Menu
Secara percuma
Pendaftaran
Rumah  /  Ubat-ubatan/ Prospek untuk ratifikasi konvensyen ILO oleh Rusia. Pertubuhan Buruh Antarabangsa, tugas utamanya

Prospek untuk ratifikasi konvensyen ILO oleh Rusia. Pertubuhan Buruh Antarabangsa, tugas utamanya

Maklumat kawal selia

Konvensyen Pertubuhan Antarabangsa untuk Keselamatan dan Kesihatan di Tempat Kerja (ILO)

Salah satu organisasi utama yang terlibat dalam melindungi hak pekerja ialah Pertubuhan Antarabangsa untuk Keselamatan dan Kesihatan di Tempat Kerja (ILO). Diwujudkan pada tahun 1919 oleh Perjanjian Versailles, ILO menjadi yang pertama agensi khusus PBB pada tahun 1946, mempromosikan keadilan sosial dan pengiktirafan antarabangsa terhadap hak asasi manusia dan buruh.

ILO mempunyai tiga pihak struktur unik, yang merangkumi:

  • kerajaan (2 perwakilan);
  • persatuan majikan (1 perwakilan);
  • pertubuhan pekerja/kesatuan sekerja (1 perwakilan).

ILO secara berkala membangunkan dan meluluskan konvensyen yang bertujuan untuk melindungi hak pelbagai kategori pekerja. Konvensyen ILO - konvensyen antarabangsa, dibangunkan dan diterima pakai oleh Pertubuhan Buruh Antarabangsa. Konvensyen ILO tertakluk kepada ratifikasi oleh negara anggota ILO. Negara yang meratifikasi konvensyen ILO memikul tanggungjawab untuk menggunakan peruntukan konvensyen ini.

Antara konvensyen ILO utama yang memastikan hak sosial pekerja, kita boleh menyenaraikan konvensyen berkenaan dengan:

  • buruh paksa;
  • buruh kanak-kanak;
  • kebebasan berpersatuan;
  • diskriminasi;
  • upah;
  • waktu bekerja;
  • kesihatan dan keselamatan;
  • pekerja rumah, dsb.

Konvensyen mengenai kerja paksa (No. 29, 105). Konvensyen ini secara kolektif menetapkan larangan mutlak terhadap penggunaan buruh paksa. Menurut Perkara 1 Konvensyen No. 105, menyatakan bahawa meratifikasi ia berjanji untuk menghapuskan paksaan atau buruh wajib dan tidak menggunakan sebarang bentuk sebagai:

  • cara pengaruh politik, pendidikan, sebagai ukuran hukuman untuk kehadiran atau ekspresi pandangan, kepercayaan ideologi yang bertentangan dengan politik, sosial atau sistem ekonomi;
  • kaedah mobilisasi dan penggunaan tenaga buruh untuk keperluan pembangunan ekonomi;
  • cara penyelenggaraan disiplin buruh;
  • cara hukuman untuk penyertaan dalam mogok;
  • langkah-langkah diskriminasi berdasarkan kaum, sosial atau asal negara.

Konvensyen mengenai buruh kanak-kanak (No. 138, 182). Konvensyen Umur Minimum (No. 138), ditambah dengan Syor No. 146, mewajibkan negara yang meratifikasinya untuk melaksanakan dasar negara bertujuan untuk menghapuskan buruh kanak-kanak secara berkesan dan secara beransur-ansur meningkatkan umur minimum untuk bekerja. Konvensyen Bentuk Buruh Kanak-Kanak Terburuk (No. 182) mencerminkan persetujuan sejagat bahawa bentuk buruh kanak-kanak yang paling teruk mesti ditamatkan serta-merta. Konvensyen ini mempunyai kadar ratifikasi tertinggi dalam sejarah ILO: menjelang Januari 2010, ia telah disahkan oleh 171 negara.
Konvensyen No. 182 terpakai kepada semua kanak-kanak, perempuan dan lelaki, di bawah umur 18 tahun dan tidak memberikan pengecualian untuk mana-mana sektor ekonomi atau kategori pekerja. Ia menyeru "langkah segera dan berkesan untuk melarang dan menghapuskan bentuk buruh kanak-kanak yang paling teruk."
Konvensyen No. 182 mentakrifkan bentuk buruh kanak-kanak yang paling teruk sebagai perhambaan dan buruh paksa, termasuk penjualan kanak-kanak dan pengambilan paksa untuk penyertaan dalam konflik bersenjata; pelacuran kanak-kanak dan pornografi; pengeluaran dan penjualan dadah dan kerja yang boleh membahayakan kesihatan, keselamatan atau moral kanak-kanak.

Konvensyen berkenaan kebebasan berpersatuan (No. 87, 98). Konvensyen ini terpakai kepada kedua-dua usahawan dan pekerja: kedua-duanya mempunyai hak untuk membentuk organisasi pilihan mereka, tanpa kebenaran terlebih dahulu daripada pihak berkuasa. Organisasi ini mempunyai hak untuk membangunkan piagam mereka sendiri tanpa campur tangan luar, hak untuk memilih wakil mereka sendiri (juga tanpa campur tangan luar), untuk menjalankan aktiviti mereka dan mewujudkan konfederasi dan persekutuan.
Konvensyen No. 98 menetapkan prinsip perlindungan terhadap diskriminasi yang melanggar prinsip kebebasan berpersatuan, terhadap tindakan campur tangan dan menyeru penggunaan prosedur perundingan kolektif apabila membuat kesimpulan. kontrak pekerjaan.
Konvensyen No. 87 didedikasikan untuk kebebasan berpersatuan kesatuan sekerja dan organisasi majikan. Peruntukannya mengikat negara anggota bukan selepas ratifikasinya, tetapi dari saat mereka menyertai ILO dan mengiktiraf piagam yang mana peruntukan ini merupakan bahagian asas.
Hak kebebasan berpersatuan bermakna bukan sahaja kebebasan untuk menyertai persatuan sedia ada, tetapi juga untuk mewujudkan persatuan baharu. Konvensyen No. 98 memberi persatuan hak untuk perundingan kolektif dan perjanjian yang mengawal gaji dan keadaan kerja. Negara wajib memastikan asas undang-undang peraturan ini dan memberikan sekatan yang sewajarnya sekiranya berlaku pelanggaran. Konvensyen No. 98 melarang sebarang diskriminasi terhadap pekerja untuk keahlian dalam kesatuan sekerja dan sebarang tekanan kewangan atau kakitangan daripada majikan ke atas organisasi ini.

Konvensyen Mengenai Diskriminasi (No. 100, 111). Konvensyen ini direka bentuk untuk menghapuskan diskriminasi pelbagai jenis dalam bidang buruh. Sebagai contoh, Konvensyen ILO No. 100 mengisytiharkan keperluan untuk imbuhan yang sama untuk lelaki dan wanita untuk kerja yang sama nilai (No. 100). Konvensyen ILO 111 memperkatakan penghapusan diskriminasi dalam pekerjaan dan pekerjaan.

Konvensyen berkenaan imbuhan (No. 63, 95, 100, 131). Upah untuk kerja berjadual dan kerja lebih masa, serta kadar untuk gaji lebih masa, mesti memenuhi atau melebihi gaji yang ditetapkan oleh undang-undang yang terpakai (atau piawaian industri). Potongan gaji yang menyalahi undang-undang atau tatatertib tidak dibenarkan. Jika gaji minimum, yang ditentukan oleh undang-undang atau piawaian industri, tidak mencukupi untuk menampung perbelanjaan sara hidup dan memperoleh pendapatan pendapatan tambahan, yang kekal selepas semua pembayaran dibuat potongan cukai, organisasi mesti menyediakan pekerja mereka dengan gaji yang mencukupi untuk menampung keperluan di atas.
Potongan amaun daripada gaji sebagai tindakan tatatertib tidak dibenarkan. Organisasi mesti memastikan pekerja mereka sentiasa dan borang yang boleh diakses menerima maklumat tentang jumlah gaji mereka, serta apa upah, faedah dan pampasan yang diperlukan dibayar mengikut perundangan yang ditetapkan dan dengan cara yang sesuai untuk pekerja. Konvensyen upah menetapkan peraturan untuk menentukan gaji minimum buruh, prinsip gaji yang sama untuk lelaki dan wanita.

Konvensyen Waktu Bekerja (No. 1, 14, 30, 47, 63). Konvensyen ini menetapkan peraturan untuk menentukan dan mengehadkan waktu bekerja. Konvensyen mengandungi keperluan untuk kedua-duanya peruntukan am penentuan masa bekerja, dan kes khas - penentuan masa bekerja dalam pelbagai sektor (industri, perdagangan, institusi).

Konvensyen No. 63 mentakrifkan prosedur untuk mengekalkan statistik mengenai upah dan waktu bekerja. Keperluan ini menyatakan bahawa maksimum yang dibenarkan waktu bekerja setiap minggu mesti sepadan dengan yang ditetapkan oleh undang-undang negara, tetapi tidak boleh melebihi 48 jam. Pada masa yang sama, masa maksimum yang dibenarkan untuk kerja lebih masa seminggu tidak boleh melebihi 12 jam. Kerja lebih masa dibenarkan secara eksklusif secara sukarela dan mesti dibayar pada kadar premium. Seorang pekerja berhak mendapat sekurang-kurangnya satu hari cuti selepas enam hari bekerja berturut-turut.

Konvensyen Kesihatan dan Keselamatan (No. 155, 162). Menurut konvensyen yang ditetapkan dalam bidang ini, set peraturan dan prosedur yang jelas mengenai kesihatan dan keselamatan pekerjaan mesti diwujudkan dan diikuti, khususnya penyediaan dan penggunaan peralatan pelindung diri, tandas bersih, akses kepada air minuman. Juga, jika perlu, peralatan kebersihan untuk penyimpanan makanan hendaklah disediakan. Dilarang melanggar perintah yang ditetapkan oleh konvensyen, keadaan di tempat kerja, atau keadaan di kawasan rehat. Khususnya, pekerja muda tidak seharusnya bekerja dalam keadaan yang berbahaya atau berbahaya kepada kesihatan manusia.

