Pintu masukApa yang boleh anda tulis tentang pencapaian pada resume anda? Semua rahsia menulis resume yang baik
Keseluruhan jatuh bangun seseorang yang berjaya dicerminkan dalam konsep seperti "pencapaian profesional." Mereka paling lengkap dan ringkas mencerminkan hasil yang dicapai olehnya dalam pekerjaan tertentu. Mereka menunjukkan kepada majikan apa yang calon untuk jawatan itu mampu. Tetapi mungkin sukar bagi pemohon untuk mencerminkan perkara yang paling penting dalam resume. pencapaian profesional. Ia sering menjadi kriteria utama untuk kesesuaian untuk kedudukan tertentu, jadi semua orang perlu mengetahui peraturan asas.
Pencapaian profesional mungkin menjadi kriteria utama untuk kesesuaian untuk sesuatu jawatan.
Definisi konsep
Jawapan terbaik boleh diberikan jika kita membandingkan perkataan ini dengan konsep matlamat. Mereka menunjukkan hasil yang diharapkan oleh seseorang, iaitu ia diarahkan ke masa depan. Untuk mencapai matlamat, mereka harus diterangkan secara terperinci dalam bentuk tugas khusus, yang mesti setanding dengan kebolehan seseorang, sumber yang ada dan realiti kehidupan. Selepas masa tertentu, kita boleh mengatakan sama ada rancangan itu telah dicapai. Pencapaian dalam kerja ditujukan kepada masa lalu dan menunjukkan hasil yang diperoleh. Ia boleh dinyatakan dalam nombor dan penunjuk tertentu.
Perkaitan tanggungjawab dan pencapaian
Tanggungjawab adalah satu set tindakan yang mesti dilakukan dalam kedudukan tertentu. Yang utama ditetapkan dalam kontrak pekerjaan dan huraian kerja, mereka memerlukan pelaksanaan yang ketat. Jika tidak, sekatan yang sewajarnya akan dikenakan. Hanya kerana anda melaksanakan tugas anda dengan baik dalam jawatan anda sebelum ini tidak menjadikan anda lebih baik daripada calon lain untuk jawatan tersebut. Dan jika anda melampaui bulatan kuasa anda yang digariskan, maka ini akan dianggap sebagai pencapaian anda dalam kerja anda. Ia dinyatakan dalam penunjuk kualitatif dan kuantitatif, yang sangat penting bagi pengurus yang mencari pakar baharu.
Pengelasan
Pencapaian terbahagi kepada peribadi dan profesional. Mereka ada nilai hebat dalam kehidupan, menentukan vektor dan kejayaannya. Pencapaian peribadi dan profesional mesti disertakan dalam resume anda.
- menakluki puncak gunung;
- kemenangan dalam maraton sukan;
- memenangi pertandingan kreatif.
Ia adalah contoh pelaksanaan kualiti peribadi anda yang tertentu, sesetengah daripadanya mungkin menarik minat bakal majikan berhubung dengan pekerjaan.
Pencapaian peribadi mungkin bersifat sukan
Kejayaan profesional
Pencapaian profesional ialah pencapaian yang menunjukkan pelaksanaan matlamat dan objektif yang ditetapkan dalam bidang profesional oleh anda atau pengurus anda. Ia mungkin akibat daripada manifestasi set kualiti yang diperlukan untuk bekerja. Ini bermakna bukan sahaja untuk anda, tetapi juga untuk pengurus.
Pencapaian anda terutamanya memberi kesan kepada penambahbaikan keadaan organisasi tempat anda bekerja, atau kumpulan orang yang mana aktiviti itu diarahkan, dengan siapa anda perlu berurusan.
Mereka boleh berubah, ini menunjukkan bahawa pakar semakin berkembang, kecekapannya semakin meningkat, dia membuat satu kejayaan dalam kerjayanya.
Pencapaian dalam aktiviti profesional yang bergantung kepada pekerja tertentu boleh digambarkan melalui contoh berikut:
- keuntungan syarikat dalam rubel/dolar;
- peratusan peningkatan dalam penunjuk;
- peningkatan dalam bilangan kontrak yang dimeterai;
- peningkatan dalam bilangan pelanggan yang tertarik.
Pencapaian profesional dianggap sebagai peningkatan dalam keuntungan syarikat.
Interaksi
Pencapaian peribadi dan profesional adalah berkait rapat. Mereka boleh bermain peranan utama semasa memohon pekerjaan, jika anda menerangkannya dengan betul dalam resume anda.
- mereka adalah hasil usaha untuk kepentingan syarikat (sijil, kesyukuran, diploma);
- ini adalah kaedah yang dibangunkan oleh anda secara peribadi, penemuan penting yang dibuat yang telah memberi manfaat kepada kalangan tertentu atau tidak pasti (menyembuhkan mereka daripada penyakit, membuat perubahan kualitatif dalam kehidupan orang lain);
- ini tajuknya ijazah akademik, dengan bantuan yang mungkin untuk mencapai hasil terbaik dalam kerja.
Pencapaian profesional peribadi yang berpotensi penting boleh dianggap sebagai pengetahuan, kemahiran, pengalaman seseorang, yang secara teorinya boleh mempengaruhi keadaan orang lain menjadi lebih baik, iaitu nilai teori mereka adalah ketara.
Diploma adalah pencapaian peribadi yang penting untuk kerja
Penerangan tentang kejayaan dalam resume
Kebanyakan peringkat penting semasa memohon kerja adalah temuduga dan menulis resume. Faktor utama yang menentukan kemungkinan dijemput ke temu duga ialah resume yang ditulis dengan baik. Bagi pengurus temuduga, adalah penting pencapaian yang anda miliki akan mengubah kedudukan organisasi menjadi lebih baik. Mana-mana pemohon mesti boleh menjawab keperluan ini.
Anda boleh menerangkan pencapaian profesional anda dalam resume anda dengan cara yang berbeza, tetapi anda juga perlu menyebut pencapaian peribadi anda. Anda sendiri perlu memutuskan yang mana antara mereka asas dan patut mendapat perhatian bakal pengurus, dan yang mana tidak.
Keperluan utama: mereka tidak sepatutnya bercanggah antara satu sama lain dan dengan maklumat tentang kualiti peribadi, pengalaman, kemahiran dan kebolehan.
Kesilapan Biasa
- tidak ada yang khusus, banyak frasa dan perkataan pengantar yang tidak jelas maksud anda;
- banyak data yang tidak perlu yang tidak membawa apa-apa makna dan mengalih perhatian perhatian daripada perkara utama;
- mengandungi maklumat yang tidak berkaitan dengan tujuan resume, sebagai contoh: pemohon untuk jawatan pentadbir melaporkan bahawa dia mempunyai pendidikan muzik;
- banyak istilah khusus dan perkeranian;
- nada membosankan, menyalin berpuluh-puluh resume yang serupa, di belakangnya tidak ada rasa keperibadian.
Orientasi gaya
- resume hendaklah ditulis dalam bahasa perniagaan supaya majikan melihat anda sebagai seorang yang serius yang bertujuan untuk menyelesaikan masalah penting;
- Seharusnya tidak ada bahasa negatif yang menunjukkan penurunan dalam penunjuk, contoh yang sama ialah memfailkan aduan dengan pihak berkuasa tertentu di tempat kerja sebelumnya, perkara terbaik adalah meninggalkan fakta ini;
- Cuba elakkan kata nama dan kata kerja dalam bentuk pasif.
Wajib untuk menunjukkan
Nyatakan bukan sahaja hasil yang diperoleh, tetapi juga ketiadaannya. Contohnya termasuk pencegahan perceraian, kemalangan, perampasan hak ibu bapa dan pembuangan anak.
Keputusan sedemikian sering berlaku dalam bidang sosial.
Mereka mesti ditunjukkan berhubung dengan setiap tempat kerja, ini akan membolehkan anda menilai secara objektif kebolehan anda. Anda tidak seharusnya mengaitkan kepada diri sendiri pencapaian yang tidak wujud atau yang tidak ditunjukkan dalam aktiviti masa hadapan. Penipuan mungkin terbongkar jika pengurus meminta pengesahan atau anda tidak dapat menangani tugas yang dia tetapkan untuk anda.
Anda perlu menunjukkan kualiti peribadi anda dengan bijak: anda tidak boleh terlalu memuji diri sendiri, ini tidak akan memberikan kesan yang diingini di tempat kerja.
Kesederhanaan adalah penting semasa menulis resume anda.
Kurang kejayaan
Ia mungkin sukar jika ternyata tiada apa-apa untuk ditulis dalam resume anda. Masalah ini dihadapi oleh mereka yang memohon jawatan berkemahiran rendah yang melibatkan pelaksanaan tugas rutin. Mereka boleh dinasihatkan untuk memberi penekanan kepada kelancaran pelaksanaan fungsi yang diperlukan.
Jika borang resume tidak mempunyai tempat yang berasingan untuk pencapaian profesional, maka anda boleh memasukkannya dalam bahagian berkenaan tugas dan tanggungjawab, atau mengembangkan bahagian yang dikhaskan untuk kualiti peribadi.
Anda boleh melampirkan salinan diploma, sijil, surat terima kasih. Surat iringan diperlukan.
Contoh dalam profesion
Setiap bidang aktiviti mengambil keputusan sendiri, yang mungkin berbeza dengan ketara antara satu sama lain dan bertentangan.
Wakil-wakil kepakaran tertentu sering merasa sukar untuk menjawab soalan ini, oleh itu jaminan mereka untuk pekerjaan yang berjaya dikurangkan.
Perbezaan akan dibuat antara perdagangan runcit dan borong. Sesiapa yang terlibat dalam jualan borong boleh menunjukkan perkara berikut:
- pertumbuhan jualan;
- pengurusan pasukan jualan;
- pengembangan pangkalan pelanggan;
- menarik pembekal baru;
- pembangunan sistem pembelian dan penjualan baharu.
Meningkatkan jualan adalah pencapaian profesional bagi seorang jurujual
Setiausaha
Tugas utama setiausaha adalah untuk memastikan kelancaran pejabat, membantu pengurus, dan bersedia untuk menjawab sebarang soalannya.
- Apakah pencapaian di sini? Di samping memastikan operasi syarikat berjalan lancar, anda boleh menentukan:
- mendapatkan sijil yang membuktikan peningkatan tahap profesional;
- pembangunan sistem yang memudahkan proses tertentu dalam syarikat;
penyertaan dalam pembangunan idea korporat.
Pakar muda
Bagi mereka, adalah bermasalah untuk menerangkan keputusan anda boleh menumpukan perhatian majikan masa depan pada matlamat profesional dan langkah-langkah yang diambil untuk ini (latihan dalam kursus, pelajaran swasta, meningkatkan kemahiran). Ia adalah perlu untuk memberikan maklumat tentang latihan, latihan, kemenangan dalam olimpiade, pertandingan semasa pengajian.
MirSovetov telah memberitahu kami lebih awal. Kini ia patut menumpukan penerbitan berasingan kepada bagaimana dokumen ini tidak boleh disediakan, atau lebih tepat, untuk bercakap tentang kemungkinan ralat menggunakan contoh.
Setiap kekosongan menerima ratusan jawapan. Dan ia mengambil masa maksimum tiga minit untuk majikan atau pakar HR untuk menyemak satu resume. Menurut pakar pemilihan kakitangan, pemohon terlalu kerap melakukan kesilapan, yang kosnya membuang masa dan resume berakhir dalam tong sampah.
Sambung semula contoh #1 Katakan Natalya Petrova tertentu (semua nama dan gelaran bertepatan dengan dan perusahaan rawak) selepas menamatkan pengajian dari universiti di rantau Volga, dia berpindah ke Moscow. Pada mulanya dia bertanggungjawab ke atas bahagian bahan kimia isi rumah di sebuah kedai di kawasan berhampiran Moscow, kemudian dia berpindah ke syarikat borong dan runcit yang menjual bahan kimia isi rumah di seluruh negara, di mana dia menyelia jualan bukan sahaja di Moscow, tetapi juga di rantau ini.Dia berasa sempit dalam kedudukannya sekarang, tetapi syarikat itu tidak boleh menawarkan pilihan kenaikan pangkat. Natalya mula mencari kerja baru dan memohon jawatan kosong sebagai timbalan ketua jabatan jualan di syarikat lain yang turut menjual bahan kimia isi rumah. Keperluan untuk calon: pengalaman dalam bidang perdagangan borong bahan kimia isi rumah, menguruskan orang, interaksi dengan pejabat serantau.
Walaupun Natalya memenuhi semua keperluan, majikan, setelah menerima resumenya, tidak menghubunginya.
Nama fail : My-resume
Resume Natalia Petrova
Umur: xx tahun
Telefon: 8-9хх-ххх-хх-хх
Warganegara: Rusia
Status perkahwinan: bercerai
Matlamat: mendapatkan pekerjaan yang lebih baik
Pendidikan:
Universiti Ekonomi Volga Tengah, 2000
2001 – kursus bahasa Inggeris
2002 – latihan jualan
pengalaman:
2005 – 2009 – Tempat Kerja Semasa LLC, pengurus jualan
2000 – 2005 – LLC “Tempat kerja sebelumnya”, ketua bahagian
Kemahiran bahasa: Bahasa Inggeris – Pertengahan
Kemahiran PC: pengguna lanjutan
Hobi: Jahitan silang Bulgaria
Bekerja pada kesilapan
Kesilapan pertama dan sangat biasa, menurut perekrut, adalah nama fail. Terdapat ratusan jawapan untuk setiap kekosongan, dan resume calon yang diminati majikan biasanya disimpan dalam satu folder. Setiap fail dinamakan "Resume". Walaupun ini adalah versi nama yang berbeza (contohnya, "rezume", "resume", "resume", "My-resume", dll.), adalah lebih mudah untuk membezakannya antara satu sama lain dengan nama pemohon . Oleh itu, terdapat risiko yang sangat tinggi bahawa perkenalan perekrut dengan calon akan berakhir dengan membaca nama fail yang dilampirkan.Daripada salah satu iklan pekerjaan terkini di tapak carian kerja: "Fail bernama "Resume" atau "Resume Saya" tidak akan dibuka. Sila gunakan nama keluarga anda untuk ini.”
Perkataan "resume" tidak digunakan dalam dokumen dengan tajuk ini. Dan ia sangat jelas bahawa ini adalah ia.
Maklumat peribadi. Nama akhir calon, nama pertama dan patronimik mesti ditunjukkan sepenuhnya dan mengikut susunan: nama pertama, patronimik, nama keluarga. Pengecualian hanya boleh berlaku jika anda memohon terus kepada syarikat yang anda tahu pasti bahawa alamat mengikut patronimik tidak diterima di sana. Ini adalah tipikal terutamanya untuk syarikat asing.
Maklumat hubungan hendaklah pergi serta-merta selepas nama itu. MirSovetov mengesyorkan untuk menyerlahkan kedua-dua nama dan maklumat hubungan dalam fon yang lebih besar. Ini akan memudahkan majikan membaca resume anda. Walau bagaimanapun, anda tidak boleh menggunakan fon yang lebih besar daripada 14. Pada masa yang sama, teks yang terlalu kecil menyusahkan untuk dibaca, jadi pilihan terbaik ialah: nama dan kenalan dalam 14 fon, selebihnya teks dalam 12 fon.
