Pencapaian yang mencirikan anda. Pencapaian profesional: contoh dalam resume

Mana-mana pekerja mengetahui keadaan apabila perlu untuk memberikan maklumat tentang prestasi profesional mereka, sebagai contoh, penilaian prestasi tahunan. Bagaimana untuk melakukannya dengan cara yang terbaik? Kami cuba menyesuaikan alat bimbingan "Wheel of Life Balance" kepada tugas ini.

Dalam amalan perundingan saya sejak dua tahun lalu, persoalan yang paling kerap timbul ialah: "Bagaimana untuk merumuskan pencapaian profesional anda?"

Bilakah keperluan seperti itu timbul?

• Dalam situasi mencari kerja, untuk menulis resume, untuk temu duga dengan bakal majikan.
• Dalam sebuah syarikat, apabila peralihan berlaku daripada satu peringkat kerjaya kepada yang lain.
• Semasa tempoh penyediaan untuk pensijilan tahunan/suku tahunan.
• dll.

Tetapi sebenarnya, apakah cara terbaik untuk melakukan ini? Saya memikirkannya dan mula mencuba pilihan yang berbeza.

Aplikasi praktikal semua variasi pada tema "apa yang terbaik" mengetepikan satu demi satu kaedah. Akibatnya, pilihan menggunakan alat bimbingan kegemaran "Roda Baki" menunjukkan daya majunya. Saya pasti bahawa khalayak komuniti sudah biasa dengannya, jadi saya tidak akan menerangkannya dan anda boleh membaca banyak tentang roda ini di Internet maklumat yang berguna. Jom turun berlatih.

Jadi, ambil sehelai kertas, pen dan lukis bulatan. Bahagikannya kepada 6-10 bahagian yang sama (atau seberapa banyak bahagian yang anda suka). Kami melabel setiap kawasan bulatan, sebagai contoh, seperti dalam lukisan saya. Ini adalah bidang aktiviti di mana pencapaian anda mungkin terletak.

Seterusnya, kami merumuskan maksud setiap kawasan bulatan anda. Mengapa ini penting? Hakikatnya, di satu pihak, semua definisi boleh didapati dalam mana-mana buku teks atau Wikipedia. Sebaliknya, setiap syarikat mungkin mempunyai sendiri ciri individu. Dan juga kemahiran profesional anda hanya boleh menjadi milik anda.

Katakan, jika anda bekerja dalam syarikat dan sedang bersedia untuk pensijilan, maka kawasan "Bekerja dengan pelanggan" mungkin mempunyai definisi berikut mengikut maklumat yang dimasukkan oleh syarikat ke dalam konsep ini - terangkan dengan jelas melalui telefon ciri-ciri bekerja dengan perkhidmatan yang disediakan oleh syarikat, tunjukkan kekangan dalam perbualan dengan pelanggan konflik.

Dan di syarikat lain, "Bekerja dengan pelanggan" bermaksud mencipta pakej lengkap dokumen untuk urus niaga, memasukkan maklumat ke dalam CRM, menyediakan perubahan pada urus niaga dengan tepat pada masanya, dan mengekalkan surat-menyurat melalui pengurusan dokumen elektronik.

Jika anda membuat resume untuk diri sendiri, maka mungkin terdapat pilihan ini - "Bekerja dengan pelanggan" - ini adalah kebolehan unik saya untuk memahami keperluan pelanggan, menggabungkan mengerjakan skrip dengan perbualan "langsung", membina jangka panjang hubungan dengannya.

Algoritma yang serupa akan berfungsi dengan nama lain kawasan bulatan. Sebagai contoh, beberapa lagi definisi daripada kerja pelanggan saya:

• "Kepimpinan" - situasi yang sukar, di mana saya mengambil tanggungjawab untuk keputusan yang dibuat apabila bekerja pada projek, membawa kerja kepada hasil.
• "Komunikasi" - kemahiran saya dalam berunding dengan orang susah, dengan rakan sekerja berlainan jawatan, dengan pengurus pelbagai peringkat kerajaan, dsb.

Sekarang, kami menulis berapa banyak dan apakah pencapaian yang anda ada dalam setiap bidang profesional.

Contohnya, "Prestasi" adalah milik anda tindakan yang berkesan, yang membawa kepada hasil yang dirancang.

Contoh: “Dia mencadangkan menganalisis penunjuk ROI untuk mendapatkan data tentang keberkesanan pelaburan dalam melatih pengurus jualan. Keputusan data menunjukkan korelasi langsung antara peningkatan jumlah jualan dan kemahiran baharu yang diperoleh semasa latihan.”

"Simpanan" - sebagai hasil kerja anda, syarikat itu menjimatkan belanjawannya dan menerima faedah kewangan.

