Permohonan untuk mendapatkan bantuan dengan pembelian komputer. Permohonan bantuan kewangan: sampel

Dalam kehidupan seseorang, kadangkala timbul situasi yang memerlukan sokongan kewangan untuk diselesaikan. Majikan boleh menyediakannya jika pekerja menulis permohonan yang sesuai untuk bantuan kewangan.

Keadaan yang tidak dijangka

Tiada siapa yang dapat meramalkan bagaimana kehidupannya pada masa hadapan. Nasib kadang-kadang memberi kejutan kepada orang. Lebih-lebih lagi, hadiah sedemikian tidak selalunya menyenangkan. Sekali dalam keadaan yang sukar, seseorang, sebagai peraturan, cuba mencari jalan keluar daripadanya. Jika anda sendiri sumber kewangan ternyata tidak mencukupi, dia terpaksa mencari sokongan luar dan menulis permohonan untuk bantuan kewangan. Dengan dokumen sedemikian, seseorang memohon kepada majikannya di tempat kerjanya, dan dia membuat keputusan muktamad.

Saya mesti mengatakan bahawa Kod Buruh Rusia tidak mengandungi artikel yang mengawal selia pembayaran tersebut. Semua soalan mengenai satu kali bantuan kewangan, diputuskan dalam perusahaan berdasarkan perjanjian kolektif atau akta pengawalseliaan lain. Di sanalah sebab utama permintaan sedemikian dan jumlah pembayaran yang diberikan disenaraikan. Seorang pekerja boleh menulis permohonan untuk bantuan kewangan:

Sekiranya dia mengalami masalah kesihatan yang serius.

Apabila masalah kewangan yang tidak dijangka timbul.

Sekiranya pekerja mempunyai peristiwa penting dalam hidupnya yang memerlukan perbelanjaan kewangan yang serius (kelahiran anak, perkahwinannya sendiri, kematian saudara terdekat, dll.).

Disebabkan pergi bercuti.

Dalam setiap kes yang disenaraikan, perkara pertama yang perlu dilakukan oleh pekerja ialah membuat permohonan untuk bantuan kewangan yang dialamatkan kepada pengurus. Setiap dokumen tersebut dianggap secara individu.

Peraturan untuk membuat dokumen

Agar isu itu dapat diselesaikan tanpa berlengah-lengah, pekerja mesti menulis permohonan bantuan kewangan dengan betul. Sampel boleh diambil daripada setiausaha atau pekerja jawatankuasa kesatuan sekerja (jika ada di perusahaan tertentu).

Kertas sedemikian mesti mengandungi semua maklumat yang diperlukan:

Nama keluarga, nama pertama, patronimik dan jawatan pekerja yang membuat permintaan.

Nama unit struktur perusahaan tempat dia bekerja.

Sebab dan keadaan yang memaksa pekerja tersebut membuat kenyataan sedemikian.

Untuk mengesahkan fakta yang dinyatakan dalam rayuan sedemikian, pekerja diwajibkan untuk melampirkan dokumen yang berkaitan (sijil kematian atau kelahiran, sijil perubatan atau laporan doktor, dsb.). Berdasarkan kertas ini, pentadbiran membuat keputusan, yang diformalkan dalam bentuk pesanan untuk perusahaan. Perlu diambil kira bahawa pembayaran sedemikian adalah satu kali (single) dan dibuat pada satu masa. Anda tidak sepatutnya bergantung pada faedah sedemikian setiap bulan dan membuat permintaan yang sama beberapa kali.

Kes khas

Sekiranya semuanya jelas dalam teori, maka lebih baik untuk mempertimbangkan kes tertentu dan memikirkan secara praktikal cara membuat permohonan untuk bantuan kewangan. Sebarang contoh boleh diambil. Biarlah salah seorang pekerja syarikat itu melahirkan anak. Apa yang harus dia lakukan dalam keadaan sedemikian? Sudah tentu, anda perlu memohon bantuan kewangan.

Benar, pertama adalah lebih baik untuk menunggu sehingga sijil kelahiran bayi dikeluarkan. Hanya selepas ini anda perlu membuat kertas yang akan menggariskan intipati perkara itu. Selepas teks utama, perlu membuat postskrip dalam bentuk "permohonan", yang menunjukkan dokumen asas. Salinan itu mesti dilampirkan pada permohonan itu. Pengurus, berdasarkan norma yang disenaraikan dalam perjanjian kolektif (atau akta lain), mengeluarkan perintah untuk membuat pembayaran yang sesuai dan memasukkannya ke dalam akruan gaji am pekerja. Jika dikehendaki, ia boleh didapati secara berasingan pesanan tunai atau hantar satu pembayaran ke kad plastik.

Bantuan sekiranya berlaku tragedi keluarga

Majikan memberikan sokongan kepada pekerjanya dalam pelbagai situasi kehidupan. Sekiranya tragedi telah berlaku dalam keluarga, maka permohonan bantuan kewangan berkaitan kematian mesti ditulis kepada ketua. Ini mungkin kematian kedua-dua pekerja itu sendiri dan saudara terdekatnya.

Dalam kes pertama, saudara-mara menghubungi pentadbiran perusahaan bekas pekerja, dan dalam kedua permintaan itu dibuat oleh pekerja itu sendiri. Untuk mengelakkan salah faham dalam situasi sedemikian, adalah perlu untuk mempunyai idea yang jelas dan jelas tentang siapa "saudara terdekat" itu? Artikel 14 IC RF menyatakan bahawa ini adalah nama mana-mana ahli keluarga dalam garis menurun atau menaik terus. Sehubungan itu, ia boleh menjadi sesiapa sahaja: daripada datuk dan nenek kepada ibu bapa, anak dan cucu. Malah adik-beradik perempuan dan adik-beradik lelaki dianggap sedemikian jika mereka mempunyai sekurang-kurangnya satu ibu bapa yang sama. Secara lebih khusus, istilah ini ditakrifkan dalam perjanjian kolektif atau peraturan perusahaan yang sepadan. Tindakan selanjutnya dijalankan dengan cara yang sama: permohonan dikemukakan dengan dokumen sokongan, berdasarkan perintah yang diperlukan dikeluarkan, yang merupakan asas untuk membuat caj.

Bantuan kewangan adalah bayaran sekali atau bulanan tunai kategori warganegara tertentu. Faedah diproses melalui pejabat tempatan anda perlindungan sosial. Dalam kes yang jarang berlaku, tanggungjawab pembayaran dipindahkan ke dana pencen atau pusat pekerjaan (contohnya, pencen mangsa atau faedah pengangguran), dan bantuan kewangan juga boleh dibayar di tempat kerja mengikut budi bicara majikan.

Siapa yang boleh menerima bantuan kewangan?

Orang ramai boleh mendapatkan bantuan:

• rakyat berpendapatan rendah;
• penganggur sementara;
• ibu bapa kanak-kanak kurang upaya;
• saudara-mara orang yang mati untuk pengebumiannya;
• keluarga besar dengan anak sekolah;
• anak yatim;
• ahli keluarga yang bapanya meninggal dunia atau meninggal dunia (manfaat survivor).

Setiap wilayah mungkin mempunyai sendiri program khas bantuan kepada penduduk. Mereka bergantung pada ciri-ciri struktur sosial dan ekonomi rantau ini.

Menerima bantuan kewangan di tempat kerja

Dalam kebanyakan kes, bantuan kewangan disediakan oleh jabatan perlindungan sosial atau dana pencen. Tetapi terdapat situasi apabila anda boleh meminta bantuan kepada majikan anda.
Bayaran itu akan bersifat tidak produktif. Jumlah pembayaran ditetapkan oleh setiap institusi tertentu secara bebas. Kadangkala bantuan kewangan boleh diberikan dalam bentuk makanan, produk penjagaan diri, penjagaan rumah, dsb., dan barangan kebersihan. DALAM perundangan Rusia Sedikit perhatian telah diberikan kepada topik pembayaran bantuan kewangan oleh majikan. Oleh itu, kebanyakan pembayaran adalah secara sukarela. Sokongan dalam jumlah sehingga 50,000 rubel tidak tertakluk kepada cukai pendapatan.

Jabatan perakaunan majikan mempunyai nuansa tersendiri apabila membayar bantuan.

