Menu
Secara percuma
Pendaftaran
Rumah  /  Vitamin/ Institusi ekonomi: intipati, institusi formal dan tidak formal. Apakah perbezaan antara institusi sosial formal dan tidak formal? Contoh Institusi formal ekonomi

Institusi ekonomi: intipati, institusi formal dan tidak formal. Apakah perbezaan antara institusi sosial formal dan tidak formal? Contoh Institusi formal ekonomi

  • Soalan 8. Kandungan motivasi sebagai fungsi umum pengurusan. Kaedah asas motivasi buruh.
  • Motivasi kakitangan dari perspektif teori proses
  • Soalan 9. Kandungan kawalan sebagai fungsi pengurusan am. Jenis dan tugas kawalan.
  • Soalan 10. Intipati dan klasifikasi teori motivasi.
  • Soalan 11. Konsep dan ciri-ciri jenis utama struktur pengurusan organisasi.
  • Soalan 12. Prinsip pengurusan. Evolusi idea saintifik tentang prinsip pengurusan.
  • Soalan 13. Konsep dan kandungan kaedah pengurusan.
  • Soalan 14. Konsep dan klasifikasi keputusan pengurusan.
  • Soalan 15. Keperluan untuk keputusan pengurusan.
  • Soalan 16. Proses membangunkan, menerima pakai dan melaksanakan keputusan pengurusan.
  • Soalan 17. Konsep komunikasi dalam pengurusan. Kandungan proses komunikasi.
  • Soalan 18. Konsep dan ciri-ciri budaya organisasi. Faktor yang menentukan budaya sesebuah organisasi.
  • Soalan 19. Menguruskan proses penyesuaian seseorang dan organisasi.
  • Soalan 20. Sifat dan jenis konflik dalam organisasi. Fasa-fasa perkembangan konflik.
  • Tahap perkembangan konflik - satu proses interaksi konflik, dicirikan oleh pelbagai tahap keterukan percanggahan dalam matlamat, nilai dan kaedah untuk mencapai matlamat.
  • 21. Punca konflik dalam organisasi dan kaedah untuk menyelesaikannya.
  • 23. Konsep dan ciri-ciri gaya pengurusan asas.
  • 24. Grid pengurusan oleh R. Blake dan J. Mouton (grid). Ciri-ciri asas dan tambahan (jenis) gaya pengurusan.
  • 25. Kandungan konsep kepimpinan dalam mengurus sesebuah organisasi. Teori kepimpinan tradisional.
  • 26.Struktur pengurusan strategik dalam sistem pengurusan organisasi.
  • 27 Rujukan (asas) strategi untuk pembangunan sesebuah organisasi.
  • 28. Unit perniagaan strategik. Pendekatan asas kepada pembentukan portfolio produk perusahaan.
  • 29. Persekitaran perniagaan organisasi. Kumpulan strategik pesaing dan rakan kongsi perniagaan
  • 30. Faktor dan penunjuk daya saing organisasi, penilaian kedudukan daya saingnya.
  • 31. Peringkat dan hala tuju utama teori ekonomi moden.
  • 33. Harta dan bentuk pengurusan. Kaedah untuk menukar bentuk pemilikan.
  • 34. Wang. Evolusi bentuk wang. Undang-undang peredaran wang.
  • 35 Pasaran: kandungan, fungsi, struktur dan infrastruktur.
  • 36. Mekanisme ekonomi bekalan dan permintaan. Keanjalan dan jenisnya.
  • 37. Persaingan: konsep, bentuk, jenis, peranan dalam ekonomi pasaran. Perundangan antimonopoli.
  • 38. Tingkah laku syarikat dalam keadaan persaingan yang tidak sempurna.
  • 39. Faktor pasaran pengeluaran dan pengagihan pendapatan faktor.
  • 40. Kos dan keuntungan syarikat. Pengelasan, kaedah pengiraan.
  • 42 Penetapan harga dalam pasaran faktor. Tahap harga. Indeks harga.
  • 43. Tempat dan tujuan pengguna dalam ekonomi pasaran
  • 1.Jadual
  • 2.Grafik
  • 3. Analitikal
  • 44 Makroekonomi, petunjuk terpentingnya. Sistem Akaun Negara (SNA).
  • 45 Model, faktor dan petunjuk pertumbuhan ekonomi.
  • 46 Ketidakstabilan makroekonomi. Turun naik kitaran ekonomi. Gelombang panjang dalam ekonomi.
  • 47 Pasaran buruh: pekerjaan dan pengangguran.
  • 48 Pendapatan penduduk dan dasar sosial negeri dalam keadaan ketidakstabilan ekonomi.
  • Soalan No. 49 Inflasi ialah proses pelbagai faktor. Langkah-langkah anti-inflasi.
  • Soalan No 50 Dasar kewangan. Trend dan masalah baru dalam sistem perbankan Rusia.
  • 51. Pasaran sekuriti dan peraturannya. Pasaran saham.
  • Sistem kewangan dan strukturnya. Jenis dasar fiskal.
  • Belanjawan negeri, defisit belanjawan dan hutang awam. Cara-cara untuk mengatasi defisit belanjawan dan hutang awam.
  • Perdagangan luar negara. Baki pembayaran. Tahap penyertaan Rusia dalam perdagangan dunia dalam keadaan moden.
  • 2010/08/05 21:16:41 Persekutuan Rusia akan mengetatkan kedudukannya pada kuota daging dalam rundingan dengan WTO - Medvedkov ("RIA Novosti", 08/04/2010).
  • 23/07/2010 21:00:41. WTO: Rusia mendahului dalam perdagangan komoditi (“Voice of Russia”, 23/07/2010).
  • Pasaran pertukaran asing. Sistem kewangan antarabangsa. Campur tangan mata wang.
  • Pertubuhan Perdagangan Dunia (WTO): kedudukan, akibat, keadaan dan aspek kesertaan serantau.
  • 57. Pergerakan modal antarabangsa dan akibat pelarian modal dari Rusia.
  • 58. Ekonomi campuran dan modelnya. Keutamaan dasar sosio-ekonomi Rusia dalam tempoh moden.
  • 59. Konsep keusahawanan dan ciri-ciri utama aktiviti keusahawanan. Jenis aktiviti perniagaan.
  • 60. KDNK dan kaedah untuk mengukurnya.
  • 61. Organisasi sebagai subjek dan objek pengurusan. Parameter utama organisasi yang sangat berkesan.
  • 62. Personaliti dalam tingkah laku organisasi. Prinsip dan jenis pembelajaran.
  • 63. Intipati dan kepentingan persepsi. Atribusi, kesilapan dalam persepsi. Pengurusan tera.
  • 64. Sifat pemasangan. Jenis, fungsi, perubahan sikap, kepentingannya dalam aktiviti pengurusan.
  • 65. Analisis perbandingan pelbagai teori motivasi.
  • 66. Faktor tingkah laku kumpulan. Penyelidikan Schechter. Kesepaduan dan keberkesanan kumpulan.
  • 67 Konflik, tipologi, punca. Pengurusan konflik.
  • 68 Konsep kepimpinan, pendekatan, gaya. Kepimpinan situasional.
  • 69. Tekanan dan tekanan, punca tekanan. Cara organisasi dan peribadi untuk menguruskan tekanan.
  • 1. Persekitaran
  • 2. Tingkah laku
  • 3. Kebolehan
  • 4. Kepercayaan dan nilai
  • 5. Identiti
  • Soalan 70. Rundingan perniagaan, jenis, prinsip, peringkat proses rundingan. Taktik rundingan.
  • Soalan 71. Pengambilan, pemilihan dan pengambilan kakitangan
  • Soalan 72. Dasar kakitangan organisasi.
  • Soalan 73. Sistem pengurusan kakitangan, subsistem utamanya.
  • Soalan 74. Matlamat dan fungsi sistem pengurusan kakitangan.
  • Soalan 75. Pensijilan kakitangan, peringkat utama. Analisis keputusan pensijilan.
  • Soalan 76. Kerjaya: konsep dan peringkat, jenis kerjaya perniagaan. Perancangan kerjaya perniagaan.
  • Soalan 77. Penyesuaian kakitangan, arahannya. Teknologi pengurusan penyesuaian.
  • Soalan 78. Latihan kakitangan: latihan, latihan lanjutan dan latihan semula kakitangan.
  • Soalan 79. Faktor motivasi moden kakitangan organisasi. Sistem insentif, bentuk utama, fungsi
  • 80. Penilaian aktiviti perkhidmatan kakitangan.
  • 81. Misi dan visi organisasi. Membina pokok matlamat organisasi. Keperluan asas untuk matlamat.
  • 82. Strategi persaingan asas syarikat dan prasyarat utama untuk kegunaannya. Matriks persaingan M.Porter.
  • 83. Rantaian nilai dan sistem nilai syarikat. Bidang penggunaan utama dalam proses perancangan strategik.
  • 84. Arahan dan alat utama untuk menganalisis persekitaran luaran sesebuah organisasi.
  • 85. Analisis daya penggerak persaingan dan faktor kejayaan utama dalam industri.
  • 1. KFU berdasarkan keunggulan saintifik dan teknologi:
  • 2. Kfu berkaitan dengan organisasi pengeluaran:
  • 3. Kfu berdasarkan pemasaran:
  • 4. Kfu berdasarkan pengetahuan dan pengalaman:
  • 5. Kfu berkaitan organisasi dan pengurusan:
  • 6. Adalah mungkin untuk mengenal pasti KFU lain, contohnya:
  • 86. Konsep kitaran hayat industri dan kitaran hayat produk.
  • 87. Arahan dan alat utama untuk menganalisis persekitaran dalaman sesebuah organisasi.
  • 88. Konsep kecekapan utama sesebuah organisasi. Metodologi untuk menjalankan analisis swot.
  • 89. Alat asas untuk analisis portfolio aktiviti syarikat.
  • 90. Daya saing produk: intipati konsep dan metodologi pengiraan
  • 91. Pengurusan kewangan sebagai sistem pengurusan.
  • 92. Sistem perakaunan dan penunjuk pelaporan yang digunakan dalam pengurusan kewangan
  • Konsep institusi ekonomi sudah terdapat dalam karya pertama mengenai ekonomi politik klasik.