Contoh: "Saya menemui pembekal baharu perkhidmatan atau peralatan sedemikian dan sedemikian, dengan harga yang lebih rendah, tetapi tanpa kehilangan kualiti produk, membuat perjanjian, dan syarikat itu menjimatkan 30% daripada belanjawan biasa untuk perbelanjaan ini."

"Keuntungan" - pasukan jabatan, hasil daripada inovasi anda, telah meningkatkan jualan berbanding bulan sebelumnya.

Contoh: “Saya menganalisis sistem motivasi untuk pengurus jualan sejak 3 tahun lalu, diluluskan sistem baru motivasi ketua pengarah, melaksanakannya dan hasilnya, hasil meningkat sebanyak 40% pada bulan pertama selepas pengenalan inovasi, kemudian sebanyak 30% setiap bulan.”

Prinsipnya, saya fikir, jelas. Di sini adalah penting untuk terlebih dahulu merumuskan perkara yang anda fahami sebagai "perkhidmatan pelanggan," "kepimpinan," "inovasi," dll., iaitu, mentafsir setiap kawasan bulatan. Dan kemudian tuliskan pencapaian khusus anda.

Di hadapan anda terdapat dua helai kertas:

• Helaian pertama ialah lukisan dengan bulatan pencapaian.
• Helaian kedua ialah senarai pencapaian anda dalam setiap bidang.

Kami mengambil helaian pertama dengan bulatan, dan bahagikan setiap kawasan bulatan menjadi 10 bahagian yang sama. Kami mempunyai skala dari 0 hingga 10.

• 0 - di tengah bulatan.
• 10 - pada garis luar bulatan.

Kami melihat helaian kedua - senarai pencapaian kami. Kami mengira pencapaian kami dalam setiap kawasan dan menandakan mata yang sama dengan bilangan pencapaian dalam kawasan tertentu. Lengkapkan bulatan pencapaian anda dengan cara ini. Lihat senarai yang mengagumkan ini, ini adalah hasil anda hari ini, anda ada sesuatu yang boleh dibanggakan!

Data yang diperolehi boleh digunakan mengikut situasi - untuk resume, untuk pensijilan, untuk temuduga, dll.

Bagaimana lagi anda boleh bekerja dengan Bulatan pencapaian anda untuk masa hadapan:

• Perhatikan di bahagian mana terdapat lebih banyak pencapaian dan di mana terdapat kurang. Anda mungkin dapat memahami dengan lebih baik kekuatan anda dan kelemahan dalam sesuatu profesion atau kerjaya.
• Tandai bidang yang anda ingin capai lebih banyak lagi. Tulis tiga langkah mudah bagaimana ini boleh dicapai. Ambil pelan ini untuk berfungsi dan melaksanakannya.
• Rancang kejayaan anda di kawasan yang anda belum menerima keputusan, ini akan menjadi zon pembangunan anda.

Alat ini hanya digunakan dalam amalan saya selama enam bulan setakat ini. Selama ini ia tidak pernah mengecewakan saya. Setiap orang yang mencubanya dalam kerja mereka mencatat dua perkara utama:

1. Kami berjaya menstruktur kami keputusan profesional, fahami situasi "di sini dan sekarang".
2. Tetapkan matlamat untuk masa depan, iaitu mengenal pasti kawasan pertumbuhan.

Irina Lebedeva

Dalam artikel ini saya akan memberitahu anda cara menulis resume dengan betul pada tahun 2018 menggunakan contoh khusus. Contoh resume boleh dimuat turun dalam Word dan diedit dengan mudah.

helo, kawan-kawan sekalian! Alexander Berezhnov sedang berhubung.

Seperti yang anda sudah faham dari tajuk, hari ini kita akan bercakap tentang mendapatkan pekerjaan, iaitu cekap menulis resume. Terdapat banyak kesusasteraan mengenai subjek ini di Internet, tetapi ia jelas dan arahan yang jelas Saya tidak menemuinya. Oleh itu, saya menawarkan arahan saya, disusun mengikut algoritma yang boleh diakses dan mudah.

Pastikan anda membaca artikel itu hingga akhir - kemuncak sedang menunggu untuk anda muat turun!

1. Apakah itu resume dan untuk apa ia?

Jika anda masih tidak begitu memahami apa itu resume, saya cadangkan memberikannya definisi:

Sambung semula- Ini ringkas pembentangan diri secara bertulis kemahiran profesional, pencapaian dan kualiti peribadi anda yang anda merancang untuk berjaya melaksanakan di tempat kerja masa depan anda untuk menerima pampasan untuk mereka (contohnya, dalam bentuk wang atau jenis pampasan lain)

Dulu, saya sendiri terpaksa menulis resume semasa memohon kerja. Lagipun, tanpa ini, tiada majikan akan tahu tentang anda dan kemahiran profesional anda.

