Siapa yang membentuk suruhanjaya untuk menyiasat kemalangan itu? Siapakah yang mengetuai suruhanjaya untuk menyiasat penyakit pekerjaan?

Jika, semasa menjalankan tugas buruh atau melakukan apa-apa kerja lain bagi pihak majikan, kemalangan berlaku dengan pekerja atau orang lain yang terlibat dalam aktiviti majikan (contohnya, pelatih), ia tertakluk kepada siasatan dan rakaman mandatori (Bahagian 1). Perkara 227 Kanun Buruh Persekutuan Rusia ).

Untuk menyiasat kemalangan itu, majikan membentuk komisen, yang mana ia mengeluarkan perintah (arahan) yang sesuai (Bahagian 3 Perkara 229 Kanun Buruh Persekutuan Rusia). Kami akan memberitahu anda lebih lanjut tentang pesanan sedemikian dalam perundingan kami.

Jangka masa untuk mewujudkan komisen penyiasatan kemalangan

Keperluan perundangan buruh menetapkan bahawa majikan segera membentuk komisen untuk menyiasat kemalangan (Bahagian 1 Perkara 229 Kanun Buruh Persekutuan Rusia). Ini bermakna komisen mesti diwujudkan pada hari yang sama kemalangan itu berlaku.

Bagaimana untuk membuat pesanan untuk membuat komisen

Perundangan itu tidak mengandungi satu bentuk perintah mandatori tunggal untuk mewujudkan suruhanjaya untuk menyiasat kemalangan. Oleh itu, majikan membangunkan borang sedemikian secara bebas.

Apabila menyediakan pesanan, perlu mengambil kira bahawa komposisi komisen tidak boleh kurang daripada 3 orang.

Suruhanjaya itu termasuk (Bahagian 1 Perkara 229 Kanun Buruh Persekutuan Rusia):

• pakar keselamatan pekerjaan atau seseorang yang telah dilantik bertanggungjawab bagi keselamatan pekerjaan atas perintah majikan;
• wakil majikan;
• wakil badan yang dipilih bagi organisasi kesatuan sekerja utama atau badan perwakilan pekerja yang lain.

Suruhanjaya biasanya diketuai oleh majikan atau wakilnya.

Jika, akibat kemalangan, kerosakan kesihatan teruk berlaku atau kemalangan maut berlaku, suruhanjaya itu juga termasuk pemeriksa buruh negeri, wakil badan eksekutif entiti konstituen Persekutuan Rusia atau badan kerajaan tempatan (seperti yang dipersetujui) , dan wakil persatuan wilayah organisasi kesatuan sekerja.

Walaupun fakta bahawa pakar perlindungan buruh mesti dimasukkan ke dalam suruhanjaya, orang yang bertanggungjawab secara langsung untuk pematuhan keperluan perlindungan buruh di tapak (kemudahan) di mana kemalangan itu berlaku tidak harus dimasukkan ke dalam suruhanjaya (

Perusahaan atau struktur organisasi guna berbeza proses teknologi untuk pengeluaran produk, yang tidak selalu berlaku tanpa kecederaan dan kemalangan. Untuk menyiasat apa yang berlaku, ia menjadi perlu untuk mewujudkan komisen kemalangan khas.

Jadi, kemalangan berlaku di perusahaan, seorang pekerja struktur organisasi ini cedera.

Urutan tindakan pentadbiran:

1. Ia perlu segera memberikan pertolongan cemas kepada pekerja yang cedera dan menghubungi profesional perubatan.
2. Bawa pekerja ke klinik supaya pakar dapat menentukan tahap keterukan. Perkara ini sangat penting, kerana banyak bergantung pada penunjuk ini, termasuk pakar mana yang perlu dimasukkan ke dalam komisen.

Sekiranya kecederaan itu diklasifikasikan sebagai kecil, maka sudah cukup untuk menentukan komposisi komisen daripada pekerja unit ini. Sekiranya kecederaan itu menjadi teruk, maka pemeriksa keselamatan pekerjaan negeri terlibat dalam suruhanjaya itu.

Syarat penting tambahan untuk membuat komisen:

• bilangan ahli mestilah ganjil (jika timbul isu yang tidak dapat diselesaikan, konsensus dicapai dengan mengundi);
• wakil kesatuan sekerja pastinya perlu dimasukkan ke dalam suruhanjaya itu;
• Ia tidak dibenarkan untuk memasukkan dalam suruhanjaya itu penyelia terdekat pekerja yang telah cedera;
• Mangsa sendiri tidak termasuk dalam suruhanjaya atas sebab objektif;
• jika kejadian itu berlaku di tapak yang berdaftar dengan Rostechnadzor, maka wakil struktur ini mesti hadir di kalangan ahli suruhanjaya itu.

Bagaimanakah komposisi suruhanjaya itu diluluskan?

Setelah komposisi suruhanjaya telah ditentukan, ia mesti didokumenkan dengan mengeluarkan dokumen pentadbiran.

