsinə və əmək prosesinin təşkili üçün tövsiyələrin işlənib hazırlanmasına həsr olunmuş əmək gigiyenasının bölməsidir.

Əmək fəaliyyətinin müxtəlif formaları şərti olaraq fiziki və əqli əməyə bölünür. Fiziki əmək çox əzələ fəaliyyəti tələb edir və iş üçün mexanikləşdirilmiş vasitələrin (poladçinin, yükləyicinin, tərəvəzçinin və s. işi) olmadıqda baş verir. İnkişaf edir əzələ sistemi, orqanizmdə metabolik prosesləri stimullaşdırır, lakin eyni zamanda sosial cəhətdən təsirsizdir, aşağı məhsuldarlığa malikdir və uzun müddət istirahət tələb edir.

Mexanikləşdirilmiş əmək forması sosial biliklər və uzunmüddətli bacarıqlar tələb edir, əllərin və ayaqların kiçik əzələləri işə cəlb olunur ki, bu da hərəkətin sürətini və dəqiqliyini təmin edir, lakin sadə hərəkətlərin monotonluğu və qəbul edilən məlumatların azlığı; işin monotonluğu.

Avtomatik və yarı avtomatik istehsalla əlaqəli əmək aşağıdakı çatışmazlıqlara malikdir: monotonluq, artan temp və iş ritmi, çatışmazlıq yaradıcılıq, çünki obyektlərin emalı mexanizm tərəfindən həyata keçirilir və bir şəxs maşınlara xidmət göstərmək üzrə sadə əməliyyatları yerinə yetirir.

Konveyer işi prosesin əməliyyatlara bölünməsi, verilmiş temp və ritm və əməliyyatların ciddi ardıcıllığı ilə xarakterizə olunur. Onun dezavantajı monotonluqdur, vaxtından əvvəl yorğunluğa və sürətli sinir tükənməsinə səbəb olur.

Zehni iş qavrayış və emal ilə əlaqələndirilir böyük miqdar məlumat və aşağıdakılara bölünür:

1) operator - maşınların işinə nəzarəti nəzərdə tutur; yüksək məsuliyyət və sinir-emosional stress ilə xarakterizə olunur;

2) idarəetmə - məlumatın həcminin böyük artımı, onu emal etmək üçün vaxtın olmaması, qəbul edilmiş qərarlar üçün böyük şəxsi məsuliyyət, stresli və münaqişəli vəziyyətlər ilə xarakterizə olunur;

3) yaradıcı iş - böyük miqdarda yaddaş, gərginlik, diqqət tələb edir; neyro-emosional gərginliyin artmasına, taxikardiyaya, qan təzyiqinin artmasına, EKQ dəyişikliklərinə və vegetativ funksiyalarda digər dəyişikliklərə səbəb olur;

4) müəllimlərin və tibb işçilərinin işi insanlarla daimi təmas, artan məsuliyyət, tez-tez vaxt və məlumat çatışmazlığı deməkdir. düzgün qərar, yüksək neyro-emosional stressə səbəb olur;

5) şagirdlərin və tələbələrin işi - yaddaşın və diqqətin konsentrasiyasını nəzərdə tutur; indiki stresli vəziyyətlər(imtahanlar, testlər).

İş şəraitinin təsnifatı

İş şəraiti iş prosesi zamanı məhsuldarlığa və sağlamlığa təsir edən iş mühitindəki amillər toplusudur.

İş şəraiti 4 sinfə bölünür:

1. Optimal iş şəraiti maksimum əmək məhsuldarlığını və insan orqanizminə minimal stressi təmin edir. Mikroiqlim parametrləri və əmək prosesi amilləri üçün optimal standartlar müəyyən edilmişdir. Digər amillər üçün əlverişsiz amillərin səviyyələri əhali üçün təhlükəsiz hesab edilənlərdən artıq olmayan iş şəraiti şərti olaraq tətbiq edilir.

Yalnız işçilərin sağlamlığı qorunmur, həm də yüksək əmək məhsuldarlığının qorunması üçün ilkin şərtlər yaradılır. Eyni zamanda, bu cür iş şəraiti əlverişsiz amillər əhali üçün təhlükəsiz hesab edilən səviyyələri keçmədikdə optimal hesab olunur.

2. Məqbul iş şəraiti. Onlarla zərərli təsirlər iş yerləri üçün müəyyən edilmiş səviyyələri aşmamalı və bədənin funksional vəziyyətində mümkün dəyişikliklər istirahət zamanı bərpa edilməli və işçilərin və onların övladlarının sağlamlığına bilavasitə və uzunmüddətli dövrdə mənfi təsir göstərməməlidir. Bədənin funksional vəziyyətindəki dəyişikliklər tənzimlənən istirahət zamanı və ya növbəti növbənin başlanğıcında bərpa olunur.

1 və 2-ci siniflər təhlükəsiz iş şəraitinə uyğundur.

3. Gigiyenik normalardan artıq olan zərərli istehsal amillərinin olması işçinin orqanizminə və onun nəslinə mənfi təsir göstərən zərərli iş şəraiti.

4. Təhlükəli şərtlərəmək. Növbə zamanı zərərli amillərə məruz qalma həyat üçün təhlükə yaradır və kəskin istehsalat xəsarətlərinin ağır formalarının riski yüksəkdir.

İş şəraiti də ola bilər:

Fiziki;

Ev təsərrüfatı;

Sosial;

İstehsal.