Saya masih ingat apabila saya mula-mula duduk untuk menulis resume saya, saya mengambil banyak masa untuk mengarangnya dengan betul dan memformatnya mengikut semua piawaian. Dan kerana saya suka memahami segala-galanya dengan teliti, saya mengkaji isu ejaan yang betul dengan sangat mendalam. Untuk melakukan ini, saya bercakap dengan pakar HR profesional dan belajar bilangan yang besar artikel mengenai topik tersebut.

Sekarang saya tahu cara menulis resume dengan betul dan dengan senang hati akan berkongsi dengan anda.

Saya berkongsi dengan anda contoh resume saya, yang saya tulis untuk diri saya sendiri:

(anda boleh memuat turunnya secara percuma)

Terima kasih kepada fakta bahawa saya boleh menulis resume profesional Saya tidak pernah mengalami sebarang kesukaran untuk mendapatkan pekerjaan. Oleh itu pengetahuan saya diperkukuh pengalaman praktikal dan bukan teori akademik yang kering.

Jadi, apakah rahsia menulis resume yang baik? Baca mengenainya di bawah.

2. Cara menulis resume dengan betul - 10 langkah mudah

Sebelum kita meneruskan langkah, saya ingin anda ingat 3 peraturan utama untuk menulis resume yang berjaya:

Peraturan #1.

Tulis kebenaran, tetapi bukan keseluruhan kebenaran

Tekankan kekuatan anda dan jangan terlalu banyak menyebut kelemahan anda. Anda akan ditanya tentang mereka semasa temu duga, bersedia untuk ini.

Peraturan #2.

Berpegang kepada struktur yang jelas

Resume ditulis pada 1-2 helaian, tidak lebih. Oleh itu, cuba berikan secara ringkas dan ringkas semua maklumat yang diperlukan, walaupun terdapat banyak maklumat.

Jaga pemformatan teks resume dengan teliti dan pembentangan berstrukturnya. Kerana tiada siapa yang suka membaca gobbledygook.

Peraturan #3.

Jadilah optimis dan ceria

Orang yang positif menarik kejayaan. Dalam kes anda, kerja baharu.

Jadi, mari kita beralih kepada struktur menulis resume.

Langkah 1. Tajuk Resume Di sini anda mesti menulis perkataan "Sambung semula" itu sendiri dan menunjukkan untuk siapa ia disusun.

Semua ini ditulis pada satu baris.

Contohnya:

Resume Ivanov Ivan Ivanovich

Kemudian bakal majikan anda akan segera memahami siapa pemilik resume tersebut. Sebagai contoh, anda sebelum ini menghubungi syarikat yang anda minati untuk mengetahui sama ada mereka masih membuka kekosongan ini. Anda telah diberi respons positif dan diminta menghantar resume anda. Pada akhir langkah pertama, resume anda akan kelihatan seperti ini: Langkah 2. Tujuan resume

Tujuan resume adalah untuk memohon jawatan akauntan

Oleh kerana pada masa ini anda dipanggil itu - pemohon, iaitu, seseorang pencari kerja, berpotensi menuntutnya.

Pada akhir langkah kedua, resume anda akan kelihatan seperti ini:

Langkah 3. Pemohon dan datanya

Dalam perenggan ini anda mesti menulis perkara berikut:

• tarikh lahir;
• alamat;
• nombor telefon untuk dihubungi;
• e-mel;
• status perkahwinan.

Pada akhir langkah tiga, resume anda sepatutnya kelihatan seperti ini:

Langkah 4. Pendidikan

Jika anda mempunyai beberapa entiti, tuliskannya mengikut urutan.

Contohnya:

Moscow universiti negeri, 2005-2010,

Kepakaran: akauntan (sarjana muda)

Universiti Negeri Moscow, 2007-2013,

Kepakaran: penterjemah dalam bidang komunikasi profesional (sarjana)

Pada peringkat ini, resume anda sepatutnya kelihatan seperti ini:

Langkah 5. Pengalaman kerja

Sila ambil perhatian bahawa ruangan "pengalaman kerja" ditulis dalam resume bermula dari sangat tempat terakhir Kerja anda, jika ia bukan satu-satunya, dan bermula dengan tempoh yang dihabiskan dalam kedudukan ini.

Contohnya:

Tajuk kerja: Timbalan Ketua Akauntan;

Tajuk kerja: akauntan

Sekarang kita telah menulis separuh daripada resume, ia sepatutnya kelihatan seperti ini:

Langkah 6. Tanggungjawab Kerja

Item dalam resume ini tidak selalu diperlukan jika kekosongan yang anda mohon adalah perkara biasa, dan anda memegang jawatan yang sama di tempat kerja anda sebelum ini.