Untuk melakukan ini, lakukan langkah berikut:

• adalah perlu untuk mengarahkan salah seorang pekerja untuk menyediakan draf pesanan;
• Apabila projek disediakan, ia mesti dikemukakan untuk pertimbangan oleh pengurus tapak dan jabatan undang-undang;
• maka dokumen itu ditandatangani oleh pihak yang berkepentingan dan diluluskan oleh pengurusan (contohnya, pengarah perusahaan);
• Selepas dokumen itu menjadi sah, ahli suruhanjaya dibiasakan dengannya dengan tandatangan mereka.

Siapa yang bertanggungjawab

Adalah penting untuk memilih orang yang tepat untuk mempengerusikan suruhanjaya siasatan.

Dan ini juga mempunyai nuansa tersendiri:

1. Jika kecederaan itu diklasifikasikan sebagai kecil, maka ketua dilantik ketua jurutera atau pengurus tapak.
2. Apabila insiden maut berlaku, pemeriksa buruh negeri biasanya diletakkan di ketua suruhanjaya.
3. Sekiranya kejadian itu menyebabkan kecederaan serius atau berlaku dengan sekumpulan orang, maka pemeriksa negeri juga mengetuai suruhanjaya itu.

Pelantikan pengerusi suruhanjaya dicerminkan dalam dokumen pentadbiran. Dia bukan sahaja mengambil bahagian secara aktif dalam kerja suruhanjaya itu, tetapi juga meluluskan akta dalam borang N-1.

Siapa yang boleh bertindak sebagai proksi bagi pihak mangsa?

Dalam amalan ada kes yang berbeza, dan berkemungkinan mangsa tidak dapat memberi penjelasan sebab apa yang berlaku. Ternyata kuasa seperti ini mesti dipindahkan ke bahu orang lain.

Undang-undang tidak melarang mempercayakan perkara ini kepada sesiapa, termasuk saudara terdekat atau rakan sekerja, perkara utama ialah terdapat dokumen dengan tandatangan kedua-dua pihak. Ini akan memastikan kuasa undang-undangnya.

Perkara yang boleh dilakukan oleh mangsa:

• hadir semasa temu bual orang yang menjadi saksi pelanggaran ini;
• berada di tempat kejadian semasa pemeriksaan, video dan gambar;
• membiasakan diri dengan bahan penyiasatan.

Walaupun penyertaan langsung mangsa tidak diperlukan, dia sentiasa mempunyai hak untuk mengkaji secara berasingan bahan-bahan kes, yang mana ahli suruhanjaya itu wajib sediakan atas permintaan pertamanya.

Pengeluaran dokumen pentadbiran pada permulaan penyiasatan

Perkara penting ialah penerbitan dokumen pentadbiran. Apa yang anda perlu lakukan untuk ini:

1. Penyediaan draf dokumen diamanahkan kepada salah seorang ahli suruhanjaya.
2. Selepas itu, projek itu disemak oleh suruhanjaya jika terdapat sebarang soalan, ia diselesaikan dalam mesyuarat.
3. Selepas draf dibentuk, dokumen itu dihantar ke jabatan undang-undang untuk diperiksa. Peguam bertanggungjawab menyemak dan mengeluarkan pendapat untuk memastikan pematuhan dengan keperluan undang-undang.
4. Selepas penyediaan, dokumen pentadbiran dipersetujui oleh semua pihak yang berkepentingan.
5. Selepas itu ia diluluskan oleh penyelia terdekat kemudahan tersebut.

Apakah tempoh masa yang diberikan untuk penyiasatan?

Tarikh akhir tertentu ditetapkan untuk mengkaji bahan-bahan yang berlaku:

• jika kecederaan adalah kecil, maka ia perlu dalam masa tiga hari kalendar menyelesaikan siasatan;
• dalam kes kes serius atau kes di mana pekerja pergi ke dunia lain, 15 hari diperuntukkan untuk belajar.

Ini ditentukan di peringkat perundangan.

Tindakan pihak-pihak sekiranya berlaku kemalangan

Kejadian berlaku semasa menjalankan tugasan kerja yang menyebabkan kecederaan. Apa yang perlu dilakukan seterusnya?

Keadaan di tempat kejadian mesti dikekalkan sehingga siasatan

Aktiviti berikut diperlukan:

• orang pertama yang melihat atau menyaksikan bertanggungjawab untuk memberitahu pengurusan dan memaklumkan pusat perubatan perusahaan tentang apa yang berlaku;
• selepas pemberitahuan ini, adalah perlu untuk memberikan pertolongan cemas kepada mangsa;
• selepas semua yang berlaku, pengurus menghantar pekerja ke klinik, di mana pakar menentukan tahap kecederaan;
• sijil yang ditulis oleh doktor mesti dikemukakan kepada pengurus.

Apakah tindakan yang perlu diambil oleh pihak pengurusan:

• adalah perlu untuk memaklumkan insurans sosial dalam masa 24 jam;
• mengambil semua langkah untuk memelihara keadaan di tempat kejadian;
• memaklumkan pengurusan kanan;
• jika kejadian itu berlaku di kemudahan berbahaya, maka perlu melaporkan kepada Rostechnadzor, dan jika kejadian itu dikaitkan dengan pembebasan bahan berbahaya - Rospotrebnadzor.

