Menilai kekuatan dan kelemahan anda. Kekuatan dan kelemahan watak manusia

Resume yang baik dan ditulis dengan baik adalah hujah yang kuat yang memihak kepada pengambilan pekerja. Ia boleh menjadi kelebihan yang serius, jadi anda harus memulakan carian kerja anda dengan melukisnya. Di Barat, ahli kerjaya menyimpan resume mereka sepanjang hidup mereka, dan menambah baris baharu semasa mereka meningkatkan kelayakan mereka atau menukar pekerjaan. Dokumen yang memberikan maklumat tentang pemohon sebelum temu duga adalah sebahagian daripada adab perniagaan, yang tidak boleh diabaikan.

Perkara yang boleh dan patut anda tulis tentang diri anda dalam resume anda

Terdapat perkara asas yang mesti dinyatakan. Sila nyatakan kekuatan dalam resume anda, elakkan perkara yang tidak perlu, hanya bermaklumat. Resume ialah ringkasan ringkas kemahiran dan kualiti. Dari baris pertama, tunjukkan bahawa anda seorang yang mempunyai watak yang serius, menumpukan pada hasil. Jadi apa yang anda perlukan:

1. Maklumat peribadi: nama penuh, tarikh lahir, status perkahwinan. Jika mahu, anda boleh menambah foto.
2. Kenalan. Sila berikan nombor telefon dan alamat anda emel pada permulaan resume. Ini akan memudahkan mereka mencari anda apabila mereka ingin menghubungi anda.
3. Kekosongan yang dikehendaki. Item ini mesti diisi.
4. Pendidikan. Nyatakan semua institusi, kursus, latihan yang telah anda selesaikan. Sekolah, universiti, menghadiri seminar tentang NLP - asas pengetahuan anda sepatutnya mengagumkan. Bersedia untuk mendokumentasikan setiap perkara.
5. Pengalaman. Adakah anda sudah memegang jawatan yang sama? Letakkan ini pada resume anda. Kepada seseorang yang tidak mempunyai satu pun penyertaan buku kerja, akan dilayan dengan syak wasangka.
6. Maklumat tambahan. Di sini anda boleh bercakap tentang hobi, kekuatan dan kelemahan. Berhati-hati memilih kualiti peribadi untuk resume anda. Ia akan menjadi nilai tambah jika mereka terbukti berguna dalam kedudukan itu.

Kemahiran dan kebolehan profesional

Terangkan diri anda dalam resume anda: Tunjukkan kepada majikan bahawa anda layak untuk jawatan tersebut. Kemahiran dalam program komputer, pengetahuan bahasa, memiliki lesen memandu - semua ini mesti diterangkan dalam perenggan ini. Letakkan kemahiran dan kebolehan resume mengikut kepentingan untuk kerja masa hadapan. Jika anda mempunyai bakat khusus yang tidak begitu berguna yang ingin anda senaraikan, lakukannya di penghujung senarai.

Kualiti peribadi seseorang

Pendidikan dan pengalaman bukan satu-satunya kriteria penilaian. Kualiti peribadi untuk menulis resume yang baik Walaupun mereka tidak wajib, mereka boleh memainkan peranan yang menentukan dalam banyak situasi. Bayangkan apakah jenis pekerja yang ingin dilihat oleh pengarah syarikat? Adakah anda mempunyai kualiti positif yang sama dengannya, bolehkah anda kelihatan kompetitif? Pastikan anda menulis tentangnya, gunakan kelebihan anda!

Kekuatan dan kelemahan watak

Kualiti peribadi yang baik dan buruk yang dipilih dengan betul untuk resume akan membantu anda mendapatkan pekerjaan. Jika anda melaksanakan tanggungjawab anda, kelemahan watak tidak akan begitu penting. Selalunya sifat yang sama menjadi kad truf atau mengganggu kerja. Kemukakan kekurangan anda sebagai kelebihan dalam resume anda dan tunjukkan kesediaan anda untuk berusaha sendiri. Keazaman adalah titik kuat watak, yang dihargai dalam pasukan.

