Rumah / Masalah wanita/ Tiba masanya untuk mengembalikan rizab kepada perkhidmatan. Kekurangan semasa dan sementara peralatan dalam unit tentera Apakah kekurangan semasa

Sudah tiba masanya untuk mengembalikan simpanan kepada perkhidmatan. Kekurangan semasa dan sementara peralatan dalam unit tentera Apakah kekurangan semasa

Intipati kesediaan tempur unit terletak pada keberkesanan tempur mereka, yang ditentukan oleh keseluruhan keupayaan tempur untuk melaksanakan tugas mengikut tujuan yang dimaksudkan. Keberkesanan pertempuran bergantung pada latihan tempur unit, keadaan kesediaan tempur senjata dan peralatan, dan ketersediaan sumber material.

Latihan tempur difahami sebagai kompleks pengetahuan, kemahiran dan kebolehan kakitangan, keadaan moral, psikologi dan fizikal mereka, latihan dan kesepaduan unit untuk melaksanakan tugas mengikut tujuan yang dimaksudkan. Latihan tempur dicapai melalui keseluruhan sistem latihan tempur. Komponen yang paling penting ialah latihan lapangan anggota tentera dan unit, yang ditentukan oleh keupayaan mereka untuk bertindak secara konsert menggunakan semua cara pertempuran moden terhadap musuh yang kuat dan untuk menggunakan maksimum keupayaan senjata dan peralatan. Latihan lapangan untuk pegawai juga termasuk keupayaan untuk mengatur dengan cepat bergaduh dan mengawal unit dengan tegas semasa pertempuran.

Kesediaan tempur kelengkapan tentera ditentukan oleh tahap kesediaannya untuk digunakan untuk melaksanakan misi tempur. Penunjuk utama kesediaan tempur peralatan ketenteraan adalah keadaan teknikalnya, kebolehpercayaan dan saiz sumber teknikal, kehadiran kru terlatih (kru), kit tempur, alat pengangkutan dan sokongan, kelengkapan alat ganti dan dokumentasi operasi , masa untuk bersedia untuk kegunaan pertempuran dalam apa jua keadaan. Dalam keadaan moden, mengurangkan masa yang diperlukan untuk memindahkan peralatan ketenteraan kepada kesediaan tempur penuh adalah amat penting.

Keadaan harian subunit dan unit harus membolehkan mereka bersedia untuk menjalankan misi tempur dalam jangka masa yang ditetapkan Untuk tujuan ini, mereka dilengkapi dengan kakitangan, senjata, dan peralatan ketenteraan mengikut piawaian masa aman dan disediakan dengan semua jenis daripada bekalan tentera.

Keupayaan setiap unit, tanpa mengira komposisi dan kedudukan, untuk meletakkan dirinya dalam kesediaan penuh untuk menjalankan misi tempur menduduki tempat yang paling penting dalam sistem kesediaan tempur Keupayaan ini dipastikan oleh pembangunan pengiraan pertempuran yang berhati-hati kakitangan unit, penjelasan berterusan masa, tempat dan jumlah aktiviti yang dijalankan untuk mengambil kira semua perubahan dalam kekuatan tempur dan kakitangan unit dengan kakitangan dan peralatan ketenteraan, menentukan susunan tindakan setiap unit tentera dengan pengumuman daripada pelbagai tahap kesediaan tempur. Masa yang diperlukan untuk menjalankan aktiviti dan jumlah kerja yang dijalankan semasa pengenalan pelbagai peringkat kesediaan tempur ditentukan oleh perintah Komander daerah tentera.

Terdapat dua cara untuk membawa unit ke dalam kesediaan pertempuran: meningkatkan amaran pertempuran dan meningkatkan amaran latihan.

Amaran tempur dijalankan dalam kes ancaman serangan musuh untuk membawa unit ke dalam kesediaan tempur penuh untuk melaksanakan misi tempur dengan segera.

Peningkatan amaran gerudi dilakukan untuk menyediakan unit untuk tindakan pada amaran pertempuran, apabila unit keluar untuk latihan, untuk menghapuskan akibatnya bencana alam, untuk memadamkan kebakaran dan menyelesaikan masalah lain. Dalam kes ini, unit bertindak seolah-olah dalam amaran pertempuran, tetapi dengan sekatan yang ditetapkan.

Rising on drill alert dilakukan oleh para komander (ketua) yang telah diberikan hak ini oleh Menteri Pertahanan. Persekutuan Rusia.

Penghantaran isyarat diatur menggunakan sistem alamat awam. Untuk memberitahu unit di lokasi unit, detasmen harian dan pengawal, interkom dan sistem penggera bunyi elektrik dicipta, dan untuk memberitahu dan mengumpul anggota tentera yang berkhidmat di bawah kontrak, sebagai tambahan kepada komunikasi telefon dan utusan, penggera audio boleh dicipta. Pemberitahuan unit yang terletak di luar lokasi unit disediakan oleh cara teknikal komunikasi dan cara mudah alih. Untuk memberitahu anggota tentera semasa bercuti atau perjalanan perniagaan, dokumen yang sesuai mesti disediakan di ibu pejabat unit. Komander unit dan subunit bertanggungjawab sepenuhnya untuk mengatur amaran. Mereka mesti mengatur pemilihan dan latihan praktikal orang yang bertanggungjawab untuk menyampaikan isyarat kepada unit dan memberi amaran kepada kakitangan.

Selepas menerima isyarat amaran, pegawai bertugas unit secara peribadi dan melalui pembantunya memaklumkan unit dan melaporkan kepada komander dan ketua kakitangan. Pada masa yang sama, langkah sedang diambil untuk memaklumkan anggota tentera yang berkhidmat di bawah kontrak. Setelah memastikan bahawa semua unit telah menerima isyarat, pegawai bertugas memantau aktiviti yang dijalankan dan, dalam susunan yang ditetapkan, melaporkan kemajuan peningkatan unit dalam amaran pertempuran. Pada masa yang sama, perhatian khusus diberikan kepada perlepasan tepat pada masanya kakitangan ke taman untuk mengalihkan peralatan dari penyimpanan dan memuatkan pasukan ke gudang, perlepasan unit komunikasi untuk menempatkan pusat komunikasi di titik kawalan di kawasan tumpuan, dan perkhidmatan komandan. unit untuk melaksanakan perkhidmatan di laluan awal. Di samping itu, pegawai bertugas diwajibkan untuk memberi arahan mengenai kemasukan kakitangan ke objek yang dilindungi, mengukuhkan keselamatan ibu pejabat dan taman dan memastikan pertukaran pengawal tepat pada masanya.

Apabila ketibaan komander unit atau ketua kakitangan (jika penggera pertempuran diterima semasa ketiadaan mereka), pegawai bertugas melaporkan perkembangan aktiviti yang diperuntukkan dalam rancangan, dan seterusnya bertindak mengikut arahan mereka.

Apabila tiba dengan penggera, pegawai pengurusan unit menerima senjata peribadi dan peluru daripada pegawai tugas unit, dan peta topografi di bahagian rahsia ibu pejabat; Pegawai unit menerima senjata peribadi dan peluru daripada pegawai bertugas unit tempat ia disimpan. Peta topografi pegawai unit menerimanya di tempat yang ditetapkan oleh komander unit.

Keluar dari unit ke kawasan tumpuan (jika perlu) dilakukan mengikut isyarat yang ditetapkan dan, bergantung pada ketersediaan laluan, boleh dilakukan dalam batalion atau lajur syarikat, dengan keselamatan langsung disediakan daripada mereka. Lajur melepasi titik permulaan (garisan) pada masa yang tepat yang ditetapkan oleh komander unit.

Untuk keluar tersusun unit ke kawasan tumpuan, titik pengumpulan ditetapkan di wilayah kem tentera, berhampiran taman dan gudang. Pada titik-titik ini, kakitangan unit dipasang, peralatan mereka siap, dan mereka menaiki peralatan tentera (kenderaan) untuk bergerak ke kawasan tumpuan. Kenderaan yang dimuatkan dengan bahan di gudang bergerak secara bebas ke tempat pengumpulan unit mereka. Semua askar, sarjan dan pegawai mesti tahu tempat pengumpulan.

Setelah selesai perlepasan kakitangan ke tempat perhimpunan, komander batalion (divisyen) dan syarikat individu (bateri) menjelaskan (menetapkan) tugas untuk unit bawahan untuk tindakan selanjutnya Hanya kakitangan yang diperuntukkan untuk perlindungan dan penghantaran berek dan harta benda tidak diambil akan kekal sementara pada titik penempatan tetap pada kenaikan.

Apabila memasuki kawasan tumpuan, kawalan unit unit dijalankan dari pos arahan dengan isyarat pendek dan melalui pos perkhidmatan komandan, dan di kawasan tumpuan - terutamanya melalui komunikasi peribadi atau hanya menggunakan alat komunikasi berwayar dan mudah alih.

Apabila tiba di kawasan tumpuan, susun atur unit diperjelaskan dan mereka ditempatkan di peringkat perang.

Unit-unit di kawasan tumpuan terletak secara berselerak, secara rahsia dan mengambil kira keluaran lajur yang pantas dan teratur dari kawasan ini apabila menerima misi tempur atau apabila berpindah ke kawasan baru.

Saiz kawasan untuk lokasi batalion di tapak adalah kira-kira 10 kilometer persegi. Syarikat di kawasan yang dinyatakan terletak di sepanjang laluan awal, menggunakan sifat perlindungan dan penyamaran rupa bumi. Jarak di kawasan lapang antara kenderaan tempur hendaklah 100 m, dan antara platun - 300 m.

Untuk melindungi kawasan tumpuan, batalion boleh menubuhkan detasmen pengawal atau pos luar ke arah yang terancam, dan untuk memastikan perlindungan terus daripada subunit, pos pengawal dan rondaan boleh dianjurkan.

Pada masa yang sama, ia menganjurkan pertahanan udara dan tempat perlindungan dilengkapi untuk kakitangan dan peralatan, dan langkah-langkah penyamaran diambil.

Peralatan kejuruteraan kawasan itu bermula serta-merta dengan pendudukannya. Pertama sekali, retakan terbuka dan tertutup, parit, parit, laluan komunikasi, longkang dan tempat perlindungan untuk kakitangan, parit dan tempat perlindungan untuk senjata dan peralatan dilengkapi, struktur untuk pos komando dan perubatan didirikan, halangan didirikan di kawasan berbahaya, laluan awal. disediakan, dilengkapi tempat bekalan air.

Selepas itu, pos komando dan perubatan diperlengkapkan lagi, talian komunikasi ditambah baik, tempat perlindungan disediakan untuk setiap unit, kemudahan utama dan umpan dilengkapi, halangan tambahan disediakan, dan laluan keluar dan manuver dari kawasan tumpuan disediakan.

Selari dengan kerja kubu, penyediaan unit untuk misi tempur sedang disiapkan: kakitangan diberi peluru dan peralatan perlindungan tambahan dan penjagaan perubatan, penyediaan senjata dan peluru untuk kegunaan pertempuran dijalankan, serta melengkapkan tali pinggang dan majalah dengan kartrij, pemeriksaan dan penyelenggaraan peralatan ketenteraan dan lain-lain dijalankan.

Penyediaan tambahan kenderaan untuk kegunaan pertempuran dilakukan oleh krew dengan bantuan jabatan penyelenggaraan. Kandungan utama kerja penyediaan senjata untuk kegunaan pertempuran termasuk:pengaktifan semula senjata dan memeriksa operasi peranti mundur untuk meriam kereta kebal kenderaan tempur (pelancar senjata api BMP);memeriksa fungsi sistem senjata kenderaan tempur dalam mod tembakan automatik;menyemak penjajaran garisan sasaran sifar terhadap sasaran kawalan dan penjajaran (titik jauh);membawa tembakan ke dalam bentuk yang dimuatkan sepenuhnya, melengkapkan tali pinggang mesingan dan meletakkan peluru di dalam kenderaan (jika kenderaan itu disimpan tanpa peluru);memeriksa sistem perlindungan kecemasan, keadaan bahagian OPVT, kebolehservisan pam bah, pengisian semula silinder PPO;memeriksa kebocoran daripada sistem bekalan bahan api dan pelinciran dan mengisi minyak mesin dengan bahan api, minyak dan penyejuk;melengkapkan mesin dengan peralatan yang diperlukan dan menghapuskan kerosakan yang dikesan;

Selari dengan penyediaan senjata untuk kenderaan tempur, kakitangan memeriksa kesediaan lengan kecil untuk menembak. Pada masa yang sama, penglihatan optik senjata kecil dan pelancar bom tangan, sebagai peraturan, ditentukur terhadap sasaran kawalan dan penjajaran atau pada titik terpencil.

Untuk menyediakan senjata dengan cepat dan cekap untuk kegunaan pertempuran, adalah dinasihatkan untuk menyediakan beberapa langkah organisasi dan teknikal. Aktiviti utama tempoh persediaan termasuk seperti pembangunan dokumen yang mengoptimumkan pelaksanaan kerja penyediaan senjata unit untuk penggunaan pertempuran, dan penyediaan kakitangan untuk pelaksanaannya, dan dalam proses kerja - kawalan kualiti membawa senjata untuk memerangi penggunaan oleh pegawai unit dan unit.

Komander unit melaporkan pelaksanaan aktiviti atas arahan. Laporan itu menunjukkan tahap kakitangan unit, kehadiran peralatan ketenteraan dan keadaannya, bilangan rizab peralatan teknikal ketenteraan yang diperuntukkan, dan tahap keadaan moral dan psikologi kakitangan.

Selepas itu, setelah menerima isyarat untuk membawa kesediaan tempur PENUH, unit-unit tersebut memulakan persediaan langsung untuk menjalankan misi tempur.

Selaras dengan Dekri Kerajaan Persekutuan Rusia pada 29 Mei 2006 N 333 "Mengenai latihan ketenteraan dan beberapa isu untuk memastikan pemenuhan tugas ketenteraan" (Koleksi Perundangan Persekutuan Rusia, 2006, N 23, Seni. 2525) Saya memesan:

1. Meluluskan Garis Panduan yang dilampirkan untuk menganjurkan latihan ketenteraan dalam Angkatan Tentera Persekutuan Rusia.

2. Kepada Kakitangan Am Angkatan Tentera Persekutuan Rusia (Direktorat Organisasi dan Mobilisasi Utama), bersama-sama badan kawalan ketenteraan yang berminat, mengemukakan, mengikut cara yang ditetapkan, cadangan untuk pindaan kepada tindakan undang-undang peraturan Persekutuan Rusia, Kementerian Pertahanan Persekutuan Rusia berkaitan dengan pelaksanaan Dekri Kerajaan Persekutuan Rusia bertarikh 29 Mei 2006 N 333 "Mengenai latihan ketenteraan dan beberapa isu untuk memastikan pemenuhan tugas ketenteraan."

3. Kawalan ke atas pelaksanaan perintah ini diamanahkan kepada Kakitangan Am Angkatan Tentera Persekutuan Rusia (Direktorat Organisasi dan Mobilisasi Utama).

Menteri Pertahanan
Persekutuan Rusia

A. Serdyukov

Pendaftaran N 9753

Pengurusan
mengenai penganjuran latihan ketenteraan di Angkatan Tentera Persekutuan Rusia

I. Peruntukan am

1. Garis Panduan ini menentukan prosedur untuk merancang latihan ketenteraan untuk warganegara Persekutuan Rusia yang berada dalam simpanan (selepas ini dirujuk sebagai warganegara), tanggungjawab pegawai Angkatan Tentera Persekutuan Rusia* untuk mengatur kawalan ke atas pengendalian latihan ketenteraan dan prosedur pelaporan untuk mereka.

2. Menjalankan latihan ketenteraan di Angkatan Tentera Persekutuan Rusia dianjurkan berdasarkan perintah Presiden Persekutuan Rusia mengenai pengerahan warganegara untuk latihan ketenteraan selaras dengan rancangan untuk menjalankan latihan ketenteraan, yang diluluskan oleh Ketua Persekutuan Rusia. Kakitangan Am Angkatan Tentera Persekutuan Rusia - Timbalan Menteri Pertahanan Pertama Persekutuan Rusia.

Organisasi latihan ketenteraan warganegara yang dimaksudkan untuk formasi khas dijalankan oleh badan kawalan ketenteraan pusat, yang kepentingannya pembentukan khas dibuat, atas permintaan pihak berkuasa persekutuan. cabang eksekutif, yang diamanahkan dengan tugas pembentukan mereka.

3. Tempoh latihan ketenteraan, tempat dan masa pegangannya ditentukan oleh keputusan ketua badan pusat komando tentera, komander tentera daerah tentera, armada, merancang latihan ketenteraan. Ini mengambil kira tempoh kesediaan sesebuah formasi, unit ketenteraan (kapal), organisasi Angkatan Tentera untuk menjalankan misi tempur (misi seperti yang dimaksudkan).

4. Latihan ketenteraan diadakan untuk tujuan menyediakan warganegara untuk perkhidmatan ketenteraan dan mengumpulkan mereka dalam simpanan untuk menambah tentera (pasukan) semasa pengerahan pengerahan Angkatan Tentera, tentera lain, formasi dan badan tentera.

Objektif kem latihan adalah:

kakitangan yang disenaraikan - menguji dan meningkatkan kemahiran rakyat dalam kedudukan tentera yang berkaitan dalam tindakan dengan senjata dan peralatan ketenteraan;

untuk latihan warganegara dalam kepakaran ketenteraan - memperoleh dan meningkatkan tahap pengetahuan profesional ketenteraan, meningkatkan latihan dan kemahiran ketenteraan dalam kepakaran ketenteraan yang berkaitan yang diperlukan dalam bidang pengambilan formasi, unit ketenteraan dan organisasi Angkatan Tentera;

untuk penyelenggaraan bahan rizab kecemasan - mengekalkan bahan dalam kesediaan untuk kegunaan pertempuran (penggunaan) untuk kepentingan pengisian semula (mobilisasi) formasi, unit ketenteraan dan organisasi Angkatan Tentera.

Latihan pengesahan dijalankan bagi mengesahkan kesediaan badan perintah dan kawalan tentera, persatuan, formasi, unit tentera (kapal), pertubuhan Angkatan Tentera dan komisariat tentera** untuk menjalankan misi tempur (misi seperti yang dimaksudkan).

II. Prosedur untuk merancang latihan ketenteraan

5. Perancangan am latihan ketenteraan dijalankan oleh Staf Am (Direktorat Organisasi dan Mobilisasi Utama) berdasarkan cadangan daripada badan pusat komando tentera, ibu pejabat daerah tentera, Armada Baltik.

Perancangan untuk latihan ketenteraan dijalankan lebih awal pada tahun sebelum tahun pegangannya.

Perancangan latihan ketenteraan oleh Kakitangan Am (Direktorat Organisasi dan Mobilisasi Utama) dijalankan dalam dua peringkat.

Pada peringkat pertama, berdasarkan cadangan daripada badan pusat komando tentera, ibu pejabat daerah tentera, dan Armada Baltik mengenai jumlah latihan warganegara di kem latihan tentera tahun depan, perancangan kewangan kem latihan tentera dan penyediaan draf dekri Presiden Persekutuan Rusia mengenai pengerahan warganegara ke kem latihan tentera dijalankan.

Had untuk pengerahan warganegara untuk latihan ketenteraan tahun depan, serta jumlah awal peruntukan belanjawan untuk pelaksanaannya, ditentukan oleh Kakitangan Am (Direktorat Organisasi dan Mobilisasi Utama) dan disampaikan kepada badan pusat komando tentera, ibu pejabat daerah tentera. , dan Armada Baltik.

Ibu pejabat daerah tentera (armada), apabila merancang sesi latihan ketenteraan untuk warganegara tahun depan untuk tentera daerah tentera (angkatan laut) di pangkalan unit tentera subordinasi pusat, menyelaraskan jumlah dan masa pegangan mereka mengikut cara yang ditetapkan dengan pihak berkuasa perintah tentera pusat yang berkaitan. Pada masa yang sama, perancangan untuk latihan pegawai simpanan juga diselaraskan dengan Direktorat Kakitangan Utama.

