Cuti sakit yang didokumenkan dari tempat kerja untuk usahawan individu. Bagaimana seorang usahawan individu membayar cuti sakit kepada pekerja kerana mengandung

hidup pada masa ini usahawan individu mempunyai kira-kira 4,000,000 rubel. Warganegara ini berhak mendapat perlindungan sosial yang sama seperti orang lain. Kawasan ini termasuk usahawan individu OKU sementara. Sekiranya seorang warganegara bekerja mengikut undang-undang, maka dia berhak mendapat sijil ketidakupayaan untuk bekerja, serta bayaran untuknya.

Penting! Insurans cuti sakit disediakan secara sukarela.

Seorang warganegara tidak perlu membayar caruman, tetapi kemudian dia tidak berhak menerima bayaran.

Prosedur untuk insurans sukarela dan pelaksanaan dokumen

Untuk membolehkan seorang usahawan individu mempunyai hak untuk menerima bayaran yang sepatutnya, dia mesti membuat perjanjian dengan Dana Insurans Sosial. Oleh itu, Usahawan individu akan didaftarkan sebagai pemegang polisi. Perlu diingat bahawa ini mesti dilakukan sebelum warganegara pergi bercuti sakit. Jika tidak, hari-hari tanpa kerja perlu dibayar untuk diri sendiri.

KEPADA dokumen yang diperlukan termasuk sijil bahawa usahawan individu itu telah didaftarkan; dokumen yang mengesahkan pendaftaran dengan pejabat cukai, serta pasport. Pendaftaran akan dilakukan dalam masa seminggu. Senarai dokumen ini mesti diserahkan kepada FSS.

Selepas semuanya selesai, Usahawan individu akan menerima dokumen yang mengesahkan pendaftarannya. Sekiranya seorang usahawan individu sentiasa membuat pembayaran kepada Dana Insurans Sosial, maka dia mesti memohon bayaran jika dia bercuti sakit.

Perhatian! Permohonan hendaklah dikemukakan bersama-sama dengan sijil ketidakupayaan untuk bekerja.

Salinan salinan dokumen potongan hendaklah disertakan bersama permohonan. Sijil ketidakupayaan untuk bekerja mungkin mempunyai perkataan berikut:

• Mengikut undang-undang, saya meminta anda membayar faedah cuti sakit.
• Dokumen mesti mengandungi maklumat asas (butiran bank dan maklumat hubungan).

Borang pelaporan yang ketat mesti diisi dengan teliti. untuk mengelakkan kesilapan. Untuk menerima sijil ketidakupayaan untuk bekerja, seorang warganegara mesti datang ke klinik. Doktor akan menetapkan rawatan, tempoh yang diperlukan untuk ini, dan anda perlu mengisi borang. Proses mengisi cuti sakit bagi usahawan individu adalah sama seperti pekerja sesebuah organisasi.

Untuk mendapatkan sijil ketidakupayaan untuk bekerja, usahawan individu, seperti orang lain, mesti mempunyai sebab yang serius. Ini termasuk kecederaan, kehamilan dan melahirkan anak, dan prostetik. Pembayaran mesti dibuat dalam masa 10 hari.

Harus diingat itu Anda boleh memohon selewat-lewatnya enam bulan selepas sakit. Untuk memanjangkan tempoh tersebut, mesti ada sebab yang kukuh untuk ini.

Penting! Cuti sakit mesti ditutup.

Bagaimana mereka membayar?

Sebaik sahaja semua nuansa diselesaikan dan pendaftaran berakhir, perkara pertama yang perlu anda lakukan ialah mengetahui tentang jumlah pembayaran. Semua pembayaran mesti diselesaikan sebelum 1 Januari.

Jika pendaftaran adalah pada musim panas, maka tidak mengapa semua bayaran mesti dibuat sepanjang tahun. Sekiranya usahawan individu itu belum membuat semua pembayaran sebelum 1 Januari, maka dia tidak berhak mendapat faedah.

Sebagai contoh, jika seorang usahawan individu mengambil insurans pada 2016, dan menerima cuti sakit pada 2017. Untuk membolehkan ahli perniagaan layak menerima faedah, dia mesti membuat semua pembayaran untuk 2016. Jumlah keseluruhan boleh dibayar bulan demi bulan, atau sepanjang tahun sekali gus.

Sumbangan wajib setiap tahun ialah 2100 rubel. ini bermakna setiap bulan anda perlu memindahkan 175 rubel. Bayaran bergantung pada saiz bayaran minimum buruh dan sentiasa mengalami perubahan. Usahawan individu mesti menghantar laporan bulanan di tingkatan empat - FSS.

Rujukan. Jumlah bayaran untuk usahawan individu akan bergantung kepada pengalaman.

Supaya seorang usahawan individu mempunyai saiz besar pembayaran, adalah perlu untuk membuat jumlah potongan yang sama. Sekiranya seorang warganegara telah membuat caruman selama lima tahun, maka dia berhak mendapat 60% daripada pendapatannya. Jika pengalaman usahawan individu adalah sehingga lapan tahun, maka 80%.

Sekiranya seorang warganegara telah membuat pembayaran selama lapan tahun atau lebih, maka dia mesti diberi pampasan untuk gaji purata. Pada masa yang sama gaji purata dikira saiz minimum upah, tetapi bukan hasil daripada aktiviti usahawan.

Sebagai contoh,
Warganegara itu jatuh sakit akibat selesema dan bercuti sakit.

Cuti sakit akan berlangsung selama tujuh hari. Gaji minimum ialah 6204 rubel. Pengalaman kerja 10 tahun. Ini bermakna pekali akan sama dengan 100%.

Formula untuk pengiraan adalah seperti berikut:

Jika anda menggantikan nilai ke dalam formula ini, bayarannya ialah 1428 rubel. Ini bermakna sepanjang tahun anda perlu mengambil cuti sakit, sekurang-kurangnya selama 11 hari untuk membayar insurans.