Apakah kelemahan yang boleh ditunjukkan dalam resume?

Tugas pekerja bukan untuk menakutkan anda, tetapi untuk menunjukkan bahawa anda tidak mengalami harga diri yang melambung. Bersikap jujur, tetapi kualiti peribadi yang sangat negatif tidak sesuai untuk resume dan tidak boleh disertakan. Lajur kedua jadual akan menakutkan majikan. Ciri-ciri watak dari ketiga akan memainkan peranan positif untuk jawatan tertentu. Jangan licik dan jangan cuba mengemukakan kelebihan sebagai keburukan. Ini akan menjadi ketara dan mendedahkan ketidakikhlasan.

Contoh: individualisme adalah baik untuk profesion kreatif; ia membantu penyampai atau artis menonjol daripada orang ramai. Apabila bekerja dalam pasukan, sebaliknya, anda perlu menjadi sebahagian daripada pasukan dan mengambil kira pendapat orang lain. Perwatakan pedantik akan mengganggu kerja dengan cepat, tetapi ia adalah sesuai di mana kualiti diutamakan. Kesederhanaan akan menghalang anda daripada berkomunikasi secara bebas dengan pelanggan, walau bagaimanapun, apabila pendekatan yang betul akan meletakkan syarikat dalam cahaya yang baik.

Resume yang ditulis dengan baik adalah kunci kepada pencarian kerja yang berjaya. Ramai orang tidak tahu apa yang hendak ditulis tentang kualiti peribadi, cara menggunakannya untuk menonjol di kalangan pemohon, untuk menunjukkan diri mereka kepada bakal majikan dengan sisi terbaik. Resume mesti merangkumi kedua-dua kemahiran profesional dan kualiti peribadi yang berharga.

Kualiti positif untuk resume

Apabila menunjukkan kekuatan anda, serlahkan 5-7 ciri yang jelas mencerminkan watak anda. Apabila memilih kualiti peribadi yang sesuai daripada senarai, adalah penting untuk tidak memandang tinggi atau memandang rendah harga diri anda. Nilaikan diri anda dengan bijak dan tentukan ciri-ciri watak yang diperlukan untuk kedudukan tertentu:

• aktiviti;
• fikiran analitikal;
• cita-cita;
• penyesuaian cepat kepada perubahan;
• perhatian;
• kesopanan;
• disiplin;
• kemesraan;
• inisiatif;
• kemahiran komunikasi;
• kebolehpercayaan;
• fokus pada keputusan;
• optimistik;
• responsif;
• kesopanan;
• ketepatan masa;
• kemerdekaan;
• keupayaan untuk membuat keputusan yang cepat;
• rintangan tekanan;
• keinginan untuk peningkatan dan pembangunan diri;
• pendekatan kreatif untuk tugas yang diberikan;
• keupayaan untuk bergaul dengan pasukan;
• keupayaan untuk memujuk;
• keazaman;
• kejujuran.

Kualiti negatif

Semua orang mempunyai kelemahan, dan jika anda secara terbuka menunjukkan kelemahan anda kepada majikan, dia akan memahami bahawa anda menilai watak anda dengan secukupnya.

Sesetengah kualiti negatif mungkin sesuai untuk satu jenis kerja dan secara kategori mengganggu aktiviti lain.

Keupayaan untuk mengenali diri sendiri sifat negatif watak sentiasa dihargai oleh majikan.

Secara jujur, pilih beberapa ciri daripada senarai di bawah:

• mempercayai hanya fakta yang disahkan;
• mempercayai orang, naif;
• tuntutan yang berlebihan pada diri sendiri dan orang lain;
• pengasingan, keinginan untuk kesendirian;
• kelambatan;
• ketidakupayaan untuk melakukan kerja yang membosankan;
• pendekatan bukan standard untuk menyelesaikan masalah, kreativiti;
• kekurangan kemahiran dan pengalaman dalam aktiviti tertentu;
• pedantry, teliti;
• peningkatan rasa tanggungjawab;
• keterusterangan;
• keyakinan diri;
• kesopanan;
• aktiviti berlebihan.

