Bagaimanakah elaun dibayar? Bantuan sekali sahaja dan menaikkan bayaran kepada profesional muda

Untuk menarik golongan muda dalam industri di mana terdapat kekurangan kakitangan yang berkelayakan, pelbagai cara insentif kewangan. khususnya, mengangkat bayaran profesional muda.

Mari lihat apa itu dan bagaimana anda boleh mendapatkan dana yang terhutang.

Siapa yang dianggap pakar muda di Rusia

Istilah ini mengandaikan, pertama sekali, umur tertentu.

Sebagai peraturan, hadnya ialah 35 tahun. Sebelum ini pakar dianggap muda.

Kadang-kadang, sebagai contoh, untuk mendapatkan pinjaman gadai janji, umur 30 tahun digunakan. Tetapi had umur pertama masih lebih biasa.

Pakar muda di Rusia dianggap sebagai lulusan universiti atau institusi pendidikan menengah yang:

• selesai institusi pendidikan dengan akreditasi negeri;
• belajar sepenuh masa berdasarkan belanjawan;
• menerima diploma standard;
• mendapat pekerjaan pada tahun pertama selepas tamat pengajian;
• bekerja buat kali pertama dalam kepakaran yang diperolehi (arah);
• Saya memilih organisasi belanjawan sebagai tempat saya bekerja.

Hanya jika semua syarat ini dipenuhi, anda boleh mengharapkan untuk menerima pelbagai bayaran sosial, terutamanya elaun. Graduan yang lebih tua yang menerima pendidikan melalui surat-menyurat atau secara komersial tidak akan dapat memohon untuk mereka.

Bayaran kerana profesional muda

DALAM Persekutuan Russia profesional muda boleh mengharapkan beberapa faedah. Sebagai contoh, apabila mencari pekerjaan pada tahun pertama selepas kemasukan, ia tidak ditubuhkan untuk mereka percubaan. Sudah tentu, jika mereka mendapat pekerjaan dalam kepakaran mereka.

Tetapi ini adalah faedah tidak ketara.

Graduan juga boleh bergantung pada pelbagai pembayaran tunai. Sebagai contoh, gaji dalam beberapa industri, dalam pendidikan yang sama, termasuk bayaran tambahan untuk pendidikan tinggi. Bagi pemegang diploma "merah", ia mempunyai saiz yang lebih besar.

Perjanjian kolektif sesebuah organisasi atau perusahaan boleh mewujudkan elaun, faedah atau jenis bantuan material lain untuk pakar muda.

Program sokongan belia serantau menyediakan bayaran sekali sahaja kepada profesional muda apabila bekerja - apa yang dipanggil "elaun angkat". Majikan mereka membayar mereka pada bulan pertama selepas kesimpulan kontrak pekerjaan. Baginya, faedah sedemikian agak menguntungkan, kerana ia tidak tertakluk kepada cukai.

Di samping itu, pembayaran elaun mungkin dikaitkan dengan kewajipan serentak kakitangan muda untuk bekerja dalam kepakaran mereka untuk masa tertentu, biasanya 3-5 tahun.

Sekiranya pakar muda mendapat pekerjaan di kawasan yang berbeza daripada tempat tinggalnya, maka sebagai tambahan kepada elaun, dia mempunyai hak untuk menerima:

• pampasan untuk penempatan semula (terutamanya ke kawasan luar bandar);
• pembayaran perbelanjaan untuk pengangkutan perabot dan perabot lain;
• pampasan untuk perbelanjaan perjalanan untuk diri sendiri dan seluruh keluarga anda;
• elaun harian untuk setiap hari di jalan raya (seperti dalam perjalanan perniagaan);
• gaji purata untuk tempoh yang sama.

Faedah pengangkatan boleh dibayar sekali sahaja, atau boleh ditetapkan sebagai bayaran tahunan selama tiga tahun. Tetapi setiap tahun jumlahnya akan berkurangan. Anda boleh menyemak syarat tertentu dengan majikan anda atau pentadbiran tempatan.

Bagaimana dan di mana untuk mendapatkan tiket angkat

Untuk mendapatkan dana yang diperlukan, seorang graduan mesti mengambil beberapa tindakan.

1. Lif akan tersedia hanya selepas tamat kontrak pekerjaan pertama. Sebelum menandatanganinya, graduan dikehendaki mengemukakan diploma pendidikannya kepada majikan. Lebih daripada satu tahun mesti berlalu dari saat ia diterima; hanya dalam kes ini anda boleh memohon bantuan negeri.
2. Syarat kedua ialah pekerjaan dalam kepakaran yang ditunjukkan dalam diploma. Jika, sebagai contoh, seorang guru mendapat pekerjaan sebagai jurujual, ini tidak memberinya hak untuk menerima elaun.
3. Pekerjaan disertai bukan sahaja dengan menandatangani kontrak pekerjaan, tetapi juga dengan pengeluaran perintah pengambilan pekerja. Dokumen ini mesti dikemukakan kepada pekerja baharu untuk semakan dan tandatangan. Selepas ini barulah pekerjaan boleh dianggap berjaya.
4. Pekerja baru mesti menulis dan menyerahkan kepada pengurus permohonan pembayaran elaun. Ia ditulis dalam bentuk bebas. Tidak perlu melampirkan dokumen sokongan; majikan mempunyai salinannya.
5. Setelah mempertimbangkan permohonan itu, pengurus membuat perintah untuk memberikan elaun kepada pekerja baru. Perintah ini, seperti mana-mana yang lain mengenai pekerja, mesti dikemukakan kepadanya untuk ditandatangani.
6. Dana dipindahkan kepada pekerja baru dengan cara biasa untuk organisasi. Atau mereka dibayar secara tunai melalui daftar tunai.

Beberapa wilayah menyediakan langkah tambahan sokongan untuk profesional muda. Untuk menerimanya, permohonan dan dokumen dipindahkan ke pentadbiran tempatan. Anda memerlukan diploma dan kontrak pekerjaan yang mengesahkan status yang diperlukan.

Adakah anda memerlukan maklumat mengenai isu ini? dan peguam kami akan menghubungi anda sebentar lagi.

Berapakah saiz bayaran angkat?