Tidak perlu menunjukkan kewarganegaraan dalam resume anda - jika perkara ini penting untuk majikan (dan mengikut undang-undang tidak sepatutnya), nama keluarga akan memberitahunya segala-galanya.
Tidak ada kata sepakat sama ada untuk menulis tentang status perkahwinan, jadi mungkin terpulang kepada semua orang untuk membuat keputusan. Tetapi pastinya tidak berbaloi untuk dimaklumkan tentang perceraian itu. Jika mereka bertanya, anda perlu menjawab, tetapi atas inisiatif anda sendiri tidak ada gunanya.
Sasaran. Perkataan "mendapat pekerjaan yang layak" hanya boleh memberitahu majikan bahawa pemohon tidak berpuas hati dengan pekerjaan semasa. Pada peringkat membaca resume, maklumat ini tidak membuat calon kelihatan baik.
Ia juga tidak jelas untuk jawatan apa dan dalam bidang mana orang itu memohon. Dalam kes Natalya, kata-kata yang optimum ialah: "Mendapatkan jawatan timbalan ketua jabatan jualan dalam sektor perdagangan."
Dalam resume sebenar, kadangkala terdapat rumusan dalam semangat "Saya sedang mencari pekerjaan sebagai pengarah atau timbalan, penjaga, pembersih, atau mana-mana pekerjaan lain yang tidak memerlukan pendidikan tinggi."Pendidikan. Bahagian itu berada di tempat yang salah. Adalah masuk akal untuk memulakannya apabila calon tidak mempunyai pengalaman kerja. Natalya mempunyai pengalaman yang cukup mantap, dan inilah yang menarik minat majikan pada mulanya.
Dalam kesnya, keadaan diburukkan lagi dengan fakta bahawa dia lulus dari universiti yang kemungkinan besar tidak diketahui oleh majikannya. Jika, pada masa dia sampai ke tempat pengajiannya, dia mula berminat dengan pengalaman kerja, dia mungkin tidak mementingkannya. Tetapi universiti yang meragukan dari sudut pandangan majikan boleh membawa kepada fakta bahawa pengalaman kerja tidak akan dicapai.
Cauvinisme bahagian terbesar majikan Moscow berhubung dengan universiti serantau bukanlah rahsia kepada sesiapa pun. Dan di wilayah, mereka sering mengutamakan graduan universiti tempatan yang mempunyai reputasi baik berbanding calon yang mendapat pendidikan di wilayah lain. Pengecualian adalah gergasi pendidikan seperti Moscow State University, Baumanka atau Plekhanovka.
Di Republik Altai, sering terdapat postskrip untuk iklan pekerjaan: "kami meminta graduan GASU (Universiti Negeri Gorno-Altai, "universiti utama" republik - Ed.) untuk tidak bimbang."Dalam situasi Natalya, adalah lebih baik untuk membahagikan bahagian ini kepada dua bahagian: pendidikan asas (lebih tinggi) dan pendidikan tambahan. Pertama universiti, kemudian semua kursus dan latihan.
Dan untuk graduan universiti Ukraine yang telah bekerja di Moscow selama lebih daripada 10 tahun dan telah lama mempunyai kewarganegaraan Rusia, perekrut, selepas membaca resumenya, pertama sekali bertanya sama ada dia mempunyai pasport Rusia, kerana jawatan itu hanya ditawarkan. kepada warganegara Persekutuan Rusia. Perekrut mempunyai keraguan selepas bahagian "Pendidikan" dalam resume. Sejak itu, calon ini telah menunjukkan kewarganegaraannya dalam data peribadinya.
Apabila menerangkan universiti, anda mesti menunjukkan tahun pengajian, dan bukan hanya tamat pengajian, fakulti, kepakaran akademik atau kelayakan yang diberikan.
Kursus dan latihan menyusul. Mereka disenaraikan, seperti tempat kerja, dalam susunan kronologi terbalik (untuk Natalya - dalam susunan hadapan). Pastikan anda memasukkan nama penuh institusi pendidikan dan kursus atau latihan. Dalam contoh kami, ini amat penting dalam kes "latihan jualan": terdapat banyak daripada mereka, dan sukar untuk memahami yang mana yang dimaksudkan.
Nah, tempat bahagian ini dalam resume calon yang berpengalaman, saya ulangi, adalah selepas pengalaman kerja atau kemahiran profesional.
Pengalaman. Natalya mempunyai pengalaman yang diperlukan untuk kedudukan semasa, tetapi, malangnya, semua ini tidak dapat dilihat dari resumenya. Mudah untuk menyelamatkan keadaan - dedahkan terma rujukan untuk setiap jawatan yang dipegang dan profil setiap syarikat. Lagipun, dengan sendirinya ia mungkin tidak bermakna apa-apa.
Sebagai contoh, sekurang-kurangnya dua syarikat di Moscow dipanggil Gemini LLC. Salah seorang daripada mereka pakar dalam logistik, satu lagi dalam perdagangan runcit barangan pengguna.
Maklumat tambahan. Nama tahap penguasaan bahasa Inggeris yang diterima pakai di sekolah bahasa mungkin tidak bermakna apa-apa kepada majikan. Ini juga terpakai kepada beberapa perekrut pejabat perwakilan Rusia syarikat asing. Jadi adalah lebih baik untuk memberitahu kami tentang kemahiran sebenar anda: sama ada anda boleh membaca tanpa kamus atau dengan kamus, bercakap, sejauh mana anda memahami bahasa pertuturan, topik yang boleh anda jelaskan. Jika anda mempunyai sijil antarabangsa yang mengesahkan penguasaan bahasa anda, mungkin patut disebut perkara ini, tetapi lebih baik jangan mengehadkan diri anda kepada perkara ini. "Fasih" akan sentiasa membuat kesan yang lebih baik daripada skor TOEFL yang fasih atau sempurna. Tetapi dengan syarat anda benar-benar fasih. Perkataan "pengguna PC lanjutan" mungkin juga menimbulkan keraguan. Setiap orang mempunyai hak untuk meletakkan maksud mereka sendiri ke dalam konsep ini. Secara optimum: senaraikan program umum dan khas yang anda "mesra".
Tetapi mempunyai lesen memandu, kategori dan pengalaman memandu sebenar patut disebut, terutamanya jika kedudukan yang dicadangkan melibatkan mobiliti.
Dan akhirnya, hobi. Sebutan mereka kadang-kadang dialu-alukan di Barat, tetapi di Rusia ia boleh menyebabkan kerengsaan jika hobi itu tidak berkaitan dengan profesion masa depan atau budaya korporat majikan masa depan.
Terdapat satu kes yang diketahui apabila seorang pemohon, mengetahui bahawa syarikat itu memupuk minat tenis, menyebut bahawa pemain tenis yang gemar itu sendiri tahu tentang fakta ini. Manifestasi minat terhadap majikan masa depannya ini dianggap sebagai tambahan untuknya. Benar, dia menyebut hobinya bukan dalam resumenya, tetapi dalam .Pendaftaran. Penggunaan kesan grafik adalah sangat penting. Dalam contoh yang sedang dipertimbangkan, mereka diabaikan - dan sia-sia. Adalah lebih baik untuk menyerlahkan nama bahagian dalam huruf tebal. Dan subseksyen "Tanggungjawab" dan "Pencapaian" dalam huraian setiap kerja adalah dalam huruf condong.
Seorang pemohon yang memohon pekerjaan dalam rangkaian kedai komunikasi selular menunjukkan dalam resumenya bahawa dia seorang Tolkienist. Pengurus HR kebetulan mempunyai hobi yang sama, dan ini memutuskan perkara yang memihak kepada calon. Tetapi dia kemudian menolak jawatan yang dicadangkan itu sendiri: dia tidak berpuas hati dengan gaji itu.
Keperluan utama untuk resume ialah ia bukan sahaja mesti memaklumkan dengan tepat tentang kemahiran dan kualiti calon yang paling penting kepada majikan, tetapi juga menyampaikan maklumat ini dalam bentuk yang mudah.
Beberapa helah mudah. Jika subseksyen dan maklumat di dalamnya berada pada satu baris (contohnya, "Tarikh lahir: dd.mm.yyyy."), adalah lebih baik untuk memisahkannya antara satu sama lain dengan penjadual. Walau bagaimanapun, maklumat dalam bahagian berikut harus bermula pada tahap yang sama. Pembantu di sini ialah penjadual dan bar ruang.
Contohnya:
Kelihatan lebih baik dan lebih selesa untuk dilihat daripada:
Tarikh lahir: dd.mm.yyyy.
Tempat kediaman: Moscow
Status perkahwinan: berkahwin
Sebelum menghantar resume anda, anda harus melihatnya pada monitor dan, jika boleh, mencetaknya. Ini akan membolehkan anda menilai betapa mudahnya membacanya, dan sama ada maklumat yang paling penting menarik perhatian anda. Jika ada yang salah, anda perlu buat semula.
Daripada umur, lebih baik untuk menunjukkan tarikh lahir: anda tidak pernah tahu bagaimana kehidupan akan berubah. Mungkin anda akan bekerja selama satu atau dua tahun lagi di syarikat yang sama dalam jawatan yang sama dan dengan tanggungjawab yang sama, dan kemudian menghantar resume anda dengan nombor yang sudah lapuk.
Majikan biasanya menganggap sebarang ketidaktepatan dalam dokumen sedemikian sebagai tanda pengabaian dan kemalasan. Yang tidak menambah keinginan mereka untuk berkomunikasi dengan calon yang diperhatikan dalam ini.
Perkara yang sama berlaku untuk kesalahan tatabahasa dan tanda baca. Kehadiran mereka dalam resume sering menjadi alasan yang mencukupi untuk menyerah kalah pada calon. Ini berlaku walaupun dia tidak memohon jawatan editor, pembaca pruf, penterjemah, jurutaip atau setiausaha, di mana celik huruf seratus peratus diperlukan. Sekurang-kurangnya, semasa menulis resume anda, gunakan pilihan semak ejaan dalam pemproses perkataan. Jika anda mengisi borang dalam talian, adalah lebih selamat untuk menaip teks dalam editor dahulu dan kemudian menyalinnya. Perkara penting: dalam semua bahagian yang terdapat penyenaraian (tanggungjawab, pencapaian, maklumat tambahan, kualiti peribadi), selepas setiap item anda perlu meletakkan koma bertitik. Selepas yang terakhir - tempoh. Pengeja biasanya tidak mengenali ralat ini, tetapi ia penting. Jika pencapaian atau tanggungjawab terhad kepada satu item, tempoh diletakkan selepasnya.
Pilihan daripada siri "Saya sedang mencari pekerjaan sebagai sikritar-referenda" atau "Saya akan menjadi pekerja yang ideal" adalah jaminan 100% bahawa resume anda akan dibuang ke dalam tong sampah.
| Nama fail : Natalya_Petrova_resume | |
| Natalya Sidorovna Petrova | |
| Kenalan: | |
| Butiran peribadi: | |
| Tarikh lahir: | dd.mm.yyyy |
| Tempat tinggal: | Moscow |
| Sasaran: | jawatan ketua jabatan jualan dalam syarikat perdagangan |
| pengalaman: | |
| 01.2005 – sekarang vr. | LLC "Tempat kerja semasa" (Moscow) |
| Profil organisasi: | borong dan runcit bahan kimia isi rumah |
| Tajuk kerja: | pengurus jualan |
| Tanggungjawab: | |
| - interaksi dengan pelanggan borong (perusahaan perdagangan) dan runcit; - merangka dan memuktamadkan kontrak, kawalan pembayaran; - penyelarasan aktiviti pejabat perwakilan di wilayah. |
|
| 01.2000 – 12.2004 | LLC "Tempat kerja sebelumnya" (Mytishchi, wilayah Moscow) |
| Profil organisasi: | kedai barangan rumah |
| Tajuk kerja: | Ketua Bahagian Bahan Kimia Isi Rumah |
| Tanggungjawab: | |
| - membuat kontrak dengan pembekal barang; - menyelenggara rekod gudang di bahagian: - organisasi perdagangan dalam bahagian; - pengurusan peribadi penjual. |
|
| Pendidikan asas: | |
| 1995 – 2000 | Universiti Ekonomi Volga Tengah (Ulyanovsk) |
| Fakulti: | ekonomi |
| Kelayakan: | ahli ekonomi |
| Pendidikan tambahan: | |
| 03 – 09.2001 | Kursus bahasa Inggeris, sekolah Inggeris Asli (Moscow) |
| 06.2002 | Latihan "Kemahiran Jualan Berkesan", "Institut Pengurus Berjaya" (Moscow) |
| Maklumat tambahan: | |
|
|
Contoh resume No. 2
Ivan Ivanov tertentu bekerja sebagai ketua jabatan IT di sebuah syarikat pengkhususan dalam kerja logam dan sedang mencari kerja dalam jawatan yang sama atau dalam jawatan yang lebih rendah, tetapi dengan prospek pertumbuhan dan gaji rasmi yang lebih tinggi dan penuh.Bagaimanapun, beliau menghantar resume khusus kepada jawatan kosong ketua jabatan IT. Tiada sebarang reaksi daripada majikan.
Resume yang ditulis dengan salah
Ivanov Ivan Ivanovich
Tempat kediaman: Moscow
Kenalan: (499)ххх-хх-хх, (915)-ххх-хх-хх, [e-mel dilindungi]
Matlamat: mendapatkan pekerjaan sebagai pengaturcara, jurutera sistem, pentadbir sistem dengan pendapatan 40,000 rubel sebulan (secara ketat)
pengalaman:
04.2004 – sekarang – CJSC “Tempat kerja terakhir”: ketua jabatan IT, pentadbir sistem
Profil syarikat: perusahaan penyelidikan dan pengeluaran
Tanggungjawab:
- menulis program khas untuk keperluan syarikat
- kawalan kualiti program yang ditulis oleh orang bawahan
- pengagihan beban kerja antara pekerja jabatan
- menyelenggara komputer organisasi dalam keadaan berfungsi
- interaksi dengan pembekal Internet
02.2001 – 03.2004 – LLC “Tempat kerja terakhir”, pengaturcara
Profil syarikat: memegang IT
Tanggungjawab:
- menulis program dalam C++ untuk keperluan organisasi dan pelanggan pihak ketiga
09.1997 – 01.2001 – “Tempat Kerja Pertama” OJSC, pentadbir sistem
Profil syarikat: perdagangan borong
Tanggungjawab:
- mengatur dari awal dan mengekalkan rangkaian korporat dalaman
- Menyelenggara komputer di pejabat
- membaiki komputer di pejabat jika perlu
Pendidikan:
1992 – 1997 – Universiti Negeri Moscow. Lomonosov, Fakulti Matematik Pengiraan dan Sibernetik
Kemahiran profesional:
- menulis program dalam C++
- pembaikan komputer dan diagnostik
- penciptaan dan penyelenggaraan rangkaian intrakorporat
- Pengurusan jabatan IT
Kualiti peribadi
Seorang pakar yang berpendidikan tinggi, berdaya usaha, bersedia untuk mengembara, fasih berbahasa Inggeris, bukan perokok, lelaki keluarga, dengan kebolehan yang baik dan keinginan untuk pertumbuhan profesional.