Kadang-kadang perkara ini boleh dimasukkan ke dalam yang sebelumnya dengan menulis anda sendiri tanggungjawab kerja sejurus selepas jawatan itu.

Langkah 7. Pencapaian pada pekerjaan terdahulu

Item "Pencapaian" adalah salah satu yang paling penting dalam resume! Ia jauh lebih penting daripada pendidikan dan juga pengalaman kerja.

Bakal majikan anda ingin tahu apa sebenarnya yang mereka akan bayar kepada anda upah. Oleh itu, adalah sangat penting untuk menyebut semasa menulis resume semua pencapaian penting pada pekerjaan sebelumnya. Pada masa yang sama, sila ambil perhatian bahawa adalah betul untuk menulis dalam perkataan yang dipanggil "penanda" untuk pekerja perkhidmatan kakitangan menyemak resume anda.

Sebagai contoh, cara menulis yang betul:

• meningkat volum jualan sebanyak 30 peratus dalam 6 bulan;
• dibangunkan dan dilaksanakan teknologi baru ke dalam pengeluaran;
• dikurangkan kos penyelenggaraan peralatan sebanyak 40%.

Adalah tidak betul untuk menulis:

• bekerja untuk meningkatkan jualan;
• mengambil bahagian dalam projek untuk mencipta teknologi baharu;
• mengurangkan kos peralatan.

Seperti yang anda lihat, ia juga penting untuk menulis nombor tertentu, kerana ia sangat jelas mencerminkan intipati pencapaian anda.

Sekarang resume anda kelihatan seperti ini:

Langkah 8: Maklumat Tambahan

Di sini anda perlu menerangkan anda kekuatan, pengetahuan dan kemahiran profesional yang secara langsung akan membantu anda dengan lebih baik dan lebih cekap melaksanakan tugas yang diberikan kepada anda di tempat kerja baharu anda.

Biasanya perkara berikut ditulis di sini:

1. Kemahiran dalam komputer dan program khas. Ini relevan untuk pekerja pejabat dan pekerja yang kerja langsungnya berkaitan dengan PC. Sebagai contoh, untuk pereka, akauntan, pengaturcara, pengurus pejabat.
2. Pengetahuan bahasa asing. Jika kerja masa depan anda melibatkan membaca, menterjemah atau berkomunikasi dalam bahasa asing dan anda bercakap pada tahap tertentu, pastikan anda menulis mengenainya. Contohnya: Bahasa Inggeris dituturkan.
3. Ketersediaan kereta dan kemahiran memandu. Jika kerja anda melibatkan perjalanan perniagaan dan anda sering perlu memandu kereta, contohnya, semasa bekerja sebagai wakil jualan, maka anda harus menunjukkan kehadiran kereta anda, serta kategori lesen memandu dan pengalaman.

Oleh itu, dalam maklumat tambahan berserta kemahiran komputer dan bahasa asing tulis: anda mempunyai kereta peribadi, kategori B, pengalaman 5 tahun.

Langkah 9. Kualiti peribadi

Tidak perlu menerangkan terlalu banyak kualiti di sini, terutamanya jika ia tidak berkaitan dengan anda. kerja masa hadapan. Anda mungkin seorang yang baik hati dan bersimpati yang menyayangi kanak-kanak dan menghormati rakan anda, tetapi bakal majikan tidak akan berminat untuk membaca tentang "kesungguhan hati" anda dan dunia dalaman yang kaya.

Sebagai contoh, jika anda memohon jawatan akauntan, maka adalah baik untuk menulis di sini: ketenangan, perhatian, ketepatan masa, kecekapan, minda matematik, keupayaan untuk menganalisis.

Jika anda memohon untuk profesion yang lebih kreatif, katakan, seorang pereka atau pencipta, maka anda harus menunjukkan di sini: imaginasi kreatif yang dikembangkan, rasa gaya, pandangan yang tidak konvensional tentang masalah, kesempurnaan yang sihat.

Ia akan menjadi sangat sejuk jika pada akhir resume anda anda menyebut nama penuh anda. dan jawatan bekas pengurus anda, dan juga nyatakan nombor hubungan mereka supaya bakal majikan anda atau wakilnya boleh mengesahkan profesionalisme anda dengan menerima maklum balas tentang anda daripada bekas pengurus terdekat anda.

Walaupun bakal majikan anda tidak menghubungi pengurus terdahulu anda, hakikat mempunyai kenalan untuk cadangan akan meningkatkan kepercayaannya dengan ketara kepada anda.

Di penghujung resume anda, anda mesti menunjukkan bila anda sudah bersedia untuk mula bekerja, dan di sini anda juga boleh menunjukkan tahap gaji yang anda inginkan.

Pandangan akhir resume anda:

tahniah! Resume anda sudah 100% siap!