Sebagai peraturan, akauntan mengambil kira jumlah pembayaran dalam item kos buruh. Bagaimanapun, sebaik akauntan mula mengira cukai pendapatan, dia tidak akan dapat mengambil kira perbelanjaan yang timbul akibat pembayaran bantuan. Peraturan ini diperuntukkan oleh kod cukai.

Oleh itu, mendapatkan bantuan kewangan membawa kesukaran tambahan kepada majikan. Tetapi ada organisasi yang masih memberikan sokongan kewangan.

Anda boleh memohon ke tempat kerja anda untuk menerima faedah tunai dalam kes berikut:

• keadaan kewangan yang sukar;
• perkahwinan;
• kelahiran anak;
• kematian saudara;
• mengekalkan kerosakan kesihatan di luar tempat kerja;
• api;
• kerosakan akibat daripada bencana alam.

Dokumen sokongan akan diperlukan semasa permohonan. Untuk mengesahkan keadaan kewangan yang sukar, anda memerlukan sijil tentang sebab-sebab keadaan tersebut. Ini mungkin menjaga kanak-kanak kurang upaya, keluarga besar, keluarga berpendapatan rendah atau menjaga saudara yang kurang upaya.
Permohonan selepas perkahwinan mesti disokong dengan sijil nikah. Kelahiran anak disahkan menggunakan sijil kelahiran. Apabila saudara meninggal dunia, sijil kematian dikemukakan. Sijil perubatan menyokong kerosakan yang disebabkan oleh kesihatan. Sijil daripada Kementerian Situasi Kecemasan dibentangkan sekiranya berlaku kebakaran atau bencana alam.

Cara menulis permohonan bantuan kewangan - contoh dan contoh

Undang-undang tidak menetapkan syarat ketat untuk menulis permohonan. Pihak berkuasa sosial membangunkan dan meluluskan borang di peringkat daerah atau wilayah. Majikan juga boleh meluluskan borang tersebut. Semasa menulis, anda harus mematuhi format surat tertentu. Sebagai contoh, anda perlu menunjukkan alamat pekerja tertentu di sudut kanan atas. Sebagai peraturan, sebarang pernyataan bermula dengannya. Hanya di bawah, anda perlu menunjukkan dari siapa permintaan itu datang. Selepas permintaan yang dinyatakan, tarikh dan tandatangan diletakkan, serta transkrip tandatangan.

Di laman web perlindungan sosial atau di laman web tabung pencen(bergantung kepada jenis bantuan kewangan) anda boleh mencari borang permohonan. Secara keseluruhan mereka hampir sama. Pakar yang bertanggungjawab akan mengeluarkan borang dan sampel. Permohonan biasanya menunjukkan:

• permintaan untuk bantuan negara;
• sebab mengapa pembayaran kewangan diperlukan;
• bilangan dokumen dan salinannya yang mengesahkan status permohonan.

Sebagai contoh, semasa mengisi permohonan untuk pencen mangsa, anda mesti menyatakan:
kepada siapa pemohon memohon (ketua dana pencen atau jabatan perlindungan sosial);

• permintaan untuk pencen;
• tarikh kematian dan nama penuh si mati;
• penyenaraian ahli keluarga dan kanak-kanak yang kurang upaya, menunjukkan umur mereka. Bagi kanak-kanak dewasa yang belajar sepenuh masa di universiti, hak untuk menerima pencen mangsa dilanjutkan.

Apabila menyerahkan dokumen, kanak-kanak tersebut juga mesti menunjukkan dan mengemukakan sijil pendidikan:

butiran pemindahan pencen. Adalah penting untuk diingat bahawa untuk pembayaran yang lebih betul, anda mesti menunjukkan BIC bank, akaun koresponden dan akaun peribadi penerima;

menunjukkan sama ada keluarga si mati menerima atau pernah menerima pencen;

nyatakan sebab untuk meningkatkan pencen, jika ada;

tarikh tamat institusi pendidikan setiap kanak-kanak;

menunjukkan sama ada si mati mempunyai/mempunyai keluarga lain dan anak dalam keluarga lain;

senaraikan dokumen dan salinan yang dibentangkan bersama permohonan.

Untuk menerima bantuan kewangan untuk anak sekolah untuk keluarga besar atau berpendapatan rendah, perlu juga mengemukakan permohonan kepada jabatan keselamatan sosial. Bahagian berikut boleh dilengkapkan dalam permohonan:

• Nama penuh ibu bapa yang memohon pampasan;
• alamat rumah dan nombor telefon keluarga atau nombor telefon bimbit salah seorang ibu bapa;
• permintaan dan pampasan yang menunjukkan asas (dekri presiden);
• Nama penuh dan tahun kelahiran kanak-kanak atau semua kanak-kanak yang memerlukan pampasan;
• senarai salinan dokumen yang dilampirkan;
• persetujuan untuk pemprosesan data peribadi.

Perkara dan prosedur penting untuk memproses permohonan

Masa yang diperlukan untuk mempertimbangkan permohonan bergantung pada organisasi tempat permohonan itu ditulis dan sebab permohonan itu. Lebih banyak dokumen disediakan untuk pengesahan, lebih lama permohonan akan dipertimbangkan. Mungkin perlu untuk menyelaraskan struktur tambahan, contohnya, dana pencen atau perkhidmatan pekerjaan. Permohonan ditandatangani oleh warganegara yang meminta bantuan dan orang yang bertanggungjawab yang menerima permohonan itu.

Ia bergantung kepada struktur badan perlindungan sosial. Apabila memohon bantuan kewangan, anda mesti ingat:

• Tidak selalu mungkin untuk menerima sokongan daripada negeri dengan segera. Kekurangan satu sijil boleh menjejaskan keputusan positif mengenai pembayaran bantuan kewangan. Dalam kes ini, pakar menasihati memohon dengan pakej lengkap dokumen sedikit kemudian;
• amaun bayaran untuk sebahagian besar tidak melebihi saiz minimum gaji serantau setiap orang.

Bagi mendapatkan sokongan kewangan di tempat kerja, tempoh semakan bergantung kepada setiap organisasi tertentu. Permohonan ditandatangani oleh pengurus tandatangan ketua akauntan mungkin diperlukan. Perintah pembayaran bantuan dikeluarkan. Ia menyatakan:

• Mengikut peraturan mana bantuan itu diberikan. Biasanya ini adalah tindakan tempatan:
• perjanjian kolektif, kontrak pekerjaan dengan pekerja yang mengandungi klausa mengenai sokongan kewangan;
• nama keluarga, nama pertama dan patronimik pekerja yang menerima bantuan;
• sebab pembayaran;
• jumlah faedah tunai;
• tempoh atau tempoh di mana pekerja akan menerima faedah.

Oleh itu, jika situasi kewangan yang sukar timbul, anda boleh menghubungi pihak berkuasa sokongan sosial atau tempat kerja warganegara dan mengumpul dokumen yang mengesahkan status tertentu. Pembayaran boleh dibuat sekali selepas permohonan pemohon atau secara bulanan. Bilangan terbesar kategori pembayaran wujud untuk keluarga besar. Sebagai peraturan, warganegara tersebut mempunyai pendapatan setiap ahli keluarga di bawah norma yang dianggarkan.

vesbiz.ru

Disebabkan oleh pelbagai sebab kehidupan, setiap orang boleh mendapati dirinya dalam keadaan yang tidak menguntungkan. keadaan kewangan. Terdapat beberapa pilihan untuk keluar dari keadaan yang sukar. Salah satu yang paling mudah diakses ialah permintaan bantuan kewangan daripada majikan.
Benar, perlu diingatkan bahawa dalam hal kewangan, pengurusan perusahaan bertemu orang bawahan mereka separuh jalan hanya apabila permintaan mereka mempunyai justifikasi yang serius atau, lebih mudah dikatakan, alasan yang baik.
Adalah penting untuk diingat bahawa pemberian bantuan kewangan bukanlah tanggungjawab majikan, tetapi semata-mata manifestasi muhibahnya. Selalunya, majikan menetapkan had tertentu ke atas pemberian bantuan kewangan, baik dari segi dana yang dikeluarkan mahupun dari segi kekerapannya.