Apakah kesilapan yang dibuat dalam kes ini:

1. Jika anda tidak memaklumkan dana insurans sosial tepat pada masanya, faedah tidak akan terakru kepada mangsa.
2. Jika anda tidak memberitahu sesiapa tentang apa yang berlaku, maka pelbagai situasi yang tidak menyenangkan. Walau apa pun, maklumat itu boleh sampai kepada pihak berkuasa kawal selia.

Prosedur penyiasatan

Apabila pekerja cedera, selepas pengeluaran dokumen pentadbiran, adalah perlu untuk mewujudkan prosedur untuk menjalankan penyiasatan.

Susulan:

1. Tempat di mana kejadian itu berlaku sebaiknya dikekalkan dalam bentuk asalnya supaya gambarnya jelas. Sudah tentu, jika ini mengancam kesihatan dan kehidupan pekerja, maka ancaman ini mesti dihapuskan.
2. Ia adalah perlu untuk menjalankan video atau fotografi di tapak.
3. Gambar rajah lokasi kejadian juga direkodkan di atas kertas, iaitu kawasan diperiksa dan ditentukan objek, dari mana pautan dibuat ke tempat kejadian itu berlaku.
4. Suruhanjaya menyemak bahan-bahan untuk menjalankan taklimat, ketersediaan permit kerja, kad untuk mengeluarkan pakaian dan kasut khas, serta PPE atau RPE.
5. Mangsa dan saksi sedang ditemu bual. Maklumat yang diterima dimasukkan ke dalam protokol, yang ditandatangani oleh orang yang memberikan keterangan ini.
6. Berdasarkan semua bahan yang dikumpul, perbincangan diadakan untuk menentukan apa sebenarnya yang dilanggar. Pautan ke item daripada dokumen normatif dimasukkan ke dalam akta dalam borang N-1.
7. Akta N-1 sedang disediakan. Dokumen itu ditandatangani oleh ahli suruhanjaya. Sebagai peraturan, tiga salinan perlu dibuat: satu diberikan kepada mangsa, yang kedua diberikan kepada insurans sosial, dan yang ketiga kekal di perusahaan.

Sijil itu disimpan di perusahaan selama 45 tahun. Bilangan tindakan mesti sepadan dengan bilangan mangsa, dengan mengambil kira perusahaan dan insurans sosial.

Ciri utama seminar adalah contoh penyiasatan kemalangan yang diambil daripada pengalaman praktikal, serta pertimbangan asas undang-undang, saintifik dan teknikal kaedah penyiasatan di perusahaan:

Jika kemalangan tidak dilaporkan dengan segera

Apa yang perlu dilakukan apabila seorang pekerja menyatakan bahawa dia mengalami kemalangan dan tidak melaporkannya tepat pada masanya atau diminta untuk tidak memberitahu sesiapa, tetapi kini keadaan kesihatannya semakin teruk dan kecederaan itu telah dirasakan sendiri:

1. Pertama, anda perlu menulis permohonan yang ditujukan kepada ketua kemudahan. Dokumen itu disediakan dalam sebarang bentuk, dan tandatangan pekerja diletakkan di atasnya. Rayuan sedemikian dihantar melalui setiausaha kepada penyelia terdekat. Satu salinan kekal dengan pihak pengurusan, dan yang kedua di tangan pekerja, tetapi pada masa yang sama nombor keluar mesti diletakkan di atasnya.
2. Selepas pertimbangan oleh pengurus, langkah-langkah telah diambil untuk menyediakan dokumen pentadbiran untuk siasatan kes ini.
3. Komisen dibuat dan tempoh masa ditetapkan untuk menjalankan penyiasatan, tetapi tidak lebih daripada sebulan.
4. Seterusnya, suruhanjaya berfungsi untuk menilai apa yang berlaku, iaitu, semua bahan dianalisis, saksi mata ditemuramah, sudah tentu, jika sesuatu benar-benar telah dipelihara atau pekerja mengingati apa yang berlaku.
5. Selepas kerja suruhanjaya, satu akta dibuat dalam borang yang ditetapkan dalam 3 salinan. Dokumen itu diserahkan kepada mangsa, kekal di tapak dan dihantar ke struktur insurans sosial. Berdasarkan keputusan, mangsa mungkin ditugaskan hilang upaya dan dibayar pencen, tetapi ini juga bergantung kepada keterukan kejadian.

Apa yang perlu dilakukan jika kecederaan adalah kecil

Ramai pengurus tertanya-tanya apa yang perlu dilakukan apabila pekerja menerima kecederaan ringan dan tidak diberi cuti sakit untuknya. Sesungguhnya, apa yang perlu dilakukan jika seseorang hanya memotong jarinya dan sedikit menjerut kulit? Dalam kes ini, tindakan berikut juga mesti diambil:

• mesti dilaporkan kepada pihak pengurusan;
• nota penjelasan diambil daripada mangsa, di mana dia menyatakan penghakimannya dengan jelas dan ringkas;
• sesuatu akta dirangka bentuk bebas dan ditandatangani oleh wakil majikan dan pekerja.

Menyiasat kecederaan bukanlah satu tugas yang mudah kerana, di satu pihak, adalah perlu untuk melindungi kepentingan mangsa, dan di pihak yang lain, untuk melindungi reputasi struktur organisasi.