Fiziki iş şəraitinə aşağıdakılar daxildir: temperatur, təzyiq, havanın çirklənməsi, rütubət, quruluq, işıqlandırma, səs-küy və vibrasiya, havanın sürəti.

İnsanlara məruz qalma nəticəsində fiziki şəraitəmək yarana bilər:

Həddindən artıq iş;

hipotermi;

Həddindən artıq qızdırma;

Çirkli və qaralama.

Rahat şəraitə aşağıdakılar daxildir: məişət şəraiti, rahatlıq, rahatlıq. Mövcud qaydalara uyğun olaraq, aşağıdakı şərtlər rahat hesab olunur:

T = 18-20 C°;

Təzyiq 760 mm Hg. Art.;

Minimum hava sürəti - 0,1 m/san.,

Nisbi rütubət - yayda 45 - 50%, qışda 50 - 55%.

Qadın və yeniyetmələrin əmək fəaliyyətinin xüsusiyyətləri

İstehsalda qadın və yeniyetmələrdən istifadə edərkən onların orqanizminin anatomik və fizioloji xüsusiyyətlərini nəzərə almaq lazımdır.

IN yeniyetməlik müşahidə olunur sürətlənmiş artım skelet sümükləri və əzələləri, xüsusilə əzalarını və eyni zamanda - bağ aparatının zəifliyi, daha sürətli əzələ yorğunluğu və tənəffüs sisteminin və mədə-bağırsaq traktının inkişafında tez-tez sapmalar.

16-18 yaşlı şəxslər üçün qısaldılmış 36 saatlıq iş həftəsi müəyyən edilir. Ağır yüklərin daşınması zamanı yeniyetmə əməyinin istifadəsi məhduddur və əgər iş xüsusi olaraq ağır yüklərin daşınması ilə bağlıdırsa, yükün çəkisi 4,1 kq-dan çox olmamalıdır.

Bəzi hallarda, qeyri-qənaətbəxş istehsal şəraitində qadınların anatomik və fizioloji xüsusiyyətləri ginekoloji xəstəliklərin yaranmasına kömək edə bilər və qadınların reproduktiv funksiyasının vəziyyətinə təsir göstərə bilər. İşləyən qadınlar üçün tənzimləyirlər limit dəyərlər yüklərin daşınması və daşınması, daha əlverişli iş və istirahət rejiminin tətbiqi, qadınların gecə əməyindən istifadənin məhdudlaşdırılması, onlar üçün natamam və ya natamam iş qrafikinin müəyyən edilməsi.

Qadınlar tərəfindən qaldırılan və daşınan yüklərin maksimal çəkisi, bu iş saatda 2 dəfəyə qədər digər iş növləri ilə növbəli şəkildə yerinə yetirildikdə, 10 kq, iş növbəsi zamanı ağır əşyaların daimi qaldırılaraq və hərəkət etdirilməsi ilə isə 7 kq-dır.

Bir qadının cəsədi hamiləlik dövründə xüsusilə həssas olduğundan, qadınların köçürülməsinə ehtiyac var müəyyən vaxt ağır və zərərli iş şəraitinə məruz qalma təhlükəsi ilə əlaqəli olmayan işə görə.

Əmək prosesinin şiddəti və intensivliyi dərəcəsinə görə əmək şəraitinin təsnifatı

İş şəraiti xarakterikdir amillər, işçinin həyatına və sağlamlığına, habelə onun fəaliyyətinə təsir göstərə bilər. Onlara təsir edən istehsal amilləri bilavasitə iş yeri, həyata keçirilən fəaliyyət və iş vaxtının müddəti ilə xarakterizə olunur.

Əsas iş və istirahətin müddəti, şəraitdən asılı olaraq qazancın məbləği, əmək intizamı və təhlükəsizlik tələblərinə əməl olunması ilə bağlı məsələlər, o cümlədən əmək fəaliyyəti ilə bağlı bütün növ standartlara əsaslı uyğunluqdur. zəruri şərtlər(sanitariya-gigiyenik, yanğın, sənaye, texniki və s.).

Sənaye prosesini müəyyən edən xüsusiyyətlər, fəaliyyətdə istifadə olunan avadanlığın keyfiyyəti və qabiliyyəti ilə müəyyən edilir. İstehsal prosesinə əmək fəaliyyətinin obyektləri və məhsulları, həyata keçirilən texnologiyalar, iş yerlərinin saxlanması və təchiz edilməsi sistemi də təsir göstərir.

Müəssisədə əmək və istehsal fəaliyyətinə təsir edən şərtlər, mütləq istehsal mühitinin vəziyyəti ilə xarakterizə olunur. Buraya sanitar-gigiyenik şərait, təhlükəsizlik standartlarına uyğunluq, əmək qaydaları komanda üzvləri arasında qurulan təşkilat və əlaqələr.

Son nəticə işçi üçün tam hüquqlu, əməyin təhlükəsizliyini təmin edən fəaliyyət iş saatı vahidinə sərf olunan səyin miqdarından asılı olan əməyin intensivliyidir.

Tənzimləyici aktlar

İş şəraiti sinifləri üçün tənzimləyici baza ilk növbədə Federal qanun 426-F3, həmçinin müəssisə direktorunun riayət etməli olduğu birbaşa qaydalar təhlükəsizlik, əməyin mühafizəsi, gigiyena və sanitariya standartlarıdır.

Yekun olaraq əmək müqaviləsi bir işçi meneceri ilə daxil etməlidirƏmək Məcəlləsində nəzərdə tutulmuş sənayedən asılı olaraq bütün istehsal şəraiti Rusiya Federasiyası.