Bagaimana untuk menulis permohonan bantuan kewangan

Tiada bentuk standard satu saiz untuk semua untuk menulis pernyataan ini, jadi setiap orang boleh menulisnya dalam bentuk bebas. Benar, perusahaan besar yang secara bebas membangunkan bentuk dokumen mereka sendiri paling kerap mempunyai bentuk bersatu mereka sendiri untuk menyediakan bantuan kewangan. Perkara utama semasa mengisi permohonan adalah dengan jujur ​​menyatakan masalah, memilih kata-kata yang betul dan menyediakan majikan dengan asas bukti. Ini bermakna apabila menulis bantuan kewangan untuk diri sendiri, adalah dinasihatkan untuk melampirkan sijil dan dokumen lain yang mengesahkan keperluannya pada permohonan yang sepadan.

Apakah yang boleh dianggap sebagai sebab serius untuk memohon bantuan kewangan?

Sebagai peraturan, majikan bertindak balas secara positif terhadap permintaan sedemikian jika ia disebabkan oleh perkahwinan yang akan datang, kelahiran anak, penyakit serius, kehilangan orang tersayang, kemalangan, dsb. Peranan penting dimainkan oleh sejauh mana pekerja bekerja secara produktif dan bertanggungjawab ( tindakan tatatertib, teguran dan lain-lain reaksi negatif yang ditunjukkan sebelum ini daripada pihak pengurusan akan menjadi tolak apabila membuat keputusan).

Walau apa pun, keputusan muktamad mengenai isu ini terletak pada ketua perusahaan, yang, berdasarkan pengalaman hidupnya dan keupayaan kewangan syarikat, akan menilai tahap kepentingan keadaan, serta pilihan untuk menyelesaikannya dengan cara lain.

Arahan untuk menulis permohonan

Untuk permohonan bantuan kewangan dipertimbangkan oleh majikan, ia mesti dilengkapkan dengan sempurna.

• Di bahagian atas sebelah kanan dokumen, anda perlu menunjukkan dalam kes genitif kedudukan pengurus (pengarah, pengurus besar dsb.), nama penuh syarikat (dengan jawatannya status undang-undang), serta nama akhir, nama pertama dan patronimik pengurus (nama pertama dan tengah boleh diberikan sebagai inisial).
• Kemudian perkara yang sama ditunjukkan daripada pemohon.
• Kemudian di tengah-tengah dokumen perkataan "Penyata" ditulis dan titik diletakkan.

Bahagian utama permohonan bantuan kewangan

Bahagian kedua pernyataan itu termasuk teks sebenar.
Ini menerangkan permintaan, yang sepatutnya bermula dengan perkataan: "Saya meminta anda memberi saya bantuan kewangan." Kemudian anda perlu menunjukkan dengan jelas sebab mengapa keperluan sedemikian timbul, tetapi ini mesti dilakukan dengan ringkas dan jelas - dalam satu atau dua ayat (contohnya, berkaitan dengan perkahwinan yang akan datang pada 14 September 2016). Dan selepas ini, anda perlu memasukkan jumlah yang anda ingin terima dalam bentuk bantuan kewangan (dalam nombor dan dalam perkataan).

Selepas menulis teks permohonan, dokumen itu mesti disahkan dengan tandatangan (dengan transkrip), serta tarikh penyiapannya.

Selepas menulis permohonan

Selepas permohonan selesai, ia mesti diberikan sama ada kepada setiausaha organisasi, atau kepada jabatan sumber manusia, atau kepada jabatan perakaunan, bersama-sama dengan semua kertas yang mengesahkan permintaan untuk sokongan kewangan. Orang yang bertanggungjawab Mereka akan menyerahkannya untuk pertimbangan kepada pengarah syarikat, dan jika keputusan itu positif, dia akan meletakkan resolusi dan tandatangannya pada petisyen. Sekiranya majikan memutuskan untuk membayar jumlah sepenuhnya, maka pada permohonan itu dia akan menulis sesuatu seperti: "memberi sepenuhnya," tetapi jika diputuskan untuk membantu sebahagiannya, maka dalam resolusinya dia akan dengan jelas menunjukkan jumlah yang pemohon akan menerima.

Kemudian dokumen itu pergi ke jabatan kakitangan, di mana perintah untuk pengeluaran bantuan kewangan ditulis, yang kemudiannya ditandatangani oleh ketua organisasi, dan akhirnya, pemohon, selepas semua peringkat ini, boleh menerima jumlah yang dibenarkan untuk keluarkan di meja tunai.

Adalah penting untuk diperhatikan satu perkara: bantuan material kepada pekerja organisasi daripada pihak pengurusan adalah tindakan yang tidak wajar, iaitu, ia tidak membayangkan sebarang pampasan atau pampasan atau potongan daripada gaji pekerja.

Ia juga tidak diambil kira semasa mengira cukai pendapatan. individu(tetapi hanya jika saiznya berada dalam rangka kerja yang dibenarkan oleh undang-undang Persekutuan Rusia - pada tahun yang diberikan ini adalah 4000 rubel, semua yang melebihi jumlah ini telah diambil kira untuk tujuan cukai).

Permohonan bantuan kewangan berkaitan kematian saudara

Kesedihan yang datang kepada keluarga bukan sahaja mempunyai kesan emosi kepada semua saudara mara, tetapi juga, sebagai peraturan, membuat lubang yang ketara dalam belanjawan. Majikan, menjaga kakitangan, boleh membantu pekerja yang kehilangan sedikit dalam dari segi kewangan. Dalam kes ini, dana dibayar daripada dana keuntungan organisasi ini mempunyai faedah cukai.

Untuk melakukan ini, peraturan tempatan organisasi mesti menetapkan kemungkinan ini dan peraturannya. Untuk tujuan ini, Peraturan khas boleh diwujudkan atau maklumat yang berkaitan hendaklah terkandung dalam kontrak pekerjaan atau perjanjian kolektif. Biasanya, bukan sahaja pekerja yang kehilangan orang tersayang mempunyai hak untuk pembayaran sedemikian, tetapi juga, sebaliknya, saudara-maranya jika pekerja itu sendiri telah meninggal dunia.

Dokumen pertama yang diperlukan untuk akruan bantuan kewangan jenis ini ialah permintaan pekerja, yang disediakan dalam bentuk permohonan. Sebagai tambahan kepada permintaan untuk sokongan kewangan sekali, teks mesti menunjukkan:

• Nama penuh pengurus (ketua pengarah);
• semua data pekerja (jawatan dan nama penuh);
• tahap perhubungan dengan si mati (saudara terdekat yang berkaitan dengan kematian yang diberikan bantuan kewangan ialah adik beradik, anak atau ibu bapa pekerja);
• anda boleh menunjukkan jumlah yang diminta oleh majikan (ia tidak boleh melebihi dua bulan gaji);
• senarai dokumen yang mengesahkan perhubungan dan kematian yang dilampirkan pada permohonan itu;
• tarikh, melukis dengan transkrip.

PERHATIAN! Tidak kira sama ada jumlah bantuan ditunjukkan dalam permohonan, dalam apa jua keadaan, pengurus memasukkannya ke dalam Pesanan, berdasarkan mana ia akan dikira.

Contoh permohonan bantuan kewangan berkaitan kematian saudara

Ketua Pengarah
LLC "Zarathustra"
Nikipelov Roman Olegovich
daripada pengurus jabatan pembelian
Rostovsky Anatoly Petrovich

KENYATAAN

Saya meminta anda untuk memberikan saya bantuan kewangan berkaitan dengan kematian saya saudara terdekat- Abang Rostovsky, Mikhail Petrovich.

Saya melampirkan pada permohonan:

• sijil komposisi keluarga;
• sijil kematian Rostovsky M.P.

06.20.2017 /Rostovsky/ A.P. Rostovsky

Permohonan bantuan kewangan untuk bercuti

Bantuan kewangan yang dibayar berkaitan dengan percutian boleh dipanggil secara berbeza dalam peraturan tempatan: gaji percutian, elaun, bonus percutian, "faedah kesihatan," dsb. Intipatinya dari segi cukai bergantung pada bagaimana sebenarnya ini diformalkan. bayaran sekali gus majikan - sebagai sosial atau buruh.