Jumlah bayaran kepada profesional muda ditentukan oleh program sokongan sosial serantau. Dan ia boleh terdiri daripada satu gaji kepada jumlah yang sangat besar. Saiz lif adalah sangat besar kawasan luar bandar.

Mari kita berikan beberapa contoh.

Sejak 2010, program Zemsky Doctor telah berkuat kuasa.

Menurutnya, pakar perubatan boleh menerima sehingga 1 juta rubel:

• dengan pendidikan tinggi yang telah tamat;
• tidak lebih daripada 50 tahun;
• mereka yang berpindah ke luar bandar;
• yang telah mengikat kontrak pekerjaan sekurang-kurangnya 5 tahun.

Jururawat dan paramedik tidak layak untuk program ini. Doktor mesti melengkapkan latihan amalinya dan bersedia untuk kerja autonomi dan bebas sepenuhnya. Faedah yang diterima boleh dibelanjakan untuk membina atau membeli rumah anda sendiri.

Guru permulaan berhak menerima daripada 20 hingga 100 ribu elaun apabila memohon pekerjaan di sekolah menengah awam.

Guru Moscow secara tradisinya menerima bayaran maksimum - kira-kira 100,000 rubel. untuk St. Petersburg jumlah ini akan menjadi lebih kurang separuh daripada jumlah ini. Selain itu, guru menerima bonus 40% kerana mendapat pendidikan tinggi. Bagi mereka yang menerima diploma dengan kepujian, ia akan menjadi 50%.

Jenis bantuan kerajaan di kawasan luar bandar

Pada tahun 2019, program "Pakar Muda di Luar Bandar" akan terus beroperasi.

Pelaksanaannya mengejar dua matlamat sekaligus: menarik kakitangan yang berkelayakan ke kawasan luar bandar dan membantu golongan muda menyelesaikan masalah perumahan.

Oleh itu, terdapat beberapa sekatan untuk kemungkinan peserta:

• umur sehingga 35 tahun;
• pendidikan tinggi atau prospek untuk menerimanya dalam masa terdekat;
• kekurangan pemilikan hartanah kediaman: pangsapuri atau rumah;
• keadaan hidup tidak sesuai dengan norma sosial sedia ada;
• tinggal di kawasan luar bandar atau kesanggupan untuk berpindah ke sana.

Graduan yang bersetuju untuk menyertai program ini dan memenuhi semua kriteria dibayar sejumlah besar sebagai faedah. Saiz khususnya bergantung pada wilayah yang melaksanakan program.

Tetapi jumlah yang diperuntukkan oleh kerajaan adalah mencukupi untuk membeli perumahan dalam pembinaan atau perumahan menengah di kawasan yang dipilih atau baik pulih hartanah sedia ada.

Sebagai balasan, graduan berjanji untuk bekerja di kawasan luar bandar pilihan mereka. lokaliti sekurang-kurangnya lima tahun dalam kepakaran yang diperolehi. Jika tidak, mereka akan menghadapi masalah yang ketara. Sebagai contoh, penangkapan dan penjualan perumahan seterusnya untuk mengembalikan dana yang dibayar oleh kerajaan.

Kewajipan untuk bekerja dalam tempoh tertentu selepas menerima faedah tidak bermakna mustahil untuk meletakkan jawatan. Tetapi dalam kes ini, elaun yang dibayar oleh majikan perlu dipulangkan. Tetapi tidak sepenuhnya, tetapi berkadar dengan tempoh yang tidak dipenuhi. Ia tidak mungkin lagi untuk mendapatkannya semula daripada majikan lain. Status pakar muda diberikan sekali sahaja dan sangat sah masa yang singkat.

Sebagai tambahan kepada elaun promosi, graduan yang mendapat pekerjaan dalam kepakaran mereka dalam organisasi belanjawan di kawasan luar bandar atau bandar mempunyai hak untuk bergantung pada jenis sokongan kerajaan yang lain.

Khususnya, pada syarat keutamaan untuk pinjaman gadai janji apabila membeli rumah. Di kawasan, mereka dipasang dan jenis tambahan dan cara untuk menggalakkan profesional muda.

Pembaca yang dihormati!

Kami menerangkan cara biasa untuk menyelesaikan isu undang-undang, tetapi setiap kes adalah unik dan memerlukan bantuan undang-undang individu.

Untuk penyelesaian segera masalah anda, kami mengesyorkan untuk menghubungi peguam bertauliah laman web kami.

Perubahan terakhir

Pakar kami memantau semua perubahan dalam perundangan untuk memberi anda maklumat yang boleh dipercayai.

Langgan kemas kini kami!

Angkat untuk profesional muda

14 Februari 2017, 22:05 11 Februari 2019 22:57

Di Rusia, terdapat masalah pekerjaan selama beberapa dekad berturut-turut, dan ia amat meruncing bagi mereka yang baru memulakan kerjaya mereka. aktiviti buruh pakar: doktor, guru dan wakil profesion lain. Majikan selalunya tidak mahu mengupah lelaki dan perempuan muda yang baru menamatkan pengajian di kolej atau universiti. Atas sebab ini, Persekutuan Rusia menyediakan bayaran kepada pakar muda. Mari ketahui manfaat yang boleh dituntut oleh graduan universiti dan kolej dan cara mendapatkannya.

Bantuan negeri di peringkat persekutuan dan wilayah

Di Persekutuan Rusia, terdapat jenis pembayaran berikut untuk profesional muda:

1. Bayaran sekali sahaja;
2. Menanggalkan bayaran.

Dalam bahagian berikut, kami akan melihat dengan lebih terperinci tentang perbezaan manfaat ini, serta cara menerima bayaran mengangkat atau manfaat sekaligus.

Bayaran sekali sahaja

Bagi membantu guru dan warga pendidik yang baru bekerja dalam bidang pendidikan, negeri menawarkan bonus bulanan kepada upah. Dana itu akan dibayar setiap tahun oleh organisasi tempat pakar muda itu bekerja. Bayaran sekali sahaja kepada guru pakar muda dan pekerja pendidikan lain dibayar masuk tetapkan jumlah. Sehingga 2017, jumlah manfaat tersebut adalah:

• Untuk tahun pertama kerja - 50,000 rubel;
• Untuk tahun ke-2 kerja - 45,000 rubel;
• Untuk tahun ke-3 kerja - 40,000 rubel.