Müəssisədə məsul şəxslər bütün dəyişiklikləri etməlidir və müəyyən bir təşkilatda təlimatlar hazırlayarkən qanunla tələb olunan bütün standartları nəzərə alın.

Təsnifat

Tənzimləyici baza təmin edir iş şəraitinin əsas təsnifatı, optimal, məqbul, zərərli və təhlükəli göstəricilərə bölünür.

Optimal

Optimal təsir edənlərdir mənfi göstəricilərİşçiyə heç bir zərər yoxdur və məhsuldarlığın artırılması üçün əlverişli şərait yaradılır. İstehsal mühitinin standartlarına uyğun olaraq optimal şərtlər daxildir müsbət mikroiqlim parametrləri və iş yükünə dözümlülük.

Optimal şəraitin bütün digər parametrləri ilə əlaqədardır zərərli amillərin olmaması və ya minimal olması müəyyən edilmiş səviyyələri keçməyən və işçi qüvvəsi üçün təhlükə yaratmayan.

Məqbul

Məqbul dəyərlər istehsal prosesində təchiz olunmuş iş yerləri və bütövlükdə işçilərin bədəni üçün sanitar-gigiyenik göstəricilərin hüdudlarını aşmır. İşçinin sağlamlıq vəziyyətindəki bütün mümkün sapmalar istirahət dövründə və ya növbəti iş dövrü başlamazdan əvvəl bərpa edilə bilər.

Belə şərtlər yaratma işçinin sağlamlığına və orqanizminə zərərli təsir göstərməməli, həm cari, həm də sonrakı iş dövründə təhlükə yaratmamalıdır. Peşəkar standartlara uyğun olaraq məqbul hesab olunur təhlükəsiz şərait.

Zərərli

Zərərli iş şəraiti zərərli göstəricilərin işçinin sağlamlığına və orqanizminə təsiri ilə müəyyən edilir, belə şəraitdə sanitar-gigiyenik normalar aşılır;

Gigiyenik göstəricilərin səviyyəsini aşmağa əsaslanan bu cür şərtlər 4 təsir dərəcəsinə bölünür:

  • I dərəcə- növbəti iş dövrü başlamazdan əvvəl iş yükünün bərpa edilməməsi, sağlamlıq riski, işçinin vəziyyətində funksional dəyişikliklərə səbəb olur;
  • II dərəcə– orqanizmdə əhəmiyyətli iş təcrübəsindən (ən azı 15 il) sonra iş yerində peşə xəstəliklərinin (müvəqqəti əlillik) inkişafına səbəb ola bilən funksional dəyişikliklər baş verir;
  • III dərəcə- istehsal amillərinin insan orqanizminə təsirini, ağciyərlərdə və peşə xəstəliklərinin sonrakı inkişafı ilə təmin edir. orta forma ifadələr (xəstəliyin bu dərəcəsini təyin etdikdən sonra işçi patoloji anormallıqların və xroniki xəstəliklərin sonrakı inkişafı ilə peşəkar işləmək qabiliyyətini itirə bilər);
  • IV dərəcə– insan orqanizmində bir sıra xroniki xəstəlikləri inkişaf etdirir və iş qabiliyyətini praktiki olaraq bərpa etmədən bütün yüngül və ağır işlərdə əmək qabiliyyətini itirir.

Təhlükəli

Bu şərtlər üçün ilkin şərtlər yaradır işçinin həyatı üçün kəskin təhlükə istehsal fəaliyyəti və sağlamlıq problemləri prosesində yaralanma riskini artırır.

Mümkün alt sinif azaldılması

Nəzarətçi razılaşmalıdır ilə icra hakimiyyəti Sanitariya və epidemioloji standartlara nəzarət və təsdiqləmə funksiyalarını yerinə yetirən federal qanunvericilik, müəyyən iş emalatxanalarının və yerlərin yerləşdiyi yerə uyğun olaraq şəraitin siniflərinin və ya alt siniflərinin azaldılmasına icazə verilir. bir dərəcə vahidi və ya daha çox, arxalanaraq təlimatlar.

Bu təlimatlar Rusiya Federasiyasının Əmək Nazirliyi tərəfindən hazırlanmış və təsdiq edilmiş və 2015-ci ilin may ayında qüvvəyə minmişdir. Aşağı səviyyə metodu daxildir tələblərin yerinə yetirilməsi fərdi mühafizə vasitələrinin səmərəli istifadəsi və qiymətləndirilməsi üzrə, düzgün doldurma qiymətləndirməni tamamlayarkən və nəticələri qeyd edərkən sənədlər.

Beləliklə, fərdi qoruyucu vasitələrin yenidən qiymətləndirilməsinin nəticələrinə əsasən, şəraitdə sinifin azaldılması proseduru müəyyən edilir. səmərəli istifadə. Prosedur xidmət eksperti tərəfindən həyata keçirilir və xüsusi yaradılmış komissiya təkrar qiymətləndirmə və nəticələrin hazırlanmasını yaradır.

Zərər və təhlükə dərəcələri

Şərti olaraq zərərli amillərə bölünür qruplar.

Birincisi, iş fəaliyyətinin düzgün təşkili və təşkili, ikincisi isə qüsurlu olduqda müəyyən edilir texnoloji proses:

  • fiziki göstəricilər (atmosfer təzyiqi, mikroiqlimin pisləşməsi, səs-küyə və vibrasiyaya məruz qalma, müxtəlif növlər radiasiya);
  • kimyəvi göstəricilər(zəhərlər, toz, mayelər);
  • bioloji göstəricilər(heyvan mənşəli toz, efir yağları, ehtiva edən mikroflora üzvi birləşmələr havada, iş paltarında, avadanlıqda, üzvi əlavələrdə);
  • şərti göstəricilər qeyri-kafi işıqlandırma, mənfi sanitar şərait və qaralama ilə müəyyən edilir.