Selalunya, bayaran sedemikian dianggap hanya sebagai bantuan kewangan, yang jumlahnya ditetapkan untuk semua pekerja, dan tidak kira betapa layaknya mereka dan seberapa baik mereka bekerja semasa tempoh pra-percutian.

Tetapi ia juga mungkin untuk "menghubungkan" jumlah bantuan percutian dan faktanya dengan hasil pelaksanaan fungsi buruh. Dalam kes ini, prosedur untuk mengira saiz hendaklah dinyatakan dengan jelas dalam akta tempatan khas. Sebagai peraturan, ini adalah peratusan daripada gaji yang dibayar jika tiada aduan tatatertib.

Jika bayaran untuk percutian di wajib Semua pekerja menerimanya; setiap daripada mereka tidak perlu menulis kenyataan, tetapi amalan ini biasanya diterima di syarikat untuk pengesahan di jabatan perakaunan. Ia juga bernilai menulis kenyataan jika kita tidak bercakap tentang percutian berjadual seterusnya, tetapi mengenai percutian pada masa yang tidak diketahui. Kertas kerja ini hendaklah dihantar lebih awal kerana bayaran perlu dibuat sebelum cuti bermula.

Borang permohonan agak percuma, tetapi ia mesti mengandungi komponen wajib berikut:

• Nama penuh pengarah;
• data peribadi pekerja;
• tarikh mula dan tamat tempoh percutian;
• asas untuk menyediakan bantuan (perjanjian kolektif, kontrak pekerjaan, peraturan mengenai gaji bercuti, dsb.);
• Penyelesaian biasa permohonan adalah tarikh dan tandatangan.

Contoh permohonan bantuan kewangan untuk bercuti

Ketua Pengarah
Galakton-Service LLC
Leontovich Konstantin Artemyevich
daripada ketua akauntan
Sergeeva Elena Stanislavovna

KENYATAAN

Sehubungan dengan percutian saya yang akan datang dari 6 Ogos hingga 19 Ogos 2016, saya meminta anda memberikan bantuan kewangan kepada saya, yang dibayar berdasarkan perjanjian kolektif.

08/01/2016 /Sergeeva/ E.S. Sergeeva

Permohonan bantuan kewangan berkaitan rawatan, pembedahan

Majikan yang menghargai pekerjanya, atas kehendaknya sendiri atau atas permintaan mereka, boleh membantu mereka dari segi kewangan jika mereka memerlukan dana untuk rawatan atau pembedahan.

Undang-undang Persekutuan Rusia tidak mengehadkan jumlah pampasan untuk dana yang dibelanjakan untuk rawatan satu-satunya had berkaitan dengan jumlah yang tidak tertakluk kepada cukai dan sumbangan kepada dana sosial - jumlah bantuan tersebut tidak boleh melebihi 4,000 rubel. setahun untuk 1 orang. Walau apa pun, keputusan untuk membenarkan pembayaran, serta jumlahnya, dibuat oleh majikan.

Kerana bantuan ini watak individu, ia tidak termasuk dalam sistem saraan pekerja. Ia dibayar daripada dana keuntungan atau dana yang tidak digunakan untuk perbelanjaan.

Permohonan pekerja diperlukan untuk menyediakan bantuan ini. Di dalamnya, sebagai tambahan kepada butiran biasa - "header", tajuk dokumen, permintaan untuk bantuan kewangan - anda perlu menunjukkan peristiwa yang menyebabkan pekerja memerlukan dana atau pampasan untuk perbelanjaan dengan segera. Tidak perlu terperinci, menerangkan diagnosis dan perbelanjaan maklumat ini disediakan dalam dokumen yang dilampirkan pada permohonan.

Keputusan untuk menetapkan pembayaran atau menolak tetap ada pada pengurus. Jika keputusan itu positif, perintah dikeluarkan dan dana dikreditkan.

Contoh permohonan bantuan kewangan berkaitan rawatan atau pembedahan

Ketua Pengarah
Fizkultprivet LLC
Samodelkin Alexander Rostislavovich
daripada guru bahagian catur
Ferzenko Leonid Alekseevich

KENYATAAN

Sehubungan dengan kecederaan yang diterima akibat kemalangan jalan raya, saya meminta anda memberikan bantuan kewangan kepada saya untuk rawatan yang mahal di hadapan saya, termasuk pembedahan.

Saya melampirkan dokumen berikut pada permohonan:

• sijil daripada polis trafik mengenai kemalangan itu;
• salinan sijil cuti sakit;
• preskripsi yang dikeluarkan oleh doktor yang merawat;
• resit tunai untuk ubat yang dibeli;
• kontrak untuk campur tangan pembedahan berbayar;
• ekstrak daripada rekod perubatan.

06.25.2017 /Ferzenko/ L.A. Ferzenko

Permohonan bantuan kewangan kerana situasi kehidupan yang sukar

Majikan mempunyai hak untuk memberikan sokongan kewangan kepada pekerja dalam sebarang pasang surut kehidupan, walaupun ia tidak diwajibkan untuk berbuat demikian. Kehendak baiknya harus dicerminkan dalam dokumentasi tempatan organisasi: undang-undang membolehkan anda menentukan parameter bantuan tersebut secara bebas, perkara utama adalah tidak bercanggah dengan Kod Buruh dan Cukai Persekutuan Rusia. Perkara yang harus diingat oleh majikan dan pekerja berkaitan dengan sokongan kewangan:

• bayaran bantuan tidak boleh kekal, bayaran ini adalah sekali dan bersifat individu;
• melebihi jumlah 4000 rubel. setahun membawa kepada pemotongan mandatori faedah daripadanya kepada dana sosial;
• jumlah yang perlu dibayar ditentukan oleh majikan semata-mata dan tidak boleh dipertikaikan.

Majikan harus dimaklumkan tentang kesukaran hidup yang memerlukan sokongan kewangan untuk diatasi secara bertulis. Permohonan diserahkan kepada ketua organisasi. Ia mesti menjelaskan sebab permintaan untuk bantuan, menyokongnya dengan bukti dokumentari. Majikan boleh menawarkan bantuan kepada pekerja itu sendiri, tetapi masih lebih baik untuk menulis kenyataan.

Jumlah dikira bergantung pada perbelanjaan yang ditanggung untuk mengatasi kesukaran (ini, sudah tentu, perlu disahkan).

Situasi kehidupan dianggap sukar di mana, akibat pendapatan rendah, kehidupan pekerja atau keluarganya mungkin terganggu. Undang-undang merangkumi keadaan berikut:

• penampilan saudara tanggungan yang berumur lebih 65 tahun atau pekerja yang mencapai umur ini;
• kesukaran mencari pekerjaan untuk ahli keluarga yang berkemampuan (memberinya status menganggur);
• kehadiran anak kecil (kecil) atau seorang anak dalam keluarga;
• kecacatan salah seorang ahli keluarga.

Sesetengah majikan tidak membenarkan kesulitan untuk diterangkan dalam permohonan, mengehadkan pemohon kepada perkataan yang samar-samar "disebabkan oleh keadaan kewangan yang sukar."

Contoh permohonan bantuan kewangan kerana situasi kehidupan yang sukar

Ketua Pengarah
LLC "Kolovrat"
Evstigneev Anton Leonidovich
daripada penjaga Liliya Nikolaevna Rusinskaya

KENYATAAN

Saya meminta anda untuk menyediakan keluarga saya dengan bantuan kewangan yang diperlukan untuk menyediakan tiga anak saya untuk permulaan tahun persekolahan.

Saya melampirkan pada permohonan:

• sijil komposisi keluarga;
• sijil ibu kepada ramai anak;
• resit tunai alat tulis dan pakaian sekolah.

08/18/2016 /Rusinskaya/ L.N. Rusinskaya

Permohonan bantuan kewangan berkaitan dengan kelahiran anak

Salah satu peristiwa yang paling menggembirakan, tetapi juga mahal dari segi kewangan dalam keluarga pekerja ialah kelahiran anak yang ditunggu-tunggu. Majikan yang prihatin mempunyai hak untuk berkongsi kegembiraan dan, sedikit sebanyak, kos pekerjanya.