Amaun bayaran ini mungkin berbeza-beza. Sebagai contoh, bagi graduan universiti yang bekerja di Far North atau di kampung, saiz faedah sekali sahaja meningkat. Berapa banyak yang ditentukan oleh pihak berkuasa wilayah.

Elaun angkat

Sejak 2012, undang-undang Rusia telah diperkenalkan undang-undang baru, yang menerangkan semua syarat untuk menyediakan bantuan tunai kepada pekerja muda sebagai sebahagian daripada inovasi. Menanggalkan bayaran pakar muda dikira seperti berikut:

1. Lulusan institusi pengajian tinggi (pengajian sepenuh masa diperlukan) mesti mendapat pekerjaan dalam kepakarannya perusahaan negara;
2. Warganegara mesti bekerja di kawasan di mana dia ditugaskan oleh universiti. Penempatan semula tidak termasuk dalam projek ini;
3. Orang itu mesti diambil bekerja di bawah undang-undang sivil atau kontrak pekerjaan;
4. Dalam masa tiga puluh hari selepas bekerja, bayaran mengangkat akan diakru kepada pakar muda;
5. Jumlah faedah tersebut bergantung pada tempat pekerjaan, kepakaran dan pelbagai faktor lain. Sebagai contoh, di Moscow, seorang pakar muda akan menerima kira-kira 90,000 rubel, dan seorang graduan universiti yang bekerja di sebuah kampung akan menerima kira-kira 30,000 rubel;
6. Juga, dalam rangka program ini, adalah mungkin untuk membeli perumahan dengan syarat keutamaan: kerajaan akan membayar sebahagian daripada kos rumah.

Untuk menerima bayaran sedemikian, anda perlu menulis permohonan kepada jabatan perbandaran bandar atau lokaliti.

Alasan dan prosedur untuk menerima bayaran

Menurut undang-undang Rusia, profesional muda mempunyai hak untuk menerima sebarang bayaran kewangan untuk graduan universiti dari negeri ini.

Dari sudut perundangan, pakar muda ialah orang yang mempunyai pendidikan menengah atau tinggi khusus dan mendapat pekerjaan dalam tempoh satu tahun selepas menamatkan pengajian dari universiti atau sekolah tekniknya.

Syarat utama untuk mengira apa-apa faedah kepada graduan universiti baru-baru ini ialah:

1. Pengajian sepenuh masa. Pakar yang belajar melalui surat-menyurat tidak boleh memohon bayaran;
2. Mendapat pendidikan secara bernegara. Pada masa yang sama, tidak perlu menjadi pemegang biasiswa, tetapi negara mesti membayar untuk pengajian pelajar;
3. Berjaya mempertahankan diploma dan penerimaannya. Tidak perlu lulus dari universiti dengan kepujian: cukup untuk lulus pensijilan dan menerima diploma negeri;
4. Pekerjaan mengikut tugasan daripada universiti atau sekolah teknik. Universiti mesti menyediakan pekerjaan kepada pakar yang belajar dengan mengorbankan belanjawan persekutuan atau wilayah.

Penerimaan pembayaran boleh dinafikan jika sekurang-kurangnya satu daripada mata di atas tidak dipenuhi.

Kriteria tambahan

Sebagai tambahan kepada syarat di atas, terdapat beberapa kriteria khusus yang mesti dipenuhi oleh pakar. Jadi, status ini diberikan:

• Orang di bawah umur tiga puluh lima tahun;
• Pekerjaan di bawah program pengedaran daripada institut atau sekolah teknik;
• Bagi wakil rakyat kepakaran perubatan pastikan bekerja di kampung;
• Kesimpulan kontrak buruh dengan perusahaan untuk tempoh tiga tahun;
• Jika warganegara memohon gadai janji atas syarat keutamaan, sekurang-kurangnya satu tahun pengalaman kerja diperlukan.

Setiap wilayah di Rusia mempunyai program sokongan serantau sendiri, jadi syarat untuk menerima bantuan kewangan mungkin bergantung pada tempat kediaman anda.

Prosedur penerimaan

Bayaran dikira oleh organisasi di mana graduan bekerja. Perlu diingat bahawa perusahaan milik negara mesti memperuntukkan dana untuk pekerja yang baru diambil bekerja, tetapi organisasi komersial tidak diwajibkan membayar sebarang faedah.

Untuk menerima dana anda perlukan:

1. Kumpulkan pakej dokumen yang diperlukan (anda akan menemui senarai kertas di bahagian seterusnya);
2. Hubungi majikan anda dengan dokumen dan tulis kenyataan yang menyatakan bahawa dia ingin menerima pampasan sebagai pakar muda;
3. Dalam masa sebulan, majikan mesti menjawab permintaan pekerja dan sama ada menyediakan tunai, atau menolak pembayaran. Penolakan itu mesti berasas.

Jika keputusan positif dibuat, faedah akan dibayar kad bank(jika gaji dipindahkan ke sana) atau secara tunai melalui meja tunai organisasi.

Senarai dokumen yang diperlukan

Seperti yang dinyatakan di atas, seorang pakar muda memohon bantuan kewangan, anda perlu memberikan dokumen kepada majikan anda. Senarai kertas yang diperlukan tidak panjang:

• Diploma negeri tamat institusi pengajian tinggi. Sebagai tambahan kepada diploma itu sendiri, anda perlu membawa sisipan dengan gred yang dikeluarkan bersamanya;
• Sejarah pekerjaan. Dokumen itu mesti disemak oleh peguam. Sila ambil perhatian bahawa ia mesti mengandungi tarikh mula bekerja dan tandatangan majikan.

Kertas-kertas ini mesti dilampirkan pada permohonan. Contoh permohonan boleh diperolehi daripada jabatan perakaunan perusahaan tempat rakyat bekerja.