Konvensyen berkenaan Pekerja Rumahan (No. 177). Menurut Art. 1 Konvensyen Kerja Rumah No. 177, kerja rumah bermaksud kerja yang dilakukan oleh seseorang yang dipanggil pekerja rumah:
1) di tempat kediamannya atau di premis lain pilihannya, tetapi tidak di kawasan pengeluaran majikan;
2) dengan bayaran.

Konvensyen No. 177 mengandungi keperluan asas mengenai keadaan kerja dan tanpa diskriminasi pekerja rumahan. Konvensyen ini, yang telah dimaklumkan oleh kebanyakan negara di dunia, membangkitkan isu penting bagi masyarakat antarabangsa di bidang sosial. Salah satu yang paling penting dan paling akut masalah sosial ialah penggunaan buruh kanak-kanak.

Konvensyen No. 159 mengenai Pemulihan Vokasional dan Penggajian Orang Kurang Upaya (1983). Konvensyen Perangkaan Buruh No. 160 (1985). Konvensyen No. 162 tentang Keselamatan di Tempat Kerja dalam Penggunaan Asbestos (1986). Konvensyen No. 179 mengenai Pengambilan dan Penempatan Pelaut (1996) Konvensyen No. 182 mengenai Larangan dan Tindakan Segera untuk Penghapusan Bentuk Buruh Kanak-Kanak Terburuk (1999). Prospek untuk ratifikasi konvensyen ILO lain oleh Persekutuan Rusia digariskan dalam Perjanjian Am antara persatuan kesatuan sekerja semua-Rusia, persatuan majikan semua-Rusia dan Kerajaan Persekutuan Rusia untuk 2005-2007, bertarikh 29 Disember 2004, mewujudkan prinsip am peraturan perhubungan sosial dan buruh di peringkat persekutuan pada tahun 2005-2007. dan tindakan bersama Para Pihak untuk pelaksanaannya.

Konvensyen Pertubuhan Buruh Antarabangsa

Dokumen paling penting yang menentukan isu perlindungan sosial pekerja dalam proses buruh dan merumuskan asas konsep dasar awam komuniti antarabangsa dalam bidang keadaan kerja dan keselamatan adalah Konvensyen 155 (1981) "Mengenai Keselamatan Pekerjaan, Kesihatan dan Persekitaran Kerja" yang disahkan di Rusia, Konvensyen 150 (1978) "Peraturan Isu Buruh". Konvensyen Pertubuhan Buruh Antarabangsa (ILO) adalah antara sumber undang-undang buruh.


Senarai Konvensyen ILO yang disahkan oleh USSR dan Persekutuan Rusia, yang sedang berkuat kuasa ditunjukkan dalam Jadual B2.

Konvensyen antarabangsa utama yang berkuat kuasa di Persekutuan Rusia.

Konvensyen No. 138 mengenai umur minimum untuk diterima bekerja (1973). Konvensyen No. 142 mengenai Bimbingan Vokasional dan latihan vokasional dalam Pembangunan Sumber Manusia" (1975).

Konvensyen No. 147 “Standard Minimum pada Kapal Dagang” (1976). Konvensyen No. 148 mengenai perlindungan pekerja terhadap bahaya pekerjaan yang timbul daripada pencemaran udara, bunyi dan getaran di tempat kerja (1977).

Konvensyen No. 149 mengenai Pekerjaan dan Keadaan Bekerja dan Kehidupan Kakitangan Kejururawatan (1977). Konvensyen Pentadbiran Buruh No. 150: Peranan, Fungsi dan Organisasi (1978).


info

Konvensyen No. 155 mengenai Keselamatan Pekerjaan, Kesihatan dan Persekitaran Kerja (1981). Konvensyen No. 156 mengenai Pekerja tanggungjawab keluarga(Mengenai Layanan dan Peluang Sama rata untuk Pekerja Lelaki dan Wanita: Pekerja dengan Tanggungjawab Keluarga) (1981).

Pertubuhan Buruh Antarabangsa

Konvensyen No. 178 "Mengenai Pemeriksaan Keadaan Bekerja dan Kehidupan Pelaut" (1996). Konvensyen No. 184 mengenai Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan pertanian"(2001).

Peraturan buruh juga diterima pakai oleh orang lain pertubuhan antarabangsa. Oleh itu, di Eropah, sumber peraturan perundangan antarabangsa buruh adalah tindakan yang diterima pakai oleh Majlis Eropah (CoE) dan Kesatuan Eropah(EU).
Dokumen-dokumen ini termasuk Piagam Sosial Eropah, diterima pakai pada tahun 1961 dan disemak pada tahun 1996 (berkuat kuasa pada tahun 1999). Piagam ini secara praktikal menetapkan hak asasi manusia sejagat dalam bidang sosial dan ekonomi, yang termaktub dalam dokumen PBB dan ILO, sambil mengambil kira, pada tahap tertentu, spesifik serantau.

Senarai konvensyen ILO yang disahkan oleh Persekutuan Rusia

Sistem Keselamatan dan Kebersihan Negara termasuk:

  • kawal selia perbuatan undang-undang, perjanjian kolektif dan akta keselamatan dan kesihatan pekerjaan lain yang berkaitan;
  • aktiviti badan atau jabatan yang bertanggungjawab untuk isu keselamatan dan kesihatan pekerjaan;
  • mekanisme untuk memastikan pematuhan kepada undang-undang dan peraturan negara, termasuk sistem pemeriksaan;
  • langkah-langkah yang bertujuan untuk memastikan kerjasama di peringkat perusahaan antara pengurusannya, pekerja dan wakil mereka sebagai elemen asas langkah pencegahan di tempat kerja.

Syor tentang Rangka Kerja untuk Mempromosikan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan melengkapkan peruntukan Konvensyen dan bertujuan untuk memudahkan pembangunan dan penggunaan instrumen baharu dan pertukaran maklumat antarabangsa dalam bidang keselamatan dan kesihatan pekerjaan.

Adakah anda benar-benar manusia?

ABg┬╥ЦЄ═╘m¤O│Jє╨╛'е╣н┐╝V*n ,╝()┌№└▄ьn:еБK№Uїр├·╙╠(╝Vw;$╠(╝Vw;$) w»[╩wGоC╡┼WwК▒Б┬ААhbeо]╕В▄ы)БпбЄ┐y·╤┤lc1ч╖вжТ√\м░i┘ўе7м_│g╫Rж2м_│g╫ ь=p ' К▀qh8жК(З╬РhДР│№9_XзИ%gyЯT▄ж▐,LM`&ШИ6√(╙ы╘S└ьу▄.42e╔O▓лШ+╥еZѕt▄ ├l ▓ ;&ТCB.q7е=Бхq─MaШ|ФRxў*╞╦cAъ,ЎЦу<¤Жъ─пй√xUмУVe▐╖pZJZэФрYtZиФsV ;Ни-*E╬У╦К╝│╚&Г&еЛ ╘┐ОЯ@шeСs_·_vЙ╢-Д`_kеpS¤XЄ;╫S°жq╦╠╬ЇUiе█VЄвд K/YRБ=▒юoрМE├D^┼Э╚в▄|3єщozЫ▓Ь╥┘№В╣еЪnўП╚▀Эї╡rз.╘МЖ╘▄╡╛Г*л9}·╝jйа─МХ╜╘c|Y┼юВa№d∙еМR»╤╢%y11^┌█J╛┤▐T╝е▐ZжД·0яЪ?Ц╜bЮзK9Ўо■Ц▀0в5╣!^Н╬Ъv─ь~nЯЕ▄k°┬▓їйя╓╧@ЫЬ3∙S╪Ж┌lъкOl┼UО╤┬зтiR+q╘1v+┘YvQqИ·gIЩ|Ию│ьФ]e┌M}RЬн-Єє█╩u▒)к▐╓Ръq$╝ykyтj╩-А\hl╓!и╥}Ж_БО╗■CЎc%╬▒№oqiэС}╡°┐лё$9бr|є3Й┘эКtК){*пж5%█dЭLNqЬ4ЫM0nўcA┤■=╫7*e╟╢ъ╒X█\█$▄у]<┴Z■в}МN=шwн┘ВГ:╧ЮЗ─▓Ъy1n2└▒D▒ЬТ┌╩╙щ e▐▓ ╞╧rJкd l┌хg·VW░j·▒ЕU#кК├ЫBї┤3W m┤╢9щY ?AcЪ╧╖╨ЯЪФyO1╦■кЇQ№cW Tў &С╕^m▌F■P∙Б| 5nыФСЇh╔ti<3h■╠╧┴^2м?HКК╘▀\▀Й■i;лз7╙=6═Ё6Д╘LХ·ТЭuН}%ДхДг6amю┘м┬╩№peА░ирB№*! &ч{╡ЬП═єaY.

Rusia telah mengesahkan konvensyen ILO: apa seterusnya?

Perhatian

Timbalan Menteri Kesihatan dan Pembangunan Sosial juga percaya bahawa dengan menandatangani konvensyen itu tidak akan ada perubahan asas dalam perundangan buruh kita ia sudah mematuhi piawaian antarabangsa, dan dalam beberapa parameter malah melebihi mereka; Konvensyen telah diterima pakai dengan kenyataan berikut: 1) Persekutuan Rusia, mengikut perenggan 2 Perkara 3 Konvensyen No. 132, mengisytiharkan bahawa tempoh minimum cuti berbayar tahunan di Persekutuan Rusia ialah 28 hari kalendar; 2) Persekutuan Rusia, mengikut perenggan 2 Perkara 15 Konvensyen No. 132, mengisytiharkan bahawa ia menanggung obligasi di bawah Konvensyen No. 132 berhubung dengan orang yang disenaraikan dalam subperenggan “a” dan “b” perenggan 1 Perkara 15 Konvensyen No. 132.