Sebab untuk sokongan kewangan, yang mungkin termasuk kelahiran bayi, disenaraikan dalam akta kawal selia tempatan yang berkaitan organisasi, sebagai contoh, perjanjian kolektif. Walaupun dokumen sedemikian belum diterima pakai oleh syarikat, undang-undang tidak menghalang pekerja daripada meminta bantuan kewangan daripada atasannya, dan majikan daripada memenuhi permintaan ini, atau, sememangnya, daripada menolak.

Anda perlu menghubungi majikan dengan menulis dan mengemukakan permohonan atas namanya, di mana anda perlu menunjukkan sebab untuk memberikan bantuan dan membenarkannya dengan dokumen. Borang permohonan adalah standard, diterima untuk syarikat ini. Perkara utama yang perlu diingat semasa menyerahkan dokumen ini ialah keperluan untuk melampirkan salinan sijil kelahiran kanak-kanak kepadanya, ini akan menjadi bukti dokumentari fakta ini untuk perakaunan dan pengurusan.

PENTING! Kami tidak bercakap tentang faedah yang dibayar semasa kelahiran anak tanpa gagal. Sebagai tambahan kepada bayaran yang ditakrifkan secara sah ini, majikan boleh menganugerahkan bapa atau ibu yang gembira dengan jumlah yang melebihi jaminan sosial.

Jumlahnya ditentukan oleh majikan, tetapi pekerja boleh menunjukkan angka tertentu dalam permohonan itu. Pekerja akan menerimanya berdasarkan pesanan yang ditandatangani oleh pengurus.

Contoh permohonan bantuan kewangan berkaitan kelahiran anak

assistentus.ru

Keupayaan untuk memohon bantuan kewangan bergantung sepenuhnya kepada peraturan tempatan majikan atau syarat perjanjian kolektif. Walaupun anda boleh menyerahkannya dalam apa jua keadaan. Tetapi majikan akan mempertimbangkan secara positif permintaan sedemikian berdasarkan peraturan yang berkuat kuasa dalam organisasi.

Di peringkat perundangan, kewajipan membayar bantuan kewangan dalam beberapa situasi ditetapkan hanya untuk penjawat awam dan tentera. Kenyataan sedemikian dibuat oleh kategori pekerja yang ditentukan semasa mengemukakan permohonan untuk cuti lagi, dan juga dalam kes lain. Kami akan memberitahu anda bagaimana dan di mana untuk mengetahui jumlah bantuan kewangan dan syarat penyediaannya, dan juga menyiarkan contoh dan contoh aplikasi untuk digunakan dalam aktiviti harian.

Contoh permohonan bantuan kewangan

Ketua Pengarah
JSC "Lesnoy Mir"
V.K. Leontiev
ketua jurutera jabatan automasi
Zheleznov Arkady Alexandrovich

Permohonan bantuan kewangan

Saya meminta bantuan kewangan dalam jumlah 10,000 (sepuluh ribu) rubel. selaras dengan Peraturan mengenai imbuhan JSC Lesnoy Mir, yang diluluskan oleh perintah ketua No. 2 pada 10 Mac 2002, kerana keadaan kewangan yang sukar dan keperluan untuk rawatan yang mahal.

01.03. 2017 A.A. Zheleznov

Bagaimana untuk mengetahui kemungkinan menerima bantuan kewangan

Majikan berkewajipan selepas membuat kesimpulan kontrak pekerjaan membiasakan pekerja dengan peraturan tempatan perbuatan undang-undang organisasi. Selain itu, Peraturan Buruh Dalaman, serta Peraturan mengenai Ganjaran, mesti diluluskan. Ketiadaan mereka mungkin memberi kesan negatif semasa pemeriksaan berdasarkan aduan kepada inspektorat buruh atau pejabat pendakwa dengan mengenakan denda. Pekerja mempunyai hak untuk menyemak dokumen tersebut pada bila-bila masa di jabatan kakitangan atau atas permintaan bertulis (anda boleh mengemukakan permohonan untuk dokumen berkaitan kerja dan meminta salinan dokumen tersebut).

Biasanya, Peraturan mengenai Ganjaran yang mengandungi syarat dan alasan untuk pembayaran bantuan kewangan: kematian orang yang disayangi, kelahiran anak, keadaan kewangan yang sukar, dsb. Bantuan kewangan tidak dikenakan cukai, dan tiada caruman dibuat kepada Kumpulan Wang Pencen, dengan syarat jumlahnya tidak melebihi 4,000 rubel. atau apabila membayarnya atas alasan yang diperuntukkan oleh Undang-undang No. 212 pada 24 Julai 2009 (Mengenai caruman insurans).

Menyusun permohonan bantuan kewangan

Biasanya tiada kesukaran untuk menyediakan dokumen sedemikian dalam bentuk bertulis. Biasanya permohonan itu ditulis kepada ketua organisasi. Kadangkala keperluan majikan adalah untuk mendapatkannya diluluskan oleh penyelia terdekat atau jabatan kewangan.

Apabila mengisi ruangan - dari mana permohonan dibuat - nyatakan jawatan, jabatan dan nama penuh. sepenuhnya. Dokumen boleh ditulis dengan tangan atau dicetak di atas kertas. Tetapi ia mesti ditandatangani oleh pekerja itu sendiri.

Perkara utama dalam teks permohonan adalah untuk menunjukkan sebab mengapa pekerja meminta untuk membayar bantuan kewangan kepadanya. Untuk menjadi lebih meyakinkan, adalah dinasihatkan, seperti dalam contoh kami, untuk mengesahkan keadaan yang dinyatakan: sijil kelahiran anak, sijil kematian saudara, sijil perkahwinan, dll.

Anda biasanya boleh menerima bantuan kewangan bersama dengan gaji anda. Namun, jika atas sebab tertentu sebab objektif pekerja tidak akan dapat melakukan ini sendiri, dalam surat kuasa untuk menerima upah Adalah dinasihatkan untuk mencerminkan hak untuk menerima bayaran sedemikian.

Jika dokumen organisasi tidak menyediakan pembayaran sedemikian, permohonan untuk bantuan kewangan masih boleh ditulis, dan ia akan dibayar melalui perintah pengurus (dengan kelulusannya).

iskiplus.ru

Keadaan yang tidak dijangka sering berlaku dalam kehidupan, dan masalah yang berkaitan dengannya paling kerap diselesaikan dengan bantuan wang. Untuk situasi sedemikian, bantuan kewangan daripada majikan disediakan, yang mana-mana pekerja boleh memohon.

Dalam kes apakah anda boleh menerima sokongan kewangan daripada organisasi dan cara menulis permohonan untuk bantuan kewangan dengan betul? Kami akan mempertimbangkan contoh pernyataan dengan penerangan dan pengesyoran dalam artikel ini.

Sebab

Permohonan untuk bantuan kewangan ialah permintaan bertulis kepada pengurus dengan permintaan untuk pembayaran kewangan sekali sahaja.

Anda boleh membuat permintaan sedemikian kepada pihak atasan anda hanya dengan benar keadaan yang sukar apabila keadaan kewangan yang sukar disebabkan oleh sebab yang sah.

Perundangan buruh dan cukai menyatakan sedikit tentang jenis pembayaran ini, seperti sokongan material. Tiada keperluan khas untuk hubungan ini antara majikan dan pekerja, dan kebanyakan organisasi menyediakan bantuan kewangan secara sukarela, melainkan kontrak pekerjaan memperuntukkan keadaan yang berbeza.

Apakah sebab memfailkan permohonan bantuan kewangan:

• kelahiran anak;
• kematian saudara terdekat;
• masalah kesihatan;
• bercuti;
• perkahwinan.

Untuk setiap sebab ini, terdapat ciri khusus tentang cara menyerahkan rayuan kepada pihak atasan anda.

Majikan akan memerlukan maklumat yang mengesahkan keperluan untuk sokongan kewangan.

Untuk melakukan ini, pekerja memerlukan dokumen yang mengesahkan keadaan yang diterangkan dalam permohonan itu. Mari kita lihat setiap sebab dengan lebih terperinci.

Kelahiran seorang anak

Selalunya, sokongan kewangan dicari semasa kelahiran bayi. Manfaat ini adalah manfaat sekali sahaja dan dibayar semasa kelahiran anak pertama dan seterusnya. Jumlahnya, sebagai peraturan, tidak melebihi 50 ribu rubel.

