Menu
Secara percuma
Pendaftaran
Rumah  /  Vitamin/ Jurutera anggaran: huraian kerja, resume, latihan. Tanggungjawab kerja jurutera-penganggar bahagian pengeluaran dan teknikal

Jurutera penganggar: huraian kerja, resume, latihan. Tanggungjawab kerja jurutera-penganggar bahagian pengeluaran dan teknikal

1. Bahagian am

1.1. Jurutera (penganggar) jabatan pengeluaran menjalankan kerja menyemak anggaran, pengiraan, pengiraan untuk kerja pembinaan, merangka anggaran untuk kerja tambahan, menyemak borang KS-2 untuk pematuhan kos kerja yang dilakukan.

1.2. Seorang jurutera (penganggar) jabatan pengeluaran dilantik dan diberhentikan atas perintah timbalan ketua pengarah untuk kakitangan atas cadangan ketua jabatan pengeluaran.

1.3. Jurutera (penganggar) jabatan pengeluaran melapor terus kepada ketua jabatan pengeluaran.

1.4. Jurutera (penganggar) jabatan pengeluaran boleh menerima arahan tambahan daripada:

ketua pengarah

· ketua jurutera

Arahan pegawai ini dijalankan hanya jika mereka tidak bercanggah dengan arahan penyelia terdekat.

1.5. Sekiranya ketiadaan sementara jurutera (penganggar) jabatan pengeluaran, tugasnya diberikan kepada orang yang dilantik mengikut cara yang ditetapkan dalam persetujuan dengan ketua jabatan pengeluaran, yang memikul tanggungjawab penuh untuk pelaksanaannya yang sepatutnya.

1.6. Bekerja dalam jawatan ini memerlukan pekerja mempunyai kelayakan berikut:

· Pendidikan: ekonomi tinggi

· Pengalaman kerja minimum: 1 tahun dalam bidang kepakaran

1.7. Dalam kerjanya, jurutera (penganggar) jabatan pengeluaran dipandu oleh:

· perundangan semasa

· piagam perusahaan

· perintah dan arahan Syarikat

· perintah pentadbiran perusahaan

· dokumentasi normatif dan teknikal

· huraian kerja ini.

1.9. Seorang jurutera (penganggar) jabatan pengeluaran mesti tahu:

· Membimbing bahan metodologi dan peraturan mengenai reka bentuk, pembinaan dan pengendalian kemudahan

· organisasi pembangunan reka bentuk- dokumentasi anggaran, prosedur untuk kelulusan dan kelulusannya

· asas teknologi pembinaan

· peraturan untuk mendapatkan perjanjian kontrak

peraturan pembiayaan pembinaan

· perancangan dan dokumentasi perakaunan

· prospek pembangunan teknikal masyarakat

· kod dan peraturan bangunan

· prosedur untuk menerima projek pembinaan yang telah siap dan kaedah untuk memantau kualitinya

· asas ekonomi, organisasi pengeluaran, buruh dan pengurusan

· asas perundangan buruh

· peraturan dan peraturan perlindungan buruh.

2. Matlamat dan objektif

2.1. Memantau pematuhan kos pembinaan dan kerja-kerja pemasangan dengan jumlah dan kualitinya, dijalankan mengikut projek, anggaran, kod bangunan dan keadaan teknikal.

2.3 Mengambil bahagian dalam penyediaan dan pelaksanaan kontrak pembinaan dan subkontrak untuk pembinaan modal dalam skop tugas rasminya.

2.4 Penerimaan dan pengeluaran dokumentasi reka bentuk dan anggaran yang lengkap dan berkualiti tinggi.

3. Tanggungjawab kerja

Untuk mencapai matlamat, jurutera (penganggar) jabatan pengeluaran diwajibkan untuk:

3.1. Semak dokumentasi anggaran untuk pembinaan kemudahan, kira kos, dan rekod kerja yang dilakukan.

3.2. Sediakan anggaran kos untuk kerja tambahan.

3.3. Semak dokumentasi anggaran yang diterima daripada pelanggan dan sediakan pendapat tentang kualitinya.

3.4. Bersama-sama dengan wakil organisasi subkontrak, bersetuju dengan organisasi reka bentuk dan pelanggan mengenai anggaran, pengiraan kos bahan, dsb.

3.5. Sediakan anggaran kos untuk kos yang tidak dilindungi oleh harga unit dan kadar overhed, dan selaraskannya, jika perlu, dengan pelanggan.

3.6. Sediakan bahan untuk pertimbangan isu kontroversi dengan orang bawahan kontraktor.

3.7. Semak borang KS 2 dengan subkontraktor.

3.8. Menjalankan tugasan rasmi individu daripada pegawai atasan terdekat anda.

3.9. Mengekalkan pelaporan yang ditetapkan.

Untuk melaksanakan tugasnya, jurutera (penganggar) jabatan pengeluaran diberikan hak berikut:

4.1. Berkenalan dengan draf keputusan pengurusan perusahaan berkenaan aktivitinya.

4.2. Dalam kecekapan anda, maklumkan kepada penyelia terdekat anda tentang semua kelemahan yang dikenal pasti semasa aktiviti anda dan buat cadangan untuk menghapuskannya.

4.3. Meminta secara peribadi atau bagi pihak pengurusan perusahaan daripada anak syarikat Syarikat maklumat dan dokumen yang diperlukan untuk melaksanakan tugas rasmi.

4.4. Membuat cadangan kepada pihak pengurusan untuk menambah baik kerja berkaitan tanggungjawab yang diperuntukkan dalam huraian kerja ini.

5. Tanggungjawab

Jurutera (penganggar) jabatan pengeluaran bertanggungjawab untuk:

5.1. Memenuhi semua tugas dan pencapaian matlamat yang ditetapkan, serta tidak menggunakan sepenuhnya hak yang diperuntukkan dalam huraian kerja ini.

5.2. Maklumat yang boleh dipercayai tentang status pemenuhan tugas dan arahan yang diterima, pelanggaran tarikh akhir untuk pelaksanaannya.

5.3. Pelaksanaan perintah dan arahan pentadbiran perusahaan.

5.4. Penyerahan dokumen (maklumat) dalam tempoh masa yang ditetapkan.

5.5. Pelanggaran peraturan dalaman, peraturan terhadap keselamatan kebakaran dan langkah berjaga-jaga keselamatan yang dipasang di perusahaan.

Tiada satu pun usaha serius yang memerlukan pelaburan wang bermula tanpa justifikasi kewangan awal. Untuk membuat keuntungan, adalah perlu untuk mengetahui dengan tahap kebarangkalian yang tinggi jumlah semua kos yang diperlukan dan pendapatan yang dijangkakan. Mengira kos untuk setiap item projek adalah tanggungjawab penganggar di samping itu, pakar ini diberikan beberapa fungsi, tanpanya mustahil untuk melaksanakan usaha itu.

Ciri ciri anggaran

Anggaran digunakan dalam semua bidang aktiviti, ia amat penting dalam pembinaan, di mana kos awal adalah sangat tinggi. Terdapat dua jenis pakar anggaran:

  • ahli ekonomi - penganggar;
  • jurutera - penganggar.

Dalam banyak cara, fungsi yang mereka lakukan adalah serupa. Selalunya perbezaannya ialah pendidikan. Calon yang telah lulus dari universiti dalam kepakaran seperti "Bandar dan pembinaan ekonomi" atau "Pembinaan awam dan perindustrian" diterima untuk jawatan jurutera anggaran.

Sehubungan itu, pendidikan ekonomi adalah perlu bagi seorang penganggar ekonomi. Walau bagaimanapun, bagi sesetengah orang dan bagi yang lain, adalah perlu untuk menjalani latihan semula (kursus) mengenai isu catuan dan penetapan harga bajet.

Apabila menyediakan pengiraan kewangan untuk pembinaan bangunan kediaman atau kemudahan perindustrian, atau pemasangan peralatan kompleks, anda mesti mempunyai pengetahuan kejuruteraan khas, boleh membaca dokumentasi teknikal, dan memahami gambar rajah dan lukisan.

Di sini seorang ahli ekonomi, jika dia tidak mempunyai pengalaman praktikal yang luas dalam pembinaan, mungkin tidak dapat mengatasi jurutera berpengalaman yang bertauliah. Jika kita bercakap tentang membuat anggaran untuk projek yang tidak berkaitan dengan bidang teknikal (contohnya, sektor perkhidmatan atau pembuatan), maka pakar dengan pendidikan ekonomi.

Contoh huraian kerja untuk pakar dalam jabatan anggaran

Tanggungjawab kerja penganggar dibentuk berdasarkan spesifik aktiviti organisasi atau inisiatif khusus yang dirancang untuk dilaksanakan. Semua keperluan untuk pakar direkodkan dalam huraian kerja, yang mana calon untuk pelantikan mesti membiasakan dirinya secara peribadi. Mari kita lihat contoh arahan sedemikian.

DESKRIPSI KERJA

penganggar ___________________ (nama jabatan)

1. Bahagian am

1.1. Penganggar adalah pakar dalam jabatan ______________, dilantik dan diberhentikan mengikut arahan ketua organisasi berdasarkan syor ketua jabatan.

1.2. Pakar melaporkan kepada ketua jabatan, dan dalam ketiadaan sementaranya, kepada orang yang secara rasmi bertindak sebagai ketua jabatan.

1.3. Seseorang yang mempunyai pendidikan teknikal atau ekonomi yang lebih tinggi dan sekurang-kurangnya 3 tahun pengalaman dalam kepakaran diterima untuk jawatan tersebut.