Aktiviti wakil pekerja di perusahaan sering menimbulkan rasa tidak puas hati dengan majikan, yang melalui tindakannya boleh menyebabkan kerosakan kepada mereka.
U2A╬chhZshPneeorНfl xОPNш~s WkT▒NEї╣╖у├╕ьВ¤peGE╢Ш┌vi n*'уkKИz^J+█ж╛▀MPj:вPkъqQй-MbьN»HAОш7√╧@E▕╧@E▕,2кє =╗ЎДуkuvХ╣C▌]╢╔6бё█;n╡kЇ╥0~~▌шь╡IIf╜╡│т5toЎHT yLЧ$┴'uвWШ@╡kЇ╥0~~▌шь╡IIf╜╡│т5toЎHT yLЧ$┴'uвWШ@К╡╡═╚╡╡│ eqchneP eZzЎ ▓╟Ўг║ % ezl▌Ў╜2■Ш╪u╬в╓▌Hc'їB█У2j)U╝И║еяПК»С Веш6еЭ=\РКq╚йБЦ╒8└└?к╝И║еяПК»С Веш6еЭ=\РКq╚йБЦ╒8└└?к┐Еk ЪsЗ█╝NўcАсm ыip2ой╝ФG ▐»bБс╖▒.єИш_╚Д╣A╨═i■7┴╧╠sб╜о0ьИ1┬1ВсЪыїRjвг√Bм7Q]╔r^Л╬Г▴╧╠sб╜о0ьИ1┬1ВсЪыїRjвг√Bм7Q]╔r^Л╬Г▓»1✍╬Г▐ч✠уaY мН ╦%a╗СЗёыPDxЦ ║D?!vр╡аъr¤▀ў╠╜рiч╖tП┴ЦР╙kВы¤(P┘h╗D╛иl╖*╚дтА8╕ыт·Ё╔O6Чд(A┘h╗D╛иl╖*╚дтА8╕ыт·Ё╔O6Чд(A▕к╚ ╝YуD_┬Швd=┤WЁ7imXААъ╠уПшG,? ╦╨vtS IB▌ ╨ i.

Konvensyen asas ILO telah disahkan di Rusia

Konvensyen Pemeriksaan Buruh No. 81 (1947) (bersama-sama dengan Protokol 1995 kepada Konvensyen ini). Konvensyen No. 87 mengenai Kebebasan Berpersatuan dan Perlindungan Hak Berorganisasi (1948).

Konvensyen No. 90 mengenai kerja malam oleh remaja dalam industri (disemak 1948). Konvensyen No. 92 mengenai Penginapan untuk Anak Kapal di Kapal (disemak 1949).

Konvensyen No. 95 mengenai Perlindungan Upah (1949). Konvensyen No. 98 mengenai Pemakaian Prinsip Hak untuk Berorganisasi dan Perundingan Bersama (1949).

Konvensyen No. 100 Mengenai Ganjaran Sama Rata untuk Lelaki dan Wanita untuk Kerja Sama Nilai (1951). Konvensyen Perlindungan Bersalin No. 103 (disemak 1952). Konvensyen No. 105 "Penghapusan Kerja Paksa" (1957). Konvensyen No. 106 mengenai Rehat Mingguan dalam Perdagangan dan Pertubuhan (1957).
Konvensyen No. 108 “Dokumen Identiti Kebangsaan untuk Pelaut” (1958).

Konvensyen ILO utama telah disahkan di Rusia

Sekiranya berlaku penamatan hubungan pekerjaan atas sebab ekonomi, teknologi, struktur atau yang serupa, majikan bertanggungjawab untuk memaklumkan pekerja dan wakil mereka, serta agensi kerajaan yang berkaitan, tentang perkara ini. Negeri di peringkat kebangsaan boleh mengenakan sekatan tertentu terhadap pemberhentian secara besar-besaran. Konvensyen ILO No. 95 "Mengenai Perlindungan Upah" (1949) mengandungi sejumlah besar peraturan yang bertujuan untuk melindungi kepentingan pekerja: mengenai bentuk pembayaran gaji, mengenai pengehadan pembayaran upah dalam bentuk barang, mengenai larangan usahawan daripada mengehadkan kebebasan untuk melupuskan gaji mereka mengikut budi bicaranya dan beberapa peruntukan penting lain. Dalam Seni. 11 Konvensyen ini menetapkan bahawa sekiranya perusahaan muflis atau pembubarannya di mahkamah, pekerja akan menikmati kedudukan sebagai pemiutang istimewa.
ФТF■(0╗А│░║▄▌сCXь╓+shi:e]OeN=шbИ═Рь┐q·тж╪▌ь&▐УA╛ ■В■╧Ho▄╘╣ЎЎумчїЗЎумч╣<МЖ╔Мdp▒к2q=╪м╖тЗ`OJDШУч┐ ц╜IH/▐ZAЇpG╛&О1б┴ц°0-Ї1тaTоK:ъ#Ўн╚Бр│МPЕ├5▄B∙г╣f ]═МЯь\╙JZoYA╙+$S¤7о]cB~’*┬╔)╠»жЕa0Н╕*ЁЙdж№НgГqw╘g?n┼ф╣╪!╜╙Ю┐СuмZxС84HsmSямeД)nЭIЇавзaЬf%╣ХЯг╥х∙ї╘ЄДуъiТЙЮC╬Ч^╘B╔╨A,k»┬pнh~P╛Kъ]Зx╜╬Р3є╓■мач▒t╨Ж№■╣ЦйQ╧ю╖g╓кv▌-еCФ1 жФнR╧емS&Є╞Hu▓Нz╣:) QOд╔│цДЕl№Иg╞[Д?├ўI╛:И^ЙWyЯ@дpСs<ЬцХ┌[├(╞ПUРЮ53A9бў}щ┌, О^zЩцX¤Fъд·tY6yOu0o1╣_∙ЯBЯ╢Z■С╪Хb┬ў└ыУF▒°oЄЦЁГhLv8╨И$Т~п┐С╜╪╫∙╘ h√E╨Ц[╚кеT¤╙╞▓pS▀ЪУ╫╥^Buх^о3гVцм/M&╣Z▌э─ЧL’Х?въЧ╧├?+OёbёШ╘!ОЯЩ|ъ▓ iQр ╙ЛЖЯ$╬&0TЇ╗▌(°└_─к1┤ьЙ;3зl╒╜w┤П.┤-Ъ╩(jй _м┐sЩЇ╝}№╓[в9’ёц!т’mgВ^н■╚Хт√TЛbЗP{·Пaп╤ЕфdЮHzЩ┴┘6зhчgWКQмр╚▐M┐и∙╬8D$╣б╪,gКц┐Uр╙╣]2fЩV▄T│/v+йЕD[╙m6├╗╔ч=╡0Lоp║╞дОv*&╝╟ъs╕ьG┴┤╛ёг╤ЬЮQзkQP{jоV%пW■Rв&F╩:slИ#:┐t%^]8Н;ц¤Ч┘АZsД1Rфж╣┌_лgк!Хцсщн│Ьv╡╠╥N╢ИнX├X+wфaЭ┘С╨sДm]┌№Ф┌▄ШX╜ЛЇл█X<2Юы6КАk3C#╦╥|Я┬e║+^aз8Э++т╓╠ГО▓ы·├╔т╛┴Охрe╫│·L░№╬МЄI┬з═╣0/h╝g№╖╢HТк▒░кхКшє▓`г!fнx)2P╨жANШ╛ .