Anda boleh menerimanya jika anda mengemukakan permohonan selewat-lewatnya satu tahun dari tarikh lahir ahli baru keluarga pekerja. Juga, bayaran seperti ini boleh diterima apabila anak angkat, tetapi tempoh untuk memfailkan permohonan dalam kes ini dikurangkan kepada 6 bulan.

Untuk menerima sokongan kewangan untuk kelahiran seorang kanak-kanak, anda mesti menyediakan organisasi dengan "bukti" keperluan untuk pembayaran - sijil kelahiran.

Majikan akan memerlukan sijil pengesahan dari tempat kerja pasangan kedua yang menyatakan bahawa dia tidak menerima sokongan kewangan daripada organisasi mereka dan tidak akan memohon untuk itu.

Kematian saudara

Seorang pekerja organisasi yang telah kehilangan orang tersayang, atau saudara-mara pekerja itu sendiri berkaitan dengan kematiannya, mempunyai hak untuk memfailkan permohonan bantuan kewangan berkaitan dengan kematian saudara.

Pembayaran yang dibuat atas sebab ini adalah pembayaran sekali sahaja, dan jumlahnya ditetapkan dalam perjanjian kolektif.

Saudara-mara pesara yang meninggal dunia mempunyai hak untuk menerima bantuan kewangan jika dia pernah bekerja dalam organisasi dan bersara daripadanya.

Perkahwinan

Perkahwinan - peristiwa penting, dan sangat alasan yang baik untuk menerima sokongan kewangan. Seorang pekerja organisasi mempunyai hak untuk mengemukakan permohonan bantuan kewangan berkaitan dengan perkahwinan dalam tempoh tiga bulan dari tarikh perkahwinan. Tiada templat untuk kes sedemikian, tetapi sijil perkahwinan akan diperlukan dalam apa jua keadaan. Jumlah bayaran tidak lebih daripada 4 ribu rubel.

penyakit

Jika pekerja atau saudara terdekatnya mempunyai masalah dengan kesihatan fizikal, dia mempunyai hak untuk memohon kepada majikannya untuk mendapatkan bantuan kewangan berkaitan dengan rawatan.

Contoh borang dalam organisasi kesatuan sekerja untuk kes seperti ini tidak disediakan di peringkat perundangan, tetapi syarikat tertentu mungkin mempunyai keperluan sendiri untuk borang. Begitu juga, majikan boleh meminta sijil atau resit sakit untuk ubat-ubatan, atau ia boleh melakukannya tanpa mereka.

Kemungkinan menerima bayaran juga tidak wajib - jika organisasi tidak melihat keperluan untuk menyokong pekerja, atau tidak mempunyai dana yang tersedia dalam pada masa ini, mempunyai hak untuk menolak bantuan.

Satu-satunya pengecualian ialah syarikat yang menetapkan syarat elaun tambahan dalam perjanjian kolektif. Jumlah bayaran untuk rawatan tidak melebihi 4 ribu rubel.

bercuti

Sebagai tambahan kepada yang biasa akruan percutian, pekerja mempunyai hak untuk menerima bonus tambahan. Kod Buruh memperuntukkan pembayaran sedemikian, tetapi tidak mewajibkan organisasi untuk membuatnya, terutamanya secara sistematik.

Tambahan percutian hanya boleh dilakukan dalam kes luar biasa apabila pekerja perlu meningkatkan kesihatannya atau mempunyai keadaan rehat yang menggalakkan.

Kesatuan sekerja organisasi atau peruntukan perjanjian kolektif bertanggungjawab untuk pembayaran percutian. Tiada contoh permohonan khas untuk bantuan kewangan untuk bercuti, perkara utama adalah untuk menunjukkan nama orang yang bertanggungjawab untuk pengagihan bonus mengikut peraturan peraturan dalaman, serta tempoh rehat, dan sebab keperluan untuk pembiayaan tambahan.

Cara membuat permohonan

Walaupun pada hakikatnya borang permohonan untuk bantuan perkahwinan tidak dikawal di peringkat perundangan, ia masih merupakan dokumen, oleh itu, apabila merangkanya, adalah perlu untuk mengikuti peraturan yang jelas dalam surat perniagaan.

Dalam baris "Kepada" atau di sudut kanan atas, anda mesti menunjukkan kedudukan dan nama penuh penerima yang bertanggungjawab untuk penyediaan tikar. bantuan dalam organisasi. Ini boleh jadi ketua ketua akauntan atau pengerusi jawatankuasa kesatuan sekerja.

Di bawah, dalam baris "Daripada", nama keluarga dengan inisial dan kedudukan orang yang memohon ditunjukkan. Mungkin, sebagai tambahan kepada kedudukan, adalah perlu untuk menunjukkan jabatan di mana pekerja itu bekerja - untuk sebuah syarikat besar dengan rangkaian berbilang cawangan.

Seterusnya, kira-kira di tengah halaman, tajuk dokumen ditulis - "Permohonan".

Teks kenyataan itu sendiri. Intipati masalah harus dinyatakan dengan jelas dan padat, dengan mengambil kira peraturan ejaan dan tanda baca. Memandangkan peraturan surat-menyurat rasmi, anda tidak sepatutnya meminta sokongan atau menerangkan masalah dalam warna terang. Jika pengesahan dalam bentuk mana-mana sijil dilampirkan pada dokumen, ini mesti dicatatkan dalam teks, menunjukkan butiran permohonan - nombor, siri, dsb.

Kesimpulannya, pemohon menulis tarikh, nama keluarga, inisial dan tandatangan.

Pelajar daripada keluarga berpendapatan rendah, peserta dalam operasi ketenteraan, dsb. boleh meminta sokongan kewangan.

Kesimpulan

Sebagai tambahan kepada sebab-sebab di atas untuk menerima bantuan kewangan, pekerja mempunyai hak untuk menghubungi majikan dalam beberapa kes luar biasa, seperti menerima kerosakan fizikal atau material akibat bencana alam, rompakan atau kejadian lain.

vashbiznesplan.ru

Keupayaan untuk memohon bantuan kewangan bergantung sepenuhnya kepada peraturan tempatan majikan atau syarat perjanjian kolektif. Walaupun anda boleh menyerahkannya dalam apa jua keadaan. Tetapi majikan akan mempertimbangkan secara positif permintaan sedemikian berdasarkan peraturan yang berkuat kuasa dalam organisasi.

Di peringkat perundangan, kewajipan membayar bantuan kewangan dalam beberapa situasi ditetapkan hanya untuk penjawat awam dan tentera. Kategori pekerja yang ditentukan membuat permohonan sedemikian semasa menyerahkannya, serta dalam kes lain. Kami akan memberitahu anda bagaimana dan di mana untuk mengetahui jumlah bantuan kewangan dan syarat penyediaannya, dan juga menyiarkan contoh dan contoh aplikasi untuk digunakan dalam aktiviti harian.

Contoh permohonan bantuan kewangan

Ketua Pengarah

JSC "Lesnoy Mir"

V.K. Leontiev

ketua jurutera jabatan automasi

Zheleznov Arkady Alexandrovich

Permohonan bantuan kewangan

Saya meminta bantuan kewangan dalam jumlah 10,000 (sepuluh ribu) rubel. selaras dengan Peraturan mengenai imbuhan JSC Lesnoy Mir, yang diluluskan oleh perintah ketua No. 2 pada 10 Mac 2002, kerana keadaan kewangan yang sukar dan keperluan untuk rawatan yang mahal.

01.03. 2017 A.A. Zheleznov

Bagaimana untuk mengetahui kemungkinan menerima bantuan kewangan

Apabila membuat kontrak pekerjaan, majikan diwajibkan untuk membiasakan pekerja dengan tindakan undang-undang peraturan tempatan organisasi. Selain itu, Peraturan Buruh Dalaman, serta Peraturan mengenai Ganjaran, mesti diluluskan. Ketiadaan mereka mungkin mempunyai kesan negatif semasa pemeriksaan atau dengan mengenakan denda. Pekerja mempunyai hak untuk menyemak dokumen tersebut pada bila-bila masa di jabatan kakitangan atau atas permintaan bertulis (anda boleh menyerahkan dan meminta salinan dokumen tersebut).