Contoh kualiti peribadi dalam resume

Ciri-ciri peribadi individu secara konvensional dibahagikan kepada kumpulan dan kawasan, yang digunakan bergantung kepada jawatan dan kekosongan. ini:

1. Sikap untuk bekerja. Ciri-ciri peribadi untuk resume:
   • integriti;
   • inisiatif;
   • minat untuk mengkaji selok-belok profesion;
   • ketekunan;
   • kreativiti;
   • kegigihan;
   • sikap bertanggungjawab terhadap tugasan;
   • kerja keras;
   • ketabahan.
2. Sikap terhadap orang. Kualiti peribadi untuk resume:
   • kesopanan;
   • fleksibiliti dalam komunikasi;
   • muhibah;
   • kemesraan;
   • kemahiran komunikasi;
   • responsif;
   • keupayaan untuk mencari jalan keluar dengan cepat situasi tertekan;
   • keupayaan untuk memujuk;
   • keadilan;
   • toleransi, sikap hormat terhadap orang;
   • keupayaan untuk bekerja dalam satu pasukan;
   • diksi yang jelas, ucapan yang cekap.
3. Ciri-ciri, sikap terhadap diri sendiri. Ciri-ciri peribadi untuk resume:
   • aktif;
   • penuh perhatian;
   • berdisiplin;
   • ceria;
   • layak;
   • menepati masa;
   • menepati masa;
   • mengkritik diri sendiri;
   • tahan tekanan;
   • yakin diri;
   • tekun;
   • jujur.
4. Sikap terhadap perkara anda sendiri dan kerja. Kualiti peribadi seseorang:
   • berhati-hati;
   • Saya sentiasa menjaga ketenteraman di tempat kerja;
   • kemas;
   • kemas.

Bergantung kepada jawatan yang dipohon oleh pemohon, the sesuai dengan ciri-ciri watak. Sebagai contoh, kualiti berikut sesuai untuk penganalisis atau ahli ekonomi:

• pedantry;
• perhatian;
• ketabahan;
• tanggungjawab;
• ketepatan;
• rajin.

Pada resume jurutera

Sebagai tambahan kepada kemahiran profesional, pengetahuan dan kebolehan, nyatakan beberapa pilihan peribadi daripada senarai:

• penuh perhatian;
• berdisiplin;
• berorientasikan hasil;
• bertanggungjawab;
• teratur sendiri;
• bebas;
• keupayaan untuk menumpukan perhatian;
• pemikiran teknikal;
• seimbang;
• tekun;
• bermatlamat.

Kekuatan dalam resume peguam

Profesion ini dikaitkan dengan memperjuangkan kepentingan orang ramai dan membantu menyelesaikan masalah, jadi pemohon mesti memenuhi syarat yang ketat. Senaraikan kualiti yang sesuai:

• perhatian penuh terhadap perincian;
• sikap mesra terhadap orang;
• pemikiran logik;
• mempertahankan sudut pandangan tertentu;
• keupayaan untuk cepat memenangi lawan bicara anda;
• keupayaan untuk melakukan dialog secara sedar;
• keadilan;
• keinginan untuk pembangunan;
• keyakinan diri;
• keupayaan untuk mencari jalan keluar situasi yang sukar;
• keupayaan untuk menyampaikan pandangan anda dengan jelas;
• penentangan terhadap situasi konflik.

Dalam resume akauntan

Pemohon untuk jawatan ini mesti mempunyai celik kewangan dan boleh menguruskan wang syarikat. Pilih beberapa pilihan peribadi yang sesuai daripada senarai:

• berhati-hati;
• prihatin terhadap perincian;
• eksekutif;
• setia;
• bukan konflik;
• bertanggungjawab;
• teratur;
• menepati masa;
• teliti;
• berkebolehan untuk belajar;
• tahan tekanan;
• tekun;
• cergas.