İstehsal mühiti və əmək prosesinin amilləri

İşdə zərərli təsir amilləri məhsuldarlığın azalmasına və insan orqanizmində peşə xəstəliklərinin inkişafına səbəb ola bilər, təhlükəli olanlar isə müəssisədə xəsarət və stressin artması deməkdir.

Mövcuddur bir sıra amillər işçinin ümumi istehsalat şəraitində əmək fəaliyyətinə təsir edən:

  1. Fiziki istehsalat mühitində maşın və mexanizmlərin hərəkət imkanlarını, vibrasiyaları, radiasiya və elektrik gərginliyini müəyyən etmək.
  2. Kimyəvi işçinin bədəninə zəhərli və allergen təsir göstərən, sağlamlıq problemlərinə səbəb olan müxtəlif fiziki vəziyyətləri olan müxtəlif mayelərin tərkibini müəyyənləşdirin.
  3. Bioloji istehsal fəaliyyətini həyata keçirərkən mikroorqanizmlərin və müəyyən tullantıların işçinin vəziyyətinə və rifahına təsirini nəzərə almaq.
  4. Psixofizioloji işçinin bədəninə fiziki, zehni, emosional stress, habelə əsəb və psixi pozğunluqlar daxildir.

Zədə riskinin qiymətləndirilməsi

Müəssisədə xəsarət riskinin qiymətləndirilməsi aparılır sertifikatlaşdırma şirkətlərinin mütəxəssisləri. Qiymətləndirmənin obyektləri avadanlıq, alətlər və işçilərin əməyin mühafizəsi və əməyin mühafizəsi məsələlərində müvafiq qanunvericilik hazırlığıdır.

Mütəxəssis işçilərin mexaniki, elektrik, temperatur və zəhərli təsirlərdən qorunması tələblərinə uyğunluğunun düzgünlüyünü yoxlayır. Mütəxəssis, həmçinin qoruyucu vasitələrin istismarı, rəngləmə və xüsusi xəbərdarlıq nişanları (işarələri), hasarlar və elektrik avadanlıqlarının mühafizəsi üçün doldurulmuş sənədləri yoxlayır.

Yaralanma riskinin qiymətləndirilməsi bölünür üç sinif: təhlükəli, məqbul, optimal.

Optimal sinif istehsal prosesinin əməyin mühafizəsi tələblərinə uyğunluğunu təmin edir. O, həmçinin müəssisə işçilərinin həyatına və sağlamlığına təsir göstərə biləcək bütün zəruri alət dəstlərinin istehsal prosesində sınaqdan keçirilmədiyini və ya təmir edilmədiyini nəzərdə tutur;

At məqbul qiymətləndirmə həyata keçirilə bilər təmir işləri istehsal prosesi zamanı, lakin əməyin mühafizəsi üzrə normativ tələblərə işçilər tərəfindən əməl edilməli və məsul şəxslər tərəfindən nəzarət edilməlidir.

Təhlükəli qiymətləndirməəməyin mühafizəsi və əmək kollektivinin həyatı sahəsində bir və ya bir neçə pozuntunun mütəxəssis tərəfindən müəyyən edilməsini nəzərdə tutur.

Gigiyenik meyarlar və mikroiqlim göstəriciləri

Gigiyenik meyarlar bunlardır pozulma ehtimalı qanunla müəyyən edilmiş sanitariya-gigiyena normalarından tutmuş istehsal fəaliyyətinə və işçilər tərəfindən həyata keçirilən bilavasitə əmək prosesinin parametrləri.

Əmək şəraitinin sinifləri Səhiyyə Nazirliyi tərəfindən təsdiq edilmiş fərdi mühafizə standartları əsasında hazırlanır və müəyyən bir sinif və təhlükə səviyyəsinə aid olan əsas sapmaların fərqləndirilməsini sübut edir.

Mikroiqlim temperaturun, rütubətin və havanın işçinin rifahına təsiri ilə müəyyən edilir. Bədən üçün xüsusi dəyər hava istiliyinin göstəricisi.

İş şəraiti normadan kənara çıxarsa, bu istehsal edir mənfi hərəkət işçilərin vəziyyəti və rifahı haqqında. Bu hərəkət susuzlaşdırma, tərləmənin artması, duz balansının itirilməsi, nəticədə qanın qalınlaşması, orqanizmdə vitamin səviyyəsinin azalması və s.

Bunu əmək müqaviləsində necə yazmaq olar

Müqavilənin tərtib edilməsi üçün ilkin şərtdir iş sinfi məlumatları. Müqavilələrdə bu cür şərtləri təsvir etmək üçün iş yerində əməyin mühafizəsi ilə tanış olmaq üçün bir bölmə yaradılır.

Bu bölmə işçiləri şərait sinfi (optimal və ya təhlükəli) ilə tanış edir. Birinci formula o deməkdir ki, bütün standartlara əməl olunur və iş yerində birbaşa zərərli amillər yoxdur və təhlükəli görünüş iş zamanı işçinin sağlamlığına zərər verə biləcəyini göstərir. Mütləq bədənə təsir edən amilləri təyin edin, buna görə əmək fəaliyyəti zərərli hesab olunur.