Bekerja pada kesilapan
Struktur resume secara amnya betul, tetapi lebih baik untuk menunjukkan maklumat hubungan sejurus selepas nama. Pakar juga menasihatkan untuk menyerlahkan nama dan kenalan dalam fon yang lebih besar untuk memudahkan persepsi oleh majikan. Sasaran. Anda perlu menunjukkan kedudukan tertentu - seperti dalam huraian kerja. Dalam kes Ivan Ivanov, ini amat penting, kerana dia bekerja dalam jawatan kepimpinan dan juga bercita-cita untuk jawatan kepimpinan. Dalam kes ini, kesediaan pemohon untuk mempertimbangkan jawatan yang berpangkat lebih rendah akan menimbulkan keraguan yang tidak perlu kepada majikan.
Anda tidak sepatutnya memasukkan keperluan gaji dalam bahagian ini.
Pegawai HR tidak mempunyai konsensus sama ada untuk menunjukkan keperluan gaji dalam resume, tetapi ramai yang percaya bahawa adalah lebih baik untuk menyimpan topik pendapatan sehingga temu duga, dan dalam keadaan apa pun anda tidak boleh menyentuhnya terlebih dahulu.MirSovetov tidak mengesyorkan memasukkan tajuk pekerjaan harian seperti "sysadmin" dalam resume anda. Adalah lebih baik untuk menjadi rasmi, dalam kes ini - "pentadbir sistem".
Pengalaman. Masalah besar dicipta oleh jawatan yang dipegang di tempat kerja terakhir dan pelbagai tanggungjawab. Nampaknya seolah-olah pemohon sama ada memegang dua jawatan pada masa yang sama (yang tidak mungkin), atau lebih tepat membuat sesuatu tentang pengalaman pengurusannya.
Jika terdapat pertumbuhan kerjaya dalam syarikat, MirSovetov mengesyorkan untuk mengehadkan jawatan yang dipegang mengikut masa dan skop tanggungjawab:
Tanggapan orang yang membaca resume adalah berbeza sama sekali. Adalah jelas bahawa calon itu dengan cepat menerima kenaikan pangkat dalam syarikat, yang merupakan satu kelebihan yang pasti.
Apabila menerangkan jawatan kepimpinan, adalah sangat penting berapa ramai orang yang berada di bawah pemohon. Maklumat ini mesti disediakan.Jika semasa bekerja pemohon telah membangunkan beberapa program yang penting untuk organisasi, adalah wajar menumpukan sub-bab "Pencapaian" yang berasingan untuk ini.
Penerangan calon tentang tanggungjawab pada pekerjaan pertamanya tidak betul sepenuhnya. Adalah lebih baik untuk menumpukan sub-bab "Pencapaian" yang berasingan kepada fakta bahawa rangkaian intra-korporat dicipta dari awal:
Tanggungjawab:
- penciptaan dan sokongan rangkaian intrakorporat
- memantau status komputer di pejabat dan mereka perisian, pencegahan jika perlu
- diagnostik kedua-dua peralatan dan perisian.
Pencapaian:
- mewujudkan rangkaian intra-korporat dari awal dan memastikan ia berfungsi tanpa gangguan.
MirSovetov mengesyorkan bercakap tentang pencapaian dalam setiap jawatan yang dipegang dan tidak bersikap sederhana. Tetapi kekhususan adalah penting di sini. Perkataan "peningkatan volum jualan sebanyak 10%" akan memberi kesan yang lebih baik kepada majikan daripada "jumlah jualan meningkat dengan ketara."
Selepas setiap tempat kerja, dinasihatkan untuk menunjukkan bandar dalam kurungan.
Perkara penting ialah pengalaman kerja tidak semestinya perlu diterangkan sepenuhnya. Resume hendaklah tidak melebihi muka surat A4. Ini adalah had, lebih pendek lebih baik. Melebihi ini boleh menyebabkan resume anda dihantar ke tong sampah.
Pengalaman kerja boleh mengambil masa yang lebih lama. MirSovetov mengesyorkan bahawa calon yang mempunyai pengalaman luas mengehadkan diri mereka untuk menerangkan tempat kerja dalam tempoh lima hingga tujuh, maksimum sepuluh tahun yang lalu.
Jika pengalaman ini tidak cukup menggambarkan mana-mana kemahiran pemohon yang diperlukan untuk jawatan yang dicadangkan, mereka boleh disenaraikan dalam bahagian kemahiran profesional. Pembacaan huraian kerja dengan teliti, terutamanya terma rujukan untuk jawatan yang dicadangkan, akan membantu dalam hal ini.
Kemahiran. Tidak perlu menyenaraikan semuanya, tetapi fokus kepada yang berkaitan dengan jawatan yang ditawarkan. Oleh kerana pelbagai tanggungjawab pengurus melibatkan, pertama sekali, menetapkan tugas untuk pelaku dan memantau kualiti kerja mereka, dalam contoh yang sedang dipertimbangkan adalah perlu untuk memberi tumpuan kepada perkara ini.
Kemahiran hendaklah disenaraikan mengikut urutan daripada yang paling penting kepada yang kurang penting. Dalam kes ini, anda perlu bermula, sudah tentu, dengan kemahiran seorang pemimpin. Sekiranya calon benar-benar ingin menekankan bahawa dia tidak lupa bagaimana melakukan kerja orang bawahannya sendiri dan, jika perlu, bersedia untuk mengambilnya sendiri, lebih baik untuk menyenaraikan kemahiran ini pada akhirnya. 
Kualiti peribadi. Pakar pengambilan tidak mempunyai konsensus mengenai bahagian ini. Walau bagaimanapun, ramai yang menganggapnya tidak bermakna, kerana ia hanyalah seorang calon, yang kesetiaannya selalunya tertakluk kepada pengesahan hanya semasa proses kerja.
Kecekapan bahasa bukanlah kemahiran peribadi, tetapi kemahiran tambahan dan penting yang memerlukan bahagian atau subseksyen yang berasingan dalam bahagian "Maklumat Tambahan", yang tiada dalam contoh yang sedang dipertimbangkan. Pastikan anda juga menunjukkan tahap penguasaan bahasa anda.
Walau apa pun, jika anda menyebut kualiti peribadi, maka senaraikannya bukan dalam satu ayat, tetapi satu demi satu dalam lajur, dalam format senarai menggunakan titik peluru (titik tebal sebelum setiap item dalam senarai) - ini lebih mudah untuk persepsi.
Ketidakhadiran dan kesediaan untuk melakukan perjalanan kemungkinan besar akan dianggap sebagai kelebihan, tetapi tempat untuk kualiti ini adalah dalam bahagian kualiti peribadi atau maklumat tambahan.
Nama dan kenalan pengesyor tidak perlu disertakan dalam resume anda. Untuk kenalan pertama, frasa "Cadangan disediakan atas permintaan" sudah memadai. Tetapi apabila bercakap tentang cadangan, majikan mesti mempunyai idea di mana dan dalam kedudukan apa setiap pengesyor bekerja. Jika dia bertukar kerja atau menduduki jawatan lain, perlu ditekankan pada masa anda bekerja di bawah kepimpinannya.
Contoh resume (versi yang betul)
| Ivan Ivanovich Ivanov | |
| Maklumat hubungan: | (495)ххх-хх-хх, mob.8-9хх-ххх-хх-хх, [e-mel dilindungi] |
| Butiran peribadi: | |
| Tarikh lahir: | dd.mm.yyyy |
| Tempat tinggal: | Moscow |
| Sasaran: | mendapatkan jawatan ketua jabatan IT |
| pengalaman: | |
| 01.2005 – sekarang vr. | CJSC "Tempat kerja terakhir" (Moscow) |
| Profil Syarikat: | penyelidikan dan perusahaan pengeluaran di lapangan pemprosesan logam |
| Tajuk kerja: | ketua jabatan IT (bilangan orang bawahan – 5 manusia) |
| Tanggungjawab: | |
|
|
| Pencapaian: | |
|
|
| 04.2004 – 12.2004 | di sana |
| Tajuk kerja: | pentadbir sistem |
| Tanggungjawab: | |
|
|
| Pencapaian: | |
|
|
| 02.2001 – 03.2004 | LLC "Tempat kerja terakhir" (Moscow) |
| Profil Syarikat: | pegangan IT |
| Tajuk kerja: | pengaturcara |
| Tanggungjawab: | |
|
|
| Pencapaian: | |
|
|
| 09.1997 – 01.2001 | OJSC "Tempat Kerja Pertama" |
| Profil Syarikat: | borong |
| Tajuk kerja: | pentadbir sistem |
| Tanggungjawab: | |
|
|
| Pencapaian: | |
|
|
| Pendidikan: | |
| 1992 – 1997 | Universiti Negeri Moscow dinamakan sempena Lomonosov. |
| Fakulti: | matematik pengiraan dan sibernetik |
| Kelayakan: | pengaturcara |
| Kemahiran profesional: | |
|
|
| Maklumat tambahan: | |
|
|
Apa yang kita ada di bahagian bawah? Tidak ada satu bentuk resume yang boleh diterima secara semula jadi, dan contoh yang diberikan tidak boleh menuntut peranan ini. Juga tidak ada konsensus di kalangan perekrut tentang butiran tertentu: apa yang perlu disertakan dalam resume dan apa yang tidak boleh disertakan. Dan adalah mustahil untuk meneka pandangan tentang subjek ini yang dipegang oleh orang yang akan membaca resume anda. Tetapi apa yang dipersetujui oleh semua majikan dan pegawai kakitangan ialah resume mesti mengandungi jawapan yang jelas sama ada pemohon adalah pakar yang sedang dicari untuk kekosongan tertentu. Dan jangan buang masa tambahan mencari jawapan ini.
Dalam erti kata lain, resume harus memberitahu anda pada pandangan pertama tentang perkara yang boleh anda lakukan, di mana dan bagaimana anda mengasah pengalaman profesional anda, dan apa yang telah anda capai. Dan pastikan anda mudah dibaca.
Jika ia memenuhi keperluan ini, tiada kepentingan akan diberikan kepada beberapa perkara yang tidak berprinsip. Sebagai contoh, fakta bahawa anda mula-mula melaporkan tentang pendidikan anda (tetapi jika universiti yang anda lulus adalah boleh dipercayai), dan kemudian tentang pengalaman kerja anda atau bercakap tentang kualiti peribadi anda, yang dianggap tidak perlu oleh perekrut tertentu. Tetapi, katakan, kesilapan tatabahasa atau kecuaian dalam reka bentuk (yang, bagaimanapun, dengan sendirinya mengurangkan kemudahan membaca) sudah menjadi masalah prinsip.
Halo, pembaca laman majalah yang dihormati! Dalam artikel hari ini kami akan memberitahu anda cara menulis resume untuk mendapatkan pekerjaan, dan juga memberi contoh siap sedia dan sampel sambung semula (borang, templat) yang boleh muat turun secara percuma dalam format doc. dan editnya mengikut keperluan dan syarat anda.
Lagipun, pencarian pekerjaan baru selalu dikaitkan dengan perubahan dalam kehidupan seseorang. Oleh itu adalah sangat penting untuk mengetahui caranya menulis dengan betul resume, iaitu, untuk mengarangnya dengan cekap dan konsisten, kerana ia mempunyai beberapa ciri yang harus diperhatikan pada peringkat penciptaan.
Bagaimana untuk menulis resume untuk kerja menggunakan sampel, baca artikel kami, di mana kami juga menyediakan templat siap pakai, borang dan sampel yang boleh dimuat turun secara percuma
✔ Sesetengah orang mengalami tempoh ini dengan agak mudah, menganggapnya sebagai peringkat seterusnya dalam kerjaya mereka, tetapi bagi yang lain situasi ini dikaitkan dengan saraf, emosi, berat keadaan kewangan Dan keadaan persaingan antara pemohon.
Mana-mana orang yang telah membingungkan dirinya dengan isu pekerjaan telah 2 cara keputusannya.
Kami sangat kerap beralih kepada kami kenalan, saudara mara, kawan-kawan, mengharapkan bantuan daripada mereka dalam perkara sedemikian, dengan mengandaikan bahawa bakal majikan berada di sana. Ia lebih mudah dengan cara ini, kerana cadangan yang mereka berikan kepada pencalonan anda sudah menjadi asas untuk jawapan yang positif. Tetapi, di sebalik kelebihan yang ketara, kelemahannya ialah anda adalah orang yang memikul tanggungjawab yang besar, dan sekiranya berlaku kegagalan di tempat kerja, anda juga meletakkan orang yang menasihati anda pada risiko.
Penting! Pendapat pengurus dalam kes ini boleh membawa bukan sahaja kepada denda atau teguran, tetapi juga kepada pemecatan kedua-dua pekerja berikutnya.
✔ Kaedah kedua menyelesaikan isu pekerjaan adalah carian standard menggunakan surat khabar, televisyen Dan agensi pengambilan pekerja. Ini adalah prosedur yang sangat panjang, melibatkan keperluan untuk membuktikan tahap pengetahuan dan kemahiran anda, serta memenangi perjuangan menentang pemohon dengan menduduki jawatan kosong.
Sudah tentu, anda boleh melawat dengan segera Internet, beli penerbitan bercetak dan mula menulis nombor telefon, menelefon setiap satu, dan kemudian mengharapkan balasan kembali dengan tawaran untuk menghadiri temu duga. Tetapi taktik ini pada asasnya salah.
Untuk menawarkan diri anda sebagai pekerja yang berharga, anda perlu mencipta imej yang betul, mengalih keluar maklumat yang tidak diperlukan dan memberi perhatian kepada kualiti yang diperlukan untuk kekosongan itu. Cara yang paling betul ialah ini adalah penulisan resume .
Perlu difahami bahawa jabatan kakitangan mana-mana organisasi memulakan pemilihan pekerja dengan dokumen ini dihantar melalui pos.
Apabila mula mengarang (menulis) resume, perhatikan beberapa ciri yang akan membantu anda membuatnya individu, cekap dan disusun dengan betul . ini untuk apa?
Pertama, pekerja dari mana-mana perusahaan menyusun sejumlah besar surat daripada pemohon sepanjang hari dan selang masa yang dihabiskan untuk melihatnya adalah kira-kira 2-3 minit. Inilah tempoh yang diberikan kepada anda untuk menarik minat anda dalam pencalonan anda.
Kedua, pandangan pengurus HR hampir selalu ditujukan untuk mencari kualiti yang paling penting, jadi beri perhatian khusus kepada pemilihan anda dan cuba nyatakan ciri-ciri yang sepadan dengan kedudukan masa depan dengan jelas.
Dan ketiga, tugas anda adalah untuk bergerak ke peringkat kedua, iaitu untuk mendapatkan temuduga. Hanya resume yang ditulis dengan baik adalah kunci kepada pertemuan dengan majikan, dan ini bermakna anda perlu bekerja keras.
Dari artikel ini anda akan belajar:
- Apakah resume dan mengapa ia diperlukan?