Pada peringkat kedua, berdasarkan cadangan daripada badan pusat komando tentera, ibu pejabat daerah tentera, dan Armada Baltik untuk menjalankan latihan ketenteraan, draf rancangan untuk menjalankan latihan ketenteraan sedang dibangunkan. Pada masa yang sama, draf rancangan untuk menjalankan latihan ketenteraan termasuk bahagian berikut:

mengadakan kem latihan pada tahun hadapan;

menjalankan kem latihan semasa tempoh terancam;

menjalankan sesi pengesahan.

Ekstrak daripada rancangan untuk menjalankan latihan ketenteraan disampaikan oleh Kakitangan Am (Direktorat Organisasi dan Mobilisasi Utama) kepada badan pusat komando tentera, ibu pejabat daerah tentera, dan Armada Baltik tidak lewat daripada dua bulan sebelum permulaan latihan ketenteraan.

6. Perancangan am latihan ketenteraan di badan pusat komando tentera, daerah tentera, dan Armada Baltik ditugaskan kepada badan organisasi dan mobilisasi dan dijalankan dalam dua peringkat.

Pada peringkat pertama, badan pusat komando tentera, ibu pejabat daerah tentera, Armada Baltik, berdasarkan cadangan yang diterima daripada unit tentera bawahan, menentukan bilangan warganegara yang dirancang untuk kerahan tenaga untuk latihan ketenteraan tahun depan, mengira keperluan dana. untuk latihan ketenteraan dan dihantar kepada Staf Am (Direktorat Organisasi dan Mobilisasi Utama) selewat-lewatnya pada 1 Mac, maklumat mengenai bilangan warganegara yang dirancang untuk kerahan tenaga untuk latihan ketenteraan di daerah tentera (angkatan laut) tahun depan, mengikut model mengikut Lampiran No. 1 kepada Manual ini.

Pada peringkat kedua, berdasarkan had kerahan warganegara untuk latihan ketenteraan tahun depan, pengiraan awal had dana untuk pegangan mereka dan cadangan dari unit tentera bawahan, cadangan untuk merancang latihan ketenteraan pada tahun depan mengikut model mengikut model. dengan Lampiran No. 2 kepada Panduan ini. Pada masa yang sama, badan pusat komando tentera, ibu pejabat daerah tentera, dan Armada Baltik mengemukakan cadangan hanya untuk unit tentera yang secara langsung bawahan kepada mereka.

Badan pusat komando tentera menyelaraskan masa latihan ketenteraan di unit ketenteraan bawahan secara langsung dengan ibu pejabat daerah tentera dan Armada Baltik di mana wilayah mereka ditempatkan, dan sebelum 1 Jun menghantar cadangan mereka untuk mengadakan latihan ketenteraan ke ibu pejabat yang berkaitan daerah tentera dan Armada Baltik.

Setelah menerima arahan daripada Ketua Staf Am Angkatan Tentera Persekutuan Rusia mengenai organisasi latihan ketenteraan dan cabutan daripada rancangan untuk menjalankan latihan ketenteraan tahun depan, mengikut model mengikut Lampiran No. 3 kepada ini Manual, berikut dibangunkan:

badan pusat kawalan ketenteraan - rancangan untuk latihan ketenteraan;

ibu pejabat daerah tentera, Armada Baltik - rancangan yang disatukan untuk menjalankan latihan ketenteraan;

jabatan kakitangan daerah tentera, Armada Baltik - menyatukan rancangan mengenai latihan pegawai simpanan dalam latihan ketenteraan.

Rancangan yang disatukan mengambil kira semua unit tentera yang ditempatkan di wilayah daerah tentera dan Armada Baltik, tanpa mengira subordinasi mereka.

Menjelang 1 Disember tahun semasa, rancangan gabungan untuk menjalankan latihan ketenteraan oleh ibu pejabat daerah tentera dan Armada Baltik diserahkan kepada Kakitangan Am (Direktorat Organisasi dan Mobilisasi Utama), dan rancangan gabungan mengenai latihan pegawai simpanan dalam latihan ketenteraan oleh jabatan kakitangan daerah tentera - kepada kakitangan Direktorat Utama, dan jabatan kakitangan Armada Baltik - kepada jabatan kakitangan Tentera Laut.

Ekstrak daripada rancangan (rancangan ringkasan) sebelum 1 Disember tahun semasa dikomunikasikan oleh ibu pejabat daerah tentera, Armada Baltik kepada unit tentera bawahan secara langsung, dan untuk latihan pegawai simpanan - kepada pihak berkuasa kakitangan mereka.

Sehingga 1 Disember tahun semasa, ibu pejabat daerah tentera dan Armada Baltik membawa kepada komisariat tentera entiti konstituen Persekutuan Rusia mengekstrak daripada rancangan gabungan untuk mengerahkan warganegara untuk kem latihan tahun depan. Pada masa yang sama, ekstrak mengenai pegawai simpanan disampaikan kepada unit tentera dan komisariat tentera entiti konstituen Persekutuan Rusia oleh jabatan kakitangan daerah tentera dan Armada Baltik.

7. Ketua jabatan, jabatan, perkhidmatan badan pusat komando ketenteraan, daerah tentera, Armada Baltik untuk unit ketenteraan yang secara langsung di bawahnya mewakili:

ke ibu pejabat (jabatan): menjelang 10 Februari - maklumat mengenai bilangan warganegara yang dirancang untuk dirangka untuk latihan ketenteraan tahun depan, mengikut model mengikut Lampiran No. 1 kepada Manual ini dengan pengiraan keperluan dana untuk latihan ketenteraan; menjelang 1 Jun - cadangan untuk merancang latihan ketenteraan tahun depan mengikut model mengikut Lampiran No. 4 kepada Panduan ini;

kepada badan kakitangan badan pusat pentadbiran ketenteraan, yang berada di bawah sokongan kakitangan mereka, daerah ketenteraan dan Armada Baltik: menjelang 10 Februari - maklumat mengenai bilangan warganegara yang dirancang untuk kerahan tenaga untuk latihan ketenteraan tahun depan dari segi pegawai simpanan, mengikut model mengikut lampiran No. 1 kepada Panduan ini dengan pengiraan keperluan dana untuk latihan ketenteraan; menjelang 1 Jun - cadangan untuk merancang latihan ketenteraan mengikut model mengikut Lampiran No. 4 kepada Panduan ini.

Setelah menerima cabutan daripada rancangan (rancangan disatukan) untuk menjalankan latihan ketenteraan, ketua jabatan, jabatan, perkhidmatan badan pusat komando tentera, daerah tentera, dan Armada Baltik membangunkan rancangan untuk menjalankan latihan ketenteraan, ekstrak dari mana disampaikan kepada unit tentera yang berada di bawah mereka secara langsung.

8. Perancangan untuk latihan pegawai simpanan dijalankan oleh badan kakitangan pihak berkuasa komando tentera pusat, daerah tentera, Armada Baltik, yang, selepas selesai perancangan, mewakili:

kepada jabatan organisasi dan mobilisasi ibu pejabat daerah tentera, Armada Baltik, menjelang 20 Februari, maklumat tentang bilangan warganegara yang dirancang untuk dirangka untuk latihan ketenteraan tahun depan, mengikut model mengikut Lampiran No. 1 ini. Manual; menjelang 10 Jun - cadangan untuk merancang latihan pegawai simpanan di kem latihan tentera tahun depan mengikut model mengikut Lampiran No. 2 kepada Manual ini;

kepada Direktorat Kakitangan Utama: menjelang 1 Julai - cadangan untuk merancang latihan pegawai simpanan di kem latihan tentera tahun depan mengikut model mengikut Lampiran No. 2 kepada Manual ini.

Setelah menerima cadangan untuk merancang latihan pegawai simpanan di kem latihan tentera tahun depan, Direktorat Kakitangan Utama meringkaskannya, menganalisisnya dan mengambil bahagian dalam kerja Kakitangan Am untuk membangunkan rancangan untuk menjalankan kem latihan ketenteraan.

Ekstrak daripada rancangan untuk menjalankan latihan ketenteraan disampaikan oleh badan organisasi dan mobilisasi badan pusat komando tentera, daerah tentera, dan Armada Baltik kepada badan kakitangan ibu pejabat (direktorat) yang berkaitan.

Setelah menerima cabutan daripada rancangan untuk menjalankan latihan ketenteraan dalam bahagian yang berkaitan dengan pegawai simpanan, jabatan kakitangan daerah tentera, Armada Baltik, mereka dibawa ke unit tentera yang ditempatkan di wilayah daerah tentera, Armada Baltik, tanpa mengira subordinasi mereka, serta kepada komisariat tentera entiti konstituen Persekutuan Rusia.

9. Unit tentera subordinasi pusat, mengikut prosedur yang ditetapkan, mewakili:

menjelang 10 Februari - maklumat mengenai bilangan warganegara yang dirancang untuk dirangka untuk latihan ketenteraan tahun depan, mengikut model mengikut Lampiran No. 1 kepada Manual ini dan pengiraan keperluan untuk dana untuk latihan ketenteraan;

menjelang 1 Jun - cadangan untuk merancang latihan ketenteraan tahun depan mengikut model mengikut Lampiran No. 4 kepada Panduan ini.

Apabila menerima cabutan daripada rancangan (rancangan disatukan) untuk menjalankan latihan ketenteraan, unit ketenteraan, selewat-lewatnya sebulan sebelum permulaan kem latihan, membangunkan rancangan untuk menjalankan kem latihan dan, dengan kerjasama komisariat tentera, mengatur kerja lanjut untuk menyediakan untuk kem latihan.

10. Prosedur untuk merancang kem latihan di komisariat tentera ditentukan oleh ibu pejabat daerah tentera dan Armada Baltik.

Berdasarkan arahan ketua kakitangan daerah tentera, Armada Baltik untuk menjalankan latihan ketenteraan dan ekstrak daripada rancangan gabungan daerah tentera, Armada Baltik untuk memanggil warganegara untuk kem latihan tahun depan, komisariat tentera entiti konstituen Persekutuan Rusia sedang membangunkan rancangan untuk memanggil warganegara untuk kem latihan dan ekstrak yang sepadan daripada mereka yang dibawa ke komisariat tentera majlis perbandaran.

Maklumat mengenai masa dan bilangan warganegara yang dipanggil untuk kem latihan disampaikan mengikut cara yang ditetapkan oleh komisariat tentera entiti konstituen Persekutuan Rusia kepada pihak berkuasa eksekutif yang berkaitan bagi entiti konstituen Persekutuan Rusia, badan kerajaan tempatan dan ketua. organisasi.

Selepas itu, komisariat tentera majlis perbandaran, dengan bantuan pihak berkuasa eksekutif entiti konstituen Persekutuan Rusia, kerajaan tempatan, dan ketua organisasi, mengatur kerja untuk merekrut warga ke kem latihan.

11. Data awal utama untuk membangunkan cadangan untuk mengadakan latihan ketenteraan ialah:

maklumat tentang warganegara yang ditugaskan ke unit tentera untuk mobilisasi dan yang tidak sesuai dengan tujuan rasmi mereka;

maklumat tentang keadaan dan kapasiti bahan pendidikan dan pangkalan teknikal, berek dan kemudahan kebajikan;

maklumat tentang ketersediaan pakar (kakitangan tentera dan kakitangan awam Angkatan Tentera) yang mampu melatih warganegara dalam kepakaran ketenteraan dan kedudukan ketenteraan yang mana warganegara bertujuan untuk mobilisasi;

maklumat mengenai aktiviti yang dirancang tahun depan untuk latihan operasi, mobilisasi dan tempur tentera (pasukan), perintah dan kakitangan (mobilisasi), latihan taktikal (taktikal khas) dan lain-lain;

maklumat tentang keadaan senjata yang disimpan, peralatan ketenteraan, dan bahan lain dan keupayaan unit sokongan teknikal untuk penyelenggaraan dan pembaikan mereka.

12. Apabila menyediakan maklumat tentang warganegara yang tidak sesuai dengan tujuan rasmi mereka, perkara berikut diambil kira:

ciri kualitatif kakitangan unit tentera dengan kakitangan simpanan mengikut peringkat masa perang;

maklumat tentang kekurangan pegawai simpanan;

maklumat tentang bilangan pegawai waran, midshipmen, sarjan, mandor, askar dan kelasi yang hilang untuk kakitangan tentera (pasukan) untuk tujuan rasmi mereka.

13. Apabila merancang latihan ketenteraan, langkah-langkah organisasi yang dijalankan dalam Angkatan Tentera, pemisahan bermusim rakyat untuk kerja pertanian, serta keupayaan komisariat tentera untuk memilih dan mengerahkan warganegara untuk latihan ketenteraan diambil kira.

Mengendalikan sesi latihan untuk kakitangan yang ditugaskan dan sesi ujian dirancang serentak dengan pelaksanaan aktiviti operasi, mobilisasi dan latihan tempur untuk pasukan (pasukan).

14. Perancangan latihan ketenteraan dalam tempoh terancam dijalankan serentak dengan perancangan latihan ketenteraan untuk tahun hadapan.

15. Ibu pejabat daerah tentera dan Armada Baltik, yang menerima warganegara dari daerah tentera lain untuk latihan ketenteraan, tidak lewat daripada dua bulan sebelum permulaan latihan ketenteraan, memberitahu daerah tentera yang sepadan yang membekalkan warganegara untuk latihan ketenteraan tentang kuantiti, tempat dan masa penghantaran mereka.

16. Pengerahan warganegara ke kem latihan oleh komisariat tentera dijalankan mengikut petikan daripada rancangan gabungan daerah tentera, Armada Baltik dan permintaan daripada unit tentera untuk membekalkan rakyat ke kem latihan.

Sebelum kerahan tenaga untuk kem latihan, komisariat tentera majlis perbandaran, bersama-sama dengan unit tentera, belajar dan memilih warganegara - calon untuk kem latihan.

17. Menurut data pendaftaran tentera, pemilihan awal warganegara dijalankan tanpa memanggil mereka ke komisariat tentera.

Ketua organisasi di mana rakyat bekerja dimaklumkan tentang panggilan rakyat untuk latihan ketenteraan. Dalam notis itu, iaitu bahagian integral agenda menunjukkan masa mula dan tamat latihan ketenteraan yang mana rakyat dipanggil.

18. Bagi warganegara yang telah lulus suruhanjaya perubatan tentera dan dipanggil untuk kem latihan, senarai peribadi disediakan mengikut model mengikut Lampiran No. 5 kepada Panduan ini.

19. Bagi warganegara yang dipanggil untuk latihan ketenteraan, komisariat tentera menghantar kepada komander unit tentera senarai peribadi dan fail peribadi pegawai simpanan (dengan rekod perkhidmatan).

Fail peribadi pegawai simpanan yang dipanggil untuk latihan ketenteraan, dalam bentuk yang dimeterai, serta senarai peribadi warganegara, diserahkan kepada pegawai perintah kanan tanpa ditandatangani.

20. Rakyat yang dipanggil untuk latihan ketenteraan dalam jawatan tentera yang melibatkan kerja dengan maklumat yang membentuk rahsia negara mesti mempunyai akses kepada maklumat yang membentuk rahsia negara, yang dikeluarkan mengikut cara yang ditetapkan, dalam bentuk yang sesuai.

Warganegara yang tidak mempunyai permit dalam bentuk yang sesuai atau mempunyai permit yang telah ditamatkan atau tamat tempoh adalah dilarang dihantar ke latihan ketenteraan untuk jawatan tentera yang melibatkan kerja (membiasakan) maklumat yang menjadi rahsia negara.

21. Sebagai peraturan, rakyat yang ditakdirkan untuk mobilisasi ke dalam unit tentera atau daripada sumber baki komisariat tentera yang mempunyai latihan yang sesuai dalam kepakaran pendaftaran ketenteraan dipanggil untuk kem latihan untuk kakitangan yang disenaraikan, kem latihan untuk penyelenggaraan bahan simpanan kecemasan, dan kem pengesahan.

22. Penerimaan warganegara yang dipanggil untuk latihan ketenteraan dalam unit tentera dijalankan di tempat penerimaan kakitangan mengikut senarai peribadi komisariat tentera. Barangan peribadi warganegara diterima untuk penyimpanan dengan pengeluaran resit borang yang ditetapkan.

Pada akhir penerimaan warganegara yang dipanggil untuk latihan ketenteraan, perintah dikeluarkan oleh komander unit tentera mengenai kemasukan mereka ke dalam senarai kakitangan unit tentera, yang mana penyertaan yang sesuai dibuat dalam dokumen pendaftaran tentera. warganegara.

Pendaftaran warganegara yang dipanggil untuk latihan ketenteraan dijalankan mengikut prosedur yang ditetapkan.

Warganegara yang dipanggil untuk latihan ketenteraan dan yang belum pernah mengangkat Sumpah Tentera diberi Sumpah Tentera dalam tempoh 5 hari mengikut prosedur yang ditetapkan. Apabila warganegara mengangkat sumpah ketenteraan, catatan yang sesuai dibuat dalam dokumen pendaftaran tentera mereka.

23. Penginapan warganegara untuk tempoh latihan ketenteraan dijalankan di tempat penempatan tetap unit ketenteraan, pusat latihan atau kem mengikut keputusan ketua pihak berkuasa komando tentera pusat yang berkaitan, komander tentera daerah tentera, Armada Baltik .

Pemecatan mereka dari unit tentera dilakukan oleh komander unit (ketua latihan ketenteraan) mengikut cara yang ditetapkan oleh komander unit tentera, mengikut keperluan Piagam Perkhidmatan Dalaman Angkatan Tentera Persekutuan Rusia.

Perkhidmatan dalaman dan pengawal di kem latihan tentera dijalankan mengikut keperluan Piagam perkhidmatan dalaman Angkatan Tentera Persekutuan Rusia dan Piagam perkhidmatan garrison dan pengawal Angkatan Tentera Persekutuan Rusia.

24. Apabila memindahkan unit tentera (penuh atau sebahagian) kepada kakitangan masa perang semasa kem latihan untuk kakitangan yang disenaraikan dan latihan pengesahan, adalah dilarang untuk menggunakan nama sebenar dan nama konvensional unit tentera masa perang. Dalam tempoh ini, unit tentera dalam dokumen rasmi dan surat-menyurat dirujuk hanya dengan nama konvensional mereka, dan unit tentera yang baru dibentuk dirujuk oleh nama konvensional masa aman unit tentera formatif mereka dengan surat sepadan yang diberikan kepada mereka.

25. Apabila memindahkan unit tentera ke status masa perang semasa menjalankan kem latihan untuk kakitangan yang disenaraikan dan latihan pengesahan, panggilan warganegara bertujuan untuk mobilisasi ke jawatan tentera, yang dikendalikan oleh kakitangan yang tertakluk kepada pemecatan apabila memindahkan unit tentera dari aman ke masa perang(untuk negeri masa perang) tidak dijalankan.

26. Latihan warganegara yang dipanggil untuk latihan ketenteraan dijalankan dengan menggunakan senjata standard dan peralatan ketenteraan unit tentera mengikut latihan tempur dan (atau) program latihan ketenteraan yang dibangunkan oleh badan pusat pentadbiran tentera dan (atau) pengarah persatuan, formasi. dan unit tentera yang menjalankan yuran latihan.

27. Untuk menyemak kualiti latihan dan memberi bantuan yang diperlukan kepada komander (ketua) yang menjalankan latihan ketenteraan, pakar dari unit tentera lain boleh terlibat mengikut arahan komander (ketua) yang berkenaan.

28. Membiasakan rakyat dipanggil untuk latihan ketenteraan dengan model senjata baru dan peralatan ketenteraan yang sedang menjalani ujian ketenteraan, adalah dilarang.

29. Untuk menerima ujian, dengan perintah komander unit tentera, suruhanjaya khas diwujudkan dari kalangan pegawai yang paling terlatih dan berpengalaman.

Warganegara yang telah berjaya lulus ujian boleh diberikan (berubah) kepakaran pendaftaran ketenteraan (jawatan tentera), serta ditugaskan ke jawatan biasa. pangkat tentera, tentang perubahan yang sesuai dibuat pada dokumen pendaftaran tentera mengikut cara yang ditetapkan.

30. Penugasan pangkat tentera berturut-turut dijalankan atas cadangan pegawai yang bertanggungjawab dalam latihan ketenteraan, mengikut undang-undang Persekutuan Rusia.