Semakan program sokongan sedia ada untuk profesional muda pada 2017-18

Kuantiti terbesar sumber buruh tertumpu di bandar, terutamanya yang besar. Di kampung, kini terdapat kekurangan pekerja yang berkelayakan: guru, pendidik, doktor, dan sebagainya. Negeri sedang berusaha menarik graduan universiti bekerja di luar bandar. Projek berikut telah dibuat:

1. Pakar muda di kawasan luar bandar;
2. Doktor Zemstvo.

Ini adalah dua program utama untuk menyokong profesional muda yang dibentangkan oleh kerajaan Persekutuan Rusia hari ini. Dalam bahagian berikut kita akan melihat secara terperinci bagaimana ia berfungsi dan apakah keadaannya.

Pakar muda di kampung

Sebagai sebahagian daripada program ini, organisasi serantau dan persekutuan membayar pampasan kepada wakil pelbagai profesion: guru muda, jururawat, doktor kategori tertinggi, dsb. Perlu dipertimbangkan bahawa dana dibayar untuk pembelian atau pembinaan rumah anda sendiri. Mengikut syarat program, negeri ini meliputi sehingga 70% daripada semua kos yang berkaitan dengan pembelian rumah anda sendiri.

Pemohon untuk menyertai program ini adalah tertakluk kepada kriteria berikut:

• Memiliki diploma pendidikan tinggi. Pelajar sepenuh masa yang sudah tamat pengajian dari universiti (tahun kelima atau keenam) juga dibenarkan menyertai program ini. Oleh itu, program ini membolehkan pelajar yang belum tamat pengajian pun boleh mendapatkan pekerjaan;
• Umur sehingga 35 tahun. Projek ini hanya bertujuan untuk golongan muda dan golongan pertengahan umur;
• Warganegara mesti menyediakan sijil kekurangan perumahan;

Sekiranya seseorang memenuhi semua kriteria di atas, dia akan diminta menandatangani kontrak untuk menyertai program tersebut. Syaratnya ialah:

• Bekerja selama sekurang-kurangnya lima tahun dalam kepakaran khusus di kawasan luar bandar;
• Mempunyai simpanan tunai untuk menampung 30% daripada kos perumahan;
• Mempunyai niat untuk tinggal di kawasan luar bandar secara tetap.

Untuk menjadi peserta dalam projek "Pakar Muda di Kampung", anda mesti menghubungi jabatan perbandaran bandar atau bandar anda dan tulis kenyataan di sana. Pertimbangan permintaan mengambil masa sehingga dua bulan, selepas itu orang yang kompeten akan memberikan arahan mengenai tindakan selanjutnya.

Doktor Zemstvo

Dari namanya jelas bahawa projek ini direka untuk semua jenis doktor: pakar bedah, pakar obstetrik-pakar sakit puan, jururawat, dll. Terdapat kekurangan akut doktor bertauliah di kawasan luar bandar. Oleh itu, jika seorang penduduk kampung memerlukan rawatan perubatan dengan segera, dia selalunya terpaksa dipandu beberapa kilometer ke hospital terdekat: kes sedemikian boleh mengakibatkan kematian. Atas sebab ini, program "Doktor Zemsky" telah dibangunkan. Kriteria untuk pemohon menyertainya adalah seperti berikut:

1. Kepakaran perubatan;
2. Memiliki diploma universiti;
3. Tamat residensi dan latihan magang;
4. Umur - sehingga 45 tahun;
5. Kesanggupan berpindah dan melanjutkan kehidupan di kampung.

Mengikut syarat program, pakar muda menerima faedah berikut dan bayaran tambahan dari negara:

• Bayaran sekali kepada pakar muda yang menyertai program "Doktor Zemsky" berkisar antara 50,000 hingga 70,000 rubel (bergantung pada profil perubatan dan kelayakan);
• Kemungkinan pampasan sebanyak 70% daripada kos rumah (dengan syarat rumah itu dibeli di kawasan luar bandar);
• Bantuan material dalam pertanian;
• Diskaun 50% untuk perjalanan ke Pengangkutan awam(ini termasuk bas, kereta api dan kereta api).

Untuk menyertai program ini, anda mesti menghubungi jabatan perbandaran bandar atau kawasan anda dan memberikannya Dokumen yang diperlukan(senarai mereka boleh didapati di gerai institusi) dan tunggu jawapan. Keputusan dibuat di peringkat wilayah, jadi semua pembayaran dan pampasan akan datang dari belanjawan daerah.

Pembayaran mengangkat dipanggil bayaran yang diberikan kepada pakar muda. Ini termasuk mereka yang telah lulus dari institusi pendidikan tinggi. Selepas menerima sijil siap dan sepanjang tahun hadapan, status mereka tidak berubah. Untuk menerimanya, seorang graduan universiti, selepas peperiksaan akhir, mesti secara sah pergi bekerja untuk pengedaran.

Jika ini tidak berlaku, status "pakar muda" tidak diberikan. Antara syarikat dan pekerja timbul Perhubungan buruh yang dikawal selia Kod Buruh RF, Seni. 70. Dalam kes ini, kakitangan muda mula bekerja tanpa melepasi tempoh percubaan.

Bayaran kepada profesional muda

Pakar muda boleh bergantung pada pembayaran sekali sahaja. Jumlahnya bergantung kepada kawasan kediamannya. Syarat untuk memberikan pampasan dinyatakan dalam:

• tindakan undang-undang peraturan. Setiap bandar di Persekutuan Rusia mempunyai undang-undang sendiri yang mengawal selia pembayaran. Sebagai contoh, di St. Petersburg, tarif dan jumlah yang sepadan dinyatakan dalam Kod Sosial;
• kontrak organisasi di mana pekerja menjalankan tugasan;
• peraturan mengenai status pakar, yang ditubuhkan dalam kedua-dua perusahaan tertentu dan di peringkat serantau.

Sokongan sosial diberikan kepada kawasan aktiviti yang paling mendapat permintaan tetapi paling kurang dilindungi. Guru dan pekerja penjagaan kesihatan menerimanya. Pembayaran dibuat bukan sahaja secara sekali gus. Profesional muda dalam bidang pendidikan boleh menerima tambahan gaji bulanan.