- Cara menulis resume untuk kerja - prinsip asas menulis resume;
- Ciri-ciri menulis resume;
- Mari lihat contoh, contoh, templat dan borang resume yang boleh dimuat turun dengan mudah.
1. Cara menulis resume dengan betul - 5 prinsip menulis resume 📝
ada 5 prinsip asas, pematuhan yang menjamin anda hasil yang positif. Cuba berpegang kepada mereka apabila anda mula merangka dokumen dan pastikan setiap satu ada di sana sebelum menghantarnya ke pejabat.
Mari lihat setiap satu dengan lebih terperinci untuk memahami perkara yang perlu diberi perhatian.
Prinsip 1. Celik huruf
Ada kemungkinan bahawa sebagai pakar anda telah lama bertapak dan dengan yakin boleh mengemukakan pencalonan anda, memahami bahawa tahap pengalaman ini, kemahiran yang diperoleh dan keupayaan untuk mencari hubungan biasa dengan pasukan hanya akan membantu dalam pencarian yang cepat, tetapi buruk. nasib baik, boleh dikatakan tiada jawapan untuk resume yang dihantar tiba. Jadi ia mungkin berbaloi untuk menyemaknya untuk ralat.
Pengurus HR- ini adalah orang yang dapat menentukan buta huruf anda dengan pandangan mudah. Memandangkan kekerapan dokumentasi melaluinya, semasa proses membaca mata hanya "berpaut" pada kesilapan bertulis, terutamanya jika ia terletak di awal ayat.
Malah semua merit terbesar hanya pucat berbanding dengan ketidakupayaan untuk mengajar diri sendiri. Untuk mengelakkan situasi yang menjengkelkan seperti itu, cuba cari program di Internet yang boleh melihat teks anda berdasarkan parameter ejaan dan juga tanda baca.
Jika anda masih mempunyai sebarang keraguan, mula-mula baca ringkasan ini kepada rakan anda, dan kemudian minta mereka menyemaknya secara visual. Baguslah kalau orang macam ni ada pendidikan khas. Apabila merancang untuk mencipta dokumen dalam bahasa asing, anda perlu begitu yakin dengan kebolehan anda supaya ia tidak berlaku situasi yang tidak menyenangkan, kerana satu huruf yang ditulis dengan salah boleh mengubah maksud keseluruhan ayat. Kami mengesyorkan membaca - ?
Tidak dirancang sedemikian" bloopers» selalunya membawa kepada kerja anda berakhir dalam tong sampah. Sebaik-baiknya, sudah tentu, adalah yang terbaik untuk memberikan versi siap dokumen kepada penutur asli yang sebenar untuk pengesahan.
Prinsip 2. Ringkas
Ini adalah prinsip penting yang membantu anda membentuk teks resume anda 1-2 muka surat, Apa ialah standard penulisan resume.
Perlu difahami bahawa walaupun latihan magang yang paling layak yang telah anda selesaikan di luar negara sama sekali bukan alasan untuk pembentangan terperinci. Cuba untuk menampilkan diri saya dengan sisi terbaik, calon anggap sesuai cerita terperinci tentang jasa anda.
Ramai, membayangkan diri mereka sebagai pakar peringkat tinggi, menyatakan bilangan besar tugas yang dilakukan tempat yang sama bekerja, dan terangkan langkah demi langkah dengan tepat bagaimana mereka berjaya menaikkan syarikat itu ke beberapa jawatan, dan kemudian terus dipecat.
Ini mungkin benar, tetapi butiran ini sangat membosankan, dan cerita anda hanya akan menarik sehingga halaman kedua. Tanpa memahami perkara ini, pengurus hanya akan mengetepikan kerja ini, memandangkan adalah salah untuk membuang masa bekerjanya padanya.
Jelas dan jelas, tanpa maklumat yang tidak perlu, tunjukkan diri anda sebagai pakar, tentukan masa latihan, pengalaman kerja dan hanya kemahiran yang sesuai dengan kekosongan yang dicipta. Tugas anda adalah untuk mendapatkan mesyuarat semasa temu duga. Di sana, dengan analisis terperinci tentang situasi, anda boleh membuat cerita tentang semua merit.
Tetapi jangan terbawa-bawa, anda juga tidak sepatutnya memuji diri sendiri.
Prinsip 3. Kekhususan
Perkara untuk menyemak resume anda adalah untuk 2 minit untuk menentukan sama ada anda sesuai untuk jawatan kosong terbuka. Kakitangan dari banyak agensi pengambilan sering menyemak dokumen itu, dengan menyatakan kepakaran di mana calon belajar, tempoh kerja, tempoh perkhidmatan dan sebab untuk dipecat.
Sekiranya parameter ini sesuai, maka kajian menjadi lebih terperinci. Oleh itu, adalah penting untuk memasukkan maklumat khusus sahaja tanpa membebankannya anugerah, merit, bonus anda.
Ini boleh dijelaskan dalam bahagian "Nota". Cuba nyatakan tarikh, nama kepakaran anda, selang waktu kerja, tahap kelayakan tanpa maklumat tentang cara anda mencapai keputusan, dan berapa banyak masa yang anda perlu luangkan untuk merealisasikan diri.
resume anda, ini bukan biografi, yang penting untuk pengurus semasa tempoh aktiviti buruh. Pada terasnya, ia adalah catatan ringkas tentang peringkat aktiviti kehidupan yang dikaitkan dengan detik bekerja. Potong semua maklumat yang tidak berkaitan langsung dengan kekosongan yang ditentukan, ia hanya membebankan pendapat tentang anda.
Perlu difahami bahawa membuat satu resume untuk pelbagai cadangan adalah tidak digalakkan. Walaupun profesion setiausaha dan jawatan pembantu eksekutif mempunyai asas yang agak serupa, fungsi yang anda tentukan akan sangat berbeza. Cuba untuk menyatakan fikiran anda dengan jelas dan jelas.
Prinsip 4. Selektif
Prinsip ini secara praktikal mengikuti dari yang sebelumnya. Seperti yang dinyatakan sebelum ini, tidak perlu memasukkan semua pengetahuan dan kemahiran anda ke dalam satu dokumen. Cuba lihat pada mulanya resume serupa yang disiarkan di Internet oleh pengguna lain.
Jelaskan kualiti apa yang diterangkan dengan jelas di dalamnya dan mengapa calon menganggapnya betul untuk bergantung pada visi dirinya sebagai seorang pakar. Mungkin kaedah ini akan membolehkan anda menyusun salinan anda dengan lebih tepat.
Analisis laluan hidup anda dan pilih hanya data yang penting terutamanya untuk jawatan yang anda mohon. Letakkan diri anda dalam kedudukan pengurus HR. Apa yang akan anda perhatikan dahulu?
Prinsip 5. Kejujuran dan perkaitan
Prinsip ini paling dihargai. Keinginan anda untuk menjadikan diri anda pakar di peringkat yang lebih tinggi akhirnya boleh membawa kepada akibat yang teruk. Banyak organisasi memilih untuk mewakilkan fungsi pencarian kakitangan perkhidmatan khas Dan agensi pengambilan pekerja, yang bermaksud bahawa sehingga saat perbualan dengan pemimpin anda perlu melalui peringkat pertengahan, di mana masing-masing boleh menjadi detik kebenaran.
Walaupun anda tidak yakin dengan apa yang anda tulis, alih keluar maklumat ini. Pengetahuan cetek tentang program, keupayaan untuk melakukan hanya pengiraan awal, pengetahuan bahasa asing dengan kamus - ini bukan ukuran pencapaian anda.
Dengan memberi tumpuan ke arah ini, anda perlu membuktikan setiap perkataan yang anda tulis. Oleh itu, sebelum menulis resume, sebagai tambahan kepada maklumat jujur yang diberikan, semak dokumen yang dibuat untuk maklumat terkini. Ia juga penting bahawa mereka ingin menyemaknya. Sudah tentu, perniagaan yang beroperasi secara tempatan tidak mempunyai keperluan yang begitu ketat, dan beberapa kekosongan tidak memerlukan panggilan sedemikian.
banyak pertubuhan serantau, dan lebih-lebih lagi, struktur kerajaan berfungsi mengikut prinsip khas. Bukan sahaja data yang disahkan penting di sana, malah surat pengesyoran. Itulah sebabnya apa-apa keterlaluan anda akan menjadi sebab untuk pengesahan. Malah temuduga yang paling mudah, mengesahkan penipuan anda, akan membawa banyak emosi negatif, meninggalkan rasa yang tidak menyenangkan.
2. 3 peraturan untuk membuat resume 📋 + tips
Sudah tentu, setiap pemohon mahu salinan resumenya menjadi individu Dan naik ke atas meja pengurus.
Terdapat beberapa peraturan, membolehkan anda merangka dokumen dengan betul dan helah kecil yang menjadikannya berbeza daripada pemohon lain.
Mula-mula, mari kita lihat piawaian yang biasa digunakan oleh pakar HR.
Peraturan #1.
kertas Versi siap dokumen anda hanya boleh dicetak kertas tebal putih
. Pertama, ini bercakap tentang pendekatan perniagaan anda untuk mencari pekerjaan, dan kedua, helaian sedemikian lebih selesa untuk dirasai apabila disentuh.
Lebih baik menggunakan pencetak laser. Dakwatnya lebih tahan lelasan dan tidak mengotorkan tangan anda. Penting untuk faham bahawa teks yang anda tulis, yang mungkin menarik, akan dihantar untuk dilihat, pelbagai jabatan, dimasukkan ke dalam folder disalin ke contoh , Mungkin atau diimbas hantar melalui faks , dan kertas nipis yang lembut akan diperoleh dengan cepat tidak dapat dipersembahkan.
pandangan
Akibatnya, jika anda jatuh ke tangan ketua perusahaan di negeri ini, tanggapan pertama anda akan rosak. Dan, satu lagi nuansa, Jangan tulis resume anda dengan tangan.
. Selalunya, tulisan tangan yang tidak boleh dibaca menjadi sebab penolakan, dan dakwat pen mata bola biasa cenderung kabur walaupun dengan sedikit sentuhan dengan air. Keadaan sedang berkembang: seperti berikut
Pengurus, menerima versi tulisan tangan, mula membaca perkataan dengan berhati-hati, membuang masanya.
Cuba untuk menumpukan perhatian, penglihatan anda menjadi tegang, tenaga terbuang, dan perhatian meningkat. Sebagai peraturan, di suatu tempat di tengah-tengah teks, minat terhadapnya hilang, dan intipati menjadi acuh tak acuh. Paling baik, resume ditangguhkan untuk kajian lanjut paling teruk, pemilihan diteruskan lagi, tanpa pencalonan anda.
Peraturan #2.
Pendaftaran
Letakkan teks pada satu sisi helaian, dan cuba lebarkan jidar. Pertama, ia adalah mudah untuk membaca apabila helaian perlu dipegang di tangan anda. Dan, kedua, setiap resume penting disematkan ke dalam folder di mana ruang kosong untuk penebuk lubang hanya diperlukan. Jumlah keseluruhan teks bertulis tidak boleh melebihi 2 halaman, dan semua perkara utama, mengikut peraturan, terletak pada halaman pertama. Jika terdapat banyak maklumat, laraskan fon. Adalah lebih baik untuk meninggalkan inskripsi berikut di bahagian bawah halaman: “Bersambung pada helaian seterusnya” data yang muat pada separuh muka surat, adalah lebih baik untuk mengedarkan ayat secara visual supaya ia mengisi kelantangan helaian.
Jangan gunakan pelbagai jenis bingkai, corak atau garis bawah; ia mengacaukan teks, mengalihkan perhatian daripada perkara yang penting. Fon standard dipertimbangkan Times New Roman atau Arial dengan saiz 10-14 mata. Tidak digalakkan menggunakan fon lain, kerana kebanyakannya sukar dibaca.
Selain itu, tinggalkan editor Adobe Photoshop dan keluarkan penapis ini sama sekali, kerana anda pada dasarnya mencipta dokumen rasmi. Cuba pastikan gaya konsisten sepanjang keseluruhan dokumen.
Saiz helaian yang digunakan ialah A4. Asingkan bahagian yang berbeza menggunakan ruang.
Peraturan #3.
Bahasa
Semua teks yang anda cipta mestilah betul dari segi gaya dan seragam. Seperti yang dinyatakan sebelum ini, kesilapan, kekurangan tanda baca, atau, sebaliknya, penggunaannya yang berlebihan tidak boleh diterima.
Cuba tulis dalam bahasa yang boleh diakses tanpa menggunakan nama profesional yang hanya diketahui oleh kepakaran anda. Buat dokumen dalam bahasa Rusia. Perlu difahami bahawa walaupun bekerja untuk syarikat asing yang terletak di Rusia memerlukan kehadiran pakar yang mengetahui budaya kita dan menjalankan dialog mengikutnya.
Mereka akan menjadi orang pertama yang melihat fail atau sampul surat yang dihantar.
Jika perlu, sebaiknya lampirkan salinan kedua, di mana maklumat akan dibentangkan dalam bahasa yang diperlukan. Ini akan membuatkan anda yakin bahawa salah satu pilihan akan berakhir di tangan yang betul. Sudah tentu, resume yang dihasilkan boleh dihantar ke bentuk elektronik
, yang berkemungkinan besar. Sebilangan besar agensi pengambilan, dan juga pakar organisasi itu sendiri, sebelum membuat temu janji, meninggalkan alamat Internet yang mereka minta untuk menghantar surat.
Ia tidak memerlukan penggunaan kertas, pencetak dan pengehadan medan yang ketat untuk kemudahan meletakkan teks, tetapi belum ada sesiapa yang membatalkan media kertas.
Untuk memberikan dokumen anda beberapa personaliti, gunakan petua berikut: Langkah yang berjaya sebegini boleh menjadikan anda pemimpin dalam kalangan pemohon. Banyak resume kelihatan tidak berwajah, kerana anda tidak dapat melihat imej di sebalik frasa standard. Mengikut idea klasik, saiz foto hendaklah sama seperti dalam pasport. Ini lebih kurang 3.5cm*4cm . buat sendiri penampilan
tegas dan suka berniaga. Beri keutamaan kepada warna putih atau hitam dalam pakaian, walaupun ia hanya bahagian atas. Jangan siarkan foto pantai atau yang diambil semasa tempoh pesta., rehat. Secara umum, nuansa ini dianggap paling produktif dan menimbulkan minat.
Berhati-hati, tanpa semangat yang tidak perlu, kami menyerlahkan beberapa kunci perkara penting dalam ejaan tebal atau luar biasa. Dengan cara ini anda akan memberi perhatian kepada perkara yang kelihatan paling penting kepada anda.
Ini adalah butiran kecil yang tidak akan disedari. Jika anda mencipta aroma minyak wangi yang berterusan semasa bekerja dengan resume, maka aromanya akan jatuh di atas kertas dengan nota halus dan akan segera menimbulkan minat bagi pengurus yang bekerja dengan surat itu. Langkah ini akan berkesan jika pekerja yang memilih anda untuk kekosongan itu adalah seorang lelaki. Cuma jangan letakkan kepentingan istimewa pada masa ini dan isi kertas dengan aroma.