Kem latihan untuk kakitangan yang disenaraikan

31. Masa sesi latihan untuk kakitangan yang disenaraikan mesti dipersetujui dengan pihak berkuasa eksekutif entiti konstituen Persekutuan Rusia dan badan kerajaan tempatan.

32. Pengerahan dan penghantaran rakyat ke kem latihan untuk kakitangan yang didaftarkan oleh komisariat tentera, penerimaan mereka dan organisasi latihan oleh unit tentera dijalankan mengikut keperluan dokumen perkhidmatan yang dibangunkan berhubung dengan dokumen perancangan mobilisasi.

33. Pengerahan warganegara bertujuan untuk menjadi sebahagian daripada teras organisasi mengikut rancangan mobilisasi kepada unit tentera, sebagai peraturan, dijalankan terlebih dahulu, tetapi tidak lewat daripada 5 hari sebelum kakitangan utama dihantar kepada mereka.

Untuk memastikan latihan warganegara yang berkualiti tinggi, tempoh kem latihan untuk kakitangan yang disenaraikan mungkin melebihi tempoh masa untuk kesediaan unit tentera. Peningkatan dalam tempoh sesi latihan untuk kakitangan yang ditugaskan dilakukan dengan meningkatkan tempoh peringkat penyelarasan tempur unit dan unit tentera.

34. Latihan warganegara di kem latihan untuk kakitangan yang didaftarkan dijalankan dalam kedudukan tentera masa perang dalam subunit dan unit tentera dan dijalankan mengikut program kem latihan untuk kakitangan yang didaftarkan yang dibangunkan oleh badan pusat pentadbiran tentera dan (atau) pengarah persatuan. , formasi dan unit tentera yang menjalankan kem latihan, berhubung dengan rancangan penyelarasan pertempuran.

35. Hanya warganegara yang ditugaskan ke unit tentera tertentu harus dipanggil untuk kem latihan untuk kakitangan yang disenaraikan.

36. Semasa menjalankan sesi latihan untuk kakitangan yang disenaraikan, adalah dilarang menggunakan dokumen perancangan mobilisasi asal.

Kem latihan untuk melatih rakyat dalam kepakaran ketenteraan

37. Rakyat dipanggil ke kem latihan untuk melatih rakyat dalam kepakaran ketenteraan, biasanya bertujuan untuk melengkapkan unit ketenteraan ke peringkat masa perang. Untuk mengumpul dalam warga simpanan yang terlatih dalam kepakaran ketenteraan dan kedudukan ketenteraan yang diperlukan untuk memastikan pengerahan pengerahan Angkatan Tentera dan menebus kehilangan tentera (angkatan) semasa perang, warga kategori 1 juga boleh digubal daripada sumber yang tinggal. komponen komisariat tentera.

38. Merancang dan menjalankan sesi latihan untuk latihan mekanik pemandu kereta kebal, kenderaan tempur infantri, traktor jejak, kejuruteraan dan kenderaan khas dalam unit tentera yang tidak mempunyai hak untuk mengeluarkan sijil untuk hak memandu kenderaan tempur (khas) atau jenis senjata dan peralatan ketenteraan lain, dilarang.

39. Pengerahan warganegara oleh komisariat tentera ke kem latihan untuk latihan dalam kepakaran pendaftaran tentera perisikan tentera dijalankan mengikut senarai nominal ibu pejabat daerah dan armada tentera.

Yuran pengesahan

40. Menjalankan latihan pengesahan dijalankan berdasarkan keputusan Menteri Pertahanan Persekutuan Rusia atau, atas arahannya, keputusan Ketua Staf Am Angkatan Tentera Persekutuan Rusia, komander tentera daerah, Armada Baltik selaras dengan rancangan untuk pengagihan had untuk memanggil rakyat untuk latihan pengesahan. Pada masa yang sama, rakyat diserahkan kepada latihan pengesahan berdasarkan perintah untuk mobilisasi rakyat, serta permohonan dikemas kini untuk mengisi kekurangan semasa dan sementara kakitangan dalam unit tentera.

41. Masa perhimpunan pemeriksaan ditentukan oleh pegawai yang membuat keputusan untuk menjalankannya.

III. Tanggungjawab pegawai
Angkatan Tentera dalam mengatur kawalan ke atas latihan ketenteraan

42. Organisasi kawalan ke atas pengendalian latihan ketenteraan diamanahkan kepada ketua badan pusat komando tentera, komander tentera daerah tentera, armada, formasi, komander formasi, unit tentera, ketua (ketua) organisasi Angkatan Tentera dan komisar tentera.

Bentuk kawalan utama ke atas pengendalian latihan ketenteraan ialah kerja amali pegawai di unit tentera bawahan untuk mengesahkan organisasi dan keberkesanan latihan ketenteraan.

Pemeriksaan organisasi latihan ketenteraan dijalankan mengikut rancangan yang dibangunkan oleh badan pusat komando tentera, ibu pejabat daerah tentera, persatuan, formasi, organisasi Angkatan Tentera dan komisariat tentera entiti konstituen Persekutuan Rusia. .

Rancangan pemantauan untuk latihan ketenteraan harus termasuk memeriksa kesediaan unit tentera untuk menjalankan latihan ketenteraan, serta menyemak keberkesanan proses pendidikan semasa latihan ketenteraan.

Badan pusat komando tentera, ibu pejabat daerah tentera, Armada Baltik membangunkan rancangan kawalan untuk latihan ketenteraan berdasarkan rancangan (rancangan gabungan) untuk menjalankan latihan ketenteraan, dan oleh komisariat tentera entiti konstituen Persekutuan Rusia - atas dasar rancangan untuk mengerahkan warganegara untuk latihan ketenteraan.

Direktorat, jabatan, perkhidmatan, badan kakitangan badan pusat kawalan tentera, daerah tentera, Armada Baltik membangunkan rancangan kawalan latihan ketenteraan berdasarkan ekstrak dari rancangan kawalan latihan ketenteraan, yang diserahkan kepada mereka oleh badan kawalan tentera pusat, ibu pejabat daerah tentera, Armada Baltik, masing-masing, sebelum 15 Disember tahun sebelum tahun latihan ketenteraan, serta rancangan mereka untuk mengadakan latihan ketenteraan pada tahun berikutnya.

Perancangan aktiviti untuk memantau latihan ketenteraan pada tahun hadapan mesti diselesaikan sebelum 25 Disember tahun sebelum tahun diadakan.

43. Latihan ketenteraan boleh dimulakan hanya dengan kebenaran daripada komander kanan (ketua) selepas menentukan kesediaan unit tentera untuk menjalankannya.

Pegawai yang memantau latihan ketenteraan menyediakan laporan bertulis kepada komander kanan (pegawai atasan) berdasarkan hasil pemeriksaan.

44. Ketua badan pusat komando tentera, komander tentera daerah tentera, armada, komander (komander) formasi (formasi) bertanggungjawab untuk pelaksanaan lengkap dan berkualiti tinggi rancangan untuk menjalankan latihan ketenteraan, menyediakan cadangan untuk menambah baik organisasi dan prosedur untuk menjalankan latihan ketenteraan.

Mereka diwajibkan:

menyemak kesediaan unit tentera untuk menjalankan sesi latihan, mengambil langkah untuk memastikan sokongan penuh material, teknikal dan kewangan mereka;

memberi bantuan menyeluruh kepada komander unit tentera dalam menganjurkan latihan dan menjalankan kem latihan, menyediakan pemimpin latihan, menjalankan demonstrasi dan kelas metodologi pengajar secara paling banyak. isu yang kompleks diamalkan semasa kem latihan;

membangunkan aktiviti dan cadangan untuk menambah baik program pendidikan untuk melatih warga di kem latihan.

45. Pengurusan proses pendidikan untuk melatih warganegara di kem latihan tentera diamanahkan kepada jabatan latihan tempur (jabatan) badan perintah dan kawalan tentera pusat, daerah tentera, armada, formasi dan jabatan latihan tempur formasi.

Mereka bertanggungjawab untuk:

pembangunan dan organisasi penyediaan unit tentera dengan program latihan tempur dan sesi latihan untuk warganegara, bahan peperiksaan untuk menjalankan kelas kawalan;

penyediaan bahan pendidikan dan pangkalan teknikal yang tepat pada masanya untuk latihan ketenteraan;

organisasi pertempuran dan latihan khas warganegara, penyelarasan tempur unit dan unit ketenteraan semasa latihan ketenteraan;

generalisasi dan penyebaran amalan terbaik dalam melatih warga di kem latihan tentera.

46. Komandan unit tentera bertanggungjawab untuk:

menganjurkan penerimaan rakyat untuk latihan ketenteraan;

komunikasi tepat pada masanya kepada warganegara yang tiba untuk latihan ketenteraan tentang keperluan untuk mengekalkan rahsia negara, menyimpan dan mengendalikan dokumen rahsia, senjata dan peralatan ketenteraan, prosedur untuk menjalankan surat-menyurat peribadi, dan keperluan untuk langkah keselamatan;

memastikan langkah keselamatan;

sokongan bahan, teknikal dan kewangan yang tepat pada masanya dan lengkap untuk latihan ketenteraan;

organisasi proses dan kelas pendidikan;

penyelarasan tempur unit dan unit tentera;

pembayaran tepat pada masanya gaji untuk jawatan tentera dan gaji untuk pangkat tentera, serta pekali (serantau, untuk latihan ketenteraan di kawasan pergunungan tinggi, untuk latihan ketenteraan di padang pasir dan kawasan tanpa air) untuk latihan ketenteraan di Far North, kawasan yang setara dan kawasan lain dengan iklim yang tidak menguntungkan atau keadaan persekitaran, termasuk yang terpencil, dan surcaj faedah dalam jumlah yang ditetapkan oleh peraturan perundangan dan lain-lain perbuatan undang-undang Persekutuan Rusia untuk warganegara yang bekerja dan tinggal di kawasan dan kawasan tertentu;

mengatur dan memastikan rejim kerahsiaan, keselamatan peralatan ketenteraan, senjata dan aset material lain;

penyerahan tepat pada masanya data yang diperlukan kepada komisariat tentera mengenai kedudukan tentera yang mana ia adalah perlu untuk mendapatkan akses kepada maklumat yang berkaitan dengan rahsia negara, mengikut bentuk yang sesuai.

Komander unit tentera wajib:

a) selewat-lewatnya sebulan sebelum kem latihan bermula:

membangunkan dan meluluskan rancangan untuk menjalankan sesi latihan dengan pengiraan jam dan petunjuk topik untuk subjek pengajian untuk setiap minggu, pengiraan kos sumber motor, peluru, bahan lain dan cara teknikal, pengiraan sokongan kewangan;

mengeluarkan arahan mengenai penyediaan dan pengendalian sesi latihan;

mengemukakan permintaan kepada perkhidmatan pembekalan untuk bahan dan sumber kewangan yang hilang untuk memastikan yuran latihan;

menghantar permohonan kepada komisariat tentera entiti konstituen Persekutuan Rusia untuk membekalkan warganegara untuk kem latihan;

menganjurkan kajian dan pemilihan warganegara untuk latihan di komisariat tentera komponen;

b) seminggu sebelum kem latihan bermula:

meluluskan jadual kelas untuk minggu pertama kem latihan, meluluskan perkembangan metodologi dan nota pelajaran. Apabila menyediakan sesi latihan mengenai penyelenggaraan bekalan kecemasan, bangunkan rancangan untuk penyelenggaraannya;

membangunkan dan menyelaras dengan komisariat tentera komponen jadual dan kaedah untuk menghantar rakyat ke kem latihan di unit tentera;

membangunkan senarai semak untuk memantau kemajuan kemasukan warganegara ke kem latihan;

c) selewat-lewatnya 3 hari sebelum kem latihan bermula:

menjalankan kelas pengajaran dan metodologi dengan kakitangan pentadbiran kem latihan;

memperuntukkan jumlah senjata, peralatan ketenteraan yang diperlukan dan memastikan kesediaan bahan pendidikan dan pangkalan teknikal untuk menjalankan kelas dengan warganegara yang dipanggil untuk latihan;

semak kesediaan untuk menerima, melengkapkan, menampung, menyediakan makanan dan mencuci warga yang dipanggil untuk latihan, dan memulakan proses pendidikan dengan mereka;

d) semasa latihan ketenteraan:

mengatur:

penerimaan, peralatan, penginapan dan makanan untuk warganegara yang tiba untuk latihan ketenteraan;

penyimpanan barang peribadi warganegara yang tiba untuk latihan ketenteraan;

mengeluarkan perintah untuk mendaftarkan warganegara dalam senarai kakitangan unit tentera, mengatur pendaftaran mereka;

mengatur proses pendidikan dengan warganegara yang tiba dari rizab;

mengambil Sumpah Tentera kepada warganegara yang belum pernah mengambilnya;

mengeluarkan, semasa sesi latihan untuk latihan warganegara dalam kepakaran ketenteraan dan sesi latihan untuk kakitangan yang disenaraikan, perintah untuk mewujudkan suruhanjaya untuk mengesahkan bahawa rakyat telah menguasai bahan program;

e) pada akhir latihan ketenteraan:

menganjurkan ujian untuk rakyat tentang pengetahuan bahan program;

merangka ciri-ciri perkhidmatan untuk pegawai simpanan yang telah menamatkan kem latihan untuk latihan dalam kepakaran ketenteraan, serta untuk warganegara yang telah menamatkan latihan di bawah program latihan untuk pegawai simpanan, yang mencerminkan tahap penguasaan program kem latihan, sikap terhadap kajian kepakaran ketenteraan, kualiti moral dan perniagaan, kedudukan ketenteraan di mana seorang warganegara boleh ditetapkan untuk mobilisasi, senjata dan peralatan ketenteraan apa yang dipelajarinya, kepakaran ketenteraan di mana dia harus dipertimbangkan (sekiranya warganegara itu menjalani latihan semula dalam kepakaran ketenteraan baru), dan kesimpulan tentang kemungkinan untuk memberikan pangkat pegawai (pertama) seterusnya mengikut cara yang ditetapkan;

membuat catatan yang sesuai tentang penyiapan latihan ketenteraan dalam dokumen pendaftaran ketenteraan warganegara, menunjukkan tempoh dan jenis latihan ketenteraan dan meyakinkan mereka dengan tandatangan atau ketua kakitangan mereka, dan tentang kesedaran mereka tentang maklumat yang membentuk rahsia negara - dalam sijil akses kepada maklumat yang membentuk rahsia negara, memperakui mereka dengan tandatangan ketua unit untuk perlindungan rahsia negara dan meterai rasmi unit tentera;

menyediakan senarai peribadi untuk pegawai waran, midshipmen, sarjan, mandor, askar simpanan dan kelasi yang telah berjaya menamatkan kem latihan dan menerima latihan yang diperlukan dalam jawatan tentera yang berkaitan (tanpa mengira tempoh latihan ketenteraan), menunjukkan di dalamnya jenis dan tempoh kem latihan, nombor (kod) ) kepakaran pendaftaran ketenteraan dan kod jawatan tentera, jenis senjata dan peralatan ketenteraan yang perlu diambil kira dan menggunakannya pada masa hadapan, tarikh pengambilan Sumpah Tentera bagi warganegara yang telah tidak pernah mengambilnya;

membuat catatan dalam dokumen pendaftaran tentera untuk warganegara yang telah berjaya lulus ujian pengetahuan tentang bahan program tentang kemungkinan memberikan mereka pangkat tentera seterusnya;

semak kehadiran, integriti dan keselamatan dokumen rahsia, senjata dan peralatan ketenteraan, unit individu, blok dan bahagian untuk mereka, digunakan semasa latihan ketenteraan;

mengatur penempatan senjata dan peralatan ketenteraan untuk penyimpanan dan penempatan dalam rizab kecemasan sumber material dan bukannya yang dibelanjakan semasa tempoh latihan ketenteraan;

membuat, mengikut prosedur yang ditetapkan, pembayaran kepada warganegara yang telah menamatkan latihan ketenteraan, gaji untuk jawatan tentera yang disediakan oleh kakitangan unit tentera, dan gaji untuk pangkat tentera;

mengeluarkan perintah untuk mengecualikan warganegara daripada senarai unit tentera;

menganjurkan pengeluaran barang peribadi kepada warganegara;

melaksanakan dalam suasana yang penuh keberangkatan warganegara dari unit tentera ke tempat kediaman mereka;

menghantar fail peribadi dan ciri-ciri pegawai simpanan dan senarai peribadi pegawai waran, midshipmen, sarjan, mandor, askar simpanan dan kelasi yang telah menamatkan latihan ketenteraan, dalam masa 10 hari kepada komisariat tentera majlis perbandaran di tempat pendaftaran tentera mereka;

pada akhir latihan ketenteraan, serahkan laporan bertulis mengenai hasil latihan ketenteraan kepada komander terdekat (ketua) di ibu pejabat daerah tentera, Armada Baltik, di wilayah di mana unit tentera ditempatkan;

apabila menerima kad pendaftaran daripada komisariat tentera majlis perbandaran untuk warganegara yang telah menjalani latihan ketenteraan, buat perubahan yang sesuai pada dokumen rancangan untuk kakitangan unit tentera dengan kakitangan dan menjelaskan kualiti kakitangan unit tentera dengan kakitangan.

47. Komisaris tentera majlis perbandaran bertanggungjawab untuk:

pemilihan warganegara yang berkualiti tinggi untuk kerahan tenaga untuk latihan ketenteraan;

organisasi pemeriksaan perubatan rakyat dipanggil untuk kem latihan;

pemberitahuan tepat pada masanya, pengumpulan, penghantaran warganegara ke unit tentera untuk latihan ketenteraan, serta pelaksanaan lengkap rancangan untuk mengerahkan warganegara untuk kem latihan;

mengatur pengangkutan rakyat yang dipanggil untuk latihan ketenteraan dari komisariat tentera (tempat pengumpulan) ke tempat latihan ketenteraan dan belakang;

pendaftaran tepat pada masanya akses kepada rahsia negara untuk warga simpanan yang ditugaskan ke jawatan yang menyediakan akses mereka kepada rahsia negara semasa latihan ketenteraan;

kebolehpercayaan maklumat yang diberikan mengenai masa sebenar yang dihabiskan oleh warganegara dalam latihan ketenteraan dan membuat entri dalam dokumen pendaftaran ketenteraan mengenai penyiapan latihan ketenteraan, mengenai perubahan (penugasan) kepakaran tentera (kedudukan tentera);

pampasan tepat pada masanya untuk perbelanjaan organisasi dan warganegara yang berkaitan dengan latihan ketenteraan, serta pembayaran tepat pada masanya saiz minimum gaji kepada warganegara yang tidak bekerja dan tidak berdaftar dengan institusi perkhidmatan pekerjaan negeri untuk masa mereka menyertai acara yang berkaitan dengan latihan ketenteraan mereka.