1.4. Pakar mesti tahu:

  • semasa dokumen peraturan, bahan metodologi yang mengawal selia penyediaan anggaran kewangan dan reka bentuk dan dokumentasi anggaran;
  • harga semasa, piawaian GOST, anggaran standard, faktor pelarasan bagi kerja pembinaan, pemasangan dan pembaikan, prosedur untuk membiayai kerja pembinaan dan pemasangan dan penyelesaian dengan pembekal dan kontraktor;
  • asas proses teknologi dijalankan semasa kerja pembinaan dan pemasangan;
  • prosedur untuk membuat kenyataan pembaikan dan rosak, halaman tajuk, serta dokumen teknikal lain;
  • asas ekonomi, pengurusan, organisasi pengeluaran;
  • perundangan buruh;
  • piawaian yang berkaitan dengan keselamatan kebakaran dan perlindungan buruh;
  • peraturan dalaman yang diluluskan.

1.5. Pakar dalam aktivitinya dibimbing oleh:

  • akta perundangan dan kawal selia mengenai penyediaan dokumentasi projek dan kewangan;
  • perintah pengurusan organisasi dan penyelia segera;
  • piagam organisasi;
  • huraian kerja.

2. Tanggungjawab

Penganggar menjalankan tugas berikut:

2.1. Menyediakan anggaran kewangan untuk pembinaan semula kemudahan operasi, pembaikan struktur, bangunan dan peralatan.

2.2. Menjalankan analisis senarai rosak dan pembaikan, senarai tajuk untuk pembaikan besar, lukisan kerja objek yang akan dibina semula atau dibaiki.

2.3. Dengan mengambil kira keputusan analisis jumlah kos pembaikan, data untuk mengira kos jenis kerja individu (pemasangan, pelapisan, paip).

2.4. Membetulkan dan menjelaskan pengiraan kewangan apabila jumlah kerja yang dirancang atau harga bahan berubah.

2.5. Menjalankan pengesahan ketepatan anggaran oleh kontraktor dan menyediakan kesimpulan mengenai dokumen ini dan lain-lain dokumen kewangan masuk.

2.6. Mengambil bahagian, bersama dengan pakar lain, dalam menilai kos pembinaan, pemasangan dan kerja pembaikan, serta dalam hal penggantian peralatan atau bahan.

2.7. Mengambil bahagian dalam pembentukan senarai tajuk untuk objek yang tertakluk kepada pembinaan semula atau pembaikan.

2.8. Memastikan bekerja dengan kontraktor: memantau pematuhan mereka dengan piawaian yang ditetapkan semasa menyediakan anggaran, menyelaraskannya, merangka laporan yang mengesahkan jumlah kerja yang dilakukan.

2.9. Menyimpan rekod dokumen belanjawan dan kewangan, menganalisis dan mensistemkannya untuk membangunkan sampel standard untuk kerja berulang yang kerap.

2.10. Membangunkan langkah-langkah yang bertujuan untuk mengurangkan kos pembinaan dan kerja pembaikan.

2.11. Atas permintaan, menyediakan sijil mengenai kos kerja.

2.12. Mematuhi peraturan keselamatan kebakaran dan perlindungan buruh di tempat kerjanya.

3. Hak

Pakar anggaran mempunyai hak berikut:

3.1. Berkenalan dengan keputusan pemimpin organisasi mengenai kerjanya di peringkat projek.

3.2. Cadangkan cara untuk mengoptimumkan pelaksanaan tugas yang diperuntukkan dalam arahan.

3.3. Maklumkan kepada pengurus segera dan pengurus kanan tentang kelemahan yang dikenal pasti dalam kecekapan organisasi, dan cadangkan cara untuk menghapuskannya.

3.4. Bagi pihak atasan atau secara peribadi meminta dokumen (maklumat) yang diperlukan untuk melaksanakan tugas langsung seseorang daripada pekerja atau jabatan lain.

3.5. Memerlukan semua bantuan dalam pelaksanaan fungsi anda daripada pihak pengurusan.

4. Tanggungjawab

Tanggungjawab pakar timbul dalam kes berikut:

4.1. Memberi pengurusan maklumat yang tidak tepat tentang pelaksanaan tugas kerja mereka seperti yang ditetapkan oleh arahan.

4.2. Keengganan untuk mematuhi perintah dan tuntutan yang sah dari pihak atasan terdekat dan atasan.

4.3. Kegagalan untuk mengambil langkah tepat pada masanya bertujuan untuk menyekat pelanggaran peraturan keselamatan dan peraturan keselamatan kebakaran yang boleh mengancam kesihatan pekerja atau aktiviti syarikat.

4.4. Kegagalan untuk menunaikan kewajipan seseorang atau melaksanakannya secara tidak wajar adalah dalam had perundangan buruh negara.

4.5. Melakukan tindakan atau tidak bertindak yang mengakibatkan kerosakan material kepada syarikat - mengikut norma perundangan sivil atau buruh.

4.6. Melakukan jenayah atau kesalahan dalam perjalanan kerja - mengikut norma perundangan sivil, jenayah atau pentadbiran.

Ketua (nama jabatan) ____________ (tandatangan) ______ (nama penuh)

Saya telah membaca arahan _____________ (tandatangan) __________ (nama penuh)

_______________ (tarikh).

Arahan ini ditulis untuk jawatan pakar. Walau bagaimanapun, ia boleh digunakan sebagai asas dan untuk arahan kepada pekerja pengurusan, sebagai contoh, ketua biro anggaran atau jabatan.

Untuk tanggungjawab yang diberikan dalam contoh kita, sudah cukup untuk menambah fungsi berunding dengan rakan kongsi, mengurus orang bawahan, menentukan bagi mereka bidang aktiviti, bidang tanggungjawab dan kawalan operasi ke atas kerja mereka.

Kedudukan jurutera-penganggar dalam penyediaan dan pelaksanaan projek pelaburan yang berkaitan dengan pembinaan adalah sangat penting. Kejayaan keseluruhan perusahaan bergantung pada ketepatan pengiraannya. Dengan bekerja untuk kepentingan pelanggan, dia dapat menjimatkan berjuta-juta rubel, jadi majikan mendekati pemilihan pakar dalam bidang ini dengan tanggungjawab maksimum. Pada masa yang sama, perihalan kerja jurutera penganggar menjadi perhatian.

Apabila membuat huraian kerja, adalah perlu untuk meneruskan dari prinsip yang dikawal oleh dokumen ini status undang-undang pakar dalam organisasi. Di sinilah semua tugas, hak, fungsi, dan tanggungjawab pekerja direkodkan. Apabila membuat huraian kerja untuk jurutera penganggar, Direktori Kelayakan Jawatan yang diluluskan oleh Kementerian Buruh Rusia, serta peraturan mengenai bahagian struktur organisasi atau perusahaan, boleh digunakan.

Sebagai peraturan, arahan disediakan oleh ketua jabatan di mana pakar baru akan bekerja, bersama-sama dengan jabatan sumber manusia.

Jika ini, sebagai contoh, jurutera terkemuka jabatan anggaran dan kontrak, maka dokumen itu ditandatangani oleh ketua jabatan ini, dan, jika perlu, oleh pakar lain (peguam, pegawai kakitangan). Arahan mesti diluluskan oleh ketua organisasi. Pekerja yang diupah dikehendaki membaca arahan dan menandatangani dokumen itu sendiri.

Dokumen itu disediakan dalam bentuk bebas, walau bagaimanapun, dalam praktiknya, skim bersatu telah dibangunkan yang merangkumi bahagian utama berikut, yang mungkin dipanggil secara berbeza, tetapi intipatinya adalah sama:

  • Peruntukan am (bahagian am).
  • Fungsi pekerja (tugas dan matlamat).
  • Tanggungjawab kerja pekerja.
  • Hak pekerja.
  • Tanggungjawab.
  • Hubungan rasmi (perhubungan).

Kadangkala, jika perlu, dokumen itu mungkin mengandungi bahagian tambahan, contohnya "Penilaian Prestasi" atau "Pihak Berkuasa Tandatangan".

Adalah demi kepentingan majikan dan pekerja bahawa semua jenis kerja, tanggungjawab dan hak ditulis dengan sejelas mungkin. Ini, di satu pihak, akan membolehkan majikan memantau dengan jelas prestasi pekerja dalam tugas kerjanya, dan di sisi lain, akan membolehkan penganggar menumpukan pada aktiviti terasnya, mengelakkan tugas tambahan yang tidak dijangka.

Perihalan kerja jurutera untuk kerja anggaran (contoh)

1. Peruntukan am

1.1. Butiran manual ini tanggungjawab kerja jurutera penganggar, hak dan tanggungjawabnya.

1.2. Jawatan itu adalah salah seorang pakar dalam jabatan anggaran dan kontrak perusahaan.

1.3. Seorang pakar dilantik ke jawatan dan diberhentikan daripadanya atas dasar perintah daripada Ketua Pengarah atas syor ketua jabatan berkenaan.

1.4. Semasa ketiadaan pakar, tugasnya boleh dilakukan oleh orang lain yang ditubuhkan oleh pengurusan, yang memikul tanggungjawab penuh untuk hasil kerja.

1.5. Jurutera anggaran adalah bawahan kepada ketua jabatan. Sekiranya keperluan pengeluaran, mereka boleh memberinya arahan yang tidak bercanggah dengan arahan penyelia langsung. ketua jurutera dan Timbalan Ketua Pengarah Pengeluaran.

1.6. Keperluan untuk pekerja untuk jawatan jurutera anggaran kos:

  • Pendidikan: lebih tinggi (bidang teknikal atau ekonomi).
  • Pengalaman kerja: sekurang-kurangnya 3 tahun dalam kepakaran.

1.7. Semasa menjalankan aktivitinya, pakar dibimbing oleh:

  • undang-undang Persekutuan Rusia;
  • piagam perusahaan;
  • perintah dan arahan daripada pihak pengurusan;
  • huraian kerja;
  • dokumentasi teknikal dan peraturan.