İş şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin aparılması metodologiyası bu təqdimatda göstərilmişdir.

Və müəssisənin işçisinə təsir edən istehsal mühiti.

İstehsal prosesinin xüsusiyyətləri və istifadə olunan avadanlıq, əmək obyektləri və məhsulları, texnologiya və iş yerində texniki xidmət sistemi ilə müəyyən edilir.

İstehsal mühiti, ilk növbədə, sanitar-gigiyenik əmək şəraiti (temperatur, səs-küy, işıqlandırma, toz, qazla çirklənmə, vibrasiya və s.), əməyin mühafizəsi, əmək və istirahət rejimi, habelə müəssisənin işçiləri arasında münasibətlərlə xarakterizə olunur.

Əmək intensivliyi iş vaxtı vahidinə sərf olunan əməyin miqdarını xarakterizə edir.

Əmək intensivliyinə təsir edən əsas amillərə aşağıdakılar daxildir:
  • işçinin iş günü ərzində məşğulluq dərəcəsi;
  • temp ;
  • daşınan yükün kütləsindən, avadanlığın xüsusiyyətlərindən və əməyin təşkilindən asılı olan işin yerinə yetirilməsi üçün tələb olunan səylər;
  • xidmət olunan obyektlərin sayı (maşınlar, iş yerləri və s.);
  • əmək obyektlərinin ölçüləri;
  • iş yeri üzrə ixtisaslaşma;
  • sanitar-gigiyenik iş şəraiti;
  • istehsalat kollektivlərində münasibətlərin formaları.

İş şəraitinin təsnifatı

İş şəraiti— istehsal və əmək prosesində insanın fəaliyyətinə və sağlamlığına təsir edən amillər toplusu.

Gigiyenik meyarlara əsasən R 2.2.2006-05 “Təhsil gigiyenik qiymətləndirmə iş mühitinin və əmək prosesinin amilləri. Əmək şəraitinin meyarları və təsnifatı” iş şəraiti dörd sinfə bölünür: optimal, məqbul, zərərli və təhlükəli.

Optimal iş şəraiti

Optimal iş şəraiti (1-ci sinif) - işçilərin sağlamlığının qorunduğu və saxlanması üçün ilkin şərtlərin yaradıldığı şərait yüksək səviyyədə performans.

Məqbul iş şəraiti

Məqbul iş şəraiti (2-ci sinif) - iş yerləri üçün müəyyən edilmiş gigiyenik normaları aşmayan ekoloji amillərin və əmək prosesinin belə səviyyələri ilə xarakterizə olunur və tənzimlənən fasilələr zamanı və ya işin başlanğıcında bədənin funksional vəziyyətində mümkün dəyişikliklər bərpa olunur. növbəti növbə və qısa və uzun müddətdə işçilərin və onların övladlarının sağlamlığına mənfi təsir göstərməməlidir. Məqbul iş şəraiti şərti olaraq təhlükəsiz kimi təsnif edilir.

Zərərli iş şəraiti

Zərərli iş şəraiti (3-cü sinif) - gigiyenik normaları aşan və işçinin orqanizminə və onun nəslinə mənfi təsir göstərən zərərli istehsal amillərinin olması. Gigiyenik normaları aşma dərəcəsinə və işçilərin orqanizmindəki dəyişikliklərin şiddətinə görə zərərli iş şəraiti zərərliliyin dörd dərəcəsinə bölünür.

Təhlükəli iş şəraiti

Təhlükəli (ekstremal) iş şəraiti (4-cü sinif) - iş növbəsi zamanı təsiri həyat üçün təhlükə yaradan, kəskin peşə xəstəliklərinin, o cümlədən ağır formaların inkişaf riski yüksək olan istehsal amillərinin səviyyələri.

İş şəraitinin sinfi, bu sapmaların işçilərin funksional vəziyyətinə və sağlamlığına müəyyən edilmiş təsirinə uyğun olaraq istehsal mühitinin və əmək prosesinin parametrlərinin mövcud gigiyena normalarından yayınma dərəcəsi ilə müəyyən edilir.

İş şəraiti üçün gigiyenik standartlar (MPC, MPL) - gündəlik (həftə sonları istisna olmaqla) iş zamanı, lakin həftədə 40 saatdan çox olmayan, bütün iş müddəti ərzində aşkar edilmiş sağlamlıq vəziyyətində xəstəliklərə və ya sapmalara səbəb olmayan səviyyələr müasir üsullar tədqiqat, iş prosesində və ya indiki və sonrakı nəsillərin ömrünün uzun müddətində. Gigiyena standartlarına uyğunluq həddindən artıq həssaslığı olan insanlarda sağlamlıq problemlərini istisna etmir (gigiyenik meyarlar).

İstehsalat binalarında rahat yaşayış şəraitinin təmin edilməsi

Performansa əhəmiyyətli təsir göstərin hava şəraiti texnoloji avadanlığın termofiziki xüsusiyyətlərindən, ilin mövsümündən, istilik və ventilyasiya şəraitindən asılı olan qapalı və ya mikroiqlim. Mikroiqlim temperaturun, nisbi rütubətin, havanın sürətinin, ətraf səthlərin temperaturunun və insan orqanizminə təsir edən istilik radiasiyasının intensivliyinin birləşmələri ilə müəyyən edilir.

Əsas mikroiqlim amili temperaturdur - havanın istiləşmə dərəcəsi. Hava istiliyini dəyişmək üçün istehsal yerləri gələn istiliyə (molekulların kinetik enerjisinə) təsir göstərir müxtəlif mənbələrəsasən qızdırılan səthlərdən və konveksiyadan termal radiasiyaya görə.