Jika anda mengira cuti sakit untuk kehamilan dan bersalin, ia dijalankan dengan cara yang sama. Jika kita mengambil bayaran yang sama dengan 204 rubel. selama lapan tahun pengalaman, dan cuti sakit akan mengambil masa 140 hari, maka jumlah keseluruhan akan sama dengan 28,560 rubel.

Apakah yang berlaku jika anda tidak memindahkan sumbangan kepada Dana Insurans Sosial?

Jika seorang warganegara tidak memindahkan sumbangan tepat pada masanya kepada Dana Insurans Sosial, maka bayaran lewat mungkin dikenakan.

Denda dijangkakan dalam saiz yang sepadan dengan tidak membayar caruman. Tidak kira sama ada pengelakan pembayaran berlaku dengan sengaja, atau sama ada ia dilakukan secara sedar dan sengaja. Sekiranya terdapat bukti bahawa sumbangan itu tidak dibayar dengan sengaja, maka warganegara itu akan dikenakan denda empat puluh peratus.

Rujukan. Selalunya, denda dua puluh peratus dibayar.

Angka yang diputarbelitkan membawa kepada denda ini untuk mengurangkan asas cukai.

Pekerja secara sukarela menyediakan insurans. Untuk melaksanakannya, seorang usahawan individu membuat perjanjian dengan Dana Insurans Sosial. Selepas ini, dia kerap memindahkan dana ke Dana Insurans Sosial. Sepanjang setahun, ternyata kira-kira 2,000 rubel. Jika ahli perniagaan membuat pembayaran, maka dia berhak mendapat faedah hilang upaya.

Mana-mana pekerja berhak mendapat sijil hilang upaya untuk bekerja. Ia memberi hak untuk menerima satu set langkah rawatan dan pampasan seterusnya daripada majikan. Dalam kes ini, seseorang mempunyai hak untuk tinggal di hospital dan di rumah. Keputusan dibuat oleh doktor yang merawat. Keadaan berbeza dalam kes keusahawanan individu.

Syarat untuk mendapatkan sijil ketidakupayaan untuk bekerja bagi usahawan individu

Akruan bayaran pampasan untuk pekerja hendaklah dijalankan mengikut formula yang sama seperti usahawan individu:

Jumlah gaji sakit untuk usahawan individu = gaji minimum*24 bulan/730)*% tempoh insurans*bilangan hari.

Sekiranya usahawan menjalankan perniagaan menggunakan pekerja, Itu potongan insurans diperlukan untuk setiap daripada mereka. Dalam kes ini, dua tahun berlalu dianggap sebagai tempoh pengiraan.

Di samping itu, perkara berikut diambil kira:

• pendapatan maksimum dalam satu hari;
• jumlah pendapatan dua tahun;
• bilangan bulan atau tahun di mana pekerja menjadi peserta dalam program Perkhidmatan Insurans Persekutuan.

Adalah penting untuk mengambil kira bahawa bagi pekerja, bayaran cuti sakit berdasarkan gaji minimum dibenarkan hanya apabila tempoh perkhidmatan mereka kurang daripada enam bulan dan pendapatan mereka tidak melebihi gaji minimum.

Cara mengisi cuti sakit dengan betul untuk usahawan individu

Sijil ketidakupayaan untuk bekerja untuk usahawan individu dikeluarkan dalam bentuk persekutuan. Ia mesti diisi mengikut piawaian yang diterima umum, yang mana ia dilarang untuk menyimpang.

Arahan untuk mengisi sijil ketidakupayaan untuk bekerja:

Jika sekurang-kurangnya satu daripada arahan untuk mengisi cuti sakit untuk usahawan individu tanpa pekerja dilanggar, anda boleh mendapatkan pendua daripada doktor yang merawat anda.

Perundangan buruh juga terpakai kepada usahawan individu. Orang yang bekerja untuk diri mereka mempunyai hak untuk menerima cuti sakit untuk perakaunan dan pembayaran selepas aktiviti pendaftaran dengan dana insurans sosial.

Perhatian

Usahawan menyerahkan maklumat tentang dirinya sebagai warganegara, dan bukan sebagai penganjur perniagaan.

Pendaftaran dengan dana insurans sosial adalah berdasarkan secara sukarela, kerana tanpa mengira pendaftaran negeri, ahli perniagaan dikehendaki membayar kadar potongan yang ditetapkan untuk tahun semasa.

Adakah usahawan individu memerlukan cuti sakit?

Permulaan merekodkan maklumat yang diperibadikan biasanya disebabkan oleh pengoptimuman cukai. Khususnya, kebanyakan tunai Untuk membayar cuti sakit jangka panjang, usahawan individu boleh menggunakan dana daripada dana insurans sosial. Selalunya orang datang untuk mengadakan majlis sebegini buat sementara waktu. Sebagai contoh, jika seorang usahawan adalah seorang wanita dan sedang bercuti bersalin, adalah munasabah untuk menjadi pekerja sepenuh masa, mendaftar dengan dana dan menerima bayaran yang sesuai.

Selepas ini, rakyat yang berdaya usaha boleh meninggalkan negeri ini dan membatalkan pendaftaran daripada dana insurans sosial. Begitu juga, bagi pekerja mereka, usahawan hanya perlu mendaftar, melainkan, sudah tentu, mereka terlibat dalam pembayaran gaji kelabu.

Cuti sakit untuk usahawan individu dan pekerja mereka mengikut Kod Buruh Persekutuan Rusia Rakyat termasuk ahli perniagaan mempunyai hak cuti sakit yang sama seperti pekerja entiti undang-undang . Keselamatan jaminan negeri

dalam kes ini, terletak secara langsung kepada usahawan individu, yang tanggungjawabnya termasuk pendaftaran (penjelasan maklumat peribadi) dengan agensi kerajaan penyeliaan. Untuk melakukan ini, usahawan mempunyai sepuluh hari dari tarikh menyimpulkan kontrak pekerjaan dengan bekas pemohon.