1.8. Pakar mesti tahu:

  • bahan perundangan, peraturan dan kaedah mengenai pembinaan, reka bentuk dan pengendalian kemudahan;
  • peraturan untuk merangka, meluluskan dan bersetuju dengan reka bentuk dan dokumentasi anggaran;
  • kandungan, komposisi dan pembangunan anggaran;
  • asas penyelesaian teknologi dalam pembinaan;
  • perakaunan dan dokumentasi perancangan;
  • mekanisme untuk membiayai kerja pembinaan;
  • peraturan dan peraturan bangunan;
  • prosedur untuk menyediakan dan mengendalikan pertandingan dan tender;
  • prosedur untuk menerima projek pembinaan yang telah siap dan bahagian masing-masing, kaedah memantau kualiti kerja yang dilakukan;
  • peruntukan asas mengenai organisasi pengeluaran, serta perundangan buruh;
  • undang-undang asas mengenai perlindungan buruh dan keselamatan kebakaran.

2. Objektif dan matlamat

2.1. Pembangunan, penyelarasan dan kelulusan dokumentasi anggaran mengenai penyeragaman dan harga dalam pembinaan.

2.2. Kawalan ke atas pematuhan anggaran dan dokumentasi projek kerja pembinaan, pembaikan dan pemasangan yang berterusan.

2.3. Menyemak dokumentasi anggaran untuk kemudahan yang dikemukakan oleh pelanggan.

2.4. Penyertaan dalam penyediaan dokumentasi tender, pelaksanaan kontrak dengan pembekal dan kontraktor.

3. Tanggungjawab kerja

Jurutera anggaran menjalankan tugas kerja berikut:

3.1. Menyediakan anggaran kewangan untuk pembaikan struktur, bangunan, peralatan, pembinaan semulanya dan meningkatkan kecekapan ekonomi pengeluaran.

3.2. Menganalisis senarai rosak dan pembaikan, senarai tajuk untuk pembaikan besar, lukisan kerja objek yang akan dibina semula atau dibaiki.

3.3. Berdasarkan analisis, menyediakan data untuk mengira kos anggaran pelbagai jenis kerja (pemasangan, pembinaan, menghadap, penggalian, dll.).

3.4. Melaraskan pengiraan kewangan apabila volum kerja atau harga bahan berubah.

3.5. Mengambil bahagian dalam proses menggantikan peralatan dan bahan, serta dalam menganggar kos kerja yang tidak termasuk dalam anggaran.

3.6. Anggaran ulasan disediakan organisasi reka bentuk, mengenai perbelanjaan dan menyediakan kesimpulan yang sesuai.

3.7. Menyelaras anggaran dengan organisasi yang terlibat dalam kontrak pembinaan, memantau pematuhan mereka dengan piawaian pembinaan dan menyediakan laporan tentang kerja yang dilakukan.

3.8. Mengambil bahagian dalam aktiviti yang bertujuan untuk mengurangkan kos kerja di kemudahan.

3.9. Mengambil bahagian dalam penyediaan senarai tajuk untuk objek yang tertakluk kepada pembinaan semula atau pembaikan.

3.10. Mematuhi keperluan piawaian dan peraturan mengenai keselamatan kebakaran dan perlindungan buruh.

3.11. Mengekalkan arkib reka bentuk dan dokumen anggaran.

3.12. Menyediakan dan mengeluarkan, atas permintaan, sijil mengenai kos kerja.

3.13. Menyediakan perundingan kepada pekerja perusahaan dan organisasi lain mengenai isu-isu dalam kecekapannya.

4. Hak

Jurutera anggaran mempunyai hak berikut:

4.1. Berkenalan dengan draf keputusan pengurus perusahaan yang berkaitan secara langsung dengan kerjanya.

4.2. Membuat cadangan untuk menambah baik kerja organisasi dalam bidang yang berkaitan.

4.3. Dalam kecekapan anda, maklumkan kepada penyelia terdekat anda tentang kelemahan yang dikenal pasti dalam kerja anda dan tawarkan pilihan untuk menghapuskannya.

4.4. Permintaan oleh inisiatif sendiri atau atas arahan daripada pengurusan daripada pakar lain atau unit struktur, dokumen atau maklumat yang diperlukan untuk melaksanakan tugas mereka.

4.5. Minta bantuan daripada pihak pengurusan mengenai prestasi tugas langsung mereka yang berkualiti tinggi.

5. Tanggungjawab

Pakar bertanggungjawab untuk pelanggaran berikut:

5.1. Kegagalan untuk melaksanakan atau melaksanakan tugas yang tidak wajar yang diperuntukkan dalam arahan mengikut norma perundangan buruh Persekutuan Rusia.

5.2. Kegagalan untuk mengikuti arahan penyelia langsung, serta pengurusan perusahaan.

5.3. Memberi maklumat palsu mengenai pelaksanaan tugas seseorang.

5.4. Kegagalan mengambil langkah untuk menghapuskan pelanggaran peraturan keselamatan dan peraturan lain yang dikesan, pelanggaran yang boleh mengancam nyawa dan kesihatan pekerja, serta aktiviti organisasi.

5.5. Menyebabkan kerosakan material kepada organisasi (dalam rangka perundangan sivil dan buruh).

5.6. Kesalahan yang dilakukan dalam perjalanan kerja (di bawah undang-undang jenayah, sivil dan pentadbiran).

6. Interaksi

Semasa proses kerja, jurutera anggaran berinteraksi dengan struktur berikut:

6.1. Subkontraktor dari segi ulasan mengenai reka bentuk dan dokumentasi anggaran dan penerimaan kerja yang dilakukan.

6.2. Mereka bentuk organisasi mengenai pelarasan kepada anggaran dan penyelesaian reka bentuk.

6.3. Pelanggan mengenai kelulusan dan menandatangani anggaran.

Saya telah membaca huraian kerja dan menerima salinan.

Jurutera penganggar Parus LLC (jabatan anggaran dan kontrak) _______ Grigoriev I.I.

28/08/2017.

Penganggar ialah pakar yang menentukan kos pembinaan dan membantu pembina meminimumkan kos kerja dan bahan. Profesion penganggar adalah sangat penting dan berharga, kerana tanpa anggaran yang dibuat dengan betul, kerja pembinaan dan pemasangan tidak akan bermula.

Profesion ini termasuk dua jenis pakar:

  1. Penganggar ekonomi
  2. Jurutera anggaran

Tempat kerja

Kedudukan penganggar paling kerap dijumpai dalam syarikat pembinaan.

Perihalan kerja jurutera anggaran kos: hak dan tanggungjawab berfungsi

Selain itu, pakar ini boleh mencari kerja dalam organisasi reka bentuk, badan peperiksaan, pihak berkuasa kawalan dan kewangan serta kontraktor pembinaan.

Tanggungjawab penganggar

Tanggungjawab utama penganggar:

  • Merangka, menyemak dan meluluskan anggaran untuk kerja pembinaan.
  • Penyediaan dan kawalan cadangan untuk perjanjian kontrak.
  • Pembentukan anggaran kos untuk bahan mentah, bahan dan peralatan.
  • Anggaran dan kawalan kos pada pelbagai peringkat pembinaan.
  • Penyediaan dokumentasi tender.
  • Menyusun laporan kerja yang telah siap.

Keperluan untuk penganggar

Keperluan utama untuk penganggar:

  • Pendidikan teknikal atau ekonomi yang lebih tinggi.
  • Memahami proses menyusun dan menjalankan kerja pembinaan.
  • Pengetahuan PC (pejabat dan program khusus: penganggar TURBO, Anggaran besar, dsb.).
  • Pengalaman dalam membangunkan anggaran, reka bentuk dan dokumentasi teknikal lain.
  • Keupayaan membaca pelan tindakan.
  • Pengetahuan tentang asas peraturan dan metodologi anggaran.

Contoh resume penganggar

Contoh resume.

Bagaimana untuk menjadi penganggar

Untuk menjadi penganggar, sebaiknya pergi ke universiti teknikal (jurutera arah latihan atau kepakaran pembinaan). Selain itu, seseorang yang mempunyai pendidikan ekonomi yang lebih tinggi dan pengetahuan praktikal yang baik dalam bidang pembinaan akan dapat bekerja dalam anggaran.

Gaji penganggar

Gaji penganggar berbeza dari 35 hingga 100 ribu rubel sebulan. Gaji pakar ini sebahagian besarnya bergantung pada pengetahuannya, wilayah dan jumlah kerja yang dilakukan oleh syarikat yang bekerja. Gaji purata penganggar ialah 65 ribu rubel sebulan.

Tiada satu pun usaha serius yang memerlukan pelaburan wang bermula tanpa justifikasi kewangan awal. Untuk membuat keuntungan, adalah perlu untuk mengetahui dengan tahap kebarangkalian yang tinggi jumlah semua kos yang diperlukan dan pendapatan yang dijangkakan. Mengira kos untuk setiap item projek adalah tanggungjawab penganggar di samping itu, pakar ini diberikan beberapa fungsi, tanpanya mustahil untuk melaksanakan usaha itu.

Ciri ciri anggaran

Anggaran digunakan dalam semua bidang aktiviti, ia amat penting dalam pembinaan, di mana kos awal adalah sangat tinggi. Terdapat dua jenis pakar anggaran:

  • ahli ekonomi - penganggar;
  • jurutera - penganggar.

Dalam banyak cara, fungsi yang mereka lakukan adalah serupa. Selalunya perbezaannya ialah pendidikan. Untuk jawatan jurutera anggaran, calon yang telah lulus dari universiti dalam kepakaran seperti "Bandar dan pembinaan ekonomi" atau "Pembinaan awam dan perindustrian" diterima.

Sehubungan itu, pendidikan ekonomi adalah perlu bagi seorang penganggar ekonomi. Walau bagaimanapun, bagi sesetengah orang dan bagi yang lain, adalah perlu untuk menjalani latihan semula (kursus) mengenai isu catuan dan penetapan harga bajet.