  • Konvensyen No. 10 "Tentang umur minimum untuk kemasukan kanak-kanak bekerja dalam pertanian" (1921);
  • Konvensyen No. 11 "Mengenai Hak Menganjur dan Persatuan Pekerja dalam Pertanian" (1921);
  • Konvensyen No. 13 "Mengenai penggunaan plumbum putih dalam lukisan" (1921);
  • Konvensyen No. 14 "Pada rehat mingguan dalam perusahaan perindustrian" (1921);
  • Konvensyen No. 15 "Tentang umur minimum untuk kemasukan remaja bekerja sebagai pemuat arang batu atau stoker dalam tentera laut" (1921);
  • Konvensyen No. 16 "Mengenai pemeriksaan perubatan wajib ke atas kanak-kanak dan remaja yang bekerja di atas kapal" (1921);
  • Konvensyen No. 23 "Mengenai Penghantaran Balik Pelaut" (1926);
  • Konvensyen No. 27 "Mengenai Petunjuk Berat Barang Berat yang Dibawa di Kapal" (1929);
  • Konvensyen No. 29 mengenai Buruh Paksa atau Wajib (1930);
  • Konvensyen No. 32 "Mengenai perlindungan terhadap kemalangan pekerja yang terlibat dalam pemunggahan atau pemunggahan kapal" (1932);
  • Konvensyen No. 45 "Mengenai Penggajian Wanita dalam Kerja Bawah Tanah di Lombong" (1935);
  • Konvensyen No. 47 "Mengenai pengurangan masa bekerja kepada empat puluh jam seminggu" (1935);
  • Konvensyen No. 52 "Pada cuti tahunan dengan gaji" (1936);
  • Konvensyen No. 58 "Tentang umur minimum untuk kemasukan kanak-kanak bekerja di laut" (1936);
  • Konvensyen No. 59 "Tentang umur minimum untuk kemasukan kanak-kanak bekerja dalam industri" (1937);
  • Konvensyen No. 60 "Pada umur kemasukan kanak-kanak ke kerja bukan industri" (1937);
  • Konvensyen No. 69 "Mengenai pengeluaran sijil kelayakan kepada tukang masak kapal" (1946);
  • Konvensyen No. 73 "Mengenai Pemeriksaan Perubatan Pelaut" (1946);
  • Konvensyen No. 77 "Mengenai Pemeriksaan Perubatan Kanak-Kanak dan Remaja Bagi Tujuan Menentukan Kesesuaian Mereka untuk Bekerja dalam Industri" (1946);
  • Konvensyen No. 78 "Mengenai pemeriksaan perubatan kanak-kanak dan remaja dengan tujuan untuk menentukan kesesuaian mereka untuk kerja bukan industri" (1946);
  • Konvensyen No. 79 "Mengenai had kerja malam kanak-kanak dan remaja dalam kerja bukan industri" (1946);
  • Konvensyen No. 81 "Mengenai Pemeriksaan Buruh dalam Perindustrian dan Perdagangan" (1947);
  • Konvensyen No. 87 "Mengenai Kebebasan Berpersatuan dan Perlindungan Hak untuk Berorganisasi" (1948);
  • Konvensyen No. 90 "Kerja malam remaja dalam industri" (disemak 1948);
  • Konvensyen No. 92 mengenai Penginapan untuk Anak Kapal di Kapal (disemak 1949);
  • Konvensyen No. 95 "Mengenai Perlindungan Upah" (1949);
  • Konvensyen No. 98 "Mengenai Pemakaian Prinsip Hak untuk Berorganisasi dan Perundingan Bersama" (1949);
  • Konvensyen No. 100 "Mengenai imbuhan yang sama untuk lelaki dan wanita untuk kerja yang sama nilai" (1951);
  • Konvensyen No. 103 "Mengenai Perlindungan Bersalin" (1952);
  • Konvensyen No. 105 "Penghapusan Kerja Paksa" (1957);
  • Konvensyen No. 106 "Pada rehat mingguan dalam perdagangan dan institusi" (1957);
  • Konvensyen No. 108 "Mengenai Dokumen Identiti Kebangsaan untuk Pelaut" (1958);
  • Konvensyen No. 111 mengenai Diskriminasi (Pekerjaan dan Pekerjaan) (1958);
  • Konvensyen No. 112 "Mengenai umur minimum untuk pekerjaan nelayan" (1959);
  • Konvensyen No. 113 "Mengenai Pemeriksaan Perubatan Nelayan" (1959);
  • Konvensyen No. 115 "Mengenai Perlindungan Pekerja daripada Sinaran Mengion" (1960);
  • Konvensyen No. 116 "Mengenai Semakan Separa Konvensyen" (1961);
  • Konvensyen No. 119 "Mengenai penyediaan peranti pelindung untuk jentera" (1963);
  • Konvensyen No. 120 "Mengenai Kesihatan Pekerjaan dalam Perdagangan dan Pertubuhan" (1964);
  • Konvensyen No. 122 mengenai Dasar Pekerjaan (1964);
  • Konvensyen No. 123 "Tentang umur minimum kemasukan ke kerja bawah tanah di lombong dan lombong" (1965);
  • Konvensyen No. 124 "Mengenai Pemeriksaan Perubatan Orang Muda untuk Tujuan Menentukan Kecergasan Mereka untuk Bekerja dalam Kerja Bawah Tanah di Lombong dan Lombong" (1965);
  • Konvensyen No. 126 mengenai Penginapan Anak Kapal di Kapal Memancing (1966);
  • Cuti dengan Konvensyen Gaji No. 132 (Disemak) (1970)
  • Konvensyen No. 133 “Mengenai penginapan untuk anak kapal di atas kapal. Peruntukan tambahan" (1970);
  • Konvensyen No. 134 "Mengenai Pencegahan Kemalangan Pekerjaan di Kalangan Pelaut" (1970);
  • Konvensyen No. 137 "Mengenai akibat sosial kaedah baru pengendalian kargo di pelabuhan" (1973);
  • Konvensyen No. 138 “Umur Minimum untuk Kemasukan ke Pekerjaan” (1973);
  • Konvensyen No. 139 "Mengenai kawalan dan langkah pencegahan bahaya yang disebabkan oleh bahan dan agen karsinogenik dalam persekitaran industri" (1974);
  • Konvensyen No. 142 mengenai Bimbingan dan Latihan Vokasional dalam Bidang Pembangunan Sumber Manusia (1975);
  • Konvensyen No. 147 “Standard Minimum pada Kapal Dagang” (1976);
  • Konvensyen No. 148 “Mengenai Perlindungan Pekerja terhadap Bahaya Pekerjaan yang Disebabkan oleh Pencemaran Udara, Bunyi dan Getaran di Tempat Kerja” (1977);
  • Konvensyen No. 149 "Mengenai pekerjaan dan keadaan kerja dan kehidupan kakitangan kejururawatan" (1977);
  • Konvensyen No. 150 "Pentadbiran Buruh: Peranan, Fungsi dan Organisasi" (1978);
  • Konvensyen No. 152 mengenai Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan di Kerja Pelabuhan (1979);
  • Konvensyen No. 155 mengenai Keselamatan, Kesihatan dan Persekitaran Pekerjaan (1981);
  • Konvensyen No. 156 "Layanan Sama rata dan Peluang Sama rata untuk Pekerja Lelaki dan Wanita: Pekerja dengan Tanggungjawab Keluarga" (1981);
  • Konvensyen No. 159 “Mengenai Pemulihan Vokasional dan Penggajian Orang Kurang Upaya” (1983);
  • Konvensyen No. 160 "Mengenai Perangkaan Buruh" (1985);
  • Konvensyen No. 162 "Mengenai keselamatan dan kesihatan pekerjaan dalam penggunaan asbestos" (1986);
  • Konvensyen No. 173 mengenai Perlindungan Tuntutan Pekerja Sekiranya Insolvensi Majikan (1992)
  • Konvensyen No. 179 "Mengenai Pengambilan dan Penempatan Pelaut" (1996);
  • Konvensyen No. 182 "Mengenai Larangan dan Tindakan Segera untuk Penghapusan Bentuk Buruh Kanak-Kanak Terburuk" (1999);
  • Konvensyen Dokumen Pelaut No. 185;
  • Konvensyen ILO No. 187 mengenai Promosi Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (2006)
  • Konvensyen Buruh Maritim MLC (2006).

Ketua Pengarah ILO


Peristiwa

  • 1818: Di Kongres Holy Alliance di Aachen, Jerman, industrialis Inggeris Robert Owen mendesak peruntukan untuk perlindungan pekerja dan penubuhan suruhanjaya sosial.
  • 1831-1834. Dua pemberontakan penenun di kilang sutera di Lyon telah ditindas dengan kejam.
  • 1838−1859. Industrialis Perancis Daniel Legrand mengambil idea Owen.
  • 1864. Persatuan Pekerja Antarabangsa Pertama diasaskan di London.
  • 1866. Kongres Antarabangsa Pertama menuntut penerimaan undang-undang buruh antarabangsa.
  • 1867. Penerbitan jilid pertama karya Karl Marx Capital.
  • 1833-1891. Penerimaan undang-undang sosial pertama di Eropah di Jerman.
  • 1886. Pemberontakan Haymarket. 350 ribu pekerja melancarkan mogok di Chicago, menuntut hari bekerja 8 jam, tindakan ini ditindas dengan kejam.
  • 1889. Antarabangsa Orang Bekerja ke-2 diasaskan di Paris.
  • 1890. Wakil 14 negara pada mesyuarat di Berlin mengemukakan cadangan yang akan menjejaskan undang-undang buruh negara beberapa negara.
  • 1900. Pada persidangan di Paris, persatuan pertama untuk perlindungan pekerja telah diwujudkan.
  • 1906. Pada persidangan di Bern, dua konvensyen antarabangsa diterima pakai - untuk mengehadkan penggunaan fosforus putih toksik dalam pengeluaran mancis dan melarang kerja malam wanita.
  • 1919. Kelahiran ILO. Persidangan Buruh Antarabangsa Pertama menerima pakai enam konvensyen, yang pertama menetapkan hari bekerja 8 jam dan minggu bekerja 48 jam.
  • 1925. Penggunaan Konvensyen dan Syor Keselamatan Sosial.
  • 1927. Sesi pertama Jawatankuasa Pakar Mengenai Pemakaian Konvensyen berlangsung.
  • 1930. Konvensyen untuk Penghapusan Progresif Kerja Paksa dan Wajib diterima pakai.
  • 1944 Deklarasi Philadelphia menegaskan semula tujuan asas ILO.
  • 1946: ILO menjadi agensi khusus pertama yang dikaitkan dengan PBB.
  • 1969. ILO telah dianugerahkan Hadiah Keamanan Nobel.
  • 2002. Hari Menentang Buruh Kanak-Kanak Sedunia telah ditubuhkan.

Pada bulan Julai, Presiden Rusia menandatangani undang-undang persekutuan yang mengesahkan tiga konvensyen Pertubuhan Buruh Antarabangsa: pada hari cuti berbayar, mengenai perlindungan hak wakil pekerja di perusahaan dan peluang yang diberikan kepada mereka, serta mempromosikan perundingan kolektif. . Bagaimanakah inovasi akan menjejaskan hubungan antara majikan dan pekerja? Soalan ini membimbangkan ramai hari ini.

Hari cuti tahunan yang tidak mudah terbakar

Konvensyen Cuti Cuti dengan Cuti Berbayar (Konvensyen No. 132) melindungi hak pekerja berkaitan cuti tahunan bergaji yang dijamin. Dokumen itu memperuntukkan tempoh minimum cuti tersebut (tiga minggu), tempoh kerja minimum (tidak lebih daripada enam bulan) yang diperlukan untuk mendapatkan hak untuk cuti ini dan beberapa petunjuk dan peraturan lain.

Menurut Alexander SAFONOV, "secara sementara, instrumen ratifikasi akan dimasukkan ke dalam daftar ILO pada sesi musim luruh organisasi ini," kemungkinan besar pada bulan November. Selepas ini, tempoh peralihan (satu tahun) diberikan, di mana perundangan negara mesti diselaraskan dengan konvensyen. Oleh itu, ia akan berkuat kuasa di Rusia tidak lebih awal daripada November 2011.