Isu mengenai akruan dan pembayaran untuk cuti sakit untuk usahawan individu dikawal oleh peruntukan Undang-undang Persekutuan 255, yang dikeluarkan pada tahun 2006.

Bilakah seorang usahawan individu layak mendapat cuti sakit?

Mana-mana ahli perniagaan yang beroperasi sebagai usahawan individu mempunyai hak untuk mengeluarkan cuti sakit. Lajur organisasi akan menunjukkan nama usahawan individu yang mendapatkan bantuan perubatan. Dokumen itu akan dikeluarkan pada hari rawatan yang sesuai ditetapkan dan ditunjukkan dalam pangkalan data elektronik bersatu. Selepas itu, untuk melaporkan kepada dana insurans sosial, ahli perniagaan perlu melengkapkan dokumen dengan butirannya sendiri.

Ramai usahawan wanita sering menggunakan peluang untuk menerima bayaran daripada tabung negara. Benar, usahawan individu hamil akan dapat menggunakan hak mereka hanya jika mereka telah berada di daftar peribadi sekurang-kurangnya setahun.

Perhatian

Jika ahli perniagaan wanita memohon bayaran cuti sakit lebih awal daripada tempoh yang ditetapkan, iaitu, hanya berkaitan dengan kehamilan dan bersalin, dia mungkin dinafikan dana. Keputusan ini tidak jelas, kerana usahawan, tanpa mengira pendaftaran dalam pelbagai dana, wajib membuat potongan mengikut piawaian. Dalam kes ini, wanita itu akan dapat menggunakan haknya, tetapi hanya pada tahap minimum, berdasarkan piawaian gaji minimum.

Memohon insurans FSS untuk cuti sakit

Untuk mendapatkan bayaran insurans untuk cuti sakit dengan mengorbankan dana negara, usahawan individu perlu mengeluarkan sijil ketidakupayaan sementara untuk bekerja. Ini hanya boleh dilakukan dengan lawatan peribadi kepada doktor yang pakar dalam tuntutan insurans pesakit. Prosedur untuk menghubungi ahli perniagaan yang sakit tidak berbeza dengan prosedur untuk mendapatkan dokumen pekerja sepenuh masa. Pembukaan helaian itu akan menjadi hari di mana warganegara mendapatkan bantuan perubatan. Cuti sakit juga boleh dilanjutkan dalam kes tertentu, selepas itu ia mesti ditutup. Penyediaan akhir helaian akan dilakukan oleh ahli perniagaan itu sendiri, jika dia tidak mempunyai akauntan pada kakitangannya.

Maklumat tambahan

Dapatkan elaun yang sepatutnya pada cuti sakit seorang warganegara membuat persembahan aktiviti keusahawanan, mungkin atas permohonan kepada cawangan wilayah dana. Untuk melakukan ini, usahawan individu perlu mengesahkan identitinya, menulis permohonan dan menyediakan sijil ketidakupayaan yang dilaksanakan dengan betul untuk bekerja.

Bersama-sama dengan dokumen, usahawan akan dikehendaki menyediakan pengiraan faedah hilang upaya sementara. Adalah diperhatikan bahawa pembayaran kepada usahawan individu hanya dibuat daripada dana insurans. Jika kita bercakap tentang pekerja, usahawan perlu membuat akruan daripada rizabnya sendiri.

Pembayaran

Mengikut peraturan semasa, usahawan individu mempunyai hak untuk memohon bayaran daripada dana negeri untuk cuti sakit hanya tertakluk kepada peruntukan pelaporan dan penutupan yang diperlukan tahun kewangan. Sekiranya ahli perniagaan tidak membuat pembayaran kepada Dana Insurans Sosial untuk tahun sebelumnya, dia tidak boleh mengharapkan untuk menampung kos rawatan.

• Persoalannya menyangkut kedua-dua usahawan dengan pekerja dan kes apabila warganegara membuat pembayaran hanya untuk dirinya sendiri. Menurut Undang-undang 255 tahun 2006 yang sama, ahli perniagaan mempunyai hak untuk mengira untuk menerima jenis faedah berikut:
• Untuk hilang upaya sementara;
• Bayaran bulanan untuk penjagaan kanak-kanak;
• Berhubung dengan kehamilan dan bersalin;

Untuk pengebumian.

Juga, Undang-undang mencatatkan kemungkinan terakru dan menerima sokongan sosial untuk usahawan individu. Bayaran tersebut termasuk faedah untuk wanita hamil yang mendaftar awal dan juga faedah kelahiran. Secara tradisinya, penggubal undang-undang, berhubung dengan faedah bersalin, menetapkan saiznya pada jumlah tetap (tidak bergantung pada pendapatan usahawan). Tetapi untuk kes pembayaran untuk helaian tempoh yang mengagumkan, terdapat sekatan pada jumlah maksimum.

Cuti sakit untuk usahawan individu tanpa pekerja

Jumlah faedah cuti sakit dan bayaran lain bergantung pada jumlah tempoh aktiviti perniagaan. Perlu diingat bahawa peraturan pembayaran untuk hilang upaya sementara bertepatan dengan algoritma umum untuk mengakru dana daripada dana kepada pekerja dan rakyat biasa. Oleh itu, dengan pengalaman kurang daripada lima tahun, faedah akan dibayar dengan diskaun 40 peratus. Ahli perniagaan yang bekerja boleh mengharapkan imbuhan penuh hanya jika mereka mempunyai pengalaman kerja lebih daripada 8 tahun.