    Oleh itu, Thomas Hobbes, dalam karya terkenalnya "Leviathan" (1651), menafsirkan pembentukan institusi asas sebagai hasil daripada kesimpulan kontrak sosial antara orang yang hidup dalam masyarakat tanpa negara dan menyebabkan kerosakan antara satu sama lain dalam mengejar keuntungan.

    Tidak seperti Hobbes, yang menekankan sifat sengaja pembentukan institusi, David Hume, dalam Treatise of Human Nature (1748), menulis bahawa institusi seperti keadilan dan harta benda timbul secara spontan sebagai hasil sampingan interaksi sosial. Pada pendapat beliau, faktor penting dalam pembentukan sesebuah institusi ialah pengulangan interaksi tertentu, yang mengukuhkan peraturan yang stabil, dan institusi yang timbul dengan cara ini memberi manfaat kepada seluruh masyarakat.

    Adam Smith berpegang pada pendirian yang sama. Beliau percaya bahawa pasaran menyumbang kepada pembentukan institusi yang bermanfaat kepada masyarakat secara keseluruhan, dan institusi yang tidak sesuai dipaksa keluar dari pasaran oleh persaingan.

    Oleh itu, pendekatan klasik kepada institusi ekonomi dicirikan oleh satu ciri umum - penyokongnya bercakap tentang keberkesanan sosial mana-mana institusi, tanpa mengira kaedah pembentukannya. Tetapi mereka semua menganalisis hanya serpihan institusi yang berasingan, yang mana perkara yang berbeza berada di bawah konsep ini. Iaitu, sukar untuk bercakap tentang pendekatan klasik yang agak bersatu terhadap fenomena ini.

    Objek institusi ekonomi – pelbagai bidang ekonomi (contohnya, harta benda).

    Subjek institusi ekonomi – orang dalam sistem hubungan ekonomi.

    Sifat peraturan yang membentuk intipati institusi membolehkan kita membahagikannya kepada formal dan tidak formal. Institusi formal terdapat peraturan rasmi dan sekatan bagi pelanggaran yang bersifat tersusun. terhadap, institusi tidak formal peraturan tidak formal sepadan, dan hukuman untuk penyelewengan daripadanya dilaksanakan secara spontan.

    Kebaikan dan keburukan institusi tidak formal

    KEPADA faedah institusi tidak formal termasuk, pertama, keupayaan untuk menyesuaikan diri dengan perubahan keadaan luaran, keutamaan dalam komuniti dan eksogen lain atau perubahan endogen. Kedua, kemungkinan mengenakan sekatan yang berbeza dalam setiap kes tertentu (lagipun, bagi sesetengah orang, amaran ketat sudah cukup, sementara yang lain perlu dikecualikan daripada kumpulan).

    Kecacatan institusi tidak formal adalah kesinambungan kebaikan mereka. Institusi tidak formal sering dicirikan oleh kekaburan dalam tafsiran peraturan, penurunan keberkesanan sekatan, dan kemunculan peraturan diskriminasi.

    Masalah dengan mentafsir peraturan timbul apabila orang yang berbeza budaya, pengalaman yang berbeza berinteraksi, dan juga apabila maklumat disebarkan dengan herotan. Keberkesanan sekatan adalah rendah apabila orang ramai tidak takut dikucilkan, menilai kemungkinan hukuman sebagai tidak penting berbanding faedah tingkah laku menyimpang, apabila mereka tahu bahawa pelaksanaan hukuman dikaitkan dengan kos. Di samping itu, semasa menjalankan fungsi institusi tidak formal, peraturan diskriminasi mungkin timbul terhadap kumpulan tertentu (contohnya, terhadap rambut merah, gipsi atau orang pendek).

    Kelebihan Institusi Formal :

    Pertama, pemformalan peraturan memungkinkan untuk mengembangkan fungsi normatif mereka. Pengekodan peraturan, penetapan dan rakaman rasminya dalam bentuk perintah atau undang-undang membolehkan individu menjimatkan kos maklumat, menjadikan sekatan kerana melanggar peraturan ini lebih jelas, dan menghapuskan percanggahan yang terkandung di dalamnya.

    Kedua, peraturan formal menyediakan mekanisme untuk menyelesaikan masalah penunggang bebas. Sekiranya hubungan itu tidak berulang, maka pesertanya tidak boleh dipaksa secara tidak formal untuk mematuhi peraturan, kerana mekanisme reputasi tidak berfungsi. Untuk perhubungan sedemikian berkesan, campur tangan pihak ketiga diperlukan. Sebagai contoh, sebagai ahli masyarakat, seseorang mendapat faedah tertentu daripada kedudukannya, tetapi dia mungkin enggan menanggung kos yang berkaitan dengan jawatan ini. Lebih besar masyarakat, lebih besar insentif untuk melibatkan diri dalam strategi pelumba bebas, menjadikan masalah itu menjadi teruk bagi kumpulan besar yang mempunyai hubungan tidak peribadi dan memerlukan campur tangan luar.

    Ketiga, peraturan formal boleh mengatasi diskriminasi. Institusi yang timbul secara spontan dalam kumpulan selalunya disusun sedemikian rupa sehingga orang dalam mempunyai kelebihan berbanding orang luar. Sebagai contoh, syarat utama untuk keberkesanan rangkaian komersial ialah bilangan peserta yang kecil dan penyertaan eksklusif kerana halangan kemasukan yang tinggi. Pengalaman menunjukkan bahawa institusi tidak formal perdagangan rangkaian dan kewangan menyumbang kepada pembangunan ekonomi hanya sehingga tahap tertentu, dan kemudian hanya institusi formal yang boleh memberikan pulangan mengikut skala, kerana hanya mereka boleh mewujudkan suasana kepercayaan dan membolehkan pendatang baru memasuki pasaran dengan bebas. Dan campur tangan luar seperti itu, mengatasi diskriminasi dan mewujudkan keadaan untuk pertumbuhan ekonomi, diperlukan dengan kerap.

    nasi. 1. Fungsi institusi

    "
    • Lozovaya Irina Vladimirovna, pensyarah kanan
    • Institut Ekonomi dan Undang-undang Voronezh
    • KOS
    • NEO-INSTITUSIONALISME
    • INSTITUSI FORMAL
    • INSTITUT
    • INSTITUSI TIDAK RASMI

    Bahan ini mengupas masalah pembentukan dan pembangunan institusi formal dan tidak formal.

    • Kaedah berkesan untuk memotivasikan dan merangsang kakitangan
    • Keusahawanan inovatif dalam pelancongan: aspek teori
    • Masalah kewangan perbandaran Persekutuan Rusia dalam peralihan daripada pasaran kepada ekonomi inovatif

    Neo-institusionalisme dalam pemikiran ekonomi moden adalah salah satu yang paling pesat berkembang dan arah yang menjanjikan. Teori ekonomi institusi baru mula dibentuk pada tahun 1960-an dan 1970-an. Menjelang tahun 1980, neo-institusionalisme telah mengenal pasti bidang pengajian seperti:

    • analisis persekitaran institusi dan kesannya terhadap tingkah laku ejen ekonomi;
    • analisis perjanjian kontrak;
    • analisis evolusi institusi.

    Teori perubahan institusi adalah komponen "sejarah ekonomi baru", yang berasal dari tahun 1950-an-12960-an. Pengasas aliran terbaharu dalam pemikiran ekonomi ini dianggap sebagai ahli ekonomi Amerika Douglas Cecil North. Pengarang teori perubahan institusi juga ialah D. Utara. Matlamat teori perubahan institusi adalah seperti berikut: untuk mengenal pasti faktor dalaman yang akan menyumbang kepada perubahan bukan sahaja dalam institusi terpencil, individu, tetapi juga dalam keseluruhan struktur institusi masyarakat. Isu utama dalam menggarap teori perubahan institusi ialah peranan faktor institusi dalam pembangunan ekonomi. D. North memberikan konsep individu yang baru sepenuhnya tentang istilah "institusi", menganalisis evolusi hierarki institusi masyarakat.