Perundangan Persekutuan Rusia juga memperuntukkan pembayaran selepas penamatan kontrak pekerjaan. Jika seorang pekerja muda ingin meletak jawatan di bawah Perkara 80 Kanun Buruh Persekutuan Rusia, dia perlu memulangkan dana yang diterima sebelum ini kembali ke belanjawan negara. Elaun angkat gaji telah dibayar sejak 2012 kepada kakitangan muda yang menamatkan pengajian di universiti pada 2011 dan kemudian. Graduan yang telah menamatkan pengajian dari kolej atau sekolah dan telah menerima pendidikan khusus menengah juga boleh bergantung kepada jenis ini pembayaran.

Penting! Resolusi No. 821, yang diterima pakai pada 22 Jun 2012, menyatakan bahawa graduan muda mesti menerima pampasan kewangan pada bulan pertama bekerja. Jumlah elaun dipengaruhi oleh kepakaran dan tempat kerja yang dipilih. Projek ini diwujudkan untuk menggalakkan kakitangan baru bekerja dalam profesion mereka.

Jika pekerja bercadang untuk berpindah, maka anda tidak perlu mengharapkan pampasan. Program pengedaran menghantarnya ke tempat tinggalnya sebelum memasuki universiti.

Jumlah bayaran sekaligus pada tahun 2017

Program untuk doktor muda "Doktor Zemsky"

Undang-undang mengenai “Wajib insuran kesihatan di Rusia", yang diterima pakai pada 20 November 2010, menyediakan graduan muda yang telah menerima pendidikan perubatan dengan pampasan kewangan dalam jumlah 1,000,000 rubel.

Doktor yang ingin bekerja di hospital luar bandar dibayar untuk pembelian atau pembinaan rumah mereka sendiri. Syarat untuk menerima dana di bawah program ini dinyatakan dalam klausa 12.1, seni. 51 Kod Buruh Persekutuan Rusia:

1. Diploma tamat pengajian dari institusi perubatan yang lebih tinggi.
2. Umur pakar tidak melebihi 50 tahun.
3. Berpindah untuk kediaman tetap ke kawasan luar bandar dari wilayah lain dengan pekerjaan berikutnya.

Pampasan adalah untuk doktor yang menamatkan pengajian sahaja. Pakar dengan purata pendidikan perubatan tidak berpeluang menerima dana di bawah program Zemsky Doctor. Sebagai tambahan kepada diploma universiti, seorang doktor muda mesti melengkapkan latihan amali dan bersedia sepenuhnya untuk bekerja tanpa mentor.

Untuk menerima bayaran sekali sahaja, majikan mesti menghubungi pentadbiran pusat tempatan dengan permohonan. Pembayaran pampasan dilakukan atas perbelanjaan Kumpulan Wang Persekutuan. Tarikh tertentu Adalah disyorkan untuk menyemak dengan pejabat MHIF tempatan anda untuk menerima pampasan.

Bayaran kepada guru muda

Jumlah pembayaran yang ditarik balik dipengaruhi oleh wilayah pekerjaan. Syarat untuk menerima dana sekali adalah sama di seluruh Persekutuan Rusia:

1. Umur cikgu muda 30-35 tahun.
2. Ketersediaan pendidikan khusus menengah atau tinggi pendidikan guru. Institusi di mana bakal guru belajar mesti mendapat akreditasi negara.
3. Selepas tamat pengajian, pakar perlu mendapatkan pekerjaan organisasi kerajaan dalam masa 3 bulan.

Status "pakar muda" diberikan setiap 3 tahun sekali. Perundangan memperuntukkan kes lanjutan status ini:

• cuti bersalin;
• kerahan tentera segera;
• pengajian pasca siswazah sepenuh masa.

Dana dikeluarkan kepada guru pakar muda:

1. Satu kali. Jumlahnya dibayar bergantung pada tempat kerja masa depan: dari 20-100 ribu rubel. Sekali setahun selama 3 tahun, jumlah yang dinyatakan dipindahkan ke akaun pekerja. Kos pampasan bergantung kepada pelbagai faktor: purata gaji di wilayah pekerjaan, taraf hidup. Nizhny Novgorod, Novosibirsk dan Ufa menganjurkan program untuk kakitangan muda: 1 tahun kerja - pampasan dalam jumlah 40 ribu rubel, 2 tahun - 35 ribu rubel, 3 tahun - 30 ribu rubel. Bayaran tertinggi diberikan kepada guru yang bekerja di ibu negara - 100 ribu rubel. Seorang guru pakar yang bekerja di St. Petersburg berhak mendapat pampasan sebanyak 63 ribu rubel.
2. Dalam bentuk bonus kepada gaji sedia ada. Bagi Moscow, ini ialah peningkatan sebanyak 40% untuk pemegang diploma biru, 50% untuk diploma merah.
3. Gadai janji atas syarat keutamaan. Sebahagian daripada hasil pinjaman dibiayai daripada belanjawan serantau.

Di wilayah terdapat program untuk guru muda yang telah berpindah bekerja di kawasan luar bandar. Pampasan kepada guru dibayar berdasarkan permohonan yang dikemukakan kepada pihak berkuasa keselamatan sosial tempatan.

Prosedur untuk menerima bayaran dan cukai

Selaras dengan undang-undang Persekutuan Rusia, majikan yang telah menyediakan tempat kepada isu siswazah muda menaikkan bayaran. Faedah yang disediakan oleh negeri untuk menyokong kakitangan baharu tidak dikenakan cukai. Syarat paling penting untuk menerima lif ialah bekerja dalam kepakaran anda.

Terdapat program untuk pembelian perumahan keutamaan. Untuk menyertainya, anda mesti telah bekerja di organisasi selama sekurang-kurangnya 5 tahun dan memerlukan keadaan hidup yang baik. Dokumen tersebut mesti disertakan dengan sijil ketidakhadiran perumahan sendiri atau dokumen yang mencerminkan keperluan untuk penambahbaikan.

Kelemahan program ini termasuk:

1. Bayaran muka yang tinggi - 30%. Majikan boleh menyumbang dana ini untuk pekerja, tertakluk kepada potongan bulanan hutang. Syarat perjanjian lain antara majikan dan pekerja adalah mungkin.
2. Lazimnya program ini ditujukan kepada penduduk yang tinggal di kawasan luar bandar.