Biasanya, Peraturan mengenai Ganjaran yang mengandungi syarat dan alasan untuk pembayaran bantuan kewangan: kematian orang yang disayangi, kelahiran anak, keadaan kewangan yang sukar, dsb. Bantuan material tidak dikenakan cukai dan tidak disediakan dengan syarat jumlahnya tidak melebihi 4,000 rubel. atau apabila membayarnya atas alasan yang diperuntukkan oleh Undang-undang No. 212 pada 24 Julai 2009 (Mengenai caruman insurans).

Menyusun permohonan bantuan kewangan

Biasanya tiada kesukaran untuk menyediakan dokumen sedemikian dalam bentuk bertulis. Biasanya permohonan itu ditulis kepada ketua organisasi. Kadangkala keperluan majikan adalah untuk mendapatkannya diluluskan oleh penyelia terdekat atau jabatan kewangan.

Apabila mengisi ruangan - dari mana permohonan dibuat - nyatakan jawatan, jabatan dan nama penuh. sepenuhnya. Dokumen boleh ditulis dengan tangan atau dicetak di atas kertas. Tetapi ia mesti ditandatangani oleh pekerja itu sendiri.

Perkara utama dalam teks permohonan adalah untuk menunjukkan sebab mengapa pekerja meminta untuk membayar bantuan kewangan kepadanya. Untuk menjadi lebih meyakinkan, adalah dinasihatkan, seperti dalam contoh kami, untuk mengesahkan keadaan yang dinyatakan: anak, sijil kematian saudara, sijil perkahwinan, dll.

Anda biasanya boleh menerima bantuan kewangan bersama dengan gaji anda. Walau bagaimanapun, jika atas sebab tertentu pekerja tidak boleh melakukan ini sendiri, adalah dinasihatkan untuk mencerminkan hak untuk menerima bayaran sedemikian.

Jika dokumen organisasi tidak menyediakan pembayaran sedemikian, permohonan untuk bantuan kewangan masih boleh ditulis, dan ia akan dibayar melalui perintah pengurus (dengan kelulusannya).

Bantuan kewangan ialah pembayaran sejumlah wang kepada kategori warganegara tertentu, yang dijalankan sama ada sekali atau bulanan. Kategori warganegara ini bermaksud pekerja yang mempunyai pengalaman kerja yang luas dan juga merupakan pekerja yang teliti. Faedah itu dipohon di pejabat keselamatan sosial tempatan.

Sebab untuk menghubungi

Kategori warganegara berikut mempunyai hak untuk memohon bantuan kewangan:

• kanak-kanak yang ibu bapanya berumur di bawah lapan belas tahun;
• orang umur persaraan;
• keluarga berpendapatan rendah;
• pelajar yang ibu bapanya kurang upaya;
• keluarga besar.

Terdapat banyak sebab untuk memohon bantuan kewangan, contohnya:

• kematian saudara;
• pekerja syarikat atau anggota tentera memerlukan dana untuk memastikan percutian mereka;
• rawatan atau pembedahan;
• apabila situasi kehidupan yang sukar timbul;
• kelahiran anak;
• dibesarkan oleh keluarga berpendapatan rendah.

Bagaimana untuk mengetahui sama ada anda boleh menerima

Sebelum membuat kontrak pekerjaan, pekerja mesti membiasakan pekerja dengan tindakan undang-undang organisasi. Adalah penting untuk meluluskan Peraturan Buruh Dalaman. Ketiadaan mereka mungkin memerlukan penalti berat yang dikenakan oleh inspektorat buruh atau pejabat pendakwa. Peraturan mengenai Ganjaran mengandungi alasan untuk pekerja menerima bantuan kewangan.

Bagaimana untuk menulis permohonan bantuan kewangan

Prosedur untuk memfailkan permohonan bantuan kewangan bergantung kepada kategori warganegara yang dimiliki oleh pemohon, serta situasi yang timbul, yang menjadi asas untuk menerima pembayaran.

Prosedur untuk mendapatkan bantuan kewangan untuk pelajar:

Pelajar mesti melengkapkan permohonan dalam borang yang diterima masuk institusi pendidikan. Dia mesti menunjukkan nama penuhnya, kumpulan tempat dia belajar dan keperluan untuk memberikan bantuan kewangan. Pada akhir permohonan tarikh dan tandatangan ditunjukkan.

Ia mesti ditandatangani oleh sama ada pejabat dekan, ketua kumpulan atau penganjur kesatuan sekerja.

Semua dokumen yang diperlukan hendaklah disertakan bersama permohonan.

Selepas mengisi dokumen, ia diserahkan kepada jabatan institusi pendidikan, yang menjalankan kerja dengan penyediaan pembayaran.

Setelah permohonan disemak, pelajar akan dimaklumkan tentang keputusan tersebut. Jika diluluskan, jumlah yang diperlukan akan dipindahkan ke kad bank biasiswa pelajar.

Contoh 2019. Sehubungan dengan kelahiran anak

Teks permohonan mesti menunjukkan sebab untuk ini. Sebabnya ialah kelahiran anak itu sendiri fakta ini mesti didokumentasikan menggunakan sijil kelahiran. Dokumen itu ditandatangani dan bertarikh, kemudian diserahkan kepada majikan.

Sekiranya pembayaran dana daripada majikan adalah secara sukarela, maka pekerja tidak perlu mengemukakan permohonan. Dokumen dihantar ke perkhidmatan kakitangan, majikan membuat keputusan dan menyediakan kertas untuk pesanan pemberian bantuan kewangan.

Jumlah bayaran boleh ditunjukkan oleh pekerja semasa mengemukakan permohonan, tetapi majikan mempunyai hak untuk menunjukkan jumlahnya sendiri.

. Untuk bercuti

Bayaran bantuan kewangan untuk bercuti dibuat oleh majikan setelah mengemukakan permohonan yang sesuai. Ia ditulis dan disusun di jabatan personel atau di jabatan perakaunan mengikut peraturan yang ditetapkan.

Permohonan mesti mengandungi maklumat berikut:

• Nama penuh dan jawatan yang dipegang oleh pemohon;
• Nama majikan;
• atas sebab apa perlu membayar bantuan kewangan;
• tarikh jangkaan penghantaran ke ;
• tarikh permohonan dan tandatangan.

Permohonan ditandatangani dan disemak oleh ketua organisasi.

. Disebabkan kematian saudara terdekat

Apabila membuat kenyataan berkaitan dengan kehilangan orang yang disayangi, anda mesti menunjukkan:

• saudara mana yang meninggal dunia (bapa, ibu, isteri, suami, abang, dll.);
• permintaan untuk bantuan kewangan;
• jumlah amaun yang diperlukan (jika saiz tertentu tersedia);
• sijil kematian orang yang disayangi, yang dilampirkan pada permohonan itu;
• tandatangan dan tarikh penyediaan.

Ia mesti diserahkan kepada pekerja yang bertanggungjawab yang bertanggungjawab untuk mendaftarkan dokumen dan menyerahkannya untuk pertimbangan. Jika pengurus menerima permohonan itu, maka resolusi akan ditulis di atasnya, menunjukkan jumlah bantuan kewangan.

. Untuk rawatan

Untuk membuat permohonan bantuan kewangan berkaitan penyakit, anda perlu mengemukakan:

• kertas yang membuktikan keperluan untuk rawatan atau pembedahan;
• salinan sijil cuti sakit;
• salinan cabutan daripada sejarah perubatan;
• salinan perjanjian operasi;
• salinan laporan doktor.

Situasi sering timbul dalam kehidupan apabila bantuan kewangan amat diperlukan. Keadaan boleh berbeza, dan selalunya pekerja beralih kepada majikan mereka untuk mendapatkan wang. Daripada artikel ini, anda akan mengetahui cara pekerja boleh meminta bantuan kepada pengurus mereka dan cara menulis permohonan bantuan kewangan dengan betul. Anda juga boleh melihat sampel dokumen ini.

Bagaimanakah pekerja boleh mengetahui tentang peluang? bantuan tunai?

Marilah kita segera ambil perhatian bahawa apabila membuat kontrak pekerjaan dengan pekerja, majikan wajib membiasakan pekerja dengan tindakan tempatan perusahaan. Biar kami mengingatkan anda bahawa organisasi mesti mempunyai dokumen berikut:

1. Peraturan mengenai imbuhan.
2. Peraturan buruh dalaman.

Jika syarikat tidak mempunyai dokumen di atas, maka apabila menyemak dari luar pemeriksaan buruh(atau pejabat pendakwa) ini boleh mengakibatkan denda untuk organisasi.