    Dalam karyanya, D. North membawa kepada ekonomi pandangan inovatif tentang struktur institusi masyarakat, bergantung pada penilaian yang diketahui peristiwa sejarah mengenai konsep utama untuk "institusionalisme baru": "hak harta", "kos transaksi".

    D. North percaya bahawa jika wakil-wakil teori institusi baru menjalankan kajian tentang pengaruh institusi dan organisasi terhadap kecekapan ekonomi, maka isu utama kerja mereka adalah masalah pembentukan dan evolusi institusi dan pengenalpastian faktor dalaman perubahan institusi. Atas sebab inilah aktiviti saintifik D. North diklasifikasikan sebagai hala tuju institusi-evolusi.

    Karya saintifik D. North mendapat populariti di Rusia. Sebab minat dalam karya D. North, pada pendapat kami, adalah sifat lisan teorinya, dan penggunaan alat neoklasik dan peralatan konsep teori evolusi.

    Pusat penyelidikan dan unit analisis utama D. Utara ialah konsep "institusi". Menurut teori D. North, institusi dicipta oleh manusia. Sehubungan itu, apabila seseorang itu berkembang, dia juga menukar institusi, yang bermaksud bahawa pembentukan institusi mesti bermula dengan individu. Pada masa yang sama, sekatan yang dikenakan oleh institusi ke atas pilihan manusia mempunyai kesan yang besar terhadap tingkah laku individu.

    Menurut D. North, institusi adalah "rangka kerja" di mana individu berinteraksi antara satu sama lain. Sekatan ini (“rangka kerja”) termasuk:

    • prosedur untuk mengesan dan menyekat tingkah laku yang menyimpang daripada peraturan yang ditetapkan;
    • sekatan formal dalam bentuk peraturan dan peraturan. Contohnya boleh menjadi perlembagaan, perjanjian, dekri, dsb.;
    • tatakelakuan tidak formal. Contohnya, adat dan tabiat yang mengehadkan skop peraturan formal.

    Menurut D. North, adat tradisi yang boleh berfungsi sebagai analog berkesan institusi formal, dengan itu memastikan penjimatan sumber.

    Institusi membentuk kehidupan individu sedemikian rupa sehingga mereka tidak memikirkan sebahagian besar tindakan mereka, yang teratur, berulang dan jelas. Dari pengaruh inilah pasaran yang cekap muncul, yang mengurangkan kos memuktamadkan dan mengekalkan kontrak.

    Mari kita lihat satu contoh. Marilah kita ambil sebagai objek kajian syarikat asing (institut) yang cuba membina perniagaan di negara lain, tanpa menguasai norma formal dan tidak formal yang telah dibangunkan terlebih dahulu. Firma ini akan menanggung kos transaksi yang tinggi. Dan hanya apabila mereka menguasainya barulah mereka dapat bertukar maklumat dan menerima dengan berkesan penyertaan aktif dalam pelbagai bentuk pertukaran sosial, politik dan ekonomi. Dari sini, kita boleh membuat kesimpulan bahawa institusi sosial dalam fungsinya mempunyai matlamat untuk mengurangkan kos transaksi.

    Apabila pembahagian kerja, pengkhususan, dan hubungan pertukaran berkembang, bukan sahaja kos transaksi muncul, tetapi juga kos tingkah laku oportunistik. Kos tingkah laku oportunistik biasanya termasuk yang berikut: penipuan, pelanggaran perjanjian, pemalsuan, dsb. Faktor ini membawa kepada kemunculan peserta lain dalam pertukaran - negeri, yang mengambil fungsi melindungi hak harta dan memastikan pematuhan dengan perjanjian. Fakta ini, menurut D. North, memainkan peranan penting dalam sejarah pembentukan hak harta.

    Menangani masalah perkembangan sejarah, saintis Amerika percaya bahawa asas untuk memahami proses ini adalah perubahan institusi. Menurut D. North, mengubah struktur institusi adalah proses yang kompleks. Selepas pemeriksaan terperinci tentang perubahan dalam institusi formal dan tidak formal, kesimpulan berikut boleh dibuat. Institusi tidak formal dibentuk secara spontan, tanpa sebarang reka bentuk di belakangnya. Pada masa yang sama, perubahan di dalamnya dilakukan secara beransur-ansur, selalunya pada tahap bawah sedar, membentuk model tingkah laku alternatif. Sebaliknya, institusi formal ditubuhkan dan berfungsi secara sedar, dan dikekalkan terutamanya oleh negara. Perubahan dalam institusi formal boleh dilakukan secara serentak, melalui penerimaan politik atau keputusan undang-undang. Selain itu, institusi formal mewakili hierarki yang merangkumi peraturan yang lebih tinggi dan lebih rendah.

    Perubahan institusi adalah proses kompleks yang dipengaruhi oleh banyak faktor: kemajuan teknologi, pengembangan dan pengemaskinian rangkaian produk, kemunculan pasaran baharu, pertumbuhan populasi, kemunculan ideologi baharu yang membentuk keutamaan struktur individu. Dalam masyarakat moden, yang membentuk "institusi," terdapat banyak masalah (tindakan undang-undang yang tidak sempurna, kod, penguasaan institusi tidak formal berbanding institusi formal), tanpa menyelesaikannya, adalah mustahil untuk meminimumkan kos transaksi dan kos oportunistik. tingkah laku.

    Rujukan

    1. Akhmedov A.E., Smolyaninova I.V., Shatalov M.A.. 2016. T. 2. No 48. P. 82-86.
    2. Boldyrev V.N. Pengetahuan saintifik sebagai alat untuk memastikan kestabilan sosial dalam keadaan transformasi harta negara dan swasta // Wilayah Sains. 2015. No 6.S. 112-119
    3. Evsyukova A.Yu., Afinogenova I.N. kasar keluaran dalam negeri- penunjuk utama pembangunan ekonomi // Wilayah Sains. 2015. No 3. P. 90-93.
    4. Igolkin I.S., Davydova E.Yu., Shatalov M.A. Rangka kerja institusi pendidikan tinggi pendidikan vokasional// Negeri standard pendidikan: masalah kesinambungan dan pelaksanaan. Koleksi bahan dari All-Russian persidangan saintifik-praktikal. 2015. ms 196-199.
    5. Krivenda E.A., Getmanskaya E.S. Transformasi pasaran minyak dunia dalam konteks globalisasi kewangan // Wilayah Sains. 2015. Bil 4. ms 176-179.
    6. Kuzmenko N.I. Mengenai isu memilih dasar kakitangan yang berkesan sebuah perusahaan dalam keadaan transformasi sosio-ekonomi masyarakat // Sinergi. 2016. No 3. P. 37-42.
    7. Mychka S.Yu., Shatalov M.A. Perniagaan kecil di Rusia: keadaan semasa dan prospek pembangunan // Pembangunan moden perniagaan kecil, bahan persidangan profesional IV All-Russian dengan penyertaan antarabangsa. Rep. ed. S. B. Sinetsky. 2016. ms 52-54.
    8. Utara D. Institusi, perubahan institusi dan fungsi ekonomi. – M: Yayasan Buku Ekonomi, 2013.
    9. Utara D. Perubahan institusi: rangka kerja analisis // Soalan Ekonomi. – M: INFRA-M, 2014.
    10. Oleinik A.N. Ekonomi Institusi: Tutorial. – M.: Delo – M, 2013.
    11. Smolyaninova I.V., Shatalov M.A., Akhmedov A.E. Pembentukan kelebihan daya saing perusahaan kompleks agroindustri dalam keadaan sumber terhad // Ekonomi Pertanian. 2016. No 6. P. 6-14.
    12. Sorokin B.F. Spesifik pemasaran politik sebagai bentuk sejarah kedua pertukaran sosial // Synergy. 2015. Bil 2. P. 7-20.

    Menghantar kerja baik anda ke pangkalan pengetahuan adalah mudah. Gunakan borang di bawah

    Pelajar, pelajar siswazah, saintis muda yang menggunakan asas pengetahuan dalam pengajian dan kerja mereka akan sangat berterima kasih kepada anda.

    Disiarkan pada http://www.allbest.ru/

    PENGENALAN

    Amalan sosial menunjukkan bahawa untuk masyarakat manusia adalah penting untuk menyatukan jenis hubungan sosial tertentu, untuk menjadikannya wajib bagi anggota masyarakat tertentu atau kumpulan sosial. Ini terutamanya merujuk kepada hubungan sosial tersebut, dengan memasukinya, ahli-ahli kumpulan sosial memastikan kepuasan keperluan yang paling penting yang diperlukan untuk kejayaan berfungsi kumpulan sebagai unit sosial yang penting. Oleh itu, keperluan untuk pengeluaran semula barangan material memaksa orang ramai untuk menyatukan dan mengekalkan hubungan pengeluaran; keperluan untuk memasyarakatkan generasi muda dan mendidik belia tentang contoh budaya kumpulan memaksa kita untuk menyatukan dan menyokong hubungan kekeluargaan, perhubungan pembelajaran golongan muda. Sistem peranan sosial, status dan sekatan dicipta dalam bentuk institusi sosial, yang merupakan jenis yang paling kompleks dan penting bagi masyarakat hubungan sosial.