Pentadbiran Undang-undang Negeri Presiden Persekutuan Rusia menganalisis perundangan Rusia (khususnya, Bab 19 Kanun Buruh Persekutuan Rusia "Percutian") untuk mematuhi Konvensyen No. 132 dan sampai pada kesimpulan bahawa terdapat pematuhan penuh. Ini bermakna pindaan kepada perundangan semasa berkaitan dengan pengesahan konvensyen tidak diperlukan. Timbalan Menteri Kesihatan dan Pembangunan Sosial juga percaya bahawa dengan menandatangani konvensyen itu tidak akan ada perubahan asas dalam perundangan buruh kita ia sudah mematuhi piawaian antarabangsa, dan dalam beberapa parameter malah melebihi mereka;

Kamus Personel

Pertubuhan Buruh Antarabangsa (ILO) ialah sebuah agensi khusus Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu yang berurusan dengan peraturan perhubungan buruh. Terdapat 182 negeri yang menganggotai ILO. Pada 31 Mac 2010, Kementerian Kesihatan dan Pembangunan Sosial Rusia dan ILO menandatangani program kerjasama sehingga 2012. Daripada ILO, Rusia menerima bantuan perundingan dalam menjalankan penilaian pakar terhadap perundangan sosial dan buruh serta isu-isu lain. Oleh itu, jumlah pengangguran dikira menggunakan metodologi ILO.

Persamaan

1. Tempoh minimum cuti bergaji tahunan yang diperuntukkan oleh Kod Buruh ialah 28 hari kalendar. Ini adalah seminggu lebih daripada minimum yang ditetapkan oleh konvensyen.

2. Tempoh kerja minimum yang diperlukan untuk hak cuti bergaji tahunan di bawah Kod Buruh timbul ialah enam bulan. Tempoh yang sama ditetapkan oleh konvensyen.

3. Saiz minimum yang tidak boleh dibahagikan bagi salah satu bahagian percutian apabila ia dibahagikan mengikut Kod ialah 14 hari, yang juga mematuhi keperluan antarabangsa.

Persoalan semula jadi timbul: mengapa mengesahkan dokumen itu jika undang-undang Rusia sudah mematuhi peraturan antarabangsa? Menurut Alexander SAFONOV, "dari semasa ke semasa, undang-undang buruh boleh diselaraskan, tetapi dalam apa jua keadaan, mustahil untuk mengubahnya ke arah mengurangkan jaminan untuk cuti di bawah parameter yang ditetapkan dalam konvensyen."

Kami memetik undang-undang

1. Bahagian tanpa gangguan cuti tahunan dengan gaji* yang disebut dalam perenggan 2 Perkara 8 Konvensyen ini hendaklah diberikan dan digunakan tidak lewat daripada satu tahun, dan baki cuti tahunan dengan gaji tidak lewat daripada lapan belas bulan, dikira dari akhir tahun yang mana percutian disediakan.

2. Mana-mana bahagian cuti tahunan yang melebihi tempoh minimum tertentu boleh ditangguhkan, dengan persetujuan pekerja berkenaan, untuk tempoh yang melebihi tempoh yang dinyatakan dalam perenggan 1 artikel ini, tetapi tidak melebihi had tertentu.

3. Had minimum dan masa yang disebut dalam perenggan 2 artikel ini hendaklah ditentukan oleh pihak berkuasa yang berwibawa selepas berunding dengan organisasi majikan dan pekerja yang berkenaan atau melalui perundingan kolektif atau kaedah lain yang selaras dengan amalan kebangsaan yang serasi dengan keadaan negara.

Perkara 9 Konvensyen No. 132

* Ini bermakna dua minggu.

Perbezaan

Masih terdapat percanggahan antara Konvensyen No. 132 dan Kod Buruh. Betapa pentingnya mereka - nilailah sendiri.

1. Perkara 4, perenggan 1, Konvensyen No. 132 memperuntukkan seperti berikut. Seseorang yang tempoh penggajiannya dalam setahun kurang daripada yang diperlukan untuk melayakkan diri untuk cuti penuh boleh layak mendapat cuti bergaji berkadar dengan tempoh penggajian pada tahun tersebut. Perenggan 2 artikel ini menerangkan ungkapan "tahun" sebagai tahun kalendar atau mana-mana tempoh dalam tempoh yang sama yang ditentukan oleh pihak berkuasa berwibawa setiap negara.

Dalam undang-undang buruh Rusia, prosedur untuk pengiraan berkadar disediakan hanya untuk pembayaran pampasan untuk percutian yang tidak digunakan. Tetapi ia tidak boleh digunakan untuk situasi yang sedang dipertimbangkan dengan analogi. Hakikatnya, menurut Perkara 7 Konvensyen No. 132, setiap orang yang bercuti menerima cuti penuh “sekurang-kurangnya gaji biasa atau puratanya, dikira mengikut kaedah yang ditentukan oleh pihak berkuasa berwibawa atau pihak berkuasa lain yang sesuai di setiap negara. ” Kaedah rasmi pengiraannya ialah amaun pampasan sentiasa kurang daripada gaji biasa atau purata. Dalam erti kata lain, untuk menggunakan peruntukan Perkara 4 Konvensyen No. 132 dalam amalan Rusia, adalah perlu untuk mewujudkan metodologi pengiraan yang sesuai di peringkat kebangsaan.

2. Konvensyen melarang (membatalkan) perjanjian mengenai penolakan hak untuk cuti bergaji tahunan minimum (fasal 3 Perkara 3 Konvensyen No. 132) atau tidak menggunakan cuti tersebut dan menggantikannya dengan pampasan. Tiada larangan langsung sedemikian dalam Kod Buruh.

3. Satu lagi percanggahan, yang telah menimbulkan banyak kontroversi dalam media, ialah pembahagian cuti kepada bahagian dan sekatan masa yang diperuntukkan untuk penggunaan salah satu bahagian ini (Perkara 9 Konvensyen No. 132).

Oleh itu, mengikut konvensyen, salah satu bahagian cuti bergaji tahunan (sekurang-kurangnya dua minggu) mesti digunakan dalam tahun cuti itu diberikan. Baki cuti mesti digunakan dalam tempoh 18 bulan (dan tidak lewat) dari penghujung tahun cuti itu diberikan. Sebagai contoh, pada tahun 2011, anda mesti menggunakan sekurang-kurangnya 14 hari cuti untuk tahun itu dan baki hari mesti digunakan selewat-lewatnya pada 1 Julai 2013. Seperti yang telah diputuskan oleh ramai, jika hari-hari ini tidak digunakan dalam tempoh yang ditetapkan (atau tidak diberi pampasan untuknya), mereka akan "terbakar". Tetapi tidak ada asas untuk kesimpulan sedemikian.

Malah, kini Perkara 124 Kanun Buruh membenarkan, dalam kes-kes yang luar biasa (apabila peruntukan cuti dalam tahun bekerja semasa boleh menjejaskan perjalanan kerja biasa), dengan persetujuan pekerja, untuk memindahkan cuti ke tempat kerja seterusnya. tahun. Cuti tersebut hendaklah digunakan selewat-lewatnya 12 bulan selepas tamat tahun bekerja yang mana ia diberikan. Artikel yang sama melarang kegagalan untuk memberikan cuti bergaji tahunan selama dua tahun berturut-turut, serta kegagalan untuk memberikan cuti sedemikian kepada pekerja di bawah umur 18 tahun dan mereka yang bekerja dalam pekerjaan dengan keadaan kerja yang berbahaya dan (atau) berbahaya.

Jika kita membandingkan peruntukan Perkara 124 Kanun Buruh dengan peruntukan Perkara 9 Konvensyen No. 132, perbezaannya adalah jelas. Sekarang, mengikut peraturan Rusia, adalah mungkin, sebagai pengecualian, untuk meninggalkan pekerja tanpa bercuti selama setahun. Dengan berkuatkuasanya konvensyen, setiap pekerja dijamin cuti dalam tempoh minimum, dan untuk menanggalkan bahagian cuti tahunan yang tidak digunakan, pekerja diberikan sekurang-kurangnya 18 bulan, dan bukan 12, seperti yang kita ada. . Had ini boleh diperluaskan, sebagai contoh, melalui perjanjian industri atau perjanjian kolektif (lihat perenggan 2 dan 3 Perkara 9 Konvensyen No. 132).

Jadi tidak ada sebab untuk dibimbangkan, melainkan jaminan semasa yang berkaitan dengan cuti disempitkan kepada had minimum yang digariskan dalam konvensyen pada masa hadapan.

Tempoh cuti berbayar tahunan di negeri yang telah mengesahkan Konvensyen No. 132

Wakil pekerja disediakan dengan perlindungan tambahan

Aktiviti wakil pekerja di perusahaan sering menimbulkan rasa tidak puas hati dengan majikan, yang melalui tindakannya boleh menyebabkan kerosakan kepada mereka. Sebagai contoh, adalah haram untuk menembak. Jika ia berkaitan secara khusus dengan status (aktiviti) wakil atau keahliannya dalam kesatuan sekerja, anda boleh bergantung pada Konvensyen Perlindungan Hak Wakil Pekerja dalam Perusahaan dan Peluang yang Diberikan kepada mereka (Konvensyen No. 135). Difahamkan wakil itu sendiri bertindak mengikut undang-undang, perjanjian kolektif atau terma lain yang dipersetujui bersama. Dalam erti kata lain, wakil pekerja mesti mematuhi keperluan undang-undang, dan perlindungan (jaminan) diberikan kepada mereka hanya berkaitan dengan pelaksanaan langsung aktiviti kesatuan sekerja.

Perkara di atas terpakai kepada wakil kesatuan sekerja yang dilantik atau dipilih oleh kesatuan sekerja (ahli mereka), dan kepada wakil rakyat - yang dipilih secara bebas oleh pekerja perusahaan mengikut peruntukan perundangan negara. Wakil sedemikian mesti dibekalkan dengan cara untuk melaksanakan fungsi mereka dengan cepat dan cekap. Ini mengambil kira keistimewaan sistem perhubungan buruh negara yang meratifikasi konvensyen tersebut, serta keperluan, saiz dan keupayaan perniagaan tertentu.

Pindaan kepada Kod Buruh tidak dapat dielakkan

Menjawab soalan Evgeny GONTMAKHER, Doktor Sains Ekonomi, Pengarah Masalah Sosio-Ekonomi Institut Pembangunan Kontemporari (INSOR).

– Bagaimanakah ratifikasi konvensyen ILO akan menjejaskan hubungan antara ahli kesatuan sekerja dan majikan, amalan menyelesaikan pertikaian buruh kolektif dan amalan menyediakan cuti bergaji tahunan?