Apabila menyediakan pengiraan kewangan untuk pembinaan bangunan kediaman atau kemudahan perindustrian, atau pemasangan peralatan kompleks, anda mesti mempunyai pengetahuan kejuruteraan khas, boleh membaca dokumentasi teknikal, dan memahami gambar rajah dan lukisan.

Di sini seorang ahli ekonomi, jika dia tidak mempunyai pengalaman praktikal yang luas dalam pembinaan, mungkin tidak dapat mengatasi jurutera berpengalaman yang bertauliah. Jika kita bercakap tentang membuat anggaran untuk projek yang tidak berkaitan dengan bidang teknikal (contohnya, sektor perkhidmatan atau pembuatan), maka pakar dengan pendidikan ekonomi agak sesuai.

Contoh huraian kerja untuk pakar dalam jabatan anggaran

Tanggungjawab kerja penganggar dibentuk berdasarkan spesifik aktiviti organisasi atau inisiatif khusus yang dirancang untuk dilaksanakan. Semua keperluan untuk pakar direkodkan dalam huraian kerja, yang mana calon untuk pelantikan mesti membiasakan dirinya secara peribadi. Mari kita lihat contoh arahan sedemikian.

DESKRIPSI KERJA

penganggar ___________________ (nama jabatan)

1. Bahagian am

1.1. Penganggar adalah pakar dalam jabatan ______________, dilantik dan diberhentikan mengikut arahan ketua organisasi berdasarkan syor ketua jabatan.

1.2. Pakar melaporkan kepada ketua jabatan, dan dalam ketiadaan sementaranya, kepada orang yang secara rasmi bertindak sebagai ketua jabatan.

1.3. Seseorang yang mempunyai pendidikan teknikal atau ekonomi yang lebih tinggi dan sekurang-kurangnya 3 tahun pengalaman dalam kepakaran diterima untuk jawatan tersebut.

1.4. Pakar mesti tahu:

  • dokumen kawal selia semasa, bahan metodologi yang mengawal selia penyediaan anggaran kewangan dan anggaran reka bentuk;
  • harga semasa, piawaian GOST, anggaran standard, faktor pelarasan bagi kerja pembinaan, pemasangan dan pembaikan, prosedur untuk membiayai kerja pembinaan dan pemasangan dan penyelesaian dengan pembekal dan kontraktor;
  • asas proses teknologi yang dilakukan semasa kerja pembinaan dan pemasangan;
  • prosedur untuk membuat kenyataan pembaikan dan rosak, halaman tajuk, serta dokumen teknikal lain;
  • asas ekonomi, pengurusan, organisasi pengeluaran;
  • perundangan buruh;
  • piawaian yang berkaitan dengan keselamatan kebakaran dan perlindungan buruh;
  • peraturan dalaman yang diluluskan.

Tanggungjawab dan

Pakar dalam aktivitinya dibimbing oleh:

  • akta perundangan dan kawal selia mengenai penyediaan dokumentasi projek dan kewangan;
  • perintah pengurusan organisasi dan penyelia segera;
  • piagam organisasi;
  • huraian kerja.

2. Tanggungjawab

Penganggar menjalankan tugas berikut:

2.1. Menyediakan anggaran kewangan untuk pembinaan semula kemudahan operasi, pembaikan struktur, bangunan dan peralatan.

2.2. Menjalankan analisis senarai rosak dan pembaikan, senarai tajuk untuk pembaikan besar, lukisan kerja objek yang akan dibina semula atau dibaiki.

2.3. Dengan mengambil kira keputusan analisis jumlah kos pembaikan, data untuk mengira kos jenis kerja individu (pemasangan, pelapisan, paip).

2.4. Melaraskan dan menjelaskan pengiraan kewangan apabila jumlah kerja yang dirancang atau harga untuk bahan berubah.

2.5. Menjalankan pengesahan ketepatan anggaran oleh kontraktor dan menyediakan kesimpulan mengenai dokumen ini dan lain-lain dokumen kewangan masuk.

2.6. Mengambil bahagian, bersama dengan pakar lain, dalam menilai kos pembinaan, pemasangan dan kerja pembaikan yang tidak termasuk dalam anggaran, serta dalam hal penggantian peralatan atau bahan.

2.7. Mengambil bahagian dalam pembentukan senarai tajuk untuk objek yang tertakluk kepada pembinaan semula atau pembaikan.

2.8. Memastikan bekerja dengan kontraktor: memantau pematuhan mereka dengan piawaian yang ditetapkan semasa menyediakan anggaran, menyelaraskannya, merangka laporan yang mengesahkan jumlah kerja yang dilakukan.

2.9. Menyimpan rekod dokumen belanjawan dan kewangan, menganalisis dan mensistemkannya untuk membangunkan sampel standard untuk kerja berulang yang kerap.

2.10. Membangunkan langkah-langkah yang bertujuan untuk mengurangkan kos pembinaan dan kerja pembaikan.

2.11. Atas permintaan, menyediakan sijil mengenai kos kerja.

2.12. Mematuhi peraturan keselamatan kebakaran dan perlindungan buruh di tempat kerjanya.

3. Hak

Pakar anggaran mempunyai hak berikut:

3.1. Berkenalan dengan keputusan pemimpin organisasi mengenai kerjanya di peringkat projek.

3.2. Cadangkan cara untuk mengoptimumkan pelaksanaan tugas yang diperuntukkan dalam arahan.

3.3. Maklumkan kepada pengurus segera dan pengurus kanan tentang kelemahan yang dikenal pasti dalam kecekapan organisasi, dan cadangkan cara untuk menghapuskannya.

3.4. Bagi pihak atasan atau secara peribadi meminta dokumen (maklumat) yang diperlukan untuk melaksanakan tugas langsung seseorang daripada pekerja atau jabatan lain.

3.5. Memerlukan semua bantuan dalam pelaksanaan fungsi anda daripada pihak pengurusan.

4. Tanggungjawab

Tanggungjawab pakar timbul dalam kes berikut:

4.1. Memberi pengurusan maklumat yang tidak tepat tentang pelaksanaan tugas kerja mereka seperti yang ditetapkan oleh arahan.

Keengganan untuk mematuhi perintah dan tuntutan yang sah dari pihak atasan terdekat dan atasan.

4.3. Kegagalan untuk mengambil langkah tepat pada masanya bertujuan untuk menyekat pelanggaran peraturan keselamatan dan peraturan keselamatan kebakaran yang boleh mengancam kesihatan pekerja atau aktiviti syarikat.

4.4. Kegagalan untuk menunaikan kewajipan seseorang atau melaksanakannya secara tidak wajar adalah dalam had perundangan buruh negara.

4.5. Melakukan tindakan atau tidak bertindak yang mengakibatkan kerosakan material kepada syarikat - mengikut norma perundangan sivil atau buruh.

4.6. Melakukan jenayah atau kesalahan dalam perjalanan kerja - mengikut norma perundangan sivil, jenayah atau pentadbiran.

Ketua (nama jabatan) ____________ (tandatangan) ______ (nama penuh)

Saya telah membaca arahan _____________ (tandatangan) __________ (nama penuh)

_______________ (tarikh).

Arahan ini ditulis untuk jawatan pakar. Walau bagaimanapun, ia boleh digunakan sebagai asas dan untuk arahan kepada pekerja pengurusan, sebagai contoh, ketua biro anggaran atau jabatan.

Untuk tanggungjawab yang diberikan dalam contoh kita, sudah cukup untuk menambah fungsi berunding dengan rakan kongsi, mengurus orang bawahan, menentukan bagi mereka bidang aktiviti, bidang tanggungjawab dan kawalan operasi ke atas kerja mereka.

1. Bahagian am

1.1. Jurutera (penganggar) jabatan pengeluaran menjalankan kerja untuk menyemak anggaran, pengiraan, pengiraan untuk kerja pembinaan, membuat anggaran untuk kerja tambahan, dan menyemak borang KS-2 untuk mematuhi kos kerja yang dilakukan.

1.2. Seorang jurutera (penganggar) jabatan pengeluaran dilantik dan diberhentikan dengan perintah Timbalan Ketua Pengarah untuk Kakitangan atas syor ketua jabatan pengeluaran.

1.3. Jurutera (penganggar) jabatan pengeluaran melapor terus kepada ketua jabatan pengeluaran.

1.4. Jurutera (penganggar) jabatan pengeluaran boleh menerima arahan tambahan daripada:

ketua pengarah

· ketua jurutera

Arahan pegawai ini dijalankan hanya jika mereka tidak bercanggah dengan arahan penyelia terdekat.

1.5. Sekiranya ketiadaan sementara jurutera (penganggar) jabatan pengeluaran, tugasnya diberikan kepada orang yang dilantik mengikut cara yang ditetapkan dalam persetujuan dengan ketua jabatan pengeluaran, yang memikul tanggungjawab penuh untuk pelaksanaannya yang sepatutnya.

1.6. Bekerja dalam jawatan ini memerlukan pekerja mempunyai kelayakan berikut:

· Pendidikan: ekonomi tinggi

· Pengalaman kerja minimum: 1 tahun dalam bidang kepakaran

1.7. Dalam kerjanya, jurutera (penganggar) jabatan pengeluaran dipandu oleh:

· perundangan semasa

· piagam perusahaan

· perintah dan arahan Syarikat

· perintah pentadbiran perusahaan

· dokumentasi normatif dan teknikal

· huraian kerja ini.

1.9. Seorang jurutera (penganggar) jabatan pengeluaran mesti tahu:

· Membimbing bahan metodologi dan peraturan mengenai reka bentuk, pembinaan dan pengendalian kemudahan

· organisasi pembangunan reka bentuk dan dokumentasi anggaran, prosedur untuk penyelarasan dan kelulusannya

· asas teknologi pembinaan

· peraturan untuk mendapatkan perjanjian kontrak

peraturan pembiayaan pembinaan

· perancangan dan dokumentasi perakaunan

· prospek pembangunan teknikal Syarikat

· kod dan peraturan bangunan

· prosedur untuk menerima projek pembinaan yang telah siap dan kaedah untuk memantau kualitinya

· asas ekonomi, organisasi pengeluaran, buruh dan pengurusan

· asas perundangan buruh

· peraturan dan peraturan perlindungan buruh.