    Institusi sosial ialah sistem perhubungan yang teratur dan norma sosial, yang menyatukan nilai dan prosedur sosial yang bermakna yang memenuhi keperluan asas masyarakat. Ini adalah bentuk organisasi yang agak stabil dan peraturan aktiviti bersama orang. Institusi sosial melaksanakan fungsi dalam masyarakat pengurusan sosial dan kawalan sosial sebagai salah satu elemen kawalan. Institusi sosial membimbing tingkah laku anggota masyarakat melalui sistem sekatan dan ganjaran. Dalam pengurusan dan kawalan sosial, institusi memainkan peranan yang sangat penting. Tugas mereka lebih daripada sekadar paksaan. Dalam setiap masyarakat terdapat institusi yang menjamin kebebasan dalam jenis aktiviti tertentu - kebebasan kreativiti atau inovasi, kebebasan bersuara, hak untuk menerima bentuk dan jumlah pendapatan tertentu, untuk perumahan dan rawatan perubatan percuma.

    Institusi sosial diklasifikasikan berdasarkan kandungan dan fungsi yang mereka lakukan - ekonomi, politik, pendidikan, budaya, agama.

    Institusi sosial juga boleh dibahagikan kepada formal dan tidak formal. Kriteria untuk pembahagian ialah tahap pemformalan hubungan, interaksi, dan hubungan yang wujud di dalamnya.

    BAB 1.KEPENTINGAN INSTITUSI EKONOMI DALAM TEORI EKONOMI

    1.1 Rpelbagaipandangan saintis tentang konsep "I"Institut"

    Sukar untuk menilai terlalu tinggi peranan institusi dalam kehidupan ekonomi moden, kerana terima kasih kepada mereka bahawa interaksi antara manusia diperkemas dan konflik yang timbul dalam dunia sumber terhad diselesaikan. Tidak ada definisi yang jelas dan jelas tentang konsep "institusi" dalam teori ekonomi, tetapi, seperti yang dicatat oleh Arrow, "memandangkan penyelidikan dalam bidang ini masih di peringkat awal, ketepatan yang berlebihan harus dielakkan. Namun begitu, mari kita cuba pertimbangkan pendekatan yang paling menarik untuk mentakrifkan fenomena ini dalam pemikiran ekonomi asing.

    Salah seorang pengasas teori ekonomi institusi baru ialah ahli ekonomi John Rawls. Konsep institusi dalam karyanya adalah salah satu yang utama, khususnya, dalam artikel "Teori Keadilan," dia menerangkan kategori ini sebagai sistem peraturan awam yang mentakrifkan kedudukan dan kedudukan dengan hak dan tanggungjawab, kuasa dan kuasa yang sepadan; imuniti, dan seumpamanya. Peraturan ini menentukan bentuk tindakan tertentu sebagai dibenarkan dan lain-lain sebagai dilarang, dan mereka menghukum tindakan tertentu dan melindungi yang lain apabila keganasan berlaku. Sebagai contoh, atau amalan sosial yang lebih umum, kita boleh memetik permainan, ritual, mahkamah dan parlimen, pasar dan sistem harta benda.

    Orang pertama yang memperkenalkan konsep institusi ke dalam teori ekonomi ialah Thorstein Veblen. Melalui institusi dia memahami cara berfikir yang meluas mengenai hubungan individu antara masyarakat dan individu dan fungsi individu yang mereka lakukan; di samping itu, institusi baginya adalah sistem kehidupan sosial, yang terdiri daripada keseluruhan mereka yang bertindak masa tertentu atau pada bila-bila masa dalam pembangunan mana-mana masyarakat. Sistem ini boleh dicirikan dari sudut psikologi dalam garis besar umum sebagai kedudukan rohani yang lazim atau idea umum tentang cara hidup dalam masyarakat.

    Walau bagaimanapun, pada masa ini, dalam rangka institusionalisme moden, tafsiran yang paling biasa ialah Douglas North: "institusi ialah "peraturan permainan" dalam masyarakat, atau, secara lebih formal, rangka kerja sekatan ciptaan manusia yang mengatur hubungan antara orang, ini adalah "peraturan, mekanisme, memastikan pelaksanaannya, dan norma tingkah laku yang menyusun interaksi berulang antara orang," "peraturan formal, sekatan tidak formal, dan cara untuk memastikan keberkesanan sekatan," atau "manusia- mewujudkan sekatan yang menstrukturkan interaksi manusia.

    Utara di sini termasuk sekatan formal (peraturan, undang-undang, perlembagaan), sekatan tidak formal (norma sosial, konvensyen dan tatakelakuan yang diterima pakai sendiri) dan mekanisme untuk menguatkuasakan pelaksanaannya.” Bersama-sama, mereka, seperti yang dinyatakan Utara, menentukan struktur insentif dalam masyarakat, termasuk ekonomi.

    Mari kita pertimbangkan beberapa lagi pendekatan kepada fenomena "institusi".

    Sebagai contoh, John Commons mentakrifkan institusi seperti berikut: institusi ialah tindakan kolektif mengawal, membebaskan dan mengembangkan tindakan individu. Satu lagi klasik institusialisme, Wesley Mitchell, mempunyai definisi berikut: institusi adalah tabiat sosial yang dominan, dan sangat standard.

    pemenang Hadiah Nobel Elinor Ostrom memberikan definisi yang agak terperinci oleh institusi, dia memahami satu set peraturan sedia ada yang berdasarkannya ditetapkan siapa yang berhak membuat keputusan dalam bidang yang berkaitan, tindakan apa yang dibenarkan atau terhad dalam bidang yang berkaitan, tindakan apa yang dibenarkan atau terhad, apakah peraturan am yang akan digunakan, apakah prosedur yang mesti diikuti, apakah maklumat yang mesti ditentukan dan apa yang tidak boleh, dan apakah faedah yang akan diterima oleh individu bergantung pada tindakan mereka...Semua peraturan mengandungi peraturan yang melarang, membenarkan atau memerlukan tindakan atau keputusan tertentu. Peraturan sedia ada ialah peraturan yang benar-benar digunakan, dipantau dan dilindungi oleh mekanisme yang sesuai apabila individu memilih tindakan yang mereka ingin ambil...

    Dalam teori ekonomi terdapat beberapa pendekatan kepada pembentukan institusi. Menurut salah seorang daripada mereka, institusi timbul secara spontan atas dasar kepentingan peribadi individu. Penyokong pendekatan ini ialah ahli ekonomi Austria Carl Menger. Dia berhujah bahawa individu boleh mengatur diri mereka "tanpa sebarang perjanjian, tanpa dorongan perundangan, atau bahkan tanpa mengambil kira kepentingan masyarakat."

    Pada masa yang sama, seorang lagi ahli ekonomi Austria Friedrich August von Hayek, menerangkan pendekatan ini, menggunakan istilah rasionalisme evolusi.

    Pendekatan yang bertentangan dengan kemunculan institusi adalah berdasarkan idea bahawa institusi adalah hasil reka bentuk yang disengajakan. Sesetengah entiti yang mempunyai pengaruh tertentu (parlimen, diktator, usahawan) boleh secara bebas mewujudkan struktur institusi untuk mencapai matlamat tertentu. Menggambarkan model ini, pemenang Hadiah Nobel dalam bidang ekonomi dan salah seorang wakil neo-institusionalisme yang paling terang, Oliver Williamson, menggunakan istilah jenis pengurusan yang "sengaja".

    Perlu diingatkan bahawa peranan penting dimainkan oleh individu yang menggunakan institusi ini atau itu. Popper berhujah bahawa “institusi adalah seperti kubu. Mereka mesti direka bentuk dan dikendalikan dengan baik."

    Kewujudan institusi membayangkan bahawa tindakan manusia bergantung antara satu sama lain, seterusnya membentuk dorongan maklumat yang akan diambil kira oleh agen ekonomi lain semasa membuat keputusan. Apabila ia datang kepada institusi, perlu diperhatikan satu ciri ciri tingkah laku ejen ekonomi, iaitu, dengan mengikuti satu atau peraturan lain, ejen ekonomi menunjukkan keteraturan tertentu. Walau bagaimanapun, tidak dalam semua kes pengulangan tindakan individu adalah disebabkan oleh institusi, kerana terdapat mekanisme lain yang tidak dicipta oleh orang. Kepentingan membezakan corak tingkah laku kepada yang ditentukan oleh institusi dan yang ditentukan oleh sebab lain dikaitkan dengan pemahaman yang betul tentang kepentingan institusi dalam ekonomi dan bidang kehidupan sosial yang lain. institut ekonomi formal

    Kepentingan institusi ditunjukkan dalam fakta bahawa, sebagai contoh, undang-undang yang diterima pakai oleh kerajaan menentukan pelbagai peraturan untuk berfungsi entiti perniagaan, yang seterusnya memberi kesan secara langsung kepada struktur dan tahap kos, kecekapan dan hasil aktiviti ekonomi perusahaan. , dsb.

