Sampel pengenalan majalah keselamatan. Mengapa anda memerlukan log latihan tempat kerja?

Nama lain untuk jurnal ini ialah jurnal untuk merekod arahan mengenai perlindungan buruh di tempat kerja. Hari ini kita akan bercakap tentang rupanya, jenis arahan dan cara mendaftar di dalamnya.

Cara menyediakan majalah tentang keselamatan dan kesihatan pekerjaan

Ia dikeluarkan dalam bentuk buku alat tulis dalam format A4. Kulit jurnal mengandungi nama organisasi, nama bahagian (jika ada), serta tarikh mula dan tamat jurnal. Borang jurnal itu sendiri terkandung dalam GOST 12.0.004-90 dan tersedia secara percuma. Untuk kemudahan anda, kami menyediakan borang majalah ini di sini, dan di bawah adalah pautan supaya anda boleh memuat turun majalah keselamatan dan kesihatan pekerjaan(sampel).

Buku log tempat kerja
Disusun mengikut GOST 12.0.004-90, Lampiran 6.

Jenis taklimat yang direkodkan dalam log

Mesti menyimpan rekod jenis taklimat berikut di tempat kerja: utama, berulang, tidak berjadual dan disasarkan.

Arahan awal diadakan lagi untuk semua orang pekerja yang diupah serta-merta sebelum kebenaran untuk bekerja. Tujuan arahan ini adalah untuk mengkaji teknik dan kaedah kerja yang selamat di tempat kerja tertentu.

Taklimat semula mengenai perlindungan buruh di tempat kerja dijalankan sekurang-kurangnya sekali setiap enam bulan (atau tiga, jika kita bercakap tentang keadaan berbahaya buruh). Tujuan taklimat ini adalah untuk mengingatkan pekerja tentang peraturan keselamatan asas di tempat kerja, serta mengkaji semula yang telah berlaku pada masa lalu (jika ada).

Taklimat tidak berjadual dijalankan dalam beberapa kes, contohnya, jika:

• peraturan perlindungan buruh baru diperkenalkan;
• telah diubah proses(peralatan baru telah dipasang);
• terdapat rehat dalam kerja yang berlangsung lebih daripada 60 hari (dan untuk kerja dengan peningkatan bahaya - 30);
• arahan telah diterima daripada pihak berkuasa penyeliaan.

Dan akhirnya arahan yang disasarkan dijalankan sebelum kerja sekali yang bukan tanggungjawab pekerja. Ini mungkin perjalanan perniagaan atau kerja tindak balas kecemasan.

Cara mengisi log kesihatan dan keselamatan

Bahagian kiri helaian log keselamatan dan kesihatan pekerjaan diisi secara intuitif: tarikh taklimat, nama dan inisial orang yang diarahkan, kedudukannya. Bagi jenis arahan, kami membincangkannya lebih tinggi sedikit, bersama-sama dengan sebab pelaksanaannya. Jangan lupa untuk menandatangani kedua-dua pihak dan semak orang yang mengarahkan untuk ketersediaan.

Ia juga mengandungi lajur untuk mendaftar latihan dalam perlindungan buruh. Lajur ini menunjukkan bilangan syif di mana latihan dijalankan, serta tandatangan pelatih dan orang yang bertanggungjawab untuk kemasukan ke kerja bebas.

Kesimpulannya, izinkan kami mengingatkan anda bahawa sesetengah pekerja organisasi anda tidak semestinya perlu mendaftar masuk jurnal ini. Baca lebih lanjut mengenai ini dalam artikel kami yang lain. Semoga berjaya!

Majikan bertanggungjawab untuk memastikan keselamatan pekerjanya. Latihan keselamatan rutin adalah cara untuk memaklumkan pekerja tentang cara mengelakkan kecederaan di tempat kerja.

Undang-undang buruh memerlukan menyimpan jurnal khas dengan jadual taklimat tersebut.

Pembaca yang dihormati! Artikel kami bercakap tentang cara biasa untuk menyelesaikan isu undang-undang, tetapi setiap kes adalah unik.

Kalau nak tahu bagaimana untuk menyelesaikan masalah anda dengan tepat - hubungi perunding dalam talian di sebelah kanan atau hubungi konsultasi percuma:

Konsep Asas

Keselamatan pekerjaan ialah satu set langkah untuk memastikan keselamatan pekerja sesebuah organisasi.

Ia termasuk:

• tindakan untuk memastikan keselamatan kebakaran;
• penyelenggaraan kebersihan perusahaan;
• keselamatan semasa menggunakan peralatan elektrik;
• langkah untuk memperbaiki keadaan kerja.