– Ia tidak akan mempunyai apa-apa kesan, kerana hubungan tidak formal dalam bidang sosial dan buruh mendominasi di Rusia. Secara rasmi, semuanya akan diformalkan dengan cara baru, tetapi sebenarnya pekerja akan berunding dengan majikan mengikut prosedur lama.

– GPU Presiden menyimpulkan bahawa peruntukan ketiga-tiga konvensyen dilaksanakan sepenuhnya dalam perundangan buruh Rusia. Tetapi walaupun kenalan sepintas lalu dengan, sebagai contoh, Konvensyen No. 132 pada cuti berbayar sudah cukup untuk mencari ketidakkonsistenan. Adakah anda bersetuju bahawa perubahan kepada Kod Buruh tidak diperlukan?

- Saya tidak bersetuju. Pindaan kepada Kod Buruh adalah perlu. Pertama, ia mesti dipatuhi dengan Konvensyen No. 132 yang telah disahkan, dan, kedua, kita mesti menantikan fakta bahawa suatu hari nanti hubungan buruh pada dasarnya akan sah.

– Terdapat kekecohan dalam akhbar tentang kemungkinan pekerja mungkin kehilangan hari yang tidak diambil dalam tempoh 18 bulan dari tahun cuti yang dilindungi. Adakah anda fikir ketakutan ini wajar? Adakah penggubal undang-undang akan tergoda untuk memindahkan secara literal peruntukan Konvensyen No. 132 ke dalam Kod Buruh?

– Pindaan kepada Kod Buruh akan berlaku kerana ini adalah keperluan undang-undang kita sendiri, yang memperuntukkan penggabungan peraturan undang-undang Rusia ke dalam peraturan antarabangsa (terutama sejak Konvensyen No. 132 telah disahkan oleh Rusia). Tetapi ini tidak akan menjejaskan proses sebenar menyediakan dan menggunakan cuti berbayar.

Ditemu bual oleh Natalya LITVINOVA,
pakar majalah "Perniagaan Kakitangan"

Perundingan kolektif: peraturan tidak berubah

Konvensyen untuk Penggalakan Perundingan Kolektif (Konvensyen No. 154) bertujuan untuk menggalakkan perundingan kolektif bebas dan sukarela. Yang terakhir, menurut konvensyen itu, termasuk semua rundingan yang diadakan antara majikan dan pekerja untuk menentukan keadaan pekerjaan dan pekerjaan serta mengawal hubungan buruh.

Menurut pakar dari Direktorat Politik Negeri Presiden Persekutuan Rusia, keperluan konvensyen itu sesuai dengan norma Kod Buruh, yang memungkinkan pihak-pihak dalam perkongsian sosial untuk menerapkan norma nasional ketika melakukan tawar-menawar kolektif. Dan kita boleh bersetuju dengan ini.

Tatiana PONOMAREVA, ahli ekonomi,
ketua editor majalah "Hal Ehwal Personel"

Diguna pakai oleh sesi ke-54 Persidangan Agung ILO pada 24 Jun 1970 dan mula berkuat kuasa pada 30 Jun 1973. Rusia ialah negara ke-36 yang meratifikasi konvensyen ini (Undang-undang Persekutuan 1 Julai 2010 No. 139-FZ).

Timbalan Menteri Kesihatan dan Pembangunan Sosial Persekutuan Rusia mengumumkan ini pada sidang akhbar yang didedikasikan untuk penerimaan Konvensyen No. 132.

Bantuan daripada GPU di laman web Presiden Persekutuan Rusia (www.kremlin.ru/news/8224).

Diterima pakai oleh sesi ke-56 Persidangan Agung ILO pada 23 Jun 1971 dan mula berkuat kuasa pada 30 Jun 1973. Disahkan oleh Undang-undang Persekutuan No. 137-FZ pada 1 Julai 2010. Rusia adalah negara ke-84 yang meratifikasi konvensyen ini.

Diguna pakai oleh sesi ke-67 Persidangan Agung ILO di Geneva pada 19 Jun 1981, mula berkuat kuasa pada 11 Ogos 1983. Disahkan oleh Undang-undang Persekutuan 1 Julai 2010 No. 138?FZ. Rusia berada di tangga ke-41 dalam senarai negara yang telah meratifikasi konvensyen ini.

Majikan, sekumpulan majikan atau satu atau lebih organisasi majikan.

Satu atau lebih organisasi pekerja.

Bahagian II "Perkongsian sosial dalam bidang buruh" Kod Buruh Persekutuan Rusia (sijil GPU di laman web Presiden Persekutuan Rusia

Cari Set Semula

PERJANJIAN PELBAGAI HARI PERSEKUTUAN RUSIA

2.3 Protokol Tambahan Keempat kepada Konvensyen Eropah mengenai Ekstradisi 20 September 2012;

3. Konvensyen Mengenai Pengiktirafan dan Penguatkuasaan Anugerah Timbang Tara Asing pada 10 Jun 1958;

4.1. Protokol Tambahan kepada Konvensyen Eropah mengenai Bantuan Bersama dalam Perkara Jenayah pada 17 Mac 1978;

7. Konvensyen Memansuhkan Keperluan Pengesahan untuk Dokumen Awam Asing, 5 Oktober 1961;

8. Konvensyen Mengenai Perkhidmatan Luar Negara bagi Dokumen Kehakiman dan Luar Kehakiman dalam Perkara Sivil atau Komersial pada 15 November 1965;

7. Konvensyen Mengenai Pengambilan Bukti ke Luar Negara dalam Hal Sivil atau Komersial pada 18 Mac 1970;

10. Protokol meminda Konvensyen Eropah bagi Penindasan Keganasan pada 27 Januari 1977, bertarikh 15 Mei 2003;

11. Konvensyen mengenai pemindahan orang yang dijatuhi hukuman penjara untuk menjalani hukuman di negeri di mana mereka adalah warganegara, pada 19 Mei 1978;

12. Perjanjian mengenai tatacara penyelesaian pertikaian berkaitan pelaksanaan kegiatan ekonomi, bertarikh 20 Mac 1992;

13. Konvensyen mengenai Bantuan Undang-undang dan Perhubungan Undang-undang dalam Hal Sivil, Keluarga dan Jenayah pada 22 Januari 1993;

13.1. Protokol kepada Konvensyen mengenai Bantuan Undang-undang dan Perhubungan Undang-undang dalam Hal Sivil, Keluarga dan Jenayah pada 22 Januari 1993;

14. Konvensyen Mengenai Pemindahan Orang Yang Dijatuhkan Hukuman Penjara Untuk Menjalankan Hukuman Selanjutnya pada 6 Mac 1998;

15. Konvensyen mengenai Pemindahan Orang Mengalami Gangguan Mental untuk Rawatan Wajib pada 28 Mac 1997;

16. Perjanjian mengenai pembentukan Majlis Ketua Perkhidmatan Penjara negara anggota Komanwel Negara Merdeka bertarikh 16 Oktober 2015;

17. Konvensyen Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu menentang Jenayah Terancang Transnasional pada 15 November 2000;

17.1 Protokol menentang Penyeludupan Migran melalui Darat, Laut dan Udara pada 15 November 2000;

17.2 Protokol untuk Mencegah, Menekan dan Menghukum Pemerdagangan Orang, Terutamanya Wanita dan Kanak-kanak, pada 15 November 2000;

19. Konvensyen Membanteras Rasuah Pegawai Awam Asing dalam Transaksi Perniagaan Antarabangsa pada 17 Disember 1997;

20. Perjanjian pembentukan Majlis Pencegahan Rasuah Antara Negeri bertarikh 25 Oktober 2013.

PERJANJIAN DUA HARI SEMASA

PERSEKUTUAN RUSIA

1. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Abkhazia mengenai bantuan undang-undang bersama dalam perkara jenayah bertarikh 28 Mei 2015;

2. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Abkhazia mengenai pemindahan untuk menjalani hukuman bagi orang yang dijatuhi hukuman penjara, bertarikh 28 Mei 2015;

3. Perjanjian antara Kesatuan Republik Sosialis Soviet dan Republik Austria mengenai isu prosedur sivil bertarikh 11 Mac 1970;

4. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Azerbaijan mengenai bantuan undang-undang dan hubungan undang-undang dalam kes sivil, keluarga dan jenayah bertarikh 22 Disember 1992;

5. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Azerbaijan mengenai pemindahan banduan untuk menjalani hukuman bertarikh 26 Mei 1994;

6. Perjanjian antara Kesatuan Republik Sosialis Soviet dan Republik Rakyat Albania mengenai pemberian bantuan undang-undang dalam kes sivil, keluarga, perkahwinan dan jenayah bertarikh 30 Jun 1958;

7. Perjanjian antara Kesatuan Republik Sosialis Soviet dan Republik Demokratik Rakyat Algeria mengenai bantuan undang-undang bersama pada 23 Februari 1982;

8. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Angola mengenai pemindahan untuk menjalani hukuman bagi orang yang dijatuhi hukuman penjara bertarikh 31 Oktober 2006;

10. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Argentina mengenai kerjasama dan bantuan undang-undang dalam hal-hal sivil, perdagangan, buruh dan pentadbiran pada 20 November 2000;

11. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Argentina mengenai ekstradisi bertarikh 12 Julai 2014;

12. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Argentina mengenai bantuan undang-undang bersama dalam perkara jenayah bertarikh 12 Julai 2014;

13. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Argentina mengenai pemindahan orang yang dijatuhi hukuman penjara bertarikh 12 Julai 2014;

14. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Kerajaan Bahrain mengenai pemindahan orang yang dijatuhi hukuman penjara, bertarikh 15 Disember 2015;

15. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Kerajaan Bahrain mengenai ekstradisi bertarikh 27 Mei 2016;

16. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Sosialis Vietnam mengenai pemindahan orang yang dijatuhi hukuman penjara bertarikh 12 November 2013;

17. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Islam Afghanistan mengenai pemindahan untuk menjalani hukuman bagi orang yang dijatuhkan hukuman penjara bertarikh 23 Mac 2005;

18. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Belarus mengenai prosedur untuk pelaksanaan bersama tindakan kehakiman mahkamah timbang tara Persekutuan Rusia dan mahkamah ekonomi Republik Belarus bertarikh 17 Januari 2001;

19. Perjanjian antara Kesatuan Republik Sosialis Soviet dan Republik Rakyat Bulgaria mengenai bantuan undang-undang dalam kes sivil, keluarga dan jenayah bertarikh 19 Februari 1975;

20. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Persekutuan Brazil mengenai ekstradisi 14 Januari 2002;

21. Perjanjian antara Kesatuan Republik Sosialis Soviet dan Republik Rakyat Hungary mengenai pemberian bantuan undang-undang dalam hal sivil, keluarga dan jenayah bertarikh 15 Julai 1958 dengan Protokol mengenai pindaan dan penambahan kepada Perjanjian antara Kesatuan Republik Sosialis Soviet dan Republik Rakyat Hungary mengenai pemberian bantuan undang-undang bagi kes sivil, keluarga dan jenayah, yang ditandatangani di Moscow pada 15 Julai 1958, bertarikh 19 Oktober 1971;

22. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Sosialis Vietnam mengenai bantuan undang-undang dan hubungan undang-undang dalam kes sivil dan jenayah bertarikh 25 Ogos 1998;

23. Perjanjian antara Kesatuan Republik Sosialis Soviet dan Republik Yunani mengenai bantuan undang-undang dalam perkara sivil dan jenayah bertarikh 21 Mei 1981;

24. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Arab Mesir mengenai bantuan undang-undang bersama dan hubungan undang-undang dalam hal-hal sivil, komersial dan keluarga bertarikh 23 September 1997;

25. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Arab Mesir mengenai pemindahan untuk menjalani hukuman bagi orang yang dijatuhi hukuman penjara, bertarikh 23 Jun 2009;

27. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik India mengenai bantuan undang-undang bersama dalam perkara jenayah bertarikh 21 Disember 1998;

28. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik India mengenai bantuan undang-undang dan hubungan undang-undang dalam hal-hal sivil dan komersial bertarikh 3 Oktober 2000;

29. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik India mengenai pemindahan orang yang dijatuhi hukuman penjara bertarikh 21 Oktober 2013;

30. Perjanjian bantuan undang-undang bersama antara Kesatuan Republik Sosialis Soviet dan Republik Iraq pada 22 Jun 1973;

31. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Islam Iran mengenai bantuan undang-undang dan hubungan undang-undang dalam kes sivil dan jenayah bertarikh 5 Mac 1996;

32. Perjanjian antara Kesatuan Republik Sosialis Soviet dan Kerajaan Sepanyol mengenai bantuan undang-undang dalam hal-hal sivil pada 26 Oktober 1990;

33. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Kerajaan Sepanyol mengenai pemindahan untuk menjalani hukuman bagi orang yang dijatuhkan hukuman penjara, bertarikh 16 Januari 1998;

34. Konvensyen antara Kesatuan Republik Sosialis Soviet dan Republik Itali mengenai bantuan undang-undang dalam hal-hal sivil pada 25 Januari 1979;

35. Perjanjian antara Kesatuan Republik Sosialis Soviet dan Republik Demokratik Rakyat Yaman mengenai bantuan undang-undang dalam hal-hal sivil dan jenayah bertarikh 6 Disember 1985;

36. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Kanada mengenai bantuan undang-undang bersama dalam perkara jenayah pada 20 Oktober 1997;

37. Perjanjian antara Kesatuan Republik Sosialis Soviet dan Republik Cyprus mengenai bantuan undang-undang dalam perkara sivil dan jenayah bertarikh 19 Januari 1984;

38. Konvensyen antara Persekutuan Rusia dan Republik Cameroon mengenai pemindahan untuk menjalani hukuman bagi orang yang dijatuhi hukuman penjara, bertarikh 28 Mei 2015;

40. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Rakyat China mengenai bantuan undang-undang dalam perkara sivil dan jenayah bertarikh 19 Jun 1992;

41. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Rakyat China mengenai ekstradisi bertarikh 26 Jun 1995;

42. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Rakyat China mengenai pemindahan banduan bertarikh 2 Disember 2002;

43. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Cyprus mengenai pemindahan untuk menjalani hukuman bagi orang yang dijatuhkan hukuman penjara, bertarikh 8 November 1996;

44. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Colombia mengenai bantuan undang-undang bersama dalam hal jenayah pada 6 April 2010;

45. Perjanjian antara Kesatuan Republik Sosialis Soviet dan Republik Rakyat Demokratik Korea mengenai pemberian bantuan undang-undang dalam hal-hal sivil, keluarga dan jenayah bertarikh 16 Disember 1957;

46. ​​Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Korea mengenai bantuan undang-undang bersama dalam perkara jenayah bertarikh 28 Mei 1999;

47. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Demokratik Rakyat Korea mengenai bantuan undang-undang bersama dalam perkara jenayah bertarikh 17 November 2015;

48. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Rakyat Demokratik Korea mengenai ekstradisi bertarikh 17 November 2015;

49. Perjanjian antara Kesatuan Republik Sosialis Soviet dan Republik Cuba mengenai bantuan undang-undang dalam hal sivil, keluarga dan jenayah bertarikh 28 November 1984;

50. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Cuba mengenai pemindahan untuk menjalani hukuman bagi orang yang dijatuhi hukuman penjara, bertarikh 13 Disember 2016;

51. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Kyrgyzstan mengenai bantuan undang-undang dan hubungan undang-undang dalam kes sivil, keluarga dan jenayah bertarikh 14 September 1992;

52. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Latvia mengenai bantuan undang-undang dan hubungan undang-undang dalam kes sivil, keluarga dan jenayah bertarikh 3 Februari 1993;

53. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Latvia mengenai pemindahan banduan untuk menjalani hukuman mereka bertarikh 4 Mac 1993;

54. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Demokratik Rakyat Lao mengenai ekstradisi bertarikh 28 Mei 2015;

55. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Lubnan mengenai pemindahan orang yang dijatuhi hukuman penjara, bertarikh 16 Disember 2014;

56. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Lithuania mengenai bantuan undang-undang dan hubungan undang-undang dalam kes sivil, keluarga dan jenayah bertarikh 21 Julai 1992;

57. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Lithuania mengenai pemindahan untuk menjalani hukuman bagi orang yang dijatuhi hukuman penjara, bertarikh 25 Jun 2001;

58. Konvensyen antara Persekutuan Rusia dan Kerajaan Maghribi mengenai pemindahan orang yang dijatuhi hukuman penjara pada 7 September 2006;

59. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Amerika Syarikat Mexico mengenai pemindahan untuk menjalani hukuman bagi orang yang dijatuhi hukuman penjara bertarikh 7 Jun 2004;

60. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Amerika Syarikat Mexico mengenai bantuan undang-undang bersama dalam perkara jenayah, bertarikh 21 Jun 2005;

61. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Moldova mengenai bantuan undang-undang dan hubungan undang-undang dalam kes sivil, keluarga dan jenayah bertarikh 25 Februari 1993;

62. Perjanjian antara Kesatuan Republik Sosialis Soviet dan Republik Rakyat Mongolia mengenai penyediaan bantuan undang-undang bersama dalam hal sivil, keluarga dan jenayah bertarikh 23 September 1988;

63. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Mongolia mengenai bantuan undang-undang dan hubungan undang-undang dalam kes sivil dan jenayah bertarikh 20 April 1999;

64. Protokol 12 September 2002 kepada Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Mongolia mengenai bantuan undang-undang dan hubungan undang-undang dalam kes sivil dan jenayah pada 20 April 1999;

65. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Emiriah Arab Bersatu mengenai bantuan undang-undang bersama dalam perkara jenayah bertarikh 25 November 2014;

66. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Emiriah Arab Bersatu mengenai ekstradisi bertarikh 25 November 2014;

67. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Panama mengenai bantuan undang-undang bersama dalam perkara jenayah bertarikh 30 April 2009;

69. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Poland mengenai bantuan undang-undang dan hubungan undang-undang dalam kes sivil dan jenayah bertarikh 16 September 1996;

70. Perjanjian antara Kementerian Kehakiman Persekutuan Rusia dan Kementerian Kehakiman Republik Poland mengenai prosedur komunikasi dalam kes sivil bertarikh 17 Mei 2012 dalam rangka Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Poland mengenai bantuan guaman dan komunikasi undang-undang dalam kes sivil dan jenayah bertarikh 16 September 1996.;

71. Perjanjian antara Kesatuan Republik Sosialis Soviet dan Republik Rakyat Romania mengenai pemberian bantuan undang-undang dalam kes sivil, keluarga dan jenayah pada 3 April 1958;

72. Perjanjian antara Kesatuan Republik Sosialis Soviet dan Amerika Syarikat mengenai prosedur untuk melaksanakan surat rogatori mulai 22 November 1935;

73. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Amerika Syarikat mengenai bantuan undang-undang bersama dalam perkara jenayah pada 17 Jun 1999;

74. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Turki mengenai bantuan undang-undang bersama dalam perkara jenayah dan mengenai ekstradisi bertarikh 1 Disember 2014;

75. Perjanjian antara Kesatuan Republik Sosialis Soviet dan Republik Tunisia mengenai bantuan undang-undang dalam perkara sivil dan jenayah bertarikh 26 Jun 1984;

76. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Turkmenistan mengenai pemindahan untuk menjalani hukuman bagi orang yang dijatuhi hukuman penjara, bertarikh 18 Mei 1995;

77. Perjanjian antara Kesatuan Republik Sosialis Soviet dan Republik Finland mengenai perlindungan undang-undang dan bantuan undang-undang dalam hal-hal sivil, keluarga dan jenayah pada 11 Ogos 1978 dengan Protokol 11 Ogos 1978;

78. Perjanjian antara Kesatuan Republik Sosialis Soviet dan Republik Finland mengenai pemindahan bersama untuk menjalani hukuman bagi orang yang dijatuhi hukuman penjara, bertarikh 8 November 1990;