    1.2 Rpelbagaipengaruh institusi terhadap pelaku ekonomi

    Mengapakah institusi tertentu mempunyai pengaruh yang berbeza dan kadangkala tidak dijangka ke atas entiti ekonomi? Untuk menjawab soalan ini, perlu diperhatikan bahawa peraturan yang ditetapkan secara sah boleh dipertimbangkan, pertama sekali, sebagai jenis sekatan khas yang dikenakan ke atas kemungkinan menggunakan sumber, yang akhirnya akan menjejaskan hasil ekonomi.

    Seterusnya, adalah perlu untuk menentukan sama ada tingkah laku ejen ekonomi dipengaruhi oleh peraturan yang tidak berkaitan dengan peraturan kerajaan, iaitu institusi yang tidak secara langsung menetapkan atau mengehadkan tindakan individu mengenai persempadanan dan penggunaan sumber yang penting. untuk pembangunan ekonomi?

    Untuk menjawab soalan yang dikemukakan, kita boleh memberikan contoh yang disebut dalam buku D. North "Institusi, Perubahan Institusi dan Fungsi Ekonomi." Utara membandingkan perkembangan ekonomi England dan Sepanyol, cuba mengenal pasti sebab-sebab yang membantu England mencapai pertumbuhan ekonomi, manakala Sepanyol membawa kepada genangan. Menjelang abad ke-17 negara-negara berada pada tahap pembangunan ekonomi yang lebih kurang sama, tetapi di England kemungkinan untuk merampas pendapatan dan harta lain oleh kuasa diraja telah dihadkan dengan ketara oleh parlimen. Oleh itu, mempunyai perlindungan yang boleh dipercayai terhadap harta mereka daripada pencerobohan kerajaan, golongan bangsawan boleh membuat pelaburan jangka panjang dan menguntungkan, yang hasilnya dinyatakan dalam pertumbuhan ekonomi yang mengagumkan. Di Sepanyol, kuasa mahkota dihadkan oleh Cortes secara formal semata-mata, jadi rampasan harta daripada subjek yang berpotensi aktif dari segi ekonomi adalah mungkin. Sehubungan itu, adalah sangat berisiko untuk membuat pelaburan modal yang signifikan dan jangka panjang, dan sumber yang diterima daripada koloni digunakan untuk penggunaan dan bukannya pengumpulan. Sebagai akibat jangka panjang daripada peraturan politik-ekonomi (perlembagaan) asas yang diterima pakai di negara-negara ini, Great Britain menjadi kuasa dunia, dan Sepanyol telah berubah menjadi negara Eropah kelas dua.

    Oleh itu, adalah mungkin untuk mewujudkan hubungan antara pertumbuhan ekonomi negara dan kualiti institusi berfungsi, iaitu, sistem institusi yang lebih maju menjamin kadar pertumbuhan ekonomi yang lebih tinggi.

    Intipati institusi dimanifestasikan dalam fungsi mereka. Fungsi pertama, seperti yang dinyatakan sebelum ini, adalah berkaitan dengan menyekat akses kepada sumber dan penggunaannya. Sebaliknya, fungsi sekatan dikaitkan dengan fungsi penyelarasan ejen ekonomi, iaitu huraian kandungan institusi mengandungi pengetahuan tentang bagaimana ejen ekonomi harus berkelakuan jika mereka mendapati diri mereka berada dalam situasi tertentu. Berdasarkannya, ejen akan membentuk garis tingkah laku mereka sendiri, dengan mengambil kira tindakan yang diharapkan dari pihak lain, yang bermaksud kemunculan koordinasi dalam tindakan mereka. Syarat penting untuk penyelarasan tersebut ialah kesedaran ejen tentang kandungan institusi yang mengawal tingkah laku dalam situasi tertentu.

    Fungsi penyelarasan berkait rapat dengan kemunculan kesan penyelarasan, yang intipatinya adalah untuk memastikan penjimatan bagi ejen ekonomi terhadap kos mengkaji dan meramalkan tingkah laku ejen ekonomi lain yang mereka hadapi dalam pelbagai situasi. Oleh itu, kesan penyelarasan institusi direalisasikan melalui pengurangan tahap ketidakpastian dalam persekitaran di mana ejen ekonomi beroperasi. Adalah penting bahawa kesan penyelarasan institusi memberi kesan positif kepada ekonomi hanya apabila institusi itu diselaraskan antara satu sama lain.

    Fungsi seterusnya - pengedaran - dikaitkan dengan fakta bahawa institusi itu, mengehadkan cara yang mungkin tindakan juga mempengaruhi pengagihan sumber. Adalah penting untuk ditekankan bahawa pengagihan sumber, faedah dan kos dipengaruhi bukan sahaja oleh peraturan yang kandungannya secara langsung melibatkan pemindahan manfaat daripada satu ejen kepada yang lain (contohnya, perundangan cukai atau peraturan untuk menentukan duti kastam), tetapi juga oleh mereka yang tidak berkaitan langsung dengan isu-isu ini.

    Dalam sistem institusi, adalah kebiasaan untuk membezakan dua jenis - formal dan tidak formal. Kami akan melihatnya dengan lebih terperinci dalam bab seterusnya.

    Jadi mari kita ringkaskan. Institusi ialah konsep asas bagi teori ekonomi institusi baharu dan merupakan sebahagian daripada teori ekonomi am. Secara umumnya, institusi boleh ditakrifkan sebagai satu set peraturan formal dan tidak formal, termasuk mekanisme untuk memastikan pematuhannya. Kepentingan institusi terletak pada mengarahkan tingkah laku individu ke arah yang dikehendaki dengan menyatukan norma tingkah laku ejen ekonomi, serta mengehadkan penggunaan sumber oleh individu dan pilihan untuk kegunaan mereka.

    BAB 2.KONSEP INSTITUSI FORMAL DAN TIDAK FORMAL

    2.1 FbiasaDannDengantajuk

    Dalam semua masyarakat, orang mengenakan sekatan ke atas diri mereka sendiri yang membolehkan mereka menstrukturkan hubungan mereka dengan orang lain. Dengan maklumat yang tidak mencukupi dan kebolehan kognitif, sekatan ini mengurangkan kos interaksi antara manusia. Adalah lebih mudah untuk menerangkan peraturan formal yang dicipta oleh masyarakat maju dan mengikutinya daripada menerangkan peraturan tidak formal yang dibangunkan oleh orang ramai dan mengikuti peraturan ini.

    Institusi formal ialah institusi di mana skop fungsi, cara dan kaedah berfungsi dikawal oleh undang-undang atau tindakan undang-undang normatif lain, perintah, peraturan, peraturan, piagam, dan lain-lain yang diluluskan secara rasmi. Institusi sosial formal termasuk negara, mahkamah, tentera, keluarga , sekolah, dsb. Mereka menjalankan fungsi pengurusan dan kawalan mereka berdasarkan peraturan rasmi yang ditetapkan dengan ketat, sekatan negatif dan positif. Institusi formal memainkan peranan penting dalam penstabilan dan penyatuan masyarakat moden. "Jika institusi sosial adalah tali perkasa sistem hubungan sosial, maka institusi sosial formal adalah kerangka logam yang cukup kuat dan fleksibel yang menentukan kekuatan masyarakat."

    Institusi sosial formal termasuk:

    institusi ekonomi - bank, institusi perindustrian;

    institusi politik - parlimen, polis, kerajaan;

    institusi pendidikan dan kebudayaan - keluarga, kolej dan institusi pendidikan lain, sekolah, institusi seni.

    Institusi formal adalah yang termaktub dalam undang-undang bertulis (perlembagaan, dekri, undang-undang, dll.).

    Malah dalam masyarakat yang paling maju, peraturan ekonomi formal merupakan sebahagian kecil daripada kekangan yang membimbing pilihan ekonomi. Peraturan formal yang sama mempunyai manifestasi yang berbeza dalam masyarakat yang berbeza. Revolusi, peperangan dan pendudukan boleh mengubah sepenuhnya sistem peraturan formal (Jepun, Rusia).

    Klasifikasi peraturan formal:

    (1) kedudukan - satu set kedudukan status dan bilangan orang yang boleh mendudukinya,

    (2) menyekat - cara orang mengambil dan meninggalkan jawatan,

    (3) peraturan sfera pengaruh - apa yang boleh dipengaruhi oleh tindakan seseorang, apakah faedah dan kos tindakan tertentu,

    (4) peraturan pengurusan - satu set tindakan yang boleh dilakukan oleh individu dalam kedudukan tertentu,

    (5) peraturan pengagregatan - bagaimana tindakan seseorang dalam kedudukan tertentu diubah menjadi aktiviti syarikat atau masyarakat,

    (6) peraturan maklumat - bagaimana pegawai berkomunikasi dan bertukar maklumat.

    Peraturan formal boleh melengkapkan sekatan tidak formal dan meningkatkan keberkesanannya. Mereka boleh mengurangkan kos untuk mendapatkan maklumat, pengawasan dan paksaan, iaitu, mengawal selia pertukaran yang lebih kompleks. Akhir sekali, peraturan rasmi boleh diperkenalkan untuk mentakrifkan semula sekatan tidak formal.