Langkah keselamatan adalah komponen perlindungan buruh. Ia terdiri daripada aktiviti yang bertujuan pengurangan kecederaan industri.

Keselamatan bukan sahaja menjaga keadaan baik bangunan dan peralatan perindustrian, tetapi juga di memberi arahan kepada kakitangan tentang peraturan kerja selamat.

Di perusahaan besar ini dilakukan oleh pakar perlindungan buruh. Baca lagi.

Perundangan

Dokumen utama yang mengawal selia isu kesihatan pekerja ialah Kod Buruh. Perkara 212 dengan jelas menyatakan kewajipan majikan untuk memberitahu pekerjanya tentang risiko yang mungkin untuk kesihatan. Artikel yang sama menyatakan bahawa majikan diwajibkan untuk tidak membenarkan pekerja bekerja yang belum menjalani latihan keselamatan.

Perkara 225 Kanun Buruh Persekutuan Rusia menyatakan bahawa setiap pekerja organisasi, termasuk pengurus, mesti tahu peraturan keselamatan.

Sekiranya seseorang itu baru memulakan pekerjaan, pengurus bertanggungjawab untuk mendidiknya tentang peraturan ini. Pekerja mesti mendengar semua taklimat keselamatan dan kemudian menandatangani buku log.

Pembalakan

Menyimpan log keselamatan buruh adalah perlu untuk melaporkan kepada pihak berkuasa penyeliaan. Ini harus dilakukan oleh pakar yang berdedikasi dalam organisasi.. Log berguna bukan sahaja untuk pemeriksa negeri, tetapi juga untuk majikan, kerana ia membolehkan anda memantau kemajuan pekerja yang mendengar arahan.

ada pelbagai jenis majalah, mereka semua mempunyai penampilan standard, tetapi tujuan yang berbeza.

Mana-mana organisasi harus mengekalkan jenis berikut:

• Log latihan induksi— ia merekodkan mereka yang menghadiri taklimat keselamatan yang pertama, yang diwajibkan untuk pekerja di semua peringkat;
• Mengenai pendaftaran taklimat tempat kerja— taklimat ini dijalankan oleh pengurus kerja yang bertanggungjawab sejurus sebelum ia bermula, akibatnya soal siasat lisan dijalankan, dan nota dibuat dalam log tentang akses pekerja ke tempat kerja;
• Perakaunan untuk arahan mengenai perlindungan buruh;
• Perakaunan untuk latihan keselamatan— ia merekodkan keputusan latihan perantaraan dan kawalan pengetahuan mengenai TB;
• Mengikut perakaunan;
• Untuk mengeluarkan arahan kepada pekerja;
• Mengenai keselamatan kebakaran;
• Perakaunan untuk peralatan keselamatan kebakaran;
• Perakaunan untuk pemeriksaan— dokumen itu mengandungi data tentang semua pemeriksaan keadaan kerja, serta pelanggaran yang dikenal pasti semasanya. Jurnal ini mesti diselenggarakan oleh kedua-dua usahawan individu dan entiti undang-undang;
• Perakaunan untuk taklimat mengikut peraturan bekerja pada peralatan elektrik;
• Perakaunan untuk peringkat pertama dan kedua kawalan perlindungan buruh dan keadaan kerja.

Contoh jurnal yang lengkap untuk arahan merekod:

Di sini anda boleh mencari borang jurnal untuk arahan rakaman.

Prosedur pengisian

Sebelum ini, GOST telah ditentukan, mengikut mana ia disyorkan untuk menyimpan semua log. Tetapi dia hanyalah cadangan. Tiada piawaian seragam untuk merekodkan langkah keselamatan pekerjaan. Apa yang penting di sini bukanlah bentuk, tetapi kandungan laporan. Namun begitu, beberapa peraturan tidak rasmi untuk penyimpanan rekod boleh dikenalpasti.

Terdapat borang standard untuk log keselamatan. ini Buku saiz A4, sampel yang boleh didapati di Internet. Buku sebegini dijual di kedai alat tulis. Adalah lebih baik untuk segera mengambilnya dengan rizab, kerana anda boleh membuat kesilapan semasa percubaan pertama untuk mengisi jurnal.

Halaman majalah mesti dicantum dan dinomborkan jika ia dicetak pada pencetak. Ia harus bermula dengan halaman tajuk, yang menunjukkan nama penuh organisasi, serta tarikh dokumen itu dikekalkan. Penomboran dilakukan dengan dakwat hitam pada setiap halaman di sudut kanan.