Dokumentasi

Untuk menerima bayaran pampasan, pakar mesti menulis permohonan semasa bekerja. Majikan menyediakan pesanan untuk pembayaran dan memberitahu pekerja mengenainya. Pekerja memeriksa dokumen dan tandatangan.

Dokumen yang diperlukan:

• permohonan yang ditandatangani oleh pekerja;
• salinan diploma universiti;
• salinan buku kerja, disahkan oleh notari. Ia mesti mengandungi tarikh pekerja itu diambil bekerja oleh organisasi.

Berdasarkan dokumen di atas, pampasan dibayar kepada guru dan doktor.

Faedah lain untuk profesional muda

Di kawasan luar bandar tidak ada pakar berkelayakan yang mencukupi, itulah sebabnya faedah diperkenalkan untuk mereka: kenaikan gaji, bayaran sebahagian untuk perumahan, pembayaran bil utiliti pada kadar yang dikurangkan.

Terdapat program tambahan untuk menyokong graduan muda. Untuk menyertainya, anda mesti menghubungi pihak berkuasa sosial selepas menyelesaikan kerja pengedaran. Di bawah program ini, pakar boleh memohon pembelian perumahan bersubsidi di kawasan yang sama. Dokumen yang diperlukan untuk menyertai program:

1. Kenyataan.
2. pasport.
3. Diploma pendidikan khusus menengah atau tinggi.
4. Sijil kelahiran kanak-kanak.
5. Sijil yang mengesahkan keperluan untuk memperbaiki keadaan hidup (yang dikeluarkan berdasarkan pemeriksaan perumahan oleh suruhanjaya khas).
6. Sijil daripada bank yang mengesahkan ketersediaan dana untuk membuat bayaran pendahuluan.

Penting! Guru muda boleh mengharapkan untuk membeli rumah dengan bantuan kerajaan. Gadai janji dengan syarat keutamaan melibatkan pembayaran separa untuk perumahan masa hadapan, pembelian apartmen pada harga yang dikurangkan, dan pinjaman untuk membayar faedah gadai janji.

Di sesetengah wilayah, graduan muda berhak mendapat sokongan kewangan pada permulaan kerjaya mereka, bonus tahunan dan diskaun perjalanan menaiki pengangkutan awam.

Pihak berkuasa persekutuan dan wilayah menetapkan faedah dan bayaran sosial untuk profesional muda. Ia berfungsi sebagai langkah untuk merangsang keupayaan untuk bekerja graduan institusi latihan vokasional. Mari kita pertimbangkan seterusnya prosedur untuk membayar jumlah bantuan kewangan kepada pakar muda di beberapa wilayah.

Subjek undang-undang

Pada masa ini, tiada peraturan yang jelas mengenai status pakar muda di peringkat persekutuan. Hilang dan idea umum O faedah. Sementara itu, maklumat tertentu terkandung dalam Perkara 70 Kanun Buruh. Selaras dengan norma, majikan tidak boleh menetapkan tempoh percubaan untuk orang yang telah lulus dari universiti dan institusi pendidikan vokasional menengah kurang setahun belakang. Menurut Kod Buruh, pakar muda tidak mempunyai apa-apa faedah lagi. Tiada definisi jelas tentang entiti yang boleh bergantung pada pembayaran dan bantuan material lain dalam perundangan. Walau bagaimanapun, berdasarkan analisis peraturan, adalah mungkin untuk mengenal pasti beberapa kriteria yang perlu dimiliki oleh seorang warganegara. Pembayaran kepada profesional muda, khususnya, boleh dibuat untuk warganegara:

1. Yang umurnya tidak melebihi 35 tahun. Di sesetengah wilayah hadnya ialah 30 tahun.
2. Yang lulus dari lyceum atau sekolah vokasional atau mempunyai pendidikan tinggi (menerimanya di universiti yang mempunyai akreditasi negeri, secara sepenuh masa). Di sesetengah wilayah, latihan wajib mengikut bajet ditetapkan sebagai keperluan tambahan.
3. Menjalankan aktiviti dalam perusahaan yang disokong oleh negeri, perbandaran atau wilayah.

Bantuan kewangan: maklumat am

Penyediaan langkah sokongan ditentukan oleh perjanjian industri jabatan. Jika kita bercakap tentang perusahaan bukan negara, pembayaran kepada pakar muda dijalankan mengikut peraturan tempatan. Untuk mendapatkan maklumat terperinci tentang faedah yang diberikan semasa memohon pekerjaan, sila baca perjanjian kolektif. Sesetengah perusahaan mempunyai peraturan yang mengawal selia status pakar muda. Dokumen sedemikian menetapkan secara terperinci syarat-syarat untuk menjalankan aktiviti dalam organisasi, mewujudkan senarai langkah sokongan, dan jumlah yang boleh dipercayai oleh pekerja. Peruntukan itu juga mengawal selia secara langsung mekanisme pemberian bantuan kewangan.

Ciri-ciri ambang umur

Bayaran kepada pakar muda, seperti yang dinyatakan di atas, adalah disebabkan oleh warganegara di bawah umur 30-35 tahun. Ambang maksimum ditetapkan di setiap wilayah mengikut budi bicara pihak berkuasa yang diberi kuasa. Dari tarikh pekerjaan (keputusan perjanjian dengan majikan), status pelajar semalam akan sah selama 3 tahun. Anda tidak boleh mendapatkannya untuk kali kedua. Dalam sesetengah kes, bagaimanapun, adalah mungkin untuk meningkatkan tempoh status kepada 6 tahun. Ini mungkin jika pakar muda:

1. Belajar di sekolah tambahan atau siswazah sepenuh masa.
2. Melewati perkhidmatan alternatif atau kerahan tenaga.
3. Dia sedang bercuti kerana mengandung dan bersalin serta menjaga anak.