Pengurus Jualan

Untuk mendapatkan pekerjaan ini, anda mesti mempunyai kualiti peribadi berikut:

• harga diri yang mencukupi;
• kesopanan;
• tanggungjawab yang tinggi;
• ucapan yang cekap, diksi yang jelas;
• inisiatif;
• kemahiran komunikasi;
• kesetiaan;
• multitasking;
• pendekatan bukan standard untuk menyelesaikan masalah yang diberikan;
• pergaulan;
• orientasi keputusan;
• berfikiran positif;
• rapi penampilan;
• ketepatan masa;
• keupayaan untuk belajar dan mengingati sejumlah besar maklumat;
• rintangan tekanan;
• kerja keras;
• keyakinan diri;

Untuk resume pengurus

Untuk mendapatkan jawatan kepimpinan, kualiti berikut mesti diserlahkan:

• analisis cepat;
• membina komunikasi;
• fleksibiliti berfikir;
• faedah;
• multitasking;
• pemerhatian;
• kegigihan;
• kemahiran organisasi;
• fokus untuk mendapatkan hasil yang diinginkan;
• kemahiran keusahawanan;
• sifat menuntut;
• keupayaan untuk memberi inspirasi dan memimpin;
• tenaga;
• bebas membuat keputusan.

Kualiti positif untuk pemandu

Kualiti peribadi utama calon:

• bersopan santun;
• memberi perhatian kepada butiran;
• fleksibel dalam komunikasi;
• berjangkit;
• setia;
• bertanggungjawab;
• layak;
• berhemah;
• menepati masa;
• tahan tekanan;
• bertolak ansur.

Pentadbir

Perwatakan yang bertenaga sesuai untuk posisi ini. Majikan memberi perhatian kepada pemohon yang mempunyai kualiti berikut:

• penyesuaian cepat dalam situasi tidak standard;
• prestasi tinggi;
• ucapan yang cekap;
• membuahkan hasil;
• cinta hidup;
• inisiatif;
• kemahiran komunikasi;
• keupayaan pembelajaran;
• organisasi;
• tanggungjawab;
• sikap positif;
• rintangan tekanan;
• keupayaan untuk bekerja dalam satu pasukan;
• keazaman.

Penjual

Untuk jawatan ini, majikan menghargai pemohon yang mempunyai ciri-ciri berikut:

• bercita-cita tinggi;
• bersopan santun;
• diplomatik;
• mempunyai penampilan yang rapi;
• inisiatif;
• mempunyai keupayaan untuk mendengar dan mendengar;
• komunikatif;
• berorientasikan pasukan;
• bertanggungjawab;
• sikap positif;
• bebas;
• mencari pembangunan profesional dan peribadi;
• tahan tekanan;
• sabar;
• rajin;
• yakin diri;
• bertujuan;
• cergas.

Kesilapan biasa

Membuat senarai positif dan kualiti negatif dalam resume anda, berhati-hati. Pemilihan ciri ditentukan oleh kedudukan yang dikehendaki dan budaya dalaman syarikat.

Adalah penting bahawa ciri-ciri personaliti ini dilihat dalam aspek positif, dan bukan sebagai kekurangan.

Sebagai contoh, untuk seorang akauntan, kebolehan kepimpinan dan karisma adalah tidak diingini, dan dalam pasukan kreatif, kesombongan dan kesopanan akan menjadi "tolak".