Rütubət

Havanın rütubəti tərkibindəki su buxarının tərkibidir, aşağıdakı anlayışlarla xarakterizə olunur:

  • mütləq rütubət (müəyyən təzyiq və temperaturda su buxarının təzyiqi (Pa) və ya müəyyən həcmdə havada (q/m3) çəki vahidləri ilə ifadə edilir);
  • maksimum rütubət (müəyyən bir temperaturda havanın tamamilə doyduğu zaman rütubətin miqdarı, q/m3);
  • nisbi rütubət(havanın su buxarı ilə doyma dərəcəsini xarakterizə edir və nisbət kimi müəyyən edilir mütləq rütubət maksimum), %.

üçün doymuş hava nisbi rütubət 100% kimi qəbul edilir. Nisbi rütubəti müəyyən etmək üçün quru və yaş termometrlərdən istifadə edərək havanın temperaturundan asılı olaraq nisbi rütubətin dəyərini tapmağa imkan verən psixometrik cədvəllər, qrafiklər və diaqramlar mövcuddur.

Hava hərəkətliliyi

Otaqlarda havanın hərəkətliliyi daxili və açıq havada temperatur fərqinə görə konveksiya cərəyanları, eləcə də mexaniki havalandırmanın işləməsi ilə yaradılır. Ölçü vahidi m/s-dir.

Termal şüalanma intensivliyi

İnsan bədəninin istilik şüalanmasının intensivliyi insan bədəninin vahid səthinə düşən mənbənin istilik enerjisidir, W/m2.

İnsan bədəninin termorequlyasiyası

İnsan bədəninin termorequlyasiyası. İnsan bədənində sabit temperatur 36,6 ° C-dir. Sabitliyini qorumaq üçün insan dərisində iki növ analizator var: bəziləri soyuğa, digərləri istiyə reaksiya verir. Temperatur analizatorları bədəni hipotermiyadan və həddindən artıq istiləşmədən qoruyur və sabit bədən istiliyinin saxlanmasına kömək edir. Bədəndə baş verən və sabit bədən istiliyini saxlamağa imkan verən istilik əmələ gəlməsi və istilik ötürülməsi proseslərinin məcmusu termoregulyasiya adlanır.

İstilik yaratma mexanizmində kimyəvi termorequlyasiya, istilik ötürülməsi isə fiziki termorequlyasiyaya malikdir. Artan istilik istehsalı enerji mübadiləsinin intensivliyini artırmaqla əldə edilir və buna əsas töhfə əzələ fəaliyyəti ilə verilir. Beləliklə, istirahətdə istilik əmələ gəlməsi 111,6-125,5 Vt, sıx əzələ işi zamanı isə 313,6-418,4 Vt təşkil edir.

Bədəndən istiliyin ötürülməsi mühit Meteoroloji parametrlərdən asılı olaraq aşağıdakılar baş verir:
  • daha aşağı temperaturlu (radiasiya) ətrafdakı obyektlər istiqamətində bədənin səthindən yayılan infraqırmızı şüalar şəklində;
  • bədənin səthini yuyan havanın qızdırılması (konveksiya);
  • bədənin (dərinin) və tənəffüs yollarının selikli qişasının səthindən nəmin (tərin) buxarlanması;
  • paltar vasitəsilə istilik keçiriciliyi;
  • ekshalasiya edilmiş havadan istilik ötürülməsi.

Mikroiqlim parametrlərinin kənara çıxması standart dəyərlər sağlamlığa və məhsuldarlığa əhəmiyyətli dərəcədə təsir göstərir. Yüksək temperatur bədənin susuzlaşmasına, mineral duzların və suda həll olunan vitaminlərin itirilməsinə səbəb olan intensiv tərləməyə səbəb olur. Bunun nəticəsi qanın qalınlaşması, su-tuz balansının pozulması, mədə ifrazının dəyişməsi, vitamin çatışmazlığının inkişafıdır. Yüksək temperatur tənəffüsün artmasına (50% -ə qədər), diqqətin zəifləməsinə, hərəkətlərin zəif koordinasiyasına və yavaş reaksiyalara səbəb olur. Uzun müddətli məruz qalma yüksək temperatur bədəndə istiliyin yığılmasına gətirib çıxarır və bədən istiliyi 38-40 oC-ə qədər yüksələ bilər. Nəticədə, şüur ​​itkisi ilə istilik vuruşu baş verə bilər. Aşağı temperatur insan orqanizmində soyumağa və hipotermiyaya səbəb ola bilər. Bədən soyuduqda, orada istilik ötürülməsi refleks olaraq azalır və oksidləşdirici metabolik proseslərin intensivliyi səbəbindən istilik əmələ gəlməsi artır. İstilik itkisinin kompensasiyası enerji ehtiyatları tükənənə qədər baş verir. Bədən titrəməsi bədənin mikro hərəkətlər vasitəsilə əlavə istilik yaratmaq və qanın hərəkətini sürətləndirmək cəhdidir.

Mikroiqlimin gigiyenik tənzimlənməsi

Mikroiqlim parametrləri üçün standartlar SanPiN 2.2.4.548-96 "Sənaye binalarının mikroiqlimi üçün gigiyenik tələblər" tərəfindən müəyyən edilir, bu isti, sənaye binalarının iş sahəsində mikroiqlim parametrlərinin optimal və icazə verilən dəyərlərini təqdim edir. müxtəlif dərəcələrdə iş üçün ilin soyuq və keçid dövrləri - yüngül, orta və ağır. İlin isti dövrü ilə xarakterizə olunur orta gündəlik temperatur xarici hava 10°C-dən yuxarı, ilin soyuq (keçid) dövrü 10°C-dən az və ya ona bərabərdir.