Siapa yang bayar cuti sakit? Cuti sakit dibayar oleh dana insurans sosial Persekutuan Rusia

Cuti sakit untuk usahawan individu di bawah insurans sukarela

Melalui senarai faedah dan pembayaran yang perlu dibayar kepada warganegara yang terlibat dalam perniagaan individu, seseorang tidak boleh gagal untuk menyebut peruntukan Undang-undang Persekutuan Rusia 1995. Usahawan individu yang secara bebas memutuskan untuk menginsuranskan diri mereka dengan dana negeri akan dapat menerima bayaran yang sesuai untuk kanak-kanak. Perjanjian sedemikian adalah bersifat sukarela. Kesahihan perjanjian tersebut terletak di bawah skop Dekri Kerajaan 2009 790.

Untuk menyertai sistem sokongan negeri secara sukarela, usahawan individu mesti menghubungi wakil FSS dan menyediakan dokumen berikut:

• Pasport atau dokumen lain yang boleh diterima sebagai pengenalan diri;
• Sijil yang mengesahkan bahawa usahawan itu berada dalam daftar ahli perniagaan Rusia bersatu;
• Sijil seseorang yang mengamalkan undang-undang;
• Lesen.

Perhatian

Untuk mengesahkan kelayakan mereka untuk menyertai program insurans kesihatan negeri, usahawan mesti memberi perhatian khusus kepada pelaporan. Mengenai pembayaran, ini ialah FSS Borang 4a, diluluskan pada tahun 2009. Hantar borang yang lengkap (anda juga boleh menghantarnya ke bentuk elektronik) perlu dibayar lewat daripada 15 Januari tahun selepas tahun pelaporan. Malah, penggubal undang-undang mewajibkan ahli perniagaan menjana maklumat sebelum 31 Disember. Sehingga ketika ini, potongan harus dipantau.

Pengisian cuti sakit untuk usahawan individu

Peraturan untuk mengisi cuti sakit untuk usahawan individu:

• Untuk mendapatkan sijil ketidakupayaan sementara untuk bekerja untuk usahawan individu, hanya borang digunakan pelaporan yang ketat. Borang khas bertujuan untuk merekodkan kes penyakit kedua-dua pekerja dan usahawan itu sendiri.
• Anda boleh mengisi borang cuti sakit hanya dengan pen hitam (untuk mengisi secara manual). Pada masa ini, institusi perubatan menggunakan kaedah percetakan (menjalankan borang melalui pencetak biasa).
• Bahagian teks sijil hilang upaya sementara mesti diisi dengan huruf besar sahaja.
• Nama usahawan yang sedang bercuti sakit akan muncul beberapa kali, di ruangan untuk nama organisasi, penerima dan pengurus.

Cuti sakit untuk usahawan individu hamil dan bersalin

Mengikut perundangan semasa, wanita yang terlibat dalam perniagaan mempunyai hak untuk menerima bayaran untuk kes insurans. Pada masa yang sama, usahawan individu mengekalkan kewajipan untuk membayar caruman kepada Dana Insurans Sosial untuk tempoh tertentu. Jadi, jika pengurus perniagaan pergi bercuti bersalin, dia berhak mendapat manfaat yang ditetapkan pada 27,455 rubel.

Angka bersamaan 140 hari boleh dikira semula secara sistematik oleh penggubal undang-undang. Bagi kes di mana kelahiran seorang wanita berlaku dalam keadaan yang sukar (rumit), jumlah faedah akan dikira semula mengikut perkadaran hari tambahan cuti sakit.

Sekiranya usahawan wanita membayar caruman kurang daripada setahun sebelum kelahiran yang dirancang, dia mesti terus membayar caruman seterusnya.

Nuansa Seperti pembayaran lain yang serupa, usahawan mesti mengambil kira beberapa ciri pengiraan dan pembayaran sijil hilang upaya sementara. Jika seorang ahli perniagaan, untuk mengoptimumkan cukai, memutuskan untuk membayar yuran tetap sahaja, apabila memberikan faedah, seseorang juga harus bergantung hanya pada nilai piawai

faedah. Ia juga menarik bahawa usahawan untuk dana insurans sosial mesti menjadi pembayar teladan bagi caruman insurans. Oleh itu, bayaran tidak akan dibuat untuk kes di mana usahawan individu itu berhutang untuk tahun sebelumnya.

PENTING Keperluan tambahan penggubal undang-undang ialah tempoh minimum pemindahan ke akaun Perbendaharaan Persekutuan sejak dua tahun lalu. Tempoh yang ditentukan biasanya digunakan untuk menghasilkan pengiraan ringkasan untuk pengiraan purata pendapatan harian

untuk tujuan membayar faedah. Contoh mengisi sijil cuti sakit akan berguna walaupun kepada pakar yang paling berpengalaman perkhidmatan kakitangan

, kerana ralat dalam dokumen ini sangat tidak diingini. Maklumat apa yang harus ditunjukkan oleh majikan pada sijil cuti sakit dan apakah nuansa utama mengeluarkan sijil ketidakupayaan untuk bekerja akan dibincangkan dalam artikel kami.

Mengapa pengurus HR perlu mengikut peraturan untuk mengisi cuti sakit?

Di samping itu, adalah penting untuk mengikuti peraturan untuk mengisi cuti sakit pada 2018-2019 oleh majikan, yang ditubuhkan untuknya dengan perintah Kementerian Kesihatan dan Pembangunan Sosial Persekutuan Rusia bertarikh 29 Jun 2011 No 624n. Dokumen itu mengandungi senarai keperluan am untuk mengisi cuti sakit, yang masih relevan hari ini.

Majikan memasukkan maklumat hanya ke dalam beberapa item pada borang cuti sakit, yang digabungkan ke dalam blok "Untuk dilengkapkan oleh majikan".

PENTING! Sijil cuti sakit mesti menunjukkan dengan betul data yang diisi oleh kedua-dua doktor dan majikan.