Untuk mengelakkan kesilapan dalam menerangkan kualiti peribadi, ikut cadangan pegawai kakitangan yang berpengalaman:

1. Jangan hanya menggunakan frasa templat. Sampaikan dengan kata-kata anda sendiri, dengan cara yang bijak, sifat-sifat peribadi anda. Eksklusif untuk profesion kreatif, anda boleh menggunakan humor dan kreativiti dalam resume anda.
2. Jangan tunjukkan lebih daripada 5 ciri. Cuba elakkan frasa umum yang tidak jelas, contohnya, berbakat, bertanggungjawab. Adalah lebih baik untuk memilih ciri watak individu yang betul-betul sesuai dengan anda dan kedudukan yang diingini.
3. Tarik perhatian majikan kepada kualiti peribadi yang mudah diperiksa dengan segera, contohnya, bertenaga, bergaul.
4. Apabila mencirikan kualiti negatif, anda tidak sepatutnya mengelak jawapannya. Adalah lebih baik untuk menamakan beberapa pilihan dan menunjukkan cara anda mengusahakannya, cara anda meningkatkan watak anda.

Video

Temu bual dari A hingga Z Head Hunter

"Apa kelebihan awak?"

"Apa kelebihan awak?"

Apa yang majikan mahu dengar?

Bagaimana anda tidak boleh melakukannya?

Cerita tentang kualiti peribadi tidak berkaitan dengan kecekapan profesional.

Ini adalah kesilapan yang paling biasa dilakukan oleh calon semasa menjawab. Pilihan yang ideal– cuba gabungkan kemahiran profesional anda dan kualiti peribadi yang membantu dalam kerja anda. "Pertama sekali, tahap kecekapan pemohon dengan kecekapan profesional adalah penting," kata Natalia Borzova, pengurus HR sindiket pengiklanan "Imej Hidalgo". – Sebagai contoh, dengan pembeli, saya mula-mula berminat sama ada dia boleh mendapatkan pesanan, sama ada dia seorang perunding yang baik, perasaan dia tentang orang. Sebaik-baiknya, orang ini harus mempunyai kemahiran komunikasi yang baik dan pendekatan kreatif untuk menyelesaikan masalah. Tetapi ini sudah syarat tambahan, tidak wajib."

Betapa bertanggungjawab pemohon membuat persediaan untuk temu duga, perekrut akan dapat menilai kelebihannya berbanding calon lain.

Jawapannya terhad kepada senarai kualiti yang mudah.

Lebih banyak maklumat yang anda berikan kepada wakil tentang diri anda perkhidmatan kakitangan, semakin besar peluang yang perekrut akan dapat menawarkan paling banyak kepada anda pilihan yang sesuai pekerjaan, dan semakin sedikit masa yang anda akan luangkan untuk mencari kerja. Vladislav Bykhanov, ketua jabatan Minyak dan Gas sebuah syarikat pemburu kepala Batu penjuru , menasihati pemohon untuk menjawab sepenuh mungkin: “Sekiranya kecekapan profesional dan peribadi anda tidak sesuai untuk jawatan yang diingini (contohnya, anda mempunyai jangkaan yang berbeza sama sekali. mengenai budaya korporat majikan atau anda seorang yang berprestasi baik, tetapi seorang pemimpin yang aktif diperlukan), maka perunding akan dapat menawarkan anda kekosongan lain yang lebih sesuai dengan kehendak dan idea anda tentang tempat kerja masa depan anda.”

Diberikan perkataan biasa tanpa memberikan contoh khusus.

Episod dari amalan akan membolehkan majikan membuat kesimpulan sendiri mengenai kecekapan profesional pemohon, dan yang terakhir akan dapat membentangkan pengetahuan dan kemahirannya dalam cahaya yang menggalakkan. Lagipun, apa-apa fakta boleh dikemukakan, secara maksimum melicinkan kelemahan yang berlaku dan, sebaliknya, menumpukan perhatian lawan pada keputusan yang dicapai.

Standard, frasa "sosially diingini" digunakan.

Seorang perekrut yang berpengalaman akan segera mengetahui "sumber asal" dan selepas pepatah cetek pemohon "Saya gila kerja! akan beranggapan bahawa sama ada dia tidak mahu menjawab soalan yang dikemukakan dengan serius, atau tidak tahu mahu berkata apa. "Ikhlas adalah kualiti manusia yang berharga!" – ini diingati bukan sahaja oleh orang Jepun, yang mengabadikan kebijaksanaan mereka dalam peribahasa ini, tetapi juga oleh orang HR.