Optimal mikroiqlim şəraiti

Optimal mikroiqlim şəraiti mikroiqlim parametrlərinin məcmusudur ki, bu da insana uzunmüddətli və sistematik məruz qalma ilə istilik rahatlığı hissini təmin edir və yüksək performans üçün ilkin şərtlər yaradır.

Məqbul mikroiqlim şəraiti

Qəbul edilən mikroiqlim şəraiti mikroiqlim parametrlərinin məcmusudur ki, bu da insana uzunmüddətli və sistematik məruz qalma ilə fizioloji uyğunlaşma imkanlarının hüdudlarından kənara çıxmayan termorequlyasiya mexanizmlərində gərginliyə səbəb ola bilər. Bu vəziyyətdə sağlamlıq problemləri baş vermir, lakin tez normallaşan narahat istilik hissləri müşahidə olunur.

Standartlara görə, optimal nisbi rütubət ilin vaxtından və işin şiddətindən asılı deyil və 40-60% təşkil edir.

Sənaye binalarında optimal mikroiqlim parametrləri kondisioner sistemləri ilə, məqbul parametrlər isə adi havalandırma və istilik sistemləri ilə təmin edilir.

Havanın aeroion tərkibi

Sənaye binalarında temperatur, rütubət və havanın hərəkətliliyi ilə yanaşı, insan həyatına havanın aeroionik tərkibi də təsir göstərir. Mənfi yüklü hava ionları insan orqanizminə faydalı təsir göstərir və əmək məhsuldarlığını artırır. Mənfi ionları olan otaqlarda mikroorqanizmlərin sayı azalır, havada tozun konsentrasiyası azalır, avadanlıqların səthində elektrostatik yüklər aradan qaldırılır, bəzi qazlar zərərsizləşdirilir. Hava ionlarına yüngül ionlar deyilir. Yolda asılmış hissəciklərlə qarşılaşan yüngül hava ionları onlarla birləşərək yüklərini onlara ötürür. Belə birləşmələr nəticəsində sağlamlığa zərərli olan ağır ionlar adlanan yüklü hissəciklər əmələ gəlir.

Havanın ionlaşması

Havanın ionlaşması- neytral atomların və hava molekullarının elektrik yüklü hissəciklərə (ionlara) çevrilməsi prosesi. Təbii ionlaşma havanın kosmik şüalanmaya və onların parçalanması zamanı radioaktiv maddələrin buraxdığı hissəciklərə məruz qalması nəticəsində baş verir. Texnoloji ionlaşma- hava radioaktiv, rentgen və ultrabənövşəyi şüalanmaya, istilik emissiyasına, fotoelektrik effektə və texnoloji prosesin törətdiyi digər ionlaşdırıcı amillərə məruz qaldıqda. Süni ionlaşma xüsusi qurğular - ionlaşdırıcılar tərəfindən həyata keçirilir ki, bu da məhdud hava həcmində müəyyən polarite ionlarının müəyyən konsentrasiyasını təmin edir.

Elektrostatik sahələrin mənbələri (video displey terminalları, surət çıxaran maşınlar, televizorlar) olan iş yerlərində işçilərin nəfəs alma zonalarında müsbət polariteli hava ionlarının olmamasına icazə verilir.

Havanın aeroion tərkibini normallaşdırmaq üçün sanitar-epidemioloji müayinədən keçmiş və etibarlı sanitar-epidemioloji rəyi olan aeroionizatorlardan istifadə olunur. Bu halda, həmçinin tədarük və işlənmiş ventilyasiya və avtomatik idarəetmə cihazlarından istifadə etmək lazımdır ion rejimi hava mühiti.

Sənaye binalarında işıqlandırma

Sənaye işıqlandırmasının əsas vəzifəsi— iş yerində vizual işin xarakterinə uyğun işıqlandırmanın saxlanması.

İşıqlandırma (E)— səthin işıq axınının sıxlığı; İşıqlandırma vahidi lüksdür (lx). Bu, 1 lümen (lm) işıq axını düşən zaman 1 m2 səthin işıqlandırılmasıdır. Lumen işıq mənbəyinin işıq axınının ölçü vahididir.

İşıq axını (F)- gözün hiss etdiyi işıq hissi ilə qiymətləndirilən işıq enerjisinin gücü.

İşıq intensivliyi (I)— bərk bucaq daxilində işıq axınının fəza sıxlığı. İşıq intensivliyinin vahidi kandeladır (cd).

Parlaqlıq (B)- müəyyən bir istiqamətdə işıq intensivliyinin səthi sıxlığı. Parlaqlıq vahidi kandelalardır kvadrat metr(cd/m2).

Korluq dərəcəsi (P) işıq mənbəyinin parıltısını qiymətləndirmək üçün meyardır. Ölçü vahidi %-dir.

KP işıqlandırma pulsasiya əmsalı- işıq mənbəyinin işıq axınının vaxtının dövri dəyişməsi nəticəsində səthin işıqlanmasının dəyişməsini qiymətləndirmək üçün meyar. Ölçü vahidi %-dir. "Pulsasiya əmsalı" göstəricisinə ehtiyac qaz boşalma lampalarının geniş yayılması ilə əlaqədardır. Onlar alternativ cərəyanla təchiz edildikdə, bu mənbələrin işıq axınının vaxtında bir pulsasiya şəbəkədəki cərəyanın iki dəfə tezliyi ilə müşahidə olunur.