Majalah itu dijahit dengan benang, dan pelekat dibuat pada halaman pertama dan terakhir, di mana meterai syarikat dilekatkan. Sebahagian daripada meterai hendaklah pada majalah itu sendiri, sebahagian pada pelekat. Di sebelah mereka tulis bilangan muka surat dokumen dengan pen.

Hanya orang yang bertanggungjawab dibenarkan untuk mengisi yang telah menjalani latihan khas.

Ia diadakan setiap lima tahun sekali. Setelah tamat latihan, seseorang memperoleh sijil yang mengesahkan haknya untuk mengekalkan log keselamatan. Semasa latihan, pekerja akan diberitahu bagaimana untuk menyimpan jurnal, bagaimana untuk memancarkannya, berapa banyak untuk disimpan, kepada siapa untuk membentangkannya, dsb.

Biasanya log diisi oleh jurutera keselamatan, yang dibayar secara berasingan untuk ini. Kadang-kadang tanggungjawab untuk mengambil kira taklimat terletak pada ketua organisasi.

Mengisi dokumen terdiri daripada meletakkan:

• tarikh pengajaran;
• jenis;
• Nama penuh pekerja dan jurutera keselamatan;
• tandatangan mereka.

Tonton video semasa mengisi buku log untuk merekod arahan keselamatan pekerjaan di perusahaan:

Oleh itu, majalah TB diperlukan untuk memantau pelaksanaan kerja mengarahkan pekerja. Terdapat satu bentuk standard pembalakan. Dokumen ini mesti disimpan oleh organisasi untuk lulus pemeriksaan kerajaan.

Senarai peraturan tempatan, majalah dan arahan mengenai perlindungan buruh yang diperlukan untuk setiap perusahaan bergantung pada spesifik aktivitinya dan pada apa kepakaran profesional terlibat dalam proses pengeluaran. Senarai jurnal keselamatan yang secara amnya perlu dilengkapkan diberikan dalam artikel ini.

Artikel itu membincangkan soalan berikut:

• Apakah majalah keselamatan pekerjaan yang perlu dimiliki oleh perusahaan?
• Penerangan tentang majalah keselamatan pekerjaan;
• Prosedur untuk menyediakan dan menyelenggara jurnal keselamatan buruh.

Senarai majalah keselamatan pekerjaan yang perlu ada dalam perusahaan

Memandangkan perlindungan buruh di perusahaan adalah sistem yang memastikan keselamatan nyawa dan kesihatan kakitangan dalam proses tersebut aktiviti buruh, ia dikawal oleh beberapa dokumen. Senarai dokumentasi termasuk peraturan, pesanan, program, peraturan dan jurnal. Jurnal keselamatan pekerjaan direka bentuk untuk merekod dan merekod kerja yang berkaitan dengan pematuhan peraturan keselamatan dan kesihatan pekerjaan. Mereka adalah perlu untuk kawalan operasi dalam bidang perlindungan buruh dan untuk pematuhan tarikh akhir yang ditetapkan untuk menjalankan latihan. Bentuk jurnal keselamatan pekerjaan, yang diperlukan dalam kebanyakan kes, diluluskan oleh peraturan Kementerian Buruh Rusia. Kesemuanya mesti dijalankan mengikut GOST 12.0.004-90 “Organisasi latihan keselamatan pekerjaan. Peruntukan am" Jenis jurnal keselamatan pekerjaan boleh sama ada wajib untuk digunakan di setiap perusahaan, atau khas, penyelenggaraannya ditentukan oleh jenis aktiviti perusahaan tertentu.

Majalah keselamatan pekerjaan wajib yang diperlukan di setiap perusahaan:

1. Buku log untuk pendaftaran taklimat utama (berulang, tidak berjadual, disasarkan) di tempat kerja
2. Buku log arahan mengenai perlindungan buruh di perusahaan
3. Buku log penugasan kumpulan I untuk keselamatan elektrik kepada kakitangan bukan elektrik
4. Daftar Kemalangan Pekerjaan
5. Buku log untuk menguji pengetahuan tentang peraturan dan peraturan dalam pemasangan elektrik
6. Buku log untuk latihan keselamatan kebakaran pengenalan
7. Buku log untuk peringkat pertama dan kedua pemantauan keadaan keadaan kerja
8. Buku log pemeriksa (pemeriksaan)

Beberapa jurnal keselamatan pekerjaan yang diperlukan mungkin ditentukan oleh spesifikasi pengeluaran:

1. Jurnal kerja perakaunan permit kerja dan pesanan untuk kerja dalam pemasangan elektrik
2. Buku log pendaftaran permit kerja bagi kerja berisiko tinggi
3. Buku log untuk merekod, penyelenggaraan dan pengeluaran peralatan pelindung diri (PPE)
4. Log ujian peralatan pelindung getah dielektrik
5. Daftar penyakit pekerjaan
6. Log kerja panas
7. Buku log penyelenggaraan dan pembaikan semasa bangunan dan struktur

Penerangan mengenai majalah keselamatan pekerjaan utama

Buku log arahan air

Mengandungi maklumat tentang pekerja yang menjalani latihan pengenalan mengenai perlindungan buruh dan mereka yang menjalankannya, menunjukkan topik, tarikh dan kedudukan. Setiap catatan dalam jurnal mesti disahkan oleh tandatangan orang yang diarahkan dan orang yang mengendalikan arahan itu.