Petua Siasatan:

1. Ahli jawatankuasa digalakkan untuk mengambil alih peranan penyiasat. Iaitu, dia mesti mengemukakan soalan dengan betul dan mencari benang yang akan membawanya untuk menentukan sebab sebenar apa yang berlaku.
2. Ia juga berlaku bahawa pekerja tidak menggunakan peralatan perlindungan dan cedera. Sekiranya dia berulang kali membuat komen tentang perkara ini dan ini ditunjukkan dalam dokumen, maka dalam keadaan sedemikian kesalahan akan jatuh ke atas kepala perusahaan pada tahap yang lebih rendah.
3. Kecederaan berlaku dalam kebanyakan kes dengan pekerja yang telah bekerja di tempat yang sama selama bertahun-tahun dan dengan mereka yang baru tiba. Kategori-kategori inilah yang perlu diberi perhatian khusus.

Untuk maklumat tentang penyiasatan ke dalam kemalangan industri, lihat cerita ini:

Borang untuk menerima soalan, tulis soalan anda

Sekiranya kemalangan berlaku di tempat kerja, mengikut perundangan kawal selia, majikan langsung bertanggungjawab melaporkan kejadian itu kepada pihak berkuasa yang berwibawa dan mengatur siasatan. Semasa menganjurkan tindakan sedemikian, mengikut prosedur semasa, komisen dipasang, komposisinya ditentukan bergantung pada keterukan kecemasan oleh majikan sendiri atau memerlukan kemasukan wakil tertentu pihak berkuasa kerajaan. Selepas siasatan, ahli suruhanjaya membuat kesimpulan tentang punca kejadian dan tahap rasa bersalah peserta, dan juga membuat cadangan untuk menghapuskan faktor berbahaya dan mencegah berulangnya situasi yang sama.

Perintah penciptaan

Dalam proses membentuk suruhanjaya untuk menyiasat Dewan Negara, majikan harus berpandukan Perkara 229 Kod Buruh RF, serta edisi semasa Peraturan mengenai spesifik menjalankan penyiasatan, yang telah diluluskan oleh Kementerian Buruh dan Pembangunan Sosial. Suruhanjaya itu sendiri adalah sekumpulan jumlah tertentu orang, dan akta undang-undang peraturan menetapkan bahawa komposisi minimum sekumpulan orang yang menjelaskan keadaan kejadian mesti terdiri daripada sekurang-kurangnya 3 orang.

Di samping itu, ia juga disyorkan bahawa bilangan ahli adalah ganjil - hanya dalam keadaan sedemikian, apabila memutuskan punca NS, pelaku dan tahap segera kesalahan mereka, dengan pendapat majoriti, persetujuan akan dicapai tentang apa keputusannya adalah. Suruhanjaya itu sendiri mesti termasuk pekerja yang cekap atau pakar yang cekap membuat kesimpulan berdasarkan pengkhususan kerja atau jawatan yang mereka duduki.

Pembentukan dan pelantikan ahli

Pembentukan komisen oleh majikan langsung perlu dilakukan sejurus selepas kemalangan itu berlaku. Keperluan ini disebabkan oleh fakta bahawa semasa penyiasatan mungkin perlu untuk menjalankan analisis akibat tertentu (secara langsung mengukur atau menentukan nilai penunjuk) atau faktor yang mungkin agak herot dari semasa ke semasa. Proses penyiasatan itu sendiri mesti diselesaikan dalam masa 3 hari dari saat suruhanjaya itu dibentuk. Dalam proses mewujudkan komisen, dalam situasi standard apabila kemalangan itu tidak diklasifikasikan sebagai teruk atau tidak mengakibatkan kematian mana-mana mangsa, senarai itu termasuk:

• Pakar perlindungan buruh yang berkelayakan yang dilantik bertanggungjawab untuk mengatur keselamatan pekerjaan di tempat kerja, seperti yang dibuktikan oleh perintah berasingan daripada majikan;
• Wakil perusahaan atau organisasi tempat kejadian itu berlaku;
• Wakil organisasi kesatuan sekerja atau badan lain yang juga diberi kuasa secara berasingan untuk keselamatan pekerjaan.

Selaras dengan Undang-undang Persekutuan No. 125 semasa "Mengenai insurans sosial wajib terhadap NS di tempat kerja," wakil eksekutif mempunyai hak untuk mengambil bahagian dalam penyiasatan agensi kerajaan- FSS, yang secara langsung mengumpul dan mengumpul dihantar sumbangan wajib, serta rujukan seterusnya mereka kepada keperluan yang diterangkan oleh norma perundangan (bayaran untuk rawatan, pampasan untuk tempoh ketidakupayaan, dan sebagainya).

Selari dengan ini, apabila membentuk suruhanjaya, perlu mengambil kira keperluan yang dikenakan oleh Perkara 229 Kanun Buruh Persekutuan Rusia - pekerja yang diamanahkan dengan kewajipan untuk mematuhi piawaian keselamatan buruh dan yang dilantik bertanggungjawab. kerana pelaksanaannya tidak boleh menjadi sebahagian daripada kumpulan. Fakta ini disebabkan oleh fakta bahawa penyiasatan harus dijalankan oleh orang yang sama sekali tidak berminat dengan keputusan keputusan yang dibuat. DALAM wajib Seorang pengerusi dilantik sebagai sebahagian daripada suruhanjaya itu. Pemilihan pengerusi berlaku mengikut cara yang bergantung kepada keterukan kecemasan. Sekiranya kemalangan itu tidak diiktiraf sebagai serius, maka komisen boleh diketuai oleh majikan langsung di perusahaan yang kemalangan itu berlaku. Sekiranya kes itu serius atau maut, dalam keadaan sedemikian pengerusi semestinya akan menjadi wakil FSS.