Jika orang yang bertanggungjawab majikan, sebelum mengisi sijil cuti sakit, mendapati kesilapan dalam blok yang disediakan oleh doktor adalah tidak masuk akal untuk majikan mengisi bahagian itu. Kemungkinan besar, Dana Insurans Sosial akan menolak untuk membayar balik organisasi untuk perbelanjaan. Mesti diminta di organisasi perubatan dokumen baharu.

Sekatan FSS boleh menjadi sama berat untuk kesilapan yang dibuat kerana ketidaktahuan tentang cara majikan mengisi cuti sakit. Mari kita lihat bagaimana mereka boleh dielakkan.

Arahan untuk mengisi cuti sakit 2018-2019 oleh majikan

Mengambil kira keperluan yang ditetapkan dalam dokumen peraturan, arahan untuk mengisi sijil cuti sakit akan kelihatan seperti seperti berikut. Majikan memasuki cuti sakit:

1. Maklumat tentang tempat kerja pekerja dengan menunjukkan:

• nama syarikat (penuh atau disingkat) mengikut dokumen konstituen, jika majikan adalah entiti yang sah;
• Nama penuh usahawan, jika majikan adalah usahawan individu.

1. Nota yang menunjukkan sama ada kerja itu utama untuk pekerja atau tidak dengan menandakan kotak yang sesuai.
2. Nombor pendaftaran majikan dalam Dana Insurans Sosial.
3. Kod subordinat badan FSS yang mengeluarkan nombor pendaftaran kepada majikan.
4. TIN pekerja yang cuti sakit dikeluarkan (tidak ditunjukkan untuk wanita yang menerima faedah bersalin untuk kehamilan dan bersalin, serta selepas pendaftaran dengan institusi perubatan pada peringkat awal kehamilan).
5. SNILS pekerja.
6. Kod yang menunjukkan syarat untuk mengira cuti sakit (1 atau lebih):

• 43, jika pekerja mempunyai faedah sebagai mangsa pendedahan radiasi;
• 44, jika pekerja bekerja di wilayah Far North atau di wilayah yang setara dengan mereka sebelum 2007;
• 45 jika pekerja mempunyai kecacatan;
• 46, jika tempoh kontrak pekerjaan pekerja dengan majikan kurang daripada 6 bulan (tidak direkodkan jika punca hilang upaya ditunjukkan pada cuti sakit yang sepadan dengan kod 11);
• 47, jika pekerja bercuti sakit dalam tempoh 30 hari selepas dibuang kerja;
• 48, jika bercuti sakit disertai dengan pelanggaran alasan yang baik(tertakluk kepada menandakan ini dalam kotak yang sesuai dalam borang);
• 49, jika sakit pekerja yang mengalami kecacatan semasa bercuti sakit berlangsung selama 4 bulan berturut-turut atau lebih (tidak dimasukkan jika kod 11 ditunjukkan dalam lajur di mana punca hilang upaya diberikan);
• 50, jika dalam keadaan yang sama cuti sakit berlangsung selama 5 bulan atau lebih dalam satu tahun kalendar;
• 51 jika pekerja bekerja sambilan.

Butiran laporan dalam borang N-1 (tentang kemalangan semasa bekerja), jika ia disediakan.

Tarikh mula bekerja pekerja yang kontraknya dibatalkan, tetapi dia pergi bercuti sakit sebelum pembatalan. Jika kontrak pekerjaan dengan pekerja itu sah, ruangan yang sepadan tidak perlu diisi.

Tempoh tempoh insurans dalam tahun dan bulan penuh.

Baca lebih lanjut mengenai pengiraan tempoh perkhidmatan dan kesannya terhadap jumlah faedah hilang upaya.

1. Tempoh tempoh bukan insurans untuk warganegara berkhidmat dalam tentera, agensi penguatkuasaan undang-undang dan perkhidmatan bomba.
2. Tempoh yang mana faedah mesti dibayar kepada pekerja.
3. Purata pendapatan pekerja berdasarkan cuti sakit yang dikira.
4. Purata pendapatan harian pekerja.
5. Jumlah pampasan untuk cuti sakit, dibayar daripada dana Dana Insurans Sosial Persekutuan Persekutuan Rusia.
6. Jumlah pampasan yang dibayar atas perbelanjaan majikan.
7. Jumlah keseluruhan cuti sakit.
8. Nama penuh pengurus dan ketua akauntan majikan.

Baca lebih lanjut mengenai prosedur untuk mengira jumlah cuti sakit dalam bahan “Jumlah maksimum cuti sakit pada 2018-2019”.

Pengiraan sijil sebagai lampiran wajib untuk cuti sakit

Perlu diingat bahawa hanya mengetahui cara mengisi sijil cuti sakit dengan betul tidak mencukupi. Sebagai tambahan kepada sijil cuti sakit itu sendiri, majikan mesti mengemukakan sijil kepada Dana Insurans Sosial yang menunjukkan pengiraan faedah. Ia diperlukan untuk mengesahkan ketepatan nombor yang ditunjukkan pada cuti sakit.

Penggubal undang-undang tidak meluluskan bentuk sijil pembayaran bersatu. Majikan perlu membangunkannya secara bebas.

Perkara utama ialah sijil termasuk:

• jumlah pendapatan pekerja untuk setiap 2 tahun yang diambil kira semasa mengira faedah;
• jumlah pendapatan pekerja untuk tempoh pengebilan(dilaraskan untuk saiz maksimum asas untuk mengira sumbangan kepada Dana Insurans Sosial);
• purata pendapatan harian pekerja;
• amaun faedah harian pekerja;
• jumlah keseluruhan faedah yang dikira pekerja, serta cukai pendapatan peribadi ke atasnya.

Sijil pengiraan biasanya ditandatangani oleh pengurus dan ketua akauntan majikan.