Pekerja mempunyai hak untuk membiasakan diri dengan kedua-dua dokumen ini dalam dua cara:

• secara peribadi, dengan melawat jabatan HR perusahaan;
• atas permintaan (permintaan secara bertulis) dokumen (permintaan salinan) yang berkaitan dengan aktiviti buruh pekerja.

Sebagai peraturan, Peraturan mengenai Ganjaran mengandungi syarat dan alasan untuk bantuan kewangan kepada pekerja, yang tidak dikenakan cukai jika jumlahnya tidak melebihi 4,000 rubel.

Bilakah pekerja boleh menerima bantuan kewangan?

Kod Buruh Rusia tidak memberikan sebarang arahan yang jelas mengenai sama ada pekerja menerima bantuan kewangan. Seperti yang telah dinyatakan, peruntukan untuk pembayaran bantuan kewangan mungkin ditunjukkan dalam kontrak pekerjaan.

Sebab untuk menyediakan sokongan kewangan kepada pekerja sesebuah organisasi mungkin berubah.

Kes yang paling biasa apabila pekerja beralih kepada pihak pengurusan untuk mendapatkan bantuan kewangan:

1. Semasa kelahiran anak.
2. Apabila pergi bercuti.
3. Disebabkan sakit.
4. Disebabkan kematian salah seorang saudara mara.
5. Untuk majlis kenduri kahwin.

Setiap situasi mesti ditunjukkan dalam permohonan bantuan kewangan.

Untuk mengesahkan keperluan untuk sokongan kewangan, pekerja mesti memberikan majikan maklumat tertentu. Seterusnya, kami akan mempertimbangkan setiap situasi di mana pekerja mungkin memerlukan bantuan kewangan daripada pengurusan organisasi.

Bantuan kewangan semasa kelahiran anak

Apabila ahli baru ditambah kepada keluarga, pekerja boleh memohon kepada majikan dengan permintaan untuk membayar bantuan kewangan kepadanya. Sila ambil perhatian bahawa pembayaran ini bersifat sekali sahaja. Pembayaran boleh diterima untuk kedua-dua kanak-kanak pertama dan seterusnya dalam jumlah tidak lebih daripada 50,000 rubel.

Untuk menerima bantuan kewangan, anda mesti mengemukakan permohonan selewat-lewatnya satu tahun dari tarikh kelahiran bayi.

Di samping itu, bayaran serupa boleh diterima untuk anak angkat. Ini boleh dilakukan selewat-lewatnya enam bulan dari tarikh pengangkatan.

Majikan harus menyediakan sijil kelahiran anak - ini akan mengesahkan bahawa pekerja benar-benar memerlukan sokongan kewangan daripada pengurusan syarikat. Di samping itu, majikan mesti mengemukakan sijil hasil kerja pasangan kedua. Dokumen itu mesti mengandungi maklumat bahawa pasangan tidak menerima bantuan kewangan di tempat kerjanya.

Bantuan kewangan sekiranya bercuti

Sebagai tambahan kepada gaji percutian standard, pekerja mempunyai hak untuk menerima kenaikan gaji. DALAM perundangan buruh bayaran sedemikian disediakan, tetapi ia tidak wajib. Iaitu, pengurusan perusahaan mungkin tidak membuat pembayaran sedemikian kepada pekerja.

Seorang pekerja boleh mengharapkan untuk menerima bayaran tambahan hanya dalam situasi tertentu, contohnya:

• untuk memperbaiki atau meningkatkan kesihatan anda;
• untuk mewujudkan keadaan yang sesuai untuk rekreasi.

Kami ingin menambah bahawa kesatuan sekerja perusahaan harus bertanggungjawab untuk membayar bonus. Ini juga mungkin dinyatakan dalam perjanjian kolektif.

Permohonan boleh dibuat dalam bentuk bebas. Perkara yang paling penting ialah menunjukkan nama orang yang bertanggungjawab untuk pengagihan bonus, mengikut peraturan dalaman. Permohonan juga harus mencerminkan tempoh rehat dan sebab untuk menerima dana tambahan.

Bantuan kewangan untuk rawatan

Jika pekerja mempunyai masalah kesihatan, dia mempunyai hak untuk menghubungi majikan dengan permohonan pembayaran bantuan kewangan. Tiada templat yang ditetapkan dengan jelas untuk dokumen ini, jadi ia boleh disediakan dalam bentuk percuma.

Sebaliknya, majikan mungkin memerlukan resit untuk ubat-ubatan daripada pekerja. Perlu dipertimbangkan bahawa organisasi tidak diwajibkan membayar bantuan kewangan kepada pekerja. Dengan keputusan pengurusan, seseorang pekerja boleh diberikan sokongan atau dinafikan.

Bagi jumlah pembayaran, ia tidak boleh melebihi 4,000 rubel.

Bantuan kewangan berkaitan kematian saudara

Berikut adalah hak untuk menerima bantuan kewangan kerana kematian saudara:

• pekerja perusahaan yang kehilangan saudara;
• saudara-mara pekerja yang meninggal dunia.

Bayaran ini adalah bayaran sekali sahaja. Jumlah bantuan kewangan mesti ditunjukkan dalam perjanjian kolektif.

Sokongan kewangan untuk majlis perkahwinan

Tidak dinafikan bahawa perkahwinan adalah peristiwa yang sangat bertanggungjawab dan penting dalam kehidupan setiap orang. Dalam keadaan ini, pekerja boleh meminta sokongan kewangan kepada majikan dalam tempoh tiga bulan dari tarikh perkahwinan.

Tiada borang permohonan bersatu, tetapi pekerja boleh membuat dokumen dalam bentuk percuma yang menunjukkan alasan untuk pembayaran sokongan kewangan.

Bagaimana untuk menulis permohonan bantuan kewangan

Permintaan bertulis daripada pekerja kepada majikan untuk mendapatkan sokongan kewangan merupakan permohonan untuk bantuan kewangan.

Walaupun hakikat bahawa pembayaran bantuan kewangan secara langsung bergantung kepada tindakan tempatan perusahaan (atau pada peruntukan yang ditunjukkan dalam perjanjian kolektif), pekerja, tanpa mengira peruntukan akta tempatan, harus menghubungi majikan untuk mendapatkan sokongan kewangan. Ada kemungkinan pengurusan organisasi akan bertindak balas secara positif terhadap permintaan pekerja.

Permohonan hendaklah mengandungi maklumat berikut:

1. Kepada siapa kenyataan ini ditujukan (nama ketua organisasi).

2. Maklumat tentang pekerja yang menghubungi pihak pengurusan (nama keluarga penuh, nama pertama dan patronimik, jawatan dan jabatan kerja hendaklah ditunjukkan).

3. Nyatakan sebab mengemukakan permohonan dan mungkin perlu melampirkan beberapa dokumen sokongan, contohnya, sijil dan sijil:

• tentang kematian saudara;
• tentang perkahwinan;
• tentang kelahiran seorang anak.

4. Tandatangan pekerja.

Sila ambil perhatian bahawa dokumen itu mungkin memerlukan tandatangan pengerusi kesatuan. Di samping itu, anda perlu menunjukkan nama belakangnya, nama pertama, patronimik dan meletakkan tarikh menandatanganinya.

Sokongan kewangan kepada pekerja boleh dibayar serentak dengan gaji.

Contoh permohonan bantuan kewangan Contoh permohonan bantuan kewangan berkaitan kelahiran anak Contoh permohonan bantuan kewangan untuk rawatan Contoh permohonan bantuan kewangan untuk bercuti

Kami juga melampirkan contoh aplikasi untuk bantuan kewangan, tersedia untuk dimuat turun, di mana anda boleh menggantikan nilai anda sendiri.

Sebagai kesimpulan, kami menambah bahawa sebagai tambahan kepada semua sebab yang dinyatakan di atas, bantuan kewangan boleh diberikan kepada pekerja dalam situasi lain (contohnya, akibat bencana alam, rompakan atau kerosakan material kepada pekerja).