Hak dan Tanggungjawab

Dalam proses menjalankan siasatan secara langsung ke atas insiden, ahli suruhanjaya yang diwujudkan khas mempunyai hak untuk mengakses maklumat mengenai keadaan yang menyumbang kepada kemunculan insiden dan siapa yang mungkin bersalah atas apa yang berlaku. Titik berasingan dalam situasi sedemikian mungkin dokumentasi dalaman, yang mengandungi maklumat yang tidak tertakluk kepada pendedahan. Sebaliknya, menurut Kod Buruh Persekutuan Rusia dan perundangan kawal selia, majikan tidak mempunyai hak untuk menyembunyikan maklumat mengenai keselamatan pekerjaan di perusahaan - tindakan sedemikian boleh menyebabkan liabiliti. Di samping itu, komisen mempunyai hak:

• Kumpul bukti dengan menemu bual orang yang mungkin memberikan maklumat yang berguna dalam penyiasatan;
• Minta analisis tambahan daripada pengurusan segera perusahaan, kepakaran teknikal, yang memberi alasan untuk membuat kesimpulan tertentu tentang apa yang berlaku;
• Membuat kesimpulan tentang punca NS;
• Buat cadangan mengenai penghapusan langkah keselamatan untuk mengelakkan situasi yang sama daripada berlaku.

Selepas suruhanjaya itu menyelesaikan tugasnya, akta berasingan disediakan, yang merangkumi penerangan tentang punca kejadian (jika ini diwujudkan), dan penentuan siapa yang bersalah secara langsung atas kemalangan itu. Bergantung pada kesimpulan sedemikian, pemecatan mungkin berlaku berhubung dengan mereka yang bertanggungjawab untuk keselamatan pekerjaan, tindakan tatatertib, amaran dan sebagainya. Di samping itu, pelaku boleh, sebagai tambahan kepada akibat pentadbiran, juga memikul kewajipan untuk mengimbangi sebahagian kerosakan yang disebabkan. Sebagai tambahan kepada kesimpulan sedemikian, ahli suruhanjaya menunjukkan cadangan yang mesti diambil kira oleh majikan dan dihapuskan secepat mungkin.

• Bahagian III. KONTRAK PEKERJAAN
  • Bab 10. PERUNTUKAN AM
  • Bab 11. PENUTUP KONTRAK PEKERJAAN
  • Bab 12. MENUKAR KONTRAK PEKERJAAN
  • Bab 13. PENAMATAN KONTRAK PEKERJAAN
  • Bab 14. PERLINDUNGAN DATA PERIBADI PEKERJA
• Bahagian IV. WAKTU BEKERJA
  • Bab 15. PERUNTUKAN AM
  • Bab 16. WAKTU BEKERJA
• Bahagian V. MASA REHAT
  • Bab 17. PERUNTUKAN AM
  • Bab 18. REHAT DALAM KERJA. HUJUNG MINGGU DAN CUTI TIDAK BEKERJA
  • Bab 19. CUTI
• Bahagian VI. PEMBAYARAN DAN PENARAFAN BURUH
  • Bab 20. PERUNTUKAN AM
  • Bab 21. GAJI
  • Bab 22. PENARAFAN BURUH
• Bahagian VII. JAMINAN DAN PAMPASAN
  • Bab 23. PERUNTUKAN AM
  • Bab 24. JAMINAN APABILA MENGHANTAR PEKERJA DALAM PERJALANAN PERNIAGAAN, PERJALANAN PERNIAGAAN LAIN DAN BERPINDAH BEKERJA DI LOKASI LAIN (seperti yang dipinda oleh Undang-undang Persekutuan No. 90-FZ pada 30 Jun 2006)
  • Bab 25. JAMINAN DAN PAMPASAN UNTUK PEKERJA APABILA MEREKA MENJALANKAN TUGAS NEGERI ATAU AWAM
  • Bab 27. JAMINAN DAN PAMPASAN BAGI PEKERJA BERKAITAN DENGAN PENAMATAN KONTRAK PEKERJAAN
  • Bab 28. JAMINAN DAN PAMPASAN LAIN
• Bahagian VIII. RUTIN BERSALIN. DISIPLIN BURUH
  • Bab 29. PERUNTUKAN AM
  • Bab 30. DISIPLIN BURUH
• BAHAGIAN IX. KELAYAKAN PEKERJA, STANDARD PROFESIONAL, LATIHAN DAN PENDIDIKAN PROFESIONAL TAMBAHAN PEKERJA (seperti yang dipinda oleh Undang-undang Persekutuan bertarikh 2 Mei 2015 N 122-FZ)
  • Bab 31. PERUNTUKAN AM
  • Bab 32. PERJANJIAN PENAMPILAN
• Bahagian X. KESELAMATAN PEKERJAAN
  • Bab 33. PERUNTUKAN AM
  • Bab 34. KEPERLUAN KESELAMATAN PEKERJAAN
  • Bab 35. ORGANISASI KESELAMATAN BURUH
  • Bab 36. MEMASTIKAN HAK PEKERJA TERHADAP KESELAMATAN PEKERJAAN
• Bahagian XI. TANGGUNGJAWAB MATERIAL PIHAK TERHADAP KONTRAK PEKERJAAN
  • Bab 37. PERUNTUKAN AM
  • Bab 38. LIABILITI MATERIAL MAJIKAN KEPADA PEKERJA
  • Bab 39. TANGGUNGJAWAB MATERIAL SEORANG PEKERJA