Matlamat dan objektif

2.1. Memantau pematuhan kos pembinaan dan kerja-kerja pemasangan dengan jumlah dan kualitinya, dijalankan mengikut projek, anggaran, kod bangunan dan keadaan teknikal.

2.3 Mengambil bahagian dalam penyediaan dan pelaksanaan kontrak pembinaan dan subkontrak untuk pembinaan modal dalam skop tugas rasminya.

2.4 Penerimaan dan pengeluaran dokumentasi reka bentuk dan anggaran yang lengkap dan berkualiti tinggi.

3. Tanggungjawab kerja

Untuk mencapai matlamat, jurutera (penganggar) jabatan pengeluaran diwajibkan untuk:

3.1. Semak dokumentasi anggaran untuk pembinaan kemudahan, kira kos, dan rekod kerja yang dilakukan.

3.2. Sediakan anggaran kos untuk kerja tambahan.

3.3. Semak dokumentasi anggaran yang diterima daripada pelanggan dan sediakan pendapat tentang kualitinya.

3.4. Bersama-sama dengan wakil organisasi subkontrak, bersetuju dengan organisasi reka bentuk dan pelanggan mengenai anggaran, pengiraan kos bahan, dsb.

3.5. Sediakan anggaran kos untuk kos yang tidak dilindungi oleh harga unit dan kadar overhed, dan selaraskannya, jika perlu, dengan pelanggan.

3.6. Sediakan bahan untuk pertimbangan isu kontroversi dengan subkontraktor.

3.7. Semak borang KS 2 dengan subkontraktor.

Apakah tugas dan tanggungjawab jurutera anggaran kos dalam organisasi pembinaan?

Menjalankan tugasan rasmi individu daripada pegawai atasan terdekat anda.

3.9. Mengekalkan pelaporan yang ditetapkan.

Untuk melaksanakan tugasnya, jurutera (penganggar) jabatan pengeluaran diberikan hak berikut:

4.1. Berkenalan dengan draf keputusan pengurusan perusahaan berkenaan aktivitinya.

4.2. Dalam kecekapan anda, maklumkan kepada penyelia terdekat anda tentang semua kelemahan yang dikenal pasti semasa aktiviti anda dan buat cadangan untuk menghapuskannya.

4.3. Meminta secara peribadi atau bagi pihak pengurusan perusahaan daripada anak syarikat Syarikat maklumat dan dokumen yang diperlukan untuk melaksanakan tugas rasmi.

4.4. Membuat cadangan kepada pihak pengurusan untuk menambah baik kerja berkaitan tanggungjawab yang diperuntukkan dalam huraian kerja ini.

5. Tanggungjawab

Jurutera (penganggar) jabatan pengeluaran bertanggungjawab untuk:

5.1. Memenuhi semua tugas dan pencapaian matlamat yang ditetapkan, serta tidak menggunakan sepenuhnya hak yang diperuntukkan dalam huraian kerja ini.

5.2. Maklumat yang boleh dipercayai tentang status pemenuhan tugas dan arahan yang diterima, pelanggaran tarikh akhir untuk pelaksanaannya.

5.3. Pelaksanaan perintah dan arahan pentadbiran perusahaan.

5.4. Penyerahan dokumen (maklumat) dalam tempoh masa yang ditetapkan.

5.5. Pelanggaran peraturan dalaman, keselamatan kebakaran dan peraturan keselamatan yang ditetapkan di perusahaan.

Jurutera anggaran

───────────────────────── (nama organisasi) DILULUSKAN DESKRIPSI KERJA 00.00.0000 N 000 ─── ────── ── ─────────────── ── ───────────── (─)─ (─)─ (─)─ Jurutera anggaran 00.00.0000

1. Peruntukan am

1.1. Jurutera anggaran tergolong dalam kategori pakar.

1.2. Untuk jawatan:

- seseorang yang mempunyai ijazah pendidikan tinggi diterima sebagai jurutera anggaran kos pendidikan vokasional dalam kepakaran "Pembinaan Industri dan Awam" dan latihan semula profesional ke arah "Peraturan harga dan anggaran dalam pembinaan" tanpa mengemukakan keperluan untuk pengalaman kerja dan sijil kelayakan untuk mematuhi jawatan yang dipegang atau pendidikan vokasional menengah dalam kepakaran "Pembinaan" dan latihan semula profesional ke arah "Penstandardan harga dan anggaran dalam pembinaan", pengalaman kerja dalam profil aktiviti profesional sekurang-kurangnya satu tahun dan sijil kelayakan bagi jawatan yang disandang;

- penganggar kategori II diterima (dipindahkan) oleh seseorang yang mempunyai pendidikan profesional yang lebih tinggi dalam kepakaran "Pembinaan Perindustrian dan Awam", "Pembinaan Bandar dan Ekonomi" dan latihan semula profesional ke arah "Harga dan Anggaran Standardisasi dalam Pembinaan", pengalaman kerja sebagai jurutera - penganggar sekurang-kurangnya satu tahun dan sijil kelayakan untuk pematuhan jawatan yang dipegang;

- kategori penganggar I diterima (dipindahkan) oleh seseorang yang mempunyai pendidikan profesional yang lebih tinggi dalam kepakaran "Pembinaan Perindustrian dan Awam", "Pembinaan Bandar dan Ekonomi" dan latihan semula profesional ke arah "Penetapan Harga dan Anggaran Standardisasi dalam Pembinaan", pengalaman kerja sebagai jurutera - penganggar kategori II sekurang-kurangnya 2 tahun dan sijil kelayakan pematuhan jawatan yang disandang.

Jurutera anggaran kos mesti tahu:

— undang-undang dan tindakan undang-undang peraturan lain Persekutuan Rusia dalam bidang perancangan bandar;

— dokumen pentadbiran, metodologi dan kawal selia dalam bidang penetapan harga dan peraturan anggaran dalam pembinaan;

— kod dan peraturan bangunan, piawaian dalam pembinaan;

— organisasi pembangunan dokumentasi projek, prosedur untuk penyelarasan dan kelulusannya;

— asas reka bentuk seni bina dan teknologi bangunan dan struktur;

- sains bahan;

- struktur bangunan;

— teknologi proses pembinaan dan pengeluaran;

- organisasi pengeluaran pembinaan;

— peraturan untuk memuktamadkan kontrak pembinaan dan kontrak kerajaan untuk pembinaan;

— prosedur untuk membiayai pembinaan;

- asas perakaunan dan cukai dalam pembinaan;

— ekonomi industri, organisasi buruh;

— asas pengurusan pembinaan;

- digunakan produk perisian untuk mengautomasikan proses penyediaan anggaran;

- Peraturan dalaman peraturan buruh;

— peraturan perlindungan buruh, sanitasi industri dan kebersihan diri, keselamatan kebakaran;

— ______________________________________________________________________.

1.4. Jurutera anggaran kos dalam aktivitinya dipandu oleh:

— Piagam (Peraturan) _________________________________________________; (nama organisasi) - huraian kerja ini; — _____________________________________________________________________. (akta dan dokumen lain yang berkaitan secara langsung dengan fungsi buruh jurutera anggaran kos) 1.5. Jurutera anggaran melapor terus kepada ____________________ _____________________________________________. (nama jawatan pengurus)

1.6. Semasa ketiadaan jurutera anggaran (percutian, sakit, dsb.), kewajipannya dilaksanakan oleh pekerja yang dilantik mengikut cara yang ditetapkan, yang memperoleh hak yang sepadan dan bertanggungjawab atas kegagalan melaksanakan atau melaksanakan tugas yang diberikan kepadanya secara tidak wajar. berkaitan dengan penggantian.

1.7. ___________________________________________________________________.

2. Fungsi

2.1. Pembangunan dan penyelarasan dokumentasi anggaran dalam bidang penetapan harga dan penyeragaman anggaran dalam pembinaan.

2.2. Menyemak dokumentasi anggaran yang diterima daripada pelanggan.

3. Tanggungjawab kerja

Jurutera anggaran kos melaksanakan tugas berikut:

3.1. Menyemak kesahihan kos kerja pembinaan dan pemasangan dan kos lain kontraktor am mengikut dokumentasi tender atau cadangan kontrak untuk pembinaan kemudahan, dengan mengambil kira kemungkinan peningkatan kos semasa tempoh pembinaan disebabkan oleh inflasi, saintifik. , kemajuan teknikal dan sosial, dan kos untuk langkah perlindungan alam sekitar.

3.2. Mengambil bahagian dalam penyediaan dan kelulusan kontrak untuk pembinaan kemudahan.

3.3. Mengambil bahagian dalam penyediaan dan pengesahan cadangan untuk harga awal kontrak semasa membida untuk penempatan pesanan dalam pembinaan, termasuk negeri dan perbandaran.

3.4. Menyemak dokumentasi anggaran yang diterima daripada pelanggan dan menyediakan pendapat tentang komposisi dan kualitinya.

3.5. Bersama-sama dengan wakil organisasi subkontrak, ia menyelaraskan dengan pelanggan dan organisasi reka bentuk anggaran tempatan, anggaran piawaian sumber individu dan harga untuk kerja pembinaan dan pemasangan, pengiraan anggaran kos sumber bahan, kos jam operasi mesin mesin pembinaan (termasuk mesin import baru yang sangat cekap), piawaian individu kos overhed dan anggaran keuntungan, pengiraan kos kerja dan perbelanjaan yang diperuntukkan oleh anggaran disatukan bagi kos pembinaan.