Apa pen, dakwat apa dan warna apa untuk mengisi borang cuti sakit

Memasukkan data ke dalam borang cuti sakit yang dibuat di atas kertas biasanya dilakukan secara manual menggunakan pen - kapilari, gel atau pen pancutan hitam. Memasukkan data ke dalam nota sakit dengan pen bola mata tidak dibenarkan.

Pada dasarnya, anda boleh mengisi borang pada PC menggunakan program khas, yang mampu memindahkan data daripada bentuk digital kepada satu kertas, memindahkan data ke pencetak di mana borang rasmi dimasukkan. Lebih-lebih lagi, adalah dibenarkan untuk mengisi 1 bahagian cuti sakit dengan pen, dan satu lagi pada PC (surat Dana Insurans Sosial Persekutuan Persekutuan Rusia bertarikh 23 Oktober 2014 No. 17-03-09/06 -3841P).

Bagaimana untuk mengisi dokumen

Apabila kita mengisi helaian cuti sakit untuk 2018-2019, perlu diambil kira bahawa data mesti dimasukkan ke dalamnya dalam huruf besar, bermula dari sel pertama yang terdapat di sebelah kiri medan yang digunakan. Jika majikan meletakkan setem pada borang, ia tidak sepatutnya pergi ke sel yang sepadan.

Jika terdapat kesilapan dalam ruangan cuti sakit, ia boleh diperbetulkan. Untuk melakukan ini anda perlukan:

• potong entri yang salah;
• di belakang dokumen, masukkan data yang betul dalam format "nama lajur borang: maklumat yang betul";
• Buat nota di sebelahnya: "Percaya yang diperbetulkan";
• mengesahkan rekod dengan tandatangan pengarah, ketua akauntan majikan, serta meterai (jika digunakan).

Terlepas dari jumlah pembetulan dalam cuti sakit, cukup untuk membuat nota pada borang: "Percaya yang diperbetulkan", melekatkan tandatangan pengarah, ketua akauntan, dan meterai sekali.

Nama syarikat majikan terlalu panjang: apa yang perlu dilakukan

Ia berlaku bahawa walaupun nama singkatan syarikat yang bekerja memerlukan bilangan sel yang lebih besar daripada yang disediakan dalam lajur cuti sakit yang sepadan. Kadang-kadang ia hilang, iaitu, tidak didaftarkan dokumen konstituen. Dalam kes ini, anda boleh memasukkan bahagian utama nama syarikat ke dalam borang dan meletakkan titik. Satu cara atau yang lain, syarikat itu akan dikenal pasti melalui nombor uniknya yang dikeluarkan oleh FSS.

Pengiraan jumlah keseluruhan: nuansa

Amaun amaun manfaat akhir, yang direkodkan dalam lajur borang yang sepadan, tidak boleh dikurangkan dengan cukai pendapatan peribadi. Jika jumlah ini, serta nilai kewangan lain yang ditunjukkan dalam dokumen, tidak mengandungi kopecks, 0 harus dimasukkan.

Baca tentang cukai cukai pendapatan peribadi cuti sakit dalam artikel “Adakah cuti sakit (cuti sakit) tertakluk kepada cukai pendapatan peribadi?” .

Bagaimanakah peralihan kuasa untuk mengesahkan cuti sakit dijalankan?

Secara amnya, blok cuti sakit yang diisi oleh majikan ditandatangani oleh pengurus dan ketua akauntan. Walau bagaimanapun, adalah dibenarkan untuk mewakilkan kuasa untuk menandatangani cuti sakit kepada orang lain. Untuk melakukan ini, mereka perlu mengeluarkan surat kuasa wakil, dengan mengambil kira peruntukan Seni. 185 Kanun Sivil Persekutuan Rusia. Pada masa yang sama, tidak sepatutnya ada sebarang tanda pada borang cuti sakit itu sendiri yang menunjukkan bahawa dokumen itu ditandatangani melalui surat kuasa.

Cara mengisi cuti sakit untuk majikan: sampel 2018-2019

Untuk mendapatkan idea tentang cara mengisi sijil cuti sakit, sampel dengan data yang telah dimasukkan boleh dimuat turun di laman web kami.

Sila ambil perhatian bahawa memandangkan borang dan kandungan asal dokumen belum diselaraskan, untuk contoh cuti sakit 2018-2019, majikan akan mengisinya mengikut peraturan yang sama seperti tahun-tahun sebelumnya.

Di mana untuk memuat turun contoh mengisi borang cuti sakit baru 2018-2019

Cuti sakit elektronik

Pada 1 Julai 2017, penggunaan borang cuti sakit elektronik bermula (undang-undang bertarikh 1 Mei 2017 No. 86-FZ), penggunaannya dirancang atas dasar yang sama seperti dokumen kertas biasa. Bagaimanapun, tidak semua institusi perubatan akan mengeluarkannya lagi, tetapi hanya mereka yang telah menyatakan hasrat untuk berbuat demikian.

Berikut membezakan cuti sakit elektronik daripada cuti biasa:

• penciptaan secara automatik sistem elektronik, menyediakan peluang untuk bekerjasama dengannya untuk semua pihak yang berminat;
• pensijilan oleh dipertingkatkan berkelayakan tandatangan elektronik orang yang menyediakan dokumen;
• perlindungan daripada pemalsuan.

Baca lebih lanjut tentang mengatur interaksi pihak apabila bekerja dengan cuti sakit dalam bahan:

• “Cuti sakit elektronik untuk pemindahan ke Dana Insurans Sosial dalam talian” ;
• “Cuti sakit elektronik: perintah baharu” .

Keputusan

Prosedur untuk mengeluarkan cuti sakit pada 2018-2019 masih dikawal ketat oleh undang-undang Persekutuan Rusia - kedua-duanya dari segi keperluan untuk penampilan dokumen, dan dari segi algoritma untuk mengisinya. Majikan, seperti institusi perubatan, mesti memahami dengan jelas cara mengisi helaian cuti sakit dengan betul, dan kesilapan tidak boleh dilakukan semasa mengisi nota cuti sakit, jika tidak, Dana Insurans Sosial tidak akan menerimanya sebagai asas untuk membayar pampasan perbelanjaan majikan untuk membayar faedah.