Perkara 229 Kanun Buruh Persekutuan Rusia. Prosedur untuk membentuk komisen penyiasatan kemalangan

(sunting) Undang-undang Persekutuan bertarikh 30 Jun 2006 N 90-FZ)

Untuk menyiasat kemalangan itu, majikan (wakilnya) segera membentuk komisen yang terdiri daripada sekurang-kurangnya tiga orang. Suruhanjaya itu termasuk pakar perlindungan buruh atau orang yang dilantik bertanggungjawab untuk mengatur kerja perlindungan buruh melalui perintah (arahan) majikan, wakil majikan, wakil badan yang dipilih organisasi kesatuan sekerja utama atau badan perwakilan pekerja lain, dan seorang pesuruhjaya perlindungan buruh. Suruhanjaya itu diketuai oleh majikan (wakilnya), dan dalam kes yang diperuntukkan oleh Kod ini - rasmi badan eksekutif persekutuan yang berkaitan menjalankan kawalan negeri (penyeliaan) dalam bidang aktiviti yang ditetapkan.

Apabila menyiasat kemalangan (termasuk kumpulan satu), akibatnya seorang atau lebih mangsa mengalami kecederaan kesihatan yang teruk, atau kemalangan (termasuk kumpulan satu) dengan hasil yang membawa maut, suruhanjaya itu juga termasuk pemeriksa buruh negeri dan wakil pihak berkuasa eksekutif subjek Persekutuan Rusia atau badan kerajaan tempatan (seperti yang dipersetujui), wakil persatuan wilayah organisasi kesatuan sekerja, dan apabila menyiasat kemalangan ini dengan diinsuranskan - wakil badan eksekutif penanggung insurans (di tempat pendaftaran majikan sebagai diinsuranskan ). Suruhanjaya itu diketuai, sebagai peraturan, oleh pegawai badan eksekutif persekutuan yang diberi kuasa untuk menjalankan penyeliaan negara persekutuan ke atas pematuhan perundangan buruh dan tindakan undang-undang peraturan lain yang mengandungi norma undang-undang buruh.

(seperti yang dipinda oleh Undang-undang Persekutuan bertarikh 18 Julai 2011 N 242-FZ)

Melainkan jika diperuntukkan sebaliknya oleh Kod ini, komposisi komisen diluluskan melalui perintah (arahan) majikan. Orang yang bertanggungjawab secara langsung untuk memastikan pematuhan keperluan keselamatan buruh di tapak (fasiliti) di mana kemalangan itu berlaku tidak termasuk dalam suruhanjaya.

Dalam penyiasatan kemalangan di majikan - individu Majikan yang ditentukan atau wakilnya yang diberi kuasa, wakil yang diberi kuasa mangsa, dan pakar perlindungan buruh yang mungkin terlibat dalam penyiasatan kemalangan dan mengambil bahagian secara kontrak.

Kemalangan yang berlaku kepada seseorang yang dihantar untuk melaksanakan kerja untuk majikan lain dan mengambil bahagian dalam aktiviti pengeluarannya disiasat oleh komisen yang dibentuk oleh majikan yang mengalami kemalangan itu. Suruhanjaya itu termasuk wakil majikan yang merujuk orang tersebut. Kegagalan untuk tiba atau ketibaan tidak pada masanya wakil yang dinyatakan bukanlah alasan untuk perubahan tarikh akhir penyiasatan.

Kemalangan yang berlaku kepada seseorang yang melakukan kerja di wilayah majikan lain disiasat oleh komisen yang dibentuk oleh majikan (wakilnya), bagi pihaknya kerja itu dilakukan, dengan penyertaan, jika perlu, majikan (wakilnya). ), kepada siapa wilayah ini diberikan hak pemilikan, pemilikan, penggunaan (termasuk sewa) dan atas alasan lain.

Kemalangan yang berlaku kepada seseorang yang, bagi pihak majikan (wakilnya), melakukan kerja di tapak majikan lain yang diperuntukkan mengikut prosedur yang ditetapkan, disiasat oleh suruhanjaya yang dibentuk oleh majikan yang melaksanakan kerja ini, dengan penyertaan wajib wakil majikan di wilayah mana ia dijalankan.

Kemalangan yang berlaku kepada pekerja semasa melakukan kerja sambilan disiasat dan direkodkan di tempat kerja sambilan. Dalam kes ini, majikan (wakilnya) yang menjalankan siasatan, dengan kebenaran bertulis pekerja, boleh memaklumkan kepada majikan di tempat kerja utama mangsa mengenai hasil siasatan.