Komisaris tentera majlis perbandaran diwajibkan untuk:

a) sebagai persediaan untuk kem latihan:

membangunkan, dengan penerimaan arahan daripada ketua kakitangan daerah tentera, Armada Baltik untuk mengadakan latihan ketenteraan tahun depan dan cabutan daripada rancangan untuk mengerahkan warganegara ke kem latihan, rancangan untuk mengerahkan warganegara ke kem latihan;

membawa maklumat tentang masa dan bilangan rakyat yang dipanggil untuk kem latihan tahun depan kepada kerajaan tempatan dan ketua organisasi;

mengatur:

bekerja untuk memilih warganegara untuk kem latihan dengan kerjasama kerajaan tempatan, organisasi dan unit tentera;

pemberitahuan dan saman kepada komisariat tentera bagi warganegara yang telah dipilih untuk latihan bagi menjelaskan data pendaftaran tentera;

pemeriksaan perubatan warganegara yang dipilih untuk kem latihan;

pendaftaran akses kepada rahsia negara dalam bentuk yang sesuai untuk warganegara yang dimaksudkan untuk jawatan yang menyediakan akses kepada rahsia negara;

penghantaran rakyat ke kem latihan ketenteraan dan belakang, dalam hal pengangkutan rakyat melalui kereta api, laut, air dan pengangkutan udara - pendaftaran dan pengeluaran dokumen pengangkutan tentera;

merangka senarai peribadi untuk warganegara yang dipanggil untuk latihan ketenteraan dan mengeluarkan perintah kerahan tenaga mereka untuk latihan ketenteraan;

ekstrak berdasarkan senarai peribadi rakyat yang dipilih untuk kem latihan, saman dan perintah mobilisasi untuk warganegara yang tidak memilikinya, yang diletakkan di dalam kabinet fail berasingan untuk kem latihan;

mengasingkan fail peribadi pegawai simpanan, kad pendaftaran pegawai waran, midshipmen, sarjan, mandor, askar dan kelasi yang dipilih untuk latihan ketenteraan ke dalam fail berasingan untuk latihan ketenteraan, yang menunjukkan nombor arahan;

pembangunan, seminggu sebelum permulaan kem latihan, dokumen untuk memantau kemajuan pemberitahuan, pengumpulan, kerahan tenaga dan penghantaran rakyat ke unit tentera untuk kem latihan;

penghantaran kepada unit tentera fail peribadi pegawai simpanan dan senarai peribadi rakyat yang dipanggil untuk latihan ketenteraan oleh wakil komisariat tentera, mengiringi warganegara ke unit tentera;

b) pada akhir latihan ketenteraan:

Apabila ketibaan warganegara yang telah menamatkan latihan ketenteraan, membuat rekod di komisariat tentera tentang penyiapan latihan ketenteraan warganegara dan menganjurkan pengeluaran sijil borang yang ditetapkan mengenai penyiapan latihan ketenteraan mereka;

menganjurkan ekstradisi kepada warganegara pampasan kewangan untuk penyertaan dalam acara yang berkaitan dengan kehadiran mereka di kem latihan tentera;

mengatur rekod kesedaran sebenar tentang maklumat penting dan rahsia utama warganegara yang mempunyai akses kepadanya semasa latihan ketenteraan;

c) menyerahkan (tukar), setelah menerima fail peribadi dan senarai peribadi untuk warganegara yang telah menamatkan kem latihan dan berjaya lulus ujian ke atas bahan program, jika perlu, kepakaran pendaftaran tentera, jawatan tentera atau kategori simpanan;

mengemukakan dokumen mengikut cara yang ditetapkan untuk warganegara yang telah berjaya lulus ujian pada bahan program semasa latihan ketenteraan dan bertujuan untuk mobilisasi dalam unit tentera untuk jawatan tentera, yang mana kakitangan unit tentera menyediakan pangkat tentera yang sama atau lebih tinggi daripada pangkat tentera yang ada. kepada warganegara, untuk penugasan pangkat pegawai tetap tentera;

menugaskan (menyerahkan) warganegara untuk mobilisasi ke unit ketenteraan di lokasi latihan ketenteraan, menjelaskan ciri kualitatif kakitangan pasukan;

membuat perubahan yang perlu kepada dokumen pendaftaran tentera komisariat tentera dan kepada tempoh bulan menghantar kad pendaftaran kepada unit tentera yang diambil untuk warganegara yang telah menamatkan latihan ketenteraan;

memanggil warganegara yang telah menamatkan latihan ketenteraan ke komisariat tentera, membuat catatan yang diperlukan dalam dokumen pendaftaran ketenteraan mereka dan mengemukakan perintah mobilisasi baharu;

mengemukakan laporan mengenai hasil latihan warganegara pada sesi latihan ketenteraan kepada komisar tentera entiti konstituen Persekutuan Rusia;

d) apabila menerima maklumat daripada organisasi tentang jumlah perbelanjaan sebenar yang berkaitan dengan pengerahan warganegara untuk latihan ketenteraan dan penyertaan mereka dalam latihan ketenteraan, bayar perbelanjaan ini.

IV. Prosedur untuk melaporkan latihan ketenteraan

48. Berdasarkan keputusan latihan ketenteraan, berikut dikemukakan:

a) komander unit tentera (kapal), ketua (ketua) organisasi Angkatan Tentera, komisariat tentera majlis perbandaran dalam tempoh 15 hari selepas tamat latihan ketenteraan kepada badan pusat komando tentera, ibu pejabat daerah tentera, Baltik Armada, persatuan dan formasi - laporan mengenai keputusan menjalankan latihan ketenteraan;

b) komander formasi dan komander formasi setiap tahun menjelang 10 Disember - melaporkan hasil latihan ketenteraan untuk tahun tersebut mengikut model mengikut Lampiran No. 6 kepada Manual ini kepada badan pusat komando tentera, ibu pejabat daerah tentera , Armada Baltik;

c) oleh komisar tentera entiti konstituen Persekutuan Rusia setiap tahun menjelang 10 Disember ke ibu pejabat daerah tentera dan Armada Baltik - melaporkan hasil latihan ketenteraan untuk tahun tersebut mengikut model mengikut Lampiran No. 7 hingga Manual ini;

d) ketua-ketua badan perintah dan kawalan tentera pusat untuk tentera bawahan secara langsung (pasukan) kepada Kakitangan Am (Direktorat Organisasi Utama dan Mobilisasi):

bulanan pada 1 - laporan mengenai hasil latihan ketenteraan dengan maklumat tentang permulaan dan akhir latihan ketenteraan pada bulan lalu dalam bentuk yang ditetapkan;

menjelang 30 Disember setiap tahun - laporan mengenai keputusan latihan ketenteraan untuk tahun tersebut mengikut model mengikut Lampiran No. 8 kepada Manual ini;

e) ketua kakitangan daerah tentera, Armada Baltik untuk tentera (pasukan) ditempatkan di wilayah daerah tentera, tanpa mengira subordinasi mereka kepada Kakitangan Am (Direktorat Organisasi dan Mobilisasi Utama):

bulanan pada 1 - laporan mengenai hasil latihan ketenteraan dengan maklumat tentang permulaan dan akhir latihan ketenteraan pada bulan lalu;

setiap tahun menjelang 30 Disember - laporan mengenai keputusan latihan ketenteraan untuk tahun tersebut mengikut model mengikut Lampiran No. 8 kepada Manual ini;

f) ketua-ketua cabang tentera, pasukan khas, perkhidmatan, direktorat, jabatan badan pusat komando tentera, daerah tentera dan armada untuk unit ketenteraan secara langsung di bawah mereka kepada ibu pejabat (direktorat) yang sepadan, dan untuk pegawai simpanan - kepada pihak berkuasa kakitangan yang berkaitan:

bulanan pada 25 - laporan mengenai hasil latihan ketenteraan dengan maklumat mengenai permulaan dan akhir latihan ketenteraan pada bulan lalu;

setiap tahun menjelang 10 Disember - laporan mengenai keputusan latihan ketenteraan untuk tahun tersebut mengikut model mengikut Lampiran No. 6 kepada Manual ini;

g) ketua badan kakitangan badan perintah tentera pusat, daerah tentera dan armada setakat yang berkaitan dengan pegawai simpanan:

melaporkan hasil latihan pegawai simpanan dalam latihan ketenteraan pada bulan lalu: setiap bulan pada 28 - kepada jabatan organisasi dan mobilisasi ibu pejabat daerah tentera, Armada Baltik; setiap bulan pada 1hb - kepada Jabatan Kakitangan Utama;

laporan mengenai hasil latihan pegawai simpanan dalam tahun pelaporan mengikut Lampiran No. 8 kepada Manual ini setiap tahun menjelang 20 Disember - kepada jabatan organisasi dan mobilisasi ibu pejabat daerah tentera, Armada Baltik, setiap tahun menjelang 30 Disember - kepada Direktorat Kakitangan Utama.

______________________________

* Selanjutnya dalam teks Manual ini, melainkan dinyatakan sebaliknya, untuk ringkasnya kami akan merujuk kepada: Angkatan Tentera Persekutuan Rusia - Angkatan Tentera; Kementerian Pertahanan Persekutuan Rusia - Kementerian Pertahanan; Kakitangan Am Angkatan Tentera Persekutuan Rusia - Kakitangan Am; Direktorat Kakitangan Utama Kementerian Pertahanan Persekutuan Rusia - Direktorat Kakitangan Utama.

** Selanjutnya dalam teks Manual ini, melainkan dinyatakan sebaliknya, badan perintah tentera, persatuan, formasi, unit tentera (kapal), organisasi Angkatan Tentera dan komisariat tentera akan dirujuk secara ringkas sebagai unit tentera.

Lampiran No. 1
kepada Panduan (fasal 6, 7, 8, 9)

Sampel
Rahsia
(selepas selesai)
Cth. N ___

Kepintaran
mengenai bilangan rakyat yang dirancang untuk kerahan tentera
yuran dalam ______ dalam 20_

Permohonan. Maklumat dibentangkan dengan justifikasi kos kewangan dan ekonomi yang terperinci.

Kementerian Pertahanan)

____________________________________________

Lampiran No. 2
kepada Panduan (fasal 6, 8)

Sampel
Rahsia
(selepas selesai)
Cth. N _____

Tawaran
__________________________
merancang latihan ketenteraan dalam 20

Ia dikehendaki menyediakan warganegara yang berada dalam simpanan (jenis senjata dan peralatan ketenteraan)	Jumlah	Daerah tentera (BF)
	Jumlah	LenVO	MVO	SKVO	PUrVO	Daerah Tentera Siberia	DVO	BF
I. Yuran pengesahan



III. Kem latihan untuk melatih warganegara dalam pendidikan tinggi
1. Pegawai Simpanan Latihan pegawai simpanan di pangkalan latihan subordinat pusat
(nama cawangan atau perkhidmatan)

Ketua Staf Utama sebuah cawangan Angkatan Tentera

(ibu pejabat daerah tentera, armada, logistik Angkatan Tentera, cawangan angkatan tentera

Angkatan Tentera, ketua jabatan utama atau pusat

Kementerian Pertahanan)

_____________________________________________

(pangkat tentera, tandatangan, nama pertama, nama keluarga)

Lampiran No. 3
kepada Panduan (fasal 6)

Sampel
Rahsia
(selepas selesai)
Cth. N ___

Pelan (Pelan Induk)
__________________________________
mengadakan latihan ketenteraan pada 20

Ia dikehendaki menyediakan warganegara yang berada dalam simpanan (jenis senjata dan peralatan ketenteraan)	Tempat kem latihan dan tarikhnya	Jumlah			Dari daerah tentera lain
	Tempat kem latihan dan tarikhnya	Jumlah	wilayah Tula	rantau Tver	Dari daerah tentera lain
I. Yuran pengesahan

II. Kem latihan untuk kakitangan yang disenaraikan

III. Kem latihan untuk latihan warganegara dalam latihan ketenteraan 1. Pegawai Simpanan Latihan pegawai simpanan di pangkalan latihan subordinat pusat (nama cawangan tentera atau perkhidmatan)

2. Pegawai waran (midshipmen), mandor, sarjan dan askar simpanan (kelasi) Latihan pegawai waran (midshipmen), mandor, sarjan dan askar simpanan (kelasi) di pangkalan latihan subordinat pusat (nama cabang perkhidmatan atau perkhidmatan). )

IV. Sesi latihan mengenai penyelenggaraan bekalan kecemasan

Ketua Staf Utama sebuah cawangan Angkatan Tentera

(ibu pejabat daerah tentera, armada, logistik Angkatan Tentera, cawangan angkatan tentera

Angkatan Tentera, ketua jabatan utama atau pusat

Kementerian Pertahanan)

___________________________________________

(pangkat tentera, tandatangan, nama pertama, nama keluarga)

Lampiran No. 4
kepada Panduan (fasal 7, 9)

Sampel
Rahsia
(selepas selesai)
Cth. N ______

Tawaran
_________________________________________
mengenai perancangan latihan ketenteraan pada 20

Ia dikehendaki menyediakan warganegara yang berada dalam simpanan (jenis senjata dan peralatan ketenteraan)	Tempat kem latihan dan tarikhnya	Jumlah	Subjek Persekutuan Rusia		Dari daerah tentera lain
	Tempat kem latihan dan tarikhnya	Jumlah	wilayah Tula	rantau Tver	Dari daerah tentera lain
I. Yuran pengesahan

II. Kem latihan untuk kakitangan yang disenaraikan


III. Kem latihan untuk melatih rakyat dalam latihan ketenteraan 1. Pegawai simpanan

2. Pegawai waran (midshipmen), mandor, sarjan dan askar simpanan (pelayar)

IV. Sesi latihan mengenai penyelenggaraan bekalan kecemasan

Ketua Staf Utama sebuah cawangan Angkatan Tentera

(ibu pejabat daerah tentera, armada, logistik Angkatan Tentera, cawangan angkatan tentera

Angkatan Tentera, ketua utama atau pusat

Jabatan Kementerian Pertahanan)

____________________________________________________________

(pangkat tentera, tandatangan, nama pertama, nama keluarga)

Lampiran No. 5
kepada Panduan (fasal 18)

Senarai nama pegawai simpanan _____________________________________ dihantar kepada (nama komisariat tentera) untuk latihan ketenteraan di _________________________________ (nombor unit tentera)

Permohonan. ________________ buku penerbangan; __________________ buku perubatan.

Komisaris tentera perbandaran

M.P. _____________________________________________________

(pangkat tentera, tandatangan, nama pertama, nama keluarga)

Nota: 1. Nota yang dinyatakan direkodkan sekiranya warganegara dihantar ke tempat perhimpunan entiti konstituen Persekutuan Rusia atau ke unit tentera dengan tarikh akhir untuk melaporkan pada hari yang sama.

2. Oleh sampel ini senarai nominal disusun untuk pegawai waran, midshipmen, sarjan, mandor, askar simpanan dan kelasi, serta untuk semua warganegara yang dihantar ke latihan ketenteraan oleh pusat perhimpunan entiti konstituen Persekutuan Rusia.

Lampiran No. 6
kepada Panduan (fasal 48)

Sampel
Rahsia
(selepas selesai)
Cth. N ____

Laporan hasil latihan ketenteraan di __________________________ pada 20___ (penyatuan, sambungan)

Bertujuan mengikut rancangan mobilisasi: jumlah ____, termasuk. pegawai ______; kategori pertama kesesuaian, termasuk. _____ pegawai; kategori pertama ____, termasuk. _____ pegawai; kategori kedua ____, termasuk. pegawai _____.

Analisis kerja komisariat tentera mengenai pemberitahuan, pengumpulan dan pembekalan sumber manusia mobilisasi. Bilangan warganegara yang dibuang dalam simpanan daripada latihan ketenteraan, mendedahkan sebab pengusiran mereka dan menunjukkan komisariat tentera yang menghantar mereka.

Apakah kesan latihan ketenteraan terhadap peningkatan kualiti kesiapsiagaan pertempuran dan mobilisasi, penyelarasan tempur badan perintah dan kawalan tentera dan tentera (pasukan), meningkatkan kualiti kakitangan unit tentera dengan pakar terlatih?

2. Jumlah wang yang diterima untuk latihan ketenteraan (mengikut item), prosedur untuk membelanjakannya. Jumlah dana yang diterima untuk latihan ketenteraan daripada sumber belanjawan tambahan.

3. Aspek positif dan kelemahan dalam penganjuran dan pengendalian latihan ketenteraan. Punca-punca kekurangan.

mereka dalam simpanan yang menamatkan latihan ketenteraan pada 20

	Tugasan untuk 20_g.	Menyelesaikan tugas
1. Yuran pengesahan









Bilangan hari	Jumlah rakyat dipanggil	Termasuk pegawai

IV. Keputusan yang disasarkan
rayuan (positif, keburukan, amalan terbaik)

VI. Kesimpulan

Komander (komander) formasi (formasi) ______________________________________________________________________________ (pangkat tentera, tandatangan, nama pertama, nama keluarga)

Lampiran No. 7
kepada Panduan (fasal 48)

Sampel
Rahsia
(selepas selesai)
Cth. N ___

Laporan hasil latihan ketenteraan di komisariat tentera ________________________________ dalam 20__ (subjek Persekutuan Rusia)

I. Ketersediaan sumber mobilisasi manusia yang terlatih dalam kepakaran ketenteraan dan ciri kualitatifnya

Dia berdaftar dengan tentera: jumlah _________, termasuk. pegawai ______________; kategori pertama kecergasan _____________, termasuk. pegawai __________; kategori pertama ______________, termasuk. pegawai ______________; kategori kedua _____________, termasuk. pegawai ___________. Termasuk dalam perakaunan am: jumlah ___________, termasuk. pegawai __________; kategori pertama kesesuaian ______________, termasuk. pegawai ________; kategori pertama ___________, termasuk. pegawai _____________; kategori kedua ___________, termasuk. pegawai ____________. Bertujuan mengikut rancangan mobilisasi: jumlah _____________, termasuk. pegawai _________; kategori pertama kesesuaian __________, termasuk. pegawai ________; kategori pertama ____________, termasuk. pegawai ___________; kategori kedua ____________, termasuk. pegawai ___________.

II. Hasil latihan ketenteraan

1. Keputusan am latihan ketenteraan.

Organisasi latihan ketenteraan. Jumlah kuantiti warganegara yang dalam simpanan, dipanggil dan dilatih di kem latihan tentera.

Apakah kesan latihan ketenteraan terhadap peningkatan kualiti pertempuran dan kesediaan mobilisasi, meningkatkan kualiti kakitangan unit tentera dengan pakar terlatih?

Formasi dan unit ketenteraan mana yang menerima pengerahan sumber manusia dan pasukan untuk latihan pengesahan, bilangan mereka. Analisis pemberitahuan, pengumpulan dan pembekalan rizab gas untuk latihan ketenteraan.

2. Jumlah wang yang diterima untuk latihan ketenteraan (mengikut item), prosedur untuk membelanjakannya. Jumlah dana yang diterima untuk latihan ketenteraan daripada sumber belanjawan tambahan. Masalah yang dihadapi. Analisis penggunaan dana yang diperuntukkan untuk latihan ketenteraan.

3. Aspek positif dan keburukan dalam mengatur dan menjalankan latihan ketenteraan. Sebab, # keburukan.

4. Cadangan penambahbaikan perancangan dan pengendalian latihan ketenteraan, pemilihan dan penghantaran unit latihan ketenteraan untuk latihan ketenteraan untuk tahun hadapan.

III. Butiran Kuantiti
rakyat dalam simpanan yang menamatkan latihan ketenteraan pada 20

Unit tentera (formasi) dan kategori warganegara yang telah menjalani latihan ketenteraan		Menyelesaikan tugas	Nota
1. Yuran pengesahan

2. Kem latihan untuk kakitangan yang disenaraikan

3. Kem latihan untuk latihan dalam VUS

4. Sesi latihan penyelenggaraan bekalan kecemasan


Tempoh latihan ketenteraan
Bilangan hari	Jumlah rakyat dipanggil	Termasuk pegawai	Nota

IV. Kesimpulan

Komisaris Tentera _____________________________________________ (subjek Persekutuan Rusia) ____________________________________________________________ (pangkat tentera, tandatangan, nama pertama, nama keluarga)

Lampiran No. 8
kepada Panduan (fasal 48)

Sampel
Rahsia
(selepas selesai)
Cth. N__

Laporan
tentang hasil latihan ketenteraan
dalam _______ dalam 20

I. Ketersediaan sumber mobilisasi manusia yang terlatih dalam kepakaran ketenteraan dan ciri kualitatifnya

Dia berdaftar dengan tentera: jumlah _____________, termasuk. pegawai _________________; kategori pertama kecergasan _____________, termasuk. pegawai ______________; kategori pertama _______________, termasuk. pegawai ___________; kategori kedua _______________, termasuk. pegawai ___________.

II. Hasil latihan ketenteraan

1. Keputusan am latihan ketenteraan.

Adalah pada perakaunan am: jumlah _____________, termasuk. pegawai ________________; kategori pertama kesesuaian ______________, termasuk. pegawai ___________; kategori pertama ___________, termasuk. pegawai _____________; kategori kedua ___________, termasuk. pegawai _____________.

Bertujuan mengikut rancangan mobilisasi: jumlah ______________, termasuk. pegawai _________________; kategori pertama kesesuaian ________________, termasuk. pegawai ________; kategori pertama ____________, termasuk. pegawai ___________; kategori kedua ____________, termasuk. pegawai ___________.

Organisasi latihan ketenteraan. Jumlah keseluruhan rakyat yang berada dalam simpanan, dipanggil dan dilatih di kem latihan tentera.