    Peraturan formal termasuk peraturan politik (undang-undang), peraturan ekonomi dan kontrak langsung. Peraturan politik dan undang-undang menentukan struktur masyarakat dan membuat keputusan di dalamnya, serta cara memantau pematuhan peraturan ini. Peraturan ekonomi menentukan hak harta (termasuk penggunaan harta, penerimaan sisa pendapatan, dan sekatan akses luar kepada harta benda). Kontrak menetapkan fakta khusus pertukaran hak harta dan syaratnya.

    Fungsi peraturan adalah untuk memudahkan pertukaran politik atau ekonomi demi kepentingan beberapa pesertanya (yang berusaha untuk mewujudkan peraturan ini). Kadangkala pemain mendapati ia berfaedah untuk membelanjakan sumber untuk mengubah institusi formal sedia ada untuk mengubah hak yang mereka miliki.

    Peraturan formal biasanya menyediakan mekanisme untuk perlindungan mereka, membolehkan untuk membuktikan fakta pelanggaran, mengukur tahap pelanggaran dan akibatnya kepada pihak-pihak, dan menghukum pelanggar. Tetapi jika kos menilai harta barang yang ditukar dan tingkah laku individu melebihi keuntungan, maka tidak ada gunanya mengikuti peraturan dan menjelaskan hak milik. Salah satu sebab untuk mematuhi dan mengekalkan norma adalah campur tangan undang-undang. Norma selalunya mendahului undang-undang, tetapi kemudiannya disokong, dikawal, dan diperluaskan oleh undang-undang. Undang-undang menyokong norma dalam beberapa cara. Yang paling jelas ialah undang-undang, melalui kuasa negara, menyokong mekanisme penguatkuasaan norma swasta. Di bawah pengaruh undang-undang, masalah penguatkuasaan norma sebagai kebaikan kolektif hilang, kerana individu khas (hakim, pegawai polis, pemeriksa) menerima peluang terpilih untuk mencari dan menghukum pelanggaran.

    2.2 Ntidak formalinstitusi

    Apabila fungsi dan kaedah institusi sosial tidak dicerminkan dalam peraturan formal, undang-undang, institusi tidak formal diwujudkan.

    Institusi tidak formal ialah sistem perhubungan sosial, interaksi dan norma komunikasi interpersonal dan antara kumpulan yang terbentuk secara spontan. Institusi tidak formal timbul apabila kepincangan sesebuah institusi formal menyebabkan gangguan fungsi penting untuk kehidupan keseluruhan organisma sosial. Mekanisme pampasan sedemikian adalah berdasarkan kesamaan kepentingan tertentu organisasi ahlinya. Institusi tidak formal adalah berdasarkan pilihan peribadi hubungan dan persatuan antara mereka, mencadangkan peribadi tidak formal perhubungan perkhidmatan. Tiada piawaian yang tegar. Institusi formal bergantung pada struktur perhubungan yang tegar, manakala dalam institusi tidak formal struktur tersebut bersifat situasional.

    Organisasi tidak formal mewujudkan lebih banyak peluang untuk aktiviti produktif kreatif, pembangunan dan pelaksanaan inovasi.

    Contoh institusi tidak formal - nasionalisme, organisasi berkepentingan

    Goyang, hazing dalam tentera, pemimpin tidak rasmi dalam kumpulan, komuniti agama yang aktivitinya bercanggah dengan undang-undang masyarakat, bulatan jiran.

    Dari separuh masa ke-2. abad ke-20 Di banyak negara, banyak organisasi dan pergerakan tidak formal telah muncul (termasuk "Hijau") yang terlibat dalam aktiviti alam sekitar dan masalah alam sekitar, sebuah organisasi tidak rasmi untuk peminat drama televisyen.

    Kekangan tidak formal timbul daripada maklumat yang dihantar melalui mekanisme sosial dan merupakan sebahagian daripada budaya. Melalui pembelajaran atau peniruan, budaya menghantar dari satu generasi kepada pengetahuan dan nilai seterusnya yang mempengaruhi tingkah laku. Melalui komunikasi, budaya menetapkan rangka kerja konsep untuk kognisi dan pembelajaran (termasuk pengekodan dan tafsiran maklumat). Budaya menyediakan kesinambungan di mana penyelesaian tidak formal untuk bertukar-tukar masalah yang ditemui pada masa lalu dibawa ke masa kini dan menjadikan bekas kekangan tidak formal sebagai sumber kesinambungan penting semasa perubahan sosial jangka panjang.

    Norma tidak formal ialah:

    (1) penerusan, pembangunan dan pengubahsuaian peraturan formal (seperti dalam institusi politik),

    (2) norma tingkah laku yang dibenarkan secara sosial (di bawah ancaman pengasingan),

    (3) norma tingkah laku yang mengikat secara dalaman untuk seseorang (termasuk altruisme dan ideologi).

    Sesetengah norma tidak formal bersifat mapan diri, bahagian yang lain adalah lebih kompleks, kerana ia mesti disertakan dengan norma tambahan yang mengurangkan kos pemantauan, kawalan dan pelaksanaan syarat pertukaran.

    Jadi, institusi adalah satu bentuk unik aktiviti manusia berdasarkan ideologi yang dibangunkan dengan jelas, sistem peraturan dan norma, serta kawalan sosial yang dibangunkan ke atas pelaksanaannya. Kegiatan kelembagaan dijalankan oleh orang yang dianjurkan dalam kumpulan atau persatuan, di mana mereka dibahagikan kepada status dan peranan sesuai dengan keperluan kumpulan sosial atau masyarakat secara keseluruhannya. Institusi dengan itu menyokong struktur sosial dan ketertiban dalam masyarakat.

    BAB 3.PENGARUH INSTITUSI FORMAL DAN TIDAK FORMAL TERHADAP KECEKAPAN SISTEM EKONOMI

    Institusi ialah satu set peraturan formal dan tidak formal yang dicipta oleh orang, bertindak sebagai sekatan untuk ejen ekonomi, serta mekanisme yang sepadan untuk memantau pematuhan dan perlindungan mereka.

    Mekanisme kawalan merujuk kepada satu set cara yang mana pematuhan atau pelanggaran peraturan boleh dikenal pasti, serta penggunaan insentif atau sekatan disinsentif.

    Institusi adalah kedua-dua undang-undang formal (perlembagaan, perundangan, hak milik) dan peraturan tidak formal (tradisi, adat resam, kod kelakuan). Institusi dicipta oleh orang untuk memastikan ketenteraman dan menghapuskan ketidakpastian dalam pertukaran. Institusi sedemikian, bersama-sama dengan sekatan standard yang diterima pakai dalam ekonomi, menentukan set alternatif, kos pengeluaran dan edaran dan, dengan itu, keuntungan dan kemungkinan terlibat dalam aktiviti ekonomi.

    Teori ekonomi moden mengenai institusi masih di peringkat awal, walaupun banyak penyelidikan telah dijalankan sejak dua dekad yang lalu. Pada tahun 1993, D. North telah dianugerahkan Hadiah Nobel dalam Ekonomi sebagai salah satu perintis ekonomi institusi baru.

    Institusi adalah konsep yang boleh dipertikaikan. Para saintis tidak pernah memberikan mereka definisi yang jelas. Selain itu, dari perspektif ekonomi, institusi telah ditakrifkan secara berbeza. Sebagai contoh, Elster menulis bahawa institusi dicirikan oleh mekanisme penguatkuasaan undang-undang yang mengubah tingkah laku menggunakan kekerasan, yang merupakan aspek yang paling menarik. J. Knight percaya bahawa institusi adalah satu set peraturan yang menstrukturkan hubungan sosial dengan cara yang istimewa, yang pengetahuannya harus dikongsi oleh semua ahli komuniti tertentu.

    Dengan menggunakan istilah yang dibangunkan oleh K. Menger, institusi boleh ditakrifkan sebagai barang awam yang lebih tinggi. Ini dijelaskan seperti berikut. Sekiranya institusi memastikan pengeluaran maklumat yang diperlukan untuk menyelaraskan tindakan ejen ekonomi individu, maka maklumat ini ternyata menjadi barang awam. Oleh itu, harga pasaran, yang merupakan pembawa maklumat, dibentuk atas dasar interaksi agen ekonomi, yang dibina berdasarkan peraturan tertentu.

    Institusi, dengan menyediakan maklumat yang diperlukan kepada ejen, menyumbang kepada pembentukan jangkaan yang serasi bersama yang menentukan penyelarasan tindakan mereka dan pencapaian hasil yang saling menguntungkan. Dalam kes ini, institusi sebagai satu set peraturan mempunyai sifat sara diri, pematuhan sukarela, dan tiada badan luar diperlukan untuk memastikan pematuhan dengan peraturan yang ditetapkan.

    Institusi boleh dilihat sebagai modal sosial, yang boleh berubah melalui susut nilai dan pelaburan baharu." Undang-undang formal boleh berubah dengan cepat, tetapi paksaan dan peraturan formal berubah perlahan-lahan. Dan di sini Rusia adalah contoh, menyesuaikan institusi ekonomi kapitalisme agar sesuai dengan model pasaran Peraturan tidak formal, norma dan adat tidak dicipta oleh pihak berkuasa;

    Institusi perlahan-lahan menyesuaikan diri dengan perubahan dalam persekitaran, jadi institusi yang berkesan menjadi tidak berkesan dan kekal begitu lama, kerana sukar untuk memalingkan masyarakat dari landasan sejarah yang ditubuhkan sejak dahulu.