Untuk mencari pekerjaan impian anda, anda perlu menyiarkan resume anda di portal Internet. Tapak yang sangat mudah dan ringkas untuk mencari pekerjaan ialah JOB.RU. Di sini anda boleh dengan cepat dan hari ini menerima panggilan pertama anda daripada majikan.

Akhir sekali, saya akan menyediakan beberapa contoh resume yang boleh diselaraskan sedikit dan segera digunakan untuk dihantar kepada bakal majikan anda.

3. Contoh resume 2018 untuk semua majlis - 50 resume siap!

Kawan, saya ada hadiah besar untuk anda - 50 resume siap sedia untuk profesion yang paling biasa! Semua sampel resume disusun dengan cekap dan profesional oleh saya secara peribadi dan anda boleh memuat turunnya dalam Word sepenuhnya secara percuma. Ini sangat mudah, kini anda tidak perlu mencarinya di Internet di tapak yang berbeza, kerana semuanya berada di satu tempat.

Nikmati untuk kesihatan anda! :)

Anda juga boleh menggunakan perkhidmatan dalam talian Simpledoc untuk . Perkhidmatan ini membolehkan anda menghantar resume anda dengan segera kepada majikan atau mencetaknya.

Contoh resume sedia untuk dimuat turun (.doc):

TOP 3 resume yang paling banyak dimuat turun:

Senarai resume sedia untuk dimuat turun:

• (doc, 44 Kb)
• (doc, 45 Kb)
• (doc, 43 Kb)
• (doc, 43 Kb)
• (doc, 45 Kb)
• (doc, 43 Kb)
• (doc, 47 Kb)
• (doc, 44 Kb)
• (doc, 46 Kb)
• (doc, 45 Kb)
• (doc, 45 Kb)

“Berikan contoh pencapaian anda” adalah salah satu soalan yang ditanya dalam temu bual kompetensi. Temu bual jenis ini ialah kaedah yang boleh dipercayai dan digunakan secara meluas dalam pemilihan kakitangan, yang memungkinkan untuk mengesahkan kecekapan profesional calon untuk melaksanakan tugas dengan jayanya.

Bagi mereka yang tidak mempunyai pengalaman dengan jenis temuduga ini, perkara utama ialah memahami konsep asas:

Dalam temu bual tingkah laku, anda mesti membawa contoh khusus penerapan kemahiran dan kebolehan yang berjaya daripada pengalaman kerja lepas.

Jenis temu bual ini adalah berdasarkan fakta bahawa, berdasarkan tingkah laku masa lalu pekerja dalam situasi tertentu, tingkah laku masa depannya dalam situasi tertentu boleh diramalkan. kerja baru. Dan apa yang perlu dilakukan oleh calon ialah memberi contoh yang meyakinkan, yang jelas menunjukkan kecekapan yang diperlukan yang dinyatakan dalam huraian kerja.

Kecekapan yang paling biasa diuji ialah:

• kemahiran berkomunikasi
• kerja berpasukan
• inisiatif
• kepimpinan
• kemahiran menyelesaikan masalah
• pemikiran analitikal
• rintangan tekanan
• pengurusan masa
• kemahiran berunding
• perancangan
• berorientasikan hasil
• berorientasikan proses

Sebagai contoh, jika keperluan profil pekerjaan menunjukkan bahawa calon mesti boleh menganalisis, maka penemuduga pasti akan meminta anda memberikan contoh apabila anda menggunakan kemahiran ini dalam kerja anda dan apakah keputusan yang anda capai.

Soalan kompetensi bermula dengan:

• Beritahu saya tentang masa apabila anda...
• Beri saya contoh...
• Apakah langkah yang telah anda lakukan...

Berikut adalah contoh soalan yang paling popular:

• Berikan contoh pencapaian anda.
• Terangkan masa apabila anda terpaksa mengatasi halangan utama untuk mencapai keputusan.
• Beritahu saya tentang masa apabila anda terpaksa menyesuaikan beberapa projek penting.

Selalunya, calon tidak memberi perhatian yang sewajarnya kepada isu kompetensi. Dan sia-sia. Lagipun, jika anda berjaya lulus dan kemudian gagal soalan tingkah laku pertama, anda masih akan meninggalkan temu duga dengan tangan kosong. Walaupun anda mempunyai pengalaman bertahun-tahun aktiviti buruh, tetapi tanpa contoh yang disediakan anda tidak akan dapat membuat kesan yang menggalakkan dan mengesahkan kecekapan anda. Agak sukar untuk menjawab soalan sedemikian, kerana dalam anda aktiviti harian anda tidak boleh mengenal pasti atau mengingati serta-merta tanpa menyediakan sesuatu yang benar-benar berfaedah yang perlu anda beritahu kepada bakal majikan.