3.6. Mengira kos pembinaan, termasuk komponen individunya.

3.7. Mengambil bahagian dalam pemilihan skim pembayaran yang paling optimum untuk kerja yang dilakukan antara pelanggan dan kontraktor.

3.8. Menyimpan rekod kerja yang dilakukan dibayar oleh pelanggan.

3.9. Mengambil bahagian dalam pengukuran kawalan bagi kerja-kerja pembinaan dan pemasangan yang telah siap.

3.10. Menyediakan anggaran untuk jenis tambahan kerja, kos yang tidak diperuntukkan dalam harga yang berkaitan, dan menyelaraskannya dengan pelanggan dan organisasi reka bentuk.

3.11. Mengambil bahagian dalam penyediaan draf kontrak untuk pembekalan sumber material dengan pembekal mereka (pengilang, pengantara), dalam bersetuju dengan perubahan kepada syarat-syarat mengenai isu harga di bawah kontrak pembekalan yang telah dimuktamadkan.

3.12. Mengambil bahagian dalam persiapan dokumentasi yang diperlukan untuk pertimbangan tuntutan dalam timbang tara, dalam pembentukan, pengemaskinian dan penyimpanan data mengenai penunjuk perbelanjaan dan kos sumber (kos buruh pekerja binaan, masa operasi mesin pembinaan, keperluan bahan, produk dan struktur) di kemudahan yang dibina oleh kontraktor, yang diperlukan untuk penciptaan unsur berjenama dan norma anggaran yang diperbesarkan dan harga, dalam penyediaan data yang diperlukan untuk pembentukan tindakan suruhanjaya penerimaan negara untuk meletakkan kemudahan itu beroperasi.

3.13. Meningkatkan kelayakan sekurang-kurangnya sekali setiap 5 tahun.

3.14. _______________________________________________________________. (tugas lain)

4. Hak

Jurutera anggaran kos mempunyai hak:

Tanggungjawab kerja jurutera-penganggar bahagian pengeluaran dan teknikal

Mengambil bahagian dalam perbincangan draf keputusan pengurusan organisasi.

4.2. Dalam persetujuan dengan penyelia terdekat, libatkan pekerja lain dalam menyelesaikan tugas yang diberikan kepadanya.

4.3. Meminta dan menerima maklumat dan dokumen yang diperlukan daripada pekerja bahagian struktur lain.

4.4. Mengambil bahagian dalam perbincangan isu-isu yang berkaitan dengan tugas yang dilaksanakan.

4.5. Memerlukan pengurusan organisasi untuk memberikan bantuan dalam melaksanakan tugas rasmi.

4.6. _________________________________________________________________. (hak lain)

5. Tanggungjawab

5.1. Jurutera anggaran kos dipertanggungjawabkan:

- untuk prestasi yang tidak wajar atau kegagalan untuk memenuhi tugas rasmi seseorang seperti yang diperuntukkan dalam huraian kerja ini - mengikut cara yang ditetapkan oleh semasa perundangan buruh Persekutuan Rusia;

— kerana melanggar Piagam (Peraturan) organisasi;

- untuk kesalahan dan jenayah yang dilakukan semasa aktiviti mereka - mengikut cara yang ditetapkan oleh perundangan pentadbiran, jenayah dan sivil semasa Persekutuan Rusia;

- untuk menyebabkan kerosakan kepada organisasi - mengikut cara yang ditetapkan oleh undang-undang buruh semasa Persekutuan Rusia.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Peruntukan muktamad

6.1. Perihalan kerja ini telah dibangunkan berdasarkan Ciri-ciri Kelayakan jawatan "Penganggar" (Unified direktori kelayakan jawatan pengurus, pakar dan pekerja. Bahagian "Ciri-ciri kelayakan jawatan pengurus dan pakar dalam seni bina dan perancangan bandar", diluluskan oleh Perintah Kementerian Kesihatan dan Pembangunan Sosial Rusia bertarikh 23 April 2008 N 188), ______________ ________________________________________________________________________________. (butiran akta dan dokumen lain) 6.2. Pekerja dibiasakan dengan huraian kerja ini semasa mengambil pekerja (sebelum menandatangani kontrak pekerjaan). Hakikat bahawa pekerja telah membiasakan diri dengan huraian kerja ini disahkan oleh ________________________________________________________________ (dengan tandatangan pada helaian suai kenal, yang merupakan bahagian penting ________________________________________________________________________________ daripada arahan ini (dalam jurnal suai kenal dengan huraian kerja ________________________________________________________________________________); dalam salinan huraian kerja disimpan ______________________________________________________________ oleh majikan dengan cara lain)

6.3. ___________________________________________________________________.

Penerangan Kerja

Penerangan kerja untuk jurutera anggaran kos

Buka dalam format WORD

PERUNTUKAN AM

1.1. Jurutera - penganggar kategori I jabatan reka bentuk dan anggaran tergolong dalam kategori pakar yang pengambilan dan pemecatannya dilakukan atas perintah Ketua Pengarah Syarikat atas cadangan ketua PSO.

1.2. Seseorang yang mempunyai pendidikan teknikal yang lebih tinggi dan pengalaman kerja sebagai jurutera-penganggar kategori II untuk sekurang-kurangnya 3 tahun dilantik ke jawatan jurutera kategori 1.

1.3. Seorang jurutera - penganggar kategori pertama melaporkan kepada ketua PSO dan melaluinya menyelesaikan isu teknikal dengan pengurusan jabatan dan Syarikat.

1.4. Dalam aktivitinya, jurutera penganggar dipandu oleh:

— peraturan mengenai PSO;

— arahan ini;

— kod bangunan dan peraturan;

— peraturan untuk mengatur pembaikan peralatan kuasa rangkaian pengedaran, pencawang, bangunan dan struktur;

- peraturan untuk peranti elektrik pemasangan;

— peraturan operasi teknikal rangkaian pengedaran dan pencawang;

— peraturan untuk melindungi rangkaian elektrik;

— arahan standard untuk pengendalian talian kuasa, pencawang dan pencawang pengubah;

— arahan mengenai keselamatan kebakaran di perusahaan tenaga;

- peraturan untuk mengatur kerja dengan kakitangan;

— bahan arahan mengenai kerja yang dilakukan;

— peraturan untuk kerja kakitangan Syarikat;

— perintah, perintah, peraturan dan arahan yang berkuat kuasa di Syarikat;

- perundangan semasa, setakat yang perlu untuk melaksanakannya tanggungjawab fungsional;

— Piagam Syarikat;

- peraturan buruh dalaman;

- rancangan kerja.

1.5. Seorang jurutera - penganggar kategori yang saya mesti tahu:

- arahan dan dokumen pentadbiran, bahan metodologi dan peraturan mengenai kerja yang dilakukan;

— asas perundangan buruh;

— peraturan dan peraturan perlindungan buruh, kesihatan dan keselamatan.

1.6. Sepanjang tempoh ketiadaan pekerja, penggantian dan pelaksanaan tugas diberikan kepada pekerja atas perintah Syarikat, dengan mengambil kira kelayakan, atas cadangan ketua jabatan.

II. FUNGSI

Tugas utama jurutera - penganggar kategori I:

2.1. Pembangunan dokumentasi anggaran untuk perjanjian kontrak untuk pemasangan elektrik, pembinaan am dan kerja pembaikan.

2.2 Pembangunan dokumentasi anggaran untuk pembinaan semula kemudahan Syarikat.

2.3. Merangka pelan dan laporan bulanan untuk penjanaan keuntungan di bawah perjanjian kontrak untuk pemasangan elektrik dan kerja awam.

2.4. Penyediaan draf kontrak dalam skop aktiviti perkhidmatan.

2.5.Pengenalan teknologi canggih, kaedah dan teknik mengatur dan merangsang tenaga kerja, rasionalisasi dan ciptaan.

III. TANGGUNGJAWAB KERJA

3.1. Merangka dokumentasi anggaran untuk pelaksanaan kontrak untuk pemasangan elektrik, pembinaan am dan kerja pembaikan dan penyelenggaraan.

3.2. Merangka dan memantau penandatanganan sijil kerja yang dilaksanakan (F-2) dan sijil kos kerja yang dilaksanakan (KS-3) di bawah perjanjian kontrak untuk pemasangan elektrik dan kerja awam.

3.3. Merangka dan memantau pelaksanaan kontrak untuk pemasangan elektrik, pembinaan am dan kerja pembaikan dan penyelenggaraan.

3.4. Merangka dokumentasi pelaporan mengenai pemasangan elektrik, kerja pembinaan am dan pembaikan dan penyelenggaraan aset tetap Syarikat.

3.5. Merangka dan menyemak piawaian penggunaan bahan untuk pemasangan elektrik, pembinaan am dan kerja pembaikan dan penyelenggaraan.

Penerangan kerja untuk jurutera anggaran kos

Merangka laporan tentang borang pelaporan statistik dalam konteks kawasan aktiviti perkhidmatan.

3.7. Penyediaan dokumentasi anggaran untuk penerimaan peralatan rangkaian elektrik ke dalam kunci kira-kira syarikat.

3.8. Menjalankan analisis petunjuk utama prestasi syarikat dalam skop aktiviti jabatan.

3.9. Berunding tentang isu-isu dalam kecekapannya.

3.10 Memastikan pematuhan dokumentasi anggaran yang dibangunkan dengan dokumen pengawalseliaan.

3.11. Menyelenggara reka bentuk dan arkib anggaran.

3.12 Seorang jurutera - penganggar kategori I PSO bertanggungjawab untuk:

- tunaikan tugas anda dengan bersungguh-sungguh tanggungjawab kerja ditugaskan kepadanya kontrak pekerjaan;

— mematuhi peraturan buruh dalaman;

— mematuhi piawaian buruh yang ditetapkan;

— mematuhi perlindungan buruh, keselamatan buruh, keselamatan industri dan keperluan keselamatan pekerjaan;

— merawat harta Syarikat dan pekerja lain dengan berhati-hati;

— segera memaklumkan kepada penyelia terdekat tentang berlakunya situasi yang menimbulkan ancaman kepada nyawa dan kesihatan orang ramai, keselamatan harta benda Syarikat.