    Peranan institusi dalam kehidupan ekonomi amat besar. Institusi mengurangkan ketidakpastian dengan penstrukturan kehidupan seharian. Mereka mengatur hubungan antara manusia. Institusi menentukan dan mengehadkan set alternatif dalam tingkah laku ekonomi yang dimiliki oleh setiap orang. Ia termasuk semua bentuk sekatan yang dibuat oleh orang untuk memberi perintah tertentu kepada hubungan manusia.

    Institusi boleh formal atau tidak formal. Institusi formal ialah peraturan yang dicipta oleh orang, manakala institusi tidak formal adalah konvensyen dan kod tingkah laku yang diterima umum (adat, tradisi, dll.). Mereka mungkin hasil reka bentuk manusia yang sedar (contohnya, perlembagaan) atau hanya berkembang melalui proses pembangunan sejarah.

    Institusi formal sering diwujudkan untuk memenuhi kepentingan mereka yang mengawal perubahan institusi dalam ekonomi pasaran. Mengejar kepentingan diri bagi sesetengah orang mungkin memberi kesan negatif kepada orang lain.

    Institusi sosial yang memenuhi keperluan ideologi atau rohani sering mempengaruhi organisasi awam dan tingkah laku ekonomi. Percubaan negara untuk memanipulasi institusi sosial, seperti norma, untuk tujuannya sendiri sering kali tidak berjaya. Contohnya ialah pendidikan rakyat Soviet dalam semangat kod moral pembina komunisme.

    Kekangan institusi termasuk kedua-dua larangan ke atas individu daripada melakukan tindakan tertentu dan kadangkala arahan dalam keadaan apa individu dibenarkan melakukan tindakan tertentu. Oleh itu, institusi mewakili rangka kerja di mana orang berinteraksi antara satu sama lain. Elemen penting mekanisme untuk berfungsi institusi adalah bahawa untuk membuktikan fakta pelanggaran tidak memerlukan usaha khusus dan bahawa pelanggar dikenakan hukuman berat.

    KESIMPULAN

    Peranan institusi sosial sangat penting dalam masyarakat moden.

    Institusi sosial yang menyokong aktiviti koperasi bersama dalam organisasi dan menentukan corak tingkah laku, idea dan insentif yang mampan.

    Institusi sosial ialah sistem perhubungan yang teratur dan norma sosial yang menyatukan nilai dan prosedur sosial yang penting yang memenuhi keperluan asas masyarakat. Ini adalah bentuk organisasi yang agak stabil dan peraturan aktiviti bersama orang. Institusi sosial melaksanakan dalam masyarakat fungsi pengurusan sosial dan kawalan sosial sebagai salah satu elemen pengurusan. Institusi sosial membimbing tingkah laku anggota masyarakat melalui sistem sekatan dan ganjaran. Dalam pengurusan dan kawalan sosial, institusi memainkan peranan yang sangat penting. Tugas mereka lebih daripada sekadar paksaan. Dalam setiap masyarakat terdapat institusi yang menjamin kebebasan dalam jenis aktiviti tertentu - kebebasan kreativiti atau inovasi, kebebasan bersuara, hak untuk menerima bentuk dan jumlah pendapatan tertentu, untuk perumahan dan rawatan perubatan percuma.

    Disiarkan di Allbest.ru

    ...

    Dokumen yang serupa

      Pendekatan saintifik kepada definisi istilah "institusi". Fungsi menyekat, menyelaras dan mengedarkan institusi. Pembahagian institusi kepada formal dan tidak formal. Syarat keberkesanan institusi tidak formal dalam mengawal selia kehidupan masyarakat.

      ujian, ditambah 11/11/2014

      Institusi tidak formal dalam bentuk rasuah dan rangkaian tidak formal, kesannya terhadap pengagihan faedah antara kumpulan penduduk yang berbeza dan produktiviti ekonomi secara keseluruhan. Model keseimbangan separa dalam ekonomi untuk pengagihan barangan awam.

      tesis, ditambah 27/10/2017

      Maksud dan fungsi dasar ekonomi. Ciri dan ciri khusus institusi dalam bidang dasar ekonomi, pengalaman dan trend dalam peningkatan mereka di Rusia. Peranan dan kepentingan interaksi antara institusi dasar ekonomi.

      tesis, ditambah 11/08/2013

      Mempengaruhi pengagihan sumber yang terhad, kos urus niaga dan menjejaskan prinsip persaingan yang adil adalah akibat daripada aktiviti institusi tidak formal untuk ekonomi. Ciri ciri model ekonomi rasuah dan birokrasi.

      tesis, ditambah 08/11/2017

      Institusi, klasifikasi dan jenisnya. Peranan institusi sistem ekonomi. Konsep asas teori hak milik. Konsep dan jenis urus niaga. Konsep dan klasifikasi kontrak. Intipati dan sifat organisasi ekonomi. Negara sebagai sebuah institusi.

      helaian tipu, ditambah 05/27/2010

      Konsep, intipati, makna dan fungsi institusi ekonomi. Institusionalisme zaman Soviet, pendekatan untuk mengubah struktur institusi dalam tempoh pasca-Soviet. Proses transformasi yang berlaku dalam sistem sosio-ekonomi.

      abstrak, ditambah 04/05/2018

      Kajian teori dan metodologi tentang intipati dan kandungan institusi ekonomi, ciri ciri pembentukan dan berfungsi dalam keadaan moden. Analisis peranan negara dalam mengawal selia aktiviti institusi ekonomi.

      kerja kursus, ditambah 10/20/2013

      Intipati proses pemodenan institusi ekonomi di Rusia. Jenis-jenis teori ekonomi. Teori klasik dan neoklasik, institusionalisme. Analisis sistem institusi pasaran berdasarkan teknik dan kaedah pendekatan institusi sistemik.

      kerja kursus, tambah 26/06/2014

      Konsep perubahan institusi. Sebab perubahan dan cara meminjam institusi. Institusi "diimport" dalam ekonomi dan undang-undang Rusia. Sebab penolakan institusi yang diimport untuk Persekutuan Rusia. Jenis utama perubahan institusi.

      ujian, ditambah 07/12/2011

      Institusi sebagai asas tingkah laku ekonomi. Tingkah laku individu sebagai pengguna dan peserta dalam pengeluaran. Jenis utama situasi yang membawa kepada kemunculan institusi. Tipologi institusi, fungsi dan peranannya. Struktur institusi masyarakat.

    Dalam semua masyarakat, orang mengenakan sekatan ke atas diri mereka sendiri yang membolehkan mereka menstrukturkan hubungan mereka dengan orang lain. Dengan maklumat yang tidak mencukupi dan kebolehan kognitif, sekatan ini mengurangkan kos interaksi antara manusia. Adalah lebih mudah untuk menerangkan peraturan formal yang dicipta oleh masyarakat maju dan mengikutinya daripada menerangkan peraturan tidak formal yang dibangunkan oleh orang ramai dan mengikuti peraturan ini.

    Institusi formal ialah institusi di mana skop fungsi, cara dan kaedah berfungsi dikawal oleh undang-undang atau tindakan undang-undang normatif lain, perintah, peraturan, peraturan, piagam, dan lain-lain yang diluluskan secara rasmi. Institusi sosial formal termasuk negara, mahkamah, tentera, keluarga , sekolah, dsb. Mereka menjalankan fungsi pengurusan dan kawalan mereka berdasarkan peraturan rasmi yang ditetapkan dengan ketat, sekatan negatif dan positif. Institusi formal memainkan peranan penting dalam menstabilkan dan menyatukan masyarakat moden. "Jika institusi sosial adalah tali perkasa sistem hubungan sosial, maka institusi sosial formal adalah kerangka logam yang cukup kuat dan fleksibel yang menentukan kekuatan masyarakat."

    Institusi sosial formal termasuk:

    institusi ekonomi - bank, institusi perindustrian;

    institusi politik - parlimen, polis, kerajaan;

    institusi pendidikan dan kebudayaan - keluarga, kolej dan institusi pendidikan lain, sekolah, institusi seni.

    Institusi formal adalah yang termaktub dalam undang-undang bertulis (perlembagaan, dekri, undang-undang, dll.).

    Malah dalam masyarakat yang paling maju, peraturan ekonomi formal merupakan sebahagian kecil daripada kekangan yang membimbing pilihan ekonomi. Peraturan formal yang sama mempunyai manifestasi yang berbeza dalam masyarakat yang berbeza. Revolusi, peperangan dan pendudukan boleh mengubah sepenuhnya sistem peraturan formal (Jepun, Rusia).