Buku log untuk pendaftaran taklimat utama (berulang, tidak berjadual, disasarkan) di tempat kerja

Jurnal mengandungi maklumat tentang pekerja yang telah menjalani latihan, yang mesti dianjurkan oleh penyelia kerja yang terdekat. Taklimat hendaklah dilengkapkan dengan kuiz lisan untuk menguji pengetahuan dan kemahiran yang diperoleh. kaedah selamat menjalankan kerja. Berdasarkan keputusan, nota mengenai kemasukan ke kerja bebas dibuat dalam jurnal.

Buku log arahan mengenai perlindungan buruh di perusahaan

Mengekalkan jurnal keselamatan pekerjaan di mana arahan direkodkan mesti diamanahkan kepada perkhidmatan yang sesuai atau pakar yang bertanggungjawab untuk isu ini dalam organisasi. Untuk kemudahan, adalah disyorkan bahawa setiap arahan keselamatan pekerjaan diberikan nombor unik, dan nama menunjukkan perkhidmatan yang mana dokumen ini dibangunkan. Contoh jurnal tentang keselamatan pekerjaan ditawarkan dalam Cadangan kaedah, diluluskan oleh Resolusi Kementerian Buruh Persekutuan Rusia No. 80 pada 17 Disember 2002. Di laman web kami, dengan mendaftar, anda boleh memuat turun majalah keselamatan pekerjaan secara percuma.

Buku log untuk mengeluarkan arahan kepada pekerja

Satu set arahan perlindungan buruh yang sah untuk setiap bahagian organisasi mesti disimpan oleh ketua bahagian ini. Jurnal ini merekodkan arahan yang dikeluarkan kepada pekerja untuk kajian. Jurnal sampel mengenai perlindungan buruh dicadangkan dalam Syor Metodologi yang diluluskan oleh Resolusi Kementerian Buruh Persekutuan Rusia No. 80 pada 17 Disember 2002.

Buku log penugasan kumpulan I untuk keselamatan elektrik kepada kakitangan bukan elektrik

Kumpulan kakitangan ini termasuk semua pekerja yang tidak bekerja penyelenggaraan teknikal pemasangan elektrik, tetapi entah bagaimana menggunakannya semasa operasi. Mereka yang terdedah kepada bahaya kejutan elektrik mesti diberikan kumpulan keselamatan elektrik I selepas arahan yang sesuai dan penilaian lisan tentang pengetahuan yang diperoleh. Keputusan semakan direkodkan dalam log ini. Mengisi log keselamatan pekerjaan dengan keputusan taklimat hendaklah diamanahkan kepada pekerja yang bertanggungjawab dengan keselamatan elektrik Kumpulan III.

Daftar Kemalangan Pekerjaan

Bentuk jurnal keselamatan pekerjaan ini telah diluluskan oleh Resolusi Kementerian Buruh Rusia No. 73 pada 24 Oktober 2002. Pengisian jurnal keselamatan pekerjaan yang merekodkan kemalangan yang berlaku dalam organisasi dijalankan berdasarkan hasil pemeriksaan terhadap kejadian itu dan diamanahkan kepada pakar dalam perkhidmatan keselamatan pekerjaan.

Buku log untuk menguji pengetahuan tentang peraturan dan peraturan dalam pemasangan elektrik

Borang piawai dokumen ini ditubuhkan oleh Lampiran 6 kepada "Peraturan untuk perlindungan buruh semasa operasi pemasangan elektrik", yang diluluskan oleh Perintah No. 328n Kementerian Buruh Persekutuan Rusia pada 24 Julai 2013. Log merekodkan hasil semakan yang dijalankan oleh pekerja yang merupakan kakitangan kejuruteraan elektrik atau elektrik.

Log latihan induksi keselamatan kebakaran

Arahan sedemikian sepatutnya wajib dijalankan dengan semua pekerja yang diambil bekerja. Mengekalkan dan mengisi log keselamatan buruh yang berkaitan dengan keselamatan kebakaran diamanahkan kepada orang yang bertanggungjawab untuk keadaan keselamatan kebakaran di perusahaan atau pakar yang memberikan tanggungjawab ini melalui perintah.