Bau yang kuat dan berterusan bahkan boleh membahayakan.
Langkah ini dianggap oleh pakar asing sebagai sangat boleh diterima apabila mencipta keperibadian dalam resume. Malah dalam zaman teknologi maklumat kita, apabila segala-galanya dicetak melalui pencetak, tandatangan anda adalah, seolah-olah, pengesahan semua data bertulis.
Jika ia kelihatan rumit atau tidak boleh dibaca oleh anda, maka hanya pilih fon yang hampir dengan huruf besar dan masukkan nama keluarga anda dengan huruf awal di hujung dokumen. Ia dianggap paling sesuai untuk ini Tangan Harabara. Muat turun menggunakan Internet.
Sudah tentu, keputusan mesti dibuat hanya untuk pemohon , tetapi anda harus faham bahawa jika kekosongan itu popular, maka bilangan resume yang dihantar kepadanya akan menjadi besar. Oleh itu, adalah penting untuk membuat kerja anda menonjol daripada yang lain. Perhatian pekerja yang tertumpu kepadanya memberi peluang untuk membaca dan seterusnya belajar, dan ini adalah jalan yang betul untuk temu duga masa depan.
3. Cara menulis (karang) resume dengan betul - struktur resume dan reka bentuknya 🖇
Apabila mula mencipta dokumen itu sendiri, anda boleh memilih 2 laluan utama: sama ada anda pra-lakaran maklumat pada sehelai kertas, dan kemudian menambahnya mengikut keperluan dalam bentuk elektronik, atau buat resume anda dengan segera menggunakan templat yang tersedia di Internet.
Sudah tentu, kaedah pertama adalah lebih baik, kerana dengan cara ini anda boleh menumpukan perhatian tanpa meninggalkan data penting.
Mari bahagikan teks kepada blok dan lihat setiap satu dengan lebih terperinci.
✅ Nama dan butiran untuk dihubungi
Kesilapan yang paling biasa hari ini ialah penggunaan perkataan "Resume". Itulah sebenarnya tidak harus dinyatakan , dan semuanya bermula dengan nama, nama keluarga Dan nama tengah.
Maklumat peribadi semasa menulis resume
Jika anda seorang pakar muda, maka sudah cukup untuk menunjukkan sahaja Nama Dan nama keluarga, walaupun keputusan sedemikian dibuat secara ketat secara individu.
Letakkan data ini di tengah-tengah baris atas, menyerlahkan dalam huruf tebal.
Di sebelah kiri helaian, tinggalkan ruang untuk foto, memilihnya dalam format yang betul, dan di lajur kanan, mula-mula tulis tarikh lahir, kemudian alamat kediaman, nombor telefon bimbit dan e-mel.
Semua maklumat hubungan mestilah betul Dan relevan. Bahagian ini diisi untuk maklum balas.
Semak segala-galanya dengan teliti supaya jika perlu, kami boleh mencari anda pada bila-bila masa yang sesuai.
Pastikan anda mendapatkan alamat e-mel yang "serius". Nama pertama dan akhir anda biasanya ditunjukkan di sana. Perbuatan ini bercakap tentang kepentingan niat anda sebelum majikan masa depan anda dan membolehkan anda mengisih semua surat, meninggalkan hanya surat yang masuk akal.
Jika boleh, masukkan dalam resume anda. nombor telefon rumah, setelah memaklumkan semua penduduk yang tinggal bersama anda tentang perkara ini sebelum ini. Mereka akan menjadi pembantu sekiranya anda tidak hadir atau menjadi mustahil untuk anda mengangkat telefon. Tinggalkan pen dan pad nota di sebelah telefon anda. Ini akan membolehkan anda merekodkan semua maklumat masuk dengan cepat.
Sila ambil perhatian juga bahawa nombor kerja anda tidak sepatutnya dipaparkan dalam dokumen ini, walaupun majikan sebenar telah diberi amaran tentang pemecatan yang akan datang dan isu berhenti kerja hanyalah formaliti.
✅ Tujuan carian
Bahagian ini mesti mengandungi kedudukan yang dinyatakan secara khusus. Tentukan jawatan kosong yang anda mohon dan masukkannya.
Adalah lebih baik untuk mengambil tajuk pekerjaan daripada iklan yang anda temui di akhbar atau di Internet. Jadi anda menulis: pengurus, akauntan, setiausaha, pelatih, penolong pengurus dll.
Sekarang kami menunjukkan arah fungsi atau jabatan di mana anda ingin bekerja. Contohnya: pemasaran, jualan, .
Secara umum, frasa tersebut akan disusun seperti berikut: “ Pengurus jualan"atau" Pakar pembelian di bahagian logistik».
Kebanyakan pemohon lebih suka membiarkan baris ini kosong atau melangkaunya sama sekali. ini salah , kerana tanggapan pertama yang diterima daripada anda mencadangkan: “ Adakah seseorang itu tahu apa yang dia mahukan?“Dan, akibatnya, terdapat penurunan minat dalam resume yang dibentangkan.
Sudah tentu, jika sukar untuk anda menyesuaikan resume anda dengan setiap kekosongan yang dicadangkan, maka bahagian tersebut boleh dialih keluar sama sekali dan versi standard boleh dihantar ke pelbagai agensi, tetapi kaedah kerja sedemikian mengurangkan kecekapan pencarian.
Di samping itu, di sini anda boleh menentukan jadual kerja dan tahap gaji yang anda inginkan. Butiran ini dimasukkan mengikut situasi anda.
Jika ia adalah kerja sepenuh masa, anda tidak perlu menyatakan butirannya, tetapi mencari kerja sambilan sudah mengehadkan jangka masa anda. Sama juga dengan upah.
Tahap profesional anda yang tinggi, sudah tentu, memerlukan bayaran yang sesuai, tetapi jangan tetapkan terlalu tinggi, kerana ini mungkin menjadi sebab penolakan pekerjaan.
✅ Pengalaman kerja
Ini sangat bahagian penting dalam resume, yang menerangkan keseluruhan sejarah kerja anda. Ia direka dengan tepat supaya majikan masa depan kini mempunyai idea tentang kemahiran profesional sebenar anda, jenis aktiviti di mana anda bekerja dan tanggungjawab yang dicadangkan untuk prestasi anda.
Bahagian resume - pengalaman kerja.
Untuk beberapa lama sekarang, susunan maklumat sedemikian telah mengikut kronologi. Ia dianggap paling betul untuk mula menerangkan tempat kerja terakhir, secara beransur-ansur sampai ke permulaan kehidupan bekerja anda.
Anda boleh membuka buku kerja anda dan, menunjukkan setiap tempoh bekerja, menerangkan organisasi, fungsi anda, hasil kerja, dan mungkin juga pencapaian. Sila ambil kira juga maklumat ini anda sentiasa boleh menyemak dengan panggilan telefon mudah.
Secara umum, ia diterangkan lebih kurang 3 objek , dan adalah sangat penting bahawa ini adalah pekerjaan tetap. Walaupun anda bekerja tanpa pendaftaran atau melakukan latihan magang, fikirkan sama ada anda memerlukan maklumat tersebut.
Walaupun pengalaman yang tidak penting itu boleh membuat perubahan peranan penting bergantung kepada kekosongan jawatan yang dibuka kepada pemohon. Semua tugas yang anda lakukan disenaraikan dipisahkan dengan koma, tetapi adalah penting untuk mengehadkan diri anda dalam proses ini.
Cubalah muat dalam 1-1.5 baris supaya data yang anda tulis mudah difahami. Serlahkan perkara yang paling penting, jangan rujuk perkara kecil. Semua pencapaian anda yang telah anda capai boleh ditunjukkan dalam lajur bersebelahan.
Perkara yang penting ialah ayat-ayat yang dibentuk dalam bentuk lampau dan mesti menjawab soalan " Apa yang awak buat?"Jadi, kami menulis: tersusun, selesai, ditubuhkan, meningkat dll.
✅ Pendidikan
Sudah tentu, jika tiada pengalaman kerja, perhatian khusus harus diberikan kepada pendidikan yang anda terima.
Ramai pakar menasihatkan terlebih dahulu menunjukkan kepakaran dan institusi yang mengeluarkannya, yang berkaitan secara langsung dengan pencarian jawatan.
Untuk sebahagian besar, kami terbiasa mengikut susunan kronologi yang ketat. Bermula dari pendidikan pertama, tidak termasuk pendidikan sekolah, sila nyatakan tahun pengajian, nama lyceum, institut atau universiti dan kemudian kepakaran ditugaskan kepada anda.
Maklumat tentang diploma dengan kepujian hanya akan relevan untuk pakar yang baru sahaja tamat pengajian.
✅ Pengetahuan dan kemahiran tambahan
Semua selesai kursus, seminar, latihan diterangkan di sini. Anda boleh bercakap tentang bahasa yang anda gunakan, pada tahap yang anda bekerja dengan komputer, menunjukkan sama ada anda mempunyai lesen memandu, serta pengetahuan tentang program khusus.
✅ Maklumat tambahan
Ini termasuk maklumat yang tidak diberikan sebelum ini. Sudah tentu, bahagian sedemikian tidak wajib, tetapi ia mungkin menarik minat bakal majikan.
Contohnya, kesediaan anda untuk bekerja pada waktu yang tidak tetap atau keupayaan untuk melakukan perjalanan perniagaan yang panjang, malah kehadiran sambungan perniagaan akan menarik perhatian pekerja HR.
Selepas resume telah disusun, semak dan nilaikan ketepatannya. Betul Semua salah terletak garisan, panjang lekukan Dan saiz fon.
By the way, warna fon yang digunakan sepatutnya hitam sahaja . Minta seseorang dari luar untuk membaca semua yang anda fikirkan. Dengan penampilan yang segar, anda sentiasa boleh melihat kesilapan yang halus.
Contoh resume kerja akhir (selesai) contoh:
Resume siap (selesai) untuk kerja - contoh siap sedia
Melihat melalui surat yang anda hantar melalui e-mel, kakitangan agensi pengambilan, mencuba kekosongan yang ada, akan menganggap anda bukan sahaja sebagai profesional dalam bidang anda, tetapi juga akan mengambil kira semua kualiti peribadi anda.
4. Contoh resume kerja sedia untuk dimuat turun (dalam format .doc) 📚
Kami sampaikan kepada anda contoh resume kerja siap sedia yang boleh dimuat turun dari pautan di bawah.
Resume yang paling popular dan dimuat turun - contoh:
2019 (. dokumen, 45 Kb)
(.doc, 41 Kb)
(.doc, 36 Kb)
Senarai contoh resume kerja siap untuk muat turun percuma
(.doc, 44 Kb)
(.doc, 38Kb)
(.doc, 41 Kb)
(.doc, 38 Kb)
(.doc, 39 Kb)
Templat (.doc, 39 Kb)
Kemahiran dan kualiti peribadi profesional dalam resume - contoh
5. Kemahiran profesional peribadi dalam resume - contoh 15 kemahiran berguna 📌
Untuk menjadikan proses melihat kualiti peribadi semudah mungkin, kami akan menerangkan kemahiran utama dalam resume dan memberikan contoh tentangnya dengan lebih terperinci.
Mungkin di antara senarai ini, semua orang akan dapat memilih jawatan yang paling diperlukan untuk diri mereka sendiri.
- Kemahiran menulis perniagaan. Ini adalah keupayaan untuk membuat dokumentasi dan memformat surat penting. Anda mesti mempunyai keupayaan untuk menyampaikan maklumat secara ringkas dan padat tanpa menggunakan slanga atau jargon. Bukan sahaja celik huruf penting di sini, tetapi juga ketepatan, persuasif, penghujahan dan ketepatan. Ini adalah teknologi untuk menyediakan surat perniagaan, sintaksnya, persuasif, ekspresif, budaya surat-menyurat itu sendiri dan peraturan untuk bekerja dengan e-mel.
- Kemahiran komunikasi perniagaan. Ini adalah keupayaan untuk dengan mudah menjalin dan mengekalkan hubungan dengan lawan bicara, pengetahuan tentang komunikasi khas, kecekapan perbualan telefon, keupayaan untuk memujuk, memilih gaya tingkah laku dalam pelbagai situasi perniagaan, komunikasi dalam suasana formal dan tidak formal. Di samping itu, kemahiran sedemikian membolehkan anda membina rundingan supaya perkongsian adalah jangka panjang dan membuahkan hasil.
- Pengetahuan bahasa asing. Adalah penting untuk menjelaskan tahapnya di sini. Anda boleh bekerja dengan kamus atau memahami sepenuhnya bahasa dan menjalankan rundingan. Kemahiran ini akan sangat berguna dalam syarikat yang mempunyai hubungan dengan rakan kongsi asing.
- Pengetahuan bahasa pengaturcaraan. Keupayaan untuk bekerja dengan teknologi canggih akan membolehkan anda bergantung pada kekosongan sebagai pentadbir sistem atau pengaturcara. Ini adalah keupayaan untuk memahami teknologi IT, memahami intipati bahasa, fungsinya dan bekerja dengan pelbagai program untuk menghapuskan ralat yang timbul.
- Keupayaan untuk memujuk. Ini adalah pengetahuan tentang teknik tertentu yang melaluinya mana-mana orang boleh tertarik kepada anda. Anda mesti mempunyai keupayaan untuk mempengaruhi lawan bicara anda untuk mencapai matlamat anda dengan jelas, melaksanakan idea anda supaya cara untuk melaksanakannya mula dibincangkan, membuktikan pandangan anda, memenangi mana-mana bos atau peserta projek.
- Keupayaan untuk membuat keputusan secara bebas. Malah, kemahiran seperti itu kelihatan mudah dan mudah. Ia berdasarkan sejumlah besar keyakinan diri, kerana kadangkala keseluruhan proses organisasi bergantung pada pilihan yang dicadangkan yang anda terima. Ia bukan hanya keupayaan untuk melakukan pilihan yang tepat, tetapi juga kesedaran tentang akibat daripada segala yang berlaku. Anda tidak boleh ragu-ragu, mencela diri sendiri dan melihat kembali masa lalu keputusan anda mesti dibuat dengan tegas, tegas dan beralasan.
- Kebolehan bekerja dalam satu pasukan. Keupayaan anda untuk bekerja dalam satu pasukan bukanlah asas untuk kemenangan masa depan. Ia adalah perlu bukan sahaja untuk membentuk pasukan dengan betul yang akan membawa kepada matlamat yang dimaksudkan, tetapi juga untuk menjadi sebahagian daripadanya, supaya setiap peserta boleh dengan mudah bergantung pada tindakan anda. Kemahiran ini membolehkan anda berusaha untuk pembangunan diri, mengurangkan tahap konflik dalam organisasi, mewakilkan kuasa anda dengan jelas dan memperkenalkan tanggungjawab untuk pelaksanaannya. Ini adalah interaksi yang betul antara satu sama lain, penyelesaiannya tugasan biasa, dan menetapkan matlamat bersama. Mewujudkan pasukan dan bekerja di dalamnya mengandaikan melakukan bahagian kerja anda dalam irama yang sama, berhubung dengan peserta lain dalam dialog terbuka, keupayaan untuk mengakui kesilapan anda dan menerima pandangan orang lain. Ini adalah bantuan dan kerjasama bersama, walaupun walaupun suka atau tidak suka.