Təbii işıqlandırma və onun tənzimlənməsi

Təbii işıqlandırma və onun tənzimlənməsi. Gündüz saatlarında sənaye binalarında işıqlandırma təbii işıq mənbəyi - səma tərəfindən təmin edilir. Təbii işıqlandırma daimi yaşayış olan otaqlarda yaradılır. Qısa müddətli insanların yaşadığı və işığın olmasının qəbuledilməz olduğu otaqlarda olmaya bilər. texnoloji şərait iş.

Təbii işıqlandırma növləri Bunlar var: yan (pəncərələr vasitəsilə), yuxarı (aydınlıqlar vasitəsilə) və birləşdirilmişdir. Bu və ya digər təbii işıqlandırma sisteminin istifadəsi otağın məqsədi və ölçüsündən, bina planında yerləşdiyi yerdən, eləcə də ərazinin yüngül iqlimindən asılıdır.

Təbii işıq çatışmazlığı olduqda, süni işıqlandırma istifadə olunur, onların birləşməsi kombinə edilmiş işıqlandırma adlanır.

Təbii işığın intensivliyi təbii işıq əmsalı (NLC) ilə qiymətləndirilir ki, bu da daxili işıqlandırmanın xarici işıqlandırmadan neçə dəfə az olduğunu faizlə göstərir. KEO dəyəri SNiP 23-05-95 "Təbii və süni işıqlandırma" və SanPiN 2.2.1/2.1.1.1278-03 "Yaşayış və yaşayış yerlərinin təbii, süni və kombinə edilmiş işıqlandırılması üçün gigiyenik tələblərə uyğun olaraq standartlaşdırılıb. ictimai binalar” vizual işin xarakteri, vizual işin səviyyəsi, təbii və kombinə edilmiş işıqlandırmanın növü, binanın yerləşdiyi yüngül iqlim nəzərə alınmaqla. KEO 0,1 ilə 6% arasında dəyişir.

Süni işıqlandırma və onun tənzimlənməsi. Süni işıqlandırma təyinatına görə işçi, qəza, mühafizə və növbətçiliyə bölünür. İş üçün nəzərdə tutulmuş bütün binalar və binalar üçün işçi işıqlandırma təmin edilir.

Süni işıqlandırma sistemi— ümumi, yerli və birləşdirilmiş işıqlandırma sistemləri üçün.

Ümumi işıqlandırma - ümumi forma və ümumi lokallaşdırılmış. Ümumi vahid işıqlandırma lampaların nisbi olaraq vahid yerləşdirilməsi nəticəsində bütün işıqlandırılan ərazidə tələb olunan görmə şəraitini təmin edir. yüksək hündürlük tavanın altında. Ümumi lokallaşdırılmış işıqlandırma avadanlıqların yeri ilə müəyyən edilir.

Kombinə edilmiş işıqlandırma sistemi yerinə yetirilən prosesin dəqiqliyi tələb olunduğu və ümumi işıqlandırmanın şaquli və ya əyri şəkildə yerləşən işçi səthlərdə kölgələr yaratdığı yerlərdə istifadə olunur. Kombinə edilmiş işıqlandırma üçün ümumi işıqlandırma lampalarına əlavə olaraq qeyri-şəffaf reflektorlu yerli lampalar istifadə olunur. Yalnız yerli işıqlandırmanın istifadəsinə icazə verilmir. Bu, iş yerində və qapalı yerlərdə işıqlandırmanın kəskin qeyri-bərabərliyinin görmə qabiliyyətini aşağı salması və yorğunluğa səbəb olması ilə bağlıdır.

Süni işıqlandırma SNiP 23-05-95 və 2.2.1/2.1.1.1278-03 uyğun olaraq vizual işin xarakterini, vizual işin kateqoriyasını və altkateqoriyasını, obyektin fonla kontrastını, fonun xüsusiyyətləri, işıqlandırma sistemi və istehsal prosesinin hər hansı müşahidəsi üçün 5000 ilə 20 lüks arasında dəyişir.

İşıq mənbələri

İşıq mənbələri. Süni işıqlandırma üçün közərmə lampaları və qaz boşaltma (flüoresan) lampalar istifadə olunur. Süni işıqlandırma mənbələrini seçərkən onların elektrik, işıqlandırma, dizayn, istismar və iqtisadi göstəriciləri nəzərə alınmalıdır.

Lampalar işıq axınının yenidən paylanması, gözləri parıldamaqdan və lampanı çirklənmədən qorumaq, elektrik, partlayış və yanğın təhlükəsizliyini təmin etmək, nəmdən qorunmaq üçün nəzərdə tutulmuş işıqlandırma qurğularına (birlikdə lampalar deyilir) yerləşdirilir.

Lampanın mühüm xüsusiyyətləri - qoruyucu bucaq və əmsal faydalı fəaliyyət lampa (səmərəlilik). Lampanın qoruyucu bucağı, müşahidəçinin gözünün lampanın parıltısından qorunduğu və işıq saçan gövdəyə və reflektorun kənarının kənarına üfüqi və bir xətt ilə tangensdən yaranan bucaqdır. Ən aşağı dəyər bucaq 15 dərəcədir.

İşıqlandırıcının səmərəliliyi lampanın işıq axınının bu lampada olan lampaların işıq axınına nisbətidir. Müasir lampalarda səmərəlilik 60-80% -dir.