4.1. Jurutera anggaran kategori I diberi hak untuk:

— melalui ketua PSO, permintaan daripada ketua jabatan dan perkhidmatan pelaksanaan tepat pada masanya pelan tugas yang diluluskan dan perintah pengurusan Syarikat, penyediaan pelaporan dan dokumentasi teknikal;

— memerlukan pengurusan Syarikat dan organisasi untuk menyediakan dokumentasi teknikal yang diperlukan;

— memberi cadangan kepada ketua PSO mengenai struktur dan organisasi perkhidmatan;

— melalui ketua PSO, membuat cadangan kepada pengurusan Syarikat untuk mengenakan penalti ke atas kakitangan kerana melanggar disiplin pengeluaran dan buruh.

V. TANGGUNGJAWAB

5.1. Jurutera anggaran kategori 1 PSO bertanggungjawab untuk memenuhi tugas, fungsi dan semua keperluan yang diperuntukkan dalam arahan ini, termasuk untuk:

— ketepatan dan kebolehpercayaan penyelenggaraan dokumentasi teknikal;

— pematuhan tarikh akhir untuk kelulusan dokumentasi;

— pemenuhan keperluan PTB, PTE, SNiP, rasmi dan arahan pengeluaran, peraturan untuk kerja kakitangan Syarikat.

— kerosakan yang disebabkan oleh perusahaan oleh tindakan yang tidak wajar;

— pematuhan dengan undang-undang semasa.

Ketua PSO

  • Penerangan kerja ketua jurutera projek Penerangan kerja jurutera reka bentuk

SAYA SAHKAN:

[Jawatan Kerja]

_______________________________

_______________________________

[Nama organisasi]

_______________________________

_______________________/[F.I.O.]/

"_____" _______________ 20___

DESKRIPSI KERJA

Jurutera anggaran

1. Peruntukan am

1.1. Perihalan kerja ini mentakrifkan dan mengawal selia kuasa, fungsi dan tanggungjawab pekerjaan, hak dan tanggungjawab jurutera anggaran kos [Nama organisasi dalam kes genitif] (selepas ini dirujuk sebagai Syarikat).

1.2. Jurutera anggaran tergolong dalam kategori pakar, dilantik ke jawatan dan dipecat daripada jawatan mengikut cara yang ditetapkan oleh perundangan buruh semasa atas perintah ketua Syarikat.

1.3. Jurutera anggaran melapor terus kepada [nama jawatan pengurus terdekat dalam kes datif] Syarikat.

1.4. Seseorang yang mempunyai kelayakan yang sesuai dilantik ke jawatan jurutera anggaran kos:

Kategori penganggar I:

  • Minimum 2 tahun pengalaman sebagai jurutera anggaran kategori 2;

Jurutera anggaran kos kategori II:

  • pendidikan profesional yang lebih tinggi dalam kepakaran "Pembinaan industri dan awam", "Pembinaan dan ekonomi bandar" dan latihan semula profesional ke arah "Peraturan harga dan anggaran dalam pembinaan";
  • Sekurang-kurangnya satu tahun pengalaman kerja sebagai jurutera anggaran kos;
  • latihan lanjutan sekurang-kurangnya sekali setiap 5 tahun dan ketersediaan sijil kelayakan untuk pematuhan jawatan yang disandang.

Jurutera anggaran:

  • pendidikan profesional yang lebih tinggi dalam kepakaran "Pembinaan industri dan awam" dan latihan semula profesional ke arah "Peraturan harga dan anggaran dalam pembinaan" tanpa mengemukakan keperluan untuk pengalaman kerja;
  • latihan lanjutan sekurang-kurangnya sekali setiap 5 tahun dan kehadiran sijil kelayakan untuk pematuhan jawatan yang dipegang atau pendidikan vokasional menengah dalam kepakaran "Pembinaan" dan latihan semula profesional ke arah "Peraturan harga dan anggaran dalam pembinaan";
  • Sekurang-kurangnya satu tahun pengalaman kerja dalam bidang profesional;
  • latihan lanjutan sekurang-kurangnya sekali setiap 5 tahun dan ketersediaan sijil kelayakan untuk pematuhan jawatan yang disandang.

1.5. Jurutera anggaran kos mesti tahu:

  • undang-undang dan tindakan undang-undang peraturan lain Persekutuan Rusia dalam bidang aktiviti perancangan bandar;
  • dokumen pentadbiran, metodologi dan kawal selia dalam bidang penetapan harga dan peraturan anggaran dalam pembinaan;
  • kod dan peraturan bangunan, piawaian dalam pembinaan;
  • organisasi pembangunan dokumentasi projek, prosedur untuk penyelarasan dan kelulusannya;
  • asas reka bentuk seni bina dan teknologi bangunan dan struktur;
  • sains bahan;
  • struktur bangunan;
  • teknologi proses pembinaan dan pengeluaran;
  • organisasi pengeluaran pembinaan;
  • peraturan untuk memuktamadkan kontrak pembinaan dan kontrak kerajaan untuk pembinaan;
  • komposisi, kandungan, prosedur untuk pembangunan dan kelulusan dokumentasi anggaran pada pelbagai peringkat proses pelaburan dan pembinaan;
  • prosedur pembiayaan pembinaan;
  • asas perakaunan dan percukaian dalam pembinaan;
  • ekonomi industri, organisasi buruh;
  • asas pengurusan pembinaan;
  • produk perisian gunaan untuk mengautomasikan proses penyediaan anggaran;
  • asas perundangan buruh;
  • perlindungan buruh dan peraturan keselamatan kebakaran.

1.6. Jurutera anggaran kos dalam aktivitinya dipandu oleh:

  • keperluan undang-undang Persekutuan Rusia;
  • akta tempatan dan dokumen organisasi dan pentadbiran Syarikat;
  • peraturan buruh dalaman;
  • peraturan perlindungan dan keselamatan buruh, memastikan sanitasi industri dan perlindungan kebakaran;
  • arahan, perintah, keputusan dan arahan daripada penyelia terdekat;
  • huraian kerja ini.

1.7. Dalam tempoh ketiadaan sementara jurutera anggaran kos, tugasnya diberikan kepada [nama jawatan timbalan].

2. Tanggungjawab kerja

Jurutera anggaran kos diperlukan untuk melaksanakan fungsi kerja berikut:

2.1. Menyemak kesahihan kos kerja pembinaan dan pemasangan dan kos lain kontraktor am mengikut dokumentasi tender atau cadangan kontrak untuk pembinaan kemudahan, dengan mengambil kira kemungkinan peningkatan kos semasa tempoh pembinaan disebabkan oleh inflasi, saintifik. , kemajuan teknikal dan sosial, dan kos untuk langkah perlindungan alam sekitar.

2.2. Mengambil bahagian dalam penyediaan dan kelulusan kontrak untuk pembinaan kemudahan.

2.3. Mengambil bahagian dalam penyediaan dan pengesahan cadangan untuk harga awal kontrak semasa membida untuk penempatan pesanan dalam pembinaan, termasuk negeri dan perbandaran.

2.4. Menyemak dokumentasi anggaran yang diterima daripada pelanggan dan menyediakan pendapat tentang komposisi dan kualitinya.

2.5. Bersama-sama dengan wakil organisasi subkontrak, ia menyelaraskan dengan pelanggan dan organisasi reka bentuk anggaran tempatan, anggaran piawaian sumber individu dan harga untuk kerja pembinaan dan pemasangan, pengiraan anggaran kos sumber bahan, kos jam operasi mesin mesin pembinaan (termasuk mesin import yang sangat cekap baru), piawaian individu untuk kos overhed dan anggaran keuntungan, pengiraan kos kerja dan perbelanjaan yang diperuntukkan oleh anggaran disatukan kos pembinaan.

2.6. Mengira kos pembinaan, termasuk komponen individunya.

2.7. Mengambil bahagian dalam pemilihan skim pembayaran yang paling optimum untuk kerja yang dilakukan antara pelanggan dan kontraktor.

2.8. Menyimpan rekod kerja yang dilakukan dibayar oleh pelanggan.

2.9. Mengambil bahagian dalam pengukuran kawalan bagi kerja-kerja pembinaan dan pemasangan yang telah siap.

2.10. Merangka anggaran untuk jenis kerja tambahan, yang kosnya tidak diperuntukkan dalam harga yang berkaitan, dan menyelaraskannya dengan pelanggan dan organisasi reka bentuk.

2.11. Mengambil bahagian dalam penyediaan draf kontrak untuk pembekalan sumber material dengan pembekal mereka (pengilang, pengantara), dalam bersetuju dengan perubahan kepada syarat-syarat mengenai isu harga di bawah kontrak pembekalan yang telah dimuktamadkan.

2.12. Mengambil bahagian dalam penyediaan dokumentasi yang diperlukan untuk pertimbangan tuntutan dalam timbang tara, dalam pembentukan, pengemaskinian dan penyimpanan data mengenai penunjuk perbelanjaan dan kos sumber (kos buruh pekerja binaan, masa operasi mesin pembinaan, keperluan bahan , produk dan struktur) di kemudahan yang dibina oleh kontraktor, perlu untuk mewujudkan unsur berjenama dan norma anggaran yang diperbesarkan dan harga, dalam penyediaan data yang diperlukan untuk pembentukan tindakan suruhanjaya penerimaan negeri untuk meletakkan kemudahan itu beroperasi.

Dalam kes keperluan rasmi, jurutera anggaran boleh terlibat dalam pelaksanaan tugas rasminya lebih masa, dengan keputusan Timbalan Pengarah Pengeluaran, mengikut cara yang ditetapkan oleh undang-undang.