- Keupayaan untuk mengatur. Keupayaan ini tidak diberikan kepada setiap orang. Ia mengandaikan keupayaan untuk mempunyai kualiti kepimpinan yang membolehkan anda membina kerja bukan sahaja untuk diri sendiri, tetapi juga untuk orang bawahan anda atau pasukan secara keseluruhan. Ini adalah keinginan untuk melakukan set tindakan minimum untuk mencapai matlamat dengan usaha yang paling sedikit dan dalam masa yang sesingkat mungkin. Ini ialah keupayaan untuk menentukan struktur organisasi dan menggunakan data ini untuk melaksanakan tugas dengan cara yang paling optimum. Organisasi yang berjaya ini akhirnya menghapuskan sebarang kekeliruan, memberikan kestabilan dan memberi anda kelebihan peribadi.
- Kemahiran jualan telefon. Keupayaan ini paling baik ditunjukkan untuk kekosongan yang terlibat dalam penjualan produk atau perkhidmatan bukan sahaja secara langsung melalui kerja dengan pengguna, tetapi juga melalui cara komunikasi. Ini ialah pemilikan kemahiran perbualan yang membolehkan anda bertindak terhadap penonton, mempersembahkan produk yang dijual dalam bentuk ringkas, tetapi boleh diakses dengan pemahaman penuh. Di sini adalah penting untuk dapat mendengar, mencipta elemen minat dan perhatian yang hebat, memilih soalan yang betul dan menghapuskan kerengsaan, membina kepercayaan umum dan memenuhi matlamat anda dengan mencapai keputusan yang positif. Jualan telefon adalah urus niaga dengan lawan bicara yang dijalankan pada peringkat psikologi.
- Kemahiran melaporkan. Ini adalah pengetahuan tentang pelbagai jenisnya, keupayaan untuk memahami maklumat yang masuk dengan tahap kegunaan maksimum. Anda mesti memahami perbezaan antara perakaunan kewangan, pengurusan dan cukai serta bentuknya. Adalah penting bukan sahaja untuk mengetahui realiti situasi organisasi, tetapi juga untuk dapat membaca karya penyusun sebelumnya untuk mengekstrak ralat daripadanya. Semua kemungkinan peninggalan atau herotan dalam pelaporan, pelbagai jenis salah pengiraan bukan sahaja mesti dikesan, tetapi juga cara untuk menghapuskannya mesti dicadangkan.
- Kemahiran dalam bekerja dengan e-mel. Sebilangan besar e-mel yang diterima sepanjang hari memerlukan pemprosesan yang cekap, itulah sebabnya penting untuk membuktikan keupayaan anda untuk bekerja dengan e-mel. Anda mesti dapat berkomunikasi dengan betul dan betul dengan lawan bicara anda, memproses surat-menyurat masuk tepat pada masanya, memilih surat yang paling perlu dan penting. Anda perlu boleh menggunakan carian, meletakkan tanda, menggunakan penapis dan pintasan, dan mencari maklumat yang anda perlukan.
- Kemahiran dalam membeli barang. Ini terutamanya keupayaan untuk berunding, memahami semua maklumat teknikal tentang produk, menggunakan kebolehan matematik, bekerja dengan hamparan, menggunakan kaedah pemasaran dan membuat keputusan muktamad secara bebas. Kemahiran sedemikian memerlukan keupayaan untuk menavigasi situasi semasa, memilih pilihan yang paling sesuai mengikut pelbagai parameter, menavigasi barangan yang tinggal di gudang dan kedai, hubungan rakan kongsi dengan menghubungi perusahaan dan menyelesaikan masalah kerumitan yang berbeza-beza. Anda bukan sahaja memerlukan kualiti kepimpinan, membolehkan anda mengekalkan hubungan dengan orang yang menduduki jawatan yang lebih tinggi dalam syarikat, tetapi juga pengetahuan yang jelas tentang produk, serta keupayaan untuk mengkajinya dengan cepat, mencari dan bersetuju dengan syarat penghantaran yang paling optimum.
- Kemahiran operasi pejabat. Ini adalah kebolehan serba boleh, termasuk mengatur kerja pembersihan, perjalanan perniagaan, operasi armada, penghantaran kurier, penerimaan dan aktiviti kesetiausahaan, pembelian bahan pemasaran, ubat-ubatan dan makanan pekerja. Ini adalah keupayaan untuk meliputi semua bidang kerja syarikat dan mengatur kerja supaya ia berterusan.
- Kemahiran pengurusan pangkalan data pelanggan. Pengetahuan tentang pelbagai teknik dan kaedah untuk membentuk pangkalan pelanggan, keupayaan untuk mensistematisasikan kenalan, menentukan prinsip pengelompokan, menggunakan teknik komunikasi untuk membentuk kenalan dengan cepat, menyimpan rekod pangkalan.
- Kemahiran dalam bekerja dengan dokumentasi utama. Ini adalah pemprosesan dan merekod semua maklumat masuk yang diterima di atas kertas dan dalam bentuk elektronik. Bekerja dengan penyata bank, buku jualan dan pembelian, borang pembayaran dengan pembekal dan kontraktor. Di samping sentiasa memantau aliran dokumen, anda perlu mengetahui peraturan untuk menjalankan pemeriksaan, dapat mencari ralat dan membetulkannya pada masa hadapan, fotokopi dan pengarkiban.
6. Kualiti peribadi dalam resume - contoh 📃
Kualiti peribadi dalam resume boleh, sebagai contoh, yang berikut: ketepatan, cita-cita, cepat belajar, perhatian, fleksibiliti, kemesraan, inisiatif, kemahiran berkomunikasi, kesetiaan, kepintaran, fokus pada hasil, optimisme, kemahiran organisasi, tanggungjawab, responsif, kesopanan, integriti, kawalan diri, ketelitian, keadilan, rintangan tekanan, kerja keras, keupayaan untuk menyesuaikan diri untuk berubah kebolehan untuk memujuk, keazaman, rasa kelakar, tenaga.
Perlu difahami bahawa apabila menunjukkan kualiti peribadi dan profesional anda, anda perlu memberi perhatian khusus kepada mereka, kerana bergantung pada kedudukan, baris yang sama boleh memberi anda kedua-duanya. positif kesan dan negatif .
7. Cara menulis surat iringan untuk resume dengan betul - contoh penulisan 📋
Bagaimana untuk menulis surat lamaran untuk resume? Anda boleh memuat turun contoh dari pautan di bawah
Apabila menghantar resume anda kepada agensi pengambilan atau majikan masa depan anda, teka-teki diri anda dengan ciri ini: cara menulis surat lamaran . Walaupun pada masa ini ia tidak begitu popular, dan ramai pemohon tidak menganggap perlu untuk "bersusah payah" dengan tindakan tambahan, ia masih mempunyai beberapa kelebihan.
- Keunikan. Surat sedemikian akan membolehkan anda menceritakan tentang diri anda dengan paling jelas dan ringkas, mencipta idea umum tepat seperti yang anda lihat.
- Jimat masa. Dalam proses sibuk, menyemak resume untuk perekrut menjadi tugas yang membosankan, terutamanya kerana dari setiap dokumen yang diterima adalah perlu untuk memilih kualiti utama pemohon, baik profesional dan peribadi. Dengan cara ini, dengan mempersembahkan diri anda, anda membenarkan maklumat penting dengan jelas dan betul, menjimatkan beberapa minit percuma dalam jadual pakar ini.
- Penekanan pada pencalonan anda. Sama ada anda menghantar surat melalui e-mel atau menulisnya di atas kertas, hanya melampirkannya pada resume anda membolehkan anda menonjol daripada semua pemohon lain. Perhatian sedemikian akan menjadi detik yang tidak dapat dilupakan pada siang hari, dan keseriusan data yang diberikan akan mewujudkan tanggapan anda sebagai pekerja yang berharga.
Muat turun contoh surat iringan untuk resume
(.doc, 33 Kb)
Surat iringan untuk resume - 5 langkah
Perlu difahami bahawa penggubalan surat yang betul memberikan anda asas yang baik untuk berjaya menyemak resume yang dilampirkan. Terdapat beberapa butiran asas yang penting untuk diberi perhatian semasa menulis.
Mari kita lihat langkah demi langkah supaya setiap langkah menjadi jelas.
Langkah #1.
Memikirkan intipati apa yang disampaikan Kami membaca resume, ingat maklumat dan pilih daripadanya sahaja paling penting
. Perlu diingat bahawa segala-galanya harus dibentangkan secara ringkas dan jelas, tanpa frasa samar-samar yang tidak perlu, ayat yang panjang dan pembentangan pencalonan anda yang berlagak. Di samping itu, fikirkan cara terbaik untuk terangkan sebab pemecatan dari tempat kerja sebelumnya atau jangka panjang kurang aktiviti kerja
. Sebagai peraturan, perkara sedemikian tidak ditulis dalam resume, tetapi di sini, jika anda menganggapnya perlu, anda boleh menerangkan maklumat tersebut.
Langkah #2.
Membuat struktur
Surat yang betul mesti mempunyai konsistensi dalam semua yang ditulis. Pada mulanya kami menunjukkan ucapan, kemudian teks utama, di mana intipati adalah penting, kemudian kami merujuk kepada resume yang dilampirkan dan menyelesaikan segala-galanya dengan memberikan maklumat hubungan. Langkah #3."atau" Membuat ucapan Sebagai peraturan, sudah cukup untuk menulis "
Hello selamat petang"atau" “, ini sudah membuatkan anda berada dalam mood yang positif, meninggalkan emosi yang menyenangkan tentang anda. Tetapi, pilihan terbaik ialah memanggil pekerja dengan nama patronimiknya. Data sedemikian tidak sukar untuk diketahui. Nama pekerja agensi pengambilan atau perekrut ditulis pada kad perniagaan, dan selalunya ia ditunjukkan di Internet. Buka tapak, lihat antara mukanya, perhatikan tab "
Kenalan
Pekerja
Tidak perlu menyenaraikan atau menulis semula secara ringkas resume anda sudah cukup untuk menyerlahkan beberapa perkara mengenai kekosongan tertentu. Frasa seperti " Saya pakar peringkat tinggi"atau" Saya mudah dilatih” kelihatan kabur dan muncul dalam hampir setiap huruf.
Oleh itu, walaupun maklumat ini mempunyai 100 peratus asasnya adalah di bawah anda, jadi ia tidak berbaloi untuk menyediakannya dengan cara ini, anda hanya akan menjadi remeh.
Langkah #5.
Selesai menulis
Selepas semua intipati yang telah dinyatakan, pastikan anda menunjukkan bahawa anda melampirkan resume anda. Di bawah, dalam baris yang berasingan, anda boleh menulis: "Jika anda berminat dengan pencalonan saya, anda boleh menghubungi saya melalui telefon," kemudian nyatakan nombor atau alamat e-mel. Jika ada peluang untuk memandu dan menghadiri temu duga pada bila-bila masa yang ditawarkan kepada anda, sila buat pautan ke ini. Kesimpulan yang baik untuk semua ini ialah frasa "! "atau" Selamat hari raya».
Terima kasih atas perhatian anda
8. Perlu difahami bahawa surat iringan itu sendiri mestilah kecil dalam kelantangan dan mudah dibaca.
10 kesilapan utama semasa menulis resume ⚠ Kadang-kadang ia berlaku bahawa untuk masa yang lama semua resume yang anda hantar tiada respon . Dan nampaknya tidak ada keraguan tentang kualiti profesional, kerana pengalaman yang diperoleh selama bertahun-tahun memberi kelebihan istimewa , dan anda sendiri memahami bahawa kebanyakan organisasi berbesar hati untuk mendapat sarjana dalam kelas ini. Hanya hari berlalu, percuma tunai
tamat, tetapi atas sebab tertentu tiada temu duga atau panggilan. Mungkin sebab untuk ini akan menjadi kesilapan
yang anda tidak cukup perhatian. Mereka adalah sebab penolakan.
Mari lihat kesilapan yang paling biasa semasa menulis resume anda.
Kesilapan 1: Tatabahasa dan kesilapan taip
Inilah yang menjadi jelas pertama. Anda tidak sepatutnya berfikir bahawa jika kekosongan yang ditawarkan kepada anda hanya berkaitan dengan kerja mekanikal dan tidak melibatkan penulisan, maka tidak perlu memantau ucapan anda sendiri dan kehadiran kesilapan. Sebaliknya, pakar yang membaca resume anda akan mementingkan fakta sedemikian., Tulisan selekeh atau kekurangan ejaan tanda baca , seperti sut kotor, menjijikkan, menimbulkan tanggapan negatif. Ia akan kelihatan bahawa anda , selamba tidak serius dan hanya mampu bekerja" ».
sambil lewa Terdapat beberapa cara untuk menyingkirkan ralat ini. Anda boleh menyemak ejaan dalam program " Microsoft Word "atau muat turun program khas dari Internet, contohnya "”, yang juga akan menyemak kehadiran semua koma. Jika anda masih ragu-ragu, dapatkan bantuan daripada rakan terdekat anda yang anda percayai dalam perkara ini.
Kesilapan 2: Tidak boleh dibaca
Tidak kira betapa remehnya kedengarannya, adalah penting untuk menyemak dokumen itu penggunaan fon yang betul, jarak baris Dan pengedaran teks pada halaman. Kadang-kadang huruf terlalu kecil, jumlah yang besar perkataan asing dan perubahan fon yang berterusan boleh merosakkan walaupun kesan yang paling menyenangkan pada resume anda.
Perlu difahami bahawa dokumen ini dibuat dengan tepat agar mudah digunakan. Dengan menyediakan keupayaan untuk melihat maklumat dengan mudah, anda memberi peluang kepada diri anda untuk pekerjaan yang berjaya.
Anda boleh membetulkan sendiri ralat sedemikian dengan menstruktur dan mengedarkan teks dengan betul. Berikan salinan yang terhasil kepada pihak ketiga untuk dibaca, dan kemudian minta dia membetulkan reka bentuk.
Kesilapan 3. Percanggahan
Kehadiran tarikh dalam resume yang tidak bertepatan dalam tempoh masa, serta ketidakserasian fungsi yang dilakukan dalam jawatan yang dipegang, akan menjadi halangan yang serius untuk mencari pekerjaan.
Semak semua yang anda tulis, memfokuskan pada isu ini. Walaupun anda perlu menyediakan dokumen untuk pengurus menandatangani dan pada masa yang sama membaiki yang rosak secara berkala peralatan pejabat, penyenaraian sedemikian sekurang-kurangnya akan menyebabkan kejutan di pihak pekerja yang mencari kakitangan.
Di samping itu, pernyataan terkurang tertentu di pihak pemohon sering dianggap sebagai kecacatan biasa. Nampaknya kepada kami bahawa maklumat yang dibentangkan dengan sendirinya memaksa kami membuat beberapa kesimpulan, dan ini tidak lagi betul. Tugas anda adalah untuk menyampaikan data supaya ia khusus.