Langkah-langkah sokongan

Pada tahun 2012, dekri kerajaan mengesyorkan penggunaan undang-undang mengikut mana pembayaran insentif akan diberikan kepada pakar muda pada bulan pertama dari saat pekerjaan oleh perusahaan. Akta normatif yang sepadan telah diluluskan sebulan kemudian. Matlamat utama undang-undang adalah untuk menarik rakyat yang telah menerima kepakaran tertentu untuk bekerja dalam profesion mereka. Pada masa ini, tiada langkah seragam untuk menyokong graduan semalam. Setiap wilayah secara bebas mengawal kawasan ini dan menerima pakai peraturan yang berkaitan. Langkah sokongan utama hari ini ialah:

1. Peruntukan untuk pengaturan perumahan.
2. Bayaran sekali kepada profesional muda.
3. Pinjaman keutamaan atau Di sesetengah wilayah, peruntukan ruang korporat disediakan.
4. Pampasan kos pengangkutan.
5. Pembayaran balik perbelanjaan untuk menjaga kanak-kanak di institusi pendidikan prasekolah. Bayaran sedemikian kepada profesional muda boleh mengimbangi sebahagian atau sepenuhnya kos.

Bidang aktiviti keutamaan

Ini termasuk pendidikan dan penjagaan kesihatan. Seperti yang dinyatakan di atas, setiap wilayah mempunyai syarat dan peraturan tersendiri untuk memberikan bantuan kewangan kepada bekas graduan. Sebagai contoh, Dekri Kerajaan Moscow pada 23 Mac 2004 memperuntukkan keperluan, tertakluk kepada pembayaran yang diberikan kepada pakar muda dalam pendidikan:

1. Umur sehingga 35 tahun.
2. Diploma yang menunjukkan tamatnya institusi pendidikan menengah atau tinggi.
3. Seorang warganegara mesti mula bekerja dalam profesionnya tidak lewat daripada 90 hari selepas menamatkan pengajiannya (menerima diploma).

Di St. Petersburg, wilayah Saratov, dan beberapa wilayah lain, ambang umur ialah 30 tahun. Had ini ditetapkan secara rasmi dalam peraturan serantau. Untuk menjelaskan maklumat mengenai status pakar muda, serta faedah yang diberikan, anda harus menghubungi jabatan wilayah Jabatan Pendidikan di alamat tempat kerja atau kediaman.

Perkara penting

Perlu diambil kira sekiranya seorang warganegara bekerja sebagai guru tanpa perlu pendidikan Khas, dan pada masa yang sama dia berumur di bawah 35 tahun, maka dia dianggap sebagai pakar muda. Sehubungan itu, seseorang mempunyai hak untuk mengharapkan untuk menerima faedah yang disediakan. Sebagai contoh, subjek bekerja sebagai guru dan mempunyai diploma daripada profesion lain yang tidak berkaitan dengan perguruan. Ini bukan asas untuk melucutkan status seorang warganegara sebagai pakar muda.

Bayaran kepada pakar muda (guru) 2016 di St. Petersburg

Jenis bantuan kewangan khusus disediakan dalam perundangan serantau. Selaras dengannya, bayaran sekaligus berikut kepada pakar muda ditentukan:

1. 6 unit asas. Pekerja yang mempunyai diploma pendidikan menengah/ vokasional tinggi layak memohon bantuan kewangan tersebut.
2. 8 unit asas. Bayaran ini diberikan kepada pakar muda jika mereka lulus dengan kepujian.

Saiz unit asas ditetapkan dalam Undang-undang Belanjawan. Akta pengawalseliaan memperuntukkan peningkatan yang dirancang dalam saiznya. Sehubungan itu, bayaran kepada pakar muda meningkat (2016 - unit asas 9174 rubel, 2017 - 9880 rubel, 2018 - 10572 rubel). Di samping itu, pampasan untuk 1/2 daripada kos pengangkutan perlu dibayar. Bayaran bulanan kepada pakar muda ini diberikan mengikut permohonannya. Perlu dikatakan bahawa pampasan adalah disebabkan oleh warganegara di bawah umur 30 tahun dan tidak terpakai kepada teksi. Permohonan hendaklah dikemukakan kepada pihak berkuasa keselamatan sosial atau kepada bahagian wilayah jabatan pendidikan.

Moscow

DALAM wilayah metropolitan bayaran juga disediakan untuk guru (pakar muda) apabila bekerja. Tidak seperti St. Petersburg, di Moscow seorang pekerja boleh menerima kenaikan gaji sebanyak 40 peratus dalam tempoh tiga tahun pertama aktiviti. Jika graduan mempunyai diploma dengan kepujian, maka dia berhak mendapat 50% di atas. Satu perkara yang perlu dipertimbangkan di sini perkara penting. Surcaj ini tidak dikenakan kepada beban tambahan. Sebagai contoh, subjek berfungsi pada kadar 1.5 kali ganda. Bonus akan dikira untuk satu sahaja. Selain itu, pakar muda boleh mengharapkan bayaran tambahan sebanyak 15% daripada kadar untuk mengimbangi kos pengangkutan.

Sistem penjagaan kesihatan

Dalam bidang ini, bayaran elaun kepada profesional muda dan faedah lain disediakan hanya jika seorang warganegara dihantar bekerja. Di samping itu, Undang-undang Persekutuan No. 326 menetapkan keperluan berikut:

1. Umur sehingga 35 tahun.
2. Tempoh kontrak dengan majikan adalah sekurang-kurangnya 5 tahun.

Bantuan kewangan kepada doktor

Peraturan untuk peruntukannya diperuntukkan dalam Undang-undang Persekutuan No. 326. Bayaran sekali kepada profesional muda yang bekerja dalam sektor penjagaan kesihatan ialah 1 juta rubel. Jumlah ini disediakan untuk semua pekerja yang tiba di Mengangkat bayaran kepada profesional muda dijalankan dalam rangka kerja program yang diterima pakai di peringkat persekutuan. Ia dipanggil "Doktor Zemsky". Untuk menerima jumlah yang ditentukan, adalah perlu untuk membuat perjanjian dengan pihak berkuasa tempatan kawasan tempat kerja itu akan dijalankan. aktiviti profesional. pakar yang bekerja dalam sektor penjagaan kesihatan dibekalkan dengan diploma sekolah tinggi. Pada masa yang sama, warganegara mesti bekerja mengikut profilnya. Perundangan menetapkan syarat lain, tertakluk kepada pembayaran yang diberikan kepada pakar muda. Perintah untuk memberi bantuan kewangan hanya dikeluarkan jika bekas graduan membuat perjanjian sekurang-kurangnya 5 tahun. Jika atas sebab tertentu seorang warganegara memutuskan untuk berhenti, maka dia perlu memulangkan sebahagian daripada jumlah yang diterimanya.