Apakah kesan latihan ketenteraan terhadap peningkatan kualiti kesiapsiagaan pertempuran dan mobilisasi, penyelarasan pertempuran badan perintah dan kawalan tentera dan tentera (pasukan), meningkatkan kualiti kakitangan unit tentera dengan pakar terlatih?

3. Aspek positif dan keburukan dalam mengatur dan menjalankan latihan ketenteraan. Sebab, keburukan.

4. Cadangan penambahbaikan organisasi dan pengendalian latihan ketenteraan untuk tahun hadapan.

III. Maklumat tentang bilangan warganegara,
mereka dalam simpanan yang menamatkan latihan ketenteraan dalam 20__

IV. Keputusan rayuan yang disasarkan

V. Latihan anggota tentera untuk sistem latihan ketenteraan ke-2 (hasil pemecatan anggota tentera untuk tahun sebelumnya dan untuk separuh pertama tahun pelaporan)

VI. Penyediaan sumber terlatih ketenteraan dalam Pertubuhan Sukan dan Teknikal Pertahanan Rusia (ROSTO) dan organisasi lain

VII. Kesimpulan

Ketua Staf Utama sebuah cawangan Angkatan Tentera

(ibu pejabat daerah tentera, armada, logistik Angkatan Tentera, cawangan angkatan tentera

Angkatan Tentera, ketua jabatan utama atau pusat

Kementerian Pertahanan)

__________________________________________________

(pangkat tentera, tandatangan, nama pertama, nama keluarga)

Nota. Ibu pejabat daerah tentera dan Armada Baltik, bersama-sama dengan laporan itu, mengemukakan maklumat mengenai pengendalian latihan ketenteraan dalam bentuk yang ditetapkan dalam lampiran kepada arahan Ketua Staf Am Angkatan Tentera Persekutuan Rusia.

Perintah Kementerian Pertahanan Persekutuan Rusia bertarikh 17 Mei 2007 N 185 "Mengenai langkah-langkah untuk dilaksanakan dalam Angkatan Tentera Persekutuan Rusia Resolusi Kerajaan Persekutuan Rusia bertarikh 29 Mei 2006 N 333"

Pendaftaran N 9753

("bersedia") orang daripada petani bebas dan penduduk bandar, yang tidak tertakluk kepada cukai dan tugas lain. Jasa mereka adalah seumur hidup, turun temurun dan kekal. Sagittarius menjalankan perkhidmatan ketenteraan dalam kedua-dua keamanan dan perang. Mereka mempunyai senjata api (pencicit) dan senjata berbilah (saber, buluh) dan pakaian seragam. Pemanah mendapat sokongan negara, menerima wang tunai dan gaji bijirin daripada perbendaharaan, tinggal di penempatan khas, mempunyai halaman sendiri dan plot peribadi, boleh terlibat dalam berkebun, kraf dan perdagangan.

Pembaharuan Ivan 4

Memperkemas sistem pemerolehan;

penciptaan tentera Streltsy kekal;

organisasi kawalan tentera berpusat;

memisahkan artileri menjadi cabang tentera yang bebas;

pemusatan sistem bekalan;

penciptaan perkhidmatan pengawal tetap;

peraturan ketenteraan pertama;

keputusan boyar terhadap perkhidmatan pengawal kampung

18. Pembaharuan Peter 1.

organisasi tentera dan tentera laut yang serupa; kerahan tenaga dan perkhidmatan ketenteraan wajib bagi bangsawan; peralatan semula teknikal dalam tentera; pembukaan institusi pendidikan ketenteraan; pengenalan pangkat dan perintah tentera; penambahbaikan sistem latihan tempur; statut baharu.

19.Pembaharuan Milyutin 1862-1874.

perkhidmatan ketenteraan semua kelas; kelengkapan semula teknikal tentera; penciptaan daerah tentera;

pembaharuan sistem perintah tentera pusat; pengurangan saiz tentera; penyusunan semula institusi pendidikan ketenteraan; sekolah literasi syarikat;

Peraturan disiplin dan perkhidmatan dalaman telah diperkenalkan.

20.Pembaharuan tentera 1905-1912

pemusatan perintah tentera telah diperkukuh; sistem pengambilan wilayah diperkenalkan;

pengurangan hayat perkhidmatan: peremajaan kor pegawai;

program sekolah tentera baharu;

tentera kejuruteraan telah diperkuatkan;

Keadaan kewangan pegawai telah bertambah baik.

21. Pembaharuan M. Frunze 1924-1925

penyusunan semula badan perintah dan kawalan tentera;

menerima pakai sistem bercampur merekrut angkatan tentera;

pengenalan kesatuan perintah;

pembaharuan kakitangan perintah;

penyusunan semula sistem bekalan;

sistem latihan tempur yang dirancang;

kelengkapan semula teknikal tentera;

penciptaan piagam baru.

22.Hari kegemilangan tentera Rusia, ditubuhkan di Persekutuan Rusia.

Dari Undang-undang Persekutuan Persekutuan Rusia "Pada hari kemuliaan tentera (hari kemenangan) Rusia" (diterima oleh Duma Negeri pada 10 Februari 1995), diluluskan oleh Dekri Presiden Persekutuan Rusia pada 13 Mac 1995 .

Mengikut Undang-undang Persekutuan Rusia "Mengenai ingatan mereka yang terbunuh dalam mempertahankan Tanah Air", undang-undang persekutuan"Mengenai veteran." "Tentang hari kemuliaan tentera (hari kemenangan) Rusia", "Tentang mengekalkan Kemenangan rakyat Soviet dalam Perang Patriotik Besar 1941-1945", dan untuk tujuan menyediakan dan mengadakan acara yang berkaitan dengan peristiwa yang tidak dapat dilupakan sejarah ketenteraan Tanah air, pelaksanaan langkah kerajaan mengenai sokongan sosial untuk veteran perang, perkhidmatan ketenteraan dan agensi penguatkuasaan undang-undang Kerajaan Persekutuan Rusia dalam resolusi No. 709 bertarikh 14 Julai 1995

memutuskan:

1. Terima cadangan Kementerian Pertahanan Persekutuan Rusia, Jawatankuasa Veteran Perang Rusia, serta Jawatankuasa Penganjur Rusia untuk penyediaan dan penyelenggaraan acara berkaitan dengan perayaan tarikh yang tidak dapat dilupakan Perang Patriotik Besar 1941-1945 berdasarkan pembentukan jawatankuasa penganjur tetap Rusia untuk penyediaan dan penyelenggaraan acara berkaitan dengan peristiwa yang tidak dapat dilupakan dalam sejarah ketenteraan Tanah Air dan untuk urusan veteran.

2. Meluluskan Peraturan Jawatankuasa Penganjur Rusia untuk penyediaan dan penyelenggaraan acara berkaitan dengan peristiwa yang tidak dapat dilupakan dalam sejarah ketenteraan Tanah Air.

3. Sebuah jawatankuasa harus diwujudkan untuk menyelaraskan pembangunan dan pelaksanaan langkah-langkah yang bertujuan untuk menghidupkan semula dan mengukuhkan patriotisme dan kebanggaan negara Rusia, meningkatkan prestij antarabangsa negara Rusia, dan menyelesaikan masalah veteran perang.

Jawatankuasa ini diketuai oleh seorang pengerusi dengan sembilan timbalan.

Jawatankuasa dalam aktivitinya dipandu oleh akta perundangan Persekutuan Rusia.

4. Kementerian Kewangan dan Ekonomi Persekutuan Rusia harus menyediakan pembiayaan setiap tahun untuk aktiviti Jawatankuasa Penganjur Rusia apabila membangunkan projek bajet persekutuan.

5. Organisasi dan teknikal Memastikan aktiviti Jawatankuasa Penganjur Rusia untuk penyediaan dan penyelenggaraan acara berkaitan dengan peristiwa yang tidak dapat dilupakan dalam sejarah ketenteraan Tanah Air dan untuk Hal Ehwal Veteran hendaklah diamanahkan kepada Kementerian,

18 April - Hari Kemenangan askar Rusia Putera Alexander Nevsky ke atas kesatria Jerman di Tasik Peipsi (Pertempuran Ais, 1242)

21 September - Hari Kemenangan rejimen Rusia yang diketuai oleh Grand Duke Dmitry Donskoy ke atas tentera Mongol-Tatar dalam Pertempuran Kulikovo (1380).

7 November - Hari pembebasan Moscow oleh militia rakyat di bawah pimpinan Kuzma Minin dan Dmitry Pozharsky dari penceroboh Poland (1612).

10 Julai - Hari Kemenangan tentera Rusia di bawah pimpinan Peter 1 ke atas Sweden dalam Pertempuran Poltava (1709).

9 Ogos - Hari kemenangan tentera laut pertama dalam sejarah Rusia armada Rusia di bawah arahan Peter 1 ke atas Sweden di Cape Gangut (1714).

11 September - Hari Kemenangan skuadron Rusia di bawah pimpinan F. F. Ushakov ke atas skuadron Turki di Cape Tendra (1790).

24 Disember - Hari penangkapan kubu Turki Izmail oleh tentera Rusia di bawah arahan A.V Suvorov (1790).

8 September - Hari pertempuran Borodino tentera Rusia di bawah pimpinan M.I. Kutuzov dengan tentera Perancis (1812).

1 Disember – Hari Kemenangan skuadron Rusia di bawah pimpinan P. S. Nakhimov ke atas skuadron Turki di Cape Sinop (1853).

23 Februari - Hari Kemenangan Tentera Merah ke atas tentera Kaiser di Jerman - Hari Pembela Tanah Air (1918).

5 Disember - Hari permulaan serangan balas tentera Soviet terhadap tentera Nazi dalam Pertempuran Moscow (1941).

2 Februari - Hari kekalahan oleh tentera Soviet Tentera Nazi dalam Pertempuran Stalingrad (1943).

23 Ogos - Hari kekalahan oleh tentera Soviet Tentera Nazi dalam Pertempuran Kursk (1943).

23. Darjah kesediaan tempur.

Selaras dengan Arahan KVO No. 3/0035 bertarikh 16 Mac 1993, pesawat ini dilengkapi dengan empat tahap kesediaan tempur:

MAHAL

BAHAYA KETENTERAAN BERTAMBAH LENGKAP

Apabila dalam kesiapsiagaan tempur, pasukan TETAP daerah, yang terlibat dalam aktiviti terancang harian, bersedia untuk menggerakkan dengan formasi, unit pengurangan dan kekuatan kader. Di pelancar terlatih, tugas sepanjang masa dijalankan dalam syif yang dipendekkan dan unit bertugas tempur sedia untuk dijalankan misi tempur mengikut peraturan semasa.

Mengekalkan pelancar lapangan dan pusat komunikasi dalam keadaan yang memastikan penarikan diri pada bila-bila masa sepanjang tahun dan hari menjelang tentera;

- menyelenggara senjata, peralatan dan bahan ketenteraan mengikut norma dan prosedur yang ditetapkan oleh perintah dan arahan Kementerian Pertahanan dan Kakitangan Am. com.jenis pesawat;

- penyimpanan aset material dijalankan di gudang atau kenderaan dalam kesediaan untuk penghantaran kepada tentera dan pemindahan ke kawasan tumpuan (mobilisasi);

- peralatan pelindung diri untuk kakitangan disimpan di dalam unit.

Dalam hal PENINGKATAN kesediaan tempur, tentera, yang tinggal di kawasan operasi tempur, kawasan tugas tempur, latihan, pusat latihan, tempat latihan, secara rahsia menjalankan aktiviti persediaan, akibatnya kesediaan mereka untuk menjalankan misi tempur atau untuk menggerakkan bertambah.

Pada tahap kesediaan tempur ini:

- semua aktiviti persediaan dijalankan secara rahsia, tanpa mengumumkan amaran pertempuran di bawah nama persediaan untuk latihan;

- pemberitahuan dibuat dengan mengeluarkan perintah yang sesuai, pegawai, pegawai waran dan semua kakitangan berkumpul;

- Tugas 24 jam kakitangan pengurusan di ibu pejabat ditubuhkan, ibu pejabat dipindahkan ke mod operasi yang dipertingkatkan;

- pertukaran tugas kru tempur sedang ditingkatkan di pusat kawalan dan pusat komunikasi;

- peninjauan semua jenis, keselamatan dan pertahanan ibu pejabat, pos komando, garrison semua pemasangan tentera yang penting, dan laluan keluar pasukan sedang diperkukuh;

- dengan keputusan KVO, unit individu yang terletak di tempat latihan, pusat latihan dan kawasan latihan dikembalikan ke kawasan penempatan tetap atau dibawa ke pangkalan tentera yang MENINGKAT di kawasan yang mereka duduki dengan pengunduran seterusnya ke kawasan tumpuan simpanan;

- pegawai, pegawai waran dan kakitangan diberikan senjata peribadi, peralatan pelindung diri (PPE) dan dosimeter, bergantung kepada syarat penempatan, semua atau sebahagian daripada pegawai dan pegawai waran dipindahkan ke jawatan berek;

- dengan kebenaran Kakitangan Am, kakitangan dipanggil semula dari percutian dan perjalanan perniagaan;

- Mereka yang bertanggungjawab untuk perkhidmatan ketenteraan yang menjalani latihan, peralatan yang dibekalkan daripada ekonomi negara ditahan dalam tentera sehingga perintah khas dari ibu pejabat daerah, pemecatan mereka yang telah berkhidmat dengan syarat perkhidmatan aktif yang ditetapkan dan penghantaran rekrut muda kepada tentera untuk kerahan tenaga seterusnya digantung. Penjelasan permohonan untuk menampung kekurangan sementara dan semasa l/s, komponen VK dibentangkan;

- bateri dan peranti penglihatan malam dimasukkan ke dalam keadaan berfungsi pada semua kenderaan, peralatan komunikasi dan senjata;

- senjata dan peralatan ketenteraan diaktifkan semula dan disediakan untuk kegunaan pertempuran, bekalan bahan tentera dimuatkan ke dalam kenderaan, kartrij, bom tangan, topi keledar keluli, peralatan perlindungan individu dan kolektif untuk kakitangan dipindahkan ke unit dalam penutupan standard;

- peluru berujung nuklear, satu setiap pistol (untuk meriam 152 mm mengikut pengiraan ibu pejabat daerah) dibekalkan kepada unit dan dikawal;

- lebihan bekalan, peralatan latihan, dana berek dan harta benda sedang disediakan untuk pemindahan; Dokumen yang tidak diperlukan untuk aktiviti pertempuran sedang disediakan untuk pengarkiban atau

kemusnahan.

Semasa aktiviti yang berkaitan dengan b/g BAHAYA KETENTERAAN:

Tentera dibangkitkan dalam keadaan berjaga-jaga pertempuran, pergi ke kawasan tumpuan dan menjalankan langkah-langkah untuk menyediakan formasi dan unit untuk menjalankan misi pertempuran. Dengan perintah khas Kakitangan Am, mereka boleh ditarik balik ke kawasan tumpuan atau dibawa ke operasi ketenteraan di kawasan operasi ketenteraan, kawasan tugas tempur, latihan, pusat latihan, tempat latihan, dengan pengunduran seterusnya ke kawasan simpanan atau tumpuan rahsia.

Pembentukan atau bahagian kader yang dikurangkan dan yang baru dibentuk menerima sumber mudah alih yang bertujuan untuk pasukan operasi dan bersedia untuk mobilisasi.

Pada tahap kesediaan tempur ini:

- Badan kawalan formasi dan unit dibawa ke tempat kawalan yang disediakan dan dipindahkan ke mod pertempuran. Di pusat kawalan, wujudkan tugas sepanjang masa bagi syif penuh kru tempur, atur kerja bersama dengan majlis pertahanan wilayah;

- meningkatkan usaha peninjauan semua jenis, meningkatkan daya dan cara bertugas dengan kekuatan penuh;

- apabila menerima isyarat daripada ibu pejabat daerah, masukkan kod tempur senjata nuklear KBU;

- Mereka yang bertanggungjawab untuk perkhidmatan tentera yang menjalani latihan mesti direkrut untuk membentuk formasi dan unit mengikut rancangan;

- kakitangan yang ditugaskan ke formasi lain hendaklah dihantar ke destinasi mereka;

- ke kawasan tumpuan (mobilisasi) oleh kakitangan dan pasukan operasi, menarik balik senjata dan peralatan dalam penerbangan berturut-turut;

- menyediakan kakitangan dengan peluru, bom tangan, topi keledar keluli, topeng gas

"NZ", dosimeter, IPP, beg anti-kimia, peti pertolongan cemas, menyusun peralatan stor dan pita;

- dengan perintah ibu pejabat daerah, konfigurasi semula semua zon elektronik kepada kekerapan masa perang (kecuali untuk komunikasi radio);

- menerima semua saluran komunikasi tambahan dari rangkaian negeri Persekutuan Rusia, meletakkan keseluruhan sistem kawalan dalam keadaan berjaga-jaga.

Bagi setiap formasi, unit, mempunyai kawasan tumpuan yang terletak pada jarak 10 - 15 km dari PPD. Di samping itu, tandakan kawasan latihan yang mungkin berhampiran kawasan operasi di mana tentera boleh ditarik balik daripada kemungkinan serangan.

Memasuki kawasan tumpuan dilakukan dengan perintah KVO.

Apabila bersedia untuk pertempuran, PENUH tentera dibangkitkan dalam keadaan berjaga-jaga tempur dan dibawa ke tahap kesediaan tertinggi untuk menjalankan misi tempur mengikut misi operasi mereka dan digerakkan sepenuhnya.

Pada tahap kesediaan tempur ini:

- Syif penuh kru tempur sedang bertugas di pelancar sepanjang masa. Sistem amaran untuk serangan udara musuh diletakkan dalam amaran tertinggi. Semua jenis penerokaan dijalankan tanpa melanggar sempadan negeri;

- formasi dan unit yang dikurangkan dan kekuatan kader hendaklah dilengkapi mengikut piawaian masa perang, menjalankan penyelarasan pertempuran mereka, menyediakan semua tentera daerah untuk menjalankan tugas bagi tujuan operasi;

- dengan kebenaran ibu pejabat daerah, pindahkan bandar berempat. Masa untuk membawa formasi dan unit ke dalam kesediaan untuk menjalankan misi tempur dari saat isyarat diterima ditetapkan mengikut skema penempatan mudah alih.

24. Organisasi pengambilan, pembekalan dan penerimaan kakitangan yang ditugaskan.

Tugas-tugas penting yang diselesaikan semasa mobilisasi dan membawa unit yang ditempatkan dan baru dibentuk untuk memerangi kesediaan ialah:

Pemberitahuan sumber mudah alih; -koleksi mereka; -penghantaran ke bahagian;

Penerimaan, pengedaran kepada jabatan; - pentauliahan.

Untuk mengatur dan menerima pengerahan sumber manusia tepat pada masanya dalam had masa yang ditetapkan, unit tentera mengerahkan:

titik penerimaan untuk teras organisasi;

pengisian semula mata mesyuarat;

tempat penerimaan kakitangan.

Pengerahan elemen pangkalan untuk menerima sumber mobilisasi dijalankan oleh kakitangan dan kakitangan simpanan yang ditugaskan kepada teras organisasi.

Kerja-kerja tempat penerimaan kakitangan mesti diatur supaya setiap warganegara yang tiba dari simpanan berada di situ tidak lebih daripada satu jam, dan miliknya daya pengeluaran memastikan penerimaan sumber manusia mobilisasi dalam jangka masa yang ditetapkan oleh rancangan.

Masa penempatan pangkalan untuk menerima sumber mobilisasi manusia ditentukan oleh arahan Panglima Daerah untuk pembangunan dan pemurnian berterusan dokumen perancangan mobilisasi.

Komander unit tentera diberi hak, berdasarkan syarat khusus untuk penerimaan warganegara yang tiba dari rizab dan beban unsur-unsur pangkalan penerimaan sumber, untuk membuat perubahan yang diperlukan pada komposisi kuantitatif pentadbiran, organisasi dan prosedur operasi unsur-unsur pangkalan penerimaan. Dalam semua kes, apabila mengatur kerja merekrut kakitangan simpanan, seseorang harus berusaha untuk memudahkan proses menerima dan memproses kerahan warganegara.