Peraturan untuk mengisi cuti sakit untuk usahawan individu:

• Untuk mengeluarkan sijil hilang upaya sementara untuk usahawan individu, hanya borang pelaporan yang ketat digunakan. Borang khas bertujuan untuk merekodkan kes penyakit kedua-dua pekerja dan usahawan itu sendiri.
• Anda boleh mengisi borang cuti sakit hanya dengan pen hitam (untuk mengisi secara manual). Pada masa ini, institusi perubatan menggunakan kaedah percetakan (menjalankan borang melalui pencetak biasa).
• Bahagian teks sijil hilang upaya sementara mesti diisi dengan huruf besar sahaja.
• Nama usahawan yang sedang bercuti sakit akan muncul beberapa kali, di ruangan untuk nama organisasi, penerima dan pengurus.

Cuti sakit bagi usahawan individu hamil dan bersalin Mengikut perundangan semasa, wanita yang terlibat dalam bidang keusahawanan berhak menerima bayaran untuk kes insurans.

Pendaftaran cuti sakit bagi usahawan individu

Terdapat juga tarikh yang menunjukkan bila anda perlu mula bekerja Mengisi cuti sakit oleh usahawan individu Seorang usahawan individu akan menunjukkan maklumat berikut mengenai cuti sakit:

1. Nama usahawan individu sebagai majikan.
2. Nota tentang jenis pendapatan - utama atau sambilan.
3. Nombor pengenalan.
4. SNILS.
5. Tarikh laporan dalam borang N1 adalah untuk kecederaan berkaitan kerja.
6. Masa tempoh insurans dan tempoh bukan insurans. Apabila tempoh perkhidmatan kurang daripada satu bulan, maka sifar dimasukkan. Tempoh bukan insurans ialah perkhidmatan tentera, bekerja dalam jabatan bomba atau dalam sistem penguatkuasaan undang-undang.
7. Jumlah purata dan purata pendapatan harian.

Cuti sakit untuk usahawan individu

Aspek perundangan Di peringkat perundangan, penerimaan faedah untuk tempoh hilang upaya sementara dikawal oleh Undang-undang Persekutuan mengenai Insurans Sosial Warganegara, serta sumbangan kepada dana bukan negara yang beroperasi di Persekutuan Rusia (Undang-undang Persekutuan No. 255) . Cuti sakit untuk usahawan individu Untuk melakukan ini, usahawan mempunyai sepuluh hari dari tarikh memeterai kontrak pekerjaan dengan bekas pemohon. Sila ambil perhatian Soalan mengenai akruan dan pembayaran untuk cuti sakit untuk usahawan individu dikawal oleh peruntukan Undang-undang Persekutuan 255, diterbitkan pada tahun 2006. Bilakah seorang usahawan individu layak mendapat cuti sakit? Mana-mana ahli perniagaan yang beroperasi sebagai usahawan individu mempunyai hak untuk mengeluarkan cuti sakit.

Menu

Sebagai peraturan, semasa cuti ibu bapa, aktiviti perniagaan boleh digantung dan pencen dan cukai tidak dibayar. Bagi pekerja sambilan dan bukan pekerja Ramai yang bertanya sama ada usahawan individu membayar cuti bersalin jika ibu juga bekerja secara rasmi kontrak pekerjaan. Sekiranya seorang wanita didaftarkan sebagai usahawan individu dan pada masa yang sama bekerja secara rasmi, dia mempunyai hak untuk memohon penyerahan hak pembayaran kepada Kumpulan Wang Insurans Sosial dan majikannya - faedah BIR mesti dikira dan dibayar kepadanya untuk setiap daripada tempat-tempat tersebut.

Faedah penjagaan kanak-kanak bulanan untuk usahawan individu yang belum menandatangani perjanjian dengan Dana Insurans Sosial dikeluarkan melalui pihak berkuasa tempatan perlindungan sosial dan akan dibayar dalam jumlah minimum - dari Februari 2018 ia adalah 3,163.79 rubel. (dan pada kelahiran anak kedua - 6,327.57 rubel).

Bagaimanakah cuti sakit dibayar untuk kehamilan dan bersalin untuk usahawan individu?

Rumah/Cuti sakit/Untuk usahawan individu Perundangan buruh juga terpakai kepada usahawan individu. Individu yang bekerja sendiri mempunyai hak untuk menerima cuti sakit untuk pendaftaran dan pembayaran selepas pendaftaran dengan dana insurans sosial. Perhatian Usahawan menyerahkan maklumat tentang dirinya sebagai warganegara, dan bukan tentang penganjur sesuatu perniagaan.
Pendaftaran dengan dana insurans sosial adalah berdasarkan secara sukarela, kerana tanpa mengira pendaftaran negeri, ahli perniagaan dikehendaki membayar kadar potongan yang ditetapkan untuk tahun semasa. Adakah usahawan individu memerlukan cuti sakit? Permulaan merekodkan maklumat yang diperibadikan biasanya disebabkan oleh pengoptimuman cukai. Khususnya, kebanyakan dana untuk membayar cuti sakit jangka panjang bagi usahawan individu boleh dibiayai daripada dana insurans sosial.

Cuti sakit untuk usahawan individu pada tahun 2018

Undang-undang memperuntukkan untuk menerima 40% daripada purata pendapatan dalam tempoh dua tahun yang lalu. Memandangkan bagi usahawan individu, pendapatan sedemikian bersyarat sama dengan satu gaji minimum, wanita itu akan menerima 40%. Pengiraan cuti sakit untuk usahawan individu untuk kehamilan dan bersalin Dengan syarat bahawa pemindahan kepada dana insurans sosial dibuat sekurang-kurangnya satu tahun, seorang wanita boleh bergantung pada 40% daripada gaji minimum pada masa ini.