    Klasifikasi peraturan formal:

    • (1) kedudukan - satu set kedudukan status dan bilangan orang yang boleh mendudukinya,
    • (2) menyekat - cara orang mengambil dan meninggalkan jawatan,
    • (3) peraturan sfera pengaruh - apa yang boleh dipengaruhi oleh tindakan seseorang, apakah faedah dan kos tindakan tertentu,
    • (4) peraturan pengurusan - satu set tindakan yang boleh dilakukan oleh individu dalam kedudukan tertentu,
    • (5) peraturan pengagregatan - bagaimana tindakan seseorang dalam kedudukan tertentu diubah menjadi aktiviti syarikat atau masyarakat,
    • (6) peraturan maklumat - bagaimana pegawai berkomunikasi dan bertukar maklumat.

    Peraturan formal boleh melengkapkan sekatan tidak formal dan meningkatkan keberkesanannya. Mereka boleh mengurangkan kos untuk mendapatkan maklumat, pengawasan dan paksaan, iaitu, mengawal selia pertukaran yang lebih kompleks. Akhir sekali, peraturan rasmi boleh diperkenalkan untuk mentakrifkan semula sekatan tidak formal.

    Peraturan formal termasuk peraturan politik (undang-undang), peraturan ekonomi dan kontrak langsung. Peraturan politik dan undang-undang menentukan struktur masyarakat dan membuat keputusan di dalamnya, serta cara memantau pematuhan peraturan ini. Peraturan ekonomi menentukan hak harta (termasuk penggunaan harta, penerimaan sisa pendapatan, dan sekatan akses luar kepada harta benda). Kontrak menetapkan fakta khusus pertukaran hak harta dan syaratnya.

    Fungsi peraturan adalah untuk memudahkan pertukaran politik atau ekonomi demi kepentingan beberapa pesertanya (yang berusaha untuk mewujudkan peraturan ini). Kadangkala pemain mendapati ia berfaedah untuk membelanjakan sumber untuk mengubah institusi formal sedia ada untuk mengubah hak yang mereka miliki.

    Peraturan formal biasanya menyediakan mekanisme untuk perlindungan mereka, membolehkan untuk membuktikan fakta pelanggaran, mengukur tahap pelanggaran dan akibatnya kepada pihak-pihak, dan menghukum pelanggar. Tetapi jika kos menilai harta barang yang ditukar dan tingkah laku individu melebihi keuntungan, maka tidak ada gunanya mengikuti peraturan dan menjelaskan hak milik. Salah satu sebab untuk mematuhi dan mengekalkan norma adalah campur tangan undang-undang. Norma selalunya mendahului undang-undang, tetapi kemudiannya disokong, dikawal, dan diperluaskan oleh undang-undang. Undang-undang menyokong norma dalam beberapa cara. Yang paling jelas ialah undang-undang, melalui kuasa negara, menyokong mekanisme penguatkuasaan norma swasta. Di bawah pengaruh undang-undang, masalah penguatkuasaan norma sebagai kebaikan kolektif hilang, kerana individu khas (hakim, pegawai polis, pemeriksa) menerima peluang terpilih untuk mencari dan menghukum pelanggaran.

    »
    SOALAN. 1.Apakah perbezaan antara institusi sosial formal dan tidak formal? Contoh. 2.Asosiatif dan disosiatif . Konflik. Contoh. Institusi formal memastikan aliran maklumat perniagaan yang diperlukan untuk interaksi berfungsi. Kawal selia hubungan peribadi harian. Institusi sosial formal dikawal oleh undang-undang dan peraturan. proses sosial dalam masyarakat berlaku sebagai hasil daripada aktiviti bermatlamat orang, yang terdiri daripada tindakan sosial individu dan interaksi. Lazimnya, tindakan terpencil jarang boleh membawa kepada perubahan sosial dan budaya yang ketara. Walaupun seseorang telah membuat penemuan yang hebat, ramai orang mesti menggunakannya dan melaksanakannya dalam amalan mereka. Oleh itu, perubahan sosial yang ketara berlaku dalam proses tindakan bersama orang yang tidak terpencil, tetapi, sebaliknya, satu arah dan saling berkaitan. Lebih-lebih lagi, gandingan ini selalunya tidak sedarkan diri kerana kehadiran motif dan orientasi pada orang. Konflik sosial adalah salah satu bentuk manifestasi percanggahan sosial, lebih-lebih lagi, pada peringkat tertentu perkembangannya, ia adalah kes keterukan percanggahan yang melampau, apabila yang bertentangan di dalamnya menampakkan diri mereka sebagai kuasa yang sepenuhnya bebas. Muncul atas dasar percanggahan objektif, konflik sosial pada masa yang sama tidak boleh dikurangkan kepada percanggahan. Ia direalisasikan pada tahap "subjektiviti" individu, kumpulan tertentu, parti, dll. Ia berbeza daripada percanggahan kerana ia sentiasa direalisasikan secara subjektif, dinyatakan dalam kedudukan sedar tertentu bagi setiap pihak yang berkonflik. Wakil parti-parti ini tahu apa jawatan yang mereka ambil dan apa yang mereka mahukan. Kesedaran ini membawa kepada perumusan oleh subjek konflik matlamat dan idea tertentu, program tindakan dan perjuangan, kepada percanggahan mereka dalam tindakan praktikal sebenar untuk mencapai matlamat dan objektif. Proses konflik yang timbul sukar dihentikan. Ini dijelaskan oleh fakta bahawa konflik adalah bersifat kumulatif, i.e. setiap tindakan agresif membawa kepada tindak balas atau tindakan balas, lebih-lebih lagi, lebih kuat daripada yang awal. Perubahan sosial kepentingan sosial ). "Dunia akhirnya runtuh untuk seseorang apabila ia runtuh , apabila seseorang mula mempunyai sikap buruk terhadap "Saya", apabila dia ditawan oleh harga diri yang rendah secara berterusan." Jika hubungan dengan rakan sekerja dan persepsi bahagian seseorang dalam penyertaan dalam kerja keseluruhan mempunyai tahap yang tinggi kepentingan, maka sikap positif dalaman terhadap aktiviti konstruktif dalam satu pasukan, kumpulan, masyarakat konflik buruh Dalam hubungan peribadi dan antara kumpulan, terdapat ketegangan sosial, yang mewakili pertentangan kepentingan dan difahami sebagai tahap konflik yang berubah. Ketegangan sosial adalah hasil daripada tiga faktor yang saling berkaitan: ketidakpuasan hati, cara manifestasinya dan Contoh konflik buruh adalah peningkatan dalam waktu bekerja, bekerja di luar waktu kerja, konflik antara pekerja dan pengurus kerana ketidakcekapan, berat sebelah. yang terakhir. Konflik sosial dalam struktur sosial yang berbeza boleh menampakkan diri sebagai konflik antara etnik, sosial, buruh dan politik dan paling kerap disebabkan oleh reformasi ekonomi dan politik. Sebagai tambahan kepada percanggahan sosial, masalah linguistik dan budaya, ingatan sejarah ditambah, yang memperdalam konflik. dunia dalaman kesejahteraan material , makanan); lebih mudah alih. Aliran kehidupan sosial dalam keadaan persetujuan terbentang sama rata, perlahan-lahan. Masa seolah-olah kehilangan kuasanya terhadap peristiwa kehidupan, tetapi sebaik sahaja konflik meletus, segala-galanya mula bergerak. Norma kebiasaan tingkah laku dan aktiviti, yang telah memuaskan hati orang selama bertahun-tahun, dipecahkan dengan keazaman yang menakjubkan dan tanpa sebarang penyesalan. Di bawah pukulan konflik, seluruh masyarakat, perusahaan atau organisasi boleh berubah, tetapi ia juga boleh runtuh. Konflik boleh mengancam integrasi orang, menyebabkan perpecahan dalam kumpulan yang rapuh, dsb. Ia adalah manifestasi yang merosakkan konflik sosial yang seolah-olah menjadi masalah yang memerlukan kawalan dan penghapusan. Tugas kawalan konflik sosial Matlamatnya adalah untuk menghalang pertumbuhannya dan mengurangkan akibat negatifnya. Semua proses sosial saling berkait rapat dan hampir selalu berlaku serentak, sekali gus mewujudkan peluang untuk pembangunan kumpulan dan perubahan berterusan dalam masyarakat. 3. Untuk analisis tematik, program TV saluran "1+1" telah dipertimbangkan. Buat pertama kalinya dalam sejarah televisyen Ukraine pada tahun 1995. sebuah syarikat televisyen berbahasa Ukraine telah ditubuhkan, yang hari ini mampu bersaing bukan sahaja dengan Ukraine, tetapi juga dengan syarikat televisyen Rusia dan asing., mengelirukan, detektif, tetapi hanya benar; “XXI –21” - wartawan terkemuka menawarkan perspektif istimewa mereka tentang acara utama minggu ini di Ukraine dan di dunia, serta rancangan bual bicara dengan penyertaan ahli politik, budaya dan artistik seperti “Taboo” - berdasarkan perbincangan asas. "Taboo" menjemput seorang "ketua wakil" dari setiap pihak untuk mengambil bahagian dalam program ini, yang memberikan pertimbangan profesional yang lebih termaklum dan menjawab soalan daripada pihak lawan mereka; dan ramalan cuaca, nasihat perubatan dan berita sukan, seni, budaya. Bahagian penting program ini ialah perbualan langsung dengan tetamu - personaliti yang terkenal dan menarik.