Siapa yang mendapat manfaat?

"Dari perspektif majikan, jawapan pemohon kepada soalan, 'Apakah kekuatan anda?' membantu menentukan cara pemohon menganalisis pengalaman profesionalnya, kejayaan kerjaya", nota Anna Kozeva, ketua pakar jabatan latihan FC Uralsib.

Ia adalah satu kelebihan bagi pemohon untuk bercakap tentang kekuatannya semasa temu duga (dan, sebagai pilihan, lemah) pihak adalah bahawa dengan bantuannya terdapat peluang untuk mengelakkan kemungkinan kesilapan apabila memilih tempat kerja masa depan. Sebagai contoh, jika anda cukup bercita-cita tinggi orang, maka tidak masuk akal untuk memohon jawatan sedemikian dalam syarikat di mana pertumbuhan dari segi pertumbuhan tidak dijangka dalam masa terdekat. tangga kerjaya. Tetapi salah satu kualiti pemohon jawatan kosong jurutera di pusat servis sepatutnya rintangan tekanan. Kehadiran ciri seperti kreativiti, akan menjadi kelebihan yang pasti untuk calon untuk jawatan pengurus pemasaran. Walau bagaimanapun, bagi seorang akauntan, cara berfikir yang berbeza daripada orang lain mungkin menghalangnya daripada bekerja dengan baik dengan pasukan. “Secara umumnya, pendapat tentang anda kualiti yang kuat penemuduga mesti merumus berdasarkan keseluruhan perbualan sebelum ini. Tetapi jika soalan sedemikian masih ditanya, maka sama ada ia termasuk dalam soal selidik standard, atau matlamat perekrut adalah untuk menyemak sekali lagi kualiti peribadi pemohon untuk pematuhan budaya korporat organisasi," kata Evgenia Lyozova. "Bergantung pada kecekapan khusus yang diperlukan untuk kekosongan tertentu dalam syarikat tertentu, jawapan yang sama mungkin menjadi "betul" dan "kontraindikasi", jadi, malangnya, tiada resipi tunggal di sini."

Elena S. sedang mencari pekerjaan sebagai ketua akauntan. Apabila ditanya tentang kekuatannya, dia memberitahu penemuduga bahawa dia cukup proaktif dan sudah biasa menyelesaikan masalah sendiri. Elena mempunyai masa yang hebat ujian Dan temu bual tentang kecekapan profesional. Pada akhir mesyuarat, perekrut memberitahunya tentang keadaan kerja di syarikat itu, di mana ketua akauntan melaporkan kepada pengarah kewangan, yang secara peribadi membuat semua keputusan. Pewawancara keliru dengan satu keadaan: bolehkah Elena bekerja dengan baik dengan pemimpin sedemikian? Oleh itu, beliau menasihatkan calon untuk mempertimbangkan juga kekosongan jawatan pengarah kewangan. Elena mendengar nasihat pakar dan dalam masa yang singkat menerima jemputan ke jawatan yang sama. Contoh ini jelas menunjukkan bagaimana percakapan jujur ​​pemohon tentang kekuatannya boleh memberi kesan positif kepada kerjaya masa depannya.

Untuk mencapai keputusan yang optimum semasa temu duga, pemohon perlu menggunakan semua pengalaman profesionalnya yang lalu, pengetahuan dan kemahiran terkumpul, dan mengutamakan kisahnya dengan betul tentang kekuatannya. Jawapan kepada soalan sedemikian memberikan calon peluang bukan sahaja untuk menunjukkan kepada bakal majikan semua kelebihannya, tetapi juga untuk menjadikannya "bekerja untuk hasil yang diingini"dan kekurangannya. Lagipun, sejauh mana pemohon mendekati persediaan untuk temuduga secara bertanggungjawab, dapat mengira kemungkinan "langkah" lawannya dan menyediakan jawapan kepada mereka, perekrut akan dapat menilai kelebihannya berbanding calon lain.