Perlu difahami bahawa mana-mana pekerja jabatan kakitangan tidak akan berani menyelesaikan teka-teki yang anda tulis, apalagi membelanjakan lebih banyak untuk itu. 2 minit. Fahami bahawa anda hanya mempunyai satu peluang untuk membuat pendapat dengan cepat dan betul tentang diri anda.
Kesilapan 4. Kesederhanaan
Seolah-olah kita menggambarkan pencapaian diri sendiri adalah satu jenis bermegah-megah kepada calon lain. Itulah sebabnya ramai pemohon menganggap adalah betul untuk menyenaraikan hanya tugas utama yang mereka lakukan di tempat kerja mereka sebelum ini.
Sebenarnya, kedudukan ini tidak betul. Sudah tentu, anda tidak sepatutnya menaikkan diri anda ke pangkat yang paling " pakar yang keren”, menunjukkan bahawa hanya anda yang telah menaikkan syarikat ke tahap pencapaian yang tinggi, tetapi juga salah untuk menyahperibadi diri anda.
Pengurus yang membaca resume mesti memahami bahawa perkembangan anda sebagai pakar berlaku secara beransur-ansur, yang disahkan oleh pencapaian tertentu. Kadang-kadang masalahnya bukan kerana mereka tidak wujud, tetapi seseorang itu tidak dapat menyerlahkan detik-detik sedemikian dalam aktiviti kerjanya.
Sudah tentu, jelas bahawa tidak ada senarai khusus, tetapi fikirkan dengan teliti, mungkin anda telah menguasai proses yang kompleks, menjadikannya lebih cekap, atau membangunkan projek reka bentuk khas.
awak program bertulis, kaedah penjimatan bajet yang disusun, kemas kini katalog produk, acara yang diadakan pada tahap tinggi juga bercakap tentang pencapaian. Walaupun hanya ada amalan dalam hidup anda sebelum ini, analisa peringkatnya.
Kesilapan 5. Maklumat tambahan
Kadang-kadang nampaknya semakin banyak anda menulis, semakin banyak personaliti dan kemahiran profesional anda terserlah. Ini adalah tanggapan yang salah. Bergantung pada pekerjaan yang anda mohon, buang semua perkara yang tidak perlu, membolehkan anda memberi tumpuan kepada perkara yang paling penting.
Jika pakar berminat dengan butiran apa yang ditulis, dia pasti akan bertanya soalan semasa temu duga, dan di situlah anda boleh menjelaskan kemahiran, beritahu kami tentang tambahan fungsi dilakukan oleh anda.
Ralat 6. Maklumat hubungan
Petunjuk yang salah bagi maklumat tersebut ialah tiada cara untuk menghubungi anda . Walaupun keputusan itu positif dan timbul keperluan untuk menjemput anda untuk temu duga, pengurus tidak akan dapat melakukan ini.
Tugas anda ialah menyemak semua nombor telefon, alamat e-mel dan tempat kediaman sebenar supaya tidak terlepas peluang anda.
Kesilapan 7. Jumlah resume yang besar
Keadaan ini menyusahkan dalam dua kes. Pertama, pembacaan lengkap fail yang dibuat akan membawa pakar kepada keadaan keletihan, dan ini sudah mengurangkan kemungkinan hubungan berikutnya. Kedua, menghantar resume anda yang telah siap melalui emel, anda mempertaruhkan masa.
Untuk membuka fail sedemikian, anda perlu menunggu, kerana walaupun foto yang dihantar boleh melambatkan proses. Hormati kerja anda dan masa orang yang perlu bekerja dengan data anda.
Kesilapan 8: Cuba menjadi asli
Isu ini telah dibincangkan sedikit lebih awal, tetapi masih relevan sekarang. Ramai calon, menyedari keperluan untuk menjadi individu, berusaha untuk menghiasi halaman dengan menambah lukisan, bingkai, foto lucu, yang sebahagian besarnya memastikan 1-2 minit ketawa sehari, tetapi tidak menunjukkan kesungguhan anda.
Kesilapan 9: Menentukan Butiran Peribadi
Keinginan untuk terbuka kepada perekrut atau malah kepada bakal majikan itu sendiri kadangkala membawa kepada pemohon bersedia untuk mendedahkan butiran paling intim dalam hidupnya. Jadi anda tidak sepatutnya menulis tentang data fizikal, saudara mara, hobi, tanda zodiak, keutamaan peribadi, haiwan peliharaan.
Kesilapan 10: Ketepatan data
Perlu diingat bahawa walaupun keinginan besar anda untuk menduduki jawatan penting dalam organisasi bukanlah alasan untuk membesar-besarkan merit anda atau menunjukkan kemahiran yang sebenarnya anda tidak miliki.
Semasa menjalankan temu duga, walaupun soalan paling mudah, yang tidak mempunyai jawapan yang betul, boleh menyebabkan ketidakpercayaan dan, akibatnya, kekurangan keinginan untuk mempertimbangkan pencalonan anda.
9. Cadangan pakar menulis resume - 7 tips berguna 👍
Agar hasil kerja anda berjaya, anda perlu memberi perhatian dari awal lagi kepada nasihat yang diberikan oleh pakar.
Lagipun, pada intinya, resume– ini bukan sekadar pembentangan bahan, tetapi peluang untuk membentangkan pencalonan anda sebagai yang paling sesuai untuk jawatan kosong terbuka.
Anda pada asasnya menjual kemahiran dan kebolehan anda kepada majikan masa depan. Itulah sebabnya ambil kerja ini dengan serius.
- Tentukan matlamat yang jelas. Tentukan kedudukan yang menarik minat anda. Letakkannya sebagai asas, kenal pasti keperluan anda dan mula bekerja. Jika tidak, resume anda akan menjadi kabur dan tidak lengkap.
- Fokus pada Pemasaran. Bayangkan pengurus masa depan anda adalah pembeli. Nilaikan betapa menguntungkannya untuk dia menggaji anda sebagai pekerjanya.
- Bekerja untuk temu duga. Jika matlamat utama anda ialah pertemuan yang diingini dengan pekerja syarikat, di mana anda boleh mewujudkan diri anda, dan bukan fakta mencari pekerjaan, maka menulis resume akan menjadi lebih mudah. Jangan berfikir tentang mendapatkan pekerjaan, berusaha untuk melalui peringkat pertama, dapatkan temu duga.
- Letakkan maklumat dengan betul. Pendapat pertama tentang anda terbentuk dalam masa 30 saat pertama dan adalah penting bahawa ia adalah positif. Oleh itu, letakkan semua kualiti yang paling penting pada halaman pertama, kira-kira di tengah helaian. Ayat yang anda tulis hendaklah pendek dan jelas.
- Mainkan "cermin". Baca iklan carian kakitangan dengan teliti, tentukan perkataan yang menerangkan kualiti yang diperlukan dan gunakan frasa yang sama sepanjang resume anda untuk menyenaraikan kualiti anda sendiri.
- Tulis teks yang mudah dibaca. Tulis resume anda supaya mudah dibaca. Justeru, sebarang maklumat boleh diberikan. Jika boleh menggunakan istilah khas, lakukan, tetapi perlu diingat bahawa anda tidak seharusnya membebankan teks dengan perkataan unik tersebut. Pekerja HR mesti memahami bahawa anda memahami spesifik anda, dan bukan hanya ditetapkan perkataan yang betul dipisahkan dengan koma.
- Hantar resume anda kepada majikan. Setelah anda menyelesaikan semua semakan yang diperlukan, mula menyerahkan resume dan surat lamaran anda. Letakkan pertaruhan anda pada beberapa syarikat sekaligus sambil menunggu jawapan anda. Tetapi, seperti yang telah diputuskan sebelum ini, setiap kekosongan mesti mempunyai teks uniknya sendiri.
10. Kesimpulan + video 🎥
Sekarang soalannya adalah tentang "Bagaimana cara menulis dan mengarang resume dengan betul?" tidak boleh menyebabkan sebarang kesulitan tertentu. Anda hanya perlu memahami terlebih dahulu apa yang anda ingin nyatakan dalam dokumen ini. Kemudian, dengan menghantarnya kepada majikan masa depan anda, anda boleh menetapkan diri anda untuk keputusan yang berjaya.
Cara menulis resume
Perkara penting semasa mencari pekerjaan ialah resume atau CV (curriculum vitae) - bentuk pendek pembentangan data peribadi dan profesional asas pemohon. Penyampaian diri jenis ini telah lama bertapak kukuh pasaran Rusia buruh, tetapi, malangnya, resume yang ditulis dengan baik masih jarang berlaku.
Tujuan utama resume: untuk mendapatkan jemputan ke temuduga.
Ingat! Resume adalah kad perniagaan anda dan peluang untuk mendapatkan temu duga.
Resume yang cekap dan ringkas akan membezakan anda daripada pemohon lain.
Apabila menulis resume, anda mesti ingat bahawa kejayaan anda dalam mencari pekerjaan sebahagian besarnya bergantung pada cara anda menyampaikan pengalaman profesional anda di dalamnya. Resume ialah dokumen dari mana majikan menerima maklumat pertama tentang pemohon untuk kekosongan dan membentuk pendapatnya tentang dia. Membiasakan diri dengan CV mengambil purata 2-3 minit, jadi maklumat yang terkandung di dalamnya harus dibentangkan sedemikian rupa untuk menarik perhatian dengan segera.
Resume dalam bahasa Inggeris (atau bahasa lain) disediakan hanya jika anda memohon jawatan kosong di syarikat asing. Anda harus menghantar resume anda kepada syarikat Rusia atau agensi pengambilan dalam bahasa Rusia, kerana... ia mungkin sampai kepada orang yang tidak bercakap bahasa asing, dan paling baik ia akan diketepikan, dan paling teruk ia akan terus ke tong sampah.
Pengecualian mungkin resume pakar yang fasih dalam bahasa asing, atau bagi mereka pengetahuan bahasa itu adalah salah satu kriteria pemilihan (percayalah saya, resume pemandu ada dalam Inggeris Kelihatan lucu, untuk sedikitnya). Tetapi dalam kes ini, lebih baik untuk menduplikasi resume: satu dalam bahasa Rusia, satu dalam bahasa Inggeris. Dengan cara ini, anda boleh menunjukkan pengetahuan anda tentang bahasa secara serentak dan menghormati orang yang akan dihubungi resume anda.
Peraturan asas
- Resume hendaklah ditulis untuk bidang aktiviti tertentu (lebih baik - untuk jawatan tertentu). Tiada siapa yang memerlukan resume "jack of all trades" (walaupun anda benar-benar seorang). Jangan memohon beberapa jawatan yang berbeza secara ketara dalam satu resume. Sebagai pilihan terakhir, buat beberapa resume dan hantar hanya satu resume kepada setiap syarikat (sudah tentu, yang paling sesuai untuk mereka). Pengecualian adalah Agensi Pengambilan- kadangkala anda boleh menghantar kedua-dua resume kepada mereka, menerangkan keadaan dalam surat lamaran.
- Cuba simpan resume anda kepada satu, maksimum dua muka surat.
- Resume hendaklah dicetak dalam fon yang jelas dan mudah dibaca, sebaik-baiknya pada komputer, tetapi dalam kes tidak ditulis dengan tangan. Adalah penting untuk mengambil kira bahawa majikan boleh menerima resume anda melalui faks, dan mesin faks merendahkan kualiti cetakan dengan ketara, jadi fon hendaklah sekurang-kurangnya 11.
- Pastikan resume anda mengandungi maklumat hubungan yang mencukupi supaya majikan boleh menghubungi anda dengan mudah.
- Letakkan tarikh di sebelah kiri resume anda dan huraian kerja serta institusi pendidikan di sebelah kanan.
- Jadilah yang pertama untuk menerangkan kualiti yang penting untuk jawatan yang anda mohon.
- Jangan tulis maklumat dalam resume anda yang boleh menjejaskan sikap terhadap anda secara negatif.
- Cuba tambahkan sebanyak mungkin maklumat pada resume anda yang menunjukkan bahawa anda layak untuk jawatan tersebut.
- Aktiviti buruh- ini adalah bahagian biografi anda yang paling menarik minat bakal majikan. Oleh itu, adalah berbaloi untuk meluangkan lebih banyak masa untuk perkara ini dan memberikan maklumat yang paling lengkap. Adalah penting untuk menjelaskan profil syarikat (anda mesti mengakui bahawa kadangkala nama syarikat tidak memberitahu anda banyak), dan juga tanggungjawab kerja, di mana anda boleh mencerminkan perkara yang anda perlu lakukan secara langsung, yang akan meluaskan julat peluang profesional anda dengan ketara di mata pengurus masa depan anda. Majikan berminat dengan pengalaman sebenar, dari mana seseorang boleh membuat kesimpulan tentang tahap profesionalisme. Maklumat ini mesti ditunjukkan dalam susunan kronologi (sebaik-baiknya dari tempat kerja terakhir), dan adalah perlu untuk menjelaskan tempoh kerja yang berkaitan dengan tempat tertentu aktiviti kerja anda.
- Minta rakan membaca resume anda, ini akan membantu mengenal pasti kesilapan ejaan dan gaya.
- Jangan tulis keseluruhan bio anda. Tidak mungkin majikan akan berminat dengan tahun persekolahan anda.
- Seharusnya tiada tempat kosong dalam sejarah kerja anda. Jika pengalaman kerja anda terganggu untuk jangka masa yang panjang, anda perlu memikirkan terlebih dahulu cara menjelaskan rehat tersebut.
- Jangan tulis perkara biasa: "rajin", "Saya bekerja dengan baik dalam satu pasukan". Adalah lebih baik untuk mencerminkan ini dalam huraian pencapaian anda.
- Berhati-hati apabila menerangkan minat/hobi anda. Adalah lebih baik untuk tidak menulis tentang mereka pada resume anda.
- CV anda mesti menyertakan tarikh resume dihantar supaya pengurus HR dapat mengetahui bila ia disusun, kerana... data mungkin sudah lapuk, yang bermaksud perbualan awal diperlukan untuk menjelaskan beberapa soalan, dan yang paling penting: adakah anda terus mencari pekerjaan?
Perkara yang perlu terkandung dalam resume
- Maklumat peribadi dan kenalan
- Profil
- Pendidikan
- Pengalaman
- Kemahiran tambahan: Kemahiran komputer / Bahasa asing / Minat (pilihan)
1. Maklumat peribadi dan kenalan
Data peribadi - nama penuh, umur (sebaik-baiknya tarikh lahir), status perkahwinan, alamat dan nombor telefon.
2. Profil
Jika anda seorang profesional yang berkelayakan, anda boleh menulis resume ringkas untuk menyerlahkan bidang yang anda pakar serta kemahiran dan kebolehan utama anda.
3. Pendidikan
Ia terdiri daripada dua bahagian: asas (menengah, pengkhususan menengah, lebih tinggi, ke-2 lebih tinggi) dan tambahan (kursus magang, latihan, seminar, dll.). Dalam kedua-dua kes, adalah perlu untuk menunjukkan nama institusi pendidikan, fakulti, kepakaran diploma (jika kita bercakap tentang kursus, maka pengkhususan atau nama kursus ditunjukkan).