Untuk mencapai tahap pendidikan tinggi dan latihan pentadbiran pangkalan penerimaan sumber mobilisasi dalam unit tentera, sesi latihan dengan pentadbiran harus dirancang dan dijalankan setiap bulan, dan sekali dalam tempoh latihan - dengan penempatan praktikal penerimaan pangkalan dan penggunaan pasukan simulasi 20-30 orang. Dokumen pelaporan mengenai pengendalian kelas disimpan dalam unit selama setahun.

TEMPAT RESEPSI PENGGANTIAN (RVP)

Titik pertemuan pengisian semula bertujuan untuk mesyuarat teratur dan penghantaran sumber mobilisasi kepada unit tentera (PPLS dan PPT).

PVP dikerahkan, sebagai peraturan, satu bagi setiap unit tentera. Lokasi PVT dimaklumkan oleh komander unit tentera, komisariat tentera komponen pada masa aman (pelan interaksi, perintah, permohonan untuk tugasan tentera dan rasmi). Tanpa persetujuan bersama dengan komisariat tentera, adalah dilarang untuk menukar lokasi penempatan PVP.

PVP biasanya digunakan:

- apabila menerima sumber mudah alih pada titik penempatan tetap - di pusat pemeriksaan unit tentera;

- apabila menerima sumber gerombolan di kawasan tumpuan - di laluan utama untuk membekalkan sumber mobilisasi.

Dalam sesetengah kes, dengan keputusan komander unit tentera, PVP mungkin tidak digunakan, dan tanggungjawab untuk tujuannya boleh diberikan kepada

Jabatan penampilan dan penerimaan pasukan PPLS.

Tempat-tempat di mana BOP digunakan mesti dilengkapi dengan papan tanda yang boleh dilihat dengan jelas pada bila-bila masa sepanjang hari.

Objektif PVP:

bertemu warganegara dan peralatan organisasi yang melakukan perjalanan untuk melengkapkan unit tentera;

menjalankan pemantauan sinaran beberapa warga dan peralatan yang tiba untuk pengisian semula;

membiasakan ketua pasukan (wakil komisariat tentera) dengan laluan dari titik pertahanan udara ke tempat penerimaan kakitangan dan tempat penerimaan peralatan;

menyimpan rekod bilangan rakyat dan peralatan yang tiba untuk menambah (kakitangan) unit tentera;

menghantar warga dan peralatan organisasi ke PPLS dan PPT;

melaporkan kedatangan sumber mobilisasi kepada ketua PPLS dan PPT, kepada kumpulan kawalan unit tentera.

25.Asas mengendalikan unit tentera dan unit dengan kenderaan.

SOALAN #1. ASAS-ASAS MEMERLUKAN UNIT DAN BAHAGIAN TENTERA DENGAN PERSONEL DAN KENDERAAN, PERUNTUKAN AM DAN KEPERLUAN UNTUK PELEPASAN.

Angkatan bersenjata dianggotai mengikut pelan mobilisasi dengan pegawai, pegawai waran, midshipmen, sarjan, pegawai kecil, askar dan kelasi yang berkhidmat dalam perkhidmatan ketenteraan dan dalam simpanan, serta kakitangan awam sehingga kekuatan tetap semasa perang.

Pengagihan sumber manusia untuk formasi dan unit kakitangan dijalankan mengikut prinsip pengagihan anggota tentera dan rakyat sebagai simpanan untuk mengendalikan Angkatan Tentera, tentera lain, formasi tentera, badan dan pasukan khas pada masa perang.

Mengendalikan formasi dan unit dengan kakitangan Kakitangan formasi dan unit dengan kakitangan yang menjalani perkhidmatan ketenteraan (kader kader) dan warganegara yang ditugaskan dari simpanan (kakitangan berdaftar) hendaklah dijalankan terutamanya mengikut latihan ketenteraan langsung dan untuk tujuan rasmi secara langsung. Pada masa yang sama, kakitangan yang ditugaskan, serta anggota tentera yang dipindahkan, bertujuan untuk jawatan tentera biasa tersebut dan untuk jenis senjata dan peralatan ketenteraan di mana mereka berkhidmat dalam perkhidmatan ketenteraan, latihan ketenteraan, atau, jika mereka mempunyai kepakaran awam (profesion), sepadan dengan kedudukan tentera biasa . Pengecualian adalah untuk jawatan komposisi berubah-ubah dengan nama "kadet", yang boleh dikendalikan oleh warganegara yang berada dalam simpanan, mempunyai latihan ketenteraan yang tidak kekurangan dan tidak mempunyai latihan ketenteraan.

Tujuan warganegara dijalankan dengan ketat mengikut sedia ada mereka

VUS dan kelayakan pekerjaan, tanpa mengira kepunyaan mereka dalam kumpulan perakaunan, terutamanya dalam cabang (senjata) Angkatan Tentera, serta tentera lain, formasi tentera, badan dan formasi khas di mana mereka berkhidmat dalam perkhidmatan ketenteraan atau latihan ketenteraan.

Warganegara yang berdaftar dengan tentera untuk peluru berpandu antipesawat; anti-pesawat mudah alih sistem peluru berpandu, semua jenis perisikan tentera, krew penerbangan, kakitangan kejuruteraan dan teknikal unit dan subunit penerbangan, semua jenis radio, geganti radio dan komunikasi angkasa lepas, ZAS, stesen radar dan penindasan elektronik, pengekodan, ATP, senjata dan peralatan nuklear, mempunyai pekerjaan kelayakan yang menentukan keberkesanan pertempuran unit dan subunit, serta warganegara yang mempunyai latihan bawaan udara atau menyelam, atau pernah berkhidmat dalam kapal selam(penjelajah) dan sesuai untuk kesihatan dan umur untuk berkhidmat dalam tentera ini, digunakan hanya untuk tujuan rasmi langsung mereka dan tidak bertujuan untuk kakitangan jawatan lain (dengan pengecualian jawatan yang diperuntukkan dalam senarai penggantian Staf Am yang dibenarkan) , tetapi dikekalkan dalam sumber yang selebihnya.

Pakar simpanan yang, disebabkan kesihatan dan usia, tidak lagi memenuhi keperluan yang ditetapkan, beralih kepada mengendalikan unit dan bahagian lain yang tidak mempunyai sekatan yang sesuai.

Bagi setiap unit tentera, kawasan pengambilan ditetapkan, apabila menentukan yang mana, ketersediaan sumber manusia mobilisasi yang terdapat di kawasan terdekat dari tempat penempatan (asas) unit tentera diambil kira, dengan mengambil kira memastikan kualiti kakitangan mereka yang diperlukan dan kemungkinan menerima sumber dalam masa bingkai yang ditubuhkan oleh rancangan.

Apabila menentukan jumlah pengeluaran sumber manusia mobilisasi, kepentingan ekonomi mesti diambil kira.

Sekiranya terdapat kekurangan pakar simpanan di kawasan yang diperlukan oleh jawatan biasa, penggantian mereka dijalankan oleh pakar lain mengikut keperluan senarai penggantian senjata utama yang dibenarkan. Warganegara yang tidak terlatih secara ketenteraan boleh ditugaskan ke jawatan yang tidak menentukan keberkesanan tempur unit dan subunit, dengan latihan seterusnya mereka di kem latihan dalam jumlah yang ditentukan oleh Kakitangan Am sebagai peratusan kekuatan kakitangan semasa perang, berdasarkan tujuan pertempuran formasi, unit dan ketersediaan pakar terlatih di kawasan tempat mereka berkhidmat. Dilarang menugaskan warganegara yang tidak terlatih secara ketenteraan ke jawatan yang menentukan keberkesanan pertempuran unit dan subunit.

Dengan pengumuman mobilisasi komposisi berubah-ubah formasi dan unit latihan yang kekal berlatih semasa perang atau disusun semula menjadi unit simpanan bertukar kepada tempoh latihan yang dipendekkan.

Sarjan, mandor, askar simpanan dan kelasi yang mempunyai pendidikan vokasional tinggi dan menengah, sesuai untuk perkhidmatan ketenteraan dan sesuai untuk perkhidmatan tentera dengan sekatan kecil di bawah umur 30 tahun, bertujuan, pertama sekali, untuk jawatan kadet universiti dan kursus leftenan muda . Baki rakyat dalam sumber yang tinggal, dalam simpanan, dengan purata pendidikan khas, tidak biasa dengan jawatan kakitangan untuk kadet universiti, biasa dengan pasukan kakitangan di prinsip umum dan bertujuan terutamanya untuk unit latihan untuk melatih sarjan dan pakar dengan latihan teknikal. Warganegara simpanan dengan pendidikan profesional yang lebih tinggi, di bawah umur 30 tahun, sesuai untuk perkhidmatan ketenteraan

perkhidmatan dan cergas untuk perkhidmatan ketenteraan dengan sekatan kecil, yang tinggal selepas kakitangan universiti dan kursus untuk leftenan junior, tidak dimaksudkan untuk formasi dan unit lain.

Penugasan pemandu yang memasuki unit tentera bersama dengan peralatan yang dimuatkan dijalankan tanpa mengira kelayakan latihan ketenteraan mereka, kecuali orang yang mempunyai kelayakan pekerjaan atau pangkat pegawai tentera yang paling kompleks. Ini mengambil kira kesesuaian mereka untuk perkhidmatan ketenteraan di cawangan Angkatan Tentera yang berkaitan.

Pengambilan unit khas dijalankan dengan mengorbankan warganegara yang dikhaskan untuk organisasi pembentukan, pengambilan pekerja yang berkelayakan dari kalangan warganegara yang tidak berdaftar dengan tentera, serta dengan mengorbankan pelantikan warganegara yang sedang dalam pendaftaran tentera am.

Pembentukan khas harus termasuk, pertama sekali, warganegara yang bekerja dalam organisasi berdasarkan pembentukan khas yang dibuat. Penugasan warganegara dalam simpanan kepada formasi khas dari kalangan mereka yang dikhaskan dan bekerja dalam organisasi kementerian dan jabatan yang berkaitan dibuat mengikut senarai yang dihantar ke formasi di VK di tempat pendaftaran mereka. Senarai ini dikemas kini sekali setiap suku tahun.

Warganegara yang mempunyai sabitan yang tidak dihapuskan atau tidak dihapuskan kerana melakukan jenayah berat tidak bertujuan untuk kakitangan tentera; dikhaskan mengikut cara yang ditentukan oleh Kerajaan Persekutuan Rusia, diiktiraf sebagai tidak layak buat sementara waktu untuk perkhidmatan ketenteraan atas sebab kesihatan untuk tempoh sehingga enam bulan; sibuk menjaga ayah, ibu, isteri, suami, abang, kakak, datuk, nenek, ibu bapa angkat, yang atas sebab kesihatan, mengikut kesimpulan suruhanjaya penasihat perubatan, memerlukan penjagaan luar (bantuan, pengawasan), atau yang merupakan orang kurang upaya kumpulan 1, serta untuk ahli keluarga di bawah umur 12 tahun tahun, tanpa kehadiran orang lain yang diwajibkan oleh undang-undang untuk menyokong warganegara ini; mempunyai empat atau lebih anak tanggungan (warganegara lelaki - seorang anak); yang ibu selain mereka mempunyai empat atau lebih anak di bawah umur 8 tahun dan membesarkan mereka tanpa suami; ahli Majlis Persekutuan dan timbalan Duma Negeri.

Untuk mengimbangi kemungkinan kehilangan sumber mobilisasi, serta kehilangan tentera dalam proses mobilisasi mereka, jenis rizab berikut boleh diwujudkan: satu set rizab unit; rizab khas kawasan VC.

Pendaftaran warganegara yang berada dalam simpanan ke dalam set rizab unit dijalankan secara umum daripada sisa-sisa sumber bandar yang tidak diklasifikasikan sebagai kumpulan pertahanan awam dan luar bandar. penempatan.

Bagi tentera yang tidak mempunyai set unit simpanan, tetapi dilengkapi dengan sumber bandar yang ditugaskan kepada kumpulan pertahanan awam, dalam pasukan tentera wilayah dengan mengorbankan sisa-sisa sumber bandar lain yang tidak ditugaskan untuk pertahanan awam kumpulan; dan penempatan luar bandar, rizab khas diwujudkan, yang bagi bandar yang dikelaskan dalam kumpulan pertama adalah sekurang-kurangnya 15%, untuk yang kedua - 10%, untuk yang ketiga - 5% daripada jumlah bilangan kakitangan yang direkrut ke dalam pasukan ini. Rizab khas digunakan oleh komander tentera di kawasan-kawasan untuk menebus kehilangan rakyat yang dipanggil semasa tempoh mobilisasi, atas permintaan komander formasi dan unit atau atas arahan komander dan armada tentera.

Pemilihan dan penugasan pakar simpanan untuk mengisi kekurangan semasa dan sementara dalam tentera dijalankan secara umum, dengan mengambil kira prinsip pengagihan keperluan yang ditetapkan untuk formasi tertentu. Permohonan untuk mengisi kekurangan semasa dan sementara dikemukakan

komander unit dan komander tentera wilayah di tempat penempatan tentera dua kali setahun setelah selesai kerahan warganegara berikutnya untuk perkhidmatan ketenteraan, dan, jika perlu, lebih kerap - atas arahan ibu pejabat daerah dan armada. Untuk mengisi kekurangan semasa dan sementara pegawai, permohonan dibuat setahun sekali, dengan mengambil kira rancangan pemindahan pegawai ke jawatan yang lebih tinggi, dan, jika perlu, lebih kerap - seperti yang diarahkan oleh ibu pejabat daerah dan armada.

Berdasarkan permohonan yang diterima, suruhanjaya tentera serantau sedang membangunkan arahan untuk suruhanjaya tentera daerah memanggil rakyat untuk mobilisasi. Satu salinan permohonan yang lengkap dihantar ke ibu pejabat daerah tentera dan armada. Sumber yang digunakan termasuk dalam skop tugas utama, dan kekuatan formasi dan unit dinilai dengan mengambil kira kakitangan simpanan yang ditugaskan untuk mengisi kekurangan.

Apabila tahap kesediaan tempur yang sesuai dimasukkan, formasi dan unit, jika perlu, serahkan kepada Pemerintah Tentera permohonan yang dikemas kini untuk mengisi kekurangan semasa.

Masa dan prosedur untuk menyerahkan sumber manusia mobilisasi sebagai sebahagian daripada kekurangan semasa dan sementara ditentukan oleh Kakitangan Am.

Pengambilan jawatan kakitangan awam dalam formasi dan unit dijalankan dengan menghantar warga kerja yang berada dalam simpanan dan tidak ditugaskan kepada unit tentera. Pertama sekali, jawatan ini bertujuan untuk warganegara yang bekerja dalam masa aman dalam formasi dan unit yang berkaitan dan yang tidak tertakluk kepada kerahan tenaga semasa pengerahan kerana pendaftaran askar dan kelasi, sarjan dan mandor, pegawai waran dan midshipmen simpanan, 1. dan kategori ke-2 dari kalangan mereka yang terhad untuk perkhidmatan ketenteraan, kategori ke-3. Sekiranya terdapat kekurangan kontinjen warganegara tertentu dalam simpanan, jawatan dalam profil kejuruteraan, teknikal, undang-undang, kewangan-ekonomi, perubatan dan veterinar boleh diisi dengan pegawai simpanan kategori ke-3 yang mempunyai kepakaran yang sesuai, dari kalangan sumber yang tinggal. .

Pengurusan formasi dan unit yang berkualiti tinggi dicapai melalui pemilihan dan kajian peribadi oleh komander (ketua) semua peringkat kualiti profesional, ketenteraan, moral, psikologi dan perniagaan anggota tentera dan rakyat dalam simpanan; penugasan yang paling sesuai untuk mereka ke jawatan yang sepadan di negara-negara perang, serta penggunaan paling lengkap semua sumber pengumpulan pakar yang diperlukan dalam bidang pengambilan tentera.

Tanggungjawab untuk perjawatan berkualiti tinggi bagi unit tentera dengan anggota simpanan terletak pada komander unit tentera dan komander tentera daerah yang mengendalikan unit tentera ini dengan sumber manusia mobilisasi.

Komander semua peringkat dan VC dikehendaki sentiasa mengkaji kakitangan yang ditugaskan dari simpanan.

Apabila merancang pengendalian formasi, unit dibangunkan:

- merancang pergerakan kakitangan yang berkhidmat sementara dalam perkhidmatan tentera;

- pengiraan pegawai waran, midshipmen, sarjan, mandor, askar dan kelasi dan senarai pegawai yang menjalani perkhidmatan ketenteraan dan tertakluk kepada penugasan kepada unit tentera lain;

- permohonan kepada suruhanjaya tentera daerah untuk penugasan warganegara dalam rizab, mengikut perkhidmatan ketenteraan, jawatan yang dimaksudkan dan unit yang diberikan surat;

- pegawai sepenuh masa senarai untuk pegawai - untuk unit tentera secara keseluruhan dan untuk keseluruhan unit tentera - mengikut bahagian;

Status simpanan simpanan tidak membenarkan perancangan mobilisasi biasa

Setelah datang ke jawatan Menteri Pertahanan Persekutuan Rusia, Sergei Shoigu mewarisi banyak masalah dari pendahulunya, dan yang akan dibincangkan mungkin salah satu yang paling sukar diatasi.

Latihan pos arahan berskala besar baru-baru ini selesai di Timur Jauh telah menjadi salah satu acara media teratas dalam beberapa bulan kebelakangan ini. Hampir dalam masa nyata, media melaporkan dari tempat kejadian " gambar yang cantik"dengan rampasan jambatan pantai oleh unit marin Armada Pasifik. Mereka serta-merta digantikan dengan video pendaratan pasukan payung terjun dua briged serangan udara di Pulau Wrangel dengan pembubaran seterusnya kumpulan peninjau dan sabotaj musuh. Pada masa yang sama, salah satu yang paling elemen penting Latihan Vostok-2014, yang menguji hampir dua tahun kerja oleh kepimpinan Kementerian Pertahanan dan Kakitangan Am Angkatan Tentera Persekutuan Rusia, tidak diendahkan sama sekali.

Ia hanya diumumkan secara rasmi bahawa batalion pertahanan wilayah, yang dikerahkan berdasarkan pusat latihan daerah ke-392, berjumlah 350 orang, dikendalikan oleh rakyat yang dipanggil dari rizab, dan dipindahkan oleh pesawat pengangkutan tentera ke Kamchatka, beberapa ribu kilometer dari titik penempatan tetap, di mana dia melaksanakan tugas untuk perlindungan dan pertahanan kemudahan penting.

Ia teruk, tetapi itu semua hilang

Nama batalion itu mengejutkan - batalion pertahanan wilayah (BTO). Unit tentera sebegini wujud bukan sahaja dalam majoriti negara Eropah, khususnya Perancis, Great Britain, Switzerland, tetapi juga jiran terdekat Rusia - Belarus dan Ukraine. Sehingga baru-baru ini, tidak ada unit sedemikian dalam Angkatan Tentera Persekutuan Rusia. Perlu diperhatikan bahawa beberapa batalion punitif Ukraine, khususnya "Aidar" dan "Kryvbas", adalah batalion pertahanan wilayah angkatan tentera Ukraine yang ditempatkan dengan tepat.

Dan bagi Angkatan Bersenjata RF, penciptaan BTO hanyalah satu daripada peringkat dalam memperbaharui sistem penempatan mobilisasi dan mewujudkan komponen simpanan yang dipanggil, yang disebut dalam dokumen rasmi sebagai simpanan tenaga kerja mobilisasi.

Peringkat seterusnya pembaharuan yang bermula ialah penciptaan di setiap daerah badan perintah tentera yang bertanggungjawab untuk melatih simpanan tentera. Di sebalik istilah ketenteraan, yang menimbulkan kekeliruan di kalangan orang biasa, terletak salah satu masalah paling sukar Angkatan Tentera Rusia, yang tidak dapat diselesaikan oleh menteri pertahanan terdahulu - mengekalkan kekuatan tentera semasa operasi pertempuran.

Dalam Angkatan Bersenjata RF terdapat konsep sedemikian - semasa dan kekurangan sementara(TNK dan VNK). Semasa - ini adalah jawatan yang tidak diisi oleh anggota tentera, boleh dikatakan "kosong", dan sementara - apabila seorang askar yang memegang jawatan telah pergi dalam perjalanan perniagaan, bercuti, untuk mendapatkan rawatan dan tidak melaksanakan tugas rasminya untuk masa yang lama. masa, tetapi masih berdaftar dalam jawatan tersebut dan mesti kembali melaksanakan tugas rasmi mereka.