Malangnya, lebih kerap daripada tidak, calon yang kurang cekap, tetapi dengan latihan yang baik, yang memintas pekerja yang lebih berpengalaman. Dan supaya ini tidak berlaku kepada anda, sudah tiba masanya untuk mengingati segala-galanya dan mencipta cerita yang baik daripada pengalaman kerja anda yang lalu.

Saya mengesyorkan anda mempunyai sekurang-kurangnya tiga contoh kecekapan yang disenaraikan dalam kekosongan dalam stok untuk menyerlahkan kekuatan anda semasa temu duga. Cara paling mudah untuk menjawab soalan temu duga tingkah laku dengan berkesan adalah dengan menyediakan tiga contoh cemerlang pencapaian utama anda. paling banyak ingat projek yang menarik, tugas yang sukar, situasi bermasalah. Jika anda mempunyai sedikit pengalaman, anda boleh menggunakan contoh semasa pengajian atau latihan.

Seperti biasa, kami akan menggunakan kaedah STAR sebagai asas untuk bercerita, yang akan membantu anda menumpukan pada butiran penting dan menjadikan cerita anda tersusun, ringkas dan mudah diingati.

3. R — Keputusan

Rumuskan hasil tindakan anda: apa yang berlaku, apa yang telah dilakukan, apa yang anda pelajari. Akhir sekali, adalah sangat penting bahawa anda cerita yang bagus mengikut kaedah STAR, selalu ada pengakhiran yang bahagia, seperti dalam kisah dongeng. Bahagian terakhir jawapan anda harus menerangkan hasil positif tindakan anda. Keputusan khusus sentiasa mengagumkan, contohnya: peningkatan dalam jualan sebanyak 32%, pengurangan separuh daripada belanjawan, dsb. Tetapi anda juga boleh merujuk kepada hasil positif kerana penilaian emosi, terutamanya dari bos atau pelanggan. Ia akan menjadi cara terbaik meyakinkan penemuduga bahawa cerita yang anda ceritakan adalah benar. Contohnya: m Pelanggan saya sangat gembira, pengurus saya menghargai sumbangan saya kepada keputusan akhir dan sangat menghargai kerja saya, dsb.

Contoh jawapan:

Apabila saya membentangkan pelaporan baharu dan lebih baik kepada pengurus saya, dia sangat kagum sehingga dia tidak percaya saya melakukan semuanya sendiri dalam tempoh yang singkat! Saya juga menerima pujian yang tinggi daripada pengurusan kanan dan dimasukkan dalam program Bank Bakat syarikat kami.

6 petua: Cara menjawab soalan: Berikan contoh pencapaian anda"

1) Ambil masa yang cukup untuk mengingati contoh yang bersinar daripada pengalaman kerja atau belajar yang lepas. Pilih contoh yang benar-benar menunjukkan beberapa kecekapan dan kualiti peribadi.

2) Dengar soalan dengan teliti dan jika anda tidak faham, jangan tergesa-gesa menjawab, tetapi minta mereka menerangkan kepada anda.

Ini adalah lebih baik daripada menjawab soalan dalam arah yang berbeza dan memberikan contoh yang tidak relevan. 3) Bersedia untuk menjelaskan soalan

• , kerana penemuduga ingin mendapatkan lebih banyak maklumat daripada anda dan menyemak sama ada jawapan anda adalah tulen. Berikut adalah contoh soalan sedemikian:
• Beritahu saya mengapa anda melakukannya dengan cara ini
• Terangkan bagaimana anda mencapai keputusan ini

Adakah anda fikir ia boleh dilakukan secara berbeza? 4) Bersikap khusus. Jangan cuba menjawab secara umum yang tidak mengatakan apa-apa tentang anda. Contohnya: " Saya menganggap diri saya seorang pekerja yang sangat bertanggungjawab dan teratur, kerana saya sentiasa mencapai keputusan yang tinggi dan menyelesaikan tugasan yang diberikan tepat pada masanya.” Oleh itu anda tidak menjawab soalan yang dikemukakan. Anda boleh mengira apa sahaja yang anda mahu, tetapi anda dikehendaki membawa contoh sebenar

daripada pengalaman lepas anda untuk membuktikan maksud anda. Salah satu bahagian maklumat yang paling kontroversi tentang pemohon ialah hasil carian peribadi. Di satu pihak, ia banyak mempengaruhi tanggapan pemohon. Sebaliknya, mereka adalah yang paling sukar untuk digambarkan. Ia sangat penting untuk memilih contoh yang sesuai

: Pencapaian anda dalam resume anda mesti memenuhi sepenuhnya jangkaan perekrut. Tetapi ini tidak mencukupi. Adalah penting untuk merumuskannya dengan betul.