4. Pengalaman kerja
Ini mengandungi maklumat tentang pekerjaan sebelumnya. Adalah lebih mudah untuk majikan atau pekerja agensi pengambilan jika mereka disusun dalam susunan menurun, i.e. bermula dari yang terakhir. Anda menunjukkan bulan dan tahun pekerjaan dan bulan dan tahun pemecatan, nama syarikat, bidang aktiviti organisasi dan jawatan anda. Beri perhatian khusus untuk menunjukkan skop aktiviti syarikat tempat anda bekerja. Ia tidak mencukupi untuk menulis "pengeluaran" atau "perdagangan". Pastikan anda mendedahkan dengan tepat apa yang didagangkan oleh syarikat dan apa sebenarnya yang dihasilkan oleh syarikat. Jangan gunakan istilah umum seperti "makanan" atau "barangan pengguna"; cuba tentukan setepat mungkin kumpulan barangan atau perkhidmatan yang anda bekerja, kerana selalunya kekhususan yang sempit adalah kepentingan asas bagi majikan. Jangan lupa untuk menerangkan secara ringkas tanggungjawab kerja di setiap tempat kerja, kerana... Untuk jawatan yang sama dalam syarikat yang berbeza, tanggungjawab adalah berbeza.
5. Kemahiran tambahan
Kemahiran komputer
Kecekapan komputer mengandungi maklumat tentang kemahiran PC anda (pengguna, pengguna lanjutan, pengendali, pengaturcara), serta program, persekitaran, bahasa, pangkalan data yang telah anda gunakan.
bahasa asing
Pengetahuan bahasa asing. Anda menunjukkan semua bahasa asing dan sejauh mana anda bercakap mereka. Patuhi rumusan berikut: "sempurna" - pengetahuan bahasa di peringkat asli, kecekapan dalam terjemahan serentak "fasih" - kecekapan dalam terjemahan berturut-turut, keupayaan untuk berkomunikasi dengan lancar dalam bahasa asing dalam mana-mana subjek. "baik" - keupayaan untuk menyatakan pemikiran seseorang dengan betul dalam bahasa asing, serta memahami lawan bicara. "perbualan" - komunikasi di peringkat harian, keupayaan untuk memahami ucapan mudah, menyampaikan maklumat yang diketahui kepada lawan bicara. "asas" - pengetahuan tentang asas asas bahasa, komunikasi pada tahap "Apa khabar?", "Cuaca baik hari ini," keupayaan untuk memahami teks mudah.
Maklumat tambahan
Di sini anda memberikan maklumat yang anda anggap perlu untuk disampaikan kepada majikan: ketersediaan lesen memandu, kereta peribadi, pasport antarabangsa, kemungkinan perjalanan perniagaan. Anda juga boleh memasukkan minat, hobi dan kualiti peribadi di sini; ia juga dibenarkan untuk menyerlahkannya dalam perenggan yang berasingan.
Contoh resume
Temuduga
- Anda menerima panggilan sebagai balasan kepada resume anda. Hargai masa teman bicara anda. Jelas dan spesifik. Masa perbualan optimum: kira-kira 5 minit. Jika semasa perbualan anda dijemput ke temu duga, tanyakan di mana dan pada pukul berapa anda perlu tiba. Ketahui dokumen yang perlu dibawa bersama anda.
- Tidak perlu melampirkan gambar anda pada resume anda, cukup bawa bersama anda apabila anda dijemput ke temuduga.
- jangan bohong. Ini boleh menyebabkan penolakan jika anda diketahui. Majikan boleh membuat pertanyaan tentang anda di tempat kerja terdahulu dan anda akan mendapati diri anda berada dalam kedudukan yang janggal jika anda bercakap bohong.
- Ingat! Bukan sahaja anda dipilih, tetapi anda juga memilih tempat untuk bekerja. Tugas anda adalah untuk mendapatkan maklumat sebanyak mungkin tentang kekosongan jawatan dan syarikat semasa temu duga. Mungkin peraturan, rehat merokok terhad atau sesuatu yang lain tidak sesuai dengan anda sama sekali.
Berikut ialah senarai contoh:
- gaji (jika dalam USD, kemudian ketahui kadar pertukaran), keteraturan pembayaran, "hitam" atau "putih".
- jadual kerja (lebih masa, perjalanan perniagaan).
- pakej sosial (insurans kesihatan, cuti sakit, percutian, kecergasan, makanan, perjalanan, telefon bimbit, kereta).
- bonus\denda - Apabila berpura-pura aktif semasa temu duga, jangan keterlaluan. Ingat: yang terbaik adalah musuh yang baik. Semuanya berguna secara sederhana.
- Jangan sekali-kali kecewa jika anda tidak diterima. daripada pengalaman peribadi: semasa mencari pekerjaan, saya ditolak 2 kali oleh syarikat di mana, ternyata kemudiannya, saya tidak sepatutnya bekerja.
- Cuba untuk bertenang walau apa pun soalan rumit anda tidak ditanya semasa temu duga. Tiada apa-apa yang peribadi di sini. Seorang perekrut atau majikan bertanya kepada anda tentang perkara yang, pada pandangan pertama, langsung tiada kaitan dengan anda kerja masa hadapan bukan kerana rasa ingin tahu yang terbiar dan bukan dengan tujuan untuk mencederakan harga diri anda. Mereka mempunyai tugas yang sama sekali berbeza - untuk mencari calon yang paling sesuai yang memenuhi keperluan. Tunjukkan bahawa anda memahami ini, bersabar, jawab semua soalan dengan baik, tanpa kerengsaan. Kesediaan untuk bekerjasama ini pastinya dihargai dan akan membantu anda mendahului pemohon lain untuk kekosongan jawatan.
Soalan yang ditanya oleh perekrut atau majikan kepada anda mungkin menjadi "tidak selesa". Cuba fikirkan jawapan kepada mereka terlebih dahulu, dan kemudian peluang anda untuk mendapatkan pekerjaan akan meningkat dengan ketara. - Bersedia untuk menjawab sebarang soalan tambahan tentang resume anda.
Ingat! Untuk setiap item resume, anda mungkin ditanya: "Mengapa......?" dan anda mesti menjawab dengan tenang, tanpa teragak-agak.
Untuk berlatih, anda boleh pergi temu duga dengan syarikat yang tidak menarik minat anda untuk mendapatkan pengalaman dalam lulus temu duga. Menjelang temuduga ke-4-5, anda akan dapat menjawab semua soalan dengan tenang dan yakin serta berkemungkinan besar untuk lulus temu duga. - Apabila memohon melalui Agensi Pengambilan, ingat: anda mesti mematuhi semua peraturan temu duga, malah lebih baik daripada semasa temu duga dengan majikan. KA membuat wang dengan menyediakan calon kepada pelbagai syarikat. Sekiranya anda tidak masuk ke dalam satu syarikat, tetapi berjaya menunjukkan kepada perunding CA bahawa anda seorang profesional dalam bidang anda, maka anda pasti akan dijemput untuk temuduga dengan syarikat lain.
Jika setiap pemohon tahu bahawa dia hanya mempunyai 3 minit untuk "mengaitkan" majikan, maka resume akan disusun dengan kualiti yang lebih tinggi, lebih bertanggungjawab dan padat. Pembentangan diri anda harus melihat supaya pengurus HR ingin bertemu dengan anda dan membincangkan prospek untuk kerjasama selanjutnya.
Apa itu resume
Ramai calon memandang rendah helaian hayat kerjaya ini, tetapi sia-sia, kerana majikan, tanpa melihat anda, boleh menilai dengan kemahiran anda sama ada anda sesuai untuk pekerjaan tertentu. Resume adalah dokumen sebenar, jadi ia mesti disusun dengan teliti, bertele-tele, dan juga termasuk beberapa barang wajib. Perekrut berpengalaman akan mengenal pasti dokumen berguna dalam masa 2 minit. Bagaimana untuk menulis resume supaya anda tidak tersenarai dalam senarai orang luar, tetapi memenangi pertandingan untuk hadiah utama - temu duga secara peribadi?
Peraturan untuk menulis resume
Mula bekerja dengan dokumen dengan nama anda, tujuan, maklumat hubungan, umur dan status perkahwinan. Jelaskan kualiti utama, kemahiran, pengalaman kerja, pendidikan, pencapaian anda. Intuisi anda tidak akan memberitahu anda cara menulis resume dengan betul - anda perlu mengikuti peraturan perniagaan tertentu, yang pengetahuannya juga akan dinilai oleh jabatan HR atau ketua syarikat.
Apakah yang sepatutnya kelihatan seperti resume?
Secara visual, dokumen ini harus kelihatan ringkas, ketat dan seperti perniagaan. Cuba untuk tidak mencuba fon, warna teks, latar belakang, penyerlahan (garis bawah, huruf tebal, condong). Jumlah pembentangan diri tidak boleh melebihi 2 muka surat, idealnya, perekrut harus mempunyai 1 helaian di atas mejanya.
Apa yang perlu ditulis tentang diri anda
Persepsi visual dokumen sering merangsang keputusan untuk memanggil temu duga. Maklumat perlu disusun dengan betul. Cara menulis resume dan mengisi setiap blok dengan betul untuk membuat kesan yang baik:
- Nama keluarga, nama pertama, patronimik, tarikh lahir - mengikut pasport. Elakkan nama panggilan, singkatan dan maklumat palsu.
- Matlamat anda adalah untuk memohon jawatan “...”.
- "Kenalan" termasuk semasa nombor peribadi nombor telefon, e-mel aktif dan alamat (jika perlu).
- Status perkahwinan mesti ditunjukkan sebagai fakta. Terdapat 3 pilihan yang mungkin perkara untuk ditulis pada resume anda: berkahwin, bujang, perkahwinan sivil.
- Pendidikan – mengikut susunan kronologi atau fungsian. Adalah dinasihatkan untuk tidak mengambil kira seminar dan "kalangan" yang tidak begitu penting untuk kekosongan yang diberikan, supaya tidak membebankan dokumen secara visual dan tidak membuang masa seorang perekrut. Fokus pada profesion utama yang diperlukan oleh kekosongan.
- Pengalaman kerja ditunjukkan dalam susunan yang akan menarik minat majikan tertentu. Jika anda bekerja sebagai ketua akauntan selama 3 tahun, selepas itu anda mendapat pekerjaan sebagai pengurus jualan, dan kini anda telah memutuskan untuk kembali ke sektor kewangan, maka pengalaman yang lebih penting akan ditempatkan di bahagian atas. Bagaimana untuk membuat resume yang tidak sarat dengan syarikat "tambahan"? Majikan berminat dengan pengalaman kerja selama 10 tahun yang lalu, tempoh perkhidmatan maksimum dalam satu syarikat, dan tempat pekerjaan terakhir. Perenggan ini hendaklah menunjukkan data berikut secara ringkas: julat masa, nama organisasi, jawatan.
- Pencapaian termasuk maklumat berfungsi: "dibangunkan", "dilatih", "dikuasai", "diuruskan (bilangan orang)", "disimpan", "dibangunkan". Beginilah cara perekrut akan menilai potensi kegunaan anda, jadi adalah penting untuk dia dapat mencari kemahiran utama anda dengan cepat dalam kanvas dokumen.
Bidang aktiviti dalam resume - apa yang hendak ditulis
Blok "Maklumat tambahan" ialah bahagian kemahiran anda. Terangkan kemahiran bahasa, kemahiran komputer, tahap pengetahuan tambahan dalam mana-mana bidang, kualiti peribadi. Apakah yang perlu anda tulis tentang diri anda dalam resume anda untuk menonjol di kalangan beribu-ribu pembentangan diri tanpa wajah? Sampel dokumen yang disediakan dengan betul tidak pernah diisi dengan maklumat tentang hobi pemohon, melainkan ia merupakan tambahan kepada kemahiran profesionalnya. Fikirkan bagaimana untuk menunjukkan diri anda dengan betul dan menarik minat majikan dalam keperibadian anda.
Cara menulis resume untuk pelajar
Sejurus selepas tamat pengajian dari universiti, pengalaman kerja anda tidak pelbagai, dan majikan yang mencukupi memahami perkara ini. Bagaimana cara menulis resume dengan betul supaya ringkas tetapi bermakna? Pelajar dan graduan sering meninggalkan blok "Pengalaman Kerja" sama sekali, mengimbangi "jurang" dengan maklumat yang meluas dalam bahagian "Pendidikan". Pengetahuan yang diperoleh di persidangan, seminar antarabangsa dan kursus adalah lebih penting bagi sesebuah organisasi berbanding sebulan bekerja sebagai pelayan di kafe. Anda juga boleh menyenaraikan anugerah dan kepujian anda dan menunjukkan topik diploma.
Bagaimana untuk mengisi resume jika anda menulis dokumen sedemikian buat kali pertama? Cara paling mudah ialah menggunakan sampel dari tapak carian kerja, tetapi kemudian anda tidak mungkin dapat menuntut keperibadian. Cara bijak keluar dari situasi ini adalah dengan mengkaji peraturan, mengetahui lebih banyak maklumat tentang cara menulis resume dengan betul, dan ikutinya. Jika anda sedang menyediakan persembahan diri untuk dihantar ke cawangan sebuah syarikat besar, dan kemahiran utama pemohon untuk kekosongan adalah pengetahuan linguistik, adalah lebih baik untuk menyediakan dokumen dalam 2 salinan - dalam bahasa Rusia dan bahasa asing .
Contoh resume yang bagus untuk kerja
Senarai semak anda semasa membuat dokumen akan kelihatan seperti ini:
- ringkasan pembentangan;
- ketegasan reka bentuk;
- kekurangan lebihan dalam bentuk latar belakang yang terang, corak, garis bawah;
- ketersediaan semua blok yang diperlukan;
- penyampaian bahan yang cekap, ringkas dan bermakna.
Untuk kejelasan, contoh resume yang baik:
Sidorov Petr Valerievich
Tujuan resume: memohon jawatan akauntan
Telefon: +7 (…) -…-..-..
Status perkahwinan: bujang
Pendidikan:
RGSU, 1992-1997
Kepakaran: kajian serantau asing (pakar)
MSUPP, 2004-2009
Kepakaran: perakaunan, analisis dan audit (pakar)
UMC akauntan dan juruaudit, 2015-2016.
Latihan lanjutan – seminar “Percukaian VAT Baharu”
pengalaman:
- Februari 2003 – Disember 2016, Prosenval OJSC
- Jawatan: akauntan
- Ogos 1997 – Januari 2003, JSC Magistral
- Jawatan: pakar serantau
Pencapaian:
Di OJSC Prosenval, beliau mengoptimumkan asas cukai, yang menyebabkan perbelanjaan syarikat dikurangkan sebanyak 13%.
Maklumat tambahan:
Bahasa asing: Inggeris (fasih)
Pengetahuan komputer: pengguna yang yakin, pengetahuan tentang Pejabat, Perakaunan 1C, Dolibarr
Kualiti peribadi: ketepatan masa, ketenangan, kebolehan menganalisis, minda matematik.
Ketua jabatan kewangan OJSC "Prosenval"
Avdotyev Konstantin Georgievich, tel. +7 (…)…-..-..
Bersedia untuk mula bekerja 02/01/2017,
Gaji yang dikehendaki: dari 40,000 rubel