Semasa permusuhan, masalah menambah TNK dan VNK menjadi salah satu yang paling penting walaupun sebelum unit tentera berlepas untuk berperang. Pada masa yang sama, bukan sekadar mengisi kotak dalam buku kakitangan dengan mana-mana anggota tentera yang datang ke tangan, tetapi melantik pakar terlatih untuk jawatan itu. Malah, dalam kebanyakan kes kita bercakap tentang kepakaran ketenteraan yang kompleks, seperti juru isyarat, pengendali penembak kenderaan tempur, dll., dan bukan tentang pejuang dengan mesingan.

Contoh yang menyedihkan kegagalan untuk menampung kekurangan itu ialah perang pertama di Chechnya, apabila pada tahun 1994 semua sumber manusia yang mungkin telah dibuang untuk menambah unit dan formasi yang mengambil bahagian dalam permusuhan. Ini membawa kepada fakta bahawa seorang slinger dari pasukan rigging telah dilantik ke jawatan sniper dalam Kor Marin. Pada masa yang sama, unit tentera mengalami kerugian semasa pertempuran, adalah perlu untuk memindahkan anggota tentera ke simpanan, dan memberikan pegawai dan pegawai waran dengan cuti, yang merumitkan lagi masalah.

Mengikut sistem penambahan kerugian dan penempatan mobilisasi yang diwarisi oleh Angkatan Tentera Rusia dari tentera Soviet, dalam operasi pertempuran, TNK dan VNK diberi pampasan oleh anggota tentera yang dipanggil dari rizab. Tetapi menurut sebab politik Semasa pertempuran, kerajaan dan Presiden Rusia tidak pernah memberi kebenaran untuk menggerakkan bilangan simpanan yang diperlukan. Kita tidak boleh lupa bahawa dalam kebanyakan kes, seorang askar yang dipanggil dari rizab telah kehilangan pengetahuan, kemahiran dan kebolehan dalam kepakaran ketenteraannya "dalam kehidupan awam."

Di samping mengisi kekurangan, hampir selalu terdapat keperluan untuk mengerahkan unit tentera tambahan. Untuk tujuan ini, Angkatan Bersenjata SA dan RF termasuk apa yang dipanggil unit kekuatan berkurangan dan unit kader (itulah yang sepatutnya dipanggil dengan betul - kader 123 MSP, bukan dirangka 123 MSP).

Dalam banyak pertikaian yang berkaitan dengan peralihan kepada wajah baru di bawah bekas Menteri Pertahanan Anatoly Serdyukov, beberapa pakar menyebutnya sebagai peninggalan sistem "perang besar" Soviet, lupa bahawa walaupun semasa permusuhan tempatan, unit tentera mesti ditarik balik ke tempat penempatan tetap, dan menghantar unit tentera lain di tempat mereka.

Semasa perang Chechen kedua, percubaan untuk menyelesaikan masalah komponen simpanan ialah menghantar hanya satu kumpulan taktikal batalion bagi setiap rejimen dan briged ke zon tempur. Kerugian telah diisi semula oleh unit dan formasi yang membentuk BTG, serta unit kekuatan yang berkurangan dan kakitangan dari daerah tentera, yang memungkinkan untuk menyelesaikan dengan cepat masalah mengisi kekurangan dengan pakar terlatih.

Pada masa yang sama, dalam unit tentera yang kekal di tempat penempatan tetap, kekurangan yang ketara juga timbul, kerana pegawai pengganti meninggalkan jawatan mereka, dan anggota tentera dari kader dan unit tentera yang kurang berkekuatan tidak selalu mempunyai latihan yang diperlukan, jika pada masa yang sama. semua mereka sekurang-kurangnya entah bagaimana bersedia untuk VUS. Peralihan unit tentera kepada kontrak membawa lebih banyak masalah.

Bekas Ketua Staf Am, Jeneral Tentera Nikolai Makarov, dengan cara khasnya, menyelesaikan masalah itu dengan sangat mudah, dengan mengisytiharkan bahawa dalam peperangan moden tiada pasukan simpanan bertempur, tetapi hanya tentera biasa yang beroperasi. Hasil daripada kenyataan ini adalah keputusan untuk membubarkan semua bahagian kader dan mengurangkan kakitangan, serta mengurangkan komisariat tentera.

Latihan pos arahan yang dijalankan pada 2008–2012 membuktikan kebenaran yang jelas: walaupun dalam operasi tempur tempatan intensiti rendah, satu batalion akan dapat tinggal di zon pertempuran selama dua, maksimum tiga bulan, selepas itu, disebabkan kekurangan, ia perlu ditarik balik untuk penyusunan semula.

Apakah rizab dan Pengawal Kebangsaan

Dalam tentera negara Barat Masalahnya telah lama diselesaikan dengan penciptaan sistem dua peringkat komponen sandaran. Tahap pertama adalah mengisi kekurangan secara langsung dalam tentera, dan yang kedua ialah penempatan unit tentera tambahan jika perlu.

Contoh yang baik bagi sistem sedemikian ialah angkatan bersenjata AS, di mana apa yang dipanggil rizab cawangan tentera (US Army Reserve, Air Force Reserve, dll.) mengisi semula TNC dan VNC dalam unit tentera aktif, dan, jika perlu, unit tentera. dikerahkan pengawal negara, dipindahkan pada akhir 2000-an daripada gabenor negeri kepada kerajaan persekutuan. Kaedah mengisi semula rizab itu juga diselesaikan dengan cara asal, apabila semua anggota tentera memasuki kontrak standard selama sepuluh tahun perkhidmatan ketenteraan, tetapi mereka sendiri memilih berapa tahun mereka akan menghabiskan dalam tentera biasa dan berapa banyak dalam rizab itu. Untuk tempoh kontrak, simpanan boleh bebas bekerja "dalam kehidupan awam", menerima sebahagian daripada gaji tenteranya, tetapi jika perlu, dia diwajibkan untuk tiba di tempat bertugas dalam masa 24 jam.

Pengawal Kebangsaan dipanggil "askar hujung minggu" kerana dua kali sebulan selama dua hari mereka dipanggil untuk perkhidmatan tentera (sehingga 2007 sebulan sekali), enam bulan sekali selama seminggu perkhidmatan, dan sekali setahun mereka dipanggil untuk sebulan. , biasanya untuk menjalankan latihan di pusat latihan kebangsaan. Semua pengawal adalah sukarelawan yang juga telah menandatangani kontrak selama 10 tahun kebanyakannya tidak mempunyai pengalaman perkhidmatan tentera sebelum ini.

Perlu diperhatikan bahawa dalam unit dan subunit Pengawal Kebangsaan, kira-kira 15-20 peratus daripada kakitangan adalah askar tentera tetap yang bertindak sebagai pengajar. Di sini timbul analogi tertentu dengan unit kader tentera dan kakitangan yang berkurangan dibubarkan semasa peralihan kepada wajah baharu.

Cara baru Rusia

Buat pertama kalinya, rancangan untuk memperbaharui sistem rizab mobilisasi diketahui pada akhir tahun 2013, apabila pada 24 Disember, Presiden Persekutuan Rusia Vladimir Putin meluluskan Rancangan Pertahanan Persekutuan Rusia, yang menurutnya perintah simpanan telah dikerahkan di setiap daerah tentera, yang, sekiranya berlaku permusuhan, harus melibatkan diri dalam mobilisasi dan pembentukan bahagian dan sambungan baru.

Tetapi keputusan ini didahului oleh kerja yang sukar, yang bermula serta-merta dengan pelantikan Sergei Shoigu ke jawatan Menteri Pertahanan. “Apabila kami merumuskan keputusan pertama, ia menjadi jelas bahawa kami menghadapi runtuhan. Dan tiada siapa yang faham dari mana hendak mendekati mereka,” kata salah seorang teman bicara bersama VPK.

Sistem pengerahan mobilisasi lama Soviet/Rusia telah pun berfungsi masalah besar, dan selepas peralihan kepada wajah baharu hampir tiada apa-apa lagi yang tersisa. Masalah utama terdapat kekurangan interaksi, yang ditetapkan secara rasmi dalam semua dokumen, antara unit tentera yang direkrut dan komisariat tentera.

“Mereka membawa sesiapa sahaja dan bagaimanapun juga ke latihan penempatan. Jika kita memerlukan juru isyarat, mereka membawa masuk perampas yang kononnya telah menjalani latihan tambahan,” salah seorang pegawai Daerah Tentera Tengah berkongsi tanggapannya.

Pada tahun 2013, beberapa latihan eksperimen telah dijalankan untuk menempatkan pangkalan yang tinggal untuk menyimpan dan membaiki senjata dan peralatan ketenteraan (BHRVT), pangkalan simpanan peralatan pusat (CBRT) dan latihan untuk menambah kakitangan unit kesediaan pertempuran berterusan dalam keadaan aman dan pertempuran, menggunakan prinsip yang berbeza untuk menetapkan kakitangan dan melengkapkan peralatan.

Hasilnya ialah keputusan untuk mewujudkan perintah simpanan, yang menerima kawalan bukan sahaja komisariat tentera, tetapi juga BHRVT dan BRRT Pusat. Di pusat latihan daerah, eksperimen mula melatih apa yang dipanggil simpanan kontrak, dan mereka termasuk batalion pertahanan wilayah yang baru diwujudkan berdasarkan Rancangan Pertahanan Rusia, melaksanakan tugas untuk melindungi dan mempertahankan kemudahan infrastruktur penting Angkatan Tentera, serta untuk memberikan bantuan dalam memerangi formasi yang tidak teratur dan RDG musuh.

Berbeza dengan tentera AS sistem Rusia Tidak ada rancangan untuk pembahagian kepada pasukan simpanan dan pengawal negara; komando simpanan itu sendiri akan memutuskan sama ada seorang simpanan ditugaskan untuk sebahagian daripada kesediaan kekal atau ke salah satu pangkalan penyimpanan dan pembaikan yang dikerahkan pada masa perang kepada unit tentera. Pembentukan badan perintah dan kawalan tentera ini telah pun selesai, dan ujian terakhir kesediaan mereka adalah latihan Vostok-2014 semasa.

Nampaknya, semasa penempatan batalion pertahanan wilayah ke-392, kerja seluruh sistem baru simpanan tentera, bermula daripada pengambilan pasukan simpanan, ketibaan mereka di tempat bertugas, penempatan unit tentera dan kepada penilaian kesediaan pasukan simpanan untuk melaksanakan tugas yang diberikan.

Ia mesti diambil kira bahawa secara tradisinya sistem pengerahan mobilisasi Angkatan Tentera Rusia kekal diklasifikasikan sebagai "Rahsia Besar" dan belum ada yang diketahui tentang keputusan khusus audit. Tetapi berdasarkan laporan yang kurang daripada pegawai, khususnya ketua Pusat Latihan Daerah 392, hasilnya boleh dinilai sebagai positif.

Masih tiada keputusan perundangan mengenai status simpanan kontrak. Walaupun rancangan pertama untuk mencipta komponen rizab muncul kembali pada 2009–2010 dan berulang kali dibincangkan oleh jawatankuasa yang berkaitan Duma Negeri, Kementerian Pertahanan dan juga kerajaan Rusia, isu ini masih terbuka buat masa ini.

Tetapi kita tidak boleh lupa bahawa sistem komponen berlebihan dalam tentera asing dunia pada dasarnya mempunyai status reservis yang jelas, hak dan kewajipannya kepada negara, berdasarkan komponen sistem yang tinggal dibina.

Menteri Pertahanan semasa adalah yang pertama yang dapat mengalahkan "paya mobilisasi," kerana salah seorang interlocutor penerbitan menggambarkan sistem rizab mobilisasi yang telah ditubuhkan sebelum ini. Kami hanya boleh berharap bahawa pembaharuan itu akan selesai dan tentera Rusia akan menerima sistem dua peringkat komponen rizab yang boleh dipercayai dan pengalaman negatif syarikat Chechen tidak akan berulang.

Perlu ditekankan bahawa bahan taklimat dibangunkan berdasarkan hasil latihan strategik, pemeriksaan kesiapsiagaan tempur sayap angkasa ICBM (analogi dengan tentera peluru berpandu Pasukan Peluru Berpandu Strategik) dan sayap penerbangan. Pada masa yang sama, kepimpinan Pentagon mengisytiharkan kecekapan tinggi pemeriksaan seperti NORI (Pemeriksaan Kesediaan Operasi Nuklear - memeriksa kesediaan pertempuran untuk beroperasi dalam peralatan nuklear) dan pemeriksaan keselamatan nuklear seperti NSI (Pemeriksaan Kepastian Nuklear - memeriksa keselamatan pengendalian senjata nuklear).

Matlamat utama pemeriksaan jenis NORI adalah pemantauan dan penilaian menyeluruh terhadap kesediaan tempur sayap untuk mempraktikkan tugas memusnahkan objek strategik pada peringkat tercetusnya konflik bersenjata dengan penggunaan senjata nuklear (NW) mengikut dua petunjuk utama: pembentukan kuasa (Force Generation) dan penggunaannya (Employment). Pembentukan pasukan termasuk tindakan badan perintah dan kawalan serta tentera sebagai tindak balas kepada isyarat amaran; penyerahan laporan tentang keadaan SNS dan membawa mereka ke dalam kesediaan untuk kegunaan pertempuran; organisasi pengurusan operasi; logistik; keselamatan dan pertahanan, meliputi kemudahan SNA daripada serangan musuh udara dan darat. Penunjuk "penggunaan tentera" termasuk: penilaian keadaan dan tindak balas segera terhadap ancaman yang muncul; menjalankan misi tempur untuk menyampaikan serangan nuklear (bersyarat); penyerahan laporan mengenai penyiapan misi tempur; penggunaan sistem utama, sandaran dan simpanan untuk perintah pertempuran dan kawalan tentera dan senjata nuklear; pelaksanaan aktiviti mengenai jenis sokongan menyeluruh; pembubaran akibat dan pemulihan keupayaan tempur tentera.

Pemeriksaan jenis NSI bertujuan untuk memantau dan menilai tindakan kakitangan pengurusan dalam menguruskan kuasa dan aset dalam pelbagai keadaan persekitaran dan memenuhi keperluan keselamatan nuklear. Semasa pemeriksaan ini, kesempurnaan dan kualiti pemenuhan tugas yang diberikan disemak dan dinilai mengikut sepuluh petunjuk: tindakan sekiranya berlaku insiden dengan senjata nuklear (NUW); kesempurnaan dan kualiti operasi teknikal; menyemak aktiviti perkhidmatan teknikal; memantau keadaan kemudahan penyelenggaraan, pengangkutan kepala peledak nuklear dan peraturan untuk mengendalikannya; keselamatan kepala peledak nuklear; keselamatan penyimpanan mereka; organisasi sokongan logistik; memenuhi keperluan untuk pemilihan dan pengesahan kualiti moral dan psikologi kakitangan yang diberi kuasa untuk bekerja dengan kepala peledak nuklear; keadaan logistik; pematuhan dengan keperluan dokumen yang mentadbir semasa menjalankan semua jenis kerja dan latihan dengan kepala peledak nuklear.

Bagi pasukan nuklear strategik tentera laut, mereka tertakluk kepada pemeriksaan TRE (Tactical Readiness Inspection) dengan setiap krew SSBN Jenis Ohio selepas menyelesaikan rondaan tempur. Bagaimanapun, hasil pemeriksaan yang dijalankan di NSNF tidak diterbitkan dalam sumber terbuka asing.

Di samping itu, negeri dan prospek pembangunan pasukan serangan strategik dikaji oleh suruhanjaya bebas Jabatan Pertahanan AS, yang dibuat pada Mac 2014, hasil kerjanya juga ditutup.

KEMEROSOTAN KESEDIAAN TEmpur SNA DITERUSKAN

Menurut Pentagon, keadaan kesediaan tempur SNA memastikan pencegahan nuklear terhadap musuh berpotensi Amerika Syarikat dan sekutunya. Menurut hasil latihan strategik, sayap yang diuji menunjukkan keupayaan untuk menjalankan misi pertempuran untuk mengalahkan sasaran strategik kemungkinan musuh(bersyarat).

Pada masa yang sama, analisis bahan maklumat terbuka menunjukkan bahawa, berdasarkan hasil pemeriksaan, jumlah yang ketara kekurangan dan isu-isu yang kurang diselesaikan yang bersifat sistemik.

Oleh itu, sayap ke-341 Minuteman III ICBM (AvB Malmstrom) berdasarkan hasil pemeriksaan jenis NSI oleh suruhanjaya arahan mogok global(KSU) Tentera Udara menilai "tidak memuaskan." Kakitangan menunjukkan pengetahuan rendah dan kemahiran praktikal dalam bekerja dengan kepala peledak nuklear. Untuk menghapuskan kekurangan, ia telah disediakan masa tambahan diikuti dengan pemeriksaan semula.

Pada taklimat itu, perhatian khusus diberikan kepada analisis organisasi latihan dan tugas tempur yang tidak memuaskan oleh pasukan yang bertugas. Adalah diperhatikan bahawa bukannya latihan sistematik kakitangan, ujian formal diamalkan. Pada masa yang sama, banyak kes penipuan telah didedahkan, berpuluh-puluh pegawai telah disingkirkan daripada tugas tempur kerana mereka didapati menipu dan menyalin jawapan semasa ujian bakat profesional, dan kebanyakan pegawai peluru berpandu dihantar untuk pensijilan semula. Ternyata ramai pegawai dari kumpulan penyenggaraan dan pembaikan, yang diberi kuasa untuk melaksanakan tugas tempur dan menyelenggara kepala peledak nuklear, tidak mengetahui prosedur untuk bekerja dengan mereka. Dalam latihan kru tempur titik kawalan pelancaran (LCP) Minuteman III ICBM, terdapat pengkhususan yang sempit, ufuk operasi-taktikal yang tidak mencukupi, komitmen untuk bekerja mengikut arahan, kurang dikuasai. soalan umum seni tentera. Seperti tahun-tahun sebelumnya, fakta penggunaan dadah oleh pegawai di pos kawalan pelancaran ICBM Minuteman III, pengedaran dan penjualannya telah didedahkan. Sebahagian daripada mereka menjalankan tugas tempur selepas menggunakan dadah, kononnya untuk mengelakkan tekanan.

Pada taklimat itu juga dinyatakan bahawa dokumen pentadbir sayap udara tidak cukup mengawal tindakan kakitangan semasa menyediakan pengebom strategik B-52N dengan ALCM nuklear untuk kegunaan pertempuran. Arahan dan arahan yang datang kepada sayap dari 20 VA, KSU, USC dan Kementerian Tentera Udara sering bercanggah antara satu sama lain. Dalam kandungan mereka, lebih banyak perhatian diberikan kepada prosedur untuk menyelesaikan masalah bukan nuklear sehingga menjejaskan nuklear. Dalam hal ini, rancangan untuk sesi latihan, program latihan dan topik untuk kelas dengan kru penerbangan, pakar dari kumpulan penyelenggaraan dan pembaikan bertujuan untuk persediaan untuk misi bukan nuklear. Dan akibatnya, pengetahuan yang lemah dan kemahiran praktikal yang tidak mencukupi dalam menyelesaikan masalah sokongan nuklear untuk penggunaan ICBM dan ALCM nuklear jarak jauh.