Tidak semua orang boleh membezakan dengan betul antara tanggungjawab dan pencapaian dalam resume: contoh menunjukkan bahawa anda perlu membezakan antara konsep "melakukan" dan "melakukan". Apakah contoh pencapaian kerja untuk resume akauntan:

1. “Lulus audit cukai.”
2. "Berjaya meluluskan audit cukai untuk 4 tempoh pelaporan berturut-turut."

Dalam kes pertama, pekerja hanya melakukan apa yang diarahkan. huraian kerja. Pada yang kedua, dia mencapai keputusan tertentu, yang membezakannya daripada wakil profesion lain.

Mari bandingkan konsep ini dengan fungsi. Ini adalah konsep yang lebih luas. Jadi contoh pencapaian untuk resume ialah spesifikasi berganda.

Jadual. Contoh - tanggungjawab, fungsi, pencapaian dalam resume

Profesion		Kewajipan	Hasilnya
	Ajar sains komputer untuk menggunakan teknologi ICT dalam kehidupan seharian	Sediakan pelajar untuk lulus Peperiksaan Negeri Bersepadu dalam sains komputer	Melatih 10 pelajar yang mendapat 100 mata pada Peperiksaan Negeri Bersepadu dalam sains komputer pada 2017-18 tahun akademik
Pengurus Jualan	Berinteraksi dengan pelanggan	Tarik pelanggan melalui panggilan sejuk	Menarik 43 pelanggan melalui panggilan sejuk dalam masa sebulan
doktor gigi	Render penjagaan perubatan mengikut profil pergigian pembedahan	Lakukan pengekstrakan gigi	Berjaya mengeluarkan angka lapan tanpa komplikasi dalam 11 pesakit dalam masa sebulan
Pengaturcara	Buat laman web	Membangunkan pemalam untuk tapak kedai dalam talian	Membangunkan pemalam pembayaran dalam talian untuk tapak web kedai dalam talian, yang meningkatkan purata bil pesanan sebanyak RUB 15,000.

Cara menulis

Mari kita lihat contoh pencapaian yang boleh disenaraikan pada resume, dan yang paling penting, bagaimana untuk merumuskannya. Kami menawarkan 5 peraturan emas:

1. Tumpuan adalah kepada faedah untuk majikan ini. Adakah anda memohon jawatan sebagai arkitek? Anda tidak sepatutnya menerangkan kejayaan anda di daftar tunai McDonald's. Anda perlu menunjukkan keputusan anda sebagai profesional yang dicari. Berikut ialah contoh pencapaian yang perlu disertakan dalam resume anda: menerima anugerah dalam pertandingan industri, membawa syarikat anda ke tempat ke-n dalam ranking untuk 2017.
2. Kekhususan adalah penunjuk kredibiliti. Terangkan hasil khusus yang anda capai dan berapa lama. Bukan "peningkatan jualan," tetapi "peningkatan jualan sebanyak 33% dalam masa dua bulan."
3. Ringkas - kawan baik pemohon. Pilih perkara yang paling penting dan jangan terbawa-bawa dengan butiran. Mereka mengalih perhatian daripada hasilnya.
4. Setiap tanggungjawab ada hasilnya. Anda akan menentukan jumlah mata yang mencukupi berdasarkan tanggungjawab yang disenaraikan di atas. Tunjukkan bahawa anda berusaha untuk maksimum dalam segala-galanya.
5. Kata kerja adalah segala-galanya. Mari kita berikan contoh: kejayaan dan pencapaian dalam resume, dinyatakan participles pendek, dipindahkan secara mental kepada orang lain. "Sistem pengurusan projek yang inovatif telah diperkenalkan" - dan siapa yang melaksanakannya? "Saya melaksanakan sistem" - sudah tentu, anda.

Anda boleh bercerita tentang cara anda cemerlang dalam pekerjaan terakhir anda dan membuat perekrut bosan. Adakah mungkin fakta terang menarik perhatiannya dan tunjukkan pencalonan anda sebagai yang paling sesuai. Dan lakukannya berdasarkan maklumat yang sama.

Apa yang tidak akan menarik perekrut?

Adalah lebih baik untuk mengosongkan cerita anda daripada fakta berikut:

1. Tidak berkaitan dengan jawatan kosong. Apabila anda menunjukkan pencapaian profesional dalam resume, contoh untuk pengurus hanya penting untuk pemohon untuk jawatan yang sama.
2. Kurang hasil. Tidak menjadi lebih teruk tidak bermakna menjadi lebih baik.
3. Pertumbuhan peribadi. Perekrut tidak berminat dengan fakta bahawa pada pekerjaan terakhir anda, anda akhirnya menguasai komputer atau belajar bagaimana untuk berkomunikasi dengan pelanggan.

Majikan memilih mereka yang bersedia dan mampu memimpin syarikat ke arah kemakmuran. Oleh itu, mereka memberi perhatian khusus kepada kejayaan calon dalam pekerjaan terdahulu. Terangkan mereka dalam resume anda.