Penyiasatan kemalangan yang berlaku akibat bencana, kemalangan atau kerosakan lain kenderaan, dijalankan oleh suruhanjaya yang dibentuk dan diketuai oleh majikan (wakilnya), dengan penggunaan mandatori bahan dari penyiasatan bencana, kemalangan atau kerosakan lain pada kenderaan yang dijalankan oleh badan eksekutif persekutuan yang berkaitan yang menjalankan kawalan negeri ( penyeliaan) dalam bidang aktiviti yang ditetapkan, badan siasatan, badan penyiasat dan pemilik kenderaan.

(seperti yang dipinda oleh Undang-undang Persekutuan bertarikh 18 Julai 2011 N 242-FZ)

Setiap mangsa, serta wakil sahnya atau wakil diberi kuasa lain, mempunyai hak untuk mengambil bahagian secara peribadi dalam penyiasatan kemalangan yang berlaku dengan mangsa.

Atas permintaan mangsa atau sekiranya berlaku kematian mangsa, atas permintaan orang yang bergantung kepada mangsa, atau orang yang berkait rapat dengannya, wakil sah mereka atau wakil lain yang diberi kuasa juga boleh mengambil bahagian dalam siasatan daripada kemalangan itu. Sekiranya wakil sah atau orang lain yang diberi kuasa tidak mengambil bahagian dalam penyiasatan, majikan (wakilnya) atau pengerusi suruhanjaya itu bertanggungjawab, atas permintaan wakil sah atau pihak lain. pemegang amanah membiasakannya dengan bahan penyiasatan.

Sekiranya kemalangan itu adalah hasil daripada pelanggaran operasi yang menjejaskan penyediaan nuklear, sinaran dan keselamatan teknikal di kemudahan tenaga nuklear, maka suruhanjaya itu juga termasuk wakil badan wilayah badan eksekutif persekutuan yang menjalankan fungsi penyeliaan negara persekutuan di lapangan. penggunaan tenaga atom.

(seperti yang dipinda oleh Undang-undang Persekutuan bertarikh 18 Julai 2011 N 242-FZ)

Sekiranya berlaku kemalangan dalam organisasi atau kemudahan yang dikawal oleh badan wilayah badan eksekutif persekutuan yang menjalankan fungsi kawalan dan pengawasan dalam bidang keselamatan industri, komposisi suruhanjaya itu diluluskan oleh ketua badan wilayah yang berkaitan. . Suruhanjaya ini diketuai oleh wakil badan ini.

Dalam kes kemalangan kumpulan dengan jumlah kematian lima orang atau lebih, suruhanjaya itu juga termasuk wakil badan eksekutif persekutuan yang diberi kuasa untuk menjalankan kawalan negeri (penyeliaan) ke atas pematuhan perundangan buruh dan tindakan undang-undang peraturan lain yang mengandungi norma undang-undang buruh, dan persatuan semua-Rusia kesatuan sekerja. Suruhanjaya itu diketuai oleh ketua pemeriksaan buruh negeri - ketua pemeriksa buruh negeri bagi pemeriksaan buruh negeri yang sepadan atau timbalannya untuk perlindungan buruh, dan apabila menyiasat kemalangan yang berlaku dalam organisasi atau di kemudahan yang dikawal oleh badan wilayah. badan eksekutif persekutuan yang menjalankan fungsi kawalan dan penyeliaan dalam bidang keselamatan industri - ketua badan wilayah ini.

(seperti yang dipinda oleh Undang-undang Persekutuan bertarikh 18 Julai 2011 N 242-FZ)

Komposisi suruhanjaya untuk menyiasat kemalangan di tempat kerja

Sekiranya kemalangan berlaku dengan pekerja di tempat kerja, suruhanjaya segera dibentuk untuk menyiasatnya (Perkara 229 Kanun Buruh Persekutuan Rusia). Komposisi suruhanjaya sedemikian (yang sebenarnya termasuk di dalamnya) bergantung secara langsung pada keadaan yang menyebabkan kejadian itu, pada berapa ramai orang yang cedera, dan pada sifat kecederaan yang diterima. Perkara 229 Kanun Buruh Persekutuan Rusia menghasilkan semula peraturan am pengambilan komisen tersebut. Jadi, untuk mana-mana NS, komisen 3 orang dibentuk, biasanya diketuai oleh majikan atau wakilnya. Kumpulan itu juga termasuk seorang pekerja dari jabatan perlindungan buruh dan wakil kesatuan pekerja. Tetapi terdapat juga norma yang luar biasa. Menurut Bahagian 2 Perkara 229 Kanun Buruh Persekutuan Rusia, dalam situasi khas suruhanjaya itu diketuai oleh wakil badan lain. Apabila menyiasat insiden kecemasan yang mengakibatkan kemalangan maut (khususnya, insiden kumpulan - lebih daripada 5 mangsa), wakil pihak berkuasa penyeliaan dilantik sebagai ketua suruhanjaya. Komposisi kumpulan yang terlibat dalam penyiasatan kes itu juga berubah dalam kes kematian: ia termasuk pemeriksa buruh negeri, wakil persatuan kesatuan sekerja wilayah dan wakil penanggung insurans, jika pekerja yang mati diinsuranskan. Dan bahagian 13 Perkara 229 Kanun Buruh Persekutuan Rusia mengawal keadaan yang lebih istimewa: NS di wilayah organisasi yang dikawal secara langsung oleh pihak berkuasa penyeliaan keselamatan industri. Dalam organisasi yang menyediakan keselamatan sendiri, bencana juga boleh berlaku. Dalam keadaan sedemikian, komposisi suruhanjaya itu diluluskan oleh ketua pihak berkuasa penyeliaan yang berkaitan. Jadi, suruhanjaya yang menyiasat kemalangan tidak maut di tempat kerja biasanya terdiri daripada 3 orang. Dalam kes tragis, komposisinya berubah dengan ketara, kerana wakil terlibat dalam penyiasatan pihak berkuasa penyeliaan dalam bidang keselamatan pekerjaan. Mangsa sendiri atau wakilnya mempunyai hak untuk mengambil bahagian dalam penyiasatan Dewan Negara, tetapi bukan sebagai sebahagian daripada suruhanjaya itu, tetapi sebagai pautan yang berasingan.