79. Perjanjian antara Kesatuan Republik Sosialis Soviet dan Perancis mengenai pemindahan dokumen kehakiman dan notari dan pelaksanaan surat rogatori dalam hal sivil dan komersial pada 11 Ogos 1936;

80. Konvensyen antara Persekutuan Rusia dan Republik Perancis mengenai pemindahan orang yang dijatuhi hukuman penjara, pada 11 Februari 2003;

81. Perjanjian antara Kesatuan Republik Sosialis Soviet dan Republik Sosialis Czechoslovak mengenai bantuan undang-undang dan perhubungan undang-undang dalam hal-hal sivil, keluarga dan jenayah bertarikh 12 Ogos 1982;

82. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Sosialis Demokratik Sri Lanka mengenai bantuan undang-undang bersama dalam perkara jenayah bertarikh 28 Mei 2015;

83. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Sosialis Demokratik Sri Lanka mengenai pemindahan orang yang dijatuhi hukuman penjara, bertarikh 28 Mei 2015;

84. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Sosialis Demokratik Sri Lanka mengenai ekstradisi bertarikh 28 Mei 2015;

84. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Estonia mengenai bantuan undang-undang dan hubungan undang-undang dalam hal sivil, keluarga dan jenayah bertarikh 26 Januari 1993;

85. Perjanjian antara Kesatuan Republik Sosialis Soviet dan Republik Rakyat Persekutuan Yugoslavia mengenai bantuan undang-undang dalam hal-hal sivil, keluarga dan jenayah pada 24 Februari 1962;

86. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Ossetia Selatan mengenai pemindahan orang yang dijatuhi hukuman penjara bertarikh 14 Oktober 2014;

87. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Ossetia Selatan mengenai bantuan undang-undang bersama dalam perkara jenayah bertarikh 14 Oktober 2014;

88. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Jepun mengenai bantuan undang-undang bersama dalam perkara jenayah bertarikh 12 Mei 2009.

PERJANJIAN DUA HARI,

TIDAK BERKUASA UNTUK PERSEKUTUAN RUSIA

1. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Albania mengenai bantuan undang-undang dan hubungan undang-undang dalam kes sivil dan jenayah bertarikh 30 Oktober 1995 (Perjanjian telah ditandatangani oleh Persekutuan Rusia pada 30 Oktober 1995, tidak disahkan, dan belum masuk berkuat kuasa).

2. Konvensyen antara Persekutuan Rusia dan Republik Demokratik Rakyat Algeria mengenai bantuan undang-undang bersama dalam perkara jenayah pada 10 Oktober 2017 (Konvensyen yang ditandatangani oleh Persekutuan Rusia
10 Oktober 2017, disahkan oleh Undang-undang Persekutuan 2 Oktober 2018 No. 343-FZ "Mengenai ratifikasi Konvensyen antara Persekutuan Rusia dan Republik Demokratik Rakyat Algeria mengenai bantuan undang-undang bersama dalam perkara jenayah", tidak masuk ke dalam daya);

3. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Angola mengenai bantuan undang-undang bersama dalam perkara jenayah bertarikh 31 Oktober 2006 (Perjanjian itu ditandatangani oleh Persekutuan Rusia pada 31 Oktober 2006, disahkan oleh Undang-undang Persekutuan No. 158-FZ bulan Julai 17, 2009 "Mengenai Pengesahan Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Angola mengenai bantuan undang-undang bersama dalam perkara jenayah", belum berkuat kuasa);

4. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Zimbabwe mengenai ekstradisi bertarikh 15 Januari 2019 (Perjanjian telah ditandatangani oleh Persekutuan Rusia pada 15 Januari 2018, tidak disahkan, dan belum mula berkuat kuasa);

5. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Islam Iran mengenai pemindahan orang yang dijatuhi hukuman penjara bertarikh 28 Mac 2017 (Perjanjian yang ditandatangani oleh Persekutuan Rusia pada 28 Mac 2017, disahkan oleh Undang-undang Persekutuan 5 Februari 2018 No. 7-FZ "Mengenai ratifikasi Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Islam Iran mengenai pemindahan orang yang dijatuhi hukuman penjara" tidak berkuat kuasa);

6. Protokol mengenai pindaan kepada Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Islam Iran mengenai bantuan undang-undang dan hubungan undang-undang dalam kes sivil dan jenayah bertarikh 5 Mac 1996 (Protokol yang ditandatangani oleh Persekutuan Rusia pada 28 Mac 2017, disahkan oleh Persekutuan Undang-undang bertarikh 5 Februari 2018 No. 4-FZ “Mengenai ratifikasi Protokol mengenai Pindaan Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Islam Iran mengenai bantuan undang-undang dan hubungan undang-undang dalam perkara sivil dan jenayah
bertarikh 5 Mac 1996”, tidak berkuat kuasa);

7. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Kerajaan Sepanyol mengenai penyediaan bantuan undang-undang dalam perkara jenayah bertarikh 25 Mac 1996 (Perjanjian telah ditandatangani oleh Persekutuan Rusia pada 25 Mac 1996, disahkan oleh Undang-undang Persekutuan Persekutuan Rusia 8 Oktober 2000 No. 127-FZ "Mengenai ratifikasi Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Kerajaan Sepanyol mengenai penyediaan bantuan undang-undang dalam perkara jenayah", belum berkuat kuasa);

8. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Kerajaan Kemboja mengenai ekstradisi bertarikh 1 Februari 2017 (Perjanjian telah ditandatangani oleh Persekutuan Rusia pada 28 Mac 2017, disahkan oleh Undang-undang Persekutuan bertarikh 4 Jun 2018 No. 125-FZ “Pada ratifikasi Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Kerajaan Kemboja mengenai ekstradisi", tidak berkuat kuasa);

9. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Demokratik Rakyat Korea mengenai pemindahan untuk menjalani hukuman bagi orang yang dijatuhi hukuman penjara bertarikh 5 Disember 2017 (Perjanjian yang ditandatangani
Persekutuan Rusia pada 5 Disember 2017, disahkan oleh Undang-undang Persekutuan No. 15-FZ pada 6 Mac 2019 “Mengenai ratifikasi Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Demokratik Rakyat Korea mengenai pemindahan untuk menjalani hukuman bagi orang yang dijatuhi hukuman pemenjaraan", tidak masuk ke dalam kekuatan);

10. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Cuba mengenai bantuan undang-undang dan hubungan undang-undang dalam kes sivil dan jenayah bertarikh 14 Disember 2000 (Perjanjian telah ditandatangani oleh Persekutuan Rusia pada 14 Disember 2000, tidak disahkan, dan belum masuk berkuat kuasa);

11. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Demokratik Rakyat Lao mengenai pemindahan orang yang dijatuhi hukuman penjara, bertarikh 26 September 2017 (Perjanjian telah ditandatangani oleh Persekutuan Rusia pada 26 September 2017, disahkan oleh Undang-undang Persekutuan No. 344- FZ pada 2 Oktober 2018 "Mengenai ratifikasi Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Demokratik Rakyat Lao mengenai pemindahan orang yang dijatuhi hukuman penjara" belum berkuat kuasa);

12. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Mali mengenai bantuan undang-undang dan hubungan undang-undang dalam hal sivil, keluarga dan jenayah bertarikh 31 Ogos 2000 (Perjanjian telah ditandatangani oleh Persekutuan Rusia pada 31 Ogos 2000, tidak disahkan, dan telah tidak mula berkuat kuasa.);

13. Konvensyen antara Persekutuan Rusia dan Kerajaan Maghribi mengenai ekstradisi pada 15 Mac 2016 (Konvensyen telah ditandatangani oleh Persekutuan Rusia pada 15 Mac 2016, disahkan oleh Undang-undang Persekutuan pada 26 Julai 2017 No. 180-FZ “Pada ratifikasi Konvensyen antara Persekutuan Rusia dan Kerajaan Maghribi mengenai ekstradisi", tidak berkuat kuasa);

14. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Namibia mengenai bantuan undang-undang bersama dalam perkara jenayah bertarikh 8 Oktober 2018 (Perjanjian telah ditandatangani di Windhoek pada 8 Oktober 2018, tidak disahkan, tidak berkuat kuasa);

15. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Persekutuan Nigeria mengenai bantuan undang-undang bersama dalam hal jenayah bertarikh 26 November 2018 (Perjanjian telah ditandatangani di Moscow pada 26 November 2018, tidak disahkan, dan belum mula berkuat kuasa).

16. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Persekutuan Nigeria mengenai pemindahan untuk menjalani hukuman penjara, bertarikh 24 Jun 2009 (Perjanjian telah ditandatangani oleh Persekutuan Rusia pada 24 Jun 2009, disahkan oleh Undang-undang Persekutuan 3 Ogos 2018 No. 277 "Mengenai ratifikasi Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Persekutuan Nigeria mengenai pemindahan untuk menjalani hukuman bagi orang yang dijatuhi hukuman penjara" belum berkuat kuasa);

17. Perjanjian antara USSR dan Republik Arab Syria mengenai bantuan undang-undang dalam perkara sivil dan jenayah bertarikh 15 November 1984. Perjanjian itu ditandatangani oleh USSR pada 15 November 1984, tidak disahkan, tidak dimeterai
berkuat kuasa);

18. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Filipina mengenai bantuan undang-undang bersama dalam perkara jenayah bertarikh 13 November 2017 (Perjanjian telah ditandatangani oleh Persekutuan Rusia pada 13 November 2017 di Manila, disahkan oleh Undang-undang Persekutuan No. 276- FZ pada 3 Ogos 2018 "Mengenai ratifikasi Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Filipina mengenai bantuan undang-undang bersama dalam perkara jenayah" belum berkuat kuasa);

19. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Filipina mengenai ekstradisi bertarikh 13 November 2017 (Perjanjian telah ditandatangani oleh Persekutuan Rusia pada 13 November 2017 di Manila, disahkan oleh Undang-undang Persekutuan bertarikh 3 Ogos 2018 No. 274- FZ "Mengenai ratifikasi Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Filipina mengenai ekstradisi", belum berkuat kuasa).