Pada 2017, nilai ini ditetapkan pada 7,500 rubel. Oleh itu, adalah perlu untuk mengira 40% daripada 7,500 rubel. Melalui mudah pengiraan matematik, ia akan menjadi 3000 rubel.
Jumlah wang inilah yang akan diterima oleh usahawan wanita itu daripada dana insurans sosial. Ia harus dikatakan bahawa adalah mustahil untuk meningkatkan jumlah dana ini.

Ini mesti dilakukan selewat-lewatnya 6 bulan selepas tamat tempoh cuti sakit untuk kehamilan dan bersalin. Mengenai jumlah caruman Jumlah caruman yang perlu dibayar kepada Dana Insurans Sosial oleh usahawan individu merancang cuti bersalin juga bergantung kepada saiz gaji minimum. Pada 2018, ia adalah 9,489 rubel, dan jumlah caruman tahunan dikira oleh pekerja Dana menggunakan formula: 9,489 x 0.029 x 12 = 3,302.17 rubel.

Manfaatnya adalah jelas, anda boleh membayar jumlah tahunan sekali gus atau secara ansuran, tetapi ingat, jumlah keseluruhan mesti dibayar pada akhir tahun, jika tidak, kontrak insurans akan ditamatkan secara automatik. Jaga cukai Cuti bersalin bagi usahawan individu bermakna penggantungan aktiviti. Terdapat percanggahan dalam undang-undang berkenaan cukai. Oleh itu, adalah lebih tepat untuk menghubungi anda pejabat cukai untuk penjelasan mengenai pembayaran cukai.

Bagaimana seorang usahawan individu membayar cuti sakit kepada pekerja kerana mengandung

Usahawan individu juga mempunyai hak untuk membayar cuti sakit, tetapi untuk melakukan ini mereka perlu mendaftarkan diri mereka dengan dana insurans sosial (warga negara itu sendiri, dan bukan sebagai majikan). Pada masa ini, pendaftaran ini adalah secara sukarela untuk usahawan individu, jadi ramai usahawan tidak memohon kepada Dana Insurans Sosial untuk tujuan peribadi, kerana menerima faedah adalah perkara yang sukar, dan jumlah yang dikeluarkan adalah tidak penting. Siapa yang layak mendapat faedah? Faedah untuk tempoh ketidakupayaan untuk bekerja (berdasarkan cuti sakit) adalah disebabkan oleh semua warganegara Rusia yang diinsuranskan oleh Dana Insurans Sosial. Bagi pekerja, caruman dibayar oleh majikan mereka, manakala usahawan individu adalah bosnya sendiri dan mungkin atau mungkin tidak menyumbang wang untuk dirinya sendiri.
Oleh Artem Makarov / 3 April 2018 / Undang-undang kewangan / Tiada Komen Mari lihat bagaimana cuti sakit dibayar dalam tiga situasi berbeza:

• Seorang usahawan bekerja sambilan selama dua tahun kalendar dan pada masa yang sama menjalankan aktiviti bebas. Sebelum kejadian yang diinsuranskan berlaku, beliau secara sukarela membayar caruman kepada Dana Insurans Sosial. Dalam keadaan ini, seorang usahawan individu boleh menerima faedah cuti sakit dari dua tempat sekaligus.
• Sehingga peristiwa yang diinsuranskan berlaku, ahli perniagaan itu mempunyai perniagaan sendiri dan pada masa yang sama berlari aktiviti buruh dalam organisasi. Dia tidak didaftarkan sebagai pemegang polisi sukarela dengan Dana Insurans Sosial. Dalam kes ini, pampasan dibayar daripada majikan terakhir.
• Pada masa acara yang diinsuranskan, usahawan individu telah berdaftar dengan Dana Insurans Sosial dan bekerjasama dengan majikan yang berbeza.

Bersama-sama dengan dokumen, usahawan akan dikehendaki menyediakan pengiraan faedah hilang upaya sementara. Adalah diperhatikan bahawa pembayaran kepada usahawan individu hanya dibuat daripada dana insurans. Jika kita bercakap tentang pekerja, usahawan perlu membuat akruan daripada rizabnya sendiri.

Perhatian

Muat turun contoh permohonan ke Pembayaran Dana Insurans Sosial Mengikut peraturan semasa, usahawan individu berhak memohon bayaran daripada tabung negeri untuk cuti sakit hanya jika laporan yang diperlukan disediakan dan tahun kewangan ditutup. Sekiranya ahli perniagaan tidak membuat pembayaran kepada Dana Insurans Sosial untuk tahun sebelumnya, dia tidak boleh mengharapkan untuk menampung kos rawatan. Persoalannya menyangkut kedua-dua usahawan dengan pekerja dan kes apabila warganegara membuat pembayaran hanya untuk dirinya sendiri.

Penting

Satu-satunya nuansa mungkin gaji minimum boleh dinaikkan sebelum pergi cuti bersalin, maka wanita itu akan menerima faedah berdasarkan saiz penunjuk baru. Bagaimana untuk memohon? Untuk mendapatkan cuti sakit, seorang usahawan individu mesti menghubungi institusi perubatan untuk merekodkan kehadiran penyakit:

• permohonan pertama akan dipertimbangkan tarikh pembukaan sijil hilang upaya sementara untuk kerja;
• apabila menutup dokumen, nama penuh usahawan ditunjukkan dalam bahagian "majikan";
• bahagian kedua dokumen itu diisi oleh ahli perniagaan itu sendiri, jika dia tidak mempunyai akauntan.

Dokumen itu juga mesti mengandungi tandatangan usahawan individu. Selepas ini, rakyat boleh memohon kepada dana insurans sosial untuk menerima faedah.