3. Hak

Jurutera anggaran kos mempunyai hak:

3.1. Berkenalan dengan draf keputusan pengurusan Syarikat yang berkaitan dengan aktivitinya.

3.2. Mengemukakan cadangan penambahbaikan kerja yang berkaitan dengan tanggungjawab yang diperuntukkan dalam arahan ini untuk dipertimbangkan oleh pihak pengurusan.

3.3. Dalam kecekapan anda, maklumkan kepada penyelia terdekat anda tentang semua kelemahan yang dikenal pasti semasa aktiviti anda dan buat cadangan untuk menghapuskannya.

3.4. Minta secara peribadi atau bagi pihak pengurusan Syarikat daripada jabatan organisasi dan pakar lain maklumat dan dokumen yang diperlukan untuk melaksanakan tugas rasmi mereka.

3.5. Libatkan pakar dari semua bahagian struktur (individu) dalam menyelesaikan tugas yang diberikan kepadanya.

3.6. Memerlukan pengurusan organisasi untuk memberikan bantuan dalam melaksanakan tugas rasmi mereka.

4. Tanggungjawab

Jurutera anggaran kos memikul tanggungjawab pentadbiran, tatatertib dan material (dan dalam beberapa kes yang diperuntukkan oleh perundangan Persekutuan Rusia, jenayah) untuk:

4.1. Kegagalan melaksanakan atau tidak melaksanakan arahan rasmi daripada penyelia terdekat.

4.2. Kegagalan atau prestasi anda yang tidak wajar fungsi buruh dan tugas yang diberikan kepadanya.

4.3. Penggunaan kuasa rasmi yang diberikan secara haram, serta penggunaannya untuk tujuan peribadi.

4.4. Maklumat yang tidak tepat tentang status kerja yang diberikan kepadanya.

4.5. Kegagalan untuk mengambil langkah untuk menyekat pelanggaran peraturan keselamatan yang dikenal pasti, keselamatan kebakaran dan peraturan lain yang menimbulkan ancaman kepada aktiviti perusahaan dan pekerjanya.

4.6. Kegagalan untuk memastikan pematuhan dengan disiplin buruh.

5. Keadaan kerja

5.1. Jadual kerja jurutera anggaran kos ditentukan mengikut peraturan buruh dalaman yang ditetapkan oleh Syarikat.

5.2. Disebabkan keperluan pengeluaran Jurutera anggaran kos diperlukan untuk melakukan perjalanan perniagaan (termasuk perjalanan tempatan).

Saya telah membaca arahan ______/____________/ “__” _______ 20__

Perihalan kerja untuk penganggar

SAYA LULUSKAN
Pengurus besar
Nama keluarga I.O.________________
"________" ______________ ____ G.

1. Peruntukan am

1.1. Penganggar tergolong dalam kategori pakar.
1.2. Penganggar dilantik ke jawatan dan dipecat daripadanya dengan perintah ketua organisasi atas cadangan ketua jabatan anggaran dan kontrak (ketua biro reka bentuk dan anggaran, pegawai lain).
1.3. Penganggar melaporkan terus kepada ketua jabatan anggaran dan kontrak (ketua biro reka bentuk dan anggaran, lain-lain rasmi) .
1.4. Semasa ketiadaan penganggar, hak dan kewajipannya dilaksanakan oleh seseorang yang dilantik mengikut cara yang ditetapkan.
1.5. Seseorang yang mempunyai pendidikan teknikal (kejuruteraan dan ekonomi) yang lebih tinggi tanpa sebarang keperluan pengalaman kerja atau pendidikan menengah dilantik ke jawatan penganggar. pendidikan khas dan pengalaman kerja dalam kepakaran sekurang-kurangnya 3 tahun; bagi jawatan jurutera anggaran (penganggar) II kategori kelayakan seseorang dilantik yang mempunyai pendidikan teknikal (kejuruteraan dan ekonomi) yang lebih tinggi dan pengalaman kerja sebagai jurutera anggaran (penganggar) sekurang-kurangnya 3 tahun; Seseorang yang mempunyai pendidikan teknikal (kejuruteraan dan ekonomi) yang lebih tinggi dan pengalaman kerja sebagai jurutera anggaran (penganggar) kategori kelayakan II untuk sekurang-kurangnya 3 tahun dilantik ke jawatan jurutera anggaran (penganggar) kategori kelayakan pertama.
1.6. Penganggar mesti tahu:
- dokumen kawal selia, bahan metodologi dan panduan lain mengenai penyediaan anggaran reka bentuk dan anggaran kewangan;
- teknologi pengeluaran dan organisasi kerja pembaikan, pemasangan dan pembinaan;
- anggaran standard semasa, GOST, harga dan faktor pembetulan untuk kerja pembaikan, pemasangan dan pembinaan, prosedur untuk pembiayaan dan penyelesaiannya dengan kontraktor;
- prosedur untuk menyusun senarai tajuk, senarai kecacatan, helaian pembaikan dan dokumentasi teknikal lain;
- asas ekonomi, organisasi pengeluaran, buruh dan pengurusan;
- peraturan untuk penggunaan teknologi komputer, komunikasi dan komunikasi;
- asas perundangan buruh;
- peraturan buruh dalaman;
- peraturan dan peraturan perlindungan buruh dan keselamatan kebakaran.
1.7. Penganggar dibimbing dalam aktivitinya oleh:
- normatif perbuatan undang-undang, pengurusan lain dan bahan pengajaran mengenai penyediaan anggaran reka bentuk dan dokumentasi kewangan dalam pembinaan;
- Piagam organisasi;
- perintah, arahan ketua organisasi (pengurus langsung);
- huraian kerja ini.

2. Tanggungjawab kerja penganggar

Penganggar menjalankan tugas berikut:

2.1. Menyediakan anggaran kewangan untuk pembaikan peralatan, bangunan dan struktur, pembinaan semula kemudahan sedia ada dan kerja untuk meningkatkan kecekapan pengeluaran.
2.2. Menyemak dan menganalisis senarai tajuk yang diluluskan untuk pengubahsuaian besar, senarai kecacatan, senarai pembaikan dan lukisan kerja objek yang tertakluk kepada pembaikan dan pembinaan semula.
2.3. Berdasarkan analisis kos pembaikan, menyediakan data awal untuk menentukan anggaran kos semua jenis kerja pembaikan (pembinaan, pemasangan, paip, dll.).
2.4. Membuat penjelasan dan pelarasan yang sesuai kepada anggaran kewangan sekiranya berlaku perubahan dalam harga atau jumlah kerja.
2.5. Menyemak ketepatan anggaran kos oleh organisasi reka bentuk dan menyediakan kesimpulan mengenainya.
2.6. Mengambil bahagian dalam menentukan kos pembaikan, pemasangan dan kerja pembinaan yang tidak termasuk dalam anggaran yang diluluskan, serta apabila menggantikan bahan dan peralatan.
2.7. Mengambil bahagian dalam penyediaan senarai tajuk untuk projek pembaikan dan pembinaan semula.
2.8. Menyelaras anggaran dengan kontraktor dan memantau pematuhan mereka dengan piawaian yang disertakan dalam anggaran kos, merangka laporan kerja yang dilakukan.
2.9. Mengambil bahagian dalam pembangunan langkah-langkah untuk mengurangkan kos kerja pembaikan dan pembinaan.
2.10. Menyimpan rekod dokumentasi anggaran, sistematikkan anggaran dan pengiraan kewangan untuk kerja berulang secara berkala untuk mencipta anggaran standard.
2.11. Menyediakan sijil yang diperlukan mengenai anggaran kos kerja.
2.12. Mematuhi keperluan perlindungan buruh dan peraturan dan peraturan keselamatan kebakaran.

3. Hak penganggar

Penganggar mempunyai hak:

3.1. Berkenalan dengan draf keputusan pengurusan organisasi berkenaan aktivitinya.
3.2. Membuat cadangan penambahbaikan kerja berkaitan tanggungjawab yang diperuntukkan dalam huraian kerja ini.
3.3. Dalam kecekapan anda, maklumkan kepada penyelia terdekat anda tentang semua kekurangan dalam aktiviti organisasi ( unit struktur, pekerja individu) yang dikenal pasti dalam proses melaksanakan tugas rasmi mereka, dan membuat cadangan untuk penyingkiran mereka.
3.4. Minta secara peribadi atau bagi pihak pengurusan organisasi daripada bahagian organisasi dan pakar lain maklumat dan dokumen yang diperlukan untuk melaksanakan tugas rasmi mereka.
3.5. Memerlukan pengurusan organisasi untuk memberikan bantuan dalam melaksanakan tugas rasmi mereka.

4. Tanggungjawab penganggar

Penganggar bertanggungjawab untuk:

4.1. Prestasi yang tidak wajar atau kegagalan untuk memenuhi tugas pekerjaan seseorang seperti yang diperuntukkan dalam perihalan kerja ini - dalam had yang ditetapkan oleh perundangan buruh semasa Persekutuan Rusia.
4.2. Maklumat yang tidak tepat tentang status pelaksanaan tugas rasmi seseorang.
4.3. Kegagalan mematuhi arahan, arahan dan arahan daripada ketua organisasi dan penyelia terdekat.
4.4. Kegagalan untuk mengambil langkah untuk menyekat pelanggaran peraturan keselamatan yang dikenal pasti, keselamatan kebakaran dan peraturan lain yang menimbulkan ancaman kepada aktiviti organisasi dan pekerjanya.
4.5. Menyebabkan kerosakan material kepada perusahaan - dalam had yang ditetapkan oleh perundangan buruh dan sivil semasa Persekutuan Rusia.
4.6. Kesalahan yang dilakukan semasa aktiviti mereka - dalam had yang ditetapkan oleh perundangan pentadbiran, jenayah dan sivil semasa Persekutuan Rusia.

Jika selepas membaca artikel ini anda tidak menerima jawapan yang pasti, dapatkan bantuan segera: