Apakah tindakan Persekutuan Rusia yang meratifikasi konvensyen ILO? Konvensyen Pertubuhan Antarabangsa untuk Keselamatan dan Kesihatan di Tempat Kerja (ILO)

Cari Set Semula

PERJANJIAN PELBAGAI HARI PERSEKUTUAN RUSIA

2.3 Protokol Tambahan Keempat kepada Konvensyen Eropah mengenai Ekstradisi 20 September 2012;

3. Konvensyen Mengenai Pengiktirafan dan Penguatkuasaan Anugerah Timbang Tara Asing pada 10 Jun 1958;

4.1. Protokol Tambahan kepada Konvensyen Eropah mengenai Mutual bantuan guaman dalam kes jenayah mulai 17 Mac 1978;

7. Konvensyen Memansuhkan Keperluan Pengesahan untuk Dokumen Awam Asing, 5 Oktober 1961;

8. Konvensyen Mengenai Perkhidmatan Luar Negara bagi Dokumen Kehakiman dan Luar Kehakiman dalam Perkara Sivil atau Komersial pada 15 November 1965;

7. Konvensyen Mengenai Pengambilan Bukti ke Luar Negara dalam Hal Sivil atau Komersial pada 18 Mac 1970;

10. Protokol meminda Konvensyen Eropah bagi Penindasan Keganasan pada 27 Januari 1977, bertarikh 15 Mei 2003;

11. Konvensyen mengenai pemindahan orang yang dijatuhi hukuman penjara untuk menjalani hukuman di negeri di mana mereka adalah warganegara, pada 19 Mei 1978;

12. Persetujuan mengenai prosedur penyelesaian pertikaian berkaitan pelaksanaan aktiviti ekonomi, bertarikh 20 Mac 1992;

13. Konvensyen mengenai Bantuan Undang-undang dan Perhubungan Undang-undang dalam Hal Sivil, Keluarga dan Jenayah pada 22 Januari 1993;

13.1. Protokol kepada Konvensyen Bantuan Undang-undang dan Perhubungan Undang-undang dalam Hal Sivil, Keluarga dan Jenayah pada 22 Januari 1993;

14. Konvensyen Mengenai Pemindahan Orang Yang Dijatuhkan Hukuman Penjara Untuk Menjalankan Hukuman Selanjutnya pada 6 Mac 1998;

15. Konvensyen mengenai Pemindahan Orang Yang Menderita gangguan mental, untuk rawatan wajib bertarikh 28 Mac 1997;

16. Perjanjian mengenai pembentukan Majlis Ketua Perkhidmatan Penjara negara anggota Komanwel Negara Merdeka bertarikh 16 Oktober 2015;

17. Konvensyen Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu menentang Jenayah Terancang Transnasional pada 15 November 2000;

17.1 Protokol menentang Penyeludupan Migran melalui Darat, Laut dan Udara pada 15 November 2000;

17.2 Protokol untuk Mencegah, Menekan dan Menghukum Pemerdagangan Orang, Terutamanya Wanita dan Kanak-kanak, pada 15 November 2000;

19. Konvensyen menentang Rasuah Asing pegawai dalam urus niaga komersial antarabangsa bertarikh 17 Disember 1997;

20. Perjanjian pembentukan Majlis Pencegahan Rasuah Antara Negeri bertarikh 25 Oktober 2013.

PERJANJIAN DUA HARI SEMASA

PERSEKUTUAN RUSIA

1. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Abkhazia mengenai bantuan undang-undang bersama dalam perkara jenayah bertarikh 28 Mei 2015;

2. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Abkhazia mengenai pemindahan untuk menjalani hukuman bagi orang yang dijatuhi hukuman penjara, bertarikh 28 Mei 2015;

3. Perjanjian antara Kesatuan Soviet Republik Sosialis dan Republik Austria dalam hal prosedur sivil mulai 11 Mac 1970;

4. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Azerbaijan mengenai bantuan undang-undang dan hubungan undang-undang dalam kes sivil, keluarga dan jenayah bertarikh 22 Disember 1992;

5. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Azerbaijan mengenai pemindahan banduan untuk menjalani hukuman mereka bertarikh 26 Mei 1994;

6. Perjanjian antara Kesatuan Republik Sosialis Soviet dan Republik Rakyat Albania mengenai pemberian bantuan guaman dalam kes sivil, keluarga, perkahwinan dan jenayah bertarikh 30 Jun 1958;

7. Perjanjian antara Kesatuan Republik Sosialis Soviet dan Republik Demokratik Rakyat Algeria mengenai bantuan undang-undang bersama pada 23 Februari 1982;

8. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Angola mengenai pemindahan untuk menjalani hukuman bagi orang yang dijatuhi hukuman penjara bertarikh 31 Oktober 2006;

10. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Argentina mengenai kerjasama dan bantuan undang-undang dalam hal-hal sivil, perdagangan, buruh dan pentadbiran pada 20 November 2000;

11. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Argentina mengenai ekstradisi bertarikh 12 Julai 2014;

12. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Argentina mengenai bantuan undang-undang bersama dalam perkara jenayah bertarikh 12 Julai 2014;

13. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Argentina mengenai pemindahan orang yang dijatuhi hukuman penjara bertarikh 12 Julai 2014;

14. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Kerajaan Bahrain mengenai pemindahan orang yang dijatuhi hukuman penjara, bertarikh 15 Disember 2015;

15. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Kerajaan Bahrain mengenai ekstradisi bertarikh 27 Mei 2016;

16. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Sosialis Vietnam mengenai pemindahan orang yang dijatuhi hukuman penjara bertarikh 12 November 2013;

17. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Islam Afghanistan mengenai pemindahan untuk menjalani hukuman bagi orang yang dijatuhkan hukuman penjara bertarikh 23 Mac 2005;

18. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Belarus mengenai prosedur untuk pelaksanaan bersama tindakan kehakiman mahkamah timbang tara Persekutuan Rusia dan mahkamah ekonomi Republik Belarus bertarikh 17 Januari 2001;

19. Perjanjian antara Kesatuan Republik Sosialis Soviet dan Republik Rakyat Bulgaria mengenai bantuan undang-undang dalam kes sivil, keluarga dan jenayah bertarikh 19 Februari 1975;

20. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Persekutuan Brazil mengenai ekstradisi pada 14 Januari 2002;

21. Perjanjian antara Kesatuan Republik Sosialis Soviet dan Republik Rakyat Hungary mengenai pemberian bantuan undang-undang dalam hal sivil, keluarga dan jenayah bertarikh 15 Julai 1958 dengan Protokol mengenai pindaan dan penambahan kepada Perjanjian antara Kesatuan Republik Sosialis Soviet dan Republik Rakyat Hungary mengenai pemberian bantuan undang-undang bagi kes sivil, keluarga dan jenayah, yang ditandatangani di Moscow pada 15 Julai 1958, bertarikh 19 Oktober 1971;

22. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Sosialis Vietnam mengenai bantuan undang-undang dan hubungan undang-undang dalam kes sivil dan jenayah bertarikh 25 Ogos 1998;

23. Perjanjian antara Kesatuan Republik Sosialis Soviet dan Republik Yunani mengenai bantuan undang-undang dalam hal sivil dan jenayah bertarikh 21 Mei 1981;

24. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Arab Mesir mengenai bantuan undang-undang bersama dan hubungan undang-undang dalam hal-hal sivil, komersial dan keluarga bertarikh 23 September 1997;

25. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Arab Mesir mengenai pemindahan untuk menjalani hukuman bagi orang yang dijatuhi hukuman penjara, bertarikh 23 Jun 2009;

27. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik India mengenai bantuan undang-undang bersama dalam perkara jenayah bertarikh 21 Disember 1998;

28. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik India mengenai bantuan undang-undang dan hubungan undang-undang dalam hal-hal sivil dan komersial bertarikh 3 Oktober 2000;

29. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik India mengenai pemindahan orang yang dijatuhi hukuman penjara bertarikh 21 Oktober 2013;

30. Perjanjian bantuan undang-undang bersama antara Kesatuan Republik Sosialis Soviet dan Republik Iraq pada 22 Jun 1973;

31. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Islam Iran mengenai bantuan undang-undang dan hubungan undang-undang dalam kes sivil dan jenayah bertarikh 5 Mac 1996;

32. Perjanjian antara Kesatuan Republik Sosialis Soviet dan Kerajaan Sepanyol mengenai bantuan undang-undang dalam hal-hal sivil pada 26 Oktober 1990;

33. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Kerajaan Sepanyol mengenai pemindahan untuk menjalani hukuman bagi orang yang dijatuhkan hukuman penjara, bertarikh 16 Januari 1998;

34. Konvensyen antara Kesatuan Republik Sosialis Soviet dan Republik Itali mengenai bantuan undang-undang dalam hal-hal sivil pada 25 Januari 1979;

35. Perjanjian antara Kesatuan Republik Sosialis Soviet dan Republik Demokratik Rakyat Yaman mengenai bantuan undang-undang dalam hal-hal sivil dan jenayah bertarikh 6 Disember 1985;

36. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Kanada mengenai bantuan undang-undang bersama dalam perkara jenayah pada 20 Oktober 1997;

37. Perjanjian antara Kesatuan Republik Sosialis Soviet dan Republik Cyprus mengenai bantuan undang-undang dalam perkara sivil dan jenayah bertarikh 19 Januari 1984;

38. Konvensyen antara Persekutuan Rusia dan Republik Cameroon mengenai pemindahan untuk menjalani hukuman bagi orang yang dijatuhi hukuman penjara, bertarikh 28 Mei 2015;

40. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Rakyat China mengenai bantuan undang-undang dalam perkara sivil dan jenayah bertarikh 19 Jun 1992;

41. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Rakyat China mengenai ekstradisi bertarikh 26 Jun 1995;

42. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Rakyat China mengenai pemindahan banduan bertarikh 2 Disember 2002;

43. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Cyprus mengenai pemindahan untuk menjalani hukuman bagi orang yang dijatuhkan hukuman penjara, bertarikh 8 November 1996;

44. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Colombia mengenai bantuan undang-undang bersama dalam perkara jenayah pada 6 April 2010;

45. Perjanjian antara Kesatuan Republik Sosialis Soviet dan Republik Rakyat Demokratik Korea mengenai pemberian bantuan undang-undang dalam hal-hal sivil, keluarga dan jenayah bertarikh 16 Disember 1957;

46. ​​Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Korea mengenai bantuan undang-undang bersama dalam perkara jenayah bertarikh 28 Mei 1999;

47. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Demokratik Rakyat Korea mengenai bantuan undang-undang bersama dalam perkara jenayah bertarikh 17 November 2015;

48. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Demokratik Rakyat Korea mengenai ekstradisi bertarikh 17 November 2015;

49. Perjanjian antara Kesatuan Republik Sosialis Soviet dan Republik Cuba mengenai bantuan undang-undang dalam hal sivil, keluarga dan jenayah bertarikh 28 November 1984;

50. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Cuba mengenai pemindahan untuk menjalani hukuman bagi orang yang dijatuhi hukuman penjara, bertarikh 13 Disember 2016;

51. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Kyrgyzstan mengenai bantuan undang-undang dan hubungan undang-undang dalam kes sivil, keluarga dan jenayah bertarikh 14 September 1992;

52. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Latvia mengenai bantuan undang-undang dan hubungan undang-undang dalam kes sivil, keluarga dan jenayah bertarikh 3 Februari 1993;

53. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Latvia mengenai pemindahan banduan untuk menjalani hukuman mereka bertarikh 4 Mac 1993;

54. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Demokratik Rakyat Lao mengenai ekstradisi bertarikh 28 Mei 2015;

55. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Lubnan mengenai pemindahan orang yang dijatuhi hukuman penjara, bertarikh 16 Disember 2014;

56. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Lithuania mengenai bantuan undang-undang dan hubungan undang-undang dalam kes sivil, keluarga dan jenayah bertarikh 21 Julai 1992;

57. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Lithuania mengenai pemindahan untuk menjalani hukuman bagi orang yang dijatuhi hukuman penjara, bertarikh 25 Jun 2001;

58. Konvensyen antara Persekutuan Rusia dan Kerajaan Maghribi mengenai pemindahan orang yang dijatuhi hukuman penjara pada 7 September 2006;

59. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Amerika Syarikat Mexico mengenai pemindahan untuk menjalani hukuman bagi orang yang dijatuhi hukuman penjara bertarikh 7 Jun 2004;

60. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Amerika Syarikat Mexico mengenai bantuan undang-undang bersama dalam hal jenayah, bertarikh 21 Jun 2005;

61. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Moldova mengenai bantuan undang-undang dan hubungan undang-undang dalam kes sivil, keluarga dan jenayah bertarikh 25 Februari 1993;

62. Perjanjian antara Kesatuan Republik Sosialis Soviet dan Republik Rakyat Mongolia mengenai penyediaan bantuan undang-undang bersama dalam hal sivil, keluarga dan jenayah bertarikh 23 September 1988;

63. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Mongolia mengenai bantuan undang-undang dan hubungan undang-undang dalam kes sivil dan jenayah bertarikh 20 April 1999;

64. Protokol 12 September 2002 kepada Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Mongolia mengenai bantuan undang-undang dan hubungan undang-undang dalam kes sivil dan jenayah pada 20 April 1999;

65. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan United Emiriah Arab Bersatu mengenai bantuan undang-undang bersama dalam perkara jenayah pada 25 November 2014;

66. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Emiriah Arab Bersatu mengenai ekstradisi bertarikh 25 November 2014;

67. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Panama mengenai bantuan undang-undang bersama dalam perkara jenayah bertarikh 30 April 2009;

69. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Poland mengenai bantuan undang-undang dan hubungan undang-undang dalam kes sivil dan jenayah bertarikh 16 September 1996;

70. Perjanjian antara Kementerian Kehakiman Persekutuan Rusia dan Kementerian Kehakiman Republik Poland mengenai prosedur komunikasi dalam kes sivil bertarikh 17 Mei 2012 dalam rangka Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Poland mengenai bantuan guaman dan komunikasi undang-undang dalam kes sivil dan jenayah bertarikh 16 September 1996.;

71. Perjanjian antara Kesatuan Republik Sosialis Soviet dan Republik Rakyat Romania mengenai pemberian bantuan undang-undang dalam kes sivil, keluarga dan jenayah pada 3 April 1958;

72. Perjanjian antara Kesatuan Republik Sosialis Soviet dan Amerika Syarikat mengenai prosedur untuk melaksanakan surat rogatori mulai 22 November 1935;

73. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Amerika Syarikat mengenai bantuan undang-undang bersama dalam perkara jenayah pada 17 Jun 1999;

74. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Turki mengenai bantuan undang-undang bersama dalam perkara jenayah dan mengenai ekstradisi bertarikh 1 Disember 2014;

75. Perjanjian antara Kesatuan Republik Sosialis Soviet dan Republik Tunisia mengenai bantuan undang-undang dalam perkara sivil dan jenayah bertarikh 26 Jun 1984;

76. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Turkmenistan mengenai pemindahan untuk menjalani hukuman bagi orang yang dijatuhi hukuman penjara, bertarikh 18 Mei 1995;

77. Perjanjian antara Kesatuan Republik Sosialis Soviet dan Republik Finland mengenai perlindungan undang-undang dan bantuan undang-undang dalam hal-hal sivil, keluarga dan jenayah pada 11 Ogos 1978 dengan Protokol 11 Ogos 1978;

78. Perjanjian antara Kesatuan Republik Sosialis Soviet dan Republik Finland mengenai pemindahan bersama untuk menjalani hukuman bagi orang yang dijatuhi hukuman penjara, bertarikh 8 November 1990;

79. Perjanjian antara Kesatuan Republik Sosialis Soviet dan Perancis mengenai pemindahan dokumen kehakiman dan notari dan pelaksanaan surat rogatori dalam hal sivil dan komersial pada 11 Ogos 1936;

80. Konvensyen antara Persekutuan Rusia dan Republik Perancis mengenai pemindahan orang yang dijatuhi hukuman penjara, pada 11 Februari 2003;

81. Perjanjian antara Kesatuan Republik Sosialis Soviet dan Republik Sosialis Czechoslovak mengenai bantuan undang-undang dan perhubungan undang-undang dalam hal-hal sivil, keluarga dan jenayah bertarikh 12 Ogos 1982;

82. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Sosialis Demokratik Sri Lanka mengenai bantuan undang-undang bersama dalam perkara jenayah bertarikh 28 Mei 2015;

83. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Sosialis Demokratik Sri Lanka mengenai pemindahan orang yang dijatuhi hukuman penjara, bertarikh 28 Mei 2015;

84. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Sosialis Demokratik Sri Lanka mengenai ekstradisi bertarikh 28 Mei 2015;

84. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Estonia mengenai bantuan undang-undang dan hubungan undang-undang dalam hal sivil, keluarga dan jenayah bertarikh 26 Januari 1993;

85. Perjanjian antara Kesatuan Republik Sosialis Soviet dan Republik Rakyat Persekutuan Yugoslavia mengenai bantuan undang-undang dalam hal-hal sivil, keluarga dan jenayah pada 24 Februari 1962;

86. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Ossetia Selatan mengenai pemindahan orang yang dijatuhi hukuman penjara bertarikh 14 Oktober 2014;

87. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Ossetia Selatan mengenai bantuan undang-undang bersama dalam perkara jenayah bertarikh 14 Oktober 2014;

88. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Jepun mengenai bantuan undang-undang bersama dalam perkara jenayah bertarikh 12 Mei 2009.

PERJANJIAN DUA HARI,

TIDAK BERKUASA UNTUK PERSEKUTUAN RUSIA

1. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Albania mengenai bantuan undang-undang dan hubungan undang-undang dalam kes sivil dan jenayah bertarikh 30 Oktober 1995 (Perjanjian telah ditandatangani oleh Persekutuan Rusia pada 30 Oktober 1995, tidak disahkan, dan belum masuk berkuat kuasa).

2. Konvensyen antara Persekutuan Rusia dan Republik Demokratik Rakyat Algeria mengenai bantuan undang-undang bersama dalam perkara jenayah pada 10 Oktober 2017 (Konvensyen yang ditandatangani oleh Persekutuan Rusia
10 Oktober 2017, disahkan Undang-undang persekutuan bertarikh 2 Oktober 2018 No. 343-FZ "Mengenai ratifikasi Konvensyen antara Persekutuan Rusia dan Republik Demokratik Rakyat Algeria mengenai bantuan undang-undang bersama dalam perkara jenayah", belum mula berkuat kuasa);

3. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Angola mengenai bantuan undang-undang bersama dalam perkara jenayah bertarikh 31 Oktober 2006 (Perjanjian itu ditandatangani oleh Persekutuan Rusia pada 31 Oktober 2006, disahkan oleh Undang-undang Persekutuan 17 Julai 2009 No. 158-FZ "Mengenai Pengesahan Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Angola mengenai bantuan undang-undang bersama dalam perkara jenayah", belum mula berkuat kuasa);

4. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Zimbabwe mengenai ekstradisi bertarikh 15 Januari 2019 (Perjanjian telah ditandatangani oleh Persekutuan Rusia pada 15 Januari 2018, tidak disahkan, dan belum mula berkuat kuasa);

5. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Islam Iran mengenai pemindahan orang yang dijatuhi hukuman penjara bertarikh 28 Mac 2017 (Perjanjian yang ditandatangani oleh Persekutuan Rusia pada 28 Mac 2017, disahkan oleh Undang-undang Persekutuan 5 Februari 2018 No. 7-FZ "Mengenai ratifikasi Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Islam Iran mengenai pemindahan orang yang dijatuhi hukuman penjara" tidak berkuat kuasa);

6. Protokol mengenai pindaan kepada Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Islam Iran mengenai bantuan undang-undang dan hubungan undang-undang dalam kes sivil dan jenayah bertarikh 5 Mac 1996 (Protokol yang ditandatangani oleh Persekutuan Rusia pada 28 Mac 2017, disahkan oleh Persekutuan Undang-undang bertarikh 5 Februari 2018 No. 4-FZ “Mengenai ratifikasi Protokol mengenai Pindaan Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Islam Iran mengenai bantuan undang-undang dan hubungan undang-undang dalam perkara sivil dan jenayah
bertarikh 5 Mac 1996”, tidak berkuat kuasa);

7. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Kerajaan Sepanyol mengenai penyediaan bantuan undang-undang dalam perkara jenayah bertarikh 25 Mac 1996 (Perjanjian telah ditandatangani oleh Persekutuan Rusia pada 25 Mac 1996, disahkan oleh Undang-undang Persekutuan Persekutuan Rusia 8 Oktober 2000 No. 127-FZ "Mengenai ratifikasi Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Kerajaan Sepanyol mengenai penyediaan bantuan undang-undang dalam perkara jenayah", belum berkuat kuasa);

8. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Kerajaan Kemboja mengenai ekstradisi bertarikh 1 Februari 2017 (Perjanjian telah ditandatangani oleh Persekutuan Rusia pada 28 Mac 2017, disahkan oleh Undang-undang Persekutuan bertarikh 4 Jun 2018 No. 125-FZ “Pada ratifikasi Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Kerajaan Kemboja mengenai ekstradisi", tidak berkuat kuasa);

9. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Rakyat Demokratik Korea mengenai pemindahan untuk menjalani hukuman bagi orang yang dijatuhi hukuman penjara bertarikh 5 Disember 2017 (Perjanjian yang ditandatangani
Persekutuan Rusia pada 5 Disember 2017, disahkan oleh Undang-undang Persekutuan No. 15-FZ pada 6 Mac 2019 “Mengenai ratifikasi Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Demokratik Rakyat Korea mengenai pemindahan untuk menjalani hukuman bagi orang yang dijatuhi hukuman pemenjaraan", tidak masuk ke dalam kekuatan);

10. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Cuba mengenai bantuan undang-undang dan hubungan undang-undang dalam kes sivil dan jenayah bertarikh 14 Disember 2000 (Perjanjian telah ditandatangani oleh Persekutuan Rusia pada 14 Disember 2000, tidak disahkan, dan belum masuk berkuat kuasa);

11. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Demokratik Rakyat Lao mengenai pemindahan orang yang dijatuhi hukuman penjara, bertarikh 26 September 2017 (Perjanjian telah ditandatangani oleh Persekutuan Rusia pada 26 September 2017, disahkan oleh Undang-undang Persekutuan No. 344- FZ pada 2 Oktober 2018 "Mengenai ratifikasi Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Demokratik Rakyat Lao mengenai pemindahan orang yang dijatuhi hukuman penjara" belum berkuat kuasa);

12. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Mali mengenai bantuan undang-undang dan hubungan undang-undang dalam hal sivil, keluarga dan jenayah bertarikh 31 Ogos 2000 (Perjanjian telah ditandatangani oleh Persekutuan Rusia pada 31 Ogos 2000, tidak disahkan, dan telah tidak mula berkuat kuasa.);

13. Konvensyen antara Persekutuan Rusia dan Kerajaan Maghribi mengenai ekstradisi pada 15 Mac 2016 (Konvensyen telah ditandatangani oleh Persekutuan Rusia pada 15 Mac 2016, disahkan oleh Undang-undang Persekutuan No. 180-FZ pada 26 Julai 2017 “Pada ratifikasi Konvensyen antara Persekutuan Rusia dan Kerajaan Maghribi mengenai ekstradisi", tidak berkuat kuasa);

14. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Namibia mengenai bantuan undang-undang bersama dalam perkara jenayah bertarikh 8 Oktober 2018 (Perjanjian telah ditandatangani di Windhoek pada 8 Oktober 2018, tidak disahkan, tidak berkuat kuasa);

15. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Persekutuan Nigeria mengenai bantuan undang-undang bersama dalam hal jenayah bertarikh 26 November 2018 (Perjanjian telah ditandatangani di Moscow pada 26 November 2018, tidak disahkan, dan belum mula berkuat kuasa).

16. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Persekutuan Nigeria mengenai pemindahan untuk menjalani hukuman penjara, bertarikh 24 Jun 2009 (Perjanjian telah ditandatangani oleh Persekutuan Rusia pada 24 Jun 2009, disahkan oleh Undang-undang Persekutuan 3 Ogos 2018 No. 277 "Mengenai ratifikasi Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Persekutuan Nigeria mengenai pemindahan untuk menjalani hukuman bagi orang yang dijatuhi hukuman penjara" belum berkuat kuasa);

17. Perjanjian antara USSR dan Republik Arab Syria mengenai bantuan undang-undang dalam perkara sivil dan jenayah bertarikh 15 November 1984. Perjanjian itu ditandatangani oleh USSR pada 15 November 1984, tidak disahkan, tidak dimeterai
berkuat kuasa);

18. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Filipina mengenai bantuan undang-undang bersama dalam perkara jenayah bertarikh 13 November 2017 (Perjanjian telah ditandatangani oleh Persekutuan Rusia pada 13 November 2017 di Manila, disahkan oleh Undang-undang Persekutuan No. 276- FZ pada 3 Ogos 2018 "Mengenai ratifikasi Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Filipina mengenai bantuan undang-undang bersama dalam perkara jenayah" belum berkuat kuasa);

19. Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Filipina mengenai ekstradisi bertarikh 13 November 2017 (Perjanjian telah ditandatangani oleh Persekutuan Rusia pada 13 November 2017 di Manila, disahkan oleh Undang-undang Persekutuan bertarikh 3 Ogos 2018 No. 274- FZ "Mengenai ratifikasi Perjanjian antara Persekutuan Rusia dan Republik Filipina mengenai ekstradisi", belum berkuat kuasa).

Disiarkan Pada 05/14/2018

perjanjian antarabangsa di peringkat kerajaan negeri mengenai isu perhubungan buruh(termasuk perlindungan buruh), memperuntukkan pematuhan kepada peraturan yang dipersetujui secara umum. KONVENSYEN (Bahasa Perancis: Konvensyen

Bab I. Pakatan Roerich 1935 sebagai asas Konvensyen untuk Perlindungan Harta Budaya 1954

Persidangan Hague 1954

Bab II.

Pertubuhan Buruh Antarabangsa

Persidangan Hague 1954 dan menerima pakai Konvensyen untuk Perlindungan Harta Budaya semasa Konflik Bersenjata

Persidangan Hague 1954

2.2 Memperbaiki mekanisme untuk melaksanakan peruntukan utama Konvensyen Hague dalam dunia moden

Banyak peruntukan Konvensyen telah diterima pakai selepas perbahasan yang panjang. Justeru, dalam suasana tegang, berlaku perdebatan mengenai status perlindungan khas untuk nilai budaya tertentu. Mereka terima penyertaan aktif delegasi dari Sepanyol, Perancis...

Aktiviti diplomatik badan perhubungan luar negeri

4. Konvensyen dan perjanjian antarabangsa yang berkaitan dengan hubungan diplomatik

Aktiviti diplomatik dikawal oleh peraturan undang-undang antarabangsa, yang pada asalnya peraturan undang-undang adat yang diiktiraf sebagai mandatori...

undang-undang Eropah

3. CIRI-CIRI AM KONVENSYEN 1980 MENGENAI ASPEK SIVIL PENCUlikan ANTARABANGSA

Objektif Konvensyen Mengenai Aspek Sivil Penculikan Kanak-Kanak Antarabangsa pada 25 Oktober 1980 adalah: a) untuk memastikan pemulangan segera kanak-kanak...

Konvensyen Geneva

3. Konvensyen Geneva dan konflik bersenjata moden

Di tengah-tengah Konvensyen Geneva adalah konsep menghormati kehidupan dan maruah setiap individu. Orang yang terjejas akibat konflik mesti menerima bantuan dan penjagaan tanpa sebarang diskriminasi...

Pertubuhan Buruh Antarabangsa dan peranannya dalam mengawal selia perhubungan sosial dan buruh

2. Konvensyen dan syor ILO sebagai instrumen utama untuk mengawal selia perhubungan sosial dan buruh

Pendidikan PBB

Pengisytiharan dan konvensyen

Tidak seperti Piagam PBB, konvensyen PBB tidak mengikat ahli organisasi. Negara ini atau itu boleh sama ada meratifikasi perjanjian ini atau itu atau tidak...

Penilaian Bulgaria dari segi daya tarikan pelaburan

Bab 2. Tempat dalam sistem pembahagian buruh antarabangsa. Barangan eksport dan import utama. Rakan kongsi perdagangan utama

Jumlah bilangan orang yang aktif dari segi ekonomi pada tahun 2010 di Bulgaria ialah 3.465 juta atau 46.2% daripada penduduk berumur 15 tahun atau lebih. Kadar aktiviti ekonomi di bandar ialah 52.8%, dan di kampung - 38.6%. Aktiviti ekonomi lelaki (53.7%) adalah 10.1 mata lebih tinggi...

Penilaian prospek untuk eksport kenderaan UAZ Hunter ke Republik Arab Mesir

1. Faktor utama

Penilaian prospek untuk eksport ubat anti-tuberkulosis Isoniazad ke India

1. Faktor utama

Rejim undang-undang sungai antarabangsa

2.1 Pembangunan Konvensyen 1948 dan peruntukan utamanya

Pada akhir Perang Dunia Kedua, Amerika Syarikat, England dan Perancis cuba memulihkan rejim pelayaran "Versailles" di sungai antarabangsa. Pada 23 Julai 1945, di Persidangan Potsdam, delegasi AS membuat cadangan untuk menubuhkan rejim bebas...

Keistimewaan dan kekebalan misi diplomatik dan kakitangan mereka

Bab 2. Keistimewaan dan kekebalan diplomatik berdasarkan peruntukan Konvensyen Vienna mengenai Hubungan Diplomatik 1961

Keistimewaan dan imuniti diplomatik adalah hak dan faedah yang diberikan kepada misi diplomatik itu, serta ketua dan kakitangan diplomatiknya...

Masalah pembahagian Laut Caspian dalam aspek antarabangsa

5.

Kumpulan Kerja Khas (SWG) untuk membangunkan konvensyen mengenai status undang-undang Laut Caspian

Matlamat AWG, yang diwujudkan pada akhir 90-an melalui keputusan ketua negara Caspian five (Azerbaijan, Iran, Kazakhstan, Rusia dan Turkmenistan), adalah untuk membangunkan draf konvensyen mengenai status undang-undang Caspian...

Perbadanan Transnasional "Gazprom"

PROJEK UTAMA

Objektif strategik OAO Gazprom mencari penyelesaian mereka dalam pelaksanaan konsisten projek menjanjikan yang dibangunkan oleh syarikat...

Semua mata pelajaran → Undang-undang buruh

Peraturan undang-undang antarabangsa buruh adalah peraturan menggunakan perjanjian antarabangsa negara (perjanjian berbilang hala dan dua hala) dan cara undang-undang antarabangsa lain untuk isu yang berkaitan dengan permohonan itu buruh yang diupah, memperbaiki keadaannya, melindungi bijih, melindungi kepentingan individu dan kolektif pekerja.

Di antara perjanjian sejagat, tindakan ILO (Pertubuhan Buruh Antarabangsa) adalah amat penting. ILO telah diwujudkan pada tahun 1919 di bawah Liga Bangsa-Bangsa. Tiga wakil dari setiap negeri mengambil bahagian dalam aktiviti ILO (wakil badan kerajaan, wakil pekerja dan wakil majikan). Sepanjang sejarah ILO, kira-kira 200 konvensyen telah diterima pakai. Rusia telah mengesahkan kira-kira 60 konvensyen. Sebagai tambahan kepada konvensyen, cadangan juga diterima (ia mungkin mengandungi pelbagai pilihan tingkah laku); ia bukan perjanjian antarabangsa dan tidak memerlukan ratifikasi. Pada pertengahan 90-an. mereka mula bercakap tentang krisis ILO.

Subjek utama peraturan perundangan antarabangsa buruh pada masa ini ialah PBB dan ILO.

Pertubuhan Buruh Antarabangsa

Piagam PBB telah diterima pakai di San Francisco pada 26 Jun 1945. ILO ialah sebuah agensi khusus PBB dan, menurut piagamnya, dikurniakan kuasa untuk menerima pakai konvensyen dan syor antarabangsa, termasuk. dan mengenai isu perhubungan buruh. Badan tetap ILO ialah Pejabat Buruh Antarabangsa (ILO), yang berfungsi sebagai sekretariat ILO.

Konvensyen No. 47 "Mengenai pengurangan masa bekerja kepada empat puluh jam seminggu" (1935);

Konvensyen No. 131 “Mengenai Penetapan Minimum upah"(1970),

• - bertindak melindungi hak asasi manusia dan kebebasan dalam bidang buruh;
• - tindakan yang berkaitan dengan memastikan pekerjaan, perlindungan daripada pengangguran;
• - bertindak mengawal keadaan kerja;
• - bertindak ke atas keselamatan dan kesihatan pekerjaan;
• - bertindak mengawal selia buruh pekerja yang memerlukan peningkatan perlindungan undang-undang;
• - bertindak mengawal selia buruh kategori individu pekerja;
• - bertindak mengawal selia kerjasama antara organisasi pekerja, majikan, negara, dan kaedah damai untuk menyelesaikan konflik buruh.

Mata pelajaran di peringkat wilayah atau secara dua hala boleh terdiri daripada pelbagai persatuan negeri. Oleh itu, pada masa ini, ahli Komanwel Negara Merdeka (CIS), yang ditubuhkan pada tahun 1991, mempunyai kuasa individu dalam isu ini.

1. Konvensyen No. 11 “Mengenai hak untuk mengatur dan mengaitkan pekerja dalam pertanian” (1921).

2. Konvensyen No. 13 "Mengenai penggunaan plumbum putih dalam lukisan" (1921).

3. Konvensyen No. 14 “Pada Rehat Mingguan perusahaan industri”(1921).

4. Konvensyen No. 16 "Mengenai pemeriksaan perubatan wajib kanak-kanak dan orang muda yang bekerja di atas kapal" (1921).

5. Konvensyen No. 23 "Mengenai Penghantaran Balik Pelaut" (1926).

6. Konvensyen No. 27 “Mengenai Petunjuk Berat Barang Berat yang Dibawa Di Atas Kapal” (1929).

7. Konvensyen No. 29 “Pada paksaan atau buruh wajib” (1930).

8. Konvensyen No. 32 "Mengenai perlindungan terhadap kemalangan pekerja yang terlibat dalam pemunggahan atau pemunggahan kapal" (1932).

9. Konvensyen No. 45 "Mengenai Penggajian Wanita dalam Kerja Bawah Tanah di Lombong" (1935).

10. Konvensyen No. 47 "Mengenai pengurangan masa bekerja kepada empat puluh jam seminggu" (1935).

11. Konvensyen No. 52 “Pada hari kelepasan tahunan dengan gaji” (1936).

12. Konvensyen No. 69 "Mengenai pengeluaran sijil kecekapan untuk tukang masak kapal" (1946).

13. Konvensyen No. 73 "Mengenai Pemeriksaan Perubatan Pelaut" (1946).

14. Konvensyen No. 77 “Mengenai pemeriksaan perubatan kanak-kanak dan remaja dengan tujuan untuk memastikan kesesuaian mereka untuk bekerja dalam industri” (1946).

15. Konvensyen No. 78 "Mengenai Pemeriksaan Perubatan Kanak-Kanak dan Orang Muda untuk Tujuan Menentukan Kecergasan Mereka untuk Kerja Bukan Industri" (1946).

16. Konvensyen No. 79 “Mengenai Pemeriksaan Perubatan Kanak-Kanak dan Orang Muda untuk Tujuan Menentukan Kecergasan Mereka untuk Bekerja” (1946).

17. Konvensyen No. 87 “Mengenai Kebebasan Berpersatuan dan Perlindungan Hak untuk Berorganisasi” (1948).

18. Konvensyen No. 90 mengenai Kerja Malam oleh Orang Muda dalam Industri (disemak 1948).

19. Konvensyen No. 92 mengenai Penginapan untuk Anak Kapal di Kapal (disemak 1949).

20. Konvensyen No. 95 “Mengenai Perlindungan Upah” (1949).

21. Konvensyen No. 98 “Mengenai Pemakaian Prinsip Hak untuk Berorganisasi dan Berkelakuan tawar-menawar kolektif” (1949).

22. Konvensyen No. 100 “Mengenai imbuhan yang sama bagi lelaki dan wanita untuk kerja yang sama nilai” (1951).

23. Konvensyen Perlindungan Bersalin No. 103 (1952).

24. Konvensyen No. 106 "Pada rehat mingguan dalam perdagangan dan institusi" (1957).

25. Konvensyen No. 108 “Dokumen Identiti Kebangsaan untuk Pelaut” (1958).

26. Konvensyen No. 111 mengenai Diskriminasi (Pekerjaan dan Pekerjaan) (1958).

27. Konvensyen No. 113 “Pemeriksaan Perubatan Pelaut” (1959).

28. Konvensyen No. 115 “Mengenai Perlindungan Pekerja daripada Sinaran Mengion” (1960).

29. Konvensyen No. 116 “Mengenai Semakan Separa Konvensyen” (1961).

30. Konvensyen No. 119 "Mengenai penyediaan peranti pelindung untuk jentera" (1963).

31. Konvensyen No. 120 “Mengenai Kebersihan dalam Perdagangan dan Pertubuhan” (1964).

32. Konvensyen Dasar Pekerjaan No. 122 (1964).

33. Konvensyen No. 124 “Mengenai Pemeriksaan Perubatan Orang Muda untuk Tujuan Menentukan Kecergasan Mereka untuk Bekerja dalam Kerja Bawah Tanah di Lombong dan Lombong” (1965).

Konvensyen Pertubuhan Buruh Antarabangsa (ILO) dalam pengawalseliaan perhubungan buruh

Konvensyen No. 126 mengenai Penginapan Anak Kapal di Kapal Memancing (1966).

35. Konvensyen No. 133 “Mengenai penginapan untuk anak kapal di atas kapal”. Peruntukan Tambahan (1970).

36. Konvensyen No. 134 “Mengenai Pencegahan Kemalangan Pekerjaan di Kalangan Pelaut” (1970).

37. Konvensyen Umur Minimum No. 138 (1973).

38. Konvensyen No. 142 “Mengenai Bimbingan Vokasional dan latihan vokasional dalam bidang pembangunan sumber manusia.”

39. Konvensyen No. 147 “Standard Minimum pada Kapal Dagang” (1976).

40. Konvensyen No. 148 “Mengenai perlindungan pekerja terhadap bahaya pekerjaan yang disebabkan oleh pencemaran udara, bunyi dan getaran di tempat kerja” (1977).

41. Konvensyen No. 149 "Mengenai pekerjaan dan keadaan bekerja dan kehidupan kakitangan kejururawatan" (1977).

42. Konvensyen No. 159 “Mengenai Pemulihan Vokasional dan Penggajian Orang Kurang Upaya” (1983).

43. Konvensyen Perangkaan Buruh No. 160 (1985).

Tidak menemui apa yang anda cari? Gunakan carian:

Konvensyen No. 181 Pertubuhan Buruh Antarabangsa

Senarai konvensyen ILO yang berkuat kuasa di Persekutuan Rusia

Konvensyen No. 10 "Umur Minimum untuk Kemasukan Kanak-Kanak Bekerja dalam Pertanian" (1921);
Konvensyen No. 11 “Mengenai Hak Menganjur dan Persatuan Pekerja dalam Pertanian” (1921);
Konvensyen No. 13 "Mengenai Penggunaan Plumbum Putih dalam Lukisan" (1921);
Konvensyen No. 14 "Mengenai Rehat Mingguan dalam Usaha Perindustrian" (1921);
Konvensyen No. 15 "Tentang umur minimum untuk kemasukan remaja bekerja sebagai pengendali arang batu atau stoker dalam tentera laut" (1921);
Konvensyen No. 16 “Mengenai Pemeriksaan Perubatan Wajib Kanak-Kanak dan Orang Muda yang Bekerja di Kapal” (1921);
Konvensyen No. 23 mengenai Penghantaran Balik Pelaut (1926);
Konvensyen No. 27 "Mengenai Petunjuk Berat Barang Berat yang Dibawa di Kapal" (1929);
Konvensyen No. 29 mengenai Buruh Paksa atau Wajib (1930);
Konvensyen No. 32 "Mengenai Perlindungan terhadap Kemalangan Pekerja Memuat atau Memunggah Kapal" (1932);
Konvensyen No. 45 "Mengenai Penggajian Wanita dalam Kerja Bawah Tanah di Lombong" (1935);
Konvensyen No. 47 "Mengenai pengurangan waktu bekerja kepada empat puluh jam seminggu" (1935);
Konvensyen No. 52 "Pada Cuti Tahunan dengan Berbayar" (1936);
Konvensyen No. 58 "Umur minimum untuk kemasukan kanak-kanak bekerja di laut" (1936);
Konvensyen No. 59 "Mengenai Umur Minimum untuk Penggajian Kanak-Kanak dalam Industri" (1937);
Konvensyen No. 60 "Mengenai Umur Kemasukan Kanak-Kanak ke Kerja Bukan Industri" (1937);
Konvensyen No. 69 "Mengenai pengeluaran sijil kecekapan untuk tukang masak kapal" (1946);
Konvensyen No. 73 mengenai Pemeriksaan Perubatan Pelaut (1946);
Konvensyen No. 77 "Mengenai Pemeriksaan Perubatan Kanak-Kanak dan Orang Muda untuk Tujuan Menentukan Kecergasan Mereka untuk Bekerja dalam Industri" (1946);
Konvensyen No. 78 "Mengenai Pemeriksaan Perubatan Kanak-Kanak dan Orang Muda dengan Tujuan Menentukan Kecergasan Mereka untuk Kerja Bukan Industri" (1946);
Konvensyen No. 79 "Menghadkan Kerja Malam Kanak-Kanak dan Orang Muda dalam Kerja Bukan Industri" (1946);
Konvensyen No. 81 mengenai Pemeriksaan Buruh dalam Perindustrian dan Perdagangan (1947);
Konvensyen No. 87 mengenai Kebebasan Berpersatuan dan Perlindungan Hak untuk Berorganisasi (1948);
Konvensyen No. 90 "Mengenai kerja malam remaja dalam industri" (disemak 1948);
Konvensyen No. 92 mengenai Penginapan untuk Anak Kapal di Kapal (disemak 1949);
Konvensyen No. 95 mengenai Perlindungan Upah (1949);
Konvensyen No. 98 mengenai Pemakaian Prinsip Hak untuk Berorganisasi dan Perundingan Kolektif (1949);
Konvensyen No. 100 "Mengenai imbuhan yang sama untuk lelaki dan wanita untuk kerja yang sama nilai" (1951);
Konvensyen Perlindungan Bersalin No. 103 (1952);
Konvensyen no.

105 "Mengenai pemansuhan buruh paksa" (1957);
Konvensyen No. 106 "Tentang Rehat Mingguan dalam Perdagangan dan Pertubuhan" (1957);
Konvensyen No. 108 “Dokumen Identiti Kebangsaan untuk Pelaut” (1958);
Konvensyen No. 111 mengenai Diskriminasi (Pekerjaan dan Pekerjaan) (1958);
Konvensyen No. 112 “Umur Minimum untuk Pekerjaan Sebagai Nelayan” (1959);
Konvensyen No. 113 "Mengenai Pemeriksaan Perubatan Nelayan" (1959);
Konvensyen No. 115 "Mengenai Perlindungan Pekerja daripada Sinaran Mengion" (1960);
Konvensyen No. 119 "Mengenai penyediaan peranti pelindung untuk jentera" (1963);
Konvensyen No. 120 mengenai Kesihatan Pekerjaan dalam Perdagangan dan Pertubuhan (1964);
Konvensyen Dasar Pekerjaan No. 122 (1964);
Konvensyen No. 123 "Tentang umur minimum kemasukan ke kerja bawah tanah di lombong dan lombong" (1965);
Konvensyen No. 124 "Mengenai Pemeriksaan Perubatan Orang Muda untuk Tujuan Menentukan Kecergasan Mereka untuk Bekerja dalam Kerja Bawah Tanah di Lombong dan Lombong" (1965);
Konvensyen No. 126 mengenai Penginapan Anak Kapal di Kapal Memancing (1966);
Konvensyen No. 133 mengenai penginapan anak kapal di atas kapal.

Peruntukan tambahan” (1970);
Konvensyen No. 134 mengenai Pencegahan Kemalangan Pekerjaan di Kalangan Pelaut (1970);
Konvensyen No. 139 "Mengenai kawalan dan langkah pencegahan bahaya yang disebabkan oleh bahan dan agen karsinogenik dalam persekitaran industri" (1974);
Konvensyen No. 142 mengenai Bimbingan dan Latihan Vokasional dalam Bidang Pembangunan Sumber Manusia (1975);
Konvensyen No. 147 “Standard Minimum pada Kapal Dagang” (1976);
Konvensyen No. 148 “Mengenai Perlindungan Pekerja terhadap Bahaya Pekerjaan yang Disebabkan oleh Pencemaran Udara, Bunyi dan Getaran di Tempat Kerja” (1977);
Konvensyen No. 149 mengenai Pekerjaan dan Keadaan Hidup Kakitangan Kejururawatan (1977);
Konvensyen Pentadbiran Buruh No. 150: Peranan, Fungsi dan Organisasi (1978);
Konvensyen Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan No. 155 (1981);
Konvensyen No. 159 “Mengenai Pemulihan Vokasional dan Penggajian Orang Kurang Upaya” (1983);
Konvensyen No. 160 mengenai Perangkaan Buruh (1985);
Konvensyen No. 162 "Mengenai keselamatan dan kesihatan pekerjaan dalam penggunaan asbestos" (1986);
Konvensyen No. 179 “Pengambilan dan Penempatan Pelaut” (1996).

Konvensyen ILO mengenai keselamatan dan perubatan pekerjaan dan pengesahannya oleh Rusia

Konvensyen No.	tarikh	Nama konvensyen	Tarikh pengesahan
Mengenai penggunaan plumbum putih dalam lukisan	10/10/1991
Mengenai pemeriksaan buruh dalam industri dan perdagangan	2 Oktober 1998
Mengenai perlindungan pekerja daripada sinaran mengion	22 September 1967 Konvensyen Pertubuhan Antarabangsa untuk Keselamatan dan Kesihatan di Tempat Kerja (ILO)
Pada melengkapkan mesin dengan peranti pelindung	4 November 1969
Mengenai faedah dalam kes kecederaan industri
Pada beban maksimum yang dibenarkan untuk dipikul oleh seorang pekerja
Mengenai pemeriksaan buruh dalam pertanian
Mengenai penginapan untuk anak kapal di atas kapal (peruntukan tambahan)	27/08/1990
Mengenai pencegahan kemalangan industri di kalangan pelaut	5 Oktober 1987
Mengenai perlindungan terhadap bahaya keracunan benzena	~
Mengenai memerangi bahaya yang disebabkan oleh bahan dan agen karsinogenik dalam keadaan industri dan langkah pencegahan
Mengenai perlindungan pekerja daripada risiko pekerjaan yang disebabkan oleh pencemaran udara, bunyi dan getaran di tempat kerja	3 Jun 1988
Mengenai keselamatan dan kesihatan pekerjaan di kerja-kerja pelabuhan
Mengenai keselamatan dan kesihatan pekerjaan dan persekitaran kerja	2 Julai 1998
Mengenai perkhidmatan kesihatan pekerjaan	-
Mengenai perlindungan buruh apabila menggunakan asbestos	4.09.2000
Mengenai penjagaan kesihatan dan penjagaan perubatan untuk pelaut
Mengenai keselamatan dan kesihatan dalam pembinaan	-""
Mengenai keselamatan apabila menggunakan bahan kimia dalam pengeluaran
Mengenai pencegahan kemalangan industri besar
Mengenai keselamatan dan kesihatan di lombong
Konvensyen Keselamatan dan Kesihatan dalam Pertanian

Rusia belum meratifikasi konvensyen serupa: K160 "Mengenai perangkaan buruh" dari segi kemalangan dan penyakit pekerjaan, K171 "Kerja malam", dsb.

Kesihatan dan keselamatan pekerja - keutamaan kesihatan. Di Kesatuan Eropah pada 1990-an mereka bercakap tentang "keselamatan dan kesihatan" pekerja di tempat kerja (Arahan Rangka Kerja 89/391/EEC, ditambah dengan 17 arahan swasta), tetapi bermula dengan "Strategi Kesihatan EU Baharu dan keselamatan di tempat kerja ( 2002-2006)", penekanan telah beralih kepada kesihatan. Sebagai contoh, di UK perkhidmatan yang sepadan dipanggil "Eksekutif Kesihatan dan Keselamatan". Pendekatan yang sama boleh dilihat dalam cadangan Pejabat Wilayah WHO untuk Eropah. Sebagai sebahagian daripada program Kerja Selamat, ILO telah menerbitkan Panduan Pengurusan Sistem Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan. Persatuan Keselamatan Sosial Antarabangsa ISSA (ISSA) melaksanakan idea dan piawaian ILO mengenai insurans risiko profesional. Istilah antarabangsa standard untuk statistik buruh, termasuk takrif istilah insiden, insiden berbahaya, kemalangan pekerjaan, penyakit pekerjaan dsb., diberikan dalam manual ILO.

Sebelumnya12345678910111213141516Seterusnya

• Konvensyen No. 10 "Tentang umur minimum untuk kemasukan kanak-kanak bekerja dalam pertanian" (1921);
• Konvensyen No. 11 “Mengenai Hak Menganjur dan Persatuan Pekerja dalam Pertanian” (1921);
• Konvensyen No. 13 "Mengenai penggunaan plumbum putih dalam lukisan" (1921);
• Konvensyen No. 14 "Pada rehat mingguan dalam perusahaan perindustrian" (1921);
• Konvensyen No. 15 "Mengenai umur minimum untuk kemasukan remaja untuk bekerja sebagai pemuat arang batu atau stoker dalam tentera laut" (1921);
• Konvensyen No. 16 "Mengenai pemeriksaan perubatan wajib bagi kanak-kanak dan remaja yang bekerja di atas kapal" (1921);
• Konvensyen No. 23 "Mengenai Penghantaran Balik Pelaut" (1926);
• Konvensyen No. 27 "Mengenai Petunjuk Berat Barang Berat yang Dibawa di Kapal" (1929);
• Konvensyen No. 29 mengenai Buruh Paksa atau Wajib (1930);
• Konvensyen No. 32 "Mengenai perlindungan terhadap kemalangan pekerja yang terlibat dalam pemunggahan atau pemunggahan kapal" (1932);
• Konvensyen No. 45 "Mengenai Penggajian Wanita dalam Kerja Bawah Tanah di Lombong" (1935);
• Konvensyen No. 47 "Mengenai pengurangan masa bekerja kepada empat puluh jam seminggu" (1935);
• Konvensyen No. 52 "Pada cuti tahunan dengan gaji" (1936);
• Konvensyen No. 58 "Tentang umur minimum untuk kemasukan kanak-kanak bekerja di laut" (1936);
• Konvensyen No. 59 "Tentang umur minimum untuk kemasukan kanak-kanak bekerja dalam industri" (1937);
• Konvensyen No. 60 "Pada umur kemasukan kanak-kanak ke kerja bukan industri" (1937);
• Konvensyen No. 69 "Mengenai pengeluaran sijil kelayakan kepada tukang masak kapal" (1946);
• Konvensyen No. 73 "Mengenai Pemeriksaan Perubatan Pelaut" (1946);
• Konvensyen No. 77 "Mengenai Pemeriksaan Perubatan Kanak-Kanak dan Remaja Bagi Tujuan Menentukan Kesesuaian Mereka untuk Bekerja dalam Industri" (1946);
• Konvensyen No. 78 "Mengenai pemeriksaan perubatan kanak-kanak dan remaja dengan tujuan untuk menentukan kesesuaian mereka untuk kerja bukan industri" (1946);
• Konvensyen No. 79 "Mengenai had kerja malam kanak-kanak dan remaja dalam kerja bukan industri" (1946);
• Konvensyen No. 81 "Mengenai Pemeriksaan Buruh dalam Perindustrian dan Perdagangan" (1947);
• Konvensyen No. 87 "Mengenai Kebebasan Berpersatuan dan Perlindungan Hak untuk Berorganisasi" (1948);
• Konvensyen No. 90 "Kerja malam remaja dalam industri" (disemak 1948);
• Konvensyen No. 92 mengenai Penginapan untuk Anak Kapal di Kapal (disemak 1949);
• Konvensyen No. 95 "Mengenai Perlindungan Upah" (1949);
• Konvensyen No. 98 "Mengenai Pemakaian Prinsip Hak untuk Berorganisasi dan Perundingan Kolektif" (1949);
• Konvensyen No. 100 "Mengenai imbuhan yang sama untuk lelaki dan wanita untuk kerja yang sama nilai" (1951);
• Konvensyen No. 103 "Mengenai Perlindungan Bersalin" (1952);
• Konvensyen No. 105 "Penghapusan Kerja Paksa" (1957);
• Konvensyen No. 106 "Pada rehat mingguan dalam perdagangan dan institusi" (1957);
• Konvensyen No. 108 "Mengenai Dokumen Identiti Kebangsaan untuk Pelaut" (1958);
• Konvensyen No. 111 mengenai Diskriminasi (Pekerjaan dan Pekerjaan) (1958);
• Konvensyen No. 112 "Mengenai umur minimum untuk pekerjaan nelayan" (1959);
• Konvensyen No. 113 "Mengenai Pemeriksaan Perubatan Nelayan" (1959);
• Konvensyen No. 115 "Mengenai Perlindungan Pekerja daripada Sinaran Mengion" (1960);
• Konvensyen No. 116 "Mengenai Semakan Separa Konvensyen" (1961);
• Konvensyen No. 119 "Mengenai penyediaan peranti pelindung untuk jentera" (1963);
• Konvensyen No. 120 mengenai Kesihatan Pekerjaan dalam Perdagangan dan Pertubuhan (1964);
• Konvensyen No. 122 “Mengenai Dasar Pekerjaan” (1964);
• Konvensyen No. 123 "Tentang umur minimum kemasukan ke kerja bawah tanah di lombong dan lombong" (1965);
• Konvensyen No. 124 "Mengenai Pemeriksaan Perubatan Orang Muda untuk Tujuan Menentukan Kecergasan Mereka untuk Bekerja dalam Kerja Bawah Tanah di Lombong dan Lombong" (1965);
• Konvensyen No. 126 mengenai Penginapan Anak Kapal di Kapal Memancing (1966);
• Cuti dengan Konvensyen Gaji No. 132 (Disemak) (1970)
• Konvensyen No. 133 “Mengenai penginapan untuk anak kapal di atas kapal. Peruntukan tambahan" (1970);
• Konvensyen No. 134 "Mengenai Pencegahan Kemalangan Pekerjaan di Kalangan Pelaut" (1970);
• Konvensyen No. 137 “Pada akibat sosial kaedah baru pengendalian kargo di pelabuhan" (1973);
• Konvensyen No. 138 “Umur Minimum untuk Kemasukan ke Pekerjaan” (1973);
• Konvensyen No. 139 "Mengenai kawalan dan langkah pencegahan bahaya yang disebabkan oleh bahan dan agen karsinogenik dalam persekitaran industri" (1974);
• Konvensyen No. 142 mengenai Bimbingan dan Latihan Vokasional dalam Bidang Pembangunan Sumber Manusia (1975);
• Konvensyen No. 147 “Standard Minimum pada Kapal Dagang” (1976);
• Konvensyen No. 148 “Mengenai Perlindungan Pekerja terhadap Bahaya Pekerjaan yang Disebabkan oleh Pencemaran Udara, Bunyi dan Getaran di Tempat Kerja” (1977);
• Konvensyen No. 149 "Mengenai pekerjaan dan keadaan kerja dan kehidupan kakitangan kejururawatan" (1977);
• Konvensyen No. 150 "Pentadbiran Buruh: Peranan, Fungsi dan Organisasi" (1978);
• Konvensyen No. 152 mengenai Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan di Kerja Pelabuhan (1979);
• Konvensyen No. 155 mengenai Keselamatan, Kesihatan dan Persekitaran Pekerjaan (1981);
• Konvensyen No. 156 “Mengenai layanan yang sama dan peluang yang sama untuk pekerja lelaki dan wanita: pekerja dengan tanggungjawab keluarga"(1981);
• Konvensyen No. 159 “Mengenai Pemulihan Vokasional dan Penggajian Orang Kurang Upaya” (1983);
• Konvensyen No. 160 "Mengenai Perangkaan Buruh" (1985);
• Konvensyen No. 162 "Mengenai keselamatan dan kesihatan pekerjaan dalam penggunaan asbestos" (1986);
• Konvensyen No. 173 mengenai Perlindungan Tuntutan Pekerja Sekiranya Insolvensi Majikan (1992)
• Konvensyen No. 179 "Mengenai Pengambilan dan Penempatan Pelaut" (1996);
• Konvensyen No. 182 "Mengenai Larangan dan Tindakan Segera untuk Penghapusan Bentuk Buruh Kanak-Kanak Terburuk" (1999);
• Konvensyen Dokumen Pelaut No. 185;
• Konvensyen ILO No. 187 mengenai Promosi Keselamatan dan Kesihatan di Tempat Kerja (2006)
• Konvensyen Buruh Maritim MLC (2006).

Ketua Pengarah ILO

Peristiwa

• 1818: Di Kongres Holy Alliance di Aachen, Jerman, industrialis Inggeris Robert Owen mendesak peruntukan untuk perlindungan pekerja dan penubuhan suruhanjaya sosial.
• 1831-1834. Dua pemberontakan penenun di kilang sutera di Lyon telah ditindas dengan kejam.
• 1838−1859. Industrialis Perancis Daniel Legrand mengambil idea Owen.
• 1864. Persatuan Pekerja Antarabangsa Pertama diasaskan di London.
• 1866. Kongres Antarabangsa Pertama menuntut penerimaan antarabangsa perundangan buruh.
• 1867. Penerbitan jilid pertama karya Karl Marx Capital.
• 1833-1891. Penerimaan undang-undang sosial pertama di Eropah di Jerman.
• 1886. Pemberontakan Haymarket. 350 ribu pekerja melancarkan mogok di Chicago, menuntut hari bekerja 8 jam, tindakan ini ditindas dengan kejam.
• 1889. Antarabangsa Orang Bekerja ke-2 diasaskan di Paris.
• 1890. Wakil 14 negara pada mesyuarat di Berlin mengemukakan cadangan yang akan menjejaskan undang-undang buruh negara beberapa negara.
• 1900. Pada persidangan di Paris, persatuan pertama untuk perlindungan pekerja telah diwujudkan.
• 1906. Pada persidangan di Bern, dua konvensyen antarabangsa diterima pakai - mengenai mengehadkan penggunaan toksik fosforus putih dalam penghasilan mancis dan larangan kerja malam wanita.
• 1919. Kelahiran ILO. Pertama Persidangan antarabangsa Buruh mengamalkan enam konvensyen, yang pertama menetapkan hari bekerja 8 jam dan minggu bekerja 48 jam.
• 1925. Penggunaan konvensyen dan syor mengenai keselamatan sosial.
• 1927. Sesi pertama Jawatankuasa Pakar Mengenai Pemakaian Konvensyen berlangsung.
• 1930. Konvensyen untuk Penghapusan Berperingkat Buruh Paksa dan Wajib diterima pakai.
• 1944 Deklarasi Philadelphia menegaskan semula tujuan asas ILO.
• 1946. ILO menjadi yang pertama agensi khusus, dikaitkan dengan PBB.
• 1969. ILO telah dianugerahkan Hadiah Nobel kedamaian.
• 2002. Hari Menentang Buruh Kanak-Kanak Sedunia telah ditubuhkan.

Pertubuhan Buruh Antarabangsa, ILO (Pertubuhan Buruh Antarabangsa, ILO) ialah salah satu agensi Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu (PBB) yang bertanggungjawab untuk pembangunan dan pematuhan piawaian buruh antarabangsa, menggalakkan perlindungan hak buruh, mewujudkan hak sama rata untuk lelaki dan wanita dalam sfera buruh, pengukuhan keselamatan sosial dan mempromosikan dialog mengenai isu-isu yang berkaitan dengan dunia pekerjaan.

Ciri tersendiri Organisasi antarabangsa Buruh (ILO) – tiga pihak– struktur tiga pihak di mana rundingan berlaku antara kerajaan, organisasi pekerja dan majikan. Perwakilan daripada ketiga-tiga kumpulan ini diwakili dan berbincang di sama rata di semua peringkat Pertubuhan Buruh Antarabangsa.

Struktur Pertubuhan Buruh Antarabangsa

Persidangan Buruh Antarabangsa

Persidangan Buruh Antarabangsa ialah badan tertinggi Pertubuhan Buruh Antarabangsa, di mana semua akta ILO diterima pakai. Perwakilan ke Persidangan Buruh Antarabangsa ialah dua wakil daripada kerajaan dan seorang daripada organisasi pekerja dan majikan yang paling mewakili setiap Negara yang mengambil bahagian.

Majlis Pentadbiran Pertubuhan Buruh Antarabangsa ialah badan eksekutif ILO. Dia mengarahkan kerja Organisasi dalam tempoh antara sesi Persidangan Agung dan menentukan prosedur untuk melaksanakan keputusannya. Tiga sesi Majlis Pentadbiran diadakan setiap tahun - pada bulan Mac, Jun dan November.

Majlis Pentadbiran terdiri daripada 56 ahli (28 wakil kerajaan, 14 majikan dan 14 pekerja) dan 66 orang ganti (28 wakil kerajaan, 19 majikan dan 19 pekerja).

Sepuluh kerusi anggota Badan Pimpinan yang mewakili kerajaan dikhaskan secara tetap untuk wakil kerajaan negara terkemuka dunia - Brazil, Great Britain, Jerman, India, Itali, China, Persekutuan Rusia, Amerika Syarikat, Perancis dan Jepun . Baki ahli Majlis, yang mewakili kerajaan negeri lain, dipilih semula oleh Persidangan secara bergilir-gilir setiap tiga tahun.

Pejabat Buruh Antarabangsa

Pejabat Buruh Antarabangsa di Geneva ialah sekretariat tetap ILO, ibu pejabat operasi, pusat penyelidikan dan penerbitan. Pejabat menyediakan dokumen dan laporan yang digunakan semasa persidangan dan mesyuarat Pertubuhan (contohnya, Laporan Am Jawatankuasa Pakar Mengenai Pemakaian Piawaian, laporan Badan Pimpinan dan jawatankuasanya). Pejabat ini juga mentadbir program kerjasama teknikal yang menyokong aktiviti penetapan standard Pertubuhan Buruh Antarabangsa.

Biro mempunyai jabatan yang bertanggungjawab untuk semua isu yang berkaitan dengan piawaian antarabangsa buruh, serta jabatan yang bertanggungjawab ke atas aktiviti majikan dan pekerja.

Isu pentadbiran dan pengurusan diasingkan dan dipindahkan ke peringkat serantau dan sub-serantau dan ke pejabat perwakilan di negara masing-masing.

Biro yang diketuai oleh Ketua Pengarah , yang berkhidmat selama lima tahun, tertakluk kepada pemilihan semula, menggaji kira-kira 2,500 kakitangan dan pakar yang berpangkalan di ibu pejabatnya di Geneva dan di lebih 40 pejabat di seluruh dunia.

Mesyuarat serantau negara-negara anggota ILO diadakan secara berkala untuk membincangkan isu-isu yang mempunyai kepentingan khusus kepada rantau ini.

Majlis Pentadbiran dan Biro Antarabangsa Mereka dibantu dalam aktiviti mereka oleh jawatankuasa tiga pihak yang meliputi industri utama, serta jawatankuasa pakar dalam isu-isu seperti latihan vokasional, perlindungan buruh, pembangunan pengurusan, perhubungan buruh, latihan vokasional, serta masalah khas kategori pekerja tertentu. : belia, orang kurang upaya.

Objektif Pertubuhan Buruh Antarabangsa

Objektif utama Pertubuhan Buruh Antarabangsa adalah:

• Pembangunan dasar dan program yang diselaraskan bertujuan untuk menyelesaikan masalah sosial dan buruh.
• Pembangunan dan penggunaan piawaian buruh antarabangsa dalam bentuk konvensyen dan cadangan serta memantau pelaksanaannya.
• Bantuan kepada negara yang mengambil bahagian dalam menyelesaikan masalah pekerjaan, mengurangkan pengangguran dan mengawal migrasi.
• Perlindungan hak asasi manusia (hak untuk bekerja, persatuan, perundingan kolektif, perlindungan daripada buruh paksa, diskriminasi).
• Memerangi kemiskinan, meningkatkan taraf hidup pekerja, dan pembangunan keselamatan sosial.
• Mempromosikan latihan vokasional dan latihan semula untuk orang yang bekerja dan menganggur.
• Pembangunan dan pelaksanaan program dalam bidang memperbaiki keadaan kerja dan persekitaran kerja, keselamatan dan kesihatan pekerjaan, perlindungan dan pemulihan alam sekitar.
• Membantu organisasi pekerja dan usahawan dalam kerja mereka bersama-sama dengan kerajaan untuk mengawal selia perhubungan sosial dan buruh.
• Pembangunan dan pelaksanaan langkah-langkah untuk melindungi kumpulan pekerja yang paling terdedah (wanita, belia, warga emas, pekerja asing).

Kaedah kerja Pertubuhan Buruh Antarabangsa

Dalam kerjanya, Pertubuhan Buruh Antarabangsa menggunakan empat kaedah utama:

1. Pembangunan perkongsian sosial antara kerajaan, organisasi pekerja dan usahawan (tripartisme).
2. Pembangunan dan penggunaan piawaian buruh antarabangsa: konvensyen dan cadangan serta kawalan ke atas penggunaannya (aktiviti penetapan piawai).
3. Memberi bantuan kepada negara dalam menyelesaikan masalah sosial dan buruh. ILO menamakan kerjasama teknikal ini.
4. Menjalankan penyelidikan dan penerbitan penerbitan mengenai isu sosial dan buruh.

Tripartisme– kaedah kerja utama Pertubuhan Buruh Antarabangsa dannya ciri yang membezakan daripada semua pertubuhan antarabangsa. Penyelesaian kepada semua masalah sosial dan buruh hanya boleh dijayakan hasil daripada tindakan penyelarasan kerajaan, pekerja dan usahawan.

Akta yang diterima pakai oleh Pertubuhan Buruh Antarabangsa

Pertubuhan Buruh Antarabangsa menerima pakai akta berikut mengenai isu buruh:

• Pengisytiharan
• Konvensyen
• Cadangan

Secara keseluruhan, Pertubuhan Buruh Antarabangsa menerima pakai tiga pengisytiharan:

1. Deklarasi ILO Philadelphia 1944 mengenai Matlamat dan Objektif Pertubuhan Buruh Antarabangsa
2. 1977 Deklarasi ILO mengenai Perusahaan Multinasional dan dasar sosial
3. 1998 Deklarasi ILO mengenai Hak dan Prinsip Asas di Tempat Kerja

Konvensyen tertakluk kepada ratifikasi oleh negara anggota ILO dan merupakan perjanjian antarabangsa yang mengikat apabila diratifikasi.

Cadangan bukanlah tindakan yang mengikat di sisi undang-undang. Walaupun sesebuah negara belum meratifikasi konvensyen, ia mempunyai kewajipan, berdasarkan keahliannya dalam Pertubuhan Buruh Antarabangsa dan pematuhannya kepada perlembagaannya, kepada empat prinsip asas kerja yang termaktub dalam Deklarasi ILO 1998.

Prinsip asas untuk dunia pekerjaan seperti yang termaktub dalam Deklarasi ILO 1998:

• Kebebasan berpersatuan dan hak perundingan kolektif
• Larangan diskriminasi dalam perhubungan buruh
• Pembasmian buruh paksa
• Larangan buruh kanak-kanak

Lapan Konvensyen Pertubuhan Buruh Antarabangsa (Konvensyen No. 87 dan 98; 100 dan 111; 29 dan 105; 138 dan 182), dipanggil asas, ditumpukan kepada empat prinsip ini. Konvensyen ini telah disahkan oleh sebahagian besar negara di dunia dan ILO memantau pelaksanaannya dengan teliti.

Pertubuhan Buruh Antarabangsa tidak boleh menguatkuasakan walaupun Konvensyen yang telah disahkan. Walau bagaimanapun, terdapat mekanisme untuk memantau pelaksanaan Konvensyen dan Syor oleh ILO, intipati utamanya adalah untuk menyiasat keadaan dakwaan pencabulan hak buruh dan memberi mereka publisiti antarabangsa sekiranya pengabaian berpanjangan terhadap komen ILO oleh parti negeri. Kawalan ini dijalankan oleh Jawatankuasa Pakar ILO mengenai Pemakaian Konvensyen dan Syor, Jawatankuasa Badan Pentadbir mengenai Kebebasan Berpersatuan dan Jawatankuasa Persidangan Penggunaan Konvensyen dan Syor.

Dalam kes-kes luar biasa, menurut Perkara 33 Perlembagaan ILO, Persidangan Buruh Antarabangsa boleh memanggil ahli-ahlinya untuk memberi pengaruh ke atas negara yang melanggar piawaian buruh antarabangsa terutamanya. Pada praktiknya, ini hanya dilakukan sekali - pada tahun 2001 berhubung dengan Myanmar, yang telah dikritik selama beberapa dekad kerana menggunakan buruh paksa dan enggan bekerjasama dalam isu ini dengan Pertubuhan Buruh Antarabangsa. Akibatnya, beberapa negeri mengenakan sekatan ekonomi terhadap Myanmar, dan ia terpaksa mengambil beberapa langkah ke arah ILO.

Pejabat perwakilan Pertubuhan Buruh Antarabangsa (ILO) di Rusia

Pejabat ILO untuk Eropah Timur dan Asia Tengah

Kumpulan sokongan teknikal mengenai Kerja Layak dan Pejabat Negara ILO Eropah Timur dan Asia Tengah telah beroperasi di Moscow sejak 1959. Nama sehingga April 2010 – Pejabat Subregional ILO untuk Eropah Timur dan Asia Tengah.

Sebagai tambahan kepada Rusia, Biro menyelaraskan aktiviti Pertubuhan Buruh Antarabangsa di sembilan negara lagi - Azerbaijan, Armenia, Belarus, Georgia, Kazakhstan, Kyrgyzstan, Tajikistan, Turkmenistan dan Uzbekistan.

Bidang aktiviti utama Pejabat ILO– promosi program kerja layak kebangsaan di negara-negara rantau ini, pembangunan dialog sosial, perlindungan sosial, pembangunan pekerjaan, perlindungan buruh, kesaksamaan jantina dalam dunia pekerjaan, HIV/AIDS di tempat kerja, pembasmian buruh kanak-kanak, dsb.

Konvensyen ILO juga merupakan sumber undang-undang buruh yang terpakai secara langsung dalam mengawal selia perhubungan buruh. Sebagai contoh, dalam perenggan 17 Resolusi Plenum Mahkamah Agung RF bertarikh 17 Mac 2004 N 2 "Atas permohonan oleh mahkamah Persekutuan Rusia Kod Buruh Persekutuan Rusia" merujuk kepada perenggan 1 Perkara 1 Konvensyen No. 29 mengenai buruh paksa atau wajib.

Apabila mengawal selia perhubungan buruh, konvensyen ILO yang disahkan oleh negara kita tertakluk kepada penggunaan.

Konvensyen ILO berikut pada masa ini telah disahkan:

1) Konvensyen No. 10 mengenai umur minimum untuk kemasukan kanak-kanak bekerja dalam bidang pertanian;

2) Konvensyen No. 11 mengenai hak persatuan dan persatuan pekerja dalam bidang pertanian;

3) Konvensyen No. 13 mengenai penggunaan warna putih dalam lukisan;

4) Konvensyen No. 14 mengenai rehat mingguan dalam perusahaan industri;

5) Konvensyen No. 15 mengenai umur minimum untuk kemasukan remaja bekerja sebagai pemuat arang batu atau stoker dalam tentera laut;

6) Konvensyen No. 16 mengenai pemeriksaan perubatan wajib bagi kanak-kanak dan remaja yang bekerja di atas kapal;

7) Konvensyen No. 23 mengenai Penghantaran Balik Pelaut;

8) Konvensyen No. 27 mengenai petunjuk berat kargo berat yang dibawa di atas kapal;

9) Konvensyen No. 29 mengenai buruh paksa atau wajib;

10) Konvensyen No. 32 mengenai perlindungan terhadap kemalangan pekerja yang terlibat dalam pemunggahan dan pemunggahan kapal;

11) Konvensyen No. 45 mengenai penggajian wanita dalam kerja bawah tanah dalam apa-apa jenis lombong;

12) Konvensyen No. 47 mengenai pengurangan masa bekerja kepada empat puluh jam seminggu;

13) Konvensyen No. 52 mengenai cuti berbayar tahunan;

14) Konvensyen No. 58 mengenai umur minimum untuk kemasukan kanak-kanak bekerja di laut;

15) Konvensyen No. 59 mengenai umur minimum untuk kemasukan kanak-kanak bekerja dalam industri;

16) Konvensyen No. 60 mengenai umur kemasukan kanak-kanak ke kerja bukan industri;

17) Konvensyen No. 69 mengenai pengeluaran sijil kelayakan kepada tukang masak kapal;

18) Konvensyen No. 73 mengenai pemeriksaan perubatan pelaut;

19) Konvensyen No. 77 mengenai pemeriksaan perubatan kanak-kanak dan remaja untuk menentukan kesesuaian mereka untuk bekerja dalam industri;

20) Konvensyen No. 78 mengenai pemeriksaan perubatan kanak-kanak dan remaja untuk menentukan kesesuaian mereka untuk kerja industri;

21) Konvensyen No. 79 mengenai had kerja malam kanak-kanak dan remaja dalam kerja bukan industri;

22) Konvensyen No. 81 mengenai pemeriksaan buruh dalam industri dan perdagangan;

23) Konvensyen No. 87 mengenai kebebasan berpersatuan dan perlindungan hak untuk berorganisasi;

24) Konvensyen No. 90 mengenai kerja malam oleh remaja dalam industri;

25) Konvensyen No. 92 mengenai penginapan untuk anak kapal di atas kapal;

26) Konvensyen No. 95 mengenai Perlindungan Upah;

27) Konvensyen No. 98 mengenai Pemakaian Prinsip Hak untuk Berorganisasi dan Perundingan Kolektif;

28) Konvensyen No. 100 mengenai imbuhan yang sama untuk lelaki dan wanita untuk kerja yang sama nilai;

29) Konvensyen No. 103 mengenai Perlindungan Bersalin;

30) Konvensyen No. 105 mengenai Penghapusan Kerja Paksa;

31) Konvensyen No. 106 mengenai rehat mingguan dalam perdagangan dan institusi;

32) Konvensyen No. 103 mengenai Dokumen Identiti Kebangsaan untuk Pelaut;

33) Konvensyen No. 111 mengenai diskriminasi dalam pekerjaan dan pekerjaan;

34) Konvensyen No. 112 mengenai umur minimum untuk bekerja sebagai pelaut;

35) Konvensyen No. 113 mengenai pemeriksaan perubatan nelayan;

36) Konvensyen No. 115 untuk Perlindungan Pekerja daripada Sinaran Mengion;

37) Konvensyen No. 119 mengenai penyediaan peranti pelindung untuk jentera;

38) Konvensyen No. 120 mengenai Kebersihan dalam Perdagangan dan Industri;

39) Konvensyen No. 122 mengenai Dasar Pekerjaan;

40) Konvensyen No. 123 mengenai umur minimum untuk memasuki kerja bawah tanah di lombong dan lombong;

41) Konvensyen No. 124 mengenai pemeriksaan perubatan orang muda untuk menentukan kesesuaian mereka untuk bekerja dalam kerja bawah tanah di lombong dan lombong;

42) Konvensyen No. 126 mengenai penginapan anak kapal di atas kapal penangkap ikan;

43) Konvensyen No. 133 mengenai penginapan untuk anak kapal di atas kapal;

44) Konvensyen No. 134 untuk Pencegahan Kemalangan Pekerjaan di Kalangan Pelaut;

45) Konvensyen No. 138 mengenai umur minimum untuk bekerja;

46) Konvensyen No. 142 mengenai bimbingan dan latihan vokasional dalam bidang pembangunan sumber manusia;

47) Konvensyen No. 147 mengenai piawaian minimum pada kapal dagang;

48) Konvensyen No. 148 untuk perlindungan pekerja terhadap bahaya pekerjaan yang disebabkan oleh pencemaran udara, bunyi dan getaran di tempat kerja;

49) Konvensyen No. 149 mengenai pekerjaan dan keadaan bekerja dan kehidupan kakitangan kejururawatan;

50) Konvensyen Pentadbiran Buruh No. 150: peranan, fungsi dan organisasi;

51) Konvensyen No. 155 mengenai keselamatan dan kesihatan pekerjaan dan persekitaran kerja;

52) Konvensyen No. 159 mengenai Pemulihan Vokasional dan Penggajian Orang Kurang Upaya;

53) Konvensyen No. 160 mengenai Perangkaan Buruh; 54) Konvensyen No. 156 mengenai Pekerja dengan Tanggungjawab Keluarga;

55) Konvensyen No. 116 mengenai semakan separa konvensyen ILO;

56) Konvensyen No. 162 mengenai keselamatan dan kesihatan pekerjaan dalam penggunaan asbestos;

57) Konvensyen No. 179 mengenai pengambilan dan penempatan pelaut;

59) Konvensyen No. 137 mengenai akibat sosial kaedah baharu pengendalian kargo di pelabuhan;

60) Konvensyen No. 152 mengenai keselamatan dan kesihatan pekerjaan dalam kerja pelabuhan.

Piawaian Konvensyen ILO yang disenaraikan adalah tertakluk kepada penggunaan dalam mengawal selia perhubungan buruh. Walau bagaimanapun, harus diingat bahawa ia hanya boleh digunakan untuk hubungan yang timbul selepas berkuatkuasanya Perlembagaan Persekutuan Rusia, yang diterima pakai pada 12 Disember 1993. Sehingga ketika ini, peruntukan konvensyen ILO tidak digunakan secara langsung kepada peraturan perhubungan buruh.

Peruntukan ini hanya boleh digunakan selepas dimasukkan ke dalam perundangan domestik. Pada masa ini, berdasarkan Bahagian 4 Seni. 15 Perlembagaan Persekutuan Rusia, peraturan konvensyen ILO mesti digunakan secara langsung apabila mengawal selia hubungan dalam skop undang-undang buruh. Ini tidak memerlukan pengulangan peruntukan konvensyen ILO dalam perundangan domestik. Walaupun, sebelum Perlembagaan Persekutuan Rusia berkuat kuasa, hanya peruntukan konvensyen ILO yang telah diterbitkan semula dalam norma boleh digunakan. perundangan Rusia.

Peruntukan lain dalam konvensyen ILO tidak digunakan sebelum tarikh yang ditetapkan. Sebagai contoh, Konvensyen ILO No. 47 mengenai pengurangan masa bekerja kepada empat puluh jam seminggu (1935), disahkan pada 4 Jun 1956. Walau bagaimanapun, sehingga 7 Oktober 1992, iaitu, sebelum pindaan yang dibuat kepada Kod Buruh Persekutuan Rusia pada 25 September 1992 berkuat kuasa, satu minggu bekerja selama 41 jam telah ditubuhkan di negara kita. Dalam hal ini, pekerja dalam tempoh dari 4 Jun 1956 hingga 7 Oktober 1992 bekerja melebihi norma yang ditetapkan oleh Konvensyen ILO No. 47 mengenai pengurangan waktu bekerja kepada empat puluh jam seminggu, satu jam setiap minggu. Walau bagaimanapun, pemprosesan ini tidak bercanggah dengan perundangan domestik.

Norma-norma konvensyen ILO tidak digunakan secara langsung pada masa itu, oleh itu, tuntutan pekerja untuk peningkatan bayaran untuk jam bekerja melebihi jam standard yang ditetapkan oleh Konvensyen tersebut, iaitu, untuk pengiktirafan kerja lebih masa mereka, tidak dapat dipenuhi.

Walau bagaimanapun, selepas menerima pakai Perlembagaan Persekutuan Rusia, peruntukan konvensyen ILO tertakluk kepada penggunaan langsung. Dalam hubungan ini, jika terdapat percanggahan antara peraturan yang dimasukkan dalam konvensyen ILO dan peruntukan perundangan domestik, norma peraturan buruh undang-undang antarabangsa adalah tertakluk kepada pemakaian.

Sebagai contoh, pada masa ini, berdasarkan perundangan domestik, buruh anggota tentera digunakan di tapak awam. Walaupun dalam Seni. 1 Konvensyen ILO No. 105 mengenai Penghapusan Buruh Paksa menyatakan bahawa negara melaksanakan kewajipan untuk tidak menggunakan buruh paksa atau wajib sebagai kaedah mobilisasi dan eksploitasi. tenaga buruh untuk keperluan pembangunan ekonomi.

Seorang askar tidak boleh menolak untuk melaksanakan kerja yang diberikan kepadanya oleh perintahnya, kerana semasa dalam perkhidmatan dia melakukan tugas yang dia tidak menawarkan perkhidmatannya secara sukarela. Oleh itu, penggunaan orang yang lalu lalang perkhidmatan kerahan tenaga, untuk melakukan kerja pada objek awam, adalah penggunaan tenaga kerja anggota tentera yang tidak menawarkan perkhidmatan mereka secara sukarela untuk melaksanakan tugas yang berkaitan dengan laluan perkhidmatan tentera, sebagai kaedah menggunakan buruh untuk keperluan pembangunan ekonomi.

Terdapat pelanggaran peruntukan Konvensyen tersebut, yang mempunyai kuasa undang-undang yang lebih tinggi daripada perundangan domestik yang membenarkan anggota tentera diambil bekerja di kemudahan awam. Selain itu, dalam Bahagian 2 Seni. 2 Konvensyen ILO No. 29 mengenai buruh paksa atau wajib menyatakan bahawa buruh orang yang menjalani hukuman oleh mahkamah tidak boleh dipindahkan kepada pelupusan individu, syarikat atau persatuan persendirian.

Peraturan ini terpakai dengan analogi kepada kerja anggota tentera yang dipanggil untuk perkhidmatan ketenteraan, yang mesti melaksanakan tugas perkhidmatan ketenteraan dan tidak mencipta keuntungan untuk individu persendirian. Berdasarkan Konvensyen ILO yang disebutkan di atas, orang yang terlibat secara haram dalam kerja paksa boleh menuntut pemulihan hak yang dicabuli, serta pampasan untuk kerosakan yang disebabkan. kerosakan moral, kerana dalam kes yang sedang dipertimbangkan hak tidak ketara mereka untuk melupuskan kebolehan mereka untuk bekerja secara bebas, dan tidak terlibat dalam melaksanakan kerja yang mereka tidak menawarkan perkhidmatan mereka secara sukarela, dicabuli.

Oleh itu, Konvensyen ILO yang telah disahkan tersenarai tertakluk kepada penggunaan dalam mengawal selia perhubungan buruh juga tertakluk kepada penggunaan dalam kes di mana norma perundangan Rusia bercanggah dengan keperluan mereka;

Walau bagaimanapun, bukan sahaja konvensyen ILO yang telah disahkan tertakluk kepada permohonan di wilayah Persekutuan Rusia. Pada masa ini berkuat kuasa ialah Deklarasi ILO mengenai Prinsip dan Hak Asas di Tempat Kerja pada 18 Jun 1998, yang diterbitkan untuk permohonan rasmi ("Akhbar Rusia", 16 Disember 1998).

Perenggan 2 Deklarasi tersebut menyatakan bahawa semua negara anggota ILO, walaupun mereka tidak meratifikasi konvensyen ILO yang berkaitan, mempunyai kewajipan yang timbul daripada fakta keahlian mereka dalam ILO untuk memerhati, mempromosikan dan melaksanakan prinsip yang berkaitan dengan hak asasi. itulah subjek konvensyen ini.

Di antara prinsip-prinsip ini Deklarasi termasuk:

1) kebebasan berpersatuan dan pengiktirafan berkesan terhadap hak untuk berunding secara kolektif;

2) pemansuhan semua bentuk kerja paksa atau wajib;

3) larangan berkesan buruh kanak-kanak; 4) tiada diskriminasi dalam bidang pekerjaan dan pekerjaan.

Dalam hubungan ini, kita boleh membuat kesimpulan bahawa di wilayah Persekutuan Rusia bukan sahaja konvensyen ILO yang disahkan harus digunakan, tetapi juga konvensyen ILO yang tidak disahkan yang mengandungi peraturan yang memastikan pelaksanaan prinsip yang disenaraikan.

Keadaan penting dari segi undang-undang berikut timbul daripada Deklarasi ILO mengenai Prinsip dan Hak Asas di Tempat Kerja, yang kehadirannya memerlukan kewajipan pegawai penguatkuasa undang-undang untuk menggunakan konvensyen ILO yang tidak disahkan.

Pertama, keadaan sedemikian ialah kehadiran konvensyen ILO, yang mengandungi dalam kandungannya peraturan tingkah laku tertentu.

Kedua, keadaan ini termasuk kehadiran hubungan langsung antara peraturan kelakuan yang terkandung dalam konvensyen dan pelaksanaan prinsip yang disenaraikan.

Ketiga, keadaan sedemikian harus dipanggil melanggar prinsip yang disenaraikan dalam peraturan buruh kerana kegagalan untuk mematuhi peraturan tingkah laku yang terkandung dalam kandungan konvensyen ILO yang tidak disahkan.

Hampir setiap konvensyen ILO mengandungi peruntukan yang bertujuan untuk memastikan prinsip tanpa diskriminasi dalam pekerjaan dan pekerjaan. Dalam hubungan ini, mereka boleh digunakan dalam mengawal selia hubungan buruh. Sebagai contoh, Konvensyen ILO No. 158 mengenai penamatan pekerjaan adalah terpakai, yang meletakkan beban kepada majikan untuk membuktikan wujudnya asas undang-undang untuk memecat pekerja, dan juga tidak membenarkan penamatan pekerjaan kerana hilang upaya sementara.

Jelas sekali bahawa peraturan Konvensyen ini direka bentuk untuk mencegah diskriminasi apabila memecat pekerja, termasuk atas dasar hilang upaya sementara mereka. Peruntukan Konvensyen ILO No. 173 mengenai perlindungan tuntutan pekerja sekiranya majikan insolvensi juga tertakluk kepada permohonan, menjamin kepuasan keutamaan tuntutan pekerja sekiranya berlaku insolvensi majikan berbanding dengan tuntutan keistimewaan lain, khususnya, berbanding dengan keperluan negara dan sistem insurans sosial.

Peraturan Konvensyen ini juga bertujuan untuk mengelakkan diskriminasi dalam hak pekerja berbanding dengan pemiutang majikan yang lain sekiranya berlaku insolvensi.

Oleh itu, di wilayah Persekutuan Rusia, norma bukan sahaja konvensyen ILO yang disahkan harus digunakan, tetapi juga peruntukan konvensyen ILO yang tidak disahkan, yang bertujuan untuk melaksanakan prinsip dan hak asas di tempat kerja, yang ditakrifkan sedemikian oleh Deklarasi ILO mengenai Prinsip dan Hak Asas di Tempat Kerja .

Buku teks "Undang-undang Buruh Rusia" Mironov V.I.

• Undang-undang buruh

Olimpik mengenai keselamatan elektrik http://olimpoks.su/