Isu perumahan

Sebagai tambahan kepada pembayaran tunai, kerajaan menyediakan ruang hidup untuk doktor muda. Ini dilakukan dengan peruntukan berikut:

1. Pangsapuri.
2. Subsidi untuk pembelian rumah atau pampasan untuk sebahagian daripada pinjaman (gadai janji).
3. Plot tanah untuk pembinaan.

Anda juga harus tahu bahawa jumlah 1 juta yang ada tujuan khas. Mengikut undang-undang, ia tidak tertakluk kepada cukai. Mengikut peraturan yang ditetapkan, ia harus bertujuan untuk memperbaiki keadaan hidup. Sebagai contoh, ia boleh digunakan untuk membayar balik sebahagian daripada pinjaman yang diambil daripada bank.

Jaminan tambahan

Di sesetengah wilayah, pihak berkuasa menyediakan bayaran kenaikan kepada profesional muda, sebagai tambahan kepada yang ditubuhkan oleh program persekutuan. Sebagai contoh, di rantau Pskov, wakil kakitangan kejururawatan termasuk dalam senarai subjek yang berhak menerima bantuan kewangan. Sebagai tambahan kepada pengangkatan yang disebutkan di atas dan pampasan lain, mereka boleh menerima:

1. 30 ribu rubel - paramedik dan jururawat, dan mereka yang bekerja di pusat obstetrik - 50 ribu rubel.
2. 100 ribu rubel. - doktor.

Di rantau Rostov, pelajar boleh mengharapkan bantuan kewangan walaupun sebelum diploma mereka dikeluarkan. Sebagai contoh, pelajar dalam tahun ke-4-6 universiti perubatan menerima jumlah tambahan untuk biasiswa mereka. Doktor pelatih, sebaliknya, mempunyai hak untuk mengira pembayaran dalam jumlah 5 ribu setiap bulan. Jumlah ini bertindak sebagai kenaikan gaji. Wang ini dibayar tanpa mengira kursus yang didaftarkan oleh pelajar itu.

Pekerja dari kawasan lain

Di wilayah, sokongan diberikan bukan sahaja kepada pekerja kesihatan. Di Novosibirsk, N. Novgorod, Ufa, program telah diterima pakai mengikut mana bantuan material diberikan kepada pekerja kawasan lain sekali setahun selama tiga tahun. Di wilayah ini jumlah berikut ditetapkan. Untuk tahun pertama - 40 ribu, untuk kedua - 35, untuk ketiga - 30 ribu rubel. DALAM Bandar-bandar utama(St. Petersburg, Moscow) jumlah bantuan kewangan, sudah tentu, lebih tinggi, kerana pengiraan dijalankan dengan mengambil kira pelbagai faktor. Sebagai contoh, taraf hidup di lokaliti dan purata pendapatan dalam bidang di mana pekerja itu bekerja adalah penting. Sebagai contoh, seorang guru muda di St. Petersburg boleh menerima lebih daripada 50 ribu rubel pada satu masa.

Peraturan reka bentuk

Pembayaran kepada pakar yang memenuhi keperluan di atas dibuat mengikut cara yang ditetapkan oleh undang-undang. Pemberian bantuan kewangan secara langsung adalah tanggungjawab majikan yang menyediakan tempat kerja graduan. Faedah yang bertujuan untuk merangsang pengambilan kakitangan tidak dikenakan cukai. Untuk mengambil bahagian dalam program sasaran, anda mesti membuat perjanjian dengan organisasi selama 5 tahun. Bidang aktiviti warganegara mesti sesuai dengan kepakaran yang diterimanya.

Dokumen yang diperlukan

Untuk melaksanakan hak untuk menerima bayaran insentif dan faedah lain, pakar muda menulis permohonan dengan segera pada masa memohon pekerjaan. Selepas ini, prosedur pendaftaran standard dijalankan. Majikan meluluskan pesanan untuk mengupah dan memberikan bayaran yang sesuai kepada pakar muda. Oleh peraturan Am, pekerja yang diupah mesti dibiasakan dengan peraturan tempatan terhadap tandatangan. Pakar muda itu melampirkan salinan diploma dan sejarah pekerjaannya pada permohonan. Yang terakhir mengandungi tarikh warganegara dianggap bekerja secara rasmi oleh perusahaan. Berdasarkan dokumen ini, pembayaran dibuat kepada doktor muda, guru dan pakar lain.

Kesimpulan

Seperti yang dinyatakan di atas, hanya undang-undang rangka kerja telah diterima pakai di peringkat persekutuan, memperuntukkan kemungkinan menerima bantuan kewangan untuk pakar yang telah menamatkan pengajian dari institusi pendidikan kurang setahun yang lalu. Aktiviti utama untuk pembangunan program sasaran khusus dijalankan di wilayah dan majlis perbandaran. Perlu diingat bahawa bantuan kewangan boleh diberikan kepada pakar muda bukan sahaja dalam organisasi belanjawan.

Mana-mana majikan, termasuk pengurus perusahaan komersial, mempunyai hak untuk mewujudkan langkah sokongan mengikut budi bicaranya pekerja yang diterima. Pada masa yang sama, calon untuk jawatan itu juga perlu memenuhi syarat yang diperuntukkan oleh undang-undang. Khususnya, kita bercakap tentang umur, kehadiran diploma dan tempoh kontrak.

Profesional muda adalah salah satu bidang dalaman dasar sosial negeri. Pada masa yang sama, di peringkat persekutuan diputuskan untuk memindahkan kuasa bagi pelaksanaan program secara langsung kepada pihak berkuasa wilayah dan tempatan. Ini disebabkan oleh fakta bahawa dalam subjek dan majlis perbandaran, pihak berkuasa yang berkaitan, apabila meluluskan peraturan, mengambil kira ciri-ciri kawasan, keadaan kerja dan faktor lain. Ini, seterusnya, memungkinkan untuk membangunkan langkah-langkah yang relevan untuk wilayah tertentu dan memastikan kemasukan kakitangan dalam permintaan. Lagipun, pakar muda dari mana-mana profesion boleh menerima bayaran insentif.