Komisen untuk kemalangan di luar tempat kerja

Fasal 5-8 Perkara 229 Kanun Buruh Persekutuan Rusia memperuntukkan situasi apabila kemalangan (AS) berlaku di luar tempat kerja, tetapi dalam waktu bekerja. Kemalangan mungkin berlaku kepada pekerja semasa dia dihantar oleh majikannya untuk melaksanakan fungsi kerja di tempat lain, atau hanya pergi untuk melaksanakan arahan daripada pihak pengurusan (contohnya, kepada bank untuk membayar bil). Mari kita lihat dengan lebih dekat keadaan di mana kemalangan boleh berlaku, dan juga menentukan siapa yang akan diwajibkan untuk membentuk suruhanjaya untuk menyiasatnya dalam setiap kes. Situasi pertama: pihak pengurusan menghantar pekerja ke organisasi lain untuk mengambil bahagian dalam pengeluaran, dan kemalangan berlaku kepadanya di sana. Dalam kes ini, mengikut perenggan 5 Perkara 229 Kanun Buruh Persekutuan Rusia, komisen untuk penyiasatan dibuat oleh pihak penerima, iaitu majikan di wilayah mana kejadian itu berlaku. Sebagai contoh, sebuah syarikat Moscow menghantar pakar ke St. Petersburg dalam perjalanan perniagaan untuk melatih pekerja organisasi tempatan menggunakan peralatan tersebut. Dalam proses latihan sedemikian, pakar mematahkan lengannya. Dalam kes ini, sebuah organisasi di St. Petersburg akan mewujudkan satu suruhanjaya untuk menyiasat NS. Situasi kedua: pihak pengurusan menghantar pekerja ke organisasi lain untuk menjalankan tugasan, dan di sana kemalangan berlaku kepadanya. Dalam keadaan sedemikian, insiden itu disiasat oleh suruhanjaya yang diwujudkan oleh pengurusan syarikat yang memberi perintah kepada pekerja (Klausa 6, Perkara 229 Kanun Buruh Persekutuan Rusia). Sebagai contoh, seorang akauntan sebuah organisasi terjatuh di atas lantai licin di bank semasa membayar bil syarikat dan patah tangannya. Dalam kes ini, komisen mesti dibuat bukan oleh bank, tetapi oleh majikan langsung akauntan, yang arahannya dijalankannya. Situasi ketiga: seorang pekerja, bagi pihak pengurusan, melakukan tugas di tapak yang ditetapkan khas majikan lain, dan di sana kemalangan berlaku kepadanya. Suruhanjaya itu kemudiannya dibuat oleh majikan yang menjalankan kerja, tetapi penyertaan pemilik wilayah itu juga wajib (Klausa 7, Perkara 229 Kanun Buruh Persekutuan Rusia). Sebagai contoh, ini mungkin apabila kerja kontrak- pekerja kontraktor mencederakan tangannya semasa membina rumah di kawasan pelanggan. Insiden itu akan disiasat oleh suruhanjaya yang dibentuk oleh kontraktor, tetapi dengan penyertaan wakil pelanggan. Situasi keempat: seorang pekerja bekerja sambilan di dua organisasi, dan di tempat kerja kedua dia mengalami kemalangan traumatik. Dalam kes ini, komisen mesti dibentuk oleh majikan di wilayah yang mana peristiwa ini berlaku, walaupun ini bukan tempat kerja utama pekerja yang cedera. Dengan kebenaran bertulis pekerja, majikan utamanya mungkin dimaklumkan tentang kejadian itu. Sebagai contoh, guru sekolah sebagai tambahan kepada kerja-kerja utama yang dijalankan aktiviti kokurikulum di pusat kanak-kanak, di mana dia mencederakan tangannya. Sebuah suruhanjaya untuk menyiasat kejadian itu diwujudkan oleh pihak pengurusan pusat kanak-kanak, memaklumkan perkara ini kepada pengetua sekolah dengan persetujuan guru.