Buku log untuk latihan keselamatan pekerjaan

Untuk mengelakkan kecederaan pekerjaan, semua pekerja yang bekerja di perusahaan mesti secara berkala menjalani latihan keselamatan pekerjaan. Setelah selesai, pemeriksaan dijalankan. Log menjejaki kehadiran, merekodkan jumlah pengetahuan yang diperoleh dan kemajuan pekerja. Bentuk penyelenggaraan dokumen ini adalah sewenang-wenangnya.

Buku log peralatan pemadam api utama

Untuk tujuan pemeriksaan dan ujian tepat pada masanya peralatan pemadam api, mengekalkannya dalam keadaan berfungsi, log keselamatan pekerjaan ini dikekalkan. Log diisi oleh pekerja yang diberi kuasa perkhidmatan perlindungan buruh. Borang untuk mengisinya adalah sewenang-wenangnya.

Buku log untuk peringkat pertama dan kedua pemantauan keadaan keadaan kerja

Pemantauan keadaan keadaan buruh dan keselamatan dalam organisasi mesti dijalankan secara berterusan. Berdasarkan keputusannya, jurnal keselamatan pekerjaan tiga peringkat diisi atau dua jurnal berasingan dikekalkan. Yang pertama mengambil kira keputusan semakan tahap 1 dan 2, yang kedua - tahap 3. Pemeriksaan tahap 1 dijalankan oleh ketua unit bersama-sama dengan pemeriksa keselamatan buruh awam setiap hari. Pada tahap 2, pemeriksaan untuk menghapuskan kekurangan yang dikenal pasti dijalankan setiap minggu. Pada tahap 3, penilaian bulanan tempat kerja dijalankan oleh suruhanjaya perlindungan buruh yang dicipta khas yang diketuai oleh ketua jurutera perusahaan.

Buku log pemeriksa (pemeriksaan)

Selaras dengan perundangan semasa, Log Audit perlu disimpan dan entiti undang-undang, dan usahawan swasta. Bentuk standardnya diperkenalkan oleh Perintah Kementerian Pembangunan Ekonomi Persekutuan Rusia bertarikh 30 April 2009 No. 141. Dokumen ini mengandungi maklumat terperinci tentang semua pemeriksaan keselamatan buruh yang dijalankan, pelanggaran yang dikenal pasti dan perintah yang dikeluarkan.

Buku log kerja mengikut permit kerja dan pesanan untuk kerja berisiko tinggi

Hanya pakar yang mempunyai pangkat yang sesuai dan yang telah menjalani arahan dan ujian khas dibenarkan menjalankan kerja tersebut. Bentuk bersatu buku log untuk kerja tersebut telah diluluskan oleh perintah No. 328n Kementerian Buruh Persekutuan Rusia bertarikh 24 Julai 2013. Dalam kes di mana asas untuk menjalankan kerja adalah perintah kerja, semua lajur dalam jurnal diisi. Apabila asasnya adalah perintah, lajur 2 hendaklah dibiarkan kosong.

Buku log untuk pemeriksaan perubatan pra-perjalanan pemandu

Tanggungjawab ketua perusahaan adalah untuk mengatur pemeriksaan perubatan pemandu yang melakukan perjalanan. Keputusan pemeriksaan perubatan ini direkodkan dalam jurnal ini. Borangnya diberikan dalam "Arahan mengenai pemeriksaan perubatan pra-perjalanan pemandu" dan diluluskan oleh Perintah No. 555 Kementerian Kesihatan USSR bertarikh 29 November 1989.

Buku log untuk merekod, penyelenggaraan dan pengeluaran peralatan pelindung diri (PPE)

Borang untuk mengekalkan jurnal ini ditubuhkan oleh "Arahan untuk penggunaan dan ujian peralatan pelindung yang digunakan dalam pemasangan elektrik", ia telah diluluskan oleh Perintah Kementerian Tenaga No. 261 pada 30 Jun 2003. Halaman tajuknya mesti menunjukkan nama perusahaan, nama perkhidmatan atau nombor tapak, tarikh mula dan tamat mengisi jurnal.

Pendaftaran majalah keselamatan pekerjaan

Semua majalah keselamatan pekerjaan adalah dokumen undang-undang Oleh itu, keperluan khas dikenakan ke atas pendaftaran dan penyelenggaraan mereka. Sebelum penyertaan boleh dibuat dalam jurnal, ia mesti diikat dan dinomborkan. Penomboran majalah keselamatan pekerjaan adalah berterusan dan harus bermula dengan halaman tajuk. Hujung kord yang mana semua halaman dijahit hendaklah dibawa ke halaman terakhir, dan sehelai kertas hendaklah dilekatkan di atasnya, di mana bilangan halaman bertali dan bernombor harus ditunjukkan. Prasasti itu disahkan oleh tandatangan orang yang mengikat majalah itu, serta dengan meterai dan tandatangan ketua perusahaan. Meterai mesti diletakkan sedemikian rupa sehingga sebahagian daripadanya berada pada jalur kertas yang ditampal, dan sebahagian daripadanya berada di belakang halaman terakhir majalah.

Log taklimat keselamatan ialah nama biasa keseluruhan kumpulan dokumen jabatan. Log sedemikian boleh disimpan, sebagai contoh, berkaitan dengan kerja pembinaan, aktiviti dalam berbahaya atau keadaan yang berbahaya, apabila bekerja dengan kanak-kanak dan sebagainya. Sebilangan besar perusahaan menyimpan log sedemikian mengikut undang-undang Persekutuan Rusia dan mengambil kira arahan keselamatan yang dikeluarkan.

Bentuk penyelenggaraan dan peraturan untuk mengisi jurnal

Borang am yang menurutnya jurnal disimpan telah diluluskan Standard negeri No 12.0.004-90. Berdasarkan satu bentuk, templat log dicipta yang mengambil kira arahan keselamatan untuk sebarang aktiviti tertentu.

Peraturan untuk mengisi jurnal adalah seperti berikut:

1. Untuk penyelenggaraan, hamparan buku alat tulis dan helaian A4 digunakan.
2. Entri dimasukkan ke dalam medan kerja yang terdiri daripada 12 lajur setiap baris (untuk templat yang diubah suai, komposisi lajur mungkin berubah).
3. Entri yang panjang boleh ditulis pada dua baris atau lebih. DALAM tempat percuma, yang kekal dalam lajur ditandakan dengan sempang. Ini tidak wajib, tetapi jika pelaporan dipatuhi dengan ketat, ia adalah perlu.
4. Penyertaan untuk satu tahun didahului dengan entri tajuk di mana tiada apa-apa ditulis kecuali perkataan "Tahun XXXX" (nombor ditunjukkan) dan sempang di sebelah kiri dan kanan perkataan ini.
5. Penomboran rekod dalam setiap tahun bermula dengan satu. Pautan siaran sepatutnya kelihatan seperti seperti berikut: “No. Rekod N XXXX tahun.”

Lajur, mengikut susunan, mesti mengandungi maklumat berikut:

• nombor siri;
• tarikh DD.MM.YY (ditulis sepenuhnya);
• nama keluarga, nama pertama dan patronimik orang yang diarahkan;
• tarikh lahir atau tahun lahir orang yang diarahkan;
• profesion dan kedudukannya. Sekiranya kita bercakap tentang pekerja organisasi lain, maka adalah perlu untuk mengisi lajur berdasarkan kad pengenalan rasmi atau perintah mengikut mana pekerja itu dibenarkan bekerja;
• jenis latihan yang disediakan. Ia boleh menjadi pengenalan, utama, berulang, disasarkan, dirancang atau tidak berjadual. Jika arahan disasarkan, maka dokumen atau artikel dokumen berdasarkan arahan yang diberikan ditunjukkan;
• untuk taklimat berulang atau luar biasa - sebab atau asas bagi kelakuan (perintah, arahan);
• nama keluarga dengan inisial dan kedudukan orang yang menjalankan arahan. Sebagai peraturan, orang yang memberi arahan dan memberi kuasa adalah pekerja yang sama. Tetapi jika ini tidak berlaku, anda harus menyatakan secara berasingan: "Diarahkan - I. I. Ivanov, dibenarkan - P. P. Petrov," dan kemudian nyatakan alasan untuk kemasukan;
• tandatangan pekerja yang menerima arahan dan pekerja yang menjalankan arahan. Tandatangan mestilah kekal (iaitu, anda tidak boleh menandatangani pensel);
• bilangan syif dan tarikh latihan (diisi jika perlu);
• tandatangan pekerja yang menamatkan latihan (juga jika perlu);
• tandatangan pekerja yang menguji pengetahuan pelatih dan membenarkannya bekerja, serta tarikh. Bersama-sama dengan dua lajur sebelumnya, ia membentuk supergraf am latihan. Ia juga mungkin termasuk penilaian pengetahuan pelatih, tetapi ini biasanya tidak praktikal, kerana pelepasan diberikan hanya dalam kes di mana pelatih telah mengesahkan bahawa dia telah menguasai arahan, dan jika dia tidak mengesahkan ini, tidak akan ada pelepasan.

Beginilah rupa majalah itu pandangan umum. Menggunakan contoh log latihan keselamatan, anda boleh mengekalkan dokumen ini di kebanyakan perusahaan. Namun begitu peraturan dalaman organisasi ini atau itu mungkin membayangkan perubahan dalam struktur jurnal. Sebagai contoh, kita boleh bercakap tentang cuaca atau keadaan teknikal, tentang ketinggian mengangkat untuk kerja pembinaan, tentang tahap bahaya apabila menghapuskan situasi berbahaya, dan sebagainya.

Reka bentuk majalah

Terdapat hanya dua peraturan asas:

1. Semua halaman mesti dinomborkan mengikut urutan.
2. Sampul dan kertas mestilah tahan lama untuk bertahan selama beberapa dekad.

Peraturan tambahan boleh digunakan apabila mereka bentuk jurnal yang mempunyai tahap kerahsiaan tertentu. Contohnya, menjahit sudut tulang belakang dengan benang, yang kemudiannya diikat dengan wafer kertas.

Peraturan untuk menyelenggara dan menyimpan jurnal

Kesihatan dan keselamatan pekerjaan (OHS) dikawal dalam tiga peringkat (bergantung kepada kerumitan organisasi):

1. Ketua unit di mana latihan dijalankan mesti memantau ketersediaan jurnal setiap hari - tidak kira sama ada penyertaan baru ditambah di sana atau tidak.
2. Seorang pengurus kanan harus menyemak buku log sekali sebulan atau lebih kerap. Entri yang sepadan dibuat tentang perkara ini pada keseluruhan baris. Jika apa-apa pelanggaran ditemui, pengurus menulis tentangnya dan menunjukkan dalam tempoh berapa ia harus dihapuskan.
3. Kawalan peringkat ketiga dijalankan dalam organisasi dengan struktur kompleks — ketua pengarah, ketua jurutera atau pakar HSE - sekali seperempat atau lebih kerap.

Di perusahaan kecil, kawalan peringkat kedua dan ketiga dijalankan oleh organisasi luar yang diberi kuasa. Dalam amalan, terdapat juga kes apabila kawalan sedemikian tidak dijalankan sama sekali atau dijalankan secara terpilih.

Jurnal yang lengkap diserahkan kepada arkib organisasi dan mesti disimpan sehingga tamat tempoh statut had yang diperuntukkan oleh peraturan organisasi.

Kerajaan mengambil perhatian terhadap isu keselamatan dan kesihatan pekerjaan dan sentiasa bersedia untuk memantau bagaimana majikan mematuhi keperluan undang-undang. Log latihan semasa bekerja membantunya dalam hal ini. Dokumen itu merekodkan bahawa pekerja syarikat telah dimaklumkan tentang langkah berjaga-jaga keselamatan yang melindungi nyawa dan kesihatan mereka.

Mengapa anda memerlukan buku log?

Jurnal keselamatan mengesahkan bahawa majikan, dengan mematuhi Kod Buruh, dengan segera dan kerap menjalankan pelbagai jenis arahan kepada orang bawahan. Terdapat lima daripada mereka secara keseluruhan:

• induksi (dijalankan apabila mengambil pekerja baru);
• utama (dianjurkan terus di tempat kerja jika ia dikaitkan dengan peningkatan bahaya atau risiko kepada kesihatan);
• disasarkan (untuk situasi tertentu yang memerlukan pengetahuan tentang peraturan tertentu - sebagai contoh, semasa penggantian adalah perlu untuk mengajarnya kepada pekerja yang biasanya menjalankan tugas profesional yang berbeza);
• berulang (untuk menyatukan dan menjelaskan maklumat yang diterima sebelum ini mengenai OT);
• tidak berjadual (diperlukan kerana keadaan semasa: kemalangan industri, kelengkapan semula bengkel, kemalangan yang berlaku dengan pekerja, dsb.).

Maklumat mengenai taklimat yang dijalankan hendaklah dimasukkan ke dalam jurnal keselamatan pekerjaan. Dokumen itu adalah bukti bukan sahaja fakta bahawa pekerja telah dilatih dalam asas kesihatan dan keselamatan pekerjaan (HS), tetapi juga menunjukkan kekerapannya. Ia mesti dipatuhi jika undang-undang menetapkan tarikh akhir yang jelas untuk latihan keselamatan dan keselamatan pekerjaan.

Bagaimana untuk menyimpan jurnal

Pengeluaran arahan keselamatan buruh dijalankan oleh pekerja kakitangan berasingan - pakar keselamatan pekerjaan (jurutera). Dia boleh membiasakan pekerja dengan peraturan aktiviti kerja selamat secara lisan dan bertulis. Dia juga perlu merangka dan mengekalkan log taklimat keselamatan di tempat kerja.

Bentuk majalah adalah bersatu, jadi anda tidak perlu berfikir panjang tentang penyusunannya. Dokumen sampel dibentangkan dalam lampiran GOST baharu (12.0.004-2015). Adalah disyorkan untuk membahagikan jadual kepada 12 lajur:

1. Tarikh arahan.
2. Nama penuh pekerja yang dilatih.
3. Tahun kelahirannya.
4. Jawatan dalam organisasi, profesion.
5. Jenis latihan yang disediakan.
6. Asas untuk sesi latihan tidak berjadual (jika ada).
7. Jawatan dan nama penuh orang yang menjalankan arahan.
8. Tandatangan pengajar keselamatan pekerjaan dan pekerja (untuk setiap - lajur berasingan).

3 lajur lagi dikhaskan untuk latihan amali yang dianjurkan untuk kerja. tempat. Ditunjukkan:

• bilangan syif;
• tandatangan pekerja yang mengesahkan bahawa latihan telah selesai;
• pengesahan daripada pengajar bahawa pekerja tersebut dibenarkan bekerja.

Seharusnya tiada ruang kosong dalam lajur. Jika mana-mana lajur tidak diisi, anda perlu meletakkan tanda sempang. Catatan dalam jadual dibuat dengan tangan. Majalah itu mesti dijahit. Hujung kord terpakai dan simpulan yang terhasil dimeterai pada bahagian belakang dokumen.

Sebelum mencantum majalah, muka suratnya dinomborkan, bermula dengan halaman tajuk. Ia mesti mengandungi butiran berikut:

• nama organisasi yang bekerja;
• nama unit struktur;
• tajuk dokumen;
• tarikh mula dan tamat penyelenggaraan dokumen.

Apabila jurnal penuh sepenuhnya, ia dipindahkan untuk penyimpanan orang yang bertanggungjawab. Dokumen itu disimpan selama 10 tahun.

Selain log taklimat tempat kerja pekerja, terdapat beberapa dokumen keselamatan dengan nama yang serupa:

• log arahan keselamatan buruh;
• buku rekod untuk menguji pengetahuan tentang peraturan dan peraturan untuk pengendalian pemasangan elektrik (atau pendaftaran latihan keselamatan elektrik);
• Log latihan induksi OT;
• buku pendaftaran dan perakaunan arahan yang disasarkan;
• log taklimat pekerja tentang keselamatan kebakaran, dsb.

Semua dokumen sedemikian mempunyai struktur jadual khas. Walau bagaimanapun, mereka juga mempunyai beberapa perkara yang sama. Khususnya, setiap jurnal mesti mengandungi:

• tarikh pemeriksaan yang dianjurkan;
• oleh siapa dan berhubung dengan siapa ia dijalankan (jawatan, nama penuh ditunjukkan);
• jenis arahan pekerja (luar biasa, utama, dll.);
• tandatangan peribadi pengajar dan pekerja yang diarahkan.

Set lajur dalam jadual jurnal berbeza bergantung pada tujuan dokumen. Khususnya, log induksi keselamatan pekerjaan mengandungi lajur yang menunjukkan nama jabatan tempat pekerja yang diarahkan oleh pakar keselamatan pekerjaan akan bekerja. Semasa menjalankan latihan induksi mengenai keselamatan kebakaran, lajur yang serupa juga akan diperlukan.

Log taklimat keselamatan kebakaran merekodkan topik sesi latihan. Sekiranya arahan itu dijalankan tidak berjadual, maka sebab mengapa ia perlu ditunjukkan.

Log latihan pekerja menunjukkan sikap bertanggungjawab majikan terhadap pekerja bawahannya. Kegagalan untuk mematuhi keperluan untuk mengekalkannya semasa pemeriksaan akan dianggap sebagai pekerja dibenarkan bekerja tanpa arahan yang diperlukan. Atas kecuaian tersebut, kedua-dua organisasi dan rasmi bertanggungjawab ke atas ketersediaan dokumen (Perkara 5.27.1 Kod Pentadbiran). Penalti maksimum mencapai 130 ribu rubel. Di samping itu, sekiranya berlaku situasi kecemasan di tempat kerja, kehadiran log akan membuktikan bahawa majikan telah mengambil tindakan yang perlu untuk mencegahnya. Oleh itu, reka bentuknya harus dipandang serius.