Jangan mengelirukan pencapaian profesional dan peribadi. Jika anda telah menguasai program baru di tempat kerja sebelumnya - ini adalah kemahiran dan kecekapan yang harus ditunjukkan dalam. Tetapi jika anda melaksanakan atau membangunkan program ini secara bebas untuk mengoptimumkan kerja anda, ini sudah menjadi satu pencapaian.

Elakkan frasa biasa. Kerja boleh didigitalkan, jadi sandarkan pencapaian anda dengan nombor.

P contoh

:
“Saya memproses 85-100 permohonan masuk setiap hari. Berjaya menyelesaikan 96% masalah yang timbul.”

:
“Saya telah membangunkan kaedah baharu untuk menarik pelanggan. Dalam dua bulan saya melatih pekerja bahagian jualan. Bilangan transaksi meningkat sebanyak 14%, dan volum jualan sebanyak 20%.

:
“Berjaya melepasi sembilan audit cukai».

:
"Dioptimumkan perisian. Keputusan: kami menjimatkan 15% untuk membeli yang baharu.”

:
"Memasuki lima terbaik dalam pertandingan dandanan rambut bandar."

:
"Saya menambah 70 pekerja kepada kakitangan syarikat dan menjalankan 120 temu bual."

:
“Saya memeterai lima kontrak untuk bekalan borong barangan. Ini membolehkan kami meningkatkan hasil sebanyak 7%.”

:
“Sepanjang bekerja, saya menjadi jurujual terbaik bulan ini sebanyak lima kali. Dia mencadangkan pilihan reka bentuk baharu untuk paparan tingkap, yang meningkatkan aliran pelanggan sebanyak satu setengah kali ganda.”

Kakitangan jabatan pentadbiran: penolong pengurus atau pengurus pejabat boleh mendigitalkan kerja mereka dengan mengira, contohnya, bilangan mesyuarat yang dianjurkan atau cara mereka menyelamatkan pengurus daripada membuang masa. Aliran dokumen yang mantap dan bekalan pejabat yang tidak terganggu dengan segala yang diperlukan juga boleh dianggap sebagai satu pencapaian.

Profesion massa, seperti pemuat, memerlukan prestasi tugas harian yang berkualiti tinggi. Pencapaian boleh dirumuskan seperti berikut: "Sepanjang kerja, tiada satu insiden kecemasan berlaku." Iaitu, jika anda bekerja, anda tidak sepatutnya mengira bilangan pelanggan yang berkhidmat setiap hari dan darab dengan syif kerja. Adalah lebih baik untuk ambil perhatian bahawa semasa bekerja anda tidak mempunyai aduan, bagaimana anda menghalang kekurangan dan menyelamatkan syarikat daripada kerugian.

KEPADAFormulasi berikut tidak akan berfungsi:

• "Mengatur kerja jabatan yang berkesan." Ungkapan itu kabur. Ia adalah perlu untuk menjelaskan apa sebenarnya yang telah dilakukan
• "Semasa saya bekerja sebagai setiausaha, aliran pelanggan syarikat meningkat." Tidak mungkin aliran pelanggan meningkat kerana kerja setiausaha
• "Mengurangkan pusing ganti syarikat." Elakkan bahasa negatif
• "Saya meningkatkan kemahiran komunikasi saya." Ini adalah pencapaian peribadi. Dan adalah lebih baik untuk tidak bercakap tentang hakikat bahawa anda mempunyai masalah komunikasi sama sekali.

Bagaimana untuk mencari merit

Pada mulanya, ia mungkin kelihatan seperti tiada pencapaian langsung. Untuk mendapatkan galas anda, kami mengesyorkan memikirkan soalan berikut:

• Apa yang anda dipuji pada pekerjaan anda sebelum ini?
• Apa sebenarnya yang anda ditugaskan untuk lakukan?
• Apa yang anda lakukan lebih baik daripada orang lain?
• Dalam kes apakah anda menunjukkan inisiatif?
• Pernahkah anda mengambil bahagian dalam sebarang acara penting untuk syarikat?
• Adakah terdapat sebarang proses perniagaan yang terhasil daripada bantuan anda yang menghasilkan prestasi yang lebih baik?
• Adakah syarikat menjimatkan masa atau wang kerana anda?

Mengambil kira projek yang dilaksanakan, penambahbaikan dalam kewangan dan petunjuk lain - sebarang matlamat dicapai.

Hasilnya mestilah senarai merit yang perlu anda sesuaikan yang anda mohon. Dalam resume anda, nyatakan hanya pencapaian yang berkaitan dengan jawatan yang diingini.

Selamat mencari kerja!

Muka depan: pixabay.com