Peruntukan bahan, teknikal dan sumber kewangan untuk mengekalkan kesediaan tempur, membekalkan model moden peralatan tujuan am, dan menyelesaikan masalah sosial anggota tentera skuadron komponen nuklear Tentera Udara, telah dijalankan secara sisa. Dalam sayap peluru berpandu, fakta telah didedahkan tentang sikap formal para komander dari Tentera Udara ke-20, KSU, USC dan Kementerian Tentera Udara terhadap masalah tugas tempur dan sokongan menyeluruhnya. Apabila mempertimbangkan prospek kerjaya, keutamaan diberikan kepada kakitangan yang melaksanakan tugas dalam konflik ketenteraan, yang menyebabkan rasa tidak puas hati di kalangan pegawai peluru berpandu. Keadaan moral dan psikologi kakitangan sayap juga terjejas secara negatif oleh kekurangan pakar utama sementara dan semasa tidak ada langkah yang diambil untuk menambahnya. Dalam unit individu dan bahagian penyelenggaraan dan pembaikan sayap pesawat, kekurangan tersebut adalah antara 50 hingga 200 orang. Ini membawa kepada gangguan jadual tugas tempur dan mewujudkan tekanan fizikal dan psikologi yang ketara pada kru tempur dan kru penerbangan. Dokumen Panduan mengawal selia standard kakitangan dan tahap kekurangan maksimum untuk kepakaran utama dalam sayap ICBM dan sayap penerbangan belum dibangunkan. Bahan pemeriksaan juga menyatakan bahawa beberapa unit penyelenggaraan peluru berpandu hanya mempunyai beberapa pakar utama, yang tidak memenuhi keperluan keselamatan nuklear. Kerja penyelenggaraan peluru berpandu sering dihentikan kerana kekurangan kakitangan yang berkelayakan, kerana prasyarat dicipta untuk situasi kecemasan dengan senjata peluru berpandu nuklear. Apabila memantau tindakan praktikal, beberapa sayap udara melebihi piawaian yang ditetapkan untuk membawa masuk armada pesawat darjah yang lebih tinggi kesediaan tempur.

Ramai komander dan atasan melaporkan masalah dalam sokongan teknikal pertempuran dan aktiviti harian tentera: pelbagai peralatan, pengangkutan jalan raya, unit pengangkutan dan tambah nilai yang digunakan semasa bekerja dengan peluru berpandu dan kepala peledak nuklear telah mencapai penghujung hayat perkhidmatan mereka dan memerlukan pemodenan kemudahan penyimpanan hulu peledak nuklear.

Bahan pemeriksaan menekankan bahawa sebab utama kelemahan dalam kesediaan pertempuran adalah ketidaksempurnaan pengurusan operasi dan pentadbiran SNA. Oleh itu, pasukan dan aset yang ditugaskan untuk bertugas memerangi dalam masa aman adalah di bawah subordinat operasi perintah USC. Sebagai sebahagian daripada jabatan pentadbiran, peluru berpandu dan sayap udara adalah sebahagian daripada 20 VA, KSU dan Kementerian Tentera Udara dan melaksanakan arahan berkaitan komander kanan. Apabila berpindah dari masa aman ke masa perang, pasukan dan aset yang tinggal dipindahkan ke subordinat operasi USC, kualiti persediaan mereka untuk tugas tempur tidak selalu memenuhi perintah USC. Sistem yang ketat untuk memilih dan melatih kakitangan pasukan bertugas dan memeriksa kualiti moral dan psikologi mereka belum diperkenalkan. Sistem untuk memantau keadaan tugas tempur tidak memberikan pengetahuan tentang keadaan sebenar dalam pasukan yang bertugas. Sayap peluru berpandu tidak mematuhi keperluan AFGSCI 13-5301, yang dibangunkan oleh Komando Serangan Global Tentera Udara, yang mengawal selia latihan dan prosedur tugas tempur untuk kru tempur di pos kawalan pelancaran Minuteman III ICBM.

Kekurangan bantuan yang disasarkan dan pembiayaan SNA yang tidak mencukupi daripada kepimpinan politik tentera AS telah disahkan sebagai kelemahan umum dalam kesediaan tempur. Ini telah membawa kepada masalah sistemik dalam memastikan kawalan tentera dan senjata nuklear yang mampan; kemerosotan kemudahan infrastruktur; kakitangan unit yang rendah untuk tugas tempur; latihan profesionalnya yang tidak mencukupi; kemerosotan disiplin ketenteraan dan keadaan moral dan psikologi manusia. Semasa pemeriksaan, ia mendedahkan bahawa komander menggantikan orang bawahan dalam menyelesaikan tugas menengah, menghilangkan kebebasan dan inisiatif mereka. Terdapat bilangan pemeriksaan yang berlebihan pada bahagian arahan sayap, 20 VA, KSU dan USC dan latihan dangkal pengawal itu sendiri.

Bom nuklear jenis B-61 sedang dimodenkan.

Pada taklimat itu, perhatian khusus diberikan kepada analisis masalah dalam keadaan kompleks senjata nuklear (NWC): keperluan untuk mengesahkan keselamatan dan memanjangkan hayat perkhidmatan kepala peledak nuklear dalam syarat pematuhan AS dengan moratorium pada ujian nuklear; keraguan tentang identiti hasil simulasi komputer tiga dimensi tindak balas termonuklear berbanding dengan yang sebenar ujian nuklear YaBP; peluang terhad untuk melaksanakan kitaran penuh mencipta kepala peledak nuklear, kerana pengeluaran komponen utamanya (unit plutonium) boleh dijalankan secara sekeping demi sekeping di Makmal Los Alamos Jabatan Tenaga AS; kegagalan sistematik untuk memenuhi tarikh akhir pelaksanaan dan pelarasan yang kerap kepada pengeluaran besar dan projek saintifik dan teknikal; haus dan lusuh fizikal dan keusangan kemudahan dan bahagian peralatan infrastruktur senjata nuklear; pengenalan keperluan baharu yang lebih ketat untuk keselamatan, kerahsiaan dan perlindungan persekitaran, jika tiada sumber tambahan; peningkatan bilangan pakar umur persaraan dan kesukaran dalam melatih kakitangan baru yang berkelayakan; kehilangan pengalaman dalam menjalankan ujian skala penuh kepala peledak nuklear di tapak ujian nuklear Nevada, dsb. Oleh itu, keadaan kompleks senjata nuklear adalah konsisten sepenuhnya dengan penilaian yang dinyatakan dalam strategi nuklear USA (2010), sebagai "menurun".

Ini bukanlah senarai lengkap kelemahan, tetapi pada hakikatnya, kegagalan dalam kesediaan pertempuran Perkhidmatan Keselamatan Negara AS.

Hasil analisis menunjukkan kelemahan serius dalam organisasi tugas tempur, peralatan titik kawalan pelancaran, disiplin rendah dan tanggungjawab kakitangan kru pelancar tempur, dan pemeriksaan rasmi oleh pegawai dan pelbagai suruhanjaya.

Kesimpulan ini disahkan oleh hujah penulis berikut, yang mempunyai pengalaman penting dalam tugas tempur dalam Angkatan Nuklear Strategik Angkatan Bersenjata RF.

1. Bahagian belakang tempat duduk komander kru pelancar dan timbalannya disandarkan, yang menunjukkan keinginan anggota untuk berehat (tidur) di pos tempur atau kerosakan tempat duduk. Bukan kebetulan tempat letak tangan kanan kerusi komander krew tempur sudah haus. Semasa taklimat, ia ditekankan bagaimana semasa pemeriksaan mereka menemui bilangan kru tempur yang sedang tidur, yang kepalanya tertunduk pada papan kekunci kawalan pelancaran.

Ia boleh diandaikan bahawa latihan sistematik yang akan mengekalkan orang ramai tidak dijalankan dengan kru tempur. Tempat duduk tidak dilengkapi dengan tali pinggang keledar yang direka untuk mengelakkan kecederaan kepada kakitangan sekiranya berlaku pergerakan tiba-tiba struktur pusat kawalan sekiranya serangan peluru berpandu nuklear musuh di titik kawalan (struktur digantung pada penyerap kejutan hidraulik yang berkuasa ).

Adalah pelik bahawa kru pelancar sedang menjalankan tugas tempur tanpa dana individu perlindungan (topeng gas), yang mesti berada di pos tempur dan dilekatkan pada sandaran kepala tempat duduk. Jelas sekali, ancaman untuk menggunakan senjata kemusnahan besar-besaran musuh (dan pengganas) tidak diambil kira dalam SNA AS, dan latihan kakitangan untuk perlindungan daripada senjata pemusnah besar-besaran tidak diamalkan. Selain itu, peralatan sistem pengudaraan penapis di PUP telah lama tamat tempoh dan perlu diganti.

2. Adalah jelas bahawa SNA AS tidak memberi perhatian yang sewajarnya untuk memastikan kelancaran sistem masa yang seragam. Ia boleh dilihat bahawa di PUP hanya terdapat satu set jam dinding dari abad yang lalu. Tiada simpanan, dan bacaan jam dinding dan jam tangan timbalan komander kru tempur berbeza, yang tidak boleh diterima. Mungkin SNA AS tidak tahu bahawa semua jam yang tersedia (termasuk jam peribadi) di titik kawalan mesti menunjukkan masa yang sama. Di samping itu, tiada jam yang menjejaki masa dalam Arah Aeroangkasa Strategik, sekurang-kurangnya dalam satu (SVKN Utara).

3. Timbalan komander kru tempur sedang menjalankan tugas tempur yang melanggar pakaian seragamnya, kerana kolar baju-T merah jenis yang tidak diketahui kelihatan. Adakah pegawai atasan langsung, pemeriksa dan ahli pelbagai suruhanjaya benar-benar tidak menyedari perkara ini?

4. Ia boleh diandaikan bahawa gambar gadis yang ditampal pada badan kunci bawah peti besi mempunyai kesan positif terhadap keadaan moral dan psikologi pegawai kru tempur. Sementara itu, penempatan kunci tidak memudahkan pembukaan segera peti besi dan penyingkiran kandungannya. Di samping itu, terdapat risiko kunci jatuh ke papan kekunci alat kawalan jauh, merosakkannya atau mengeluarkan arahan dan laporan yang tidak dibenarkan. Perlu ditekankan bahawa kunci di titik kawalan pelancaran peluru berpandu mestilah dalaman.

5. Ia juga harus diperhatikan bahawa komander kru tempur cuai dalam kerjanya dengan dokumen. Jadi, bar pengehad rak dengan dokumen dilipat ke belakang, atau mekanisme pengunciannya rosak. Sementara itu, dokumentasi pertempuran, operasi, teknikal dan lain-lain rahsia mesti disimpan dalam peti besi untuk mengelakkan rampasan mereka. Di samping itu, kenalan visual dengan nama dokumen pegawai yang dimasukkan ke titik kawalan pelancaran adalah dilarang. Terdapat objek asing di rak timbalan komander kru tempur.

6. Bilik kawalan pelancaran memerlukan pembaikan, dan struktur memerlukan pengedap tambahan. Ini terbukti dengan rak yang pecah dan kesan lembapan di sebelah kiri komander kru tempur.

Katil yang dipasang di belakang tirai kotor di sebelah kanan timbalan komander krew pelancar tempur tidak menyumbang kepada peningkatan tanggungjawab, disiplin dalam tugas tempur dan kesediaan untuk segera melaksanakan misi tempur.

7. Tiada penutup lantai antistatik di titik kawalan pelancaran, kerana strukturnya adalah struktur silinder monocoque konkrit bertetulang. Oleh itu, kaki nombor krew tempur diletakkan pada tulang rusuk elemen struktur yang mengeras.

8. Kelemahan reka bentuk pusat kawalan pelancaran ialah kekurangan meja yang berasingan untuk setiap nombor kru tempur untuk bekerja dengan dokumen dan menyelenggara log tugas tempur. Dalam hal ini, tiada dokumen keutamaan (di tangan) diperlukan pada masa menerima perintah pertempuran (isyarat): ini adalah tugas khas, algoritma tindakan, senarai laporan, jadual, piawaian, dll.

TAKLIMAT: LANGKAH PEMBETULAN

Hasil analisis membolehkan kami membuat kesimpulan berikut tentang langkah-langkah untuk menghapuskan kekurangan dan kegagalan dalam kesediaan pertempuran, yang dibincangkan pada taklimat.

Oleh itu, untuk memastikan prestij perkhidmatan dalam pasukan serangan strategik, keputusan dibuat untuk meningkatkan kedudukan komander KGU dengan satu langkah kepada jeneral empat bintang dan penolong ketua kakitangan Tentera Udara untuk pencegahan strategik dan integrasi nuklear kepada leftenan jeneral. Peningkatan dalam gaji anggota tentera yang berkhidmat di SNS dijangkakan, serta pembayaran pelbagai bonus. Di samping itu, untuk memotivasikan kakitangan, pingat "Untuk Penyertaan dalam Operasi Pencegahan Nuklear" telah ditubuhkan.

Isu menambah bilangan pakar yang terlibat dalam Tentera Laut dan Tentera Udara untuk menyelesaikan masalah berkaitan penyediaan dan penggunaan senjata peluru berpandu nuklear masing-masing sebanyak 2.5 ribu dan 1.1 ribu orang, akan diselesaikan secara positif. Disebabkan pengagihan semula dana Tentera Udara tahun ini, tambahan $145 juta telah diperuntukkan untuk merekrut tentera KSU, melatih kakitangan dan meningkatkan kecekapan merekrut dan melatih pakar, menghapuskan kekurangan dalam keadaan senjata dan peralatan ketenteraan, dsb.

Pengebom strategik B-52N.

Bagi senjata nuklear AS, menjelang akhir tahun 2030-an. ia dirancang untuk mempunyai tiga senjata nuklear sejagat dalam perkhidmatan pengecas(YAZU) untuk kepala peledak peluru berpandu strategik berasaskan darat dan laut dan dua NAZU untuk peluru penerbangan: bom berpandu B61-12 dan kepala peledak W80-4 ALCM. Konsep ini, yang dipanggil "tiga tambah dua", tidak menyediakan untuk pembangunan kod nuklear yang asasnya baru. Pelepasan kepala peledak nuklear dirancang untuk dilakukan dengan memodenkan beberapa peluru sedia ada menggunakan unit nuklear daripada reka bentuk yang diuji sebelum ini. Perubahan hanya akan dibuat kepada komponen bukan nuklear untuk menyatukannya, serta untuk meningkatkan keselamatan kepala peledak nuklear dalam situasi kecemasan dan perlindungan mereka daripada tindakan yang tidak dibenarkan.

Perhatian khusus diberikan kepada pembangunan, berdasarkan pengubahsuaian sedia ada (B61-3, -4, -7 dan -10), bom udara strategik berpandu bersatu B61-12 dengan hayat perkhidmatan dilanjutkan selama 30 tahun. Permulaan pengeluaran bersiri bom udara jenis ini dijadualkan pada 2020. Ia akan dibawa oleh pesawat taktikal NATO dan Tentera Udara AS, serta pengebom strategik. Satu program sedang dibangunkan untuk memodenkan kepala peledak nuklear W80-1 kepada pengubahsuaian W80-4 untuk masa hadapan peluru berpandu pelayaran berasaskan udara untuk melengkapkan pengebom strategik yang menjanjikan. Ia juga dirancang untuk memodenkan kemudahan penyimpanan senjata nuklear terutamanya terletak di Barksdale AB. Secara umumnya, kepimpinan tentera AS berhasrat untuk mengoptimumkan saiz dan julat senjata nuklear negara itu dalam tempoh sehingga 2040 bagi meminimumkan kos penyelenggaraannya.

Pada taklimat itu, ditekankan bahawa rancangan untuk pemodenan dan penciptaan jenis senjata serangan strategik baharu tidak dipertimbangkan dalam SNA, kerana tidak ada masalah serius dalam pelaksanaannya.

Langkah-langkah sedang diambil untuk mengetatkan sistem kawalan ke atas keadaan kesediaan tempur SNS dari segi perancangan, penyediaan dan pengendalian pemeriksaan, termasuk yang mengejut. Tugas dan fungsi Jabatan Anggaran Kos dan Analisis Program Jabatan Pertahanan AS telah dijelaskan, yang akan memeriksa penghapusan kekurangan dalam pasukan serangan strategik, menganalisis hasil aktiviti yang telah selesai, penggunaan sumber yang diperuntukkan yang betul, kesannya untuk meningkatkan kesediaan tempur SNA dan menyelesaikan masalah pencegahan nuklear secara amnya. Penyerahan laporan kepada Timbalan Menteri Pertahanan Pertama R. Kerja disediakan setiap bulan.

Dalam hal ini, kumpulan khas telah dibentuk untuk R. Kerja untuk menilai keberkesanan pencegahan nuklear, yang terdiri daripada wakil Jabatan Pertahanan AS, USC dan Tentera Udara KSU, yang akan menganalisis bahan yang diterima, menyediakan kesimpulan dan cadangan mengenai setiap suku tahun untuk laporan kepada Setiausaha Pertahanan AS.

Oleh itu, hasil pemeriksaan dan kerja pelbagai suruhanjaya, keadaan kesediaan tempur pasukan serangan strategik menjadi perhatian serius kepada kepimpinan tentera-politik Amerika Syarikat. Ini disahkan oleh penarafan yang tidak memuaskan untuk keadaan kesediaan tempur keseluruhan 341st Minuteman III ICBM Wing.

Midyhat Petrovich VILDANOV – Profesor Akademi Sains Ketenteraan, Pakar Ketenteraan Yang Dihormati Persekutuan Rusia, Mejar Jeneral, Calon Sains Ketenteraan, Profesor Madya

Alexey Andreevich KUZNETSOV - ahli sejarah

Sudah tiba masanya untuk mengembalikan simpanan kepada perkhidmatan. Kekurangan semasa dan sementara peralatan dalam unit tentera Apakah kekurangan semasa

Pengurusan mengenai penganjuran latihan ketenteraan di Angkatan Tentera Persekutuan Rusia

I. Peruntukan am

II. Prosedur untuk merancang latihan ketenteraan

Kem latihan untuk kakitangan yang disenaraikan

Kem latihan untuk melatih rakyat dalam kepakaran ketenteraan

Yuran pengesahan

III. Tanggungjawab pegawai Angkatan Tentera dalam mengatur kawalan ke atas latihan ketenteraan

IV. Prosedur untuk melaporkan latihan ketenteraan

Kepintaran mengenai bilangan rakyat yang dirancang untuk kerahan tentera yuran dalam ________ dalam 20___

Tawaran ____________________________merancang latihan ketenteraan dalam 20__

Pelan (Pelan Induk) __________________________________mengadakan latihan ketenteraan pada 20

Tawaran _________________________________________mengenai perancangan latihan ketenteraan pada 20

mereka dalam simpanan yang menamatkan latihan ketenteraan pada 20

IV. Keputusan yang disasarkan rayuan (positif, keburukan, amalan terbaik)

VI. Kesimpulan

I. Ketersediaan sumber mobilisasi manusia yang terlatih dalam kepakaran ketenteraan dan ciri kualitatifnya

II. Hasil latihan ketenteraan

III. Butiran Kuantiti rakyat dalam simpanan yang menamatkan latihan ketenteraan pada 20

IV. Kesimpulan

Laporan tentang hasil latihan ketenteraan dalam _________ dalam 20__

I. Ketersediaan sumber mobilisasi manusia yang terlatih dalam kepakaran ketenteraan dan ciri kualitatifnya

II. Hasil latihan ketenteraan

III. Maklumat tentang bilangan warganegara, mereka dalam simpanan yang menamatkan latihan ketenteraan dalam 20__

IV. Keputusan rayuan yang disasarkan

V. Latihan anggota tentera untuk sistem latihan ketenteraan ke-2 (hasil pemecatan anggota tentera untuk tahun sebelumnya dan untuk separuh pertama tahun pelaporan)

VI. Penyediaan sumber terlatih ketenteraan dalam Pertubuhan Sukan dan Teknikal Pertahanan Rusia (ROSTO) dan organisasi lain

VII. Kesimpulan

Pemulihan kata laluan

Pengurusan
mengenai penganjuran latihan ketenteraan di Angkatan Tentera Persekutuan Rusia

III. Tanggungjawab pegawai
Angkatan Tentera dalam mengatur kawalan ke atas latihan ketenteraan

Kepintaran
mengenai bilangan rakyat yang dirancang untuk kerahan tentera
yuran dalam ______ dalam 20_

Tawaran
__________________________
merancang latihan ketenteraan dalam 20

Pelan (Pelan Induk)
__________________________________
mengadakan latihan ketenteraan pada 20

Tawaran
_________________________________________
mengenai perancangan latihan ketenteraan pada 20

IV. Keputusan yang disasarkan
rayuan (positif, keburukan, amalan terbaik)

III. Butiran Kuantiti
rakyat dalam simpanan yang menamatkan latihan ketenteraan pada 20

Laporan
tentang hasil latihan ketenteraan
dalam _______ dalam 20

III. Maklumat tentang bilangan warganegara,
mereka dalam simpanan yang menamatkan latihan ketenteraan dalam 20__